Emploi Paramédical

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) Unité d'Aval des Urgences - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L' Unité d'Aval des Urgences (UAU) accueille les patients majeurs du Service d'accueil des Urgences (SAU) justifiant d'une prise en charge diagnostique ou thérapeutique de courte durée (hospitalisation de 3 à 5 jours)

Située entre une hospitalisation classique et une hospitalisation de très courte durée, cette unité permet :

• des entrées à toutes heures
• des horaires de sortie flexibles en particulier sur le Week-end et les jours fériés

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez à la prise en charge du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, soins d'hygiène et de confort).

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...).

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°353359 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales mission s

en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI - MUTATION

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°353394 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour l'été (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche des masseurs kinésithérapeutes H/F pour des remplacements sur la période estivale : du 13/07/2026 au 30/08/2026 sur le site de TRESTEL du 03/08/2026 au 30/08/2026 sur le site de TRESTEL du 29/06/2026 au 30/08/2026 sur le site de LANNION.

Postes de masseur-kinésithérapeute polyvalent neuro/locomoteur, aimant le travail en équipe pluri-professionnelle, vous serez en charge du travail d'évaluation, de rééducation et de réadaptation essentiellement.

Votre activité sera variée nécessitant adaptabilité et autonomie.

L'équipe est composée de masseur-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'orthophonistes, de neuropsychologues, d'aides-rééducateurs répartis sur les deux sites de l'établissement (deux plateaux de rééducations). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Expérience en milieu hospitalier souhaitée

Savoir être

dynamisme - esprit d'équipe et d'initiative - discrétion - capacité d'adaptation et de mobilité - sens de l'organisation du travail et des responsabilités.

Annonce n°353403 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide soignant(e) en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec :

-

Les urgences centrales

-

La réanimation adulte

-

L'hospitalisation de jour de la pneumologie Les différentes spécialités traitées:

-

La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose)

-

L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète)

-

La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque)

-

Les pathologies des globules rouges (drépanocytose)

-

La gériatrie (démence/alzheimer)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaire de jour

7h/19h - 8h/20h

Horaire de nuit

19h/7h

Horaire de coupure

8h/15h30 ou 10h/17h30

LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..).

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Réaliser l'inventaire du vestiaire du patient en présence d'un deuxième professionnel.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes.

Etablir une relation d'aide pour les patients en fin de vie et leur entourage. Organisation des soins

Assurer et organiser la planification des soins donnés par l'IDE, en fonction des priorités et du degré d'urgence.

Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir plusieurs consignes à la fois.

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité.

Observer, surveiller, noter le comportement des patients, savoir identifier analyser les changements et informer l'IDE. Travailler en collaboration directe avec les IDE. Dispenser des soins de confort. Participer à la prise des constantes.

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient, en tenant compte de ses aversions, de ses goûts et du régime en lien avec sa pathologie.

S'assurer de l'apport d'un repas pour le patient, et si besoin, l'accompagnant.

Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.

Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Assurer la gestion du linge propre et sale dans le respect des process du service de la lingerie.

Réaliser l'entretien des matériels en vue ou non de stérilisation.

Aider au brancardage, au lever/coucher du patient et aux courses. Savoir prendre des initiatives à bon escient.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives

Participer à la tenue du dossier informatique du patient en assurant des transmissions précises et fiables.

Réaliser et tracer dans le dossier informatique du patient les pesées, calculs d'IMC de norton, l'évaluation de la douleur.

Compléter les besoins fondamentaux du patient dans son dossier informatique.

Organiser les sorties et les transferts des patients en lien avec l'IDE, les partenaires extérieurs et participer à la réalisation de la fiche de liaison. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'Aide Soignant avec AGSU de moins de quatre ans.

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (elle) diplômé (e), ou un(e) aide soignant(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353230 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique

10 lits dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs (1 binôme IDE/AS) Notre organisation et vous !

Roulement en 7h30H (6h45-14h15-13h30-21h) - 1 WE sur 2 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 1 semaine de jour Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins personnalisés en collaboration avec l'IDE

Organise ses activités en tenant compte des priorités de soins

Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe aux tâches afférentes (rangement de matériel, nettoyage et rangement des pièces communes) Alerte et participe à la gestion d'une urgence vitale

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Assurer la gestion informatique des dossiers.

participation à la démarche qualité et de gestion des risques VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive

Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Contact :

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 celine/[email protected]

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 [email protected] Profil recherché : Profil recherché

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE :

• Belles assiettes (en oncologie)
• Groupe de travail sur la transformation écologique.
• Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit
• Hypnose au service du patient
• Médiation animale (oncologie)

A de vous accueillir au d'une é quipe pluridisciplinaire

Annonce n°353200 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique

10 lits dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs (1 binôme IDE/AS) Notre organisation et vous !

Roulement en 7h30H (6h45-14h15-13h30-21h) - 1 WE sur 2 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 1 semaine de jour Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins personnalisés en collaboration avec l'IDE

Organise ses activités en tenant compte des priorités de soins

Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe aux tâches afférentes (rangement de matériel, nettoyage et rangement des pièces communes) Alerte et participe à la gestion d'une urgence vitale

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Assurer la gestion informatique des dossiers.

participation à la démarche qualité et de gestion des risques VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive

Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Contact :

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 celine/[email protected]

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 [email protected] Profil recherché : Profil recherché

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE :

• Belles assiettes (en oncologie)
• Groupe de travail sur la transformation écologique.
• Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit
• Hypnose au service du patient
• Médiation animale (oncologie)

A de vous accueillir au d'une é quipe pluridisciplinaire

Annonce n°353201 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide-Soignant (F/H) à 80 % en Pneumologie - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) au sein du service Pneumologie à 80 % avec notamment pour missions :

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'aide-soignant et d'une responsabilité partagée, les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. Contribuer à la surveillance de l'état clinique

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie en les rendant acteurs de leur prise en charge

Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/540/fiche-Aide-soignant%28e%29.pdf

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°353233 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Elle se compose de 12 lits d'UGA et de 42 lits de SSR répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent.

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

HORAIRES DE TRAVAIL

·

Amplitude de journée en 7h30 (6h45-14h15/13h45-21h15) avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) ·

Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT LORS DE SON ADMISSION : ·

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative ·

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé · Réaliser la pose d'un bracelet d'identification ·

Réaliser le vestiaire du patient en collaboration avec un autre soignant, informer le patient sur la gestion de ses biens et valeurs ·

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'infirmier(ère). · Préserver l'autonomie du patient ORGANISATION DES SOINS : ·

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence ·

Participer à l'évaluation et à la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé en collaboration avec l'infirmier(ère) ·

Effectuer les soins en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles ·

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire · Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage ·

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster · Gérer ses émotions face aux situations complexes. ·

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. ORGANISATION ADMINISTRATIVE : · Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé ·

Assurer la gestion des matelas anti-escarres en collaboration avec le cadre de santé ·

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE ·

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties

les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec l'infirmier(ère) et le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'aide-soignant(e) avec AFGSU de moins de quatre ans

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e) aide-soignant(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353253 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide soignant(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Il est composé de deux unités :

• Une unité de 8 lits de réanimation, qui accueille des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organe mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant la mise en uvre de techniques de suppléance (ventilation artificielle, support hémodynamique, épuration extra-rénale...).
• Une unité de 6 lits de surveillance continue, prenant en charge des malades qui nécessitent, " en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique"

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires

12h par jour (7h-19h) ou par nuit (19h-7h), alternance jour-nuit équivalente sur l'année.

LE POSTE :

Dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, des soins de prévention, de maintien et de relation dans le cadre de la prise en charge globale des patients de réanimation ou de surveillance continue, dans le respect de la réglementation et des procédures de service.

• Assure, en collaboration avec l'équipe de bionettoyage, le nettoyage et l'entretien des zones de soins, de l'office alimentaire, et des zones de stockage de matériel et de linge
• Assure la disponibilité permanente des dispositifs médicaux et matériels biomédicaux nécessaires à l'accomplissement des soins.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353259 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - [QUINTIN] AIDE SOIGNANT (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Horaires :

matin

06h30 / 14h30

journée

08h00 / 16h00

Après-midi

13h30 / 21h00

1 week-end sur 2 Missions :

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun axé autour du résident

Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite)

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs et curatifs à la personne

Organiser et adapter les soins en fonction du degré de dépendance et des pathologies de la personne

Assurer le service alimentaire (distribution et aide surveillance et évaluation de la prise des repas)

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Evacuer les déchets spéciaux. Compétences requises :

OBLIGATOIRE

être à jour des vaccinations contre l'hépatite B.

Profil recherché

Diplôme AIDE SOIGNANT ou AES OBLIGATOIRE

Être à jour des vaccinations (Hépatite B + DT polio)

Annonce n°353264 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) HOPITAL DE JOUR ADULTES - REHABILITATION PSYCHO-SOCIALE - PARIS 14 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein de jour

Statut

Ergothérapeute

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute Hôpital de jour adultes - Réhabilitation psycho-sociale

Lieu de travail

GHU Psychiatrie Neurosciences, site Institut Paris Brune 75014 PARIS

Organisation du travail :

Repos le week-end, amplitude horaire

7h30

Horaires du lundi au vendredi

09h00-16h30

Spécificités liées à la fonction

Utilisation de médiations et de techniques d'animation groupales ouvrant sur l'approche motivationnelle et les thérapies cognitives et comportementales.

Poste à pourvoir à compter du 01 mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE :

Cheffe de pôle

Dr Catherine DOYEN

Chef de service

Dr Thierry GALLARDA

Cadre supérieure de pôle

Virginie DAVID-GARCIA

Cadre supérieur de santé

Diogo NOGUEIRA

Présentation générale du pôle :

Le pôle 16è est sectorisé sur le territoire du 16ème arr. de Paris. Ses activités s'articulent autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie de l'enfant à l'adulte âgé.

Il regroupe un service de psychiatrie adulte (S17/18) et un service de pédopsychiatrie (I08) sectorisés sur le 16è arrondissement, 1 service de pédopsychiatrie non sectorisé (Service 10-15) et un Centre d'évaluation des Troubles Psychiques et Vieillissement (CETPV) non sectorisé.

Le service de psychiatrie adulte (secteur 17/18) est constitué d'unités proposant des soins adaptés aux diverses étapes du parcours de soins du patient.

En intra hospitalier

hospitalisation complète (44 lits sur deux unités), hospitalisation de semaine (16 lits).

En extra hospitalier

hospitalisation de jour (USPS), 2 CMP, CATTP, AAJA (consultation adolescents-jeunes adultes), AFT, EMPSA (équipe mobile psy du sujet âgé du 16ème arr.) et présence au SAU Ambroise Paré pour l'accueil des urgences psychiatriques.

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est composé d'une unité d'hospitalisation de semaine pour enfants de 4 à 11 ans, de 2 hôpitaux de jour (18 mois -6ans et 6 ans-11 ans) 2 CMP, 1 CATTP et une unité d'accueil rapide pour les 10-15 ans parisiens.

Nous trouvons également, en extra hospitalier, le GAJA qui est une plateforme intersectorielle de réhabilitation en co-coordination enfant/adolescent/adulte.

Le pôle offre aussi des consultations spécialisées non sectorisées : CREDAT (diagnostic de l'autisme), CI-TRANS : consultations dysphorie de genre (enfant, adolescent et adulte), CETPV (consultation troubles du vieillissement), le service 10-15 (prise en charge de pré-ado en situation de crise) et le CRMR (centre référent maladies rares à expression psychiatrique structure pédopsychiatrique transversal avec le pôle PEPIT). L'équipe d'encadrement du pôle : 1 cadre supérieur de pôle ; 1 cadre supérieur de santé ; 10 cadres de santé paramédicaux.

Les soins sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires : psychiatres, IDE, aides-soignants, psychologues, éducateurs, assistants sociaux, métiers de la rééducation, L'USPS :

L'Unité de Soins Psycho-Sociaux (USPS) est un hôpital de jour spécialisé dans la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques.

L'orientation de la structure est la réhabilitation psychosociale dont le but est de permettre aux patients l'acquisition et le maintien de compétences sociales et/ou professionnelles afin de favoriser l'insertion dans la cité ainsi que l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie.

Les patients sont accueillis en fonction de leur programme de soins du lundi au vendredi.

L'USPS propose une prise en charge personnalisée à travers des soins individuels et des activités de groupe tels que :

• Soutien et aide à la compréhension de la maladie et de ses conséquences dans la vie quotidienne (groupe d'éducation thérapeutique pour le patient)
• Travail sur l'estime de soi, l'autonomie et la qualité de vie
• Programmes spécifiques de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive (mémoire, concentration, attention) en groupe ou en individuel
• Travail sur la communication avec les autres et sur la résolution de problèmes (cognition sociale / entraînement aux habiletés sociales
• Développement personnel à travers des activités culturelles, créatives ou physiques
• Soutien orienté vers l'empowerment (reprise en main de sa vie) et le rétablissement, accompagnement personnalisé dans le projet de vie et de réinsertion par deux référents (réhabilitation psycho-sociale).

DESCRIPTION DU POSTE

L'ergothérapeute évalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique.

Il met en uvre sur prescription médicale des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Il préconise les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Il conçoit et applique des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

MISSIONS

• Participation dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient.
• Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique,
• Bilan clinique : Evaluation des ressources, de la perte de l'autonomie et l'impact du handicap physique et psychique sur la vie quotidienne.
• Développement de l'autonomie et l'indépendance à travers différents outils du champ de la réhabilitation psychosociale (remédiation cognitive, ETP, groupes thérapeutiquesetc).
• Organisation de séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun) et intervention en milieu écologique dans le lieu et l'environnement du patient.
• Initie la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour des aménagements de l'habitat ou favoriser le transfert des acquis mais également pour faire des évaluations in situ.
• Participation aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
• Transmission des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mise à jour du dossier patient.
• Coordination et organisation des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur).

-Créer, fabriquer, ajuster, mettre en place et suivre les aides techniques et les orthèses physiques et cognitives, relatives à son métier ; participation au choix, essais et conseils pour les attelles, les fauteuils roulants, etc.

• Gestion du matériel d'ergothérapie
• Participation aux projets de soins : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil et d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Evaluation et soutien de l'autonomie avec mise en pratique dans la vie quotidienne de la personne concernée
• Transfert vertical des compétences de réhabilitation psycho-sociale acquises
• Réalisation possible de visites à domicile en binôme
• Participation aux groupes de travail institutionnels
• Réalisation d'études et de travaux de recherche

PROFIL

Savoir-faire :

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.
• Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et aides techniques relatives à son métier, Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne.
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins.
• Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne.
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.
• Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine.

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence.
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects.
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
• Capacité à s'adapter aux changements.

Annonce n°353268 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Psychologue Clinicien Oncologie (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions d'évaluation ainsi que des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs. Le ou la psychologue assure :

La prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, soit lors de séjours hospitaliers, soit en ambulatoire dans le cadre du suivi de patients initialement pris en charge lors d'une hospitalisation conventionnelle.

L'accompagnement psychologique des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie.

La prise en charge lors de l'annonce d'une démarche palliative. Ses missions comprennent également : L'évaluation clinique. Le soutien aux familles et aux proches.

Le travail en équipe pluridisciplinaire (notamment en collaboration avec les soins de support). Le lien avec les équipes de soins palliatifs.

L'accueil de stagiaires et la mise à jour régulière de ses compétences. Le ou la psychologue en oncologie doit :

Avoir de très bonnes connaissances du cancer et de ses impacts, ainsi que certaines connaissances médicales et paramédicales.

Accompagner le patient dans l'élaboration psychique face aux bouleversements engendrés par la maladie.

Savoir faire face de manière adaptée à la souffrance physique et psychique. Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Faire preuve d'autonomie et contribuer à l'évolution du poste. Collaborer avec les différents professionnels des services.

Faire évoluer ses connaissances et maintenir une formation continue. Faire preuve de capacités relationnelles avec les patients.

Écouter, faire preuve d'empathie et de neutralité bienveillante. Savoir mener des entretiens cliniques.

Savoir s'adapter aux lieux et aux modalités de prise en charge (consultations en chambre, en hôpital de jour, en consultation externe ou dans les différents services de l'hôpital).

Savoir s'adapter au patient et à sa famille et analyser leurs besoins. Respecter la déontologie et les règles éthiques. Faire preuve d'autonomie dans sa pratique.

Élaborer une réflexion continue sur sa pratique professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ :

Master II de psychologie clinique et ou psychologie de la Santé Expérience professionnelle en milieu hospitalier appréciée Expérience en unité transversale souhaitable Expérience en oncologie appréciée

DU de psycho oncologie et/ou une formation en lien avec la cancérologie seraient un plus Poste à 50%

Annonce n°353282 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - 1 ERGOTHERAPEUTE (F-H) (Centre hospitalier Chateau-Chinon)

• Nièvre (58)
• Chateau-Chinon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser lautonomie sociale et lintégration du patient dans son environnement.

Préconiser les aides techniques et modifications de lenvironnement matériel, afin de favoriser lintégration de la personne dans son milieu de vie. Accueillir et installer le patient

Etudier et aménager lenvironnement pour assurer laccessibilité, le confort et la sécurité

Réaliser le bilan clinique dun patient (entretien et examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution) Assurer un conseil et une éducation thérapeutique Informer et conseiller les utilisateurs et les usagers Coordonner et suivre la prise en charge de prestations Former des personnes aux procédures et aux techniques Assurer la traçabilité de ses observations et interventions

Préconiser et suivre des projets daménagement de lenvironnement Concevoir et rédiger des documents techniques

Participer aux réunions de services et aux travaux institutionnels Assurer laccueil et le tutorat de stagiaires et détudiants

Veiller au maintien et au développement de ses connaissances et compétences professionnelles Connaissances : Communication et relation daide Ergothérapie Psychosociologie du handicap Techniques danimation de groupe

Disciplines médicales et scientifiques du domaine dactivités Santé publique Ethique, douleurs et fin de vie Droit hospitalier Qualités requises :

• Savoir-faire techniques

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients

Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments dobservation et dévaluation Elaborer une démarche ergothérapique

Choisir et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs dinstallation spécifiques ou de positionnement

Eduquer à lutilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à lutilisation du matériel

Proposer des ajustements et des aménagements des lieux de vie familiale Travailler en équipe interprofessionnelle

Eduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation

• Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)

Créer et maintenir une relation de confiance avec le patient Travailler en équipe pluri- professionnelles Ecouter et analyser une demande Savoir sorganiser

Adopter des postures, des modes relationnels et une communication appropriée à la situation et à la personne Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles Savoir gérer son stress Respecter la confidentialité Prérequis exigés : Diplôme détat dergothérapeute Particularités du poste : Autonomie de fonctionnement Visites sur les lieux de vie de la personne

Poste à temps complet du Lundi au Vendredi : 37h30 / hebdomadaires Congés annuels 28 jours 15 RTT CGOS - Amicale du personnel Possibilité d'hébergement sur site.

Annonce n°279355 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Aide-soignante / Aide- Medico- psychologique/ Accompagnant éducatif et social en EHPAD H/F (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

• Vendée (85)
• Bouin
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un aide-soignant / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social / H/F au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial. L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits. Poste à pourvoir tout de suite à 75% ou 100%, évolutif vers un CDI. Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

L'exercice des missions ci-dessous se déroulent à l'EHPAD La Reynerie. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage

Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident

Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation

Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident

Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Nos petits + :

Du temps pour soi

RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes L'accès à l'application Egym Wellpass

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDD

Durée du contrat

2 mois

Salaire mensuel brut

2 500 euros

Avantages :

RTT

Annonce n°353063 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - REMPLACEMENTS AIDES-SOIGNANTS(ES) EHPAD JUILLET ET AOUT 2026 (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)

2 POSTES D'AIDES-SOIGNANTS(ES) A TEMPS COMPLET POUR LE MOIS DE JUILLET 2026 ET

2 POSTES D'AIDES-SOIGNANTS(ES) A TEMPS COMPLET POUR LE MOIS D'AOUT 2026 seront disponibles pour effectuer des REMPLACEMENTS au sein de l'EHPAD.

Annonce n°353075 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - Antenne CRA Bergerac - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (h/f) au sein du CRA Bergerac, à mi-temps.

Mission générale du poste

Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients adressés au CRA (enfants, adolescents et adultes). Formation des équipes du territoire dans son champ de compétence aux troubles du spectre de l'autisme et à sa prise en charge. Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département.

Activités principales :

• Bilans psychologiques cognitifs d'enfants, d'adolescents et d'adultes avec autisme
• Bilans à visée diagnostic type ADOS / ADI
• Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives.
• Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département de la Dordogne, en collaboration avec l'antenne.
• Accueil et accompagnement des familles, organisation et participation au comité d'usager duCRA.
• Participation aux staffs pluridisciplinaires d'étude des dossiers, aux réunions de synthèses ainsi qu'aux réunions de coordination du CRA.
• Soutien et appui des équipes de prise en charge.
• Participation aux actions de formation/sensibilisation et à l'action ressource.
• Participation aux actions de recherche du CRA et aux actions du groupe professionnel national des psychologues du GNCRA.
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances :

• Formation en psychologie clinique et cognitive.
• Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (WISC V, K-ABC, NEPSY, WAIS IV).
• Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques (PEP-R, AAPEP, VABS), enfant et adulte.
• Bonne connaissance théorique et pratique des approches éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, TED, LOVAAS).

Savoir être :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Savoir-faire :

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Rédiger des comptes-rendus de bilan et des rapports d'activité.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Intérêt pour la recherche.

Spécificités du poste :

Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail, sur deux jours de 9h à 17h45 les lundis et mardis ou sur 2.5 jours (avec obligatoirement les lundis et mardis en journée complète).

Fermeture du CRA 15 jours en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de l'antenne.

Déplacements sur Bergerac et la Dordogne à prévoir en fonction des besoins (permis B Obligatoire) et venue à Bordeaux à prévoir plusieurs fois par an.

Poste basé à l'Antenne CRA de Bergerac (CH Samuel Pozzi-24).

Annonce n°353078 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Masseur·se-Kinésithérapeute (F/H) Hôpital de Saint-Claude Contrat : CDI (ou CDD / remplacement) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Contrat

CDI (ou CDD / remplacement) Temps de travail : Temps plein (ou partiel) Localisation : Saint-Claude (39, Jura)

Prise de poste

dès que possible (ou à préciser) Service : SSR / Médecine / Gériatrie / Plateau technique

Vos missions

Évaluer les capacités fonctionnelles et établir un plan de traitement personnalisé.

Réaliser les actes de kinésithérapie

rééducation orthopédique, respiratoire, neurologique, gériatrique, post-opératoire, etc.

Conduire des séances individuelles et/ou de groupe, participer aux staffs pluridisciplinaires.

Renseigner le dossier patient et contribuer à la continuité des soins.

Participer à l'éducation thérapeutique et à la prévention (conseils, ergonomie, autonomie).

(Adapter selon vos services

balnéothérapie, cardio-respi, plateau d'isocinétisme, etc.)

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) ou équivalent reconnu en France.

Inscription à l'Ordre des MK (RPPS) et autorisation d'exercice si diplôme étranger.

Qualités attendues

sens du soin, travail en équipe, autonomie, pédagogie, bienveillance.

Environnement et plateau technique Salles de rééducation équipées

Accès au plateau SSR et collaboration rapprochée avec médecins, IDE, ergothérapeutes, APA, orthophonistes, assistants sociaux.

(Lister vos équipements spécifiques

balnéo, barres parallèles, vélo/elliptique, spiromètres, etc.)

Conditions et avantages

Rémunération

selon grille FPH + reprise d'ancienneté (et primes si applicables).

Organisation

du lundi au vendredi (aménageable) ; astreintes éventuelles à préciser.

Annonce n°353084 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION POLYVALENTE MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Aide soignant réa polyvalente MAGELLAN :

Accueillir les patients lors d'un retour de bloc ou lors d'une urgence en collaboration avec l'lDE.

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité . L'informer des modifications observées.

Accueillir les familles lors des visites, les accompagner dans les unités lors d'une première visite ou lors d'un problème physique d'un parent nécessitant une aide fonctionnelle.

Effectuer des soins dans le respect des compétences professionnelles que confère le DPAS

Participer aux transmissions ciblées informatisées et orales.

Réaliser les commandes informatisées des repas. Assurer les prestations hôtelières et l'aide aux repas . Assurer les commandes informatisées de linge stérile. Assurer les commandes informatisées sur le logiciel C.Page

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient dans le box ainsi que l'entretien des locaux annexes .

Participer à la gestion des différents matériels et à leur entretien Gérer collectivement les tâches afférentes aux soins

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens

Participer aux réflexions d'équipe et aux projets du service Profil recherché : Techniques :

Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie et procédures en vigueur dans le service

Etre capable d'assurer une prise en charge globale des besoins du patient. Avoir le sens de l'observation Avoir le sens du travail en équipe et du travail en binôme Posséder des capacités d'adaptation Connaitre les limites de ses compétences Organisationnelles : Etre méthodique et rigoureux

Etre capable d'organisation et d'adaptation pour faire face aux fluctuations de l'activité, aux priorités et situations d'urgence

Avoir des compétences en informatique ou se donner les moyens de les acquérir

Participer à l'encadrement du nouveau personnel, des élèves et étudiants accueillis dans le service Relationnelles :

Avoir une communication adaptée et respectueuse auprès des patients hospitalisés dans le service et de leur famille Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Être disponible Participer à l'accompagnement psychologique des patients

Participer à l'accompagnement des familles en collaboration avec l'IDE lors de l'annonce d'une mauvaise nouvelle ou lors de l'annonce d'un décès.

Avoir une communication adaptée avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale

contact

RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE poste 23244

Annonce n°353117 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Psychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute 1 psychologue à 60% en CDD de 3 mois à partir du 11/06/2026 pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, Unité Rimbaud.

Le pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Vous intègrerez l'équipe de l'unité Rimbaud qui prend en charge des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques, justifiant de prise en charge hospitalière, relevant du territoire du Pole Grenoble Grésivaudan de par son lieu d'habitation. Missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'equipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Rémunération

à partir de 1320 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Profil recherché

Qualités spécifiques pour le poste :

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Comportement professionnel

non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté

Savoir-faire relationnel

écoute, discrétion, patience

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°353137 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places

1778 lits et places

Montant du budget consolidé

416 millions d'euros

ETPR Personnel Médical

environ 485 PM

ETPR Personnel Non Médical

environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / - MISSIONS PRINCIPALES

Selon les situations professionnelles, les missions des Enseignants en APA sont très variées. Sans être ni spécifiques, ni exhaustifs, ces exemples permettent d'illustrer les missions générales que ces professionnels peuvent poursuivre dans le secteur sanitaire, médico-social et social. De plus, ces missions peuvent être renseignées par le médecin sur sa prescription d'activité physique adaptée, si celle-ci est destinée à un enseignant en activité physique adaptée :

• Évaluer les déterminants individuels à la pratique d'activité physique régulière (capacités physiques, motivations, besoins, attentes, ressources, connaissances en lien avec la maladie, ) ;
• Orienter et accompagner les personnes vers une activité physique adaptée à leurs besoins (type, lieux, créneaux, ) ;
• Motiver et rassurer la personne à initier une démarche de changement à l'égard du comportement d'inactivité physique et/ou du comportement sédentaire (entretien motivationnel, entretien éducatif, ) ; et/ou stimuler la motivation autodéterminée de l'individu pour l'adoption d'un mode de vie actif ;
• Accompagner les personnes atteintes de maladies chroniques (limitations légères, modérées ou sévères) à initier, reprendre ou maintenir une pratique d'activité physique adaptée de façon encadrée ou en autonomie ;
• Accompagner les individus par une intervention soutenant le plaisir de pratiquer et la participation sociale (en groupe) afin de favoriser des représentations de soi positives (confiance en soi, estime de soi, etc.) ;
• Concevoir et animer des interventions dans des perspectives de réadaptation, de prévention santé et/ou d'intégration sociale, par l'activité physique adaptée ;
• Optimiser la mobilité et la condition physique d'un individu par l'activité physique et sportive adaptée afin de lui permettre de rétablir, maintenir ou améliorer son autonomie et sa qualité de vie.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

L'enseignant en APA a pour but d'optimiser les capacités des personnes à besoins spécifiques dans les domaines bio-psycho-sociaux à l'aide d'activités physiques, sportives ou artistiques. Pour cela il conçoit des programmes personnalisés d'intervention pour des personnes à besoins spécifiques :

• A partir de leurs demandes personnelles et de l'évaluation de leurs attentes, besoins et capacités, et en cohérence avec le projet institutionnel.
• Tout ceci en valorisant l'identité individuelle et sociale.
• Et en s'appuyant sur le sens de l'activité physique et le plaisir qu'elle engendre.
• Tout ceci dans un but de maintien de l'autonomie et qu'elles puissent participer le plus possible, de façon autonome aux actes de la vie quotidienne et à une vie de qualité en société.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

1. Evaluer les besoins, les attentes, et les capacités des pratiquants :

• Maîtriser et mettre en uvre les méthodes appropriées d'évaluation de leurs besoins, capacités et de leurs attentes (tests de chute, d'équilibre, musculaires, d'endurance, etc.).
• Instaurer une relation de confiance avec les pratiquants.

2. Elaborer un programme individualisé en adaptant les activités physiques, sportives ou artistiques aux besoins des pratiquants et selon les moyens disponibles :

• Connaître les caractéristiques propres des pratiquants et de leur environnement.
• Disposer d'une connaissance polyvalente des activités physiques adaptées et de leurs usages didactiques.
• Concevoir un programme personnalisé du pratiquant sur la base :

· De ses données médicosociales ;

· Des évaluations produites sur ses besoins, attentes et capacités ;

· Des indications, précautions et contre-indications à l'activité physique ; · Des moyens humains, matériels et structurels disponibles. · Des réunions staff.

3. Enseigner les activités physiques adaptées en accord avec le programme personnalisé

• Préparer la séance d'enseignement (Renforcement musculaire, équilibre, réentrainement à l'effort, prévention des chutes, parcours de marche, activités ludiques (sarbacane, lancer, course d'orientation, parcours de marche, ping-pong etc.).
• Aménager l'espace de pratique en contrôlant les conditions de sécurité et d'hygiène. Présenter les objectifs de la séance.
• Animer la séance en mettant en uvre une pédagogie adaptée (différentiée, de la réussite, du modèle, du projet).
• Prendre en compte les réactions du pratiquant et procéder à des ajustements.
• Réaliser un retour d'information de la séance auprès du pratiquant.
• Etablir un bilan de la séance en vue de la séance suivante.

4. Se coordonner avec une équipe de professionnels pluridisciplinaires :

• Coopérer et communiquer avec l'ensemble des acteurs (professionnels, entourage, institutions) pour assurer une cohérence et une continuité du projet personnalisé du pratiquant, notamment avec le kinésithérapeute et l'ergothérapeute.
• Transmettre les éléments sur le déroulement, le comportement, la douleur et les évaluations faites lors des staffs.
• Tracer ses actes dans Sillage.

III / - RELATIONS HIERARCHIQUES

• N+1 : Cadre de Santé du Service
• N+2 : Cadre supérieur de Santé
• N+3 : Directeur des Soins
• Direction de Rattachement : Direction des Soins

IV / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Les kinésithérapeutes et ergothérapeutes du secteur
• Les médecins des services prescripteurs
• Le cadre de santé infirmier des services MCO
• Le personnel soignant des services MCO.

V / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

• Anatomie physiologique : appareil locomoteur et neurologique
• Animation de groupe
• Pédagogie
• Sport et Techniques sportives

Aptitudes techniques

• Mettre en place des programmes et ateliers adaptés à chaque patient et selon chaque pathologie
• Etre Responsable
• Prendre des décisions
• Etre Autonome
• Etre Dynamique
• Etre Innovant, avoir le sens de la créativité
• Etre capable de coopérer, de s'organiser et de gérer les priorités.
• Etre Disponible, assidu et ponctuel
• Respecter l'hygiène hospitalière.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet.

Aptitudes relationnelles

• Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat.
• Avoir le sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.
• Etre discret et respecter le secret professionnel.
• Etre capable de rendre compte.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

• Formation continue,
• Réactualisation des connaissances,
• Capacité à se remettre en question,
• Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
• Faire preuve de solidarité,

Savoir être

• Polyvalence et adaptation rapide
• Sens de l'organisation, rigueur professionnelle
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
• Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation
• Ouverture d'esprit, créativité

Savoir faire

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et organiser des évènements
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Evaluer l'intégration du patient dans un groupe de travail
• Evaluer le degré d'autonomie du patient ou d'un groupe de patients

VI / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail de jour

Horaires de travail

9h-17h (30 min de pause repas).

Repos

Week-end et jours fériés.

Réunion interdisciplinaires

selon les organisations des services

Lieux de rééducation :

• Salle rééducation
• Chambre
• Couloir/ espace commun
• Extérieurs

VII / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER

• Diplôme Licence ou Master en « Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives » (STAPS) mntion « Activités Physiques Adaptées pour la santé » (APAS).

Annonce n°353148 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places

1778 lits et places

Montant du budget consolidé

416 millions d'euros

ETPR Personnel Médical

environ 485 PM

ETPR Personnel Non Médical

environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / - MISSION PRINCIPALE

• Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
• Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
• Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
• Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer des soins de kinésithérapie :

• A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient
• Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques
• Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de :

o Positions vicieuses o Mobilité réduite o Encombrement bronchique o Insuffisance respiratoire

• Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
• Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion
• Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

• Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention
• Participer à la réalisation de bilans ergonomiques
• Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

• Direction Des Soins
• Chef de pôle
• Cadres de santé des unités de soins MC

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Cadres de santé
• Equipes soignantes
• Equipes médicales

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

• Connaissances en physiologie et anatomie

Aptitudes techniques

• Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
• Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
• Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation,

Aptitudes relationnelles

Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel Qualités professionnelles requises :

• Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales)
• Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire
• Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie

Aptitudes pédagogiques

• Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
• Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie
• Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

• Formation continue,
• Réactualisation des connaissances,
• Capacité à se remettre en question,
• Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
• Faire preuve de solidarité,
• Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°353149 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I / - MISSION PRINCIPALE

Aide-soignant

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Missions :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade.
• Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences.
• Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille
• Participer à l'alimentation des patients
• Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social
• Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
• Assurer l'hygiène de l'environnement des patients,des chambres ,du poste de soins et des utilités
• Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels
• Approvisionner les postes de soins et réserves
• Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

• Travail en binôme avec les infirmières
• Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière
• Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière.
• Assurer l'accueil des familles.

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

• N+1 : Cadre de Santé du Service
• N+2 : Cadre supérieur de Santé
• N+3 : Directeur des Soins
• Direction de Rattachement : Direction des Soins

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

• Maîtrise des techniques relevant de ses compétences.
• Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie
• Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
• Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
• Esprit d'équipe et dynamisme.

Aptitudes techniques

• Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
• Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
• Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
• Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
• Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles,

Aptitudes relationnelles

• Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
• Disponibilité,
• Discrétion et respect du secret professionnel,
• Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
• Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
• Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
• Esprit d'initiative et de créativité,
• Calme et maitrise de soi.

Aptitudes pédagogiques

• Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
• Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
• Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

• Formation continue,
• Réactualisation des connaissances,
• Capacité à se remettre en question,
• Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
• Faire preuve de solidarité,
• Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER DPAS ou CAFAS

Annonce n°353152 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Orthophoniste à mi temps - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute pour ses services de : Unité de gériatrie aigue, Médecine interne gériatrique et service de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) gériatrique, un ou un(e) orthophoniste à mi-temps sur le site de Sèvres. Les services disposent respectivement de 26, 27 lits.

Le recours à l'orthophoniste est attendu principalement pour les patients présentant des troubles phasiques (post AVC), les troubles de la déglutition.

Travail en multidisciplinarité avec équipe de kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologues, diététiciennes.

Les interventions se feront sur le site de Sèvres. Le pôle gériatrie travaille ne partenariat avec les UNV de Foch, R. POINCARE (AP-HP) et Saint Anne.

Horaires

Travail à 50%

Contrat

CDD de 3 mois renouvelable et évolutif en CDI, ou recrutement direct en CDI selon expérience.

Rémunération

rémunération selon expérience, avec simulation de salaire soumise au préalable.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!)

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'orthophoniste. Expérience appréciée

Appétence pour le travail en multidisciplinarité

Annonce n°352996 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - PEDICURE EN MILIEU PENITENTIAIRE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions :

Assurer la prise en charge et le suivi des soins de pédicurie des personnes placées sous-main de justice sur les unités sanitaires de l'USMP de Troyes Lavau et Villenauxe la grande.

Elaborer un diagnostic, soigner et prévenir les pathologies du pied : troubles cutanés, et affections unguéales du pied.

Assurer le nettoyage, la préparation à la stérilisation ainsi que le suivi de l'instrumentation nécessaire aux soins. Activités :

Réalisation des soins de pédicurie (ongles, cors, durillons, mycoses, etc.) et utilisation des instruments conformes aux bonnes pratiques

Evaluation du besoin de soin de pédicurie à l'admission ou sur demande Elaboration de plans de soins individualisés

Traçabilité écrite des prises en soins dans les dossiers Informatisés (Recueil paramédical DXCare) Planification des rendez-vous de suivi Evaluation du besoin de chaussage adapté Prévention et sensibilisation :

Conseils d'hygiène et de chaussage auprès des patients. Conseils auprès des professionnels sur la prise en charge des pieds diabétiques.

Communication avec les soignants, médecins et paramédicaux, travail en équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions écrites dans le logiciel de soins DxCare.

Gestion du matériel et des consommables

commande des lames et détergent de désinfection Nettoyage du matériel et préparation pour la stérilisation (envoi en réparation si nécessaire) Assurer la traçabilité

Utilisation des différents logiciels institutionnels (Outlook, GMAO, DxCare, Blue Medi) Suivre des formations Réalisation annuelle d'un rapport d'activité Adhésion à la dynamique de l'établissement Profil recherché :

Organisation du poste sur les Unités sanitaire Affectation : USMP Troyes Lavau - USMP Villenauxe la grande

Horaire de travail

9h00-17h00

1 journée par mois sur L'USMP de Troyes Lavau 1 Journée par mois sur l'USMP de Villenauxe la grande

Repos Fixes

Samedi dimanche et jours fériés

Temps de travail

5 % USMP Troyes Lavau soit 0.05 ETP

5% USMP Villenauxe la grande soit 0.05 ETP Exigences du poste: Titulaire du Diplôme d'Etat de Pédicure Podologue Compétences requises ou à acquérir Savoir théorique Connaître les règles d'hygiène

Connaître les gestes et postures adaptés aux soignants et aux patients

Connaître les procédures d'hygiène et d'entretien du matériel

Connaître les procédures d'hygiène du CHT (Précautions standards, hygiène des mains, )

Connaître les protocoles validés par le CLIN en vigueur dans l'établissement Connaître les supports de traçabilité Connaître la procédure d'organisation des services Connaître les gestes d'urgence Connaître la procédure en cas d'incendie Savoir-faire

Réaliser des soins de pédicurie-podologie des affections du pied, de soins cutanés et unguéaux

Concevoir et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Savoir utiliser les différents logiciels et supports informatiques en vigueur dans les établissements

Savoir effectuer le nettoyage et la désinfection des surfaces, du mobilier et du petit matériel Maîtriser les techniques de manutention Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Créer et développer une relation de confiance avec le patient

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles en vigueur Appliquer les protocoles Savoir-être Savoir communiquer Aimer le travail en équipe

Faire preuve d'empathie et de bienveillance Qualités requises Capacité à travailler en équipe Capacité organisationnelle

Capacité à transmettre les informations et ses connaissances Capacité d'initiative

Capacités relationnelles

écoute, ouverture d'esprit

Rigueur Dynamisme Curiosité intellectuelle Respect Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité Parcours de formation du nouveau professionnel Formation DX CARE Formation sécurité incendie Formation AFGSU

Annonce n°353021 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Diététicienne 50% Unité Centrale de Production Alimentaire - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

1. Identification du poste

Métier

Diététicienne

Structure

UCPA

Fonction

Diététicien restauration

Jours et horaires de travail :

o Temps de travail

50%

o Du lundi au vendredi sans jours fériés o 8h30 12h00 Premier CDD de 3 mois avant proposition de CDI. Position dans l'organigramme :

• Rattachement hiérarchique : Responsable de la restauration GHVL
• Rattachement fonctionnel : Tout personnel de l'établissement

2. Missions fonctions principales Définition :

· Au sein du service restauration du Centre Hospitalier de Pompey/Lay St Christophe labellisé « Mon Restau Responsable » dans le cadre de la prise charge des patients et résidents, la diététicienne restauration met en uvre la politique nutritionnelle du GHVL, en concertation avec l'équipe du service restauration, les diététiciennes du service santé, le CLAN auquel il/elle participe et tient compte des recommandations nationales et des évolutions en matière d'alimentation et de nutrition.

· Son rôle est de définir les apports nutritionnels afin de promouvoir une alimentation saine et équilibrée, répondant aux critères suivants :

Nutritionnels

selon les recommandations officielles en fonction de l'âge et de l'état physiologique des patients.

Qualitatifs

sur le choix des produits, la présentation et la saveur des plats proposés aux patients.

Il/elle garantit l'efficacité et la qualité des prestations fournies.

Il/elle participe à la mise en uvre des projets de l'organisation en ce qui concerne les nouvelles techniques de production et les achats de matières premières.

Elle doit être en mesure d'élaborer un projet dans son domaine de compétence et participer à la conduite du projet de modernisation de la fonction restauration. 3. Description des activités et des tâches Activités principales :

· Elaborer le plan alimentaire, des menus et réaliser les déclinaisons du régime normal en lien avec l'équipe d'encadrement de production dans le respect de l'équilibre alimentaire et des différentes recommandations ainsi que la mise en place d'un plan d'amélioration continu notamment dans la recherche de plats pour les régimes particuliers.

· Gérer la mise à jour des menus et assure les mises à jour quotidiennes du logiciel métier en fonction des besoins du service restauration.

· Calculer les apports nutritionnels des fiches techniques sur le logiciel métier pour permettre une prise en charge globale nutritionnelle.

· Palier aux dysfonctionnements de production et de distribution qui conduisent à des changements de menus.

· Assurer la liaison entre le service restauration et les diététiciennes du service santé pour les aléas. · Participer à la commission des menus.

· Être conseiller technique pour la mise au point des fiches techniques.

· Participer à l'analyse, aux tests et au choix des denrées alimentaires et des produits diététiques,

· Gérer les données relatives à la composition et aux valeurs nutritionnelles des denrées alimentaires (demande systématique des fiches techniques) · Mise à jour du PMS dans son domaine d'activités

· Évaluation et bilan de l'état nutritionnel afin d'établir un diagnostic diététique auprès de résident à la maison de retraite Ste Sophie

· Identification des données, recensement des besoins et des attentes des personnes, spécifiques à son domaine d'activité auprès de résident à la maison de retraite Ste Sophie

· Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité auprès de résident à la maison de retraite Ste Sophie Activités secondaires :

· Contribuer à l'amélioration continue de la qualité nutritionnelle, sanitaire et organoleptique des repas servis à l'ensemble des patients et du personnel.

· Participer aux projets transversaux en lien avec les services de soins, diététicienne et service restauration

· Mettre en place les actions correctives relatives à la fonction.

· Mise à jour documentaire, classement et archivage des documents et enregistrements liés à la fonction.

· Assurer le suivi des stagiaires dans son domaine de compétences

· Maîtriser les technologies liées au métier de la restauration collective.

· Améliorer ses connaissances professionnelles en se tenant informé de l'actualité concernant son milieu. Profil recherché :

En plus des savoirs acquis liés au diplôme de diététicien, le(la) diététicien(ne) de restauration possèdera des connaissances concernant : les aliments et des techniques culinaires, la technologie alimentaire, la microbiologie alimentaire, la réglementation alimentaire, la restauration collective (approvisionnement, production, distribution) Connaissances opérationnelles · Communication / relations interpersonnelles · Education santé · Hygiène générale · Logiciel dédié à l'hôtellerie/ restauration Connaissances approfondies · Comportement alimentaire · Diététique · Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances générales · Méthodes de recherche en soins · Psychologie générale · Qualité, gestion des risques · Santé publique Savoir faire

· Elaborer des menus en respectant la prescription diététique et les possibilités du service restauration. · Composer des menus

· Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur, base de données Capacité d'animation de groupe Savoir être · Autonomie · Organisation et méthodologie affirmée · Esprit d'initiative et réactivité · Sens du travail en équipe · Capacité d'adaptation · Disponibilité et continuité de service Diplôme(s) ou formation exigée :

BTS de Diététique ou DUT biologie appliquée option diététique

Annonce n°353034 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute diplômé d'État H/F (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre Hospitalier François Quesnay de Mantes (CHFQ) est un établissement public de référence offrant une prise en charge complète : hospitalisation, hôpital de jour, chirurgie ambulatoire, hébergement et consultations spécialisées.

Doté d'un plateau médicotechnique performant (bloc opératoire, réanimation polyvalente, soins intensifs cardiologie et neurovasculaire, bloc obstétrical, néonatalogie, imagerie scanner et IRM, etc.), le CHFQ développe des projets ambitieux au service de la population du nord des Yvelines. LE POSTE :

Au sein de l'équipe de rééducation du CHFQ, vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients, en secteurs de soins aigus et gériatriques. Vos missions principales :

Établir le diagnostic masso-kinésithérapique, définir les objectifs et le programme de soins adaptés

Élaborer le projet de soins et le plan de traitement en coordination avec les médecins et équipes soignantes

Réaliser les actes de rééducation et de réadaptation sur prescription médicale, au lit du patient et sur le plateau technique

Conseiller le patient et ses proches et participer à la réadaptation et à la prévention

Organiser la dispensation des soins en lien avec l'équipe de service et l'équipe pluridisciplinaire de rééducation

Évaluer et réajuster régulièrement les prises en charge en fonction de l'évolution clinique

Assurer des transmissions fiables orales et écrites pour le suivi et l'ajustement thérapeutique

Contribuer à la dynamique d'équipe et à la polyvalence sur les différents secteurs de prise en charge PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'État en Masso kinésithérapie, vous souhaitez exercer en secteur public au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Diplôme

Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute obligatoire, inscription à l'Ordre

Compétences techniques

maîtrise des techniques de rééducation et de réadaptation en soins aigus et gériatriques

Capacités relationnelles

sens de l'écoute, pédagogie, accompagnement des patients et de leurs proches

Esprit d'équipe

travail en coordination avec les médecins, soignants et équipe de rééducation

Organisation

capacité à prioriser, évaluer et réajuster les prises en charge, rigueur dans les transmissions écrites et orales

Polyvalence

envie d'intervenir sur différents secteurs (soins aigus, gériatrie) et d'assurer la continuité des soins

Ref

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Annonce n°353035 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé