Emploi Paramédical

03/02/2026 - CASE MANAGER - Equipe Mobile EMSI² - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e CASE MANAGER - Détection et intervention précoce titulaire ou en CDI pour son Equipe Mobile EMSI² - POLE PGU à temps complet. Missions principales :

• Détection de personnes présentant des signes évocateurs d'un « ultra haut risque » d'entrée dans les troubles psychotiques et mise en place de l'intervention précoce s'y rapportant.
• Evaluation des besoins dans toutes les dimensions de la vie des patients du secteur géographique de Bordeaux métropole ouest et mise en place d'un suivi intensif sous la forme de case management clinique.
• Co-construction d'un projet d'accompagnement holistique partagé avec la personne concernée afin d'accompagner le patient atteint de troubles psychiatriques émergeants en recherchant toujours son adhésion aux soins, son consentement et en soutenant son autodétermination.
• Mise en place d'approches psychosociales individuelles, familiales et groupales de type éducation thérapeutique, travail métacognitif etc.
• Prévention des hospitalisations et recherche de la réduction des durées d'hospitalisation
• Facilitation de l'accès aux soins psychiques et physiques des personnes souffrant de troubles psychiques et prises en charge adaptées à leur état.
• Accompagnement à la construction d'une demande de soins subjective et d'un projet de réhabilitation psychosociale.
• Accompagnement, organisation et mise en place des mesures de compensation du handicap et des difficultés fonctionnelles le cas échéant.
• Coordination des parcours de soins et des interventions multidisciplinaires dans les champs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, scolaires, familiaux etc. en réponse aux besoins des personnes concernées de façon holistique.
• Actions de prévention de sensibilisation et de déstigmatisation.
• Participation a des réunions et regroupements de réseau.
• Engagement dans le travail en réseau et d'articulation sanitaire et médico-sociale pour ces patients en lien avec un travail de réseau ville-hôpital sur le secteur géographique.

Activités principales , pour un « case load » de 20 patients maximums :

• Participer à la détection des personnes avec « état mental à risque » ou dites « à ultra haut risque de transition » vers les troubles psychotiques

Ø Accompagner la passation d'échelles psychométriques à visées d'évaluation diagnostique de type CAARMS, DIVA etc.

• Accompagner le patient dans la construction de sa demande de soins

Ø En mettant en place les conditions nécessaires à la construction et au maintien de l'alliance thérapeutique Ø En proposant des approches motivationnelles

Ø En mettant en place l'éducation thérapeutique et notamment le programme d'ETP premier épisode en individuel, famille ou groupe multifamilial

Ø En proposant une évaluation conjointe des besoins en lien avec les projets personnels

Ø En accompagnant les personnes concernées vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins

Ø En évaluant les besoins des proches et en proposant des réponses adaptées

Ø En accompagnant les processus d'autodétermination, d'empowerment et d'autonomie

Ø En s'engageant dans des missions d'advocacy auprès des personnes prises en charge

• Prendre en charge les personnes concernées par des troubles psychiatriques émergents et leurs proches

Ø Engager des suivis hors les murs, dans le sens de « l'aller vers » les lieux de vie et de scolarité des jeunes notamment, et sous la forme de visites à domicile (déplacement en vélo, transport et voiture)

Ø Réaliser un accompagnement personnalisé pour la personne concernée et ses proches en vue du rétablissement personnel et global, notamment en termes d'insertion sociale et scolaire.

Ø Mettre en place des parcours d'éducation thérapeutique et des réponses adaptées à l'évaluation personnalisée des besoins dans tous les domaines de la vie (démarches administratives, d'entretiens professionnels, liés aux études)

Ø Mettre en place des accompagnements de type soutien et éducation thérapeutique pour les proches des personnes prises en charge

Ø Mettre en place les mesures de compensation du handicap nécessaires, en s'appuyant sur les ressources disponibles

Ø Mettre en place les mesures de gestion des difficultés fonctionnelles des personnes prises en charge en s'appuyant sur les ressources disponibles

Ø Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge au sein du dispositif et à l'extérieur

Ø Accompagner la rédaction des mesures d'anticipation en psychiatrie (plan de prévention partagé, plan de crise conjoint, gestion des prodromes etc.)

Ø Mettre en place des méthodes d'évaluation de l'évolution des situations des patients et des pratiques professionnelles (utilisation d'échelles psychométriques)

• Construire et mettre en place un parcours de soins coordonné pour les patients atteints de troubles psychiatriques émergents.

Ø Maintenir une continuité dans le parcours de soins du patient pris en charge en repérant les troubles précoces, en améliorant l'accès aux soins et en maintenant les liens quels que soient les étapes du parcours et les lieux de prise en charge

Ø Mettre en place les différentes étapes du parcours de soins d'EMSI² à l'aide des démarches structurées systématiques prévues à cet effet : évaluations initiales (psychiatrique et somatique), consultation préannonce, consultation d'annonce, ETP, rédaction du projet de soins partagé etc.

Ø Maintenir une continuité dans le parcours de vie des personnes prises en charge en organisant, coordonnant et effectuant les accompagnements nécessaires dans tous les domaines de la vie

Ø Coordonner les différentes interventions au cours de la mise en place du parcours de soins d'EMSI², avec les différents professionnels quel que soit leur champ d'intervention (ville, secteur, universités, missions locales etc.)

Ø Réaliser des consultations conjointes avec les professionnels d'autres structures · En amont pour favoriser la rencontre

· Au cours du suivi pour favoriser l'accès aux différentes structures et professionnels

· En aval pour sécuriser la transition vers la prise en charge de relai

Ø Contribuer à des actions d'information, de prévention, de sensibilisation, d'éducation et de soutien professionnel auprès des différents acteurs de la prise en charge

Ø Initier et participer à des réunions de synthèses avec les partenaires associés aux prises en charge

• Evaluer les situations cliniques en santé mentale et en santé physique des personnes prise en charge

Ø Évaluer le niveau d'urgence psychiatrique et prioriser les actions soignantes en fonction de la situation

Ø Réaliser une évaluation des problématiques cliniques médicales, fonctionnelles et personnelles des patients

Ø Réaliser une évaluation des besoins en santé physique, veiller à la mise en place d'un médecin traitant et à la communication avec ce dernier pour toutes les personnes prises en charge

Ø Participer à la planification et l'organisation des soins proposés selon les priorités liées à l'état du patient

Ø Evaluer les leviers et les freins à l'engagement dans les soins psychiatriques

• Participer au fonctionnement du dispositif

Ø Assurer une permanence téléphonique de 9H à 18H du lundi au vendredi. Ø Assurer la tenue et le suivi du dossier patient sur HM. Ø Réaliser l'enregistrement de l'activité

Ø Réaliser le recueil des données nécessaires au suivi de l'activité du service, des parcours patients et en éducation thérapeutique

Ø Participer à la dynamique de recherche, au recueil des données et à la gestion des différents protocoles et projets du service

Ø Participer aux projets de prévention en santé mentale dans lesquels le dispositif est engagé

Ø Participer aux rencontres partenariales à l'hôpital et avec les partenaires extérieurs

Ø Rédiger, présenter et négocier en équipe pluridisciplinaire les projets, synthèses et analyses des situations pour les personnes dont la référence est assurée.

Ø Participer à la démarche d'analyse des pratiques professionnelles

• Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences

Ø Par le biais de la formation continue

Ø Par l'engagement dans l'évolution des pratiques au sein du dispsitif Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Ø Animation en éducation thérapeutique (formation validant 40h)

Ø DU Case management ou DU Détection et interventions précoces des pathologies psychiatriques émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (DIPEJAAD) avec masterclass Case Management sera apprécié Ø Formation en TCC sera appréciée Connaissances : Ø Connaissances approfondies des troubles psychiques Ø Connaissance globale en pharmacologie. Ø Connaissances dans le champ de l'intervention précoce

Ø Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de sante mentale

Ø Connaissances des différents partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux

Ø Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique ou de trouble psychique Ø Qualités rédactionnelles et de synthèse

Ø Connaissances en conduite d'entretien (recueil de données, évaluation des besoins, entretiens à visée psychothérapeutique).

Ø Connaissances approfondies sur les approches orientées vers le rétablissement

Ø Connaissances sur les données et modèles probants et validés scientifiquement dans le champ de l'intervention précoce Savoir être :

Ø Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire Ø Adaptabilité, réactivité, inventivité, autonomie Ø Savoir évoluer dans un cadre partenarial Ø Capacité d'écoute, d'empathie, de sens de l'observation

Ø Savoir faire preuve de rigueur d'autonomie et d'initiative

Ø Savoir faire preuve de patience, tolérance, d'ouverture d'esprit, de capacités de négociation

Ø Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation en étant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie de la personne, d'insertion et de maintien dans la vie socioprofessionnelle Ø Respect de l'usager et des différents acteurs du soin Ø Respect du secret professionnel

Ø Respect des valeurs et de l'éthique associées aux modèles du rétablissement personnel et global Savoir-faire :

Ø Adopter une démarche centrée sur la personne favorisant l'autodétermination, dans une perspective de rétablissement global

Ø Adopter une démarche bienveillante et éducative avec l'entourage des personnes prises en charge

Ø Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

Ø Capacité à s'intégrer et à communiquer sur sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire

Ø Capacité à innover dans la prise en charge et à faire preuve de créativité

Ø Capacité à créer, maintenir et consolider tout lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne

Ø Capacité à utiliser, dans le repérage des prodromes de la maladie, les échelles d'évaluation spécifiques à l'intervention précoce (CAARMS/SOFAS)

Ø Capacité à produire des documents transmissibles aux différents acteurs Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein

Ø Activités se déroulant sur amplitudes

9h/18H. Protocole : 7H45/jour.

Ø Permis B obligatoire CONTACT :

• M. PERON : Cadre Supérieur de Santé - Assistant de pôle : 3452

Annonce n°345827 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le masseur-kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie.Elle détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Le masseur-kinésithérapeute réalise les soins relatifs à son domaine de compétence

Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Description des activités spécifiques au poste :

Bilan clinique des patients avec entretien et recueil d'informations

Elaboration du bilan de rééducation (articulaire, musculaire, neurologique)

Elaboration du projet de rééducation (objectifs à atteindre)

Evaluation journalière ou hebdomadaire des séances de rééducation avec mise à jour du dossier patient (fiche kiné)

Planification journalière de l'activité de kinésithérapie en fonction de l'état du patient et de l'organisation du service Conseils thérapeutiques lors des transmissions

Organisation du retour à domicile en collaboration avec l'équipe soignante et sociale

Information à la famille de l'évolution du patient en rééducation Rédaction des fiches de PMSI

Rédaction de comptes-rendus d'hospitalisation aux masseurs kinésithérapeutes libéraux

Participation à l'appareillage des patients en collaboration avec les orthoprothésistes Profil recherché :

Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute ou équivalent obtenu à l'étranger avec autorisation d'exercice en France et inscrits à l'ordre des kinés

Annonce n°345816 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - ORTHOPHONISTE - CRA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Orthophoniste (h/f) à temps plein. Missions générales du poste :

Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients mineurs adressés au CRA.

Participation active à l'organisation du pôle enfants/ adolescents de Bordeaux. Participation à l'activité de réseau. Activités principales :

L'orthophoniste réalise l'ensemble de ses activités conformément au décret régissant ses actes.

• Il réalise des bilans orthophoniques spécialisés de dépistage, de diagnostic et d'évaluation de troubles du spectre de l'autisme, enfants, adolescents
• Il réalise des évaluations sur le CRA ou l'antenne et sur les lieux de la prise en charge des patients
• Il participe aux réunions de synthèse, il établit des contacts avec les professionnels prenant en charge l'enfant, l'adolescent
• Il accompagne les équipes dans la réflexion et l'élaboration du projets de soins de la personne TSA par :
• Priorisation des interventions à mener à terme en termes de communication alternative et / ou augmentative
• Priorisation des interventions à mener en termes d'adaptation alimentaire
• Il participe aux réunions de service du CRA
• Il participe aux actions de télé-expertise de l'équipe pour l'accompagnement des acteurs de prise en charge de patients TSA en Aquitaine
• Il recueille des informations nécessaires à la saisie de l'activité
• Il met à jour le dossier patient informatisé
• Il participe activement à l'organisation et au fonctionnement du service
• Il participe à l'accueil d'étudiants et de stagiaires
• Il s'inscrit dans un travail de réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

Profil recherché

Diplôme et /ou qualification :

• Certificat de Capacité d'orthophoniste.

Connaissances :

• Connaissance approfondie des troubles du spectre de l'autisme et des troubles de la communication
• Maîtrise des outils d'évaluation de la communication non verbale, verbale et écrite : ECSP, Reynell, Shulman, test de langage oral et écrit, échelles de communication et de capacités pragmatiques du langage
• Maîtrise des outils de communication alternatifs et augmentés : PECS, MAKATON
• Maîtrise des outils diagnostiques type ADOS 2 et connaissance de l'ADI
• Maîtrise des techniques orthophoniques et des approches individuelles et groupales
• Connaissance des approches psycho-éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, ABA).
• Connaissance de l'outil informatique (Excel, PPT, HM)
• Connaissance en psychopathologie

Savoir être :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
• Intérêt pour la formation des professionnels, le travail avec les familles
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
• Être dynamique, créatif et organisé
• Etre à l'écoute, disponible et respectueux
• Etre autonome et à l'initiative dans le respect du projet de service et du projet de soins

Savoir faire :

• Contribuer dans son champ de compétence au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Rédiger des comptes-rendus de bilan et des rapports d'activité
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Intérêt pour la recherche
• Intègre son action dans un cadre plus large des missions de l'institution
• Sait animer un groupe d'apprenants dans le cadre de ses missions de formateur.

Spécificités du poste :

• Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail
• Entretien d'évaluation conduit par le cadre de santé du CRA
• Repos fixes.
• Périodes de fermeture du CRA en août (2 semaines)
• Déplacements en région et à Bordeaux à prévoir si exercice en antenne (permis B obligatoire).

Annonce n°345813 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide-soignant(e) (MEDECINE - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION PAPD - MONTFORT SUR MEU MONTFORT SUR MEU)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Montfort-sur-Meu
• CDD (Salarié)

Vos principales missions :

Effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne Participez à la surveillance de l'état général du patient

Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe

Assistez l'infirmier(ère) lors de la réalisation de soins spécifiques Distribuez les repas aux patients

Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage Conditions d'exercice :

• Horaires : 7h30/jour
• Travail 1 week-end sur 2
• Base : 37h30
• 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
• Temps plein

Annonce n°345859 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

Aide-soignant Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide-soignant - SMR/USLD (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps non complet à 80%(H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Châteaubriant au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Unité de Soins de Longue Durée (USLD). LE POSTE :

Au sein d'une équipe dynamique, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ou à un groupe de personnes particulièrement orienté vers la ré-autonomisation des patients Prise en charge de patients en soins palliatif

Evaluation de l'autonomie du patient en vue de participer aux réunions sur leur orientation post SMR

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien et orthophoniste

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Proposition de contrat initial jusqu'au 31 juillet 2026 à 80% de jour

Annonce n°345879 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - CASE MANAGER - Equipe Mobile EMSI² - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e CASE MANAGER -Détection et intervention précoce pour un CDD de 6 mois pour son Equipe Mobile EMSI² - POLE PGU à temps complet. Missions principales :

• Détection de personnes présentant des signes évocateurs d'un « ultra haut risque » d'entrée dans les troubles psychotiques et mise en place de l'intervention précoce s'y rapportant.
• Evaluation des besoins dans toutes les dimensions de la vie des patients du secteur géographique de Bordeaux métropole ouest et mise en place d'un suivi intensif sous la forme de case management clinique.
• Co-construction d'un projet d'accompagnement holistique partagé avec la personne concernée afin d'accompagner le patient atteint de troubles psychiatriques émergeants en recherchant toujours son adhésion aux soins, son consentement et en soutenant son autodétermination.
• Mise en place d'approches psychosociales individuelles, familiales et groupales de type éducation thérapeutique, travail métacognitif etc.
• Prévention des hospitalisations et recherche de la réduction des durées d'hospitalisation
• Facilitation de l'accès aux soins psychiques et physiques des personnes souffrant de troubles psychiques et prises en charge adaptées à leur état.
• Accompagnement à la construction d'une demande de soins subjective et d'un projet de réhabilitation psychosociale.
• Accompagnement, organisation et mise en place des mesures de compensation du handicap et des difficultés fonctionnelles le cas échéant.
• Coordination des parcours de soins et des interventions multidisciplinaires dans les champs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, scolaires, familiaux etc. en réponse aux besoins des personnes concernées de façon holistique.
• Actions de prévention de sensibilisation et de déstigmatisation.
• Participation a des réunions et regroupements de réseau.
• Engagement dans le travail en réseau et d'articulation sanitaire et médico-sociale pour ces patients en lien avec un travail de réseau ville-hôpital sur le secteur géographique.

Activités principales , pour un « case load » de 20 patients maximums :

• Participer à la détection des personnes avec « état mental à risque » ou dites « à ultra haut risque de transition » vers les troubles psychotiques

Accompagner la passation d'échelles psychométriques à visées d'évaluation diagnostique de type CAARMS, DIVA etc.

• Accompagner le patient dans la construction de sa demande de soins

En mettant en place les conditions nécessaires à la construction et au maintien de l'alliance thérapeutique En proposant des approches motivationnelles

En mettant en place l'éducation thérapeutique et notamment le programme d'ETP premier épisode en individuel, famille ou groupe multifamilial

En proposant une évaluation conjointe des besoins en lien avec les projets personnels

En accompagnant les personnes concernées vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins

En évaluant les besoins des proches et en proposant des réponses adaptées

En accompagnant les processus d'autodétermination, d'empowerment et d'autonomie

En s'engageant dans des missions d'advocacy auprès des personnes prises en charge

• Prendre en charge les personnes concernées par des troubles psychiatriques émergents et leurs proches

Engager des suivis hors les murs, dans le sens de « l'aller vers » les lieux de vie et de scolarité des jeunes notamment, et sous la forme de visites à domicile (déplacement en vélo, transport et voiture)

Réaliser un accompagnement personnalisé pour la personne concernée et ses proches en vue du rétablissement personnel et global, notamment en termes d'insertion sociale et scolaire.

Mettre en place des parcours d'éducation thérapeutique et des réponses adaptées à l'évaluation personnalisée des besoins dans tous les domaines de la vie (démarches administratives, d'entretiens professionnels, liés aux études)

Mettre en place des accompagnements de type soutien et éducation thérapeutique pour les proches des personnes prises en charge

Mettre en place les mesures de compensation du handicap nécessaires, en s'appuyant sur les ressources disponibles

Mettre en place les mesures de gestion des difficultés fonctionnelles des personnes prises en charge en s'appuyant sur les ressources disponibles

Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge au sein du dispositif et à l'extérieur

Accompagner la rédaction des mesures d'anticipation en psychiatrie (plan de prévention partagé, plan de crise conjoint, gestion des prodromes etc.)

Mettre en place des méthodes d'évaluation de l'évolution des situations des patients et des pratiques professionnelles (utilisation d'échelles psychométriques)

• Construire et mettre en place un parcours de soins coordonné pour les patients atteints de troubles psychiatriques émergents.

Maintenir une continuité dans le parcours de soins du patient pris en charge en repérant les troubles précoces, en améliorant l'accès aux soins et en maintenant les liens quels que soient les étapes du parcours et les lieux de prise en charge

Mettre en place les différentes étapes du parcours de soins d'EMSI² à l'aide des démarches structurées systématiques prévues à cet effet : évaluations initiales (psychiatrique et somatique), consultation préannonce, consultation d'annonce, ETP, rédaction du projet de soins partagé etc.

Maintenir une continuité dans le parcours de vie des personnes prises en charge en organisant, coordonnant et effectuant les accompagnements nécessaires dans tous les domaines de la vie

Coordonner les différentes interventions au cours de la mise en place du parcours de soins d'EMSI², avec les différents professionnels quel que soit leur champ d'intervention (ville, secteur, universités, missions locales etc.)

Réaliser des consultations conjointes avec les professionnels d'autres structures · En amont pour favoriser la rencontre

· Au cours du suivi pour favoriser l'accès aux différentes structures et professionnels

· En aval pour sécuriser la transition vers la prise en charge de relai

Contribuer à des actions d'information, de prévention, de sensibilisation, d'éducation et de soutien professionnel auprès des différents acteurs de la prise en charge

Initier et participer à des réunions de synthèses avec les partenaires associés aux prises en charge

• Evaluer les situations cliniques en santé mentale et en santé physique des personnes prise en charge

Évaluer le niveau d'urgence psychiatrique et prioriser les actions soignantes en fonction de la situation

Réaliser une évaluation des problématiques cliniques médicales, fonctionnelles et personnelles des patients

Réaliser une évaluation des besoins en santé physique, veiller à la mise en place d'un médecin traitant et à la communication avec ce dernier pour toutes les personnes prises en charge

Participer à la planification et l'organisation des soins proposés selon les priorités liées à l'état du patient

Evaluer les leviers et les freins à l'engagement dans les soins psychiatriques

• Participer au fonctionnement du dispositif

Assurer une permanence téléphonique de 9H à 18H du lundi au vendredi. Assurer la tenue et le suivi du dossier patient sur HM. Réaliser l'enregistrement de l'activité

Réaliser le recueil des données nécessaires au suivi de l'activité du service, des parcours patients et en éducation thérapeutique

Participer à la dynamique de recherche, au recueil des données et à la gestion des différents protocoles et projets du service

Participer aux projets de prévention en santé mentale dans lesquels le dispositif est engagé

Participer aux rencontres partenariales à l'hôpital et avec les partenaires extérieurs

Rédiger, présenter et négocier en équipe pluridisciplinaire les projets, synthèses et analyses des situations pour les personnes dont la référence est assurée.

Participer à la démarche d'analyse des pratiques professionnelles

• Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences

Par le biais de la formation continue

Par l'engagement dans l'évolution des pratiques au sein du dispositif Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'Etat 'ergothérapeute
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Ø Animation en éducation thérapeutique (formation validant 40h)

Ø DU Case management ou DU Détection et interventions précoces des pathologies psychiatriques émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (DIPEJAAD) avec masterclass Case Management sera apprécié Ø Formation en TCC sera appréciée Connaissances : Ø Connaissances approfondies des troubles psychiques Ø Connaissance globale en pharmacologie. Ø Connaissances dans le champ de l'intervention précoce

Ø Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de sante mentale

Ø Connaissances des différents partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux

Ø Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique ou de trouble psychique Ø Qualités rédactionnelles et de synthèse

Ø Connaissances en conduite d'entretien (recueil de données, évaluation des besoins, entretiens à visée psychothérapeutique).

Ø Connaissances approfondies sur les approches orientées vers le rétablissement

Ø Connaissances sur les données et modèles probants et validés scientifiquement dans le champ de l'intervention précoce Savoir être :

Ø Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire Ø Adaptabilité, réactivité, inventivité, autonomie Ø Savoir évoluer dans un cadre partenarial Ø Capacité d'écoute, d'empathie, de sens de l'observation

Ø Savoir faire preuve de rigueur d'autonomie et d'initiative

Ø Savoir faire preuve de patience, tolérance, d'ouverture d'esprit, de capacités de négociation

Ø Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation en étant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie de la personne, d'insertion et de maintien dans la vie socioprofessionnelle Ø Respect de l'usager et des différents acteurs du soin Ø Respect du secret professionnel

Ø Respect des valeurs et de l'éthique associées aux modèles du rétablissement personnel et global Savoir-faire :

Ø Adopter une démarche centrée sur la personne favorisant l'autodétermination, dans une perspective de rétablissement global

Ø Adopter une démarche bienveillante et éducative avec l'entourage des personnes prises en charge

Ø Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

Ø Capacité à s'intégrer et à communiquer sur sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire

Ø Capacité à innover dans la prise en charge et à faire preuve de créativité

Ø Capacité à créer, maintenir et consolider tout lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne

Ø Capacité à utiliser, dans le repérage des prodromes de la maladie, les échelles d'évaluation spécifiques à l'intervention précoce (CAARMS/SOFAS)

Ø Capacité à produire des documents transmissibles aux différents acteurs Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein

Ø Activités se déroulant sur amplitudes

9h/18H. Protocole : 7H45/jour.

Ø Permis B obligatoire

Annonce n°345883 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

EHPAD public accueillant 70résidents situé sur la commune de Chateaurenard Poste de travail en 07 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°345884 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Obésité Centre de Référence des Maladies Rares 30 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du CRMR (Centre de Référence des Maladies Rares) PRADORT, labélisés DGOS 2023, du syndrome de PRADER-WILLI et des autres obésités rares avec troubles du comportement alimentaire.

Il s'agit de la mise en place d'une structure d'évaluation, de prise en charge et de réhabilitation de patients ayant une obésité complexe souvent associée à des troubles cognitifs, dans un contexte de prise en charge globale (kinésithérapeutes, diététiciens etc).

Intervention en hôpital de jour et hôpital de semaine au sein du pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition).

Journées de présence

le mardi toute la journée et le vendredi matin.

Les missions d'un centre de référence maladies rares :

Soins des patients

Expertise (recueil épidémiologique), Prise en charge directe (Recours ou proximité)

Coordination

Réseaux de centres, Partenaires, Associations

Enseignement et formation Recherche

(Pour plus d'infos sur les missions des centres et filières: instruction DGOS du 11 janvier 2016. + BO du 14 septembre 2017) Profil recherché :

Expérience auprès des patients présentant des troubles cognitifs

Capacité à déduire la meilleure approche à adopter vis-à-vis du patient (initiative et créativité) Posture positive et constructive

Participer au travail et à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Faire preuve d'autonomie et se placer dans une optique de co-construction

Etre formée à l'éducation thérapeutique ou volonté de se former

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

Annonce n°345896 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide-soignant(e) - Site de Pouancé (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant H/F de jour à temps complet dès que possible pour l'EHPAD de Pouancé (Domaine des Trois Chênes) pour une durée de 1 mois.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°345889 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Psychomotricien(ne) (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Léon Maugé recherche un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (50%).

EHPAD de 86 lits, dont 12 lits d'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR).

Mission générale

accompagner le résident à retrouver son équilibre psychocorporel. Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic de la personne souffrant de difficultés psychologiques ou motrices exprimées sur le plan corporel.

Intervention essentiellement sur l'UHR. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°299749 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologietraumatologie, pour un public adulte, le CRRF recrute un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) afin :

d'élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe

de travailler en pluridisciplinarité

masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, équipes soignantes, neuropsychologue, conseillère de réinsertion ...

A noter :

Rémunération selon grille indiciaire et revue selon Ségur de la santé. Possibilité de logement (locatif à loyer modéré et selon disponibilité).

Salle de sport ouverte trois fois par semaine pour les professionnels

Annonce n°301506 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (EHPAD Barbentane)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

EHPAD public accueillant 50 résidents situé sur la commune de Barbentane Poste de travail en 07 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°340815 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Psychologue filière gériatrique (EHPAD Roland Garros VOUZIERS)

• Ardennes (08)
• Rethel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Métier Psychologue Hospitalier Psychologue Clinicien Fonction

Psychologue au sein de la filière gériatrique sur le secteur de Vouziers (EHPAD et plateforme de répit)

EHPAD Roland Garros

120 résidents, un PASA

Plateforme de répit

6 places

Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Directeur adjoint en charge de la filière gériatrique Chef de pôle Cadre de pôle Cadre de proximité Equipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASG, Ergo)

MISSIONS

Missions principales

Le psychologue est un professionnel de santé dont le rôle est d'offrir à la personne un espace de parole, d'écoute neutre et confidentiel afin de lui permettre non seulement de repérer ses difficultés mais aussi de lui apporter les solutions adaptées dans le but de le conduire vers un mieux-être psychique, émotionnel et relationnel.

La principale mission du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous les travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Missions spécifiques permanentes Fonctions cliniques et thérapeutiques Auprès des résidents/usagers :

Accueillir la personne âgée dans son nouveau lieu de vie afin de dédramatiser ce passage

Mener des observations et des entretiens cliniques à visée évaluative (évaluations cognitives et comportementales) Elaborer des bilans psychologiques

Mener des entretiens permettant d'inscrire la personne âgée dans son histoire de vie

Assurer un soutien psychologique individualisé auprès de résidents en difficultés face aux pertes majeures et aux crises multiples susceptibles d'éveiller un affect dépressif

Stimuler les potentialités cognitives dans le cadre d'ateliers mémoire Animer des ateliers thématiques thérapeutiques Participer aux commissions d'admissions Possibilité de se former à l'approche neuropsychologique Auprès de leur entourage :

Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents Assurer un soutien psychologique Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :

Recenser et analyser les besoins et demandes d'interventions psychologiques Favoriser l'interdisciplinarité Proposer des échanges théorico-cliniques Travailler en réseau Plateforme de répit :

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la plateforme et ses partenaires : observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs, formaliser et transmettre son savoir faire professionnel, développer et entretenir les liens avec les partenaires.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées au public : Activités sensorielles et dynamiques, activités conviviales réunissant aidants/aidés, favoriser la poursuite de la vie sociale

Informer, former

Conseiller les aidants, participer, développer et animer les formations aux aidants sur le territoire

Soutenir, accompagner, écouter

Réaliser et organiser des entretiens de soutien, animer des groupes de soutien (groupe de parole, point rencontre entre 'aidants, organiser des évènements de sensibilisation auprès des aidants.

Promouvoir le répit adapté aux situations : Orienter et accompagner vers les solutions de répit adaptées aux situations, s'impliquer et développer des actions permettant le répit Autres missions spécifiques : Accueil et encadrement des stagiaires psychologues

Travail spécifique au temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIRE) : actualisation des connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en uvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation (enseignements-communications publiques), cultiver une réflexivité constante, recherche clinique.

FONCTIONS INSTITUTIONNELLES

Participer aux réunions de service Participer à l'élaboration des projets de service

Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants Contribuer aux projets d'accompagnements individualisés

Intégrer son travail dans celui de l'équipe par une traçabilité écrite de son activité Participer aux l'élaboration des projets institutionnels

FORMATIONS OBLIGATOIRES REQUISES

Master II Professionnel de psychologie

Mention Neuropsychologie et/ou

Mention Gérontologie clinique

QUALITES REQUISES

Dynamisme, autonomie, responsabilité, communication, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, rigueur éthique.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière.

Annonce n°340817 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien·ne Unité dÉvaluation et de Traitement de la Douleur (UETD) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue clinicien·ne Unité d'Évaluation et de Traitement de la Douleur (UETD)

Lons-le-Saunier (39) | Temps partiel 50 % ETP | Poste à pourvoir dès que possible À propos de l'établissement

Notre établissement fait du traitement de la douleur une priorité. L'Unité d'Évaluation et de Traitement de la Douleur (UETD) prend en charge tous les types de douleurs : douleurs chroniques, douleurs de l'enfant, céphalées et migraines Notre équipe pluridisciplinaire accompagne chaque patient dans une démarche globale et personnalisée. Vos missions principales

En tant que psychologue clinicien·ne, vous participez activement à la prise en charge des patients, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et soignante :

Réaliser des entretiens individuels en consultation externe, et ponctuellement auprès de patients hospitalisés.

Évaluer le fonctionnement psychique afin d'adapter la prise en charge à chaque personne.

Offrir un soutien psychologique et psychothérapeutique en lien avec les retentissements personnels, familiaux, sociaux et professionnels liés à la douleur chronique.

Contribuer aux réunions pluridisciplinaires mensuelles pour assurer une approche globale du soin.

Participer aux dynamiques institutionnelles : réseau Douleur Franche-Comté, Collège des psychologues, actions de formation internes. Profil recherché : Profil recherché

Master 2 professionnel / DESS en psychologie clinique requis.

Connaissances solides en psychologie clinique et psychopathologie.

Une expérience ou un intérêt pour la clinique du psychosomatique est un atout.

Sens de l'écoute, respect du secret professionnel et du code de déontologie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'exercice

Statut

Titulaire ou contractuel (CDI)

Temps de travail

50 % ETP

Affectation

UETD Site de Lons-le-Saunier

Horaires à définir avec l'équipe en place.

Annonce n°345715 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien - EHPAD ET PASA de Saint Julien - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du ou des services, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la compréhension et à la prise en soin psychologique des patients accueillis dans les différentes structures. Fonction clinique Auprès de la personne prise en soins

Évaluation du fonctionnement psychique afin d'ajuster le soin à la personne.

Travail d'écoute, de soutien, et de prise en soins psychologiques individuelle avec l'accord de la personne.

Aptitudes à la prise en charge des troubles du comportement (stratégies non médicamenteuses) Animation ou co-animation d'activités thérapeutiques Auprès de l'équipe

Travail en cohérence avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et avec les professionnels intervenant auprès de la personne âgée,

Echanges formels et informels avec les autres membres de l'équipe, notamment lors des réunions pluridisciplinaires, pour une prise en soins globale et cohérente du patient

Réflexion pluridisciplinaire sur la prise en compte institutionnelle des besoins des personnes Fonction institutionnelle Participation au Collège des psychologues Fonction de formation, d'information et de recherche Actualisation de sa formation et de ses connaissances

Le cas échéant, participation à des actions de formation notamment auprès des soignants. Profil recherché :

COMPETENCES

Diplômes requis

Licence et Master 1 et 2 en Psychologie à orientation clinique

Une expérience en gériatrie serait un plus Savoir

Outre les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, des connaissances et une expérience avec des personnes âgées ayant des troubles cognitifs sont souhaitées

Connaissance et utilisation d'outils d'évaluation (notamment NPI-ES, MMS, etc.)

Connaissance des techniques de soins et de communication adaptées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée Savoir-être sens de l'écoute et du discernement, rigueur et organisation, capacités d'adaptation, réflexion sur ses pratiques professionnelles,

connaissance et respect du Code de déontologie des psychologues.

Annonce n°345718 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien 50% ETP (F/H) - H/F (Centre hospitalier Morez)

• Jura (39)
• Morez
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste

Psychologue clinicien

Statut

titulaire ou Contractuel CDI

Périmètre d'exercice

CH MOREZ

Temps de travail

50% d'un temps plein

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du ou des services, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la compréhension et à la prise en soin psychologique des patients accueillis dans les différentes structures.

COMPÉTENCES

Diplômes requis :

Licence et Master 1 et 2 en Psychologie à orientation clinique Profil recherché : Savoir-être Sens de l'écoute et du discernement, Rigueur et organisation, Capacités d'adaptation, Réflexion sur ses pratiques professionnelles,

Connaissance et respect du Code de déontologie des psychologues.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Médecins, cadres de santé, etc

HORAIRES DE TRAVAIL

50% d'un équivalent temps plein

Jours et horaires de présence à définir en fonction des contraintes des services

Annonce n°345725 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien - EHPAD d'ARINTHOD - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Arinthod)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du ou des services, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la compréhension et à la prise en soin psychologique des patients accueillis dans les différentes structures. Fonction clinique Auprès de la personne prise en soins

Évaluation du fonctionnement psychique afin d'ajuster le soin à la personne.

Travail d'écoute, de soutien, et de prise en soins psychologiques individuelle avec l'accord de la personne.

Aptitudes à la prise en charge des troubles du comportement (stratégies non médicamenteuses) Animation ou co-animation d'activités thérapeutiques Auprès de l'équipe

Travail en cohérence avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et avec les professionnels intervenant auprès de la personne âgée,

Echanges formels et informels avec les autres membres de l'équipe, notamment lors des réunions pluridisciplinaires, pour une prise en soins globale et cohérente du patient

Réflexion pluridisciplinaire sur la prise en compte institutionnelle des besoins des personnes Fonction institutionnelle Participation au Collège des psychologues Fonction de formation, d'information et de recherche Actualisation de sa formation et de ses connaissances

Le cas échéant, participation à des actions de formation notamment auprès des soignants. Profil recherché :

COMPETENCES

Diplômes requis

Licence et Master 1 et 2 en Psychologie à orientation clinique

Une expérience en gériatrie serait un plus Savoir

Outre les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, des connaissances et une expérience avec des personnes âgées ayant des troubles cognitifs sont souhaitées

Connaissance et utilisation d'outils d'évaluation (notamment NPI-ES, MMS, etc.)

Connaissance des techniques de soins et de communication adaptées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée Savoir-être sens de l'écoute et du discernement, rigueur et organisation, capacités d'adaptation, réflexion sur ses pratiques professionnelles,

connaissance et respect du Code de déontologie des psychologues.

Annonce n°345721 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - AMI 2023-090 PSYCHOLOGUE DIALYSE ET SOINS PALLIATIFS - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Psychologue clinicien

AFFECTATION

HAD / SSIAD

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel

M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle

Docteur SIMON

o Médecin coordonnateur

Docteur DONATO

QUOTITE DE TEMPS

100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE

1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle

AMPLITUDE HORAIRE

9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°345740 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Psychologue clinicien

AFFECTATION

HAD / SSIAD

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel

M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle

Docteur SIMON

o Médecin coordonnateur

Docteur DONATO

QUOTITE DE TEMPS

100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE

1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle

AMPLITUDE HORAIRE

9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°345741 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Aide-Soignant(e) / AMP / AES - HDJ CDJ "La Différence" - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein des unités HDJI et CDJ, rattachées au pôle B. Ce sont deux unités de soins extrahospitalières, qui accueillent des patients en soins libres (SL) ou dans le cadre de mesures de soins sous-contrainte stabilisés, dans un projet de prise en charge intensive de courte durée sur l'HDJI et plus au long cours sur CDJ vers le champ de la réhabilitation psychosociale. Ces deux unités s'orientent vers une prise en soins active et réactive favorisant l'aller vers

Participation au lancement du dispositif « Soli'cité », qui accompagne l'inclusion des patients hospitalisés au long cours dans la cité ainsi que l'intégration d'appartements associatifs / autonomes et le travail de leurs habilités sociales. Descriptif du poste - missions :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité (office et pharmacie)

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ), dans son domaine d'intervention

Garantir les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité de la salle de soins et de l'office (lieu de pause / atelier culinaire) au regard des missions du prestataire extérieur à l'établissement pour assurer une continuité de l'hygiène lors des soins.

Veiller à la sécurisation des lieux afin de favoriser des conditions d'accueil et de bien-être au sein de l'unité (vérification des lieux lors de l'ouverture et la fermeture de la structure et lors de la réalisation de la surveillance incendie) Missions spécifiques liées à L'HDJI et au CDJ

Participation active en binôme (AS et IDE ou AMP et IDE) à certains ateliers thérapeutiques ouverts ou fermés

Réaliser des sorties thérapeutiques sur l'extérieur toujours en binôme (AS et IDE ou AMP et IDE

Assurer le temps d'accueil café seul ou à deux en fonction des effectifs de l'unité

Possibilité de créer et mener un atelier thérapeutique ouvert ou accompagnement individuel seul dans le respect de son domaine de compétences et sur appréciation et décision médicale et du cadre de santé

Localisation

1 rue General Kleber 33130 Bègles,

Téléphone

05.56.49.00.85

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir dés que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h45. Pas de week-end et jour férié (sauf si souhait de l'agent d'effectuer des renforts)

Pour une année complète travaillée

28 CA + 19 RTT

Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une extension des horaires en semaine et le week-end, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

23/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Accueillir la personne hospitalisée, lui présenter l'unité et favoriser son installation dans les meilleures conditions.

Accompagner les personnes hospitalisées dans les gestes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie Participer à l'observation clinique

Etablir une relation de soins et de confiance avec la personne hospitalisée et construire un lien thérapeutique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Participer en équipe pluri disciplinaire à la conception et à la conduite du projet de soins de chaque personne hospitalisée, dans son domaine de compétence

Transmettre les informations à l'oral et à l'écrit dans le DSI.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Collaborer à l'animation ou animer des ateliers thérapeutiques ou socio-thérapeutiques

Informer et former des professionnels et des personnes en formation, dans son domaine de formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Participer à la conception, à l'animation et à l'évaluation des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Compétences requises

Connaissances en santé mentale

Annonce n°345757 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

· Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Annonce n°345764 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Annonce n°345767 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) Masseur(euse)- Kinésithérapeute, à partir du 1er mars 2026, à temps partiel ou à temps plein. Le poste est ouvert au CDD, CDI et à la mutation/détachement.

Vous pourrez être affecté(e) sur les sites de Challans et de Machecoul. Vos principales missions :

• Conseiller, éduquer, prévenir et dépister en kinésithérapie et en santé publique.
• Elaborer un diagnostic kiné et des objectifs de soins.
• Mettre en uvre des actes et des techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale de la gestion de l'handicap
• Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation.
• Réaliser les examens, recueils de données, d'informations et les diagnostics nécessaires à l'intervention du kinésithérapeute.
• Assurer la formation de nouveaux personnels et de stagiaires et veiller à un développement professionnel continu.
• Participer au choix du matériel de rééducation

Vous possédez un Diplôme de Kinésithérapeute ? C'est parfait ! Nous cherchons une personne qui :

Est reconnue pour son aisance relationnelle avec les patients ; A le sens de la communication ; Possède un bon sens du travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°345772 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche

un Masseur-Kinésithérapeute à temps plein sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour.

Temps de travail proposé à temps plein (si vous souhaitez un temps partiel, nous pouvons l'étudier).

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°345789 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé du service, les médecins et une équipe pluridisciplinaire de pédiatrie (éducatrice, enseignant spécialisé, IDE, APDE), dans le respect du secret professionnel partagé et du devoir de réserve, vous aurez en charge les missions suivantes :

Entretiens avec les enfants et adolescents hospitalisés et rencontre avec les parents dans le cadre des bilans de jour, de séjours programmés, et d'hospitalisations en Urgence.

Bilans d'évaluation des enfants en Hospitalisation de Jour (HDJ).

Mise en place de groupes de parole ou d'activités thérapeutiques auprès des enfants et adolescents hospitalisés.

Travail pluridisciplinaire intra et inter-institutionnel : PSY EN, CAMSP, CMPEA

Participation aux temps de concertation et aux projets institutionnels.

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation personnelle (temps FIR).

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Vous mettrez en pratique notamment vos connaissances des techniques de l'entretien clinique et des procédures de protection de l'enfance (IP), par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°345792 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche

un Masseur-Kinésithérapeute à temps plein sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour.

Temps de travail proposé à temps plein (si vous souhaitez un temps partiel, nous pouvons l'étudier).

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°345793 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé