Emploi Paramédical

12/10/2026 - [HCL / DRHF]Psychologue temps partiel 50% - H/F - service de médecine statutaire (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

HCL Siege administratif- Direction des Ressources Humaines et de la Formation Service de Médecine Statutaire Secteur Sainte Eugénie CHLS (St Genis Laval) Chef de Service DR PESEZ Geneviève

Le Service de Médecine Statutaire (SMS) gère les dossiers médico-administratifs de l'ensemble du personnel non médical des HCL. Ce service assure :

• La gestion de l'aptitude au recrutement, à la mise en stage, à la titularisation et à la prolongation d'activité.
• Le suivi médico-administratif des arrêts maladies.
• L'attribution de Congés de Longue Maladie (CLM), Congés de Longue Durée (CLD), Congés de Grave Maladie (CGM), disponibilités pour raisons médicales, retraites pour invalidité...

-Le suivi des Accidents de Service et Maladies Professionnelles, en application de la législation relative au Congé d'Invalidité Temporaire Imputable au Service. L'équipe du SMS, est constituée de :

• 2 médecins agréés, généralistes
• 1 médecin psychiatre
• 1 psychologue

- 2 IDE

• 6 administratifs (secrétaires médicales et adjoints administratifs)
• 1 cadre de santé

PROFIL RECHERCHÉ :

MISSIONS

Le psychologue intervient à la demande du médecin agrée dans le cadre d'une expertise ou d'un avis portant sur les situations suivantes :

• aptitude au recrutement / aptitude à la reprise d'activité après arrêt / aptitude et conditions de reprise après un reclassement
• maladie professionnelle et accident de service

Le psychologue soutient les membres de l'équipe pour affiner l'analyse du profil psychologique des agents accompagnés

Le psychologue est amené à orienter les agents en difficultés psychologique sur les professionnels ou les structures de soins.

Le psychologue du Service de Médecine Statutaire (SMS) dispose d'une large autonomie et une grande liberté pour le choix de ses outils de travail et leur utilisation

QUALIFICATIONS

Diplôme de psychologie Pas de niveau d'expérience requis

COMPÉTENCES

• Savoir mener un entretien clinique approfondi et avoir une réelle capacité d'analyse
• Connaissance appréciée des tests psychométriques d'efficience (type WAIS)
• Connaissance minimale du milieu hospitalier et des principaux métiers de la fonction publique hospitalière
• Qualité rédactionnelle (synthèse argumentée, avis motivé)
• Capacité à tenir une position d'expert (non clinique) objective
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur administrative et réactivité

SAVOIR-ÊTRE

• Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire (réflexion de l'équipe dans le cadre des diverses réunions, notamment la réunion collégiale hebdomadaire)
• Capacité à tenir une position d'expert sans glisser dans une position thérapeutique en restant neutre et objectif sur les situations des agents vus en entretien
• Rigueur administrative et réactivité

Poste à 50% - emploi du temps à définir avec présence souhaitée le lundi grille salariale FPH

Annonce n°372751 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - POLE SANTE MENTALE - 100% - (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) PSYCHOLOGUE pour le pôle SANTÉ MENTALE. VOTRE RÔLE :

• Proposer des consultations avec rendez-vous pour des situations de pré-crise en attente de début de prise en charge - Proposer des consultations sans rendez-vous pour des usagers connues et non connus - Proposer des consultations sur rendez-vous au domicile ou sur le lieu de vie des usagers à domicile - Apporter du soutien aux familles et aux aidants pour les accompagner et les conseillers dans les difficultés rencontrées - Apporter du soutien aux partenaires et aux institutions confrontés à des difficultés relevant de la santé mentale - Représenter le secteur de psychiatrie publique lors des réunions partenariales pour lesquelles une expertise en santé mentale est attendue.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein - 09 h 00 - 17 h 00 ou 10 h 00 - 18 h 00 - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Chargée de recrutement Madame Yannick DOIDY Téléphone : 02.54.88.35.36

Annonce n°331946 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Orthophoniste - JET Pédopsychiatrie - MCO - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) orthophoniste à 80% pour les services de rééducation, jardin d'enfants thérapeutique Pédopsychiatrie et 30% MCO avec possibilité de temps complet. Réaliser des activités de rééducation pour des patients allant de la petite enfance à l'adolescence présentant des troubles de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; dans le cadre d'une prise en soin psycho-dynamique. Missions : Réalisation et rédaction de bilan orthophonique. Mise en pratique des actes d'orthophonie en individuels ou en groupe : élaboration et participation à des groupes thérapeutiques avec supports éducatifs ou artistiques Réflexion et participation à la rédaction du projet individualisé de chaque patient, de compte- rendu et analyse des observations en équipe pluridisciplinaire Compte rendu et mise à jour du dossier patient. Travail de réseau avec les familles et les différentes instances ou institutions. Participation au travail de synthèse et de supervision Travail de réflexion clinique avec rédaction et présentation du travail de synthèse Accueil et guidance des familles et de leurs proches Accueil et encadrement de stagiaire Enregistrement des données liées l'activité. Profil recherché :

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie (CCO) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/208484?idt=159

Annonce n°372596 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE HEMODIALYSE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Collaboration avec l'infirmière à la prise en charge globale des patients accueillis Prise en charge du bio nettoyage de l'environnement des patients et de certains locaux du service, et de l'entretien des matériels. Application des protocoles d'hygiène pour participer à la prévention des infections Gestion du matériel Préparation du matériel de dialyse Activités: En collaboration avec IDE, participer à : L'accueil des patients et installation Au branchement et débranchement des patients La préparation, désinfection et surveillance des générateurs sous la responsabilité de l'IDE La surveillance des paramètres vitaux L'éducation des patients (abords vasculaires, régimes alimentaire) La distribution et aide à la prise des repas La gestion du service alimentaire L'entretien du matériel et de l'environnement des patients La gestion des stocks de matériel (inventaire, commande, remplissage des réserves) Aux projets de service Profil recherché : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Aide-soignant Formation de 3 semaines minimum Amplitude de travail : 12h00 Horaires :

• 06h30 18h30
• 07h00 19h00 Week-end : un repos fixe le dimanche (service fermé) et un repos variable Service fermé les 25 décembre et 1 janvier (ouverture exceptionnelle 2 dimanches Compétences requises ou à acquérir: Connaissance des protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans l'établissement Connaissance :
• de la diététique des patients diabétiques et insuffisants rénaux
• des techniques de dialyse
• des logiciels Winrest, de Blue Médi et de l'Intranet A acquérir: Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime) Maîtrise technique des générateurs Gestion des stocks de matériel Connaissance des protocoles du service Maîtrise de la gestion des situations d'urgence

Annonce n°372640 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignante H/F de Jour en Médecine Interne (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION DU PÔLE :

Pôle MEDSPE (Médecine Spécialisée) composé des unités suivantes :

-

Médecine Interne Pneumologie/M2PU Gastroentérologie Médecine Infectieuse et Polyvalente

-

Equipe de renfort PRESENTATION DU SERVICE : Le service se situe au 3e étage du bâtiment 2 Il dispose de 22 lits de médecine interne Pathologies essentiellement rencontrées : Maladies systémiques Maladies infectieuses et tropicales Infection par le VIH Maladies hématologiques Drépanocytose LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :-

Prise en charge de patients atteints de pathologies infectieuses et systémiques

-

Encadrement des étudiants

ACTIVITES PRINCIPALES :-

Accueillir et installer le patient et son entourage

-

Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette/nursing/repas)

-

Dispenser des soins préventifs (prévention d'escarre)

-

Participer aux soins curatifs sous la responsabilité de l'infirmière (prise de température, courbe de poids/taille, surveillance de la diurèse...)

-

Entretenir l'environnement immédiat du patient, désinfecter les chambres lors des sorties de patients

-

Mettre en place les UMP d'isolement et respecter les protocoles infectieux institutionnels

-

Prévoir la commande des repas sur le logiciel Datameal

-

Réceptionner le chariot repas et assurer la mise à température des repas

-

Assurer la préparation et la distribution des plateaux repas (les plateaux repas sont débarrassés par l'équipe de nuit)

-

Réceptionner l'armoire de linge et effectuer son rangement

-

Participer à la gestion des commandes (linge/usage unique/produits alimentaires)

-

Aider au brancardage et aux taches de coursier

-

Participer à la formation pratique des étudiants

-

Respecter les protocoles et procédures du service et de l'établissement

-

Réaliser des transmissions (transmissions ciblées, diagramme de soins informatisé, paramètres vitaux, poids/taille) PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est à pourvoir au CHI R. BALLANGER d'AULNAY-SOUS-BOIS. Savoir- être :

-

Faire preuve d'implication, de dynamisme, de résistance et de motivation

-

Savoir prendre des initiatives

-

Participer à la vie du service (réunions de service, groupes de travail, cours)

-

Avoir un comportement adapté (respecter le secret professionnel, savoir prendre ses distances, avoir le sens des responsabilités)

-

Savoir communiquer en assurant une communication adaptée avec ses collègues et auprès des usagers

-

Avoir le sens de l'accueil

-

Avoir l'esprit d'équipe

-

Posséder une bonne maîtrise de soi Savoir-faire :

-

Faire preuve d'organisation en tenant et utilisant les outils de travail du service (logiciels professionnels, dossier de soins informatisé)

-

Savoir travailler en collaboration avec ses collègues (AS, en sectorisation de jour avec l'IDE et en trinôme la nuit)

-

Faire preuve de rigueur en assurant la sécurité des patients, en respectant les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins et en appliquant les protocoles du service

-

Participer à la formation des stagiaires et à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°372745 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un masseur kinésithérapeute à temps plein, au sein du service Rééducation fonctionnelle neurologique, à compter du 18 octobre 2026.

Référence de l'offre

124

• Missions principales :
• Collaborer et échanger avec l'équipe médicale, les rééducateurs et les autres soignants, pour une prise en charge pluridisciplinaire du patient.
• Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Intervenir sur prescription médicale.
• Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif.
• Réévaluer et adapter le traitement.
• Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé.
• Assurer l'évolution de ses connaissances professionnelles et échanger sur ses pratiques professionnelles.
• Le Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est exigé.
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°370970 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE RESSOURCE DE SOINS PALLIATIFS ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Métier

Psychologue clinicien Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service MISSIONS : Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus ACTIVITES : En réanimation pédiatrique Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent 1. Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie 2. Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant 3. S'assurer de la prise en charge de l'entourage Intervention au niveau de la dyade enfant/parent Accompagnement de fin de vie Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations 4. Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications Se former et s'informer 5. Soutenir et former les professionnels et les bénévoles Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours Missions cliniques : Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme) Accompagnement de fins de vie Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances Missions institutionnelles : Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions) Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques) Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois Initiation et participation active aux projets de l'équipe Encadrement de stagiaires Compétences requises ou à développer dans le poste : Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus) Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire Engagement dans une formation continue Respect du code de Déontologie des Psychologues Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain Capacité d'analyse de la demande et des besoins Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique Compétence dans l'animation de groupes de parole Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Esprit d'initiative et sens de l'organisation Créativité Capacités de communication (écrite et orale) et empathie Capacité d'analyse de son contre-transfert Promouvoir la psychologie Particularités du poste : L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel) La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue ) Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Profil recherché :

Grade ciblé

Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224688?idt=159

Annonce n°372598 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS ou ASH Soins - EHPAD Carpe Diem (EHPAD MAYENNE)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH Soins pour l'EHPAD L'Eau-Vive - Pôle SMS, à compter du 15 décembre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : CARPE DIEM est un lieu de vie accueillant des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physiques et/ou psychiques. Les résidents sont accompagnés dans les gestes de leur vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé en tenant en compte des moyens humains et matériels de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de service et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident, sous la responsabilité de l'infirmière, les AS-ASH Soins occupent des missions d'hôtellerie, d'entretien des locaux et assurent des soins de bien-être, de confort et accompagnent au quotidien les résidents dans les gestes de leurs activités quotidiennes. Activités principales : Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en équipe pluridisciplinaire Accompagner des personnes en perte d'autonomie psychique et/ou physique dans le respect de leurs habitudes de vie et de leurs besoins Pratiquer des soins de nursing et de confort en tenant compte du degré d'autonomie de la personne en collaboration avec l'aide-soignante Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Proposer et participer à des activités occupationnelles au sein du service en collaboration avec l'animatrice Assurer des tâches hôtelières (restauration, linge...) et d'entretien des locaux. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372608 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aide soignant F/H 100% - Réanimation cardiaque - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées.

Est responsable du de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier (e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille

Participe à l'encadrement des nouveaux ASD et élèves ASD dans l'accomplissement de ses actes

Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie et hospimag Participe aux groupes institutionnels

Unité de Réanimation médico chirurgicale Adulte de 20 lits + 6 lits d'USC

Effectif mutualisé sur les 2 unités

58 IDE + 30 ASD + IDE Technique1 + ASD technique +IDE Tutrice + 1 Régulateur + 3 ASH.

Poste en 12h alternance Jour/nuit

Techniques lourdes de réanimation Dialyse, Ecmo, assistance cardiaque.... pour prise en charge post chirurgicale cardio vasculaire et pulmonaire. PEC des patients greffés cardiaques et pulmonaires. Unité recours pour la pose d'ECMO et les assistances cardiaques (Carmat et heart mate)

Equipe médicale distincte sur les 2 unités et 2 cadres de santé présents pour vous accompagner dans la prise en charge des patients

Parcours d'intégration proposé avec 2 mois de doublure et suivi par IDE tutrice et référent PNM

Des enseignements sont dispensés pour vous accompagner dans les spécificités des prises en charge Formation par simulation PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité Cardiaque

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter.

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

REA chirurgicale

Nature du contrat

CDD, Titulaire, Mobilité interne

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

12 alternant J/N

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

02/11/2026

Nom du Cadre Recruteur

C BENOIT

Annonce n°372747 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE HDJ PSYCHATRIE ADULTE (H/F) - 1058 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'hôpital de jour (HDJ) de psychiatrie adulte accueille des patients présentant des troubles psychiatriques sévères et stabilisés (troubles du spectre de la schizophrénie, troubles bipolaires, troubles de la personnalité), dans le cadre de prises en charge à temps partiel. Orienté vers la réhabilitation psychosociale, il s'inscrit dans une démarche centrée sur le rétablissement : évaluation des ressources et des difficultés du patient, élaboration d'un projet de soins individualisé, soins de réhabilitation (remédiation cognitive, psychoéducation, entraînement aux habiletés sociales) et soutien à l'insertion sociale et professionnelle. L'HDJ travaille en lien étroit avec les CMP, les unités d'hospitalisation du pôle, les partenaires médico-sociaux et le réseau de réhabilitation psychosociale du territoire. Le psychologue spécialisé en neuropsychologie réalise l'évaluation neuropsychologique des patients de l'HDJ et assure leur suivi, notamment à travers les soins de remédiation cognitive, afin de contribuer à leur projet de réhabilitation psychosociale et de rétablissement.

Annonce n°372600 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Psychologue F/H 20% - Obstétrique / PASS périnatale - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

Accompagner les personnes en situation de rupture de droits et de soins

Réduire les inégalités d'accès à la santé et les renoncements aux soins Permettre un retour de ces personnes vers le droit commun

Les consultations dans le cadre de la PASS constituent une des portes d'entrée pour un accompagnement vers les soins des publics précaires. Ses interventions permettront des actions de prévention et de promotion de la santé de la personne en situation de précarité.

Le public des PASS est un public en situation de précarité qui peut cumuler différentes vulnérabilités qui doivent être prises en compte dans l'accompagnement : pas ou peu de connaissance du système de santé, défaut d'hébergement ou conditions d'hébergement instables, besoins fondamentaux peu ou non satisfaits, difficulté à se repérer dans le temps et dans l'espace, isolement social et/ou familial, non perception du besoin de soins, renoncement aux soins, non maitrise de la langue française, représentations culturelles différentes... Missions Évaluation psychologique des patientes enceintes

Évaluation de leurs besoins psychiques (trauma, psychopathologies...) pour l'organisation du relais avec les maternités partenaires des structures de soins en ville (CMP / CATTP / unité mère bébé / PASS...) et des associations (LAPS, ESSOR...)

Travail de rédaction des avis d'orientation et d'évaluation dans le dossier patient

Participation au travail de l'équipe pluridisciplinaire, dans une étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de de périnatalité : les médecins, les sages-femmes, les psychologues et les assistants sociaux des différentes maternités et des partenaires du territoire Participer au projet de service PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications

Être titulaire d'un master 2 professionnel de psychologie clinique (option psychopathologie clinique et psychanalyse) D.U. psychologie du trauma ou EMDR serait un plus Formations en périnatalité et interculturalité recommandées

Expériences de travail en périnatalité, de travail auprès des familles et dans le champs de la précarité recommandées Expérience institutionnelle recommandée Pratique de l'anglais et d'une autre langue serait un plus Compétences techniques

Maitrise des étapes de prise en charge d'un patient précaire et/ou étranger.

Maitrise et connaissance approfondie de la psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes. Connaissances basiques en anthropologie et en géopolitique.

Connaissance des étapes administratives, sociales et juridiques qui jalonnent le parcours d'un patient précaire, non seulement dans l'accès aux soins, mais aussi dans la régularisation et l'obtention éventuelle d'un titre de séjour.

Connaissance du réseau d'associations et d'institutions qui travaillent dans le champ de la précarité, du social et du droit des étrangers. Compétences relationnelles

Ouverture d'esprit et capacité à se décentrer de ses propres ancrages culturels pour accueillir et accompagner chaque patient avec neutralité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe.

Aptitude au travail pluri-professionnel et avec les associations.

Capacité à s'insérer dans une équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats avec des structures à l'extérieur. Conditions de travail

Quotité temps de travail

20 %

Site d'exercice

Hôpital Édouard Herriot

Amplitudes horaires et horaires

Poste en journées de 7h30, du lundi au vendredi à repos fixes

Congés à poser en concertation avec l'ensemble de l'équipe

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Obstétrique - PASS périnatale

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 1 an renouvelable

Quotité de temps de travail

20%

Modèle Horaires

Journée

Nature du poste

Non applicable

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

02/11/2026

Nom du Cadre Recruteur

Thaïs Davillé

Annonce n°372754 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue Missions principales

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité

Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX

Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service.

Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2.

Formations attendues

Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention.

Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Exigence et rigueur dans la réalisation des actes.

Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne.

Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne.

Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques.

Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées.

Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

• Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

• Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

• Temps de parole et d'échanges entre professionnels
• Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368390 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Hépatique, Endocrinienne et Transplantation - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service de chirurgie digestive : Assurer l'accueil et l'installation des patients en admission programmée ou urgentes Réaliser le brancardage des patients (soins continus, sortie SSPI) Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée Réaliser les soins inhérents à sa fonction concernant le confort, l'hygiène et l'alimentation des patients Réaliser et/ou vérifier la préparation pré-opératoire Mettre en place des techniques de prévention de l'état cutané Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) Veiller à l'hygiène de l'environnement direct du patient, des appareillages et de la salle de soin Veiller à la bonne gestion du matériel et du linge : approvisionnement, commande et rangement PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine. Horaires postés (matin, soir, nuit), semaine, week-end et jour fériés Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372632 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD MAINTENON)

• Eure-et-Loir (28)
• Maintenon
• CDD (Salarié)

poste à pourvoir au 1er janvier 2027

Quotité de travail

60% horaires à définir diplome requis : master 2 en psychologie

DESCRITPION DES ACTIVITES 1/ Missions générales Intégré dans une équipe pluridisciplinaire le psychologue est appelé à concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche d'aide prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes, et doit participer à promouvoir l'autonomie de la personne et son bien-être

2/ Missions permanentes 1. Le psychologue intervient sur demande du médecin, du directeur, de l'infirmière coordinatrice ou des infirmières, d'un résident ou d'un proche et dans le cadre d'activités planifiées. Il assure une fonction clinique afin d'apporter une aide psychologique :

o Auprès des résidents

Individuellement de manière ponctuelle, à la demande, Dans le cadre d'un suivi régulier dont il aura l'initiative en lien avec les équipes, En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique, En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique, d'évènement particulier.

o Auprès des familles

sur demande des familles ou de l'équipe soignante Pour un accompagnement individuel ponctuel, Dans le cadre d'un groupe de parole, Lors d'évènements particuliers (accueil, aggravation, accompagnement fin de vie, décès).

o Auprès du personnel

Collectivement lors des réunions convenues avec l'encadrement (thèmes) ou à l'occasion de transmissions ou de synthèses, Animation de groupe de parole, analyse de pratique, Individuellement pour un agent en difficulté en rapport avec un résident ou une famille.

o Auprès de l'institution

Chaque fois que son expertise est sollicitée pour évaluer les situations (accueil, plan d'accompagnement personnalisé, changement d'unité, fin de vie), Avec le médecin coordinateur et l'infirmière coordinatrice, établir des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents, En complément de l'animation : accompagnement spécifique des équipes de bénévoles intervenants pour l'accompagnement individualisé des résidents (service civique, accompagnements fin de vie), Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projets de service), Participe au projet d'établissement et la démarche qualité.

2. Le psychologue produit une traçabilité écrite de son activité afin d'intégrer son travail dans celui de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'intéresse à la vie de l'établissement et va à la recherche des informations. CARON Sandrine Directrice au 02 37 23 00 11 ou mail : scaron@ehpad-maintenon.fr

Annonce n°372645 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT POOL (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital. Les AMA qui y travaillent suppléent au travail effectué par les logistiques et le bureau des entrées en dehors des heures ouvrables et viennent en soutien des cadres dans leurs missions. Mission principale : Participer à la prise en charge des patients hospitalisés, particulièrement en Chambre d'Isolement Thérapeutique pour les renforts dits de subsistance Intervenir au plus vite sur les lieux où une équipe a besoin d'un renfort soignant d'urgence : mise en Isolement Thérapeutique, intervention en urgence sur des situations cliniques d'agitation, participation à la contention, intervention en renfort sur des urgences somatiques Missions et activités : En dehors de ces deux missions prioritaires, l'équipe ERSS peut être mobilisée en renfort soignant sur les missions suivantes (à noter qu'à tout moment ces missions peuvent être interrompues à la demande du cadre de faction PA pour prioriser une autre intervention) :

Remplacement de courte durée d'un personnel soignant mobilisé sur un soin extérieur de type VAD, accompagnement

Transferts de patients (Inter Unités. CAP72. Autres Etablissements. SMPR. Commissariats. Tribunaux ) Soutien à l'équipage pour réintégration d'un patient en Sortie Sans Autorisation Médicale. Selon nécessité de service et évaluation du contexte, une affectation dans une unité pour la faction reste possible ponctuellement ou au regard de directives hiérarchiques (DSI). Participation à la vie institutionnelle : participation aux réunions institutionnelles mises en place 1 fois par mois, avec retour d'expérience en réunion, temps de réflexion en équipe et analyse de situation. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Rémunération mensuelle

selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372624 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - SERVICES DE CHIRURGIE PEDIATRIQUE ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste de psychologue devra s'intéresser aux pathologies chirurgicales pédiatriques de l'Hôpital d'Enfants dans les secteurs de chirurgie et en réanimation pédiatrique. La prise en charge des brulés s'organise dans le cadre du centre de recours des brûlés pédiatriques. S'associe à cette activité la prise en charge des pathologies neuro-musculaires dans le cadre du centre de référence des maladies neuromusculaires (filière enfants) FONCTIONS ET ACTIVITÉS Activités cliniques Prise en charge d'enfants et d'adolescents souffrant de pathologies chirurgicales diverses (pathologies congénitales, malformations néonatales, souffrances psychologiques dans le cadre de traumatisme sévères pouvant entrainer des handicaps sur le long terme (AVP) La prise en charge des brûlés pédiatriques s'adresse à la phase aigüe mais aussi des séquelles sur le long terme. Il s'agit d'un centre à vocation interrégional La prise en charge des maladies neuromusculaires s'organise dans le cadre d'un centre labélisé à vocation régionale avec des patients porteurs de handicaps pris en charge sur plusieurs années Réaliser des entretiens psychologiques individuels avec les enfants, les parents, parfois la fratrie Observer et accompagner la relation parents-enfants dans le cadre de l'hospitalisation Proposer un soutien psychologique ajusté à chaque situation rencontrée Penser et accompagner psychologiquement dans le cadre des situations cliniques extrêmes (réanimation notamment) Travail institutionnel Travail étroit avec les équipes pluridisciplinaires des différents services (transmissions, réflexions). Organisation ponctuelle de conférences ou d'enseignements dans le cadre des centres de référence Support avec les équipes soignantes lors des situations difficiles Apport de connaissances sur diverses problématiques aux équipes Participer aux différents projets visant à améliorer les prises en charge des patients et de leur famille Engagement au collège des psychologues Lieu de travail Le lieu de travail est situé dans tous les secteurs d'activité de l'Hôpital d'Enfants du CHRU de Nancy. Hospitalisation conventionnelle, réanimation, consultation, hôpital de jour Le poste est lié aux pathologies suivies plus qu'au secteur d'activité La personne recrutée devra se coordonner lors de ses absences avec les autres psychologues du pôle Enfants-Néonatalogie afin d'assurer une continuité des activités qui lui sont confiées Profil recherché :

Formation Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie Titre de psychologue permettant l'exercice en établissement de santé Compétences Conduite d'entretiens cliniques Connaissance et intérêt pour la psychologie infantile, la clinique des situations extrêmes et la clinique du handicap Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités rédactionnelles et de synthèse Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Qualités personnelles Écoute, bienveillance et empathie Adaptabilité et capacité à gérer des situations émotionnellement fortes et complexes Autonomie et sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe Organisation du travail Esprit d'initiative et aptitude à développer des projetsGrade ciblé : Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224690?idt=159

Annonce n°372592 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Accompagnant éducatif et social (EHPAD l'Ensouleiado NYONS)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDD (Salarié)

L'EHPAD l'Ensouleiado de l'hôpital de Nyons recrute un Accompagnant éducatif et social (AES) à temps plein sur l'unité protégée de 12 lits. Le poste est à pourvoir en CDD.

L'EHPAD est composé de

- 92 lits d'hébergement permanent situés sur deux étages - 2 lits d'hébergement temporaire - une unité protégée de 12 lits - un PASA - un Accueil de jour L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels.

Horaire en 7h26 / roulement un week-end sur 2 Céline GRUET Cadre de santé EHPAD 04 75 26 52 95

Annonce n°288663 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) PÉDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

Nous recherchons un(e) PSYCHOLOGUE pour l'équipe de pédopsychiatrie. Vos principales missions :

• S'inscrire dans l'activité clinique et thérapeutique - Travailler en réseau - S'inscrire dans le processus de formation continue - Participer à la mission hospitalière de prévention

Nous vous proposons 1 poste vacant à temps plein.

• HORAIRES : Selon les besoins de service en respectant les 38 h 20 hebdomadaires - 30 min de pause repas - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

Nos atouts :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. Nos valeurs :
• La conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE. Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs , alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez-la Team CHRL !

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°372643 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE 50% CMP JANZE et 50% CMP ADO - H/F (Hôpital de Jour RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le PHUPEA recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).

L'offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante :

-

5 centres médico pédo-pyschologiques

o Rennes Chatillon, Janzé, La Guerche, Redon, Bain de Bretagne

-

3 Hôpitaux de jour (HDJ)

o « Les albatros » (Rennes) « L'Yser » (Rennes) « Nominoé » (Redon)

-

1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)

-

1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)

-

1 Equipe d'accompagnement, repérage et intervention auprès des adolecents (ARIA)

-

1 Equipe Mobile d'accompagnement Familial (EMAF)

-

1 Centre National d'Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)

-

1 Centre d'accueil et de soins spécialisés pour adolescents (CASSAJA) (avec CMP et HDJ)

-

2 Points Santé Universitaire

-

1 Unité de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)

-

1 unité d'hospitalisation « Parents /BEBE » PROFIL RECHERCHÉ :

Le pôle Hospitalo universitaire de Psychiatrie de l 'enfant et de l 'adolescent du CHGR de Rennes recherche un Neuropsychologue qui aurait envie de rejoindre un pôle dynamique pour un poste temps plein partagé : 50% CMP du CASSAJA - RENNES 50% CMP enfants adolescents de Janzé, JANZE

Le poste est un poste temps plein, à Rennes et Janzé, a pourvoir en CDD dans un premier temps avec des possibilités d'évolution vers un CDI a plus long terme.

Le/la neuropsychologue contribue à l'évaluation, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients en s'appuyant sur une approche neuropsychologique globale, individualisée et adaptée à leurs besoins, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle. Le / la neuropsychologue est chargé(e) de :

Recueil et évaluation des besoins des patients et des demandes d'intervention

Analyse du fonctionnement cognitif, comportemental, émotionnel et social des patients

Réalisation de bilans neuropsychologiques intellectuels et cognitifs

Réalisation de bilans contribuant à l'aide au diagnostic des troubles du neurodéveloppement (TND)

Élaboration et mise en uvre d'actions préventives et thérapeutiques adaptées

Réalisation de séances de remédiation cognitive favorisant l'autonomie fonctionnelle

Mise en uvre d'actions de psychoéducation et d'éducation thérapeutique auprès des patients et de leur entourage Accompagnement des patients et de leur entourage

Réalisation d'entretiens individuels, collectifs et familiaux

Participation aux psychothérapies individuelles, groupales et familiales dans le cadre du champ de compétences

Rédaction et transmission des comptes rendus neuropsychologiques

Collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle dans l'accompagnement thérapeutique des patients Missions spécifiques

.Analyse neuropsychologique des dimensions cognitives, comportementales, sociales et émotionnelles

Passation, cotation et interprétation des bilans neuropsychologiques

Contribution à l'aide au diagnostic médical des troubles du neurodéveloppement

Rédaction des comptes rendus neuropsychologiques et transmissions

Construction et réalisation de séances de remédiation cognitive selon les besoins du patient afin de favoriser leur autonomie fonctionnelle

Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation neuropsychologique

Utilisation et interprétation des instruments d'évaluation adaptés aux besoins du patient

Contribution au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient

Analyse et interprétation des données cliniques issues des bilans

Élaboration et évaluation du projet thérapeutique individualisé

Conception et mise en uvre de séances de remédiation cognitive

Mise en uvre d'actions de psychoéducation auprès du patient et de son entourage

Organisation d'un cadre thérapeutique adapté à chaque patient

Analyse, synthèse et transmission de données cliniques utiles et précises Rédaction de comptes rendus clairs, structurés et adaptés Travail en équipe pluriprofessionnelle et en réseau

Adaptation de la communication aux patients, à leur entourage et aux professionnels

Capacités pédagogiques pour l'accompagnement des étudiants et des stagiaire Qualités requises pour ce poste Écoute, empathie et bienveillance

Capacité à instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage Respect des principes éthiques et déontologiques Rigueur et organisation Autonomie et capacité d'adaptation

Aptitude au travail en équipe et à la collaboration pluriprofessionnelle Capacité à prendre du recul sur les situations cliniques

Réflexion sur sa pratique et sur son implication professionnelle

COMPETENCES

Intérêt et compétences dans le domaine des troubles du neurodéveloppement (TND)

Intérêt et compétences dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Capacité à proposer et à mettre en uvre des prises en charge individuelles et/ou groupales adaptées aux besoins des patients

Capacité à concevoir et animer des groupes autour de thématiques telles que la gestion du stress, les habiletés sociales, la remédiation cognitive ou la psychoéducation

Capacité à adapter les modalités d'intervention au profil, aux besoins et au projet thérapeutique du patient

FORMATIONS ET EXPERIENCES SOUHAITEES

DESS ou Master 2 de psychologie clinique, spécialisé en neuropsychologie

Expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances cliniques et expérience dans l'accompagnement et la prise en charge des enfants et des adolescents

Connaissances et expérience dans l'évaluation et l'accompagnement des troubles du neurodéveloppement

Expérience du travail en équipe pluriprofessionnelle souhaitée · permis B souhaité · Forfait cadre · Poste à temps plein (100 %) Attribution de RTT selon la réglementation en vigueur Le poste est a pourvoir de suite

Annonce n°372750 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Masseur-Kinésithérapeute : Unité Hivernale - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur Kinésithérapeute pour l'Unité Hivernale dans le cadre d'un CDD du 14/12/2026 au 12/02/2027 Mission : Participer à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic kinésithérapique suite au bilan des déficiences et de l'autonomie ; - Aider au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement en fonction du pronostic fonctionnel ; - Établir le programme de traitement de rééducation et de réhabilitation à mettre en uvre, en lien avec le projet du patient et du projet pluridisciplinaire ; - Réaliser des techniques de kinésithérapie adaptées et personnalisées ; - Informer et éduquer la personne et de son entourage ; - Rédiger le dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse ; - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; - Vérifier et contrôler le matériel ; - Enregistrer des données liées à l'activité / Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ; - Accueillir et encadrer pédagogique des étudiants et des stagiaires ; - Réaliser des études et des travaux de recherche ; - Participer à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement Profil recherché :

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Expertise souhaitée sur la prise en charge kinésithérapique et pluridisciplinaire. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/223122?idt=159

Annonce n°372595 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Psychologue F/H 50% - Néonatologie et Réanimation néonatale - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né.

Le service de Néonatalogie et Réanimation Néonatale a une capacité de 44 places réparties en 14 places de réanimation, 18 places de soins intensifs, 12 places de néonatologie. Sont rattachées à ce secteur 6 places en maternité au sein de l'unité Kangourou.

La répartition des compétences est organisée autour d'un secteur néonatologie/soins intensifs et soins intensifs /réanimation. Missions

Soutien et accompagnement psychologique à la création des liens entre enfants et parents tout au long de l'hospitalisation.

Accueil, soutien et accompagnement psychologique des femmes enceintes, des couples, des nourrissons et de l'environnement familial, en hospitalisation ou en consultation.

Participation au travail institutionnel de l'équipe pluridisciplinaire, dans une étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de ces services : participation à la réunion institutionnelle hebdomadaire de l'équipe de psychopathologie périnatale

Participation à l'hospitalisation de jour périnéologie dans le service de Gynécologie pour l'accompagnement des jeunes mères ayant des troubles périnéaux liés à leur accouchement (1/2 journée / semaine)

Travail en étroite collaboration avec les médecins, les IPDE / IDE, les sages-femmes et les auxiliaires puéricultrices PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Être titulaire d'un master 2 professionnel de psychologie clinique Formations en périnatalité recommandées

Expériences de travail en périnatalité, de travail auprès des familles recommandées Expérience institutionnelle recommandée

COMPÉTENCES

Aptitudes cliniques auprès des couples et des nouveaux nés Accompagnement de situations de deuil périnatal

Accompagnement de situations de protection de l'enfance en coopération avec les équipes de soin

Aptitudes et connaissances des situations médicales à développer

SAVOIR-ÊTRE

Capacité de travail en équipes dans les unités de soins

Capacités d'organisation entre travail de consultation et au lit du patient avec ajustement aux situations d'urgence Capacités relationnelles et d'adaptation Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe !

LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE

Poste à 50%

services Néonatologie et Réanimation Néonatale (40%), HDJ périnéologie (10%)

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Néonatologie et Réanimation néonatale

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 4 mois

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

Journée - repos fixe

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

23/11/2026

Nom du Cadre Recruteur

Thaïs Davillé

Annonce n°372753 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT VOLANT DE REMPLACEMENT POLE CANCEROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Selon les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. Activités - Participer à l'accueil et à l'installation du patient - Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre - Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens - Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention - Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas - Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort - Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage - Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne - Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires - Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients - Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement - Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service Pour le 1X1, 1X2, 1X3 : participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie Pour l'USP, 1X1, 1X3, SMR : Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Pour le 1X1 : participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : Exigences du poste -Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances. -Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum -Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. -Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour 1X1, 1X3 et SMR - Horaires en 12h - Horaires Alternant jour / nuit - Scénario : 35h00. 0 RTT Pour 1X2 Horaires : 7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT Pour USP Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention - Evaluer l'autonomie d'une personne Bio-nettoyage et hygiène des locaux : Connaissances générales Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Gestes et postures- manutention : Connaissances détaillées Hygiène hospitalière : Connaissances générales Notion sur les pathologies et la pharmacologie : Connaissances générales Premiers secours : Connaissances générales Soins : Connaissances générales Bonne maitrise des soins d'hygiène et de confort Stérilisation : Connaissances générales Qualités requises - Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle - Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. - Capacités d'adaptation - Maîtrise de soi : gestion du stress - Capacité organisationnelle et rigueur - Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°372636 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Art-Thérapeute (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)

Le CHRSO recherche 1 Art-Thérapeute en CDD dès que possible.

Intitulé du poste

Art-Thérapeute Pôle : Soins Critiques Service : Addictologie Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale Conditions d'exercice

Temps de travail

Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire

17h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Poste nécessitant une bonne résistance psychologique - Horaires de jour - Environnement calme et agréable - Travail en équipe pluridisciplinaire Missions et activités

Missions principales Concevoir, élaborer et mettre en uvre une pratique de soins fondée sur l'utilisation thérapeutique du processus de création artistique pour promouvoir l'autonomie, la resocialisation, la restructuration de la personne et son épanouissement Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Animer et coordonner un atelier d'art-thérapie collectivement ou individuellement Optimiser l'utilisation du dossier de soins en appliquant la méthode des transmissions ciblées Être attentif aux engagements thérapeutiques et être partie prenante du projet de soins individualisé du patient Proposer différents dispositifs d'accompagnement à visée thérapeutique en fonction du groupe ou de la personne

Missions spécifiques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Accompagnement pédagogique auprès des autres professionnels Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux supervisions d'équipe (BALINT) Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

En Addictologie et/ou Psychiatrie ou volonté de se former Diplômes et formations : Diplôme Universitaire d'Art-Thérapie

Compétences et connaissances

Connaissances Pathologies alcoolique, dépendances, techniques de soins Outils de médiation : peinture, dessin, modelage, danse, expression corporelle, musique, théâtre, mime, littérature Savoir-Faire Conduire/ Animer une réunion, un atelier

Prendre en charge un groupe Dynamiser les processus créatifs de la personne

Créer des dispositifs d'accompagnement dans le but que la personne s'exprime Créer et gérer une bonne communication au sein d'un groupe Accueillir et encadrer des étudiants

Savoir-Etre Disponibilité et dynamisme Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation

Force de proposition

initiatives adaptées et pertinentes Esprit d'équipe

S'adapter à l'organisation dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire

Être capable de se remettre en cause et de repérer ses propres limites Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Direction des Ressources Humaines recrutement@ch-stomer.fr pour le 15 Novembre 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Michaël DECOBERT, Cadre du Pôle Soins Critiques 03.21.88.71.95

Annonce n°372655 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE ACCUEIL DES URGENCES F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences. Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge) Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. Exécuter les déplacements urgents hors service. Participer à l'accueil des familles. Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités: Accueillir les patients et leurs accompagnants. Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés. Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. Participer à la prise en charge de la douleur. Brancarder les patients dans les services d'aval Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO. Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU. Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. Savoir gérer son stress. Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir) Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises Du sens du travail en équipe D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail De rigueur et de capacité à évoluer De discrétion professionnelle De réactivité et de disponibilités D'une bonne résistance physiqu Qualités personnelles Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir

Annonce n°372635 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Psychologue Clinicien H/F (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°360183 publiée le 12/10/2026 par un
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09/10/2026 - [2026- BEV CHL]BEV CHL 189-2026 Neuropsychologue - Service Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du territoire Lens-Liévin accueillant des jeunes et leur famille de la périnatalité à 18 ans. Plusieurs unités fonctionnelles réparties sur 2 sites (Lens Liévin) : 2 CMP, 1 CMPP, 1 Unité Psychiatrique de Périnatalité, 1 CATTP enfants, 1 CATTP adolescents, 1 HDJ TSA, 1 Equipe de Liaison et d'Urgence, 1 Equipe de Liaison en Périnatalité.

Le poste à pourvoir est affecté l'Unité Fonctionnelle : Hôpital de jour (80% avec accueil de d'enfants atteints de TSA) Centre Médico Psy-Pédagogique (20% CMPP, site de Lens) mais les missions restent transversales.

Pratique variée, dynamisme de l'équipe avec pour objectif commun de répondre au mieux aux besoins du territoire.

Equipes pluri professionnelles constituées d'assistantes médico-administratives, infirmiers, éducateurs, psychomotriciens, orthophoniste, assistants socio-éducatifs, enseignants spécialisés, directeur pédagogique, psychologues, médecins pédopsychiatres, internes de psychiatrie.

Définition

Le/la psychologue en psychiatrie conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Les missions:

Prise en charge des enfants de la naissance à 16 ans au sein de leur parcours de soins.

Proposer des soins en cohérence avec le plan de soin personnalisé, dans l'objectif d'un soutien au développement, à la scolarité, à l'apaisement des symptômes, dans la philosophie du rétablissement.

Aide au diagnostic, identification des compétences et des déficits, et identifier la part respective des facteurs cognitifs et psychoaffectifs dans la problématique.

Rencontrer enfants et familles afin de rechercher ou de préciser des difficultés cognitives particulières chez les enfants, et de voir aussi leurs ressources cognitives. Type de tableaux cliniques rencontrés : TND (TDAH, TOP, TED-TSA...), troubles psychiatriques (trouble schizophrénique, trouble anxieux, trouble de l'humeur...).

Réalisation de bilans neuropsychologiques et fonctionnels d'aide au diagnostic, avec plusieurs temps : entretien d'anamnèse, choix et passation des épreuves la problématique, correction, rédaction d'un compte rendu complet et normé, interprétation et restitution/ explication aux parents des résultats

Participation à des temps de synthèse clinique, échanges pluridisciplinaires

Travail partenarial

rencontres et échanges avec les autres professionnels autour des enfants (médecins, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes...), incluant les rencontres avec les établissements scolaires et les équipes pédagogiques.

Suivis neuropsychologiques, individuel ou en groupe :

Entrainement des fonctions cognitives déficitaires ou des habiletés sociales, renforcement de la confiance en soi, gestion des émotions, travail des métacognitions...

Approche type remédiation cognitive, à visée de réhabilitation psycho-sociale.

Participation possible à des séances de psychoéducation : avec les jeunes et/ou les familles. Contribution aux projets de recherche clinique. Accueil et formation des différents stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec la mention spécialisée en neuropsychologie + validation par une attestation délivrée par l'Université de minimum 500h de stage clinique Enregistrement au répertoire RPPS

Nécessité de maitriser les principaux tests : WISC V, WPPSI IV, NEPSY II, TEACH...

Connaissances et expériences dans les champs des troubles du Neurodéveloppement (TND) et de la pédopsychiatrie appréciés

Annonce n°372584 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-Soignant F/H – NUIT- Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H, de nuit, à temps complet, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Gériatrie. Missions principales :

Accueillir les patients et leur famille Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) ainsi que des soins de nursing en veillant au respect des bonnes pratiques Assurer des soins relationnels Assurer la prise en soins des usagers en collaboration avec l'infirmier(e) Veiller à l'accompagnement des patients en soins palliatifs Réagir face à l'urgence vitale et participer à sa prise en soins Effectuer le bionettoyage de l'environnement en respectant les protocoles et procédures en vigueur Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son champ de compétence (DPI) Recueillir les données nécessaires à l'élaboration du projet de soins Encadrer et participer au tutorat des étudiants Savoirs et qualités requises :

Savoir effectuer des soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Connaître les techniques de gestes et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins en veillant à maintenir et/ou restaurer l'autonomie de la personne Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son champ de compétence Connaissances de base en informatique, maîtrise du DPI (logiciel HM) Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la démarche qualité Utiliser les protocoles et procédures en vigueur Contribuer à la prévention et à la gestion des états de crise et situations de violence, risque suicidaire Qualités requises :

Sens des responsabilités, éthique, discrétion professionnelle Capacité d'écoute, objectivité, analyse et synthèse Distance professionnelle Autonomie, mission d'alerte, réactivité, transmissions Collaboration, organisation, capacité d'adaptation, rigueur Questionnement sur ses pratiques Tutorat et transmission des savoirs Avoir une grande résistance physique, pouvoir s'ouvrir à l'autre Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec les infirmier(e)s Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenants dans la prise en charge du patient Encadrement du service et du pôle Collaboration avec les partenaires extérieurs Collaboration avec les médecins urgentistes Prérequis au poste : Diplôme d'Aide-Soignant(e) AFGSU 2 DPI

Spécificité du poste

Travail de nuit Horaires en 10 heures

Poste ouvert à la RQTH. drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372493 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD USLD - Terres de Diane - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD Terres de Diane ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette). Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique). Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux. Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée. Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Intervention dans l'ensemble des secteurs EHPAD et USLD du site (sauf UVA). Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/204615?idt=159

Annonce n°372448 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Hôpital Saint Clair à Sète

Type de contrat :

Statutaire ou Contractuel - poste à pourvoir au 01er Janvier 2027 Temps de travail :

Temps complet 100% /Horaires spécifiques de jour du Lundi au Vendredi : Journée de 7h30 + 30 min de pause repas

Horaires

08h30 - 16h30

MISSIONS DU POSTE

Le poste est basé sur les services de médecines

Prise en charge thérapeutique diversifiée , en chambre ou dans les parties communes du service et fonction des besoins des patients :

Evaluer les capacités respiratoires, motrices , sensitives, sensorielles et cognitives des patients.

Déterminer des objectifs de rééducation à partir des évaluations (Bilan diagnostic kiné).

Mettre en oeuvre des moyens de rééducation les plus adaptés selon le décret* d'actes des masseurs kinés.

Traçabilité quotidienne des actes effectués sur le dossier patient informatisé (DPI)

Transmissions aux IDE, AS et/ou médecin des changements notables d'état de santé du patient, oralement et sur dossier patient (Transmissions ) Définition du poste

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de professionnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Établissement des menus

Formations et informations institutionnelles des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques :

Récupération quotidienne les prescriptions médicales concernant la rééducation Relever les informations pertinentes dans le DPI Réalisation du bilan diagnostic kinésithérapique à l'entrée

Education à la santé

informer les patients et les familles des améliorations à apporter pour optimiser la santé

Utilisation d'échelles d'évaluation de la douleur, de l'effort et de la dyspnée. Conseils thérapeutiques selon pathologie (PTH , ) Participation aux réunions de services (staff, relèves,) Gestion et entretien du matériel de rééducation

Respect des protocoles d'hygiène en vigueur dans les services Exigences du poste :

Evaluer les patients hospitalisés à partir des données médicales et réaliser un diagnostic en kinésithérapie pour définir les objectifs thérapeutiques.

Rééduquer les patients en fonction de leurs pathologies et de leurs capacités

Evaluer la charge de travail et prioriser les soins de rééducation fonction des aléas

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372418 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé