Emploi Paramédical

02/12/2025 - Psychologue h/f CATTG 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

Psychologue Coordinateur du CATTG 3-6 ans - 50 %

(Possibilité d'un temps plein dont 50 % sur le CMP Colombes ) Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique du CATTG

Colombes (92)

CDD pendant 1 an puis CDI si temps non complet à 50 %

ou par voie de mutation, détachement, CDD puis CDI si temps plein Présentation de l'unité :

Prise en charge sous forme de groupes thérapeutiques d'enfants présentant des troubles graves de la communication et de la relation entrant pour la plupart dans des pathologies neuro-développementales Activités principales du poste :

Coordonner et organiser le travail de prise en charge globale des jeunes patients avec l'ensemble des professionnels du réseau dans lequel le CATTG intervient. I

Reprise clinique

aide à l'élaboration et à la réflexion des groupes thérapeutiques du service

Assurer le travail de suivi auprès des parents des enfants suivis au CATTG.

Faire le lien avec l'ensemble des professionnels de santé du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises.

Connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant, et spécifiquement des troubles psychotiques et du spectre autistique

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires socio-éducatifs Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion en équipe Intérêts pour la dynamique groupale Intérêts pour la psychothérapie institutionnelle Capacité relationnelle, d'adaptation et d'autonomie Formation/expérience :

Titre de psychologue clinicien et psychothérapeute (MASTER 2 de psychologie clinique et psychopathologie + licence de psychologie)

Expérience institutionnelle et en psychiatrie de l'enfant fortement recommandée

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable Temps FIR jusqu'à 1/3 du temps de travail.

Comité social CGOS

Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346509 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - Psychomotricien GCS (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire Santé Mentale et Handicap du Limousin (GCS), le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recrute des psychomotriciens pour intervenir dans des structures médico-sociales (enfants, adultes, personnes âgées) des départements de Haute-Vienne et Corrèze. LE POSTE :

Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Interventions et soins en psychomotricité Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Réalisation d'études et de recherches

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur

Veille professionnelle et développement professionnel continu PROFIL RECHERCHÉ :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

• en contrat à durée indéterminée
• à temps complet ou partiel
• rémunérés selon des grilles de la fonction publique hospitalière

Transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°343559 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - AGENT DE SOINS - SECTEUR MÉDICO-SOCIAL F/H 100% JOUR EHPAD ST GILLES CROIX DE VIE (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan SAINT GILLES CROIX DE VIE)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

L'EHPAD de Saint-Gilles-Croix-de-Vie recherche un(e) agent de soins, pour une durée de 3 mois, à pourvoir dès que possible.

D'une capacité totale de 165 lits, l'EHPAD de Saint-Gilles-Croix-de-Vie est composé de 3 unités, dont une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) : capacité de 30 lits. L'EHPAD possède une capacité de 135 lits. Votre nouveau service sera composé de :

Ø Jour

8 IDE, 30 AS, 2 animatrices, 19 agents de soins, 2 intendantes

Ø Nuit

3 AS, 5 agents de soins

Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire engagée, composée de nombreux métiers pour assurer le bien-être et la qualité des soins aux résidents.

Rejoignez un environnement et cadre de travail agréable (parcs et jardins, sorties avec les résidents, animations) dont l'objectif est de contribuer à créer un lieu de vie, de bienveillance et de convivialité pour les résidents.

Rejoignez un établissement de proximité et à taille humaine, investi dans la formation de ses professionnels et avec des perspectives d'évolution ou de mobilité : les EHPAD et Unités de Soins de Longue Durée du CH Loire Vendée Océan ont lancé une démarche de certification et de formation de ses personnels à la méthode Naomi Feil.

En tant qu'agent de soins, vous contribuez au bien-être du résident et à ce titre êtes amené à :

• Dispenser une aide aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ;
• Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement ;
• Vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales ;
• Prendre en charge des activités hôtelières.

Horaires :

• 9h - 21h
• 7h - 19h
• 8h30 - 20h30
• 6h30 - 14h

Vous serez également amené(e) à travailler les week-ends.

Vous détenez un diplôme ou une formation dans le domaine du service à la personne ?

Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage compris) dans le domaine des soins, ou vous êtes prêt(e) à être formé ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens du relationnel ?

Vous avez envie de contribuer au bien-être des personnes âgées et aimez le travail en équipe ?

Si vous vous reconnaissez ou que vous souhaitez découvrir le secteur médico-social, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) pour échanger sur cette opportunité ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°343560 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - AIDE SOIGNANT (H/F) EHPAD PERRAY VAUCLUSE (EHPAD Epinay-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel et titulaire

Grade

CDD- CDI Mise en stage et Mutation

Intitulé du poste

Aide-soignant(e)

Lieux de travail

EHPAD Site Essonnien du Perray 91360 Épinay sur Orge

Accès

RER C Ste Geneviève des Bois

Organisation du travail

Travail 7h 30

Horaires Horaires de travail

6h45 14h15/ 13h45 21h15.

Spécificités liées à la fonction Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°343579 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - PSYCHOLOGUE G04 F/H (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT

Le secteur G06 qui correspond au Pays de Vitré.

Secteur intra hospitalier :

80 lits répartis sur 5 unités fonctionnelles : 40 lits d'admission (Mucchielli et Anne-de Bretagne) pour le secteur

G06, 32 lits d'admission (Brocéliande et Regain) pour le secteur G04 et 8 lits en Unité de Soins Intensifs. Ces

unités reçoivent des patients en hospitalisation libre ou en soins psychiatrique sans consentement

1 UF intra-hospitalière de soins médiatisés (l'ELAN) pour les patients hospitalisés. Secteur extra hospitalier (G04/G06) 2 hôpitaux de jour (HDJ) 3 Centre médico-psychologiques (CMP) 3 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) Psychiatrie de liaison au CH de Fougères et Vitré LE POSTE :

Interventions cliniques auprès de patients en psychiatrie adulte, en intra et extra-hospitalier, avec des

prises en charge en phase aigüe et/ou sur un plus long terme.

Développer la formation et le soutien institutionnel aux équipes de soins dans leur travail individuel

(entretiens clinique, analyse de pratique, évaluations des habiletés et fonctionnement des patients)

ou de groupe (soins médiatisés, groupes de psychoéducation, activités de réhabilitation ou de remédiation cognitive, réunions soignants-soignés).

Etre une personne ressource dans le travail institutionnel auprès des structures médico-sociales ou

sociales du Secteur (disponibilité pour des analyses de situations) et les actions de réseau.

Maintenir des délais raisonnables d'accès à un premier entretien.

Poursuivre une politique active de formation continue dans le Service. Accueil et supervision d'étudiants et de stagiaires. Développer l'action partenariale.

Garder une bonne réactivité dans le contexte très évolutif des missions de psychiatrie publique. PROFIL RECHERCHÉ :

Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique

Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif

Etre familiarisé avec les tests projectifs, d'évaluation des habilités et ou cognitifs ainsi qu'aux outils

de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels

Capacité et intérêt à participer à des travaux de recherche et ou de publication.

Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte.

Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est

nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel.

Un intérêt à compléter sa formation théorique et ses compétences en fonction des besoins et des orientations de prise en charge du Pôle.

Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de

proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l'offre de soins du Pôle. Une notion claire du service public et de ses missions. Un intérêt affirmé pour la démarche qualité.

Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service.

Une aptitude à s'intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif.

NOTES

CDD

Annonce n°346422 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - ERGOTHERAPEUTE - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches)

Service

Rééducation

Horaires

7H30 en journée - 8H30-17H00

Date estimative de vacance

Dès que possible

Evaluer les capacités fonctionnelles de la personne dans les activités de la vie quotidienne.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.

Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du patient dans son environnement.

Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs, visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité.

Préconiser, concevoir, réaliser et adapter les orthèses, aides techniques et d'assistance technologique pour une utilisation optimale.

Former et informer les patients, leur entourage, ainsi que les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Encadrer et former des stagiaires en ergothérapie. Profil recherché : Débutant ou confirmé

Titulaire permis B (pour les évaluations de l'environnement à domicile). Sens du relationnel et de l'écoute Esprit d'équipe Méthode et traçabilité Maitrise de ses émotions Sérieux et rigueur Compréhension et adaptation aux règles institutionnelles Disponibilité

Grade ciblé

Ergothérapeute

Annonce n°343531 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Orthophoniste - SMR ESIS - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un orthophoniste H/F SMR ESIS à 30% avec possibilité de passage à 80% (complèment pedopsychiatrie).

Participation à l'évaluation pluridisciplinaire : recueil de données, passation de tests, diagnostic orthophonique.

Aide au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement, à l'élaboration du projet de sortie ou du projet de vie.

Etablissement du programme de rééducation et de réhabilitation en lien avec le projet du patient, de la famille et du projet pluridisciplinaire. Information et guidance de la personne et de son entourage.

Rédaction d'une synthèse du bilan orthophonique et transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.

Recherche, création et mises à jour de matériel d'évaluation et de rééducation.

Consultation de la littérature sur la prise en charge orthophonique.

Participation à l'enregistrement des données liées à l'activité. Mise en uvre des procédures qualité et hygiène du CHANGE. Accueil et encadrement des stagiaires. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire :

Echanger avec les familles pour recueillir des informations sur les habitudes de vie, le niveau langagier antérieur et les caractéristiques de la communication du patient

Recueillir, synthétiser, analyser des informations sur la situation actuelle, sur le plan médical, social, cognitif, moteur, etc.

Elaborer et formaliser le diagnostic orthophonique et les capacités de communication et/ou de déglutition des patients.

Evaluer les déficiences, les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

Choisir les actes d'orthophonie adaptés à des situations de soins et de prévention puis les appliquer en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique.

Informer, conseiller, guider le patient et son entourage dans une démarche d'autonomisation.

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie (avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé). Connaître les critères d'orientation de sortie du patient.

Connaître et travailler en filières (partenaires de soins relais, ).

S'appuyer sur les expertises spécifiques des différents professionnels de la coordination de rééducation.

Travailler en équipe interprofessionnelle intra et extra hospitalière.

Echanger avec les professionnels extrahospitaliers (CHU, libéraux, centres de rééducation, ) sur l'évolution des pratiques.

Chercher l'information pour développer son expertise et ses compétences. Organiser son travail en fonction des priorités. QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Certificat de capacité d'orthophonie ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005 Connaissances et expériences polyvalentes.

Annonce n°346507 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - PSYCHOLOGUE/ NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez en collaboration avec les médecins gériatres. Vous effectuerez les diagnostics et les suivis de patients présentant une plainte et/ou des troubles mnésiques tout en appuyant votre pratique sur le code de déontologie des psychologues. Description des activités :

Réalisation de bilans neuropsychologiques d'aide au diagnostic permettant une évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychopathologiques et comportementaux

Réalisation d'entretiens cliniques spécifiques (anamnèse, recueil d'information, suivi psychologique ponctuel, soutien psychologique individuel aux familles ou aux patients)

Participation à l'évaluation des troubles et de leurs conséquences dans la vie quotidienne

Restitution des résultats et conclusion de l'évaluation au patient, et à l'équipe pluridisciplinaire (gériatre, IDE, psychomotricienne) Rédaction des synthèses et comptes rendus détaillés

Elaboration des projets de soins des patients en collaboration avec les médecins

Réalisation de bilans neuropsychologiques et thymiques à la demande des médecins gériatres (pour le service SSR). Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Sud Gironde, site de La Réole

Consultations externes délocalisées à l'EHPAD de Saint Macaire

Consultations externes délocalisées sur le site hospitalier de Langon CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD possibilité évolution vers CDI ,Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps non complet (50%)

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire diplôme DESS/Master 2 en psychologie clinique ou neuropsychologie avec minimum 2 année d'expérience professionnelle Connaissance : Formation en psychologie clinique Formation en gérontologie Formation en neuropsychologie Pathologies neurodégénératives et leurs conséquences Méthodologie de recherche en psychologie.

Annonce n°343542 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD Château-Grammont de Luxeuil-les-Bains est un Établissement public pour Personnes Âgées Dépendantes, situé au cur du quartier thermal, non loin des rues commerçantes et d'un parc arboré.

Il dispose d'une capacité de 30 places et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places avec l'EHPAD La Source tout proche.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°343541 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Ergothérapeute en Psychiatrie 50% - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons activement un Ergothérapeute qui intègrera l'équipe de Psychiatrie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois. Ses activités seront les suivantes:

Participation à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic ergothérapique suite au bilan des capacités et de l'autonomie ; Animation d'ateliers à médiation ;

Intervention dans le processus de réhabilitation psychosociale et d'intégration professionnelle ;

Participation aux actes de rééducation des troubles somatiques ;

Préconisations des aides techniques ou humaines, des modifications ou non de l'environnement matériel ; Réalisation de visites du domicile ;

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; Vérification, contrôle et achat des matériels ; Enregistrement des données liées à l'activité ; Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ; Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires ;

Réalisation d'études et de travaux de recherche / Veille professionnelle ;

Participation à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement. Profil recherché : Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Annonce n°346508 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions d'aide au diagnostic et de prise en charge à travers une démarche prenant en compte les aspects comportementaux, cognitifs et psychiques des patients cérébro-lésés. Cette approche doit intégrer la subjectivité de chaque personne et a pour objectif de promouvoir leur autonomie.

Etablir et réaliser des évaluations neuropsychologiques en relation avec des atteintes du système nerveux central d'origines diverses (maladies neurodégénératives, d'étiologies traumatiques, vasculaires, neurologiques, neurochirurgicales, développementales...) ou en fonction du type de problèmes posés (concentration, mémoire, langage, gnosies visuelles, dysfonctionnement exécutif, modifications comportementales,), chez des patients affectés de pathologies cérébrales ou suspectes de l'être.

Bilans neuropsychologiques d'aide au diagnostic et de suivi dans le cadre de consultations mémoire et d'hospitalisations essentiellement dans le service « hôpital de jour » et ponctuellement dans le service de « soins de suite et réadaptation »

Prise en charge de réhabilitation et/ou de stimulation cognitive et/ou sensorielle PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue spécialisé en Neuropsychologie clinique

Master 2 Professionnel de Neuropsychologie : titre protégé de Psychologue obtenu après validation d'au minimum cinq années d'études universitaires en Psychologie ou diplôme équivalent.

Le rôle du neuropsychologue est d'évaluer la nature et l'importance des troubles cognitifs suite à un dysfonctionnement cérébral avéré ou suspecté (diagnostic). Il peut assurer un suivi avec le patient en mettant en place une rééducation et/ou une stimulation cognitive. Il est également sollicité dans les actions de conseils aux tiers qui ont en charge ces patients.

Le rôle du neuropsychologue est d'évaluer la nature et l'importance des troubles cognitifs suite à un dysfonctionnement cérébral avéré ou suspecté (diagnostic). Il peut assurer un suivi avec le patient en mettant en place une rééducation et/ou une stimulation cognitive. Il est également sollicité dans les actions de conseils aux tiers qui ont en charge ces patients.

Annonce n°343549 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Aide-soignant F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°341391 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Agent de service hospitalier (faisant fonction aide-soignant) en EHPAD (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE

Le professionnel hospitalier a pour mission :

Assister les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne dans le respect des bonnes pratiques et dans la bienveillance Concourir au maintien de leur autonomie et à leur sécurité Participer à des activités d'accompagnement et d'animation Accompagner les familles PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire de l'un de ces diplômes serait un plus (Non diplômé accepté) : d'un diplôme en Assistance de vie aux familles DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) BEP Sanitaire et social Bac professionnel service à la personne Savoir-faire et savoir-être requis : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence, ponctualité et adaptabilité Connaissances particulières appréciées : La personne âgée L'hygiène hospitalière Connaissance en ergonomie (matériel, gestes et posture)

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°341454 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Orthophoniste (F.H) - Pôle SMR Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « orthophoniste », un poste à temps plein dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au sein du Pôle SMR Gériatrique (Cheffe de Pôle : Dr S. Lambert)

L'orthophoniste intervient sur différentes unités du Pôle SMR Gériatrique : l'unité d'hospitalisation complète de SMR Gériatrique, l'unité d'hospitalisation complète de gériatrie aigue et l'unité d'hospitalisation de jour.

Définition du poste

l'orthophoniste intervient sur prescription médical et assure, après une évaluation complète, des séances de rééducation individuelles et/ou collectives. Il prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, des troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Il propose une rééducation ciblée des autres troubles cognitifs associés dans le cadre des pathologies neurologiques centrales et neuro-dégénératives : troubles mnésiques, troubles attentionnels, troubles exécutifs, négligence spatiale unilatérale.

Compétences et connaissances requises

Prérequis :

• Certificat de capacité d'orthophoniste
• Inscription ADELI

Compétences requises :

• Connaissance du handicap et de la gériatrie
• Se situer dans un contexte règlementaire
• Ecouter, communiquer, négocier pour travailler en groupe pluri professionnel dans le respect des valeurs soignantes

Conditions de travail

Activités sur plateaux techniques de rééducation pluriprofessionnel ; Repos fixes ; 7h40 ; 25 CA et 19 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Personnes à contacter :

Anne MILON, cadre coordonnateur de Pôle - Mail : [email protected]

Annonce n°338303 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Psychologue (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EPA la Fontouna est constitué detapos;un EHPAD de 83 lits et detapos;un SSIAD de 33 places. Il est engagé dans une dynamique detapos;amélioration continue de la qualité des soins et du bien-être des résidents.

Le(la) psychologue assure letapos;évaluation et le suivi psychologique du résident en individuel ou en groupe et en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge.

Le(la) psychologue respecte le Code de Déontologie es Psychologues du 25 mars 1996 : Il/Elle a donc pour mission fondamentale de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique et dans sa dignité.

Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de letapos;intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations quetapos;il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables.

• Prise en charge des résidents :

1. Accompagner le résident et sa famille au moment de son admission.

2. Effectuer le bilan detapos;entrée, renseigner le document initial detapos;évaluation et favoriser letapos;intégration dans le premier mois qui suivent letapos;entrée du résident, établir le compte rendu et en référer oralement aux soignants ; letapos;inscrire dans le PSI.

3. Prendre en charge et suivre les résidents et les familles en difficulté. 4. Participer à letapos;évaluation PATHOS. 5. Pratiquer des évaluations psychométriques.

6. Mettre en place un programme de stimulations neurocognitives.

7. Mettre en place des ateliers de stimulation psychosociale et/ou cognitive et les animer en particulier avec les personnes atteintes de maladie detapos;Alzheimer et de maladies apparentées. 8. Mettre en place des dépistages cognitifs.

9. Prévoir et analyser les conduites addictives potentielles des résidents.

10. Conduire des entretiens individuels et animer des groupes (groupes de paroles, médiation thérapeutique, soutien psychologique,...) avec les résidents, les familles et les groupes aidants familles.

11. Analyser les situations conflictuelles des résidents et donner des indications aux soignants pour la conduite à tenir lors des soins.

12. Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles. 13. Compléter les tableaux de bord detapos;activité.

14. Élaborer un rapport detapos;activité annuel sur son travail et aider letapos;animatrice dans letapos;élaboration du leur.

• Organisation des activités et communication au sein de letapos;équipe pluridisciplinaire :

1. Contribuer à letapos;élaboration du projet de vie et du projet de soins individualisés du résident.

2. Organiser et planifier les activités et les entretiens individuels des résidents, en coordination avec les équipes soignantes et médicales.

3. Assurer la traçabilité des actes effectués sur les supports adaptés et établir le rapport annuel detapos;activités.

4. Participer aux transmissions écrites et orales, afin de favoriser la continuité des soins et le renforcement du « maillage institutionnel », tout en veillant à préserver la confidentialité et letapos;intimité relatives à la prise en charge du résident.

5. Accompagner les équipes dans les situations de soins difficiles, en coordination avec le médecin Coordonnateur, le Cadre de Santé et la Directrice si besoin.

6. Suivre le règlement de fonctionnement de la Résidence et veiller à son application.

7. Signaler à letapos;équipe soignante toute situation à risque pour le résident.

• Développement des compétences et démarche qualité :

1. Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail et aux formations de la Résidence.

2. Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires psychologues.

3. Accueillir et participer à letapos;intégration des nouveaux collaborateurs.

4. Participer à des réseaux, groupes de travail, manifestations externes etc en lien avec le métier et actualiser sa formation.

• Missions transversales définies par la direction et évolutives :

1. Le/La psychologue setapos;assure de la réalisation quotidienne des ateliers de letapos;animatrice et évalue la pertinence de ces ateliers.

2. En partenariat avec letapos;équipe soignante, la psychologue fournit un planning des sorties des résidents et élabore un document définissant leurs objectifs. 3. La psychologue participe au Comité de gérontologie,

4. La psychologue participe au Comité de gérontologie au travail sur des projets institutionnels

5. Le/la psychologue élabore et met à jour les projets de vie des résidents,

6. Le/la psychologue participe à letapos;élaboration des plans detapos;accompagnement personnalisés des résidents,

7. Le/la psychologue élabore des projets institutionnels visant à améliorer la qualité de vie et de la prise en charge des résidents, 8. Le/la psychologue participe au CPOM,

9. Le/la psychologue anime des groupes detapos;évaluation interne, 10. Le/la psychologue participe au COPIL Qualité

Salaire

en fonction de letapos;expérience

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Des horaires de travail stables Climatisation dans tout letapos;établissement Une séance detapos;ostéopathie offerte une fois par an

Une collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée

La possibilité de setapos;impliquer dans des projets innovants et personnalisés

Annonce n°343502 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - ORTHOPHONISTE (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37.5H/semaine

Statut

Orthophoniste en Psychiatrie Infanto Juvénile

Grade

Orthophoniste

Intitulé du poste

Orthophoniste en pédopsychiatrie

Lieux de travail

20 rue Louise Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 PARIS 120 quai de Jemmapes 75010 Paris

Organisation du travail

Horaires

Emploi du temps à déterminer sur la base de 5j/semaine avec 1à 2 soirées/semaine (18h00)

Spécificités liées à la fonction - Clinique infanto-juvénile et particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication.

-Utilisation d'autres formes de communication non verbales permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions et une certaine autonomisation. Prise en charge individuelle. Groupe thérapeutique pluri-professionnel Bilans orthophoniques langage oral écrit

Poste à pourvoir à compter du

Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Pôle 75I03 8,9,10ème arrondissement de Paris

Chef de pôle

Dr Laure Gontard

Cadre supérieur de Santé

Virginie Feuilloy

Cadres de santé

Valérie Hurault

Poste d'orthophoniste au 3ème secteur de pédopsychiatrie de Paris (8ème, 9ème et 10ème arrondissement de Paris) 0,6 ETP CMP Lisbonne - PH responsable Dr Constance HUGON 0.4 ETP CMP Jemmapes PH responsable Dr Géa DRUMBL

Horaires de travail 9h30 17h dont 1 à 2 soirées jusqu'à 18/19h

• Réalisation et rédaction de bilans orthophoniques, élaboration d'un plan de rééducation et d'objectifs de rééducation
• Suivis rééducatifs orthophoniques hebdomadaires
• Information et éducation des parents et de son entourage
• Transmission d'informations écrites dans le dossier patient informatisé et orales avec les autres intervenants dans les soins de l'enfant
• Participer à la création et l'animation de groupes à médiations avec les autres professionnels de l'équipe en fonction des besoins des enfants et des ressources de l'équipe
• Effectuer des consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de l'enfant si nécessaire
• Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau et principalement les écoles
• Participation aux synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions et autres réunions

• Intérêt pour la clinique infanto-juvénile et tout particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication. Maitrise d'Evalo, Evaléo, Exalang ; cognition mathématique si possible
• Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et le partenariat avec les écoles
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité d'observation et d'analyse clinique
• Capacité de travail en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°343506 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Neuropsychologue F/H (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Le CHU recrute en CDD de 3 mois, un.e Neuropsychologue F/H à 100% au sein de l'unité HDJ de recours, rTMS, consultations médicales spécialisées, en lien avec le centre mémoire et le centre expert bipolaire, dépression et schizophrénie LE POSTE : Évaluation Neuropsychologique

Réaliser des bilans neuropsychologiques :

Évaluer les fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, langage) chez les patients présentant des troubles de l'humeur, bipolaires, dépressifs résistants ou des troubles mnésiques.

Utiliser des outils standardisés (ex

WAIS, MMSE, TMT, Stroop, tests de mémoire épisodique...).

Adapter les évaluations aux spécificités des patients sous traitements innovants (ex : effets cognitifs de la kétamine, de l'Eskétamine, ou de la rTMS)

Participer à l'identification des indicateurs de dépression résistante ou de troubles cognitifs associés (ex : troubles mnésiques dans le trouble bipolaire ou le trouble dépressif). Prise en Charge Thérapeutique

Proposer des prises en charge individualisées pour certains patients:

Remédiation cognitive pour les patients avec des déficits attentionnels ou mnésiques.

Psychoéducation sur les liens entre cognition, émotion et troubles psychiatriques.

Participer aux staffs pluridisciplinaires :

Présenter les résultats des bilans et proposer des axes de réhabilitation.

Contribuer à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés (PTI)

Participer aux réunions de concertation pour les cas complexes Participation aux Centres Experts

Assurer le bilan neuropsychologique des centres experts

Participer aux réunions de concertation pour les cas complexes.

Contribuer à la recherche clinique (ex

inclusion de patients dans des protocoles d'étude sur la cognition et les traitements innovants).

Recherche et Formation

Participer à des projets de recherche :

Recueil de données pour des études sur l'impact cognitif des traitements. Rédaction de publications ou présentations en congrès.

Former les équipes :

Former les équipes soignantes de l'HDJ à la détection des troubles cognitifs

Sensibiliser les soignants aux enjeux neuropsychologiques des troubles de l'humeur.

Participer à la formation des internes ou étudiants en psychologie/neuropsychologie. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et qualifications requises (diplômes, permis)

Master 2 ou DESS en psychologie avec spécialisation en Neuropsychologie

Niveau doctorat souhaité - Expérience en milieu hospitalier souhaitée Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut

26k / an

Annonce n°343508 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Orthophoniste F/H (100% ou 2 postes à 50% temps non complet) - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et Périnatalité (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité

Intervention sur plusieurs unités médicales comportant un CMP délivrant des soins ambulatoires, individuels ou en groupes thérapeutiques et un secteur d'hospitalisation de jour qui accueille à temps partiel des enfants de 3 ans à 17 ans, présentant des troubles des conduites et du développement, des idées suicidaires, des troubles narcissiques et identitaires, des refus scolaires anxieux, des troubles des conduites alimentaires... Mode de fonctionnement

Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 35h par semaine, sur une base journalière de travail effectif de 8h, établis entre 8h et 18h. Repos hebdomadaire les samedis, dimanches et jours fériés LE POSTE :

Pratiquer une rééducation orthophonique

Prendre en charge de façon individuelle ou en groupe les troubles d'orthophonie

Prévenir et dépister des troubles du langage, de la communication Informer et conseiller les patients et leur entourage

Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et transmettre des informations

Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

Participer aux réunions cliniques, de synthèse, institutionnelles

Organiser et participer à des bilans de diagnostics et d'évaluation Rédiger des comptes rendus de bilan et de prise en charge

Participer et partager son travail au sein des réunions pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier du patient informatisé

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Identifier le besoin du patient et l'informer sur la démarche orthophonique (objectif, étapes,...)

Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient

Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique,...)

Concevoir un projet de rééducation orthophonique, un programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient

Etre capable d'intervenir auprès de patients jeunes présentant des pathologies psychiatriques et en respectant les objectifs de soins

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Assurer une fonction d'écoute pour les enfants et leur famille

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant/de l'adolescent et son entourage Travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau

Analyser la situation clinique de l'enfant/de l'adolescent en considérant les facteurs environnementaux

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins

Participer à des réunions de concertation pluridisciplinaire afin d'assurer une prise en charge globale et coordonnée

Organiser et coordonner les différentes interventions et coopérer avec les partenaires de soin

Savoir cerner l'environnement du patient (psychologique, familial, social). Etre capable d'évaluer les difficultés des patients

Capacité à créer une relation de confiance, sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à analyser, synthétiser des informations.

Capacité à tutorer des étudiants Avoir le sens des priorités Capacités à maintenir son niveau de connaissances PROFIL RECHERCHÉ :

Intérêt pour la clinique infanto-juvénile et tout particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication chez l'enfant...

Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et le partenariat avec les écoles

Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité d'observation et d'analyse clinique

Capacité de travail en autonomie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités Autonomie, savoir rendre compte Discrétion et respect du secret professionnel Capacités à prendre en compte les remarques Capacités d'analyse et de recul Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Diplôme exigé : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO)

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation ou détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Annonce n°341621 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Psychologues cliniciens (H/F) (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS COMPLET PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET Postes à pourvoir dès que possible

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale des Postes :

Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue clinicien aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services et structures d'hébergement de l'Établissement, en fonction de quotités de temps de travail : Structures d'hébergement :

0.10 ETP

au Village Famille LIEVIN

0.50 ETP

MEA ARRAS - Service SAVA-Semi autonomie à partir du 1er Janvier 2026

0.40 ETP

MEA LIEVIN - Service Walligators à partir du 1er Janvier 2026

0.50 ETP

MEA LIEVIN - Service SAVA-Semi autonomie à partir du 1er Janvier 2026

Services de Milieu ouvert ou sans hébergement :

0.50 ETP

au Service DAF ARRAS (secteur Artois)

0.50 ETP

au Service AEMO - ARRAS (secteur Artois)

0.50 ETP

CARPE DIEM - ARRAS

0.20 ETP au SAJ ARRAS (à partir du 1er Septembre 2025)

Village Famille

Le Village Famille est une résidence sociale articulée autour de logements temporaires pouvant accueillir six familles, avec un ou plusieurs enfants, au sein de maisons individuelles regroupées sous forme de résidence. Ces familles, accueillies sous conditions, bénéficient d'une prise en charge étroite et individualisée assurée par une équipe de professionnels. Les modalités des prises en charge sont formalisées à travers un contrat social d'accompagnement pouvant mobiliser, au regard des besoins, l'ensemble des compétences des ressources internes de l'E.P.D.E.F. et de ses partenaires. La finalité du Village Famille est d'apporter une réponse innovante complémentaire aux dispositifs existants sur le territoire permettant de traiter sur le fond des situations présentant des problématiques multiples liées au logement, à la parentalité et/ou en prévention des risques liés à la protection de l'enfance.

Maisons de l'Enfance et de l'Adolescence

Hébergement d'enfants et d'adolescents de façon continue ou modulée (accueil continu, accueil d'urgence, accueil modulable, accueil 72 heures) dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Ces modes de prise en charge des jeunes et de leurs familles ont pour objet de répondre aux besoins de protection des enfants et de l'accueil d'urgence. Un accompagnement socio-éducatif y est réalisé.

Dispositif d'Accompagnement Familial (DAF) : Le DAF met en uvre trois types de mesures de protection de l'enfant : des mesures d'AEMO et d'AED renforcées et le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF). Ces trois mesures ont pour objectif d'étayer, de manière hebdomadaire, les parents dans la prise en charge quotidienne de l'enfant dans le cadre d'interventions éducatives soutenues. Un travail en coordination avec les partenaires gravitant autour du mineur est mené afin de proposer des solutions les plus larges et adaptées possibles.

Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) : Le service met en uvre des mesures d'AEMO et d'AED. Ces mesures s'adressent à tous mineurs présents sur le territoire du Pas-de-Calais, âgés de 0 à 18 ans vivant au domicile de leurs parents ou d'un tiers dont les conditions de développement, de santé, de moralité et d'éducation sont gravement compromises. Elle s'adresse aux mineurs eu-égard à leur besoin de protection mais aussi à leurs parents dans le cadre de leur responsabilité dans l'éducation et la prise en charge des enfants et à ce titre, relèvent d'une intervention globale soutenue auprès de la famille.

Accueil de jour « CARPE DIEM

L'accueil de jour « CARPE DIEM » a pour mission de prendre en charge en journée, 8 enfants âgés de 6 ans à 17 ans, en mixité, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour lesquels un lieu d'accueil pérenne n'a pas été défini, afin de décharger les Maisons Département Solidarités des territoires arrageois, bassin minier et Artois, en 2 groupes : 6/12 ans et 13/17 ans. L'accueil de jour « CARPE DIEM » offre avant tout un accompagnement éducatif, est un lieu « sas » et un lieu tiers. Il se présente comme un espace où l'enfant va se poser, grâce à des activités ludiques et occupationnelles, supports facilitateurs pour entrer en relation avec l'enfant, qu'il s'agisse d'une interaction entre lui et l'adulte ou encore d'interactions entre pairs.

Service d'Accompagnement de Jour (SAJ)

Le service d'Accompagnement de jour intervient auprès d'enfants et d'adolescents en situation de risque de placement, qui ont bénéficié ou non d'une mesure de protection et pour lesquels un travail d'orientation est nécessaire sous la forme d'Ateliers divers et d'un accompagnement socio-professionnel.

Description des Postes à pourvoir :

En tant que psychologue vous aurez à assurer des missions d'évaluation, de prise en charge psycho-clinique individuelle et collective pour deux types d'interventions proposées par l'EPDEF. L'objectif de la fonction est de : Participer à l'élaboration du projet individualisé du jeune

Assurer des missions d'évaluation du jeune, de sa famille et des liens entre eux

Aider à la mise en paroles des difficultés individuelles et familiales

Accompagner vers un projet de soin du jeune et de sa famille Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de droit public, sur postes pérennes.

Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT

Poste à temps complet et poste à temps non complet : Répartition de l'activité autour de deux modes d'interventions et de services. Profil du candidat : DESS, master II de psychologie (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée)

Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser par mail à : [email protected]

Annonce n°342832 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Aide-Soignant (H/F) ou ASH FF AS (H/F) en Gériatrie (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé Saint-Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?

Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) emploie aujourd'hui plus de 4 550 professionnels répartis sur près de 11 sites. Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, il assure la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Au sein du Pôle de Gériatrie, le GHRE recrute, pour son site de Cancale, un Aide-Soignant (H/F) diplômé d'état ou un ASH (H/F) Faisant Fonction d'Aide-Soignant pour exercer de jour, à temps partiel (80 %) ou à temps plein (100 %). Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, via 1 CDD.

Le professionnel participe à l'accueil et à l'accompagnement du résident dans une approche globale de la personne. Dans la mesure de ses compétences, il collabore aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Prise en charge des résidents

o Accueillir et accompagner le résident tout au long de son séjour en respectant ses souhaits, ainsi que ceux de son entourage

o A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE

o Participer activement à la mise en uvre et l'évaluation du projet de vie du résident.

Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne des résidents

Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité

Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale

Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient, des chambres, des locaux. Aider à la mobilité et à l'autonomie

Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Aider les résidents dans leurs déplacements Assister les résidents lors des repas.

Contrat

CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement

Travail à temps partiel (80 %) ou à temps plein (100 %). PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle Immunisation Hépatite B indispensable.

Au sein du GHRE, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité ainsi qu'au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.

Dans le cadre d'un remplacement, poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°343489 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Psychologue en secteur ambulatoire de psychiatrie adulte (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire / CDI / CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires forfait journalier base hebdomadaire de 39h du lundi au vendredi
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

CMP Pivot de CHATEAUROUX 44 Bld de la Valla et structures extérieures (VALENCAY, VATAN) selon l'organisation du service

Déplacements liés à la fonction

oui

Missions principales

· Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

· Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

· Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic

· Pratiques d'entretien individuel ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique) · Psychothérapies d'orientation brève

· Construction du projet individuel et travail de coordination autour de ce projet

· Participation aux réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante

· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles · Mise en place d'activités thérapeutiques

· Participation à la coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent dans l'environnement du patient (secteur médico-social, MDPH, protection des majeurs).

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Missions spécifiques en lien avec la qualité

· Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (signalement des EI, démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ;

· Mise à jour du dossier patient informatisé : rédaction de comptes-rendus, traçabilité des entretiens et des activités · Valorisation des actes cliniques via le codage Activités Activité :

· Accueil des personnes (patients, usagers, partenaires, etc.), dans son domaine

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et de leur famille, spécifiques à son domaine

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...)

· Élaboration et mise en place du projet individuel du patient

· Planification et réalisation d'activités thérapeutiques / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

· Transmission de ses observations par écrit pour maintenir la continuité des soins et échange oral en réunion pluridisciplinaire

· Information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Risques professionnels

· Risque psychosociaux

stress, violence, agression.

• Savoir faire

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

· Adapter ses modes d'intervention, ses pratiques professionnelles, sa connaissance de l'offre de soins et de réseaux, selon les situations cliniques rencontrées

· Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

· Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

· Se positionner de façon constructive dans la mise en uvre des projets de rétablissement

· Collaborer au sein de l'équipe pluriprofessionnelle autour des situations cliniques variées afin de promouvoir le rétablissement et la santé des patients et accompagner l'équipe dans l'analyse des interactions lors des ateliers thérapeutiques avec les patients

· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

· Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants

• Savoir être

· Capacité d'exercer en autonomie · Capacité à travailler en équipe · Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées · Disponibilité · Adaptabilité · Sens de l'organisation · Respect du secret professionnel Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Psychologue clinicien, Master 2 psychologie clinique et psychopathologie

Formation / expérience professionnelle souhaitée : Formation en psychopathologie de l'adulte, en Thérapie Cognito-Comportementale (TCC), en thérapies brèves, compétences en remédiation cognitive individuelle ou en groupe

Annonce n°343486 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Aide-soignant Unité de soins longue durée (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45
• Repos variables
• Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx

Suppléance (le cas échéant)

Néant

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

· Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice :

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

· Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

• Savoir faire

· Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

· Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

· Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

· Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

· Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

· Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

· Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

· Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

· Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

• Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité.

· Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Annonce n°343490 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Ergothérapeute (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir d'ergothérapeute. Poste à temps plein ou temps partiel

Secteur du poste à pourvoir

EHPAD

Missions

L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité. Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,

Diagnostic ergothérapie

positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.

Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes. Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.

Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne. Adapter le lieu de vie habituel.

Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants. Travailler en équipe et en réseau.

Annonce n°341649 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé