Emploi Paramédical

30/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) EHPAD DE l'ISLE SUR SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F) de nuit, poste à pourvoir de suite à l'ehpad de l'Isle sur Serein: Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Sous la responsabilité des infirmières, votre mission : *Soins Aide aux personnes en perte d'autonomie :

• Aide aux couchers
• Distribution des médicaments de nuit
• Ronde et surveillance de nuit
• Change des résidents
• Distribution des médicaments du matin
• Aide à la marche et aux déplacements
• Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
• Tenir à jour les dossiers de soins
• Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement

*Environnement

• Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
• Entretien des locaux

*Gestion du matériel

• Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
• Vérifier et entretenir les chariots de soins
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Rémunération convention publique hospitalière

Annonce n°352296 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Aide-soignant en gériatrie (H/F) L'ISLE-SUR-SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F), poste à pourvoir de suite à l'ehpad de L'ISLE-SUR-SEREIN : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Sous la responsabilité des infirmières, votre mission : Soins : Aide aux personnes en perte d'autonomie :

• Hygiène corporelle, prévention d'escarres, habillage ou aide
• Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas
• Aide à la marche et aux déplacements
• Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
• Tenir à jour les dossiers de soins
• Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement

Environnement :

• Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
• Entretien des locaux

Gestion du matériel :

• Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
• Vérifier et entretenir les chariots de soins
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Rémunération convention publique hospitalière

Annonce n°352312 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Psychologue clinicien au sein de l'Harmattan (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

Au sein de l'Unité de l'Harmattan et sous la responsabilité du médecin psychiatre responsable de l'unité, le psychologue aura pour missions de :

-

assurer la prise en charge psychologique des patients hospitalisés, individuellement et en groupe.

-

participer activement au projet de soins pluridisciplinaire et contribue à l'amélioration de la qualité de vie psychique des patients durant leur hospitalisation.

-

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients dans le cadre d'activités psychothérapeutiques.

-

Réaliser l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément à son référentiel professionnel. 1. Prise en charge clinique individuelle · Réalisation d'entretiens cliniques d'évaluation et de suivi · Évaluations psychodiagnostiques (anamnèse, tests si besoin) ·

Élaboration d'hypothèses cliniques et définition d'objectifs thérapeutiques · Soutien psychologique en contexte d'hospitalisation · Rédaction de comptes rendus cliniques

2. Animation d'ateliers thérapeutiques Conception, organisation et animation d'ateliers thérapeutiques en rapport avec les compétences acquises, notamment : · Régulation des émotions · Gestion de l'anxiété · Estime de soi · Affirmation de soi · Stimulation cognitive · Troubles du comportement alimentaire · Psychoéducation · Prévention des rechutes · Mindfulness · Relaxation · Entretien motivationnel, ... 3. Travail en équipe pluridisciplinaire · Participation aux réunions cliniques ·

Collaboration avec médecins, infirmiers, cadres de santé, psychomotriciens, diététiciens, assistantes sociales ·

Participation à l'élaboration et à l'ajustement du projet de soins individualisé · Contribution à la dynamique institutionnelle 4. Démarche institutionnelle et qualité · Participation aux projets de service ·

Participation aux réunions institutionnelles du Pôle de psychiatrie · Inscription dans une démarche d'évaluation des pratiques · Veille scientifique et actualisation des connaissances ·

Elaborer et concevoir des projets de médiations en collaboration avec l'équipe. · Accueillir et encadrer des étudiants et des stagiaires. ·

Saisir l'activité et tenir à jour le dossier patient sur le logiciel du CHIMM PROFIL RECHERCHÉ : Compétences cliniques · Maîtrise de l'entretien clinique · Capacité d'analyse psychopathologique · Conduite de groupes thérapeutiques · Gestion des situations de crise Compétences spécifiques souhaitées ·

Formation et pratique en Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC) · Connaissances en régulation émotionnelle ·

Compétences dans la prise en charge des troubles anxieux, de l'humeur et des troubles du comportement alimentaire · Maîtrise d'outils de stimulation cognitive Compétences relationnelles · Capacité d'écoute et d'alliance thérapeutique · Positionnement professionnel clair · Capacité à travailler en équipe · Adaptabilité au contexte hospitalier Connaissances :

Des textes et de la réglementation régissant les droits du patient

Des règles de la sectorisation géographique et du circuit patient

Connaissance et maitrise des outils informatiques institutionnels Sens du travail en équipe Maitrise de la pratique du groupe thérapeutique Savoir être :

Respecter le secret professionnel, les règles professionnelles et la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs)

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues

Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat S'inscrire dans un processus d'analyse et de réflexion Esprit d'initiative et d'ouverture

Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur de travail

Se mobiliser au sein du pôle pour assurer une continuité du suivi patient

Être en capacité d'instaurer des relations professionnelles avec les équipes pluriprofessionnelles

S'inscrire dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité. Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre la démarche psychologique adaptée au patient

Prévenir, identifier et analyser des situations d'urgence, définir les actions à instaurer Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Transmettre oralement et de façon écrite à l'équipe Détenir des capacités d'écoute et de restitution

Utiliser des outils informatiques de l'hôpital (Sillage, Ennov...) Profil recherché · Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie · Expérience en milieu hospitalier appréciée · Expérience en animation de groupes thérapeutiques souhaitée · Formation complémentaire en TCC fortement appréciée Qualités personnelles · Rigueur et sens de l'organisation · Autonomie · Esprit d'initiative · Capacité à structurer des programmes thérapeutiques · Résistance au stress

Annonce n°352299 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

29/03/2026 - Aide-soignant H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) H/F pour notre service de Médecine au Centre Hospitalier de SAINT MARCELLIN.

VOS MISSIONS

Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec l'équipe infirmière :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients tout au long de la journée, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie.

Veiller au bien-être physique et psychologique des patients en assurant une présence attentive, bienveillante et sécurisante.

Participer aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements et au coucher selon l'organisation du service.

Surveiller l'état général des patients, repérer les signes de douleur, d'inconfort ou de modification de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Contribuer à la continuité des soins en assurant des transmissions écrites et orales rigoureuses avec l'équipe pluridisciplinaire.

Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie des patients, en lien avec leur projet de soins et leur projet de vie personnalisé.

Participer à l'accompagnement relationnel et social des patients afin de maintenir le lien, stimuler les capacités et soutenir le moral.

Assurer l'entretien du matériel de soins et de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'organisation, d'adaptabilité et de sens des responsabilités.

LE SERVICE DE MEDECINE

Le service de médecine comprend

30 lits d'hospitalisation complète,

4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même)

Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges

Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées

Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses

Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...)

L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les patients

INFOS SUR LE POSTE

• Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin
• Salaire : Selon grille FPH et ancienneté
• Conditions requises :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé.

• Recrutement inclusif et ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

• Temps de travail : Temps plein - Temps partiel
• Prise de fonction : Dès que possible pour un besoin de remplacement

Annonce n°352250 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Aides-Soignants à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Aides-Soignants (F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

L'accompagnement d'une personne dans les actes essentiels en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

La réalisation des soins adaptés à l'état clinique de la personne

L'utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

La recherche, le traitement et la transmission des informations pour assurer la continuité des soins Horaires 08h00-20h00 20h00-08h00 Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence)

NRBCE

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352257 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - IDEC SSIAD/ACCUEIL DE JOUR (CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.

Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CHG recrute UN IDEC (H/F)

MISSIONS

• Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité
• Assurer la continuité des soins sur l'ensemble des missions confiées en service en astreintes et permanences
• Assurer et optimiser la gestion des équipes et des services
• Mettre en uvre la politique qualité de l'établissement et évaluer les pratiques professionnelles
• Assurer la sécurité des biens et des personnes
• Valoriser la réflexion, la formation et la recherche
• Participer à la politique d'investissement de l'établissement
• Garantir l'image de marque de l'établissement

Missions spécifiques sur l'EHPAD :

• Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement
• Elaborer le projet de soins individualisé et en assurer son suivi
• Travailler en partenariat avec les familles, l'ensemble des professionnels de santé internes et externes à l'établissement, les acteurs sociaux et les associations

Missions spécifiques sur le SSIAD :

• Assurer l'organisation de la prise en soin des personnes au domicile
• Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne et assurer la coordination des interventions au regard de la nouvelle réforme (SAAD).
• En concertation avec les organismes d'auxiliaires élaborer le projet individualisé d'aide et d'accompagnement (plan de soin).
• Informer la personne et son entourage
• Assurer la coordination de l'équipe du SSIAD avec l'équipe aide-soignante de l'EHPAD afin de garantir la continuité et la qualité des soins auprès des usagers

Missions spécifiques sur l'accueil de jour :

• Assurer l'organisation et la prise en charge des participants
• Assurer la fonction de coordination selon le planning établi
• Accompagner l'équipe dans l'élaboration de projet d'accompagnement et d'activités

ACTIVITES LIES AUX 2 SECTEURS D'ACTIVITES

Gestion des ressources humaines

• Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux arrivants
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des nouveaux arrivants, des étudiants et des stagiaires
• Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels
• Elaborer les plannings pour assurer la continuité de l'activité du service
• Procéder à l'entretien d'évaluation annuel à l'aide du logiciel métier (Gesform) et proposer des actions de formation, assurer le suivi et l'évaluation de l'atteinte des objectifs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Animer les équipes
• Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnelles et de ses collaborateurs
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
• Élaborer et mettre en place l'organisation des unités, dans son domaine d'activité

Gestion du matériel et des travaux

• Evaluer les besoins et les prioriser
• Effectuer les commandes et gérer les stocks
• S'assurer du bon fonctionnement du matériel et de sa maintenance

-

Gestion administrative

• Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion et notes de service
• Assurer des réunions de régulation sur l'EHPAD ou de coordination sur le SSIAD
• Participer au conseil de vie sociale (CVS)
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements de service

Projets/qualité/évaluation des pratiques

• Conduire et participer à des projets internes à l'unité, à des projets transversaux et/ou extérieurs à l'établissement
• Être en adéquation avec la politique qualité de l'établissement
• Initier la mise en uvre de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), conformément à la politique de l'établissement
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
• Elaborer des procédures, des protocoles
• Réaliser des audits, suivre les indicateurs
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie : droit, information, organisation, amélioration, surveillance et prévention

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU FONCTIONNEMENT DU SSIAD

Activités techniques :

• Assurer les premières visites à domicile, ou dans établissement de santé, SSR, pour l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne accompagnée et son entourage.
• Evaluer le niveau de dépendance (Grille AGGIR)
• Formuler les diagnostics infirmiers
• Coordonner les interventions avec les IDEL(S) et les organismes de soins à domicile (auxiliaires)
• Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires à la prise en charge au domicile du bénéficiaire.
• Accompagner et informer les aidants
• Réévaluer les besoins de la personne âgée en supervisant l'organisation des tournées et réajuster le plan d'aide personnalisé et le déroulement du soin, si besoin en collaboration avec le CLIC, le bénéficiaire et l'équipe soignante.
• Gérer les urgences lors d'une problématique au domicile.
• Garantir la qualité des soins effectués au domicile
• Concourir à la prévention et à l'éducation des bénéficiaires
• Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
• S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives :

• Elaborer le dossier administratif et de soins du bénéficiaire
• Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité du SSIAD
• Gérer l'activité en fonction des places financées
• Gérer les courriers papiers et les messages électroniques
• Contribuer à une permanence téléphonique
• Superviser, en soutien des Aides-soignantes l'organisation des tournées.
• Contrôler la facturation des soins des IDELS conventionnées, puis effectuer la facturation pour le service économique.
• Effectuer les statistiques liés à l'activité du SSIAD au trimestre et annuel
• Rédiger le rapport annuel d'activités
• Préparer le mouvement journalier du SSIAD à chaque fin de mois et le transférer au service financier de Laon.
• Effectuer et renouveler les papiers administratifs de prolongations de prise en soin.
• Effectuer les entrées et les sorties sur l'outil RESID-ESMS pour la caisse du SSIAD MSA.

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES FONCTIONNEMENT DE L'ACCUEIL DE JOUR

Activités techniques :

• Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de jour
• Accompagner et informer les aidants aux besoins
• Gérer les urgences lors de problématique.
• Garantir la qualité des prises en charge effectuées sur l'accueil de jour
• Concourir à la prévention et à l'éducation des participants
• Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
• S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives

• Gérer les courriers papiers et les mesages électroniques
• Contribuer à une permanence téléphonique

Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d IDEC Autres informations : Poste à temps plein ou partiel Rémunération grille indiciaire de la FPH

Annonce n°352261 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Aide Soignant H / F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

POSTE

Aide Soignant H/F

Etablissement

EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes. Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Vos missions principales seront :

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
• Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
• Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire

Expérience

débutant accepté

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail

CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Poste de jour à temps partiel (80%) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.

CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles)

Annonce n°352242 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 28/04/2026

Annonce n°352284 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - PSYCHOLOGUE - DEPARTEMENT ONCO-HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Enfants-Néonatologie/département d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy recrute un poste de psychologue au sein du service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de NANCY.

Le service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy a une activité mixte d'oncologie pédiatrique et d'hématologie pédiatrique, s'intégrant dans une activité de recours régionale et interrégionale, pour la radiothérapie pédiatrique, la neuro-chirurgie pédiatrique, les auto et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques, et les CAR T cells. Nous sommes un centre de compétences pour les hémoglobinopathies, pour les déficits immunitaires primitifs, pour les histiocytoses, pour les cytopénies auto-immunes et pour les aplasies médullaires. La file active de patients comprend de 70 à 90 nouveaux patients oncologiques par an. Nous sommes intégrés dans le réseau interrégional EN-HOPE des CHU de Lille, Amiens, Strasbourg, Reims, Dijon et Besançon, avec des RCP interrégionales hebdomadaires et la participation également aux RCP nationales de recours. Le service est affilié au consortium ITCC, et est accrédité pour les essais cliniques précoces.

L'équipe médicale comporte 8 médecins. Nous disposons de 22 lits d'hospitalisation, donc 11 chambres à flux, 1 lit-appartement de soins palliatifs, et 12 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons de 2 salles d'annonces. Le service est situé dans l'hôpital d'enfants, disposant de tous les plateaux techniques, chirurgicaux, d'explorations fonctionnelles et d'une réanimation pédiatrique. Les équipes paramédicales, médicales et administratives sont soudées et dynamiques.

Le service accueille des professionnels engagés dans la prise en charge péri-médicale : 1 éducatrice, 3 psychologues, 1 professeur de sport, des professeurs des écoles et enseignants collèges/lycées, 2 socio-esthéticiennes, et également des clowns, des blouses roses.

LE POSTE

Service

Onco-hématologie pédiatrique, particulièrement patients suivis pour l'hématologie maligne et lourde (leucémies, greffes, lymphomes, aplasies médullaires)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions cliniques :

Mener des entretiens individuels de soutien, d'évaluation et d'orientation auprès des patients et de leurs familles

Réaliser un suivi à tous les stades de la maladie, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à la fin de vie

Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe médicale, paramédicale et non soignante (en particulier professeurs des écoles) Accompagner les soignants dans leur activité

Assurer le lien avec les différents professionnels engagés dans la prise en charge des patients et avec les partenaires extérieurs Conduite de projet, recherche et formation :

Analyser / identifier les besoins des patients et/ou des soignants et proposer des axes de travail

Travailler avec des groupes régionaux (collège des psychologues), interrégionaux (OIR-EN HOPE) ou nationaux (GO-AJA, SFGM-TC, SFCE, AFSOS, SFFPO) Contribuer à la formation des soignants Participer à l'encadrement des étudiants en psychologie Qualité et contribution à la vie du service : Participer à l'activité et réunions du service

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service Profil recherché : Compétences et qualités requises : Esprit de collaboration Capacité d'adaptation Formation et expérience : Master 2 Psychologie clinique

Formation en psycho-oncologie et/ou douleur et/ou soins palliatifs souhaitée

Date limite de dépôt des candidatures

20 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352292 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN SERVICE D'HOSPITALISATION COMPLETE - Service de suite Ecouves 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en uvre des

actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle

propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité

porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que

nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer

à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à

l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique

institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en hospitalisation est

soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins. Qualités professionnelles Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,

curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Service d'hospitalisation de suite site Alençon : les services de suite assurent la continuité du projet de soins et la stabilisation psychique du patient en vue d'accompagner sa sortie d'hospitalisation dans des conditions optimales.

Annonce n°352291 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires

L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

• Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 28/04/2026

Annonce n°352285 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - PSYCHOLOGUE - DEPARTEMENT ONCO-HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Enfants-Néonatologie/département d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy recrute un poste de psychologue au sein du service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de NANCY.

Le service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy a une activité mixte d'oncologie pédiatrique et d'hématologie pédiatrique, s'intégrant dans une activité de recours régionale et interrégionale, pour la radiothérapie pédiatrique, la neuro-chirurgie pédiatrique, les auto et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques, et les CAR T cells. Nous sommes un centre de compétences pour les hémoglobinopathies, pour les déficits immunitaires primitifs, pour les histiocytoses, pour les cytopénies auto-immunes et pour les aplasies médullaires. La file active de patients comprend de 70 à 90 nouveaux patients oncologiques par an. Nous sommes intégrés dans le réseau interrégional EN-HOPE des CHU de Lille, Amiens, Strasbourg, Reims, Dijon et Besançon, avec des RCP interrégionales hebdomadaires et la participation également aux RCP nationales de recours. Le service est affilié au consortium ITCC, et est accrédité pour les essais cliniques précoces.

L'équipe médicale comporte 8 médecins. Nous disposons de 22 lits d'hospitalisation, donc 11 chambres à flux, 1 lit-appartement de soins palliatifs, et 12 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons de 2 salles d'annonces. Le service est situé dans l'hôpital d'enfants, disposant de tous les plateaux techniques, chirurgicaux, d'explorations fonctionnelles et d'une réanimation pédiatrique. Les équipes paramédicales, médicales et administratives sont soudées et dynamiques.

Le service accueille des professionnels engagés dans la prise en charge péri-médicale : 1 éducatrice, 3 psychologues, 1 professeur de sport, des professeurs des écoles et enseignants collèges/lycées, 2 socio-esthéticiennes, et également des clowns, des blouses roses.

LE POSTE

Service

Onco-hématologie pédiatrique, particulièrement patients suivis pour l'hématologie maligne et lourde (leucémies, greffes, lymphomes, aplasies médullaires)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions cliniques :

Mener des entretiens individuels de soutien, d'évaluation et d'orientation auprès des patients et de leurs familles

Réaliser un suivi à tous les stades de la maladie, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à la fin de vie

Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe médicale, paramédicale et non soignante (en particulier professeurs des écoles) Accompagner les soignants dans leur activité

Assurer le lien avec les différents professionnels engagés dans la prise en charge des patients et avec les partenaires extérieurs Conduite de projet, recherche et formation :

Analyser / identifier les besoins des patients et/ou des soignants et proposer des axes de travail

Travailler avec des groupes régionaux (collège des psychologues), interrégionaux (OIR-EN HOPE) ou nationaux (GO-AJA, SFGM-TC, SFCE, AFSOS, SFFPO) Contribuer à la formation des soignants Participer à l'encadrement des étudiants en psychologie Qualité et contribution à la vie du service : Participer à l'activité et réunions du service

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service Profil recherché : Compétences et qualités requises : Esprit de collaboration Capacité d'adaptation Formation et expérience : Master 2 Psychologie clinique

Formation en psycho-oncologie et/ou douleur et/ou soins palliatifs souhaitée

Grade Ciblé

Psychologue

Date limite de dépôt des candidatures

20 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352293 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) EHPAD de NOYERS SUR SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F) de nuit, poste à pourvoir de suite à l'ehpad de NOYERS : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Sous la responsabilité des infirmières, votre mission : *Soins Aide aux personnes en perte d'autonomie :

• Aide aux couchers
• Distribution des médicaments de nuit
• Ronde et surveillance de nuit
• Change des résidents
• Distribution des médicaments du matin
• Aide à la marche et aux déplacements
• Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
• Tenir à jour les dossiers de soins
• Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement

*Environnement

• Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
• Entretien des locaux

*Gestion du matériel

• Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
• Vérifier et entretenir les chariots de soins
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Rémunération convention publique hospitalière

Annonce n°352295 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EHPAD de THIZY (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F) de nuit, poste à pourvoir de suite à l'ehpad de THIZY : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Sous la responsabilité des infirmières, votre mission : *Soins Aide aux personnes en perte d'autonomie :

• Aide aux couchers
• Distribution des médicaments de nuit
• Ronde et surveillance de nuit
• Change des résidents
• Distribution des médicaments du matin
• Aide à la marche et aux déplacements
• Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
• Tenir à jour les dossiers de soins
• Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement

*Environnement

• Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
• Entretien des locaux

*Gestion du matériel

• Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
• Vérifier et entretenir les chariots de soins
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Rémunération convention publique hospitalière

Annonce n°352294 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Aide-soignant en gériatrie (H/F) NOYERS-SUR-SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F), poste à pourvoir de suite à l'ehpad de NOYERS-SUR-SEREIN : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Sous la responsabilité des infirmières, votre mission : Soins : Aide aux personnes en perte d'autonomie :

• Hygiène corporelle, prévention d'escarres, habillage ou aide
• Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas
• Aide à la marche et aux déplacements
• Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
• Tenir à jour les dossiers de soins
• Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement

Environnement :

• Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
• Entretien des locaux

Gestion du matériel :

• Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
• Vérifier et entretenir les chariots de soins
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Rémunération convention publique hospitalière

Annonce n°352308 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Psychologue (H/F) (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un Psychologue (H/F), Poste à temps complet à pourvoir dès que possible;temps partiel (50%-80%) accepté. Votre mission :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions curatives et préventives et de recherche, dans le but de promouvoir l'autonomie de la personnalité ; Collaborer aux projets de soins, tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Participation aux réunions pluridisciplinaire, et soutien aux équipes ;
• Pratique d'entretiens individuels ou collectifs ;
• Animation d'un groupe mensuel au PASA ;
• Rencontres et dialogue avec les familles ;
• Réalisation de bilans psychologiques et de test psychométriques ;
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un résident ou bénéficiaire ;
• Relais et orientation vers des ressources extérieures ;
• Actions de formation en interne ;

Prérequis :

Diplôme requis pour faire usage professionnel du titre de psychologue

Connaissance de la gérontologie, expérience souhaitée auprès de personnes âgées et/ou de personnes handicapées vieillissantes (handicap psychique et moteur) Force de proposition dans une dynamique de projet

Annonce n°352321 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)

Le CHIMR recherche pour son service HADOS un(e) psychologue Poste à 80 % A pourvoir à partir de juin 2026 au 31 janvier 2027 1. Missions principales

En collaboration avec le cadre responsable de l'HAD, la psychologue clinicienne participe à l'organisation de la prise en charge globale et individualisée des patients.

Elle assure l'accompagnement du patient pris en charge au domicile et de sa famille. Elle intervient également auprès des aidants (professionnels, amicaux, sociaux.)

Elle agit au sein de l'équipe sous forme d'écoute, de questionnements, remarques, réflexions etc. 2. Activités et tâches du poste :

La psychologue clinicienne fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. De l'accueil du patient, tout au long de la prise en charge, son rôle se décline comme suit :

Elle recueille et analyse les besoins et/ou demandes d'intervention exprimées par l'équipe. Elle prend contact par téléphone avec le patient ou sa famille. Elle évalue le besoin et propose son intervention.

Son intervention consiste en une prise en charge individuelle du patient et de son entourage. Cette prise en charge se fait de différentes façons soit par des visites à domicile, soit sous forme d'entretiens dans les locaux de l'HAD ou encore sous forme d'entretiens téléphoniques.

Ensuite, elle évalue la pertinence d'un suivi. Le cas échéant, elle fait le lien avec ses collègues en ville ou au sein d'un réseau.

Dans le cadre de la prise en charge du deuil, elle peut être amenée à revoir les familles au-delà de la prise en charge en HAD.

Elle fait des transmissions ciblées orales lors des temps de transmissions en équipe et des transmissions ciblées écrites sur le dossier de soins, pour les éléments qu'elle juge nécessaires de porter à la connaissance de l'équipe et dans le respect de la confidentialité des échanges avec le patient et/ou son entourage.

Elle intervient auprès de l'équipe soignante sous forme de groupe de travail, qu'elle pilote, et d'un temps de parole. Le cas échéant, elle peut être amenée à rencontrer individuellement un membre de l'équipe qui en ferait la demande.

Elle effectue l'encadrement des stagiaires de sa profession et peut être amené à les évaluer.

Elle participe aux actions de formation organisées par HADOS.

Elle s'implique dans la démarche qualité et dans les projets de développement de la structure. Elle est invitée à travailler sur les procédures de prise en charge. Elle est force de proposition sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail. Elle est tenue d'appliquer les procédures et protocoles de soins en vigueur dans la structure.

2. Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste La psychologue clinicienne :

• Est autonome dans son exercice et ses choix des modes d'interventions.
• Est tenu de maintenir une actualisation permanente des connaissances et de travailler sur son implication personnelle.
• Assure seule les visites à domicile.
• Evalue, seule, s'il est nécessaire d'orienter et/ou de réorienter le patient ou un membre de sa famille sur une prise en charge spécifique (Centre Médico-Psychologique, urgences, etc.).

1. Profil du poste Pré requis :

• Master II Professionnel en Psychologie
• Titulaire du permis de conduire

Savoirs et savoir faire :

• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Ajuster le mode et le rythme de la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial
• Rédiger des notes cliniques
• Transmettre à l'équipe les éléments nécessaires à l'amélioration de la qualité de la prise en charge sans trahir la confidentialité
• Se former
• Faire preuve de curiosité intellectuelle

Savoir être :

• Disponibilité
• Calme
• Patience
• Empathie
• Bienveillance
• Sens de l'écoute

Annonce n°352345 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Neuropsychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour le CMP de VOIRON un Neuropsychologue H/F en CDD de 6 mois, renouvelable, à compter du 01/06/2026. Master en psychologie obligatoire Missions

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'equipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché : Qualités métiers attendues

Connaître les principes théoriques des TND (physiopathologie, principales définitions et caractéristiques, types) Connaître le développement typique et atypique de l'enfant

Réaliser des bilans en vue de l'élaboration d'un diagnostic précoce d'enfants présentant un TND (troubles du neuro-développement) et la réalisation d'évaluations fonctionnelles, en priorité pour les enfants adressés dans le cadre de la PCO

Faire des propositions en termes d'accompagnement, de rééducations, et de mises en place de compensation.

Organisation de temps de rencontre avec les différents professionnels amenés à intervenir auprès de l'enfant (médicaux, paramédicaux, éducatifs et enseignants) afin d'élaborer des objectifs coordonnés.

Mettre en place des suivis neuropsychologiques individuels ou groupaux en lien avec les équipes du CHAI (CMP, d'HDJ, CATTP) assurant la prise en charge de l'enfant. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurS

Rémunération à partir de 1 150 euros brut mensuel, à négocier selon expérience.

Annonce n°352090 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue h/f - CMP / Dispositif 4-10 ans (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

POSTE A POURVOIR SUR NANTERREPSYCHOLOGUE H/F

Poste à pouvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD dès que possible Unités : CMP "Wladimir Granoff"

Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans Le poste est partagé sur deux unités du service:

• Le CMP Wladimir Granoff
• Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants (de 4 à 10 ans)

Les deux unités sont composées d'équipes pluridisciplinaires stables avec une orientation psychodynamique, et de prise en charge institutionnelle, reconnues pour leur sens de l'accueil et leur implication dans le travail de réseau dans leurs domaines et territoires.

Le service 92i03 est un intersecteur dynamique doté d'un riche dispositif de soins constitué par 13 unités fonctionnelles : · 2 HDJ enfants (5-12 ans) · 1 HDJ adolescents (12-18 ans) ·

3 CMP

petite enfance, enfance et adolescence

· 1 hébergement thérapeutique pour adolescents ·

1 dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans ·

3 CATTP

petite enfance, enfance, adolescence

·

1 dispositif de consultation d'accès rapide pour adolescents ·

1 équipe mobile pédopsychiatrique pour les enfants placés de l'ASE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience requises

Licence en psychologie et Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Permis B

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

ttps

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°351992 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE CHIRURGIRE DIGESTIVE et HEMATOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

· Description des missions et des activités spécifiques :

Ø Mi-temps kinésithérapeute pour prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie COLORECTALE (RAAC). Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement. Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation.

Ø 0.3 ETP en unité d'hématologie adultes (secteur protégé et secteur conventionnel) pour suivre patient durant séjour souvent long, et entretenir les capacités fonctionnelles, soins de support contre la douleur

Ø 0.2ETP (2 après midi) en unité de soins palliatif de 7 lits pour assurer soins de support (douleur, mobilisation, aide au transfert, marche.) · Description des particularités du poste : Activité souvent réalisée en binôme Travail de motivation auprès du patient Mise en place de réhabilitation fonctionnelle Soins de support Profil recherché : · Spécificités de poste :

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles, capacité à aborder la fin de vie · Compétences organisationnelles et relationnelles

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement. Organisation du travail en binôme Compétence a acquérir en soins palliatif

Garde de kiné respi. par roulement 1 fois toutes les 8 semaines- Travail en 7h30, 9h/16h30

Annonce n°351985 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo. Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Le poste est réparti à: 50% en Périnatalité 50 % en EMPPN (Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale) Vos principales activités : # Activités cliniques

Réaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence. Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires.

Rédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé.

S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Développer et travailler en réseau. # Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons :

Contrat

CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.

Lieu de travail

CMPEA de Saint-Malo. Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard, en fonction des situations.

Temps de travail

forfait cadre de 39h avec 20 jours de RTT / an.

Horaires de travail

Les temps d'intervention sont répartis du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires. Le pôle de pédopsychiatrie organise trois permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences :

UAPED

Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger

VIF

Violences Intra Familiales

PCAS

adolescents suicidants hospitalisés ou hébergés en pédiatrie

USEA

Unité de Soins pour Enfants et Adolescents

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel. Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience

expérience en périnatalité et en psychiatrie d'adultes appréciée.

Compétences et connaissances :

Connaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant.

Connaissances des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé.

Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales.

Formation et pratique (ou information) des thérapies familiales.

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités.

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité. Capacité d'analyse et de synthèse objective.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical.

Capacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan. Faire preuve de rigueur et discrétion. Qualités : Capacité d'écoute. Sens de l'éthique, du respect du secret professionnel. Capacité de remise en question.

Autre

permis de conduire et véhicule personnel indispensable.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°352022 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Aide-soignant / AES de NUIT - EHPAD Montfort l'Amaury (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier), situé à 15 km de Versailles dans les Yvelines environnement privilégié (péri-urbain à proximité immédiate de la campagne), recrute pour ses services d'EHPAD plusieurs aides-soignants / aides médico-psychologiques temps plein en contrat à durée déterminée (pouvant déboucher rapidement sur une mise en stage) et bénéficiant si possible d'une expérience en EHPAD.

L'établissement est composé de 30 lits de sanitaire : un service de SMR de 30 lits situés à Jouars-Pontchartrain et de 375 lits d'EHPAD répartis sur deux sites (un EHPAD de 200 lits situé à Montfort l'Amaury ; un EHPAD de 175 lits situé à Jouars-Pontchartrain).

Plusieurs postes sont à pourvoir très rapidement. Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame Séverine BARTHELEMY, Cadre supérieur de santé : sbarthelemy@ght78sud.fr

Annonce n°320776 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue clinicien remplacement 1 an (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations Centre Hospitalier Centre Bretagne A l'attention du service RH Kerio

BP 7002356306 PONTIVY CEDEX

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 psychologue clinicien à temps plein ou temps partiel pour un CDD d'une durée de 1 an (services : chirurgie bariatrique, obstétrique, diabétologie, néphrologie, pool). Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme

Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES

1 an

Annonce n°352030 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui de psychologue.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Psychologue formé.e en neuropsychologie pour assurer un remplacement de 5 mois à temps plein, au sein du pôle de gériatrie du site hospitalier public de Dinan. Vous interviendrez comme suit :

50 % en SMR - unité troubles cognitifs (UCC) qui accueille des personnes présentant des pathologies neuro-évolutives type Alzheimer ou maladies apparentées avec troubles du comportement invalidants et non équilibrés.

50 % en consultations mémoire dédié à l'évaluation des troubles cognitifs et qui vise à comprendre leur origine, à accompagner le patient et son entourage et les orienter vers une prise en charge adaptée. Vos principales activités :

Réaliser les consultations neuropsychologiques : entretiens adaptés aux situations spécifiques de chaque patient (recueil des besoins, attentes et plaintes du patient), évaluation des capacités cognitives (orientation, mémoire, langage, praxies, fonctions exécutives, capacités visuo-spatiales...), choix des outils d'évaluation, interprétation des résultats, mise en perspective théorique, communication des résultats.

Réaliser les évaluations comportementales : réalisation de l'inventaire neuropsychiatrique (NPI-ES). Apport d'éléments cliniques et théoriques permettant de répertorier au mieux les troubles du comportement du patient.

Conduire les entretiens auprès des familles : travail et écoute autour du ressenti face à la maladie, à l'annonce diagnostique, informations sur la maladie et ses répercussions au quotidien, conseils d'adaptation psychologique, cognitive et ergonomique, information et orientation auprès des organismes et associations partenaires.

Participer aux synthèses pluridisciplinaires : restitution des résultats d'évaluation, discussion autour de l'orientation diagnostique, propositions d'accompagnement et de mise en place d'un plan d'aide, orientation vers les professionnels et structures en réponse aux attentes et ressentis du patient et de son entourage.

Préparer et animer des ateliers mémoire auprès des patients.

Participer aux entretiens de partenariats avec le CLIC de Dinan, les équipes spécialisées Alzheimer (ESA) et l'Atelier du 5 Bis de Dinan.

Accompagner l'équipe

temps d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire permettant l'apport d'éléments cliniques, théoriques et diagnostiques. Ecoute du ressenti des professionnels face aux situations complexes.

Formation - Information - Recherche :

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons :

Contrat

CDD de 5 mois à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité, idéalement à partir de mi-juin 2026

Lieu de travail

Site hospitalier René Pleven de DINAN (22)

Temps de travail

temps plein sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 de Psychologie avec spécialisation en neuropsychologie.

Expérience et connaissances :

Expérience en neuropsychologie clinique, intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives.

Connaissance des outils psychométriques spécifiques à l'évaluation neuropsychologique cognitive et comportementale, méthodes de remédiation cognitive. Compétences :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Rédaction de compte rendus de bilan et des évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif Esprit d'analyse et de synthèse

Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli

Respect du code de déontologie des psychologues et respect du secret professionnel.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

Annonce n°352035 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

Le pôle Santé mentale compte un secteur de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. L'offre de soins propose de l'hospitalisation complète adulte, des consultations adultes et enfants et de l'hospitalisation de jour adultes et enfants. LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vous assurez : -des suivis psychologiques -des animations de groupes -des bilans psychométriques et d'évaluations cognitives -des réunions de synthèses et d'équipe -des entretiens psychothérapeutiques -des suivis individuels et de groupe Vous participez : -aux projets de service -à l'encadrement des stagiaires

-à des groupes de travail y compris aux réunions des collèges de psychologues

Vous travaillez au sein d'équipes pluridisciplinaires (échanges, soutien, dynamique d'équipe).

Un travail en réseau avec les partenaires du secteur est attendu pour optimiser les prises en soins des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez le diplôme de psychologie clinique et psychopathologique. Vous possédez les qualités suivantes : Autonomie Ouverture d'esprit Capacité de jugement et de remise en cause Adaptabilité aux différents publics Appétence pour le travail en équipe

Annonce n°352037 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - intermédiateur (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Le public accueilli à l'UASS est constitué des personnes sourdes qui accèdent difficilement aux structures de soins et de prévention et qui représentent une population mal soignée en France, largement exclue des soins ou en grande difficulté d'accès au système de santé. Ce problème de santé publique est encore largement sous-estimé.

La mission de l'UASS est de permettre aux patients Sourds un accès aux soins équivalent à celui de la population générale.

• Permettre un accès aux soins adapté pour les patients sourds
• Augmenter la sécurité des soins pour les patients sourds (un traitement bien compris est source de moindre iatrogénie, et de bien meilleure observance)
• Diminuer les coûts liés à la prise en charge des patients sourds (éviter les examens complémentaires inutiles : devant une symptomatologie bien comprise, on ne prescrit pas d'examens « de couverture »)

Le CHMS recherche un intermédiateur à 15% à l'unité de soins pour les sourds.

Un intermédiateur est un professionnel sourd qui assure la médiation entre le patient, la famille et les professionnels. Il connaît parfaitement la langue des signes, la culture sourde, et les besoins spécifiques des Sourds. Il facilite la relation entre les Sourds et les Entendants. Il lève l'obstacle culturel.

• Activités d'accueil, d'accompagnement vers les soins : Accueillir, accompagner, assurer la médiation entre les patients sourds, leur entourage, et les professionnels, repérer les besoins spécifiques des patients, reformuler et adapter les explications médicales ,

Participer aux diverses actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé individuelles ou collectives, ainsi qu'aux différents projets en lien avec les services du CHMS ou les structures extérieures concernées, et en fonction de ses compétences, l'intermédiateur pourra intervenir sous la forme d'entretiens individuels.

• Activités d'information, de prévention, de travail en réseau : Participer à l'animation de groupes de patients (groupes de parole, d'éducation thérapeutique) en collaboration avec les professionnels concernés, participer au développement du travail en réseau régional avec les différents acteurs professionnels médico-sociaux, et les associations d'usagers concernées par la population sourde, Participer au travail en réseau national des Unités Régionales d'Accueil et de Soins pour les Sourds

L'Intermédiateur est une personne diplômée, soumise au secret professionnel, qui est capable de :

• favoriser la prise de parole,
• reformuler des informations selon la logique de la Langue des Sourds,
• avoir un rôle d'éducateur ou de conseiller,
• adapter les messages de soins et de prévention,
• travailler en partenariat et en réseau
• Maîtrise de la Langue des Signes Française exigée (niveau C2 du Cadre Européen de Référence des Langues)
• Connaissance approfondie de la culture sourde et des diverses situations de vie relatives à la surdité.
• Compétences sociales et psychosociales

Formation requise Formation intermédiateur exigée ou en cours

A défaut

formation dans le domaine médico-social (éducateur spécialisé, intervenant ou conseiller en économie sociale et familiale, etc.)

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV + LM), à l'adresse mail suivante : [email protected].

Annonce n°352051 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE COLLECTRICE DE LAIT MATERNEL DEPARTEMENTS 64 ET SUD 40 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Organiser la collecte de lait maternel sur un secteur géographique d'activité, au domicile des donneuses et dans les établissements de santé.

Promouvoir le don de lait maternel auprès des familles, des professionnels de santé de la petite enfance et des membres d'association de promotion et de soutien à l'allaitement maternel. Accompagner et soutenir les mères dans leur allaitement. Principales activités :

Conduire l'entretien d'information des donneuses, sous la responsabilité du médecin du lactarium Aider à la complétude du questionnaire médial

Vérifier la complétude des documents médico-administratifs et assurer la gestion informatique du dossier donneuse sur le logiciel admission et Mo lactarium Assurer le suivi des donneuses

Signaler au médecin d'éventuels problèmes de santé en identifiant les risques potentiels pour la donneuse et/ou pour la qualité du produit fini.

Assurer la collecte de lait selon les bonnes pratiques de collecte, de transport et de stockage.

Assurer la gestion des échantillons de sang (sérologies) dans le respect des règles l'hygiène, de l'identitovigilance et de la chaine du froid

Gérer l'équipement (mise à disposition par le CHU) nécessaire à l'activité de collecte comportant son entretien, la traçabilité de son entretien, sa maintenance et son suivi

Gérer les stocks de dispositifs, consommables et papeterie nécessaires à son activité Respecter la gestion et le circuit des déchets

Colliger, renseigner et communiquer dans les délais impartis les éléments de l'activité de collecte S'inscrire dans une démarche qualité.

Participer activement aux réunions collectrices et aux groupes de travail en vue de l'amélioration continue des pratiques

Accompagner les mères dans leur projet de don et d'allaitement à toutes les étapes Assurer des actions de promotion du don de lait Missions spécifiques/Particularités du poste

Respecter le code de la route et la législation du transport de liquides biologiques

Gérer son temps de travail en autonomie dans le respect de l'amplitude horaire journalière et des 37h30 hebdomadaires. Profil recherché : Prérequis pour exercer la profession

Depuis 2006 DE d'auxiliaire de puériculture obtenue par formation complète, par modules ou VAE Avant 2006 DPAP

Domicile bien situé par rapport au secteur de collecte à couvrir et ou établissements de santé à visiter

Local de stockage matériel et congélateur, au domicile, adapté pour respecter les procédures d'hygiène et le bon fonctionnement du matériel Emplacement sécurisé pour stationnement véhicule Principales conditions particulières d'exercice Etre titulaire du permis B

Avoir une bonne condition physique permettant le port de charge répété et récurent (glacière, plaques eutectiques, ordinateur, documents d'informations, biberons vides, biberons pleins) mais aussi les trajets en voiture ainsi que la position debout lors des prospections en maternité ou des visites à domicile chez les donneuses.

contact

[email protected]

Annonce n°352092 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Neuropsychologue 100 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un.e Psychologue spécialisé.e en Neuropsychologie pour intégrer le pôle de gériatrie dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Vous interviendrez auprès de patients présentant des troubles cognitifs et comportementaux liés à des pathologies neurodégénératives. À ce titre, vos missions principales comprendront : la réalisation d'évaluations neuropsychologiques

l'évaluation du retentissement des troubles sur la vie quotidienne

l'analyse et l'évaluation des troubles psycho-comportementaux associés

l'accompagnement psychologique des patients et le soutien de leurs aidants

ACTIVITES PRINCIPALES

Consultations mémoire

50 %

Réaliser des consultations neuropsychologiques (anamnèse, évaluation clinique et passations de tests standardisés, interprétation, rédaction de comptes rendus, restitution).

Identifier les répercussions des troubles cognitifs sur l'autonomie et sur le comportement.

Proposer des entretiens de soutien aux patients et aux aidants après une annonce diagnostique.

Etre en lien avec les médecins gériatres ou médecins neurologues prescripteurs du bilan neuropsychologique.

Mettre en place et entretenir des relations de partenariats avec les organismes locaux et professionnels libéraux (orthophonistes, psychologues, ESA, CLIC, associations de patients) et maintenir le lien avec le CMRR de Rennes.

Equipe Mobile de Gériatrie à orientation psychogériatrique, interventions extrahospitalières : 20 %

Participer à l'évaluation des troubles psycho-comportementaux par des évaluations neuropsychologiques, des observations et mises en situation en vie quotidienne (EHPAD, domicile), des échanges, discussions et temps de synthèse avec les équipes pluridisciplinaires des lieux de vie.

Réaliser des préconisations

prises en charge non médicamenteuses, informations et psychoéducation sur les troubles psycho-comportementaux dans les maladies neurodégénératives à destination des aidants familiaux et professionnels.

Travailler en binôme avec le médecin gériatre ou l'IDE.

Interventions thérapeutiques

30 %

Proposer des interventions thérapeutiques adaptées à chaque patient, en groupe ou en individuel (stimulation cognitive, réhabilitation cognitive, entretien du lien social).

Suivi rapproché des patients afin de dépister une éventuelle décompensation à risque de passage aux urgences. Soutien psychologique et counseling aux aidants. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 6 mois.

Lieu de travail

CH de Saint Malo et domicile des patients.

Temps de travail

temps plein sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie mention Neuropsychologie.

Expérience et connaissances

Expérience en neuropsychologie clinique.

Intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives, ainsi que des troubles psycho-comportementaux associés. Compétences :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs.

Etre autonome et savoir prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences.

Savoir faire preuve de recul et de discernement vis-à-vis des situations rencontrées. Savoir se former, s'informer et se remettre en question. Capacité d'analyse et de synthèse Qualités : Ecoute, empathie Adaptabilité Neutralité et éthique professionnelle

Autre

permis B indispensable

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°352023 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé