Emploi Paramédical

03/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN CAMSP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de Maubeuge recrute un psychomotricien pour le CAMSP. Le CAMSP le petit navire, est un établissement polyvalent recevant des enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. L'équipe pluridisciplinaire du CAMSP a des missions de diagnostic, de prévention et de rééducation.

Le service dispose d'une infrastructure composée d'une salle snoezelen, d'une pataugeoire, d'une salle de stimulation visuelle et chaque professionnel bénéficie d'une salle de soin individuelle.

HORAIRE DE TRAVAIL

CDI TEMPS COMPLET Lundi au vendredi 39h Hebdomadaire

MISSIONS PRINCIPALES

Prise en charge individuelle et en groupe. Le profil des enfants accueillis est varié : trouble du spectre autistique, trouble de la motricité, trouble du développement de l'intelligence, trouble du neurodéveloppement, déficience sensorielle Rôle essentiel : accueillir l'enfant et sa famille, participer à l'élaboration du Projet Personnalisé, procéder à la prise en charge thérapeutique des enfants, traitement en cure ambulatoire sur site. Travail en lien étroit avec les familles dans un souci de prise en charge globale en charge globale (inclusion en lieux de socialisation, à l'école)

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Avoir le diplôme d'état de psychomotricien. Faire preuve d'écoute, d'autonomie, de rigueur et d'organisation, tout en s'adaptant aux besoins des enfants, des familles et de l'équipe pluridisciplinaire. Développer des qualités relationnelles, un sens de la communication, de la discrétion professionnelle et de la prise de décision.

Débutant accepté. Sandra GRAUX DRH

Annonce n°365542 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - un Responsable qualité hôpital et GHT Lozère (H/F) (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Responsable qualité à l'Hôpital Lozère Objectif principal du poste : Définir, piloter et coordonner la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, en lien avec les orientations nationales (HAS, certification), les instances internes et les exigences réglementaires, afin d'améliorer en continu la qualité et la sécurité des soins Coordination de la démarche qualité : o Élaborer et suivre le Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) o Organiser les procédures de certification HAS, les évaluations externes ESSMS, les évaluations Qualiopi o Suivre et participer à la mise en place de labels o Déployer la démarche qualité dans les services (audits, EPP, indicateurs, tableaux de bord) o Participer à la rédaction du projet d'établissement et suivre les fiches actions par pôle. o Assurer le recueil des indicateurs qualité, sécurité des soins (IQSS) en lien avec les secteurs concernés o Assurer la gestion documentaire et la formalisation des procédures o Participer aux commissions qualité locales (CLUD, CLIN, CDU, CLAN, CVS) o Gérer le logiciel de gestion documentaire commun en tant qu'administrateur d'établissement o Organiser et animer les actions de communication (café qualité, semaine sécurité des patients) Gestion des risques : o Mettre en uvre la cartographie des risques a priori o Superviser la gestion des événements indésirables a posteriori o Animer les différentes réunions d'analyse de causes (CREX, RMM, REMED, Bureau de gestion des risques) o Coordonner les actions de prévention des risques sanitaires o Collaborer avec le coordonnateur médical de la gestion des risques associés aux soins o Participer aux réunions de pôles pour suivre les actions du ou des pôles attribués en référence Encadrement, animation et pédagogie : o Former et accompagner les équipes dans les démarches qualité et gestion des risques 0 Animer les séquences pédagogiques à l'IFMS

Responsable qualité sur les établissements du GHT Lozère Objectif principal du poste : Coordonner la politique qualité et gestion des risques à l'échelle d'un GHT, en harmonisant les pratiques entre plusieurs établissements et en assurant la cohérence territoriale des démarches qualité. Liste des responsabilités spécifiques : o Définition et pilotage de la stratégie qualité territoriale o Harmonisation des procédures et outils qualité entre établissements o Coordination des démarches de certification multisites o Coordination des démarches d'évaluations interne et externes des EHPAD o Animation du réseau qualité du GHT (référents ou responsables qualité) o Suivi des indicateurs qualité et des plans d'action transversaux o Appui méthodologique aux établissements du GHT o Organise les réunions de la Cellule de Coordination (calendrier, ordre du jour, invitations, centralisation des documents de présentation, travaux des groupes, informations générales) o Contribue à la conception de la politique qualité et gestion des risques du territoire et le suivi du PMSP o Défini et met en uvre un plan de communication sur la politique et le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins o Coordination de la gestion des évènements indésirables au niveau du GHT (mise en place et suivi de CREX, RMM inter établissement) o Gère le logiciel de gestion documentaire partagé et aide à son déploiement dans les établissements du territoire o Propose le développement d'applicatifs métier via le logiciel de gestion documentaire partagé 0

Assure la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques

Prise de poste

le plus tôt possible Quotité de temps de travail : 100 % CCD : 6 mois dans un premier temps Profil : soignant ou infirmier ou cadre de santé HOPITAL LOZERE SITE VALEE DU LOT MME CEINE ROBERT DRH/DAM AVENUE DU 8 MAI 1945 48000 MENDE

Annonce n°365530 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Psychomotricien ou Ergothérapeute H/F à 100% pour le Pôle du Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), unité de jour - en contrat à durée indéterminée. Dilpôme d'état obligatoire Au sein de l'Unité Jeunes Autistes (UJA), l'ergothérapeute ou le psychomotricien accompagne des enfants et adolescents de 5 à 18 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du comportement nécessitant une hospitalisation ambulatoire de courte durée. Expert(e) des évaluations sensorielles et motrices, il/elle réalise les bilans, élabore des préconisations individualisées et conçoit des aménagements favorisant l'autonomie à domicile et en milieu scolaire. En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les partenaires, il/elle participe activement aux prises en charge thérapeutiques et aux guidances parentales. Missions principales : Réaliser les évaluations ergothérapiques/psychomotrices : conduire les entretiens, analyser les compétences sensorielles, motrices, cognitives et fonctionnelles, et établir un diagnostic individualisé. Construire des accompagnements personnalisés : concevoir et mettre en uvre des prises en soins adaptées, élaborer des outils de compensation et proposer des aménagements favorisant l'autonomie et la participation. Intervenir au plus près des besoins des jeunes : accompagner les patients à l'UJA, à domicile et dans leurs lieux de vie (école, loisirs), en lien avec leur environnement et leurs objectifs. Travailler en équipe et avec les partenaires : contribuer aux projets thérapeutiques individualisés, collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les acteurs du parcours de soins. Contribuer à la qualité et au développement des pratiques : assurer la traçabilité des interventions, participer à la formation, à l'analyse des pratiques, aux projets institutionnels et à l'amélioration continue de la qualité. Horaires fixes en journée, du lundi au vendredi (7 h 36/jour), permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Profil recherché :

Qualités et compétences recherchées

Expertise en TSA et accompagnement de l'enfant : solides connaissances du handicap, des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des recommandations HAS et des approches d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Excellentes qualités relationnelles et éthiques : écoute, bienveillance, patience, discrétion, sens de l'alliance thérapeutique, respect de la déontologie, du secret professionnel et des valeurs du service public. Esprit d'équipe et coopération : aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle, à collaborer avec les familles et les partenaires, et à contribuer à un climat de travail positif et respectueux. Organisation, autonomie et adaptabilité : sens des responsabilités, rigueur, capacité d'analyse, réactivité, prise d'initiative et aptitude à adapter ses interventions aux besoins des patients. Engagement professionnel et développement des pratiques : curiosité intellectuelle, démarche réflexive, appétence pour la transmission des savoirs, la formation continue et l'amélioration des pratiques professionnelles. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! CV et lettre de motivation à l'attention de Madame PATUREAU, Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/215647?idt=159

Annonce n°365532 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Educateur spécialisé CMP Adolescents (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

Prise de poste au 1er décembre 2026 I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition : Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. à l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge : - L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans. - Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

• L'unité d'hospitalisation complète des adolescents - Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

Les éducateurs spécialisés au sein des unités de soins font partis intégrants de l'équipe pluridisciplinaire : Médecins pédopsychiatres, Psychologues, Psychomotriciens, Educateurs spécialisés, Orthophonistes, Infirmiers, Educateurs de jeunes enfants, Assistants de service social.

Ils uvrent à la mise en uvre du projet de soins, coconstruit avec le patient et sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

2. Spécificités dans le métier Au sein du CMP Adolescents :

• Accueillir les premières demandes de consultations (adolescent et sa famille) - Assurer une prise en charge pluridisciplinaire de l'adolescent - Accompagner les familles selon son champ de compétence - Participer à la construction du projet de soins lors des temps de synthèses thérapeutiques, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer en lien avec le projet de soins de l'adolescent des prises en charge individuelles ou de groupe. - Co-animer des groupes thérapeutiques avec d'autres soignants - Assurer la traçabilité de ses interventions sur le dossier patient - Etablir des notes de synthèse - Participer aux liens avec les partenaires prenant en charge les adolescents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

3. Les activités du métier Prise en charge éducative des adolescents dans un service de soins.

4. Les savoir-faire requis du métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Mobiliser les ressources internes au service et externes pour garantir la mise en uvre du projet de soins - Prendre du recul - Co-animer des groupes thérapeutiques - Savoir rendre compte de son travail de façon synthétique et formalisée (dossier patient) - Etre force de proposition

5. Connaissances associées - Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent : à connaître ou à approfondir - Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales - Connaissance en informatique

II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe pluridisciplinaire du secteur : o Médecins pédopsychiatres, o Psychologues, o Psychomotriciens, o Educateurs spécialisés, o Orthophonistes, o Infirmiers Diplômé d'Etat, o Infirmiers en Pratiques Avancées o Educateurs de jeunes enfants, o Assistants de service social. o Secrétaires médicaux o Cadres
• Les partenaires principaux : o Le conseil départemental (Aide Sociale à l'Enfance, Maison De l'Enfance et de la Famille) o L'éducation nationale (collège, lycée) o Les maisons d'enfants à caractère social o Les services médico-sociaux (ITEP- IME) o La PJJ, etc.

2. Etudes préparant au métier et diplômes

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°365497 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * Formation Poste partagé entre l'HDJ de TRANS EN PROVENCE et le CMP de DRAGUIGNAN. CDD 2 mois renouvelable. Salaire selon expérience - Évaluer les capacités psychomotrices des patients - Élaborer des programmes de rééducation adaptés - Conduire des séances de thérapie individuelle ou en groupe - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi des patients - Rédiger des bilans et des comptes rendus d'intervention - Conseiller les familles et les aidants sur les pratiques à domicile - Participer aux réunions cliniques et aux formations continues - Assurer une veille professionnelle sur les nouvelles pratiques et techniques - Diplôme d'État de psychomotricien(ne) requis - Minimum de 1 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire - Excellentes compétences en communication et en écoute - Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire - Sens de l'observation et analyse des besoins des patients - Aptitude à établir une relation de confiance avec les patients - Capacité à élaborer et à mettre en uvre des programmes de rééducation adaptés - Maîtrise des techniques de relaxation et de gestion du stress - Engagement envers l'amélioration continue et la formation professionnelle

Annonce n°365512 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Psychologue (EHPAD SAINT JACQUES CUERS)

• Var (83)
• Cuers
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Saint-Jacques à Cuers (83), recherche un(e) PSYCHOLOGUE. L'établissement est un établissement public autonome de 153 lits d'hébergement répartis sur 2 sites : la résidence « Les Genêts » et la Résidence « Les Capucines ». Vous exercez vos fonctions sur la résidence « Les Capucines », structure de 81 lits dont une unité de vie protégée pour patients atteints de la maladie d'Alzheimer de 14 lits. Vos missions sont orientées autour de : - La prise en charge clinique des résidents de l'EHPAD, de l'UVP ; - La réalisation des évaluations cognitives et thymiques ; - L'accompagnement des soignants dans l'exercice de leur fonction ; - L'implication dans divers projets, tels que le Projet ; d'Accompagnement Personnalisé des résidents, et le travail avec les partenaires extérieurs (consultation mémoire, secteur psy, réseau de soins palliatifs). - L'accompagnement et le soutien des familles.

Débutant accepté. Reprise d'ancienneté possible. Temps partiel 50 % - CDD 6 mois renouvelable pouvant évoluer vers un CDI. Poste à pourvoir dès que possible Mr le Directeur 150 rue Jacques - Yves COUSTEAU 83390 CUERS

Annonce n°365544 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S en EHPAD - postes journée en 12 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat, à partir de septembre sur les service de l'EHPAD dont les organisations de travail sont proposés en postes matin ou soir de 12 Heures

La durée du contrat initial est généralement de 1 mois, renouvelable selon l'évaluation sur la période initiale, avec perspective de pouvoir être positionné sur poste vacant à court terme, en fonction des mouvements dans les services des 3 bâtiments

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes.

La MRL peut correspondre à vos recherches Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière, et relevez à ce titre de la réglementation des agents de la fonction publique hospitalière.

Infos pratiques

droits à congés annuels en année pleine 25 jours de congés annuels + jour de fractionnement et jours hors saison sous conditions. Rémunération établie en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté, Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile. Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur un parc de 9 hectares. Courrier de motivation et CV détaillé et mis à jour à l'attention de :

Mme MAZARD Jannick Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

adresse mail Mme MAZARD

j.mazard@mrl-42.fr

Annonce n°365511 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - ORTHOPHONISTE à temps partiel (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle Médecine et Réadaptation Missions et activités : - Elaboration d'un diagnostic, - Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes âgées susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales, - Conseil dans le domaine de l'orthophonie, - Education thérapeutique des patients et de leur entourage, - Formation et information des équipes pluridisciplinaires, - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie, - Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Savoir-faire - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, - Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique, - Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie, - Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie, - Elaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient/résident, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.

Temps de travail

temps partiel 40% Diplôme : Certificat de capacité d'orthophoniste

Votre profil

Compétences organisationnelles, Compétences techniques et rigueur, Aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation à la clinique de personnes souffrant de troubles cognitifs et du comportement, Sens des responsabilités et des initiatives, Positionnement dans une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise de l'outil informatique. Votre candidature est à adresser à : Centre hospitalier départemental de Bischwiller 17 route de Strasbourg - BP 90007 67 241 BISCHWILLER Cedex ou DS-recrutements@ch-bischwiller.fr DS-RECRUTEMENTS@ch-bischwiller.fr

Annonce n°365471 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) CATTP ENFANT DE MAUBEUGE (CATTP LE PETIT PRINCE MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un(e) psychomotricien(ne) pour la pédopsychiatrie du CATTP Enfant de Maubeuge auprès d'enfants de 3 à 16 ans. HORAIRES DE TRAVAIL : 37 h 30 / sem. 7 h 30 / jour

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00 avec coupure d'une heure pendant le midi

LES MISSIONS PRINCIPALES

Vous serez amené à

Assurer des prises en soins individuelles et groupales ;

Réaliser des bilans psychomoteurs à l'admission ; Elaborer des projets thérapeutiques ;

Mettre en uvre des actions de prévention, rééducation, thérapie et stimulations psychomotrices ;

Informer, sensibiliser et accompagner l'entourage et les familles ;

Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles, et aux projets de l'enfant ; Rédiger des écrits.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Dynamique Autonome Rigoureux Le sens du travail Le sens du contact, Être à l'écoute de l'enfant et des familles

Annonce n°363821 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) ergothérapeute pour rejoindre le pôle de Gérontologie (EHPAD / HDJ / EGED). Missions :

L'ergothérapeute identifie, évalue et traite les déficiences, les incapacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives et mentales des personnes âgées dans leur quotidien.

Les objectifs de travail seront fixés sur prescription médicale et en collaboration avec le patient/ résident, en vue d'améliorer la qualité de vie, de développer l'autonomie, d'adapter son environnement.

Les prises en charge s'effectuent en alternance entre les EHPAD, l'Hôpital de Jour et l'EGED (équipe gériatrique d'expertise à domicile). Activités :

Réaliser des bilans ergothérapiques des actes de la vie quotidienne et de réadaptation, au sein des services, ou à domicile.

Réaliser des actes de rééducation, des soins ou des activités thérapeutiques en fonction des besoins des patients / résidents, en individuel ou en groupe et dans son domaine de compétence.

Participer à la gestion du matériel de mobilisation et de rééducation sur l'ensemble du pôle.

Assurer le suivi et l'accompagnement des projets d'aménagements du domicile et de l'environnement du patient, en collaboration avec les partenaires concernés. Participer aux réunions de synthèse disciplinaires.

Réaliser les transmissions des actions menées sur l'outil Dxcare.

Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.

Participer aux projets de service, du pôle ou de l'établissement.

Conseiller et accompagner le patient, ses aidants, et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur l'autonomie, l'adaptation de l'environnement et les stratégies compensatoires. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies.

Sciences et ingénierie en ergothérapie axés sur les bilans, les évaluations et les techniques ergothérapiques.

Les savoirs faire (maitrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en équipe, réseau Evaluer les pratiques de soins en ergothérapie Concevoir et conduire un projet de soins en ergothérapie

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à l'ergothérapie

Conduire une relation thérapeutique en situation d'intervention à domicile

Evaluer, choisir et recommander des aides techniques pertinentes et sécurisées.

Organiser, planifier et prioriser les interventions, en coopération avec les différents acteurs du parcours

Utiliser des supports d'information adaptés pour sensibiliser et accompagner les patients/résidents et aidants.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Capacité d'adaptation

Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide et d'écoute

Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel Être organisé, rigoureux, méthodique Faire preuve d'engagement, de motivation Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Ergothérapeute

Exigences particulières

Avoir son permis de conduire.

Connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint) Horaires :

Durée hebdomadaire de référence

35h00

Nature des horaires

fixe

Détail des horaires

09h00 / 17h00

Amplitude horaire

8h00

Annonce n°348279 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
• Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine dactivité du service
• Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités
• Concevoir un projet dintervention individuel ou en groupe
• Evaluer les besoins en aménagement de lenvironnement relatifs aux situations de

handicap

• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques
• Mettre en uvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de

réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle

• Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service

social,

• Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires
• Accompagner les nouveaux agents
• Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles dhygiène en vigueur dans l'établissement.

Permis de conduire B Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°162330 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Diéteticien (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche à compter du 1er septembre 2026 un diététicien (H/F) à temps partiel (70%). Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et personnes âgées. Établissement réparti sur 3 sites, poste basé à Châteaubriant avec déplacements possible sur les autres sites. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE : Organisation de l'activité : activités selon profil (unités de soins, consultations, hôpitaux de jour) Missions principales : - Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration - Établissement des menus et saisie/suivi dans Winrest - Réaliser les 4 étapes de la démarche diététique : le bilan diététique à visée diagnostique, la stratégie diététique, l'évaluation des interventions et la synthèse de la démarche diététique. - Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, Information et conseil auprès des patients et des personnels Particularités du poste : - Restauration site de Pouancé et Châteaubriant : interventions sur les menus et sur le logiciel de prise de commande des repas Winrest - Intervention sur les sectuers des collègues selon la répartition des remplacements lors des congés - Espace de travail au sein de la cuisine pour les deux sites - principales pathologies prises en charge : dénutrition, cardiologie, diabétologie, gastro-entérologie PROFIL RECHERCHÉ : Nature et niveau de formation requis : BTS de diététique ou DUT biologie appliquée option diététique Connaissances du logiciel Winrest requises Expérience souhaitée Temps de travail : 70% Type de contrat : CDD 6 mois Savoir-faire thérapeutique : - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Mettre en uvre ou contribuer à la démarche qualité Mme Noëmie BRECHET

Annonce n°365538 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 postes AS 36H hebdomadaire 8H30/18H incluant 30 min de pause (semaine de 4 jours) Poste à pourvoir au 01/09/2026 Service : Centre de Ressources Territorial (CRT)

Missions Suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile : Recueillir et analyser les informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de son entourage Participer à l'évaluation de l'autonomie, des fragilités, des facteurs de risque, de la vulnérabilité, des ressources et des capacités de la personne accompagnée dans son environnement Participer à l'élaboration en équipe pluri professionnelle, à partir de ces informations et de leur analyse, d'un plan d'aide personnalisé en coordination avec les différents intervenants à domicile Mettre en uvre la coordination, l'évaluation et l'ajustement des prestations dans le cadre d'actions de prévention, d'éducation à la santé, de l'hygiène de la vie courante et de la sécurité domestique Identifier dans le cadre du suivi, les signes permettant de surveiller les modifications de l'état de santé physique et psychique de la personne accompagnée et ajuster, en équipe pluri professionnelle, les prestations proposées

Accompagnement de la personne auprès des intervenants du domicile, de son l'entourage et de l'équipe pluri professionnelle : Accueillir, écouter, accompagner et conseiller la personne âgée, son entourage et les intervenants du domicile par une communication adaptée Transmettre aux différents partenaires les informations, nécessaires à l'accompagnement dans le respect de la personne et de la réglementation en matière de confidentialité Partager les bonnes pratiques professionnelles aux intervenants du domicile, dans le cadre d'une coopération en vue d'ajuster le plan d'accompagnement. Assurer la transmission, auprès de l'équipe pluri professionnelle du CRT, des observations et des données recueillies Participer aux réunions pluri professionnelles permettant, à partir des informations transmises dans son champ de compétences et leur analyse, d'apprécier les actions mises en uvre et leur ajustement le cas échéant

Garant du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée : Accompagner la personne âgée dans son parcours de vie et de soins au domicile et à l'extérieur : téléconsultation, rendez-vous médicaux, accompagnement à la vie sociale Maintenir l'autonomie de la personne par des activités et ateliers adaptés : stimulation cognitive, stimulation motrice, lutte contre l'isolement Démarche qualité et gestion des risques : Participer activement à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques.

Savoir-faire techniques Être capable d'observer et d'analyser des situations Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes Savoir utiliser les dispositifs et équipements d'aide à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie Savoir gérer son temps entre les différentes tâches à réaliser Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire Réaliser, mettre en uvre et animer des ateliers de formation/information sur les différents volets du CRT en application des plannings proposés.

Savoir-faire spécifiques Connaître les pathologies du vieillissement Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne Maîtriser les outils et les techniques de soins courants Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique : STELLA ETICSS/GLOBULE et autre moyen de communication. Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Connaître les règles d'entretien du matériel

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel Savoir communiquer, Savoir travailler en équipe (interne/externe) Être Autonome, s'adapter au contexte Être attentif aux besoins de l'autre Être rigoureux Faire preuve de pédagogie, apprécier transmettre son expérience Madame DEMIGNE Vanessa Responsable RH

Annonce n°365546 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Travailler en binôme avec l'infirmière dans la prise en charge des soins techniques, d'hygiène et de confort du patient.

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation des patients et leur mise au fauteuil.

Gérer et réapprovisionner le matériel dans les chambres des patients quotidiennement

Assurer quotidiennement le nettoyage de l'environnement proche du patient.

Assurer la surveillance des patients sous la responsabilité de l'IDE et reconnaître les critères de gravité et d'urgence pour l'en informer immédiatement.

Faire des transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé.

Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé.

S'assurer du bon fonctionnement des différents appareils ou dispositifs du service et réaliser une alerte GMAO si besoin.

Savoir préparer une chambre de réanimation pour l'accueil d'un nouveau patient

S'assurer au quotidien de la bonne tenue du dossier patient sur SILLAGE

Annonce n°365540 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

02/08/2026 - AIDE-SOIGNANTE (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Nous sommes recherchons un/e AS de jour en 12h ou 7h00 au sein de l'Ehpad de Villebon sur Yvette en CDD de remplcament.

L'EHPAD dispose de 98 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.

Savoirs faire et savoir être requis

Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidienne Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination Nursing Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe Apprécier le relationnel avec la personne âgée dépendante

FORMATION REQUISE Diplôme d'État d'aide soignant ou d'aide médico-social ou accompagnant éducatif et sociale exigé Contact : Mme TCHABO gtchabo@ehpad91.fr Mme TCHABO gtchabo@ehpad91.fr Mme LANGERON slangeron@ehpad91.fr

Annonce n°365495 publiée le 02/08/2026 par un
établissement de santé

02/08/2026 - Contrat Apprentissage - Aide-Soignant(e) en EHPAD CHAMONIX (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé). LE POSTE :

En contrat d'apprentissage avec la MFR d'Annecy ou le CFA d'Alia, vous alternerez entre l'école et vos missions à l'EHPAD. Présentation du poste :

Au sein d'un de nos EHPAD (Sallanches ou Chamonix), vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d'animation, médecins gériatres, et équipes mobiles soins palliatifs, voire hospitalisation à domicile.

Au cours de votre apprentissage, vous serez sous la responsabilité directe d'un tuteur et d'un maître d'apprentissage qui vous accompagneront.

Le poste d'aide-soignant(e) en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne. ü Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage

ü Horaires en 7 heures par jour (et évolution possible vers un horaire long en fonction des compétences acquises lors de votre apprentissage)

ü Possibilité de réaliser une partie de vos stages au sein de nos services médecines chirurgies obstétriques

ü Possibilité d'embauche à la suite de votre apprentissage et possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière avec une stagiairisation possible dans les 6 mois suivants votre recrutement (sur postes vacants à temps plein)

ü Possibilité de bénéficier du plan de formation de l'établissement

ü Possibilités de logement les premières semaines pour une somme symbolique (sous réserve de disponibilité) Vos missions vont être progressivement les suivantes :

-

Assurer des soins d'hygiène, aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome.

-

Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

-

Connaitre les techniques et les règles de sécurité.

-

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.

-

Participer à la surveillance des fonctions vitales. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITÉS EXIGÉES

L'équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes :

-

Sens de l'écoute et de la relation

-

Patience et disponibilité

-

Adaptabilité

-

Travail en équipe

-

Sens des responsabilités

-

Rigueur dans le travail

-

Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles Conditions obligatoires : être âgé entre 17 et 29 ans

Annonce n°365645 publiée le 02/08/2026 par un
établissement de santé

01/08/2026 - Aide-soignante à domicile (SSIAD - Les Résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

Nous recherchons des Aides-Soignant(e)s pour notre SSIAD situé à RABASTENS DE BIGORRE ET MAUBOURGUET. Plusieurs postes vacants à pourvoir.

Missions

- Accompagner les personnes dans la réalisation des activités quotidiennes - Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des usagers en tenant compte du degré d'autonomie - Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé - Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées - Réaliser les transmissions dans le service et renseigner le dossier à domicile

Savoir-faire

- Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne - Travailler en autonomie - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Savoir établir une relation de confiance avec le patient et la famille - Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises

- Communication et relation d'aide - Gestes et postures - manutention - Soins - Hygiène hospitalière - Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (AS) ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES) - Permis B

CDD renouvelable (Postes vacants) Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Perspective de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière recrutement@lrva.fr

Annonce n°365295 publiée le 01/08/2026 par un
établissement de santé

01/08/2026 - Aide-soignante (EHPAD - Les résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

L'établissement Les Résidences du Val d'Adour, recherche des aide-soignant(e)s diplômé(e)s pour compléter ses équipes à Rabastens de Bigorre (postes vacants à pourvoir)

Missions

- Accompagner les résidents dans la réalisation des activités quotidiennes - Veiller à la sécurité, au bien-être, confort en tenant compte du degré d'autonomie - Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident - Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriés - Effectuer des transmissions ciblées

Savoir-faire

- Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne - Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Savoir établir une relation de confiance avec le résident et la famille - Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises

- Communication et relation d'aide - Gestes et postures - manutention - Soins - Hygiène hospitalière

CDD renouvelable (postes vacants) Perspective de titularisation dans la fonction publique hospitalière Andréa BIENFAIT Responsable RH

Annonce n°365292 publiée le 01/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F PEDOPSYCHIATRIE HDJ DOMONT (Extra hospitalier - CMP et HDJ enfants Domont DOMONT)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

PEDOPSYCHIATRIE Service : L'hôpital de jour (HDJ) de Pédopsychiatrie. Poste à 50% (les demandes de temps plein peuvent être formulées avec un complément de temps sur le CMP enfant de Cergy)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Accompagnement des enfants et des familles, des patients pris en charge à l'hôpital de jour Contribution à l'évaluation diagnostique avec passation des échelles type CARS, PEPR.. Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes thérapeutiques

Soutien des équipes avec reprises cliniques après les activités thérapeutiques Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l'enfant Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l'équipe) Animation de supervision d'équipe extérieur, au sein du pôle (1 fois par mois) Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. o Approche clinique, intégrative, ou TCC. Le service se positionne dans une vision intégrative et complémentaire des différents cadres théoriques, en replaçant le patient et sa famille au centre de la prise en charge. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO: o HDJ Domont : 8 allée normande à Domont o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75h de travail / semaine). (Les demandes de temps plein peuvent être formulées avec un complément de tems sur le CMP enfant de Cergy) Le jeudi est une journée obligatoire pour participer à la réunion pluridisciplinaire. o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365323 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide soignant(e) urgences- renfort épidemies hivernales (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. LE SERVICE Compte tenu de la diversité des postes, l'aide soignante exerce dans les différents postes de l'unité, identiques sur chaque secteur : adulte et pédiatrie : ·

Une zone d'accueil et d'orientation, qui permet de cibler la priorité de prise en charge du patient et d'évaluer tout risque vital chez une personne qui se présenterait par ses propres moyens. ·

Une zone de déchoquage (également appelée : salle d'accueil des urgences vitales) où sont pris en charge tous les patients adressés par la SAMU, ainsi que ceux présentant un risque vital. Les premiers gestes de réanimation y sont prodigués et les traitements adaptés administrés. ·

Une zone de consultation comprenant des « box » où les consultants seront installés, interrogés sur les circonstances d'apparition de leurs symptômes. Cet espace permet d'effectuer des prélèvements, de réaliser un examen clinique, de suturer si besoin. ·

Une salle d'observation ou de surveillance (également appelée zone de surveillance rapprochée), où les patients attendent les résultats de leurs examens qui détermineront la suite de leur parcours de soins. ·

Une zone d'hospitalisation de courte durée (également appelée unité d'hospitalisation de courte durée : UHCD), où la durée moyenne de séjour ne devrait pas excéder 48h. Ce secteur doit être réactif pour transférer au plus vite et selon les places en services d'aval, les patients dans les services de spécialités requis. HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire de 12h soit 7h-19h pour les horaires de jour et 19h-7h pour les horaires de nuit. LE POSTE : ·

Accueillir

c'est-à-dire qu'il (elle) effectue un soin relationnel auprès du patient, afin de lui permettre de comprendre et d'accepter le soin dans les meilleures conditions : gestion du stress, information, écoute, installation, confort, prise en charge de la douleur. ·

Informer le patient et ses accompagnants sur l'organisation des soins, le fonctionnement du service, le délai et les raisons d'une attente éventuelle ; ·

Installer le patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard...), protection (froid), confort (position antalgique), installation dans le lieu de soins adapté ·

Rassurer les familles et les informe des soins en cours, de l'attente des examens de laboratoire et radiologiques. Il (elle) est en relation permanente avec les médecins et les infirmiers(ères) effectuant les soins. Il (elle) communique l'information aux accompagnants ; Accompagner le patient et/ou son entourage ·

Travailler en binôme avec l'infirmier à la réalisation de soins ·

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, stagiaires et professionnels de santé ·

Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social d'une personne ·

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux · Observer et mesure les paramètres vitaux · Réaliser de soins de confort et de bien-être ·

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins · Collaborer à la qualité du séjour · Collaborer à la gestion des stocks et approvisionnements. ·

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité · Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux ·

Assurer le remplissage des box en collaboration avec l'infirmière ·

Assurer l'évacuation des déchets DASRI et du linge sale, en collaboration avec l'infirmière ·

Surveiller les appareils et signale tout dysfonctionnement ·

Assurer les soins d'hygiène, d'alimentation et d'hydratation du patient tout en tenant compte des ·

Réaliser le relevé des valeurs du patient et le tracer dans le vestiaire du dossier patient du logiciel ·

Assurer des transmissions orales et écrites dans le cahier de transmissions de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : · Le diplôme d'état d'aide-soignant et/ou d'auxiliaire de puériculture ·

Les droits du mineur

la charte du patient et de l'enfant hospitalisé, ·

Les référentiels de compétence

AS - AP Mme magali massoulle

Annonce n°365411 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignant pour son service d' Unité de Vie Protegée. En tant qu"aide-soignant.e. vous accompagnerez au quotidien des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs au sein de notre UVP. Vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie dans un environnement adapté et sécurisant. Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un.e professionnel.e doté.e) d'une grande qualité relationnelle, capable d'instaurer un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents. La patience, l'empathie, la capacité à s'adapter à des situations complexes ainsi que le goût du travail en équipe sont essentiels pour réussir au sein de notre UVP. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216568?idt=159

Annonce n°365381 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT (EHPAD Prayssac)

• Lot (46)
• Prayssac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant est vacant à compter du 1er septembre 2026.

Déposer lettre de motivation et CV à lesbalconsdulot@ehpad46.fr Cadre : Mme Morgane GOHEBEL : cadre.lesbalconsdulot@ehpad46.fr RH : Mme Marie-Hélène SOUQUES : lesbalconsdulot@ehpad46.fr Téléphone : 05-65-22-42-49

Annonce n°365300 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F PSYCHIATRIE ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : Secteur intra-hospitalier (80%) et consultations ambulatoires (20%). Temps plein (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service du G1 est un service d'hospitalisation de 25 lits à temps plein pour des périodes de décompensation psychiatrique aiguë. Les patients y sont admis en hospitalisation en soins psychiatriques libres », ou en hospitalisation « sous contrainte ». Profil patients admis : Pathologies « limites », schizophrénies et troubles de l'humeur. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis au sein du service d'hospitalisation o Assurer des entretiens externes de suivis post hospitalisation (consultations ambulatoires) o Assurer la mise en place d'ateliers thérapeutiques au sein du service o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) ; o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion sur le projet de soins et la mise en place d'une stratégie thérapeutique individuelle ou de groupe o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Travail de reprise clinique auprès des équipes. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365307 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide Soignant(e) Service Imagerie (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

Le Centre hospitalier Alpes Leman recherche pour son service d'imagerie une Aide soignant(e) Missions :

-

Participer à la manutention des patients en scanner, radiologie et échographie : installation sur la table d'examen, aide au transfert et accompagnement à la sortie de la salle

-

Vérifier l'identité des patients, les accompagner en cabine à la demande des MERM, réaliser le questionnaire préparatoire et le transmettre

-

Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et des équipements entre chaque patient

-

Veiller au confort et à la surveillance des patients hospitalisés en zone d'attente

-

Effectuer le brancardage des patients, notamment depuis les urgences

-

Nettoyer, laver et décontaminer le matériel de soins

-

Entretenir les équipements de la salle de détente (réfrigérateur, micro-ondes) et assurer la traçabilité des opérations

-

Travailler en environnement exposé aux rayonnements ionisants dans le respect des règles de sécurité Connaissances et compétences requises :

-

Maîtrise des règles d'hygiène, des techniques de manutention et de la gestion des risques

-

Respect du secret professionnel, discrétion, maîtrise de soi, autonomie, rigueur et ponctualité

-

Capacité d'adaptation aux différentes situations et aux variations de l'activité

-

Aptitude au port de charges PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis :

-

Diplôme d'Etat d'Aide de soignant

-

Formations

AFGSU / Manutention des patients / Hygiène

Description du poste :

-

Poste 35h00 repos fixe 25 CA

-

Amplitudes horaires

12h

-

Horaires du lundi au dimanche

o 7h-19h

o 9h-21h Toutes quotités étudiées (100%, 80%) Contrat CDD, CDI

Annonce n°365491 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT UNITE D'HEBERGEMENT ET DE SOINS LE CHANDOU H/F (soins avec hébergement TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes du Chandou, est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Tulle. Il est intégré dans la filière gériatrique.

Il comprend 53 lits d'hébergement, dont 1 lit d'USLD, 1 lit d'hébergement temporaire dédié à MADO, et 12 lits en unité de vie protégée. Ces unités de soins se veulent avant tout des lieux de vie. LE POSTE :

MISSIONS DU POSTE :

• L'aide-soignant travaille, en collaboration avec l'infirmier, en secteur de soins défini.
• Participation à la prise en charge globale du résident : accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, alimentation, mobilisation, animation
• Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du résident
• Participation à l'accompagnement du résident et de ses proches lors de soins palliatifs
• Participation à la prise en charge relationnelle et au soutien du résident et / ou de sa famille
• Participation aux activités d'animation
• Prise en compte les sollicitations des résidents, des familles, transmissions afférentes avec les outils prévus à cet effet.
• Participation à la prise en charge spécifique des résidents douloureux, déprimés, confus, désorientés et/ou déambulant, observation des manifestations cliniques et des changements relevés dans l'état des résidents, transmission avec utilisation des outils prévus à cet effet
• Participation à la prise en charge des repas des résidents en lien avec l'IDE, la coordinatrice des animations, les hôtelières.
• Participation à la gestion des situations d'urgence
• Entretien de l'environnement du résident en collaboration avec les ASH de l'équipe « entretien des locaux »
• Respect des consignes données et capacité à rendre compte de ses actes
• Respect des protocoles de soins en vigueur dans le service et l'établissement notamment des règles d'hygiène et des circuits
• Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins- Utilisation, entretien et rangement du matériel mis à disposition
• Implication dans le projet et l'organisation du service et dans l'encadrement des étudiants
• Participation aux transmissions journalière, aux réunions hebdomadaires et trimestrielles du service et aux groupes de travail
• Participation aux transmissions de toutes situations à risques dont elle a connaissance

CONDITIONS D'EXERCICE

Poste 1

6h45 - 14h30 Poste 2 14H-21h45 Ponctuellement :

-

7H30-15H30 et 11h30-19h30 sur remplacement fonction hôtelière (poste assuré par AS formés)

-

21h00 / 7h00 en remplacement des AS de nuit PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé Aide-soignant Esprit d'équipe, connaissance de ses limites

Conscience professionnelle, discernement, bon sens, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, disponibilité Rigueur et capacités d'organisation

Qualités relationnelles (écoute, observation, patience, respect...)

Connaissances en gériatrie, psycho gériatrie, droits de la personne âgée, ou capacités à les acquérir et à les réactualiser

Annonce n°365490 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront : Accueillir et prendre en charge les patients et/ou résidents.

Réaliser des soins délégués relevant du rôle propre infirmier. Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins.

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : Contractuel en CDD. Localisation des postes: Pool de remplacement (EHPAD, AJA, MAG, SSIAD) Temps de travail : Travail à temps plein en 07h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier (ou pigeon voyageur mais c'est plus long) à :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19 Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr et/ou direction.soins@ch-issoudun.fr

Annonce n°365377 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignant pour son service d' Unité de Vie Protegée. En tant qu"aide-soignant.e. vous accompagnerez au quotidien des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs au sein de notre UVP. Vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie dans un environnement adapté et sécurisant. Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un.e professionnel.e doté.e) d'une grande qualité relationnelle, capable d'instaurer un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents. La patience, l'empathie, la capacité à s'adapter à des situations complexes ainsi que le goût du travail en équipe sont essentiels pour réussir au sein de notre UVP. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216568?idt=159

Annonce n°365380 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (EHPAD Sury-en-Vaux)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sury en Vaux. Poste de jour en 12h00 à pourvoir dès que possible. Noémie LOZIER Directrice adjointe

Annonce n°365294 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Masseur(euse)-kinésithérapeute (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents. LE POSTE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Traçabilité et codage des actes effectués Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité - Déclarer un évènement indésirable - Participer à la réalisation d'audits - Appliquer les règles d'identitovigilance PROFIL RECHERCHÉ : Relation d'aide Connaissances détaillées Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales Kinésithérapie Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées Qualité / Gestion des risques Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Sport et techniques sportives Connaissances détaillées Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h15 et de 13h15 à 17h00 Mme amandine lefevre

Annonce n°365338 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé