Emploi Paramédical

10/03/2026 - Masseur- Kinésithérapeute (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'Hôpital de Boscamnant recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute Diplômé(e) d'État pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Médecine à compter du 1er mars 2026. Pourquoi nous rejoindre ? Établissement à taille humaine Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Prise en charge variée et enrichissante

Conditions favorables à la qualité des soins et au sens du métier Vos missions Rééducation et réadaptation de patients hospitalisés Participation aux projets de soins individualisés

Collaboration étroite avec médecins, soignants et rééducateurs

Contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Inscription à l'Ordre obligatoire Autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel Débutants bienvenus expérience hospitalière appréciée Conditions CDI ou CDD Temps plein ou partiel Rémunération selon grille Fonction Publique Hospitalière Accès à la formation continue

Annonce n°345705 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Aide-soignant(e) de nuit (Centre hospitalier Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de la Haute-Loire, recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit à 100 % ou à 80 % afin d'effectuer un remplacement.

Statut proposé

CDD d'1 mois à compter du 1er mars 2026.

Horaires de travail

poste en 10 h, de 21 h 00 à 7 h 00.

Pour toute question, la cadre supérieure de santé, Madame COL, peut être sollicitée : [email protected].

Candidature à adresser à Madame VIALLE-BOUDON : [email protected], avant le 28 février 2026.

Annonce n°346093 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Neuropsychologue H/F à 50% - Service de Neurologie de la Cognition - Vision Équilibre - Hôpital Neurologique Pierre Wertheimer - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Le service de Neurologie de la Cognition Vision Équilibre prend en charge des patients souffrant de pathologies générales ou neurologiques responsables de troubles cognitifs et de modifications comportementales. Une partie de l'activité est orientée vers les maladies neurodégénératives de type Alzheimer et apparentées hors Parkinson. Des évaluations sont également réalisées dans le cadre de troubles métaboliques, pathologies génétiques, cancéreuses et dans l'hydrocéphalie chronique de l'adulte etc... Le service est organisé autour de son hospitalisation conventionnelle mais également de ses hôpitaux de jour et de sa consultation neurologique et de la consultation mémoire.

Réalisation de bilans neuropsychologiques complets au sein de l'unité 402 auprès de patients atteints de pathologies neurologiques à visée diagnostique/ diagnostic différentiel (pathologie neurodégénérative, psychiatrique...) ou de suivi de pathologies neurologiques.

Réalisation d'évaluations et de bilans neuropsychologiques des patients pris en charge dans le cadre de protocoles de recherche.

Si besoin réalisation d'évaluations neuropsychologiques brèves (45 minutes/ 1 heures) dans le cadre de l'Hôpital de jour Neuro-cognition de l'unité 502 composé d'un médecin neurologue, d'un interne en psychiatrie, d'une orthophoniste, d'une assistante sociale et d'un neuropsychologue, destiné principalement à l'évaluation pluridisciplinaire de patients présentant une pathologie oncologique (CRCI), une hydrocéphalie chronique de l'adulte, une pathologie métabolique (drépanocytose...), infectieuse (COVID-19...) etc. Transmission à l'équipe des principaux éléments recueillis au cours de la séance, concertation sur les axes de prise en charge adaptés au patient. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Master 2 de Psychologie avec une spécialisation en Neuropsychologie.

Expérience requise dans l'aide au diagnostic de pathologies neurologiques et neurodégénératives.

COMPÉTENCES

Compétences inhérentes au métier de psychologue : qualités cliniques, bonnes capacités de communication, actualisation des connaissances.

Connaissance des tableaux cognitifs dans les pathologies neurologiques (Maladie d'Alzheimer, Maladie de Parkinson, Hydrocéphalie chronique de l'adulte, tumeurs cérébrales...), CRCI.

SAVOIR-ÊTRE

Sens du travail en équipe, goût du contact et sens de l'accueil, Capacité d'adaptation et d'organisation, Réactivité, esprit d'initiative et dynamisme, Rigueur, discrétion, ponctualité.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Pierre Wertheimer

Service / Spécialité

Service de Neurologie de la Cognition -Vision Équilibre

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 4 mois

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

2,5 jours de présence : jeudi en cas de remplacement pour l'hôpital de jour (9h-17h), jour présence souhaitable plutôt le mercredi et vendredi en hospitalisation conventionnelle.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

20/04/2026

Nom du Cadre Recruteur

LOPEZ Audrey

Annonce n°350262 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé

- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets

- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°11591 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie. Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- Aide-soignant diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide-soignant(e)

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. MME FRABOULET Bernadette, cadre supérieure de santé au 05-55-28-55-00 poste 533.

Les candidatures sont à adresser à Mme CLAVERIE Sylvia Directrice Adjointe EPDA DE LA CORREZE 1 PLACE DU VIEUX CHENE 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°5585 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la lutte contre le cancer, est un acteur de référence à l'échelle régionale et nationale. Basé à Marseille, il mobilise aujourd'hui plus de 2 300 professionnels engagés autour de missions de soin, de recherche et d'enseignement.

La crèche de l'Institut accueille chaque jour 52 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, répartis en quatre unités de vie, dans un cadre bienveillant et sécurisé, propice à l'éveil, à la socialisation et au développement de l'enfant. Missions principales:

• Assurer l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants en respectant leur rythme individuel (sommeil, repas, développement moteur et affectif).
• Veiller à l'accueil des enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et adapté à leurs besoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
• Contribuer à la qualité de l'accueil des familles : établir une relation de confiance, assurer une transmission quotidienne bienveillante et professionnelle.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, puéricultrice, infirmière, médecin, etc.) pour garantir une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant.

Profil recherché Diplôme d'auxiliaire de puériculture D.E Une expérience réussie en crèche est souhaitable Vos soft skills font la différence ! Bienveillance et écoute Patience et diplomatie Esprit detapos;équipe et adaptabilité Rigueur et fiabilité Les + : Restaurant d'entreprise, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille

Contrat

CDD

Disponibilité

Immédiate

Rémunération 26/27 K Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°350236 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°350234 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Psychologue PASS et PASS HORS LES MURS - USLD ST LOUP 35% (Hôpital Saint Loup Agde)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Site Saint Clair à Sète et Saint Loup en Agde

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail :

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé « Hors les Murs » Site Saint-Clair et site d'Agde L'Unité de Soins de Longue Durée (ULSD) Saint-Loup Agde Répartition du temps de travail

Le poste proposé est à hauteur de 0,35 ETP (35%). Il se répartit de la façon suivante : 0, 20 ETP à la PASS et PASS hors les murs 0,15 ETP à l'ULSD Saint-Loup - Agde Vos missions principales : Voici les missions principales sur les trois sites : Activités au sein de l'USLD Saint-Loup d'Agde (16 lits)

Evaluation des fonctions cognitives, de l'humeur et du comportement des résidents ;

Mise en place d'accompagnements individualisés, adaptés aux besoins de la personne ;

Participation à l'élaboration des projets de soins des patients ;

Soutien et accompagnement des familles face à leurs questionnements ou leurs difficultés ;

Travail en étroite collaboration avec les équipes soignantes, infirmières et médicales (participation aux relèves, disponibilité auprès des équipes, traçabilité) ainsi que l'Unité Mobile Soins Palliatifs.

Missions et Activités au sein de la PASS et PASS « Hors les Murs

Le poste proposé est à hauteur de 0,20 ETP (20%) au sein de la PASS et PASS Hors les Murs. Missions auprès des bénéficiaires de la PASS : Effectuer le bilan psychologique des bénéficiaires Orienter le bénéficiaire vers les interlocuteurs adaptés Missions auprès de l'équipe de la PASS : Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Réfléchir sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide.

Mettre en place des groupes de parole et effectuer des formations psychologiques. Missions auprès des familles/proches, le cas échéant :

Faciliter la communication entre la famille/le proche et l'équipe de la PASS.

Orienter la famille/le proche en cas de détection de besoin d'accompagnement psychologique. Relations professionnelles:

Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Directrice d'établissement et par délégation au Directeur des ressources humaines. Il est rattaché fonctionnellement à la Directrice de l'Action Médico-sociale et des Etablissements.

Pour l'USLD d'Agde, il est en lien avec les Médecins responsables des différents sites (Marseillan, Vias et Agde), le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Gériatrie

Pour la PASS, Il est en lien avec le Médecin et les équipes pluridisciplinaires de la PASS, le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Médecine. Il peut également avoir des contacts avec les différents interlocuteurs du territoire participant à la prise en charge des bénéficiaires de la PASS (SUS, CCAS, DAC 34, CPTS, professionnels libéraux indépendants).

Dans le cadre des projets institutionnels, il est également en lien avec les autres psychologues et neuropsychologues des services des HBT (Collège des Psychologues) ainsi que les équipes pluridisciplinaires de la filière gériatrique des HBT. Il peut être en lien également avec le psychologue du travail des HBT dans le cadre de l'accompagnement des agents. Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire : Anticiper et comprendre les comportements. Adapter sa pratique professionnelle aux situations. Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Etablir un suivi ou soutien psychologique. Utiliser les formations et les connaissances apprises. Discrétion et respect du secret professionnel Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines (écoute, contact, mise en confiance, observation, analyse). Faire preuve de discrétion, de sang-froid et d'adaptation.

Savoir communiquer et faire circuler l'information à bon escient. Formation :

Licence de psychologie + Master 2 ou équivalent de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...)

Une spécialisation en psychologie du vieillissement est appréciée. Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°350272 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité Post-Urgences 2 - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service d'Unité Post-Urgences 2 du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ****** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

• Cadre de santé de l'UPU2
• Cadre Supérieur du Pôle 6
• Coordinatrice Générale des Soins

MISSIONS :

Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités :

· Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de la vie quotidienne et sociale (réalisation de l'inventaire, recueil de la personne de confiance)

· Evaluation de l'autonomie, des capacités physiques et psychiques de la personne

· Mise en uvre des soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé et bientraitant la personne

· Adaptation des soins pour développer et maintenir les acquis de la personne

· Adaptation de la communication avec la personne et son entourage

· Identification les signes de fragilités et les situations à risques (risque suicidaire, échelle de Braden)

· Proposition de mesures de prévention adaptées à l'état de santé de la personne

2) Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques :

· Observation du patient et surveillance des paramètres vitaux liés à son état de santé

· Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques · Evaluation de la douleur · Transmission et traçabilité des informations recueillies · Identification et transmission des situations d'urgence

· Installation et aide aux déplacements de la personne à partir des ressources et des techniques de mobilisation

3) Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants :

· Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

· Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

4) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention :

· Respect des règles d'hygiène concernant la désinfection du matériel et des locaux · Entretien de l'environnement proche du patient · Respect des circuits d'évacuation du linge et des déchets

5) Transmission des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités : · Réalisation de transmissions écrites et orales

· Organisation de ses activités en interaction avec les autres membres de l'équipe 6) Participation à l'amélioration de la prise en soins :

· Participation aux groupes de travail au sein du service en vue l'amélioration de la qualité des prises en charges

· Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions. Profil recherché : COMPETENCES (Etre Capable de) :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie Respecter les règles professionnelles Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique

Maitriser l'ensemble des applications et logiciels métiers liés à son activité professionnelle

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail institutionnels (rôle de référent) et instances

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste, alternance jour et nuit, repos variables.

Horaires de poste

07h-19h, 19h-07h, 09h-17h00.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°350308 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts :

MME RIGOUS LEMERCIER

[email protected]

MME COMBES

tel : 05.57.65.69.80

Annonce n°350270 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

• en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
• pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales

Le masseur kinésithérapeute :

• Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
• Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
• Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
• Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
• Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
• La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
• Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
• Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN USLD / MEDECINE (Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2. Diplôme obligatoire.

Annonce n°297115 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°350192 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT aux URGENCES - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Afin de compléter une équipe dynamique et investie, nous recherchons des Aide-Soignant.es Diplômé.es pour notre service des Urgences.

Vous intégrerez un service qui allie relationnel et technicité.

Vous serez en charge, en lien avec les infirmiers de l'équipe :

l'accueil du patient

installation, surveillance de l'état clinique, réponse aux questions des patients et/ou des accompagnants (rassurer), relais entre les patients / l'IAO / la zone de soins

La prise en charge des patients

installation en box, différents soins préparatoires aux examens cliniques, accompagnement des patients en services d'examen ou d'hospitalisation

Le bio nettoyage des zones et équipements du service : chaises, brancards, box

Vous interviendrez aussi auprès des patients hospitalisés en UHCD. Activités similaires aux autres services d'hospitalisation, avec la particularité d'un mouvement important de patients. Poste en 12H avec alternance jour/nuit.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l'urgence, dans un service de Réanimation ou dans une Unité de Soins Continus.

Votre calme, votre capacité à gérer le stress et votre diplomatie vous permettront de proposer un accueil de qualité et une relation de confiance, déterminants pour une prise en charge médicale optimale.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350193 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Ergothérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un profil Ergothérapeute H/F en CDI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et un plateau rééducation composé d'Ergothérapeutes, de Masseur-kinésithérapeutes, d'éducateurs sportifs et de Psychomotriciens.

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

Évaluation et diagnostic ergothérapique

réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles du patient, analyser les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux influençant l'autonomie.

Rééducation et réadaptation fonctionnelle: mettre en uvre des séances de rééducation et de réadaptation adaptées (individuelles et groupes), travailler sur la mobilité, l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne, les mises en situation écologiques, etc.

Amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie: favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie pour permettre aux patients de reprendre des activités normales ou proches de leur vie sociale antérieure.

Conseils et adaptation de l'environnement: préconiser et adapter des aides techniques (fauteuils, aides à la mobilité) et proposer des aménagements du domicile ou de l'environnement immédiat, éduquer les patients et les aidants à l'utilisation des aides et à la modification du cadre de vie.

Travail en équipe pluridisciplinaire

collaborer avec médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, infirmiers, psychologues, assistants sociaux pour construire et suivre un projet de soins global.

Préparation au retour à domicile

participer à la planification et à la préparation du retour du patient chez lui, en adaptant l'environnement et en évaluant les besoins en aides.

Profil recherché

Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous avez le goût pour le travail en équipe, le sens du contact et faites preuve d'adaptabilité. CDI à temps plein (38 heures / semaine)

Date de démarrage

dès que possible

Horaires

08h50-12h30 / 13h12-17h08 du lundi au vendredi

Localisation

Draveil et Ris Orangis

Accessoires au salaire

RTT, parking gratuit, offres CSE, prime décentralisée (5%)

Salaire mensuel

à partir de 2 400 , fixe conventionnel, prime de service, primes SEGUR

Annonce n°343463 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Mission Générale

Assurer l'évaluation, le diagnostic psychologique et neurocognitif des patients âgés pris en charge dans le service de gériatrie en hospitalisation. Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques personnalisés, au soutien psychologique des patients et de leurs proches, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans la prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux. Activités principales A. Évaluations neurocognitives

Réalisation d'entretiens cliniques et d'évaluations psychologiques standardisées.

Passation, cotation et interprétation de tests neuropsychologiques validés : MMSE, MoCA, BREF, GDS, NPI, tests attention/exécutif, mémoire, langage, visuo-spatial, etc.

Contribution à l'évaluation diagnostique des troubles neurocognitifs : Troubles cognitifs légers (MCI), Maladie d'Alzheimer, Démences fronto-temporales, Démence vasculaire, Maladie à Corps de Lewy, Troubles du comportement

Restitution orale et/ou écrite des résultats aux médecins gériatres, aux patients et à leurs proches. B. Contribution aux projets thérapeutiques

Participation active à la prise en charge médicale et paramédicale.

Élaboration de recommandations individualisées concernant : Stimulations cognitives, ménagements environnementaux, Prises en charge psychologiques adaptées

Orientation en consultations de suivi si nécessaire (auprès des gériatres, des neurologues, ou des psychogériatres du CHR). C. Prise en charge psychologique

Entretiens de soutien ponctuels pour les patients hospitalisés.

Travail autour de la souffrance psychique liée au vieillissement, aux pertes fonctionnelles, à l'annonce diagnostique.

Accompagnement des aidants (épuisement, compréhension des troubles, guidance familiale). D. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participation aux réunions de service, aux staffs interdisciplinaires, aux synthèses d'hospitalisation.

Collaboration étroite avec médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, diététiciens et assistantes sociales.

Contribution à la dynamique de qualité, à l'amélioration des parcours et protocoles de prise en charge cognitive. E. Formation, transmission, recherche

Participation à la formation des médecins gériatres, des internes, et professionnels du service.

Participation possible à des projets de recherche clinique (Plateforme d'Appui à la Recherche Clinique au sein de l'établissement). Compétences requises A. Compétences techniques

Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique du sujet âgé. Solides connaissances des pathologies neurodégénératives.

Compétences en entretien clinique auprès des personnes âgées et de leurs aidants. B. Compétences relationnelles

Écoute active, empathie, capacité d'adaptation face à des troubles cognitifs sévères.

Pédagogie dans la restitution des résultats aux patients et aux familles. Travail en équipe pluridisciplinaire. Gestion des situations émotionnelles complexes. C. Compétences organisationnelles Autonomie, capacité d'initiative. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché

Master 2 de psychologie (psychologie clinique / neuropsychologie). Connaissance et formation à l'évaluation neuro cognitive. Conditions d'exercice

Activité concernant uniquement le secteur d'hospitalisation.

Activité mixte possible (hospitalisation 0.2 ETP / consultations neurocognitives 0.8 ETP) en temps partagé avec la neurologie du CHR de MERCY. Bureau et matériel de testing dédiés.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire jeune, dynamique et à l'écoute. Objectifs du poste

Apporter une expertise neuropsychologique renforcée au service de gériatrie et au pôle personnes âgées. Améliorer la qualité des diagnostics cognitifs.

Soutenir les patients et leurs proches dans le parcours de soins

Annonce n°343844 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue à Temps partiel (CENTRE HOSPITALIER DE LA BRESSE LOUHANNAISE Louhans)

• Saône-et-Loire (71)
• Louhans
• CDI (Salarié)

Temps partiel 0.35 ETP dont 0.10 ETP dédié activité « soins palliatifs » à destination des patients du service de Médecine et 0.25 ETP dédié aux résidents d'« EHPAD ». Fiche de poste disponible

Annonce n°336186 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-Soignant (EHPAD Public de Pollionnay Pollionnay)

• Rhône (69)
• Pollionnay
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La résidence Jean Villard recherche pour les 75 lits de l'EHPAD un(e) Aide-Soignant (H/F) à temps plein en EHPAD En CDI/mutation Description de l'établissement

La Résidence Jean Villard de POLLIONNAY (Rhône) est un établissement public situé à 20 km de Lyon dans l'Ouest Lyonnais. L'établissement est composé de 65 lits d'EHPAD, 10 lits d'Hébergement Temporaire, un accueil de jour, une plateforme de répit ainsi que 59 places de soins à domicile.

L'équipe soignante de l'EHPAD est constituée d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, Aides-Soignants, Psychomotriciennes, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice) dont la coordination est assurée par un IDEC et une cadre de santé. En plus du PASA, l'établissement propose des prises en charge non médicamenteuses via de la musicothérapie, de la balnéothérapie ou encore de l'hypnothérapie.

La Résidence Jean Villard est inscrite dans la vie de la cité avec de nombreux échanges intergénérationnels et une vie sociale et culturelle dynamique (projet théâtre, résidence d'artiste avec les Subsistances, sortie piscine, gymnastique douce, séances de cinéma ou encore le « petit-bar »). Description du poste Rattaché(e) à la Cadre de santé de l'établissement :

• Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie.
• Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
• Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
• Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou AES ou AMP ou 1ère année IFSI validée et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé.

Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Possibilité d'évolution professionnelle avec financement employeur.

Equipe pluridisciplinaire de psychomotriciens, ergothérapeute.

• Primes les dimanches et jours fériés
• Primes Grand Age (100 euros nets par mois) et Complément Traitement Indiciaire (188 euros nets par mois)
• 7 jours RTT
• Heures supplémentaires rémunérées
• Rails au plafond dans toutes les chambres

Annonce n°320793 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignante - EHPAD Jardin de Cybèle- 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour pour son EHPAD Jardin de Cybèle

Référence de l'offre

003

• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°346851 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour le MCO (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un masseur-kinésithérapeute H/F pour un poste à 100% à pourvoir début mars 2026 (poste vacant).

Vous interviendrez sur l'ensemble des secteurs du CH de Lannion : médecine gériatrique, médecine interne, chirurgie, orthopédie, neurologie, cardiologie, pneumologie, unité de soins continus, etc. et devrez notamment :

réaliser des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients (sur prescription médicale),

évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives des patients pour mesurer leur degré d'autonomie et de performance,

mettre en uvre des actes de rééducation manuels ou instrumentaux, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de les maintenir ou de les rétablir,

travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle autour du patient,

adapter les techniques et les prises en charge en fonction de l'état physique et des besoins spécifiques de chaque patient. Profil de poste complet sur demande

Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines (CV, lettre de motivation et derniers comptes rendus d'entretien professionnel) pour le 27/02/2026 au plus tard

Recrutement par CDD renouvelable pour les non fonctionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Connaissance requise des pathologies prises en charge à l'hôpital (post-opératoire de chirurgie, insuffisance cardiaque et respiratoire, AVC, pathologies neuromusculaires, polypathologies de médecine interne, risque de décompensation en USC)

Maîtrise des techniques manuelles et instrumentales (respiratoire, orthopédique, neurologique)

Connaissance sur les bases de prise en charge de la douleur, prévention des escarres et thromboses veineuses, soins palliatifs

Savoir-être

capacité à travailler en équipe - sens de l'organisation et des priorités - qualités relationnelles et écoute - rigueur - esprit d'analyse et capacité à se remettre en question - sens de la pédagogie

Annonce n°347050 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

• Creuse (23)
• La Souterraine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un:une Masseur (se)-Kinésithérapeute

Prise de poste

1er juillet 2025

Temps consacré à la fonction

entre 50 et 100%

Présentation de létablissement

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé. Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

• Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 27 lits
• Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
• Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement
• Dune salle de radiologie conventionnelle
• Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

• en gynécologie
• médecine du travail
• addictologie
• suivi des grossesses

-

diététique

-

cardiologie

-

orthopédie

Sur le volet médico-social

létablissement comprend :

• La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places
• Une unité protégée (EHPAD) de 15 places
• Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 42 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin. Les ETP : ETP médicaux

• 3,8 ETP

ETP non médicaux

168,2

• dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51
• dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62
• dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91
• dont personnel médico-techniques : 2,86
• dont personnel de rééducation : 2,4
• dont personnels techniques ouvriers : 16,25

Présentation du poste

Fonction

Masseur / Kinésithérapeute

Grade

Masseur / Kinésithérapeute

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI), Mutation

Temps consacré à la fonction

entre 50 et 100%

Affectation / Présentation du service

• SMR Polyvalent

-

Possibilité de pratiquer à temps partiel une activité libérale au sein de la salle de kinésithérapie du SMR avec mise à disposition du plateau technique Relations hiérarchiques

• Directeur de l'établissement
• Coordonnatrice des soins

Relations fonctionnelles

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions

Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins Services sociaux pour l'orientation des patients Psychologue pour avis

Fournisseurs d'orthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels Missions générales Mission générale :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie.

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, résidents et familles)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.)

Bilan clinique dun patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution...)

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, des résidents

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes Réalisation de soins spécifiques

Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions Surveillance de létat de santé des personnes Conseil et éducation thérapeutiques

Maintien et réactualisation des connaissances et développement professionnel continu Cotation actes dans le DPI

Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux relèves déquipe

Participation à la continuité de la prise en soin kinésithérapique sur lensemble de linstitution. Autres activités

Intervenant à la formation manutention à lattention des professionnels soignants de létablissement Astreinte Néant Savoir-faire Concevoir et conduire un projet de BDMK

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Évaluer les pratiques professionnelles de soins en équipe pluridisciplinaire

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Conduire une relation de soin dans un contexte d'intervention kinésithérapique Gérer les ressources disponibles Savoir Être

• Conscience professionnelle et rigueur
• Polyvalence
• Autonomie dans le travail
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Capacité d'adaptation
• Capacité à communiquer et à transmettre

Profil requis Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute

Annonce n°329936 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) POOL 7H30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous souhaitez monter en compétences, varier vos activités, découvrir de nouvelles prises en charge ?

Vous avez besoin de vous organiser pour votre vie personnelle ? Avoir une stabilité sur votre planning ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez l'équipe dynamique du Pool du Groupement Hospitalier Nord ! Une vraie plus-value pour votre parcours professionnel. Vous interviendrez au sein de différentes unités de soins :

• le pôle médical Pneumologie, médecine interne, cardiologie.
• le pôle chirurgical : Hépato gastro-entérologie, chirurgie digestive, ORL, orthopédie et ophtalmologie, plastie, addictologie.

Tous les services sont à la fois dynamiques, riches en projets et les équipes du pool sont toujours bien accueillies.

Vous serez accompagné pour votre prise de poste en toute sécurité, et un programme individualisé vous sera proposé !

Vous aimez être formé ou développer vos connaissances ? Vous aurez accès à un large panel de formations et un assistant carrière peut vous accompagner pour votre projet professionnel PROFIL RECHERCHÉ :

Qui recherchons nous ? Tout simplement, des professionnels consciencieux, tenaces avec une réelle affirmation de soi. Vous serez faire preuve :

d'observation pour discerner le caractère urgent d'une situation de réactivité pour la prise en charge des patients

d' adaptabilité face à des changements fréquents de situations.

de sociabilité et d'intelligence relationnelle pour le travail en équipe.

Au delà des compétences techniques, le savoir-être est essentiel pour nous comme le sens du contact et l'empathie !

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage par la suite afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°350108 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR 12H 50% POST URGENCE ET NEURO-VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L'unité 6A1 comprend:

8 lits d'unité neuro- vasculaire qui accueillent des patients ayant fait un Accident vasculaire cérébral ; ces patients sont transférés des soins intensifs pour poursuite de la surveillance et de la prise en charge.

8 lits de post urgence qui accueillent des patients polypathologiques, dépendants ou à risque de la devenir (« fragilité »), présentant une pathologie aigüe responsable d'une altération brutale de leur état de santé. Cette pathologie aigüe peut être une pathologie « de novo » ou une décompensation d'une pathologie chronique connue. 4 lits d'orthopédie Le patient est au centre du dispositif de soins.

L'objectif premier de notre service est de préserver et/ou restaurer l'autonomie des patients

La prise en charge des patients a pour but d'assurer la continuité des soins prodigués en phase critique de la pathologie, afin de surveiller et de prévenir une éventuelle altération ou aggravation, et de diminuer le temps d'hospitalisation du patient tout en préservant son autonomie afin de favoriser son retour au domicile ou dans des structures adaptées.

Cet aspect du soin nécessite une approche pluridisciplinaire, le travail en binôme IDE/AS prend tout son sens.

L'IDE coordonne avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, assistance sociale, secrétaire) le projet de soin du patient.

Afin de répondre aux attentes et besoins des 20 patients, les organisations paramédicales sont les suivantes:

Matin

3 Infirmières et 4 aides-soignantes

une IDE en J dédiée aux taches administratives et entrées/ sorties des patients.

Apres midi

3 Infirmières et 3 aides-soignantes

PASSAGE EN 12H AU 1 ER JANVIER

Nuit

1 infirmière et 2 aides-soignantes

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché

Mission(s) générale(s) :

En collaboration avec l'IDE

Evaluer l'état neurologique

Evaluer la dépendance de la personne polypathologique

Dispenser des soins en lien avec la ré autonomisation du patient

Evaluer et mettre en place les dispositifs nécessaires à la rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Principales activités :

Participer à l'accueil et l'information des patients et des familles Collaborer avec l'infirmière dans : soins d'hygiènes et de confort du patient préparations des examens

dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient

dans le suivi alimentaire des patients

prise, régime, hygiène alimentaire

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité d'hospitalisation de 3 spécialités médicales

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Assurer les prestations hôtelières

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement du patient et des locaux

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer aux staffs

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouvel agent

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

Annonce n°350117 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue(s) - STD (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Psychologue(s) - 2 temps partiel 50% ou 1 temps complet à pourvoir Pour le Service Territorial Dieppois Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Postes proposés :

• Psychologue 50% (Unité : MECS Transition Lieu de vie accueillant un public mixte d'enfants âgés de 14 à 17 ans révolus.).
• Psychologue 50% (Unités : MECS Petite Enfance et MECS Verticale SNA - Lieux de vie accueillant un public mixte d'enfants âgés de 3 à 17 ans révolus.).

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Connaissance de la petite enfance appréciée.

Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en psychopathologie de l'enfant. Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30 (sur 2 jours et demi par semaine) sur chaque unité.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieux

Saint Nicolas d'Aliermont et Neufchâtel en Bray.

Poste à pouvoir

dès que possible.

Annonce n°350127 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière :

Organise les activités en tenant compte des priorités de soins

Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort

Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales

Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification

Participe aux taches afférentes

entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc...

Travaille en équipe pluridisciplinaire

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

Contact

Vanessa GUILMET VIDOR 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 [email protected] Profil recherché :

SAVOIR :

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe

Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail

SAVOIR FAIRE :

Savoir utiliser l'outil informatique

Dxcare, Service Patient, Datameal

Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de la relation à l'autre

capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Annonce n°350132 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière :

Organise les activités en tenant compte des priorités de soins

Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort

Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales

Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification

Participe aux taches afférentes

entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc...

Travaille en équipe pluridisciplinaire

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

contact

[email protected]

Profil recherché :

SAVOIR :

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe

Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail

SAVOIR FAIRE :

Savoir utiliser l'outil informatique

Dxcare, Service Patient, Datameal

Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de la relation à l'autre

capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Annonce n°350131 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Sèvres - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir.

Annonce n°350190 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'odontologie 50% ou 100% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de notre service d'ODONTOLOGIE, vous assisterez le chirurgien-dentiste et les internes dans les tâches médicales et également administratives nécessaires à la réalisation d'actes d'odontologie au sein de notre Centre Hospitalier (CHED) et également de l'U.S.M.P (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire), à Épinal (Vosges-88).

Vous assurez l'accueil administratif du patient, vous assistez le praticien par une aide au fauteuil, vous entretenez l'ensemble du matériel et en assurez la gestion des stocks.

2 postes sont à pourvoir

1 à temps plein 100% et 1 à temps partiel 50%.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant.e, avec une formation ou un projet de formation en assistante dentaire, vous souhaitez des horaires fixes, sans nuit, ni WE, ni jour férié ?

Vous êtes motivés par les spécificités de l'Odontologie, la polyvalence des tâches proposées et le travail en milieu carcéral ? Alors ce poste est pour vous !!

Vous avez même le choix de votre temps de travail (temps partiel et temps plein sont possibles).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350197 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé