Emploi Paramédical

15/01/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret situé à Lamalou-Les-Bains est un établissement public de santé, spécialisé dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). L'établissement dispose de deux autorisations : neurologique et locomoteur. Ses domaines d'expertise sont les suivants :

• Affection du système nerveux :

Lésions de la moelle épinière Lésions cérébrales Maladies neurologiques évolutives chroniques Troubles de l'équilibre Douleurs chroniques neuropathiques Affections neurologiques périphériques

• Affections de l'appareil locomoteur :

Affections traumatiques et rhumatologiques du rachis Troubles locomoteurs périphériques

• Prise en charge ambulatoire :

Rééducation pluridisciplinaire Clinique du positionnement Bilan urodynamique Bilan postural Bilan troubles de l'équilibre et vertiges Bilan déglutition Ostéopathie Toxine botulique

Nous recherchons un.e orthophoniste à temps plein pour un poste en CDD de 6 mois qui évoluera sur un emploi en CDI ou une mutation.

Vos missions seront les suivantes

Evaluation, diagnostic et prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, de la déglutition, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles neurocognitifs.

Rééducation individuelle et collective en pluridisciplinarité avec une équipe dynamique au sein d'un plateau technique innovant (vidéofluoroscopie de la déglutition, IOPI, réalité virtuelle...)

Participation possible aux projets de l'hôpital (sorties extérieures, cellule de recherche...) et de tutorat avec l'accueil des stagiaires. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Niveau de qualification Niveau 7 (Master)

Annonce n°329322 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e). Activités :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
• Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
• Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
• Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°333649 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 orthophoniste (H/F) à 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 2000, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risque de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risque de séquelles ou nés très prématurément.

Horaires de jour du lundi au vendredi basés sur 18h45 hebdomadaires LE POSTE :

Assurez des séances de rééducation individuelle et collectives, Réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant.

Faire de la prévention et de la prise en charge des troubles de communication orale

Met en uvre des outils et supports augmentatifs et alternatifs de communication Participe à la dynamique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : diplôme d'orthophoniste Compétences et qualités requises :

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°342461 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Aide-Soignant(e) POOL Jour H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE :

L'Aide-Soignant participe à la régulation des effectifs de par sa disponibilité et ses compétences

Sous la responsabilité de l'encadrement de la Direction des soins : Missions Générales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Assurer des soins en respectant les règles d'hygiène Favoriser le binôme infirmier / aide-soignant. Assurer la formation des stagiaires. Actualiser de façon permanente ses connaissances.

Transmettre en collaboration avec l'Infirmière sur le dossier de soins toute évolution de l'état de santé du patient Identifier les risques Evaluer la douleur Identifier les signes cliniques d'une détresse vitale Veiller au respect de l'éthique et au secret professionnel

Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance. Missions Permanentes :

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Missions Ponctuelles :

Participer à la gestion logistique de l'unité en collaboration avec le cadre de l'unité

Spécificités du travail des aides-Soignants pour le service de suppléance

L'Aide-Soignant doit faire preuve d'adaptabilité et de mobilité entre les différentes spécialités.

L'Aide-Soignant est sous la responsabilité du cadre du secteur dans lequel il se trouve pendant sa mission. Il doit également faire preuve de curiosité professionnelle.

L'Aide-Soignant intervient en remplacement d'absence d'Aide-Soignant du service ou en renfort dans l'isolement de secteur dédié (épidémie, patient en isolement).

L'Aide-Soignant(e) intervient dans certains services en aide à la charge en soins ou de pics d'activité (SAU).

L'aide-Soignant(e)doit avoir une bonne connaissance pratique des différents soins et protocoles des services PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Sens des responsabilités ; Rigueur ; Dynamisme, Accueillante et disponibilité ; Ponctualité, assiduité ; Maîtrise de soi ; Capacités relationnelles, souplesse Savoir travailler en équipe ; Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°346430 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Missions générales et permanentes

• Recevoir et contrôler des dispositifs médicaux (DM) après pré-désinfection
• Laver et sécher des DM
• Conditionner
• Reconstituer les plateaux opératoires au Bloc
• Charger et décharger les autoclaves
• Distribuer après validation du cadre ou du pharmacien
• Entretenir les appareils et les locaux
• Tenir les relevés d'activité
• Respecter les règles en vigueur dans l'établissement
• Assurer la traçabilité informatique des étapes du processus de stérilisation à l'aide du logiciel AMI

Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Participer à des groupes de travail institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Esprit d'équipe - Sens relationnel
• Méthodologie - Rigueur - Discrétion
• Adaptabilité
• Polyvalence

Savoir-faire

Les connaissances particulières requises :

• Connaissance des différents dispositifs médicaux stériles et réutilisables (instrumentations) (ou en cours)
• Bonnes pratiques de stérilisation (ou en cours)
• Maîtrise des outils informatiques (bases)

L'expérience professionnelle requise

-Stérilisation (fortement souhaité)

NOTES

CDD

Annonce n°342986 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 Psychomotricien « référent de parcours » (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

La PCO Est 94 est spécialisée dans la coordination du parcours diagnostique et d'intervention précoce pour les enfants de moins de 7 ans présentant un TND suspecté ou avéré.

Située à La Maison de l'Enfant et de la Famille, et rattachée au Département Autismes et Troubles du Neuro développement du Service Universitaire de Psychiatrie de l'enfant et de l'Adolescent, la PCO Est 94 propose un accompagnement des familles en facilitant l'accès, la coordination avec les professionnels libéraux (psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes ...) et travaille à établir un maillage territorial avec les professionnels de la petite enfance et de la santé.

La PCO Est 94 souhaite aujourd'hui renforcer son équipe pluridisciplinaire constituée d'un médecin, d'une coordinatrice, de deux psychologues, d'une assistante sociale et d'une secrétaire par le recrutement d'un psychomotricien « référent de parcours ». LE POSTE :

Les missions du psychomotricien « référent de parcours » sont les suivantes : ·

Étude du dossier via un entretien téléphonique structuré avec la famille pour le repérage des informations complémentaires suite à l'adressage ·

Restitution en synthèse d'équipe de l'entretien téléphonique afin de procéder à la validation ou non du dossier ·

Participation à l'entretien familial en présence de l'enfant et des parents. Cet entretien est systématiquement proposé en binôme avec un autre professionnel de l'équipe afin d'assurer un regard clinique pluridisciplinaire ·

Recherche des professionnel, les libéraux pour la mise en place du FIP ·

Suivi du parcours PCO avec un accent fort sur l'accompagnement de la famille ·

Coordination du parcours PCO

mise en lien avec les partenaires du territoire pour l'orientation de l'enfant et accompagnement des professionnels libéraux.

Le regard clinique du psychomotricien sera précieux dans le parcours d'observation de l'enfant et dans la réflexion sur les prises en charge.

Il sera proposé au psychomotricien de créer et mettre en place des groupes pour les enfants et/ou les parents axés sur le développement psychomoteur.

Le référent de parcours participera aussi à la synthèse d'équipe qui aura lieu une fois par semaine. La synthèse c'est un moment riche en termes d'échanges cliniques, soutien interprofessionnel pour le travail de coordination et d'accompagnement des familles, apporter des suggestions et idées pour l'évolution du projet PCO. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises :

-

Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) exigé

-

Expérience dans l'accompagnement et les soins aux enfants avec TND Compétences et qualités requises :

-

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

-

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

-

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.

-

Bienveillance, créativité et rigueur dans la pratique thérapeutique

-

Une sensibilisation à la systémie est appréciée

Ref

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Annonce n°342573 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Diététicien(ne) (H/F) Hôpital de jour somato-psychique et son Unité mobile pour adolescents (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème intersecteur du Val de Marne, en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Cette unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30. LE POSTE :

Le/la diététicien(ne) intervient auprès des adolescents hospitalisés à l'hôpital de jour qui présentent des troubles du métabolisme ou de l'alimentation.

-

Il/elle assure, sur prescription médicale, le traitement diététique des patients ayant des besoins nutritionnels spécifiques,

-

Il/elle identifie et recense les besoins nutritionnels des jeunes patients,

-

Il/elle dispense des conseils nutritionnels aux patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation et à leur famille

-

Il/elle anime des groupes thérapeutiques orientés autour de la prévention et de l'éducation en lien avec les IDE et des troubles alimentaires (équilibre alimentaire, image et estime de soi..)

-

Il/elle participe au suivi de la qualité de la prestation alimentaire

-

Il/elle a des échanges, en amont et en aval de l'hospitalisation, avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner

-

Il/elle assure l'information et la formation du personnel, dans son domaine de compétence,

-

Il/elle a des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes de l'unité de médecine l'adolescent et des urgences pédiatriques en amont et en aval de l'hospitalisation[K1] [K1] PROFIL RECHERCHÉ :

-

D.U.T.en Génie Biologique option diététique

-

B.T.S. diététicien-Nutritionniste

-

Expérience des adolescents

-

Esprit d'analyse et capacité de synthèse

-

Capacité d'autonomie et d'initiative

-

Compétences de communication et relationnelles

-

Aptitude pédagogique

-

Familiarité avec les dispositifs interinstitutionnels et collaboration avec les acteurs de santé

-

Capacité à travailler en équipe/en réseau

-

Capacité d'organisation du travail en fonction des priorités

Ref

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Annonce n°343847 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 1993, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risquent de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risquent ou nés très prématurément. LE POSTE :

Evaluer les difficultés motrices, sensitives ou fonctionnelles des patients,

• Participer à l'élaboration du projet personnalisé partagé et mettre en uvre le programme de rééducation,
• Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant,
• Participer aux synthèses et aux réunions cliniques,
• Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants,
• Guidance parentale

PROFIL RECHERCHÉ

diplôme de kinésithérapeute

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

• Sens de l'organisation et rigoureuse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ref

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Annonce n°343850 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE à Temps Partiel - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (G.I.R.E.V.) rechefrche un ergothérapeute à temps partiel 50% pour son établissement de REMIREMONT.

Au sein du secteur médico-social, vous interviendrez au sein même de notre EHPAD : la Résidence Léon Werth à REMIREMONT..

En collaboration avec les équipes de soins, le médecin coordonnateur et l'encadrement de proximité de l'EHPAD, votre expertise sera sollicitée dans le but de maintenir l'autonomie et l'indépendance des résidents, mais également dans des finalités d'installation et de prévention.

La gestion du matériel d'installation et de transferts ainsi que la formation des équipes soignantes à leur utilisation seront également demandées.

Statut

Fonction Publique Hospitalière Titulaire ou contractuel de droit public.

Profil recherché :

Diplômé d'État en Ergothérapie, vous êtes méthodique et organisé pour assurer votre engagement dans les projets de rééducation, d'autonomie et d'inclusion.

Doté d'aptitudes relationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation, vous travaillerez en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

Vous êtes également curieux et assurez une activité de veille sur les nouvelles évolutions et innovations de votre profession.

Annonce n°344682 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche :

Un Masseur-Kinésithérapeute au Centre Hospitalier de REMIREMONT.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour.

Temps de travail proposé à temps plein et temps partiel étudié. Profil recherché :

Diplômé d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344685 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans les différents services de courts séjours du Centre Hospitalier de Remiremont : pneumologie hospitalisation de jour soins de suite et de réadaptation

Vous dispensez des soins à des patients de tous âges, présentant des troubles congénitaux, développementaux ou acquis. Intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous alimentez le dossier patient informatisé (DPI) et participez, quand cela est nécessaire, aux réunions "staff" afin d'apporter votre expertise orthophonique sur la prise en charge globale du patient.

Vous êtes amené.e à rencontrer des pathologies / troubles variés, pour lesquels vous êtes en mesure de faire un bilan et une préconisation de traitement rééducatif.

Temps partiel de 30% proposé, mais autre quotité de temps de travail ou temps plein peuvent être étudiés à la demande. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'orthophoniste et souhaitez intégrer le secteur hospitalier.

Poste à pourvoir à temps partiel et temps plein pouvant être étudié.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure qui vous permettra d'exercer dans une variété de services, d'échanger avec d'autres professionnels de santé, et de faire évoluer vos compétences.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter M. BRET Nicolas, cadre de santé des plateaux techniques de rééducation du GIREV ([email protected] ou au 06 37.05.76.24).

Annonce n°344686 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - AIDE SOIGNANT en Ehpad (Cèdre Bleu) - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344691 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE à Temps Partiel - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (G.I.R.E.V.) recherche un ergothérapeute à temps partiel 50% pour son établissement de REMIREMONT.

Au sein du secteur médico-social, vous interviendrez au sein même de notre EHPAD : la Résidence Léon Werth à REMIREMONT..

En collaboration avec les équipes de soins, le médecin coordonnateur et l'encadrement de proximité de l'EHPAD, votre expertise sera sollicitée dans le but de maintenir l'autonomie et l'indépendance des résidents, mais également dans des finalités d'installation et de prévention.

La gestion du matériel d'installation et de transferts ainsi que la formation des équipes soignantes à leur utilisation seront également demandées.

Statut

Fonction Publique Hospitalière Titulaire ou contractuel de droit public.

Profil recherché :

Diplômé d'État en Ergothérapie, vous êtes méthodique et organisé pour assurer votre engagement dans les projets de rééducation, d'autonomie et d'inclusion.

Doté d'aptitudes relationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation, vous travaillerez en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

Vous êtes également curieux et assurez une activité de veille sur les nouvelles évolutions et innovations de votre profession.

Annonce n°344693 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un masseur-kinésithérapeute sur le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'Aides à la marche, Assistant physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien et en réseaux avec les professionnels extérieurs, assistante de service sociale Condition d'exercice :

• Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires
• Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Annonce n°339805 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN A 50% - SITE DU BLANC - H/F - 40746 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un psychomotricien (H/F) à 50% pour le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Proposer, sur prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Il adapte ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.
• Le psychomotricien travaille en équipe pluridisciplinaire avec médecin, IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, sous la responsabilité du cadre du service.
• Il rencontre les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges.
• Le psychomotricien synthétise les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions).

Conditions d'exercice :

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale. Le poste est partagé sur 2 unités :

• 3 ETP au sein de l'unité cognitivo-comportementale (UCC) spécialisée dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés
• 2 ETP au sein du service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique. 20 lits d'hospitalisation complète.
• poste à temps plein non complet 50% (une journée fixe/ semaine puis le reste du temps à définir) à pouvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Qualités attendues et prérequis :

• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°341382 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Psychologue du travail (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. LE POSTE : Missions principales du poste :

Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrain, vous assurez les missions suivantes :

Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l'établissement, en situation individuelle et collective.

Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, du retour et du maintien dans l'emploi, ainsi que du reclassement professionnel.

Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail.

Accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, réorganisations, accompagnement social, déménagement de services,...)

Contribution aux projets institutionnels dans le domaine de la prévention des risques (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents de travail...), le maintien dans l'emploi et l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap.

Contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (tous les F3SCT) et aux commissions internes (maintien dans l'emploi, accident du travail, handicap, violence...)

Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Production d'indicateurs de suivi de l'activité et de données, notamment pour le Rapport Social Unique, rédaction d'un rapport d'activité annuel avec intégration de recommandations

Démarche d'information et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) Activités : Evaluation et Prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS)

Evaluation des RPS dans le cadre de la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels Elaboration de préconisations pour prévenir les RPS

Conseil sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement

Suivi et conseil dans la gestion des évènements indésirables en lien avec les Risques Psychosociaux Accompagnement individuel et collectif

Soutien psychologique des professionnels en situation de souffrance au travail, de stress, d'épuisement professionnel ou suite à un événement traumatique

Actions de maintien dans l'emploi

accompagnement des professionnels inaptes à leurs fonctions, ou en situation de retour après un arrêt de travail de longue durée pour faciliter la reprise d'une activité professionnelle

Animation de débriefing au sein d'un collectif de travail suite à un événement à risque traumatique

Proposition de mesures d'accompagnement spécifiques dans le champ de la gestion de conflits Activités institutionnelles

Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social

Participation aux réunions de comité de maintien dans l'emploi

Participation et ou animation de groupes de travail dans son domaine de compétences Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel Engagement dans la dynamique de l'institution :

Appliquer la politique institutionnelle définie pour les différents domaines de compétences : santé au travail, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, risques professionnels, Projet d'établissement, autres projets institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

Bac + 5 en psychologie du travail.

Connaissances requises

Respect du Code de déontologie des psychologues

Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail Connaissance en psychologie des groupes Conduite d'entretien individuel ou en groupe

Connaissances dans le domaine de la qualité de vie au travail (QVT) et de la prévention des risques psychosociaux (RPS) Conduite de projets Connaissances informatiques Compétences requises :

Maitriser la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunions, groupes de travail, régulation d'équipe, ...)

Maîtriser les méthodes et les techniques en analyse du travail

Construire une intervention avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles

Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversale s avec différents acteurs

Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques

Savoir prendre de la distance par rapport aux situations étudiées

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, power point...)

Des connaissances/compétences dans la psychodynamique du travail seraient un plus Aptitudes : Excellentes capacités d'adaptation Sens de l'analyse Rigueur et organisation Capacités relationnelles et communicationnelles Faire preuve d'écoute et de dialogue

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse et formuler des préconisations concrètes

Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code déontologique des psychologues) Adapter son comportement aux différents publics Loyauté et reporting auprès de son supérieur hiérarchique

Annonce n°346424 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée 50% (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

Poste à 50% en service de Médecine à pourvoir au 01/01/26.
Amplitude horaire : 8H30-12H

Savoir-faire techniques
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)
Conception et animation d'interventions relatives au domaine d'activité dans des perspectives de réadaptation, d'enseignement, de promotion et prévention de la santé et/ou d'intégration sociale par l'activité physique
Évaluation de l'impact du programme d'activité physique adaptée sur la santé du patient
Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité
Information et formation des professionnels de santé des services en lien avec le domaine d'activité
Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Nettoyage et maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
Organisation, conduite et suivi de programmes propres au domaine d'activité, individuels et/ou collectifs, personnalisés sur prescription médicale
Réalisation et actualisation de bilans d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités du patient en lien avec sa condition de santé
Rédaction de documents techniques relatifs à son domaine d'activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 16 déc. 2025

Annonce n°339957 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

• Cantal (15)
• Murat
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Murat dans le Cantal recrute des aide-soignant(e)s.

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de : -Médecine, -SMR, -SSIAD, -USLD, -EHPAD, -Unité protégée. Missions principales du poste :

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, dhygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Compétences et qualités recherchées :

Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins. Porter des valeurs de bienveillance et de respect. Adopter une posture professionnelle.

Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage.

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et sintégrer dans une vie déquipe.

Durée du travail

Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat.

Salaire Mensuel brut

selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.

Possibilité dhébergement temporaire

Annonce n°250266 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

• Cantal (15)
• Murat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps partiel ou temps plein Travail en salle de rééducation ou individuel.

Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement public de santé situé dans le Cantal, au cur du Parc Naturel des Volcans detapos;Auvergne, à 20kms de Saint-Flour et 50 kms detapos;Aurillac, proche de la station de ski du Lioran.

Detapos;une capacité de 256 lits et places, il est composé :

-detapos;un pôle sanitaire (Médecine, SMR, USLD, pharmacie, radiologie) -detapos;un pôle médico-social -detapos;un pôle administratif Compétences et qualités recherchées :

• Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes.
• Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
• Adopter une posture professionnelle.

-Faire preuve detapos;engagement dans les projets portés par la gouvernance de letapos;établissement.

• Faire preuve de créativité, de réflexivité et detapos;adaptabilité ; être force de proposition.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et setapos;intégrer dans une vie detapos;équipe.
• Maitrise de letapos;outil informatique.

Salaire Mensuel brut

selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.

Prise de poste

Dès que possible

Annonce n°331306 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Orthophoniste h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Sur prescription médicale, vous réalisez la prise en charge orthophonique, le plus précocement possible des patients hospitalisés en unités de soins conventionnelles, en SMR et EHPAD /USLD/UNV/USI.

Plus exactement

vous procédez au recueil d'informations, réalisez des entretiens et procédez à l'évaluation visant au diagnostic orthophonique dont l'utilisation de bilans normés.

En fonction du diagnostic, vous élaborez et adaptez des objectifs de rééducation à chaque patient et à son évolution.

Vous êtes en charge de réalisation des soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale dans le cadre des troubles du langage, de la parole, de la voix, de la communication, des troubles de la déglutition et des troubles des fonctions supérieures.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes également amener à réaliser : la rédaction de synthèses et d'argumentaires, la tenue du dossier patient, participation aux RPP/RCP.

La préconisation et mise en place d'aides techniques ou d'assistance technologiques pour aide à la communication

La préconisation d'aides techniques ou d'aides humaines dans la prise en charge des troubles de la déglutition- Concevoir et conduire une séance d'orthophonie-Gestion de l'organisation journalière des prises en charge et des suivis-Conseil, éducation, prévention, dépistage et expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, des professionnels de l'institution et des partenaires extrahospitaliers...

Durée hebdomadaire de référence

36H40

Travail du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 17h05 PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau de diplôme requis

Certificat de capacité d'orthophoniste.

Débutant ou expérimenté, poste à de 50% à 100%

Compétences attendues

raisonnement clinique en orthophonie, savoir analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, avoir des capacités d'adaptation et d'organisation, savoir prioriser ses tâches et être doté de compétences pédagogiques

Type de contrat proposé

Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement soit par voie de mutation, de détachement ou en CDI.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Orthophonistes » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°343359 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PSYCHOLOGUE F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'HOPITAL DEPARTEMENTAL DUFRESNE SOMMEILLER à LA TOUR (Haute-Savoie) dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et place (Médecine polyvalente, Soins palliatifs, SSR, EVC, USLD, FAM, EHPAD).

L'Etablissement est situé à 20 min d'Annemasse et à 40 mn de l'aéroport de Genève et d'Annecy.

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, l'Etablissement recrute un(e) PSYCHOLOGUE F/H à 100% pour ses services de soins (pôle sanitaire). Missions

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service

Annonce n°316678 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Orthoptiste (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Ophtalmologique de letapos;Hôpital Émile Borel à St Affrique (12400), recherche un(e) orthoptiste remplaçant(e) pour assurer un congé maternité, à partir de mars 2026.

Letapos;activité ophtalmologique, médicochirurgicale, a lieu dans le cadre detapos;un partenariat public/privé.

Le poste est proposé à temps partiel ou à temps plein, selon disponibilité. Missions principales : Pré-consultations

Examens complémentaires

OCT, biométrie, radiophotographie, topographie cornéenne...

Réfraction et autres actes liés à la pratique orthoptique

Contact

par téléphone au 05.65.49.77.41.

Candidature

envoyer CV et lettre de motivation par courriel : [email protected]

Annonce n°343939 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% en Génétique Médicale - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Principales activités

Prise en charge des patients et des familles concernés par une maladie génétique (accompagnement, orientation, prévention auprès des familles).

Evaluations cognitives et comportementales et accompagnement des personnes malades ou porteuses d'un handicap dans le cadre de maladies génétiques et anomalies du développement. Bilans psychologiques cognitifs et bilans neuro-développementaux (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution, rédaction de compte-rendu...) Mission(s) spécifiques(s)

Accompagnement psychologique des patients (enfants, adolescents, adultes), des couples et des familles dans une perspective individuelle et transgénérationnelle Entretien individuel et entretiens familiaux

Consultation conjointe avec les médecins et les conseillères en génétique Accompagnement psychologique dans le cadre de l'annonce

Accompagnement psychologique dans le cadre du diagnostic pré-symptomatique

Accompagnement psychologique dans le cadre du diagnostic anténatal

Participation aux réflexions et aux projets du service (réunions de service, réunions de synthèse, journées) Encadrement de stagiaires Participation à des programmes d'ETP

Participation aux réunions éducatives (crèches, maternelles, primaires, collèges)

Evaluations psychologiques et accompagnements de personnes avec trouble du développement ou dans le cadre d'une maladie génétique.

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives

Elaboration et mise en place du projet individuel des patients Evaluation des prises en charge paramédicales Profil recherché : Aptitudes attendues : Techniques :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Approche

médico-légale, ethnopsychologie, psycho-sociologie des organisations

Mettre en oeuvre une méthodologie de recherche en psychologie

Maîtriser

bilan psychologique, éthique et déontologie professionnelles, psychologie clinique et psychopathologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique, psychothérapies

Etre expert en psychologie générale Organisationnelles :

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Relationnelles : Bonne communication Relations Interpersonnelles

Annonce n°344579 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT (H/F) Service des Urgences (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Rejoignez une équipe dynamique, dans un service rénové situé au cur de Lyon, à proximité immédiate du métro Grange Blanche et à quelques minutes du périphérique Est.

En tant qu'ASD de notre équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accueil des patients, à l'évaluation de la gravité de leurs symptômes et à la prise en charge de pathologies diverses: traumatologiques, chirurgicales, médicales ou psychiatriques (en lien avec des spécialistes dédiés). Vous participerez également à la prise en charge globale des patients à l'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) qui comprend 20 lits. Pourquoi nous rejoindre? Un environnement de travail moderne et stimulant Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée

Une diversité de cas cliniques qui enrichit votre pratique au quotidien

Des formations innovantes (simulation) qui permettent de développer vos compétences PROFIL RECHERCHÉ : Les qualités que nous recherchons : Maîtrise de soi et gestion du stress Esprit d'équipe et d'entraide Capacité à désamorcer les conflits Discrétion et respect de la confidentialité Réactivité et adaptabilité face aux imprévus

Annonce n°346580 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Psychologue - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison de Retraite de Soultzmatt recrute un(e) psychologue à temps partiel (20% - 25%). Missions :

Le psychologue prend en compte et fait prendre en compte la dimension psychique des résidents, dans le respect de la dignité, de la liberté et des droits fondamentaux. Il travaille en équipe pluridisciplaiaire sous la responsabilité du médecin coordinateur.

Assurer l'accompagnement psychologique des résidents (admission, suivi, fin de vie).

Participer à l'évaluation régulière et au projet de vie personnalisé.

Promouvoir les thérapies non médicamenteuses et la vision « lieu de vie » de l'EHPAD.

Soutenir et informer les familles et former l'équipe soignante.

Participer aux évaluations cognitives et promouvoir un projet VIAS.

Assurer la traçabilité de son activité et s'inscrire dans une démarche qualité et de formation continue. Profil recherché :

Titre de psychologue clinicien - Master de psychologie clinique.................................

Annonce n°344584 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de letapos;établissement :

Letapos;hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

• Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
• Médico-sociale - Gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée).
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à letapos;hôpital :

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

Letapos;hôpital de Houdan recrute un(e) Psychomotricien(ne) en CDD à temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible.

Poste pouvant évoluer vers un temps plein avec prise en charge service addictologie. Le profil : Diplôme detapos;état de psychomotricien(ne) requis. sens du travail en équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°339901 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Réaliser des bilans selon prescription médicale et transmission aux équipes (pour lEHPAD dans le mois suivant larrivée du résident)
• Recueillir des données, réaliser des entretiens et évaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychos affectives pour établir un diagnostic psychomoteur
• Intervenir et faire le suivi des soins en psychomotricité (en individuel ou en groupe) en lien avec le projet personnalisé/projet de soin et les éléments des transmissions
• Organiser des activités et gérer le matériel
• Mettre en uvre (élaboration, réalisation, évaluation) dateliers en relation avec les autres professionnels (dont le service animation)
• Fournir les informations aux médecins afin doptimiser les prises en charge pour, le cas échéant, adapter le suivi
• Réaliser des analyses de données sur les éléments de prise en charge en lien avec ses compétences.
• Informer, conseiller, proposer léducation thérapeutique et expertiser vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et de linstitution.
• Encadrer, informer et former des stagiaires
• Veille professionnelle et développement professionnel continu (études, recherches)
• Participer à des groupes de travail, à la mise en uvre des CPOM et du projet détablissement dans son domaine de compétences
• Participer à la prévention et à lanalyse des chutes

Annonce n°329099 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue - CAPADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute, un psychologue clinicien, dont le temps de travail sera réparti entre le CAPADO (situé au 32 rue du Lieutenant André Ohresser 94500 Champigny-sur-Marne) et le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne (77 Rue Théodore Honoré 94130 Nogent-sur-Marne).

Ces deux unités sont affiliées au 1er secteur de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du Val-de-Marne rattaché au CHIC avec une convention avec l'UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale). Le CAPADO reçoit des adolescents âgés entre 14 et 18 ans des 10 communes du secteur, tandis que le CMP Enfants reçoit des enfants entre 18 mois et 18 ans de 3 communes (Nogent, Le Perreux et Bry sur Marne). Le CAPADO

Les pathologies inaugurales de l'adolescence y sont la spécificité. Les problématiques sont variées : troubles anxieux, dépression, tentatives de suicide, scarifications, trouble du comportement alimentaire, états limites, psychoses, schizophrénie...

L'organisation des soins est assurée par une équipe pluridisciplinaire, d'orientation psychodynamique et les soins y sont intégratifs. L'équipe est dynamique avec une bonne cohésion d'équipe.

La place du psychologue s'inscrit dans un projet de soin institutionnel qui inclut des consultations individuelles et familiales assurées par un binôme de consultants, des médiations thérapeutiques individuelles et groupales, des prises en charge en psychomotricité. Nous nous assurons de préserver un lien partenarial fort avec les différents acteurs qui interviennent auprès des adolescents et de leur famille. Les missions confiées:

Participer à l'évaluation et le suivi des patients en tant que consultant dans le cadre du dispositif en binôme Avoir une activité de psychothérapie auprès des adolescents

Participer aux réunions de synthèse afin de d'aider à la création d'un projet thérapeutique institutionnel cohérent et adapté pour les patients

S'autoriser à créer des dispositifs de soins venant renforcer l'offre de soin (groupe de parents, groupe de fratrie, groupe thérapeutique ...) Le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne

Les enfants et adolescents reçus au CMP consultent pour des troubles psychologiques ou psychiatriques qui entravent leur développement psychologique, social et/ou affectif se répercutant sur le fonctionnement familial, scolaire et/ou social.

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire qui dans sa pratique, s'appuie essentiellement sur les théories psychodynamiques et est ouverte à d'autres orientations. Les missions confiées:

Travail en tant que consultant d'un enfant ou un jeune et sa famille, assurant la mise en place et la continuité du projet de soin (Possibilité de co-consultations en binôme)

Assurer le lien avec les interlocuteurs extérieurs pour mener à bien le projet de soin

Participer aux suivis psychothérapeutiques de certains patients

Participer aux orientations institutionnelles concernant les soins proposés Possibilité de participer à des groupes thérapeutiques Participer à la bonne tenue du dossier patient PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure (Master 2) en Psychologie Clinique et/ou du Développement vous disposez d' une première expérience. Une connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux serait appréciée . Compétences attendues : Rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel Informations complémentaires :

Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois (renouvellement du contrat possible) - temps plein (présentiel) Jours de présence souhaités :

• Pour le CMP enfants : lundi journée, mardi matin et jeudi journée.
• Pour le CAPADO : mardi après-midi, mercredi journée et vendredi journée.

Le CAPADO est accessible en transports en commun via le RER A jusqu'à la station Joinville puis le bus 106 ou via le RER E (10 minutes à pied). Le CMP Enfants de Nogent est accessible via le RER A. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346535 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) SPECIALISÉ.E EN NEUROPSYCHOLOGIE PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 %

Statut

CDD pouvant conduire à un CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisée en neuropsychologie

Lieu de travail

Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Pôle / Direction Fonctionnelle

75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement

Chef de Pôle

Dr CHRISTODOULOU

Cadre de Pôle

Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92

Service

Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord

Médecin responsable

Dr VILAIN

Cadre de l'unité

Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

• CDD pouvant conduire à un CDI
• Objet : Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation
• Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
• Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
• Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive ACTIVITÉS :

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord :

• Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires.
• Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan
• Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
• Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle
• Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
• Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
• Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
• Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
• Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
• Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
• Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
• Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
• Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

• Niveau BAC + 5
• Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

• Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
• Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
• Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

• Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
• Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
• S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

Annonce n°344510 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé