Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 15

17/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°344546 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou, ou CHHA, est un établissement MCO-SSR-Psychiatrie et médico-social, positionné sur le Sud de la Mayenne et le Nord-Ouest du Maine et Loire. L'établissement fait partie du GHT de la Mayenne, il dispose historiquement de liens étroits avec le CHU d'Angers, sur diverses disciplines.

L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR (répartis entre Chateau-Gontier et Segré) dont 6 LISP, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une équipe d'appui en adaptation et réadaptation (EAAR), un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une équipe mobile de gériatrie, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs.

Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de jour pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph. LE POSTE :

Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier :

Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne

Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé

Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement

Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident

Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE :

Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie: faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique

Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Etre tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions

Ref: er2p1tuwmd

Annonce n°344546 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

Vosges | n°348129 |

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans les différents services de courts séjours du Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal : neurologie réanimation pneumologie hospitalisation de jour

Vous dispensez des soins à des patients de tous âges, présentant des troubles congénitaux, développementaux ou acquis. Intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous alimentez le dossier patient informatisé (DPI) et participez, quand cela est nécessaire, aux réunions "staff" afin d'apporter votre expertise orthophonique sur la prise en charge globale du patient.

Vous êtes amené.e à rencontrer des pathologies / troubles variés, pour lesquels vous êtes en mesure de faire un bilan et une préconisation de traitement rééducatif.

Poste à pourvoir en temps partiel: toute quotité d'horaire sera étudiée.
Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'orthophoniste et souhaitez intégrer le secteur hospitalier ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure qui vous permettra d'exercer dans une variété de services, d'échanger avec d'autres professionnels de santé, et de faire évoluer vos compétences !!

Annonce n°348129 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Neuropsychologue 100 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°348088 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Psychologue spécialisé·e en Neuropsychologie pour intégrer le pôle de gériatrie dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Vous interviendrez auprès de patients présentant des troubles cognitifs et comportementaux liés à des pathologies neurodégénératives. À ce titre, vos missions principales comprendront : la réalisation d'évaluations neuropsychologiques

l'évaluation du retentissement des troubles sur la vie quotidienne

l'analyse et l'évaluation des troubles psycho-comportementaux associés

l'accompagnement psychologique des patients et le soutien de leurs aidants

ACTIVITES PRINCIPALES

Consultations mémoire: 50 %

Réaliser des consultations neuropsychologiques (anamnèse, évaluation clinique et passations de tests standardisés, interprétation, rédaction de comptes rendus, restitution).

Identifier les répercussions des troubles cognitifs sur l'autonomie et sur le comportement.

Proposer des entretiens de soutien aux patients et aux aidants après une annonce diagnostique.

Etre en lien avec les médecins gériatres ou médecins neurologues prescripteurs du bilan neuropsychologique.

Mettre en place et entretenir des relations de partenariats avec les organismes locaux et professionnels libéraux (orthophonistes, psychologues, ESA, CLIC, associations de patients) et maintenir le lien avec le CMRR de Rennes.

Equipe Mobile de Gériatrie à orientation psychogériatrique, interventions extrahospitalières : 20 %

Participer à l'évaluation des troubles psycho-comportementaux par des évaluations neuropsychologiques, des observations et mises en situation en vie quotidienne (EHPAD, domicile), des échanges, discussions et temps de synthèse avec les équipes pluridisciplinaires des lieux de vie.

Réaliser des préconisations: prises en charge non médicamenteuses, informations et psychoéducation sur les troubles psycho-comportementaux dans les maladies neurodégénératives à destination des aidants familiaux et professionnels.

Travailler en binôme avec le médecin gériatre ou l'IDE.

Interventions thérapeutiques: 30 %

Proposer des interventions thérapeutiques adaptées à chaque patient, en groupe ou en individuel (stimulation cognitive, réhabilitation cognitive, entretien du lien social).

Suivi rapproché des patients afin de dépister une éventuelle décompensation à risque de passage aux urgences. Soutien psychologique et counseling aux aidants. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD de 6 mois.
Lieu de travail: CH de Saint Malo et domicile des patients.
Temps de travail: temps plein sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Master 2 en Psychologie mention Neuropsychologie.
Expérience et connaissances: Expérience en neuropsychologie clinique.

Intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives, ainsi que des troubles psycho-comportementaux associés.

Connaitre les acteurs et organismes du territoire dans les MND. Compétences :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs.

Etre autonome et savoir prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences.

Savoir faire preuve de recul et de discernement vis-à-vis des situations rencontrées. Savoir se former, s'informer et se remettre en question. Capacité d'analyse et de synthèse Qualités : Ecoute, empathie Adaptabilité Neutralité et éthique professionnelle

Autre: permis B indispensable
RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°348088 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Recherche AS et AES - Eté 2026 (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°348141 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e)

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AS : Il / Elle

Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément primes weekends travaillés / mois selon planning Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue: CDD été 2026

Période 15.06 au 15.09.2026

35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) weekends travaillés

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS " Le Littoral".

Annonce n°348141 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Aide-soignant en Salle de plâtre et d’appareillage (AP-HP Paris)

Paris | n°348102 |

Site Trousseau 26 avenue du docteur Arnold Netter 75012 PARIS

Métro: stations Bel-Air ou Picpus (ligne 6) - Porte de Vincennes ou Nation (ligne 1) - Daumesnil ou Michel Bizot (ligne 8)
Bus: n° 64 (arrêt Hôpital Trousseau) - n° 29 et 56 (arrêt Avenue St-Mandé)
RER: station Nation (ligne A)

HOPITAL TROUSSEAU - DMU ORIGYNE

Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique (MPR) Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage Poste temps plein

Date de parution: 26/01/2026

PERSONNE A CONTACTER

Nom: Agnès FLAMENT
Responsabilité: Cadre de santé Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Téléphone :

Courriel: [email protected]

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier: Aide-soignant
Appellation locale: Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage et consultations de MPR
Grade: Aide-soignant
Liaisons hiérarchiques: Coordination générale des soins du GH Sorbonne Université

Direction des soins de TROUSSEAU Cadre Paramédical du DMU ORIGYNE Cadre Supérieur de secteur Cadre de santé du service de MPR Liaisons fonctionnelles : Directeur médical de DMU, Directeur délégué de DMU Cadre Administratif de DMU Direction de site

Directions Fonctionnelles Equipes médicales Administrateurs de Garde

Encadrement des autres DMU et particulièrement les cadres des services de chirurgie orthopédique, de consultation de chirurgie.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint Antoine, Tenon, Armand Trousseau, La Roche Guyon, Rothschild.

Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 DMU. Le DMU ORIGYNE est multi sites et est implanté sur 3 des 7 établissements du GHU. L'hôpital Armand Trousseau est un établissement pédiatrique et périnatal de référence de 317 lits et 33 places de jour qui propose une prise en charge médicale, chirurgicale et obstétrique des premiers jours à l'âge adulte. 2300 agents y travaillent.

Le DMU ORIGYNE est constitué de nombreux services de pédiatrie : pédiatrie générale, neurologie, pneumologie-néphrologie, hémodialyse, gastroentérologie, urgences et lits porte, consultations médecine, une maternité de niveau 3 ainsi que la cancérologie/hématologie, consultations d'endocrinologie et de génétique et les centres de maladies rares, les endoscopies bronchiques et digestives.

Le service de de Médecine Physique et de Réadaptation est situé dans le DMU ORIGYNE et, sur le site d'Armand Trousseau.

Présentation du service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation pédiatrique (MPR) de lhôpital Trousseau se situe au 8ème étage du Bâtiment Paul Louis Chigot. La salle de plâtres et d'appareillage se situe au 1er étage du même bâtiment. La salle de plâtre est l'endroit où sont confectionnés et enlevés tous les plâtres non urgents de l'hôpital pour la traumatologie, post opératoire et suivi sur malformation ou malposition (PBVE).

Ces plâtres sont effectués en lien avec les orthopédistes ou les médecins de MPR au sein de la consultation de chirurgie et à côté des Ortho prothésistes, au sein des consultations de chirurgie. L'aide-soignant de salle de plâtre participe à la réalisation des soins en étroite collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR Personnel paramédical

1 cadre de santé: 0,6 ETP
13 masseurs kinésithérapeutes (MK): 9,5 ETP
1 ergothérapeute : 0,5 ETP
3 IDE : 2,5 ETP
2 AS : 2 ETP partagés entre la salle de plâtre et le plateau externe
1 AMA : 1 ETP
2 travailleurs sociaux partagés : 0,2 ETP
1 psychologues : 1 ETP

Mode de fonctionnement de la salle plâtre et d'appareillage

Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 15h. 0,5 ETP de MK et 1 ETP d'aide-soignant

ACTIVITES

Horaires de travail: Temps complet du lundi au vendredi. Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 14h.

Missions générales :

Participer à la réalisation des soins en collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR.
Assurer la préparation des enfants et l'aide au positionnement pour les retraits et les confections des différents types de plâtres et d'appareillages.
Contribuer à la prise en charge de la douleur et de l'anxiété liés aux soins.
S'assurer de la mise en place et du bon état de fonctionnement du matériel : disponibilité du matériel et hygiène des lieux.
Participer à la gestion des stocks et des commandes de matériel en collaboration avec le kinésithérapeute référent et le cadre du service.
Accueillir les patients et gérer l'agenda de salle de plâtre.
Réaliser le codage des actes en lien avec l'activité de la salle de plâtre.

Missions ponctuelles :

Contribuer aux échanges sur l'organisation et le fonctionnement de la salle de plâtre.
Participer aux réunions de service : 4 fois par an.
Participer à l'inventaire annuel de la réserve.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire requis

Capacité à travailler en équipe: sens de l'organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité.

Capacité à établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents : capacités d'accueil et d'écoute. Ponctualité, assiduité, patience, maitrise de soi

Respect des règles de bonnes pratiques, d'hygiène, de sécurité et de prises en charge de la douleur.

Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités. Rigueur et professionnalisme. Conscience professionnelle. Connaissances Associées Connaissance de l'hygiène hospitalière.

PREREQUIS

Diplôme d'aide-soignant.

EXPERIENCE CONSEILLEE

En pédiatrie

Connaissance de l'informatique et des applications institutionnelles : ORBIS, COPILOT, gestion des mails.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Participation à des formations institutionnelles

QUALITES REQUISES

Dynamisme, qualités relationnelles Aimer le travail en équipe multidisciplinaire Disponibilité et adaptabilité Respect du secret professionnel

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Prévention des troubles musculo squelettiques et infectieux

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Risques professionnels liés à l'activité :

Liés à l'exposition à des maladies contagieuses intercurrentes des jeunes patients,

Blessures lors de l'aide à la confection des plâtres et d'attelles, lombalgies lors de la manipulation des patients à mobilité réduite, portage et installation d'enfant polyhandicapé. Mesures de prévention prises face à ces risques :

Utilisation de matériel adapté à la confection des plâtres, port de masque, lavage de mains, application des règles de manutention des malades. Matériels ergonomiques et adaptés. Suivi par la médecine du travail.

Annonce n°348102 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

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17/02/2026 - AIDE SOIGNANT A L'UNITE D'HOSPITALISATION PSYCHIATRIQUE - CDD DE REMPLACEMENT (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348136 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité d'hospitalisation (UH) psychiatrique en CDD de remplacement.

L'UH prend en charge des pathologies psychiatriques variées telles que troubles de la personnalité, psychoses, troubles de l'humeur ou syndromes anxiodépressifs, avec des modalités d'hospitalisation libre ou sous contrainte. L'équipe pluridisciplinaire assure une prise en charge globale et adaptée, en lien avec les équipes ambulatoires (HDJ et CMP) du secteur 78G04 et du secteur 78G05 (Poissy et communes environnantes).

Le service réalise également des cures d'électro-convulsivothérapie (sismothérapie), indiquées notamment pour les dépressions sévères et psychoses résistantes, avec un accompagnement médical spécialisé. En parallèle, des activités thérapeutiques variées (culturelles, culinaires, séjours thérapeutiques) sont proposées afin de favoriser la réhabilitation psychosociale des patients.

L'aide-soignant(e), en collaboration étroite avec l'infirmière, participe aux soins spécifiques de prévention, de maintien et d'accompagnement relationnel auprès des patients en psychiatrie. Il contribue à préserver et restaurer le bien-être psychique, la continuité de la vie, ainsi que l'autonomie des personnes accueillies, en tenant compte de leur état émotionnel et comportemental. Il participe également à l'éducation à la santé mentale, favorisant ainsi la réhabilitation psychosociale des patients. Missions générales et responsabilités

Assurer les transmissions entre équipes pour garantir la continuité des soins et la répartition des accompagnements (examens, visites, audiences judiciaires).
Préparer et servir les repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en surveillant les troubles de la déglutition et en accompagnant les patients en isolement ou contention.
Assurer le contrôle des températures des repas à leur réception et avant leur distribution, conformément aux règles d'hygiène alimentaire (HACCP), et garantir la traçabilité de ces vérifications.
Accompagner les patients dans les soins d'hygiène selon leur degré d'autonomie, veiller au rangement des chambres, au bionettoyage et à la désinfection des espaces communs.
Participer au bionettoyage des locaux, en collaboration avec les ASH, notamment pour l'entretien de l'environnement des patients.
Surveiller les patients lors des sorties à la cigarette, avec une vigilance particulière au risque de fugue.
Accompagner les patients aux audiences judiciaires en cas de mesures de soins sous contrainte.
Prendre et retranscrire les paramètres vitaux (pouls, tension, température, saturation en oxygène) et assurer la traçabilité des actes sur le logiciel de gestion.
Accueillir les familles et faciliter la relation entre patients et proches.
Participer à l'aide au coucher et à la préparation des patients nécessitant un accompagnement.
Réaliser les tours réguliers de surveillance des patients, notamment ceux en isolement, en veillant à leur sécurité et bien-être.
Aider à la dispensation des traitements et à la prise en charge des patients tout au long de la journée et de la nuit.
Assurer la traçabilité.

Missions spécifiques

-

Envoyer le relevé de linge à la lingerie.

-

Accompagner des patients en soins sous contrainte au JLD le lundi après-midi et/ou le jeudi matin.

-

Accompagner des patients en soins sous contrainte à des examens médicaux.

-

Assurer le transport des patients présents au commissariat pour lesquels un certificat de SPRE a été établi, vers les urgences de Poissy par ambulance, puis transférer le patient en unité d'hospitalisation.

-

Formaliser un projet de séjour thérapeutique avec d'autres soignants afin d'accompagner des patients à l'extérieur pour évaluer leur niveau d'autonomie.

-

Mettre en place des activités thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

-

Assurer la traçabilité. Horaires

-

Matin: 7h00 14h30

-

Soir: 14h00 21h30

-

Journée: 8h30-16h00

-

Nuit: 21h15 - 07h15
PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes aide-soignant(e).
Compétences: ·

Analyse rapide des situations · Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales · Respect du secret professionnel · Responsabilité Qualités : · Dynamisme, disponibilité, adaptabilité, réactivité · Organisation, méthode, rigueur · Curiosité et ouverture d'esprit ·

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants · Discrétion, calme, pondération · Esprit d'équipe et d'entraide

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°348136 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348108 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129: Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
Prévention risque suicidaire
Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
Médiation
Groupes de parole
Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis: Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.
· Compétences: Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités: sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°348108 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°348080 |

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail: 38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient: note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
A l'égard de l'administration: discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
A l'égard des tiers: impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°348080 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - EHPAD Beaune (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°348109 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous sommes à la recherche d'une(e) aide-soignant(e) de nuit, en CDI à compter du 01/06/2026.

M I S S I O N S D U P O S T E

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

AC T I V I T É S

Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ;

Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ;

Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ;

Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ;

Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ;

Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ;

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ;

Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service.

Horaires de travail: Base 35 heures par semaine

Poste en 10h (20h30 / 06h30)

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Accompagner et soigner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Evaluer l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration
Informer et accompagner les personnes, leur entourage, des professionnels, des apprenants
Entretenir l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu des situations d'intervention
Travailler en équipe pluridisciplinaire et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ;
Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ;
Rigueur ;
Capacité à travailler en équipe et à se positionner ;
Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ;
Maintien du niveau de compétences ;
Respect de la hiérarchie ;
Respect du cadre réglementaire ;
Diplomatie ;
Adaptabilité.

Diplômes requis :

DEAS / DPAS Niveau d'expérience requis :

- EXPERIENCE APPRECIEE

MESURES DE PRÉVENTION: Port des chaussures réglementaires ;

Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement ;

Connaissance du matériel à disposition des soignants dans l'établissement ; Participation aux formations internes.

Annonce n°348109 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°348105 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
GRADE: Psychologue clinicien
AFFECTATION: HAD / SSIAD
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel: M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle: Docteur SIMON
o Médecin coordonnateur: Docteur DONATO
QUOTITE DE TEMPS: 100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE: 1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle
AMPLITUDE HORAIRE: 9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité: Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°348105 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Psychologue en cancérologie H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°348095 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

sur le site de Vesoul: un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray: des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés, et des consultations avancées pour certaines spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un(e) psychologue en cancérologie, à temps partiel (40 %), pour exercer principalement sur le site hospitalier de Vesoul, dans le cadre d'une activité transversale et de consultations internes et externes.

Le/la psychologue accompagne les patients atteints de cancer ainsi que leurs proches, tout au long du parcours de soins, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à l'après-traitement. Missions principales :

Repérage et évaluation des besoins psychologiques des patients et de leur entourage

Entretiens cliniques individuels ou collectifs, en chambre, en consultation ou au bureau

Accompagnement psychologique face aux différentes étapes de la maladie cancéreuse

Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (équipes soignantes, médicales, soins de support)

Participation aux réunions de synthèse et à la définition des parcours de soins

Élaboration d'écrits cliniques et transmissions nécessaires à la continuité des prises en charge

Orientation vers des professionnels ou structures extérieures si nécessaire

Participation à des projets institutionnels et à la démarche qualité Accueil, encadrement et formation des stagiaires

Contribution aux actions de formation, d'information et de recherche en lien avec la cancérologie

Ce poste est à pourvoir à temps partiel à 40%, en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation, détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie Compétences attendues :

Bonne connaissance de la psychologie des âges de la vie et des aspects psychologiques liés à la cancérologie

Capacité à repérer, analyser et prendre en charge la souffrance psychique liée à la maladie somatique

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Capacité à formaliser des écrits professionnels

Autonomie d'exercice dans le respect du cadre institutionnel et déontologique

Une expérience ou une formation en cancérologie serait appréciée Qualités requises : Sens de l'écoute, empathie et discernement Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture Rigueur professionnelle et respect du secret professionnel

Intérêt marqué pour l'accompagnement des patients atteints de pathologies graves

Engagement dans une dynamique d'amélioration continue des pratiques Conditions du poste :

Quotité de travail: 40 %
Lieu d'exercice: site hospitalier de Vesoul (activité transversale)
Horaires: journée, organisation fixe avec adaptation possible selon l'activité
Poste à pourvoir: dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un cadre bienveillant et professionnel, en lien avec des équipes engagées dans des projets innovants, et bénéficierez d'un accompagnement dans votre intégration et votre évolution.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe humaine, investie et motivée au service de nos patients.

Annonce n°348095 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Aide-Soignant (H/F) en Gériatrie - Sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°348134 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale est représenté par 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

En tant qu'Aide Soignant.e (AS) au sein de nos établissements, vous contribuez au bien-être des hospitalisés / des résidents en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne dans une approche globale, ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES

Prise en charge des hospitalisés / des résidents

Accueillir, se présenter, installer et informer l'hospitalisé / le résident et sa famille.

A partir des besoins fondamentaux, évaluer ses besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène quotidienne des hospitalisés / des résidents. Effectuer les changes et l'aide à la toilette.

Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité.

Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène. Aider à la mobilité et à l'autonomie

Informer, accompagner l'hospitalisé / le résident à retrouver ou maintenir son autonomie.

Aider les hospitalisés / les résidents dans leurs déplacements. Assister les hospitalisés / les résidents lors des repas. Observer et transmettre des informations

Observer l'état de santé des hospitalisés / des résidents et en rendre compte aux IDE.

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE.

Evaluer la douleur physique et/ou morale, transmettre cette évaluation aux IDE. Participer aux transmissions écrites et orales. Collaborer avec l'équipe soignante

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins. Participer aux réunions d'équipe et aux formations.

Collaborer avec les différents intervenants, équipe du PASA, services techniques de l'hôpital, professionnels extérieurs. Proposer un accompagnement émotionnel

Apporter un soutien psychologique aux hospitalisés / aux résidents.

Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel. Gérer le matériel et les stocks Assurer la gestion du matériel médical

Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Aide Soignant.e (AS)

· Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle

En tant qu'Aide-soignant(e) dans notre Groupe Hospitalier, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité ainsi qu'au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.

RÉMUNÉRATION brut: 2621.00 / mois
NOTES: Durée du CDD selon besoins de l'employeur et souhait du candidat

Annonce n°348134 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - AS / AES (EHPAD NUEIL LES AUBIERS)

Deux-Sèvres | n°348060 |

La Résidence Béthanie située à Nueil les Aubiers accueille 82 résidents de la fonction publique hospitalière.

Nous somme à la recherche d'un ou d'une AS / AES pour exercer auprès des résidents ayant une pathologie de type Alzheimer ou apparentée au sein de l'Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD). Il s'agit d'un CDD à temps plein (100%)

En collaboration ou sous la responsabilité de l'infirmier, le soignant contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du prendre soin, des projets de vie des personnes accueillies et du projet d'établissement.

Le soignant dispense des soins de prévention, de relation et d'éducation à la santé. Il aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes.

Pour monter en compétence, l'aide-soignant(e) pourra s'appuyer sur une équipe infirmière, des référents professionnels et une infirmière coordonnatrice.

Annonce n°348060 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°347463 |

Le Centre Hospitalier de BAR-LE-DUC/FAINS-VEEL dans la Meuse recherche pour son service de Médecine Physique et Réadaptation un(e) ergothérapeute à temps plein, afin de compléter son équipe de rééducation.

Activité collaborative et conviviale au sein d'une équipe pluridisciplinaire jeune et dynamique !

6 ergothérapeutes, 12 masseurs-kinésithérapeutes, 2 aides kinésithérapeutes, 5 orthophonistes, 3 enseignants en Activité Physique Adaptée, 1 psychologue et 2 neuropsychologues.

Equipe médicale composée de 4 médecins MPR et 1 médecin spécialiste en appareillage.

Plateau technique moderne, spacieux et très bien équipé (simulateur de conduite, appareil robotisé de rééducation ARMEO SPRING, système de rééducation par Thérapie miroir IVS3, exosquelette, isocinétisme, balnéothérapie de 50m2)

Activité en Hospitalisation complète et Hôpital de jour, spécialisée en Neurologie (AVC, SEP, TC, Parkinson, SLA,), Traumatologie/orthopédie (PTH, PTG, PT Epaule, AVP, ), Rhumatologie (lombalgies, sciatalgies, SDRC, ), les amputés

Nombreuses activités écologiques (VAD, ateliers cuisine, jardinage, courses en ville, )

Atelier de petit appareillage (orthèses diverses, gants de compression, ) et de gros appareillage avec présence 1x/semaine de podo-orthésistes (chaussures orthopédiques) et orthoprothésistes (corsets, prothèses, ) Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. 43 jours de congés/an (28 CA + 15 RTT)

Poste en CDD puis rapidement CDI ou titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière. Logement gratuit possible pour faciliter la prise de poste.

Annonce n°347463 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155287 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155985 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS: Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante. - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. - Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral

Annonce n°155985 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Psychologue 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°348140 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier.

Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients.

Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives.

Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs.

Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé.

Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.
Lieu de travail: CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle.
Temps de travail: 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo--comportementales.

Connaissances et compétences :

Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique.

Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale.

Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse.

Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques.

Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge.

Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°348140 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

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17/02/2026 - MASSO-KINESITHERAPEUTE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°348126 |

SAVOIR FAIRE

Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soin

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et santé publique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Tracer un diagnostic kiné et ses activités dans le dossier du patient informatisé.

En médecine: Kinésithérapie respiratoire

Mobilisation active ou passive pour patients alités Reprise d'autonomie pour patients semi autonomes

Récupération de la marche et des gestes dans les actes de la vie quotidienne (post AVC).

En réanimation: mobilisation passive et postures pour patients intubés et ventilés ; mobilisation activo-passive pour patients réveillés ; soins de kinésithérapie liés au décubitus prolongé (désencombrement bronchique, pieds en équin ) En orthopédie programmée : soins de suites chirurgicales selon le protocole du chirurgien.
En chirurgie traumatologique: soins en fonction de l'intervention- prévention des troubles liés au décubitus.

DE MASSEUR KINE OBLIGATOIRESAVOIR ETRE

Respect de l'intégrité physique et psychique du patient Compétences relationnelles et en communication Ecoute et bienveillance.

Annonce n°348126 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Psychologue (H/F) Équipe Mobile de Soins Palliatifs (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°348094 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

sur le site de Vesoul: un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray: des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés, et des consultations avancées pour certaines spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un(e) psychologue clinicien(ne) au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP), à temps partiel (50%), pour exercer principalement sur le site hospitalier de Gray, avec une activité pouvant s'étendre à d'autres structures du territoire et ponctuellement au domicile.

Le/la psychologue intervient auprès des patients en situation palliative, de leurs proches et des équipes soignantes, dans une approche globale, éthique et interdisciplinaire, contribuant au développement et à la diffusion de la démarche palliative. Missions principales :

Repérage et évaluation des besoins psychologiques des patients en situation de maladie grave ou de fin de vie

Entretiens cliniques individuels ou familiaux auprès des patients et de leurs proches

Accompagnement psychologique des familles, y compris dans des situations de deuil complexe

Soutien, conseil et accompagnement des équipes soignantes confrontées à des situations complexes

Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, soignants, intervenants du domicile)

Participation aux réunions de concertation, staffs, supervisions et réunions institutionnelles

Élaboration d'écrits cliniques et transmissions nécessaires à la continuité des prises en charge

Actions de formation, d'information et de sensibilisation à la démarche palliative

Participation aux projets de service, de pôle et d'établissement Accueil, encadrement et formation des stagiaires

Ce poste est à pourvoir à temps partiel à 50%, en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation, détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie (titre de psychologue exigé) Compétences attendues :

Connaissance du milieu hospitalier et de la prise en charge des patients en situation palliative

Capacité à travailler en interdisciplinarité et en autonomie

Sens de l'écoute, empathie, discernement et respect du secret professionnel

Capacité de prise de recul et de positionnement professionnel

Une formation ou expérience en soins palliatifs, clinique du deuil ou éthique serait appréciée Conditions du poste :

Quotité de travail: 50 %
Lieu d'exercice: site hospitalier de Gray (activité mobile sur le territoire)
Horaires: journée, organisation fixe
Poste à pourvoir: dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un cadre bienveillant et professionnel, en lien avec des équipes engagées dans des projets innovants, et bénéficierez d'un accompagnement dans votre intégration et votre évolution.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe humaine, investie et motivée au service de nos patients.

Annonce n°348094 publiée le 17/02/2026 par un
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16/02/2026 - Ergothérapeute MAS Cassiopé - H/F (MAS Cassiopée SEVREY)

Saône-et-Loire | n°347988 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de proximité sur l'ensemble du département, avec une couverture étendue grâce à nos nombreux sites extrahospitaliers.

MAS à orientation psychiatrique de 60 lits accueillant, sur décision de la MDPH, des personnes adultes handicapées incapables de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Sont assurés de manière permanente aux résidents : l'hébergement, les soins médicaux, les aides à la vie courante et les soins d'entretien nécessités par l'état de dépendance, des activités de vie sociale ayant pour objectif de préserver et/ou améliorer les acquis. Vos missions

En tant qu'ergothérapeute au sein de notre MAS Cassiopé, tu seras au cur de notre approche globale. Tes missions incluront :

Évaluer les capacités et les besoins des patients pour élaborer des projets thérapeutiques personnalisés.

Mettre en uvre des activités adaptées pour favoriser l'autonomie et l'intégration sociale.

Collaborer avec notre équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi cohérent et bienveillant.

Utiliser des outils et méthodes innovants pour stimuler les potentialités de chaque patient. Pourquoi nous rejoindre

Intègre une structure dynamique où ton expertise sera valorisée. L'EPSM71 te propose :

Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Des perspectives d'évolution et de formation continue pour développer tes compétences.

Un temps plein dans un cadre de travail humain et respectueux.

Une rémunération attractive, comprise entre2345 et3000 euros mensuels.

Rejoins-nous pour contribuer à une prise en charge de qualité et faire la différence au quotidien. Profil recherché : Compétences Expertise en ergothérapie Connaissance des troubles mentaux et des handicaps

Capacité à élaborer et mettre en uvre des projets thérapeutiques Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation

Compétences en travail d'équipe et en collaboration pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Rigueur et organisation Empathie et patience

Connaissance des outils informatiques de gestion de dossiers Capacité d'adaptation aux différents publics Formation Diplôme d'État d'ergothérapeute

Formations complémentaires en santé mentale et en psychiatrie Expérience

Expérience significative en ergothérapie, idéalement dans le domaine de la santé mentale

Expérience en milieu hospitalier ou en établissement spécialisé Soft Skills Sens du relationnel et de l'accompagnement Créativité et innovation dans les approches thérapeutiques Autonomie et responsabilité

Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Capacité à gérer des situations complexes et stressantes

Annonce n°347988 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°348010 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°348010 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Aide-soignant - 50% - Réanimation Polyvalente B (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°347959 |

PRESENTATION DU SERVICE

Réanimation polyvalente B: service 24h/24h

25 lits d'hospitalisation complète (22 lits de réanimation+3 lits de soins continus) Déchocage

Prise en charge des pathologies médicales graves : décompensations respiratoires, cardiaques, hépatiques, rénales, autolyse.

Prise en charge des pathologies chirurgicales graves : digestives, pulmonaires, urologiques, cardiaques, gynécologiques, neurochirurgicales Prise en charge des polytraumatisés et toutes urgences.

Accueil et prise en charge des urgences en salle de déchocage Prise en charge des personnes en état de mort encéphalique.

Prise en charge de personnes en arrêt thérapeutique éligibles au prélèvement d'organes dans le cadre du Maastricht III.

ORGANIGRAMME ET EFFECTIF DU SERVICE

ORGANIGRAMME :
Chef de pôle : Pr R. PHILIPOT
Chefs de pôle adjoints : Dr D. GRIVET et Pr J. MOREL
Directeur délégué du pôle : Mr G. LAROZE
Coordinateur général des soins : Mr P. ORLIAC
Directrice des soins : Mme I-GOUTAUDIER
Cadre Supérieur de Santé du pôle : Mme M. ESCOFFIER-STEHLIN
Chef de service : Pr J. MOREL
Cadre de santé : Mme S. HAMDACHE
LES EFFECTIFS :

23.8 ETP AS

CADRE GENERAL DU POSTE

La fonction d'aide-soignant consiste à « dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».

Les missions de l'AS sont soumises au cadre réglementaire de l'arrêté du 22 Octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant intègre une équipe pluridisciplinaire ayant l'objectif commun d'assurer une prise en charge de qualité auprès du patient hospitalisé en unité de soins critiques avec rigueur dans les soins réalisés et la connaissance et le respect des procédures.

L'Aide-Soignant travaille en collaboration avec l'IDE dont il reçoit délégation pour la réalisation d'actes relevant de son rôle propre. Il est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'infirmier. Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du patient. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Ses fonctions principales s'articulent autour de 4 axes essentiels :

1/ TECHNICITÉ ET CHARGE DE TRAVAIL

Soins de nature technique

Assurer des soins d'hygiène et de confort ainsi que la sécurité du patient.
Seconder l'IDE lors de certains gestes techniques.
Utiliser le dossier de soins et participer à la relève (transmissions écrites et orales).
Apprécier l'état clinique d'une personne
Observer la personne et apprécier les changements de son état physique
Identifier les signes de détresse et savoir agir et transmettre
Mesurer les paramètres vitaux en lien avec son décret de compétence
Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
Être attentif à l'expression de la douleur d'un patient et transmettre à l'IDE.
Accompagner les patients en fin de vie (soins de confort, psychologie de la

personne en fin de vie) et soutenir les proches.

Organiser sa propre activité en prenant en compte l'ensemble des activités du

service (pluridisciplinarité et interdisciplinarité).

Pour toute admission, il accueille et installe le patient en binôme avec l'IDE référent puis réalise l'entrée administrative (GAM) et l'inventaire des effets personnels.

Hygiène et désinfection

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la

vie quotidienne

Mettre en place et respecte les protocoles d'hygiène et d'isolement.
Être responsable du nettoyage et de la désinfection de l'environnement du patient (mobilier, matériels) chaque jour ainsi qu'à son départ.
Assurer la décontamination- désinfection des matériels en cours d'hospitalisation et en fin de séjour.
Assurer la stérilisation des matériels avant l'envoi sur l'unité de stérilisation centrale
Reconditionner la chambre pour l'accueil d'un nouveau patient et s'assure du bon fonctionnement du matériel
Vérifier les dates de péremptions des produits entamés
Assurer l'entretien du lave bassin
Assurer le remplissage en linge et matériel de la chambre.
Gérer le stock de linge et assure le rangement des tenues professionnelles de l'équipe.
Respecter les procédures et les mesures de prévention des risques professionnels (port de gants, masques).
Être responsable de l'entretien de la chambre (sol, murs, sanitaires) pour un départ en dehors des heures de présence de l'ASH.
Connaitre la spécificité de l'hygiène des locaux hospitaliers (identifier et choisir le matériel et les produits appropriés, doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques, utiliser les techniques de nettoyage appropriées, notamment pour lutter contre les infections nosocomiales).
Respecter les circuits du linge et des déchets
Assurer le réassort des stocks de la grande réserve de matériel à la lingerie (petite réserve interne)

Soins de nature diététique

Distribuer les repas avec aide si nécessaire.
Brancher les produits sur pompe d'alimentation entérale (Drip) sur une sonde de gastrostomie ou de jéjunostomie ou sur sonde gastrique.
Gérer le stock des produits diététiques et alimentaires (vérification des péremptions).
Entretenir périodiquement les lieux de stockage des denrées alimentaires (mobiliers, réfrigérateur, lave verre, micro-ondes de l'office patient)

Travail en collaboration avec l'IDE Technique dans les domaines suivants

Repérer toute anomalie dans le fonctionnement des appareils médicaux et

alerter (matériovigilance)

Respecter le rangement du matériel, le stockage et l'entretien de celui-ci.
Sollicitation des services techniques pour le matériel défectueux
Réception et rangement des commandes périodiques (magasin, DMS)
Réaliser l'approvisionnement de la salle de soins en matériel divers (seringues, aiguilles, papeterie) et des deux chariots dans les chambres des patients.

Ergonomie

Respecter les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité

pour l'installation et la mobilisation des personnes

Installer les personnes en tenant compte de leurs besoins, pathologie, handicap

et douleur.

2/ INFORMATIONS TRAITEES

L'AS joue un rôle actif dans la transmission des informations écrites et orales.
Ses observations sont complémentaires de celles notées par les autres professionnels de santé et constituent une aide précieuse pour identifier les besoins de santé du patient permettant de définir les objectifs de soins.
Il s'exprime au sein de l'équipe de soins en utilisant un langage professionnel.
Il sait discerner les informations à transmettre dans le respect des règles

déontologiques et du secret professionnel

3/COMMUNICATION-RELATION

L'activité de l'AS comporte une dimension relationnelle importante
Cette relation doit prendre en considération le degré de dépendance ou d'autonomie du patient, ses valeurs et son environnement familial et social tout en respectant son individualité et sa dignité
La dimension relationnelle s'étend à la prise en charge des familles en assurant leur soutien, en leur apportant les informations dans les limites de son champ d'intervention
L'AS explique les soins réalisés et fait exprimer la personne soignée sur ses besoins.
Il établit une communication constructive au sein de l'équipe (dialogue, entraide) pour favoriser des soins de qualité
Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipeconstructif.
Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.
Il travaille en relation avec différents prestataires (diététicienne et équipe de cuisine, équipe de brancardage et ambulanciers, équipe de la lingerie, équipe de stérilisation, équipe de laboratoires, bureau des admissions)
Il prend en charge un des 2 téléphones de l'unité (1 pour les AS et 1 pour les IDE)

4/CONTRIBUTION ECONOMIQUE ET PARTICIPATION A LA FORMATION

L'AS évalue la quantité de matériel nécessaire à la continuité des soins en regard du motif d'entrée du patient, de la durée de son séjour, de la charge en soins et de la date prévue pour son départ.
Il participe à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants AS.
IL encadre le nouveau personnel et facilite son intégration.
L'AS doit réactualiser ses connaissances et participer aux formations institutionnelles obligatoires.
Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
L'AS fait part de ses souhaits d'accéder à des formations en lien avec ses objectifs personnels permettant l'évolution de son projet professionnel.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

SAVOIR FAIRE

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

SAVOIR ÊTRE

Avoir une communication adaptée aux différents contextes et situations
Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui
Avoir une attitude respectueuse envers les différents professionnels
Faire preuve de rigueur et de maitrise de soi
Disposer d'une grande capacité d'adaptation aux situations nouvelles et/ou inattendues, ainsi qu'aux différents publics concernés (esprit d'ouverture et de tolérance)
Respecter strictement le secret professionnel
Savoir repérer les situations et les contextes pouvant générer du stress
Connaitre ses limites, savoir en parler et avoir la capacité de se remettre en question
Etre médiateur dans les situations pouvant générer du conflit ou du stress
Avoir un comportement professionnel et une communication professionnelle quel que soit le contexte d'exercice, avec une attitude ouverte et constructive
Traiter de façon égale tous les usagers indépendamment de leur origine, sexe, conviction politique et religieuse et respecter leur liberté de conscience et leur intimité
Connaître et respecter la charte de la laïcité (charte spécifique aux établissements de santé publics)
Savoir respecter les règles institutionnelles relatives aux tenues professionnelles
Être force de proposition et participer à la vie du service et de l'institution
Comprendre les impératifs de la continuité du service publics et savoir être disponible

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

RESPECT DE LA CHARTE DE GESTION DES PLANNINGS

(Consultable au sein de l'unité)

Les postes AS correspondent à une durée quotidienne de travail de 12h de jour : o Poste de jour :

7H15 19H15

Les absences autorisées (28 CA et 10 RF) devront être programmées selon la règle institutionnelle en vigueur et réparties équitablement sur l'ensemble de l'année.

L'AS peut être sollicité pour des changements de poste en vue d'assurer la continuité

du service et la sécurité des prises en charge. Il peut être également sollicité pour des remplacements dans un autre service du pôle. Les changements de poste sont possibles :

Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé après évaluation de l'équilibre des compétences par postes de travail,
À la demande du Cadre de Santé pour contrainte de service,
Dans le respect de la législation du temps de travail

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Relations professionnelles les plus fréquentes : Le cadre de santé pour l'organisation des activités Les infirmiers pour le travail en collaboration

Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les unités de chirurgie, le bloc opératoire pour le bon déroulement du parcours patient

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Le service de la stérilisation

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Les risques liés au poste sont de trois ordres :

Les lombalgies liées à la manutention des malades
Les accidents d'exposition au sang et aux liquides biologiques
Les situations de violence et d'agressivité

Le respect des procédures et la participation à certaines formations institutionnelles permettent de prévenir et de limiter ces risques professionnels.

NB: ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution des

organisations du service.

Faire partie d'une équipe de soins, c'est s'engager professionnellement et pratiquer une remise en cause régulière pour donner du sens à sa pratique

Annonce n°347959 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Aide Soignant H/F - Vacataire - Jour/Nuit (Centre hospitalier Montfermeil)

Seine-Saint-Denis | n°344283 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

MISSIONS

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accompagnement du patient et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Collaboration avec l'infirmier à la réalisation de soins

Participation à la distribution et à l'aide aux différents repas

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Horaires Selon le service: de jour 7h30, 10h ou 12h de nuit 10h ou 12h PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes organisationnelles Sens des responsabilités Autonomie Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à se remettre en question Faire preuve d'adaptation

Capacité à discerner les limites de son rôle et de sa fonction Disponibilité

Annonce n°344283 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Longuyon)

Meurthe-et-Moselle | n°347958 |

Les activités quotidiennes de AS Soins detapos;hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à letapos;état de santé de la personne Aide de letapos;infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral à letapos;infirmier pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et demande de matériels

Aide, soutien psychologique aux patients et à letapos;entourage Compétences AS - ASHQ Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation detapos;aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique Il sait dépister les anomalies. Il peut être amené à : Accueillir, installer et transférer des personnes ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier letapos;état de santé detapos;une personne ou detapos;un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles detapos;hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre detapos;une relation detapos;aide

Utiliser les techniques et les protocoles detapos;entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein detapos;une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent detapos;une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°347958 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - AIDE SOIGNANT en Ehpad - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

Vosges | n°347953 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre Résidence Ehpad Léon Werth de Remiremont.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°347953 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue 50% - Dispositif de soins psychiatriques - Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°347982 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins notre équipe en tant que psychologue à50% au sein de notre Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire et contribue à un dispositif de soins psychiatriques essentiel. L'EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, te propose une mission riche de sens au cur d'un réseau de soins étendu.

Intègre un environnement professionnel dynamique où tu pourras mettre tes compétences au service d'une population spécifique. Notre structure, répartie entre le site hospitalier de Sevrey et près de50 sites extrahospitaliers, te permettra d'exercer dans un cadre pluridisciplinaire et innovant. Vos missions En tant que psychologue, tu seras amené à :

Contribuer aux missions d'évaluation: 1er entretiens, bilans, suivis psychologiques

Evaluer cliniquement et psychologiquement les patients détenus : personnalité, fonctionnement cognitif (test de personnalité, test de QI, tests de fonctionnement cognitif, à la demande)

Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles pour les personnes majeures ou mineures

Participer à des activités de soins à médiation dans le cadre du CATTG

Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions de concertation autour des indications de prise en soin

Participer à la coordination des soins avec différents partenaires extérieurs en vue de la sortie, en fonction des besoins des patients

Approche familiale (éventuellement) lors de parloir en fonction des besoins

Assurer la traçabilité écrite des informations patient dans le DPI pour permettre le suivi des soins (mise à jour régulière du dossier) Assurer la cotation et le suivi de l'activité

Travailler en équipe pluri-professionelle autour du projet de soins individualisés du patient Pourquoi nous rejoindre

En choisissant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un cadre de travail stimulant et d'une équipe engagée. Notre établissement te propose : Un environnement de travail varié et enrichissant

La possibilité de développer tes compétences dans un secteur en pleine évolution

Une mission au service de la santé mentale et de la réinsertion Un salaire mensuel compris entre 1172 et 1444

Rejoins-nous pour exercer un métier passionnant au sein d'une structure à taille humaine, où chaque professionnel compte. Profil recherché : Compétences

Connaissance approfondie de la psychologie clinique et de la psychiatrie Expérience en milieu pénitentiaire ou en contexte sécurisé

Maîtrise des techniques d'évaluation et d'intervention psychologique Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de l'empathie Rigueur et respect de la confidentialité Adaptabilité et gestion du stress Connaissance des dispositifs de soins psychiatriques Capacité à rédiger des comptes rendus et des rapports Maîtrise des outils informatiques courants Expérience

Expérience professionnelle dans le domaine de la psychologie ou de la psychiatrie

Expérience en milieu pénitentiaire ou en contexte sécurisé est un plus Formation DESS ou Master de psychologie clinique Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Salaire Salaire mensuel compris entre1172 et 1444 euros Horaires de travail Poste à temps partiel (50%)

Annonce n°347982 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - psychologue ORL centre surdité enfant adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°348035 |

Descriptif du poste: Au sein du service ORL, le (a) psychologue est amené(e) à

-recevoir et prendre en charge des patients sourds tout au long de son parcours de l'enfance à l'âge adulte. - --

L'activité du psychologue est transversale dans le service avec la participation

-au Centre Expert de l'Audition de l'Enfant (annonce de diagnostic de surdité et accompagnement familial),

-au Centre d'Implantation Cochléaire des Alpes (bilan psychologique pré-implant, suivi post implantation, rédaction de bilans et staffs),

-ainsi que dans l'activité ORL Surdité (accompagnement à l'appareillage prothétique, problématique acouphènes).

Le travail se fait en étroite collaboration avec l'équipe pluri professionnelle : médecins ORL, chirurgiens, infirmiers audiométristes, orthophonistes, audioprothésistes ainsi qu'avec les partenaires extérieurs (écoles spécialisées, CAMSP, SEFFS, SAFEP) Activités Clinique : Bilan psychologique pré-implant cochléaire Participation à l'annonce de diagnostic de surdité Accompagnement psychologique de patients sourds Activité Clinique Institutionnelle : Staff mensuels Activité FIR Profil recherché :

Connaissances dans le domaine du handicap (de préférence en surdité) enfant et adulte

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient adultes et enfants.

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)

Annonce n°348035 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

Hauts-de-Seine | n°348011 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne