Emploi Paramédical

15/09/2026 - 4 Aides Soignant(e)s à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute 4 Aides-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369558 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) ou AGENT DE SOINS (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

LA RESIDENCE AU FIL DES MAINES sites St Fulgent et Chavagnes en Paillers Recherche AIDE-SOIGNANT(e) ou ASH SOINS

Vos missions

Assurer les soins de confort et d'hygiène : toilette, habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, continence... Assurer les soins de santé et l'accompagnement psychologique du résident : écouter, percevoir leurs attentes... Favoriser le maintien des capacités. Horaires en continu matin ou après-midi, 13 week-end de repos sur un cycle de 22 semaines. Poste à pourvoir à temps partiel ou à temps plein en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement). Diplôme Aide-soignant ou diplôme accompagnement soins et services à la personne.

Avantages

- l'opportunité de suivre des formations - des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) - un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien - l'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 50% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables) Résidence Au Fil des Maines - ST FULGENT et CHAVAGNES EN PAILLERS mail : recrutement@residenceaufildesmaines.fr

Annonce n°369529 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Aide-Soignant(e) - jour - service hospitalisation Traumatologie et Orthopédie Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes aide-soignant(e), un poste vacant est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

Le poste à pourvoir est en service d'hospitalisation complète SMR traumatologie et orthopédie. Le service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients présentant des lésions traumatiques, opérées ou non, telles que prothèses articulaires, chirurgie du rachis, fixateur externes, fractures simples et polytraumatisés.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état de Qualités requises : - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Capacités d'adaptation

Conditions de travail

7h40 : 06h45-14h25 et 13h35-21h15, un WE sur deux travaillé 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Audrey MILON, cadre coordonnateur du Pôle SMR Adultes Mail : audrey.milon@hpevm.fr

Annonce n°369547 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Psychologue F/H (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 57 places Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE : Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute un.e psychologue, en remplacement, à 80%. Mission principale : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Services concernés : service de médecine et soins palliatifs, services de SSR et 2 services d'EHPAD. Activités principales : ·

Accompagnement et soutien psychologique des patients hospitalisés et de leur famille ·

Avis clinique pour des personnes présentant des troubles psycho-comportementaux ou une psychopathologie ·

Approche clinique du vieillissement normal et pathologique · Bilan simple des fonctions cognitives et comportementales · Travail sur l'anticipation d'une institutionnalisation · Soutien à la réflexion des équipes · Encadrement de psychologues stagiaires ·

Participation aux groupes de travail institutionnel et participation aux groupes d'analyse de la pratique ·

Participation au travail pluridisciplinaire (staff, temps de transmissions...) ·

Collaboration avec l'équipe d'appui de soins palliatifs (possibles interventions dans les EHPADS extérieurs) ·

Collaboration avec les partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Master en psychologie exigé. Spécialité en gérontologie souhaitée. Idéalement une expérience similaire précédente. RÉMUNÉRATION brut : 1803.00 / mois NOTES : CDD de 6 mois - dates et durée à préciser Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369589 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE : Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute dès que possible un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous : Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires. Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD. Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée Grade : Psychologue de classe normale CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%) Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible, -Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR, -CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT: Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD Tél : (02..97..73..22..57) Date limite de dépôt des candidatures : 11/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369574 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Hospitalier de Landerneau recherche un(e) kinésithérapeute diplômé(e) d'état pour son pôle Court Séjour. Le/la kinésithérapeute intervient sur l'ensemble des services de médecine, chirurgie, obstétrique, urgences et Psychiatrie. Rotation mensuelle sur l'ensemble des secteurs. Travail en collaboration avec un aide-soignant dans le cadre de l'accompagnement à la marche des patients en cours de rééducation. Interventions régulières le samedi matin et de manière exceptionnelle les dimanches et jours fériés. Pour un CDD à 90 % ; ses missions seront les suivantes : - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique, - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie, - Gérer une structure et ses ressources, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis souhaités pour exercer le métier Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions. Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins. Services sociaux pour l'orientation des patients. Psychologues et neuropsychologues pour avis. Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369580 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP-Néonat (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Pole

FEMME MERE ENFANT

Sites

Creil - Senlis

Services

CAMSP - Néonatologie

Grade

Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE Présentation des services :

CAMSP

Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap

Néonatalogie

réanimation néonatale de niveau 3, accueillant des bébés dès 26 SA

Fonction

Psychomotricien

Liaison hiérarchique

Cadre socio-éducatif CAMSP, cadre de santé néonatologie, Cadre de Pôle FME

Liaisons fonctionnelles

Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ; Pédiatres, équipes soignantes et psychosociale de néonatologie

Horaires

Temps plein (0.50 CAMSP, 0.50 Néonatologie) 37h30 hebdomadaires : 9h-17h du lundi au vendredi 15 RTT

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles
• Indiquer et contribuer à l'orientation des enfants du service de néonatologie vers le CAMSP.

Missions permanentes :

• Mise en place des soins de développement de façon générale ; - Aménagement de l'environnement (protection de l'enfant face aux dystimulations et soutien à l'éveil sensoriel) ; - Observation conjointe avec les parents autour de l'organisation sensori-motrice du nouveau-né (décodage des signes de bien-être, signes de stress, mode de fonctionnement au niveau des interactions avec le milieu humain, l'environnement physique) ; - Evaluation des compétences psychomotrices des bébés en unité de soins et en présence des parents ; - Accompagnement du bébé prématuré dans son développement : stimulation psychomotrice, toucher thérapeutique, sollicitations sensorielles, prévention posturale, soutien à l'oralité, propositions de médiations diverses : massage, portage - Evaluation et limitation de la douleur et de l'inconfort de l'enfant ; - Soutien du lien parent-enfant et des interactions précoces ; - Ecoute et accompagnement des craintes parentales sur le devenir du bébé, conseils pour le retour à domicile, guidance parentale, liens avec le CAMSP ; - Prévenir et dépister les troubles liés à la prématurité à long terme :

Consultation de suivi aux âges clés du développement (4, 9, 12, 18, 24 mois)

Consultations conjointes avec le pédiatre ou la psychologue si besoin - Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ; - Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ; - Prévenir et dépister les troubles potentiels liés à la prématurité ; - Evaluer et limiter la douleur et l'inconfort de l'enfant (lien avec la médecine fonctionnelle) ; - Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP. Missions spécifiques :

• Travailler en collaboration avec toute l'équipe pour favoriser le bien-être, le confort de l'enfant en recherchant l'installation adéquate et pour améliorer l'accueil ou la prise en charge des enfants et de leur famille ; - Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ; - Participer aux réunions de service et au staff psycho-social ; - Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP) - Coordination des soins de développement, travailler sur l'aménagement de l'environnement et réfléchir autour de l'amélioration de la prise en charge du bébé et de ses parents

PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants hospitalisés en néonatologie ou reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ; -En lien avec une équipe de soins sous la responsabilité d'un médecin pédiatre Référent : réponses et conseils envers l'équipe pour des aides directes ou indirectes aux familles sur le versant social et économique ; - Travail en binôme et en étroite collaboration avec le/la collègue psychomotricien.ne qui exerce également en temps partagé CAMSP-néonatologie.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

• Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ; - Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ; - Connaissances sur les pratiques en soins de développement ; - Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ; - Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ; - Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ; - A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

• Adaptation, écoute, empathie ; - Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ; - Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ; - Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :

Cadre de santé Cadre socio-éducatif secrétariat direction des soins Valérie PICOT 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°369584 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - UVP - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en Unité de Vie Protégée Missions générales : Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résidant, en cherchant - à être le support du résidant dans ses défaillances physiques et/ou mentales - à favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidants - susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,) - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Missions spécifiques : Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (4 à 9) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidants Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (), ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties, Participer à la gestion logistique : approvisionnement du linge et des protections, des produits d'hygiène corporelle, d'entretien, d'épicerie En EHPAD, en l'absence d'infirmier(e), l'aide-soignant est amené à prendre l'initiative, en rapport avec l'aggravation de l'état de santé d'un résidant, de contacter son médecin traitant ou de composer le 15. Profil recherché :

Savoir-faire

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants. Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre : Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit, de respect Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221661?idt=159

Annonce n°369607 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - CH MACON - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Activités liées au métier : Accompagnement et soins de la personne Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent. Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215438?idt=159

Annonce n°369563 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant.e aux Jardins Du Clos (EHPAD Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e aide-soignant.e aux Jardins Du Clos (8h50) :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées tout en bénéficiant d'une grande diversité dans vos missions ?

Rejoignez l'EHPAD Les Jardins du Clos, idéalement situé face à la baie de Douarnenez. L'établissement accueille 170 résidents, Vos missions : Réaliser les soins d'hygiène et de confort.

Surveiller l'état de santé et transmettre les informations aux équipes

Appliquer les approches non médicamenteuses et l'approche Montessori (UHR).

Gérer les situations d'urgence en binôme avec l'IDE ou l'AS.

Contribuer à la traçabilité et au maintien de l'hygiène de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise

Diplôme Aide-Soignant(e) ou faisant fonction Aide-soignant.e Sensibilisation à la gérontologie Connaissances

Connaissance des besoins des personnes âgées et des troubles cognitifs.

Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des situations d'urgence. Qualités professionnelles Calme, vigilance et capacité à gérer l'imprévu.

Sens de l'observation et autonomie tout en sachant travailler en binôme.

Bienveillance, patience et respect de la dignité des personnes. Rigueur, discrétion professionnelle

RÉMUNÉRATION brut

2300.00 / mois

Annonce n°369690 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecine 2 (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

L'aide-soignant exerce, par délégation de l'infirmier, « les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie » (Circulaire n°96-31 du 19 janvier 1996). Accueil et recueil d'informations

Participer à l'accueil du patient

présentation du service, inventaire, recueil des habitudes et conditions de vie, des capacités, des souhaits, des goûts alimentaires, identification des appareillages (lunettes, prothèses dentaires, aides auditives...).

Participation au Projet de Soins Personnalisé

Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du projet de soins avec l'IDE, le cadre de santé, le médecin et l'équipe pluridisciplinaire.

Transmettre les données relatives à l'histoire de vie, l'autonomie et les habitudes du patient.

Réaliser les évaluations

risque d'escarre, état nutritionnel, continence, risque de chute, état psychologique... et assurer leur réévaluation régulière.

Participer à l'analyse des besoins et à la recherche de réponses adaptées, notamment en cas de contention temporaire (vigilance, réévaluation, respect de la prescription). Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

Aider la personne hospitalisée dans les actes ordinaires de la vie, dans le respect de ses capacités et du projet de soins.

Favoriser l'autonomie en stimulant les ressources personnelles du patient, en cohérence avec son projet de vie. Surveillance clinique

Observer et surveiller l'état cutané, l'alimentation, l'élimination, la douleur... PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Reconnaitre et transmettre tout changement dans l'état de santé du patient ou dans son comportement

Transmettre dans le dossier patient les informations recueillies et utiles (diagramme de soins, transmissions ciblées, validation des surveillances et soins)

Capacités d'écoute, d'observation et de communication afin d'accompagner, d'impliquer la personne dans un projet de soins et de sortie réaliste et respectueux de son choix.

Maitrise de soi, oser partager ses idées et les confronter avec celles des collègues, se montrer solidaire de ses collègues et partager les contraintes (rangement, encadrement, disponibilité...)

Annonce n°369689 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOLOGUE - HOPITAL DE JOUR ENFANTS / ADOLESCENTS (Site du Lanot Dax)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l'océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski) Structure :

988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS)

2 112 ETP hors internes (155 ETP personnel médical, 1957 ETP personnels non médicaux) LE POSTE :

L'Hôpital de Jour accueille des enfants et adolescents (de 6 à 16 ans) présentant des troubles graves de

leur fonctionnement psychique dont l'expression et l'évolutivité nécessitent la prise en charge par des soins

institutionnels. Ils peuvent présenter des troubles du spectre de l'autisme, des troubles importants de

l'attachement, des troubles du développement psychologique, des troubles de la relation.

Après l'évaluation de chaque enfant, il vise principalement à favoriser son autonomie et apaiser au mieux

sa souffrance psychique. Les prises en charge se font principalement en groupe (ateliers thérapeutiques,

médiations diverses). L'activité de groupe peut être associée à des prises en charges individuelles en psychothérapie, orthophonie et psychomotricité PROFIL RECHERCHÉ : Licence de psychologie Master 2 professionnel DESS de psychologie clinique, pathologique

Connaissances et pratiques des épreuves d'évaluation (personnalité et intellectuel) pour enfants et adolescents

Capacité de réflexion sur le travail institutionnel avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer activement à un travail clinique et à la réflexion sur son travail au sein de l'institution

Approche groupale des prises en charge (indications, pratique, régulation)

Capacité d'autonomie, de gestion et d'organisation de son travail Pratique de thérapies médiatisées Soutien psychologique parental

Elaboration et mise en place du projet individuel de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

CONDITIONS MATERIELLES

Horaires de journée, à adapter aux besoins de la structure Permis B exigé.

NOTES

CDD EVOLUTIF

Annonce n°369688 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Site saint eutrope Dax)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l'océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski) Structure :

988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS)

2 112 ETP hors internes (155 ETP personnel médical, 1957 ETP personnels non médicaux) LE POSTE :

L'aide-soignant participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale de la personne soignée.

Il dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé

pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Par son accompagnement, l'aide-soignant contribue à faire de chaque situation une évaluation, de stimulation et de

maintien des capacités restantes du patient, dans le respect de ses habitudes de vie, et de son projet personnalisé. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme exigé

Aide-soignant diplômé d'état

Aptitudes attendues dans un contexte de création d'un service :

Faire preuve d'adaptabilité face à une organisation en construction et susceptible d'évoluer

Être capable de participer activement à la mise en place des organisations et des pratiques professionnelles

Participer à l'élaboration et à l'appropriation des procédures et protocoles Formations obligatoires :

AFGSU 2

Formation HM Horaire de jour en 12h00 et 9h00 Week-ends et fériés travaillés selon un roulement Pas de roulement de nuit sauf exception

15 RTT /25 CA

NOTES

CDD RENOUVELABLE

Annonce n°369687 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(e) (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur deux sites : Ehpad Paul Chauvin à St Fulgent 99 résidents et Ehpad Osmane de Guerry à Chavagnes en Paillers 73 résidents.

RECRUTE UN(E) PSYCHOMOTRICIEN (ne) à temps partiel 40 % Le psychomotricien en EHPAD est un professionnel de santé qui participe à l'accompagnement des résidents. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, animatrice), il assure l'accompagnement psychocorporel des résidents pour le bien-être et la qualité de vie des résidents. Ses missions s'inscrivent dans une approche globale et personnalisée, prenant en compte les dimensions physiques, cognitives, psychiques et sociales de chaque personne. Au sein de l'établissement, le temps de travail du psychomotricien sera réparti entre le PASA, pour y développer des activités thérapeutiques adaptées aux résidents souffrant de troubles cognitifs, et l'accompagnement global des résidents sur l'ensemble des autres unités des deux sites.

Profil recherché Diplôme d'État de psychomotricien, Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens de l'écoute, Dynamisme, créativité et rigueur dans la mise en place d'activités adaptées. Conditions du poste Poste basé sur deux sites

Temps de travail réparti entre PASA et EHPAD, Type de contrat : CDD puis évolution vers un CDI

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire Rémunération : selon le profil. Fiche de poste disponible sur demande

Date de début prévue

1er novembre 2026

Les candidatures doivent être adressées par courrier ou par mail à : Monsieur le Directeur Résidence Au fil des Maines 14 rue de la Mare aux Fées 85250 SAINT FULGENT TEL : 02.51.42.60.38

recrutement@residenceaufildesmaines.fr RESIDENCE AU FIL DES MAINES tél 02.51.42.60.38

Annonce n°369615 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - CONDUCTEUR SMUR - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en remplacement d'un agent temporairement absent Missions principales : Conduite d'urgence : Conduire les véhicules du SMUR en respectant les règles du code de la route adaptées aux situations d'urgence. Sécurité : Assurer la sécurité de l'équipe et des autres usagers de la route. Gestion du matériel : Participer à la vérification, à l'entretien et à la préparation du matériel médical et du véhicule avant chaque départ. Assistance à l'équipe : Aider le personnel soignant lors du brancardage, du relevage et des gestes d'urgence sur les lieux de l'intervention. Maintenance de premier niveau : Contrôler l'état mécanique du véhicule (niveaux, pneumatiques, signalisation) et signaler les dysfonctionnements Renfort de l'équipe d'Aide-Soignant des Urgences : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Profil recherché :

PRE-REQUIS OBLIGATOIRES

Être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). Posséder le permis B valide (depuis plusieurs années selon les exigences) et l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance. Aptitude physique au port de charges SAVOIR-FAIRE : Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soin SAVOIR-ETRE : Maîtrise de soi et gestion du stress en situation d'urgence critique. Rigueur Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221666?idt=159

Annonce n°369613 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-Soignant(e) / Accompagnant(e) Educatif et social au service Ty Marhic (H/F) (EHPAD Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Présentation du service :

L'USLD fait partie de la résidence TY MARHIC, qui comporte 78 lits, identifiés comme suit : 30 lits d'USLD 44 lits d'EHPAD 4 lits d'hébergement temporaire.

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un Aide-Soignant- Accompagnant Éducatif et Social au service Ty Marhic (F/H) Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des patients, habitants...

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Accueillir des patients qui ont une maladie grave et évolutive et leur entourage

Prendre en charge les symptômes liés à la maladie, dans une prise en charge globale

Etablir un projet de soins individualisé en collaboration avec le patient et ses proches

Proposer au patient et à son entourage un soutien psychologique

Proposer au patient et à son entourage un accompagnement social Assurer au patient et à son entourage un soutien spirituel

Préparer le retour à domicile en lien avec les différents partenaires PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide-soignant / Diplômes et formations souhaitées mais non requis : S'engager dans la démarche de réflexion éthique lors des réunions pluridisciplinaires

Repérer les personnes ressources et être capable de les solliciter

Réactualiser régulièrement ses connaissances et participer à des journées de formation et d'information en soins palliatifs

Etre capable d'analyser ses pratiques et de se remettre en cause lors des prises en charge spécifiques S'impliquer dans les projets de l'unité et du pôle Participer à l'entraide et à la mobilité dans le pôle

APTITUDES REQUISES

Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acceptation et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange et de collaboration Capacité d'organisation, d'initiative

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Utilisation de l'outil informatique

Avoir bénéficié d'une formation en soins palliatifs ou s'y engager à court terme Suivre la formation écoute et accompagnement Bonne connaissance des procédures et protocoles en vigueur Bonne maitrise des soins relationnels

RÉMUNÉRATION brut

1850.00 / mois

Annonce n°369691 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les missions

o Accueillir et savoir informer les résidents et leur entourage o Entretenir l'environnement immédiat de la personne et savoir effectuer la réfection des lits selon les bonnes pratiques o Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité o Gérer les matériels et les consommables de la commande jusqu'au stockage o Réaliser les diverses traçabilités (purges, commandes) o Respecter les divers circuits « propres/sales » (linge, déchets) o Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, aide au repas, coucher, hygiène, animation) o Surveiller l'apport alimentaire et hydrique, réaliser les prises de poids mensuelles, et respecter les régimes et textures alimentaires o Participer à la distribution et à l'aide aux repas o Evaluer la douleur et le risque d'escarre selon les protocoles o Collaborer avec l'infirmier à la réalisation de certains soins o Appliquer et respecter les plans de soins, de changes o Observer l'état de santé et le comportement des résidents o Respecter le droit à la dignité, à l'intégrité, à la vie privée, à l'intimité et à la sécurité des résidents o Assurer des transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins o Savoir utiliser les divers supports informatiques (logiciels de soins, de qualité.) o Être capable de reconnaitre un acte de négligence et/ou de maltraitance et le signaler à sa hiérarchie o Participer au maintien de l'autonomie des résidents, évaluer le risque de chute o S'impliquer dans le suivi des contentions (respect des prescriptions, participation aux réévaluations, utilisation selon les bonnes pratiques) o Être référente de 3 à 5 résidents pour la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), mettre à jour les plans de soins o Participer à la mise à jour des grilles GIR avec l'IDE o Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'IDE (acte de la vie courante, circulaire 99-320 du 04/06/1999) o Accueillir, encadrer les stagiaires et les professionnels de santé o Observer et mesurer des paramètres vitaux (en fonction de l'année du diplôme AS ou d'une certification complémentaire) Les conditions de travail : - Amplitudes horaires de 7h15, 10h ou 12h - De jour : à partir de 6h30 au plus tôt et jusqu'à 21h15 au plus tard - De nuit : à partir de 20h au plus tôt et jusqu'à 7h au plus tard Si l'offre vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : louanne.felix@hbpa.fr

Annonce n°369562 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) en E.H.P.A.D. H/F (E.H.P.A.D. Derval)

• Loire-Atlantique (44)
• Derval
• CDD (Salarié)

En renfort de l'équipe, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) Poste à pourvoir dès septembre 2026.

Ce poste pourra également constituer une première expérience dans le cadre de missions sur le long terme.

Les missions

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien direct avec les I.D.E., l'aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ; - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement ; - Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ; - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en E.H.P.A.D. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.

Le temps de travail

L'équipe soignante de la Résidence Le Val d'Emilie travaille en 11h30 de travail effectif et 12h de présence. idr@valemilie.fr

Annonce n°369595 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - HIHL Recherche ASHQ (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN

(Réparti sur 3 sites géographiques

LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

(829 lits et places

Services de Médecine, SSR, EHPAD, USLD, Filière Alzheimer : UHR/PASA - SSIAD, PASA)

RECHERCHE

Des Agents pour aider à la prise en charge des patients/résidents Sur des postes d'Agent des Services Hospitaliers Qualifié

pour ses unités de soins durant la période estivale et les Week-ends pour absentéisme imprévu

Pour les agents disponibles sur du long terme, des contrats sont susceptibles d'être proposés au-delà du 31/08.

Condition d'âge

Avoir 18 ans à la prise de fonction

(une dérogation de l'âge peut être envisagée en fonction du cursus suivi : 17 ans autorisé pour les personnes ayant déjà fait des stages dans les soins)

Ces vacations sont proposées par voie de contrat et la rémunération proposée correspond à la rémunération versée aux personnels hospitaliers.

Annonce n°363713 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) aide-soignant(e) en EHPAD à temps plein, pour son Pôle Personnes Âgées. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales : Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

Les contraintes

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés. Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Poste ouvert en CDD renouvelable.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°369394 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue clinicien(ne) à (Foyer d'Accueil Médicalisé Monsegur)

• Gironde (33)
• Monségur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Pôle Public Médico-Social de Monségur (PPMS) recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, un(e) psychologue clinicien(ne) à temps partiel (60% - 3 jours par semaine) L'établissement accueille 65 (63 en hébergement permanent et 2 en accueil de jour) personnes vivant avec un handicap psychique ou un handicap mental. Ces personnes sont accueillies dans 5 unités de vie de 12 à 15 places. L'accompagnement au quotidien est assuré par une équipe pluri professionnelle composée de personnels soignants (aides-soignants, AES, ide) de personnels paramédicaux (psychomotricienne, ergothérapeute) et de personnels éducatifs (moniteur éducateur, éducateur spécialisé). L'accompagnement psychiatrique est coordonné par un médecin psychiatre du centre hospitalier de Cadillac relayé sur site par une infirmière en pratique avancée intervenant à 30% sur l'EAM et par une équipe mobile médico-sociale intervenant à la demande. Le suivi médical est assuré par un médecin généraliste salarié de l'établissement intervenant à 40%. Cet accompagnement est complété par l'intervention d'un(e) psychologue dont les principales missions sont les suivantes : - Evaluer et prendre en charge les personnes accueillies, en coordination avec l'équipe pluri professionnelle, à travers des entretiens individuels de suivi psychothérapeutique ou des propositions de prise en charge groupale en s'appuyant sur des outils de communication et de médiation adaptés.

• Animer et coordonner, en collaboration avec la coordinatrice éducative, l'élaboration, la rédaction et la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie.
• Soutenir les professionnels dans l'accompagnement des résidents en s'appuyant sur son expertise clinique et en animant des temps de réunion clinique en collaboration avec l'IPA, le médecin et la coordinatrice éducative.

Le temps de travail du psychologue est organisé sur trois jours afin de permettre une présence auprès de l'ensemble des équipes et des personnes accueillies, de permettre sa participation aux différentes réunions et ainsi de permettre son inscription dans la dynamique institutionnelle.

Profil recherché

- Master 2 en psychologie - Une expérience auprès des personnes vivant avec un handicap psychique est appréciée ainsi qu'une connaissance du milieu médico-social

Conditions et rémunérations

• Possibilité à la convenance CDI ou CDD - Salaire grille fonction publique hospitalière - Reprise d'ancienneté francois lefebvre coordonnateur des soins francois.lefebvre@ppms-monsegur.fr

Annonce n°369364 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant (e) en SMR Gériatrique (Les Jardins d'Automne AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT(E) SMR GERIATRIE Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch :

L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation 1 - Missions principales

L'Aide-soignant(e) accompagne des personnes âgées polypathologiques après une hospitalisation aiguë. Son rôle central vise à stimuler l'autonomie des patients, prévenir la perte d'indépendance et participer activement au projet de réadaptation et de réinsertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire 2 - Activités

Il /Elle est entouré(e)et encadré(e) par les infirmier(e)s et l'équipe des rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotricien(ne)s et ergothérapeute) pour réaliser au mieux son travail. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Au-delà des soins d'hygiène primordiaux, la fonction d'aide-soignant(e) en SMR consiste aussi : A surveiller l'état de santé des patients.

A participer à la rééducation par la promotion de la mobilité, la reprise d'autonomie par des actions simples et cohérentes définies en équipe.

A participer à la prise en charge des soins de conforts des patients en soins palliatifs.

A bénéficier d'un accompagnement et de formations spécifiques et régulières (gestion des urgences, manutention, troubles de la déglutition, troubles du comportement, prise en charge de la douleur, accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs).

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience en Gériatrie souhaitée Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet 100%

Annonce n°366280 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue (H/F) 60% Prise en charge pluridisciplinaire en Hôpital de Jour de chirurgie thoracique, vasculaire, digestive et médecine vasculaire (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez une équipe dynamique au sein des Hôpitaux de Jour (HDJ) du GHRMSA, un environnement stimulant où la prise en charge des patients est au cur de notre action. Nos services de chirurgie thoracique, vasculaire, digestive et médecine vasculaire accompagnent des patients atteints de pathologies variées (lymphdèmes, plaies chroniques, cancers broncho-pulmonaires, artériopathies, anévrysmes, chirurgie bariatrique, etc.). Environnement : Équipe : 4 infirmières, 2 aides-soignants et secrétaires dédiés. Cadre : Travail en collaboration avec 2 autres psychologues du pôle. LE POSTE : Vos missions au quotidien Accompagnement clinique :

Évaluation et soutien psychologique des patients en pré et post-opératoire (cancers broncho-pulmonaires, chirurgie bariatrique, pathologies vasculaires, etc.).

Entretiens individuels ou collectifs pour aider les patients et leurs proches à traverser des parcours de soins exigeants. Travail d'équipe :

Collaboration active avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, assistantes sociales et autres professionnels pour une prise en charge holistique.

Soutien aux équipes soignantes

gestion des difficultés émotionnelles (agressivité, stress, défauts de soins). Activités institutionnelles :

Transmissions écrites et orales pour assurer la continuité des soins.

Participation au Collège des Psychologues et enregistrement de votre activité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Master 2 ou DESS en psychologie clinique. Compétences : Maîtrise des psychothérapies, adaptabilité, travail en réseau et connaissance des pathologies somatiques. Savoir-être : Écoute active, réactivité et capacité à proposer des projets adaptés, souvent en une seule séance. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369399 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au cadre de santé du service, vous intervenez tout au long du parcours de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des patients, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale. Vous réalisez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique, définissez les objectifs de soins avec le patient et mettez en uvre une prise en charge personnalisée visant à favoriser la récupération fonctionnelle, le maintien de l'autonomie et l'amélioration de la qualité de vie. Missions principales Évaluation et projet de soins Réaliser l'examen clinique, le recueil des données et le bilan diagnostic masso-kinésithérapique. Évaluer les déficiences, les incapacités fonctionnelles et les restrictions de participation des patients. Définir les objectifs de soins et élaborer un projet de prise en charge adapté aux besoins et aux capacités du patient, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Réévaluer régulièrement les objectifs et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution du patient. Rééducation et réadaptation Mettre en uvre des actes et techniques de rééducation manuelles, instrumentales ou utilisant des agents physiques, à visée thérapeutique. Réaliser les prises en charge individuelles ou collectives, en salle de rééducation et en balnéothérapie. Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles et l'autonomie des patients. Accompagner les patients dans leur parcours de soins, notamment lors des déplacements entre leur lieu de vie et le plateau technique, dans des conditions adaptées et sécurisées. Éducation et accompagnement du patient Informer et conseiller le patient ainsi que son entourage sur les objectifs et les modalités de sa prise en charge. Participer aux actions d'éducation, de prévention et de sensibilisation favorisant l'autonomie du patient. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités et au projet de vie de chaque patient. Traçabilité et travail en équipe Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient. Saisir informatiquement les actes réalisés dans le cadre du PMSI. Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité et à la qualité des soins. Participer aux réunions de transmissions et aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient. Formation et développement professionnel Participer à l'accueil et au tutorat des étudiants en masso-kinésithérapie, en collaboration avec le cadre de santé et les professionnels référents. Participer à la formation et à la transmission des savoirs professionnels. Contribuer à la recherche clinique et au développement des pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Vérifier, entretenir et contrôler le matériel nécessaire à l'exercice de son activité. Organisation du poste Travail du lundi au vendredi. Temps de travail : 37h30 par semaine. Les atouts du poste Un environnement de travail varié et stimulant : Une diversité de pathologies et de prises en charge. Une intervention auprès de patients issus de différents services de soins. Une activité auprès de patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. La possibilité de réaliser des prises en charge en balnéothérapie. Un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant les échanges et la complémentarité des compétences. Une prise en charge centrée sur la récupération fonctionnelle, l'autonomie et le projet de vie du patient. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme et expérience Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire. Une expérience professionnelle en établissement de santé, en secteur hospitalier ou en exercice libéral serait appréciée. Connaissances et compétences professionnelles Connaissances en physiopathologie et en rééducation fonctionnelle. Connaissance des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles des patients afin d'adapter sa prise en charge à chaque situation. Maîtrise des techniques de masso-kinésithérapie adaptées aux besoins et aux objectifs de chaque patient. Capacité à élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé. Capacité à évaluer les résultats de la prise en charge et à adapter les objectifs thérapeutiques. Compétences relationnelles Posséder de bonnes qualités d'écoute, de communication et de pédagogie. Faire preuve de bienveillance, de patience et d'empathie dans l'accompagnement des patients. Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et favoriser une collaboration de qualité avec les différents professionnels. Organisation et transmission Savoir rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à la continuité des soins. Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient informatisé. Participer au renseignement des données d'activité nécessaires au suivi et au PMSI. Être en capacité d'actualiser régulièrement ses connaissances et de faire évoluer ses pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous souhaitez exercer une kinésithérapie diversifiée, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients présentant des pathologies variées ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de la récupération fonctionnelle et de l'autonomie des patients. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221423?idt=159

Annonce n°369454 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'Aide-soignant réalise des activités de soins auprès des résidents en collaboration avec l'infirmier et dans son domaine de compétences ou sur délégation de l'infirmier. Situé à THANN, à proximité du centre-ville, au sein de l'Hôpital, l'EHPAD est composé de deux parties : -

L'EHPAD « Le Rangen » sur un étage situé dans le bâtiment principal du site de THANN: 8 places en chambres simples et 22 places en chambres doubles -

Un bâtiment de forme annulaire comprenant L'EHPAD « L'Engelbourg » sur un étage : 24 places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche et l'EHPAD « Le Thanner » sur le second étage : 24 lits places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche. -

L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, d'une cadre de santé, des IDE, des aides-soignants, des agents de service-hospitaliers, des agents des services techniques et logistiques, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, un enseignant d'activité physique adapté, et diététiciens. -

Une équipe d'animateurs est également présent pour proposer un planning d'activités en intérieur ou en extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) Etre titulaire de l'Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Pour les agents en situation d'exercice effectif auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées : Formation préparant à la fonction d'assistant de soins en gérontologie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369438 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Ergothérapeute pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation / Médecine Physique et de Réadaptation (SMR/MPR). Sous la responsabilité de la cadre de santé, l'ergothérapeute contribue à l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Il/elle sollicite les fonctions déficitaires et s'appuie sur les capacités préservées des personnes accompagnées afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou développer leur autonomie individuelle, sociale et professionnelle. Missions principales Évaluation et accompagnement des patients Évaluer l'autonomie ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et sociales des patients hospitalisés. Identifier les besoins et les difficultés des patients dans les activités de la vie quotidienne. Élaborer et mettre en uvre des interventions adaptées aux objectifs de rééducation et de réadaptation. Participer à la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Rééducation et réadaptation Participer à la rééducation et à la réadaptation des patients à travers des activités adaptées, écologiques et porteuses de sens. Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Proposer des mises en situation permettant aux patients de développer ou de retrouver leurs capacités fonctionnelles. Prévention et éducation thérapeutique Participer aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique auprès des patients. Contribuer à la prévention des risques liés notamment aux escarres et aux chutes. Sensibiliser les patients et leur entourage aux stratégies favorisant l'autonomie et la sécurité au quotidien. Aides techniques et matériel Évaluer les besoins des patients en matière d'aides techniques et de matériel adapté. Préconiser et mettre en place les aides techniques nécessaires à l'autonomie et à la sécurité des patients. Assurer le suivi et la gestion du parc de matériel du service, notamment les fauteuils roulants et les aides à la marche. Veiller à l'adaptation du matériel aux besoins et aux capacités des patients. Préparation du retour à domicile Participer à la préparation du retour à domicile afin de favoriser une réinstallation dans les meilleures conditions possibles. Évaluer les conditions de vie et l'environnement du patient, notamment dans le cadre de visites à domicile. Proposer des conseils et des adaptations permettant de sécuriser et faciliter le quotidien du patient à son domicile. Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer la continuité de l'accompagnement après la sortie. Travail en équipe et transmissions Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses et aux transmissions. Contribuer aux différents groupes de travail relevant de son domaine d'expertise. Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge dans le dossier du patient. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Accueil et encadrement Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants et stagiaires, le cas échéant. Contribuer à la transmission des connaissances et au partage des bonnes pratiques professionnelles. Profil recherché :

Connaissances et expertise Connaissances des différents types de bilans : évaluation à domicile, activités de la vie quotidienne, bilans fonctionnels et cognitifs. Connaissances générales des aides techniques et de leur adaptation aux besoins des patients. Notions en accessibilité et en aménagement du domicile. Connaissances des principales pathologies rencontrées en SMR/MPR, notamment rhumatologiques, traumatologiques et neurologiques, ainsi que des prises en charge adaptées. Connaissances en gérontologie. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'autonomie des patients ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à des prises en charge variées, concrètes et personnalisées, notamment dans la préparation du retour à domicile. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221424?idt=159

Annonce n°369456 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide Soignant au SSIAD H/F (S.S.I.A.D. Ernee)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 52 places Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) intervient sur prescription médicale. Il s'agit d'un accompagnement de soins organisé autour d'un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) dont les objectifs sont de : Faciliter le maintien à domicile, Prévenir la perte d'autonomie, Éviter l'hospitalisation, Faciliter le retour à domicile après l'hospitalisation, Retarder une entrée définitive en établissement. Il accueille les patients de plus de 60 ans et les personnes en situation de handicap ou maladie chronique. Il peut intervenir 7 jours sur 7 si nécessaire. L'équipe du SSIAD comprend : - Un infirmier coordinateur responsable - Un infirmier - Une équipe d'aides-soignants LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute une AS, en remplacement pour son SSIAD. L'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » : Déplacements aux domiciles des usagers planifiés sur la tournée matin et soir - Réaliser des soins d'hygiène de confort et relationnels en respectant le plan de soin personnalisé - Traçabilité des soins effectués et mise à jour du plan de soin sur le dossier informatisé - Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage (nutrition, hydratation, élimination) - Observation et mesures des paramètres vitaux selon ses compétences - Réfection du lit médicalisé - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Transmissions écrites dans le dossier informatisé et transmissions orales en retour de tournée - Entretien du matériel de soin - Participer à la réunion hebdomadaire de transmissions - Accueil et formation des nouveaux personnels, des étudiants en stage - Participer à la démarche qualité et gestion des risques - Assurer l'entretien du véhicule de la tournée et faire le plein d'essence CDD de 3 mois en remplacement à 80% avec possibilités de renouvellements PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé et Permis B requis. Expériences AS soins en gériatrie ou services à domicile. Travail seul en tournée, autonomie dans son domaine de compétences Horaires variables de matin ou coupé : du lundi au dimanche, jours fériés. Postes ouverts à la quotité de 50 %, 60 %, 70 %, ou 80 % (pas à 100%) Pose des congés en fonction de l'équipe du SSIAD Station debout prolongée, manutention des patients avec ou sans matériel. RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois NOTES : CDD de 3 mois avec possibilités de prolongation Ref: la3s461w8o Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369413 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue au CMP Adulte Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste Psychologue Clinicien psychiatrie de liaison Services d'affectation

• 3 unités de psychiatrie intra hospitalières, site Désandrouins
• 2 CMP (Verdun et Montmédy)
• 1 HDJ, site Saint Nicolas
• 1 appartement thérapeutique rue Jean BOUIN à Verdun
• 1 équipe mobile de psychogériatrie (EMPG) site Désandrouins
• Psychiatrie de liaison adulte
• Urgences psychiatriques

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Collaborer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique
• Proposer un accompagnement psychologique au patient durant son hospitalisation
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques de longue durée et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique
• Informer le patient des dispositifs des soins médico-psychologiques pour un suivi de longue durée
• Aider à la compréhension de la dimension psychologique et son rôle dans l'atteinte somatique

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Particularités du poste :

• Le psychologue de liaison intervient aux urgences psychiatriques, en service de médecine somatique sur sollicitation du service concerné et au CMP adulte.

Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Vaccination hépatite B obligatoire Poste à temps partiel 50 %

Annonce n°350787 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

• Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

• Info et accompagnement des proches.
• Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

• Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
• 1 Cadre de santé
• 28 Infirmières
• 24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A TEMPS NON COMPLET F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au service de médecine du travail et sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et des relations sociales, vos principales missions, seront les suivantes :

Conseiller la direction de l'établissement dans les orientations politiques et administratives favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels, dans les projets de conduite du changement et les actions de prévention des risques psycho-sociaux.

Evaluer des situations de souffrance psychique et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie d'investigation adaptée pour comprendre les interactions avec la situation de travail.

Etudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et rôle de conseil dans la recherche de solutions.

Elaborer des diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues. Accompagner les cadres de santé dans l'appréhension de situations-problèmes : échanger avec les directions, responsables de service et aider au repérage d'éventuels facteurs de risques dans des situations et évènements qui peuvent induire des difficultés / malaises.

Réaliser son activité en collaboration et lien pluridisciplinaire étroit avec le médecin de prévention.

Collaborer et apporter un appui technique aux autres préventeurs (conseillers et assistants de prévention). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD/CDI/Mutation/Détachement

2 jours par semaine

9h 17h Temps non complet à 40% Forfait cadre en jour : gestion du temps de travail PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Organisation du travail. Les débutants sont acceptés. Vous connaissez les techniques de conduite d'entretien, d'animation de groupes, de construction et d'animation de formations. Vous avez des connaissances en droit du travail.

Discrétion, impartialité, aisance relationnelle, curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste. RENSEIGNEMENTS Monsieur le Dr BOST : 04 77 44 31 35 Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°369407 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé