Emploi Paramédical

20/05/2026 - Aide Soignant(e) / Agent(e) de soins (EHPAD Vallée Gélusseau Coron)

• Maine-et-Loire (49)
• Coron
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) soignant(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD Vallée Gélusseau. Vous participerez activement à l'accompagnement des personnes âgées afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur dignité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Notre établissement accueille 105 résidents dont 1 UPAD et 8 logements d'HT. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, déplacements) Assurer le confort, l'hygiène et le bien-être des résidents

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, déshydratation) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer activement au projet personnalisé (élaboration et mise en uvre) Participer aux différents COPIL et groupe de travail

Contribuer au maintien d'un environnement propre et sécurisé

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bientraitance Profil recherché :

Diplôme ou formation dans le domaine du soin ou de l'accompagnement (souhaité)

Débutant(e) accepté(e) motivation et sens humain essentiels

Qualités relationnelles, écoute, patience et esprit d'équipe Sens des responsabilités et respect de la confidentialité

Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité auprès des habitants de l'EHPAD. Nos soignants sont formés à l'Humanitude et nous poursuivons notre démarche de formation avec la méthode Montessori.

Si vous êtes motivé(e), à l'écoute, rigoureux, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, rejoignez-nous.

Vous travaillerez en matin, en soir ou en coupé. Le roulement prévoit un week-end sur deux travaillé, à temps plein ou possibilité d'un temps partiel.

Annonce n°357485 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue Clinicien à 90% au sein du Service de Rhumatologie et 40% au sein du Service de Transplantation Hépatique du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue Clinicien H/F à 90% - 50% au sein du Service de Rhumatologie et 40% au sein du Service de Transplantation Hépatique du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service de rhumatologie accueille des patients adultes et prend en charge les maladies qui touchent les os, les articulations et la colonne vertébrale. La prise en charge est multidisciplinaire et peut comprendre l'utilisation des biothérapies, l'éducation thérapeutique des patients, la réalisation d'échographie articulaire, etc.

Ce poste dans la filière de la greffe hépatique s'inscrit dans le cadre du projet de Pôle Abdomen et Métabolisme et également dans le service des maladies du foie et le service de chirurgie hépatobiliaire et digestive. Le service de chirurgie hépatobiliaire et digestive est un service à la fois de proximité pour le bassin rennais et de recours pour la région Grand Ouest. Sont prises en charge toutes les affections chirurgicales hépatiques, biliaires, pancréatiques et digestives, en particulier lorsqu'il s'agit de cancers. Ce service est aussi le centre de référence du Grand Ouest pour la transplantation hépatique. Vos activités principales sont :

Rencontrer les patients souffrant d'affections graves ou de traumatismes lors d'une hospitalisation, d'un traitement ou en consultation externe, à leur demande et/ou sur proposition du médecin ou de l'équipe, lors de difficultés en lien avec : la durée, les décisions thérapeutiques, les annonces diagnostiques, les altérations physiques, la douleur physique et/ou psychologique.

Ouvrir un espace de parole avec le patient, qui permette une réflexion sur la place, le sens et les répercussions de la maladie/du traumatisme dans son histoire et dans sa vie.

Réaliser l'accompagnement psychologique des patients et de leur famille tout au long du parcours de soins du patient et particulièrement lors des temps d'annonce

Prise en charge psychologique du patient et de son entourage tout au long du parcours de transplantation, en fonction de la demande et/ou sur proposition du médecin ou de l'équipe.

Rencontre des patients hospitalisés en bilan pré-transplantation hépatique de manière systématique

Contribuer à l'analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient, afin d'en favoriser l'accompagnement. Transmettre ces éléments à l'écrit via le dossier de soins et/ou à l'oral aux équipes concernées.

Participation aux staffs pluridisciplinaires, aux transmissions, aux staffs médicaux de transplantation hépatique.

Travail de lien avec les structures extérieures partenaires de l'hôpital transplanteur. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

MASTER II de Psychologie clinique et/ou pathologique (cf. décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique)

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Facilité à communiquer et à être en relation, à l'écoute et disponible.

Intérêt pour une actualisation permanente des connaissances, et un travail sur son implication personnelle. (supervision, fonction FIR)

Capacités organisationnelles, avec autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Le poste est à pourvoir à temps non complet, à 90%, en CDD à partir du 03/09/2026 jusqu'au 23/12/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 10/06/2026.

Annonce n°357561 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute 1 Psychologue H/F à 30% pour le Pôle infanto-Juvénile, pour son CMPE Diatkine situé 10 rue d'Arménie à Grenoble Master 2 en psychologie OBLIGATOIRE

Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

Le CMPE Diatkine, prend en charge les enfants âgés de 0 à 18 ans présentant des troubles psychologiques ou neuro-développementaux

Les psychologues participent à l'évaluation des difficultés du jeune en équipe mobile et proposent des entretiens individuels et familiaux ; animent également des groupes thérapeutiques. Vos missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché :

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste :

· Connaissances des prises en charge et des outils spécifiques recommandés dans les TND

· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

· Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Votre rémunération, à partir de 670 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience.

CV et lettre de motivation à l'attention du Dr Pagnier, médecin chef de Pôle.

Annonce n°357538 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute 1 Psychologue H/F à 80% pour le Pôle infanto-Juvénile, pour sa plateforme TND à 50% et son CMPE Diatkine à 30% situés 10 rue d'Arménie à Grenoble Master 2 en psychologie OBLIGATOIRE

Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

Le CMPE Diatkine, prend en charge les enfants âgés de 0 à 18 ans présentant des troubles psychologiques ou neuro-développementaux

Le dispositif TND prend en charge les enfants âgés de 0 à 12 ans présentant des signes évocateurs d'un trouble du neurodéveloppement.

Les psychologues participent à l'évaluation des difficultés du jeune en équipe mobile et proposent des entretiens individuels et familiaux ; animent également des groupes thérapeutiques. Vos missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché :

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : · connaissances en psychopathologie des TND

· Connaissances des prises en charge et des outils spécifiques recommandés dans les TND

· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

· Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Votre rémunération, à partir de 1800 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience.

CV et lettre de motivation à l'attention du Dr Pagnier, médecin chef de Pôle.

Annonce n°357537 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant, du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant, du Pôle Neurosciences, site de St-Laurent.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le poste sera exercé au sein du plateau technique de rééducation de l'hospitalisation complète et HDJ sur le site de St Laurent.

Il accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise globale multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif.

La prise en charge des enfants se fait en hospitalisation complète et de jour sur le site de Saint-Laurent. La capacité d'accueil est de 10 lits d'hospitalisation complète et 5 places de jour

Vos activités principales sont

Élaborer des bilans masso-kinésithérapiques comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles en rapport avec la pathologie de l'enfant.

Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans.

Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées à l'enfant en fonction des objectifs de soins

Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (DX-Care)

Rédiger des comptes-rendus, synthèses et mettre à jour le dossier patient informatisé Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

DE de Masseur-Kinésithérapeute

Expérience souhaitée pédiatrie et dans une structure MPR

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Connaissances et aptitudes

Intérêt pour le travail auprès de patients polyhandicapés

Expérience de collaboration en équipe pluridisciplinaire

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD, dès que possible jusqu'au 26/06/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 10/06/2026.

Annonce n°357539 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - psychologue - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste de psychologue à 50 % au CMP adultes de Saint-Vallier

En tant que psychologue au sein de notre établissement, vous serez amené(e) à :

Assurer des consultations individuelles et des suivis psychologiques pour nos patients.

Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les cas complexes.

Contribuer à la mise en place de projets de soins adaptés aux besoins de nos patients.

Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale.

Vous utiliserez des outils comme les entretiens cliniques, les tests psychologiques et les thérapies adaptées à chaque situation. Profil recherché : Compétences Expertise en psychologie clinique Maîtrise des techniques d'évaluation psychologique Connaissance des troubles psychiques Capacité à établir des diagnostics précis Compétences en thérapie individuelle et de groupe Maîtrise des outils d'intervention psychologique Connaissance des protocoles de prise en charge Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Excellente communication et écoute active

Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Expérience

Expérience significative dans le domaine de la psychologie, idéalement en milieu hospitalier Expérience dans la prise en charge de patients adultes Formation Diplôme de psychologue reconnu par l'État

Formation complémentaire en psychologie clinique ou psychiatrie Qualités Empathie et bienveillance Rigueur et professionnalisme Adaptabilité et flexibilité Sens de l'organisation Résistance au stress Autonomie et initiative Ouverture d'esprit Sens des responsabilités Capacité à gérer des situations complexes Respect des valeurs éthiques

Annonce n°357559 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant(e)s/AMP/AES (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

• Deux-Sèvres (79)
• NIORT
• CDI (Salarié)

Aide-soignant(e)/AMP ou AES en EHPAD. Aide au lever, aide à la toilette, aide aux transferts, aide aux déplacements, aide aux repas, gestion de l'incontinence, aide au coucher, entretien de l'environnement du résident....)

Postes à pourvoir EHPAD La caravelle 51 rue des Justices à Niort

Postes à pourvoir EHPAD Les Coteaux de Ribray 1 Rue Pieter Bruegel à Niort

Fiche de poste transmise sur demande à l'adresse: [email protected]

Annonce n°328178 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sur prescription médicale, le/la Masseur-kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Il/elle exerce sa fonction au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions générales :

Mettre en uvre les évaluations, actes et techniques de masso-kinésithérapie dans le respect des dispositions réglementaires (Décret N° 98-879 du 08 Octobre 1996, Décret N°2000-577 du 27 Juin 2000 et Arrêté du 9 Janvier 2006).

Réaliser un examen clinique et un recueil de données, établir et mettre en uvre le projet thérapeutique de la personne qui comprend le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins avant toute prise en charge initiale. Y apporter une évaluation continue et les réajustements thérapeutiques en fonction de la progression du patient, en collaboration avec les médecins, ergothérapeutes et autres paramédicaux.

Délivrer une information éclairée à la personne et à son entourage sur le déroulement de sa prise en charge.

Transmettre les informations orales et écrites pour assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge au niveau du dossier patient. Enregistrer quotidiennement les données liées à l'activité.

Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité.

Se tenir au courant des évolutions techniques par le biais de la formation continue, et adapter ses pratiques professionnelles en conséquence.

Participer à l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.

Vérifier et contrôler régulièrement les matériels et produits médicamenteux utilisés.

Veiller au respect des mesures qui concourent à la sécurité, à l'hygiène, à la gestion efficiente des stocks et des déchets.

S'impliquer dans la vie du service kinésithérapie, et au-delà, dans celle de l'établissement (Projets, réunions, groupes de travail, certification, etc.). Missions spécifiques :

Assurer ses missions sur l'ensemble des secteurs d'activité de l'établissement (Services MCO, SSR, EHPAD, USLD) selon une rotation périodique.

Animer des ateliers spécifiques (ex

gymnastique pour les résidents en secteurs gériatriques, ).

Intervenir ponctuellement au sein des Unités Sanitaires des centres pénitentiaires de Toul et Ecrouves.

Mener ou participer à toute action visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins, dans les domaines relevant de la compétence du Masseur-kinésithérapeute. Profil recherché : Savoir : Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute

Le professionnel doit être dûment enregistré à la D.D.A.S.S. de Meurthe et Moselle et à l'ordre des Masseurs kinésithérapeutes Savoir-faire : Rééducation fonctionnelle et motrice Rééducation respiratoire Gymnastique médicale Massages Savoir-Etre :

Amabilité, courtoisie, discrétion, efficience, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, disponibilité, travail en équipe.

Annonce n°357583 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Psychologue, spécialisé en neuropsychologie - Pôle des Blessés de l'Encéphale (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité

Le pôle des blessés de l'encéphale répond sur le territoire Limousin aux besoins des personnes présentant des troubles psycho-comportementaux secondaires à une lésion cérébrale acquise non évolutive (traumatisme crânien, accident vasculaire cérébral, tumeur cérébrale opérée, encéphalite...). L'accompagnement en rééducation et réadaptation se fait dès les suites de l'hospitalisation en services de soins aigus (réanimation, neurochirurgie, neuroradiologie interventionnelle...) et sur le long terme dans une logique de décloisonnement de réseau afin de garantir une réinsertion socio-professionnelle, familiale et son maintien. L'hôpital de jour accueille les patients dans les suites de rééducation en hospitalisation complète ou à distance de leur lésion cérébrale.

LE POSTE

Missions générales

Evaluation des répercussions de la cérébrolésion sur le fonctionnement cognitif et comportemental par la réalisation de bilans standardisés, d'entretiens, d'évaluations et d'observations cliniques. Les comptes -rendus sont versés au dossier patient informatisé.

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire autour du patient, transmissions orales et écrites aux équipes (résultats des évaluations et évolution de la prise en soin). Soins de rééducation/réadaptation, étayage psychologique.

Travail en réseau avec les autres unités du pôle, du Centre Hospitalier Esquirol, les professionnels extérieurs et les aidants. Cotation de l'activité. Missions spécifiques Ø Vis-à-vis du public accueilli Participer à la préadmission des patients.

Réalisation et rédaction de bilans standardisés initiaux, intermédiaires, finals et/ou ponctuels évaluant les fonctions cognitives et comportementales. Restitution des bilans aux patients et aux familles.

Evaluer les répercussions de cérébrolésion sur les fonctions cognitives et comportementales.

Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'intervention.

Définition des objectifs individualisés de prise en charge lors de réunions pluridisciplinaires.

Rédiger les bilans initiaux, les synthèses intermédiaires et de fin de prise en soin.

Rédaction d'une fiche de préconisations individualisées à la sortie de l'hôpital de jour.

Proposer une rééducation cognitivo-comportementale et la mise en place de moyens de compensation si nécessaire.

Travailler autour de la prise de conscience et de l'acceptation du handicap.

Construire et animer des programmes de remédiation cognitive en individuel et en groupe. Construire et animer des prises en charge collectives. Entretien individuel de soutien, de réassurance. Ø Vis-à-vis de l'équipe

Participer aux réunions d'équipe et restitutions des évaluations pluridisciplinaires. Réaliser des transmissions orales et écrites.

Informer les professionnels sur les troubles neuropsychologiques et comportementaux et sur les moyens de prise en charge. Participer aux réunions de fonctionnement des unités.

Participer à l'établissement du planning hebdomadaire des patients. Ø Vis à vis de l'environnement familial et professionnel

Sensibilisation, information, prévention, implication de l'entourage familial du blessé, par des entretiens en présentiel ou téléphoniques, sur la lésion cérébrale, les séquelles, leurs répercussions au quotidien et leur gestion.

Faire le lien avec les professionnels travaillant autour du blessé : professionnels du pôle, du Centre Hospitalier Esquirol, les professionnels extérieurs (orthophoniste, kinésithérapeutes, SAVS, assistants sociaux...) et extérieurs.

Collaboration avec les autres centres de rééducation et structures de soin.

Interventions de formation et d'information auprès des professionnels du pôle et des partenaires extérieurs. Missions institutionnelles Accueillir les étudiants en neuropsychologie.

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants en psychologie ainsi que les étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension neuropsychologique.

Participer aux groupes de travail et projets de recherches en cours. PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis

Être titulaire d'un DESS ou MASTER 2 en psychologie spécialisé en « Psychologie des Perturbations Cognitives » ou Neuropsychologie clinique. Savoir Etre

Qualités relationnelles

empathie, neutralité bienveillante, écoute attentive, travail en équipe, coordination de soins et de projets pluridisciplinaires.

Bon niveau d'organisation dans le travail Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Capacité d'adaptation et de flexibilité. Connaissances appréciées Connaissances en thérapie cognitivo-comportemantale. Connaissances en éducation thérapeutique. Connaissance en neuropsychologie de l'enfant.

Maitrise des outils de bilans neuropsychologiques dans leur administration et leur interprétation. Savoir conduire des entretiens de soutien.

Savoir gérer et prendre en charge les troubles du comportement.

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences des blessés.

Savoir observer, écouter et analyser la situation des patients.

Savoir adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Savoir mener des prises en charge cognitives grâce à l'entrainement des fonctions déficitaires, la facilitation des capacités résiduelles et la compensation des difficultés par l'utilisation des capacités préservée ou par l'aménagement de l'environnement.

Nécessité de s'approprier les éléments de médicalisation des systèmes d'information et de valorisation de l'activité (dossier patient informatisé Cariatides, cotation PMSI).

La pratique courante des outils de bureautique est nécessaire (Word, Power point) ainsi que la maitrise des outils de recherche sur le net.

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation et CV

Annonce n°357576 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (remplacement) (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)

Nous recherchons une psychologue pour un remplacement à temps plein (un temps partiel est également envisageable selon la disponibilité du candidat retenu). Poste à pourvoir immédiatement.

Le centre hospitalier de Pont-l'Evêque est constitué d'une activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et 24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits.

Au sien de la structure, la psychologue fait partie d'une équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions principales du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Description des activités : Auprès des résidents :

• Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc), avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.
• Réaliser des bilans psychologiques.
• Réaliser des évaluations neuropsychologiques.
• Réaliser des repas thérapeutiques avec les résidents (PASA).

Auprès des équipes soignantes :

• Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents.
• Participer aux staffs pluridisciplinaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes.
• Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels, ainsi qu'avec le pôle d'activités et de soins adaptés de l'EHPAD (P.A.S.A).
• Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment.

Auprès des familles :

• Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents.
• Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations.
• Proposer des groupes de paroles ou d'échange (café des familles).

Conditions d'accès au poste Qualification :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie...) Savoir-faire :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Qualités requises

• Capacité de travail en autonomie
• Empathie,
• Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
• Esprit d'équipe
• Solidarité
• Disponibilité

Obligations et devoirs :

• Le respect
• Le Devoir de secret, discrétion et confidentialité
• La bientraitance,
• La tolérance
• Loyauté
• La neutralité
• La laïcité

Annonce n°357488 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur sanitaire 1 psychologue pour le 1er juillet 2026 à temps partiel Missions :

Affecté sur le secteur sanitaire, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du patient dans le cadre de sa prise en soins et dans l'objectif d'un retour à domicile ou d'une entrée en institution médico-social.

Il accompagne également les familles, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357541 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant(e) - 50 % jour - Neurologie cardiologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 50 % de jour en 12 heures, au sein du service Neurologie Cardiologie, Pôle Médecine-Urgence. Offre n° 025

• Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
• Missions principales : - Observer la personne et apprécier les changements de son état physique (évaluation du risque d'escarre) - Identifier les signes de détresse et de douleur (utilisation d'outils adaptés pour l'évaluation de la douleur...) - Mesurer, tracer et transmettre les paramètres vitaux. Tous les patients doivent être pesés et mesurés à l'entrée - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Veiller à la bonne réalisation des prélèvements urinaires en concertation avec l'IDE - Aider l'IDE lors de certains soins, travailler en collaboration, en binôme (réfection des pansements, toilettes) - Accompagner les patients en fin de vie : soins de confort, psychologie de la personne en fin de vie.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Pour postuler : Envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°327143 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue h/f - CMP CATTG 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue CMP Enfants/adolescents - CATTG Petite enfance Temps plein Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique

La Garenne Colombes et Colombes 92

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet dès que possible Lieux de travail :

CMP Enfants-adolescent « Janine SIMON » 0-17 ans à la Garenne-Colombes CATTG Petite Enfance 3-6 ans à Colombes Présentation du CMP "Janine Simon" 50 %:

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/10/Plaquette_CMPJanineSimon.pdf

Centre de consultation pluridisciplinaire, destiné aux enfants de 3 à 18 ans présentant des troubles du développement du langage et de la psychomotricité, troubles des apprentissages, du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation, traumatisme, troubles anxieux et de l'humeur), des troubles neurodéveloppementaux. Activités principales du poste : Travail de consultation :

Evaluation en binôme des premières demandes (équipe d'accueil)

Coordination et construction du projet de soins du patient en alliance avec sa famille Co-/Consultations individuelles et familiales Guidance parentale

Travail de réseau avec les partenaires extérieurs (école, soins, ASE, PMI etc.) et avec les professionnels de l'intersecteur (CATTP, CASA, Centre Naissance, Hôpital de jour, unité d'hospitalisation intra et extra hospitalière). Travail de psychothérapie individuelle

Possibilité de rejoindre les dispositifs thérapeutiques existants : Animer un groupe thérapeutique à médiation

Co-thérapeute dans l'équipe du psychodrame psychanalytique individuel (mercredi matin)

Possibilité de participer aux projets en réflexions au sein du service (Groupe de parole de parents d'enfants suivis)

Passation de bilan psychologique

psychométriques (WISC V) et projectifs (TAT, patte noir, Rorschach).

Travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire : Participation à la réflexion institutionnelle, aux synthèses, réunions cliniques (1 mardi matin par mois) et d'analyse des pratiques professionnelles, réunion de psychologues (1 x tous les 2 mois) - Reprise clinique : aide à l'élaboration et à la réflexion des groupes thérapeutiques du service Présentation du CATTG Petite Enfance (50 %):

Prise en charge sous forme de groupes thérapeutiques d'enfants présentant des troubles graves de la communication et de la relation entrant pour la plupart dans des pathologies neuro-développementales PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises. Connaissance de la psychiatrie de secteur

Connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et de l'adolescent, et spécifiquement des troubles psychotiques et du spectre autistique

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires socio-éducatifs Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion en équipe Intérêts pour la dynamique groupale Intérêts pour la psychothérapie institutionnelle

Force de créativité, de propositions et de soins adaptés au public concerné

Capacité relationnelle d'adaptation, d'autonomie et de disponibili Formation, compétences et qualités requises

Licence de psychologue + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°357545 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - 1 poste dAide-Soignant de nuit à 100% aux Rives dOde. - H/F (USLD Les Rives d'Ode Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectation L'HEPAD « Les Rives d'Ode » a pour vocation de prendre en soins et de permettre le maintien de l'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans et d'assurer l'accompagnement de fin de vie. L'établissement est un des maillons du territoire de l'accompagnement des personnes âgées souffrant ou non de maladie neurodégénératives. L'HEPAD des rives d'Ode est dans une démarche de mis en place de la prise en soins « Humanitude » qui sera inscrit dans le projet d'établissement. La capacité d'hébergement autorisée se compose de la manière suivante : - 15 places d'accueil de jour (secteur Aloïs) - 170 hébergements d'EHPAD - 30 lits d'USLD.

L'EHPAD est rattaché au Centre hospitalier de Carcassonne, dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités des réseaux gérontologiques du territoire et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital (USLD). L'établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20m2. Aménagé en 5 unités de 40 lits sur 2 étages : - Au rez-de -haussée : 2 unités de 40 lits chacune. - Au 1er étage : 3 unités de 40 lits chacune. Description synthétique du poste Horaires en 10h, nuit.

Positionné(e) sous l'autorité et la responsabilité de l'infirmier(e) de nuit, l'aide-soignant(e) dispense des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e).Il /elle planifie et organise les soins d'hygiène et de confort, participe à toutes les surveillances de son domaine de compétences (prise alimentaire, état buccal et cutané, transit, hydratation, comportement, sommeil du résident) dans une logique de continuité des soins jour/nuit.L'AS de nuit est référent(e) d'un secteur de soin et est identifié(e) comme tel sur les plannings. Il/elle est l'interlocuteur privilégié(e) au regard des soins dispensés sur ce secteur.

LIAISONS HIERARCHIQUES

- Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Soins- Cadre Supérieur de Pôle- Cadre de Santé du service- L'IDE de l'unité

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES- Capacités relationnelles : avoir le sens de l'accueil, avoir la capacité à écouter et à observer, capacité à établir avec le résident une relation d'aide thérapeutique, être capable d'innovation dans la prise en soin des résidents- Capacités à s'autoévaluer et à prendre du recul sur ses pratiques soignantes- Connaissances des pathologies liées au vieillissement- Savoir prendre du recul face aux troubles du comportement- Avoir une attitude bienveillante et d'accompagnement envers les résidents et leurs familles- Ordre, méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, maitrise de soi

RELATIONS PROFESSIONNELLES- Equipes médicales et paramédicales : diététicienne, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie- Adjoint des cadres, gérants de tutelle, associations- Animateur, coiffeur, moniteur en activité physique adaptée

• Equipes mobiles (soins palliatifs, géronto-psychiatrie, plaie et cicatrisation)- Services logistiques et médico-techniques

Missions principales Missions générales

- Accompagne les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, suivi de l'état nutritionnel du résident- Favorise un climat propice au sommeil en adaptant les soins aux besoins des résidents- Suit et réactualise si nécessaire le plan de soin de nuit.- Transmet les informations pertinentes pour une prise en soin de qualité du résident. Il participe ainsi au Projet d'Accompagnement Personnalisé- A une relation adaptée avec les résidents et les familles- Participe à la gestion courante des stocks- Encadre les stagiaires en formation professionnelle- Participe à l'entretien et nettoyage du matériel des résidents (fauteuil, déambulateurs, cannes)- Assure la traçabilité de ses actes- Stimule et accompagne le maintien de l'autonomie des résidents- Maitrise l'utilisation des différents outils (techniques et informatiques) mis à sa disposition pour une prise en soins optimale du résident

Missions annexes- Participe aux réunions de service- Assume le rôle de référent sur différentes thématiques identifiées par l'établissement.- Promeut la bientraitance et la démarche humanitude.

Liaisons fonctionnelles- IDE, AS, ASH de l'EHPAD RDO- Médecin- Psychologue de IENA- Animateur de IENA- Direction des EHPADs

Liens hiérarchiques- Cadres de santé des différentes unités / Cadre co-gestionnaire de pôle- Direction des soins

Conditions d'exerciceRythme de travail

poste de nuit en 10h00Exigences physiques : pas de contre-indications à la prise en soins des résidents.

Environnement de travail

EHPAD RDO

Exigences relationnelles

- Travail en équipe : Positionnement professionnel en tant que chef d'équipe coordonnant les activités des autres professionnels sous sa responsabilité- Gestion des communications / situations difficiles : oui- Bienveillance et respect de la charte des valeurs professionnelles de l'établissement.

Logiciels utilisés

- Titan Link, logiciel dossier des résidents- Sésame, logiciel Qualité

Profil recherché :

ProfilPré requis obligatoires

DE ASPré requis souhaités :Exercice en EHPAD appréciéConnaissances en gérontologie et pathologies du vieillissement.

Annonce n°357503 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue temps partiel possibilité temps plein (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de Vatan recrute un psychologue à 40%.

Missions principales à l'EHPAD de Vatan pour accompagner 76 résidents dont 11 dans une unité sécurisée : Fonctions cliniques et thérapeutiques Fonctions institutionnelles Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents Accompagner les patients, résidents et leur entourage

Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement

Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies

Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles Le poste est à pouvoir dès que possible. Condit Diplômes requis :

• Master

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°303341 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur médico-social 1 psychologue pour le 1er juillet 2026 à temps partiel Missions :

Affecté sur le secteur médico-social, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du résident dans le cadre de son accompagnement en structure.

Il a accompagne également, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357542 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant(e) service de médecine (Service Médecine / LISP RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute un(e) aide-soignant(e) pour son équipe de jour au sein du service de Médecine situé sur le site de RIBERAC pour un contrat de remplacement longue durée.

Le Service de médecine du site de RIBÉRAC ouvert 24h/24 accueille des patients d'âge adulte, quelque soit la pathologie médicale, pour des soins à visée : diagnostique, curative, éducative et préventive... Horaires de travail en 7h30. 1 week-end sur 2 travaillé.

Annonce n°357579 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de proximité de Lure, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche) ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...) ;

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Assurer la traçabilité des données informatiques ;

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ; Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillé en CDD de remplacement d'un à trois mois renouvelable des que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD d'un à trois mois renouvelable

Annonce n°357526 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Chirurgie orthopédique et maxillo-faciale - Nuit 10h (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Les services d'orthopédie (U31/U33) se situent au bâtiment 3A-3ème étage.

L'unité 33 est une unité de 24 lits d'hospitalisation complète avec 20 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique et 4 lits de chirurgie maxillo-faciale.

Ces unités traitent les pathologies de l'appareil locomoteur des membres inférieurs (hanche, genou, cheville, pied) et supérieurs (épaule, coude, poignet et main) et propose des traitements conservateurs des articulations et de reconstruction articulaire ( prévention et traitement de l'arthrose ).

Modes d'admission

entrées programmées ou urgentes.

Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter, -vous installerez les patients,

-vous assurez des transmissions précises, orales et écrites. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé à repos variable, en 10h de nuit (21h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°357517 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue - CeGIDD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour son Centre Gratuit de d'Information de Dépistage et de Diagnostique (CeGIDD).

Le CeGIDD assume une mission de service public auprès de la population générale et des publics cibles. A ce titre, il a vocation à accueillir et prendre en charge tout usager, sans discrimination en raison de l'âge, du sexe, de l'état de santé, de la nationalité, de l'orientation sexuelle, ni de l'identité de genre.

Pour autant, le CeGIDD doit adapter ses actions et les diriger, notamment à travers les actions hors les murs, vers les publics les plus exposés, au plan épidémiologique, au risque de transmission du VIH, des IST, des hépatites virales B et C ou les plus éloignés du système de soins, à savoir : - les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes (HSH) ; - les personnes originaires d'une zone de forte prévalence ; - les populations des départements français d'Amérique ; - les personnes consommant ou ayant consommé des substances psychoactives ;- les personnes détenues ; - les personnes en situation de prostitution ; - les personnes transsexuelles ; - les personnes vivant avec le VIH ou avec une hépatite virale ; - les personnes hétérosexuelles ayant eu plus d'un partenaire sexuel au cours des douze derniers mois ; - les personnes dont les partenaires sexuels sont infectés par le VIH ; - les jeunes ; - les femmes ayant des rapports sexuels avec d'autres femmes ; - les personnes ayant au moins un autre facteur de risque (antécédent de transfusion, situation de précarité, pratiques sexuelles non protégées en présence de sang).

Le CeGIDD assure des missions

- Dans le domaine de la lutte contre contre le VIH, les hépatites virales et les IST, - Dans le domaine de prévention des autres risques liés à la sexualité dans une approche globale de santé sexuelle.

Le/la psychologue participe aux missions de prévention, de soins psychiques et d'orientations auprès des patients usagers des services de dépistage des IST ;

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Poste à temps partiel 20% ---------- DESS de psychologie clinique et pathologique ou

• Master 2 psychologie clinique et pathologique

Connaissances fortement souhaitées en santé sexuelle et/ou en sexologie et/ou en psychotrauma

Annonce n°357492 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE DU CENTRE DE RESSOURCES ET COMPETENCES SCLEROSE EN PLAQUES - IDF OUEST (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

LE CHIPS recrute un(e) psychologue pour le Centre de Ressources et Compétences Sclérose En Plaques Ile-de-France Ouest (CRC SEP IDF Ouest), labellisé le 23 mars 2017 par l'ARS IDF, intervenant sur les départements 78, 92 et 95 dans le cadre du plan maladies neurodégénératives 2014-2019 (23 CRC labellisés en France dont 3 en IDF).

Le CRC SEP IDF Ouest est implanté sur deux sites : l'hôpital Raymond Poincaré à Garches (MPR) et l'hôpital de Poissy (Neurologie). Il offre :

· Une prise en charge experte pluri professionnelle associant neurologues experts et professionnels paramédicaux formés à la SEP.

· Un appui à l'élaboration de plans personnalisés de santé, en coopération avec l'offre de soins primaires et hospitalière de proximité pour les patients atteints de SEP du territoire.

Il collabore étroitement avec la structure neuro SEP SYNAPSE (départements 78, 92, 95).

Il contribue à diffuser les connaissances auprès des professionnels et des malades, à améliorer la lisibilité de l'offre de soins et à harmoniser les pratiques à l'échelle régionale.

Les CRC SEP visent à améliorer la prise en charge des patients atteints de SEP, à l'échelon régional :

· Comme centres de compétences pluri professionnelles pour une prise en charge experte et personnalisée des cas complexes

· Comme centres de recours et de coordination pour les professionnels de santé du territoire afin d'assurer la qualité des parcours de soins

· Comme centres d'expertise pour la diffusion des bonnes pratiques et des formations, ainsi que la promotion de la recherche clinique et de l'innovation. Vos missions :

Le psychologue du CRC sera impliqué dans les activités de suivi et de prise en charge des patients SEP et dans les projets de recherche en psychologie clinique sur la sclérose en plaques. Suivi de la file active des patients SEP ·

Participation aux consultations multidisciplinaires des cas complexes (évaluation, synthèse multidisciplinaire, suivi des préconisations) · Evaluation des patients SEP du service sur demande · Traçabilité et suivi des actions Recherche Clinique ·

S'assurera de suivre les formations demandées par les promoteurs selon la législation en vigueur (BPC, protocoles, CRF, outils des études, IATA,...) ·

Implication dans les protocoles de recherche en psychologie clinique (réunions de mise en place, monitoring, suivi des patients, saisie des données dans les CRFs, mise à jour des documents, ...) · Reporting au chef de projet au et au PI

Réunions de recherche (planning, réservation de salles, envoi des invitations et programmes, rappels des professionnels, accueil, ...) en lien avec l'équipe de recherche. Journées de formation du CRC ·

Participation aux journées de formation (aide à l'organisation, la logistique et présentation) Participation à l'évaluation du CRC ·

Bilan annuel d'activité du CRC en lien avec l'équipe de coordination et le comité de pilotage du CRC PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises · Expérience souhaitée en psychologie clinique · Expérience appréciée en recherche clinique ·

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, internet) · Sens de l'organisation · Esprit d'initiative · Capacités rédactionnelles ·

Capacité à communiquer oralement et à partager l'information ·

Qualités relationnelles

sens de l'accueil et des relations humaines

· Capacité d'adaptation · Disponibilité, discrétion Informations complémentaires : Poste à mi-temps

Lieu

Poste basé au CHIPS (site de Poissy et Saint-Germain-en-Laye), avec déplacements occasionnels sur le territoire du 78, 92, 95

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°357494 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - AIDE-SOIGNANT ( E) SERVICE USLD (Centre Hospitalier AUTUNUSLD AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service : Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM (Centre de Péri Maternité), consultations, SMR, AJ et hébergements pour personnes âgées comme l'USLD et l'EHPAD.

Le service d'USLD fait partie du pole gériatrique, il est situé sur le site Latouche. Sa capacité d'accueil est de 27 patients.

Mission principale du service

L'Unité de Soins Longue Durée est une structure d'hébergement et de soins accueillant des personnes dont l'état nécessite une surveillance médicale constante.

Ce service a pour missions :

• D'assurer aux personnes accompagnées les soins d'accompagnement de la vie, les soins médicaux et les soins relationnels, curatifs ou palliatifs.
• Permettre de prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes.
• Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

Missions et conditions particulières du poste :

Diplôme requis

Diplôme d'état aide-soignant

Expérience

en gériatrie souhaitée.

Formations obligatoire ou spécifiques

AFGSU 2, incendie tous les ans, Cristalnet

Formations spécifiques :

Hygiène hospitalière

Précautions standards et complémentaires.

Nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique, Troubles de la déglutition Humanitude Lutte contre la maltraitance, promotion de la bientraitance Prévention des chutes Alzheimer et maladie apparentées.

Logiciels informatiques utilisés au sein de l'unité BK, GLPI, datameal Conditions particulières d'exercice :

Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération

-Horaires des postes de travail

12h de jour et de nuit

-Astreintes

0

-Tenue professionnelle

Absence bijoux, Absence de vernis, Absence de faux ongles, cheveux attachés.

Rattachement hiérarchique

Cadre de santé USLD

Connaissances générales :

• Bionettoyage et hygiène des locaux
• Médicales générales et/ou scientifiques
• Premiers secours (gestes d'urgence)
• Soins généraux et spécifiques à la gériatrie
• Culture gériatrique
• Stérilisation
• Droits du patient, droits et liberté de la personne âgée
• Démarche qualité (EI, questionnaire de sortie, certification, CREX)
• Secret et discrétion professionnelle
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage
• Outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion documentaire, de soin, de demande d'intervention technique ou informatique, les logiciels de commandes protections et matelas)
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)

Connaissances opérationnelles :

• Hygiène hospitalière (protocoles d'isolement, hygiène des mains et tenues)
• Gestes et postures manutention (techniques de manutention des malades, connaissances des techniques de prévention des TMS, matériel)
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)
• Diététique (régimes alimentaires, textures)
• Partenaires gériatriques du territoire
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage (tuteur)
• Déroulement des formations AS (tuteur)

Connaissances approfondies :

• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
• Connaissance du centre hospitalier d'AUTUN, de son fonctionnement, des parcours patients au sein de l'établissement
• Connaissance des échelles d'évaluation de la douleur référencées sur le CH
• Vocabulaire médical

Annonce n°357523 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue (H/F) - 80 ou 90% - AJR (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

AJR est un dispositif ambulatoire personnalisé destiné à des adultes et jeunes adultes concernés par des difficultés en santé mentale, principalement des troubles psychotiques. L'accompagnement des personnes vise à soutenir leurs projets de vie et leurs aspirations. L'accompagnement de leurs proches fait également partie intégrante du dispositif.

AJR est basé sur la philosophie du rétablissement, au sens de la réhabilitation psychosociale.

Le programme est décliné en individuel et en groupe de manière personnalisée. Il est basé sur des stratégies et des outils venant des Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC), de la Remédiation Cognitive (RC) et de la Réhabilitation psychosociale. Ils sont orientés vers le rétablissement, cadre théorique et thérapeutique de référence pour l'accompagnement de ces troubles.

L'équipe est multidisciplinaire, elle comprend les professions suivantes (ordre alphabétique) : assistant.e sociale, cadre de santé, ergothérapeute, infirmier·ère en pratique avancée, infirmier·ère, médecin psychiatre, médiateur·trice en santé pair, neuropsychologue, psychologue psychothérapeute TCC, secrétaire. Elle travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires : les personnes ressources, les autres services des HUS (dont le CMP, le Centre Expert Schizophrénie et les services hospitaliers), des acteurs de milieux associatifs et/ou communautaires, les établissements publics de l'Eurométropole de Strasbourg qui uvrent pour la santé mentale (EPSAN et CHE), notamment via le dispositif CURe Grand-est Alsace. LE POSTE :

Votre collaboration principale est articulée avec les autres psychologues et les médecins du service. Une collaboration permanente est également étroitement structurée avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, ciblant avant-tout l'apprentissage de compétences spécifiques, le renforcement des facteurs de protection et la diminution des facteurs de risque et/ou de maintien des difficultés. Sur cette base, vous aurez pour mission de :

-

Réaliser des psychothérapies structurées (TCC)

-

Animer ou co-animer des groupes thérapeutiques

-

Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle

-

Participer à des activités de recherche et de sensibilisation/formation

-

Participer à l'accompagnement des proches et des familles

-

Encadrer des stagiaires (principalement niveau Master) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience avec les troubles psychotiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Etre titulaire d'un master en psychologie avec une spécialisation en Thérapie Cognitivo-Comportementale (TCC) ou titre universitaire jugé équivalent.

Une formation complémentaire en TCD et/ou une formation à la conduction de groupes serait un plus. Relation hiérarchique

Les psychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

· Le psychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service et le cadre de santé. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie.

Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis du Chef de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Annonce n°357535 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD contrat 20h par semaine (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour pour un contrat de 20h par semaine.

Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités : Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits Les Dentellières au R+2, avec 37 lits.

Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées.

Annonce n°357581 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aides soignants H/F (USLD Vallauris)

• Alpes-Maritimes (06)
• Vallauris
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Santé Vallauris Golfe-Juan (06) recrute des Aides-Soignants H/F diplômé(e)s

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Pôle Santé Vallauris Golfe-Juan, établissement public de santé (240 à 260 lits), recrute des Aides-Soignants pour ses différents services : EHPAD (poste de nuit en 10h)

SSIAD (soins à domicile horaires coupés

9h36/jour)

Service de gériatrie (poste en 7h30 matin/soir) Postes à pourvoir immédiatement 1. Missions principales :

En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous assurez des soins visant à préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.

Vous participez à une prise en charge globale et personnalisée, en tenant compte de l'environnement social et familial. 2. Activités et responsabilités : Soins et accompagnement : Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Réaliser des soins de nursing adaptés (y compris à domicile) Observer l'état de santé et mesurer les paramètres vitaux Aider à la réalisation des soins infirmiers

Respecter les habitudes, le rythme et la dignité des patients Suivi et coordination : Assurer les transmissions orales et écrites Participer à l'élaboration et au suivi du plan de soins

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants extérieurs (médecin, famille, etc.) Environnement et logistique :

Entretenir l'environnement du patient et le matériel de soins Tenir à jour les dossiers de soins et outils informatiques Relationnel :

Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage Encadrer et accompagner les stagiaires 3. Profil recherché :

Diplôme requis

DEAS, DPAS ou CAFAS (niveau Bac ou équivalent secteur sanitaire)

Débutants acceptés (expérience à domicile appréciée pour le SSIAD)

Permis B obligatoire pour le SSIAD (véhicule de service fourni) Qualités attendues : Sens de l'organisation Qualités relationnelles et de communication Esprit d'équipe 4. Rémunération et conditions: Reprise d'ancienneté possible (sur justificatifs) 5. Conditions de travail: Établissement facile d'accès Parking gratuit Véhicule de service (SSIAD) 6. Type de contrat: Temps plein CDD / CDI / mutation possible Contrat renouvelable

Annonce n°357554 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant-e en Ehpad à 100% (EHPAD de Gy Gy)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences, soins non programmés et consultations avancées ;

les EHPAD

Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de l'EHPAD Le Verger à Gy, établissement médico-social accueillant des personnes âgées dépendantes, l'aide-soignant(e) de nuit exerce ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé.

L'EHPAD Le Verger de Gy est situé à quelques pas du château de Gy. Ses résidents vivent dans un écrin de verdure, ouvert sur l'extérieur.

L'établissement est doté d'une capacité d'accueil de 30 places.

Il/elle contribue à la prise en charge globale des résidents en assurant leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long de la nuit, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Les missions principales sont les suivantes :

Assurer la surveillance des résidents durant la nuit et veiller à leur sécurité

Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés (changes, accompagnement au coucher et au lever si besoin)

Observer l'état de santé des résidents et alerter en cas de situation anormale

Participer à la prévention des risques (chutes, déshydratation, agitation...) Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident

Garantir le calme et le respect du rythme de sommeil des résidents

Transmettre les informations utiles à l'équipe de jour pour assurer la continuité des soins

Accompagner les résidents avec bienveillance, en tenant compte de leur degré d'autonomie

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 hebdomadaires avec 14 jours de RTT par an), en horaires de nuit, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en stage dans la fonction publique. Il est également accessible par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique, et est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD 6 mois renouvelable

Annonce n°357484 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychomotricien en UHSA - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le psychomotricien intervient dans le cadre d'équipe pluri-professionnelle, conformément au projet institutionnel en fonction des champs de compétences qui sont les siens.

Le psychomotricien a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés à des populations identifiées, tout en se conformant aux orientations thérapeutiques et médicales.

Le psychomotricien réalise des actions de soins, des thérapies spécifiques avec ou sans médiateur auprès des adultes accueillis dans les unités de soins UHSA, en individuel et en groupe, sur indications et sous responsabilité médicale et en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle. Compétences et activités du poste : Prise en charge spécifique des patients :

• Instaurer une relation, évaluer la demande
• Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
• Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
• Organiser une intervention spécialisée individuelle ou collective

Conception et conduite du projet de soins :

• Participation à l'élaboration et à la conduite du projet pluridisciplinaire

Communication professionnelle :

• Travail en équipe pluri-professionnelle

S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Assurer en équipe la cohérence de l'action sanitaire, sociale, éducative

Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles

• Implication dans les dynamiques institutionnelles
• Travail en partenariat et en réseau

Démarche qualité et de gestion des risques

• Implication dans les groupes de travail visant à améliorer les pratiques professionnelles.
• Participation aux réunions d'évaluation de la prise en soins du patient : réunions cliniques, de synthèses, réunions de travail, études de dossiers.
• Participation à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : réunions institutionnelles, réunions d'équipes d'unités, réunions de pôle.
• Réalisation d'un rapport d'activité annuel

Formation et encadrement

• Développer et transférer ses connaissances professionnelles :

Conceptualiser ses pratiques professionnelles. S'autoévaluer. Appliquer les méthodologies de recherche.

Assurer une fonction de tutorat pour la formation des futurs professionnels.

Transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans les pratiques. Gestion du dossier de soin

• Participer à la gestion des dossiers informatisés

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Prise de poste dès que possible

Localisation

La fonction s'exerce à l'UHSA de Cadillac comportant 2 unités de 20 lits.

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2310,90 brut mensuel, + reprise d'ancienneté Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

100 %

Amplitude hebdomadaire de travail

sur la base de 35 heures en moyenne.

Horaires

du lundi au vendredi :9h00/16h45.

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle.

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé et du cadre de santé

Lien fonctionnel

Médecin responsable du service

Liste des pièces à fournir

CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

10/06/2026

Profil recherché

Qualifications requises :

Etre titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien.

Compétences complémentaires en sophrologie ou relaxation thérapeutique ou chant avec mouvements ou danse ou maniement d'instruments de musique ou mime appréciables. Exigences du poste :

• Connaissances en psychopathologie et techniques de soins médiatisés
• Connaissance du cadre réglementaire des unités et du lieu d'exercice.
• Connaissance de la charte du patient.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Adopter une posture éthique.
• Avoir le sens du travail en équipe interprofessionnelle.
• Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités.
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles.
• Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Etre disponible et mobile

Annonce n°357511 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Hôpital Lyon Sud- Aide-Soignant (H/F) - Médecine interne (Remplacement) - Nuit 10h (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de médecine interne A où vous exercerez se situe au pavillon médical 1B-Ascenseur A3- 3 -ème étage.

Cette unité dotée de 22 lits accueille des patients atteints de pathologies vasculaires (thrombose veineuse, embolie pulmonaire), infectieuses, immunologiques, auto immunes ou tous symptômes nécessitant un bilan diagnostic (fièvre, perte de poids, anomalie biologique, altération de l'état général...) et soins palliatifs. Elle prend également en charge des patients porteurs de mucoviscidose en lien avec le Centre de Ressources et de Compétences de Mucoviscidose (CRCM).

Les entrées viennent principalement des urgences de la HOTLINE du service de médecine interne, du CRCM, ou par le biais des Services d'Accueil des Urgences (SAU) et soins critiques (réa, USC, USIC).

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 8 IDE et 8 ASD. Rejoignez une équipe dynamique, motivée, bienveillante qui travaille en binôme ASD/IDE, bénéficie de formations spécifiques aux pathologies prévalentes et qui s'implique dans des projets innovants tels que l'hypnoanalgésie, l'artothèque...

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d'un kinésithérapeute, d'une diététicienne, d'une secrétaire médicale et d'une assistante sociale. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Les activités principales sont les suivantes :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé à repos variables, en 10h de nuit (21h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°357516 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE-SOIGNANT EN SLD (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises

Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

• Prise en charge de personnes démentes
• Prise en charge non-médicamenteuse
• Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MULTI-SITES (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le/la psychologue du travail participe à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels y compris psychosociaux au sein de l'établissement. Par ses missions d'intervention et d'accompagnement auprès des salariés, son action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l'amélioration des conditions de travail. Il/elle coopère ainsi avec le Directeur des Ressources Humaines et les acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel.

Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures.

Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l'emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d'aptitudes.

Il/elle mène des actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d'un encadrant ou à la demande de l'agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines,

Annonce n°357336 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé