Emploi Paramédical

05/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes Egothérapeute, un poste est à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE.

PRESENTATION POLE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel ».

PROJET DU POLE

• Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
• Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
• L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
• Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
• Développer un partenariat international avec le Togo.
• Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter UF.

PRESENTATION UNITE KEPLER

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires.

DEFINITION DU POSTE

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concvoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable, préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

COMPETENCE ET CONNAISSANCE

• Concevoir et évaluer un projet d'intervention ergothérapique.
• Mettre en uvre et conduire des activités de médiation
• Créer et utiliser des outils de médiation
• Mener des entretiens à visée thérapeutique.
• Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil
• Animer des groupes thérapeutiques.
• Rendre compte, par oral et par écrit et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
• Participation aux synthèses cliniques, réunions d'équipe et réunions institutionnelles.
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
• Réalisation d'études et de travaux de recherche.
• Veille professionnelle et développement professionnel continu.

SAVOIR FAIRE

• Evaluer et analyser les besoins des patients
• Savoir rédiger, transmettre et tracer les observations, les interventions de soins et informations de prise en charge
• Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Connaitre et appliquer les règles de confidentialité
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

QUALTES REQUISES

• Esprit d'équipe,
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles

CONDITION DE TRAVAIL

Temps plein Travail de jour en 07h40 de 9h à 16h40

Travail en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle

Congés

25 CA + 20RTT + 3 jours optionnels

Annonce n°343587 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Psychomotricien P.94I03-04 CATTP La traversée - Les petits bateaux H.F (CATTP La Petite Maison - Pôle 94i03/04 Villeneuve-le-Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « Psychomotricien(ne)», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Chef de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail

100% répartie 40% CATTP « La traversée » pour Adolescents et 60% CATTP « les petits bateaux » pour enfants à Choisy le Roi

Définition du poste :

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Prise en charge au sein dune équipe pluridisciplinaire d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles divers de types TED, troubles du spectre autistique, inhibition, etc.

Prise en charge au sein dune équipe pluridisciplinaire d'enfants sur le CATTP « les petits bateaux » afin de contribuer au maintien et au développement de leur autonomie ainsi qu'à leur socialisation.

Travail thérapeutique d'éducation ou de rééducation en psychomotricité et développement sensori-moteur.

Co-animation de groupes thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Travail avec les familles et les différents partenaires du réseau Compétences et connaissances requises : Pré requis : Diplôme d'Etat de Psychomotricien (réglementaire) Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation. Conditions de travail : Poste en pédopsychiatrie

Organisation du travail

Du lundi au vendredi, 7h40 par jour (semaine 38h20)

Amplitude horaire

de 9h à 19h/ planning annualisé. Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter

Mme SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle

Envoi de CV et LM

[email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°341330 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 0.5 SMR - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales

Évaluation psychologique des patients hospitalisés en SMR Accompagnement psychologique individuel et/ou familial

Participation à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique personnalisé

Travail en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, infirmiers, assistants sociaux)

Contribution aux réunions cliniques et à la réflexion institutionnelle

Participation aux actions de prévention, d'éducation thérapeutique et d'amélioration des pratiques Profil recherché : Profil recherché

Master 2 en psychologie (clinique, psychopathologie, psychologie de la santé ou gérontologie apprécié) Inscription obligatoire au répertoire ADELI Expérience en milieu hospitalier et/ou en SMR appréciée

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, autonomie et rigueur professionnelle Conditions de recrutement Poste à temps partiel

Statut

contractuel ou titulaire de la fonction publique hospitalière

Rémunération selon grille en vigueur et expérience

Prise de poste

dès que possible

Annonce n°344213 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Psychologue clinicienne 0,90 ETP MPG et EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales

Dans le respect du cadre éthique et déontologique du psychologue : Évaluation clinique et psychologique des résidents/patients

Suivis psychologiques individuels et soutien des personnes âgées Accompagnement des familles et des aidants

Participation à la prise en charge des troubles cognitifs, psycho-comportementaux et à l'adaptation au vieillissement Contribution aux projets personnalisés d'accompagnement

Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, cadres, soignants, paramédicaux)

Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et à la réflexion sur les pratiques professionnelles

Actions de soutien aux équipes (analyse de situations, prévention de l'épuisement professionnel) Répartition du temps de travail 0,30 ETP MPG - Lons Le Saunier 0,60 ETP EHPAD :

Orgelet

0,20 ETP

Arinthod

0,20 ETP

Saint-Julien

0,20 ETP

Profil recherché

Profil recherché

Master 2 en psychologie clinique / psychopathologie (ou psychologie de la santé, gérontologie appréciée) Inscription obligatoire au répertoire ADELI

Expérience auprès de la personne âgée et/ou en institution médico-sociale appréciée

Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et autonomie

Qualités d'écoute, de rigueur et de discrétion professionnelle Conditions de recrutement

Temps de travail

0,90 ETP

Statut

contractuel ou titulaire de la fonction publique hospitalière

Rémunération selon grille en vigueur et expérience

Prise de poste

à définir

Annonce n°344214 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Ergothérapeute site de Luxeuil (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LUXEUIL LES BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits sur le site de Vesoul, de Lure Luxeuil et Gray

spécialités

Les EHPAD : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

LE POSTE :

Sur le site de Luxeuil, l'ergothérapeute rééduque, réadapte les personnes atteintes de déficience, d'incapacité ou d'handicap (physique, psychique) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut concevoir et réaliser des appareillages (orthèses, attelles). Ses missions principales sont les suivantes :

• Les prises en soins de patients des SMR gériatrique et oncologique sur le plateau technique de rééducation. L'ergothérapeute peut intervenir en chambre dans les services SMR, de médecine polyvalente.
• Les mandatements de dossiers pour la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH)
• Les bilans pour les EMG et l'HDJ gériatrique.

Il assure le contrôle de l'équipement paramédical spécifique à la rééducation utilisée sur le plateau de rééducation et dans les services.

Il participe à la gestion du risque infectieux à travers le respect des règles d'hygiène et la désinfection des différents matériels utilisés pour les séances de rééducation/ réadaptation.

Il gère les stocks en matériel spécifique et participe à la maîtrise des coûts de santé. Il participe activement à l'évolution du service.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour (08h30 - 16h30 du lundi au vendredi), en CDI, il est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute

Compétences :

Informer et conseiller le patient/famille/bénéficiaire sur des aménagements (rampe d'accès, domotique) ou des équipements, des appareillages

Informer et conseiller les professionnels quant aux positionnements et matériels nécessaires à la prévention des troubles liés à l'hypomobilité des patients/ résidents pris en soins

Effectuer le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou pendant l'hospitalisation

Elaborer le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée)

Travailler en collaboration avec les différents intervenants prenant en soin les patients/résidents Utiliser de manière pertinente les outils mis à disposition

Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et en lien avec la cartographie des risques (à priori, presque évènements) et des autres outils à disposition (à postériori)

Alerter lors d'un dysfonctionnement, transmettre et transcrire selon les attendus institutionnels et ceux régissant la profession et le secteur d'activité

Utiliser efficacement les différents supports informatiques de façon (Orbis, websanté)

Connaître les procédures et protocoles internes au service et institutionnelles (Utiliser et respecter les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, protocoles d'hygiène en vigueur) Qualités : Sens de l'organisation et de l'anticipation Dynamisme, Rigueur et méthode

Capacité d'observation, d'analyse rapide, d'adaptation aux situations d'urgence Capacité pédagogique

Esprit d'équipe, de collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services de soins et médico-techniques Curiosité intellectuelle et mise à jour des compétences et connaissances en lien avec le domaine d'activité et l'institution

Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles, éthiques et déontologique Discrétion et professionnalisme (posture professionnelle) Disponibilité

Capacité d'écoute, sens du contact et de la communication professionnelle adaptée, bienveillance en faveur d'une relation de confiance

Annonce n°344215 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - AIDE SOIGNANT (F/H) - SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service a pour mission d'accueillir des patient(e)s sur le mode d'admission programmé ou en urgence présentant Des pathologies tumorales Des pathologies de l'appareil respiratoire

Les patient(e)s pris(e)s en soins peuvent être à différents stades de leur maladie : diagnostic, curatif ou palliatif. Les axes de prise en soins sont de l'ordre du dépistage, de la mise en uvre de thérapeutiques, de prévention et/ou d'éducation. L'unité d'hospitalisation est composée de 26 lits : 25 lits dont 5 lits identifiés « Soins Palliatifs » 1 lit de pneumologie pour les polysomnographies Composition de l'équipe : Chef de Pôle Médecins pneumologues Cadre de santé (service Pneumologie / EMSP-EADSP 28) Infirmier(ière)s Aides-soignant(e)s Agents des services hospitaliers Secrétaire Missions :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

S'inscrire dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension

Accompagner la personne soignée dans les activités de sa vie quotidienne, contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie

Participer, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité relationnelle des soins

S'inscrire dans une démarche soignante en interagissant auprès de tous les soignants intervenant dans la prise en soin du patient S'impliquer dans la vie institutionnelle

Participer à l'encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves (aidessoignant(e)s, autres, ...) et à l'intégration du nouveau personnel

Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail pour améliorer la qualité de prise en charge des patient(e)s

S'inscrire dans un processus d'investissement au sein du pôle : élaboration de protocoles, procédures, groupes de travail,...

Aider au rangement des stocks de dispositifs médicaux/non médicaux

Participer aux relevés de données de contrôle et de surveillance (température réfrigérateur, entretien de la pharmacie et du local de chauffe des repas,...) Organisation et temps de travail : 12h00 de jour : 06h30 18h30 / 07h30 19h30 / 08h00 20h00.

12h00 de nuit

19h00 - 07h00.

Travail en alternance jour/nuit impératif PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis

Diplôme d'Etat aide-soignant (DEAS).

Compétences et qualités requises :

Sens de l'organisation Rapidité Dextérité Esprit de logique Curiosité Mobilité Investissement Collaboration pluridisciplinaire et entraide dans une dynamique positive Bonne capacité d'adaptation et d'intégration Esprit d'équipe Sens de la communication Tolérance Empathie Savoir preuve d'équité et d'impartialité Être force d'analyse et de pertinence des situations de soins rencontrées Particularité(s) du poste :

Charge mentale efficiente en lien avec la prise en soins de sujets jeunes et d'un nombre élevé de décès

Nécessité d'une rigueur importante dans le travail et d'une remise en cause de ses pratiques par une analyse pertinente et permanent

Grande disponibilité (écoute) et d'un grand respect des patients pris en charge

NOTES

CDD pouvant déboucher sur un CDI

Annonce n°344225 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - MUSICOTHERAPEUTE 50 % - HDJ ALESIA SERVICE DE PSYCHIATRIE ADULTE POLE 14/SECTEUR 13 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50%

Intitulé du poste

Musicothérapeute HDJ

Lieux de travail

145 bis rue d'Alesia 75014 Paris

Organisation du travail Lundi à vendredi Horaires 9h 16h30 Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE

Pôle 14/Secteur 13, comprend le service de psychiatrie adulte du 14ème arrondissement, le service de pédopsychiatrie du 14ème arrondissement et le service de périnatalité de l'IPB. Il s'articule autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie du nourrisson au sujet âgé.

Le secteur 13, service de psychiatrie adulte, est doté d'un CMP, des lits d'hospitalisation temps plein, des lits de clinique relais, des places d'appartement associatif, des places d'accueil familial thérapeutique, de deux centres de jour, d'une unité Passerelle adolescents-jeunes adultes et d'une Equipe Mobile de Maintien à Domicile.

Il est particulièrement impliqué dans la prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dans la réhabilitation et la réinsertion.

L'implication au sein du territoire est forte avec développement de logique de réseau autour du sujet âgé, des bailleurs sociaux, des PMI, des jeunes, la présence au niveau du SAU et de la psychiatrie de liaison à l'hôpital saint Joseph.

DESCRIPTION DU SERVICE

L'HDJ et le CATTP Alesia sont des lieux d'accueil dont les objectifs sont le maintien au domicile, la reprise de contact avec les autres et la vie dans la cité. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9H à 16H30. Un entretien d'accueil est réalisé par le médecin de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire. Il permet aussi de définir un planning d'activités selon les besoins de l'usager. Equipe constituée de : secrétaire, ASH, aide-soignant Infirmier, assistante sociale, psychomotricien, art thérapeute, psychologue, médecin psychiatre, cadre de santé. Activités proposées dans le service : Réunion Lecture Groupe de Paroles Atelier Assemblage Activités Manuelles Espace Cartonné Groupe Jardin Atelier Collage Jardin et Potager Médiathèque Écoute Musicale Collage Groupe Paroles Projet et Loisirs Réunion d'équipe Atelier Assemblage Escrime Projet Café Jardin Médiathèque Chorale

MISSIONS

Le musicothérapeute intervient auprès de patients souffrant de troubles psychiques dans l'HDJ et le CATTP (Hôpital de Jour, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), structures ambulatoires de psychiatrie. Il utilise la médiation musicale afin de créer, restaurer ou maintenir les capacités de communication, de relation et d'expression des personnes accompagnées, contribuant ainsi à leur réhabilitation psychosociale et à l'amélioration de leur qualité de vie. Il mène l'activité chorale de l'activité en collaboration avec le chef de cur. Il participe aux autres activités du service, prioritairement autour de la musique et du chant.

• Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient.
• Proposition et mise en uvre de médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l'unité dans la cohérence du projet de l'unité.
• Participation à des groupes d'activité thérapeutique
• Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel Hopital Manager
• Réunion institutionnelle hebdomadaire
• Assurer une collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
• Travail en réseau avec les différents partenaires
• Participation à la démarche qualité
• Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Formation et intégration des nouveaux professionnels

PROFIL

• Connaissance de la législation professionnelle, du droit des patients
• Maîtrise de l'informatique
• Acculturation à la démarche qualité, traçabilité dans le dossier patient
• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
• Capacité d'écoute, de diplomatie, d'ouverture
• Capacités de collaboration, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels du secteur
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
• Savoir gérer ses émotions
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°344226 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Aide soignant en service de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission de l'unité :

Accueillir la personne soignée et sa famille, prendre en charge le patient et assurer les soins infirmiers et de confort auprès de patients ayant des pathologies relevant de la Cardiologie.

En qualité d'aide soignant dans le service de cardiologie vos activités spécifiques seront de : Participer à l'accueil des patient

Prendre en compte des régimes alimentaires spécifiques à leurs pathologies

Réaliser les préparations pré interventionnelles (angiographie coronarienne, rythmologie, chirurgie cardiaque )

Participer en collaboration avec le personnel infirmier aux surveillances post interventionnelles Profil recherché : Diplôme d' Etat Aide Soignant exigé Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°344229 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Orthophoniste H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d'énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l'administration du médicament par exemple.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

Au sein du service de rééducation, votre mission principale sera d'élaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales dans le cadre d'une prescription initiale.

Vous dispenserez également l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Vos missions

Vous effectuerez des missions de prise en charge et de soins, d'encadrement, de tutorat, de recherche et enfin, des activités afférentes à la logistique et l'organisation. PROFIL RECHERCHÉ : CDD de 2 ans, possibilité CDI ou mise en stage à 6 mois.

Vous détenez le certificat de capacité d'orthophoniste ou la qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.

Une bonne maîtrise des techniques de prises en charge, une polyvalence des connaissances ou encore l'actualisation des connaissances professionnelles en tenant compte des objectifs du service sont souhaitées. Vos conditions d'exercice :

Vous pouvez être amené à travailler sur les sites de Carémeau et du Grau du roi.

Quotité de travail négociable, compatible avec une activité libérale. Vos avantages : Sur le site de CAREMEAU :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Sur le site du GRAU du ROI :

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité sur le site du Grau du Roi

Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

Annonce n°341366 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Le poste de Ergothérapeute à 50% (H/F) (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre recrute un(e) : ERGOTHERAPEUTE à 50% À pourvoir immédiatement Vous interviendrez en Médecine/SSR sur le site de QUINTIN. Missions :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Préconiser les aides techniques, aides humaines, et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Préparer les activités

recherche du matériel, stimulation et installation des résidents : réaliser des prises en charge individuelles de rééducation (marches, transferts )

Vérifier et contrôler les matériels Le profil recherché Profil du candidat : Diplôme d'état d'Ergothérapeute Expérience confirmée en gériatrie souhaitée Compétences particulières : Savoir réaliser des bilans fonctionnels

Savoir utiliser les moyens informatiques relatifs au traitement des dossiers des résidents et aux transmissions des informations Savoir être requis : Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Qualités pédagogiques et relationnelles Autonomie et rigueur Sens du travail en équipe Discrétion Avantages

Rémunération

IM correspondant au 1er échelon du grade d'ergothérapeute (2165 brut mensuel sur la base d'un temps plein) Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois.

À savoir

Nombre de poste

1 - Expérience : + de 5 ans (confirmé)

Annonce n°344184 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Aide-Soignant(e) DE - Court Séjour Gériatrique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation

Poste

jour/nuit

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Réalisation de soins de confort et de bien-être Fonction hôtelière : Commandes repas Commandes alimentaires Lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Conditions particulières d'exercice Travail en équipe Contact avec les usagers et leur famille Polyvalence des secteurs Situations d'urgences et de stress Travail de nuit Travail en binôme avec les aides-soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Risque infectieux possible Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Relation hiérarchique

le cadre de santé

Relation hiérarchique

le Directeur des Soins

Relation hiérarchique

le cadre supérieur de santé du pôle

Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Externes

Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Formations obligatoires

Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 Recyclage AFGSU 2 Formations conseillées Assistant soins gérontologie Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Nursing à chacun sa toilette Libellé savoir - Niveau requis

Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales

Vieillissement normal et pathologique, problématique du grand âge - Connaissances opérationnelles

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes : Maitrisé

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage : Maitrisé

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Maitrisé

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : Maitrisé

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage : Maitrisé

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle : Maitrisé

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne : Maitrisé

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins : Maitrisé

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : Maitrisé

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention : Maitrisé

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques ; Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient : Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344192 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - AGENT DE STERILISATION (Profil Aide-Soignant ou ASHQ) Temps Partiel 70% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Venez rejoindre notre équipe de 12 agents de stérilisation (Aide-Soignant et Agent des Services Hospitaliers Qualifié) de notre établissement à Remiremont. VOS MISSIONS :

Assurer la gestion des dispositifs médicaux à stériliser tout au long du processus de stérilisation, du ramassage jusqu'au stockage et distribution, dans le respect des normes et des protocoles définis, Participer à l'entretien des matériels et des locaux,

Garantir une prestation de qualité en développant les connaissances et les compétences,

Participation à la préparation et à la distribution hebdomadaire des dispositifs médicaux stériles à usage unique. Vos Activités principales :

Recueillir des services l'instrumentation décontaminée ainsi que celle du bloc opératoire Nettoyer les instruments en machine à laver ou manuellement

Respecter les exigences de traçabilité à chaque étape du traitement

Stocker après stérilisation et assurer la distribution pour les services Assurer l'entretien des locaux Gérer les stocks de consommables Participer à l'organisation interne du service

Participer à l'accueil et à la formation du nouveau personnel de stérilisation ainsi que des stagiaires

Participer et contribuer à la mise en place du système qualité EXIGENCES DU POSTE :

Aptitude physique à la manutention (port de charges) à la station debout prolongée, à la chaleur et port de tenues spécifiques. Capacités relationnelles Capacité à travailler en milieu fermé Avoir le permis Profil recherché : Vous êtes :

soit Aide-Soignant diplômé d'État avec expérience ou appétence en stérilisation,

soit Agent bio-nettoyage avec une formation BAC PRO HPS (Hygiène Propreté Stérilisation) ou CAP Agent de propreté et d'Hygiène, avec une expérience du milieu de la stérilisation.

Votre respect des protocoles, votre connaissance des normes d'hygiène, du matériel et des locaux de stérilisation et votre capacité à communiquer et transmettre, seront vos atouts sur ce poste au sein d'un milieu fermé nécessitant rigueur, méthodologie et organisation.

Seules les candidatures d'aide-soignant diplômé et d'ASQH avec formation/expérience en stérilisation seront étudiées.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344195 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Orthophoniste - CGI Maison des Jardins (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) orthophoniste à temps partiel (50%) dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du CGI de la Maison des Jardins de Besançon. Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre prochain. La date limite des candidatures est fixée le 13 août 2025.

MISSIONS :

Le rôle de letapos;orthophoniste consiste à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de letapos;articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; à dispenser letapos;apprentissage detapos;autres formes de communication verbale ou non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions QUALIFICATIONS : Diplôme detapos;Etat detapos;Orthophoniste

Expérience

connaissances en pédopsychiatrie.

Une connaissance de letapos;organisation hospitalière serait appréciée.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé [email protected] 03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°334045 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - AIDE SOIGNANT 12h réanimation médicale et soins continus GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

L'aide-soignant a en charge de 3 à 5 patients en réanimation et de 4 à 8 patients en soins continus susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) mettant en jeu le pronostic vital à court terme, en collaboration avec l'infirmière.

Il réalise des soins de confort et de bien être pour les patients souvent intubés/ventilés.

Il surveille les paramètres vitaux et assure les surveillances spécifiques en fonction de l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'urgence vitale en collaboration avec l'équipe.

Il collabore à la prise en charge relationnelle des patients et leur entourage, et accompagne des situations de fin de vie.

Il effectue les tâches afférentes aux soins, à l'entretien nettoyage et rangement des dispositifs médicaux spécifiques à son domaine d'activité.

Il participe à l'organisation spécifique des patients atteints de pathologies infectieuses / isolement

Il nettoie / désinfecte le matériel et l'environnement en appliquant les protocoles d'hygiène en vigueur

Il connait et utilise le matériel spécifique à la réanimation, participe à la gestion logistique (rangement)

Il réalise l'entrée administrative, l'inventaire des effets personnels et le dépôt de valeurs

Il collabore à l'encadrement des étudiants aides-soignants, infirmiers et nouveaux professionnels dans la fonction. Il agit dans le respect des textes régissant la profession. Environnement de travail

Les prises en charge se font en trinôme médecin / infirmier / aide-soignant,

4 box à sas sont dédiés en réanimation médicale aux isolements protecteurs ou à haut risque infectieux. Le service est référent dans l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique.

Formation Période d'intégration de 4 semaines Suivi de l'intégration et de la formation par les IDE dédiés Formation continue au sein du service Contact :

Merci d'envoyer aussi votre candidature à Pascale GAUME [email protected] Profil recherché : Aptitudes recherchées Adaptabilité Rigueur Disponibilité Organisation Esprit d'équipe Dynamisme

Annonce n°344156 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - AIDE-SOIGNANT 12H REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

L'aide-soignant a en charge de 3 à 5 patients en réanimation et de 4 à 8 patients en soins continus susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) mettant en jeu le pronostic vital à court terme, en collaboration avec l'infirmière.

Il réalise des soins de confort et de bien être pour les patients souvent intubés/ventilés.

Il surveille les paramètres vitaux et assure les surveillances spécifiques en fonction de l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'urgence vitale en collaboration avec l'équipe.

Il collabore à la prise en charge relationnelle des patients et leur entourage, et accompagne des situations de fin de vie.

Il effectue les tâches afférentes aux soins, à l'entretien nettoyage et rangement des dispositifs médicaux spécifiques à son domaine d'activité.

Il participe à l'organisation spécifique des patients atteints de pathologies infectieuses / isolement

Il nettoie / désinfecte le matériel et l'environnement en appliquant les protocoles d'hygiène en vigueur

Il connait et utilise le matériel spécifique à la réanimation, participe à la gestion logistique (rangement)

Il réalise l'entrée administrative, l'inventaire des effets personnels et le dépôt de valeurs

Il collabore à l'encadrement des étudiants aides-soignants, infirmiers et nouveaux professionnels dans la fonction. Il agit dans le respect des textes régissant la profession. Environnement de travail

Les prises en charge se font en trinôme médecin / infirmier / aide-soignant,

4 box à sas sont dédiés en réanimation médicale aux isolements protecteurs ou à haut risque infectieux. Le service est référent dans l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique.

Formation Période d'intégration de 4 semaines Suivi de l'intégration et de la formation par les IDE dédiés Formation continue au sein du service Contact :

Merci d'envoyer aussi votre candidature à Pascale GAUME [email protected] Profil recherché : Aptitudes recherchées Adaptabilité Rigueur Disponibilité Organisation Esprit d'équipe Dynamisme

Annonce n°344157 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD UHR - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) et/ou Aide Médico-Psychologique à temps plein au sein de l'EHPAD U.H.R Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.
• Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
• Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins.
• Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
• Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur.
• Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi.
• Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
• Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur.
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées.
• Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident.
• Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
• Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
• Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.
• Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché

COMPETENCES :

• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
• Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.
• Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
• Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
• Respecter le secret professionnel.
• Se remettre en question pour évoluer.
• S'adapter aux principes d'un travail en pôle.
• Maîtriser l'outil informatique.
• Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.

CONDITIONS D'EXERCICE :

269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique.

Annonce n°344162 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Aide Soignant H/F POOL DE MEDECINE - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Ø Soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient, après analyse du contexte.

Soins d'hygiène et de confort. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec l'hôtelière et la diététicienne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Maitrise des soins de bases (soins de nursing) Bases en hygiène protocoles etc... Ø Soins techniques

Prélèvements urinaires et de matière fécale, paramètres vitaux (comprenant TA et glycémies capillaires) ainsi qu'évaluation de la douleur Préparations cutanés et autres en vue d'examens invasifs

Soins préventifs d'escarre et soins de bouche de confort, pose/retrait de bas de contention.

Relevé des diurèses, des entrées et application des restrictions hydriques Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins.

Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur, essentiellement environnement direct du patient et surfaces. L'entretien des sols est pris en charge par une entreprise extérieure. Gestion du circuit des déchets Ø Soins indirects

Les commandes de matériels nécessaires aux actes de soins (antiseptiques, entretien matériel, magasin, ...).

La gestion des matelas et de la lingerie ainsi que le bionettoyage de l'environnement patients en dehors des horaires GSF

La gestion des réparations ne nécessitant pas l'utilisation de la messagerie

La vérification des péremptions des antiseptiques et des produits issus d'Hospimag PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant Capacités organisationnelles, Capacités relationnelles, Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptabilité et de disponibilité

Faire preuve de discrétion professionnelle, rigueur, sens des responsabilités Esprit d'analyse et de synthèse Respect de la hiérarchie

Faire preuve de curiosité professionnelle, prise d'initiative Dynamique

Annonce n°346561 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Aide-soignant h/f USI78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Aide-soignant (H/F) Temps complet

Unité d'Accueil et de Soins Intensifs (USI) - enfants 6 - 12 ans

Situation géographique

Montesson (78)

Poste de jour ou nuit Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible PRESENTATION DE L'UNITE

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_unite-usi.pdf

L'unité accueille des patients âgés de 6 à 12 ans souffrant de troubles psychiques aigus et/ou se trouvant dans une situation de crise ne permettant pas le maintien dans leur milieu ordinaire. Les troubles qu'ils présentent nécessitent des soins intensifs et un accompagnement contenant.

NOS MISSIONS

Favoriser un apaisement psychique de l'enfant pour lui permettre de réinvestir ses différents lieux de vie et de soins,

Réaliser une évaluation psychopathologique et/ou thérapeutique,

Apporter une aide à l'orientation du projet de soin ambulatoire en lien avec les équipes assurant les soins à long terme,

Permettre une observation de l'enfant à distance du milieu ordinaire.

NOTRE OFFRE DE SOINS

Prise en charge thérapeutique à partir de soins institutionnels, Activités et ateliers thérapeutiques à médiation, Entretiens médicaux et soignants individuels et familiaux, Evaluation psychologique, Bilans psychomoteurs,

Travail de coordination partenariale avec les intervenants sociaux et médicaux,

Initiation et/ou réévaluation d'un traitement médicamenteux dans certaines situations, Bilan somatique auprès du pédiatre,

Evaluation psychopédagogique par l'Unité d'Enseignement et aide à la reprise d'une scolarité. PROFIL RECHERCHÉ :

FORMATION/EXPERIENCE

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants. ACCES : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

AVANTAGES

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346502 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - PSYCHOLOGUE h/f EMPEP92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

PSYCHOLOGUE H/F) En Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Poste à pourvoir en CDD renouvelable à temps complet dès que possible

Secteur

Equipe Mobile Santé Mentale Enfance Protégée (création d'unité)

Sur Colombes (92) mais déplacements sur plusieurs communes du 92 Activités principales du poste : ·

A la demande des partenaires de l'ASE, le psychologue, en binôme avec un autre membre de l'équipe (psychologue/éducateur spécialisé) assure l'analyse globale de la situation du jeune (placé à l'ASE sur le territoire du secteur) : évaluation psychopathologique et des interactions avec son environnement et les professionnels qui l'entourent. ·

Si des soins sont indiqués, le psychologue fait les liens avec les partenaires de soins du secteur du jeune et les différents intervenants auprès du jeune. ·

Il tient à jour le dossier du patient (observations détaillées des consultations d'évaluation et éléments de suivi par la suite) ·

Dans certaines situations il assure un travail d'accompagnement et de soutien des équipes de l'ASE (famille d'accueil ou foyer) autour de situations individuelles d'enfants questionnant les lieux de placement. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises. ·

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescents · Intérêt et expérience du travail groupal ·

Connaissances du réseau de soins et des partenaires du territoire prenant en charge les enfants et les adolescents · Aisance dans la rédaction d'évaluation clinique ·

Capacité relationnelle d'adaptation, d'autonomie et de disponibilité Formation et expérience requises

Licence en psychologie et Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Permis B

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346523 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Psychologue/Neuropsychologue en plateforme de diagnostic autisme - H/F (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Rives de Seine (Courbevoie) Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La Plateforme de Diagnostic Autisme de Proximité Nord 92 a ouvert dans les locaux du CAMSP de Courbevoie en 2022.

Elle est formée d'une équipe autonome et pluridisciplinaire, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues/neuropsychologues, d'une psychomotricienne et d'une secrétaire.

La PDAP est chargée de confirmer ou d'infirmer le diagnostic de TSA pour les enfants de 0 à 6 ans du territoire. Le bilan diagnostique consiste en des consultations médicales et une évaluation fonctionnelle multidisciplinaire, selon les recommandations de bonne pratique. Ce bilan est finalisé par l'annonce diagnostique et l'élaboration d'un projet de soins individualisé en accord avec les souhaits de la famille.

Le Centre d'Action Médico-Social Précoce Rives de Seine situé sur deux sites, Courbevoie et Colombes, accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés de développement et leur famille dans un but de prévention, de dépistage, de traitement et de guidance. Rattaché(e) au chef de service, vous aurez comme missions :

Réaliser des bilans adaptés aux jeunes enfants avec suspicion de trouble du spectre autistique à partir d'entretiens avec les parents et d'observations de l'enfant, à l'aide d'outils recommandés par l'HAS (échelles diagnostiques, profil intellectuel et socio adaptatif de l'enfant et échelle développementale)

Rédiger un compte-rendu de bilan psychologique joint au dossier médical

Proposer des grands axes de rééducations psycho-éducatives à partir des résultats obtenues au bilan

Participer à la commission de préadmission, aux réunions de synthèse et à la concertation

Lien téléphonique avec le lieu de vie (crèche, halte-garderie, école)

Participer à la formation et à la sensibilisation des personnes intervenant auprès des personnes avec un TSA

S'impliquer dans un travail de réseau en tant que professionnel ressource. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de Psychologue ou de neuropsychologue. Parmi vos compétences et qualités :

Connaissances confirmées en psychopathologie des troubles autistique et du neurodéveloppement Connaissance du développement global de l'enfant

Connaissance et pratique confirmées des outils d'évaluation de l'efficience intellectuelle, développementale et des compétences socio-adaptatives, afin de s'adapter au mieux au profil de l'enfant à évaluer : WPPSI-IV, Brunet Lézine, K-ABC, PEP, BECS, Vineland

Connaissance et pratique confirmées des échelles de diagnostic spécifique : ADOS, ADIR Capacité à conduire un entretien Le poste est à pourvoir à 50%.

Annonce n°344138 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Orthophoniste à 50% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein du CMPEA de Belin Beliet, rattachés au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac. Le CMPEA accueille des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Descriptif du poste - missions :

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myofaciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : · Conseil dans le domaine de l'orthophonie · Education thérapeutique des patients et de leur entourage

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Organisation des activités et gestion des ressources · Organisation et coordination des soins

· Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales

· Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie

· Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique · Recherche et études en orthophonie

· Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Activités spécifiques liées à l'unité

Soin thérapeutique individuel groupal et accompagnement familial

Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (école, professions libérales, MDS)

Bilans orthophoniques, participation aux équipes éducatives, participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires Travail de liaison avec les partenaires

Localisation

28 rue de Suzon 33830 Belin Beliet

CO-VOITURAGE avec véhicule de service pour Belin Beliet depuis VO

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à 50%. CDD de remplacement Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026 au 19/04/2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481.36 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires de journée 9h-16h45

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

· Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

· Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie · Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

· Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

· Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

· Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

· Former et informer des professionnels et des personnes en formation

· Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

· Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences spécifiques liées à l'unité :

Evaluation clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Bilans orthophoniques Traçabilité informatique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Master 2

Annonce n°344144 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Psychologue h/f CATTG92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue Coordinateur du CATTG 6 - 12 ans

Temps non complet

50 %

(possibilité d'un temps plein avec 50% sur le CMP/P situé au même endroit) Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique du CATTG

La Garenne-Colombes (92)

CDI (modalité de recrutement

CDD de 6 mois renouvelable une fois) à compter du 1er février 2026 avec une r eprise d'ancienneté s elon les règles de la fonction publique hospitalière

Horaires habituels de travail

présence le vendredi matin obligatoire, lundi et/ou jeudi.

Présentation de l'unité :

Le Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe (CATTG Enfance) du secteur 92I02 du Centre Hospitalier Théophile Roussel est une structure ambulatoire proposant des outils de soins spécifiques sous la forme de groupe thérapeutique à médiations. Cette structure accueille des enfants entre 6 à 12 ans atteints de pathologies psychiatriques divers : ·

Troubles du comportement, notamment des problématiques limites ( instabilité émotionnelle, impulsivité, difficultés de régulation comportementale). Trouble de l'attachement, carence affective et des pathologies de l'agir. ·

Troubles neuro-développementaux (TSA, TDAH, troubles du développement), · Troubles de la relation et de la communication,

La prise en charge repose sur la mise en place de groupes à médiations (Tel que : le conte, la musique, jeux de société, marionnettes, modelage...) adaptées à l'âge et aux problématiques psychiques des enfants. Cette démarche de soin est complémentaire aux prises en charges individuelles proposées au sein du secteur. L'équipe est composée de : · Une psychologue clinicienne, · Deux psychomotriciennes, · Une éducatrice spécialisée · Une assistante sociale · Une cadre de proximité

Le/la psychologue coordinateur-rice du CATTG exerce en lien fonctionnel avec le médecin responsable de service et le médecin responsable de secteur. Il /Elle n'a pas de lien hiérarchique avec les professionnels du CATTG. La responsabilité médicale des patients reste assurée par le médecin du patient au CMP/P qui adresse, ou par défaut par le médecin responsable de service ou de pôle. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Missions principales du/de la psychologue coordinateur·trice Coordination institutionnelle Le/la psychologue assure le bon fonctionnement institutionnel du CATTG. En lien avec le cadre de santé : Il/Elle participe à l'élaboration du projet de soins des enfants accueillis avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle garantit la mise en place du projet de l'unité (en lien avec le projet de service). Il/Elle organise, coordonne et anime le travail et la réflexion d'équipe. ·

Coordonner les actions et projets de l'équipe pluridisciplinaire. · Élaborer et suivre les projets de soins individualisés. ·

Co-animer les réunions cliniques et les synthèses des patients du CATTG avec l'équipe · Effectuer des propositions de projets institutionnels · Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique · Assurer la tenue des dossiers de soins ·

Réaliser la synthèse des informations et réflexions cliniques avec les équipes ·

Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de psychologues · Participer à l'écriture du rapport d'activités Pratique clinique ·

Étudier les demandes d'admissions au CATTG, prononcer les admissions et les sorties ·

Mener des consultations familiales et/ou individuels régulières avec les parents et l'enfant ·

Soutenir la compréhension des troubles psychique auprès des parents et de l'enfant ·

Soutenir l'élaboration, l'ajustement et la continuité du projet de soins de chaque enfant en réflexion avec l'équipe soignante ·

Orienter les familles vers les partenaires du réseau en fonction des besoins (scolaire, médico-social, social, soin) Partenariat et réseau ·

Entretenir et faire le lien avec l'ensemble des professionnels de santé du secteur ·

Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (CMP, HDJ), avec les établissements scolaires, les partenaires médico-sociaux (protection de l'enfance, centre d'hébergement.) et associatif. ·

Participer aux réunions scolaires (équipe éducative et équipe de suivi scolaire) Compétences et qualités requises ·

Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant d'âge scolaire. ·

Compréhension des problématiques

TSA, troubles psychotiques, troubles du développement, troubles du comportement et problématiques limites.

·

Intérêt pour la dynamique groupale et la psychothérapie institutionnelle. ·

Capacités relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'adaptation. · Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. · Prise d'initiative et de collaboration · Respect de la confidentialité, discrétion et réserve ·

Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Formation / Expérience ·

Licence de psychologie + Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie. · Expérience en pédopsychiatrie de secteur indispensable. ·

Pratique et/ou connaissances théoriques sur les groupes thérapeutiques à médiation et de la psychothérapie institutionnelle.

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Temps FIR Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Accès aux formations institutionnelles (un colloque et une formation en intra par an)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346560 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Masseur kinésithérapeute (H/F) en SMR (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute ? Rejoignez une équipe chaleureuse et motivée !

Etablissement du Groupement Hospitalier 78 sud, le Centre Hospitalier de la Mauldre recrute un masseur-kinésithérapeute pour son activité de SMR (Soins Médicaux et Réadaptation), à temps plein ou temps partiel (possibilité d'activité libérale en parallèle).

Dans un cadre verdoyant, à 20 km de Versailles, l'équipe de SMR est composée d'une équipe médico-soignante (médecins, aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute, assistante-sociale, psychomotricienne, assistantes médico-administratives). Le service dispose de 30 lits d'hospitalisation complète au sein d'un établissement à taille humaine et est doté d'une salle de rééducation fonctionnelle et ergonomique. Missions principales :

La pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne et des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. Activités :

Réaliser un bilan clinique des patients (entretien/examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution) Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles

Concevoir le projet thérapeutique la stratégie de prise en charge clinique

Prendre en charge en masso-kinésithérapie dans différents contextes Tracer l'activité réalisée dans le dossier de soins

Guider les professionnels soignants dans la manipulation et l'installation des patients, dans le cadre de son domaine de compétence

Participer à la mise en place d'un matériel adapté (fauteuil roulant, déambulateur)

Participer au « staff » pluridisciplinaire du service une une fois par semaine

Participer à la rédaction ou actualisation et mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants ou stagiaires

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation

Horaires

09h00-17h00 du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 (pause repas 30 mn)

Rejoignez une équipe chaleureuse et motivée et le collectif de rééducateurs du GHT Yvelines Sud

Annonce n°341468 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Diététicien/Diététicienne (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

• Ardèche (07)
• Villeneuve-de-Berg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :

Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton et possède de nombreux ouvrages d'architecture.

Situé à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min).

Villeneuve de Berg marque un carrefour dans un territoire amené au sud d une Ardèche pleine de soleil et de senteurs.

Ce village est situé au pied du Coiron. La Vallée de l'Ibie, d une trentaine de kilomètres, en pleine nature longe la mystérieuse rivière « Ibie » entre Villeneuve de Berg et Vallon-Pont- dArc (Gorges de l'Ardèche 30 min). Présentation du CH de Villeneuve de Berg :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose dune capacité d'accueil de 334 lits + 1 PASA (20 places) + 1 Accueil de jour EHPAD (8 places) + 1 Accueil de Jour MAS (8 places) répartis en 2 pôles d'activité : Pôle Sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits)

-----------------------------------------

Pôle Médico Social :

EHPAD

(135 lits d'hébergement) + 20 Places PASA + 6 Places Accueil de jour

MAS accueille 90 résidents répartis en 6 unités de vie et un accueil de jour Missions du poste :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en oeuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.

Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d';améliorer ou préserver la santé.

Coordonner la prestation alimentaire sur l'ensemble de l'établissement en collaboration avec le service de restauration

• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration
• Établissement des menus
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition
• Mise en oeuvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
• Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés et vérifie son application en restauration collective
• Veille documentaire, recherche professionnelle, élaboration de protocoles
• Accompagnement à l'hygiène (HACCP)

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Coopérer avec d'autres professionnels Élaborer des menus, composer des repas

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en oeuvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir Etre :

Avoir le sens des responsabilités, de la disponibilité, l'esprit d'équipe, le sens de l'écoute Avoir l'esprit d'initiative Le poste proposé est à temps complet

Durée de travail

37h30 / hebdomadaire

L'agent bénéficie de repos fixes et de 25 jours ouvrés de CA et de 15 RTT

Annonce n°342775 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Masseurs Kinésithérapeutes (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Postes de Masseurs Kinésithérapeutes diplômés (H/F) à pourvoir à temps plein ou à temps partiel dès que possible sur divers services (poste vacant ou /et en contrat à durée déterminée) dont un poste à 30% sur l'Unité Saisonnière de Médecine en CDD de 3 mois (renouvellement possible si besoin) Définition

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités principales du métier :

-Réaliser le recueil des données, le Bilan Diagnostique Kinésithérapique et les objectifs de soins.

-Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

-Savoir réaliser des techniques de kinésithérapie en prise en charge individuelle et/ou en groupe.

-Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du Masseur-Kinésithérapeute.

-Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans sa prise en charge.

-Travail en équipe pluridisciplinaire

participation aux réunions des services et aux synthèses des services.

-Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.

-Traçabilité des interventions et valorisation de l'activité.

-Vérifier et contrôler les matériels (gestion des ressources). Activités de formations et de recherche :

-Veille professionnelle et développement professionnel continu.

-Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. -Formation et informations de personnels et de stagiaires.

-Études et recherches dans les domaines en lien avec la masso-kinésithérapie, la rééducation et la réhabilitation. Lieu d'exercice des fonctions :

Site de la Cité sanitaire et site d'Heinlex/Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Relations professionnelles : Responsable hiérarchique : -La direction des soins -Le cadre supérieur de santé du pôle -Le cadre de santé des rééducateurs Liaisons fonctionnelles : -Le chef de pôle, médecin coordonnateur des rééducateurs -Médecins -Cadres de santé -Équipes paramédicales Passerelles : -Formateur des professionnels de santé. -Cadre de santé Horaires :

-du lundi au vendredi

amplitude actuelle : 8h30 - 17h00

PROFIL RECHERCHÉ

Exigence du poste :

Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute requis (autorisant l'exercice en France) Compétences requises (savoir-faire requis) : -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.

-Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence.

-Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et de dépistage en kinésithérapie et santé publique.

-Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapeutique. -Élaborer un B.D.K.

-Informer et former des professionnels et personnes en formation.

-Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie. -Organiser les activités et coopérer avec les acteurs.

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Connaissances associées : -Connaissances en kinésithérapie. -Connaissances médicales générales et scientifiques. -Maîtrise des outils informatiques (PMSI).

-Connaissance des outils de traitement des dossiers de soins et des transmissions ciblées.

-Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité, d'hémovigilance et de sécurité incendie. -Éducation santé. -Ergonomie. -Éthique et déontologie professionnelles. -Psychosociologie du handicap. -Sport et techniques sportives. -Technologies de l'information et de la communication. -Méthodes de recherches en soin. Qualités requises -Rigueur professionnelle, sens de l'organisation -Prises d'initiatives et sens des responsabilités. -Faculté d'adaptation et d'autonomie -Capacités à travailler en équipe -Sens de l'écoute, capacités relationnelles

-Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité. -Dynamisme

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°343470 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Psychologue en Unité de Sevrage et en Consultation Addictologique H/F à 100% (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE : Auprès du patient En hospitalisation Entretiens cliniques individuels

Évaluation de la problématique addictive et du suivi addictologique individuel (psycho éducation concernant le mécanisme addictif, entretien motivationnel, réduction des risques et des dommages, travail de prévention de la rechute)

Repérage et évaluation des éventuelles psychopathologies associées (pathologies duelles, comorbidités) Repérage et évaluation des psychotraumatismes

Analyse des défenses et des ressources psychiques de la personne Soutien psychologique et psychothérapie Animation de groupes de parole Animation d'ateliers à médiation thérapeutique

Assurer la traçabilité de l'accompagnement psychologique du patient dans son dossier médical.

Rédaction d'une synthèse clinique dans le compte rendu d'hospitalisation, tenant compte de la confidentialité. En externe

Consultations addictologiques en externe

patients et entourage

Poursuite du travail psychologique engagé pendant l'hospitalisation

Suivi addictologique, accompagnement psychique à la réduction des risques et des dommages, à la diminution, au sevrage, à la préparation d'une hospitalisation, à la consolidation de l'abstinence) Psychothérapie individuelle Auprès de l'entourage

Conduite d'entretiens d'accompagnement, soutien et psychoéducation auprès des familles et de l'entourage, des patients hospitalisés et des patients suivis en consultations externes. Auprès de l'équipe

Réunions de synthèse clinique (staffs) hebdomadaires avec l'équipe soignante : travail en pluridisciplinarité dans une approche médico-psycho-sociale du patient et de son entourage

Accompagnement de l'équipe dans la compréhension du fonctionnement psychique et des éventuelles psychopathologies du patient.

Communication et transmissions aux équipes (écrites et orales) des éléments nécessaires à la prise en soin et dans le respect de la confidentialité Soutien aux équipes Collaboration avec l'équipe ELSA.

Activités institutionnelles, de recherche et de formation continue, et autres

Participation à la réflexion professionnelle et institutionnelle avec le Collège des psychologues du Centre Hospitalier de Pau

Participation à des réflexions autour des pratiques addictologiques avec les structures de soins partenaires du Réseau Addictologie

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Travail de lien avec les structures partenaires et les professionnels extra-hospitaliers afin de favoriser la continuité des soins

Participation aux réunions des partenaires du Réseau Addictologie PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises : Sens des responsabilité Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Connaissances approfondies et expérience clinique dans le domaine de l'addictologie (sevrage et soins complexes)

Connaissances en psychiatrie et prise en charge des psycho traumatismes. Diplômes Master Psychologie Clinique Master Psychologie de la Santé

Annonce n°346559 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - ERGOTHÉRAPEUTE H/F UHR – PASA (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute, à temps plein, un(e) Ergothérapeute pour ses services detapos;Unité detapos;Hébergement Renforcé et de Pôle detapos;Activités et de Soins Adaptés. Le poste est en repos fixe, 35 heures par semaine. DEFINITION DU POSTE :

Vous élaborez un diagnostic et évaluez les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Vous concevrez aussi des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable et préconiserez des aides techniques pour entrainer les personnes à leur utilisation. Missions :

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation detapos;aides techniques ou animalières et detapos;assistances technologiques

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis detapos;une ou de plusieurs personnes, de letapos;entourage et des institutions

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de letapos;information

Recueil detapos;informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Réalisation de soins et detapos;activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réalisation et suivi de projets detapos;aménagement de letapos;environnement

Réalisation et suivi de projets detapos;aménagement de letapos;environnement

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche CONDITIONS PARTICULIERES :

Diplôme obligatoire

Ergothérapeute diplômé(e) detapos;État

Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD, CDI)

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Annonce n°344108 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Aide-Soignant (H/F) - Pôle Dispositif d'Accompagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Cadre, l'AS assure les missions suivantes : Proposer aux résidents un suivi et un accompagnement adapté

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, aide aux repas, activités médiatisées et thérapeutiques...)

Développer et maintenir les acquis des personnes accueillies en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer au Projet d'Accompagnement Personnalisé Effectuer les transmissions écrites et orales

Assurer le bon fonctionnement du service et à la continuité des soins. L'ENVIRONNEMENT DU POSTE

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique.

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places, localisées àThorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de 2 places en hébergement Temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes de métier AS vous souhaitez travailler dans le champ du médico-social, avec une volonté de travailler sur des situations dites complexes en vue de déployer des outils de communications et de proposer un panel d'offres d'activités aux personnes en situation de handicap (avec des compétences spécifiques TSA)

Vous avez l'esprit d'équipe et le soucis du bien être du résident, vous possédez des capacités d'adaptation et relationnelles, vous êtes créatif et dynamique, votre profil nous intéresse. Horaire de travail en 7h30. Permis B et véhicule exigés.

Annonce n°344115 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé