Emploi Paramédical

23/02/2026 - AS/AMP/AES - EHPAD DOLE (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

Grade

AS/AES/AMP Relation hiérarchique : Directeur de l'Etablissement, Directeur des Soins, Directeur délégué de l'EHPAD, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Missions générales : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien

Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)

Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter

Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en uvre les principes de l'Humanitude®

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Missions spécifiques :

Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident

Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Evaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à

Travailler en équipe et organiser son travail

Identifier les besoins des résidents

Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville

Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents.

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante

Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie

Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances particulières

Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude® Expériences professionnelles souhaitées : Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile.

QUALIFICATION

DEAS, DEAES, DEAMP CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.

Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Base roulement de CA en vigueur sur le CHS.

Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles.

Annonce n°347768 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Aide-Soignant - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de médecine interne polyvalente.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Horaires du matin 06h30-14h35 Horaires du soir 14h00-21h35 Horaires de journée 07h00-15h00

Continuité Jour / Nuit

1 équipe jour, 1 équipe nuit Travail week-ends et jours fériés

• Application du Guide du Temps de Travail du CHSVB---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant et AFGSU niv 2.

Annonce n°348558 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute.

Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle. Vos missions :

• Il a un rôle de conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation.
• Il établit le Bilan Diagnostic Kinésithérapique, les objectifs de soins, le projet du patient ainsi que le choix des actes et des techniques qui lui paraissent le plus appropriées (décret du 27/07/2000).
• Il consulte, à la suite de la prescription médicale, les différents documents concernant le traitement à entreprendre.
• Il établit des bilans spécifiques sur l'état orthopédique, neurologique, rhumatologique, cardio respiratoire ou vasculaire, selon la pathologie.
• Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation.
• Il entretient ou renforce la motricité existante, utilisant suivant la pathologie, des techniques manuelles passives ou actives.
• Il utilise des agents physiques (thermothérapie, cryothérapie, électrothérapie, balnéothérapie )
• Il utilise tous les équipements de rééducation présents sur le plateau technique de rééducation.
• Il confectionne des appareillages provisoires du tronc et du cou, des membres supérieur et inférieur.
• Il participe à la prise en charge des patients en balnéothérapie.

Il participe aux transmissions en utilisant le DSI.

• Il participe aux réunions de synthèse.
• Il participe aux actions d'éducation thérapeutique (rhumatologie, prévention des chutes, prévention des TMS)
• Il est en relation avec les malades, leurs proches, les équipes de soins, les services techniques, écono miques, administratifs et les praticiens libéraux.
• Il remet à jour ou parfait ses connaissances par l'intermédiaire du plan de formation de son établissement.
• Il accueille et encadre les stagiaires kinésithérapeutes ou autres étudiants.
• Il sait rechercher les procédures et protocoles en vigueur au CHB, déclarer un évènement indésirable (Kaliweb) et établir une GMAO.
• Il participe au bionettoyage des équipements de soins.
• Il participe aux conseils et réunions du service.
• Il participe à la démarche qualité du service au sein de l'établissement.
• Il participe au projet de service dans le cadre du projet d'établissement.

---------Horaires

8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine)

Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD

Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions)

---------Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute

SAVOIR FAIRE

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique.
• Elaborer un diagnostic en kinésithérapie.
• Gérer une structure et ses ressources.
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
• Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

SAVOIR ETRE

• Avoir le goût des techniques nouvelles, de l'ingéniosité, des qualités manuelles
• Avoir de l'intuition, une grande capacité d'observation et de la créativité
• Savoir écouter, rassurer et comprendre
• Aptitude à l'encadrement
• Pouvoir travailler en équipe, aisance relationnelle
• Avoir des compétences pédagogiques
• Savoir s'adapter aux liaisons hiérarchiques, subordonnées et fonctionnelles

Annonce n°348549 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Orthophoniste H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un orthophoniste H/F pour un remplacement - poste à 100% à pourvoir dès juillet 2026.

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, aides-soignants, psychologue, neuropsychologue et assistante sociale sur le secteur adulte du Centre de Rééducation de TRESTEL (90 lits d'hospitalisation adulte, 30 places d'Hôpital de Jour). Vous serez notamment chargé(e) de :

réaliser un bilan orthophonique afin de proposer un plan thérapeutique,

assurer la prise en charge orthophonique des adultes accueillis dans ce secteur, participer aux activités pluridisciplinaires,

respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales,

assurer la traçabilité de son intervention (liaisons, comptes rendus, PMSI),

participer aux réunions nécessaires à la prise en charge des adultes, participer aux missions de formation initiale et continue, participer aux éventuelles activités de recherche. Recrutement par CDD PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste et équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE.

Connaissance des pathologies relatives aux handicaps d'origine neurologique requise

Dynamisme esprit d'équipe discrétion capacité d'adaptation et de mobilité sens de l'organisation et des responsabilités

Annonce n°345222 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Aide-Soignant - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie.Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

En tant qu'aide-soignant(e), vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien , de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.---------Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir à compter du 15/12/2025.

Horaires de jour

matin/soir 6h30-14h35 / 14h -21h35 - deux week-ends par mois sont travaillés. Participation très ponctuelle à la nuit.

---------Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant et AFGSU niveau 2

Annonce n°348555 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Psychologue Clinicien H/F à Mi temps -CRUMP 14 (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT

« Devenez l'architecte d'une santé mentale plus humaine."

L'EPSM n'attend pas demain pour innover

nous le construisons. Si vous cherchez un environnement de soin qui bouge, soutenu par la stabilité du public, vous êtes au bon endroit. Relevez le défi, l'impact en plus.

L'EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 231 lits d'hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents dont 103 médecins.

Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d'activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). Pourquoi nous rejoindre ?

Équilibre et Bien-être

Cultivez votre jardin secret grâce à un rythme de travail maîtrisé, incluant des RTT et une flexibilité pensée pour respecter votre vie personnelle.

Ambition et Évolution

Ne stagnez jamais. Entre formation continue et passerelles au sein de la fonction publique, nous transformons vos aspirations en véritables montées en compétences.

Pr ivilèges Sociaux (CGOS)

Profitez d'un quotidien plus riche avec le CGOS : billetterie, vacances, chèques culture et coups de pouce aux projets familiaux à tarifs préférentiels.

Sérénité Durable

Choisissez la sécurité avec la stabilité de l'emploi de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et une protection sociale robuste pour envisager l'avenir avec confiance.

LE POSTE :

La CRUMP de Basse-Normandie a été crée en janvier 2007, rattachée au SAMU, et se donne pour mission d'amener une réponse Médico-Psychologique dans des situations de catastrophes, d'attentats ou d'accidents collectifs. Elle gère un réseau de soins spécifiques régional et départemental où elle exerce certaines activités comme : l'organisation de formations spécifiques, soutien scientifique et technique des psychiatres référents et leurs équipes, centralisation des listes départementales de collaborateurs, soutien opérationnel du réseau en cas de catastrophe, consultations de suivi pour les victimes et impliqués.

Votre mission principale consiste à assurer la prise en charge psycho traumatique immédiate et post-immédiate des victimes, proches et témoins lors d'événements à fort impact émotionnel (accidents collectifs, catastrophes, attentats ou événements de vie critiques). En collaboration étroite avec le psychiatre et l'équipe infirmière, vous intervenez sur le terrain pour la mise en place de dispositifs d'accueil et d'écoute, réalisez des entretiens de débriefing individuel ou collectif, et assurez l'orientation thérapeutique vers les structures de soins adaptées.

Au-delà de l'urgence, vous participez activement au réseau de vigilance clinique, aux actions de formation auprès des partenaires de secours (SAMU, pompiers) et contribuez à l'élaboration des protocoles d'intervention de l'EPSM pour garantir une réponse graduée et coordonnée face aux situations sanitaires exceptionnelles.

Vous assurez un temps de présence à la régulation des appels adressés à la CRUMP14 et la décisions d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU.

Poste à pourvoir

CDI, Mutation, Détachement à mi-temps

Localisation

EPSM de Caen 15 Ter rue St Ouen- Interventions CRUMP 14

Cycle de travail

Forfait cadre, 39 heures hebdomadaires. Horaires décalés avec roulements sur la tranche d'horaire de 8h30-18h30. Astreinte départementales ou équivalent.

Rémunération

Selon Profil et grille de la fonction publique hospitalière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat idéal se distinguera par les éléments suivants :

Être Titulaire du Diplôme d'État de Psychologue (DEES)ou master 2 en Psychologie, complété idéalement par une formation spécifique en psycho traumatologie.

Avoir un engagement actuel ou passé en tant que volontaire sur la ligne d'astreinte régionale d'une Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP).

Avoir une Participation avérée à des interventions de secours ou de prise en charge post-immédiate lors d'événements critiques (accidents collectifs, catastrophes naturelles, attentats, etc.).

Maîtrise des protocoles de débriefing (individuel et collectif) et des outils d'évaluation du stress post-traumatique.

Annonce n°348579 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Aide-soignant - Unité protégée (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des résidents, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut

Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 6h30 14h / 13h30 21h00
• Repos variables
• Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui o nonx

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Cadre soignant de pôle
• Cadre EHPAD

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecin coordonnateur
• Infirmiers
• Animatrices
• Agents hôteliers
• Professionnels de la rééducation (APA)
• Psychologue
• Professionnels du PASA
• Professionnels de l'EMPPA

Missions du service

L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle permet une prise en charge optimale, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents.

Les principales missions d'une Unité Protégée sont les suivantes :

Apaiser les troubles du comportement d'une personne atteinte d'une maladie neuro-évolutive ; Améliorer sa qualité de vie ;

Préserver son autonomie en stimulant les capacités restantes ; Encourager des relations de qualité avec sa famille ;

Ralentir l'évolution de sa maladie grâce à un environnement adapté, des traitements médicamenteux et des thérapies non médicamenteuses.

L'équipe de l'unité protégée met en avant un accompagnement adapté, stimulant et bienveillant à l'aide d'outil thérapeutique non médicamenteux et la mise en uvre de l'approche Montessori dans le quotidien. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (évaluation du comportement, évaluation du risque d'errance, mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ...)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Participation à l'organisation d'animation Réalisation des animations flash dans les unités Risques professionnels

• Risques psycho-sociaux

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

· Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

· Analyser/évaluer l'état clinique et psychique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

· Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

· Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

· Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

· Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

· Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne · Proposer des activités et ou des animations

· Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

· Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

• Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité.

· Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée

Annonce n°348605 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Chargé de mission au Centre de Ressources Autisme Champagne Ardenne - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoinez notre équipe en tant que Chargé de mission au Centre de Ressources Autisme au sein du CHU de Reims, un pôle de référence en Champagne-Ardenne.

Vous contribuerez à sensibiliser et former les professionnels sur les Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP).

Notre établissement, doté de 8500 professionnels, accueille près de 200000 patients chaque année et forme plus de 2100 étudiants. Nous offrons une prise en charge complète, de la naissance à la vieillesse, avec des spécialités médico-chirurgicales de haut niveau. Vos missions

Sensibiliser et informer les acteurs de 1ère et 2ème ligne sur les critères de répartition pour les demandes de diagnostic de Trouble du Spectre Autistique (TSA) au sein desTroubles du Neuro Développement (TND)

Favoriser le développement de compétences dans le repérage des TSA et la capacité à poser un diagnostic dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP). Capitaliser et partager les bonnes pratiques.

Assurer la coordination des demandes de soutien à un diagnostic en équipe pluridisciplinaire (intervenir dans le cadre de l'équipe support pour soutien des diagnostics complexes enfants et adultes)

Permettre un accès rapide à un diagnostic de qualité par le biais de temps d'intervision entre 2ème et 3ème ligne.

Sensibiliser et former les professionnels du sanitaire et du médico-social aux mesures 12 et 13 de la Stratégie Nationale 2023-2027.

Apporter ton appui à l'EMAA (Equipe Mobile Adultes Autistes) dans la mise en uvre d'interventions adaptées et coordonnées. Activités

Opérationnalité des critères de répartition entre les 2èmes et 3ème ligne :

Assurer la communication sur les critères de répartition auprès des partenaires.

Suivre les orientations pour une demande de diagnostic vers les 2èmes et 3èmes lignes.

Réaliser ou réactualiser les cartographies des acteurs de 1ère et 2ème ligne, en lien avec le pôle documentation du CRA (CREAI).

Assurer la coordination avec les acteurs de la 2ème ligne autour de la situation des personnes, dans le respect du cadre légal « partage d'informations à caractère secret »

Articuler les actions du CRA Champagne-Ardenne ayant trait à la thématique « 1ère et 2ème ». Montée en compétences des acteurs de 1ère et 2ème ligne :

Assurer les actions de sensibilisation et de formation aux professionnels de 1ère et 2ème ligne.

Recenser les besoins des différents acteurs de 1ère et 2ème ligne et appuyer l'ingénierie des actions de formations et des réunions cliniques par le CRA à destination des professionnels de 2ème ligne.

Apporter une expertise-conseil auprès des acteurs, dans la réalisation des évaluations. Diagnostiques et fonctionnelles et la prise en main des outils (testhothèque, formation).

Favoriser l'évolution des pratiques suivant les RBPP de la HAS.

Partage des bonnes pratiques aux niveaux régional et national :

Créer et animer des réseaux de 1ère et 2ème ligne sur le territoire Champagne-Ardenne.

Faire le lien avec le plan territorial de santé mentale du Grand Est.

En lien avec les CRA Alsace et Lorraine, organiser des actions avec les acteurs du Grand Est pour partager les pratiques.

Contribuer à l'animation régionale format Grand Est, des professionnels de la 1ère et 2ème ligne (structure et libéraux) avec les 2 autres CRA via la mise en place de journées régionales annuelles, de groupe de travail, atelier)

Contribuer aux actions de formation et à l'ingénierie des programmes de sensibilisations/formations avec le GNCRA et les autres acteurs de la formation. Caractéristiques du poste Temps plein du lundi au vendredi Déplacements sur tout le Grand Est (avec véhicule du CHU) Profil recherché : Niveau de compétences et expériences souhaitées :

Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7, en psychologie, travail social, santé

Expertise dans le domaine de l'autisme, dans le secteur sanitaire ou médico-social. Compétences requises :

Maitriser les politiques publiques dans le domaine de la santé mentale et de l'action sociale et plus particulièrement celles du TSA au sein des TND et savoir les mettre en uvre, connaitre les institutions et dispositifs s'y afférant.

Avoir une expertise dans le domaine de l'autisme chez les enfants et les adultes, avec ou sans déficience intellectuelle.

Connaitre les outils d'évaluation diagnostique et fonctionnelle spécifiques.

Savoir créer et animer un réseau, développer des partenariats. Savoir fédérer une équipe projet et coordonner des actions.

Connaitre l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique. Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel. Savoir évaluer son action.

Maitriser l'outil informatique et savoir utiliser des indicateurs de pilotage. Qualités requises :

Savoir innover, prendre des initiatives et des responsabilités, être force de proposition, avoir des capacités d'adaptation.

Être capable de s'organiser, gérer des priorités et à respecter des délais. Être capable d'animer un groupe et d'intervenir Être rigoureux et persévérant. Avoir un esprit d'ouverture et des capacités pédagogiques. Avoir des capacités d'analyse et de synthèse. Avoir des capacités rédactionnelles

Annonce n°348615 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE SERVICE DE PSYCHIATRIE ENFANT ET ADOLESCENT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.

SECTEUR D'AFFECTATION

Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:

Hiérarchique N+1

Professeur François MEDJKANE.

Hiérarchique N+ 2

Mme Nathalie SAMADI.

HORAIRES DE TRAVAIL

L'organisation de ce 50 % est à définir avec l'encadrement du service.

MISSION PRINCIPALE

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne.

Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence.

Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

Projet du Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Concernant les activités sectorielles, le service bénéficie d'un dispositif comprenant :

Des unités de première ligne constituées par deux Centre médico psychologique ( CMP d'Haubourdin et CMP de Lille Sud)

Des unités de seconde ligne constituées par l'Hôpital de Jour Mosaïques à destination des enfants présentant des TND complexes et l'Hôpital de jour de l'Odyssée à destination des adolescents.

Une unité de soins intensifs pédopsychiatrique proposant des accueils hospitaliers temps plein, l'Unité Pierre Mâle ouvert aux situations du secteur et dans le cadre de recours régionaux.

Concernant les projets mixtes, sectoriels et de recours régional le service a pu développer différents dispositifs :

Un dispositif d'accueil en urgence, l'Unité d'Urgences de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent qui a en charge l'accueil, l'évaluation orientation en urgences sur le plan pédopsychiatrique à partir d'un accueil à l'Hôpital Fontan 1, un exercice de liaison auprès des services des urgences pédiatriques et du service de réanimation toxicologie du CHU de Lille.

Un dispositif de pédopsychiatrie de liaison auprès des services du CHU de Lille accueillant des enfants et adolescents. Fonctions de recherche et d'enseignement

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent remplit des missions universitaires d'enseignement et de recherche.

Il participe à l'enseignement de pédopsychiatrie auprès des étudiants de Médecine de la Faculté de Médecine Henri Warembourg Université de Lille sous la forme d'enseignements dirigés, magistraux et dans l'accueil des étudiants au sein du service. Par ailleurs, l'enseignement dispensé auprès des instituts d'orthophonie, de psychomotricité et de l'Institut de Soins Infirmiers est coordonnés par des médecins du service.

Perspective du projet médical et thérapeutique et projets de formation

Le projet médical de service s'appuie sur la perspective de la pédopsychiatrie intégrative. C'est-à-dire, qu'en appui de modèles de compréhension poly-factoriels concernant les différentes entités nosographiques pédopsychiatriques, nous tendons à proposer des projets de soins, d'enseignement et de recherche, qui rendent compte du caractère complexe de l'émergence des troubles en pédopsychiatrie et de leurs traitements.

Projet médical et thérapeutique de l'Unité d'Hospitalisation temps plein Pierre Mâle

L'unité Pierre Mâle est une unité d'hospitalisation à temps complet comprenant 12 lits d'hospitalisation dont un lit est réservé pour les OPP ou les urgences.

L'unité Pierre Mâle a pour objectif d'accueillir en hospitalisation temps complet des enfants âgés de 4 à 18 ans pour : évaluer sur le plan diagnostique et thérapeutique un enfant

et/ ou de prendre en charge une pathologie psychiatrique aigue Modalités d'admission :

L'admission est possible sur l'unité Pierre Mâle selon trois modalités :

En urgence

nous avons sur le CHU, deux accueils d'urgence que sont l'unité Urgence Psychiatrique de l'Enfant et de l'Adolescent (U.P.E.A.) et les urgences pédiatriques permettant des transferts en urgence des patients au sein de notre unité. Nous pouvons accueillir des enfants en Ordonnance de Placement Provisoire hospitalière sur décision d'un juge ou d'un procureur suite à un certificat médical.

Nous pouvons également être sollicités par nos collègues pédopsychiatres de secteur pour une hospitalisation. Dans ce cas, l'enfant est reçu en préadmission par un des médecins de l'unité ainsi qu'un membre de l'équipe soignante. Lorsqu'une hospitalisation est indiquée, nous profitons d'un temps supplémentaire pour que l'enfant et sa famille visitent notre unité et nous donnons également un exemplaire du règlement intérieur. Nous fixons par la suite une date d'admission si l'indication d'hospitalisation est retenue.

Les patients doivent être pris en charge initialement sur leur secteur lors d'une hospitalisation programmée ou séquentielle. En cas de premier contact avec la pédopsychiatrie, un lien avec le secteur sera mis en place rapidement afin de prévoir des soins en ambulatoire post hospitalisation. Indications: Pathologie psychotique aigue et chronique Troubles neuro-développementaux Troubles de l'attachement

Etats de stress aigu et/ou syndrome de stress post-traumatique

Trouble de la sphère affective (dépression, trouble bipolaire) Crise suicidaire ou passage à l'acte auto-agressif

Evaluation de troubles du comportement ou d'agitation psychomotrice d'origine psychiatrique Profil recherché :

PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER

Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel)

Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme Mention neuropsychologie Numéro RPPS

Annonce n°348571 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (EHPAD ROMILLE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Bécherel
• CDD (Salarié)

La Résidence les Charmilles à Romillé, recrute à compter du 7 avril 2026 un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) de jour en unité spécifique. Poste à temps plein: > Missions:

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilisation)

Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accueillies

Assurer une surveillance attentive de l'état de santé des résidents

Participer à la mise en uvre des projets de soins et de vie individualisés

Contribuer aux activités thérapeutiques et animations adaptées

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, ergothérapeute, etc.)

Veiller à la sécurité des résidents au sein de l'unité protégée Entretenir l'environnement de vie des résidents > Profil recherché: Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) Expérience en gériatrie et/ou en unité Alzheimer appréciée Sens de l'écoute, patience et empathie Capacité à travailler en équipe

Gestion des situations complexes et des troubles du comportement Respect des règles d'hygiène et des protocoles > Conditions

Type de contrat

CDD renouvelable

Quotité

temps plein

Rémunération

à partir de 2100 net

Travail en roulement 1 week-end sur 2 Horaires continus Prime Ségur + primes spécifiques au grade aide-soignant

Merci d'adresser Lettre de Motivation et CV par mail à: [email protected] ou [email protected]

Annonce n°348636 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Psychomotricien(ne) (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 psychomotricien(ne) à 50%.

TEMPS DE TRAVAIL

Temps non complet 50% 25 congés annuels + RTT

MISSIONS GENERALES

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire (16 kinésithérapeutes, 10 ergothérapeutes, 3 professeurs d'activité physique adaptée, 2 orthophonistes, 3 neuropsychologues, 1 psychologue)

Vous réalisez des bilans psychomoteurs, déterminez des objectifs de rééducation et choisissez les actes et techniques qui vous semblent les plus appropriés Vous participez aux réunions pluridisciplinaires

PROFIL

Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne) Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°348554 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

22/02/2026 - Psychologue EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PSYCHOLOGUE A TEMPS COMPLET

Lien hiérarchique / Lien fonctionnel Directeur Général et Directeur Adjoint

Diplômes requis DESS (ancienne appellation) ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou de Psychologie du vieillissement ou de Psycho gérontologie. Quotité temps de travail 100% :

50% sur letapos;EHPAD Les Chanterelles à Marolles les Braults

30% sur letapos;EHPAD Les Hespérides à Neufchâtel en Saosnois 20% sur letapos;EHPAD Delante à Nogent le Bernard Mission générale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des

individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec !etapos;organisation afin de promouvoir letapos;autonomie et le bien-être de la personne âgée. Missions spécifiques

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique detapos;un résident en choisissant la méthode correspondant à son domaine detapos;intervention.

Conduire des entretiens individuels en lien avec letapos;admission dans la structure ou en réponse aux observations et indications de suivi (à la demande du résident lui-même, de letapos;équipe soignante, des médecins).

Ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement familial. Evaluer le risque suicidaire. Aider les équipes dans leur travail auprès des résidents.

Coordonner le PASA (animation de réunions detapos;équipe, clinique et de direction, rédaction des comptes rendus).

Mettre en uvre des outils spécifiques comme des ateliers de mobilisation cognitive et des approches non médicamenteuses (à letapos;accueil de jour, au PASA, à letapos;UPAD et à letapos;EHPA).

Aider les familles, sous forme detapos;entretiens cliniques, réunions pluridisciplinaires ou de groupe de parole.

Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations et interventions.

Participer de façon active au travail en équipe pluridisciplinaire et à letapos;élaboration des projets de service Accueillir, encadrer et former les stagiaires.

Coordonner les Projets detapos;Accompagnement Personnalisés. Rédiger un rapport annuel detapos;activité.

Prendre un temps FIR (Formation Information Recherche) : analyse des pratiques entre professionnels psychologue, formations, colloques, séminaires, encadrement de stagiaires Respecter le secret professionnel. Savoir être Rigueur Discrétion Esprit detapos;initiative Esprit detapos;équipe Sens des responsabilités Capacité à se positionner Disponibilité Empathie

Annonce n°347758 publiée le 22/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - AS - DE JOUR - EHPAD LA SOURCE (EHPAD BRIGNOLES)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche, pour le site de l'EHPAD LA SOURCE sur Brignoles, un(e) Aide-Soignant(e) de Jour - Prise de poste à compter du 05/04/2026 - temps plein Définition Générale :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularités tâches : Adaptation de la tenue de travail aux résidents accueillis

Collaboration pluridisciplinaires (psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne.)

Participation aux transmissions orales et écrites (DPI institutionnel) Suivi de la mise en place des activités ETP 100 % Jour 35h00 hebdomadaire Temps de travail annualisé.

Annonce n°348351 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission du pôle :

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité.

L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d'un atelier thérapeutique club ado.

L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales.

Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle :

Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C'est un lieu d'écoute, de conseils, d'informations. C'est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe HC pédiatrie HC pédopsychiatrie.

Le CMP enfant de Mâcon s'adresse à des enfants de 2 ans jusqu'à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s'agit d'un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d'un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser :

• La créativité et l'expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société
• La socialisation et l'autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l'extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique)
• La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle)
• La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales)

L'accent est mis sur la relation que l'enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants.

Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens.

L'assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles :

La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme :

• Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l'enfant
• Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l'équipe ou des familles

Profil recherché :

Missions du poste

généralités

Missions cliniques, auprès du patient

Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination

Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles.

Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives.

Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives. Les équipes et structures concernées sont les suivantes :

• CMP Louhans
• CPIJ Mâcon

Travail en coordination avec :

• Les membres de l'équipe pluri professionnelle, le personnel de l'éducation nationale
• Les professionnels du réseau partenarial
• Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires
• Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l'EPSM71

0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE

Annonce n°348345 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) FORME(E) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR recherche pour le service ALIIS, un(e) aide-soignant(e) ) formé(e) Assistante de Soins en Gérontologie Poste à 100% à pourvoir le 1er mai 2026 Missions principales :

1. MISSIONS POUR LA PLATE FORME D'ACCOMPAGNEMENT ET DE REPIT Accueil physique et téléphonique des aidants

réponses aux différentes demandes des aidants, orientation vers les autres professionnels de la PFR et/ou les différents partenaires médico sociaux du territoire

gestion des inscriptions des aidants aux activités proposées

Participation avec la psychologue, l'IDE de coordination, la chargée de projet aux temps d'informations Accueil des aidés Assurer l'accueil convivial

Proposer des activités collectives et diversifiées selon les goûts et les envies de chaque aidé : jeux de société, gym douce, ateliers de stimulation cognitive Anticiper, repérer les troubles du comportement, cognitifs

Assurer les soins d'hygiène et actes de la vie quotidienne si besoin ; notamment lors de la prestation de répit à domicile Participation aux actions de la plate-forme Ecoute de l'aidant, Répit à domicile

Accompagnement et encadrement des ateliers aidants ou aidants/aidés Actions collectives (conférence, forums, ) Participe à :

La surveillance, à la prévention des complications et au soutien des aidés et des aidants

La mise en uvre de lien social et de lutte contre la solitude et l'ennui

A la réflexion autour de nouvelles pratiques professionnelles A la formation de stagiaires et autres professionnels La réflexion et mise en place d'actions, de sorties, 2. MISSIONS DE L'ACCUEIL DE JOUR ITINERANT

Accueillir et prendre en charge les bénéficiaires sur chaque site de l'accueil de jour (respect du Projet de Vie individualisé)

Animer les journées d'accueil de jour conformément au programme fixé, et savoir l'adapter en fonction des besoins de bénéficiaires

Activités et tâches liées à la commande de fournitures nécessaires au fonctionnement de l'accueil de jour (repas, fournitures pour ateliers,)

Gestion de l'installation des différents lieux d'accueil de jour et de la réinstallation des locaux en cas de besoin

Participer aux visites à domicile pour évaluer les demandes d'accueil de jour Proposer des ateliers d'animation

Accueil, échange et orientation des familles en fonction des besoins identifiés 3. MISSIONS COMMUNES Gestion de l'outil informatique Elaboration du planning mensuel d'activités Organisation des sorties, des ateliers Savoir-être :

Empathie et qualité relationnelles et d'écoute vis-à-vis des aidants familiaux et des proches aidés Sens du travail en équipe Sens de l'accueil Capacité d'animer et aptitude pédagogique Autonomie et capacité à gérer son temps

Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme Discrétion et respect du secret professionnel

Disponibilité et souplesse de fonctionnement à l'égard des usagers et des collègues Sens du contact Etre sur le terrain Diplomatie, capacité de décision, réactivité, adaptation Particularité du poste :

Sur l'accueil de jour itinérant

5 sites différents liés à l'itinérance, 5 lieux de travail différents

Sur la plate-forme de répit

le territoire implique des déplacements dans le cadre notamment du répit à domicile et des actions de la PFR, sur la moitié du département de la Somme et le Nord de l'Oise et sur l'ensemble des Hauts de France lors de réunion inter- plateforme

Annonce n°348450 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue clinicien(ne) H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

2 Unités de Médecine à Thann

Médecine A : 20 lits et Médecine B : 21 lits

Orientation soins palliatifs et prise en soin diabétique LE POSTE :

Evaluation psychologique à partir d'entretiens dans une visée de compréhension du fonctionnement psychique du sujet.

Participation à la compréhension des troubles du sujet et à l'élaboration de son projet de soins Soutien des aidants Promotion à l'autonomie de la personne Participation au projet institutionnel PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un DESS ou Master 2 en psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière

Connaissances en psychologie et psychopathologie du sujet âgé Connaissances des maladies neurodégénératives Connaissances en soins palliatifs Formation en éducation thérapeutique aux patients (diabète)

Annonce n°348451 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue pédiatrie - hop- diabétologie (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Le/la psychologue exerce son activité au sein du service de pédiatrie. Le poste a deux orientations principales :

-

Prise en charge des enfants présentant une pathologie hémato-oncologique (HOP)

-

Prise en charge des enfants présentant un diabète avec intégration dans l'équipe d'éducation thérapeutique et de diabétologie pédiatrique. Poste partagé avec un deuxième psychologue avec nécessité de coordination dans les prises en soins proposées. Activités Activités cliniques auprès des patients :

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Soutien psychologique et accompagnement des enfants et des adolescents présentant une maladie hématologique et/ou oncologique à toutes les étapes de la prise en soins
• Soutien psychologique et accompagnement des enfants et des adolescents présentant un diabète à toutes les étapes de la prise en soins, et lors des sessions d'éducation thérapeutique
• Pratiques d'entretiens avec le patient et sa famille
• Animations de groupes d'enfants et d'adolescents, éventuellement en co-animation avec les autres psychologues du service
• Collaborat

Activités institutionnelles :

• Contribution au projet du service
• Transmission des informations jugées nécessaires dans le dossier de soins
• Participation aux réunions de synthèse
• Echanges avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels
• Soutien de l'équipe soignante d'Hématologie et Oncologie Pédiatrique
• Cotation des actes réalisés
• Rédaction d'un rapport d'activité annuel

Activités de formation, d'information et recherche

• Accueil, encadrement et formation des stagiaires en psychologie
• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
• Contribution à des actions de recherche

Conditions particulières

Quotité de travail

Poste à 80% répartis comme suit : 60% dédié en HOP, 20% dédié à la diabétologie de l'enfant

L'agent adapte ses horaires en fonction des spécificités de l'unité et de la planification des activités Conditions d'exercice :

Intégration dans l'équipe médicale et paramédicale des secteurs concernés (HOP, diabétologie de l'enfant), mais également dans les autres secteurs de la pédiatrie. Exigences et contraintes

Engagement dans un processus de formation continue adaptée à l'activité

Des collaborations sont attendues avec les psychologues des autres secteurs (pédiatrie, périnat, pédopsychiatrie de liaison et UAPED) afin de coordonner les pratiques, éventuellement proposer des suivis dédoublés entre parents et enfants dans les situations les plus lourdes ou chroniques, et assurer une continuité de soins pendant les congés

Harmonisation des prises en soins pour les enfants, pour les parents

Complémentarité pour les prises en soins proposées notamment concernant les pathologies chroniques de l'enfant

Organisation d'espaces de paroles distincts pour les patients et leurs parents PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie, DESS ou Master 2 de psychologie clinique

Expérience clinique souhaitée auprès des enfants et des adolescents, en hémato-oncologie pédiatrique et en éducation thérapeutique. Qualités requises :

-

Ecoute, bienveillance et patience avec les enfants et les adolescents (0 à 18 ans) et avec leur famille

-

Travail en équipe, communication avec les soignants

-

Respect du secret professionnel

-

Autonomie et organisation dans le travail Savoir-faire :

-

Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations cliniques, dans son domaine de compétence

-

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence

-

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) relatif à son domaine de compétence

-

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°348376 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - MASSEUR (SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE DE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE ET TRANSVERSAL AUTRES SECTEURS (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE polyvalent (e) sur le secteur de Chirurgie Orthopédique et en transversalité sur les autres services. TEMPS DE TRAVAIL : 100% HORAIRES : 7h36/J - 8h30-16h06 RYTHME DE TRAVAIL : Temps plein du lundi au vendredi ACTIVITÉS DOMINANTES : Soins de rééducation. 0.7 ETP chirurgie Orthopédique 0.3 ETP transversalité autres secteurs EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute, expérience en traumatologie et orthopédie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences.

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion. Élaborer un diagnostic en kinésithérapie.

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.

Concevoir et conduire une demande de conseil, d'éducation, de prévention et de dépistage dans son domaine de compétences APTITUDES PERSONNELLES :

Écoute / respect du confort, de la dignité et du libre arbitre du patient Accompagnement et abord relationnel du soin Adaptabilité quotidienne des soins à l'état du patient

Qualité relationnelle et communication auprès des équipes, du patient, des familles Travail en collaboration Esprit d'équipe Fiche de poste à télécharger Vacance de poste n° 32/2026

Annonce n°348421 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) CONSULTATIONS AVANCÉES STRUCTURES D’ACCUEIL D’HEBERGEMENT ET D’INSERTION (AHI) - CAPSYS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Contractuel

Grade

Personnel non médical, psychologue clinicien

Intitulé du poste

Psychologue clinicien

Lieu de travail

Structures AHI de Paris partenaires de la Consultation CAPSYS, 10 rue Pierre Lescot 75001 Paris

Organisation du travail

Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche

Horaires

9h-17h30 en fonction des besoins de service

Spécificités liées à la fonction

Interventions au sein de structures d'hébergement, d'accueil ou d'insertion pour personnes exilées afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social - Temps de réunion avec CAPSYS

Poste à pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation à :

Dr Corinne LAUNAY, Cheffe de pôle et Dr Andrea TORTELLI, Psychiatre CAPSYS

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POLE/SERVICE

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est un nouvel établissement public de santé créé le 1er janvier 2019. Il est issu de la fusion de trois établissements ayant constitué une direction commune depuis 2014 : le CH Sainte-Anne, l'EPS Maison-Blanche et le GPS Perray-Vaucluse.

Premier acteur hospitalier parisien des maladies mentales et du système nerveux, le GHU intervient dans les trois champs d'activité sanitaire (médecine/chirurgie, psychiatrie, SSR) ainsi que dans les champs médico-social et social et prend en charge une file active de 60 000 patients en psychiatrie et 12 000 séjours T2A en neurologie, pathologies neurovasculaires et addictologie. Il dispose d'un plateau technique complet et emploie 5 600 professionnels dont 600 médecins.

Le Pôle Psychiatrie Précarité est composé de 9 structures internes (dont 4 Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité - EMPP) :

• Equipe Santé Mentale Exclusion Sociale (SMES) : EMPP des V, VI, VII, XIV, XV et XVI° arrondissements) - site Sainte Anne
• EMPP Centre-Est (I, II, III, IV, XI et XII° arrondissements) site rue Lescot
• EMPP Nord-Ouest (VIII, IX, XVII et XVIII° arrondissements) site rue Levert
• EMPP Nord-Est (X, XIX et XX° arrondissements) site rue Levert
• Consultation destinée aux migrants (CAPSYS) site rue Lescot
• Permanence de l'Accès aux Soins de Santé (PASS) généraliste en milieu psychiatrique
• Atelier et Chantiers Thérapeutiques
• Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement
• Une participation au dispositif « Un Chez Soi d'Abord »

Toutes ces équipes travaillent en coordination étroite et s'articulent selon les territoires d'intervention avec les acteurs locaux et surtout les personnes concernées.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle N° DIPLP/DGOS/DlHAU2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil) Liaison hiérarchique :

• Directeur du GHU

Liaisons fonctionnelles :

• Chef de pôle
• Chef de service

Le psychologue sera aussi en lien avec :

• Le Cadre Supérieur de Santé du Pôle Psychiatrie Précarité
• Le médecin responsable de CAPSYS
• L'équipe de CAPSYS
• Les agents des structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil

MISSIONS

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement, d'accueil de jour ou de prise en charge sociale pour migrant afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social.

ACTIVITES PERMANENTES

• Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil * :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

• Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie
• Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de CAPSYS
• Renseigner le dossier patient : note d'observation, cotation des actes
• Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites

PROFIL

Diplômes :

• Formation supérieure de type Psychologue clinicien (Bac +5 et titre de psychologue)

Connaissances des sujets suivants :

• L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission
• Les principes de travail avec des personnes exilées et des interprètes
• Les techniques de type TCC de prise en charge individuels ou en groupe

Compétences :

• Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer
• Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu CAPSYS
• Travailler en réseau
• Travail en partenariat et en interdisciplinarité
• Autonomie
• Qualité d'écoute d'un public vulnérable et exilé
• Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel
• Pratique d'une langue étrangère souhaitée

Annonce n°348425 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant que Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes le professionnel autonome de la rééducation fonctionnelle et de la motricité au sein de notre Centre Hospitalier : un réseau de cinq sites complémentaires dont trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Afin de garantir une pratique diversifiée et épanouissante, votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre centre hospitalier.

Vos missions clés, hautement techniques et autonomes, incluent notamment :

· Évaluation Clinique

Réaliser un bilan diagnostic kinésithérapique complet des déficiences et incapacités du patient.

· Élaboration du Projet Thérapeutique

Concevoir, mettre en uvre et évaluer le projet thérapeutique individualisé.

· Prise en Charge Multi-Pathologique

Assurer la prise en charge des patients en traumatologie, neurologie, gériatrie ou affections respiratoires et vasculaires, nécessitant des techniques spécifiques.

· Conseil et Éducation

Dispenser des conseils d'éducation thérapeutique, de prévention et d'ergonomie auprès des patients et de leurs aidants.

· Collaboration Pluridisciplinaire

Assurer les transmissions écrites et orales, et travailler en synergie avec les équipes médicales, IDE, AS et APA (Activités Physiques Adaptées).

· Gestion et Matériel

Gérer l'organisation de vos séances et veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel de rééducation.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK).

· Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. · Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis

Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité :

· Autonomie et Initiative

Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante.

· Pédagogie et Communication

Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation.

· Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique.

· Éthique et Déontologie

Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH.

Prise de poste

Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°348402 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue de la direction commune de Doulaincourt et Poissons (Maison de retraite Doulaincourt)

• Haute-Marne (52)
• Doulaincourt
• CDI (Salarié)

Poste de psychologue à 100% ou temps partiel sur l'EHPAD Pougny de Doulaincourt (72 Places HT, 2 HT6 places AJ, 14 places PASA) et l'EHPAD LEGAY COLIN (63 places HT, 2HT, PASA 14 places). Soutien psychologique des résidents, des familles. Participation aux projets d'établissement, synthèse, animation et dynamisation des PPA. Poste automone et travail en équipe pluridiciplinaire.

Annonce n°348455 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue CMP (MELUN) (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le CMP de Melun accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire. Missions : Assurer des prises en charges individuelles,

Evaluations premiers entretiens, bilans psychologiques (personnalité, intellectuels..) et orientation Contribuer au diagnostic Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires Rédactions de notes cliniques dans le dossier patient Observation, écoute et analyse des situations

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Type de contrat : Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Poste à temps plein 38h20 / semaine avec temps FIR CMP ouvert du lundi au vendredi

Temps de présence obligatoire à la synthèse hebdomadaire le mardi matin

Rémunération en fonction des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Environnement de travail Crèche du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/Qulaification : Master 2 de psychologie Connaissances requises : Connaissances actualisées en psychopathologie

Connaissances des outils spécifiques d'évaluation de l'efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives

Certains patients peuvent présenter des troubles du comportement

Formations, bonnes pratiques institutionnelles et techniques de protection enseignées et diffusées par l'encadrement

Moyens spécifiques de protection à l'occasion des crises et situations exceptionnelle Qualités requises : Organisation, méthode et rigueur

Capacité d'écoute et respect de la confidentialité dans l'exercice de sa pratique Sens de l'éthique Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le projet du service

Annonce n°348420 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348371 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue : EMSP - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'équipe mobile de soins palliatifs du site de Saint Julien en genevois Le poste est à pourvoir en CDD, Mutation/Détachement Mission :

• Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché
• Participation active aux projets de service
• Accueil, encadrement de stagiaire psychologue
• Participation aux réunions du Collège des Psychologues
• Participation à la supervision du service de rattachement
• Evaluation du fonctionnement psychique du patient
• Accompagnement psychologique adapté à chaque patient
• Accompagnement, à la demande, des familles
• Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles
• Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites
• Participation aux formations sur les soins palliatifs
• Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie
• Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations

Profil recherché

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie

Expérience professionnelle souhaitée en unités de soins accueillant des patients au stade palliatif ou en EMSP ou en USP.

Annonce n°348529 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348394 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348390 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (MAS et ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE de VITTEAUX VITTEAUX)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348355 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue 50% Neurologie-Gériatrie 50% CSSR (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Psychologue hospitalier Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet : 50% Neurologie-Gériatrie, 50% CSSR.
• Horaires : à définir
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Pôle MMT Service de Neurologie-Gériatrie / pôle Ville Hôpital Service CSSR

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

DRH

Position dans la structure - Relations fonctionnelles Direction des soins Cadre de santé Les équipes médicales, soignantes et paramédicales. Missions du service Neurologie Gériatrie

Le service de Neurologie a pour mission principale de diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des maladies du système nerveux central et périphérique chez l'adulte dans le cadre de soins pluridisciplinaires spécialisés et hospitaliers. Le service de Gériatrie a pour mission la prise en charge globale et spécifique des personnes

âgées, souvent polypathologiques, fragiles ou en perte d'autonomie.

Il assure la prise en charge des patients souffrant de pathologies neurologiques, propose des soins personnalisés en hospitalisation complète, de jour ou en consultation, organise la coordination des soins du diagnostic jusqu'à l'orientation post-hospitalisation. V1-février 2026 SSR :

Le service a pour mission principale d'accompagner les patients après une phase aiguë de maladie, de chirurgie

ou de traumatisme, afin de favoriser leur récupération fonctionnelle et leur retour à l'autonomie. Concrètement, il assure : la poursuite des soins médicaux et de surveillance,

la rééducation et la réadaptation (motrice, cognitive, respiratoire, etc.), la prévention des complications et de la dépendance,

la préparation du projet de sortie (retour à domicile, orientation vers une structure adaptée).

Le service SSR travaille de manière pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes,

ergothérapeutes, psychologues, assistants sociaux) pour proposer une prise en charge globale, personnalisée et coordonnée du patient. Missions spécifiques du poste Neurologie Gériatrie :

Le psychologue intervient auprès des personnes en souffrance psychique, physique ou sociale dans une

logique de prévention, d'évaluation, de soutien et d'accompagnement.

Sa pratique repose sur une démarche clinique, scientifique et éthique, prenant en compte la singularité de la personne dans son contexte (individuel, familial, social, institutionnel).

Il agit en autonomie professionnelle, tout en travaillant en coordination avec les autres professionnels de l'établissement.

Le/la psychologue contribue à la prise en charge globale des patients âgés présentant des troubles neurologiques (maladies neurodégénératives, AVC, troubles cognitifs, etc.) dans une approche pluridisciplinaire.

Évaluation psychologique des patients

état cognitif, troubles comportementaux, retentissement psychologique de la maladie

Soutien psychologique aux patients hospitalisés et à leurs proches

Participation au diagnostic neuropsychologique (tests cognitifs, bilans, comptes-rendus)

Accompagnement des patients dans le cadre de pathologies chroniques, évolutives ou invalidantes

Soutien aux équipes soignantes

réflexion éthique, régulation institutionnelle, prévention du burn-out

Participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires (gériatres, neurologues, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales)

Contribution à la mise en place de projets de soins personnalisés

Participation à l'élaboration et à la conduite de projets institutionnels ou de recherche clinique (ex. Alzheimer, Parkinson, troubles cognitifs, etc.) Participation à l'activité de la consultation mémoire CSSR : Auprès des patients

Réaliser des entretiens cliniques individuels (évaluation, soutien, accompagnement psychologique),

Mener des bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques selon l'orientation du poste :

o Fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, langage), o État émotionnel, comportemental et adaptatif,

Assurer un suivi psychologique au cours de l'hospitalisation,

Accompagner les patients dans l'acceptation de la maladie, du handicap ou des séquelles,

Participer à la prévention des troubles psycho-affectifs (anxiété, dépression, troubles de l'adaptation). Auprès des familles et aidants Proposer des entretiens de soutien et d'information,

Accompagner les proches dans la compréhension des troubles et des évolutions possibles,

Participer à la préparation du retour à domicile ou à l'orientation institutionnelle. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Travailler en collaboration étroite avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes), assistantes sociales,

Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet thérapeutique,

Apporter un éclairage psychologique/neuropsychologique aux situations complexes, V1-février 2026 Contribuer à la réflexion éthique et clinique de l'équipe. Institutionnel et qualité

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques,

Contribuer à des actions de formation ou de sensibilisation auprès des équipes,

Participer à des projets de service, de pôle ou d'établissement,

Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé,

Respecter les règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie. Activités Neurologie Gériatrie/ CSSR : Accueil et encadrement d'étudiants en psychologie

Contribution à des actions de sensibilisation/formations internes (ex. vieillissement, troubles du comportement, communication avec les personnes atteintes de démence) Veille scientifique et actualisation des connaissances

Participation aux groupes de travail transversaux ou aux commissions hospitalières

Participation aux réunions de service et réunions institutionnelles si nécessaire.

Activité en lien avec la qualité

déclaration des EI, EIG.

Risques professionnels

• Risques psycho-sociaux : charge émotionnelle élevée, épuisement professionnel, sentiment d'isolement professionnel, tension interprofessionnelle, sollicitation excessive
• Risques liés aux patients/famille : agressivité verbale ou physique, comportements imprévisibles, infections nosocomiales
• Risques organisationnels : multiplicité des tâches, horaires fractionnés si le poste couvre plusieurs unités
• Risques physiques ergonomiques : travail en posture statique prolongée, fatigue visuelle, TMS, déplacements fréquents dans le service.
• Risques juridiques et éthiques : secret professionnel et secret partagé, responsabilité en cas d'erreur d'évaluation cognitive ou d'omission, gestion des situations complexes éthiquement sensibles.

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Neurologie Gériatrie Savoirs

Connaissance approfondie du vieillissement, des maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, Démences fronto-temporales, etc.)

Maîtrise des outils de l'évaluation cognitive et psychologique (tests standardisés, entretiens cliniques)

Connaissance du cadre réglementaire hospitalier (secret professionnel, dossier patient, éthique) Savoir-faire Réaliser un bilan psychologique pertinent et adapté

Adapter sa communication à des patients présentant des troubles cognitifs Travailler en pluridisciplinarité Rédiger des comptes-rendus clairs et synthétiques

Gérer les situations de crise ou de souffrance psychique aiguë Savoir-être V1-février 2026 Empathie, écoute, bienveillance Sens de l'organisation et rigueur Autonomie et esprit d'initiative Discrétion professionnelle, respect du secret partagé CSSR : Savoirs

Connaissances en psychologie clinique et/ou neuropsychologie,

Connaissance des pathologies prises en charge en SSR (neurologiques, orthopédiques, gériatriques, traumatologiques, etc.),

Connaissance du fonctionnement hospitalier et du travail en équipe pluridisciplinaire. Savir-faire Conduite d'entretiens cliniques,

Réalisation et interprétation de bilans psychologiques/neuropsychologiques, Capacités d'analyse clinique et de synthèse, Capacités rédactionnelles (comptes rendus, transmissions), Travail en réseau et en équipe. Savoir-être Qualités relationnelles et d'écoute, Empathie et bienveillance, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation et autonomie,

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Master 2 professionnel de psychologie (spécialisation en neuropsychologie ou psychologie gérontologique recommandée) Inscription au répertoire RPPS Permis B exigé, utilisation voiture de service.

Annonce n°348367 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide-soignante - EHPAD Jardin de Cybèle- 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour pour son EHPAD Jardin de Cybèle

Référence de l'offre

003

• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°346851 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé