Emploi Paramédical

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences : Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé. La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents. Les principales missions : Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 6h45-14h30/13h30-21h15 par roulement ; maximum 2 coupures par mois ; repos variables : 1 week-end travaillé sur 2 en moyenne ; RTT. Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2588 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Organisation et méthode ; Régularité dans le travail ; Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; Aptitude au travail d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372103 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AMBULANCIER/AMBULANCIERE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

AMBULANCIER H/F Poste à pourvoir JANVIER 2027 Temps plein CDD; CDI; DESCRIPTIF Le centre hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un ambulancier/une ambulancière à temps plein MISSION Fonctions conformes aux texte régissant la profession d'ambulancier Assurer sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale la prise en charge et le transport des malades, dans des véhicules de transport sanitaire adaptés , ambulance ou VSL pour des raisons de soins ou de diagnostic. AUTRE MISSION Transporter des résidents de leur domicile à la MAS aller et retour du lundi au vendredi CHAMP D' INTERVENTION Transports inter sites du Centre Hospitalier VAUCLAIRE : Montpon-Ménestérol ; Bergerac ; Périgueux Transports inter hospitaliers Transports lieux de consultation médicale cabinets privés Déplacements possibles sur la France entière. (Réintégration/Resectorisation des patients) DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil téléphonique - Prise en charge des demandes de transports sanitaires des unités de soins, - Organisation et planification d une journée de travail en I absence de I encadrant - Transport des patients et des résidents - Accueil et installation du patient, aménagement de I environnement (confort et sécurité) - Nettoyage, bio-nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité. Assurer la traçabilité. - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements / des installations spécifiques à son domaine. - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d activité. - Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d activité. - Surveillance de I état de santé des personnes accueillies dans son domaine d intervention. EXIGENCES PARTICULIERES LIEES A LA VOCATION DE L ETABLISSEMENT: Approche et prise en charge de patients présentant des pathologies mentales Prise en charge de patients en état de crise lors d interventions pour hospitalisation sans consentement (ces interventions peuvent se dérouler : au domicile du patient, en commissariat de police ou brigade de gendarmerie, dans les centres de détention du département, dans les services d urgence des hôpitaux généraux) Disponibilité du fait des missions confiées ou des déplacements sur des sites du CH Vauclaire distants de la portion centrale de Montpon Disponibilité pour des transferts de longues ou très longues distances (transfert de patient dans des unités du territoire de France, réintégration de patient en situation de fugue) Assurer des astreintes à domicile planifiées par I encadrement dans le cadre des hospitalisations sans consentement, accompagné de soignants désignés Transport de patients hospitalisés pour des motifs d ordre judiciaire (audience du JLD, convocations auprès des différents tribunaux) Prendre en charge et transporter des personnes autres que patients hospitalisés (personnel des tribunaux JLD) LIAISONS HIERARCHIQUES Coordinateur des transports sanitaires Cadre Supérieure de Santé Directrice des soins LIAISONS FONCTIONNELLES Professionnels et cadres de santé des Unités de Soins Professionnels de la MAS Secrétariats médicaux du CH Secrétariat des cabinets médicaux privés Intervenants extérieurs Service Achats Service des Admissions Garage Mécanique Automobile Sociétés de transport sanitaire privées Forces de I Ordre Personnel pénitentiaire COMPETENCES REQUISES Savoirs : - Réglementation des transports sanitaires - Code de la route et Sécurité routière - Connaissance de la géographie et la topographie du secteur sanitaire et de l'établissement - Connaissance de I organisation et du fonctionnement hospitalier - Connaissances des règles éthiques et déontologiques - Technique de manutention, gestes et postures - Protocole d hygiène et de sécurité en vigueur - Maitriser les gestes de premiers secours - Mode d administration de I oxygène, mise sous oxygène, réglage du débit et surveillance des paramètres et surveillance du patient sous oxygène - Connaitre les précautions d utilisation de I oxygène - Connaitre les procédures de gestion de crise - Déclarer les événements indésirables factuellement - Utiliser le dossier patient informatisé Savoir-faire : - Conduire un véhicule automobile avec prudence et maitrise - Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et son entourage - Communiquer, transmettre, rendre compte, tracer les activités - Capacité à désamorcer un conflit entre professionnels demandeurs de transport , assurer un travail de coopération avec les équipes des unités d'hospitalisation, les secrétariats médicaux - Maintenir une communication fluide et précise avec les différents intervenants - S adapter aux changements, à des situations variées, - Savoir réagir face à I imprévu - Gérer I incertitude pour s ajuster aux organisations - Identifier, les situations d urgence à caractère médical, analyser et prendre en charge momentanément le patient en attendant I arrivée des secours médicaux - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, et / ou un système relatif à son métier - Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Savoir être : - Discrétion, réserve - Organisation Méthode et rigueur - Empathie, écoute - Courtoisie, prévenance - Capacité à atténuer le stress des patients, à mettre en confiance - - Disponibilité, réactivité - Bonne résistance physique et nerveuse - Contrôle de soi et professionnalisme dans les situations stressantes - Avoir le sens du service public, de la continuité du service EXIGENCES Diplôme d Etat d'Ambulancier ou Certificat de Capacité d'Ambulancier Permis B, et C ou D non probatoires Attestation préfectorale d aptitude à la conduite de véhicules ambulances à jour AFGSU Il à jour Vaccinations à jour CADRE TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES Résidence administrative : Montpon- Ménestérol Roulement hebdomadaire à repos fixe, du lundi au vendredi 39hOO/semaine 08H00/15H50 09H10/17H00 et astreinte à domicile 17H00/21HOO 10H00/17H50 20 RTT/AN Astreinte : 1 semaine toutes les 4 ou 5 semaines de 17 :OO à 21 Rémunération selon le barème de la Fonction Publique Hospitalière Possibilité d heures supplémentaires récupérables BONNENFANT Chantal, Cadre Supérieure de Santé chantal.bonnenfant@ch-vauclaire.fr

Annonce n°372079 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue à l'hospitalisation à domicile (HAD) temps partiel 50% -115 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire d'Hospitalisation à Domicile (HAD), notre établissement recherche un(e) psychologue à temps partiel 50% pour accompagner les patients, leurs proches et les professionnels de santé. Vous assurerez au sein de l'équipe de l'HAD : Auprès des patients : Entretien et accompagnement à domicile des patients en situation de maladie grave, évolutive ou terminale Le soutien psychologique individuel et familial lors des situations de maladie, perte d'autonomie, fin de vie ou deuil. L'accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur projet personnalisé. La facilitation des échanges entre les patients, les familles et les équipes soignantes. La traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé.

Auprès des équipes

Soutien individuel et collectif des professionnels confrontés à des situations complexes ou émotionnellement difficiles. Participation aux réunions de synthèse et aux réflexions éthiques autour des prises en charge L'apport d'un éclairage psychologique sur les situations rencontrées à domicile.

Annonce n°372036 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - R2 - Pneumologie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : · Horaires : Horaires de jour en 07H30: -En semaine : poste matin 6H30 - 14H30 ; poste soir 14H00 - 21H30 -Week-end et jours fériés : poste matin ou poste soir ou poste journée (08H00 - 16H00) Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Donne droit aux RTT. CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent Candidatures jusqu'au 04/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224201?idt=159

Annonce n°372048 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Levroux, recherche des AS En 12h ou en 7H20 min Services d'EHPAD, SSIAD Disponibilité immédiate.

Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l'IDE. Organisation, animation, et suivi d'activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle ;

Poste à temps plein ; Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Mme Emilie VILLAUDIERE Coordinatrice ajointe du pôle sécurité et qualité des accompagnements médico-sociaux

Annonce n°314617 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-Soignant Bloc Fontenoy-Monet 80% (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Vous exercerez vos fonctions au sein du bloc opératoire FONTENOY ou MONET, les missions diffèrent donc d'un service de soins plus "classique".

Vous effectuez votre journée de travail en 10h, présence un week-end sur 6. Vos missions principales :

-Approvisionnement des salles d'intervention : vérification de la présence du matériel et réassort si nécessaire,

-Accueil et accompagnement du patient

vérification de l'identité et des détails de l'intervention, installation en salle et présence auprès du patient si nécessaire, présence auprès du patient en attendant qu'il soit pris en charge pour retour en chambre,

-Aide de l'équipe si nécessaire

aide à l'habillage, au badigeonnage...

-Reconditionnement des salles entre deux interventions et en fin de journée : nettoyage de l'ensemble des surfaces... Horaires :

7h45-17h45/ 6h15-13h30/ 13h15-20h45/ 20h30-6h30/ 7h00-17h00 / 7h30-17h30 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant obligatoire Expérience en salle de bloc opératoire serait un plus Idéalement savoir utiliser le logiciel Orbis®

Connaître le protocole d'hygiène et de bio-nettoyage selon les procédures en cours

Savoir être attendu

savoir adapter son attitude en plaçant le patient au centre des préoccupations de l'activité

Type de contrat proposé

Recrutement en CDD, 1 poste, dès que possible

Poste à 80%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « aides-soignants » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°372213 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante Service SMR (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant pour son service de SMR. - Métier : AIDE-SOIGNANT - Code métier : 05R10 - Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY - Service : SSR - CDD / CDI / Mutation

Requis

DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANT Professionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Horaires

6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30 Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires. - Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers). - Participation aux synthèses pluridisciplinaires. - Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé. - Transmissions ciblées. - Accueil du patient entrant.

COMPETENCES :

• Maitrise des techniques de soins de base - Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) - Travail en binôme avec l'infirmière - Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante - Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Etre capable d'identifier une situation d'urgence - Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations - Discrétion - Sens du travail en équipe

Règlementation Code de la santé publique

Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n° 2010-169 du 22 février 2010 Décret n° 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014 Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372114 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F, en CDD (renouvelable), pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/224273?idt=159

Annonce n°372098 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmière D.E. de jour (H/F) (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

• Val-de-Marne (94)
• Fresnes
• CDI (Salarié)

L'EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.

CDI - MUTATION - CDD

Salaire

entre 2 100 bruts et 2 300 bruts, selon le profil

Pôle

Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d'imagerie médicale.

Mission générale :

Accompagner les patients détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins Missions permanentes :

Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.

Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.

Contribuer à la gestion et l'amélioration du dossier de soins.

Coordonner et contrôler l'activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.

Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.

Contribuer aux méthodes d'évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d'indicateurs de suivis.

Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.

Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s'appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail. Conditions de travail : 37h30/ semaine

Horaire

en 12h (06h30 / 18h30) ou (7h30 / 19h30)

1week-end sur 3 Compétences requises

Diplôme d'Etat infirmier

Expérience souhaitée Qualité relationnelle et autonomie Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes

Annonce n°348619 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES

Connaissance des prescriptions médicales et consultation du dossier de soin. Réalisation de bilans cliniques à partir de la prescription médicale, l'examen clinique, les tests et les mesures, afin d'établir un diagnostic kinésithérapique avec définition des objectifs de soin et des moyens à mettre en uvre. Élaboration des objectifs de soin avec le médecin prescripteur et les équipes. Réalisation de soins individuels : massage, kinésithérapie respiratoire, mobilisation, rééducation à la marche, rééducation fonctionnelle, balnéothérapie aux personnes hospitalisées ou dans le cadre de soins externes. Réalisation des orthèses et préconisation d'aides techniques. Information, éducation des personnes et les familles en vue de réadaptation (cardiaque, respiratoire, à l'effort, dans le cadre de sevrage). Évaluation du résultat des actions entreprises. Transmission des objectifs, moyens et résultats obtenus au médecin, aux équipes soignantes et implication dans la mise en place d'un projet thérapeutique avec une éventuelle poursuite de la rééducation à domicile si besoin. Établissement d'une fiche de synthèse. Formation des stagiaires kinésithérapeutes. Formation à la manutention des malades et des charges. Participation aux séances d'éducation thérapeutique Participation aux projets de service et institutionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire Référent de services

Profil recherché :

Exercice

En semaine : travail en journée Exercice sur plusieurs sites EHPADS et CH et au sein de différentes unités de soins. Assurer à tour de rôle les soins du Week-end (samedi, dimanche et jour férié), les soins lors des astreintes de nuit, chaque jour du mois, concernant les services de réanimation, USIC et néonatologie. Compétences : Evaluer l'état du patient quotidiennement et adapter les objectifs et les moyens en fonction de celui-ci. Choisir des soins et des techniques adaptées à chaque patient. Evaluer la pertinence d'un soin et savoir en discuter avec le médecin prescripteur. Savoir utiliser à bon escient les outils de rééducation. Etre à l'écoute des patients, des équipes du milieu professionnel, des familles. Savoir guider le patient vers une démarche d'autonomie. Etablir des protocoles ou rédiger des supports écrits en vue d'informer, d'éduquer, de soigner et des documents synthétiques de traçabilité. Evaluer les résultats des actions en choisissant des critères de mesure et des tests pertinents. Participer à la planification des soins de rééducation puis s'adapter à la charge de travail en tenant compte des priorités. Transmettre, valider et tracer son activité Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/224197?idt=159

Annonce n°372044 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F)- 983 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le service exerce une activité de soins aux patients hospitalisés sur les sites de Melun et de Brie-Comte-Robert. L'équipe de rééducateurs est composée sur Melun de 9 kinésithérapeutes, 1 orthophoniste, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'équipe de rééducateurs de Brie Comte Robert est composée de 2 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'ergothérapeute sur le site de Melun, est principalement affecté au service du SMR. L'ergothérapeute sur le site de Brie-Comte-Robert est affecté à l'ensemble des services gériatriques du site Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique. Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, d'adaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. Application et réalisation des traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques. Réalisation et suivi des projets d'aménagement de l'environnement des patients. Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis des patients et de l'entourage. Transmissions avec les prestataires extérieurs pour la sortie des patients hospitalisés. Coordination avec l'assistante sociale pour anticiper les aides au retour à domicile des patients hospitalisés lorsque la prise en charge associe l'aide humaine et technique. Visite à domicile pour évaluation et anticipation du retour à domicile des patients hospitalisés. Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins avec l'équipe de soins et de rééducation. Formalisation écrite des bilans et suivis de rééducation (dossier patient informatisé et fiche de synthèse). Vérification et contrôle des matériels. Enregistrement des données liées à l'activité. Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires. Encadrement de stagiaires en ergothérapie Polyvalence par rapport aux différents secteurs d'activité

Annonce n°372051 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Aide-soignant(e) - Service troubles cognitifs ou EHPAD classique

La Résidence de l'Abbaye situé à Dol de Bretagne, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité de s'inscrire dans la durée au sein de l'établissement.

Un poste est à pourvoir, avec une affectation possible selon le profil et les souhaits du professionnel :

Service spécialisé dans l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs ou EHPAD classique

Notre établissement EHPAD accueillant 132 résidents, une approche domiciliaire privilégiant l'accompagnement personnalisé, des équipes pluridisciplinaires engagées et attentives aux besoins des résidents

Vos missions

Au sein du service qui vous sera attribué, vous serez chargé(e) de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement et mobilisation - Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie de chaque résident - Assurer un accompagnement adapté aux personnes présentant des troubles cognitifs, le cas échéant - Observer l'état de santé et le comportement des résidents et alerter l'équipe si nécessaire - Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS - Participer à la continuité et à la qualité des soins - Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante - Favoriser une relation de confiance avec les résidents et leurs proches

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité Sens du soin, de l'écoute et de la relation humaine Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et, le cas échéant, des personnes présentant des troubles cognitifs Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur, engagement professionnel et bienveillance

CDD de 6 mois renouvelable Possibilité de renouvellements Prise de poste : dès que possible Temps plein (100 %) ou temps partiel, selon les possibilités et le choix du professionnel Poste de jour Horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière (Salaire négociable) Prime SEGUR Supplément familial de traitement selon situation Indemnités et prime de service selon le statut de l'agent Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Résidence de l'Abbaye, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante, dans un établissement qui place le résident au cur de son accompagnement.

Poste à pourvoir, avec la possibilité d'être affecté(e) au service troubles cognitifs ou à l'EHPAD classique, selon votre profil et vos souhaits. Mme BOISBOUVIER Elise service RH 0299480177

Annonce n°372043 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - PSYCHOLOGUE INTERVENTION PSYCHO-TRAUMA INCENDIES - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (F/H) pour un CDD 6 mois au sein du Pôle PUPEA, à temps plein. Il s'agit d'intégrer une Equipe mobile d'intervention psycho-trauma suite aux incendies du Porge. Mission générale du poste : Le psychologue a pour mission de participer à : · Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique · Prise en charge des enfants et adolescents dans le cadre de psycho traumatisme · Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique · Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels de l'enfance Activités principales : Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro administrés, tests cognitifs, travail de synthèse, restitution ) Analyse globale de la situation du patient Mise en place d'un projet de soins personnalisé relatif au psycho trauma Utilisation de thérapies validées dans la prise en soin du TSPT (EMDR, TCC) Participation à l'animation des réseaux de professionnels de l'enfance sur le territoire Participation à des temps d'appui, de conseil et de recours au bénéfice de ces professionnels Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Avoir des connaissances dans l'évaluation diagnostique en psychiatrie. - Connaissances en psychopathologie : nosographie, sémiologie et diagnostics différentiels - Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psycho-traumatologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Être formé ou en cours de formation à une thérapie structurée en psycho-traumatologie (TCC, EMDR, ICV, thérapie systémique ) Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie et de rigueur - Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle - Faire preuve de disponibilité en fonction des besoins du service. Savoir faire : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques - Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Savoir auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation - Savoir définir le projet de soins et le cadre thérapeutique singulier d'un patient - Savoir élaborer et formaliser un diagnostic santé - Savoir organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe - Savoir écouter, conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe - Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail - Savoir transmettre son savoir professionnel - Savoir synthétiser des notes et réaliser des documents de synthèse ou des rapports - Savoir dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224195?idt=159

Annonce n°372040 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-Soignant Technique (H/F) - Réanimation et Bloc Opératoire / Service des Brûlés - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Vous rejoindrez le Centre des Brûlés I, Pierre Colson du Groupement Hospitalier Centre, Edouard Herriot qui est composé de différents secteurs d'activités : accueil des urgences 24/24h à orientation brûlure, Réanimation 10 lits dont 1 lit de déchocage, Soins continus 4 lits adultes, Soins continus Pédiatrie de 6 chambres mère-enfants, Chirurgie 10 lits, 1 bloc opératoire avec 2 salles interventionnelles et une salle SSPI et d'un secteur de Consultation.

Vos principales missions reposent en supervision de l'IADE technique, pour les différents secteurs (chirurgie, Usc, réanimation et bloc opératoire) du Centre des brûlés :

• Sur la gestion des commandes de produits stériles ou non, de solutés (décartonnage et rangement)
• Sur la gestion des maintenances et pannes du matériel biomédical et est en lien avec le service biomédical, la CAMSP et la DRELT
• Sur le bionettoyage des sondes ETO selon les protocoles d'hygiène en vigueur
• Sur le bionettoyage des locaux de réserve selon les procédures ainsi que les péremptions du matériel
• Au bloc opératoire : accueil/brancardage /installation des patients, bio-nettoyage salle, désinfection matériels opératoires

PROFIL RECHERCHÉ :

DE ASD

Expérience en chirurgie ou soins critiques est une plus value

Montée en compétences adaptée à la progression de l'apprenant

Parcours de professionnalisation de 4 semaines à la prise de poste et investissement personnel pour compléter les connaissances. Rigueur, assiduité, organisation, adaptation Sens du travail en équipe

Maintien de son niveau de compétences par la formation initiale et continue

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

NOTES

CDD de remplacement

Annonce n°372210 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Prendre en charge des patients dans le cadre d'intervention programmée ou en urgence : installations et transferts en collaboration avec l'IBO · Réaliser le bionettoyage des salles d'intervention · Réaliser le pré-traitement des instruments chirurgicaux, vérifier la composition des boites, respecter les procédures et en assurer la traçabilité · Participer à l'installation des patients et au pré-traitement des dispositifs médicaux en endoscopie · Prendre en charge les patients en binôme avec l'infirmier en salle de réveil · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Qualités : · Rigueur · Dynamisme · Sens du travail en équipe · Polyvalence · Qualités relationnelles · Adaptation au changement Horaires : 7h30-18h30 ou 8h-20h ou 8h-18h30 Travail en journée principalement, de nuit ponctuellement, Week-end et jours fériés En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224181?idt=159

Annonce n°372019 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Au sein du service de santé au travail, un(e) psychologue du travail est recherché(e) pour accompagner les collectifs de travail et les professionnels dans ce contexte particulier. Le psychologue du travail :

Elabore un accompagnement des personnels en tenant compte de la vie psychique des individus, des groupes et des interactions avec l'organisation.

Conçoit, élabore des actions préventives, et d'accompagnement de la souffrance psychique à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte le sujet dans sa globalité.

Observe et soutient la vie psychique individuelle et groupale afin de promouvoir l'autonomie du sujet.

Conseille l'institution sur des améliorations pour la prévention des risques psychologiques et psychosociaux.

Prévient et repère les retentissements subjectifs des situations de travail tant sur le sujet individuel que social (groupe, équipe, institution). PROFIL RECHERCHÉ : Le psychologue du travail doit :

• Savoir analyser les demandes d'intervention afin de mettre en place un accompagnement des personnels adapté qui prend en considération la vie psychique des individus, des groupes et des interactions avec l'organisation.
• Savoir conduire des projets d'intervention et établir des propositions d'action.
• Savoir accompagner psychologiquement les individus et les collectifs en situation de souffrance dans le cadre de leur travail.
• Savoir apporter des conseils sur l'organisation.
• Avoir des connaissances sur la psychopathologie du travail, sur le fonctionnement des groupes, la communication et la régulation d'

équipe.

-savoir travailler en lien avec les directions et les acteurs de la santé au travail. La connaissance du milieu hospitalier est un plus

Diplôme recherché - Master 2 Psychologie du travail et des organisations Poste à temps partiel (60%)

Annonce n°372212 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) SSIAD (service de soins à domicile NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le GHVQ recrute un aide-soigant(e) à temps complet sur le service des soins infirmiers à domicile sur le site de Nègrepelisse. CDD de remplacement de 2 mois avec une possible reconduction.

Profil souhaité Expérience

débutant accepté Compétences: diplôme AS et permis de conduire obligatoires

Savoir-être professionnels

Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe Madame Camille DUFFROY Responsable RH c.duffroy@ghvq82.fr

Annonce n°371991 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AES - AMP FAM PHV (FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste

Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste

Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH

Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES

Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité Activités complémentaires au poste

Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation

Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS

Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr (Cadre de Pôle)

Annonce n°371931 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INTERNE - Aide-Soignant sur l'Unité de Régulation de l'Absentéisme - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

Impératifs métier

Horaires : -Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins. - Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT pour un poste en 7H30 ou base de 35H sans RTT pour un poste de 10H ou 12H. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. - Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Expérience professionnelle : Dans le cadre d'une mobilité interne à l'établissement : · Pas d'expérience particulière requise Candidature possible jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223865?idt=159

Annonce n°371925 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission transversale

Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des

situations de violence et d'agressivité

Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus

Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en uvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

• Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service
• Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les désamorcer
• Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.
• Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
• Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
• Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
• Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
• Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances)

Description Degré

Communication et relation d'aide

3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie

2

Anatomie, physiologie

2

Psychologie des âges de la vie

2

Psychopathologie

2

Psychosociologie du handicap

2

Pédagogie

1

Méthodes de recherche en soins

1

Qualité

1

Santé publique

1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales

connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées

maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies

expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste. Savoir-faire :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles

Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires

journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)

Repos fixes

samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'ergothérapeute Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Connaissances - Savoirs

Animation de groupe

Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Ergothérapie Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-être :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Annonce n°357934 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

• P.A.S.A. : 10 %
• U.H.R. : 10 %
• E.H.P.A.D. : 10 %
• U.S.L.D. : 10 %
• ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activités de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme Aide-Soignant obligatoire Débutant accepté Horaires : Postes en 12 h avec repos variables, sur la base de 35H00 sans RTT, dimanche et jours fériés inclus, alternance Jour / Nuit Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures recevables jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224004?idt=159

Annonce n°371860 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique comporte quatre unités : 1 unité de consultation comportant 4 salles. 1 unité d'hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs 1 unité à environnement maitrisé « Anjela Duval » : 14 chambres en pression positive (lits de soins intensifs) 1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places réparties en 6 lits et 12 fauteuils. 1 unité d'hospitalisation de semaine comportant 8 lits Vos activités principales sont : Assurer un travail en collaboration avec l'infirmier Accueillir les nouveaux patients hospitalisés (Hospitalisation programmée ; transfert du Service d'Accueil d'Urgence, de réanimation ; transfert autres CH) Assurer des soins d'hygiène et de confort aux patients hospitalisés en tenant compte des protocoles spécifiques du service et en conformité avec le guide de l'hygiène Effectuer le recueil de données cliniques, des besoins et attentes du patient ainsi que de son entourage Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients : surveillance des apports alimentaires, de l'élimination intestinale et urinaire. Savoir observer, recueillir, évaluer et transmettre rapidement les éléments de l'état de santé des patients à l'infirmier Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Connaissances et aptitudes : Formation aux gestes d'urgence AFGSU Formation à la douleur Formation à la démarche palliative Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur protégé - isolement septique) Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en mobilité interne ou en CDD de 3 mois à compter du 01/11 avec possibilité d'être renouvelé. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7859. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/10/2026.

Annonce n°371899 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue (Maison de retraite Saint-Brévin-les-Pins)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Rejoignez une équipe passionnée et engagée au cur d'un cadre exceptionnel !

Situé au bord de l'estuaire de la Loire, à seulement 45 minutes de Nantes, 20 minutes de Pornic et 10 minutes de Saint-Nazaire, l'EHPAD "Mer et Pins" vous propose une opportunité unique de contribuer au bien-être des résidents dans un environnement dynamique et humain.

L'établissement Mer et Pins regroupe 4 résidences et accueille des personnes âgées dans des structures modernes et bien équipées :

Fleur d'Ajonc (50 lits)

pour des personnes âgées handicapées. Les Camélias (78 lits) : pour des personnes âgées handicapées et ayant des troubles cognitifs légers. Les Pervenches (50 lits) : pour des personnes âgées avec des troubles cognitifs et comportementaux. Vent d'Ouest (122 lits, résidence récente de 4 ans) : pour des personnes âgées dépendantes physiques et avec des troubles cognitifs. Nous croyons fermement dans les valeurs de partage, d'accompagnement et d'altérité. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Psychologue à 80% pour rejoindre notre équipe.

Vos missions

· Accueillir le résident et effectuer son bilan d'entrée

· Proposer des entretiens thérapeutiques en fonction des demandes du résident, du médecin ou des équipes

· Concevoir et proposer des ateliers de stimulation cognitive en groupe ou individuels

· Animer un atelier au sein du PASA et participer au repas partagé avec les résidents qui y sont accueillis

· Participer aux temps institutionnels, soutenir et informer les équipes soignantes

· Organiser la tenue trimestrielle du Comité Ethique inter-établissements (référence sur l'établissement, rédaction des comptes-rendus)

· Co-animer le Café des Aidants itinérant porté par l'établissement · Accueillir et former des stagiaires en psychologie Votre profil :

Vous êtes un(e) Psychologue diplômé(e), rigoureux(se), autonome et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l'écoute, et souhaitez contribuer à un environnement de travail où les valeurs humaines sont au cur de chaque mission. Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail apaisant et moderne, dans une région au cadre de vie agréable, entre mer et nature. Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des journées de 7 heures ; Présence souhaitée les lundi, mercredi, jeudi et vendredi Avantages divers : CGOS, participation aux transports en commun, accès à la formation dès votre arrivée, salle de pause, et bien plus encore ! Expérience et qualifications :

Licence de Psychologie, Master 2 ou DESS en Psychologie Clinique, Psychopathologie, Gérontologie (Exigé). Une expérience avec la personne âgée ou le handicap serait un atout, tout comme la connaissance du logiciel NETSOINS. Permis B (optionnel). Conditions :

· Type de contrat

CDD Temps partiel. Prise de poste pour janvier 2027.

· Rémunération

à partir de 1876 brut/mois, selon la grille de la fonction publique hospitalière.

· Primes

Ségur incluse.

Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à recrutement@meretpins.fr ou lien vers la candidature.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Lieu du poste

En présentiel VERGER Elodie 07 85 79 07 73

Annonce n°371863 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS : Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché :

Environnement et exigences du poste

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant) Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée Obligation vaccinale : Hépatite B (schéma complet) Contrat renouvelable en fonction des besoins du service et de la manière de servir de l'agent. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222755?idt=159

Annonce n°371904 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé