Emploi Paramédical

04/08/2026 - UN(e) AMP/AES (D.E) DE NUIT ou AIDE-SOIGNANT (D.E) DE NUIT (H/F) - H. FAVIER (FO-MRS) (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : La Maison d'accueil « Henriette Favier » est un établissement d'hébergement pour personnes en situation de handicap comprenant un Foyer Occupationnel (FO) et une Maison de Retraite Spécialisée (MRS) Les principales missions : En collaboration avec l'équipe soignante ·

Accueil et prise en charge des personnes accueillies ·

Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) ·

Recueil des données / informations des personnes accueillies ·

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/interventions ·

Réception et distribution de produit (médicaments, repas, matériel) · Nettoyage et entretien des locaux, outils, matériels ·

Port de charges possible Horaires

21h-7h ou 21h30-7h30 ; repos variables par roulement (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne). Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois évolutif Localisation : St Jean d'Angély (17400) Quotité : temps non complet 90 % - 80 % Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) BASE TEMPS PLEIN A pourvoir : 01/10/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état exigé AES/AMP ou diplôme d'état AS ; ·

Connaissance souhaitée des pathologies mentales ; connaissances de base de l'autisme, particularités sensorielles des personnes avec autisme, connaissances sur le vieillissement des personnes avec handicap, formations institutionnelles. ·

Expérience de la prise en charge de la personne handicapée mentale et/ou psychique ; ·

Expérience de l'accompagnement de la personne en fin de vie ; · Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière ; · Rigueur et organisation. Mme Carmen RUIZ

Annonce n°365570 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Aide-soignant.e de nuit - service SMR (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est : -

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif - Intégrer une équipe attentive et expérimentée -

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo) -

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail -

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...) -

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un(e) aide-soignant.e de nuit - service SMR dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie (contrat renouvelable) Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité des soins et le bien-être au travail ! Le SMR : 43 lits répartis sur 2 ailes Équipe : 17 AS, 12 IDE Rotation équilibrée entre les 2 ailes (8 et 9 semaines) Organisation des horaires variée (matin, 7h30, 12h45, 13h30) Conditions de travail Matériel de manutention moderne et ergonomique Travail en binôme AS/IDE pour les soins techniques Support d'une équipe pluriprofessionnelle : kiné, ergo, diététicienne, psychologue, orthophoniste PROFIL RECHERCHÉ : Formation et dynamique d'équipe Formations internes régulières (troubles de la déglutition, urgences, syndrome confusionnel...) Staffs hebdomadaires avec les médecins Management participatif : réunion "stand-up" chaque semaine pour améliorer le quotidien Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), esprit d'équipe, sens du soin et de l'accompagnement global du patient. RÉMUNÉRATION brut : 2562.00 / mois Ref: l5qxyckj0e Mme Pauline KABLAN

Annonce n°365576 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR EN POSTES CONTINUS EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos situé à Saissac (11310) est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places. Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service. Informations relatives au poste: CDD 3 mois, renouvelable Poste de jour, 1 week-end/2. Quotité temps de travail 100% A pourvoir dès que possible

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Aide-Soignant

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°330189 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) 50% HAD-R Hospitalisation à Domicile de Réadaptation Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Mauric

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps partiel (50%) dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation à Domicile de Réadaptation (HAD-R) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'Unité d'HAD-R intervient en coopération avec les équipes soignantes des HAD socles partenaires AP-HP et Fondation uvre Croix Saint Simon. Ce partenariat permet une prise en charge coordonnée des soins. L'HAD de réadaptation a pour but d'organiser la prise en charge au domicile de patients dans le domaine de la rééducation orthopédique et neurologique tant pour l'adulte que l'enfant.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge sur le lieu de vie de la personne. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 10 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365657 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Psychologue situations urgences pour adolescents - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein recrute un(e) psychologue à temps plein pour les situations d'urgences pour adolescents.

Le poste est à pourvoir rapidement. Vos principales affectations seront le CMP de Sélestat et le service de pédiatrie de l'Hôpital général de Sélestat.

Sous la responsabilité du médecin de l'unité, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé des missions principales suivantes : Évaluation des situations d'urgence Suivi des adolescents et des familles Interventions à l'Hôpital Général de Sélestat avec possibilités de voir des situations d'urgence pour des enfants et des jeunes âgés de 0 à 18 ans

Les compétences et qualités requises sont les suivantes : Savoir gérer des situations d'urgence, analyser les situations cliniques Connaître et/ou être formé au niveau des psychotrauma Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques) Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs : compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus) compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.) Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants

Contraintes

Horaires, Temps FIR et Congés à adapter en fonction des besoins du service et des patients.

Les critères de recrutement sont les suivants :

Master 2 en psychologie exigé Permis B et véhicule personnel souhaités

La rémunération proposée sera fonction du profil du candidat et tiendra compte des revalorisations salariales du Ségur de la santé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : Dr CASTELNOVO Muriel, chef de service : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr et Mme CORDIN Christine, cadre de santé : christine.cordin@ch-erstein.fr Dr CASTELNOVO Muriel, chef de service : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr et Mme CORDIN Christine, cadre de santé : christine.cordin@ch-erstein.fr

Annonce n°365611 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue en neurochirurgie 5MN - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du secteur de neurochirurgie

· prise en charge chirurgicale et médicale des pathologies neurochirurgicales en urgence, traumatique · neurochirurgie fonctionnelle du cerveau (Parkinson, dystonie) et des lésions crâniennes intracérébrales, · traitement des lésions du cerveau ou de ses enveloppes (gliomes, méningiomes), · traitement des pathologies graves du système nerveux · conseil et traitement des pathologies dégénératives du rachis, Les activités spécifiques au poste : Sur sollicitation de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE cadre AS kiné secrétaire) : évaluation des besoins psychologiques des patients hospitalisés et de leurs proches face à : - l'annonce d'un diagnostic difficile - une pathologie invalidante de survenue brutale ou non - la fin de vie Le psychologue effectue Bilans psychologiques à visée diagnostique et d'orientation. Suivi psychologique des patients et orientations psychothérapiques. Accompagnement et Soutien familial. Accompagnement en fin de vie. Consultations externes à titre exceptionnel de patients ou de leur famille. Conseils aux équipes pour la prise en charge des patients Traçabilité de son activité Formation auprès d'équipes pluridisciplinaires et des étudiants : formation continue, université, etc. Recherche-Publications Tutorat des stagiaires en psychologie. · Participation à diverses réunions : de concertation, de service

Profil recherché :

Temps partiel 20%

présence 2 demi journée par semaine Professionnel rigoureux empathique Esprit d'équipe et apte a collaborer et évoluer dans une équipe pluriprofessionnelle Adaptabilité Force de propôsition Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216898?idt=159

Annonce n°365655 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) Diplômée en SMR-MEDECINE à ORNANS 25290 (Centre Hospitalier Ornans)

• Doubs (25)
• Ornans
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement Etablissement de 171 lits et places, le Centre Hospitalier Saint-Louis d'Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ». Son offre de soins est répartie entre : Le secteur sanitaire : o 6 lits de soins de médecine polyvalente en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs) o 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent, en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs) o 5 places en hospitalisation à temps partiel de jour Le secteur médico-social : o 85 places d'hébergement permanent en EHPAD (dont 14 places en Unité d'Accueil Spécialisée Alzheimer UASA) o 3 places d'hébergement temporaire en EHPAD o 14 places en accueil de jour au Pôle d'Activité et de Soins Adaptés - PASA o 45 places de Service de Soins Infirmiers A Domicile - SSIAD Identification du poste Fonction : Aide-Soignante en SMR-Médecine Grade : Aide-Soignante Diplômée d'Etat Statut :

Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH Conditions d'accès :

Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement Service de rattachement : SMR-Médecine du Centre Hospitalier d'Ornans Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques :

IDEC du SMR-Médecine

N + 1 Cadre Supérieur de Santé : N + 2 Liaisons fonctionnelles :

IDE du SMR-Médecine Médecins généralistes et Médecins Praticiens Hospitaliers, restauration, cuisine, équipe d'hygiène des locaux, kinésithérapeutes, diététicienne Horaires et temps de travail : 37h00 hebdomadaires annualisées / 12 RTT

Présentation du poste L'aide-Soignante dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions et activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Connaissances requises

Connaissance de la personne âgée Savoirs faire : Techniques de soins Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : Bienveillance Patience Ecoute active Esprit d'équipe Conscience professionnelle Disponibilité

AS diplômé débutant accepté.

Centre Hospitalier Saint Louis 5 rue des vergers 25290 ORNANS IDEC SMR : Ludivine BICHET

Annonce n°365643 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie - Projet ASE - CMP Molsheim (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) psychologue à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. Le psychologue prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Intervention dans le cadre du projet ASE : Principalement sur la filière de Pédopsychiatrie générale (enfants âgés de 4 à 12 ans) Un temps sur les 0-4 ans Un temps sur la filière pour adolescents (12-18 ans) Entretiens d'évaluation de l'enfant, de sa famille : anamnèse, histoire et parcours de vie

Evaluations psychologiques des enfants placés ou en famille d'accueil (bilans psychologiques psychométriques et projectifs et autres outils spécifiques) Interventions dans les foyers sociaux et familles d'accueil (accompagnement à la formation par compagnonnage)

Travail sous la responsabilité médicale en collaboration rapprochée avec l'équipe du dispositif Astéroïde (dispositif spécifique pédopsychiatrique de prise en charge des enfants confiés à l'ASE) Assurer à tour de rôle l'astreinte téléphonique du projet Astéroïde (soirs et WE)

Compétences cur de métier

Identifier le besoin d'intervention spécialisée des psychologues au regard de la situation clinique Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques, groupes thérapeutiques etc.) Analyser les situations cliniques Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique Conduire auprès des équipes des reprises d'activités thérapeutiques et des analyses de pratiques

Compétences transversales

Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs : compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus, ) compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.). Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants Entre acteur de la démarche qualité institutionnelle Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques

Le poste est organisé sur une base de 35 heure hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi entre 8 h et 18 h, incluant un temps FIR chaque semaine, avec des astreintes téléphoniques rémunérées, planifiées et partagées au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur d'un MASTER 2 en psychologie Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun. Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à :

Mme Céline SALLAM, cadre de santé

celine.sallam@ch-erstein.fr Et Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre : emmanuelle.pavis@ch-erstein.fr Et Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr Mme Céline SALLAM, cadre de santé : celine.sallam@ch-erstein.fr Et Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre : emmanuelle.pavis@ch-erstein.fr Et Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr

Annonce n°365617 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - AIDE SOIGNANT (E.H.P.A.D. LE BUISSON DE CADOUIN)

• Dordogne (24)
• Cadouin
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Cadouin recherche 1 Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour intégrer son équipe soignant dont l'organisation est en 12 h. L'aide soignant collabore à la distribution de soins infirmiers dans les conditions définies à l'article R.4311-4 du code de la santé publique. Il peut en outre être chargé du service des personnes décédées, de l'accueil des familles en chambre mortuaire et de préparation des activités médicales sur le corps des personnes décédées (décret du 3 août 2007, article 4). Il peut exercer la fonction d'assistant de soins en gérontologie après avoir suivi une formation spécifique le préparant à exercer auprès des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. EHPAD de Cadouin 3 Rue Saint Bernard 24480 CADOUIN Rose SEQUEIRA, AAH ff directeur délégué 05 53 63 32 90

Annonce n°365616 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue 50% Endocrinologie (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions générales

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment, de la personne.

• Réalisation d'un bilan psychologique présentant les impacts de la maladie chronique sur la vie personnelle, professionnelle et sociale du patient et évaluant les stades d'acceptation du diabète et la motivation au changement. - Accompagnement psychologique permettant de lever les freins, de favoriser la prise de conscience des ressources en vue de la prise en charge du patient dans ses soins et de l'amélioration de sa qualité de vie. - Propositions de la prise en charge la plus adaptée au patient avec si nécessaire orientation vers l'extérieur - Participation aux réunions d'équipe

1-Missions spécifiques dans le service d'endocrinologie-diabétologie :

• Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales d'endocrinologie-diabétologie autour du patient - Prise en charge pluridisciplinaire des adultes et adolescents présentant un diabète de type 1 (DT1) , type 2 (DT2), diabète gestationnel et obésité.

o Hospitalisation conventionnelle et Hospitalisation de semaine d'ETP en groupe (3ème étage, aile 3 service d'endocrinologie-diabétologie) : - Sous la forme d'entretiens individuels des patients DT1 et DT2 hospitalisés en conventionnel ou en hôpital de semaine d'éducation. - Diagnostic éducatif en individuel, concertation avec l'équipe pluri-professionnelle, - Participation aux transmissions médicales/paramédicales. - Animation de groupes dans le cadre des programmes d'ETP (Education Thérapeutique du Patient) validés par l'ARS : un atelier « santé mentale et diabète » et un atelier « vécu du diabète » et un atelier sur le vécu du diabète - Réalisation de comptes rendus écrits (sillage)

2 Missions autres du service o H.D.J. (Hôpital de Jour) Diabète au CARDEO :

Collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale autour du patient. Prise en charge pluridisciplinaire des adultes et adolescents présentant un diabète de type 1 (DT1) , type 2 (DT2) ou un diabète gestationnel.

o La psychologue du service collabore avec ses collègues psychologues et se concertent pour les remplacements notamment lors des vacances.

o Consultations individuelles

- Accompagnements individuels des patients DT1, DT2 programmés indépendamment ou dans le cadre d'un HDJPP (Hôpital de Jour Pluri Professionnels) - Traçabilité de l'activité.

Autres missions :

Auprès de l'institution o Participation si souhait au Collège des psychologues du CH Duchenne

Missions administratives

o Rédaction des comptes rendus de bilans psychologiques, de notes cliniques (sillage) o Rédaction de transmission relatives aux suivis psychologiques réalisés (sillage) o Utilisation sillage agenda o Traçabilité de l'activité

Temps FIR (Formation, Information, Recherche) : o Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques o Participer et collaborer à des actions de formation (formations, accueil et encadrement d'étudiants en psychologie lors de stages, etc) o Travail de supervision COMPETENCES REQUISES :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Compétences particulières requises

Les compétences requises sont liées avant tout à l'activité propre au diabète et à l'obésité. Lettre de motivation + CV à l'attention de Mme SIMONIN Directrice des Ressources Humaines.

Pour tout renseignement, Mme BIGNOT Cadre Supérieur de Santé 03.21.99.31.85

Annonce n°365610 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Diététicien (H/F) (Centre Hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. Venez nous découvrir sur http:/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/ LE POSTE : Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un diététicien (H/F)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Établissement des menus Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion des ressources humaines, administratives et comptables Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Les savoirs faire :

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Coopérer avec d'autres professionnels Élaborer des menus, composer des repas Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Expérience souhaitée BTS diététique DUT biologie appliquée, option diététique Mme Murielle LE GOFF

Annonce n°365589 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EN HOSPITALISATION A DOMICILE CDI (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Raccourcir, voire éviter l'hospitalisation en apportant les compétences et techniques hospitalières au domicile du patient entouré de sa famille.

Permettre une prise en charge médicale, paramédicale, sociale et logistique chez un patient vivant à son domicile Maintenir une qualité de vie.

Coordonner les soins paramédicaux dans la prise en charge du patient au domicile. LE POSTE :

Participer à l'identification des besoins de la personne et de leur évolution

Dispenser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs en tenant compte de ses habitudes et de ses souhaits.

Eduquer la famille à la manutention, aux soins d'hygiène, au régime alimentaire et certains soins techniques

Conseiller les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile

Etablir une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille, informer, recueillir le consentement aux soins et adopter une écoute attentive.

Proposer, si besoin, l'intervention d'équipes spécialisées (EMSP, EMG, associations...)

Assurer des soins de qualité en respectant les protocoles, la sécurité et le confort du patient Organiser les soins sur la journée et en équipe

Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, médecin traitant, médecin coordonnateur, infirmière, cadre de santé, infirmière libérale, pharmacien, société de location de matériel...)

Repérer l'état de santé de la personne et les modifications survenues et les transmettre aux infirmiers responsables de la prise en charge du patient

Assurer les transmissions écrites sur les dossiers de soins (domicile et structure) ainsi que les rangements des documents rapportés du domicile Participer au staff et transmissions Participer à l'encadrement des étudiants

Gérer les stocks de produits et de matériels relevant de sa responsabilité

Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement et s'inscrire dans les projets de service et de l'établissement Assurer l'entretien quotidien et approfondi du matériel CONDITIONS D'EXERCICE :

Le matin

de 7h30 à 15h15

Le soir

de 13h00 à 20h30

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé aide-soignant

Être capable d'évaluer les besoins du patient et de son entourage Savoir respecter les protocoles de soins Capacité à travailler seul et en autonomie

Maîtrise de soi face à l'urgence, au comportement du patient et de son entourage

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Capacités d'adaptation, rigueur et écoute

Maitriser la communication adaptée auprès du patient et de son entourage

Posséder des aptitudes pour les soins relationnels, relation d'aide, soutien, écoute

Savoir prendre du recul et avoir des capacités d'analyse de ses réactions et de ses pratiques

Organisation de son travail et au sein d'une équipe selon les priorités

Annonce n°365807 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 50% pour le CAMSP (CAMSP Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDI (Salarié)

Le CAMSP est un service de soins ambulatoires qui accueille les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement. Il propose un accompagnement pluridisciplinaire sous forme de suivis d'une durée variable, généralement 45min à 1 heure, plusieurs fois par semaine, du lundi au vendredi, entre 8 h et 18 h. Rattaché au pôle Femmes-Parents-Enfants, le CAMSP a pour mission d'assurer la prévention, le dépistage et le diagnostic précoce des troubles du développement chez les jeunes enfants de moins de 6 ans. Son objectif principal est de limiter l'impact du handicap grâce à des interventions précoces, coordonnées et adaptées aux besoins de chaque enfant, dans une approche globale de son développement. Cette prise en charge mobilise les compétences complémentaires de l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser le développement de l'enfant, son inclusion dans son environnement familial, social et, lorsque cela est possible, scolaire. Le CAMSP a également pour mission d'accompagner et de soutenir les familles tout au long du parcours de leur enfant, notamment à travers des actions de guidance parentale. Dans cette perspective, il accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines : la prévention, les soins, l'inclusion, l'accès aux droits et aux prestations sociales, ainsi que l'orientation vers les dispositifs adaptés. L'anticipation de l'après-CAMSP constitue un axe essentiel de l'accompagnement. Les perspectives d'orientation et les modalités de relais sont abordées précocement avec les familles afin de préparer la continuité du parcours de l'enfant. Le CAMSP est situé 8 Bd Lakanal, à Aubagne.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Le/la psychomotricien(ne) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins, et par délégation du cadre de pôle Femmes-Parents-Enfants, du cadre de santé du CAMSP. Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle)

MISSIONS PRINCIPALES Participer à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'enfant présentant des troubles des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices des enfants de 1 à 6 ans (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Participer à l'activité d'intervention et de prise en charge par une évaluation des fonctions psychomotrices, l'élaboration et la formalisation d'un diagnostic psychomoteur Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre d'un projet thérapeutique validé par l'équipe médicale Co animer des groupes thérapeutiques composés de plusieurs enfants et d'au moins deux professionnels Rédaction des compte-rendu relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d'activité

Tracer et saisir dans le dossier patient informatisé l'ensemble des données recueillies et réalisées (informations, comptes rendus, bilans)

Missions Spécifiques

Évaluation, réajustement et mise en uvre Bilan psychomoteur de l'enfant, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ...),

Définition des objectifs de rééducation, élaboration d'un plan de rééducation exposé oralement aux parents, Connaissance des différents tests et échelles d'évaluation en fonction de l'âge de l'enfant. Réalisation de séances de rééducation (individuelles ou en groupe), Construction de partenariat, transférabilité d'activité, complémentarité Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances Référent : chaque enfant suivi au CAMSP bénéficie d'un professionnel référent, interlocuteur privilégié de la famille, assurant la coordination entre celle-ci, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.

Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan Participation aux activités de soins et travaux d'équipe Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles Rédaction de CR, élaboration du Projet Personnalisé d'Accueil (PPA) en lien avec l'équipe Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi) et de toutes les informations lorsque l'on est réfèrent de l'enfant (fratrie, parents, mode de vie, scolarisation, social) Communication Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES DIPLÔME : Diplôme d'État de Psychomotricien Compétences et aptitudes:

APTITUDES

Responsabilité et autonomie Organisation et rigueur professionnelle Esprit d'équipe

Communication, écoute, empathie

Travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la personne et de ses handicaps Discrétion et respect du secret professionnel COMPETENCES : Gestion de projets (concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes) Capacité d'évaluation Prise d'initiative Compétences pédagogiques

SPÉCIFICITÉS

Spécificité du poste : - Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques - Déplacements à l'extérieur possibles (crèches, écoles, autres partenaires...) - Détention du permis de conduire

CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Conditions d'exercice : Modalités des temps de travail : o Poste à temps partiel 50% o Repos fixes les weekends Horaires de travail o Horaires modulables en fonction des nécessités de service o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement o Fermeture du CAMSP : 3 semaines entre fin Juillet et Aout ainsi qu'une semaine aux fêtes de fin d'année o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Prévention des risques professionnels :

Station debout prolongée Déplacements dans l'enceinte et hors du service

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales. Centre hospitalier Edmond Garcin 179 avenue des Soeurs Gastine 13400 Aubagne

Annonce n°365602 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Orthophoniste unité de soins précoces - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) orthophoniste en unité de soins précoces (0 à 4 ans) pour son pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste sera basé au Centre de Jour de Sélestat.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Bilans orthophoniques de dépistage et d'évaluation des troubles du développement communicationnel et langagier chez l'enfant ; Proposer des objectifs thérapeutiques et un plan de soins en lien avec le diagnostic orthophonique ; Mettre en place des supports de communication alternatif ou augmentatif ; Proposer un accompagnement à l'entourage de l'enfant et aux différents intervenants concernant la communication et le langage ; Participer à l'élaboration de projet personnalisé de soin ; Participer aux réunions institutionnelles ; Participer aux réunions cliniques avec les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer aux réunions de synthèse concernant la prise en charge de l'enfant en milieu scolaire et contact avec les écoles ; Evaluer à intervalles réguliers l'évolution des capacités communicationnelles et/ou langagières, ou les capacités en langage écrit du patient, et, le cas échéant réinterroger le projet de soins ; Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer à l'encadrement des stagiaires présents dans l'unité et des nouveaux arrivants ; Connaissance dans le domaine de la logico-mathématique. Participer aux consultations médicales si nécessaire.

Le poste est à pourvoir en horaire de jour, du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires). Des déplacements professionnels sont à prévoir vers l'extérieur pour des réunions avec des partenaires, et des visites à domicile.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'orthophoniste ou équivalence. Détenir le Permis B et véhicule souhaité Connaissances souhaitées :

o Connaissance approfondie des TSA et des troubles de la communication, du langage oral et écrit, en lien avec les référentiels CIM 10 et DSM 5 ; o Connaissances dans le domaine de l'oralité alimentaire ; o Connaissance des approches thérapeutique ou pédagogique dans les TSA en lien avec les « Recommandations de bonne pratique »

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365623 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cambrai est un Etablissement public de Santé avec des missions de soins, d'hébergement et d'enseignement composé d'environ 1600 agents hospitaliers et un peu plus de 200 praticiens.

L'Etablissement propose une offre de soins complète pour une capacité d'accueil de 857 lits et places répartis sur 8 Pôles Médicaux : Médecine, Chirurgie, Médico-Technique, Gériatrie, Mère-Enfant, Urgences / Imagerie Médicale, Psychiatrie adultes, Psychiatrie Enfants.

Le CHC, ce sont aussi quatre Etablissements d'Hébergement des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : Résidence Godeliez Bolvin, Résidence Saint-Julien, Résidence Vanderburch et Résidence Louis Pasteur à Cambrai, des Centres Médico-Psychologiques (adultes et enfants), des Hôpitaux de jour de psychiatrie et pédopsychiatrie, des Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiels (psychiatrie et pédopsychiatrie), des Hôpitaux de jour et un Institut de Formation en Soins Infirmiers se situé dans le Centre-Ville de Cambrai.

Le Centre Hospitalier de Cambrai est l'Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cambrésis composé de 2 établissements, le Centre Hospitalier de Cambrai et le Centre Hospitalier de Le Cateau Cambrésis.

Le Centre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis, la Clinique des Hêtres, le cabinet de radiologie et la maison médicale de garde ont mutualisé leurs compétences sur un site unique. Le pôle de santé du pays de Matisse est ainsi devenu le 1er modèle de partenariat public/privé/libéral de France. Grâce à son partenariat avec la Clinique des Hêtres, le Centre d'Imagerie Médicale et la Maison Médicale de garde, notre établissement est en mesure de proposer une offre de soins complète, des compétences reconnues en gériatrie, addictologie, gynécologie-obstétrique et un plateau technique moderne et performant. Il regroupe 253 lits et places répartis au sein de 5 pôles. Le Poste :

vous assurerez les évaluations neuropsychologiques des patients atteints de troubles cognitifs vous réaliserez les tests afin de participer à l'orientation du diagnostic des patients vous participerez aux discussions pluridisciplinaires concernant les propositions d'aménagement du milieu de vie ou de prise en charge thérapeutique Le Profil :

Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et psychopathologie Madame DESFORGES Isabelle Directrice des Ressources Humaines

Sécrétariat

03 27 73 73 25

Annonce n°365473 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
• Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
• Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
• Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soin.
• Elaborer/participer au projet de soin
• Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
• Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
• Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions dans son domaine d'activité
• Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
• Coder les actes de rééducation
• Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
• Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
• Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
• Participer aux ateliers thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
• Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
• Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent,

etc.

• Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement.

Durée de la période d'essai

4 mois de période d'essai qui peut être renouvelée pour la même durée, soit un total de 8 mois.

Date de début du contrat

Dès que possible

Rémunération mensuelle du salarié (brut/net) + primes éventuelles (p.ex. SEGUR) : Minimum de 2 000 net/ mois soit 2 500 brut/mois qui comprend la prime Ségur, mais aucune variable de paie. Supplément Familial de traitement peut intervenir en plus.

Sur l'année 2024 de nombreux travaux ont lieu dans notre internat, donc la demande de logement est étudiée au cas par cas selon le nombre d'arrivée de médecins stagiaires.

Si un logement est disponible, il pourra être attribué à un MK, moyennant un loyer très attractif. Un état des lieux est effectué à chaque arrivée et sortie de logement. Parfois il peut s'agir de co-location.

La plupart de nos logements sont meublés, et comprennent lit, bureau, appareils électroménager. Horaires du travail : Horaires en continue

• 8-16h
• 8h30-16h30
• 9h-17h

Possibilité de RTT

15

Nombre d'heures par semaine

37h30

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°258100 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Psychomotricien(ne) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DES MISSIONS La psychomotricité est une approche thérapeutique qui, au travers de la médiation corporelle, vise à accompagner le sujet dans son développement en restaurant ou dynamisant ses capacités d'évolution, et ceci en s'adressant à lui dans son identité corporelle et psychique, évoluant dans un contexte familial, social et culturel, ceci après avoir établi un diagnostic psychomoteur. En pédopsychiatrie, il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de celui-ci à son environnement en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication.

Le Psychomotricien (F/H) est garant des activités suivantes :

Réaliser, rédiger et restituer (famille, équipe pluridisciplinaire) des bilans psychomoteurs sous la responsabilité de la prescription médicale avec une autonomie de ses médiations d'intervention : - Entretien avec le responsable légal et l'enfant ou adolescent - Passation de tests standardisés : effectue et rédige un bilan psychomoteur avec analyse des résultats - Elaboration en équipe d'une proposition de prise en charge - Restitution du projet thérapeutique à l'enfant et à son représentant légal

Participer à l'élaboration du projet de soins global et à sa mise en uvre

Participer au travail d'élaboration clinique régulier en réunion d'équipe pluridisciplinaire, réajustement de projet de soins : apport de l'analyse du psychomotricien dans les situations cliniques abordées

Réaliser des soins de psychomotricité (en individuel ou en groupe) via différentes médiations corporelles

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans le dossier informatisé du patient

Rencontrer les familles ou autre intervenant sur les situations dans le cadre du suivi

Faire du lien avec les partenaires extérieurs (établissement spécialisé, écoles)

Accueillir et encadrer des étudiants en stage (soins infirmiers ou psychomotriciens)

PROFIL RECHERCHE Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricité et investissement au sein de la Fonction Publique Hospitalière, auprès d'un jeune public.

Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste, s'adresser à l'adresse mail suivante : ppelletier@ch-verdun.fr

Annonce n°329178 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
• Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine dactivité du service
• Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités
• Concevoir un projet dintervention individuel ou en groupe
• Evaluer les besoins en aménagement de lenvironnement relatifs aux situations de

handicap

• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques
• Mettre en uvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de

réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle

• Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service

social,

• Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires
• Accompagner les nouveaux agents
• Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles dhygiène en vigueur dans l'établissement.

Permis de conduire B Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°162330 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - ORTHOPHONISTE à temps partiel (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle Médecine et Réadaptation Missions et activités : - Elaboration d'un diagnostic, - Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes âgées susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales, - Conseil dans le domaine de l'orthophonie, - Education thérapeutique des patients et de leur entourage, - Formation et information des équipes pluridisciplinaires, - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie, - Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Savoir-faire - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, - Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique, - Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie, - Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie, - Elaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient/résident, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.

Temps de travail

temps partiel 40% Diplôme : Certificat de capacité d'orthophoniste

Votre profil

Compétences organisationnelles, Compétences techniques et rigueur, Aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation à la clinique de personnes souffrant de troubles cognitifs et du comportement, Sens des responsabilités et des initiatives, Positionnement dans une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise de l'outil informatique. Votre candidature est à adresser à : Centre hospitalier départemental de Bischwiller 17 route de Strasbourg - BP 90007 67 241 BISCHWILLER Cedex ou DS-recrutements@ch-bischwiller.fr DS-RECRUTEMENTS@ch-bischwiller.fr

Annonce n°365471 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) ergothérapeute pour rejoindre le pôle de Gérontologie (EHPAD / HDJ / EGED). Missions :

L'ergothérapeute identifie, évalue et traite les déficiences, les incapacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives et mentales des personnes âgées dans leur quotidien.

Les objectifs de travail seront fixés sur prescription médicale et en collaboration avec le patient/ résident, en vue d'améliorer la qualité de vie, de développer l'autonomie, d'adapter son environnement.

Les prises en charge s'effectuent en alternance entre les EHPAD, l'Hôpital de Jour et l'EGED (équipe gériatrique d'expertise à domicile). Activités :

Réaliser des bilans ergothérapiques des actes de la vie quotidienne et de réadaptation, au sein des services, ou à domicile.

Réaliser des actes de rééducation, des soins ou des activités thérapeutiques en fonction des besoins des patients / résidents, en individuel ou en groupe et dans son domaine de compétence.

Participer à la gestion du matériel de mobilisation et de rééducation sur l'ensemble du pôle.

Assurer le suivi et l'accompagnement des projets d'aménagements du domicile et de l'environnement du patient, en collaboration avec les partenaires concernés. Participer aux réunions de synthèse disciplinaires.

Réaliser les transmissions des actions menées sur l'outil Dxcare.

Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.

Participer aux projets de service, du pôle ou de l'établissement.

Conseiller et accompagner le patient, ses aidants, et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur l'autonomie, l'adaptation de l'environnement et les stratégies compensatoires. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies.

Sciences et ingénierie en ergothérapie axés sur les bilans, les évaluations et les techniques ergothérapiques.

Les savoirs faire (maitrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en équipe, réseau Evaluer les pratiques de soins en ergothérapie Concevoir et conduire un projet de soins en ergothérapie

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à l'ergothérapie

Conduire une relation thérapeutique en situation d'intervention à domicile

Evaluer, choisir et recommander des aides techniques pertinentes et sécurisées.

Organiser, planifier et prioriser les interventions, en coopération avec les différents acteurs du parcours

Utiliser des supports d'information adaptés pour sensibiliser et accompagner les patients/résidents et aidants.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Capacité d'adaptation

Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide et d'écoute

Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel Être organisé, rigoureux, méthodique Faire preuve d'engagement, de motivation Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Ergothérapeute

Exigences particulières

Avoir son permis de conduire.

Connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint) Horaires :

Durée hebdomadaire de référence

35h00

Nature des horaires

fixe

Détail des horaires

09h00 / 17h00

Amplitude horaire

8h00

Annonce n°348279 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) CATTP ENFANT DE MAUBEUGE (CATTP LE PETIT PRINCE MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un(e) psychomotricien(ne) pour la pédopsychiatrie du CATTP Enfant de Maubeuge auprès d'enfants de 3 à 16 ans. HORAIRES DE TRAVAIL : 37 h 30 / sem. 7 h 30 / jour

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00 avec coupure d'une heure pendant le midi

LES MISSIONS PRINCIPALES

Vous serez amené à

Assurer des prises en soins individuelles et groupales ;

Réaliser des bilans psychomoteurs à l'admission ; Elaborer des projets thérapeutiques ;

Mettre en uvre des actions de prévention, rééducation, thérapie et stimulations psychomotrices ;

Informer, sensibiliser et accompagner l'entourage et les familles ;

Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles, et aux projets de l'enfant ; Rédiger des écrits.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Dynamique Autonome Rigoureux Le sens du travail Le sens du contact, Être à l'écoute de l'enfant et des familles

Annonce n°363821 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités

• Conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Vaccination Hépatite B obligatoire

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie

Annonce n°333274 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Travailler en binôme avec l'infirmière dans la prise en charge des soins techniques, d'hygiène et de confort du patient.

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation des patients et leur mise au fauteuil.

Gérer et réapprovisionner le matériel dans les chambres des patients quotidiennement

Assurer quotidiennement le nettoyage de l'environnement proche du patient.

Assurer la surveillance des patients sous la responsabilité de l'IDE et reconnaître les critères de gravité et d'urgence pour l'en informer immédiatement.

Faire des transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé.

Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé.

S'assurer du bon fonctionnement des différents appareils ou dispositifs du service et réaliser une alerte GMAO si besoin.

Savoir préparer une chambre de réanimation pour l'accueil d'un nouveau patient

S'assurer au quotidien de la bonne tenue du dossier patient sur SILLAGE

Annonce n°365540 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Saint-Mihiel (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions générales :

• Participer :

A la prise en charge des résidents admis admis : En collaboration et sous la délégation de lIDE Dans le cadre dun projet daccompagnement personnalisé

Au soutien psychologique de la personne aux différentes étapes de son séjour (accueil, séjour, fin de vie et/ ou sortie) et de son entourage

A lhygiène de lenvironnement et à la gestion du matériel et des stocks A la formation et à lencadrement des stagiaires

• Dispenser des soins dhygiène et de confort pour permettre à la personne de préserver et/ou retrouver son autonomie (nursing, préventions, alimentation, mobilisation),
• dispenser les médicaments sous la responsabilité de lIDE,
• Développer une relation de qualité avec les résidents et leur entourage,
• Mettre en place et participer aux animations,
• Assurer lhygiène quotidienne et la décontamination du matériel et des locaux en respectant les protocoles pour la lutte contre les infections nosocomiales,
• Réaliser les commandes et rangements des consommables, boissons et alimentation,
• Travailler en équipe : IDE, ASHQ, IPA, autres intervenants (kinésithérapeute, animateur, APA),
• Assurer des transmissions orales et écrites,
• Suivre des formations afin dactualiser et enrichir ses compétences et connaissances
• Participer aux réunions de service

Missions spécifiques :

• Accompagner la personne en fin de vie et son entourage
• Réaliser et faire vivre le projet daccompagnement personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes
• Maîtriser les techniques dapproche de la personne âgée présentant des troubles cognitifs/du comportement et /ou psychiatrique

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°352661 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Psychologue (EHPAD SAINT JACQUES CUERS)

• Var (83)
• Cuers
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Saint-Jacques à Cuers (83), recherche un(e) PSYCHOLOGUE. L'établissement est un établissement public autonome de 153 lits d'hébergement répartis sur 2 sites : la résidence « Les Genêts » et la Résidence « Les Capucines ». Vous exercez vos fonctions sur la résidence « Les Capucines », structure de 81 lits dont une unité de vie protégée pour patients atteints de la maladie d'Alzheimer de 14 lits. Vos missions sont orientées autour de : - La prise en charge clinique des résidents de l'EHPAD, de l'UVP ; - La réalisation des évaluations cognitives et thymiques ; - L'accompagnement des soignants dans l'exercice de leur fonction ; - L'implication dans divers projets, tels que le Projet ; d'Accompagnement Personnalisé des résidents, et le travail avec les partenaires extérieurs (consultation mémoire, secteur psy, réseau de soins palliatifs). - L'accompagnement et le soutien des familles.

Débutant accepté. Reprise d'ancienneté possible. Temps partiel 50 % - CDD 6 mois renouvelable pouvant évoluer vers un CDI. Poste à pourvoir dès que possible Mr le Directeur 150 rue Jacques - Yves COUSTEAU 83390 CUERS

Annonce n°365544 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Diéteticien (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche à compter du 1er septembre 2026 un diététicien (H/F) à temps partiel (70%). Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et personnes âgées. Établissement réparti sur 3 sites, poste basé à Châteaubriant avec déplacements possible sur les autres sites. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE : Organisation de l'activité : activités selon profil (unités de soins, consultations, hôpitaux de jour) Missions principales : - Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration - Établissement des menus et saisie/suivi dans Winrest - Réaliser les 4 étapes de la démarche diététique : le bilan diététique à visée diagnostique, la stratégie diététique, l'évaluation des interventions et la synthèse de la démarche diététique. - Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, Information et conseil auprès des patients et des personnels Particularités du poste : - Restauration site de Pouancé et Châteaubriant : interventions sur les menus et sur le logiciel de prise de commande des repas Winrest - Intervention sur les sectuers des collègues selon la répartition des remplacements lors des congés - Espace de travail au sein de la cuisine pour les deux sites - principales pathologies prises en charge : dénutrition, cardiologie, diabétologie, gastro-entérologie PROFIL RECHERCHÉ : Nature et niveau de formation requis : BTS de diététique ou DUT biologie appliquée option diététique Connaissances du logiciel Winrest requises Expérience souhaitée Temps de travail : 70% Type de contrat : CDD 6 mois Savoir-faire thérapeutique : - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Mettre en uvre ou contribuer à la démarche qualité Mme Noëmie BRECHET

Annonce n°365538 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Educateur spécialisé CMP Adolescents (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

Prise de poste au 1er décembre 2026 I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition : Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. à l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge : - L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans. - Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

• L'unité d'hospitalisation complète des adolescents - Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

Les éducateurs spécialisés au sein des unités de soins font partis intégrants de l'équipe pluridisciplinaire : Médecins pédopsychiatres, Psychologues, Psychomotriciens, Educateurs spécialisés, Orthophonistes, Infirmiers, Educateurs de jeunes enfants, Assistants de service social.

Ils uvrent à la mise en uvre du projet de soins, coconstruit avec le patient et sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

2. Spécificités dans le métier Au sein du CMP Adolescents :

• Accueillir les premières demandes de consultations (adolescent et sa famille) - Assurer une prise en charge pluridisciplinaire de l'adolescent - Accompagner les familles selon son champ de compétence - Participer à la construction du projet de soins lors des temps de synthèses thérapeutiques, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer en lien avec le projet de soins de l'adolescent des prises en charge individuelles ou de groupe. - Co-animer des groupes thérapeutiques avec d'autres soignants - Assurer la traçabilité de ses interventions sur le dossier patient - Etablir des notes de synthèse - Participer aux liens avec les partenaires prenant en charge les adolescents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

3. Les activités du métier Prise en charge éducative des adolescents dans un service de soins.

4. Les savoir-faire requis du métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Mobiliser les ressources internes au service et externes pour garantir la mise en uvre du projet de soins - Prendre du recul - Co-animer des groupes thérapeutiques - Savoir rendre compte de son travail de façon synthétique et formalisée (dossier patient) - Etre force de proposition

5. Connaissances associées - Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent : à connaître ou à approfondir - Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales - Connaissance en informatique

II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe pluridisciplinaire du secteur : o Médecins pédopsychiatres, o Psychologues, o Psychomotriciens, o Educateurs spécialisés, o Orthophonistes, o Infirmiers Diplômé d'Etat, o Infirmiers en Pratiques Avancées o Educateurs de jeunes enfants, o Assistants de service social. o Secrétaires médicaux o Cadres
• Les partenaires principaux : o Le conseil départemental (Aide Sociale à l'Enfance, Maison De l'Enfance et de la Famille) o L'éducation nationale (collège, lycée) o Les maisons d'enfants à caractère social o Les services médico-sociaux (ITEP- IME) o La PJJ, etc.

2. Etudes préparant au métier et diplômes

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°365497 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN CAMSP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de Maubeuge recrute un psychomotricien pour le CAMSP. Le CAMSP le petit navire, est un établissement polyvalent recevant des enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. L'équipe pluridisciplinaire du CAMSP a des missions de diagnostic, de prévention et de rééducation.

Le service dispose d'une infrastructure composée d'une salle snoezelen, d'une pataugeoire, d'une salle de stimulation visuelle et chaque professionnel bénéficie d'une salle de soin individuelle.

HORAIRE DE TRAVAIL

CDI TEMPS COMPLET Lundi au vendredi 39h Hebdomadaire

MISSIONS PRINCIPALES

Prise en charge individuelle et en groupe. Le profil des enfants accueillis est varié : trouble du spectre autistique, trouble de la motricité, trouble du développement de l'intelligence, trouble du neurodéveloppement, déficience sensorielle Rôle essentiel : accueillir l'enfant et sa famille, participer à l'élaboration du Projet Personnalisé, procéder à la prise en charge thérapeutique des enfants, traitement en cure ambulatoire sur site. Travail en lien étroit avec les familles dans un souci de prise en charge globale en charge globale (inclusion en lieux de socialisation, à l'école)

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Avoir le diplôme d'état de psychomotricien. Faire preuve d'écoute, d'autonomie, de rigueur et d'organisation, tout en s'adaptant aux besoins des enfants, des familles et de l'équipe pluridisciplinaire. Développer des qualités relationnelles, un sens de la communication, de la discrétion professionnelle et de la prise de décision.

Débutant accepté. Sandra GRAUX DRH

Annonce n°365542 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé