Emploi Paramédical

12/05/2026 - Masseur kinésithérapeute (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Masseur kinésithérapeute pour le SMR pour une prise de poste au 01/06/2026

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SMR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits d'UCC et 30 lits d'USLD,)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Le masseur kinésithérapeute a pour missions de :

• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Mettre en ouvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

-Organiser des activités et gestion des ressources -Organiser et coordonner des soins Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute Intéressé par le domaine gériatrique Rémunération attractive.

Annonce n°356639 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Neuropsychologue CRTLA à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Centre de Référence des troubles spécifiques du langage et de l'apprentissage Dénomination du poste -Neuropsychologue Activités Les missions Evaluation neuropsychologique :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et d'adolescents porteurs de problématiques neuro-développementales (troubles d'apprentissage, retards de développement, maladies génétiques, neuro-musculaires et métaboliques, suivis de prématurité, de tumeur cérébrale) à visée d'évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychologiques et comportementaux- Réalisation d'entretiens auprès des parents et des enfants / adolescents- Interprétation et synthèse des résultats- Elaboration de compte-rendus écrits détaillés- Conseils quant à l'élaboration de projets de soins ou pédagogiques individualisés- Echanges avec les acteurs évoluant autour de l'enfant

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire- Transmission des résultats de l'évaluation- Contribution au diagnostic de troubles d'apprentissage, de diagnostics différentiels- Discussion du projet rééducatif et pédagogique

Formation et Recherche :

• Encadrement et évaluation de stagiaires psychologues- Sensibilisation d'autres professionnels de santé (Médecins de l'Education Nationale, généralistes, Pédiatres, Pédopsychiatres, PMI, Orthophonistes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Orthoptistes, Psychologues de l'Education Nationale)- Participation aux travaux de recherche sur les troubles d'apprentissage (élaboration de protocoles, réflexion méthodologique, actualisation des connaissances par des recherches bibliographiques)

Caractéristique du poste

-En 7h40/ poste à 50%-Amplitude de travail : 8h à 18h, du lundi au vendredi-Organisation des absences, selon la règle de répartition des congés du pôle FPE (cf. charte de planning disponible, et guide du travail) Evolution possible du poste Profil recherché : Niveau de compétence Niveau d'étude

-Formation Universitaire requise

Master 2 de Psychologie Clinique : mention Neuropsychologie de l'enfant ou Développement de l'enfant.

Niveau de compétence Compétences souhaitées :

-Connaissances des pathologies acquises et développementales du cerveau, dans leurs aspects cognitifs et psychopathologiques-Méthodologie de recherche-Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités et aptitudes requises à l'occupation du poste Expertise et leadership cliniques :

-Sens relationnel développé-Sens des responsabilités et des organisations-Sens de l'observation

Capacités pédagogiques, sens de la transmission et du partage des savoirs :

-Capacité de synthèse et de rédaction -Capacité de mener des travaux de recherche-Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur Capacités organisationnelles :

-Capacité à travailler en autonomie et en collaboration-Discerner les priorités et être capable de prendre des décisions réfléchies et adaptées face aux différentes situations. Capacités relationnelles et personnelles :

-Ecoute et empathie-Dynamisme -Disponibilité-Capacité d'adaptation-Capacité à développer et réactualiser ses connaissances-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques-Confidentialité et sens du secret professionnel -Rigueur dans le travail

Annonce n°356664 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-Soignant(e) (Hôpital de Marvejols MARVEJOLS)

• Lozère (48)
• Marvejols
• CDD (Salarié)

Aide-Soignant(e), vous dispensez les soins d'hygiène et de confort auprès de l'EHPAD Saint-Jacques. Remplacement de 10 mois. poste à pourvoir dès juin.

Annonce n°356647 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue Equipe mobile GOYA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unités ou services

Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée Goya Pôle de Santé Mentale Adulte Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions générales

L'EMPPA Goya intervient au domicile ou substitut du domicile du patient, situé sur l'ensemble du département de la Charente. Le.la psychologue prend en compte les aspects psychologiques des personnes âgées adressées à l'EMPPA Goya, en vue d'évaluer leur souffrance psychique, les accompagner et/ou les réorienter. Les missions du psychologue s'articulent avec le projet d'établissement (le projet médico-soignant, le projet social, le projet de psychologie) et les projets du pôle et de service/unité.

Missions Spécifiques

Les interventions du.de la psychologue au sein de l'EMPPA Goya relèvent du champ de la psychiatrie adulte, de la géronto-psychiatrie, et de la santé mentale.

Activité clinique dédiée au patient

Accueillir téléphoniquement le patient, recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Rencontrer et observer le patient dans son cadre de vie habituel y compris en première intention. Réaliser le bilan du fonctionnement psychique du patient et évaluer son comportement, son environnement familial et socio-médical. En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : Établir un diagnostic psychologique et/ou aide au diagnostic médical Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soin adapté aux besoins du patient et actualisé en fonction de son évolution. Orienter les patients et les familles, et si nécessaire effectuer les relais vers des services adaptés aux besoins du patient. Mettre en place un accompagnement psychologique à court et moyen terme du patient et/ou de son entourage, seul et/ou en binôme. Soutenir les professionnels de 1ère ligne pour leur permettre d'identifier, comprendre et accompagner les problématiques spécifiques des patients/résidents. Promouvoir la nécessité des échanges pluridisciplinaires indispensables à la réflexion clinique et éthique, lors de réunions panoramiques et cliniques. Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité.

Activité institutionnelle, notamment possibilité de mettre en place des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles et participation à diverses missions institutionnelles au sein du service, du groupe des psychologues, de l'établissement.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Expert Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert

Savoirs

Libellé savoir

Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies

Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs - En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Expert Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert

Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle) Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Partenaires externes de l'EMPPA Goya, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département.

Pré-requis

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide

Correspondance statutaire

Psychologue

Conditions particulières

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département.

Risques professionnels

Facteurs de pénibilité (définis par le code du travail)

Concerné

Non concerné Contraintes physiques marquées : - Manutention manuelle de charge

• Postures pénibles
• Vibrations mécaniques

Environnement physique agressif

- Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées

• Activités exercées en milieu hyperbare
• Bruit
• Températures extrêmes

Rythmes de travail

- Travail de nuit dans certaines conditions

• Travail en équipes successives alternantes
• Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte,

imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini.

Déplacements

« isolement » au domicile

Formations

Obligatoire(s) : en pré-requis ou à prévoir ? Incendie AFGSU1 recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°332484 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) NUIT - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD :

Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec un professionnel de nuit :

Assurer les soins d'hygiène de confort des résidents pendant la nuit, dans le respect de leur vie privée et de leur rythme de vie.

Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents, en assurant une présence rassurante et attentive tout au long de la nuit.

Participer aux actes de la vie quotidienne nocturne, notamment l'accompagnement au coucher, les changes, les levers nocturnes et les soins liés à l'incontinence.

Surveiller l'état général des résidents, détecter les signes de douleur, d'inconfort ou de détresse, et alerter en cas de besoin.

Assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe de jour, en garantissant une traçabilité rigoureuse des actes réalisés et des observations.

Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents, même durant la nuit, en respectant les projets de vie personnalisés.

Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident, en veillant à la sécurité et à l'hygiène des locaux.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'adaptabilité, de discrétion et de disponibilité.

EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité.

Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

EHPAD au sein du CH de Saint Marcellin, 38160 Saint Marcellin

Salaire

À partir de 2660 brut mensuel + indemnités de nuit

Conditions requises

Diplôme d'état d'Aide-soignant(e) exigé

Expérience en service de nuit appréciée Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert uniquement aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Dès que possible

Annonce n°356714 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT 12H - ONCOLOGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de médecine avec une prise en soin globale des pathologies cancéreuses du système digestif (idéal pour se former). Grande diversité des soins techniques et relationnels, auprès de patients en situation curative ou palliative

_________________________________________________________________________________________

24 lits dont 6 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) avec les moyens matériels et humains (uniquement des chambres seules dont certaines équipées de tables de chevets réfrigérées, lits accompagnants) L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients (6 Lits Identifiés Soins Palliatifs)

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et la qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Pathologies cancéreuses de l'appareil digestif - adénocarcinomes digestifs- tumeurs neuroendocrines- carcinome épidermoïdes- cholangiocarcinomes- carcinomes hépatocellulaires Motifs hospitalisations - Altération de l'état général- Ictère- Syndrome occlusif- Démarche palliative - Hyperthermie/sepsis- Hémorragie digestives (explorations et traitement)- Décompensation démato-ascitique Cycle de travail :

Trame IDE et AS en 12h

1 WE sur 3 de travail

Temps de transmissions (30 minutes) inclus dans le temps de travail (équipe de nuit en 10h30)

Effectif pour 24 patients

2 IDE et 2 AS « matin » (6h45/18h45) / 2 IDE et 2 AS « soir » (9h15/21h15)

Organisation du travail

Travail de jour en binôme AS/IDE

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (réalisation check list avant l'entrée)

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins (préparation entrées des patients)

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel Equipe de suppléance IDE / AS

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives) ou formations institutionnelles. Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences Profil recherché : Intérêt pour l'hépato-gastro entérologie et l'oncologie Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes Encadrement des stagiaires et intervention en IFSI/IFAS Formation (cours) proposée par l'équipe médicale Soins de support : Aromathérapie

Artothèque de Pessac

choix de tableaux par soignants et patients pour affichage dans les chambres des patients en LISP

Socio-esthéticienne

Médiation animale le mercredi après-midi (Avec l'Association Regards Partagés, Muriel, IDE, intervient bénévolement avec sa chienne Border Collie Lila afin d'apporter un moment de bien être, un temps autre dans la maladie)

Projet BIEN-ETRE

réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants), casque de réalité virtuelle

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°356653 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT AU SEIN DU SSIAD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignante pour le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), intervenant sur 7 communes (Poissy, Achères, Carrières-sous-Poissy, Villennes-sur-Seine, Médan, Chambourcy, Aigremont). Objectifs du service :

• Permettre un retour à l'autonomie
• Éviter une hospitalisation lorsque possible
• Faciliter le retour à domicile après hospitalisation
• Éviter ou retarder l'aggravation de l'état des personnes et leur admission en long séjour ou en établissements non médicalisés

Les missions Domaine des Soins :

Réalisation des soins d'hygiène et de confort en respectant l'autonomie, les habitudes de vie et les souhaits du bénéficiaire

Collaboration possible avec une auxiliaire de vie sociale selon le bénéficiaire

Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes (toilette, marche...)

Aide et soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage

Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients Hygiène :

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales :

Respect des règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles du Clin Prévention des risques de contamination manu portée

Entretien du matériel de soin et réfection des lits médicalisés Gestion administrative :

Entretien et gestion des classeurs de soins au domicile des bénéficiaires

Réalisation et mise à jour des grilles d'autonomie (GIR) et des plans de soins avec l'infirmière coordinatrice et/ou le cadre de santé Organisation des tournées quotidiennes en équipe Gestion des stocks et matériel :

Participation au bon usage et à la vérification du matériel, des véhicules de service et des locaux

Gestion des stocks de matériel et des tenues professionnelles Horaires

Travail à temps plein réparti sur 5 journées de 7 heures y compris le week-end et jours fériés

Horaires variables de 7h 30 à 21h suivant la demande et l'offre de soins possible PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) et titulaire du permis de conduire. Compétences : ·

Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient ·

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités ·

Capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales (transmissions ciblées). · Respect du secret professionnel ·

Capacités d'adaptation au domicile et aux situations rencontrées Qualités : · Etre disponible, discrète, intègre · Etre à l'écoute, faire preuve de diplomatie, patience · Capacité d'autonomie, d'organisation et de réactivité ·

Conditions physiques et psychiques compatibles avec le travail à domicile · Esprit d'équipe

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356662 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue clinicien H/F Douleurs chroniques et HDJ respiratoire (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier de Guingamp fait partie du GHT d'Armor, qui regroupe six établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, le Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc, établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp couvre l'ensemble des spécialités de MCO et dispose de SSR, d' EHPAD et d' USLD, pour un total d'environ 580 lits et places. Il bénéficie également d'une unité de soins palliatifs reconnue de 10 lits, et s'inscrit dans une dynamique de prise en charge globale et coordonnée des patients. LE POSTE :

En tant que Psychologue clinicien, vous assurez la prise en charge psychologique des patients douloureux chroniques et des patients suivis en HDJ respiratoire, au sein d'équipes pluridisciplinaires et dans le cadre du CLUD. Vos missions principales :

Soutien psychologique des patients douloureux chroniques hospitalisés et des patients d'HDJ respiratoire

Travail clinique en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales

Collaboration pluridisciplinaire

transmissions écrites, liaisons orales, soutien des élaborations individuelles et collectives des équipes

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention des patients et des équipes

Participation aux réunions hebdomadaires de l'HDJ neuro-locomoteur et de l'HDJ respiratoire

Concertation avec l'IDE Ressource Douleur et saisie rigoureuse de l'activité dans le dossier patient informatisé

Mise en place d'ateliers collectifs sur des thématiques élaborées en équipe pour les patients d'HDJ respiratoire

Prise en compte de la spécificité du contexte hospitalier, des fonctions et rôles de chaque acteur pour une prise en charge globale

Choix et mise en uvre d'activités thérapeutiques adaptées et organisation d'un cadre thérapeutique singulier

Participation active au CLUD

réunions institutionnelles et territoriales, projets avec l'IDE Ressource Douleur et le président du CLUD

Animation d'ateliers de formation interne et participation aux formations et congrès sur la thématique de la douleur (REDO, SFETD...) PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes psychologue clinicien engagé dans la prise en charge globale de la personne malade au sein d'équipes pluridisciplinaires, avec un intérêt marqué pour la douleur chronique et les pathologies respiratoires.

Compétences relationnelles affirmées, capacité à instaurer une alliance thérapeutique de qualité

Connaissances autour de la clinique du trauma et de la douleur chronique

Capacité à communiquer avec les différents interlocuteurs : patients, familles, équipes pluridisciplinaires

Adaptabilité et créativité dans les situations cliniques complexes

Implication dans les projets institutionnels et de réseau, goût pour le travail collectif

Démarche réflexive, souci de réévaluation des pratiques et de perfectionnement continu

Disponibilité et démarche active, esprit d'ouverture, dynamique et volontaire

Présence indispensable le vendredi pour les staffs de l'HDJ neuro-locomoteur et de l'HDJ respiratoire

NOTES

CDD SUIVI D UN CDI

Ref

tyaqz1849p

Annonce n°356716 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE DE SOINS LONGUE DUREE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un.e aide-soignant(e) pour son unité de soins de longue durée (USLD).

Située au cur des "Maisonnées", une structure de 60 lits rattachée au CHIPS de Poissy Saint-Germain, notre établissement entame une transformation majeure. Nous lançons un vaste programme de rénovation incluant la création d'une Unité de Psychogériatrie. Dans ce cadre, nous ne cherchons pas de simples exécutants, mais des personnalités engagées, capables d'apporter leur regard de soignant pour animer et faire vivre ces nouveaux espaces. C'est une étape charnière pour nous : nous repensons nos locaux pour en faire un véritable lieu de vie où l'expertise médicale rencontre la chaleur humaine. Si vous souhaitez contribuer à un projet d'envergure et exercer dans un environnement accessible et modernisé, votre profil nous intéresse.

Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : La rénovation des deux unités La création d'une unité de psychogériatrie

La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Des ateliers à l'intention des étudiants en collaboration avec l'IFSI Les missions

Soins et Accompagnement

Réalisation des soins d'hygiène, aide à la mobilité et soutien psychologique dans le respect de l'autonomie.

Hygiène et Sécurité

Application des protocoles d'asepsie (CLIN), entretien du matériel médical et veille à la sécurité des patients.

Suivi de Santé

Observation de l'état global, transmissions ciblées (logiciel de soins) et mise à jour des grilles d'autonomie (GIR).

Organisation et Logistique

Planification des tournées en équipe, gestion des stocks et entretien des véhicules de service.

Relationnel et Coordination

Accueil des familles, collaboration avec les IDEC et encadrement des nouveaux agents/stagiaires.

Qualité

Participation aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de soins individualisés.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Vous êtes un.e aide soignant.e dynamique, qui souhaitait participer à un projet dynamique, Vous appréciez : Le travail auprès de la personne âgée Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en soins médicales Vous êtes : Rigoureux.se Patient.e Dynamique Capable d'initiative

Diplôme attendu

Aide soignant

Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire, CDD. Poste temps plein.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356717 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - psychologue Moreau de Tours 50% (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Psychologue Unités ou services : Unité admission psychiatrique : Moreau de tours (50%) + Foyer en réseau (50%) Poste : Jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra hospitalière et extrahospitalière de personnes adultes en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical, le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle (aide au diagnostic, clinique institutionnelle).

Spécificité

Santé mentale et psychiatrie

Activités:

Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Maitrisé Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Maitrisé Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Maitrisé Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Maitrisé Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Maitrisé Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Maitrisé Psychothérapies individuelles et de groupe Maitrisé Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrisé Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrisé Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrisé Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrisé Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels de la psychologie ou par toutes autres méthodes spécifiques Maitrisé Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Maitrisé

Savoirs Psychologie générale Connaissances approfondies Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances approfondies Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances approfondies Bilans psychologiques Connaissances approfondies Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies Psycho- sociologie des organisations Connaissances approfondies Psychothérapies Connaissances approfondies

Savoir-faire Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Maitrisé Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs - En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrisé Définir et mettre en uvre les actions thérapeutiques adaptées au patient Maitrisé Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Maitrisé Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Maitrisé Formaliser et transmettre son savoir professionnel Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Equipes médico-psychologiques des unités du pôle, notamment extra-hospitalières. Psychologues du pôle et leurs représentants élus. Chef de pôle (autorité fonctionnelle) et son collaborateur. Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation). Acteurs institutionnels ou non du monde social.

Pré- requis Master 2 de psychologie clinique Titre de psychologue (inscription sur la liste ADELI) Titre de psychothérapeute (inscription sur la liste ADELI) Correspondance statutaire Psychologue

Conditions particulières Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°330021 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue (S.E.S.S.A.D. Saint-Denis)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Denis
• CDD (Salarié)

L'EPMSD recrute un psychologue mi-temps pour son Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD), dans le cadre d'un CDD pouvant évoluer vers un CDI. Ce poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2026. Missions Principales

Au sein du SESSAD, vous accompagnerez des enfants et adolescents en situation de handicap, en intervention à domicile et en milieu scolaire. Vous interviendrez auprès des familles et des établissements partenaires, dans une approche clinique intégrant la dimension psychique aux enjeux éducatifs et de scolarisation.

Vous serez référent(e) psychologique auprès de plusieurs enfants et participerez aux temps d'évaluation et d'orientation. Vous serez également amené(e) à :

mener des entretiens cliniques, des suivis psychothérapiques et de la guidance parentale ;

contribuer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement ;

apporter un éclairage psychologique aux réunions d'équipe pluridisciplinaire ;

participer aux bilans de stage et aux temps d'évaluation en lien avec la MDPH ;

développer les partenariats avec les structures de soins, CMP et établissements spécialisés. Profil Recherché

Titulaire d'un Master 2 en psychologie, vous avez une solide connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap et de l'inclusion scolaire. Vous maîtrisez les techniques d'évaluation des besoins psychologiques et d'accompagnements psychologiques et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Une expérience en SESSAD, IME ou service d'accompagnement en milieu ouvert est un atout. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de projets individualisés et les démarches administratives (bilans, évaluations). Permis B demandé.

Avantages salariaux

Remboursement du titre de transport à 100% - Prime Ségur accordée : 241 brut par mois (à 50%). Temps FIR appliqué.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, tenant compte de l'expérience professionnelle via la reprise d'ancienneté

Présentation de l'établissement

L'EPMSD "Les Moulins Gémeaux" est un établissement public médico-social et assurant la gestion de deux services, situés à Saint-Denis, en Seine Saint-Denis :

• L'IME qui accueille 80 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans relevant de troubles psychopathologiques à caractère déficitaire (autisme, trisomie, psychose).
• Le SESSAD qui accompagne 52 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans déficients intellectuels légers en situation de handicap cognitif et/ou troubles associés.

L'établissement est implanté dans un espace vert, proche des transports en commun (gare de Saint-Denis et station de métro Ligne 13). Le temps de travail est réparti du lundi au vendredi sur des plages horaires de 9h à 18h et 6 samedis d'ouverture sur l'année (9h à 13h). L'établissement ferme sur les périodes de congés scolaires (mi-juillet à fin août, 1 semaine à chaque période de vacances scolaires et 1 semaine et demi en fin d'année civile).

Annonce n°356726 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE SOIGNANT HOPITAL DE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez sur deux unités

l'hôpital de jour et l'unité ambulatoire, spécialité digestive.

L'hôpital de jour accueille jusqu'à 47 patients sur une journée pour l'administration de leurs traitements, circuit court ou circuit long. Il est ouvert de 7h30 à 20h.

Les spécialités médicales traitées sont l'oncologie digestive et la gastroentérologie, chacune est répartie entre le matin et l'après-midi selon un planning hebdomadaire. Les principales pathologies prises en charge en oncologie sont les cancers digestifs avec l'administration de chimiothérapies, immunothérapies et en gastroentérologie, les maladies inflammatoires chroniques de l'intestin (MICI) avec l'administration de biothérapies.

Un(e) aide-soignant(e) prend en charge deux secteurs en collaboration avec deux infirmier(e)s qui ont chacune un secteur de 8 patients par jour.

Un poste d'aide-soignant(e) inter secteur (ASIS) guide le parcours des patients en régulant les flux de l'hôpital de jour.

Horaires de travail en 10h de l'hôpital de jour : 7h30/17h30 ; 8h/18h ; 9h/19h ; 10h/20h

L'unité ambulatoire spécialité digestive dispose de 10 places pour les examens endoscopiques (rotations de patients) et de 3 lits répartis entre les activités de chirurgie ambulatoire et les examens vasculaires.

Les aides-soignant(e)s participent à l'accueil, la préparation des patients avant leurs examens sur les plateaux techniques. A leurs retours, elles/ils participent aux surveillances cliniques puis coordonnent les collations jusqu'à leurs sorties. Elles /ils assurent les nettoyages nécessaires pour permettre la rotation des patients accueillis.

Les activités sont assurées par deux binômes infirmiers/aides-soignantes répartis entre l'ouverture et la fermeture de 6h45 à 19h.

Horaires de travail en 10 de l'unité ambulatoire : 6h45/16h45 ; 9h/19h Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)
[email protected]

Annonce n°356672 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante de jour (Maison de retraite - EHPAD Lezoux)

• Puy-de-Dôme (63)
• Lezoux
• CDD (Salarié)

Vous réalisez, en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation

à la santé et des soins relationnels. Vous assurez le bien être et l'autonomie de la personne âgée.

Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des initiatives. Vous êtes dynamique et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous travaillez en 7h30 par jour et 1 week end sur 2. Poste à temps complet ou à 80%. Contrat évolutif.

Annonce n°341879 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE SOIGNANT ENDOSCOPIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le plateau technique d'endoscopies, dynamique et innovant a ouvert en 2017 et se compose de 5 salles d'interventions grandes et spacieuses. Situé dans un environnement agréable, avec vue sur le parc, il accueille des patients pour des examens et actes d'endoscopies digestives et bronchiques, diagnostiques et interventionnels, en programmé et en urgence, sous anesthésie générale et locale.

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'IDE. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur différents secteurs: en inter salle en salle d'examen en salle de traitement des endoscopes Horaires en 7h30 : 8h-15h308h30-16h9h30-17h10h30-18h11h30-19h

De nombreux projets médicaux et paramédicaux voient le jour et sont à l'honneur au sein de l'équipe avec notamment : Développement durable Hypnose conversationnelle, casque de réalité virtuelle Recherche paramédicale L'équipe est constituée de 13 IDE et 9 AS.

Venez découvrir un plateau technique de pointe et diversifier vos pratiques dans une prise en charge spécifique pour des examens d'endoscopies Profil recherché : Intérêt pour les services techniques et la technologie Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°356654 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - 2 postes IDE EMADO 80% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques.

Lieu de travail

Hôpital St Clair et ses alentours

Type de contrat

Statutaire ou Contractuel - poste disponible 1er juillet 2026

Temps de travail :

Temps partiel 80% /Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du Lundi au Vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités Care Management Réalisation recueil de données et démarche de soins

Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté

Participation aux réunions d'équipe d'évaluation et de projet

Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques Activités spécifiques

Organise les soins de manière optimale et en assure la continuité. Travaille en autonomie

Savoir conduire un entretien infirmier en binôme avec le/la psychologue en situation de crise suicidaire , d'état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l'adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca) et/ou de nécessité de soins intensifs Coordonne la prise en charge du patient

Accompagne le patient aux différents temps de la prise en charge.

Evalue la souffrance psychique de la personne et le degré d'urgence

Prend contact avec les correspondants médicaux et paramédicaux de la personne

Fait preuve d'initiative et de réactivité dans la prise en charge du patient

Evalue l'état psychologique du patient et alerte le médecin en cas de nécessité Assure l'accueil des patients Anime des ateliers de médiation thérapeutiques Organise des sorties thérapeutiques Gère les traitements et soins ambulatoires

Assure des Visites à domicile et /ou accompagnement à visée socio-éducative

Gère l'urgence et/ou le non prévisible (crise d'angoisse, conflit auto agressivité, anxiété des familles) Mène des actions d'éducation thérapeutique Qualifications et diplômes Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes

Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire) Savoir-être requis Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité

Capacité à travailler en équipe et s'engager dans un travail de supervision

Participation aux formations établies dans le plan annuel, Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique,

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage, Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital, Permis B obligatoire Contraintes du poste Inscription annuelle à l'Ordre Infirmier Risques spécifiques du poste Risques routiers liés aux déplacement

Risques psychosociaux

Interactions avec des patients, familles

Risques psychosociaux

Exposition quotidienne à la souffrance psychique

Moyens particuliers mis à disposition

Mise à disposition d'un véhicule professionnel et d'un téléphone Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Rattachement hiérarchique Directrice d'Etablissement Directrice Coordonnatrice Générale des Soins Cadre du Pôle Cadres de Santé du service Relations fonctionnelles spécifiques Chef de service et équipe Médicale Cadre de garde/astreinte

Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient Parcours d'adaptation au poste Formations nécessaires

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2 Sécurité incendie Procédures et outils d'intégration

Formations

DPI/Logiciels internes

Annonce n°354676 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant H/F EHPAD ou POOL de suppléance (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le Centre Hospitalier recrute un/une Aide-Soignant(e) diplômé(e) sur le service Pool de suppléance ou EHPAD à 100% de jour pour un CDD de 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir rapidement. schéma vaccinal complet obligatoire.

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353029 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Orthophoniste à 50% sur SMR, USLD et EHPAD (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) orthophoniste, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SMR, USLD, EHPAD). Missions :

• évaluation orthophonique et réalisations de bilans
• Elaboration de plan de rééducation individualisé
• Accompagnement et information aux familles
• Participation aux réunions de synthèse et transmissions des résultats d'évaluation.

Savoir être :

• Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
• Qualité de pédagogie et de communication

Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Salaire

à partir de 1 100,00 par mois

à pourvoir rapidement

Annonce n°353925 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à temps plein.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°356754 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue en service de Maternité H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les enfants hospitalisés en néonatalogie et des patientes en anténatal et en post natal. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-

Accompagnement des patientes pendant la grossesse et en post-partum, accompagnement des couples, pendant l'hospitalisation ou en soins externes lors de consultations

-

Accompagnement des patientes et/ ou des couples en situation de deuil périnatal

-

Participation au dispositif de partenariat périnatal en lien avec la psychologue du staff médicopsychosocial

-

Accompagnement des patientes et de leur accompagnant lors de situations de diagnostic anténatal, IMG et lors des hospitalisations en maternité ou en néonatalogie

-

Prise en charge des femmes ayant recours au service d'orthogénie

-

Prise en charge des patientes et orientation lors de suivis gynécologiques

-

Prise en charge des nouveau-nés hospitalisés et des familles en lien avec le secteur d'obstétrique

-

Dépistage, repérage précoce et prise en charge des troubles du lien mère-enfant ou parents-enfants, des troubles de l'attachement et des risques de maltraitance infantile

-

Participation à la vie institutionnelle, aux réunions de service et à la vie du pôle femme-mère-enfant

-

Participation aux réunions du Réseau Périnatal PACA et collaboration avec les partenaires Autres ACTIVITES (niveau de maîtrise requis) :

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Nom du/des services

OBSTETRIQUE ET NEONATALOGIE

Capacités d'accueil

21 lits d'obstétrique et 6 berceaux de néonatalogie

Lieux

POLE FEMME MERE ENFANT

Pré requis (diplôme ou expérience)

master 2 de psychologie clinique

Horaires de travail

8h30-16h30 du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps plein Avec un temps FIR de formation une journée par semaine

Missions

Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues au sein des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

Etudes préparant au métier et diplôme(s)

DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, psychopathologie

SAVOIR- FAIRE (niveau de maîtrise requis) :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

CONNAISSANCES / SAVOIRS :

• Approche médico-légale
• Bilan psychologique
• Communication / relations interpersonnelles
• Ethique et déontologie professionnelles
• Ethnopsychologie
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psychologie clinique et psychopathologie
• Psychologie des âges de la vie
• Psychologie générale
• Psycho-sociologie des organisations
• Psychosomatique
• Psychothérapies

Annonce n°356720 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue clinicien en soins palliatifs H/F (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guingamp fait partie du GHT d'Armor, qui regroupe six établissements publics de santé des Côtes-d'Armor. L'hôpital couvre l'ensemble des spécialités de MCO et dispose de services de SSR, d' EHPAD et d' USLD, pour un total d'environ 580 lits et places.

Il bénéficie également d'une unité de soins palliatifs reconnue de 10 lits et développe une offre de soins de proximité et de qualité, fondée sur la pluridisciplinarité et la prise en charge globale du patient. LE POSTE :

En tant que psychologue clinicien, vous contribuez, par une démarche professionnelle propre, à la prise en charge psychologique des patients en soins palliatifs, dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Vos missions principales (80 % EMASP et LISP, présence du lundi au jeudi, avec interventions ponctuelles en USP) :

Accompagnement psychologique de patients atteints de pathologies graves, évolutives et incurables, en prenant en compte les enjeux existentiels, la fin de vie et les remaniements psychiques associés

Soutien et écoute des proches en intégrant les dynamiques familiales, les mouvements transférentiels et les résonances subjectives liées à la maladie

Élaboration et suivi du travail de deuil, dans ses dimensions anticipées et après-coup

Participation aux réunions pluridisciplinaires et contribution à la réflexion clinique et éthique autour des situations complexes

Inscription dans un travail d'équipe favorisant la mise en sens des vécus institutionnels et des éprouvés des soignants

Contribution à la formation des professionnels impliqués dans les soins palliatifs

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires en psychologie PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue clinicien H/F formé à la psychopathologie clinique, vous intervenez dans le respect du code de déontologie des psychologues et des spécificités des soins palliatifs.

Formation

Master 2 en psychopathologie clinique (exigé)

Formations appréciées

DIU Accompagnement et soins palliatifs, DU Douleur, DU Éthique appliquée aux soins

Aptitude au travail en équipe

transversalité, interdisciplinarité, coopération pluridisciplinaire

Capacités relationnelles

empathie, maîtrise de soi, qualité d'écoute, savoir-être

Capacité d'adaptation

ajustement aux situations complexes et aux besoins des patients, proches et équipes

Capacités d'analyse et de synthèse

élaboration clinique, réflexion éthique, mise en sens institutionnelle

Positionnement professionnel

capacité à se questionner, à se remettre en question et à soutenir une clinique réflexive

Compétences pédagogiques

préparation de contenus, animation de formations, prise de parole en public

Curiosité intellectuelle et sens éthique

goût pour la réflexion, le questionnement éthique et la formation continue

Compétences informatiques

maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et logiciels métiers, engagement dans la mise à jour régulière des connaissances

NOTES

CDD SUIVI D UN CDI

Ref

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Annonce n°356692 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue au sein de l'Accueil de Jour pour Adolescents (AJA) (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE : Missions, responsabilités et fonctions

Le CHIMM, Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux, s'inscrit dans la direction commune du GHT Yvelines Nord avec les hôpitaux de Poissy-Saint-Germain et Mantes. A- Responsabilités et Missions générales

Par décret du 31 janvier 1981 (91 129 art 2), « les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Le psychologue assure la reconnaissance de la dimension psychique de la personne et participe à la prise en charge globale des patients dans une démarche thérapeutique et préventive.

Il est autonome dans l'organisation de son travail dans le cadre du projet thérapeutique du service construit autour des missions d'accueil et de prévention inhérentes à nos structures. Il contribue à l'élaboration institutionnelle et au soutien des équipes.

Il évalue en permanence son action par un travail de Formation, Information, Recherche. B- Missions permanentes 1/ Fonctions cliniques auprès du patient

· Entretiens d'accueil des premières demandes faites aux psychologues sur le modèle des consultations thérapeutiques

· Coordination avec les partenaires, mise en place et suivi du projet thérapeutique et global de l'adolescent · Thérapies individuelles d'orientation psychodynamique. · Entretiens familiaux ou thérapies familiales · Participation ou mise en place de groupes thérapeutiques · Bilans projectifs et psychométriques 2/ Fonctions institutionnelles

· Participation à la dynamique d'équipe et au travail d'élaboration clinique dans un contexte d'exercice pluriprofessionnel

· Réunions de synthèse clinique, Réunions institutionnelles, Réunions de fonctionnement du service, participation aux supervisions d'équipe

· Travail en lien avec les partenaires (écoles, éducateurs, assistantes sociales, médecins scolaire, ASE etc.). · Encadrement et formation des stagiaires psychologues.

· Réunions collégiales avec les psychologues du CHIMM et de l'Inter-collège Ile de France. 3/ Fonction F.I.R (Formation Information Recherche)

· Evaluation permanente de son action par un travail de Formation, Information, Recherche, actualisation permanente des connaissances (documentation, séminaires de recherches, journées d'études, congrès) et d'approfondissement des pratiques.

· Démarches d'auto-évaluation auprès de pairs (supervisions, groupes cliniques etc.). C- Missions spécifiques

· Supervisions de groupes thérapeutiques - Animations de groupes thérapeutiques Positionnement du poste

Liaison hiérarchique

Directeur de l'Hôpital et par délégation Directeur des Ressources Humaines.

Liaisons fonctionnelles

Chef du service de Pédopsychiatrie, Responsable de l'unité AJA, Cadre du service, Médecins et Equipe paramédicale du service, Assistante sociale, Structures extra-hospitalières, Collège des psychologues, Inter-collège des psychologues Ile de France, Médecins, Psychiatres, Secteur éducatif et social local.

· Identification du poste

psychologue clinicien

Horaires de travail

Présence obligatoire le jeudi matin pour la réunion de synthèse de 9h à 12h. Ouverture de l'AJA : 9h-17h du lundi au vendredi. Possibilité d'extension des horaires le lundi jusqu'à 19h selon évolution du projet.

Un tiers du temps de travail est dédié à la fonction Formation-Information-Recherche F.I.R. (décret du 31.01.1991, 91-129). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises A- Formation, qualification ou connaissances requises

· Master Professionnel 2 de Psychologie Clinique et Psychopathologie · Formation psychanalytique souhaitée · Expérience du travail avec les familles

· Formation liée à des pratiques thérapeutiques à médiations appréciée B- Qualités professionnelles attendues · Positionnement éthique et déontologique · Capacité d'analyse et d'élaboration théorique · Aptitude au travail d'équipe · Sensibilité à la psychothérapie institutionnelle · Fonction de consultant auprès de certains adolescents C- Expérience professionnelle souhaitée

Une expérience professionnelle antérieure sur une fonction similaire.

Annonce n°356733 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Diététicien à 50% de Jour au sein du Service de Diététique, du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Diététicien H/F à 50% de Jour au sein du Service de Diététique, du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service de diététique assure la prise en charge nutritionnelle globale des patients hospitalisés et consultants.

Les diététiciens interviennent de manière transversale sur l'ensemble des unités de soins des différents sites géographiques et collaborent avec les professionnels médicaux et paramédicaux.

Vos activités principales sont

A partir de la prescription médicale, recueillir les données, établir le diagnostic diététique, poser les objectifs nutritionnels et le plan d'actions à mettre en uvre pour la réalisation de la prise en charge diététique du patient

Evaluer et réajuster ses objectifs

Informer et éduquer à l'alimentation et à la diététique, le patient et sa famille via des consultations individuelles ou des ateliers en groupe, en expliquant les conseils diététiques à suivre au domicile et remettre des documents adaptés aux objectifs fixés

Etre l'interlocuteur des unités de soins pour ce qui concerne l'adaptation de l'alimentation à des situations particulières individuelles. Coordonner les relations avec le service de restauration. Informer, former le personnel des unités de soins sur les principes d'une alimentation adaptée aux patients accueillis afin d'améliorer le soin nutritionnel

Effectuer la traçabilité des actes diététiques conformément aux règles institutionnelles Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

BTS diététique ou BUT biologie appliquée option diététique

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS). Expérience en diététique thérapeutique.

Connaissances et aptitudes

Utilisation aisée de l'outil informatique et logiciels (Word, Powerpoint, Excel)

Utilisation des logiciels

DPI (DxCare), restauration (SRD-Orbis), commande (E.Order)

Le poste est à pourvoir à 50% de Jour, en CDD du 06/07/2026, jusqu'au 31/08/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 02/06/2026.

Annonce n°356743 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Vous prendrez en charge des adultes, des personnes âgées et/ou dépendantes et/ou immunodéprimés et/ou atteintes de maladies chroniques.

Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer : dans les unités de soins. sur le plateau technique de rééducation Vos domaines d'intervention seront (liste non exhaustive) :

Orthopédie

Arthroplastie de hanche et de genou ligamentoplastie membre inférieur et épaule.

Traumatologie

membre inférieur membre supérieur - polytraumatisé.

Neurologie

AVC Parkinson SEP- Atteintes neuro périphériques.

Pneumologie

BPCO, Dilatation des bronches- Post interventionnel Asthme.

Réanimation polyvalente.

Chirurgie vasculaire

Pontage Amputation.

Gériatrie

troubles de l'équilibre maintien de l'autonomie.

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivés.

Participer à la vie de l'unité, du pôle et de l'établissement : réunions groupes de travail certification formation. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Poste à temps plein

Garde sur place le samedi et dimanche matin (en moyenne 2 /mois)

Nous proposons un premier contrat de 3 mois renouvelable pour 3 mois

Annonce n°356755 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) A 20% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

PSYCHOLOGUE (H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

UNITE D'ACCUEIL ENFANCE EN DANGER

Poste à 20%

Date de prise de poste

à compter du 1er octobre 2026

Annonce n°356746 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Eu)

• Seine-Maritime (76)
• Eu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service

SMR polyvalent (17 lits) + Hôpital de jour SMR

Temps de travail

37h30 hebdomadaires

Horaires

Journée du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible

Le service prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées nécessitant rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement pluridisciplinaire.

Equipe de rééducateurs

1 kiné - 1 APA - 1 ergothérapeute

Annonce n°356749 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Puéricultrice (Foyer départemental de l'Enfance CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Finalités de la fonction

Assurer le suivi paramédical des enfants accueillis (de la naissance à 14 ans) dans les services d'internat et chez les assistants familiaux d'urgence de l'établissement en liaison avec le pédiatre de l'établissement : rendez-vous médicaux, orthophonie, examens complémentaires, soins dentaires, etc prise de rendez-vous, accompagnement des enfants aux rendez-vous avec ou sans les parents ;

Donner les premiers soins, évaluer la gravité de l'état médical d'un enfant en l'absence du médecin, rassurer les éducateurs et échanger sur des conduites à tenir. Orienter l'enfant ;

Assister l'équipe de la pouponnière dans la prise en charge quotidienne des enfants accueillis ; Être garant du respect des règles de sécurité ;

Faire le lien entre le pédiatre de l'établissement et les parents ;

Assurer la coordination avec l'hôpital, la PMI, le médecin traitant ou autres professionnels de santé ;

Promouvoir des informations de prévention avec les équipes éducatives ou les enfants (service de planification, l'ADESS ) et de connaissances médicales. Activité : Auprès des enfants o Assurer le suivi de la santé des enfants ; o Réaliser les bilans et examens médicaux ;

o Participer, en lien avec les éducateurs, aux visites médicales et/ou paramédicales ; o Coordonner les parcours de soin. Auprès de la direction et des équipes

o Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes en matière de santé de l'enfant ;

o Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles de santé ;

o Aider et participer à la mise en uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ;

o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;

o Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner les équipes de l'établissement dans la compréhension et la mise en uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré avec le médecin ;

o Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandation nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale.

Faire le lien avec le médecin du foyer de l'enfance et avec les praticiens extérieurs ; Gérer la pharmacie de l'établissement :

o S'assurer que la pharmacie réponde aux besoins de la prise en charge médicale o Retirer les traitements en Pharmacie o Référente des produits pharmaceutiques

Gestion des trousses d'urgence de chaque service de l'établissement ; Rédiger les comptes-rendus, contribuer aux écrits. Poste de remplacement sur congé maternité

Annonce n°356735 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Emploi saisonnier - Aide soignant non diplômé (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

VOUS VOULEZ DONNER DU SENS A VOTRE ÉTÉ, VENEZ TRAVAILLER AU CH DE SAINT-JAMES ! Nous recrutons en emploi saisonnier. Quoi ?

Des aides-soignants diplômés ou non, sans expérience accepté !!! Auprès de qui ? Auprès de personnes âgées et en situation de handicap Quand ? Suivant vos disponibilités, de juin à septembre Vos missions ?

Accompagnement des résidents dans les moments de la vie quotidienne (toilette et change, habillage, repas...) Activités, échanges, moments de vie... Vos futures conditions de travail ? Rémunération mensuelle minimale de 1750 net Journée de 7h30 (de matin ou après-midi) Rythme de travail incluant des week-ends et jours fériés

Majeur et motivé, n'hésitez pas à postuler en répondant à ce questionnaire, un responsable de service prendra rapidement contact avec vous : Https://forms.gle/UgmtVv1177NrfK3U6

ou en envoyant votre candidature à

[email protected]

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire et savoir-être requis :

Autonomie, rigueur, organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation Polyvalence, ponctualité et adaptabilité

Annonce n°356752 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
• Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.

MISSIONS :

Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières

Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires Organiser des activités et gérer des ressources

Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information

Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement

Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Prise de poste à partir du 03/02/2026 - temps de travail : 100%

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. Poste en CDD ou en CDI

Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A

Annonce n°339759 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Masseur Kinésithérapeute - Service Locomoteur - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Masseur-Kinésithérapeute », un poste dans ce grade est à pourvoir en CDD de remplacement aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au sein de la filière de rééducation des pathologies du rachis et de l'appareil locomoteur.

• Missions auprès d'enfants de 0 à 18 ans et leurs familles :
• Evaluations, et rééducation au sein d'une équipe de 8 kinésithérapeutes
• Participation à l'élaboration du projet thérapeutique
• Prise en charge de rééducation individuelle ou collective
• Travail pluri professionnel avec kinésithérapeutes, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeutes, psychomotricien, orthophoniste, psychologues, infirmiers, auxiliaires de puériculture, assistante sociale
• Pathologies concernées : Arthrodèses vertébrales en pré et post opératoire, ostéochondrites, épiphysiolyses, ostéogénèse imparfaite, polytraumatisme, paralysie obstétricale, pieds bots, tumeurs osseuses, maladies osseuses constitutives, traumatismes de la moelle
• Plateaux techniques avec balnéothérapie, mur d'escalade, salle Snoezelen, espaces extérieurs
• Expérience professionnelle en pédiatrie préférable mais jeune professionnel bienvenu
• Travail du lundi au vendredi en 7h40 quotidien, (annuellement : 25 CA, 20 RTT)

Envoyer CV et lettre de candidature à Mme J. FLORENT, cadre de santé [email protected]

Annonce n°334123 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé