Emploi Paramédical

12/08/2026 - Psychologue au sein de la Maison des femmes (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDI (Salarié)

Sur son site de Longjumeau, le GHNE a ouvert en 2022 la Maison des femmes Olympe. La Maison Des Femmes Olympe est un lieu d'écoute, de soins et d'accompagnement des femmes victimes de violences et de leurs enfants en 4 parcours : Parcours I.V.G/Santé sexuelle (Interruption Volontaire de Grossesse) et Parcours V.F.F (Violences Faites aux Femmes) ; Parcours Handigynéco (consultations de gynécologie à destination des femmes en situation de handicap) et Parcours MSF (Mutilaltion Sexuelles Feminines) .

La MDF assure également la formation/sensibilisation des professionnels de santé du territoire à la détection et orientation des femmes victimes de violences.

L'équipe pluridisciplinaire du parcours Violences/MSF comprend : un agent administratif et d'accueil, une infirmière, un médecin gynécologue, deux sages-femmes, une assistante sociale/conseillère conjugale et familiale, une sexologue et deux psychologues (dont la présente fiche de poste), ainsi que différents vacataires ou partenaires animant des ateliers thérapeutiques ou consultations spécialisées (soutien juridique notamment). DE LA CALLE Aurélie a.delacalle@ghne.fr AGNANI Helena h.agnani@ghne.fr

Annonce n°366416 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F au Centre Mémoire de Ressources et de Recherche (CMRR) et dans le Service de Médecine Gériatrique (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST recrute un psychologue à 100% pour son Centre Mémoire de Ressources et de Recherche (CMRR) et pour son Service de Médecine Gériatrique.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST

Qui sommes nous ?

LE POSTE

A ce poste vous assurerez:

Dans le service de gériatrie :

• Le recueil et l'analyse des besoins et les demandes d'interventions
• La conception, l'élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.
• L'ntretiens psychologiques de soutien auprès des patients dans différentes situations : entrée en institution, syndrome post-chute, syndrome de glissement, annonce de diagnostic, travail de deuil suite à des décès - d'un conjoint, d'un enfant- difficultés en lien avec la perte d'autonomie, difficultés relationnelles avec les membres de la famille, angoisses non expliquée par le patient, douleurs physiques, soins palliatifs...
• L'accompagnement psychologique de soutien auprès des familles : difficultés avec un parent présentant une pathologie neurodégénérative (compréhension de la maladie, positionnement), relations fusionnelles, conflits, entrée en institution, parent en fin de vie...
• La participation aux transmissions d'équipes, l'analyse des situations et l'apport d'éclairage théorique.
• La participation aux réunions d'équipe.

En consultations externes et consultations ambulatoires :

• Les bilans neuropsychologiques : bilan mémoire chez des personnes âgées de plus de 75 ans. Bonne connaissance des entretiens, des tests et de leur passation, de la rédaction des comptes-rendus.
• La conception, l'élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.
• l'Entretiens psychologiques de soutien auprès des patients.
• L'accompagnement psychologique de soutien auprès des familles.
• La participation aux réunions pluri-disciplinaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie clinique avec une spécialité en vieillissement.

Vous disposez, si possible, d'une ou plusieurs expériences professionnelles dans le champ du vieillissement et de la consultation mémoire. Vous êtes titulaire d'un numéro ADELI ou RPPS.

Annonce n°366968 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de Jour aux Urgences (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service SAU (SMUR- URGENCES UHCD) se situe au RDC du Bâtiment 1 et accueille des adultes et des enfants pour les spécialités de médecine, chirurgie et psychiatrie. Il comporte une unité de 10 lits d'UHCD Adulte et 2 lits UHCD Pédiatrique. LE POSTE : Activité relationnelles :

• Participation à l'accueil, l'installation et l'enregistrement des patients
• Participation à l'accueil et à l'information des familles
• Participation à la sortie des patients

Les soins :

• Soins d'hygiène visant au maintien ou au recouvrement de l'autonomie des patients
• Prévention et éducation concernant l'hygiène
• Distribution des repas et des collations avec aide au repas si nécessaire
• Participation à la qualité des soins sous la responsabilité de l'IDE
• Acheminement des prélèvements aux laboratoires
• Aide ponctuelle au brancardage

Activités administratives :

• Enregistrement des patients en faisant preuve de rigueur pour l'identité via le logiciel URQUAL en l'absence de l'admissionniste
• Inventaire des valeurs des patients hospitalisés (sauf pour la pédiatrie)

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration. Savoir- être :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Respect de la personne soignée
• Patience et vigilance à l'égard de la personne soignée et de son entourage
• Ponctualité, dynamisme, adaptabilité
• Discrétion professionnelle, maîtrise de soi, gestion du stress
• Respect du secret professionnel
• Travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Respect des lieux, du matériel
• Entraide au sein de l'équipe (esprit d'équipe)
• Qualité d'écoute et sens de l'observation
• Capacité à communiquer et à transmettre
• Capacités pédagogiques

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son

entourage

• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°366970 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant(e) SSIAD (SSIAD Quimperlé QUIMPERLE)

• Finistère (29)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Quimperlé, un ou une Aide-Soignant(e) afin de pourvoir un poste vacant de jour à temps plein En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Quimperlé, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Quimperlé compte 70 places et intervient auprès des personnes âgées sur 13 communes, de Guilligomarc'h à Moëlan-sur-Mer. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 10 tournées, définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée et intervient seul(e) au domicile des personnes accompagnées. Il n'y a pas de tournées en binôme. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : 7h45 12h00 7h45 12h00 / 16h15 19h30 7h45 15h39 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Quimperlé est composé de : 16 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec les autres intervenants (médecin, ide, Avs, famille...) dans l'aide à la personne âgée Participer aux transmissions de l'équipe (orales et écrites) et aux réunions programmées Gérer des situations d'urgence à domicile Travailler en autonomie Missions spécifiques des AS DU SSIAD DE QUIMPERLE : Lors d'absentéisme, pouvoir réorganiser les tournées Prévenir l'ide coordinatrice, le cadre supérieur de santé ou cadre de garde de toute situation inhabituelle PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·

Autres

Intérêt pour la filière gériatrique et ses prises en charges spécifiques ainsi que pour le travail à domicile COMPETENCES : Bienveillant(e) et à l'écoute Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome Disposant d'une aisance relationnelle Appréciant le travail d'équipe Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique Respectueux(euse) du secret et de la discrétion professionnels Maitrisant les actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Mme Françoise Anceaux

Annonce n°366234 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE Soins médicaux et de réadaptation en addictologie(SMR), (Intra hospitalier de psychiatrie BEAUMONT SUR OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : SMR Addictologie, temps plein. (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SMR addictologie L'activité du Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de l'Hôpital NOVO comprend des soins médicaux, paramédicaux et psychologiques spécialisés en addictologie. Son intervention se situe dans le parcours de soins à destination des patients souffrants d'addictions après un sevrage. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis, des patients, au sein du service d'hospitalisation o Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes thérapeutiques et ateliers collectifs o Animation de groupe de parole o Accompagnement des groupes en activité extérieure o Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Réalisation de bilans psychologiques o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en addictologie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Beaumont, Les Oliviers route de Noisy, 95260 Beaumont sur Oise. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO

Annonce n°366210 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AES H/F - Foyer d'Accueil Médicalisé (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : La Maison d'Accueil « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d'hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé, située à La Chapelle des Pots (17100). Les missions principales : En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AMP/AES dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie. Il/elle accueille des personnes en situation de handicap, leur apporte une aide, leur dispense des soins personnalisés et individualisés en tenant compte de leurs capacités personnelles pour maintenir le plus longtemps possible leur autonomie. Horaires : 6h45-14h15,7h30-15h,13h-20h30, 13h45-21h15, 9h30-17h ; RTT ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne); Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des jours RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Opportunités de développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état AES ou AMP exigé Formation en hygiène hospitalière ; Expérience en structure d'accueil de personnes en situation de handicap et/ou de personnes âgées ; Maîtrise des techniques d'entretien des locaux ; Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ; Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles. Qualités relationnelles et de communication ; Discrétion ; Dynamisme. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Anne RUIZ

Annonce n°366228 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

URGENT

postes recherchés

AIDE-SOIGNANT (H/F)

à pourvoir dès que possible CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement toutes quotités étudiées services :

• Ehpad, USLD : 1 poste de jour et 1 poste de nuit, 12h/jour
• Medecine 2 : à pourvoir dès que possible 12h/jour

site

ALBERTVILLE

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers

Renseignements auprès de la direction des soins : 04.79.89.56.51

Annonce n°340346 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Psychologue clinicien à 80% (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• CDD (Salarié)

Quelques mots pour présenter le Centre hospitalier départemental de Bischwiller !

Accès

la ville de Bischwiller est située à 30 kilomètres au nord de Strasbourg et accessible en seulement 15 minutes en train depuis l'Eurométropole avec une accessibilité et des horaires adaptés à l'organisation des soins (Ligne TER directe toutes les 15 minutes, 40 trajets par jours). L'accès automobile est aisé avec de nombreuses places de parking gratuites.

Le Centre hospitalier départemental de Bischwiller (CHDB) appartient à la Coopération Hospitalière Nord Alsace (CHNA). D'une capacité de 918 lits et places, il accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées.

Il dispose d'une filière gériatrique complète allant de l'accueil de jour à l'institutionnalisation en EHPAD en passant par un secteur sanitaire pour les prises en charges aigues (court séjour gériatrique-CSG), la rééducation (service de Soins Médicaux et de Réadaptation-SMR), les soins palliatifs (unité de soins palliatifs gériatriques-USPG et équipe mobile de soins palliatifs gériatriques-EMSPG) et les bilans gériatriques en hôpital de jour (HDJ).

Le CHDB propose par ailleurs un accompagnement par l'unité de recherche clinique du Centre Hospitalier de Haguenau (CHH) pour l'aide à la conception de projet de recherche afin d'améliorer la prise en soins des patients et résidents.

Etablissement pavillonnaire dans un environnement verdoyant et calme participant à une ambiance sereine, le CHDB poursuit une politique de rénovation bâtimentaire pour améliorer les prises en charge ainsi que les conditions de travail de ses professionnels.

Il met en outre en place des actions en faveur de la qualité de vie au travail tels que, des séances de sport avec une coach professionnelle les jeudis et vendredis, des séances de cardio-boxe, des moments de convivialité (marché de noël, fête d'été, glacier, food-truck) et des interventions bien-être (ostéopathie, réalité virtuel, yoga du rire)

Le CHDB propose une restauration collective « homemade » diversifiée et équilibrée pour le personnel au sein d'un espace dédié disposant d'une terrasse pour les beaux jours.

Le poste proposé est un remplacement à hauteur de 80% sur les services suivant : Service de court séjour gériatrique / EHPAD « Les Erables » / EHPAD « Les Jardins d'Emeraude » / EHPAD « L'Orée du Bois » Activité(s) et Mission(s) principale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Travailler en pluridisciplinarité avec tous les professionnels intervenant dans le service. Travailler dans le respect du Code de Déontologie des psychologues. Activité(s) et Mission(s) spécifique(s) Activités cliniques

Auprès des patients et des proches

Reconnaître la subjectivité de la personne. Soutenir la personne dans ce qu'elle peut traverser et qui peut affecter sa santé mentale et sa qualité de vie (maladie, etc.). Evaluer la dynamique psychique et repérer les aspects psychopathologiques. Etudier, analyser et évaluer les besoins de prise en charge psychologique et définir les modalités d'interventions cliniques les plus appropriée. Proposer des entretiens cliniques individuels pour les personnes et/ou pour leurs proches. Poursuivre et/ou mettre en place des activités collectives et ateliers thérapeutiques dans les services d'hébergement. S'assurer du consentement de la personne et s'efforcer de réunir les conditions d'une relation respectueuse avec le sujet. Assurer la discrétion et la confidentialité de l'entretien pour permettre la liberté d'expression et l'adhésion de la personne, en s'adaptant au cadre spécifique de l'intervention. Assurer un travail de relai et d'orientation vers les professionnels internes et externes au service lorsque cela s'avère nécessaire.

Avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions pluridisciplinaires : échanges et réflexion sur la situation clinique, psychique et somatique du patient :

S'assurer de la prise en compte de la dimension psychique des personnes dans l'analyse des situations,

Participer à et promouvoir une démarche de réflexion éthique,

Accompagner l'analyse, les questionnements et les réflexions liées à la compréhension de la personne et de son fonctionnement Rechercher et transmettre des éléments cliniques (oral et écrit) dans les limites du secret partagé interprofessionnel.

Participer aux propositions d'orientation des patients. Participer à l'élaboration et la réévaluation des projets thérapeutiques pluridisciplinaires, et du projet d'accompagnement personnalisé. Participer à la prévention des risques liés aux dysfonctionnements de l'institution : problématique du lien soignant/soigné, maltraitance, orientation inadaptée des résidents, risques psycho-sociaux, etc. Participer à la dynamique des équipes et aux différents projets.

Auprès des équipes des services extérieurs : assurer un travail d'écoute des difficultés, de soutien ; proposer des temps d'échanges et des réunions de réflexion éthique.

Profil requis

Niveau I : Titre de psychologue (DESS, Master 2 en psychologie clinique)

Savoirs théoriques

Formation approfondie en psychologie clinique et en psychopathologie. Connaissances en gérontologie.

Connaissances des problématiques psychologiques, psycho-pathologiques et cognitives spécifiques aux personnes âgées.

Savoir-faire

Savoir adopter une position de neutralité et donner priorité à la réalité psychique du sujet. Analyser les demandes concernant les patients et leurs proches. Analyser la situation clinique et le fonctionnement psychique du patient. Contribuer à une analyse de la dynamique familiale. Définir et mettre en uvre des moyens thérapeutiques adaptés au patient. Maîtriser les techniques d'entretien clinique et la psychothérapie. Gérer, organiser et assurer le suivi des prises en charge psychologiques. Analyser les liens réciproques entre les aspects psychiques et somatiques. Formaliser et transmettre son savoir professionnel, théorique et clinique. Concevoir et animer des formations à l'usage de professionnels de santé. Réactualiser fréquemment ses connaissances (théoriques et pratiques). Savoir-faire relationnel : Capacité d'écoute et relationnelle. Intérêt et attention bienveillante pour les publics accueillis. Sens de l'observation, de l'analyse et de synthèse. Capacité à rendre accessibles ses connaissances théoriques. Capacité de mise à distance face aux problématiques d'autrui. Capacité à travailler en équipe. Direction des ressources humaines Manuéla HOUËL Responsable des ressources humaines 17 route de Strasbourg 67240 BISCHWILLER

Annonce n°366282 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant/ AES / ou ASH soins (H/F) (EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES MILLAU)

• Aveyron (12)
• MILLAU
• CDD (Salarié)

offre n° 192DVDY L'EHPAD Les Terrasses des Causses recrute des Aide-Soignants (e), AES, ou ASH SOINS dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes diplômé ou expérimenté ou vous souhaitez vous former en soin (mesure d'accompagnement) ? Idéalement, vous possédez une expérience au sein d'un établissement similaire. Vos missions seront les missions classique d'un-e Aide-soignant en EHPAD : -Aide à la toilette, -Aide aux repas... Travail en 12H. horaires : 7h à 19h ou 8h à 20h ou 9h à 21h Poste en 35H00 annualisés Travail un à 2 WE par mois. Contrat évolutif, renouvelable. Avantages : Jusqu'à 28 jours de congés annuels, Prime SEGUR, Prime Dimanches et Jours Fériés, Salaire NET pour un-e AS diplômé débutant : environ 2000 avant impôts (hors variables de paye). L'établissement est réparti en unités de 18 résidents. Les chambres sont équipées au besoin de lève malade Poste de nuit possible après minimum 2 mois en jour. Contrat renouvelable selon arrêt. Monsieur RENE MOLLET CADRE SUPERIEUR DE SANTE

Annonce n°366264 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - - Psychologue H/F - MEF ROUBAIX-TOURCOING – Dispositif d’Accueil d’urgence et d’évaluation – Equipe mobile d’évaluation (Maison de l'Enfance et de la Famille Métropole Lille LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Le dispositif d'accueil d'urgence de Roubaix accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Roubaix-Tourcoing et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant. Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir.

Le psychologue intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire chargée de réaliser des évaluations globales des situations d'enfants accueillis dans le cadre d'une mesure d'accueil d'urgence (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours). Dans le respect du référentiel HAS d'évaluation des situations des enfants en danger ou en risque de danger, il apporte un éclairage clinique sur la situation de l'enfant, les dynamiques familiales, les compétences parentales et les ressources de l'environnement.

Temps de travail / quotité 100 % Droits à congés 25 CA 4CD par semestre Horaires 35H00 - Adaptation de l'organisation du temps de travail aux disponibilités des familles (soirs, week-end) Lieu d'exercice 43, avenue Gustave Delory 59100 Roubaix Il contribue à caractériser le danger, à apprécier les besoins fondamentaux de l'enfant et à soutenir la construction d'une analyse clinique partagée permettant d'éclairer les décisions administratives ou judiciaires. Par son expertise, il garantit la qualité du raisonnement clinique et accompagne les professionnels dans la compréhension des situations complexes. Son action s'inscrit dans le périmètre du Comité de direction élargi, en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE. Grégory FLAMENT

Annonce n°366287 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) EHPAD Jardin Anglais remplacement long (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e rejoindre les équipes de l'EHPAD du Jardin Anglais, au coeur de la ville de DINAN. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : DINAN (22) Temps de travail : Temps plein 35 heures hebdomadaires dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366285 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Avis de poste N° 2026-061 Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Masso-kinésithérapeute Diplômé(e) d'Etat · Fonction : Masso-Kinésithérapeute · Affectation : Service de Rééducation Fonctionnelle Pôle Gériatrie-SMR- CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du Diplôme d'Etat de Masso kinésithérapie ou d'une équivalence française Inscription à l'ordre Connaissances validées (ou à acquérir) dans le domaine de la gériatrie Connaissance de la rééducation fonctionnelle en gériatrie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Coordonnatrice générale des soins : V. PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure de pôle MP LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr M. DEBACHE · Quotité de temps : temps plein sur la base de 1568h de travail annuel ü Horaires de travail : 8h30- 16h30 ü Présence requise du lundi au vendredi ü Permanence de soins de kinésithérapie respiratoire : 1 dimanche matin tous les 2 mois sur le site d'Elbeuf, sur volontariat RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : · Internes : Equipe rééducation : Kinésithérapeute, Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, Ergothérapeute, Psychomotricien, Coach Sportif, Orthophoniste Médecins MPR et autres spécialités, cadres de santé, IDE, AS, ASH, diététiciennes, assistante sociale, secrétaire · Externes : familles, kiné Libéraux, orthoprothésistes, pharmacie CONDITIONS PARTICULIERES : Déplacements possibles entre les sites d'Elbeuf, Louviers pour des réunions d'équipe MISSIONS GENERALES : Décret de compétences du 27 juin 2000 : - Participer à la prise en charge globale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence et dans le respect de la charte des droits du patient - Assurer la mise en place et le suivi des prescriptions médicales de rééducation - Assurer les transmissions orales lors des relèves et écrites dans le DPI PRESENTATION DES SERVICES : Les activités de Chirurgie, Pédiatrie et Obstétrique sont assurées sur le site d'Elbeuf, Les activités de Médecine polyvalente et Gériatrique, de SMR et d'EHPAD sont pratiquées sur les sites d'Elbeuf et Louviers. Les kinésithérapeutes ont pour objectifs de rééducation : la prise en charge respiratoire de l'adulte avec le désencombrement, l'éducation ventilatoire, le sevrage ventilatoire en réanimation mais aussi la rééducation respiratoire en milieu pédiatrique. La prise en charge orthopédique dans les secteurs de chirurgie mais aussi dans les autres secteurs pour lutter contre les troubles de décubitus. La prise en charge neurologique pour lutter contre les atteintes centrales et périphériques possible dans tous les secteurs. La prise en charge fonctionnelle pour la reverticalisation et la ré autonomisation des patients. La continuité de la prise en charge orthopédique et neurologique dans le but de favoriser la récupération fonctionnelle, La ré autonomisation et une réadaptation fonctionnelle permettant d'organiser le devenir du patient. Les prises en charge en rééducation sont réalisées sur le plateau de rééducation pour les patients du SMR Simone de BEAUVOIR et occasionnellement en chambre. MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer un diagnostic nécessaire à l'intervention kinésithérapique : Examen, recueil de données, d'informations Réaliser des interventions et des soins en kinésithérapie spécifique à l'activité Dispenser des Conseils, de l'éducation, de la prévention et du dépistage en kinésithérapie et en santé publique Evaluer de façon périodique les programmes de rééducation-réadaptation mis en uvre Participer aux staffs Participer et contribuer à la prise en soin kinésithérapique lors de l'absence de collègues MISSIONS TRANSVERSALES : · Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la kinésithérapie · Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage et des nouveaux professionnels · Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle · Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire · Participer à l'actualisation et à la mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes spécifiques à l'activité de rééducation. · Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie · Participer à l'organisation de la prise en charge des patients en collaboration avec l'ensemble des collègues du site et des sites du CHI (déplacements sur les autres sites possibles) · Mettre en place une veille professionnelle et développement professionnel continu · Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR Connaitre les pathologies et les traitements rencontrés dans le service d'affectation Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins adapté Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité Connaitre l'organisation interne de l'établissement et le règlement institutionnel SAVOIR FAIRE · Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins · S'adapter au rythme de travail inhérent au service et à l'équipe de rééducation · Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des patients · Participer au staff hebdomadaire pluridisciplinaire des patients (participation aux transmissions en fonction de la charge de travail). · Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) · S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients · Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Se positionner comme un expert dans le domaine de la manutention et l'installation des patients auprès des équipes soignantes SAVOIR ETRE · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/212632?idt=159

Annonce n°366211 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) en EHPAD (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e pour rejoindre les équipes de Jour de l'EHPAD du Jardin Anglais, au coeur de la ville de DINAN. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : DINAN (22) Temps de travail : Temps plein 35 heures hebdomadaires dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. Prise de poste souhaitée dès que possible: août voire début septembre 2026 Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366295 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Aide Soignant(e) / Agent(e) de soins (EHPAD Vallée Gélusseau Coron)

• Maine-et-Loire (49)
• Coron
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) soignant(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD Vallée Gélusseau. Vous participerez activement à l'accompagnement des personnes âgées afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur dignité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Notre établissement accueille 105 résidents dont 1 UPAD et 8 logements d'HT. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, déplacements) Assurer le confort, l'hygiène et le bien-être des résidents

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, déshydratation) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer activement au projet personnalisé (élaboration et mise en uvre) Participer aux différents COPIL et groupe de travail

Contribuer au maintien d'un environnement propre et sécurisé

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bientraitance Profil recherché :

Diplôme ou formation dans le domaine du soin ou de l'accompagnement (souhaité)

Débutant(e) accepté(e) motivation et sens humain essentiels

Qualités relationnelles, écoute, patience et esprit d'équipe Sens des responsabilités et respect de la confidentialité

Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité auprès des habitants de l'EHPAD. Nos soignants sont formés à l'Humanitude et nous poursuivons notre démarche de formation avec la méthode Montessori.

Si vous êtes motivé(e), à l'écoute, rigoureux, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, rejoignez-nous.

Vous travaillerez en matin, en soir ou en coupé. Le roulement prévoit un week-end sur deux travaillé, à temps plein ou possibilité d'un temps partiel.

Annonce n°357485 publiée le 11/08/2026 par un
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10/08/2026 - AIDE-SOIGNANTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Rattaché hiérarchiquement au Cadre de Santé, letapos;aide-soignant accompagne principalement dans les gestes de la vie quotidienne les personnes accueillies et assure leur bien-être physique et psychologique au sein detapos;une équipe pluri professionnelle. En collaboration directe avec les IDE, letapos;aide-soignant est au contact permanent des personnes accueillies. Dans le respect du projet individualisé et du plan de soins, il recueille des informations précieuses quetapos;il consigne dans le dossier médical informatisé. Principales missions :

Participe à letapos;accueil, à letapos;accompagnement et à letapos;intégration des résidents et des familles ;

Assure la surveillance de letapos;état de santé des résidents dans son domaine detapos;intervention et identifie les situations detapos;urgence ;

Surveille letapos;état général du patient, lui distribue les médicaments et effectue le relais detapos;informations auprès des différentes équipes ;

Pratique les soins detapos;hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie ;

Aide et accompagne les personnes lors des repas, transferts et installations ;

Veille au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social

Annonce n°301496 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Le poste consiste à élaborer un diagnostic ergothérapique, réaliser en individuel ou en groupe des activités Thérapeutiques ; former et informer les équipes soignantes sur les techniques de manutentions et de positionnements.

Letapos;ergothérapeute est amené à évaluer, proposer des aides techniques adaptées aux besoins des personnes âgées dépendantes et réadapter leurs environnements si nécessaire.

Il travaille en étroite collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire : médecin, cadre de santé, auxiliaire paramédicaux, AS, IDE, psychologue. Il participe aux ateliers mis en place à letapos;EHPAD

Il élabore, porte et réajuste les projets qui lui sont confiés, notamment des ateliers thérapeutiques dans le domaine de la prévention et/ou du maintien (équilibre,) Veille à la traçabilité de ses actions Rend compte

Annonce n°327454 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - KINESITHERAPEUTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Missions Générales :

• Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives de la personne âgée accueillie.
• Mesurer le niveau de performance et detapos;autonomie detapos;une personne.
• Déterminer la nature et évaluer letapos;étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et analyser leurs interactions.
• Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins en fonction des capacités du résident et du besoin de résultat.
• Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence sur prescriptions médicales.
• Mettre en uvre les objectifs de soins en collaboration avec les équipes de soins.
• Participer aux ateliers mis en place au sien de letapos;EHPAD

Missions Spécifiques

• Elaborer un bilan kinésithérapique.
• Participer à la planification des soins de Kinésithérapie en concertation avec letapos;équipe soignante.
• Réaliser des prises en charge individuelles et/ou collectives.
• Participer au Projet Personnel Individualisé de la personne âgée.
• Respecter les protocoles, procédures
• Communiquer avec les familles des résidents en fonction de son domaine de compétences.
• Conseiller et éduquer le résident (voir son entourage) dans le cadre du projet de soins.
• Veiller à la traçabilité de ses actions.
• Réaliser des sensibilisations des équipes soignantes (exemple : prévention des Troubles Musculosquelettiques).
• Setapos;impliquer dans la vie institutionnelle.
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
• Rendre compte

Annonce n°327455 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.

Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.

Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins

Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS Matériels spécifiques à disposition:

• Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
• Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
• Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis

Diplôme d'Ergothérapie

Annonce n°340345 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) (EHPAD de l'Hôpital de Proximité Mauvezin)

• Gers (32)
• Mauvezin
• CDD (Salarié)

Le CH de Mauvezin recrute 1 aide-soignant (e) à temps complet pour son EHPAD.

MISSIONS :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, alimentation, sommeil),
• Suppléer ou compenser la perte d'autonomie du résident tout en maintenant ou en améliorant les acquis restants,
• Respecter les plans de soins, en assurer la traçabilité et leur mise à jour aussi souvent que nécessaire,
• Transmettre à l IDE, les informations recueillies au cours des soins,
• Participer à l accompagnement des personnes, y compris en fin de vie,
• Entretenir l environnement du résident,
• Connaître et respecter les règles d hygiène et les protocoles de soins
• Assurer letapos;entretien et le rangement du matériel mis à disposition,
• Participer aux groupes de travail (évaluation, lutte contre la douleur, hygiène),
• Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux personnels

COMPETENCES :

• Être titulaire du diplôme professionnel d'aide-soignant (D.E.A.S ou D.P.A.S. ou C.A.F.A.S.).
• Connaissance et utilisation de l'outil informatique.
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Logiciel de soins DX CARE

HORAIRES

6H45 - 14H15 ou 13H50 - 21H20

Rémunération selon grille FPH et expériences Avantages CGOS

Site internet d'Etablissement

https://www.ch-mauvezin.fr

Annonce n°339655 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Assistant(e) de service social (H/F) (mi-temps) (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 assistant(e) de service social à mi-temps pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement de congé maladie. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30 novembre 2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous interviendrez au sein des services de court séjour et de SMR Polyvalent et Gériatrique.

TEMPS DE TRAVAIL

• Mi-temps, soit 17h30 par semaine

MISSIONS GENERALES

• Permettre un égal accès aux soins et aux droits pour tous - Ouvrir ou régulariser les droits du patient - Poser un diagnostic social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Elaborer un plan d'aide - Réaliser des visites d'Etablissements et à domicile - S'assurer des conditions de sortie du patient et de la continuité de la prise en charge par la mise en place de divers services - Organiser l'entrée du patient dans une structure de vie - Repérer d'éventuelles situations de danger, et procéder à toutes démarches utiles - Anticiper les conséquences de la maladie sur la vie sociale du patient - Initier des dossiers liés au handicap, l'invalidité, la perte d'autonomie, l'absence de ressources - Développer les partenariats et mettre en place un réseau d'aide Monsieur Sergio PINTO, Cadre de santé rééducation au 02 54 03 56 23 mail : sergio.pinto@ch-issoudun.fr

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19 mail : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et C.V. à :

Monsieur le Directeur Centre Hospitalier de la Tour Blanche

CS 7019036100 ISSOUDUN

Annonce n°366131 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Psychologue : EMSP - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'équipe mobile de soins palliatifs du site de Saint Julien en genevois Le poste est à pourvoir en CDD, Mutation/Détachement Mission : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Accueil, encadrement de stagiaire psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Participation aux formations sur les soins palliatifs - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie Expérience professionnelle souhaitée en unités de soins accueillant des patients au stade palliatif ou en EMSP ou en USP. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/217335?idt=159

Annonce n°366134 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

• Sarthe (72)
• Chateau-du-Loir
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Montval sur Loir, établissement dynamique de proximité, recrute un Aide-Soignant H /F en CDD de 1 mois pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) à temps partiel (80%) dès que possible. Vos missions : Vous serez placé sous l'autorité du cadre de santé du service et travaillant en collaboration avec l'infirmier coordinateur du SSIAD. Votre rôle est de veiller au confort et à la sécurité des personnes prises en charge par le SSIAD à leur domicile. Vous apporterez des soins relevant de votre domaine de compétences en plus de soins relationnels, de prévention et de maintien de l'autonomie. Les activités suivantes vous sont confiées : - Réaliser des soins de confort et d'hygiène - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des patients - Assister l'infirmier dans la réalisation de soins spécifiques - Entretenir l'environnement du patient et le matériel de soins - Accueillir, accompagner et informer les usagers et leur entourage - Accompagner et encadrer les étudiants ou nouveaux arrivés Profils recherchés : Ce poste nécessite de la rigueur, de l'implication et un excellent sens du relationnel. Les prérequis au recrutement : - Vous avez obtenu votre diplôme d'aide-soignant et vous possédez les qualités techniques nécessaires pour intégrer un SSIAD attaché à un centre hospitalier ;

Débutant ou déjà expérimenté, nous vous proposons d'intégrer une équipe motivée sur un établissement à taille humaine. CENTRE HOSPITALIER BUREAU DES PROFESSIONNELS 5 ALLEE SAINT MARTIN 72500 MONTVAL SUR LOIR rh@ch-montvalsurloir.fr

Annonce n°366168 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE-SOIGNANT CANCEROLOGIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POOL CANCEROLOGIE - Travail en 7h30 jour/10h30 nuit - polyvalence sur les secteurs d'oncologie médicale (Hopsitalisation complète, de seamine, de jour) et de soins palliatifs - Site Saint-André Mission(s) générale(s) Elles s'inscrivent dans le cadre de la fiche métier aide-soignante : dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. De l'arrêté du 10 juin 2021 relatif au diplôme professionnel aide-soignant. D'un travail en binôme avec l'infirmière avec une organisation visant une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins. Principales activités · Accueil et accompagnement des patients · Accueil et accompagnement de l'entourage des patients · En collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité: o Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne o Réalisation des soins de confort et de bien être o Observation et mesure des paramètres vitaux o Aide l'infirmier à la réalisation des soins · Rédaction et mise à jour du dossier patient (transmission des observations par oral et par écrit) Gestion des tâches afférentes aux soins · Gestion des prestations hôtelières o Désinfection et la décontamination du mobilier et de l'environnement immédiat du patient ainsi que l'entretien des locaux annexes. o Gestion des différents matériels et à leur entretien. Participation à la démarche qualité en s'impliquant en tant que référent dans un des domaines Profil recherché :

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Accompagner une personne dans la réalisation des ses soins quotidiens Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Identifier, analyser et prioriser selon le degrè d'urgence Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une unité/d'une équipe Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service/ de l'unité/ de l'établissementAvoir le sens du service public Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels S'investir dans les projets du service/ de l'unité/ de l'établissement Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/199368?idt=159

Annonce n°366139 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents. Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie. Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins) Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant. DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant. Connaissances : Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA. Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA) Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) : Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/212268?idt=159

Annonce n°366166 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217436?idt=159

Annonce n°366176 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - PSYCHOLOGUE EHPAD ET FAM H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Les services : 50% au Foyer d'accueil médicalisé de la Maison d'accueil " Les résidences de Brumenard " à La Chapelle des Pots et 50% à l'EHPAD « Les Couleurs du temps » de St-Savinien. Le FAM est engagé dans un processus d'adaptation de ses conditions d'accueil, d'accompagnement et de soins des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux, et notamment les troubles du spectre de l'autisme. Le/la psychologue est associé à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'établissement 2021-2025 comportant entre autres sur la création d'une unité de vie dédiée aux personnes avec autisme. Ce projet se traduit dans une démarche de certification Handéo Autisme réalisée en 2021. L'EHPAD « Les Couleurs du temps » offre 60 places d'hébergement, dont 11 lits en unité sécurisée. Il fait partie de l'Ensemble de Services Médico-Sociaux (ESMS) de Saint-Savinien, qui comprend aussi un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et une Résidence Autonomie. Les principales missions : Au FAM : Participation à l'objectif de personnalisation de l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d'évaluation Participation à la mise en uvre des Projets d'accompagnement personnalisé auprès des professionnels et des familles Mission de soutien aux équipes Rédaction des bilans psychologiques A l'EHPAD : Accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l'institution au travers d'entretiens de soutien psychologique, de groupes de soutien psychologique, d'ateliers thérapeutique, animation de cafés-débats ; évaluation cognitive et/ou thymique des résidents ; participation au recueil des directives anticipées Intervention auprès des familles en vue de favoriser le maintien des liens familiaux par le biais d'entretiens de soutien psychologique, travail de relai et d'orientation vers des professionnels extérieurs Intervention auprès des soignants dans l'exercice de leurs fonctions auprès des résidents : conseils, écoute, travail sur la dynamique d'équipe et l'interdisciplinarité, animation de groupes de parole, d'analyse de pratiques Travail institutionnel : participation aux staffs, à l'élaboration de divers projets (projet d'établisement, CPOM...), participation à la réalisation du bilan annuel d'activité... Risque psychologique et parfois physique lié à l'agressivité potentielle de certains résidents. Pas de port de tenue spécifique. Utilisation du véhicule de service lors d'ateliers thérapeutiques. Plus de détails dans les fiches de poste disponibles sur demande. Horaires : à organiser entre les 2 sites du lundi au vendredi sur une amplitude horaire 9h00-17h00. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD de 3 mois évolutif ; titulaire FPH (grade Psychologue) Localisation : 50% à La Chapelle des Pots Quotité : temps plein 100% (contrat établi avec le Gh Saintes - Saint-Jean-d'Angély avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de St-Savinien). Salaire : à partir de 2360 brut / mois (base temps plein) A pourvoir : 01/09/2026 ou dès que possible NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (mention gérontologie clinique ou psychopathologie clinique) exigé Connaissance de la fin de vie et les troubles du comportement liés Expérience souhaitée auprès de personnes avec autisme et auprès de personnes lourdement handicapées Connaissances souhaitées : du programme TEACCH, de la gestion des comportements problème et la communication alternative chez les personnes avec autisme, des évaluations EFI, AAPEP, CARS Sens de l'écoute et du relationnel avec les patients, l'entourage, les différents professionnels Aptitude à l'échange, à la médiation, à la concertation ; sens de la communication Sens de l'initiative et des responsabilités Dynamisme et disponibilité RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Mme Anne Bourinet

Annonce n°366205 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

09/08/2026 - Psychologue clinicienne - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont, recherche un Psychologue Clinicien f/h pour renforcer l'unité de psychologie. Liaisons hiérarchiques : Directeur des ressources humaines. En interne, le ou la psychologue est rattaché à l'Unité de psychologie. Collaborateurs En interne : chef de pôle, chef de service, équipe médicale, cadre supérieur de santé, encadrement de proximité, équipes pluridisciplinaires, psychologues de l'Unité de psychologie des Hôpitaux Sud Haute-Marne. En externe : liens et travail de liaison avec les réseaux : intersecteur de pédopsychiatrie, pédopsychiatres, psychiatres et psychiatrie de secteur, psychologues libéraux, médecins généralistes, protection maternelle et infantile (PMI), services sociaux, service d'addictologie, centre d'action médico-social précoce (CAMSP), réseau périnatal de région, réseau gérontologique, cancérologique. Missions Missions principales et spécifiques : le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les patients hospitalisés ainsi que leur famille. Il contribue à l'élaboration collective des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique. Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les professionnels et l'environnement familial. Activités principales: · Pratique d'entretiens individuels ou collectifs · Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient · Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Psychothérapies individuelles et de groupe · Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles · Prise en charge du patient et de sa famille (si besoin) pendant l'hospitalisation · Être attentif aux besoins psychiques du patient et permettre qu'un symptôme ait une lecture psychique complémentaire de la lecture médicale · Être attentif à ce que le patient soit acteur de la prise en charge · Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille si besoin Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires : · Être à l'écoute et permettre aux professionnels de prendre du recul sur les situations rencontrées · Réaliser des transmissions écrites · Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants · Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients · Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes · Rédiger un rapport d'activité et de consultations · Prise en charge du patient et de sa famille après l'hospitalisation (suivis thérapeutiques à l'hôpital et/ou avec des partenaires extérieurs) PARTICULARITÉ DU POSTE Spécificités du poste: · Participation aux staffs pluridisciplinaires · Animation d'ateliers · Consultations conjointes psychologue ou autre professionnel si besoin · Accompagnement individuel et/ou familial · Participation aux réunions de service · Accompagnement des familles vers des structures adaptées à la prise en charge ultérieure · Former et informer les équipes des travaux de recherche innovants · Aider à la prise en compte de la dimension psychique du soin · Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires · Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution Le psychologue a un temps de formation obligatoire (contrôle des thérapies, actualisation des connaissances etc...). Poste réparti à 100 % réparti comme suit : 50 % intervention en EHPAD et 50 % sur l'hôpital. Le salaire indiqué est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade de psychologue et selon l'expérience mise en avant. Profil recherché :

Prérequis règlementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/189443?idt=159

Annonce n°366071 publiée le 09/08/2026 par un
établissement de santé

08/08/2026 - MASSEUR (EUSE) - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Crépy-en-Valois)

• Oise (60)
• Crépy-en-Valois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre de l'ouverture d'un Hôpital de Jour au sein du Centre Hospitalier de Crépy-en-Valois situé dans l'Oise à proximité de Paris (accessible en train directement à partir de la gare du nord), un poste de masseur(euse)-kinésithérapeute est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Définition

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but préventif ou thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale des patients accueillis.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute.

Activités Conseil, éducation, prévention et dépistage dans son domaine d'activité et en santé publique ; Coordination et éducation thérapeutique des personnes prises en soins et de leur entourage ; Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute ; Interventions et soins dans son domaine d'activité ; Organisation et coordination des soins ; Participation à des démarches d'évaluation de l'impact environnemental des aides techniques ; Participation à la recherche clinique dans son domaine d'activité ; Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires dans le cadre d'un parcours individuel de soins ; Réalisation de prescriptions, d'adaptations et/ou de renouvellements, dans le respect strict des décrets en vigueur ; Référents en activité physique adaptée, le cas échéant Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-Faire Savoir-Faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement ; Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique ; Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique ; Coopération interprofessionnelle ; Elaborer un diagnostic en kinésithérapie ; Former et informer ses pairs, les professionnels de santé, étudiants ou apprenants Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie ; Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ; Participation aux démarches de qualité de vie et conditions de travail ; Réaliser des anamnèses de dossiers et des transmissions pour ses pairs ou d'autres professionnels de santé ;

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions. Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins. Services sociaux pour l'orientation des personnes prises en soins. Psychologues et neuro-psychologues pour avis. Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels. Enseignants en activité physique adaptée.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute.

Correspondances statutaires éventuelles

Catégorie A Corps de personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière. Mme Cathy FRANCOIS, Responsable des Ressources Humaines Mme Catherine TROCCHIA, Cadre supérieur de Santé (c.trocchia@ch-crepyenvalois.fr)

Annonce n°366068 publiée le 08/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Dispositif autour du diagnostic complexe de l'autisme : Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l'autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif. Les passations se font en binômes au sein des locaux de l'HDJ sur Etampes. - Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP - Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution. Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic - Travail de coordination avec les CMP adresseurs · Hôpital de jour « La Traversière » Etampes Travail Institutionnel : Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. Investissement au niveau du service : · Participer aux réunions de coordination du service · Animer des groupes de reprise · S engager dans une démarche de formation continue · Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences) en rapport avec le projet du service. · Prendre en charge des stagiaires · Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants Profil recherché :

· Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique · Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée · Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC · Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale · Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP · Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires Savoir-faire et savoir-être · Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. · Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. · Savoir s'organiser · Savoir s'adapter · Être rigoureux. Obligations Professionnelles · Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. · Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur · Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions · A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. · A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/217285?idt=159

Annonce n°366046 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Travail clinique auprès des patients

· Assurer les premiers entretiens suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents. · Conduire des consultations familiales · Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations. · Participer à des séances de psychodrame analytique · Être en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V RORSCHACH, TAT et CAT, PEP3) et d'en faire une restitution orale et écrite. · Travail Institutionnel : · Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnelle et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. Au niveau du service : · Participer aux réunions de coordination du service · Animer des groupes de reprise · S engager dans une démarche de formation continue · Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences) en rapport avec le projet du service. · Prendre en charge des stagiaires · Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants

Profil recherché :

Profil · Master 2 de psychologie clinique · Formation Analytique · Être titulaire du permis de conduire est un plus qui facilitera les interventions extérieures au C.M.P. Savoir-faire et savoir-être · Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. · Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. · Savoir s'organiser · Savoir s'adapter · Être rigoureux. Obligations Professionnelles · Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. · Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur · Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions · A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. · A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/217280?idt=159

Annonce n°366044 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé