Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 56

31/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100%
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Psychologue - cancérologie à 10% - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°352396 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité: Services accueillants des patients avec une pathologie cancéreuse.

Votre mission

Basé sur le travail clinique d'accompagnement à l'élaboration psychique des patients, le psychologue apporte son écoute et offre un espace et temps de parole au malade avec une intention d'évaluation et de compréhension de la situation du patient.

Ce travail d'élaboration psychique est indispensable pour accepter l'impensable de sa propre mort.

Le rôle du psychologue est donc d'aider au mieux les malades à vivre au mieux avec leur maladie en leur permettant d'exprimer leurs angoisses, leurs interrogations existentielles, leurs doutes.

Il semble également important de les aider à mettre en uvre des stratégies d'adaptation à la maladie en les incitant à mobiliser les ressources physiques et psychiques souvent inconnues et insoupçonnées qu'ils ont en eux. Par sa présence le psychologue aide les patients à : exprimer leurs angoisses, interrogations et émotions,

mobiliser leurs ressources psychiques (souvent insoupçonnées), traverser les étapes difficiles du parcours de soins, retrouver un équilibre psychique et une qualité de vie.

Vous contribuez également à éclairer les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et coordonnée. Vos activités

Accompagnement clinique individuel et/ou en groupe (patients hospitalisés et consultants externes)

Interventions à différentes étapes du parcours oncologique (post-annonce, hospitalisation, situations complexes) Soutien possible des familles Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et restitution de l'activité Contribution aux projets du service

Les modalités d'intervention peuvent évoluer à votre initiative, en fonction des besoins repérés. Organisation et moyens Consultations en externe Entretiens dans les services, sur sollicitation des équipes Travail en lien étroit avec les professionnels du pôle

Poste à 10 %, dont une part dédiée aux services de chirurgie accueillant des patients atteints de cancer Planning de présence à construire conjointement

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière). Profil recherché : Niveau de compétences et capacités requises : Niveau de compétences : Spécialisation 3ème cycle universitaire

Master 2 de psychologie (ou diplôme reconnu pour l'exercice professionnel de psychologue) Capacités requises (capacités personnelles) : Disponibilité Ecoute Capacité de synthèse Prise d'initiative Discrétion Autonomie Responsabilité

Annonce n°352396 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Psychologue à 50% au Centre dEvaluation et de Traitement de la Douleur chronique - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°352397 |

Descriptif du poste :

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Secteur d'activité Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD)Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) Missions et activités

Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur-Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire

Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD-Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation

Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.-Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.-Participation à la dynamique et aux projets du CETD.-Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.-Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD.

Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue.

Caractéristiques du poste Poste à 50% du lundi au vendrediHoraires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies Licence de psychologie Master 2 ou DESS de psychologue

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable Connaissance a minima du vocabulaire médical

Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région

Compétences professionnelles requises: -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Expertise dans le domaine de la douleur chronique-Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme-Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.)-Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Organiser et animer des groupes.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.
Qualités professionnelles requises: -Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité-Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°352397 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Psychologue clinicienne - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

Haute-Marne | n°352422 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont, recherche un Psychologue Clinicien f/h pour renforcer l'unité de psychologie.

Liaisons hiérarchiques: Directeur des ressources humaines.

En interne, le ou la psychologue est rattaché à l'Unité de psychologie. Collaborateurs

En interne: chef de pôle, chef de service, équipe médicale, cadre supérieur de santé, encadrement de proximité, équipes pluridisciplinaires, psychologues de l'Unité de psychologie des Hôpitaux Sud Haute-Marne. En externe : liens et travail de liaison avec les réseaux : intersecteur de pédopsychiatrie, pédopsychiatres, psychiatres et psychiatrie de secteur, psychologues libéraux, médecins généralistes, protection maternelle et infantile (PMI), services sociaux, service d'addictologie, centre d'action médico-social précoce (CAMSP), réseau périnatal de région, réseau gérontologique, cancérologique.

Missions

Missions principales et spécifiques: le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les patients hospitalisés ainsi que leur famille.

Il contribue à l'élaboration collective des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les professionnels et l'environnement familial. Activités principales: · Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

· Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Psychothérapies individuelles et de groupe

· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

· Prise en charge du patient et de sa famille (si besoin) pendant l'hospitalisation

· Être attentif aux besoins psychiques du patient et permettre qu'un symptôme ait une lecture psychique complémentaire de la lecture médicale

· Être attentif à ce que le patient soit acteur de la prise en charge

· Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille si besoin Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires :

· Être à l'écoute et permettre aux professionnels de prendre du recul sur les situations rencontrées · Réaliser des transmissions écrites

· Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants

· Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients

· Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes · Rédiger un rapport d'activité et de consultations

· Prise en charge du patient et de sa famille après l'hospitalisation (suivis thérapeutiques à l'hôpital et/ou avec des partenaires extérieurs)

PARTICULARITÉ DU POSTE

Spécificités du poste: · Participation aux staffs pluridisciplinaires

· Animation d'ateliers

· Consultations conjointes psychologue ou autre professionnel si besoin · Accompagnement individuel et/ou familial · Participation aux réunions de service

· Accompagnement des familles vers des structures adaptées à la prise en charge ultérieure

· Former et informer les équipes des travaux de recherche innovants

· Aider à la prise en compte de la dimension psychique du soin

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

· Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution

Le psychologue a un temps de formation obligatoire (contrôle des thérapies, actualisation des connaissances etc...).

Poste réparti à 100 % réparti comme suit: 50 % intervention en EHPAD et 50 % sur l'hôpital.

Le salaire indiqué est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade de psychologue et selon l'expérience mise en avant. Profil recherché : Prérequis règlementaires pour exercer le métier :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)

Annonce n°352422 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Psychologue à 100% CMP de VETRAZ (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

Haute-Savoie | n°352458 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

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3 Unités d'admissions

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1 Unité de soins intensifs

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1 Unité de réhabilitation psychosociale

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1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

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De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

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Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

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Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

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De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

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D'une antenne de périnatalité

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D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 100 % est à pourvoir au CMP de Vétraz-Monthoux à pouvoir dès que possible, en CDD de 6 mois renouvelable. Poste ouvert aux contractuels et titulaires. Fonctions

Le/La psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. Il/Elle étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il/Elle contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste Clinique auprès du patient :

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Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

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Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique Clinique institutionnelle :

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Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques

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Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

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Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie

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Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires Compétences et qualités requises

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Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place

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Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues

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Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité

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Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients

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Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

RÉMUNÉRATION brut: 2460.00 / mois

Annonce n°352458 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - AIDE SOIGNANT UNITE SURVEILLANCE CONTINUE POST OPERATOIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352461 |

Descriptif du poste :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour en secteur d'hospitalisation, au bloc opératoire, en radiologie)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
L'aide-soignant apporte sa contribution à une communication positive et respectueuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec le patient et sa famille.

Missions spécifiques :

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et à l'intérieur d'un binôme IDE/AS
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins tant à l'oral que sur le dossier médical informatisé
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes en post opératoire immédiat
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Participer à la prise en charge des situations d'urgence.
Participer à la gestion logistique de l'unité

CONTACT véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alain GOELER cadre de santé 05 56 79 56 79 poste 74 410 Profil recherché :

APTITUDES

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins Travailler en équipe pluridisciplinaire

Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités

S'investir dans les projets-missions du service/ de l'unité/ de l'établissement

Accueillir, encadrer et accompagner des agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels (tutorat)

Annonce n°352461 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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30/03/2026 - Aide Soignant H / F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

Ille-et-Vilaine | n°352242 |

POSTE: Aide Soignant H/F
Etablissement: EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes. Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Vos missions principales seront :

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire
Expérience: débutant accepté

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail: CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Poste de jour à temps partiel (80%) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.

CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles)

Annonce n°352242 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - 2 Aides-Soignants à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°352257 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Aides-Soignants (F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

L'accompagnement d'une personne dans les actes essentiels en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

La réalisation des soins adaptés à l'état clinique de la personne

L'utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

La recherche, le traitement et la transmission des informations pour assurer la continuité des soins Horaires 08h00-20h00 20h00-08h00 Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence)

NRBCE

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352257 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - IDEC SSIAD/ACCUEIL DE JOUR (CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE LA FERE)

Aisne | n°352261 |

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.

Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CHG recrute UN IDEC (H/F)

MISSIONS

Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité
Assurer la continuité des soins sur l'ensemble des missions confiées en service en astreintes et permanences
Assurer et optimiser la gestion des équipes et des services
Mettre en uvre la politique qualité de l'établissement et évaluer les pratiques professionnelles
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Valoriser la réflexion, la formation et la recherche
Participer à la politique d'investissement de l'établissement
Garantir l'image de marque de l'établissement

Missions spécifiques sur l'EHPAD :

Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement
Elaborer le projet de soins individualisé et en assurer son suivi
Travailler en partenariat avec les familles, l'ensemble des professionnels de santé internes et externes à l'établissement, les acteurs sociaux et les associations

Missions spécifiques sur le SSIAD :

Assurer l'organisation de la prise en soin des personnes au domicile
Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne et assurer la coordination des interventions au regard de la nouvelle réforme (SAAD).
En concertation avec les organismes d'auxiliaires élaborer le projet individualisé d'aide et d'accompagnement (plan de soin).
Informer la personne et son entourage
Assurer la coordination de l'équipe du SSIAD avec l'équipe aide-soignante de l'EHPAD afin de garantir la continuité et la qualité des soins auprès des usagers

Missions spécifiques sur l'accueil de jour :

Assurer l'organisation et la prise en charge des participants
Assurer la fonction de coordination selon le planning établi
Accompagner l'équipe dans l'élaboration de projet d'accompagnement et d'activités

ACTIVITES LIES AUX 2 SECTEURS D'ACTIVITES

Gestion des ressources humaines

Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux arrivants
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des nouveaux arrivants, des étudiants et des stagiaires
Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels
Elaborer les plannings pour assurer la continuité de l'activité du service
Procéder à l'entretien d'évaluation annuel à l'aide du logiciel métier (Gesform) et proposer des actions de formation, assurer le suivi et l'évaluation de l'atteinte des objectifs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Animer les équipes
Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnelles et de ses collaborateurs
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
Élaborer et mettre en place l'organisation des unités, dans son domaine d'activité

Gestion du matériel et des travaux

Evaluer les besoins et les prioriser
Effectuer les commandes et gérer les stocks
S'assurer du bon fonctionnement du matériel et de sa maintenance

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Gestion administrative

Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion et notes de service
Assurer des réunions de régulation sur l'EHPAD ou de coordination sur le SSIAD
Participer au conseil de vie sociale (CVS)
Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements de service

Projets/qualité/évaluation des pratiques

Conduire et participer à des projets internes à l'unité, à des projets transversaux et/ou extérieurs à l'établissement
Être en adéquation avec la politique qualité de l'établissement
Initier la mise en uvre de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), conformément à la politique de l'établissement
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
Elaborer des procédures, des protocoles
Réaliser des audits, suivre les indicateurs
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie : droit, information, organisation, amélioration, surveillance et prévention

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU FONCTIONNEMENT DU SSIAD

Activités techniques :

Assurer les premières visites à domicile, ou dans établissement de santé, SSR, pour l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne accompagnée et son entourage.
Evaluer le niveau de dépendance (Grille AGGIR)
Formuler les diagnostics infirmiers
Coordonner les interventions avec les IDEL(S) et les organismes de soins à domicile (auxiliaires)
Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires à la prise en charge au domicile du bénéficiaire.
Accompagner et informer les aidants
Réévaluer les besoins de la personne âgée en supervisant l'organisation des tournées et réajuster le plan d'aide personnalisé et le déroulement du soin, si besoin en collaboration avec le CLIC, le bénéficiaire et l'équipe soignante.
Gérer les urgences lors d'une problématique au domicile.
Garantir la qualité des soins effectués au domicile
Concourir à la prévention et à l'éducation des bénéficiaires
Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives :

Elaborer le dossier administratif et de soins du bénéficiaire
Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité du SSIAD
Gérer l'activité en fonction des places financées
Gérer les courriers papiers et les messages électroniques
Contribuer à une permanence téléphonique
Superviser, en soutien des Aides-soignantes l'organisation des tournées.
Contrôler la facturation des soins des IDELS conventionnées, puis effectuer la facturation pour le service économique.
Effectuer les statistiques liés à l'activité du SSIAD au trimestre et annuel
Rédiger le rapport annuel d'activités
Préparer le mouvement journalier du SSIAD à chaque fin de mois et le transférer au service financier de Laon.
Effectuer et renouveler les papiers administratifs de prolongations de prise en soin.
Effectuer les entrées et les sorties sur l'outil RESID-ESMS pour la caisse du SSIAD MSA.

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES FONCTIONNEMENT DE L'ACCUEIL DE JOUR

Activités techniques :

Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de jour
Accompagner et informer les aidants aux besoins
Gérer les urgences lors de problématique.
Garantir la qualité des prises en charge effectuées sur l'accueil de jour
Concourir à la prévention et à l'éducation des participants
Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives

Gérer les courriers papiers et les mesages électroniques
Contribuer à une permanence téléphonique

Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d IDEC Autres informations : Poste à temps plein ou partiel Rémunération grille indiciaire de la FPH

Annonce n°352261 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/03/2026 - PSYCHOLOGUE - DEPARTEMENT ONCO-HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°352292 |

Descriptif du poste :

Le pôle Enfants-Néonatologie/département d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy recrute un poste de psychologue au sein du service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de NANCY.

Le service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy a une activité mixte d'oncologie pédiatrique et d'hématologie pédiatrique, s'intégrant dans une activité de recours régionale et interrégionale, pour la radiothérapie pédiatrique, la neuro-chirurgie pédiatrique, les auto et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques, et les CAR T cells. Nous sommes un centre de compétences pour les hémoglobinopathies, pour les déficits immunitaires primitifs, pour les histiocytoses, pour les cytopénies auto-immunes et pour les aplasies médullaires. La file active de patients comprend de 70 à 90 nouveaux patients oncologiques par an. Nous sommes intégrés dans le réseau interrégional EN-HOPE des CHU de Lille, Amiens, Strasbourg, Reims, Dijon et Besançon, avec des RCP interrégionales hebdomadaires et la participation également aux RCP nationales de recours. Le service est affilié au consortium ITCC, et est accrédité pour les essais cliniques précoces.

L'équipe médicale comporte 8 médecins. Nous disposons de 22 lits d'hospitalisation, donc 11 chambres à flux, 1 lit-appartement de soins palliatifs, et 12 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons de 2 salles d'annonces. Le service est situé dans l'hôpital d'enfants, disposant de tous les plateaux techniques, chirurgicaux, d'explorations fonctionnelles et d'une réanimation pédiatrique. Les équipes paramédicales, médicales et administratives sont soudées et dynamiques.

Le service accueille des professionnels engagés dans la prise en charge péri-médicale : 1 éducatrice, 3 psychologues, 1 professeur de sport, des professeurs des écoles et enseignants collèges/lycées, 2 socio-esthéticiennes, et également des clowns, des blouses roses.

LE POSTE

Service: Onco-hématologie pédiatrique, particulièrement patients suivis pour l'hématologie maligne et lourde (leucémies, greffes, lymphomes, aplasies médullaires)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions cliniques :

Mener des entretiens individuels de soutien, d'évaluation et d'orientation auprès des patients et de leurs familles

Réaliser un suivi à tous les stades de la maladie, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à la fin de vie

Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe médicale, paramédicale et non soignante (en particulier professeurs des écoles) Accompagner les soignants dans leur activité

Assurer le lien avec les différents professionnels engagés dans la prise en charge des patients et avec les partenaires extérieurs Conduite de projet, recherche et formation :

Analyser / identifier les besoins des patients et/ou des soignants et proposer des axes de travail

Travailler avec des groupes régionaux (collège des psychologues), interrégionaux (OIR-EN HOPE) ou nationaux (GO-AJA, SFGM-TC, SFCE, AFSOS, SFFPO) Contribuer à la formation des soignants Participer à l'encadrement des étudiants en psychologie Qualité et contribution à la vie du service : Participer à l'activité et réunions du service

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service Profil recherché : Compétences et qualités requises : Esprit de collaboration Capacité d'adaptation Formation et expérience : Master 2 Psychologie clinique

Formation en psycho-oncologie et/ou douleur et/ou soins palliatifs souhaitée

Date limite de dépôt des candidatures: 20 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352292 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/03/2026 - PSYCHOLOGUE - DEPARTEMENT ONCO-HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°352293 |

Descriptif du poste :

Le pôle Enfants-Néonatologie/département d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy recrute un poste de psychologue au sein du service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de NANCY.

Le service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy a une activité mixte d'oncologie pédiatrique et d'hématologie pédiatrique, s'intégrant dans une activité de recours régionale et interrégionale, pour la radiothérapie pédiatrique, la neuro-chirurgie pédiatrique, les auto et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques, et les CAR T cells. Nous sommes un centre de compétences pour les hémoglobinopathies, pour les déficits immunitaires primitifs, pour les histiocytoses, pour les cytopénies auto-immunes et pour les aplasies médullaires. La file active de patients comprend de 70 à 90 nouveaux patients oncologiques par an. Nous sommes intégrés dans le réseau interrégional EN-HOPE des CHU de Lille, Amiens, Strasbourg, Reims, Dijon et Besançon, avec des RCP interrégionales hebdomadaires et la participation également aux RCP nationales de recours. Le service est affilié au consortium ITCC, et est accrédité pour les essais cliniques précoces.

L'équipe médicale comporte 8 médecins. Nous disposons de 22 lits d'hospitalisation, donc 11 chambres à flux, 1 lit-appartement de soins palliatifs, et 12 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons de 2 salles d'annonces. Le service est situé dans l'hôpital d'enfants, disposant de tous les plateaux techniques, chirurgicaux, d'explorations fonctionnelles et d'une réanimation pédiatrique. Les équipes paramédicales, médicales et administratives sont soudées et dynamiques.

Le service accueille des professionnels engagés dans la prise en charge péri-médicale : 1 éducatrice, 3 psychologues, 1 professeur de sport, des professeurs des écoles et enseignants collèges/lycées, 2 socio-esthéticiennes, et également des clowns, des blouses roses.

LE POSTE

Service: Onco-hématologie pédiatrique, particulièrement patients suivis pour l'hématologie maligne et lourde (leucémies, greffes, lymphomes, aplasies médullaires)