Emploi Paramédical

30/03/2026 - orthoptiste (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service universitaire d'Ophtalmologie du Centre hospitalier intercommunal de Créteil recrute des orthoptistes pour nos activités d'orthoptie, de génétique, d'imagerie, de consultations et de recherche clinique. Ce service assure par an :

-

44000 consultations programmées ou en urgence

-11000 IVT-

3000 actes opératoires

-

110 publications scientifiques LE POSTE :

-

Réalisation de bilans orthoptiques en vue d'un dépistage ou de l'élaboration d'un diagnostic

-

Réalisation d'actes et techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation

-

Evaluation et suivi des troubles et des déficiences de la vision

Les orthoptistes participent et conduisent des projets de recherche clinique au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologues, aides-soignants. Les postes peuvent être en temps plein ou partiel. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste peut être en temps plein ou partiel.

Le recrutement peut être par voie de mutation, de détachement, ou en CDD.

Le poste est ouvert aux jeunes diplômés ou aux orthoptistes expérimentés.

La rémunération comprend un salaire basé sur les grilles de la fonction publique et une prime fixe.

Ref

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Annonce n°352362 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Aide-soignant / AES de NUIT - EHPAD Montfort l'Amaury (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier), situé à 15 km de Versailles dans les Yvelines environnement privilégié (péri-urbain à proximité immédiate de la campagne), recrute pour ses services d'EHPAD plusieurs aides-soignants / aides médico-psychologiques temps plein en contrat à durée déterminée (pouvant déboucher rapidement sur une mise en stage) et bénéficiant si possible d'une expérience en EHPAD.

L'établissement est composé de 30 lits de sanitaire : un service de SMR de 30 lits situés à Jouars-Pontchartrain et de 375 lits d'EHPAD répartis sur deux sites (un EHPAD de 200 lits situé à Montfort l'Amaury ; un EHPAD de 175 lits situé à Jouars-Pontchartrain).

Plusieurs postes sont à pourvoir très rapidement. Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame Séverine BARTHELEMY, Cadre supérieur de santé : sbarthelemy@ght78sud.fr

Annonce n°320776 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DE JOUR - UNITE PUSSIN - SITE BICHAT POLE 75G24 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel/Titulaire

Grade

Aide-soignant.e

Intitulé du poste

Aide-soignant.e

Lieu de travail

Unité Pussin - Pôle 75G24 - Hôpital Bichât, 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Métro ligne 13 et Tramway T2 station « porte de Saint Ouen »

Organisation du travail

Equipe composée de 6 Aides-soignants

Horaires

Travail en 12h / 1 WE travaillé sur 2 ou 3 Horaire 7h45 - 20h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie adulte secteur fermé

Poste à pourvoir à compter du 01 Mai 2026 Adresser CV et Lettre de Motivation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits dont 2 chambres de soins intensifs, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle.

Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Son objectif est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin. Son approche de la thérapie Familiale et son orientation en ethnopsychiatrie permet une prise en soin holistique dont la dimension sociale, familiale et culturelle de la maladie mentale. UNITE D'HOSPITALISATION PUSSIN - SITE BICHAT :

L'unité d'hospitalisation du G24 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge:

• En urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation

L'unité Pussin comporte 28 lits d'hospitalisation complète dont deux chambres sécurisées, des espaces d'activités, une cours intérieure sécurisée, une salle télévision, une salle d'ergothérapie, salle à manger, etc Deux spécificités au sein du pôle et de l'unité Pussin :

• La Thérapie Familiale et La consultation en Ethnopsychiatrie

Le service se situe au sein de l'hôpital BICHAT, dans le bâtiment GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, l'entrée se situe sur l'avenue de la porte de Saint Ouen.

L'unité est facilement accessible par ses nombreux accès en transport en commun et sa proximité du périphérique parisien (porte de Saint Ouen) L'équipe de l'unité PUSSIN :

• 1 Médecin chef de pôle et des Praticien Hospitalier
• 1 cadre supérieur de pôle
• 1 cadre de santé
• 12 Infirmiers
• 6 Aides soignant
• 1 Psychologue
• 2 Assistantes de service social
• 3 secrétaires
• 1 ergothérapeute et un psychomotricien

DESCRIPTION DU POSTE

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONSACTIVITES PERMANENTES :

Fonction de soins :

• Réalisation des soins d'hygiène et d'aide à l'autonomie
• Toilette : aide, réalisation ou stimulation
• Transmissions orales et écrites
• Adoption d'une communication adaptée au patient : écoute active, reformulation, apaisement, maintien de la neutralité

Collaboration avec l'infirmier, sous sa responsabilité dans la surveillance des patients :

• Surveillance clinique (comportement, autonomie, cognition, paramètres vitaux)
• Rédaction de transmissions ciblées et renseignements des courbes de surveillance
• Participation à la gestion des situations de tension en coordination avec l'équipe (désescalade, posture contenante mais non contraignante)

Environnement du malade :

• Entretien et organisation des espaces de vie
• Réfection des lits
• Surveillance et aide aux repas
• Respect des règles d'hygiène
• Préparation des espaces et des repas, hygiène et entretien des locaux en cas d'absence d'ASHQ

Aide et accompagnement (en collaboration avec l'équipe infirmière) :

• Accompagnement en consultations, démarches extérieures et VAD ;
• Participation aux entretiens avec les équipes soignantes ;
• Maintien d'une attitude apaisante, rassurante et sécurisante dans les déplacements et interactions

Réunions :

• Participation active aux réunions d'unité, de service, du pôle et de l'institution, ainsi qu'aux groupes de travail
• Contribution aux échanges pluriprofessionnels : partage d'observations, cohérence des pratiques, transmissions utiles à la prise de décision

Activités thérapeutiques et animation :

• Co-animation et participation aux activités en lien avec l'équipe thérapeutique ;
• Utilisation d'une communication thérapeutique adaptée aux capacités et besoins du patient

Fonction logistique :

• Gestion des repas (commande, entrées, sorties, impression et affichage)
• Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) alimentation, produits d'hygiène
• Gestion linge

Fonction administrative :

• Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM (en collaboration avec l'équipe infirmière)
• Déclaration des sorties sans autorisations et des réintégrations
• Démarches administratives diverses

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVES)

• Accompagnement à des activités, des soins et des rendez-vous extérieurs au site
• Remplacements ponctuels pour assurer la continuité et la permanence des soins

CONTRAINTES DU POSTE

• Gestion de situations avec des patients présentant une instabilité psychologique
• Besoin d'adaptabilité aux renforts d'urgence
• Manutention et mobilité fréquentes

PROFIL

• Diplôme Professionnel Aide-soignant ou Diplôme d'Etat Aide-soignant.

Savoir-faire :

• Organisation, méthode, disponibilité
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Observation clinique et transmissions pertinentes
• Utilisation de techniques de communication adaptées au contexte psychiatrique et médico-social

Savoir-être :

• Impartialité, objectivité, discrétion
• Diplomatie, ouverture, patience
• Empathie et capacité à instaurer un climat sécurisant
• Aisance dans la gestion des émotions et dans la posture d'apaisement
• Stabilité émotionnelle en situation complexe

Communication :

• Capacité à établir un climat de confiance par une posture professionnelle stable et bienveillante
• Communication non violente adaptée au niveau de compréhension et à l'état émotionnel des patients
• Gestion de situations de stress ou d'agitation en préservant la neutralité, la sécurité et la dignité de la personne
• Écoute active, reformulation repérage des signaux verbaux et non verbaux

OBLIGATIONS INSTITUTIONNELLES :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

• Risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures

AUTRES INFORMATIONS :

• Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
• Accès à la formation interne et externe
• Accès à HUBLO : heures supplémentaires
• Planning sur App DigiHosp
• Parking
• Tickets restaurant
• Comité Social d'Entreprise : CGOS
• Prise en charge abonnement WellPass (sport et détente)

Annonce n°352002 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

Le pôle Santé mentale compte un secteur de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. L'offre de soins propose de l'hospitalisation complète adulte, des consultations adultes et enfants et de l'hospitalisation de jour adultes et enfants. LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vous assurez : -des suivis psychologiques -des animations de groupes -des bilans psychométriques et d'évaluations cognitives -des réunions de synthèses et d'équipe -des entretiens psychothérapeutiques -des suivis individuels et de groupe Vous participez : -aux projets de service -à l'encadrement des stagiaires

-à des groupes de travail y compris aux réunions des collèges de psychologues

Vous travaillez au sein d'équipes pluridisciplinaires (échanges, soutien, dynamique d'équipe).

Un travail en réseau avec les partenaires du secteur est attendu pour optimiser les prises en soins des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez le diplôme de psychologie clinique et psychopathologique. Vous possédez les qualités suivantes : Autonomie Ouverture d'esprit Capacité de jugement et de remise en cause Adaptabilité aux différents publics Appétence pour le travail en équipe

Annonce n°352037 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Masseur(euse) kinésithérapeute (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

CDD / CDI / MUTATION

Salaire selon expérience

• Réaliser des bilans kinésithérapiques pour évaluer l'état physique des patients
• Élaborer et mettre en uvre des plans de traitement personnalisés
• Pratiquer des techniques de massage et de rééducation adaptées aux besoins des patients
• Conseiller et éduquer les patients sur les exercices et postures à adopter
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour des soins coordonnés
• Suivre et adapter les traitements en fonction de l'évolution des patients
• Assurer une veille professionnelle pour rester informé des nouvelles techniques et approches
• Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que masseur-kinésithérapeute
• Compétences avérées en gestion du stress
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
• Excellentes compétences en communication et relation client
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
• Empathie et écoute active envers les patients
• Maîtrise des techniques de kinésithérapie moderne
• Engagement envers le bien-être des patients et amélioration continue des pratiques

Annonce n°352059 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Neuropsychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour le CMP de VOIRON un Neuropsychologue H/F en CDD de 6 mois, renouvelable, à compter du 01/06/2026. Master en psychologie obligatoire Missions

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'equipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché : Qualités métiers attendues

Connaître les principes théoriques des TND (physiopathologie, principales définitions et caractéristiques, types) Connaître le développement typique et atypique de l'enfant

Réaliser des bilans en vue de l'élaboration d'un diagnostic précoce d'enfants présentant un TND (troubles du neuro-développement) et la réalisation d'évaluations fonctionnelles, en priorité pour les enfants adressés dans le cadre de la PCO

Faire des propositions en termes d'accompagnement, de rééducations, et de mises en place de compensation.

Organisation de temps de rencontre avec les différents professionnels amenés à intervenir auprès de l'enfant (médicaux, paramédicaux, éducatifs et enseignants) afin d'élaborer des objectifs coordonnés.

Mettre en place des suivis neuropsychologiques individuels ou groupaux en lien avec les équipes du CHAI (CMP, d'HDJ, CATTP) assurant la prise en charge de l'enfant. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurS

Rémunération à partir de 1 150 euros brut mensuel, à négocier selon expérience.

Annonce n°352090 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE COLLECTRICE DE LAIT MATERNEL DEPARTEMENTS 64 ET SUD 40 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Organiser la collecte de lait maternel sur un secteur géographique d'activité, au domicile des donneuses et dans les établissements de santé.

Promouvoir le don de lait maternel auprès des familles, des professionnels de santé de la petite enfance et des membres d'association de promotion et de soutien à l'allaitement maternel. Accompagner et soutenir les mères dans leur allaitement. Principales activités :

Conduire l'entretien d'information des donneuses, sous la responsabilité du médecin du lactarium Aider à la complétude du questionnaire médial

Vérifier la complétude des documents médico-administratifs et assurer la gestion informatique du dossier donneuse sur le logiciel admission et Mo lactarium Assurer le suivi des donneuses

Signaler au médecin d'éventuels problèmes de santé en identifiant les risques potentiels pour la donneuse et/ou pour la qualité du produit fini.

Assurer la collecte de lait selon les bonnes pratiques de collecte, de transport et de stockage.

Assurer la gestion des échantillons de sang (sérologies) dans le respect des règles l'hygiène, de l'identitovigilance et de la chaine du froid

Gérer l'équipement (mise à disposition par le CHU) nécessaire à l'activité de collecte comportant son entretien, la traçabilité de son entretien, sa maintenance et son suivi

Gérer les stocks de dispositifs, consommables et papeterie nécessaires à son activité Respecter la gestion et le circuit des déchets

Colliger, renseigner et communiquer dans les délais impartis les éléments de l'activité de collecte S'inscrire dans une démarche qualité.

Participer activement aux réunions collectrices et aux groupes de travail en vue de l'amélioration continue des pratiques

Accompagner les mères dans leur projet de don et d'allaitement à toutes les étapes Assurer des actions de promotion du don de lait Missions spécifiques/Particularités du poste

Respecter le code de la route et la législation du transport de liquides biologiques

Gérer son temps de travail en autonomie dans le respect de l'amplitude horaire journalière et des 37h30 hebdomadaires. Profil recherché : Prérequis pour exercer la profession

Depuis 2006 DE d'auxiliaire de puériculture obtenue par formation complète, par modules ou VAE Avant 2006 DPAP

Domicile bien situé par rapport au secteur de collecte à couvrir et ou établissements de santé à visiter

Local de stockage matériel et congélateur, au domicile, adapté pour respecter les procédures d'hygiène et le bon fonctionnement du matériel Emplacement sécurisé pour stationnement véhicule Principales conditions particulières d'exercice Etre titulaire du permis B

Avoir une bonne condition physique permettant le port de charge répété et récurent (glacière, plaques eutectiques, ordinateur, documents d'informations, biberons vides, biberons pleins) mais aussi les trajets en voiture ainsi que la position debout lors des prospections en maternité ou des visites à domicile chez les donneuses.

contact

[email protected]

Annonce n°352092 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue en service d'oncohématologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un psychologue clinicien en service d'oncohématologie et oncologie ambulatoire Missions : En service d'hospitalisation d'oncohématologie

Assurer un accompagnement psychologique des patients au cours de leur séjour en oncohématologie, en coopération avec l'équipe médicale et paramédicale Accompagner les proches au cours de l'hospitalisation

Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs avec les patients et/ou leurs proches Participer aux réunions, relèves et RCP Effectuer le suivi et l'évaluation de l'activité

En service d'oncologie ambulatoire et consultations externes

Rencontre des patients dans le cadre de leurs soins en oncologie ambulatoire ou en consultations externes

Recevoir les familles en suivi de deuil pour les patients décédés en service

Pathologies concernées

hématologie, urologie métastatique, ORL métastatique

Profil recherché :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, santé) Compétences:

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Savoir communiquer et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser une situation Savoir créer un espace de confiance et d'inclusion

Faire preuve d'éthique et respecter la déontologie professionnelle Savoir agir en distance avec neutralité et prise de recul

Rédiger des notes cliniques, documents/rapports relatifs à son domaine d'activité Compétences institutionnelles :

Savoir utiliser les outils informatiques

Easily, ICCA, word, excel, powerpoint, outlook

Qualités:

Très bon relationnel pour entrer en contact avec les patients et les familles

Avoir une capacité d'écoute, d'empathie et de neutralité bienveillante.

Savoir travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires

Avoir de bonnes capacités pédagogiques pour former les équipes Conditions de travail :

Type de contrat

CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Psychologue

Quotité de travail

Temps partiel 60%

Forfait 39h00 28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (au prorata du temps de travail)

Rémunération

à partir de 1880 net reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°351862 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact

Emmanuelle DREYDEMY [email protected]

tel

06 72 87 92 32.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité

accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°351873 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté

Annonce n°351877 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD NAZARETH (JOUR) F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Affecté(e) au sein de l'EHPAD de Nazareth vos missions principales seront :

La collaboration à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie.

L'élaboration et la mise en uvre des projets de vie, de soins et d'animations des résidents.

La réalisation de l'entretien de l'environnement proximal des résidents. Profil recherché :

Vous devez particulièrement apprécier le contact avec les personnes âgées et posséder les compétences spécifiques à leur prise en charge :

les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

détecter et transmettre les signes cliniques de dégradations de leur état.

créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.

désinfecter le matériel selon les protocoles institutionnels. évaluer et préserver voir améliorer leur autonomie.

Pour intégrer ce poste dans les meilleures conditions, vous devez savoir travailler en équipe et faire preuve : d'écoute et d'empathie; de discrétion; de disponibilité; de maitrise de soi et de gestion du stress; d'une capacité d'adaptation et d'organisation.

Les heures travaillées les dimanches octroient une indemnité supplémentaire. Rythme de travail en 12h, fixe de jour.

Annonce n°351880 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Neuropsychologue service de pédiatrie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Neuropsychologue pour notre service de pédiatrie H/F

pour des enfants atteints de pathologies neuro-pédiatriques (principalement Epilepsie) et trouble du neurodéveloppement Missions :

Effectuer des bilans neuropsychologiques complets pour de jeunes enfants

Annonce n°351922 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-Soignant en EHPAD/USLD (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.

C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.

Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année.

Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe.

Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile.

Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire.

Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE :

Parce que chaque geste compte, parce que chaque regard a son importance...

Nous recrutons plusieurs aides-soignants (H/F) pour accompagner au quotidien des personnes âgées au sein de nos résidences situées à Avranches, Granville et Villedieu.

Au sein d'une équipe bienveillante et engagée, vous contribuez chaque jour à faire la différence :

Apporter des soins attentifs et personnalisés, en collaboration avec l'infirmier,

Accompagner les résidents dans les moments essentiels de leur quotidien,

Créer une relation de confiance, avec les résidents et leurs proches,

Participer activement à leur bien-être, leur confort et leur autonomie, Veiller à un environnement propre, sécurisé et rassurant,

Être un acteur clé dans la continuité et la qualité des soins.

Ici, vous ne faites pas que soigner... vous accompagnez des vies. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.

Vous placez le respect et la bientraitance au cur de votre pratique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre douceur et votre écoute.

Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme.

Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux situations. Vous êtes la personne que nous recherchons.

Rejoignez-nous et participez à offrir aux résidents une qualité de vie à la hauteur de leur histoire.

Annonce n°351923 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AMP/AES - MAS KERBLAY - CDD 3 mois (Maison d'accueil Spécialisée Sarzeau)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche de suite un(e) AMP/AES pour un contrat de 3 mois à temps plein (ou temps partiel) à la MAS de KERBLAY à SARZEAU. Présentation du service :

Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant des personnes adultes handicapées par les conséquences d'un trouble de santé mentale stabilisé avec ou sans problème somatique associé et présentant des déficits intellectuels importants associés parfois à des troubles du comportement. Mission générale :

Aider la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel paramédical ou d'un travailleur social Missions permanentes :

Accompagner des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne

Surveiller et aider à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

Prévenir de la dépendance par la stimulation et l'utilisation d'aides techniques

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets individualisés des résidents

« Référence » des projets de vie individualisés et accompagnement des résidents dans des actes de socialisation (achats, sorties, liens familiaux...)

Observer et transmettre les informations concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire

Information et collaboration avec les familles/tuteurs autour du Projet individualisé des résidents

Elaborer et mettre en uvre des activités éducatives ou occupationnelles Participer à la vie institutionnelle

Distribuer les traitements prescrits par les médecins et préparés par les infirmiers. Missions ponctuelles : Encadrer des stagiaires. Organiser et mettre en uvre de séjours extérieurs.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins 02.97.54.48..04 PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations exigés

Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP ou d'AES

Expériences et formations souhaités :

Connaissance du handicap intellectuel, psychique et polyhandicap.

Formation spécifiques concernant l'accompagnement des handicaps (TSA, troubles psychotiques, polyhandicap...)

Formation à la mise en uvre d'activités socio-éducatives (musique, aquathérapie, équithérapie, Snoëzelen...)

Formation à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps vieillissantes Connaissance en psychopathologie clinique Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Qualités relationnelles- communication adaptée aux résidents Patience Tolérance Bienveillance Capacités d'observation et d'analyse Sens du travail en équipe Disponibilité Initiative

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351943 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE :

MISSIONS

Poste à pouvoir à la MAISON D'ARRET de VALENCIENNES

Le psychologue assure le suivi et la prise en charge des patients qui lui sont confiés, soit dans le cadre de la réunion de secteur hebdomadaire (nouvelles demandes), soit dans le cadre d'un relais ou de prescriptions médicales.

-

Gestion des urgences psychiatriques à la demande de l'équipe somatique et de l'administration pénitencier

-

Accompagnement et soutien psychologique

-

Prise en charge des personnes souffrant de troubles ou pathologies mentales

-

Prise en charges des personnes présentant des conduites addictives

-

Entretiens cliniques individuels

-

Animation de groupe CATTP

COMPETENCES REQUISES

ð Capacités relationnelles et de communication

ð Compétences dans la prise en charge psychologique des adultes (formation à la psychothérapie, entretiens individuels, entretiens collectifs), ð Intérêt pour le travail d'équipe, ð Autonomie et sens de l'organisation,

ð Compétences souhaitées pour les prises en charge corporelles,

ð Compétences souhaitées pour les prises en charges des délinquants sexuels et des sociopathies (obligation de soins) pour l'activité en C.M.P.

ð Bonnes connaissances du fonctionnement psychiatrique de secteur et en milieu pénitentiaire

EVALUATIONS

ð Lors d'entretiens d'évaluation par le médecin référent

ð Lors de prises en charge thérapeutiques par le médecin référent PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie...)

Structure

Maison d'arrêt de Valenciennes

Type de contrat · CDI

· Temps de travail

100%

• Horaires : Du lundi au vendredi (pas de week-end ni fériés)

· Amplitude de 8h00 à 18h00 (avec 45 min.de coupure minimum) · Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages

· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération

· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Annonce n°351944 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) (Hôpital Nice)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 2000 lits et places, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents, accompagner l'enfant dans son développement au sein de la collectivité. Répondre individuellement aux besoins physiques et psychoaffectifs de lenfant. Assurer les soins requis en crèche sous la responsabilité de sa hiérarchie. Favoriser la cohésion de l'équipe. Participer à l'encadrement des stagiaires.

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse

Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d'éveil et d'autonomie

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants

Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

diplôme d'auxiliaire de puériculture, AFGSU2°

Connaissances générales

Nutrition infantile, psychologie de l'enfant, puériculture, hygiène de l'environnement,

Connaissances spécifiques

Préparation des biberons, respect des protocoles, dépistage de l'enfant dans le cadre du dépistage précoce,

Qualités professionnelles requises

Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d'initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation

Travail en 38h30 par semaine, du lundi au vendredi sur une amplitude de 6h45à 20h30. Repos fixes le week-end et jours fériés. Congés annuels programmés en majorité durant les fermetures annuelles de la crèche.

Annonce n°341593 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT TEMPS PARTIEL NEPHROLOGIE TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide soignante de nuit travaillera en binome avec une infirmière sur le service de néphrologie. Elle alternera entre les unités de soins intensifs (8 lits), transplantation(18 lits), néphrologie(18 lits).

Elle devra dispenser des soins aigus et des soins de la vie quotidienne, pour préserver et restaurer la continuite de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Activités spécifiques :

Elle assurera la qualtié de la prise en charge nutritionnelle du patient greffé en mettant en oeuvre un soutien nutritionnel spécifique à la pathologie

Elle participera à surveillance des patients en phase aigue ou post aigue

Elle participera à la preparation du patient pour l'appel greffe Elle prepara les patients qui partent à la dialyse Profil recherché : Experience de soins technique souhaitable Motivation et dynamisme Charge de travail importante la nuit annoncée. Motivation pour apprendre de nouvelle technique

contacter Brigitte Bonpunt cadre superieur : [email protected]

Annonce n°351734 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES pour les remplacements d'été pour le site de Saint-Avé ou annexes (Sarzeau, La Chapelle-Caro, Monterblanc).

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351740 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Ais de poste 2026-025 PSYCHOMOTRICIEN (IENNE) 20% en CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Ergothérapeute

· Fonction

Ergothérapeute

· Affectation

Pôle Gériatrie-SSR ELBEUF

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : itulaire du Diplôme d'Ergothérapie

Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'Ergothérapeute modifié par l'arrêté du 12 août 2015. Débutant sans expérience accepté CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure, cadre de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr Maureen DEBACHE

· Quotité de temps

20% (présence à adapter)

Base horaire annuelle

1589 heures sur la base d'un 100% de jour

Horaires de travail

8h30- 16h30 du Lundi au Vendredi

Repos Fixe

Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute met en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence et appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient :

· Élaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

· Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnements, les situations de handicap.

· Participer, en tant que membre du service de rééducation fonctionnelle à l'élaboration et la réalisation du projet de soin, aux actions de formation concernant le service.

· Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d'ergothérapie de la collègue absente (Mutualisation avec l'EHPAD).

· Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueillir et installer les patients dans un environnement aménagé (confort et sécurité)

Assurer la prise en charge des patients dans les domaines de la rééducation et de la réadaptation

Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale.

Intégrer les actes d'ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins et de rééducation.

Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine de compétence de l'ergothérapeute (installation, habitudes de vie)

Préconiser le matériel et les aides-techniques (voire les concevoir) en collaboration avec le Kinésithérapeute

Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

Participer au staff de l'unité, 9h15/ 10h00 avec comme objectif l'orientation des missions

S'investir dans des actions préventives et d'information auprès des équipes de soins

Maintenir le niveau de connaissances et s'informer en permanence en participant aux actions de formation, colloques dans les domaines de sa discipline

Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés. Réaliser le bilan d'activité

Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Participer à la mutualisation lors de l'absence d'un ergothérapeute sur un autre site (EHPAD)

MISSIONS NE POUVANT ETRE MENEES :

Réaliser des visites à domicile

Assurer la Coordination et le suivi de la prise en charge de prestations Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances particulières : Éthique et déontologie professionnelle La charte du patient hospitalisé Les règles d'hygiène hospitalière Savoir-faire et Savoir-être : Maitriser l'outil informatique Maitriser l'entretien Maitriser des bilans et de leur rédaction

Disposer de capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants) Instaurer un climat de confiance

Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service

Être en capacité de gérer des situations de tensions ou de frustration Se rendre disponible

Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique)

Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale Approfondir ses connaissances, se documenter Savoir se remettre en question Disposer de bonnes capacités d'adaptation Travailler en équipe inter et pluri-professionnelle

Mener des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute

Annonce n°351774 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Ais de poste 2026-025 Ergothérapeute 20% en CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Ergothérapeute

· Fonction

Ergothérapeute

· Affectation

Pôle Gériatrie-SSR ELBEUF

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : itulaire du Diplôme d'Ergothérapie

Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'Ergothérapeute modifié par l'arrêté du 12 août 2015. Débutant sans expérience accepté CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure, cadre de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr Maureen DEBACHE

· Quotité de temps

20% (présence à adapter)

Base horaire annuelle

1589 heures sur la base d'un 100% de jour

Horaires de travail

8h30- 16h30 du Lundi au Vendredi

Repos Fixe

Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute met en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence et appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient :

· Élaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

· Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnements, les situations de handicap.

· Participer, en tant que membre du service de rééducation fonctionnelle à l'élaboration et la réalisation du projet de soin, aux actions de formation concernant le service.

· Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d'ergothérapie de la collègue absente (Mutualisation avec l'EHPAD).

· Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueillir et installer les patients dans un environnement aménagé (confort et sécurité)

Assurer la prise en charge des patients dans les domaines de la rééducation et de la réadaptation

Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale.

Intégrer les actes d'ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins et de rééducation.

Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine de compétence de l'ergothérapeute (installation, habitudes de vie)

Préconiser le matériel et les aides-techniques (voire les concevoir) en collaboration avec le Kinésithérapeute

Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

Participer au staff de l'unité, 9h15/ 10h00 avec comme objectif l'orientation des missions

S'investir dans des actions préventives et d'information auprès des équipes de soins

Maintenir le niveau de connaissances et s'informer en permanence en participant aux actions de formation, colloques dans les domaines de sa discipline

Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés. Réaliser le bilan d'activité

Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Participer à la mutualisation lors de l'absence d'un ergothérapeute sur un autre site (EHPAD)

MISSIONS NE POUVANT ETRE MENEES :

Réaliser des visites à domicile

Assurer la Coordination et le suivi de la prise en charge de prestations Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances particulières : Éthique et déontologie professionnelle La charte du patient hospitalisé Les règles d'hygiène hospitalière Savoir-faire et Savoir-être : Maitriser l'outil informatique Maitriser l'entretien Maitriser des bilans et de leur rédaction

Disposer de capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants) Instaurer un climat de confiance

Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service

Être en capacité de gérer des situations de tensions ou de frustration Se rendre disponible

Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique)

Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale Approfondir ses connaissances, se documenter Savoir se remettre en question Disposer de bonnes capacités d'adaptation Travailler en équipe inter et pluri-professionnelle

Mener des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute

Annonce n°351775 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de psychologue spécialisé en neuropsychologie à temps plein est à pourvoir au sein du pôle Adultes 68 du Centre Ressources Autisme. Missions :

Participation à l'évaluation diagnostique et fonctionnelle d'adultes autistes

Bilan neuropsychologiques, bilan de cognition sociale, bilan d'autonomie Entretiens cliniques à visée diagnostique

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire et de restitution du diagnostic

Participation aux projets (notamment formation aux proches aidants) et aux réunions d'équipe Participation aux réunions de coordination du CRA Alsace

Participation à la formation et à la sensibilisation des partenaires au TSA

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected].

Profil recherché

Titre de psychologue spécialisé en neuropsychologie ;

Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS) ;

Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neurodéveloppement Connaissance des pathologies psychiatriques de l'adulte

Annonce n°351785 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE :

Poste d'aide soignant(e) à pourvoir au sein du Centre de crise du Pôle de Psychiatrie Missions générales du poste :

Prise en charge selon le rôle propre de personne souffrant de troubles psychiques et somatiques. Activités principales : Matin :

-

Prend connaissance des transmissions

-

Prise en charge des soins somatiques

-

Relevé selon protocole des températures des différents réfrigérateurs

-

Vérification du défibrillateur

-

Prise en charge des petits déjeuners

-

Aides aux toilettes

-

Evaluation de la situation clinique

-

Surveillance suicidaire

-

Réunion pluridisciplinaire

-

Entretien avec le psychiatre

-

Prise en charge logistique lors de la sortie du patient : enlever les draps du lit, faire appel à l'équipe du bionettoyage, réfection de lit

-

transmission dans le dossier patient

-

accueil de patient Soir :

-

Prend connaissance des transmissions

-

Prise en charge des soins somatiques

-

Evaluation de la situation clinique

-

Surveillance suicidaire

-

Réunion pluridisciplinaire

-

Entretien avec le psychiatre

-

Prise en charge logistique lors de la sortie du patient : enlever les draps du lit, faire appel à l'équipe du bionettoyage, réfection de lit

-

transmission dans le dossier patient

-

accueil de patient

-

Accueil des familles Moyens :

• Dossier informatisé
• Logiciels informatiques

- GED

• Entretien

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme d'Etat d'Aide soignant obligatoire

COMPETENCES

Savoir faire requis

• Connaissances en psychopathologie
• Connaissances du cadre réglementaire
• Connaissances au regard des techniques d'entretiens: relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
• Bonne connaissance de l'établissement et de son fonctionnement
• savoir prendre du recul face à la complexité de certaines situations.
• savoir communiquer avec les équipes de soins de MCO
• être capable de faire preuve d'autonomie

Relations internes :

• Responsables fonctionnels
• Médecin Responsable de l'Unité
• Personnel médical
• L'équipe pluridisciplinaire

Relations externes :

• Familles des patients
• Curateurs et tuteurs
• Structures d'accueil

QUALITES REQUISES

• avoir des capacités d'écoute,
• savoir travailler en équipe,
• sens de l'initiative et d'autonomie
• esprit d'analyse et de synthèse,
• faire preuve d'empathie, de tact et de discrétion,
• aptitudes relationnelles et facilité d'adaptation à chaque organisation des services du Centre Hospitalier

EXPERIENCE EXIGEE

• Connaissance requise souhaitée en gestion Ressources Humaines médicales en milieu hospitalier.

Type de contrat

CDD

Temps plein Nos avantages

Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) Évolution de carrières et de rémunération

Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap

Annonce n°351828 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Aide-soignant F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°341391 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Aides Soignants de jour (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche des aides - soignants de jour à temps plein

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°341573 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Référent du pôle Adultes - Centre Ressource Autisme (CRA) - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de référent de pôle à temps partiel (50%) est à pourvoir au pôle Adultes du Centre Ressources Autisme (CRA) situé à l'Espace Autismes de Colmar. Missions :

Planifier, organiser et piloter les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, dans le cadre du projet d'établissement du CRA Alsace Représenter le pôle aux instances (du CRA et ARS)

Coordonner les actions du parcours diagnostique, en lien avec le(s) médecin(s)

Participer à la mission « formation / sensibilisation », des professionnels et des proches aidants, en lien avec l'équipe et les autres pôles du CRA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Coordonner les actions d'animation de réseaux de professionnels, de proches aidants ou de personnes avec TSA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Coordonner les actions d'expertise auprès des publics s'adressant au CRA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Assurer la veille, la réflexion, la capitalisation et la diffusion des pratiques

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA :

Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected] ou la Coordinatrice : 06 73 67 44 99 ou [email protected] Profil recherché :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en sciences humaines, santé, travail social, psychologie, management de secteur médico-social, médecine
• Avoir une expérience dans le domaine des TSA et TND, dans le secteur de la santé (médico-social et/ou sanitaire)

Annonce n°351548 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Référent du pôle Adultes - Centre Ressource Autisme (CRA) - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de référent de pôle à temps partiel (50%) est à pourvoir au pôle Adultes du Centre Ressources Autisme (CRA) situé à l'Espace Autismes de Colmar. Missions :

Planifier, organiser et piloter les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, dans le cadre du projet d'établissement du CRA Alsace Représenter le pôle aux instances (du CRA et ARS)

Coordonner les actions du parcours diagnostique, en lien avec le(s) médecin(s)

Participer à la mission « formation / sensibilisation », des professionnels et des proches aidants, en lien avec l'équipe et les autres pôles du CRA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Coordonner les actions d'animation de réseaux de professionnels, de proches aidants ou de personnes avec TSA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Coordonner les actions d'expertise auprès des publics s'adressant au CRA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Assurer la veille, la réflexion, la capitalisation et la diffusion des pratiques

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA : Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected] ou la Coordinatrice : 06 73 67 44 99 ou [email protected]

Profil recherché :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en sciences humaines, santé, travail social, psychologie, management de secteur médico-social, médecine
• Avoir une expérience dans le domaine des TSA et TND, dans le secteur de la santé (médico-social et/ou sanitaire)

Annonce n°351564 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé