Emploi Paramédical

24/08/2026 - ASH FFS Jour (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Votre mission

Vous évoluerez au sein d'un établissement comportant un SMR, un service de médecine polyvalente et des EHPADs. Nous vous proposons CDD renouvelable Horaires : 7h30/jour en alternance :

o Matin

7h00 - 14h30

o Après-midi

13h40 - 21h10

Un week-end sur deux travaillé Ce qui vous attend Dossier patient informatisé -

Travail en équipe pluridisciplinaire stimulante (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, psychologue, diététicien) Formation continue dès votre première année Vos avantages Nombreux avantages CGOS dès la fin du premier mois Environnement de travail moderne et bienveillant Évolution professionnelle possible

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Annonce n°367354 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Responsable Prévention Sécurité Sûreté Environnement « Officier de sécurité » (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDI (Salarié)

Définition du poste :

Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,

Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement,

Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté,

Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs,

Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux,

Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence,

Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables ),

Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie :

Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques

• Appliquer, évaluer et actualiser le schéma d'organisation de la sécurité incendie.
• Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions, et assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
• Appliquer la réglementation et animer le suivi des contrôles réglementaires en interne et en externe, planifier les actions prédictives et curatives à effectuer, en lien avec les Services Techniques.
• Coordonner avec les différents référents techniques et lors des réunions de concertation avec les directions de l'établissement dans le cadre de projets transversaux (construction, réaménagement), les exigences en matière de sécurité incendie.
• Sensibiliser les professionnels et organiser les séances de formation ou d'information en sécurité incendie.
• Organiser des manuvres avec les secours.
• Tenir à jour les registres de sécurité, les dossiers SSI, et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service.
• Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité et constituer les dossiers de déclaration de travaux.
• Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.

Sureté :

Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme.

• Rédiger le schéma d'organisation de la sureté et élaborer les procédures de prévention et d'intervention en matière de sureté.
• Actualiser le Plan de Sécurisation d'Etablissement (PSE).
• S'assurer du respect de la convention Santé/ Sécurité/ Justice.
• Appliquer et relayer les consignes de sécurité nationales ou locales ( VIGIPIRATE, FR-ALERT).
• Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des personnes et des biens
• Optimiser les moyens et organes de surveillance et d'accès : badges, clefs, vidéo-protection, anti-intrusion.
• Organiser et contrôler les flux de tous types (véhicules, piétons, entrées).
• Réorganiser le stationnement et faire respecter les zones de parking réservées
• Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques.
• Elaborer un plan de prévention précisant les dispositions spécifiques prévues par la réglementation pour renforcer la prévention des risques liés aux interventions d'entreprises.
• Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes en cas d'alerte.
• Organiser et/ou assurer les actions de maintenance correctives des installations de sureté, avec le service maintenance (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, ).
• Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.
• Gérer et contrôler la protection des informations et support classifiés.
• Se tenir informé auprès de l'officier de sécurité des SI de la protection des systèmes informatiques et des données d'une organisation contre les menaces, les intrusions et les cyber-attaques.

Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) :

Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE

• Élaborer et/ou mettre à jour une cartographie des risques (Défaillance électrique, inondation, pollution, eau, air).
• Mettre au point des scénarios de crise.
• Assurer la conduite opérationnelle des interventions internes et externes en cas de crise.
• Elaborer une stratégie de communication pour fédérer les professionnels de santé autour d'organisations coordonnées.
• Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité sûreté et la gestion de l'alerte.

Savoir-Faire

• Animer et développer un réseau professionnel,
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence,
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles,
• Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
• Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence,
• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence,
• Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité,
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ,
• Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier.

Savoir-Être

• Capacité à manager et à coordonner
• Bonne aptitude à communiquer
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation et rigueur
• Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations
• Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
• Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public
• Exigence de conduite exemplaire
• Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques
• Maitrise de soi

Connaissances requises

• Conduite de projet
• Management
• Communication / relations interpersonnelles
• Normes, règlements techniques et de sécurité incendie, registre de sécurité
• Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
• Techniques de communication, médiation et de gestion des situations de tension
• Qualité et gestion des risques
• Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) avec intérêt pour les logiciels métiers (formation possible)

Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• La direction et les directions fonctionneles
• Le service technique et biomédical (agents mutualisés)
• Le référent SSE
• Les référents sécurité incendie par site
• L'officier chargé de sécurité informatique
• Le service qualité et gestion des risques
• Le service hygiène
• Le F3SCT
• Les médecins, cadres de proximité
• Les services utilisateurs

Relations professionnelles extérieures

• ARS, cellule de Veille et d'Alertes Sanitaires et de préparation aux SSE
• Service départemental incendie et de secours (SDIS),
• Préfecture du département et autres administrations
• Police, Police municipale, Gendarmerie
• Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité et sureté

- GHT

Nature et niveau de formation pour exercer le métier

• BTS MOS (management opérationnel de la sécurité)
• BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié
• SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne)

SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

• Habilitation électrique

Horaires

• Sur la base de cadre au forfait
• Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT

Contraintes particulières

• Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, CHOMERAC)
• Permis B exigé
• Travail en intérieur ou en extérieur, seul ou en équipe
• Travail en environnement à risques forts de tensions physiques ou morales
• Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés
• Tenue distinctive possible

Grade et rémunération

• Titulaire ou CDI
• Rémunération selon profil et grille de la Fonction Publique Hospitalière
• Technicien ou technicien supérieur

Prise de fonction

Dès que possible

Candidatures

Au plus tard fin juillet

Annonce n°333771 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - psychologue - H/F (Centre médico-psychologique pour adultes Miquel Barceló Crest)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché :

• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°367284 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) DE JOUR EHPAD EN 7H15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT

CDD/Mutation Prise de poste: IMMEDIATE Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2 PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L'établissement est par ailleurs doté :

Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; Dun Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier

Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.

Activités principales

Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité Assurer la réfection/désinfection des lits Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement Entretenir les matériels de soins Assister l'infirmier dans la réalisation de soins Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN) Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles

Autres activités

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail Participer aux activités d'animation Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel

Savoir-faire

Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort Respecter la démarche de soins Aider aux gestes de la vie quotidienne Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie Observer et transmettre des informations utiles au corps médical Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Isabelle CHARNAY EHPAD « La Forêt de Séquigny » 18 rue de la mare au Chanvre 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS cds@sequigny.fr Tel : 01 69 04 20 21

Annonce n°297120 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide soignant / AMP / AES - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette,etc.), cette assistance se fait en priorité en binôme avec un ASH-Soins pour les résidentsdépendants. Lorsque le binôme n'est pas possible, l'AS assume seul cette assistance. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants,stagiaires, etc.) Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité (Habitudesde vie) et mise à jour des habitudes de vie Surveillance de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention Transmissions écrites et orales relatives aux observations / interventions dans son domainede compétence RELATIONS HIERARCHIQUES : Directrice Directrice adjointe Cadre de Santé IDE RELATIONS FONCTIONNELLES :

Les Médecins coordonnateurs Équipe soignante L'animatrice La psychologue Les services généraux et d'entretien des locaux Les résidents, usagers et leurs familles Profil recherché : SAVOIT FAIRE REQUIS :

Connaissance en gérontologie et vieillissement de la personne Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes (évaluation de lacharge en soins par secteur, participation au GIR) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Travailler en équipe / en réseau Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative àson domaine de compétence Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine decompétence (habitudes de vie, fiches de soins) Connaissance de l'outil informatique Savoir cibler et transmettre les informations à l'écrit comme à l'oral Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à chaque résident et aux différentessituations Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage(référent) Participation aux Réunion de service, rédaction des Démarche de soins pour le Projetd'accompagnement Personnalisé

Annonce n°367345 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - psychomotricienne (Pouponnière LAXOU)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• NANCY
• CDD (Salarié)

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et-Moselle. Rattaché au conseil départemental et relevant du statut de la fonction publique hospitalière, le REMM accueille des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE), et dispose d'une vingtaine de sites répartis sur l'ensemble du département. Missions :

Les missions principales du psychomotricien sont de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorimotrices auprès des bébés et jeunes enfants présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel et qui concourent a la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement.

Réaliser des bilans et suivis individuels selon des objectifs thérapeutiques précis sur indication du médecin de l'établissement (médiation corporelle, stimulation, relaxation)

Repérer d'éventuels troubles du développement et les accompagner si nécessaire

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique en psychomotricité de l'enfant et participer au projet personnalisé de l'enfant

Participer à l'accompagnement des familles des enfants dans le cadre de leur placement quand cela s'avère nécessaire et pertinent, en collaboration avec les professionnelles du pôle famille

Réaliser des bilans de développement en binôme avec les psychologues afin de repérer les bébés vulnérables ayant une trajectoire développementale nécessitant des accompagnements spécifiques

Assurer des missions de prévention auprès des équipes sur les différentes unités afin de soutenir le développement psychomoteur de l'enfant

Conseiller les équipes éducatives dans leur accompagnement au quotidien après échange pluridisciplinaire Rédiger des écrits de rapport et d'évaluation psychomotrice

Collaborer avec l'équipe médicale sur des projets de promotion de la santé du jeune enfant et de soutien à son développement

Collaborer avec les partenaires de soins et éducatifs (équipe médicale et paramédicale, pédopsychiatrie, orthophonistes, psychologues, équipe éducative, écoles)

S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire au sein de la pouponnière, du SAFUR et des partenaires

Information et formation des professionnels et des futurs professionnels

Veille professionnelle et développement professionnel continu Compétences nécessaires :

Maîtrise des outils et échelles de développement du bébé et du jeune enfant

Connaissance de la sémiologie psychomotrice spécifique du bébé et du jeune enfant et des problématiques éventuelles liées au placement judiciaire Pouvoir s'adapter et répondre aux nécessités de service

Savoir mettre en uvre un projet thérapeutique dans la spécificité des missions du psychomotricien Qualité d'écriture, de rédaction et d'organisation

Autonomie, sens de l'organisation et travail en équipe pluridisciplinaire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°364376 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (E.H.P.A.D. Nangis)

• Seine-et-Marne (77)
• Nangis
• CDD (Salarié)

Recherche pour notre EHPAD de 83 places, un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) Etat;

Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne

Assurer les soins hygiène et aide aux repas en préservant autonomie des résidents Entretien de l.environnement de proximité du résident

Participer à l.élaboration du projet personnalisé avec l.IDE Encadrement des étudiants Aides-Soignants Profil recherché Compétences requises Diplôme d.État d.Aide-Soignant(e) requis Travail en équipe Capacités relationnelles

Écoute, secret professionnel, bienveillance, disponibilité, capacité d.organisation, rigueur Travail en amplitude de 10h, un week-end sur deux travaillé

Annonce n°345255 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide soignant(e) en consultation centralisée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE :

Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations

au sous sol

centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD)

Au rdc

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte

au 1er étage

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de jour de 8h30 à 18h00 du lundi au vendredi

LE POSTE :

PROGRAMMATION OPERATOIRE ET ENDOSCOPIQUE

en direct et à postériori

Accueil physique et téléphonique des usagers et de toute personne nécessitant une programmation chirurgicale ou endoscopique Vérifier les éléments du dossier

Expliquer le parcours patient en chirurgie/endoscopie en veillant à la compréhension des éléments de langage par le patient

Programmer dans les différents logiciels le bloc, le RDV d'anesthésie, le RDV PCR COVID et le lit du patient

Expliquer le régime alimentaire en lien avec l'examen pratiqué

Expliquer les instructions en lien avec l'admission et les démarches administratives

Assurer la coordination de la prise de RDV des consultants en lien avec l'équipe de consultation paramédicale et médicale

Assurer un relais d'information auprès des équipes de soins des autres services (blocs, HGE...)

Programmer les demandes externes au CHIC en accord avec le médecin

Répondre aux interrogations des patients (en direct ou à postériori par téléphone) Missions spécifiques

Mutualiser les postes de programmation chirurgicale adulte et pédiatrique en cas de sous-effectif

Respecter et maintenir les règles d'hygiène de son environnement de travail

Réaliser la maintenance et veiller à l'opérationnalité des boxes et salles en cas de sous-effectif sur l'équipe des AS Soins Réaliser les missions de coursiers en cas de besoin Scanner les documents dans le DPUN du patient Imprimer les étiquettes patients en cas de besoin

Veiller à la disponibilité de l'ensemble des documents nécessaires à la programmation Missions générales

Participer aux réunions de service et à certaines réunions institutionnelles dans le but d'améliorer la qualité des soins, le fonctionnement et l'organisation de l'unité

Participer à des rencontres formalisées avec des partenaires : imagerie, bloc, services de soins, pharmacie

Participer à l'élaboration des procédures et des protocoles de soins

Participer à des audits internes, des actions de formation et d'information

Entretenir, ranger les placards de chaque poste de travail et en assurer la traçabilité Participer à l'encadrement de nouveaux collègues PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) Aide-soignant(e) en reconversion ou à un agent administratif nouveau ou confirmé. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°367387 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - PSYCHOLOGUE (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val.

Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années.

Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements.

Le GHVQ recherche un(e) psychologue à temps plein pour l'EHPAD de Molières et Montpezat afin de :

• Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne.
• Réaliser des conduites d'entretiens cliniques d'évaluation et /ou de soutien et de dépistage des troubles psychopathologiques et prise en charge des patients et/ou des familles.
• Rédiger et transmettre oralement aux équipes et écrite dans le dossier médical informatique
• Echanger et réfléchir sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire lors des projets thérapeutiques et réunions d'unité
• Participer à la vie institutionnelle, à l'élaboration et à la réalisation de projets institutionnels, à l'élaboration la rédaction et la diffusion des procédures institutionnelles.
• Participer au soutien et à l'accompagnement des soignants lors de situations cliniques difficiles
• Former les équipes selon les besoins.
• Participer aux réunions institutionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES

Titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 (anciennement DESS) de psychologie clinique et pathologique,

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Connaissance du droit de la santé, droit des patients et règles de bonnes pratiques comme des textes réglementaires

Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité, loyauté et respect mutuel Souci permanent des aspects éthiques du soin

Autonomie et organisation, sens des responsabilités et de l'initiative

Disponibilité, adaptabilité et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein.

Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience

Annonce n°352948 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychologue du Vieillissement / Neuropsychologue - AMI 2026-064 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

AFFECTATION :

· 50% de son temps

EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin et les 4 Saisons (226 lits)

Travail en collaboration avec le psychologue déjà en poste

· 50% de son temps

EHPAD de Pont de l'Arche (92 lits)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Statut Cadre catégorie A

DESS de psychologie ou Master II psychologie spécialité vieillissement ou neuropsychologie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

• Position hiérarchique :

Directeur des EHPAD des 2 sites

C. JOUENNE

• Position fonctionnelle :

Médecin coordonnateur de chaque site Attaché d'administration des Ehpad de chaque site

• Quotité de temps de travail :

Temps plein Base au forfait (205 jours en 2026) Présence requise du lundi au vendredi Répartition entre les sites à définir Pas d'astreinte, pas de garde CONDITIONS PARTICULIERES :

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
• Temps FIR
• Déplacements inter-sites et hors site

MISSIONS GENERALES :

Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. 1/ Missions générales

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions psychologiques.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et/ou de leur famille. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Evaluation du fonctionnement psychique du résident.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Accueil, encadrement et formation de stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes.

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique. Participation à la vie du Collège des Psychologues. 2 /Missions spécifiques 2.1 Auprès des résidents

Accompagner le résident tout au long du processus d'entrée en EHPAD (consultation de préadmission, journée d'immersion, etc).

Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l'entrée en institution. Participer à l'évaluation cognitive des résidents.

Accompagner la mise en place d'ateliers de stimulation cognitive dans les unités spécialisées (unité Alzheimer, Accueil de Jour, PASA). Evaluer les bénéfices des prises en soins spécifiques.

Assurer l'accompagnement de fin de vie en lien avec l'équipe mobile territoriale de soins palliatifs (EMTSP). 2.2 Auprès des familles

Assurer des entretiens de soutien pour les familles selon leurs besoins.

Informer et sensibiliser les familles quant aux pathologies neuro-évolutives, aux troubles cognitifs, aux troubles comportementaux et psychologiques et leur manifestations (groupe d'aide aux aidants, entretien d'entrée, etc). 2.3 Auprès des soignants

Travailler en équipe pluridisciplinaire pour adapter la prise en soins des résidents (échanges et transmissions). Être l'un des garants de la bientraitance. 2.4 Auprès de l'institution

Travailler/participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés.

Participer aux différentes instances de l'EHPAD (Commission d'Admission, réunions de service) 3/ Missions transversales Formateur intra ou extra hospitalier

Participation à des groupes de travail et instances institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : 1/ Connaissances théoriques (acquises ou à développer) Droits et devoirs de la FPH (loi du 13 juillet 1983)

Connaissances en gérontologie et pathologies liées au vieillissement Connaissances en psychologie cognitive et neuropsychologie

Connaissances concernant l'accompagnement de fin de vie et les soins palliatifs 2/ Connaissances pratiques 2.1 Savoir faire Choisir une méthode correspondant au domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au résident. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. 2.1 Savoir être Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit.

Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui et de la confidentialité. Devoir de réserve, dynamisme, disponibilité. Esprit d'initiative, tact et discrétion, maitrise de soi.

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Agir de façon adaptée face à une situation.

Annonce n°367344 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychologue clinicien à 30% - Service d'Addictologie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes

un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier

L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE :

CDD de 6 mois évolutif en CDI jusqu'à mise en stage de la fonction publique hospitalière.

ACTIVITE MIXTE

CLINIQUE (20%) ET RECHERCHE (10%).

Le psychologue clinicien est un psychologue spécialisé dans l'évaluation et la prise en charge des troubles psychologiques, que ceux-ci soient considérés individuellement ou collectivement et quelle qu'en soit la nature.

Sa principale fonction est de promouvoir l'autonomie de la personnalité ainsi que de faire reconnaitre et respecter les personnes dans leur dimension psychologique.

En tant que scientifique, il contribue à faire avancer les connaissances en psychologie.

La pratique du psychologue clinicien est guidée par les principes énoncés dans le Code de Déontologie des Psychologues (version actualisée de 2021).

En tant que psychologue vous interviendrez dans le service d'addictologie du Pr Perney. Votre activité se partagera entre des fonctions cliniques au sein de l'unité de l'hôpital de jour et des consultations (20%) et des fonctions de recherche sur le thème de la thérapie cognitive et comportementales augmentée par la réalité virtuelle dans l'addiction aux jeux d'argent (10%). Les activités principales du poste :

Réaliser des évaluations psychologiques pour des patients présentant des troubles addictifs, en particulier dans le champ de la tabacologie.

Apporter à l'équipe du service un éclairage sur le fonctionnement psychologique des patients en vue de personnaliser au mieux les différentes interventions médicales et socio-éducatives.

Elaborer et mettre en uvre des interventions psychothérapiques individuelles et groupales.

Assurer le screening et l'inclusion des patients participants à une étude clinique. Dispenser le programme TCC et RV et le programme contrôle.

Recueillir les données des patients dans l'eCRF et veiller à la bonne tenue des dossiers. Participer aux réunions cliniques du service. Encadrer des étudiants en psychologie.

Développer ses compétences professionnelles par la formation personnelle et la supervision.

Possibilité de superviser des étudiants en psychologie clinique dans le cadre de leur formation initiale. Activité clinique (20%)

Rattaché à l'unité de l'hôpital de jour et à la consultation, le ou la psychologue a en charge l'évaluation psychologique de patients présentant des troubles addictifs variés et des problématiques duelles en particulier du TDAH, ainsi que l'élaboration et la mise en uvre d'interventions psychologiques personnalisées et adaptées au projet de soin global du patient, et en particulier de groupes de thérapie cognitive et comportementales de gestion des émotions et d'affirmation de soi.

Les évaluations psychologiques proposées mettent en évidence les fragilités et ressources psychologiques du patient et apportent un éclairage sur la dimension psychologique de la problématique addictive afin de permettre une adaptation des interventions médicales, éducatives et sociales. Une maitrise de certains outils psychométriques est demandée (WAIS).

Les interventions psychothérapiques individuelles ou groupales sont basées sur les données probantes et intègrent le traitement des éventuelles comorbidités psychiatriques (ex : trouble de la personnalité, trouble anxieux, TSPT, TDAH ...) et s'adressent aux patients vivant avec une addition à tout produit ou comportement, incluant la tabac. Ces interventions sont réalisées en cohérence avec le projet de soin global du patient établi de manière interdisciplinaire. Une expérience professionnelle double en milieu addictologique et en milieu psychiatrique est souhaitée.

Il ou elle participe aux réunions cliniques du service, aux synthèses cliniques, à la rédaction des comptes rendus des évaluations psychologiques et participe au projet psychologique du service. Activité de recherche (10%)

Concernant l'activité de recherche, le ou la psychologue a en charge le screening, l'inclusion et les évaluations des patients participants à une étude randomisée visant à évaluer l'efficacité thérapeutique des thérapies cognitives et comportementales augmentées par la réalité virtuelle (RV).

Il ou elle dispense le programme de TCC auquel il.elle aura été formé par l'équipe de recherche, et l'exposition en réalité virtuelle à un environnement de jeu. Il est nécessaire de maitriser les TCC.

Il ou elle recueille les données de chaque patient dans l'eCRF (base de donnée de l'étude) et veille à la bonne tenue des dossiers patients.

Il ou elle participe aux réunions cliniques du service et promeut plus globalement la prise en compte de la dimension psychologique dans les activités cliniques et scientifiques du service. Il ou elle s'implique dans l'élaboration et la promotion d'un projet psychologique pour le service en collaboration avec les autres psychologues.

Il est important de noter que les 10% seront lissés avec l'activité clinique à l'échelle du mois en fonction des nécessités de recrutement. Des inclusions sur le site du Grau du Roi pourraient être demandées ponctuellement. Vos conditions particulières d'exercice :

30% partagé entre 20% d'activité clinique et 10% d'activité de recherche

Localisation

site du CHU Carémeau (20% clinique) et (10% recherche) 4, rue du Professeur Robert Debré 30900 Nîmes (Pavillon 4, niveau -1) et Site du SSRA du Grau du Roi route de Carnon, Le grau du Roi ponctuellement.

Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes étropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un Titre règlementé de Psychologue : Licence et Master ou DESS en psychologie

Vous avez une spécialisation en psychologie clinique et psychothérapie.

Vous avez un intérêt pour l'addictologie, la tabacologie, le milieu hospitalier, la recherche clinique et le travail d'équipe

Une formation (ou projet de formation) en psychothérapie TCC est nécessaire. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s. Vos compétences : Savoirs (connaissances théorico-cliniques) :

Connaissances expertes en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte.

Connaissances expertes des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l'adulte. Connaissances expertes en psychothérapie TCC.

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie des addictions.

Connaissances approfondies en psychologie de la santé et psychologie médicale. Capacité à conduire une évaluation psychologique.

Capacité à élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes.

Capacité à encadrer des étudiants en psychologie (ou souhaitant acquérir cette compétence). Savoir - être :

Qualités relationnelles et de communication : être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie.

Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. Autonomie, rigueur et qualités d'organisation. Sens de l'éthique et de la responsabilité. Savoir faire opérationnel :

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation et la planification de ses activités.

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances (notamment en ce qui concerne les domaines de la psychologie et psychothérapie des addictions).

Annonce n°367332 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

22/08/2026 - Aide-soignante NUIT secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e) de nuit

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). Letapos;EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu'AS : Il / Elle

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
• Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue

poste vacant 100%

Durée

3 mois (renouvelable 1 fois)

32.50 heures ( Plage horaire cycle de travail: 4 nuits 20h45- 07h/15 - 4 RH)

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral.

Annonce n°308388 publiée le 22/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE SOIGNANT - EHPAD Clerc de Molières (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des Aide-Soignant (H/F) pour son EHPAD Clerc de Molières situé à Tarascon (13):

• 1 poste de NUIT en 10h à 100%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 80%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 100%

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°367204 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier Clermont-l'Hérault)

• Hérault (34)
• Clermont-l'Hérault
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Masseur / Masseuse kinésithérapeute à temps plein ou temps partiel 80% pour son service de rééducation.

L'équipe de rééducation se compose de 4 MKDE, 3 EAPA, 3 ergothérapeutes, 1 aide kiné.

Les kinésithérapeutes réalisent des soins de rééducation, de réadaptation et participent au parcours de soins du patient.

Ils interviennent dans les différents services et sur le plateau technique de rééducation.

L'équipe, dynamique et motivée, s'investit dans de nombreux projets (hôpital de jour, éducation à la santé, groupes institutionnels). Le poste est à pourvoir à compter du 01/12/2025.

Congés annuels

25 CA + 15 RTT

Possibilité d'activité libérale associée Nos attendus :

• Rigueur professionnelle, prise d'initiative adaptée
• Dynamisme et esprit d'équipe
• Adaptabilité, disponibilité

Annonce n°367180 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue - unité sanitaire Prison InSERRE H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore, et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre en prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement.

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Psychothérapies individuelles et de groupe (groupe de parole). Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Activité de formation, d'information et recherche : travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Réalisation d'études et recherche en place les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expériences. Spécificités dans le métier :

Prise en charge des auteurs d'infraction à caractère sexuel (AICS). Prise en charge de la crise suicidaire.

Prise en charge des conduites addictives en lien avec l'éducateur spécialisé. Gestion des conflits et raptus agressifs.

Participation aux réunions interservices

commission pluridisciplinaire unique.

Prise en charge interculturelle. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : licence psychologie + master 2 professionnel ou DESS de psychologie. Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience professionnelle antérieure. Stage en milieu pénitentiaire, mémoire sur le sujet.

Annonce n°367230 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (F/H) en Unité Médico-Judiciaire - Temps plein (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue clinicien·ne pour rejoindre, à temps plein (100%), l'Unité Médico-Judiciaire de proximité (UMJp). Accueillie au sein du GHRE, cette unité est rattachée au service de médecine légale et médecine pénitentiaire du CHU de Rennes.

En tant que Psychologue clinicien, vous accueillez des personnes majeures et mineures victimes d'infractions pénales (violences, agressions sexuelles, maltraitances, etc...).

Vous proposez un soutien psychologique. Vous participez au diagnostic des patients accueillis et à leur orientation. Vos missions

Réaliser les entretiens cliniques individuels ou sur proposition du médecin légiste Rencontrer les familles quand le patient est mineur

Orienter les patients et leur donner accès, si nécessaire, à des partenaires extérieurs

Travailler en lien avec les autres professionnels de l'UMJp (1 médecin, 1 secrétaire) Participer à l'évaluation du retentissement psychologique

Faire le lien avec les psychologues des autres services pour assurer la continuité des prises en charge au sein de l'établissement. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser vos connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Proposer une réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participer à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 12 mois pouvant évoluer sur un poste pérenne

Prise de poste souhaitée pour septembre voire octobre 2026

Lieu(x) de travail

SAINT-MALO (35). Une activité territoriale pourrait être envisageable à DINAN (22)

Temps et horaires de travail

Temps plein (100 %): 39 heures / semaine avec 20 RTT / an.

Grade

Psychologue (catégorie A)

Rémunération

de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 en psycho criminologie et victimologie ou en psychopathologie clinique.

Connaissances et compétences

Bonne maîtrise de la clinique du traumatisme psychique

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, facilité à communiquer et à être en relation, à l'écoute et disponible. Ethique et déontologie professionnelle. Autre : Permis B.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

Annonce n°367185 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue 50% (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

Il s'agit d'un poste à 50% au sein de l'équipe de Liaison et de soins en l'Addictologie. Programme de soin thérapeutique Soins Ambulatoires Bilan consommation Consultation médicale et entretien psychologique Liaison hospitalière Groupe d'entraide et de parole Préparation au sevrage - Sevrage et Suivi après sevrage Accompagnement social Les missions principales demandées :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Relations professionnelles les plus fréquentes :

Équipes pluri professionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs.

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, université..., pour le travail de liaison et de coordination / Groupes de pairs /

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients. L'équipe actuelle est composée de 7 psychologues. Diplôme supérieur en psychologie (Master 2) Ecoute et qualités relationnelles Discrétion professionnelle Capacité à travailler en équipe Qualités organisationnelles et rigueur Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps partiel 50%

Annonce n°367192 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Aide-soignant.e - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS

La prise en charge et accompagnement des patients

Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux)

Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier)

Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier

La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés

Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide)

Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins

Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH

Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks

Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité Les développement des activités de l'unité

Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles.

Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions

Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs

Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins

Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins

Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique

Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels

Annonce n°367232 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Aide-soignante EHPAD (EHPAD Bonneville)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD Peterschmitt à Bonneville est un établissement dédié à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des personnes âgées en perte d'autonomie. Situé dans un environnement calme et convivial, il offre un cadre de vie chaleureux où chaque résident peut se sentir en sécurité et entouré.

L'équipe pluridisciplinaire composée de soignants, d'animateurs, de professionnels hôteliers et de personnels administratifs est engagée au quotidien pour garantir un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux du rythme de chacun.

L'établissement propose également diverses activités sociales, culturelles et thérapeutiques favorisant le maintien du lien social, la stimulation et le plaisir de vivre ensemble.

L'EHPAD de Bonneville place la qualité de vie, l'écoute et la dignité des résidents au cur de sa mission, tout en assurant un soutien précieux aux familles et aux proches. recrute des aide-soignant diplômés pour assurer la prise en charge des résidents accueillis dans cette structure LE POSTE :

L'Aide soignant exerce son activité sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.

Il réalise, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité, des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide soignant accompagne les personnes dans les activités de leur vie quotidienne, il contribue à leur bien-être et au maintien, dans la mesure du possible, de leur autonomie.

1 ACTIVITES PRINCIPALES-

Accompagner ou effectuer la toilette et veiller à l'hygiène bucco-dentaire

-

Aider à l'habillement et à la mise en place des appareillages

-

Accompagner et faciliter la prise des repas dans le respect des goûts et des besoins

-

Favoriser la mobilité des personnes et veiller à leur confort et leur sécurité

-

Favoriser le maintien de la continence et/ou prendre en charge l'incontinence

-

Collaborer avec l'infirmière pour les soins spécifiques et la surveillance des résidents

-

Participer à l'entretien de l'environnement de la personne en désinfectant le matériel et les locaux dans le respect des protocoles établis dans le domaine de l'hygiène hospitalière

-

Participer à l'évaluation de la dépendance et à la surveillance clinique des personnes

-

Participer à l'évaluation des troubles du comportement ou des capacités cognitives

-

Participer à l'évaluation de la douleur

-

Apporter des soins de confort et un soutien aux personnes en fin de vie

-

Assurer la traçabilité des actes de soins dans le dossier du résident

-

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé

-

Etre à l'écoute des demandes des résidents et des familles

-

Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels ou stagiaires en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Toute personne titulaire du diplôme AS ou AMP (AES) présentant un intérêt pour la prise en charge de la personne âgée Qualités recherchées :

-

Etre capable de gérer émotionnellement l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur entourage

-

Etre capable de gérer les situations d'agressivité et les troubles du comportement générés par les pathologies de type Alzheimer

-

Faire preuve d'empathie et de qualités relationnelles vis-à-vis des résidents et de leur famille

-

Avoir le sens du travail en équipe

Poste à 100% en horaire de matin ou de soir en 7h30 sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT par an

-

Diplôme d'Etat d'aide soignant (DEAS)

-

Diplôme d'Etat d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°367278 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°367266 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - AIDE SOIGNANT - USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Aide-Soignant (H/F) pour son service USLD/EVC situé à Tarascon (13)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relativeà son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Poste de JOUR en 7h42 à 100% Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°367206 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDES SOIGNANTS (H/F) (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute des Aides-Soignants à 100% (H/F) dans ses différents secteurs de soin. MISSION PRINCIPALE :

L'aide-soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Réalisation des soins de confort et de bien être

Observation de l'état de santé du patient et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit

Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité

Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité

Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie

Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS : Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Date limite de dépôt des candidatures

20/09/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°367279 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue : Oncologie et Hématologie HC - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'hôpital de jour en soins support.

La(le) psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Dans le cadre de ce poste, la(le) psychologue prend en charge des patients confrontées à la maladie grave ainsi qu'en fin de vie. Elle est en lien avec ses collègues du dispositif d'annonce, de l'hospitalisation complète en oncologie et en hématologie. En l'absence de l'une ou de l'autre, l'activité sera organisée pour une continuité de réponse aux besoins des patients sur l'ensemble des secteurs. Missions : Présentation à chaque nouveau patient Accompagner au diagnostique

Consultation dans le cadre du dispositif d'annonce en cancérologie sur l'HDJ, l'HC et la radiothérapie en fonction des jours de présence et en coordination avec la collègue psychologue

Pratique d'entretiens individuels pour les patients présents sur le service sur sollicitation des équipes soignantes des secteurs de travail

Intervention sur sollicitations des équipes médico-soignantes

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien interprétation et synthèse)

Restitution aux équipes immédiates lorsqu'un éclairage d'une situation aigue le nécessite et traçabilité dans le dossier informatisé du patient

Envoi vers d'autres psychologues en ville si besoin d'un suivi supérieur à 2 séances Intervenir dans les groupes sur l'éducation thérapeutique Participation aux réunions d'équipe Autres missions : Saisie et suivi de l'activité dans les logiciels du CHANGE

Réalisation d'un rapport d'activité annuel intégrant le bilan de l'utilisation du temps FIR (en conformité avec la note en lien) transmis au chef de pôle, à la DRH pour l'entretien d'évaluation Participer aux réunions de service si besoin Participation aux analyses d'évènements graves Encadrer et accompagner des étudiants psychologues Profil recherché : Savoir-faire :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, dans son domaine de compétence

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Savoir-être : Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Esprit d'ouverture et d'initiatives Capacités à développer une réflexion éthique DESS ou master 2 de psychologie clinique.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°367191 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychomotricien (CMP L'Aubier) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Le/la psychomotricien(ne) réalise sur prescription médicale les actes professionnels définis par le Décret de compétences n°886659 du 6 mai 1988. Il/ Elle évalue les troubles psychomoteurs et propose, si nécessaire, un projet thérapeutique personnalisé (individuel ou de groupe). L'ensemble de son intervention s'inscrit dans le projet d'équipe d'unité et dans le respect de la continuité des soins proposés.

ACTIVITÉS

Les actes de soins

Effectuer la passation d'un bilan psychomoteur, de la rédaction du compte rendu et de l'élaboration du projet thérapeutique en psychomotricité ;

Intervenir auprès de patients en situation clinique aigue mais aussi auprès de patients en situation de réinsertion ;

Mettre en uvre de séances individuelle ou en groupe (la fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien) ;

Effectuer des activités de Co-thérapie avec d'autres membres de l'équipe selon les projets développés dans l'unité ;

Assurer la préparation et l'analyse des prises en charge en psychomotricité. La gestion courante des activités Utiliser les dossiers patients informatisés ;

Effectuer la transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins ;

Participer à la gestion de matériel ; entretien et création de matériel. Les activités de management

Participer aux réunions cliniques avec l'ensemble des professionnels ;

Peut être sollicité pour des présentations lors des réunions de service ;

Participer aux réunions de synthèse avec les autres membres de l'équipe à propos des suivis de patients ; Relations professionnelles avec le réseau ;

Présenter le bilan annuel en réunion pour évaluation de la reconduction ou non des soins ;

Suivre des formations en lien avec les besoins du service et l'évolution des pratiques ;

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci ;

Informer les membres de l'équipe sur le suivi en psychomotricité des patients. Les activités de formation et d'enseignement Participer à l'encadrement des stagiaires ;

Effectuer des travaux de recherche (maintien de veille professionnelle). Les activités institutionnelles

Participer aux EPP, aux différentes commissions comme la culture etc ; Contribuer aux activités liées au temps de vie du service. Profil recherché : Prérequis Diplôme de psychomotricien Savoirs Pathologies psychiatriques, soins en psychiatrie

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique

Réglementation des droits des patients, protocoles et procédures Connaissance sur la dynamique de groupe Savoir-faire

Avoir le sens de l'organisation, la planification, la réalisation.

Avoir la capacité d'évaluer et de transcrire les actes de soins. Sens du travail en équipe et capacité d'auto-évaluation.

Utiliser des méthodes et des outils d'évaluation spécifiques, en particulier des tests psychomoteurs standardisés.

Savoir rédiger et expliciter les objectifs de prise en charge en psychomotricité.

Savoir effectuer une évaluation clinique, avoir le sens de l'observation et de bonnes capacités de restitutions.

Être capable de s'inscrire dans une relation thérapeutique, être à l'écoute et capable d'accompagner des patients en souffrance.

Savoir analyser les situations, et pouvoir définir et proposer des actions à mettre en uvre.

Avoir la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et s'inscrire dans une démarche collaborative. Savoir animer et encadrer un groupe.

Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations toujours particulières, parfois inattendues.

Savoir restituer avec clarté et discernement ses observations, par oral ou par écrit.

Pouvoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Savoir-être Disponible et être à l'écoute Sens de l'observation et des responsabilités Autonome, dynamique et créatif (ve) Esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Prise de recul Maîtrise de soi et gestion des émotions Particularités/ Contraintes du poste Titulaire du permis de conduire

Annonce n°367264 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (CJTA ANTONY) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI

Quotité de travail

100%

MISSION GÉNERALE

Le/la psychologue réalise l'accueil, l'évaluation et la prise en charge psychologique individuelle ou en groupe des patients et leurs familles.

Il/elle est tenue de réaliser des bilans psychologiques et cognitifs afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Il/elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et les autres unités du parcours de soin.

ACTIVITÉS

Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour les patients, dans une dynamique d'équipe Participer à l'élaboration du diagnostic,

Participer à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques

Orienter les patients vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Co-animer des groupes thérapeutiques Actes cliniques

Mener des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial Effectuer une évaluation psychopathologique

Réaliser des entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques Actes institutionnels En interne :

Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes Effectuer des propositions de projets institutionnels

Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service Assurer la tenue du dossier de soins Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle

Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe :

Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ )

Travailler en réseau

acteurs locaux, le médico-social...

Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients

Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation

Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances

Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation Profil recherché : Prérequis Diplôme de master 2 professionnel en psychologie clinique Expérience en pédopsychiatrie souhaitée Savoirs

Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant

Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant

Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'enfant et approche intégrative des TSA. Savoir-faire

Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens

Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie

Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Annonce n°367227 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F POLE MEDICO SOCIAL (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos,

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste,

Le Pôle Médico-Social recherche un(e) Psychologue à 100% dans le cadre d'un remplacement d'agent d'octobre 2026 à avril 2027. Pôle médico-social :

Il compte 519 lits dont 464 d'EHPAD et 55 lits USLD (GMP:773), répartis de la manière suivante : EHPAD Le Faubourg St Vénérand (140 lits dont 28 lits UPAD) USLD Le Rocher Fleuri (55 lits)

EHPAD Maison du Rocher

(132 DONT 12LITS D4upad)

EHPAD Jeanne Jugan (132 lits) dont 12 lits d'UPAD et 30 d'UPHV)

EHPAD Les Charmilles situé sur la commune de Changé (60 lits) Vos missions,

Vous serez en charge de la conception, l'élaboration et la mise en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, selon des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation de la structure d'accueil, et ce afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Vous aurez un rôle de clinicien et de conseil : vous interviendrez directement auprès des personnes âgées et de leurs familles, assurerez une fonction d'évaluation et de coordination de l'accompagnement individuel des résidents, en lien avec les différents professionnels de la structure, dans la diversité de leurs compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil,

Vous disposez d'une Licence de psychologie avec un Master 2 ou un DESS avec une spécialisation en gérontologie.

Expérience fortement souhaitée dans la prise en soin et l'accompagnement des personnes âgées

Qualités recherchées

capacité d'adaptation et d'initiative, d'analyse et de synthèse. Savoir agir dans le respect des règles éthiques et déontologiques

Connaissances sur le vieillissement et ses effets physiques, biologiques, sociaux et psychologiques ; Connaissances des troubles neurologiques de la personne âgée. Les conditions de poste, CDD 6 mois

Date prise de poste

05 octobre 2026

Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

19 jours RTT/an ; Temps de formation, d'information et de recherche (temps FIR), Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

Forfait cadre.

Lundi, mardi et jeudi (en semaine impaire) à l'EHPAD Le Verger de Jeanne.

Le mercredi et jeudi (en semaine paire) à l'USLD Rocher Fleuri. Le vendredi à l'EHPAD Les Charmilles

Merci d'adresser avant le 06 septembre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de :

M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval

Ou via notre site carrière

https://chlaval.nous-recrutons.fr

Annonce n°367212 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Fonctions

PSYCHOLOGUE

Positionnement dans la structure

Sous la responsabilité directe de la Directrice. Encadrement des AS, ASH, IDE et du SSIAD

PARTICULARITES DU POSTE

1. ACTIVITES PRINCIPALES

• Accompagner le résident et sa famille au moment de son admission.
• Effectuer le bilan d'entrée, renseigner le document initial d'évaluation et favoriser l'intégration dans le premier mois qui suivent l'entrée du résident, établir le compte rendu et en référer oralement aux soignants ; l'inscrire dans le PSI.
• Prendre en charge et suivre les résidents et les familles en difficulté.
• Participer à l'évaluation PATHOS.
• Pratiquer des évaluations psychométriques.
• Mettre en place un programme de stimulations neurocognitives.
• Mettre en place des ateliers de stimulation psychosociale et/ou cognitive et les animer en particulier avec les personnes atteintes de maladie d'Alzheimer et de maladies apparentées.
• Mettre en place des dépistages cognitifs.
• Prévoir et analyser les conduites addictives potentielles des résidents.
• Conduire des entretiens individuels et animer des groupes (groupes de paroles, médiation thérapeutique, soutien psychologique...) avec les résidents, les familles et les groupes aidants familles.
• Analyser les situations conflictuelles des résidents et donner des indications aux soignants pour la conduite à tenir lors des soins.
• Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles.
• Compléter les tableaux de bord d'activité.
• Elaborer un rapport d'activité annuel sur son travail et aider l'animatrice dans l'élaboration du leur.

2. ORGANISATION DES ACTIVITES ET COMMUNICATION AU SEIN DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• Contribuer à l'élaboration du projet de vie et du projet de soins individualisés du résident.
• Organiser et planifier les activités et les entretiens individuels des résidents, en coordination avec les équipes soignantes et médicales.
• Assurer la traçabilité des actes effectués sur les supports adaptés et établir le rapport annuel d'activités.
• Participer aux transmissions écrites et orales, afin de favoriser la continuité des soins et le renforcement du « maillage institutionnel », tout en veillant à préserver la confidentialité et l'intimité relatives à la prise en charge du résident.
• Accompagner les équipes dans les situations de soins difficiles, en coordination avec le médecin Coordonnateur, la Cadre de Santé et la Directrice si besoin.
• Suivre le règlement de fonctionnement de la Résidence et veiller à son application.
• Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le résident.

3. DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DEMARCHE QUALITE

• Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail et aux formations de la Résidence.
• Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires psychologues.
• Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à des réseaux, groupes de travail, manifestations externes etc.en lien avec le métier et actualiser sa formation.

4. MISSIONS TRANSVERSALES DEFINIES PAR LA DIRECTION ET EVOLUTIVES

• Le psychologue s'assure de la réalisation quotidienne des ateliers de l'animatrice et évalue la pertinence de ces ateliers.
• En partenariat avec l'équipe soignante, le/la psychologue fournit un planning des sorties des résidents et élabore un document définissant leurs objectifs.
• Le psychologue participe au Comité de gérontologie,
• Le psychologue participe au Comité de gérontologie au travail sur des projets institutionnels
• Le psychologue élabore et met à jour les projets de vie des résidents
• Le psychologue participe à l'élaboration des plans d'accompagnement personnalisés des résidents.
• Intervention au SSIAD dans le cadre de missions d'évaluations des patients et de soutien aux aidants.

EXIGENCES PARTICULIERES

Expérience en EHPAD obligatoire.

Le psychologue doit être titulaire d'un diplôme lui permettant d'exercer la profession de psychologue clinicien et d'en utiliser le titre, notamment :

• Un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel.
• ou le diplôme de Psychologue délivré par l'école des psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris.

Il doit être enregistré(e) à l'ARS dans le répertoire ADELI. Poste à 50%, possibilité de faire un temps plein.

Annonce n°367203 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychomotricien.ne (CJTA Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes :

Mission générale

Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L'ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales :

• Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.

Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d'organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d'adaptation à l'espace de Marthe Vyl, test d'orientation droite/gauche de piaget-Head, test d'adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn)

Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.

Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires du patient

• Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation.

Prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe.

Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global.

Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques

• Place du psychomotricien dans l'équipe :

Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe à propos des prises en charge des patients.

Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant.

Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe.

Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective)

• Rôle d'information et de prévention :

Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité.

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients,

Participation à l'accueil des stagiaires non-psychomotriciens.

Participation à des réunions d'information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens.

• Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage

encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.

Encadrement de mémoire de fin d'études,

• Travail de recherche :

Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche.

Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé.

Nécessité de formation continue qui tient compte de l'évolution des pathologies et des soins.

Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

• Rôle d'organisation :

Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation

Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l'unité et communiqué par l'encadrement Profil recherché : Le poste est à pourvoir 50% ou à 100%. Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien Savoirs Anatomie, physiologie (12028) Communication et relation d'aide (44021)

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) Éthique et déontologie professionnelles (14220) Médicales générales et/ou scientifiques (43054) Méthodes de recherche en soins (43001) Pédagogie (44521) Psychologie des âges de la vie (14405) Psychomotricité (43470) Psychosociologie du handicap (14414) Qualité (31354) Santé publique (13038) Savoir-faire

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être Capacité à être empathique Capacité à être autonome Capacité de qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe

Capacité d'initiatives, d'observateur (trice) et à être attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste

Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs

Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale

Annonce n°367239 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Aide-soignant (e) Gastro-Nephro (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne,

Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette), Aider l'infirmière dans la réalisation des soins,

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, Installer et aider aux repas, vérifier le plateau repas, Prévenir les fausses routes,

Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable.

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Effectuer l'entretien du matériel de soins, Participer à la gestion des stocks de matériels, Participer aux réunions de service,

Diplôme

Aide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet (100%)

Annonce n°367262 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Aides-soignant(e)s :

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

• Diabétologie ;
• Hématologie ;
• Médecine générale ;
• Gastro-entérologie ;
• Oncologie ;
• Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

• La mise en place des pacemakers ;
• Les échographies trans-oesophagiennes ;
• Les épreuves d'effort ;
• Les échographies de stress ;
• Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
• EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
• Accueil de jour de 6 places ;
• 24 places de PASA ;
• La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

MISSIONS DU POSTE :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ;
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;
• Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ;
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ;
• Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification...) ;
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;
• Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

TEMPS DE TRAVAIL :

• Temps plein
• Travail le week-end et les jours fériés
• Base de travail en 7h30 de jour et 10h de nuit avec 2 week-ends travaillés par mois

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
• Respect des patients et des résidents, de la hiérarchie
• Empathie
• Sens du relationnel et esprit d'équipe
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité et fiabilité
• Dynamisme
• Esprit d'initiative
• Maîtrise de l'expression orale et écrite
• Ponctualité et assiduité

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341407 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé