Emploi Paramédical

21/08/2026 - Aide-Soignant (H/F) - 12H J/N - SAU UHCD - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Rejoignez notre équipe des urgences adultes de l'hôpital Edouard Herriot, situé en plein Lyon, à deux pas du métro Grange Blanche et à moins d'un kilomètre du périphérique Est !

Vous serez impliqué(e) dans l'accueil et la prise en charge d'adultes relevant de pathologies variées : traumatologiques, chirurgicales, médicales ou encore psychiatriques (en lien pour ces dernières avec des professionnels dédiés). Acteur essentiel du domaine paramédical, vos principales missions sont l'assistance des patients dans les gestes de la vie quotidienne et le soutien émotionnel et psychologique du patient pris en charge. En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, votre contribution est fondamentale pour la qualité et la sécurité des soins administrés. Notre service c'est + de 150 paramédicaux et + de 60 médecins. Vous évoluerez aussi à l'UHCD, unité qui dépend des urgences et dispose de 20 lits. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. Une expérience d'un an est préférée. Qualités requises :

Adopter une communication positive, constructive et bienveillante Travailler en équipe et s'entraider Désamorcer les conflits Faire preuve de discrétion professionnelle Avoir une solide capacité d'adaptation

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable selon les besoins du service et la manière de servir.

Annonce n°367217 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie (CMP Clamart) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert à temps plein au CMP de Clamart - 24 avenue de Dr Calmette 92140 Clamart Titulaires (mutation, détachement)

CDI

Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière

MISSION GÉNERALE

Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges.

ACTIVITÉS

Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques

· Assurer la passation du bilan

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

· Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation

· Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient

· Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires

· Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques

· Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe

· Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe

· Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant

· Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions

· Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient · Animer un groupe de patients

· Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

· Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité

· Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients

· Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs

· Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales · Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes

· Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités

· Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, · Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche · Encadrer les étudiants en orthophonie

· Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie

· Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires · Participer à des équipes de recherche · Se former de manière continue Profil recherché : Prérequis

Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs

Une pratique clinique de l'âge de 2 ans jusqu'à l'adolescence

Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire

Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins

Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être

Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie

ESP/IND

Annonce n°367240 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue - unité sanitaire Prison InSERRE H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore, et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre en prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement.

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Psychothérapies individuelles et de groupe (groupe de parole). Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Activité de formation, d'information et recherche : travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Réalisation d'études et recherche en place les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expériences. Spécificités dans le métier :

Prise en charge des auteurs d'infraction à caractère sexuel (AICS). Prise en charge de la crise suicidaire.

Prise en charge des conduites addictives en lien avec l'éducateur spécialisé. Gestion des conflits et raptus agressifs.

Participation aux réunions interservices

commission pluridisciplinaire unique.

Prise en charge interculturelle. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : licence psychologie + master 2 professionnel ou DESS de psychologie. Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience professionnelle antérieure. Stage en milieu pénitentiaire, mémoire sur le sujet.

Annonce n°367230 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (CJTA ANTONY) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI

Quotité de travail

100%

MISSION GÉNERALE

Le/la psychologue réalise l'accueil, l'évaluation et la prise en charge psychologique individuelle ou en groupe des patients et leurs familles.

Il/elle est tenue de réaliser des bilans psychologiques et cognitifs afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Il/elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et les autres unités du parcours de soin.

ACTIVITÉS

Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour les patients, dans une dynamique d'équipe Participer à l'élaboration du diagnostic,

Participer à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques

Orienter les patients vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Co-animer des groupes thérapeutiques Actes cliniques

Mener des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial Effectuer une évaluation psychopathologique

Réaliser des entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques Actes institutionnels En interne :

Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes Effectuer des propositions de projets institutionnels

Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service Assurer la tenue du dossier de soins Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle

Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe :

Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ )

Travailler en réseau

acteurs locaux, le médico-social...

Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients

Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation

Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances

Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation Profil recherché : Prérequis Diplôme de master 2 professionnel en psychologie clinique Expérience en pédopsychiatrie souhaitée Savoirs

Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant

Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant

Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'enfant et approche intégrative des TSA. Savoir-faire

Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens

Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie

Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Annonce n°367227 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychomotricien (Centre de jour Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDIMISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluriprofessionnels des soins psychocorporels personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

Participer activement à l'organisation et la mise en place d'ateliers thérapeutiques.

Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'enfant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

Partager en équipe pluriprofessionnelle sa réflexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

Participer aux réunions de synthèse en concertation avec l'ensemble de l'équipe.

Proposer des séances de soins psychomoteurs individuels en cas de besoin et en concertation avec l'équipe.

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations thérapeutiques de celui-ci.

Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établissements scolaires.

Accompagner les familles dans leur parentalité et les soins spécifiques de leurs enfants. Organiser des visites à domicile.

Participer aux instances administratives, médicales ou paramédicale de l'établissement.

Participer à la planification des activités quotidiennes de l'unité.

Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien. Savoirs Connaissances attendues (possibilité de formation) :

Des différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Des soins de santé pédiatriques, du développement infantile.

Des aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre à l'écoute des patients et de leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

EPS/IND

Annonce n°367241 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Neuropsychologue à orientation réhabilitation psychosociale Département de psychiatrie adulte (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine,Chirurgie, Secteur Femme-Enfant, et un service de psychiatrie et pédopsychiatrie. LE POSTE :

Intervention sur l'ensemble des équipes des secteurs de psychiatrie adulte (HDJ, CATTP, CMP, INTRA, Maison d'Arrêt...)

Bilan neuropsychologique orientation RPS + restitution + élaboration du projet de soin ;

(Co)Animations d'ateliers RPS (remédiation cognitive, psychoéducation, thérapie motivationnelle, estime de soi, entrainements habiletés sociales...) avec les autres professionnels (psychiatres, IDE, ergothérapeute, arthérapeute, aide-soignant, assistante sociale ...) des différentes unités

Formations des autres acteurs du soin sur le département de psychiatrie possible en fonction de l'expérience

Participation aux réunions d'équipes et aux présentations de dossiers Assurer des entretiens psychologiques auprès de l'entourage

Encadrement des stagiaires psychologues (en fonction de l'expérience)

Possibilité de réaliser des prises en charge individuelles en fonction de ses compétences

Participation à l'élaboration du projet de service, et du département de psychiatrie

Participation à l'élaboration des liens internes et externes ainsi qu'au réseau sanitaire et médico-sociale intervenant dans les parcours de soins des patients Participation à la plateforme RPS du 93

Proposition ou participation aux projets de recherche clinique Recueil de traçabilités des activités et des bilans PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières : Psychopathologie clinique et pathologique Intérêt pour la psychologie transculturelle Ethique et déontologie Sens du travail en équipe, adaptabilité Esprit d'initiative, créativité, curiosité Sens des responsabilités Capacités à travailler en autonomie, à s'adapter Maitrise informatique. Master 2 psychologie spécialisation neuropsychologie ; DU ou formation RPS apprécié

Expérience en psychiatrie et RPS souhaitable mais non obligatoire (formation possible)

Annonce n°367255 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychomotricien (CMP L'Aubier) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Le/la psychomotricien(ne) réalise sur prescription médicale les actes professionnels définis par le Décret de compétences n°886659 du 6 mai 1988. Il/ Elle évalue les troubles psychomoteurs et propose, si nécessaire, un projet thérapeutique personnalisé (individuel ou de groupe). L'ensemble de son intervention s'inscrit dans le projet d'équipe d'unité et dans le respect de la continuité des soins proposés.

ACTIVITÉS

Les actes de soins

Effectuer la passation d'un bilan psychomoteur, de la rédaction du compte rendu et de l'élaboration du projet thérapeutique en psychomotricité ;

Intervenir auprès de patients en situation clinique aigue mais aussi auprès de patients en situation de réinsertion ;

Mettre en uvre de séances individuelle ou en groupe (la fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien) ;

Effectuer des activités de Co-thérapie avec d'autres membres de l'équipe selon les projets développés dans l'unité ;

Assurer la préparation et l'analyse des prises en charge en psychomotricité. La gestion courante des activités Utiliser les dossiers patients informatisés ;

Effectuer la transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins ;

Participer à la gestion de matériel ; entretien et création de matériel. Les activités de management

Participer aux réunions cliniques avec l'ensemble des professionnels ;

Peut être sollicité pour des présentations lors des réunions de service ;

Participer aux réunions de synthèse avec les autres membres de l'équipe à propos des suivis de patients ; Relations professionnelles avec le réseau ;

Présenter le bilan annuel en réunion pour évaluation de la reconduction ou non des soins ;

Suivre des formations en lien avec les besoins du service et l'évolution des pratiques ;

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci ;

Informer les membres de l'équipe sur le suivi en psychomotricité des patients. Les activités de formation et d'enseignement Participer à l'encadrement des stagiaires ;

Effectuer des travaux de recherche (maintien de veille professionnelle). Les activités institutionnelles

Participer aux EPP, aux différentes commissions comme la culture etc ; Contribuer aux activités liées au temps de vie du service. Profil recherché : Prérequis Diplôme de psychomotricien Savoirs Pathologies psychiatriques, soins en psychiatrie

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique

Réglementation des droits des patients, protocoles et procédures Connaissance sur la dynamique de groupe Savoir-faire

Avoir le sens de l'organisation, la planification, la réalisation.

Avoir la capacité d'évaluer et de transcrire les actes de soins. Sens du travail en équipe et capacité d'auto-évaluation.

Utiliser des méthodes et des outils d'évaluation spécifiques, en particulier des tests psychomoteurs standardisés.

Savoir rédiger et expliciter les objectifs de prise en charge en psychomotricité.

Savoir effectuer une évaluation clinique, avoir le sens de l'observation et de bonnes capacités de restitutions.

Être capable de s'inscrire dans une relation thérapeutique, être à l'écoute et capable d'accompagner des patients en souffrance.

Savoir analyser les situations, et pouvoir définir et proposer des actions à mettre en uvre.

Avoir la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et s'inscrire dans une démarche collaborative. Savoir animer et encadrer un groupe.

Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations toujours particulières, parfois inattendues.

Savoir restituer avec clarté et discernement ses observations, par oral ou par écrit.

Pouvoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Savoir-être Disponible et être à l'écoute Sens de l'observation et des responsabilités Autonome, dynamique et créatif (ve) Esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Prise de recul Maîtrise de soi et gestion des émotions Particularités/ Contraintes du poste Titulaire du permis de conduire

Annonce n°367264 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

AS H/F

(Aide soignant(e))

Etablissement

EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes. Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Vos missions principales seront :

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
• Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
• Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil

Diplôme d'Etat d'AS obligatoire

Expérience

débutant accepté

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail

CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir au 1er septembre 2026.

Poste de jour à temps plein ou partiel (80%) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.

CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles)

Annonce n°367271 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Pôle Dispositif d'Accopmagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l'accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. Cette dynamique a été renforcée en 2001 par la transformation de l'établissement en Maison d'Accueil Spécialisée.

La M.A.S. est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner au quotidien les personnes handicapées adultes. L'ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants : La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.

Le résident et / ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l'accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l'établissement.

Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.

La socialisation interne est recherchée ainsi qu'une ouverture sur l'extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Pour nous, un professionnel AES exerce une fonction d'accompagnement et d'aide des résidents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans leurs activités de vie sociale et de loisirs.

Il participe à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.

Au regard des projets d'accompagnement personnalisés des résidents, il assure un accompagnement adapté dans le cadre de son champ de compétences au sein de l'équipe pluri-professionnelle.

Il contribue au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités des résidents tout en essayant d'appréhender leurs attentes et leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées. L'organisation de travail est en 12h Permis B recommandé

Vous souhaitez mettre au profit des équipes votre expérience professionnelle, travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et contribuer au confort de vie de nos résidents : N'hésitez pas, ce poste vous conviendra !

Date de la prise de poste

dès que possible

Annonce n°367275 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - [PAP]Psychologue CTJ TCA / HDJ Estran H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : 1)

Le contexte du poste Le poste de psychologue au sein du Centre Thérapeutique de Jour des Troubles des Comportements Alimentaire (CTJ TCA) à 40% et l'hôpital de jour l'ESTRAN à 40%, est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Présentation du pôle :

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;

Des équipes de liaison

Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) et un équipe mobile trait d'union (EMTU). Environnement du poste :

Lieu d'exercice

HDJ ESTRAN (site principal du CHGR, Rennes) et CTJ TCA (rue Louis Kerautret Botmel, Rennes)

Public concerné

Personnes présentant des problématiques addictives avec et sans produit, personnes présentant des usages de produits psychotropes ou des comportements addictifs, personnes nécessitant un traitement de substitution aux opiacés, personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids), entourage.

Missions et activités liées à l'exercice de psychologue au sein d'une équipe pluri professionnelle. 2) Les missions du poste Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus.

Recueillir et évaluer des besoins des patients et des demandes d'interventions.

Analyse du fonctionnement psychique des patients et orientation.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle dans l'accompagnement thérapeutique des patients. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles, de groupe et familiales. Missions spécifiques : Activité clinique :

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Veiller à la transmission d'éléments nécessaire à la prise du patient (écrits, dossier patient informatisé). Activité institutionnelle :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Interventions auprès d'équipes pluriprofessionnelle internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Participation aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques.

Participation aux réunions de pôle (conseil de pôle, bureau de pôle, commission de formation, réunions institutionnelles, groupes de travail, COPIL...) lorsque cela est nécessaire. Activité de formation, d'information et recherche :

Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Continuité de formation spécifique à la prise en charge des patients présentant des problématiques addictives.

Activité spécifique à l'organisation des soins de l'ESTRAN :

Contribution à l'évolution du projet de soins de l'ESTRAN, notamment sur les temps de réunions de service. Activité spécifique à l'organisation des soins des TCA :

Contribution à l'évolution du projet de structuration régionale des TCA, notamment via les temps de réunion institutionnelle. Participation au collège TCA.

Participation à la consolidation et à l'extension du réseau existant. PROFIL RECHERCHÉ : Fiches de poste disponibles sur demande. Poste à 80% d'une durée de 3 mois, renouvelable. .............

RÉMUNÉRATION brut

1867.00 / mois

Annonce n°367270 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - [STAR]NEUROPSYCHOLOGUES H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Vous pensez Rétablissement. Vous êtes Réhab'.

Vous souhaitez travailler en qualité de psychologue dans un environnement entièrement dédié aux pratiques orientées rétablissement, avec les outils de la réhabilitation psychosociale et les valeurs de la pair-aidance.

Alors postulez et rejoignez le pôle Support Transversal Au Rétablissement (STAR) au sein du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes !

Deux postes de Psychologue spécialisé en neuropsychologie sont à pourvoir.

Ce jeune et nouveau pôle intersectoriel, qui a fêté sa première année de création en janvier 2026, embarque 128 professionnels aguerris et tous formés aux démarches de rétablissement : aide-soignant, agent de service hospitalier, assistante sociale, attaché médico-administratif, cadre de santé, cadre supérieur de santé, chargé de mission, éducateur sportif et en activité physique adaptée, éducateur spécialisé, ergothérapeute, infirmier, infirmier en pratique avancée, médecin généraliste, médecin psychiatre, médiateur de santé-pair, neuropsychologue, psychologue, secrétaire.

Vous travaillerez ainsi avec tous les outils de la réhabilitation psychosociale : évaluation fonctionnelle ; plan de suivi individualisé ; plan de prévention partagé ; entrainement aux habiletés psychosociales ; éducation thérapeutique du patient ; psychoéducation ; accompagnement et soutien des familles ; remédiation cognitive ; thérapie cognitive et comportementale ; case-management.

Vous rejoindrez les deux psychologues déjà en poste sur le pôle.

LE POLE

Le pôle est composé des entités et services suivants :

Les deux unités d'hospitalisation temps plein (42 lits) et l'accueil de jour intersectoriel (15 places) de la Filière Intersectorielle de l'Hospitalisation Prolongée (FIHP) ;

Les 2 appartements de réinsertion (et les 2 futurs appartements évaluatifs et d'entraînement des habiletés socio-domestiques) ; L'Equipe mobile et d'appui ; L'Unité d'Evaluation et de Rétablissement (UER) ; Le Centre Socio-Culturel et Thérapeutique (CSTC) ;

Le Centre Ressource régional Familles et maladies psychiques (CREFAP) ;

Le Centre Référent Régional en Réhabilitation psychosociale de Bretagne (C3RB).

Le pôle a conventionné avec des acteurs de l'habitabilité, de l'employabilité, de l'Education Nationale, de la culture :

L'UGECAM pour le partenariat avec le centre de post-cure psychiatrique et de réadaptation de La Thébaudais ;

L'UDAF35 pour le partenariat avec les habitats partagés solidaires ;

L'APH-POMMERET pour le partenariat avec l'ESAT de transition ;

LADAPT pour le partenariat sur l'évaluation-insertion professionnelle ;

L'INSPE Bretagne pour le partenariat sur les savoirs scolaires fondamentaux ;

L'association Au bout du Plongeoir pour le partenariat culturel et artistique.

LES MISSIONS ET ACTIVITES ATTENDUES

Organiser et mettre en uvre, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'équipe pluridisciplinaire les évaluations, les bilans neuropsychologiques, les bilans fonctionnels et leur restitution auprès des personnes concernées ;

Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne concernée ;

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé de la personne concernée ;

Animer des soins, en individuel et en groupe, à visée de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique, de psychoéducation, d'entraînement aux habiletés sociales, de thérapies cognitivo-comportementales et émotionnelles structurées ;

Participer à la mise en place et/ou la conception d'outils de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive visant un objectif fonctionnel ;

Participer aux points cliniques hebdomadaires au sein des unités de soins ;

Participer à l'évaluation des demandes de prise en soins sur la FIHP, l'UER, le CSTC via l'outil PSI et en faire un retour adapté ;

Participer aux activités de fonctionnement du pôle (réunion d'équipe, réception des demandes, recueil d'activité, ...) et de l'institution (instances, groupes de travail du CHGR) ;

Contribuer à la consolidation des liens internes du pôle, ainsi qu'au réseau territorial intervenant dans les parcours de soins ;

Rédiger des notes cliniques, des bilans neuropsychologiques, des bilans fonctionnels, des démarches structurées de soins orientés vers le fonctionnement cognitif optimal ;

Transmettre les éléments nécessaires à la prise en soin par des transmissions orales et écrites dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) ;

Valoriser l'activité et sa traçabilité via la cotation informatisée sur le logiciel SILLAGE ; Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle ;

Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires ;

Participer à des actions de communication, de sensibilisation et de formation en lien avec l'activité du pôle ;

Votre dynamisme trouvera ainsi sa place au sein d'un pôle composé d'équipes pluridisciplinaires, expertes, reconnues au plan régional, motivées par l'innovation et la qualité du service rendu.

Ce profil de poste peut être modifié en fonction des évolutions du pôle ou de l'institution et connaitre des adaptations selon le profil de l'agent recruté.

LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

1. Liaisons hiérarchiques Directeur général Directeur des Ressources Humaines Médecin Chef du pôle STAR 2. Liaisons fonctionnelles Médecins du pôle STAR Equipe d'encadrement du pôle STAR Equipes pluridisciplinaires du pôle STAR PROFIL RECHERCHÉ :

LES POSTES PROPOSES

1. Format du poste

Grade

Psychologue

Statut

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

Durée d'engagement

indéterminée

Quotité

100%

Rémunération

en fonction du statut et de l'expérience

Lieu de travail

territoire couvert par l'établissement Guillaume Régnier et le pôle STAR.

2. Diplômes requis

DESS ou Master 2 de Psychologie, spécialisation en neuropsychologie Formation en remédiation cognitive Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP). L'ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE 1. Conditions particulières d'exercice Poste à temps Plein

Horaires de journée en forfait cadre

repos les samedis et dimanches, acquisition de RTT

Lieu d'exercice

au sein des unités du pôle

2. Exigences requises pour le poste Connaissance du concept de rétablissement en santé mentale

Connaissance des pathologies psychiatriques et du poly-handicap psychique

Maitrise des principes et recommandations en terme de réhabilitation psychosociale, de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique

Connaissances générales des dispositifs sanitaires, médico-sociaux, associatifs en santé mentale

Formations bienvenues en Thérapie Cognitivo-Comportementale et Emotionnelle, entretien motivationnel Maîtrise des outils numériques/bureautiques standards Formations en lien avec l'environnement de travail Permis B 3. Capacités attendues pour le poste Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Travailleren subsidiarité et en référence hiérarchique

Maîtriser les capacités d'écoute, de communication et d'entretien

Posséder des capacités d'organisation, de prise d'initiative, de responsabilité professionnelle, de travail collaboratif Actualiser ses connaissances

Adapter sa pratique professionnelle aux singularités cliniques et aux contraintes institutionnelles

Respecter la confidentialité, le secret professionnel et le droit de réserve Respecter le règlement intérieur de l'établissement

Intégrer dans sa posture professionnelle le projet d'établissement et le projet médico-soignant-usager du pôle

Annonce n°367198 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : L'EHPAD Château-Grammont de Luxeuil-les-Bains est un Établissement public pour Personnes Âgées Dépendantes, situé au cur du quartier thermal, non loin des rues commerçantes et d'un parc arboré. Il dispose d'une capacité de 30 places et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places avec l'EHPAD La Source tout proche. Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ; Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ; Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ; Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ; Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ; Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ; Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ; Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°367043 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Psychomotricien - Département Enfance - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité Département médical comportant un CMP délivrant des soins ambulatoires, individuels ou en groupes thérapeutiques ; et un secteur d'hospitalisation de jour qui accueille à temps partiel des enfants de 7 ans à 12 ans, présentant des troubles des conduites et des troubles du développement. Mode de fonctionnement Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 35h par semaine, sur une base journalière de travail effectif de 8h, établis entre 8h et 18h. LE POSTE : Département médical comportant un CMP délivrant des soins ambulatoires, individuels ou en groupes thérapeutiques ; et un secteur d'hospitalisation de jour qui accueille à temps partiel des enfants de 7 ans à 12 ans, présentant des troubles des conduites et des troubles du développement. MISSIONS DU POSTE

Observations et données cliniques Etre à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre Donner des repères à l'enfant pour l'aider dans sa perception de l'espace et du temps Etre attentif à son éveil et favoriser la communication (par le corps, le langage et l'expression) Participer au diagnostic pédopsychiatrique en assurant l'évaluation psychomotrice. Contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer les projets de soins des patients. Réaliser des soins et des activités de soins et de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'enfants souffrant de troubles psychiatriques pour un mieux-être psychocorporel. Mettre en place une prise en charge individuelle ou de groupe. Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et à sa déclinaison au sein du pôle et de l'unité Utilisation de différents espaces et environnements (piscine, escalade ...). ACTIVITES Analyser, évaluer une situation et élaborer un bilan et un diagnostic psychomoteur. Observations et recueil de données cliniques Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité. Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin. Participer et partager son travail au sein des réunions pluridisciplinaires. Informer et former l'équipe sur les pratiques psychomotrices (travail autour des enveloppes, portage, aborder la sensori-motricité, le travail avec des médiateurs type eau ...). Participer à l'animation d'ateliers à médiation, ou de groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels. Assurer la traçabilité des soins dans le dossier du patient informatisé. Participer à des consultations médicales Réaliser les retours de bilans psychomoteurs aux parents Participer aux formations internes du service. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Etre capable d'intervenir auprès de patients jeunes présentant des pathologies psychiatriques et en respectant les objectifs de soins. Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Savoir cerner l'environnement du patient (psychologique, familial, social). Etre capable d'évaluer les difficultés des patients Capacité à créer une relation de confiance, sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à analyser, synthétiser des informations. Capacité à tutorer des étudiants en stage de psychomotricité. Avoir le sens des priorités Capacités à maintenir son niveau de connaissances SAVOIR ETRE Sens des responsabilités Autonomie, savoir rendre compte Discrétion et respect du secret professionnel Capacités à prendre en compte les remarques Capacités d'analyse et de recul Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Valeurs professionnelles : respect, empathie Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme RÉMUNÉRATION brut : 2350.00 / mois Mme Jessica VILLARD

Annonce n°367016 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Psychologue- Filière Soins et réévaluations - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité Evaluation et prise en charge des enfants et des adolescents présentant des troubles pédopsychiatriques en ambulatoire. LE POSTE : Missions générales Participer à l'évaluation des patients ayant des troubles et des problématiques psychiatriques. Contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge. Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et sa déclinaison dans le pôle et l'unité. Participer aux missions de formation. Missions spécifiques Réaliser des entretiens d'évaluation clinique ou des consultations en binôme (infirmier, médecin, assistant(e) social(e). Réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et /ou les partenaires impliqués dans la prise en charge. Réaliser la passation d'échelles spécifiques, des évaluations cognitives, de bilan psychologique de personnalité. Réaliser des transmissions orales et écrites. Participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses. Participer à l'organisation du parcours de soins et à l'orientation du patient en intra et extra-muros. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences du psychologue sont caractérisées par l'application des connaissances acquises au cours des formations initiales et continues, et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Connaissances théoriques particulières Licence de psychologie et master de psychologie spécialisé en clinique, diplôme de psychologue Psychologie clinique et psychopathologie, psychologie du développement (notamment de l'enfant et de l'adolescent), bilan psychologique. Dynamique de groupe, communication et relation d'aide Textes régissant la profession

Compétences requises

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychologique et cognitif du patient. Capacités d'observation, d'écoute et d'analyse. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire et institutionnelle Capacités à transmettre son savoir et son savoir-faire. Capacités à utiliser les outils informatiques institutionnels Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois renouvelable Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme Mme JESSICA VILLARD

Annonce n°367022 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Aide-Soignant en Ehpad (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

• Aisne (02)
• COURTEMONT VARENNES
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de l'agglomération de Château-Thierry recrute des aides-soignants diplômés d'état sur un service avec une organisation en 7h de jour et 10h de nuit.

Vous êtes à la recherche d'un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, êtes familier du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes? Notre établissement peut correspondre à votre besoin. Vous serez recruté dans un établissement de la fonction publique hospitalière et bénéficierez ainsi de sa règlementation et ses avantages dont : - droits à congés annuels en année pleine de 25 jours - 1 jour de fractionnement sous condition - jusqu'à 2 jours hors saison sous condition - 2 repos compensateurs variables sous condition - Rémunération établie en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière - accès au CGOS (voyages/billeterie/réduction/ aides financières diverses) EPMS de l'agglomération de Château-Thierry 20 route nationale 02850 Courtemont-Varennes

Annonce n°367033 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE H/F UHR – PASA (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra. Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu : - Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits) - Service EHPAD (172 lits) - Unité d'Hébergement Renforcé (13 lits) - 2 Pôles d'Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun - Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à l'établissement, complète l'étendue des services mis à disposition.

L'établissement recrute, à temps plein, un(e) Ergothérapeute pour ses services d'Unité d'Hébergement Renforcé et de Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Le poste est en repos fixe, 35 heures par semaine. DEFINITION DU POSTE :

Vous élaborez un diagnostic et évaluez les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Vous concevrez aussi des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable et préconiserez des aides techniques pour entrainer les personnes à leur utilisation.

Missions

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme obligatoire : Ergothérapeute diplômé(e) d'État Poste à pourvoir dès que possible Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD, CDI) Salaire : en fonction de l'ancienneté RESSOURCES HUMAINES recrutement@hopitalsospel.fr 04-93-04-30-30

Annonce n°367029 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide soignante (EHPAD André Estienne - Cadenet Cadenet)

• Vaucluse (84)
• Cadenet
• CDI (Salarié)

AIDE-SOIGNANT(E) EN SOINS POSTE EN 12 HEURES de jour

Établissement

Résidence André Estienne Lieu : Cadenet Vaucluse (84) Métier : Aide-soignant(e) Service : Soins / Hébergement permanent Temps de travail : Temps complet Organisation : Poste de jour en 12 heures Poste à pourvoir : autour du 15 septembre Recrutement : titulaire, mutation, détachement ou contractuel (CDD CDI) selon situation.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

La Résidence André Estienne, établissement public médico-social situé à Cadenet, accueille des personnes âgées (90 places) nécessitant un accompagnement quotidien et des soins adaptés à leur niveau d'autonomie.

Dans le cadre de l'organisation de son équipe soignante, l'établissement recrute un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État pour un poste de jour organisé en 11 heures sur une amplitude de 12h

L'établissement développe une organisation centrée sur la qualité des soins, le maintien de l'autonomie, la prévention des risques et la personnalisation de l'accompagnement.

ORGANISATION DU POSTE

Le temps de travail est organisé selon deux amplitudes horaires de jour : 7h30 19h30 8h30 20h30

Ces horaires sont répartis selon un planning tournant équitable, permettant une alternance équilibrée entre les professionnels. Le planning est élaboré afin de concilier :

continuité et sécurité des soins ; besoins des résidents ; équité entre les agents ; continuité des transmissions ; organisation adaptée des soins du matin, de la journée et du soir. Travail les week-ends et jours fériés selon roulement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) assure notamment les missions suivantes :

Accompagnement et soins accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; réaliser les soins d'hygiène et de confort relevant du rôle de l'aide-soignant ; contribuer au maintien ou à la récupération de l'autonomie ; respecter les habitudes, les choix et le rythme de vie des résidents ; assurer l'installation et le confort des personnes accompagnées ; participer aux mobilisations, transferts et mesures de prévention. Observation et prévention observer l'état général des résidents ; repérer toute modification de l'état physique, psychologique ou comportemental ; transmettre les éléments utiles à l'infirmier ; participer à la prévention des chutes, escarres, troubles nutritionnels, déshydratation et perte d'autonomie ; contribuer à la surveillance de l'alimentation et de l'hydratation. Vie quotidienne et accompagnement relationnel accompagner les résidents pendant les repas ; favoriser le maintien du lien social ; soutenir la participation des résidents aux activités de la vie quotidienne ; contribuer au bien-être, au confort et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Coordination et qualité réaliser les transmissions écrites et orales ; renseigner le dossier informatisé du résident ; participer aux projets personnalisés d'accompagnement ; participer aux réunions et temps de coordination ; appliquer les procédures et protocoles de l'établissement ; participer à la démarche qualité et à la prévention des événements indésirables ; contribuer au respect des règles d'hygiène et de prévention des infections.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ou en cours de VAE. Diplôme AES accepté Compétences attendues dans la connaissance de la personne âgée et du vieillissement capacité d'observation et de transmission ; capacité à travailler en équipe ; aptitude à organiser son activité sur une journée de 12 heures (pause incluse); respect des protocoles et procédures ; capacité d'adaptation ; utilisation des outils numériques professionnels. Qualités professionnelles sens de l'écoute ; bienveillance ; rigueur ; autonomie ; esprit d'équipe ; respect de la confidentialité et du secret professionnel ; capacité à gérer les priorités.

CONDITIONS D'EXERCICE poste de jour ; travail en 11 heures sur une amplitude de 12H; horaires 7h3019h30 ou 8h3020h30 ; alternance selon planning tournant équitable ; travail certains week-ends et jours fériés ; environnement pluridisciplinaire ; accompagnement de personnes âgées dépendantes.

CANDIDATURE

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à la Direction de la Résidence André Estienne : adjointe.direction@ehpad84160.fr

Résidence André Estienne 9 cours Voltaire 84160 Cadenet Tél. : 04 90 68 00 20 Mme TARLET

Annonce n°367024 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - AES en EHPAD (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

• Aisne (02)
• COURTEMONT VARENNES
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de l'agglomération de Château-Thierry recrute des aides-soignants diplômés d'état sur un service avec une organisation en 7h de jour et 10h de nuit.

Vous êtes à la recherche d'un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, êtes familier du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes? Notre établissement peut correspondre à votre besoin. Vous serez recruté dans un établissement de la fonction publique hospitalière et bénéficierez ainsi de sa règlementation et ses avantages dont : - droits à congés annuels en année pleine de 25 jours - 1 jour de fractionnement sous condition - jusqu'à 2 jours hors saison sous condition - 2 repos compensateurs variables sous condition - Rémunération établie en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière - accès au CGOS (voyages/billeterie/réduction/ aides financières diverses) EPMS de l'agglomération de Château-Thierry 20 route nationale 02850 Courtemont-Varennes

Annonce n°367034 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide soignant(e) au CRT (EHPAD André Estienne - Cadenet Cadenet)

• Vaucluse (84)
• Cadenet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE-SOIGNANT(E) ASSISTANT(E) DE SOINS EN GÉRONTOLOGIE (ASG) CRT

Établissement

Résidence André Estienne Lieu : Cadenet (Vaucluse 84) Service : Centre de Ressources Territorial (CRT) Métier : Aide-soignant(e) Spécificité : Assistant(e) de Soins en Gérontologie ASG Quotité de travail : Temps complet Poste à pourvoir : 1er octobre 2026 Type de recrutement : Fonction publique hospitalière titulaire, mutation, détachement ou contractuel selon situation et profil.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT La Résidence André Estienne, établissement public médico-social situé à Cadenet, développe dans le cadre de son Centre de Ressources Territorial (CRT) une offre permettant de renforcer l'accompagnement des personnes âgées du territoire et de favoriser leur maintien à domicile.

Le CRT intervient selon deux axes complémentaires : la mobilisation des ressources et expertises du territoire au bénéfice des personnes âgées et des professionnels ; l'accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant une coordination et un suivi renforcés. Dans le cadre du développement de cette activité, l'établissement recrute un(e) Aide-Soignant(e) titulaire de la formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) (ou en cours d'obtention)

MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et du responsable du CRT, et en lien fonctionnel avec l'IDEC / coordinateur du CRT et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, l'AS/ASG intervient auprès des bénéficiaires du CRT, principalement à leur domicile. Ses principales missions sont :

Accompagnement des bénéficiaires participer au recueil des données nécessaires à l'évaluation multidimensionnelle ; contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé ; réaliser les visites et interventions programmées au domicile ; favoriser le maintien de l'autonomie et des capacités motrices, cognitives, sensorielles et sociales ; lutter contre l'isolement et favoriser le maintien du lien social ; repérer les évolutions de l'état général et les situations de fragilité. Prévention et sécurisation participer à la prévention des chutes, de la dénutrition, de la déshydratation et de la perte d'autonomie ; repérer les situations à risque au domicile ; participer à la sécurisation du domicile en lien notamment avec l'ergothérapeute ; accompagner l'utilisation des aides techniques ; réaliser des visites de sécurisation ; participer, selon l'organisation retenue, aux dispositifs de garde itinérante. Parcours de santé accompagner si nécessaire les bénéficiaires dans certains rendez-vous médicaux ou paramédicaux ; participer à l'organisation et à l'accompagnement des téléconsultations ; transmettre les éléments utiles concernant l'évolution de la situation de la personne ; contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé. Aidants et vie sociale repérer les situations d'épuisement ou de fragilité des proches aidants ; contribuer aux actions de soutien des aidants ; proposer ou coanimer des activités individuelles et collectives ; participer aux actions de prévention organisées par le CRT sur le territoire. Coordination et qualité participer aux réunions de coordination et aux synthèses pluridisciplinaires ; réaliser les transmissions écrites et orales nécessaires ; renseigner le dossier informatisé du bénéficiaire ; assurer la traçabilité des interventions ; participer à la démarche qualité, au signalement des événements indésirables et à l'évaluation du dispositif.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et conditions Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ; formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) validée ; permis B valide indispensable. Une expérience auprès de personnes âgées présentant des troubles neurocognitifs ou dans le secteur du domicile constitue un atout.

Compétences recherchées connaissance du vieillissement et des troubles neurocognitifs ; capacité à repérer les fragilités et situations à risque ; autonomie et capacité d'organisation ; aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; qualités relationnelles et capacité d'écoute ; sens de l'observation ; capacités de transmission et de traçabilité ; maîtrise des outils numériques professionnels ; respect du secret professionnel et de la confidentialité.

PARTICULARITÉS DU POSTE Le poste comporte : des interventions régulières au domicile des bénéficiaires ; des déplacements fréquents sur le territoire du CRT ; des périodes de travail en autonomie ; une forte dimension relationnelle et de coordination ; une collaboration étroite avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. L'AS/ASG intervient dans le respect de son champ de compétences et ne se substitue pas aux professionnels médicaux, infirmiers ou paramédicaux.

CANDIDATURE Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la Direction de la Résidence André Estienne. Mme TARLET ajoindte.direction@ehpad84160.fr

Résidence André Estienne 9 cours Voltaire 84160 Cadenet Tél. : 04 90 68 00 20 Mme TARLET

Annonce n°367051 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD USLD UHR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée comporte 30 lits et accueille des résidents polypathologiques, ayant besoin d'un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne. Les effectifs sont répartis ainsi. Matin : 1 IDE et 5 AS pour 30 résidents Après-midi : 1 IDE et 3 AS pour 30 résidents Travail en collaboration IDE AS Le planning de travail : 7H30 avec 1 WE sur 2 travaillé 7h00 à 14H30 13H30 à 21H00 L'équipe : Médecin, IDE, AS, psychomotricien, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, animatrice, ergothérapeute. Les missions : Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, dans une approche psychosociale, qui place le résident et son entourage au cur d'une réflexion collective. Accompagnement du résident dans son projet de vie, et dans tous les actes de la vie quotidienne, en ajustant vos actions en fonction de leur niveau de dépendance. CONTACT Mme SABANÈS Léa, Adjoint RH de site, lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), vous souhaitez vous investir auprès des résidents, dans une prise en soin globale, collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle dans laquelle le regard de chaque soignant est pris en compte pour améliorer le projet de vie des résidents, rejoignez nous ! Compétences recherchées Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e) Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne Aptitudes à communiquer avec les résidents : écoute, discrétion, attention, Capacités à transmettre des informations pertinentes lors des STAFF et être force de proposition en lien avec le projet de vie des résidents (Raisonnement clinique) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78444?idt=159

Annonce n°367042 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice Pédiatrie -12H (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service PEDIATRIE : L'équipe se compose de 58 personnels paramédicaux et 18 personnels médicaux. L'effectif tourne sur les différents secteurs : Médecine enfant, Hôpital de jour (HDJ), Urgences pédiatriques. Ce secteur se compose de 17 lits en médecine, et 3 lits en HDJ. LE POSTE : DESCRIPTION GENERALE DU POSTE La mission générale de ce poste est d'accueillir de façon personnalisée l'enfant et sa famille à leur arrivée afin de définir les priorités de soins en fonction des besoins exprimées et de la clinique. Ces actions ont pour objectif d'améliorer la qualité de prise en soin et de sécuriser le parcours patient. Les décisions prises à l'accueil sont supervisés par le pédiatre présent au sein des urgences pédiatriques. Dans le service de pédiatrie l'infirmier ( e ) doit être capable de prendre en charge l'enfant en intégrant les parents dans la démarche de soin. Il est indispensable de faire preuve de patience, d'empathie et de bienveillance. La pédiatrie nécessite de la rigueur dans la préparation des prescriptions et dans l'administration des soins. Il est nécessaire d'avoir le sens du travail en équipe, le sens de l'urgence et le sens des responsabilités. PROFIL RECHERCHÉ : En lien avec la spécificité du service il est impératif de connaître : ·

L'anatomie et le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent ·

Les premiers gestes d'urgence à réaliser, ainsi que des actes techniques .

Les pathologies rencontrées chez l'enfant et l'adolescent, ainsi que les traitements préconisées · Les procédures dans le domaine de l'hygiène hospitalière ·

La pharmacologie, afin de connaître les traitements administrés, les posologies et les effets secondaires. · Maitriser les calculs de dose ·

Les techniques de communication en lien avec l'accompagnement de l'enfant et des parents · Les techniques de réanimation pédiatriques .

Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse. ·

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ·

Gestion du stress et de l'anxiété des enfants et de leurs familles ·

Savoir utiliser le matériel (pompes, pousse seringue, optiflow, fabian) .

Connaitre les différentes échelles de douleurs et l'adapter à la situation et à l'âge de l'enfant · Maitrise de l'outil informatique · Analyser et évaluer rapidement une situation clinique ·

Synthétiser les informations permettant la prise en soin de l'enfant et la continuité des soins · Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster. ·

Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle. ·

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique ·

Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture · S'engager dans l'encadrement des étudiants ·

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE PUERICULTRICE et/ ou IDE OBLIGATOIRE Stage et/ou expérience en pédiatrie impératif Organisation du travail : par alternance - cycle de 12H Pédiatrie : cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 7h15-19h15 / 19h15-7h15 25 jours de congés + 3 jours (congés hors saison + fractionnement) Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°367058 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - aide-soignant(e) CDD de remplacement 6 mois en 12h (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean. Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, pouvant accueillir des personnes vivant à domicile, qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

o Objectifs du poste Travaillant en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci.

o Responsabilités Sous la responsabilité du cadre soignant de l'EHPAD, vous aurez comme principales missions : Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident, Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources, Veiller au bien-être et à la sécurité du résident, Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles, Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences en veillant au bien-être et à la sécurité du résident, en orientant les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande, Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire notamment en participant et en suivant le plan de soin et le projet de vie personnalisé, o Compétences et qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Empathie et bienveillance, Ecoute, Discrétion, Sens de l'organisation, Sens de l'observation, Esprit d'équipe, Respect du secret professionnel. o Condition d'emploi

CDD de remplacement d'au moins 6 mois à compter du 01/10/2026 (remplacement maternité), A temps complet,

Postes

7h45/19h45 8h30/20h30 7h/19h 6h30/14h30 9h/16h30 Envoyer votre candidature par mail à : - Emeline PETEUIL, attachée de direction : e.peteuil@ehpad-rl.fr

Annonce n°367060 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - MASSEUR / KINESITHERAPEUTE (EHPAD LES HORTENSIAS - EHPAD L'OASIS - UPAD CARPE DIEM - UHR L'AQUARELLE - USLD - SSR Saint-Pol-sur-Ternoise)

• Pas-de-Calais (62)
• GAUCHIN-VERLOINGT
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. LE POSTE : Le masseur-kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation fonctionnelle et motrice, de kinésithérapie respiratoire, conduit des actions de prévention. Il élabore un bilan kinési thérapeutique avant la prise en charge de chaque patient Il intervient dans le secteur sanitaire sur le service de soins de suite et de réadaptation. Accueil, examen du patient et consultation du dossier médical, Elaboration de programmes de rééducation à partir du bilan kinésithérapique : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel -

Massage, gymnastique médicale -

Entretien de la mobilité articulaire du patient, et renforcement musculaire -

Surveillance de l'exécution des mouvements et correction des mauvaises attitudes, -

Réentrainement à l'effort, kiné respiratoire Information et éducation de la personne et de son entourage : formation à l'utilisation des aides techniques, des orthèses et des prothèses, sécurisation. Rétablissement des capacités fonctionnelles dans l'objectif d'un retour à domicile Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Participe la réunion pluridisciplinaire de façon hebdomadaire Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Physiques/psychologiques Résistance, dynamisme Relationnelles Qualités relationnelles, Ecoute, Empathie Disponibilité, Esprit d'équipe, Activités définies en relation avec le supérieur hiérarchique, suivies et évaluées par celui-ci. Spécifiques Travail en en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Autonomie dans l'organisation du travail, Garant de la qualité des soins délivrés, Responsable des actions menées dans ses actes professionnels (responsabilités civile et pénale) conditions particulières d'exercice du métier Horaires de travail : 8h3012h30 13h3017h00 Rythme : De jour 25 CA 15 RTT Mme CELINE HOLLANDE

Annonce n°367084 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Aide-soignant (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes d'Albertville), au sein d'un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents. Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. Mutation, Détachement, CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'IDE et de la cadre. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les procédures de nettoyage et de désinfection - Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier

Véhicule personnel obligatoire - équipement pneus hiver - Pas de transport en commun Diplôme d'Etat d'aide soignant vivement souhaité.

Horaires de travail

en 7h et en 11h selon planning GEX Anne-Catherine, responsable RH - ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr LAURENT Emilie, infirmière référente - elaurent@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°367089 publiée le 20/08/2026 par un
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19/08/2026 - Psychomotricien(ne) à 40% en Gérontologie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : CDD de 6 mois renouvelable en CDI jusqu'à mise en stage de la fonction publique hospitalière. En tant que Psychomotricien(ne), votre mission principale est d'être un rééducateur spécialisé dans la rééducation des troubles psychologiques exprimés par le corps, vous : Évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analysez leurs interactions et posez un diagnostic psychomoteur. Accompagnez le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique, mettez en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les activités principales du poste : PRISE EN CHARGE, SOINS : Accueil et prise en charge des patients dans son domaine de compétences : individuelle ou en groupe en fonction des besoins des patients Réalisation d'évaluation et de bilan clinique, dans le cadre de la prescription médicale d'un patient, qui comprend le diagnostic psychomotricien, les objectifs de soins ainsi que le choix des actes et techniques qui paraissent le plus appropriés en tenant compte du projet du patient Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage pour l'élaboration du plan du traitement du patient Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale Conseil et éducation du patient et de son entourage dans la prise en charge de la pathologie, construction et mise en uvre d'ateliers thérapeutiques de prévention, de rééducation et de réadaptation des fonctions psychomotrices Coordination et suivi de la prise en charge : planifications des activités de rééducation, réalisation et contrôle des soins Intervention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, participation au staff médico-soignant Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions par la mise à jour du DPI Elaboration, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles Mise à jour du dossier patient pour assurer la continuité des soins, assurer la traçabilité des actes par le recueil du PMSI Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques Connaissance et respect des protocoles d'hygiène, prévention des infections nosocomiales ENCADREMENT, TUTORAT, RECHERCHE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'agents, étudiants, stagiaires selon la démarche tutorat institutionnelle Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Participation à des actions de formation initiale et continue, mise à jour des connaissances et développement des compétences Veille spécifique à son domaine d'activité LOGISTIQUE ET ORGANISATIONNELLE : Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...) Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine d'activité (saisie, suivi, contrôle) Vos conditions particulières d'exercice :

Le poste est à temps partiel à 40% Horaires en 7h30 avec 45 minutes de coupure méridienne : sur une plage de 8h -18h Repos fixes samedi, dimanche et fériés Les congés annuels sont établis en gestion commune avec les autres para médicaux rééducateurs du secteur Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'état de psychomotricien(ne). Vous détenez idéalement des connaissances spécifiques de la gériatrie et des pathologies neurodégénératives. Vos compétences : Vous savez éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Vous êtes capable d'élaborer et de formaliser un diagnostic de santé de la personne. Vous êtes capable de choisir et de mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de votre métier et de votre spécialité. Vous savez évaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins. Vous maîtrisez et savez appliquer les techniques de manutention des personnes soignées. Vous êtes capable de concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatifs à votre domaine de compétence. Vous savez vous adapter aux outils informatiques afin d'assurer des transmissions précises et de qualité. Vous savez utiliser les matériels, outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques à votre métier. Vous savez travailler en équipe et utiliser les techniques de communication et de relation d'aide. Vous savez respecter la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de votre exercice professionnel, ainsi que l'obligation de réserve et le secret professionnel. Vous êtes capable de participer à des actions de formation initiale et continue, de mettre à jour vos connaissances et de développer vos compétences. Vous êtes capable de transmettre votre savoir-faire et vos pratiques professionnelles par le tutorat et l'encadrement des élèves et des nouveaux arrivants. Vous savz identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine et définir les actions préventives ou correctives adaptées. Vous êtes capable d'identifier et d'évaluer les situations d'urgence spécifiques à votre domaine de compétence et de mettre en uvre les actions appropriées. Vous savez participer à des travaux de recherche. Mme Clara BRINGER

Annonce n°366871 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : rééducation - neurologie - gériatrie Les missions principales : ·

Accueil et prise en charge des personnes ·

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ·

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne ·

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention ·

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ·

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité · Planification et traçabilité des prises en charges ·

Participation et intervention aux staffs pluridisciplinaires ·

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ·

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine · Veille spécifique à son domaine d'activité ·

Participation à la vie institutionnelle Missions spécifiques au service : · Animation d'ateliers ETP dans le service de rééducation ·

Participation aux astreintes et aux gardes dans les services de soins critiques Horaires : 8h30 à 16h30/ 9h à 17h/ 8h à 16h par roulement Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou CDD évolutif, Mutation (Titulaire FPH au grade masseur-kinésithérapeute) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2568 brut / mois A pourvoir : le 01/10/2026 NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute exigé · Formation à l'Education thérapeutique souhaitée · Maîtrise du diagnostic kinésithérapique ·

Maîtrise des actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) · Maîtrise des gestes et postures manutention ·

Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (utilisation de Crossway, ICAA en réanimation, PMSI-SSR CSSAR, Netsoins). · Capacité d'adaptation · Dynamisme et esprit d'initiative · Qualités relationnelles et sens de la communication · Discrétion professionnelle ·

Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut

2568.00 / mois NOTES : 6 mois évolutif CDI Mme Anne Bourinet

Annonce n°366873 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Cellule recrutement .

Annonce n°366875 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Cellule recrutement .

Annonce n°366877 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT -Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366912 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD TERRES DE DIANE ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette). Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique). Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux. Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218353?idt=159

Annonce n°366911 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé