Emploi Paramédical

02/07/2026 - Aide-soignant de nuit à l’EHPAD de Montoire F/H - Remplacement (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H, en remplacement, à temps complet, de nuit, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, un week-end sur deux travaillé, est à pourvoir à l'EHPAD de Montoire. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Soins de nursing Accompagnement fin de vie Soins relationnels

Elaboration et/ou actualisation des plans de soin en lien avec l'Humanitude Bionettoyage Gestion des urgences en collaboration avec l'IDE Savoirs et qualités requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Spécificité du poste :

Services EHPAD et filière Alzheimer. Un weekend sur deux en RH + un weekend en RH supplémentaire par cycle de 9 semaines travaillées.

Annonce n°362251 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychomotricien CMPEA H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien pour son CMPEA.

1. Intitulé du poste Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent CMPEA équipe Nord

=> Définition

Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédopsy

L'unité fonctionnelle CMPEA Nord se situe au 95 rue Claude Gateff 30100 Alès Une annexe du CMP Nord se situe à ST Ambroix

Le CMPEA Nord accueille des enfants, des adolescents (de 2 à 18 ans) et des familles au regard de la sectorisation en vigueur sur le département. Il est un centre de consultations et de suivis en individuels et/ou en groupes par une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins, psychologues, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricien(ne), secrétaire, ASH.

3. Activités spécifiques Interventions et soins (individuels et/ou en groupe) en psychomotricité sur prescription médicale Accueil des enfants, des adolescents et des familles avec évaluation des troubles psychomoteurs par recueil de données, réalisation d'entretiens, observations cliniques et évaluations visant au bilan psychomoteur

4. Activités institutionnelles en lien avec une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions cliniques avec élaboration des projets de soins personnalisés Elaboration de synthèses cliniques, propositions de soins psychomoteurs, rédaction des comptes-rendus de bilans psychomoteurs Mise en uvre des suivis individuels et/ou en groupe en proposant des ateliers thérapeutiques à l'intérieur mais aussi à l'extérieur de l'institution en co-animation avec les professionnels du CMPEA (infirmiers, éducateurs, psychologues) Entretiens familiaux en collaboration avec les membres de l'équipe Organisation et coordination des activités pour le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Implication dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de service Exploitation optimale des espaces, du matériel et des outils spécifiques dédiés à la psychomotricité Encadrement, information et formation des stagiaires Participation à des actions de formation continue, engagement dans des travaux de recherche Transmissions des informations orales et écrites afin d'assurer la continuité des soins, tenue des dossiers de soins et rédaction des courriers

5. Qualités professionnelles pour le poste Engagement dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins des enfants et adolescents Esprit d'équipe Capacités relationnelles favorisant l'instauration d'une relation soignant-soigné basée sur l'alliance thérapeutique Analyse clinique et méthode dans les modalités d'action témoignant d'une rigueur professionnelle Connaissances théoriques au profit d'un questionnement professionnel partagé en équipe Adaptabilité aux organisations et aux outils de travail Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362301 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - PSYCHOLOGUE à 100 % (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de PUGET THENIERS recrute un psychologue à 100 %. Le poste est réparti à hauteur de 90 % sur le FAM et 10 % sur le SAMSAH.

Missions

Entretiens psychothérapiques et d'évaluation clinique avec les résidents sur site (FAM) et des bénéficiaires (SAMSAH). Entretiens avec les familles. Ateliers psychothérapeutiques en binôme avec l'animatrice: Musicothérapie, Photolangage, Dixit, Lego. Mise en place de groupe de paroles pour les résidents. Bilans cognitifs. Réflexion clinique sur chaque résident / bénéficiaire avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutien de celle-ci en l'aidant à avoir la juste distance dans le transfert. Eclairage théorico-clinique lors de réunions pluridisciplinaires FAM- SAMSAH. Présentation aux équipes des fondamentaux en psychopathologie clinique FAM et SAMSAH. Participation à l'élaboration du PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et aux réunions institutionnelles. Ecriture de compte-rendu psychologique. Travail de coordination autour de la dimension psychologique avec les partenaires hospitaliers et médicaux-sociaux. Elaboration autour des Accueils Temporaires sur le FAM. Travail autour de la certification des établissements médicaux- sociaux 2025. Collège des psychologues et Inter-collège PACA en partenariat avec les psychologues du CH d'Antibes.

Compétences requises Expérience dans la prise en charge psychothérapeutique de patients psychotiques et de soutien de leur famille. Orientation théorique souhaitée : psychanalyse, psychothérapie institutionnelle, art-thérapie. Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en interdisciplinarité. Aptitudes à la relation et à la communication : écouter l'autre et entendre ses difficultés. Aider sans porter de jugement sur les personnes. Sens de l'organisation de son travail, des priorités et des responsabilités. Rigueur, dynamisme et disponibilité. Temps de travail : le poste est à 39 heures (25 CA et 20 RTT) Diplômes : MASTER 2 ou DEES donnant accès au titre de psychologue CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES soit par : - courrier : quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : rh@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362294 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychologue Clinicien (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Psychologue pour le secteur de la santé mentale - PC L'Agora, dès que possible, pour un CDD d'un an renouvelable ou par voie de mutation ou détachement de jour à 100%.

La fonction de psychologue clinicien comporte un volet en service de psychiatrie, auprès des patients et des équipes, un volet de consultations ouvertes à tous au Centre Médico-Psychologique (CMP) et un volet de formation information recherche. Activités principales : Psychothérapies individuelles

Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires : analyse clinique et analyse des pratiques

Contribution à l'élaboration du projet de soins individualisé Animation d'ateliers thérapeutiques avec les patients Animation de groupe de parole Saisie informatique des actes Savoir-faire requis :

Savoir mener une psychothérapie à partir de la structure et logique psychique du sujet

Donner un éclairage de la logique subjective du patient auprès des équipes de soins Contribuer au diagnostic Organiser et animer des groupes

Travailler en pluridisciplinarité et avec les partenaires médico-sociaux extérieurs à l'établissement

Maîtriser les outils conceptuels du psychologue (psychopathologie) Formation, information, recherche :

Le statut de la fonction du psychologue de la Fonction Publique Hospitalière est régi par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 et la dernière circulaire n°DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012 qui rendent obligatoire ces deux volets du travail.

Travail sur soi, afin que sa propre subjectivité n'interfère pas dans le travail auprès des patients et des équipes Travail sur sa pratique en contrôle ou supervision

Travail approfondi et régulier de la théorie dans le but d'éclairer la clinique Formations Tutorat des psychologues stagiaires PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychopathologie clinique

Annonce n°362255 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD « Les Marronniers » recherche un(e) psychologue à temps partiel (quotité 60%). Situé à Mondoubleau, l'EHPAD accueille 87 résidents dans une structure entièrement rénovée. L'établissement dispose d'une unité fermée de 14 lits (Les Orchidées) accueillant plus spécifiquement des personnes âgées soufrant de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'un infirmier coordinateur, d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents de soins. Une animatrice est présente et des éducateurs en activité en physique adaptée interviennent chaque semaine.

Votre travail consistera en

- l'accompagnement et suivi des personnes accueillies (entretien de soutien, réalisation de test, coordination et rédaction des Projets d'Accompagnement Individuels et leur évaluation,...) - l'accompagnement et suivi des familles (contribution au maintien des liens familiaux, recueil des histoires de vie, explication et l'évolution des pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences...) - l'implication dans la vie de l'institution (participation aux réunions, aux entretiens d'admission, formation des agents...)

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière et selon l'expérience EHPAD "Les Marronniers" 11 rue Leroy 41170 MONDOUBLEAU

Personnes à contacter

Mme DAGORET, directrice direction@les-marronniers.fr ou Mme LEUROND, responsable RH rh@les-marronniers.fr

Annonce n°362306 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychomotricien HDJ La Rose Verte H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien sur l'HDJ La Rose Verte.

1. Intitulé du poste => Définition

Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédo Psy

L'unité fonctionnelle Hôpital de jour la Rose Verte se situe au 367, chemin de St Etienne d'Alensac 30100 ALES

=> Missions

- Le psychomotricien est intégré dans l'équipe et participe à l'activité soignante institutionnelle. - Il intervient auprès d'enfants souffrant de Troubles du Spectre Autistique ou de troubles graves de la personnalité. - Il s'inscrit dans un travail d'échange et d'élaboration réalisé lors des réunions pluridisciplinaires en y apportant un éclairage spécifique. - Il réalise, sur prescription médicale, les séances de psychomotricité adaptées aux besoins de l'enfant. - Il est également soignant référent d'enfants et de ce fait il s'attache plus particulièrement à leur prise en charge globale et à leur suivi thérapeutique.

=> Activités

Spécifiques : - Séances de psychomotricité Institutionnelles - en liens étroits avec les autres professionnels de l'équipe de soins : - Réunions cliniques - Activités thérapeutiques : repas, ateliers thérapeutiques, sorties de groupes, séjours thérapeutiques - Entretiens familiaux - Réunions avec autres acteurs du champ social ou sanitaire - Accompagnements d'enfants sur trajet lieu de soin / domicile ou établissements scolaires, visites à domicile Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362303 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) NEUROCHIRURGIE – PÔLE NEURO SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE-SOIGNANT (H/F) NEUROCHIRURGIE PÔLE NEURO SAINTE ANNE

Temps de travail 100% Statut Titulaire ou contractuel Grade Aide-soignant Intitulé du poste Aide-soignant en neurochirurgie Lieux de travail Site Cabanis- Sainte-Anne Organisation du travail Roulement en 12h Horaires 07h15-19h30 Poste à pourvoir à compter du Dès que possible Candidatures à adresser Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°362323 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AIDE-SOIGNANT SERVICE CHIRURGIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service chirurgie.

Identification du poste Grade

Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel - mutation Temps de travail : 100% Prise de poste : 01/09/2026

Activités principales

- Participer à l'accueil du patient - Identifier les besoins fondamentaux. - Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. - Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes. - Évaluer la douleur - Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés - Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation. - Détecter tout changement d'état du patient afin de le signaler au médecin ou à l'infirmier qui fourniront les soins appropriés. - Aide l'infirmier dans la réalisation des soins - Observation et mesure des paramètres vitaux - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites - Accompagner les élèves stagiaires - Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant. - Participer à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.

Savoir-faire requis

- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicaux - Accueil, information et formation des nouveaux arrivants et des stagiaires

Savoir-être et qualités professionnelles requises : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maitrise de soi - Respect du secret professionnel - Ponctualité, tenue générale - Capacité à communiquer efficacement - Respect des obligations statutaire - Capacité à s'investir dans les projets institutionnels - Curiosité professionnelle - Force de proposition pour l'évolution de son poste de travail - Capacité à transmettre ses savoirs - Disponibilité - Faire preuve de sens moral et de neutralité de jugement, Faire preuve d'esprit d'initiative

Qualification professionnelle et/ou formations requises : Diplôme d'état d'aide-soignant ; Etre formé à l'AFGSU niveau 2 ; Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels métiers et DPI de l'établissement. Madame DRIEU, Cadre de Santé, 04 74 73 10 32

Annonce n°362322 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

Unité d'évaluation des Troubles des Apprentissages et du Langage (UTAL), site de Pontoise. HDJ néonat pour le suivi des enfants de 4-7 ans, site de Pontoise

Identification du poste

L'UTAL est une unité située au sein du service de psychiatrie infanto-juvénile qui propose des évaluations pluridisciplinaires (pédopsychiatrique, neuro-pédiatrique, neuropsychologique, orthophonique et psychomotrice) pour des enfants en situation de troubles sévères des apprentissages et du langage avec ou sans intrication psychopathologique. La ou le neuropsychologue aura également pour mission la réalisation d'évaluations à la demande d'autres unités du service.

Hôpital de Jour de néonatalogie réalise des bilans neuropsychologiques des enfants ayant été suivis en réa neonat et agé de 4 ans et de 7 ans. Missions du poste Sur l'UTAL :

Réalisation de bilans neuropsychologiques complets sur l'UTAL incluant : - dynamique intellectuelle - fonctions visuo-perceptives et spatiales - fonctions sensori­motrices et praxiques - langage - processus mnésiques - fonctions attentionnelles et exécutives Rédaction de bilans complets, détaillés et propositions de recommandations thérapeutiques et scolaires.

Sur l'HDJ

Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants de 4 ans et de 7 ans: -WPSII -NePSY 2

Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) mention neuropsychologie Solides connaissances des modèles neuropsychologiques du développement de l'enfant, capacités à mettre en uvre une stratégie de bilan individualisé, raisonnement diagnostique, fluence dans la passation des tests étalonnés, connaissances en psychopathologie de l'enfant recommandées.

Capacités de travail en équipe, de communication et de synthèse. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362336 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

EHPAD, site de Magny en Vexin, 50%. (Possibilité de temps plein avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO)

Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste Activités individuelles auprès des residents :

Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) ainsi qu'à la spécificité d'un lieu de vie. Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. Réaliser des évaluations neuropsychologiques : tests de débrouillage : MMS/ test d l'horloge/5 mots mots/GDS, NPIES...). Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, ateliers sensoriels etc) Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels de l'équipe (psychomotricien, ergo, IDE, etc) en fonction des projets

Activité individuelle auprès des familles : Entretiens et suivis psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange Activité institutionnelle

Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes dans un travail de réflexion pluridisciplinaire: Participer aux transmissions de l'équipe soignantes Participation à la réflexion éthique et aux réunions de prise de décision éthique Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la gériatrie appréciée Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Magny en Vexin o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75 h se travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Possibilité de temps plein en postulant avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362338 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - REEDUCATION (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Des activités diversifiées : affections de l'appareil locomoteur, affections neurologiques. Un plateau technique ultra-moderne doté d'une balnéothérapie et un plateau de consultation central ; Une équipe pluridisciplinaire qui s'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et participe à la mise en place de projets. Dans le respect des protocoles d'hygiène tout en s'inscrivant dans la démarche de qualité continue (sécurité et qualité des soins) : ·

Établir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient ; · Concevoir et organiser la prise en charge du patient ; ·

Fixer des objectifs en cohérence avec le parcours de soins du patient ; ·

Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon le secteur d'activité ; ·

Participer aux staffs pluridisciplinaires. Conditions d'exercice : CDI ou mutation (Titulaire FPH) Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) Temps complet Salaire mensuel : selon profil A pourvoir : le 17/08/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; · Esprit d'équipe. Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°362351 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un/une psychologue en service de pédiatrie à temps plein sur le site de Pontoise et de Beaumont. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service Présentation du pôle santé de l'enfant : Le pôle santé de l'enfant est un pôle de territoire de l'hôpital NOVO. Il est situé sur les établissements de Pontoise et de Beaumont, et rassemble les deux filières pédiatriques de chacun de ces deux sites.

Secteurs d'affectation

sur le site de Pontoise et de Beaumont. Hospitalisation de pédiatrie/médecine de l'adolescent, à hauteur de 100% Horaires de travail : 9h00 17h00

Missions du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients et leur entourage familial. Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les interventions des professionnels de santé et socio-éducatifs.

Interventions dans le secteur de pédiatrie : - Consultation et suivi des enfants hospitalisés, au travers d'entretiens individuels ou familiaux : files actives de pathologies chroniques de l'enfant. - Accompagnement des hospitalisations des adolescents, en complément des prises en soin assurées par le secteur de psychopathologie de l'adolescent. - ETP maladies chroniques (déplacements sur Beaumont) - Accompagnement des parents d'enfants hospitalisés - Prévention de l'effondrement parental. - Participation aux réunions de synthèse et aux écrits pour les problématiques d'enfants exposés aux violences conjugales, et de protection de l'enfance ; liens avec les Urgences Médico-Judiciaires. - Accompagnement des familles et des équipes dans le cadre des Morts Inattendues du Nourrisson - Travail en collaboration avec l'enseignante et les EJE. Prérequis Master II de psychologie clinique Expérience conseillée

• Expérience d'exercice ou de stage en secteur de pédiatrie ou de protection de l'enfance - Expérience de l'institution hospitalière recommandée, Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda BOUAZIZ Coordinatrice des psychologues lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362341 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide-Soignant(e) à 75% en Service de Soin à Domicile (SSIAD) Disponible immédiatement (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins: Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personnalisés selon la dépendance de la personne soignée Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres... Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané.. Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes: Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e) Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: ·

Capacités relationnelles et maitrise de soi · Capacité d'adaptation · Sens de l'observation · Autonomie. ·

Capacité à alerter et rendre compte Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant. Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant. Mme Sophie Normand

Annonce n°362409 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide-Soignant(e) à 75% en Service de Soin à Domicile (SSIAD) Disponible immédiatement (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins:

Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation

Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personnalisés selon la dépendance de la personne soignée

Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres...

Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané..

Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie

Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes:

Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation

Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e)

Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: · Capacités relationnelles et maitrise de soi · Capacité d'adaptation · Sens de l'observation · Autonomie. · Capacité à alerter et rendre compte

Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Annonce n°362414 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze, structuré autour des bassins de Brive, de la MoyenneCorrèze et de la HauteCorrèze, couvre un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins présente une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité :

Bassin d'Ussel

environ 40 000 habitants

Bassin de Tulle

environ 80 000 habitants

Bassin de Brive

plus de 100 000 habitants

Constituée depuis mai 2024, la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze regroupe six établissements :

Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel et BortlesOrgues EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande

Cette organisation s'inscrit dans un territoire élargi, dont la zone d'attractivité dépasse largement les limites départementales et concerne 320 000 habitants. Environ un tiers de cette zone se situe en dehors de la Corrèze, notamment au nord du Lot, à l'est de la Dordogne, au nord du Cantal.

Les établissements de la Direction Commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. La Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze représente : 1 778 lits et places 4 535 professionnels non médicaux 485 personnels médicaux 416 millions d'euros de budget

La Direction des Ressources Humaines de territoire comprend : Un Directeur des Ressources Humaines ; Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines ; Quatre Responsables Ressources Humaines ; Une assistante de direction ; Trois secrétaires de direction ;

Des départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de responsables transversaux et territoriaux assistés de gestionnaires : Recrutement Mobilité Gestion des personnels contractuels, Gestion des carrières - Retraites - Concours ; Développement professionnel ; Politique sociale et prévention des risques ;

Pilotage de la masse salariale, rémunération, gestion du temps de travail et des absences

Une cadre supérieure de santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue du travail ;

Grade de correspondance

Psychologue de classe normale, hors classe ;

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (N+1), Directeur des Ressources Humaines (N+2) ;

Liaisons fonctionnelles principales

Psychologue du travail, collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, autres Directions fonctionnelles des Hôpitaux de Corrèze, personnels d'encadrement, tout professionnel des établissements de la Direction Commune, les Services de Prévention et de Santé au Travail, Assistantes de Service Social pour les personnels, membres de la F3SCT, Collèges des psychologues ;

Temps de travail journalier

temps plein, du lundi au vendredi, forfait jour, 25 (+3 conditionnels) jours de congés annuels et 19 jours de RTT (base temps plein, en année pleine).

Moyens matériels

informatique et bureautique ; système d'information : M-RH, AGIRH, Agiletime, e-planning, Chronotime, Planiciel, Gesform Evolution ;

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Déplacements à prévoir sur les sites de la direction commune ;

Télétravail possible, dans le respect des dispositions institutionnelles

DEFINITION DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Territoire, la.le psychologue du travail accompagne collectivement et individuellement les agents en cas de souffrance au travail. Elle.il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs des établissements, au niveau des organisations, aussi bien à titre collectif qu'individuel. Elle.il participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psychosociaux et les reconversions professionnelles.

Le poste s'inscrit dans une organisation territoriale de la psychologie du travail au sein des Hôpitaux de Corrèze. La.le psychologue du travail exerce ses missions en binôme avec une autre psychologue du travail afin d'assurer une couverture coordonnée des établissements de la direction commune et une continuité d'accompagnement des professionnels et des équipes.

Il contribue à une dynamique territoriale de prévention, de santé au travail, de qualité de vie et des conditions de travail et de maintien dans l'emploi portée par la Direction des Ressources Humaines de Territoire.

Dans l'exercice de ses missions, la.le psychologue du travail travaille en articulation étroite avec les professionnels de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, les Services de Prévention et de Santé au Travail (Médecins, IDEST, ergonome, assistantes administratives...), le référent handicap territorial, la chargée de la QVCT, les assistantes de service social référentes des professionnels et les personnels d'encadrement, dans une logique de travail pluriprofessionnel.

Les interventions de la.du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s'inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d'une culture de débat autour du travail réel. Elle.il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail.

Les missions générales sont définies par l'article 2 du décret n°91-129 : « les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel ».

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Assurer des missions d'accompagnement individuel ou collectif, des agents ou des équipes

Assurer des consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho-traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) ;

Prendre en charge individuellement et collectivement les professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail ;

Informer, orienter et accompagner les professionnels au sein de l'institution (membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services de Prévention et de Santé au Travail, ELSA, CMP...) ou vers les partenaires extérieurs (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail ;

Accompagner les agents dans leurs réflexions et trajectoires professionnelles, notamment dans le cadre de situations de maintien dans l'emploi, de reconversion ou de reclassement professionnel ;

Recueillir les besoins, définir et mettre en uvre des interventions collectives (formation, groupes de parole, analyse de pratique, supervision, co-développement...) ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et d'accompagnement des équipes ;

Accompagner les collectifs de travail confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou à des contextes de transformation et de conduite du changement ;

Observer, analyser et évaluer les situations de travail individuelles ou collectives afin de formuler des préconisations adaptées.

2. Contribuer aux politiques d'amélioration des conditions de travail (Prévention des RPS, QVCT)

Participer à des groupes de travail sur les thématiques relatives aux conditions de travail, aux risques professionnels, au handicap, aux violences ou aux accidents du travail ;

Elaborer et accompagner des projets en lien avec la préention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail ;

Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de prévention des risques psychosociaux (gestion du stress, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...) ;

Conseiller et accompagner les professionnels, collectifs et encadrants sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement ;

Contribuer aux projets institutionnels visant la prévention des risques professionnels, notamment la prévention des risques psychosociaux ;

Participer aux démarches institutionnelles d'évaluation et de prévention des risques professionnels et psychosociaux (DUERP, plans d'actions RPS, démarches QVCT...) ;

Participer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail et à la mise en uvre de démarches de prévention en lien avec les Services de Prévention et de Santé au Travail ;

Apporter un appui technique et méthodologique aux différents acteurs institutionnels sur les problématiques liées aux conditions de travail et à la santé au travail. 3. Participer à la politique de maintien dans l'emploi

Participer aux commissions locales de maintien dans l'emploi (CLME) ;

Accompagner les agents dans leurs trajectoires professionnelles de retour et de maintien dans l'emploi en lien avec les acteurs concernés (Référent Handicap territorial, Direction des Ressources Humaines de Territoire, Services de Prévention et de Santé au Travail...) dans une perspective de sécurisation des parcours professionnels ;

Participer, en lien avec les acteurs concernés, à l'évaluation des situations individuelles nécessitant un accompagnement ou des aménagements spécifiques ;

Contribuer à la coordination des actions de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle ;

Accompagner les situations de reclassement professionnel, d'inaptitude ou de mobilité pour raison de santé en lien avec les acteurs concernés ;

Participer aux réflexions et dispositifs institutionnels relatifs au handicap et à l'inclusion professionnelle. 4. Participer à la dynamique institutionnelle

Participer aux projets engagés par les établissements dans le cadre des projets sociaux et de la politique de gestion des ressources humaines ;

Contribuer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail, à la qualité de vie et aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;

Participer aux réunions, groupes de travail et démarches institutionnelles en lien avec son champ d'intervention ;

Collaborer avec les différents acteurs institutionnels et les équipes pluriprofessionnelles intervenant dans le champ de la santé au travail, de la prévention et du maintien dans l'emploi ;

Peut être associé, selon les besoins institutionnels, aux travaux des instances compétentes en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;

Assurer une démarche permanente de veille professionnelle, bibliographique et réglementaire ; Rédiger un rapport annuel d'activité PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE

Conduire des entretiens individuels et collectifs ;

Observer, écoute, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter ;

Analyser les situations de travail et leurs impacts sur les collectifs et les organisations ;

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun ; Formuler des préconisations ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de formation ;

S'inscrire dans une démarche permanente de veille et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) ;

SAVOIR ETRE

Loyauté ; Aisance relationnelle ;

Faire preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et de rigueur ;

Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes...) ; Sens de la diplomatie et de la négociation ; Sens de l'analyse réflexive et de synthèse ;

Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel ;

SAVOIRS

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des métiers et du statut de la Fonction Publique Hospitalière ;

Connaissance des problématiques liées aux risques psychosociaux, à la qualité de vie et aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi ;

Code de Déontologie des psychologues

respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel ;

Connaissances informatiques et des outils bureautiques (Pack Office) ; DIPLOMES REQUIS :

Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale et du travail ou psychologie des organisations ; Inscription au répertoire RPPS.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Modalités de recrutement :

Poste à dimension territoriale impliquant des déplacements réguliers sur les différents établissements de la direction commune.

Le recrutement est ouvert aux personnels titulaires de la Fonction Publique (changement d'établissement, détachement, mise à disposition) ainsi qu'aux contractuels (CDD ou CDI selon profil et expérience) ; rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Un accompagnement à la prise de poste et des actions de formation pourront être proposés en fonction des besoins du professionnel recruté.

Annonce n°362416 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Aide-Soignant(e) (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SEGRE)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT (E) en EHPAD LES RESIDENCES DU VAL Detapos;OUDON - SEGRE EN ANJOU BLEU

CDI

Temps

100 % (ou temps partiel 80%)

Rémunération

15 brut heure (compris primes)+ indemnités supplémentaires dimanches et fériés selon planning

Missions :

-Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents : Toilettes, aide aux déplacements, aide aux repas

-Ménage des chambres, réfection des lits, ménage des parties communes Adresser candidature (CV + lettre de motivation)

Type detapos;emploi

Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat

6 mois

Avantages :

RTT

Horaires

Disponible le week-end

Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Diplôme AS indispensable Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel)

Annonce n°336444 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Psychomotricien à 50% en CDD de 3 mois - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Hôpital de jour de l'hôpital de jour de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatriques Pôle Femme Parents Enfant

Missions

Le psychomotricien, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, rééduque, par l'intermédiaire du corps, les fonctions motrices perturbées des patients qui lui sont confiés:

Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Activités principales Travailler au sein d'une équipe pour :

Effectuer des bilans d'évaluation afin de mettre en évidence des symptômes

Participer à la prise en charge de ces symptômes à l'aide de techniques rééducatives qui prennent en compte l'histoire de la personne et qui permettent une relation transférentielle

Conduire le soin prescrit par le médecin (de type entretien individuel ou en groupe) et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Avoir pour objectif de maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie.Rendre compte de chaque séance de soins sur le dossier patient en vigueur dans le serviceGarantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger).Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient

Réaliser des actes techniques sur prescription médicale et après un examen neuropsychologique du patient par un médecin:

Bilan psychomoteurEducation précoce et stimulation psychomotrice

Rééducation ces troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination :-Retard du développement psychomoteur-Troubles de la maturation et de la régulation tonique-Troubles du schéma corporel-Troubles de la latéralité-Troubles de la désorganisation spatio-temporelle-Dysharmonies psychomotrices-Troubles tonico-émotionnel-Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies-Débilité motrice-Inhibition psychomotrice-Instabilité psychomotrice-Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit.

Utilisation de méthodes diverses

relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, jeux d'équilibre, activités rythmiques de jeu, de coordination en utilisant un matériel varié.

Autres activités Initier, soutenir, et accompagner des projets. Etre force de proposition dans son domaine d'expertise.

Enseigner dans son domaine d'expertise auprès des étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques. Participer à l'aménagement de l'espace.

Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Poste à 50%, en journées complètes ou demi-journées, du lundi au vendredi Profil recherché : Niveau d'études : Diplôme d'État de Psychomotricien obligatoire Capacités requises : Rigueur professionnelle Charge mentale pouvant être importante et nécessitant :

Savoir organiser son temps pour gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades

Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance et son entourage

Supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance Disponibilité. Créativité Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'écoute et de communication avec autrui. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Esprit d'initiative et d'autonomie. Capacité de discernement. Respect du secret professionnel et obligation de discrétion Respect de l'environnement professionnel mis à disposition

Annonce n°362146 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin

6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00

Groupe Hospitalier Sud

7h30-15h00 / 14h00-21h30

Profil recherché

Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

veuillez contactez mme C HYRONIMUS [email protected], 0610913014

Annonce n°362166 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute – Unité rachis pédiatrique Pôle Femme, Mère, Couple, Enfant (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le pôle FMCE comprend :

• Site de l'hôpital Nord pour : les services de pédiatrie, de réanimation néonatalogie, ses soins intensifs, la chirurgie pédiatrique
• Site de Bellevue pour : la médecine physique et réadaptation (MPR) pédiatrique et l'unité rachis.
• Le service du rachis pédiatrique assure le suivi de la scoliose, pathologie rachidienne chez l'enfant et l'adolescent. Cette prise en charge est réalisée en équipe pluridisciplinaire : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, orthoprothésiste, aide-soignante, secrétaires, psychologue, infirmière.
• Lieu d'exercice :

L'unité Rachis pédiatrique est située sur le site de l'hôpital Bellevue, pavillon 11.

CADRE GENERAL DU POSTE

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.

Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le masseur-kinésithérapeute est responsable de la prise en charge kinésithérapique des patients qui lui sont confiés par prescription médicale.

Cette prise en charge kinésithérapique s'effectue en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire de soins et de rééducation, et ce sous l'autorité du cadre rééducateur. Il assure les soins spécifiques en fonction du projet individuel du patient, s'investit dans le projet de service, participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre de ses compétences, le masseur-kinésithérapeute est garant de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène des prestations délivrées aux patients.

Il participe aux missions d'éducation, de formation, de recherche relevant du service public.

Il participe et coanime des ateliers d'éducation thérapeutique destinés aux patients et à leur entourage, réalise avec le médecin et l'orthoprothésiste les corsets, le suivi de l'appareillage. Il participe à la formation des étudiants en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques), idem pour les DIU destinés aux médecins. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

• Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
• Transmettre les éléments recueillis : dossier de soin + transmissions orales

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Droit des patients Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress Hygiène hospitalière Méthodes de recherche en soins Risques et vigilances Communication et relation d'aide Éthique et déontologie médicales Kinésithérapie

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Sport et techniques sportives

SAVOIR FAIRE

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence. Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...)

Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant la fonction et l'organisation de tous les professionnels

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL Du lundi au vendredi

Horaires du poste

8h30- 16H50 du lundi au jeudi et 8h30 13h20 le vendredi.

Ils peuvent être modulables. Ils restent sur une base de 37h30 hebdomadaires. Une régulation des horaires sera demandée à la semaine ou au maximum de façon mensuelle. Les heures sont récupérées au fur et à mesure des possibilités.

Les congés, RTT doivent être planifiés de façon annuelle en tenant compte des collaborateurs et avec l'accord du cadre référent

7 semaines de congés prédéfinies en lien avec la fermeture du service.

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme

être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice

Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire sur les secteurs de réanimation hors horaires journaliers. L'encadrement de rééducation le réalise pour l'année. Le règlement et les modalités d'application ont été validés par le Comité Technique d'Etablissement le 7/12/2004

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la circulation et aux déplacements

Risques liés à la manipulation d'agents biologiques et à la poussière Risques liés à la manutention des malades

Annonce n°362164 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F à temps partiel 0,25% ETP (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

La Maternité de l'Hôpital de Nanterre est une maternité à taille humaine de 25 lits qui réalise 1 400 accouchements par an. Elle accueille 24 heures sur 24 les urgences gynécologiques et obstétricales.

Elle est reconnue pour la qualité de l'accompagnement des projets de naissance personnalisés notamment quand un accouchement peu médicalisé est souhaité par les patientes en :

• respectant les choix et positions d'accouchement et de projet de naissance ;
• - ayant peu recours aux déclenchements, aux épisiotomies et aux césariennes ;
• ayant la possibilité d'utilisation de lits « cododos » pour dormir à côté de bébé ;
• optimisant le retour précoce à domicile grâce au programme « PRADO » ;
• favorisant l'accompagnement maternel à l'allaitement, par la pratique des massages bébé et avec une possibilité de recours à l'acupuncture.

La maternité dispose d'un plateau technique complet :

• 1 salle physiologique avec une baignoire de relaxation, un multi-tract, des ballons, des coussins de positionnement, 5 salles de naissance avec table de réanimation pédiatrique ;
• 1 salle de césariennes ;
• 24 lits d'hospitalisation.

MISSIONS DU POSTE

Missions Générales

Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal et soutien des équipes. Prévention de la dépression du post partum Missions permanentes

• Entretiens en Suites de couches en chambre des patientes ayant accouché pour évoquer le vécu de l'accouchement, évaluer la relation maman/bébé et accompagner vers la parentalité (50 % du temps)
• Entretiens de suivi de grossesse sur rendez-vous (en présentiel ou en Visio) les femmes enceintes.

Les femmes enceintes sont orientées vers le Psychologue pendant Ieur suivi de grossesse par les obstétriciens et les sage-femmes de la consultation. Les femmes enceintes choisissent si elles souhaitent être accompagnées par le Psychologue (10 % du temps)

• Entretiens en lien avec les consultations du planning (orthogénie, IVG, ...), avec les consultations aux urgences Gynéco (accompagnement et suivi des fausses couches)
• Quelques suivis en post partum
• Participation aux réunions et contacts externes
• Possible participation au staff médical du matin
• Possible participation au staff médico-psycho-social (SMPS°
• Possible temps de réunion, contacts partenaires extérieurs, rédaction de compte rendu pour les partenaires (PMI,
• Centres maternels ...)

-POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins, Directeur des soins Liaisons fonctionnelles

Chef de service, Médecins de l'unité (obstétriciens, pédiatres, anesthésistes), Sage-femmes, Psychiatres de liaison, Internes en médecine, Psychologues des autres pôles, Assistante sociale, Auxiliaires de puériculture, CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Temps partiel à hauteur de 25 % sur la base d'un ETP

Si possible temps à répartir sur deux journées espacées dans la semaine pour pouvoir voir toutes les dames en chambre qui en ont besoin. Le psychologue exerce dans un bureau partagé.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Diplôme d'état

Master 2 Psychologie clinique et psychopathologie,

Master 2 psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, Doctorat psychanalyse et pluridisciplinarité Doctorat en psychanalyse et psychopathologie Savoirs

Connaissances de la psychopathologie en périnatalité : dépression périnatale, anxiété, psychoses puerpérales, déni de grossesse, post partum blues, prises de toxiques, interruption de grossesse, deuil périnatal... Connaissance du développement de l'enfant

Connaissance de la psychopathologie de la parentalité : du désir d'enfant à l'attachement, homoparentalité...

Connaissance des psycho traumatismes et violences faites aux femmes, parcours migratoires, problématiques de l'exil Savoir faire

Sens clinique, écoute et approche bienveillantes, tolérance et respect

Capacité à évaluer les situations individuelles et en couple Capacité à gérer les conflits Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Maîtrise de l'outil informatique Savoir être Esprit et travail d'équipe Capacité à gérer des situations stressantes et/ou urgentes

Capacité à se remettre en question et améliorer ses compétences en formations Ouverture d'esprit et d'adaptabilité

Personne à contacter (envoyer votre CV et votre lettre de motivation) :

Au Docteur de SARCUS Chef de Service Gynécologie-Obstétrique

[email protected] Présentation de l'établissement :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits, de services de santé publique

L'hôpital Roger Prévot offre à la population du nord des Hauts-de-Seine des soins en psychiatrie et en santé mentale. Il intervient sur les communes de Levallois-Perret, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne, pour des soins en psychiatrie adulte et en psychiatrie infant-juvénile. Son offre de soins comprend : - 35 structures extra-hospitalières (CMP, CATTP, hôpitaux de jour) organisées sur une vingtaine de sites au plus près de la population, - un site d'hospitalisation complète situé à Moisselles dans le Val d'Oise, accueillant 4 secteurs de psychiatrie adulte, - un site d'hospitalisation complète situé au CASH de Nanterre, accueillant les capacités d'hospitalisations du secteur de La Garenne-Colombes / Bois-Colombes. Le projet d'implantation des lits d'hospitalisation complète sur le site du CASH de Nanterre, dans le nord des Hauts de-Seine est aujourd'hui le projet prioritaire de l'établissement, en conformité avec le projet régional de santé d'Ile-de-France.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira sur le site site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030.

Annonce n°362172 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Aide soignante 13A en chirurgie orthopédie et chirurgie de la main - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 24 lits dédiées à la prise en charge chirurgicale de deux spécialités

• pathologies orthopédiques relevant de la chirurgie programmée ou post traumatique
• chirurgie de la main et réparatrice ( traumato, SOS mains, nerf tendons.. lambeaux, brulures...)

Unité faisant partie du pole des chirurgies , pouvant accueillir également des patients relavant d'autres chirurgies.

Unité fortement impactée par l'accueil de patients post urgences et de la saisonnalités de traumatologie liée au sport (skis... VTT..)

Prise en charge pluridisciplinaire et variée, réalisation de pansements complexes Profil recherché : soins Travail en binôme IDE AS favorisé

Accueil et installation des patients à l'entrée. L'AS participe à l'entrée administrative avec l'IDE.

Recueil des informations en rapport avec des traitements antérieurs, les antécédents, les régimes alimentaires et plus globalement toute information pouvant être utile aux personnes référentes : infirmier, Cadre de Santé, IDE et chirurgien Dispensation des soins d'hygiène et de confort au patient. Approvisionnement des postes de soins et réserves

Entretien de l'environnement des patients, des chambres, des postes de soins et des utilités en référence au protocole CLIN Nettoyage et rangement des matériels spécifiques

Participation aux transmissions orales et traçabilité de tous les actes réalisés afin de maintenir la continuité des soins.

Distribution des repas en collaboration avec un ASH le matin et le midi lorsque l'effectif le permet.

Adaptation au quotidien du service alimentaire : régime, textureauprès du service restauration et la diététicienne. Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°362183 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - AIDE SOIGNAnT(E) en chirurgie ortho- gériatrie 13B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 16 lits dédiée à la prise en charge de patients en chirurgie orthopédique traumatique

Prise en charge coordonnée entre orthopédiste, gériatre et anesthésiste

Unité faisant partie du secteur d'urgences et de chirurgie programmée d'ortho traumatologie Profil recherché :

Agent empathique, ayant le goût d'apprendre et de transmettre Travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°362197 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 20% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités cliniques

Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour

Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique

Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques

Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles

Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Élaboration et mise en place des projets d'équipes Activités du collège des psychologues Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation

Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique

Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences :

Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation Capacité d'écoute Sens du travail en commun Ethique et respect du secret professionnel Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 20% CDD 4 renouvelable

Rémunération

376.99 net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20%

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES

CDD de 4 mois renouvelable

Annonce n°362219 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités cliniques

Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour

Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique

Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques

Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles

Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Élaboration et mise en place des projets d'équipes Activités du collège des psychologues Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation

Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique

Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences :

Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation Capacité d'écoute Sens du travail en commun Ethique et respect du secret professionnel Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD 2 renouvelable

Rémunération

1880 net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES

CDD de 2 mois renouvelable

Annonce n°362220 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions de la clinique universitaire de chirurgie urologique 28 lits semaine, 22 lits week-end HTC

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

• Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
• Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
• Traumatologies (urgences et post réanimation)
• Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
• Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
• Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Dans le cadre de l'urgence

Prise en charge et accueil au 14eme A :

• Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
• Patients issus des urgences pour une pathologie urologique
• Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
• Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales
• Entrées directes

Profil recherché :

1. Activités quotidiennes en horaires diversifiés ( 70% en 12h et 30% en 7H30) · Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients

· Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient

· Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit · Assurer l'entretien du matériel de soins

· Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins

· Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients : commande de petit-déjeuner, de protection

· Accueillir et accompagner des étudiants en stage dans le service 3. Activités contributives

· Doit assurer les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient · Doit participer à la gestion des risques Activités spécifiques du secteur : · L'aide-soignante travaille en binôme avec l'infirmière

Annonce n°362225 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) en unité de Chirurgie Maxillo faciale et ORL 6LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité ORL et Chirurgie maxillo faciale

20 lits

missions:

Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques des spécialités CMF et ORL.

Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité Prise en charge des affections de la base du crâne Prise en charge des pathologies vertigineuses

Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale

Chirurgie plastique et réparatrice de la face, reconstructions mammaires, abdominoplasties

Prise en charge post opératoire de patients ayant bénéficié de chirurgie esthétique Prise en charge de soins dentaires Organisation travail Travail en binôme favorisé Nursing , soins de confort Soins relationnels Préparation des aspirations

Surveillance et adaptation des alimentations en fonction des pathologies, des interventions chirurgicales Préparation des patients pour les blocs Prise des constantes Surveillance des retours de bloc Profil recherché : Souhait de travailler en équipe, empathie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Capacités à s'adapter à une prise en charge chirurgicale différente lors de l'accueil des patients hébergés d'autres spécialités

Annonce n°362227 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - AIDE SOIGNAnT(E) en chirurgie ortho- gériatrie 13B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 16 lits dédiée à la prise en charge de patients en chirurgie orthopédique traumatique

Prise en charge coordonnée entre orthopédiste, gériatre et anesthésiste

Unité faisant partie du secteur d'urgences et de chirurgie programmée d'ortho traumatologie Profil recherché :

Agent empathique, ayant le goût d'apprendre et de transmettre Travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°362226 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Aide soignante en service de traumatologie chirurgicale et orthopédie 13 C - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vous intègrerez le Pôle des Chirurgies Michallon

Vous collaborerez avec les équipes des urgences

avec les équipes de chirurgie conventionnelle et ambulatoire

avec les équipes des plateaux techniques (bloc opératoire, imagerie, et rééducation)

Vous prendrez en charge des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur soit dans le cadre de l'urgence

Vous accueillerez des patients de l'agglomération grenobloise mais aussi des patients "de passage" qui fréquentent notre région en période estivale et hivernale Profil recherché : Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°362228 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Aide soignante 13A en chirurgie orthopédie et chirurgie de la main - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 24 lits dédiées à la prise en charge chirurgicale de deux spécialités

• pathologies orthopédiques relevant de la chirurgie programmée ou post traumatique
• chirurgie de la main et réparatrice ( traumato, SOS mains, nerf tendons.. lambeaux, brulures...)

Unité faisant partie du pole des chirurgies , pouvant accueillir également des patients relavant d'autres chirurgies.

Unité fortement impactée par l'accueil de patients post urgences et de la saisonnalités de traumatologie liée au sport (skis... VTT..)

Prise en charge pluridisciplinaire et variée, réalisation de pansements complexes Profil recherché : soins Travail en binôme IDE AS favorisé

Accueil et installation des patients à l'entrée. L'AS participe à l'entrée administrative avec l'IDE.

Recueil des informations en rapport avec des traitements antérieurs, les antécédents, les régimes alimentaires et plus globalement toute information pouvant être utile aux personnes référentes : infirmier, Cadre de Santé, IDE et chirurgien Dispensation des soins d'hygiène et de confort au patient. Approvisionnement des postes de soins et réserves

Entretien de l'environnement des patients, des chambres, des postes de soins et des utilités en référence au protocole CLIN Nettoyage et rangement des matériels spécifiques

Participation aux transmissions orales et traçabilité de tous les actes réalisés afin de maintenir la continuité des soins.

Distribution des repas en collaboration avec un ASH le matin et le midi lorsque l'effectif le permet.

Adaptation au quotidien du service alimentaire : régime, textureauprès du service restauration et la diététicienne. Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°362236 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé