Emploi Paramédical

21/09/2026 - Un Psychologue Equipe Mobile Adulte- Centre Ressources Autisme (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe Mobile Adulte du Centre Ressources Autisme en tant que Psychologue ! LE POSTE : Vos missions seront... ·

Participer au repérage des adultes présentant une suspicion de TSA : observations, évaluations fonctionnelles, rédaction de comptes rendus. ·

Accompagner les professionnels des Établissements et Services Médico-Sociaux dans la mise en uvre des démarches de repérage et dans l'orientation des personnes vers un parcours de diagnostic adapté. ·

Soutenir les équipes dans la gestion des situations complexes, en proposant une analyse clinique et des outils concrets d'accompagnement pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. ·

Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels, des acteurs du droit commun et des familles. ·

Informer, conseiller et orienter les partenaires sur les pratiques d'accompagnement spécifiques aux personnes avec TSA PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... ·

titulaire d'un Master 2 en psychologie, spécialité psychologie du développement privilégiée. ·

Vous disposez du permis B Poste basé au CRA avec des déplacements fréquents dans les départements de l'Aisne, l'Oise et la Somme. Quelques déplacements hors région à prévoir Et en plus... ·

Vous possédez des connaissances approfondies sur le TSA et les autres troubles du neuro-développement. ·

Vous maîtrisez les outils diagnostiques TSA (ADOS, ADI-R, etc.). ·

Vous connaissez les outils d'évaluation fonctionnelle (EFI, Vineland-2, Comfor-2, TTAP, Wais IV, etc.). ·

Vous êtes familiarisé(e) avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS) et les méthodes d'accompagnement spécialisées dans le TSA. ·

Vous avez des connaissances en psychopathologie de l'adulte et diagnostics différentiels. ·

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec différents partenaires. ·

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de capacités d'analyse clinique. ·

Vous possédez des aptitudes pédagogiques pour la formation et la sensibilisation des professionnels et des familles. ·

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. A noter... ·

Poste basé au CRA avec des déplacements fréquents dans les départements de l'Aisne, l'Oise et la Somme. ·

Quelques déplacements hors région à prévoir Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · Du télétravail (selon la profession) ·

28 jours de congés annuels et 19 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout : -

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique. -

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend. -

Nous sommes ravis de vous accueillir

votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble ! NOTES : CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370224 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Psychologue Clinicien H/F EMPSA (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE) est composé du Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger, du Groupe hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil et du Centre hospitalier intercommunal André Grégoire à Montreuil.

Doté de 1590 lits et places, l e GHT GPNE répond aux besoins d'1,1 millions d'habitants sur un territoire de plus de 30 communes à l'est de la Seine-Saint-Denis et au nord de la Seine-et-Marne. Ses services d'urgences adultes, pédiatriques et de gynécologie-obstétrique accueillent chaque année plus de 250 000 passages.

L'offre de soins du GHT GPNE regroupe l'ensemble des prises en charge allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte, en médecine, chirurgie, obstétrique, soins médicaux et de réadaptation et psychiatrie.

Le GHT GPNE dispose d'expertises reconnues dans plusieurs spécialités comme la prise en charge des cancers, la prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, les maladies cardio-vasculaires, le traitement des allergies chez l'enfant et l'adulte, la prise en charge de la personne âgée, ou encore une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis. Il assure aussi les soins aux personnes sous main de justice dans les établissements pénitentiaires de Seine-Saint-Denis.

Le GHT GPNE contribue activement à la formation initiale avec 80 services agréés pour l'accueil des internes, une politique de stage commune aux instituts de formations paramédicales du territoire, les enseignements assurés par ses professionnels et l'Institut de Formation Robert Ballanger, qui prépare aux diplômes d'infirmier, auxiliaire de puériculture et aide-soignant. LE POSTE :

Intervention en équipe ou individuellement au domicile ou lieu de vie des personnes âgées

• Repérage d'éléments cliniques psychopathologiques
• Transmissions possibles à l'aidant familial, un intervenant médical ou paramédical, auprès des équipes soignantes pouvant être formulées par écrit sous la forme de compte-rendu, de conduite à tenir et/ ou de préconisations
• Travail en collaboration avec les psychologues des institutions de vie
• Evaluation des fonctions cognitives, tests psychométriques (psychologue formé à la neuropsychologie)
• Soutien psychologique ou travail psychothérapeutique (en fonction de la temporalité disponible)
• Participation aux réunions d'équipes, afin d'étayer les soignants et travailler en collaboration

-Sensibilisation des équipes soignantes dans un schéma de réflexion autour des troubles psychiatriques en EHPAD et de façon plus large, chez la personne âgée.

• Etablir un bilan psychologique,
• Conduire des entretiens individuels,
• Diagnostiquer le fonctionnement psychique d'un patient,
• Evaluer les besoins de prise en charge y compris en urgence,
• Organiser un parcours de soins et social dans un cadre partenarial pluriel et formalisé,
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle et intervenants sociaux,
• Mener des actions de formation auprès des acteurs de première ligne (formation croisée de professionnels de santé et de travailleurs sociaux),
• Mener des actions de reconnaissance, d'échanges de pratiques et de savoirs,
• Développer le travail en réseau à partir de situations cliniques,
• Soutenir les équipes de première ligne par l'apport de conseils, d'informations, de supervision.
• Participer aux réunions institutionnelles du service, cliniques, ...
• Valoriser statistiquement l'activité de l'EMPSA,
• S'inscrire dans une démarche active dans le projet de l'EMPSA sous la coordination du médecin responsable de l'unité et en lien avec le projet médical et le projet d'établissement
• Accueillir et tuteurer des étudiants stagiaires.
• Réaliser des travaux d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, d'enseignement, de formation personnelle et vers autrui, d'expertises.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Avoir un très bon relationnel,
• Etre persuasif, convaincant,
• Etre à l'écoute, comprendre, accompagner et prendre soin d'autrui,
• Disposer d'une forte capacité d'adaptation face à un contexte de prises en charge difficiles,
• Etablir la distance nécessaire avec le patient tout en créant un lien de confiance,
• Accepter la mobilité et être disponible pour toute sollicitation là où elle se présente,
• travailler en équipe pour assurer une continuité de la prise en charge et appréhender au mieux les temporalités très diverses des patients,
• Faire preuve de discrétion,
• Etre autonome et rigoureux,
• Respecter le code de déontologie
• Accepter un suivi en supervision serait un plus

Savoir-faire :

• Repérer précocement des troubles psychiques et les besoins d'intervention
• Savoir réintroduire la parole, l'écoute devant des personnes en rupture ou en refus de soins,
• Identifier une pathologie psychiatrique ou psychosociale (dépersonnalisation, pathologies de la dépendance et de l'alcool, tentatives de suicide, états abandonniques et dépression, ...)
• Evaluer les besoins de prise en charge
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Orienter et accompagner vers un dispositif spécialisé adéquat
• Prévenir les formes d'épuisement professionnel lié aux spécificités du public visé et au mode d'exercice de l'équipe mobile
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel,

Savoir spécifiques :

• Connaitre les pratiques de psychiatrie de liaison au sein du secteur social,
• Etre formé et connaître les modes d'intervention au sein du secteur social
• Permis de conduire B en cours de validité

Annonce n°370307 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Accompagnement éducatif et social - ODG - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou une aide médico-psychologique pour son unité Olympe de Gouges Ouverte au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et contribue au maintien ou au développement de leur autonomie, de leurs capacités relationnelles et de leur qualité de vie. Dans le contexte d'hospitalisation prolongée, l'attention nécessitera particulièrement à éviter la perte d'autonomie liée à la chronicité et à l'institutionnalisation. Intervenir dans le projet individualisé du patient, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences demandées :

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Le professionnel devra savoir adapter son accompagnement et sa communication aux personnes présentant des troubles psychiatriques. Il devra observer et transmettre les informations de manière objective, favoriser l'autonomie, valoriser les capacités du patient et proposer des activités adaptées. Il devra également savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les situations relationnelles complexes et maintenir une juste distance professionnelle.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) Le professionnel devra faire preuve de patience, d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Il devra être capable de s'adapter aux différentes situations, de travailler en équipe et de conserver une stabilité émotionnelle. Il devra respecter la personne, ses choix et son rythme, sans jugement, tout en sachant prendre du recul sur les situations rencontrées.

Le poste implique un travail en horaires de 12 heures, de 7h30 à 19h30. Le professionnel peut être confronté à des situations d'agressivité ou de violence et doit également composer avec une équipe restreinte.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES) ou d'aide médico-psychologique (AMP).

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°370237 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE ET PRECARITE / CMP EMMAUS (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE) est composé du Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger, du Groupe hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil et du Centre hospitalier intercommunal André Grégoire à Montreuil.

Doté de 1590 lits et places, l e GHT GPNE répond aux besoins d'1,1 millions d'habitants sur un territoire de plus de 30 communes à l'est de la Seine-Saint-Denis et au nord de la Seine-et-Marne. Ses services d'urgences adultes, pédiatriques et de gynécologie-obstétrique accueillent chaque année plus de 250 000 passages.

L'offre de soins du GHT GPNE regroupe l'ensemble des prises en charge allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte, en médecine, chirurgie, obstétrique, soins médicaux et de réadaptation et psychiatrie.

Le GHT GPNE dispose d'expertises reconnues dans plusieurs spécialités comme la prise en charge des cancers, la prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, les maladies cardio-vasculaires, le traitement des allergies chez l'enfant et l'adulte, la prise en charge de la personne âgée, ou encore une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis. Il assure aussi les soins aux personnes sous main de justice dans les établissements pénitentiaires de Seine-Saint-Denis.

Le GHT GPNE contribue activement à la formation initiale avec 80 services agréés pour l'accueil des internes, une politique de stage commune aux instituts de formations paramédicales du territoire, les enseignements assurés par ses professionnels et l'Institut de Formation Robert Ballanger, qui prépare aux diplômes d'infirmier, auxiliaire de puériculture et aide-soignant. LE POSTE :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Les difficultés spécifiques d'accès aux soins des personnes en situation de précarité et d'exclusion amène à :

• aller au-devant du public concerné quel que soit le lieu où les besoins s'expriment afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l'identification des besoins, l'orientation et l'accès au dispositif de soins.
• assurer une fonction d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les équipes sanitaires, sociales, afin de faciliter les prises en charge coordonnées des personnes en situation de précarité.
• Etablir un bilan psychologique,
• Conduire des entretiens individuels, de groupe d'échanges ou de paroles et/ou d'atelier thérapeutique,
• Diagnostiquer le fonctionnement psychique d'un patient,
• Evaluer les besoins de prise en charge y compris en urgence,
• Accueillir, orienter et accompagner la personne vers une prise en charge de « droit commun » (préparation à l'hospitalisation, à la sortie),
• Organiser un parcours de soins et social dans un cadre partenarial pluriel et formalisé,
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle et intervenants sociaux,
• Assurer des permanences dans des lieux sociaux repérés et fréquentés par les personnes en difficulté (CHRS, hébergement d'urgence, lieux de vie, foyer de migrants, ...)
• Participer à des interventions mobiles ou dans la rue (type maraudes),
• Mener des actions de formation auprès des acteurs de première ligne (formation croisée de professionnels de santé et de travailleurs sociaux),
• Mener des actions de reconnaissance, d'échanges de pratiques et de savoirs,
• Développer le travail en réseau à partir de situations cliniques,
• Soutenir les équipes de première ligne par l'apport de conseils, d'informations, de supervision.
• Participer aux réunions institutionnelles du service, cliniques, ...
• Valoriser statistiquement l'activité de l'UMPP sur le logiciel dédié et le cas échéant manuellement,
• S'inscrire dans une démarche active dans le projet de l'UMPP sous la coordination du médecin responsable de l'unité et en lien avec le projet médical et le projet d'établissement
• Accueillir et tuteurer des étudiants stagiaires.
• Réaliser des travaux d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, d'enseignement, de formation personnelle et vers autrui, d'expertises.
• Bilan d'activité et financier établi en lien avec la référente administrative du pôle de psychiatrie.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Avoir un très bon relationnel,
• Etre persuasif, convaincant,
• Etre à l'écoute, comprendre, accompagner et prendre soin d'autrui,
• Disposer d'une forte capacité d'adaptation face à un contexte de prises en charge difficiles,
• Etablir la distance nécessaire avec le patient tout en créant un lien de confiance,
• Accepter la mobilité et être disponible pour toute sollicitation là où elle se présente,
• Travailler en équipe pour assurer une continuité de la prise en charge et appréhender au mieux les temporalités très diverses des patients,
• Faire preuve de discrétion,
• Etre autonome et rigoureux,
• Respecter le code de déontologie
• Accepter un suivi en supervision serait un plus

Savoir-faire :

• Repérer précocement des troubles psychiques et les besoins d'intervention
• Savoir réintroduire la parole, l'écoute devant des personnes en rupture ou en refus de soins,
• Identifier une pathologie psychiatrique ou psychosociale (dépersonnalisation, pathologies de la dépendance et de l'alcool, tentatives de suicide, états abandonniques et dépression, ...)
• Evaluer les besoins de prise en charge
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Orienter et accompagner vers un dispositif spécialisé adéquat
• Prévenir les formes d'épuisement professionnel lié aux spécificités du public visé et au mode d'exercice de l'équipe mobile
• Soutenir et former les intervenants sociaux
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel,

Savoir spécifiques :

• Connaitre les pratiques de psychiatrie de liaison au sein du secteur social,
• Etre formé et connaître les modes d'intervention au sein du secteur social
• Permis de conduire B en cours de validité

Annonce n°370306 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT Court Séjour Gériatrique (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e)Aide-Soignant(e) Nuit pour le service du Court Séjour Gériatrique.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 19H-7H RYTHME DE TRAVAIL : 12H/nuit

ACTIVITÉS DOMINANTES Prise en charge des patients de plus de 75 ans atteints de polypathologies Prise en charge des troubles du comportement liés au vieillissement Accompagnement fin de vie

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expérience en services de soins de médecine Soins à destination de la personne âgée et/ou de la dépendance

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaissances en lien avec les pathologies du grand âge Techniques relationnelles: agressivité, altération de la communication, angoisse/anxiété Accompagnement des patients en fin de vie

APTITUDES PERSONNELLES

Capacités relationnelles Capacités d'organisation Patience, écoute et disponibilité

Fiche de poste à télécharger

• Numéro vacance de poste : 91/2026 Dir Soins Candidatures à adresser à la Direction des Soins :à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°370243 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - PSYCHOLOGUE EMASP (Equipe mobile d’accompagnement des soins palliatifs) (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Situation du poste : Centre Hospitalier Samuel Pozzi 9 Boulevard du Professeur Albert Calmette 24100 BERGERAC
• Liaisons hiérarchiques : Le Directeur des ressources humaines + Le Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagnement et prise en charge des patients en fin de vie, au sein des LISP et de l'équipe mobile

Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs à tout patient ou toute famille Réaliser des transmissions et tracer l'activité

Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs

ACTIVITÉS

1. auprès du patient

1.1. Échange et réflexion sur la situation clinique avec l'équipe

1.2. Participation à la rédaction du compte-rendu de consultation de l'équipe mobile

1.3. Contribution à l'élaboration du projet de soins en concertation avec les équipes

1.4. Proposition et animation de temps d'analyse des pratiques 1.5. Soutien et accompagnement du sujet en fin de vie 2. auprès de l'entourage 2.1. Accompagnement et soutien des familles et des proches 2.2. Suivi de deuil en collaboration avec l'EMASP 3. auprès de l'équipe 3.1. Soutien des équipes pluridisciplinaires

3.2. Proposition et animation de temps d'échange et de réflexion éthique 4. de formation 4.1. Participation à la formation des soignants

4.2. Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public en collaboration avec l'EMASP

4.3. Participe à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires 5. de recherche, Formation et information continue sur :

5.1. La prise en charge clinique des patients en fin de vie et de leurs proches (les mouvements psychiques du sujet en fin de vie, le temps du deuil ).

5.2. Le travail avec les équipes (pédagogie, la transmission, l'animation et régulation des groupes).

5.3. Élaboration et mise en uvre d'outils d'information et de formation.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES INDISPENSABLES

• Animer des groupes et des temps d'analyse des pratiques
• Ajuster les modes d'intervention en fonction du patient
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Concevoir et animer des formations à l'usage des professionnels de santé

QUALITÉS REQUISES

• Capacité d'écoute et d'analyse des situations
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
• Être motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'adaptation et d'intégration
• Rigueur et curiosité intellectuelle
• Être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
• Capacités relationnelles, pédagogiques
• Capacité à travailler sur son implication personnelle

PROFIL REQUIS

• Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie, Master professionnel de psychologie clinique, DESS de psychologie
• Permis de conduire.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - CONDITIONS D'EXERCICE

• Quotité de travail : 50%
• Statut : Cadre A, soumis au code de déontologie des psychologues
• Télétravail: Non

Annonce n°366505 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F à 50% (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en région Bourgogne-Franche-Comté. Il regroupe plusieurs sites hospitaliers et EHPAD répartis sur l'ensemble du département, pour une capacité d'environ 1 600 lits et près de 2 600 professionnels. Engagé dans une prise en charge globale, coordonnée et pluridisciplinaire, le GH70 place la qualité des soins, la collaboration interprofessionnelle et le développement des compétences au cur de son projet d'établissement. LE POSTE : Au sein du plateau technique du site de Lure, vous assurez la prise en charge kinésithérapique de patients hospitalisés, dans une approche globale, précoce et pluridisciplinaire. À ce titre, vous : Réalisez des bilans kinésithérapiques et élaborez un diagnostic adapté à la situation du patient, Concevez, mettez en uvre et évaluez des projets thérapeutiques individualisés, Intervenez dans la prévention, le maintien et la récupération des capacités fonctionnelles et respiratoires, Participez à la prévention des complications liées à l'hospitalisation et au décubitus, Contribuez à la lutte contre la douleur et à la réadaptation à l'effort, Intervenez principalement sur le plateau technique de rééducation, avec des prises en charge possibles au lit du patient, Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, aides-soignants, ergothérapeutes, EAPA, psychologues, psychomotriciens...), Participez aux réunions de synthèse, aux réflexions éthiques ainsi qu'aux projets de service et d'établissement. En fonction des nécessités de service, vous pourrez être amené(e) à répondre à des demandes urgentes de kinésithérapie respiratoire ou à intervenir ponctuellement sur d'autres services du GH70. Ce poste est à pourvoir à temps partiel 50% en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à temps partiel (50 %) Repos hebdomadaires les samedis et dimanches Qualification exigée : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Inscription à l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Savoir-faire et savoir-être requis : Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Organiser son travail en fonction des priorités Avoir une grande capacité d'écoute Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respecter le secret professionnel NOTES : CDD de 6 mois avant mise en CDI Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370182 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Diététicien (Centre Hospitalier AIGUILLES)

• Hautes-Alpes (05)
• Aiguilles
• CDI (Salarié)

Horaires de travail

Poste à temps partiel 40% - Horaires à définir en fonction des besoins du service- Répartie à part égale sur l'EHPAD GUIL ECRINS de Guillestre et le CENTRE HOSPITALIER D'AIGUILLES QUEYRAS

Recrutement

Poste permanent à pourvoir dès que possible

Missions

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité- - Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration - Établissement des menus - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité - Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies - Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés - Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine - Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Qualités attendues : - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de gestion d'équipe - Sens de l'organisation et de la gestion du temps - Capacité à communiquer efficacement avec les différents services et partenaires externes - Respect des procédures de sécurité, de qualité et des réglementations sanitaires Compétences requises : - Titulaire d'un diplôme en Diététique - Capacités en gestion de projet et d'équipe dans un environnement hospitalier Service Ressources Humaines

Annonce n°370235 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

19/09/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD FONTAINES TULLE (EHPAD TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT

EHPAD des Fontaines

LE POSTE :

Les résidents de l'EHPAD DES FONTAINES du CH de Tulle cherchent des aides soignant(es), expérimenté(e)s ou jeunes diplômés dans les soins ! Voulez-vous les aider ? Voici leurs attentes :

Ils veulent vous garder longtemps

pour cela, ils vous proposent un CDI à temps plein si vous êtes AS !

Ils souhaitent que vous soyez dans de bonnes conditions : Ils ont pensé à tout et vous offrent :

• une équipe motivée et soudée
• des week-ends travaillés une semaine sur deux
• des fiches de postes actualisées
• une reprise d'ancienneté

Ils veulent vous voir en pleine forme ! C'est pourquoi, ils vous ont préparés 3 horaires en roulement : 6h45 / 14h30 (6 soignants le matin) 14h00 / 21h45 (6 soignants le soir ) 8h30 / 16h00 (1 soignant en journée du lundi au vendredi)

vous travaillez donc sur un roulement en 7h30 comprenant les 3 horaires ci-dessus avec 14 RTT, 25 congés annuels et 11 fériés. MAIS.... ils ont une exigence !

• Une personne souriante et bienveillante : dans ce cas, ils vous proposent une équipe joyeuse, une bonne ambiance, dans un EHPAD public fier de ses valeurs

Si vous souhaitez aider les 80 résidents dans leur recherche ou que vous êtes la personne qu'ils espèrent : diffusez leur offre ou venez les rencontrer chez eux à TULLE. Ils vous attendent... Pour plus d'informations, vous pouvez contacter : -la cadre de santé, Mme SAGNE -la directrice des EHPAD de Brive et de Tulle, Mme GIBIAT PROFIL RECHERCHÉ : · Diplômé aide-soignante ·

Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ·

Etre motivé par l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie physique et/cognitive ·

Capacités relationnelles d'écoute, d'observation, de patience et de communication ·

Faire preuve d'un positionnement professionnel bienveillant et adapté au résident et à ses proches · Faire preuve d'un esprit d'équipe ·

Posséder ou s'engager à acquérir des connaissances psychosociologiques spécifiques au vieillissement et se former pour un accompagnement des résidents basé sur une approche CARPE DIEM · Etre disponible, empathique, rigoureux et organisé · Maîtriser les systèmes d'information et de communication ·

Respecter les organisations de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°370168 publiée le 19/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - temps plein - SMR / HDJ (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Poste à 100% ou à 50% pour compléter une activité libérale à compter du 1er décembre 2022.

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.

Il est en direction commune avec trois établissements : le CH dAngoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et lEHPAD

Habrioux dAigre. Sa zone dattractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur laxe routier important de la nationale 10 (25 km dAngoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare dAngoulême.

Létablissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE

12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs

SSR

42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR polyvalents)

EVC-EPR

6 lits

HDJ

10 places : 3 places dévaluation et 7 places de réadaptation

USLD

53 lits

FAM

38 lits dont 2 dhébergement temporaire

EHPAD

232 lits (dont 2 lits dhébergement temporaire)

SSIAD

42 places

Services ou unités fonctionnelles

Secteur sanitaire dont Hôpital de jour gériatrique

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct

Cadre de santé référent des masseurs-kinésithérapeutes

Liaisons fonctionnelles

Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

Horaires

7h30 par jour

Diplôme exigé

Diplôme dEtat de Masseur Kinésithérapeute

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à ladresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°340621 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE à temps partiel 50% (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) ERGOTHERAPEUTE

à TEMPS PLEIN dès que possible avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de Montbron.

Métier

Ergothérapeute DE

Services ou unités fonctionnelles

SMR à 50% et EHPAD de Montbron (16) à 50%

Définition / Mission :

=> Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

=> Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

=> Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

=> Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

=> Responsable hiérarchique direct

Cadre de santé référent des rééducateurs

Liaisons fonctionnelles

Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Horaires : 8h45 17h00

Travail isolé

Non

Déplacement

Oui

Temps partiel possible

Non

Horaires

Fixe

Repos hebdomadaire

Fixe

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

=> Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

=> Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

=> Préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

=> Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

=> Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

=> Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Missions spécifiques :

=> Activité principale en hôpital de jour gériatrique : Evaluation- réadaptation

=> Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire

SAVOIR-FAIRE / Compétences

=> Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

=> Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques

=> Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

=> Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique => Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

=> Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

=> Former et informer des professionnels et des personnes en formation

=> Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

=> Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

=> Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Animation de groupe => Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide => Connaissances opérationnelles Éducation santé => Connaissances opérationnelles Ergonomie => Connaissances opérationnelles Ergothérapie => Connaissances approfondies

Éthique et déontologie professionnelles => Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques =>Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins => Connaissances générales

Psychosociologie du handicap => Connaissances opérationnelles Qualité => Connaissances générales Santé publique => Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) => Connaissances générales

Contrat

Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°330364 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe du plateau technique ! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... -

Mettre en uvre le suivi de rééducation

Examens, bilans et recueil de données, conseils, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie, participation à la recherche en rééducation. -

Organiser la gestion des stocks

gestion des ressources (matériel, locaux...) et organisation des activités. -

Assurer la gestion administrative

traçabilité des actes et alimentation du dossier patient, réalisation des démarches administratives en lien avec l'activité de rééducation. -

Encadrer et former le nouveau personnel ainsi que les étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Diplômé(e) d'Etat de masseur-kinésithérapeute Et en plus... Vous travaillerez sur un plateau technique en collaboration avec d'autres thérapeutes, et auprès de patients atteints de troubles neurologies et orthopédiques Vous savez faire preuve de polyvalence et vous avez un réel esprit d'équipe Vous êtes reconnu pour votre résistance au stress et vous avez une bonne condition physique Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité et votre motivation qui vous distingueront ! Poste à pourvoir en CDD à partir d'Octobre 2026 jusqu'au premier trimestre 2027 dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en communs pris en charge Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coachs disponibles Une crèche avec des horaires étendus : 6h-22h Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie 2 jours de congés et 1 RTT par mois. Possibilité de participer aux gardes et astreintes les WE et jours fériés. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369967 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDES SOIGNANT(E)S - SSIAD (SSIAD LA ROCHEFOUCAULD)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute DES AIDES-SOIGNANT(E)S pour son SSIAD à temps partiel ou à temps plein dès que possible

Métier

Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles

SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile)

Définition / Mission

- Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct

Infirmière coordinatrice

Liaison fonctionnelle

Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Horaires : horaires coupés et ou de matin Travail isolé : Oui Déplacement : Oui Temps partiel possible : Oui Horaires : variable Repos hebdomadaire :Variable Contact malade/public : Oui Risques professionnels En lien avec le Document Unique

Prérequis nécessaires à l'exercice du poste Diplôme exigé : Diplôme d'Aide-soignante

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES Activités principales

- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé Connaissance des soins techniques => Maîtrisé Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Connaissances principales => Connaissances approfondies - Autonomie - Communication et relation d'aide - soins - Gestes et postures - manutention - Gestion du stress - Organisation du travail - Premier secours

Connaissances spécifiques => Connaissances approfondies - Hygiène hospitalière - Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

CONTRAT Contrat

Contrat à durée déterminée de trois mois reconductible Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : drh@ch-larochefoucauld.fr Personne à contacter pour renseignements complémentaires : Nathalie DELIVERTOUX, Cadre de santé, par mail à l'adresse : n-delivertoux@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°369976 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE SOIGNANT EN SOINS INTENSIFS ET URGENCES CARDIOLOGIQUES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de travail

unité de 20 lits de soins intensifs + 4 lits de réanimation + service urgences cardiologiques travail en binôme 1IDE/AS pour 4 patients sur les soins intensifs travail en alternance entre les soins intensifs et le service des urgences cardio roulement variable 1 week-end / 2 de repos journée en 7h30 : 7h-14h30 ou 13h30 -21h Activités : L'aide-soignant(e) en collaboration avec l'infirmière : Participe à la prise en charge des urgences Organise les activités en tenant compte des priorités de soins Répond aux besoins du patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification Participe aux taches afférentes : entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc... Travaille en équipe pluridisciplinaire Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité contacts : St. Simonnet Cadre supérieur de santé Junior, téléphone : 0698298768 ou Frédérique PENICAUD, cadre de santé, téléphone 05 57 65 67 89

Profil recherché :

SAVOIR

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe Être autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail SAVOIR FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique : Dxcare, Service Patient, Datameal Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Être rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité SAVOIR ETRE : Avoir le sens de la relation à l'autre : capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/59101?idt=159

Annonce n°369977 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT USLD (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369971 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AES diplômé IME internat (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ; Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ; Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ; Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ; Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ; Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste à pourvoir sur l'IME sur le service internat avec des codes horaires en matin et en soir sur la semaine. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°370076 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Roye)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR, site de Roye, recherche pour sa nouvelle Unité de Vie Protégée « Les Bleuets », un(e) aide-soignant(e) diplomé(e) d'état. Poste de jour à 100% à pourvoir au 1er novembre 2026 L'unité protégée « les bleuets » se situe au rez-de-jardin de l'EHPAD Avre sur le site de Roye. Cette unité accueille 12 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

DESIGNATION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES Activités principales

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Activités spécifiques

Accueil et sortie du résident Participation au déploiement du programme qualité et gestion des risques Accompagnement de fin de vie du résident et de ses proches Participation à la vie institutionnelle et de l'unité (groupes de travail, réunions) Gestion des stocks et commandes du matériel en lien avec son domaine de compétences Collaboration en pluridisciplinarité Bio-nettoyage du service Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives, visant à entretenir ou renforcer les capacités cognitives, motrices et sociales des résidents

SAVOIR FAIRE Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Candidature (lettre motivation + CV) à adresser à Mme CZABAK, par mail à l'adresse suivante : eva.czabak@chimr.fr

Annonce n°370058 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD ST LAZARE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

L'EHPAD, (35 places d'hébergement permanent), accueille en chambre seule et double des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est accessible aux résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370003 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue 50% - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

USIP

Unité de Soin Intensif Psychiatrique de 12 lits pour des patients (e) en soins sans consentement du Département. Hospitalisations motivées par une clinique psychiatrique aigue associée à des troubles du comportement prégnants. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre santé, équipe IDE, AS, ASH, ASE et Psychologue. Unité CLERAMBAULT : Unité de soins pour Malade difficile de 10 lits pour des patients sous mesure SPDRE avec rayonnement national. Hospitalisations motivées par une clinique aigue associée à des troubles du comportement graves. Les patients sont orientés exclusivement depuis l'ensemble des UMD et USIP du territoire français. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre de santé, une équipe IDE, AS, ASH , ASE et Psychologue. Descriptif du poste - missions : 1.Missions du psychologue Missions principales : Évaluation psychologique Observation du comportement en groupe ou en situation individuelle. Suivi psychothérapeutique :Thérapies individuelles (verbales, médiatisées).Travail sur les interactions, les émotions, la relation à l'autre. Participation à l'élaboration du projet de soin :Participation aux réunions pluridisciplinaires (médecin, éducateurs, psychomotricien, orthophoniste).Rédaction de comptes rendus, notes d'observation. Travail institutionnel :Réflexion sur les pratiques.Supervision et analyse des situations complexes.Contribution à la cohérence de l'équipe et du cadre thérapeutique. Consultation et évaluation clinique :Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques. Réalisation de tests projectifs. Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels...).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale.Thérapie individuelleApproche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, équipe pluridisciplinaire Localisation : Pole Medico légal 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir à partir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 50%. En fofait Jour De 9h à 16h45, 50% en Journée complète (1 semaine de 3 jours, et 1 semaine de 2 jours alternées avec présence obligatoire le Vendredi) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 08/10/2026

Profil recherché :

Compétences attendues

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète : Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture Pratique de psychothérapies : Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopération avec médecin et équipe pluridisciplinaire Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels. Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, patient, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques : Notes d'observation, comptes rendus de synthèse. Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités : Capacité à s'organise Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux : Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance. Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques. Qualifications requises : Master 2 de psychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222002?idt=159

Annonce n°370009 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMP LES IRIS (SERVICE DE PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT) – F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité et l'autorité du directeur, du chef de service et du médecin référent, vos principales missions, seront les suivantes :

Elaborer et participer avec l'équipe soignante à différents groupes thérapeutiques (CATTP et HJ).

Recevoir en entretien individuel ou familial des enfants (HJ) ou des adolescents (CATTP).

Assurer en réunion un travail d'élaboration clinique avec l'ensemble de l'équipe.

Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets de soins individualisés, pour des enfants ou adolescents (HJ et CATTP).

Participer également au travail de réseau (synthèses, réunions de concertation) et aux réunions du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD de remplacement du 28/09/2026 au 31/01/2027 Poste à pourvoir à 100% au sein du CMP Les Iris Rémunération selon profil et expérience. PROFIL

Une formation supérieure en psychologie clinique ou neuropsychologie (Master2) est exigée. Les profils débutants sont acceptés, néanmoins une première expérience idéalement en milieu hospitalier serait la bienvenue. Des connaissances solides en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent sont indispensables. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS M. le Dr MOSCHETTI

04 77 44 31 70 Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°370012 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue 50% - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

USIP

Unité de Soin Intensif Psychiatrique de 12 lits pour des patients (e) en soins sans consentement du Département. Hospitalisations motivées par une clinique psychiatrique aigue associée à des troubles du comportement prégnants. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre santé, équipe IDE, AS, ASH, ASE et Psychologue. Unité CLERAMBAULT : Unité de soins pour Malade difficile de 10 lits pour des patients sous mesure SPDRE avec rayonnement national. Hospitalisations motivées par une clinique aigue associée à des troubles du comportement graves. Les patients sont orientés exclusivement depuis l'ensemble des UMD et USIP du territoire français. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre de santé, une équipe IDE, AS, ASH , ASE et Psychologue. Descriptif du poste - missions : 1.Missions du psychologue Missions principales : Évaluation psychologique Observation du comportement en groupe ou en situation individuelle. Suivi psychothérapeutique :Thérapies individuelles (verbales, médiatisées).Travail sur les interactions, les émotions, la relation à l'autre. Participation à l'élaboration du projet de soin :Participation aux réunions pluridisciplinaires (médecin, éducateurs, psychomotricien, orthophoniste).Rédaction de comptes rendus, notes d'observation. Travail institutionnel :Réflexion sur les pratiques.Supervision et analyse des situations complexes.Contribution à la cohérence de l'équipe et du cadre thérapeutique. Consultation et évaluation clinique :Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques. Réalisation de tests projectifs. Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels...).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale.Thérapie individuelleApproche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, équipe pluridisciplinaire Localisation : Pole Medico légal 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir à partir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 50%. De 9h à 16h45, 50% en Journée complète (1 semaine de 3 jours, et 1 semaine de 2 jours alternées avec présence obligatoire le Vendredi) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 08/10/2026

Profil recherché :

Compétences attendues

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète : Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture Pratique de psychothérapies : Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopération avec médecin et équipe pluridisciplinaire Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels. Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, patient, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques : Notes d'observation, comptes rendus de synthèse. Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités : Capacité à s'organise Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux : Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance. Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques. Qualifications requises : Master 2 de psychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222002?idt=159

Annonce n°370008 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Formateur à l'Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie à 50% - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS Participer à la définition, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFMK, en collaboration avec le directeur et l'équipe pédagogique. Organiser et coordonner le programme de formation, notamment la conception, la planification et l'animation des enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique Concevoir et mettre en uvre les modalités d'évaluation des connaissances et compétences des étudiants et contribuer à l'organisation des épreuves du Diplôme d'État. Organiser et assurer le suivi des stages cliniques, en lien avec les responsables des terrains de stage. Participer à l'accompagnement pédagogique des étudiants, notamment dans le cadre de l'initiation à la recherche et des différents dispositifs de formation. Contribuer au fonctionnement et aux instances de l'institut (ICOGI, CAC, Conseil de Vie Étudiante, jurys du Diplôme d'État) ainsi qu'à la préparation des documents et outils nécessaires au suivi et à la traçabilité des activités. Participer à la gestion des équipements et du matériel pédagogique et contribuer à l'organisation des enseignements et activités de l'IFMK et de l'IRF. Contribuer aux projets universitaires et institutionnels, notamment ceux portés par le DUCAPS et l'URCA, ainsi qu'aux enseignements en Licence Accès Santé dans le domaine de la rééducation. Participer à la promotion de l'institut et à son rayonnement, notamment lors des journées portes ouvertes, salons étudiants et différentes manifestations. Activités Pédagogie et accompagnement des étudiants Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique, en lien avec le directeur de l'insitut et le responsable pédagogique Concevoir, organiser, dispenser et évaluer les enseignements théoriques et pratiques (cours, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en coordination avec l'équipe pédagogique Élaborer et assurer le suivi des évaluations écrites, pratiques et orales, ainsi que la correction des épreuves. Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiants dont il/elle est référent(e). Participer aux jurys d'examens et de concours ainsi qu'aux procédures d'admission à l'IFMK. Participer au développement du réseau de partenaires et aux actions de formation continue. Assurer une veille professionnelle et réglementaire et actualiser régulièrement ses connaissances. Organisation et coordination Participer à l'élaboration du planning des activités pédagogiques et à l'organisation des stages. Contribuer à la gestion et à la mise à jour de la documentation pédagogique. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et à la coordination des activités de l'institut. Suivi de l'activité et démarche qualité Assurer la tenue et le suivi des dossiers de scolarité et la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la formation. Assurer le suivi de l'assiduité, des stages, des évaluations et des résultats des étudiants. Évaluer les actions de formation et d'enseignement et proposer les ajustements nécessaires. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et contribuer à la démarche d'amélioration continue. Gestion des moyens et des équipements Participer à la gestion et au suivi des matériels, équipements et produits nécessaires aux activités pédagogiques. Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des locaux dédiés à la formation. Communication et activités transversales Participer aux actions de communication et de promotion de l'IFMK : journées portes ouvertes, forums d'orientation, publications et communications professionnelles. Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, notamment dans le cadre du tutorat de stagiaires cadres de santé. Contribuer aux groupes de travail, projets, commissions et actions institutionnelles menés au sein de l'IRF, du CHU de Reims et de l'URCA. Caractéristique du poste Poste à 50% Forfait cadre Déplacement possibles (terrains de stages, université, forums d'information sur les études, congrès, journées de formation etc) Profil recherché :

Niveau d'études et expérience

Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Diplôme de cadre de santé (ou engagement à suivre la formation) et/ou Master dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines Expérience dans la pratique de la Masso-Kinésithérapie requise Expérience dans le domaine de la formation et de l'encadrement des étudiants souhaitée. Compétences et savoir-faire requis Concevoir et animer des enseignements adaptés au niveau et aux besoins des étudiants, dans le respect des objectifs pédagogiques et du cadre réglementaire. Concevoir et mettre en uvre des dispositifs d'évaluation et assurer le suivi de la progression des étudiants. Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages, en adaptant son approche aux besoins individuels et collectifs. Concevoir et utiliser des outils pédagogiques et de suivi permettant d'assurer la traçabilité des formations et des résultats. Actualiser ses connaissances et développer ses compétences, notamment par une veille professionnelle et réglementaire. Maîtriser les outils numériques et bureautiques nécessaires à l'activité pédagogique et à la gestion de la formation (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Zoom, outils de gestion de formation, plateformes d'IA). Qualités requises Organisation, rigueur et fiabilité Esprit d'équipe et qualités relationnelles Dynamisme, adaptabilité et capacité d'initiative Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, professionnels, enseignants universitaires) Capacité à se remettre en question et à s'adapter aux évolutions des pratiques et des connaissances Curiosité et intérêt pour l'acquisition de nouvelles connaissances Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/222071?idt=159

Annonce n°370075 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-soignant en USMPA (Unité de Soins Médico-Psychiatriques Aigus) Nuit (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

En tant qu' Aide-soignant en USMPA, vous assurez, en binôme avec l'infirmier, les soins et la sécurité des patients en soins médico-psychiatriques aigus, de nuit. Vos missions principales :

Prise en charge à l'entrée des patients

accueil, installation, aide au déshabillage, mise en chemise, retrait des effets personnels selon les protocoles

Surveillance clinique

prise des constantes avec traçabilité, alerte sur les situations de crise ou de maltraitance

Soins d'hygiène et de confort

déplacements, repas, soins cutanés, sécurisation sur brancards ou lits

Gestion des biens et valeurs

inventaire en binôme, dépôt au coffre, mise en sûreté des objets dangereux

Collaboration avec l'IDE et le médecin

aide aux actes (contention, sondage, ECG, examens urinaires, ponctions, sutures, attelles...)

Organisation des examens

participation au brancardage vers radiologie, scanner, IRM et consultations

Entretien de l'unité

décontamination du matériel, bio-nettoyage des chambres, gestion du linge, des chariots et des déchets

Suivi logistique

commandes de matériel, contrôle des températures (réfrigérateur, PCA), traçabilité de l'office alimentaire, gestion des repas

Accueil et sécurité des détenus dans la chambre sécurisée, participation aux transmissions et réunions d'unité

Encadrement des étudiants (aides-soignants, ambulanciers) et participation à la continuité des soins, y compris renfort des autres zones des urgences si besoin PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Aide-soignant diplômé d'État et souhaitez exercer en unité de soins médico-psychiatriques aigus, en lien étroit avec les urgences et la psychiatrie. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-soignant obligatoire et intérêt pour la psychiatrie et les urgences

Maîtrise des soins de base d'hygiène, de confort et de sécurité, y compris en situation de crise

Connaissance des protocoles des structures d'urgence, des plans de secours (plan blanc, plan rouge) et du cadre réglementaire

Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation dans un contexte de forte activité

Savoir-être exemplaire

respect des droits des patients, secret professionnel, empathie, maîtrise de soi et du stress

Capacité d'adaptation aux changements de rythme, au travail de nuit en binôme avec l'infirmier

Aptitudes pédagogiques pour l'encadrement des étudiants aides-soignants et ambulanciers

RÉMUNÉRATION brut

2100.00 / mois

Annonce n°370125 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE EQUIPE SPECIALISEE ALZHEIMER (EHPAD Henrichemont)

• Cher (18)
• Henrichemont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Création d'une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) de 10 places associée au SSIAD Henrichemont-les Aix-d'Angillon de 96 places. Le SSIAD est une activité de service à domicile rattachée à l'EHPAD d'Henrichemont, établissement public autonome.

Rejoignez une équipe engagée pour favoriser le maintien à domicile !

Le SSIAD Henrichemont Les Aix d'Angillon, situé aux Aix d'Angillon (Cher), recherche un(e) Ergothérapeute afin d'intégrer sa future Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L'ESA intervient au domicile de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées, avec pour objectif de préserver leur autonomie, soutenir les aidants et favoriser le maintien à domicile grâce à un accompagnement personnalisé.

Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à : * Réaliser des évaluations à domicile des capacités fonctionnelles, motrices et cognitives des bénéficiaires. * Élaborer un programme individualisé de réhabilitation ou de stimulation. * Mettre en uvre des séances thérapeutiques adaptées aux besoins de chaque personne. * Conseiller sur les aménagements du domicile et les aides techniques favorisant la sécurité et l'autonomie. * Accompagner et former les aidants aux bonnes pratiques. * Participer aux réunions de coordination avec les professionnels de santé et les partenaires du territoire. * Assurer la traçabilité des interventions et contribuer à la démarche qualité.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Ergothérapeute * Permis B indispensable (déplacements quotidiens au domicile des bénéficiaires). * Sens de l'écoute, autonomie et capacité d'adaptation. * Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. *-A l'aise avec les outils informatiques. * Une expérience en ESA, en gériatrie, en neurologie ou dans l'accompagnement des troubles neurocognitifs serait appréciée.

Conditions de travail * Contrat

CDD ou CDI selon le profil. * Temps de travail : Temps complet de préférence. * Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi. * Déplacements professionnels sur le territoire d'intervention de l'ESA. * Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. * Possibilités de formation * Les avantages du CGOS. * Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez : * D'un projet innovant centré sur le maintien à domicile. * D'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions. * D'un travail varié, au plus près des besoins des bénéficiaires et de leurs aidants. * D'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. * D'un établissement public à taille humaine, engagé dans l'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Directeur EHPAD Marie de Seuly 53 BIS Rue de Verdun 18250 Henrichemont Ou par courriel à : accueil@ehpad-henrichemont.fr

Annonce n°370077 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-Soignant H/F - Unité de Médecine Post Urgence Hivernale - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

L'unité éphémère de médecine post urgences hivernale a une capacité d'accueil de 14 lits.

Cette unité participe à l'aval des urgences et permet la prise en charge des patients en phase aigue durant la période de forte épidémie de novembre à mars.

Le service accueille une population adulte venant essentiellement du service d'Accueil des urgences de l'établissement avec un problème somatique ainsi que des patients venant des services de réanimations et des services de soins continus. Missions:

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne selon l'autonomie du patient et l'évaluation clinique

Soins techniques

Prélèvements urinaires et de matière fécale ; Préparations digestives en vue des différents examens digestifs ; Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne ; Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur ; Mesure des paramètres vitaux

Soins relationnels et éducatifs

Accueil et prise en charge globale, prise en compte de l'entourage et de l'environnement ; Ecoute et relation d'aide ; Accompagnement de fin de vie ; Information sur les prélèvements urinaires et de matière fécale ; Encadrement des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme aide-soignant (e)

• Maîtrise des soins de base
• Bases en hygiène hospitalière (protocoles de soins, protocoles d'hygiène des locaux, prévention des infections nosocomiales...)
• Organisation des soins, planification, gestion des priorités
• Rigueur, organisation
• Sens des responsabilités, de l'observation, Esprit d'analyse et de synthèse
• Collaboration pluridisciplinaire, respect et communication

Annonce n°370123 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue Maison des femmes santé (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

• Ardèche (07)
• Annonay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour la Maison des femme santé, située au 35 avenue de l'Europe à Annonay : Un/Une psychologue référent(e) à 50%. Le poste est à pourvoir en novembre 2026.

Mission du service

La maison des femmes/santé est un lieu unique de prise en charge pluridisciplinaire pour les femmes ayant vécu des violences, intégrant les missions suivantes : - service de soins somatiques et psychiques - coordination de parcours (1er accueil consultations sage-femme, psychologue, gynécologue, médecin - coordination de parcours orientation) - activités de soins de support (groupe de parole, médiation par des activités physiques, artistiques) - accès au dépôt de plainte - accompagnement juridique - accès aux droits - orientation vers les services de prise en charge des enfants L'évaluation de la situation et la coordination du parcours sont assurées selon les modalités suivantes : - Rendez-vous téléphonique pour l'évaluation de la situation et du danger dans les 24 à 48h suivant la prise de contact - Première consultation et entretien médico-social, consultation et entretien de suivi, orientation - Définition, suivi et coordination de parcours La maison des femmes/santé est également un pôle ressource départemental qui propose : - un appui aux professionnels de l'Ardèche dans le repérage, l'orientation et l'accompagnement des femmes ayant vécu des violences en s'appuyant sur les réseaux existants - des actions d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant - un maillage de professionnels de santé « labellisés Maison des femmes », à l'échelle départementale avec l'appui du CIDFF

Diplôme requis

Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie Formation en psycho trauma et PEC des violences souhaitables

Les connaissances requises Les règles éthiques et déontologiques liées à la profession

Les conséquences des violences sur la santé, des mécanismes de la violence et du psycho-traumatisme

Les notions juridiques, médicales, psychologiques et sociales La rédaction des écrits professionnels Expérience professionnelle appréciée :

Expérience en structure médicale ou médico-sociale Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Expérience de la prise en charge du psychotrauma

Les horaires

5 demi-journées par semaines

Les liens hiérarchiques fonctionnels :

N+1 Adjoint chef de service / coordonnateur de la maison des femmes N+2 Chef de service santé Les liens hiérarchiques institutionnels :

Direction des Ressources Humaines Centre hospitalier Ardèche Nord

Le pilotage de la structure est partenarial et est défini comme suit : Centre hospitalier d'Ardèche Nord, Annonay Rhône Agglo, ville d'Annonay, établissements St Marie, CIDFF, Conseil départemental.

Les missions du poste

- Evaluation initiale de l'état psychique des patientes et de leur possibilité de mobilisation - Elaboration d'un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente eu égard au retentissement des violences subies (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs - Collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de la MDF (y compris les animateurs d'ateliers), dans la PEC individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, dans les staffs et analyses de pratiques - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Adhérer au projet Maison des Femmes en participant aux réunions de service, aux analyses de pratiques, aux formations internes et externes, aux groupes de travail - S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patientes (REX, RMM, démarches d'évaluation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Co-Animation mensuelle des groupes de paroles violences le cas échéant - Participation à la tenue à jour des données / des fichiers statistique relatifs au domaine d'activité - Superviser des stagiaires aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Participation aux action d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant, Interventions dans des DU, colloques - Assurer la traçabilité des parcours (dossier informatisé)

Les savoir-faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences : - En analysant la demande et en évaluant la problématique - Au moyen d'un entretien clinique (recueil éléments d'anamnèse) - Par le choix d'outils d'évaluation - Par des échanges avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Par l'entretien individuel, familial et/ou groupal - Par la participation aux temps de transmissions, relèves et synthèses, écrites ou orales pluridisciplinaires

• En respectant le Code de Déontologie des Psychologues

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences : - En proposant une prise en charge psychologique : cadre et fréquence - En déterminant la nature de la prise en charge : individuelle ou groupale - En favorisant une reprise de confiance en soi par un travail de re narcissisation - En sollicitant d'autres professionnels si besoin

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence : - En rédigeant un compte rendu d'évaluation spécifique - En rédigeant un compte rendu d'entretien (logiciel informatique) tout en veillant à la confidentialité, propre à la pratique du psychologue - En réalisant une prise de note préparatoire aux synthèses ou rencontres pluridisciplinaires.

Les savoir-être

Capacité d'adaptation 1 - Compétence dans le traitement des situations de vie et des situations relationnelles 2 - Capacité à prendre des initiatives 3 - Capacité à gérer ses émotions

Capacité à travailler en équipe 1 - Écoute et maitrise de soi 2 - Diplomatie 3 - Pédagogie 4 - Rigueur 5 - Esprit d'équipe

Comportement adapté dans les relations avec autrui 1 - Capacité à avoir de l'empathie 2 - Capacité à accompagner des situations de vie et relationnelles complexes avec un usage transférentiel des projections personnelles 3 - Respect d'autrui 4 - Aisance relationnel 5 - Discrétion et respect du secret professionnel Les relations professionnelles les plus fréquentes

Au service

médecin, sage-femme, infirmier, infirmier en psychiatrie, juriste, travailleur social, accueil/secrétariat, chef de service adjoint, chef de service .

Réseaux et partenaires

psychologues libérales, sages-femmes libérales et médecins traitants, Gendarmerie et commissariat, Addiction France, Conseil départemental de l'Ardèche de l'ordre des médecins, Planning Familial, SIAO, Entraide et abri, ANEF, Collectif 31, Association « Couple et famille », CIAS, ADAPEI

Les formations

- Formation « In vivo » dispensée par la Maison des femmes de Saint-Denis - Formation au logiciel de dossier recrut@ch-ardeche-nord.fr

Annonce n°330696 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD de remplacement jour ou nuit Mission principale:

L'aide-soignant (H/F) réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmier(e), en collaboration avec lui (elle) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités courantes: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents Compétences et savoirs : Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Savoir-faire :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prérequis :

Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinal

Hépatite B, à jour

Annonce n°152860 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé