Emploi Paramédical

03/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
• Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
• Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
• Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soin.
• Elaborer/participer au projet de soin
• Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
• Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
• Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions dans son domaine d'activité
• Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
• Coder les actes de rééducation
• Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
• Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
• Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
• Participer aux ateliers thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
• Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
• Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent,

etc.

• Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement.

Durée de la période d'essai

4 mois de période d'essai qui peut être renouvelée pour la même durée, soit un total de 8 mois.

Date de début du contrat

Dès que possible

Rémunération mensuelle du salarié (brut/net) + primes éventuelles (p.ex. SEGUR) : Minimum de 2 000 net/ mois soit 2 500 brut/mois qui comprend la prime Ségur, mais aucune variable de paie. Supplément Familial de traitement peut intervenir en plus.

Sur l'année 2024 de nombreux travaux ont lieu dans notre internat, donc la demande de logement est étudiée au cas par cas selon le nombre d'arrivée de médecins stagiaires.

Si un logement est disponible, il pourra être attribué à un MK, moyennant un loyer très attractif. Un état des lieux est effectué à chaque arrivée et sortie de logement. Parfois il peut s'agir de co-location.

La plupart de nos logements sont meublés, et comprennent lit, bureau, appareils électroménager. Horaires du travail : Horaires en continue

• 8-16h
• 8h30-16h30
• 9h-17h

Possibilité de RTT

15

Nombre d'heures par semaine

37h30

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°258100 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Saint-Mihiel (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions générales :

• Participer :

A la prise en charge des résidents admis admis : En collaboration et sous la délégation de lIDE Dans le cadre dun projet daccompagnement personnalisé

Au soutien psychologique de la personne aux différentes étapes de son séjour (accueil, séjour, fin de vie et/ ou sortie) et de son entourage

A lhygiène de lenvironnement et à la gestion du matériel et des stocks A la formation et à lencadrement des stagiaires

• Dispenser des soins dhygiène et de confort pour permettre à la personne de préserver et/ou retrouver son autonomie (nursing, préventions, alimentation, mobilisation),
• dispenser les médicaments sous la responsabilité de lIDE,
• Développer une relation de qualité avec les résidents et leur entourage,
• Mettre en place et participer aux animations,
• Assurer lhygiène quotidienne et la décontamination du matériel et des locaux en respectant les protocoles pour la lutte contre les infections nosocomiales,
• Réaliser les commandes et rangements des consommables, boissons et alimentation,
• Travailler en équipe : IDE, ASHQ, IPA, autres intervenants (kinésithérapeute, animateur, APA),
• Assurer des transmissions orales et écrites,
• Suivre des formations afin dactualiser et enrichir ses compétences et connaissances
• Participer aux réunions de service

Missions spécifiques :

• Accompagner la personne en fin de vie et son entourage
• Réaliser et faire vivre le projet daccompagnement personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes
• Maîtriser les techniques dapproche de la personne âgée présentant des troubles cognitifs/du comportement et /ou psychiatrique

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°352661 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cambrai est un Etablissement public de Santé avec des missions de soins, d'hébergement et d'enseignement composé d'environ 1600 agents hospitaliers et un peu plus de 200 praticiens.

L'Etablissement propose une offre de soins complète pour une capacité d'accueil de 857 lits et places répartis sur 8 Pôles Médicaux : Médecine, Chirurgie, Médico-Technique, Gériatrie, Mère-Enfant, Urgences / Imagerie Médicale, Psychiatrie adultes, Psychiatrie Enfants.

Le CHC, ce sont aussi quatre Etablissements d'Hébergement des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : Résidence Godeliez Bolvin, Résidence Saint-Julien, Résidence Vanderburch et Résidence Louis Pasteur à Cambrai, des Centres Médico-Psychologiques (adultes et enfants), des Hôpitaux de jour de psychiatrie et pédopsychiatrie, des Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiels (psychiatrie et pédopsychiatrie), des Hôpitaux de jour et un Institut de Formation en Soins Infirmiers se situé dans le Centre-Ville de Cambrai.

Le Centre Hospitalier de Cambrai est l'Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cambrésis composé de 2 établissements, le Centre Hospitalier de Cambrai et le Centre Hospitalier de Le Cateau Cambrésis.

Le Centre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis, la Clinique des Hêtres, le cabinet de radiologie et la maison médicale de garde ont mutualisé leurs compétences sur un site unique. Le pôle de santé du pays de Matisse est ainsi devenu le 1er modèle de partenariat public/privé/libéral de France. Grâce à son partenariat avec la Clinique des Hêtres, le Centre d'Imagerie Médicale et la Maison Médicale de garde, notre établissement est en mesure de proposer une offre de soins complète, des compétences reconnues en gériatrie, addictologie, gynécologie-obstétrique et un plateau technique moderne et performant. Il regroupe 253 lits et places répartis au sein de 5 pôles. Le Poste :

vous assurerez les évaluations neuropsychologiques des patients atteints de troubles cognitifs vous réaliserez les tests afin de participer à l'orientation du diagnostic des patients vous participerez aux discussions pluridisciplinaires concernant les propositions d'aménagement du milieu de vie ou de prise en charge thérapeutique Le Profil :

Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et psychopathologie Madame DESFORGES Isabelle Directrice des Ressources Humaines

Sécrétariat

03 27 73 73 25

Annonce n°365473 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Psychologue à l'EHPAD et au SMR Saint-Mihiel H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Ce poste est à pourvoir pour une quotité de 50% et se réparti de la manière suivante :

• EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) Unité Alzheimer
• PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) Accueil de jour
• SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)

PRESENTATION DES MISSIONS

Missions générales :

• Contribuer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'approche diagnostique, à la prise en charge, au suivi psychothérapeutique des patients/résidents
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, afin de valoriser l'autonomie psychique de la personne, en utilisant des méthodes et des outils qui lui sont propres et qu'il juge pertinent
• Être le garant du respect du projet thérapeutique, en collaboration avec le médecin coordonnateur
• Animer la réflexion théorique menée par l'ensemble des équipes
• Participer au soutien de l'environnement familial

Activités principales

EHPAD :

• Résidents :

o Accompagner psychologiquement les nouveaux résidents dans leur nouvel environnement

o Observer, repérer et analyser les situations de souffrances psychiques o Proposer des suivis psychothérapeutiques

o Proposer une prise en charge collective via des ateliers de remédiation o Accompagner les résidents en fin de vie

o Réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales tous les ans, afin de répondre à la coupe PATHOS

• Famille :

o Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches

• Personnel :

o Participer aux réunions institutionnelles ainsi qu'aux transmissions

o Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes

o Sensibiliser les équipes aux troubles cognitifs et comportementaux liés aux maladies neurocognitives

o Proposer un espace d'écoute et de soutien individuel/collectif dans les situations difficiles

• Institutionnel :

o Participer à des groupes de travail proposés par l'institution SMR :

• Mener des bilans cognitifs de première intention et une évaluation thymique de chaque nouveau patient
• De manière ponctuelle, réaliser un soutien psychologique auprès des patients
• Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
• Participer aux réunions de concertations pluridisciplinaires et aux transmissions
• Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes

PASA - ACCUEIL DE JOUR :

• Coconstruire avec l'équipe des activités de type stimulations cognitives, sensorielles et sociales
• Participer à une réunion de concertation hebdomadaire dans le cadre du suivi des personnes accueillies
• Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
• Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes
• PASA : réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales chez les résidents d'EHPAD, à leur arrivée en institution, et mettre ainsi à jour la file active de personnes pouvant être éligibles à intégrer le PASA
• ACCUEIL DE JOUR : sur demande de l'ARS, réaliser un MMSE tous les six mois avec les patients accueillis

Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Accueil et formation pratique d'étudiants en psychologie (MASTER 1 et/ou MASTER 2)
• Participation au Collège des Psychologues et à l'Intercollège des Psychologues de Lorraine

titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, Gérontologique ou Neuropsychologique Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°346944 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Psychologue à l'USMP de Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service d'affectation et orientation Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de Montmédy.

Le psychologue assure des soins dans le respect de ses compétences. Il participe à la mise en place du projet thérapeutique des personnes détenues en prenant en compte la vie psychique des individus. Missions générales :

• Assurer des soins de qualité
• Mettre en place le projet de soins et l'évaluer
• Participer à la formation des stagiaires
• S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration des soins

Missions spécifiques :

• Réaliser des entretiens individuels d'évaluations psychologiques
• Réaliser des prises en charge psychologiques individuelles et de groupe
• Assurer les situations d'urgence et de crise
• Réaliser des transmissions écrites et orales
• Participer aux réunions de service
• Contribuer à la préparation à la sortie en organisant la continuité des soins
• Contribuer à la réinsertion en coordonnant les actions du champ sanitaire avec celles de l'administration pénitentiaire dans le respect des règles professionnelles de chacun et du secret professionnel.
• Participation aux commissions pluridisciplinaires uniques des arrivants

Connaissances requises :

• Connaissance du milieu carcéral
• Connaissance en psycho-criminologie clinique

Conditions de travail

• Forfait Jours
• Temps FIR

Exigences spécifiques Master 2 de Psychologie Clinique Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°363310 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S en EHPAD - postes journée en 12 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat, à partir de septembre sur les service de l'EHPAD dont les organisations de travail sont proposés en postes matin ou soir de 12 Heures

La durée du contrat initial est généralement de 1 mois, renouvelable selon l'évaluation sur la période initiale, avec perspective de pouvoir être positionné sur poste vacant à court terme, en fonction des mouvements dans les services des 3 bâtiments

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes.

La MRL peut correspondre à vos recherches Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière, et relevez à ce titre de la réglementation des agents de la fonction publique hospitalière.

Infos pratiques

droits à congés annuels en année pleine 25 jours de congés annuels + jour de fractionnement et jours hors saison sous conditions. Rémunération établie en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté, Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile. Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur un parc de 9 hectares. Courrier de motivation et CV détaillé et mis à jour à l'attention de :

Mme MAZARD Jannick Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

adresse mail Mme MAZARD

j.mazard@mrl-42.fr

Annonce n°365511 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Psychologue (EHPAD SAINT JACQUES CUERS)

• Var (83)
• Cuers
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Saint-Jacques à Cuers (83), recherche un(e) PSYCHOLOGUE. L'établissement est un établissement public autonome de 153 lits d'hébergement répartis sur 2 sites : la résidence « Les Genêts » et la Résidence « Les Capucines ». Vous exercez vos fonctions sur la résidence « Les Capucines », structure de 81 lits dont une unité de vie protégée pour patients atteints de la maladie d'Alzheimer de 14 lits. Vos missions sont orientées autour de : - La prise en charge clinique des résidents de l'EHPAD, de l'UVP ; - La réalisation des évaluations cognitives et thymiques ; - L'accompagnement des soignants dans l'exercice de leur fonction ; - L'implication dans divers projets, tels que le Projet ; d'Accompagnement Personnalisé des résidents, et le travail avec les partenaires extérieurs (consultation mémoire, secteur psy, réseau de soins palliatifs). - L'accompagnement et le soutien des familles.

Débutant accepté. Reprise d'ancienneté possible. Temps partiel 50 % - CDD 6 mois renouvelable pouvant évoluer vers un CDI. Poste à pourvoir dès que possible Mr le Directeur 150 rue Jacques - Yves COUSTEAU 83390 CUERS

Annonce n°365544 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Psychomotricien ou Ergothérapeute H/F à 100% pour le Pôle du Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), unité de jour - en contrat à durée indéterminée. Dilpôme d'état obligatoire Au sein de l'Unité Jeunes Autistes (UJA), l'ergothérapeute ou le psychomotricien accompagne des enfants et adolescents de 5 à 18 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du comportement nécessitant une hospitalisation ambulatoire de courte durée. Expert(e) des évaluations sensorielles et motrices, il/elle réalise les bilans, élabore des préconisations individualisées et conçoit des aménagements favorisant l'autonomie à domicile et en milieu scolaire. En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les partenaires, il/elle participe activement aux prises en charge thérapeutiques et aux guidances parentales. Missions principales : Réaliser les évaluations ergothérapiques/psychomotrices : conduire les entretiens, analyser les compétences sensorielles, motrices, cognitives et fonctionnelles, et établir un diagnostic individualisé. Construire des accompagnements personnalisés : concevoir et mettre en uvre des prises en soins adaptées, élaborer des outils de compensation et proposer des aménagements favorisant l'autonomie et la participation. Intervenir au plus près des besoins des jeunes : accompagner les patients à l'UJA, à domicile et dans leurs lieux de vie (école, loisirs), en lien avec leur environnement et leurs objectifs. Travailler en équipe et avec les partenaires : contribuer aux projets thérapeutiques individualisés, collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les acteurs du parcours de soins. Contribuer à la qualité et au développement des pratiques : assurer la traçabilité des interventions, participer à la formation, à l'analyse des pratiques, aux projets institutionnels et à l'amélioration continue de la qualité. Horaires fixes en journée, du lundi au vendredi (7 h 36/jour), permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Profil recherché :

Qualités et compétences recherchées

Expertise en TSA et accompagnement de l'enfant : solides connaissances du handicap, des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des recommandations HAS et des approches d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Excellentes qualités relationnelles et éthiques : écoute, bienveillance, patience, discrétion, sens de l'alliance thérapeutique, respect de la déontologie, du secret professionnel et des valeurs du service public. Esprit d'équipe et coopération : aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle, à collaborer avec les familles et les partenaires, et à contribuer à un climat de travail positif et respectueux. Organisation, autonomie et adaptabilité : sens des responsabilités, rigueur, capacité d'analyse, réactivité, prise d'initiative et aptitude à adapter ses interventions aux besoins des patients. Engagement professionnel et développement des pratiques : curiosité intellectuelle, démarche réflexive, appétence pour la transmission des savoirs, la formation continue et l'amélioration des pratiques professionnelles. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! CV et lettre de motivation à l'attention de Madame PATUREAU, Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/215647?idt=159

Annonce n°365532 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités

• Conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Vaccination Hépatite B obligatoire

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie

Annonce n°333274 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Psychologue 70% ELSA / CSG (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDI (Salarié)

L'hôpital nord-ouest de Tarare recherche un(e) psychologue à 70% pour le service d'ELSA (équipe de liaison et de soins en addictologie)et le CSG (court séjour gériatrique). Poste à pourvoir immédiatement. Le/La psychologue travaille en équipe pluridisciplinaire avec un médecin, des infirmiers et un médiateur santé.

Les HNO Tarare-Grandris (site de l'hôpital et EHPAD de Tarare) sont situés à côté de la gare de Tarare qui dessert Lyon et Roanne. AD de Tarare) sont situés à côté de la gare de Tarare qui dessert Lyon et Roanne. Céline POMEL Responsable RH drh.cht@lhopitalnordouest.fr

Annonce n°365291 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT (EHPAD Prayssac)

• Lot (46)
• Prayssac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant est vacant à compter du 1er septembre 2026.

Déposer lettre de motivation et CV à lesbalconsdulot@ehpad46.fr Cadre : Mme Morgane GOHEBEL : cadre.lesbalconsdulot@ehpad46.fr RH : Mme Marie-Hélène SOUQUES : lesbalconsdulot@ehpad46.fr Téléphone : 05-65-22-42-49

Annonce n°365300 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F PSYCHIATRIE ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : Secteur intra-hospitalier (80%) et consultations ambulatoires (20%). Temps plein (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service du G1 est un service d'hospitalisation de 25 lits à temps plein pour des périodes de décompensation psychiatrique aiguë. Les patients y sont admis en hospitalisation en soins psychiatriques libres », ou en hospitalisation « sous contrainte ». Profil patients admis : Pathologies « limites », schizophrénies et troubles de l'humeur. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis au sein du service d'hospitalisation o Assurer des entretiens externes de suivis post hospitalisation (consultations ambulatoires) o Assurer la mise en place d'ateliers thérapeutiques au sein du service o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) ; o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion sur le projet de soins et la mise en place d'une stratégie thérapeutique individuelle ou de groupe o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Travail de reprise clinique auprès des équipes. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365307 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP FILIERE 6-18 ANS (Extra hospitalier - CMP Cergy-Le-Haut Cergy-Le-Haut)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le CMP

Le CMP accueille des enfants de 6 ans à 18 ans et fait partie du pôle de pédopsychiatrie, dans la filière de prise en charge des « grands » de 6-18 ans. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Activités individuelles auprès des enfants de 6 à 18 ans, et des familles :

Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Proposer une prise en charge adaptée à la demande de l'enfant et de sa famille o Entretiens individuels auprès des enfants o Psychothérapies individuelles o Entretiens familiaux o Consultations Parents- enfants

Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes, ateliers et médiations thérapeutiques

Contribution à l'évaluation diagnostique, notamment avec l'appui de tests psychométriques et/ou projectifs. (Recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement

Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (scolarité, suivi libéral)/ Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l'enfant

Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l'équipe) / Animation de supervision d'équipe extérieur, au sein du pôle (1 fois par mois) Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO: o CMP enfant Grande ourse : 11 rue de la grande ourse, Cergy o CMP enfant CLH: 2 rue du lendemain, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec une présence impérative le mardi matin pour le CMP de Grande ourse et le vendredi matin pour le CMP CLH. Le lieu de travail est définit par l'hôpital NOVO lors de l'entretien de recrutement en fonction des profils des candidats, et de l'adéquation entre leurs disponibilités et la disponibilité des bureaux. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365308 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F Centre pénitentiaire d’Osny, USMP et SAS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire Service : Centre pénitentiaire d'Osny (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'USMP est une unité de l'hôpital NOVO. Celle-ci fait partie du pôle de Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire (PAMP) Elle est située au cur de la maison d'arrêt du Val d'Oise à Osny (95). A 2 kilomètres du site de Pontoise de l'hôpital NOVO. Elle assure la prise en charge de la santé des détenus, sur le plan somatique, psychologique et psychiatrique. En lien avec la maison d'arrêt du Val-d'Oise, la structure d'accompagnement vers la sortie (SAS) d'Osny-Pontoise a vocation à accueillir des personnes détenues auxquelles sera proposé un projet orienté vers leur réinsertion. La SAS vise à favoriser l'autonomie et la responsabilisation des personnes détenues condamnées dans la préparation de leur sortie, notamment grâce à une prise en charge renforcée via des plateformes de préparation à la sortie. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Assurer la prise en charge psychologique des patients-détenus

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Prises en charges groupales : Création, organisation et animation de groupes thématiques o Assurer des entretiens en urgence pour des patients en détresse o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Prévoir la continuité des soins à la libération Participation à la vie du service o Participation aux réunions de service et participation aux transmissions quotidiennes o Participations aux réunions des psychologues de l'USMP (fonctionnement, organisation de soins, adaptation aux spécificités et contraintes,...) o Participation aux réunions institutionnelles du pôle o Gestion de la file active des patients et de la liste d'attente Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en criminologie appréciée et/ou stage en centre pénitentiaire Spécificités

o Lieu de travail

Centre penitentiaire : L'unité de soins se situe au sein de la Maison d'Arrêt du Val d'Oise (MAVO). La SAS est située en face de la MAVO. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h30 (01h de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365319 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant(e) H/F - La Messon (EHPAD Saint-Sauveur)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (H/F) au sein de notre EHPAD La Messon au cur de la Résidence de soins et d'accueil Le Perron : VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cadre de santé : - Réaliser au quotidien des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des patients et résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient/résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec adaptabilité et disponibilité. LA MESSON La Messon accueille 58 résidents sur 4 unités composées de chambres seules et de 6 chambres doubles.

Unité MESANGE

EHPAD accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychologique.

Unité GELINOTTE

UPG (Unité Psycho-Gériatrique), lieu de vie et de soins accueillant dans un environnement adapté et sécurisé, des personnes âgées de plus de 60 ans présentant des troubles cognitifs et/ou comportementaux.

Unité COLIBRI

UPG (Unité Psycho-Gériatrique), lieu de vie et de soins accueillant dans un environnement adapté et sécurisé, des personnes âgées de plus de 60 ans présentant des troubles cognitifs et/ou comportementaux.

Unité TOURTERELLE

EHPAD accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychologique. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE - Empathie et capacité d'écoute active - Bienveillance et respect de la personne - Patience et maîtrise de soi - Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état - Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur - Salaire brut mensuel : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant(e) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : Temps plein - Horaires en 7h30 en journée - Prise de fonction : À compter du 17 août 2026 M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°365355 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE REHABILATION PSYCHOSOCIALE - H/F (Centre médico-psychologique enfants et adolescents Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du pôle de psychiatrie, vos principales missions, seront les suivantes :

Activités cliniques

Réaliser des évaluations fonctionnelles et cognitives pré et post-interventions (MOHOST, RECOS, ToMRemed.) Proposer des aménagements et adaptations de l'environnement pour compenser les altérations fonctionnelles Mettre en uvre des mises en situations écologiques (sorties en autonomie, gestion du logement) pour évaluer et travailler le transfert des acquis en vie réelle.

Activités institutionnelles, de coordination, de réseau :

Favoriser les collaborations avec les partenaires des champs sanitaires sociaux et médico-sociaux (logement, emploi) et renforcer les liens avec les associations locales (GEM, UNAFAM) pour permettre une fluidification des parcours Organiser des réunions de synthèse et de concertation pluriprofessionnelles autour des projets individualisés des usagers Assurer une veille sur les recommandations et évolutions réglementaires en réhabilitation psychosociale en lien avec les recommandations HAS et les directives de l'ARS Contribuer à la construction et l'actualisation des outils institutionnels (procédures, supports d'évaluation)

Piloter le suivi des indicateurs d'activité de qualité de l'unité.

Activités de formation, information et recherche en lien avec les pratiques orientées rétablissement : Inscrire son exercice professionnel dans une démarche d'actualisation constante des savoirs afin de garantir l'application de bonnes pratiques, fondées sur des données probantes en réhabilitation psychosociale

Formaliser et transmettre ses connaissances cliniques en concevant des actions de formation et en intervenant lors de congrès, de conférences ou de journées thématiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD /CDI / Mutation / détachement Poste à pourvoir : 100% Plage horaire 9h 16h30 du lundi au vendredi. PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire idéalement en réhabilitation psychosociale. Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous possédez des capacités réflexives et faites preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, organisé. Vous possédez le sens du travail en équipe et êtes attentif aux besoins des usagers

RENSEIGNEMENTS

Magali BRAT, cadre supérieur de santé :

04.77.44.35 93 magalie.brat@ch-roanne.fr Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°365366 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignant pour son service d' Unité de Vie Protegée. En tant qu"aide-soignant.e. vous accompagnerez au quotidien des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs au sein de notre UVP. Vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie dans un environnement adapté et sécurisant. Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un.e professionnel.e doté.e) d'une grande qualité relationnelle, capable d'instaurer un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents. La patience, l'empathie, la capacité à s'adapter à des situations complexes ainsi que le goût du travail en équipe sont essentiels pour réussir au sein de notre UVP. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216568?idt=159

Annonce n°365381 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignant pour son service d' Unité de Vie Protegée. En tant qu"aide-soignant.e. vous accompagnerez au quotidien des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs au sein de notre UVP. Vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie dans un environnement adapté et sécurisant. Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un.e professionnel.e doté.e) d'une grande qualité relationnelle, capable d'instaurer un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents. La patience, l'empathie, la capacité à s'adapter à des situations complexes ainsi que le goût du travail en équipe sont essentiels pour réussir au sein de notre UVP. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216568?idt=159

Annonce n°365380 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide soignant à 80% en service de psychiatrie adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur et pathologies des émotions, dans le cadre de l'activité de recours. La prise en charge s'effectue au cours d'hospitalisations programmées ou dans le cadre de l'urgence. Mise en place de soins spécialisés après bilan approfondi et évaluation systématique nécessitant des techniques de soins spécialisées (ECT, rTMS, protocoles STICODEP, KETADEP, MAGTOC). Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques et somatiques intriquées. Prise en charge de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire. Doublure de deux semaines, service de 21 lits avec 3 IDE matin et soir + 1 journée, 2 IDE la nuit. Il y a un AS du matin et 1 du soir travail en équipe pluridisciplinaire : diététicienne, AS, EAPA, psychologue, assistante sociale, etc. Horaires en 7h30, exclusivement de jour

Profil recherché :

Diplôme d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216572?idt=159

Annonce n°365385 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F) (Hôpital et Structures extra-hospitalières Bohars)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Brest, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, est un acteur majeur de santé et le premier employeur de la ville.

Situé en bord de mer, notre établissement allie qualité de vie, dynamisme professionnel et innovation en santé mentale. Découvrez le futur hôpital de Bohars :

https

//youtu.be/MYvJBLf8mKw

LE POSTE :

Au cur de la réhabilitation psychosociale, vous accompagnez des adultes vivant avec des troubles psychiques vers plus d' autonomie, d' indépendance et d' inclusion sociale. Vous : Proposez des accompagnements individualisés Participez au projet de soins personnalisé Contribuez à l'éducation thérapeutique

Travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet de vie des usagers Votre environnement de travail Vous intervenez sur deux unités complémentaires :

Unité Psychiatrique de Post cure à visée de Réhabilitation psycho-sociale (UPPR) Accompagnement intensif en réhabilitation psychosociale Foyer An Avel Vor (FAAV)

Développement de l'autonomie et réinsertion dans la vie quotidienne Vos activités principales Évaluer les capacités et besoins des usagers Co-construire et mettre en uvre des projets personnalisés Accompagner les actes de la vie quotidienne Animer des ateliers thérapeutiques et éducatifs Favoriser les habiletés sociales et l'autonomie

Accompagner dans la vie extérieure (courses, transports, démarches) Participer aux réunions et aux transmissions

Travailler en lien avec les partenaires du parcours de soins Une équipe engagée Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

infirmiers, AES, ASH, cadre de santé, psychiatre, assistant social, psychomotricien, neuropsychologue...

Une dynamique collaborative au service du rétablissement des usagers Conditions d'exercice Poste de jour Horaires de semaine modulables Travail les week-ends et jours fériés (12h) Mobilité multi-sites (dont FAAV à Brest) Accompagnements réguliers dans la cité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État AES exigé Vos atouts : Sens du relationnel et du travail en équipe Adaptabilité et autonomie Créativité et esprit d'initiative Bienveillance, écoute et engagement Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet centré sur le rétablissement et le pouvoir d'agir des usagers Une spécialisation en réhabilitation psychosociale Un environnement stimulant et humain Des opportunités de formation et d'évolution Postulez dès maintenant ! Donnez du sens à votre métier, rejoignez nous !

Besoin d'informations ? les personnes à contacter :

[email protected]
[email protected]
[email protected]

RÉMUNÉRATION brut

2200.00 / mois

Annonce n°365486 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Masseur(euse)-kinésithérapeute (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents. LE POSTE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Traçabilité et codage des actes effectués Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité - Déclarer un évènement indésirable - Participer à la réalisation d'audits - Appliquer les règles d'identitovigilance PROFIL RECHERCHÉ : Relation d'aide Connaissances détaillées Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales Kinésithérapie Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées Qualité / Gestion des risques Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Sport et techniques sportives Connaissances détaillées Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h15 et de 13h15 à 17h00 Mme amandine lefevre

Annonce n°365338 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide Soignant(e) Service Imagerie (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

Le Centre hospitalier Alpes Leman recherche pour son service d'imagerie une Aide soignant(e) Missions :

-

Participer à la manutention des patients en scanner, radiologie et échographie : installation sur la table d'examen, aide au transfert et accompagnement à la sortie de la salle

-

Vérifier l'identité des patients, les accompagner en cabine à la demande des MERM, réaliser le questionnaire préparatoire et le transmettre

-

Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et des équipements entre chaque patient

-

Veiller au confort et à la surveillance des patients hospitalisés en zone d'attente

-

Effectuer le brancardage des patients, notamment depuis les urgences

-

Nettoyer, laver et décontaminer le matériel de soins

-

Entretenir les équipements de la salle de détente (réfrigérateur, micro-ondes) et assurer la traçabilité des opérations

-

Travailler en environnement exposé aux rayonnements ionisants dans le respect des règles de sécurité Connaissances et compétences requises :

-

Maîtrise des règles d'hygiène, des techniques de manutention et de la gestion des risques

-

Respect du secret professionnel, discrétion, maîtrise de soi, autonomie, rigueur et ponctualité

-

Capacité d'adaptation aux différentes situations et aux variations de l'activité

-

Aptitude au port de charges PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis :

-

Diplôme d'Etat d'Aide de soignant

-

Formations

AFGSU / Manutention des patients / Hygiène

Description du poste :

-

Poste 35h00 repos fixe 25 CA

-

Amplitudes horaires

12h

-

Horaires du lundi au dimanche

o 7h-19h

o 9h-21h Toutes quotités étudiées (100%, 80%) Contrat CDD, CDI

Annonce n°365491 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Ergothérapeute (F/H) - Pôle C (services SMR Polyvalents, SMR gériatriques et SMR EVC/EPR) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet de restructuration et la construction d'un nouveau plateau technique pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes pour notre pôle C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Poste à pourvoir immédiatement au sein du pôle C (services SMR Polyvalents, SMR gériatriques et SMR EVC/EPR).

Temps de travail

temps plein

Salaire négociable suivant expérience Intéressé(e) par ce challenge et souhaitant travailler dans une équipe dynamique, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°151652 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD SALVIAC)

• Lot (46)
• Salviac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de jour est vacant à compter du 1er septembre 2026. Etablissement neuf de 72 places, PASA et accueil de jour.

Déposer CV et lettre de candidature à lamaisondemelanie@ehpad46.fr José-Angel PERRIN, cadre, Sylvie OLIVIER, adjoint des cadres RH

Annonce n°365137 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue clinicien – HDJ (50%)/ CMP (50%) (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Psychologue clinicien Temps partiel

HDJ (50%)/ CMP (50%)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Responsable de pôle - 93G06 : Dr Hana BELBACHIR Cadre supérieur de Santé Mme M.P. MOUTEYEN Commune desservie : Aubervilliers Composition du Pôle 93G06 : - 1 Centre Médico-Psychologique avec interventions à domicile - 1 Unité d'Hospitalisation Temps Plein - 1 Foyer de PostCure v 1 Hôpital De Jour - 1 Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel - 1 Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé - Des places en Accueil Familial Thérapeutique - 3 Appartements Associatifs

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour

- Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. - Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; - Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; - Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient - Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. - Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; - Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; - Participation aux protocoles de recherche de l'unité

Au niveau du CMP

- Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; - Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; - Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; - Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. - Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; - Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins - Travail de réseau avec les partenaires. - Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins.

Au niveau réseau

Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge. Au sein du pôle : Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle. Au sein de l'établissement : Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité. Qualifications : Diplômes : Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle Compétences requises : Savoir-faire : Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles. Savoir être : Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes. Particularités du poste : Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins.

UHTP

5 rue Léger Félicité Sonthonax 93300 Aubervilliers

Accès

En transport : Métro 7 + bus 150et/ou170 Métro 12 (Mairie d'Aubervilliers) RER B/E + bus En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition)

CMP

17, Rue Charles Tillon 93300 AUBERVILLIERS Accès : En transport : bus 249 (arrêt maison de retraite) En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition) Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

Annonce n°365173 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Travail de psychothérapie o Evaluation des demandes et mise en place d'un parcours de soins pour l'accompagnement des patients du CMP en concertation avec les IDE du service; o Elaboration du diagnostic psychologique sur le fonctionnement psychique d'un patient o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (psychologues, IDE, psychiatre, assistante sociale) o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o CMP du centre Jean Delay, hopital NOVO o CMP Saint Christophe, rue de l'éclipse, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec un temps de travail impératif le lundi matin. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365187 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales mission s : en collaboration avec l'IDE, Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine. Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort. Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes. Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE). Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie. Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 4 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2580 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s ! Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage. Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne. Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur. Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2580.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°365245 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue h/f - CMP 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Psychologue (h/f)

Unité

Centre Médico-Psychologique de Sartrouville (78)

Pôle de psychiatrie adulte Temps non complet 70% Poste à pourvoir en CDD ou CDI dès que possible · Centre Médico-Psychologique "Maurice Berteaux" (78) Présentation de l'unité :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CMP_Sartrouville.pdf

Le Centre Médico-Psychologique est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux adultes présentant des troubles dépressifs, psychologiques ou bien des troubles psycho-affectifs (alimentation, sommeil, socialisation).

Il assure une continuité des soins tout en permettant de maintenir le patient dans son milieu socio-familial. Il favorise ainsi l'intégration et l'autonomie en évitant l'hospitalisation et la rechute. Ses missions : Prévention, diagnostic et soins Orientation du patient Accueil, aide et écoute Soutien aux familles L'offre de soins : Accueil et prise de RDV Entretien d'accueil infirmier (avec ou sans RDV)

Modalités de prise en charge définies après première consultation

Consultations auprès de l'équipe

psychiatres, psychologues

Soins infirmiers PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes obligatoires :

Etre titulaire d'une licence en psychologie et Etre titulaire d'un Master 2 Psychologie clinique Avantages : Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilités durables CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné débats, tombolas, évènements conviviaux)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°365480 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue h/f -CATTG Ados 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

2 PSYCHOLOGUES H/F) (Création de postes) En Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Secteur

Le Vésinet (78)

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet ou à temps non complet dès que possible

Lieu de travail

CATTG Ados LE VESINET

Présentation de l'unité :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CMP-LeVesinet.pdf

L'unité

> Consultations médicales spécialisées en pédopsychiatrie

> Bilans et suivis psychologiques, psychomoteurs et orthophoniques > Psychothérapies, psychodrames individuels et de groupe > Groupes thérapeutiques CATTP petite enfance > Consultations sociales > Accueil parents L'offre de soins :

Une équipe de spécialistes de la famille, de l'enfance et de l'adolescence, reçoit tous les jours, sauf samedi et dimanche, sur rendez-vous.

Evaluation, prévention, diagnostic et traitements pour le bébé, l'enfant, l'adolescent et sa famille, confrontés à des difficultés psychologiques, affectives, de développement, de comportement, d'apprentissage et d'intégration scolaire.

Toutes les demandes d'aide et de soins et les demandes de rendez-vous sont examinées par le médecin régulateur du CMP, qui organise l'accès au service selon la situation. Accès : Ligne RER A - Station « Le Vésinet Centre »

Ligne de bus B - Arrêt « Hôtel de ville » Vésinet Centre (boulevard Carnot) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations obligatoires Licence en psychologie ET

Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°365483 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé