Emploi Paramédical

13/05/2026 - Aide-soignant Psychiatrie adultes (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d'action médico-social précoce, maisons d'accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Poste à pourvoir en service intrahospitalier de psychiatrie pour adultes Missions principales :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'unité Veille et recherche professionnelle Poste :

Localisation

Pontorson

Temps de travail

100%

Durée du contrat

1 mois renouvelable

Début

dès que possible

PROFIL RECHERCHÉ

Pré-requis:

Etre titulaire du Diplôme d'État aide-soignant, Diplôme d'état aide médico psychologique, Diplôme d'état accompagnant éducatif et social. Qualités relationnelles Savoir-être :

Savoir garder une distance thérapeutique vis-à-vis du patient Être empathique et s'abstenir de tout jugement

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'échange, discrétion Patience, maîtrise de soi, ponctualité Capacité à s'adapter aux changements Capacité d'organisation, être méthodique Capacité à se remettre en question

Annonce n°356813 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aides-Soignant(e)s - Centre de Traitement de l’Insuffisance Rénale Chronique – CTIRC (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-soignante, deux postes dans ce grade sont à pourvoir - à partir du 17/08/2026 - secteur SSRD du Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Missions générales :

• Assurer et proposer aux patients des soins d'hygiène, de confort et de bien-être en

Fonction de leur autonomie et de leurs pathologies en concertation avec l'IDE.

• Surveiller l'état clinique et les paramètres vitaux des patients
• Savoir instaurer un climat de confiance avec le patient.
• Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.
• Participer à l'élaboration des protocoles de soins, d'hygiène et respecter leur mise en uvre.
• Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Participer aux réunions de service

Compétences et connaissances requises

Capacités techniques

• Assurer en collaboration avec l'IDE, des soins préventifs, curatifs et éducatifs.
• Evaluer les besoins physiques, physiologiques et psychologiques des personnes et la douleur.
• Respecter les règles d'hygiène.
• Transmettre ses observations (orales et écrites) à l'IDE
• Evaluer les risques de dénutrition, d'escarres, de chutes
• Veiller au confort des patients

Qualités requises

Capacités relationnelles :

• Savoir travailler en équipe.
• Etre à l'écoute.

-

Accompagner des patients en fin de vie. Conditions de travail :

Service

Soins de Suite et de Réadaptation à orientation néphrologique

Horaire

7h30 19h30 ou 8H - 20H

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°356903 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - ORTHOPHONISTE (UPPIJ ROYAN ROYAN)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)

Poste vacant à pourvoir au 7 septembre 2026

ACTIVITES COMMUNES A L'EQUIPE :

Accueillir et instaurer une relation contenante et sécurisante avec l'enfant et sa famille

Assurer et tracer la continuité du lien avec l'enfant et ses représentations légaux

Traçabilité informatique, tenue quotidienne du Dossier Patient et de l'agenda professionnel

Rédaction de comptes rendus relatifs à ses observations ou à ses interventions

Veiller à la sécurité des enfants dans le cadre de leur accompagnement

Faciliter et tracer l'expression de l'enfant ainsi que de ses proches

Participer à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement

Soumettre ses réflexions et ses hypothèses lors des réunions institutionnelles

Favoriser le développement de l'autonomie et l'intégration scolaire et sociale de l'enfant

Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des enfants et adolescents dans le respect des règles du secret professionnel Appliquer les procédures et protocoles classés dans Qualios

Rédactions diverses (certificats MDPH, IP / signalement, FEI, fiche de violence ...)

Informations aux familles et représentants légaux et partage de plaquettes d'information Participer à l'accueil des étudiants Participation aux différentes réunions institutionnelles Organisation de VAD si nécessaire Application des règles sanitaires

Assurer le remplacement de professionnels absents afin de maintenir la continuité des soins à la demande de l'encadrement

Restituer dans la pratique, à l'équipe, les connaissances acquises lors des formations

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Conseil dans le domaine de l'orthophonie Education thérapeutique des patients et de leur entourage Organisation des activités et gestion des ressources Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation de l'enfant et l'adolescent

Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Recherche et études en orthophonie

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES :

Connaissance psychopathologie en pédopsychiatrie

Connaissance de l'institution hospitalière et du fonctionnement du pôle de pédopsychiatrie

Connaissances législatives autour du handicap et des recommandations de la HAS

Connaissances juridiques (secret professionnel, secret partagé)

Connaissance du réseau social, médico-social, scolaire, judiciaire, associatif

CAPACITES ET APTITUDES PSYCHOLOGIQUES LIEES A L'EXERCICE DE LA FONCTION :

Sens de la responsabilité et de l'autonomie dans sa pratique professionnelle Capacité de synthèse écrite et orale Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Capacité d'initiative et de créativité conformes aux règles institutionnelles et du service Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle

Capacité d'adaptation, prioriser certaines missions en fonction de l'activité

Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance

Capacité à poser les problèmes et à s'engager dans une démarche de résolution de problème

Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués.

AUTRES OBSERVATIONS

Titulaire du permis, mobilité (déplacement sur le secteur en voiture de secteur ou voiture personnelle)

Horaires

35h annualisé de 9h à 17h (Possibilité d'ajustement en fonction des besoins institutionnels et des projets individualisés)

Temps de travail

100%

Repos hebdomadaire

fixes le week-end, ajustement en fonction des projets individualisés

Ponctualité et respect des règles de pause (informer le cadre des modifications d'horaire de travail exceptionnels : retard, sortie du service ...) Exigences physiques liées à la fonction Tenue correcte exigée

EXIGENCES RELATIONNELLES

Contact avec l'usager et le public

majoritaire

Travail en équipe

oui

EVOLUTION DU POSTE

En fonction du projet professionnel de l'agent et des disponibilités institutionnelles.

OBSERVATIONS

La prise de poste sera accompagnée d'une évaluation par l'encadrement.

Annonce n°356898 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue clinicien HDJ ADO - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Horaires

38h/semaine, modulables selon les besoins : 9h à 17h.

Un réaménagement peut être modulable en fonction des besoins du service notamment sur la structure particulièrement pour des adolescents accueillis sur du temps périscolaire (17h 18h30)

Équipe

Dispositif Mobile de Crise et Hôpital de Jour, rattaché à l'ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND - Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un impact direct

Travaillez auprès des enfants, adolescents et familles, dans des situations complexes et enrichissantes.

Des missions variées

Évaluations cliniques, interventions psychologiques, animation de groupes de parole, coordination avec les partenaires en pédopsychiatrie.

Un cadre stimulant

Collaboration avec des experts, réunions de synthèse, et possibilité de contribuer à la recherche.

Formation continue

Encadrement d'étudiants, participation à des projets innovants, et opportunité de développer vos compétences.

Missions principales Travail institutionnel au niveau des patients

Participer à la réflexion générale au sein de l'équipe sur la prise en charge des adolescents

Donner clairement sa position clinique et thérapeutique sur le projet thérapeutique des patients Donner du sens aux questionnements des soignants

Prendre sa part de responsabilité dans le déroulement de la prise en charge du patient Travail institutionnel au niveau de l'équipe

Être à l'écoute du fonctionnement institutionnel et de ses dysfonctionnements. Aider à identifier les phénomènes individuels et de groupes Favoriser la communication entre les membres de l'équipe Animer les reprises de groupes thérapeutiques

Travail clinique avec l'adolescent et sa famille sur la structure Animer et/ou participer à des groupes thérapeutiques Réaliser des entretiens individuels avec les patients Réaliser des entretiens familles/adolescents

Travail en lien avec les partenaires extérieurs autour du patient Organiser des rencontres avec le milieu médico éducatif Organiser des rencontres avec le milieu scolaire Participer à la politique de soins du service

S'impliquer dans les groupes de travail mis en place au sein du service

Participer éventuellement aux réunions du comité de pilotage sur la mise en place des projets en cours (unité d'hospitalisation, etc)

Éventuellement intervenir dans une autre structure de la fédération Actualiser en permanence ses connaissances Participer aux réunions de formation

Participer aux séminaires théorico cliniques organisés par le service

Animer et/ou proposer des présentations cliniques régulières autour des patients pris en charge avec le reste de l'équipe

Prendre en charge les étudiants en psychologie, en médecine, des soignants etc. Profil recherché : Compétences clés :

Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle.

Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. Savoir s'organiser Savoir s'adapter Être rigoureux.

Annonce n°356827 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Bonjour,

Le Centre Hospitalier de Neufchâtel-en-Bray recrute un ou une aide-soignant(e) sur son SSIAD. Poste pérenne à 80 % (temps non complet). Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire . Titulaire du permis B obligatoire. Horaires de travail : 7:30 à 15:00 (dont 30 minutes pour déjeuner)

2 horaires coupés par mois

09:00 à 13:00 et 15:45 à 19:15

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD.

Annonce n°356799 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue (20%) (Centre Hospitalier BAILLEUL)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CH de Bailleul recherche pour le pôle sanitaire (Médecine et SMR gériatrique) un psychologue à temps partiel (20%).

Le psychologue répond aux demandes des médecins en termes de prise en charge du patient et structure ses interventions en collaboration avec les autres personnels : Cadre de Santé, infirmières, aides soignantes, assistante sociale, etc..

Il intervient à la demande des professionnels pour des prises en charge urgente de souffrance des patients, de leurs proches et ou des membres de l'équipe

Il collabore avec l'équipe dans l'Accompagnement des Soins Palliatifs et accompagne au mieux les familles.

Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Formations complémentaires souhaitées ou envisagées : Clinique du vieillissement, Soins palliatifs

Type de contrat

CDD ou CDI 20 %

Annonce n°356899 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Masseur Kinésithérapeute - 50% ou 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé à 50% sur site de Pont à Mousson - Possibilité 100% en activité partagée avec le CH de Pompey Lay St Christophe Missions principales

· Réaliser des actes de rééducation sur prescription médicale.

· Évaluer les capacités fonctionnelles des patients à l'aide de bilans spécifiques.

· Élaborer un diagnostic kinésithérapique et un programme de soins personnalisé.

· Participer à la prévention des complications liées à l'immobilisation. · Favoriser l'autonomie et la réinsertion des patients.

· Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé.

· Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la coordination des soins. · Encadrer les stagiaires en formation. Activités spécifiques

· Rééducation post-chirurgicale, neurologique, orthopédique, gériatrique.

· Mise en place d'aides techniques et d'un programme d'auto-rééducation.

· Participation aux programmes d'éducation thérapeutique (ETP).

· Rédaction de courriers de liaison pour les kinésithérapeutes libéraux. Profil recherché : Compétences requises

· Connaissances en

Gériatrie, orthopédie, neurologie, pneumologie.

· Techniques de mobilisation, renforcement, réentraînement à l'effort.

· Maîtrise des outils informatiques (DPI, logiciels métiers). · Sens de l'écoute, esprit d'équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°356842 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue Clinicien spécialisé en pédopsychiatrie - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Horaires

38h/semaine, modulables selon les besoins.

Équipe

Dispositif Mobile de Crise et Hôpital de Jour, rattaché à l'ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND - Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un impact direct

Travaillez auprès des enfants, adolescents et familles, dans des situations complexes et enrichissantes.

Des missions variées

Évaluations cliniques, interventions psychologiques, animation de groupes de parole, coordination avec les partenaires en pédopsychiatrie.

Un cadre stimulant

Collaboration avec des experts, réunions de synthèse, et possibilité de contribuer à la recherche.

Formation continue

Encadrement d'étudiants, participation à des projets innovants, et opportunité de développer vos compétences en TCC et téléconsultation.

Profil recherché

Compétences clés :

Expertise en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Bonne compréhension des dynamiques familiales et sociales. Intérêt pour les interventions en téléconsultation. Compétence en TCC et mentalisation appréciées.

Annonce n°356825 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN SOINS DE PSYCHIATRIE ADULTE - LA CHAPELLE GOUTTE D’OR - 75G24 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

ERGOTHERAPEUTE

Grade

ERGOTHERAPEUTE

Lieu de travail

Unité PUSSIN, 4 avenue de la Porte de Saint Ouen 75018 Paris

Horaires

9h-16h30 ou 9h30-17h

Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SECTEUR/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans la partie est du 18ème arrondissement.

L'unité d'hospitalisation, site de l'activité pour le poste proposé, est située 4 avenue de la porte de saint Ouen 75018 PARIS.

Le CMP et le CATTP se situes au 152 boulevard Mac Donald 75019 PARIS.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créée pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

• Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement
• La thérapie familiale travaille sur les relations intra familiale et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.
• L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres.

MISSIONS DU POSTE

Sur prescription médicale ou validation médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement.

L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques
• Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
• Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques
• Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients
• Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
• Installation et aménagement de l'environnement : Préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie
• Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles
• Rédaction et mise à jour des bilans dans le dossier patient et enregistrement des données liées à l'activité
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle

Dans le cadre de l'unité PUSSIN :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Evaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient
• Accompagnement spécifique autour de l'activité en tant que médiation dans le but de développer l'identité personnelle et les capacités relationnelles
• Maintien des acquis, prévention des aggravations et des rechutes
• Contribution à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin.
• Mise en uvre et conduite des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.
• Rédaction de compte-rendu et de projets d'activités
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu)
• Participation aux réunions cliniques
• Participation aux projets de l'unité et/ou de pôle
• Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
• Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
• Connaissances de l'outil informatique
• Collaboration avec l'équipe du CATTP en extrahospitalier pour le suivi des patients et l'élaboration de projets communs

Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et du pôle :

• Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, ainsi qu'aux instances consultatives de l'établissement.
• Participation au travail de réseau

COMPETENCES REQUISES

• Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
• Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap
• Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

EXPERIENCES / RESSOURCES / COMPETENCES :

• Connaissances en Psychopathologie et en techniques de médiation souhaitées
• Sémiologie psychiatrique
• Savoir prendre en charge un groupe
• Connaitre les Techniques de base de l'entretien
• Connaitre les limites du secret partagé

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

• Risques de troubles musculo squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures

AUTRES INFORMATIONS :

• Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
• Tickets restaurant
• uvre sociale : CGOS
• Déplacements possibles sur l'extrahospitalier
• Missions évolutives en fonction des projets de pôle et/ou de l'évolution du poste au sein du pôle

CV et Lettre de Motivation

Annonce n°356821 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

L'EHPAD comprend des unités réparties sur 3 résidences, et géographiquement sur deux sites.

Résidence de l'Hôtel Dieu (HD)

- Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents.

LE POSTE

Activités :

Principe général

ces activités reposent sur la responsabilisation individuelle de l'aide-soignante(t).

Observation et recueil des données relatives à l'état de santé : en plus du recueil des habitudes de vie, participation au recueil des éléments de la fiche « histoire de vie », élaboration du projet de vie individuel sur le support réservé à cet effet, participation à l'évaluation du risque escarre et de la grille GIR.

Soins d'hygiène et de confort à la personne : au regard du respect des habitudes de vie, toilette au lavabo, toilette partielle au lit et au lavabo, douche, bain, capiluve, pédiluve, soins de manucure et pédicurie, rasage, hygiène bucco-dentaire et entretien des différentes prothèses, habillage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes :

• Alimentation : service des repas au regard des habitudes, respect des prescriptions de texture et de régime (listing en lien avec le logiciel de la cuisine), installation aux repas, évaluation de la prise des repas,
• Hydratation : en plus des repas, hydratation régulière fractionnée sur toute la journée,
• Élimination : accompagnement aux toilettes, changes adaptés dans le respect des besoins identifiés en équipe, surveillance de l'élimination,
• Mobilisation : aide à l'installation au fauteuil, aide au lever, aide au coucher, à la sieste, pour la nuit et en utilisant le matériel mis à disposition (lève-personne, verticalisateur...).

Aide de l'IDE dans la réalisation des soins : aide à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE. Collaboration étroite avec l'IDE sur l'observation et les modifications de l'état de santé des résidents. Mise en place des bandes à varices.

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : participation à la préparation de l'accueil du résident et de son entourage, installation de la personne âgée dans sa chambre, rappel des informations pratiques concernant la vie de l'unité.

Aide, soutien psychologique aux résidants et à leur entourage : écoute, orientation vers les personnes compétentes (infirmière, médecin, cadre de santé), participation en équipe à l'accompagnement de fin de vie, participation en collaboration avec l'infirmière au deuil du domicile et à l'acceptation de l'entrée en institution, contribution à l'insertion de la famille dans l'unité. Entretien :

• De l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (chambres) : en plus de l'entretien du mobilier et du sol, entretien quotidien et à chaque fois que nécessaire des effets personnels (mobiliers, bibelots) du résident et du matériel présent dans la chambre (fauteuil gériatrique, petit appareillage, fauteuil roulant...).
• Des espaces collectifs destinés aux résidants : participation quotidienne à l'entretien des espaces collectifs (salles polyvalentes, salles à manger, salles de bains) et à chaque fois que nécessaire.
• Des locaux de l'unité (bureaux, salles de soins, réserves et autres pièces de l'unité) : participation à l'entretien par périodicité définie dans l'unité (selon l'organisation de l'unité) et à chaque fois que nécessaire.
• Du matériel et gestion des stocks de matériel : participation active au suivi et à la maintenance du matériel et des travaux par le signalement de toutes les réparations à effectuer, à l'infirmière, au cadre de santé. Respect des dotations mises à disposition et signalement des écarts de stocks constatés, utilisation adaptée du matériel et des produits.
• Du matériel de soins (chariot de change, chaise calypso, baignoire, matelas anti-escarre, lève- malade, support pour linge sale, support pour poubelle...) : nettoyage et désinfection à chaque utilisation.

Transmissions des observations par écrit et par oral pour une cohérence de prise en charge : lecture et utilisation des transmissions ciblées, participation aux transmissions orales.

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents : participe et propose des animations pour les résidents en lien avec les objectifs du projet d'accompagnement du résident et en collaboration avec l'équipe d'animation/AMP. Accueil et accompagnement des stagiaires en formation :

• Élève aide-soignant
• Stagiaire BEP et CAP Services aux personnes.
• Stagiaire BEP et CAP Carrières sanitaires et sociales

Organisation du travail :

Matin

6H45 14H45 - AM : 14H00 21H30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances souhaitées ou à développer : Esprit d'équipe Connaissance de la personne âgée

Connaissance en soins palliatifs et accompagnement en fin de vie

Connaissance de la maladie d'Alzheimer et apparentée, et de la prise en charge de la démence

Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, chutes, escarres, fausses routes, dénutrition ...).

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant OBLIGATOIRE Connaissances de la personne âgée

Annonce n°356811 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue Clinicien.ne en secteur soins palliatifs / EMSP (Centre hospitalier Givors)

• Rhône (69)
• Givors
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de Givors recrute un(e) Psychologue Clinicien(ne) sur l'équipe mobile de soins palliatifs et la filière soins palliatifs du centre hospitalier de Givors.

SERVICES CONCERNES EMSP

interventions en intra hospitalier sur la Médecine polyvalente, les SSR, l'HDJ et l'EHPAD de Givors.

MISSIONS DU POSTE

Missions au service de Soins Palliatifs

Evaluation spécialisée des patients hospitalisés sur les LISP, après concertation en équipe Soutien spécialisé des familles ou des proches en souffrance par rapport à la situation palliative d'un patient hospitalisé Traçabilité des suivis dans le dossier patient du DPI dans l'onglet « suivi psychologue » Participation aux relèves du matin dans le service clinique des LISP (9h tous les matins) Participation aux synthèses hebdomadaires de soins palliatifs Suivi de deuil

Soutien des équipes soignantes en charge des patients des LISP à la demande Souhaitable : temps de formation spécifique pour les soignants du service

Aide à la recherche clinique en lien avec les besoins du service Possibilité de présenter des travaux spécifiques lors des réunions des INTERCLUDs, des journées régionales de soins palliatifs ou lors du congrès de la SFAP.

Missions au service Equipe Mobile de Soins Palliatifs : PEC patients/familles à domicile/services ou dans les locaux de l'EMSP en fonction des demandes et après concertation en équipe Participation aux synthèses EMSP Visite à domicile avec Ide et/ou médecin en fonction des situations, besoins Concertations d'équipes avec qui nous sommes conventionnés,

Suivi de deuil Aide à la recherche clinique, bibliographie pour perfectionnement en équipe, formations continues Participation aux supervisions tous les 3 mois Participer aux formations données par l'EMSP (individuelles ou en équipe) Compétences requises (formation et/ou qualification) : DEU de psychologue, Master 2 en Psychologie clinique

DU en soins palliatifs recommandé Expériences professionnelles dans un service de soins palliatifs Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances) Permis de conduire indispensable Qualités professionnelles Compétence de clinicienne Capacité de travail en équipe Force de proposition Disponibilité Flexibilité Adaptabilité

Informations complémentaires

- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre ; -

Temps partiel 50% - Salaire selon la réglementation de la Fonction publique hospitalière. Mr RAGANOT Mathys DRH candidature@ch-givors.fr

Annonce n°356798 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide soignant(e) de jour / EHPAD (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

05R10 Aide-soignant(e) (AS) Mission principale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de

maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Présentation des services :

Le service de médecine comporte 15 lits d'hospitalisation de court séjour (ouverture du service en novembre 2024).

Le service de soins médicaux et de réadaptation comporte 30 lits. L'EHAPD comporte 185 lits Missions :

Veiller au bien-être des personnes en maintenant leur autonomie :

Accompagnement du patient et des résidents dans les actes de la vie quotidienne. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). Réalisation de soins de confort et de bien-être.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Aide l'infirmier à la réalisation de soins.

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.

Participer à lencadrement des stagiaires et professionnels :

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.

Fiche de poste disponible selon choix d'affectation, poste en 12 heures.

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit dopposition conformément au RGPD.

Annonce n°161844 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Poste de masseur-kinésithérapeute à temps plein ou temps partiel à pourvoir par mobilité inter-FPH, CDI ou CDD.

Possibilité de double activité hospitalière et libérale si temps partiel.

Interventions

Médecine, SSR, EHPAD

Equipe pluridisciplinaire, composée de médecins (dont un gériatre), de soignants (cadre de santé, infirmiers et aides-soignants), de personnels de rééducation (kinésithérapeute, APA, ergothérapeute, diététicien) et de personnels transversaux (secrétaire médicale, assistant social, psychologues). Missions : Élaborer un diagnostic et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale. Conditions de travail : 7h30 / jour 14 RTT / an

Organisation possible à temps plein sur 4 jours par semaine.

Rémunération

3480 net à 100 %

Poste à pourvoir le dès que possible

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit dopposition conformément au RGPD.

Annonce n°328700 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide soignant - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignants H/F pour ses services d'EHPAD et de SSR.

En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes responsable d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne en assurant les soins d'hygiène et de confort, en les aidant à se déplacer et en veillant à leur bien-être général, tout en tenant compte de leur(s) pathologie(s).

Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées.

Vous êtes prêt(e) à vous investir dans le projet d'établissement et vous appréciez travailler en équipe.

Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon.

Annonce n°356918 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - AIDE-SOIGNANT (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. · Activités ou missions principales

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, ...) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Aide l'infirmier à la réalisation de soins Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service Coordination Générale des Soins · Liaisons fonctionnelles Equipe médicale et paramédicale du service Equipe du service de rééducation, d'animation,... Equipes des services logistiques de l'établissement,... PROFIL RECHERCHÉ : ·

Postes à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable · Formations - Qualifications Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant · Spécificités du poste

Postes de jour ou de nuit en secteur sanitaire ou médico-social

Base de travail en 7h30, cycle de 4 semaines avec 2 week-ends de travail par mois · Qualités professionnelles

Aptitudes relationnelles

écoute, patience et respect des autres

Empathie Sens de l'observation Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Disponibilité Discrétion professionnelle

Annonce n°341485 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE SOIGNANT ENDOSCOPIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le plateau technique d'endoscopies, dynamique et innovant a ouvert en 2017 et se compose de 5 salles d'interventions grandes et spacieuses. Situé dans un environnement agréable, avec vue sur le parc, il accueille des patients pour des examens et actes d'endoscopies digestives et bronchiques, diagnostiques et interventionnels, en programmé et en urgence, sous anesthésie générale et locale.

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'IDE. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur différents secteurs: en inter salle en salle d'examen en salle de traitement des endoscopes Horaires en 7h30 : 8h-15h308h30-16h9h30-17h10h30-18h11h30-19h

De nombreux projets médicaux et paramédicaux voient le jour et sont à l'honneur au sein de l'équipe avec notamment : Développement durable Hypnose conversationnelle, casque de réalité virtuelle Recherche paramédicale L'équipe est constituée de 13 IDE et 9 AS.

Venez découvrir un plateau technique de pointe et diversifier vos pratiques dans une prise en charge spécifique pour des examens d'endoscopies Profil recherché : Intérêt pour les services techniques et la technologie Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°356654 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Neuropsychologue CRTLA à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Centre de Référence des troubles spécifiques du langage et de l'apprentissage Dénomination du poste -Neuropsychologue Activités Les missions Evaluation neuropsychologique :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et d'adolescents porteurs de problématiques neuro-développementales (troubles d'apprentissage, retards de développement, maladies génétiques, neuro-musculaires et métaboliques, suivis de prématurité, de tumeur cérébrale) à visée d'évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychologiques et comportementaux- Réalisation d'entretiens auprès des parents et des enfants / adolescents- Interprétation et synthèse des résultats- Elaboration de compte-rendus écrits détaillés- Conseils quant à l'élaboration de projets de soins ou pédagogiques individualisés- Echanges avec les acteurs évoluant autour de l'enfant

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire- Transmission des résultats de l'évaluation- Contribution au diagnostic de troubles d'apprentissage, de diagnostics différentiels- Discussion du projet rééducatif et pédagogique

Formation et Recherche :

• Encadrement et évaluation de stagiaires psychologues- Sensibilisation d'autres professionnels de santé (Médecins de l'Education Nationale, généralistes, Pédiatres, Pédopsychiatres, PMI, Orthophonistes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Orthoptistes, Psychologues de l'Education Nationale)- Participation aux travaux de recherche sur les troubles d'apprentissage (élaboration de protocoles, réflexion méthodologique, actualisation des connaissances par des recherches bibliographiques)

Caractéristique du poste

-En 7h40/ poste à 50%-Amplitude de travail : 8h à 18h, du lundi au vendredi-Organisation des absences, selon la règle de répartition des congés du pôle FPE (cf. charte de planning disponible, et guide du travail) Evolution possible du poste Profil recherché : Niveau de compétence Niveau d'étude

-Formation Universitaire requise

Master 2 de Psychologie Clinique : mention Neuropsychologie de l'enfant ou Développement de l'enfant.

Niveau de compétence Compétences souhaitées :

-Connaissances des pathologies acquises et développementales du cerveau, dans leurs aspects cognitifs et psychopathologiques-Méthodologie de recherche-Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités et aptitudes requises à l'occupation du poste Expertise et leadership cliniques :

-Sens relationnel développé-Sens des responsabilités et des organisations-Sens de l'observation

Capacités pédagogiques, sens de la transmission et du partage des savoirs :

-Capacité de synthèse et de rédaction -Capacité de mener des travaux de recherche-Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur Capacités organisationnelles :

-Capacité à travailler en autonomie et en collaboration-Discerner les priorités et être capable de prendre des décisions réfléchies et adaptées face aux différentes situations. Capacités relationnelles et personnelles :

-Ecoute et empathie-Dynamisme -Disponibilité-Capacité d'adaptation-Capacité à développer et réactualiser ses connaissances-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques-Confidentialité et sens du secret professionnel -Rigueur dans le travail

Annonce n°356664 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante de jour (Maison de retraite - EHPAD Lezoux)

• Puy-de-Dôme (63)
• Lezoux
• CDD (Salarié)

Vous réalisez, en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation

à la santé et des soins relationnels. Vous assurez le bien être et l'autonomie de la personne âgée.

Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des initiatives. Vous êtes dynamique et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous travaillez en 7h30 par jour et 1 week end sur 2. Poste à temps complet ou à 80%. Contrat évolutif.

Annonce n°341879 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT 12H - ONCOLOGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de médecine avec une prise en soin globale des pathologies cancéreuses du système digestif (idéal pour se former). Grande diversité des soins techniques et relationnels, auprès de patients en situation curative ou palliative

_________________________________________________________________________________________

24 lits dont 6 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) avec les moyens matériels et humains (uniquement des chambres seules dont certaines équipées de tables de chevets réfrigérées, lits accompagnants) L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients (6 Lits Identifiés Soins Palliatifs)

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et la qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Pathologies cancéreuses de l'appareil digestif - adénocarcinomes digestifs- tumeurs neuroendocrines- carcinome épidermoïdes- cholangiocarcinomes- carcinomes hépatocellulaires Motifs hospitalisations - Altération de l'état général- Ictère- Syndrome occlusif- Démarche palliative - Hyperthermie/sepsis- Hémorragie digestives (explorations et traitement)- Décompensation démato-ascitique Cycle de travail :

Trame IDE et AS en 12h

1 WE sur 3 de travail

Temps de transmissions (30 minutes) inclus dans le temps de travail (équipe de nuit en 10h30)

Effectif pour 24 patients

2 IDE et 2 AS « matin » (6h45/18h45) / 2 IDE et 2 AS « soir » (9h15/21h15)

Organisation du travail

Travail de jour en binôme AS/IDE

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (réalisation check list avant l'entrée)

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins (préparation entrées des patients)

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel Equipe de suppléance IDE / AS

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives) ou formations institutionnelles. Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences Profil recherché : Intérêt pour l'hépato-gastro entérologie et l'oncologie Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes Encadrement des stagiaires et intervention en IFSI/IFAS Formation (cours) proposée par l'équipe médicale Soins de support : Aromathérapie

Artothèque de Pessac

choix de tableaux par soignants et patients pour affichage dans les chambres des patients en LISP

Socio-esthéticienne

Médiation animale le mercredi après-midi (Avec l'Association Regards Partagés, Muriel, IDE, intervient bénévolement avec sa chienne Border Collie Lila afin d'apporter un moment de bien être, un temps autre dans la maladie)

Projet BIEN-ETRE

réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants), casque de réalité virtuelle

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°356653 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue en service de Maternité H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les enfants hospitalisés en néonatalogie et des patientes en anténatal et en post natal. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-

Accompagnement des patientes pendant la grossesse et en post-partum, accompagnement des couples, pendant l'hospitalisation ou en soins externes lors de consultations

-

Accompagnement des patientes et/ ou des couples en situation de deuil périnatal

-

Participation au dispositif de partenariat périnatal en lien avec la psychologue du staff médicopsychosocial

-

Accompagnement des patientes et de leur accompagnant lors de situations de diagnostic anténatal, IMG et lors des hospitalisations en maternité ou en néonatalogie

-

Prise en charge des femmes ayant recours au service d'orthogénie

-

Prise en charge des patientes et orientation lors de suivis gynécologiques

-

Prise en charge des nouveau-nés hospitalisés et des familles en lien avec le secteur d'obstétrique

-

Dépistage, repérage précoce et prise en charge des troubles du lien mère-enfant ou parents-enfants, des troubles de l'attachement et des risques de maltraitance infantile

-

Participation à la vie institutionnelle, aux réunions de service et à la vie du pôle femme-mère-enfant

-

Participation aux réunions du Réseau Périnatal PACA et collaboration avec les partenaires Autres ACTIVITES (niveau de maîtrise requis) :

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Nom du/des services

OBSTETRIQUE ET NEONATALOGIE

Capacités d'accueil

21 lits d'obstétrique et 6 berceaux de néonatalogie

Lieux

POLE FEMME MERE ENFANT

Pré requis (diplôme ou expérience)

master 2 de psychologie clinique

Horaires de travail

8h30-16h30 du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps plein Avec un temps FIR de formation une journée par semaine

Missions

Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues au sein des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

Etudes préparant au métier et diplôme(s)

DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, psychopathologie

SAVOIR- FAIRE (niveau de maîtrise requis) :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

CONNAISSANCES / SAVOIRS :

• Approche médico-légale
• Bilan psychologique
• Communication / relations interpersonnelles
• Ethique et déontologie professionnelles
• Ethnopsychologie
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psychologie clinique et psychopathologie
• Psychologie des âges de la vie
• Psychologie générale
• Psycho-sociologie des organisations
• Psychosomatique
• Psychothérapies

Annonce n°356720 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté

Annonce n°356718 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT AU SEIN DU SSIAD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignante pour le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), intervenant sur 7 communes (Poissy, Achères, Carrières-sous-Poissy, Villennes-sur-Seine, Médan, Chambourcy, Aigremont). Objectifs du service :

• Permettre un retour à l'autonomie
• Éviter une hospitalisation lorsque possible
• Faciliter le retour à domicile après hospitalisation
• Éviter ou retarder l'aggravation de l'état des personnes et leur admission en long séjour ou en établissements non médicalisés

Les missions Domaine des Soins :

Réalisation des soins d'hygiène et de confort en respectant l'autonomie, les habitudes de vie et les souhaits du bénéficiaire

Collaboration possible avec une auxiliaire de vie sociale selon le bénéficiaire

Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes (toilette, marche...)

Aide et soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage

Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients Hygiène :

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales :

Respect des règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles du Clin Prévention des risques de contamination manu portée

Entretien du matériel de soin et réfection des lits médicalisés Gestion administrative :

Entretien et gestion des classeurs de soins au domicile des bénéficiaires

Réalisation et mise à jour des grilles d'autonomie (GIR) et des plans de soins avec l'infirmière coordinatrice et/ou le cadre de santé Organisation des tournées quotidiennes en équipe Gestion des stocks et matériel :

Participation au bon usage et à la vérification du matériel, des véhicules de service et des locaux

Gestion des stocks de matériel et des tenues professionnelles Horaires

Travail à temps plein réparti sur 5 journées de 7 heures y compris le week-end et jours fériés

Horaires variables de 7h 30 à 21h suivant la demande et l'offre de soins possible PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) et titulaire du permis de conduire. Compétences : ·

Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient ·

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités ·

Capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales (transmissions ciblées). · Respect du secret professionnel ·

Capacités d'adaptation au domicile et aux situations rencontrées Qualités : · Etre disponible, discrète, intègre · Etre à l'écoute, faire preuve de diplomatie, patience · Capacité d'autonomie, d'organisation et de réactivité ·

Conditions physiques et psychiques compatibles avec le travail à domicile · Esprit d'équipe

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356662 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat

4 mois

2e contrat

8 mois

3e contrat

1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel

réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel

ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ?

Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille Vidéo de présentation de l'établissement

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

NOTES

Premier CDD de 4 mois, puis 8 mois et 12 mois, ensuite possibilité de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°356719 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE DE SOINS LONGUE DUREE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un.e aide-soignant(e) pour son unité de soins de longue durée (USLD).

Située au cur des "Maisonnées", une structure de 60 lits rattachée au CHIPS de Poissy Saint-Germain, notre établissement entame une transformation majeure. Nous lançons un vaste programme de rénovation incluant la création d'une Unité de Psychogériatrie. Dans ce cadre, nous ne cherchons pas de simples exécutants, mais des personnalités engagées, capables d'apporter leur regard de soignant pour animer et faire vivre ces nouveaux espaces. C'est une étape charnière pour nous : nous repensons nos locaux pour en faire un véritable lieu de vie où l'expertise médicale rencontre la chaleur humaine. Si vous souhaitez contribuer à un projet d'envergure et exercer dans un environnement accessible et modernisé, votre profil nous intéresse.

Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : La rénovation des deux unités La création d'une unité de psychogériatrie

La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Des ateliers à l'intention des étudiants en collaboration avec l'IFSI Les missions

Soins et Accompagnement

Réalisation des soins d'hygiène, aide à la mobilité et soutien psychologique dans le respect de l'autonomie.

Hygiène et Sécurité

Application des protocoles d'asepsie (CLIN), entretien du matériel médical et veille à la sécurité des patients.

Suivi de Santé

Observation de l'état global, transmissions ciblées (logiciel de soins) et mise à jour des grilles d'autonomie (GIR).

Organisation et Logistique

Planification des tournées en équipe, gestion des stocks et entretien des véhicules de service.

Relationnel et Coordination

Accueil des familles, collaboration avec les IDEC et encadrement des nouveaux agents/stagiaires.

Qualité

Participation aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de soins individualisés.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Vous êtes un.e aide soignant.e dynamique, qui souhaitait participer à un projet dynamique, Vous appréciez : Le travail auprès de la personne âgée Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en soins médicales Vous êtes : Rigoureux.se Patient.e Dynamique Capable d'initiative

Diplôme attendu

Aide soignant

Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire, CDD. Poste temps plein.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356717 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - Emploi saisonnier - Aide soignant non diplômé (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

VOUS VOULEZ DONNER DU SENS A VOTRE ÉTÉ, VENEZ TRAVAILLER AU CH DE SAINT-JAMES ! Nous recrutons en emploi saisonnier. Quoi ?

Des aides-soignants diplômés ou non, sans expérience accepté !!! Auprès de qui ? Auprès de personnes âgées et en situation de handicap Quand ? Suivant vos disponibilités, de juin à septembre Vos missions ?

Accompagnement des résidents dans les moments de la vie quotidienne (toilette et change, habillage, repas...) Activités, échanges, moments de vie... Vos futures conditions de travail ? Rémunération mensuelle minimale de 1750 net Journée de 7h30 (de matin ou après-midi) Rythme de travail incluant des week-ends et jours fériés

Majeur et motivé, n'hésitez pas à postuler en répondant à ce questionnaire, un responsable de service prendra rapidement contact avec vous : Https://forms.gle/UgmtVv1177NrfK3U6

ou en envoyant votre candidature à

[email protected]

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire et savoir-être requis :

Autonomie, rigueur, organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation Polyvalence, ponctualité et adaptabilité

Annonce n°356752 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à temps plein.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°356754 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Eu)

• Seine-Maritime (76)
• Eu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service

SMR polyvalent (17 lits) + Hôpital de jour SMR

Temps de travail

37h30 hebdomadaires

Horaires

Journée du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible

Le service prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées nécessitant rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement pluridisciplinaire.

Equipe de rééducateurs

1 kiné - 1 APA - 1 ergothérapeute

Annonce n°356749 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue Equipe mobile GOYA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unités ou services

Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée Goya Pôle de Santé Mentale Adulte Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions générales

L'EMPPA Goya intervient au domicile ou substitut du domicile du patient, situé sur l'ensemble du département de la Charente. Le.la psychologue prend en compte les aspects psychologiques des personnes âgées adressées à l'EMPPA Goya, en vue d'évaluer leur souffrance psychique, les accompagner et/ou les réorienter. Les missions du psychologue s'articulent avec le projet d'établissement (le projet médico-soignant, le projet social, le projet de psychologie) et les projets du pôle et de service/unité.

Missions Spécifiques

Les interventions du.de la psychologue au sein de l'EMPPA Goya relèvent du champ de la psychiatrie adulte, de la géronto-psychiatrie, et de la santé mentale.

Activité clinique dédiée au patient

Accueillir téléphoniquement le patient, recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Rencontrer et observer le patient dans son cadre de vie habituel y compris en première intention. Réaliser le bilan du fonctionnement psychique du patient et évaluer son comportement, son environnement familial et socio-médical. En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : Établir un diagnostic psychologique et/ou aide au diagnostic médical Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soin adapté aux besoins du patient et actualisé en fonction de son évolution. Orienter les patients et les familles, et si nécessaire effectuer les relais vers des services adaptés aux besoins du patient. Mettre en place un accompagnement psychologique à court et moyen terme du patient et/ou de son entourage, seul et/ou en binôme. Soutenir les professionnels de 1ère ligne pour leur permettre d'identifier, comprendre et accompagner les problématiques spécifiques des patients/résidents. Promouvoir la nécessité des échanges pluridisciplinaires indispensables à la réflexion clinique et éthique, lors de réunions panoramiques et cliniques. Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité.

Activité institutionnelle, notamment possibilité de mettre en place des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles et participation à diverses missions institutionnelles au sein du service, du groupe des psychologues, de l'établissement.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Expert Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert

Savoirs

Libellé savoir

Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies

Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs - En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Expert Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert

Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle) Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Partenaires externes de l'EMPPA Goya, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département.

Pré-requis

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide

Correspondance statutaire

Psychologue

Conditions particulières

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département.

Risques professionnels

Facteurs de pénibilité (définis par le code du travail)

Concerné

Non concerné Contraintes physiques marquées : - Manutention manuelle de charge

• Postures pénibles
• Vibrations mécaniques

Environnement physique agressif

- Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées

• Activités exercées en milieu hyperbare
• Bruit
• Températures extrêmes

Rythmes de travail

- Travail de nuit dans certaines conditions

• Travail en équipes successives alternantes
• Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte,

imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini.

Déplacements

« isolement » au domicile

Formations

Obligatoire(s) : en pré-requis ou à prévoir ? Incendie AFGSU1 recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°332484 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé