Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 19

12/02/2026 - Ergothérapeute - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°347022 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

Le secteur de psychiatrie générale répond aux besoins de la population âgée de plus de 16 ans. Avec son dispositif, le secteur assure la continuité des soins : prévention, diagnostic, soins et réadaptation. Par le travail en réseau, il se coordonne avec les autres dispositifs de soins et de prévention ainsi qu'avec les structures sociales et médico-sociales. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'Ergothérapeute est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé des Ateliers de Médiation. Il intervient au regard du décret de compétences n°86-1195 du 21 novembre 1986 et sur prescription médicale.

L'Ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement ; ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Il évalue les capacités, incapacités, et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes.

Il crée, utilise et valide des méthodes d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de déficiences.

Il élabore une démarche ergothérapique au travers des activités thérapeutiques.

Il conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques.

Il crée une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Il analyse et synthétise des informations sur la situation du patient ; il rédige et met à jour le dossier du patient en ergothérapie.

Il éduque, conseille le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Il gère les commandes de matériel. Il enregistre des données relatives à l'activité.

Il assure une expertise technique auprès des unités d'hospitalisation du pôle santé mentale, en collaboration avec les équipes paramédicales pour le matériel de soins à des fins d'adaptation, de confort du patient.

Ref: 90oy2zoc4i

Annonce n°347022 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°347026 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier: Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Annonce n°347026 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°347028 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires: L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Annonce n°347028 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°347024 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

Activités liées au métier: Accompagnement et soins de la personne

· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique

· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement

· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement

· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission

· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)

Horaires: Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).

Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.

§ Prérequis: Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé

Annonce n°347024 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - ERGOTHERAPEUTHE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

Dordogne | n°347027 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) ERGOTHERAPEUTHE pour le secteur de l'Ehpad.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: 9h-12h30/13h-17h06
RYTHME DE TRAVAIL: 7h36/j du lundi au vendredi 38h semaine

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Élaborer un diagnostic et évaluer les fonctions préservées du résident Concevoir et préconiser des aides techniques Concevoir des environnements sécurisés. FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES :

Expérience en EHPAD ou auprès d'un public âgé polypathologique

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie Concevoir et réaliser des orthèses Former et informer les professionnels APTITUDES PERSONNELLES: Esprit d'équipe et d'initiatives (capacités d'anticipation) Sens de l'organisation Qualités relationnelles

Annonce n°347027 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour le MCO (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°347050 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un masseur-kinésithérapeute H/F pour un poste à 100% à pourvoir début mars 2026 (poste vacant).

Vous interviendrez sur l'ensemble des secteurs du CH de Lannion : médecine gériatrique, médecine interne, chirurgie, orthopédie, neurologie, cardiologie, pneumologie, unité de soins continus, etc. et devrez notamment :

réaliser des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients (sur prescription médicale),

évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives des patients pour mesurer leur degré d'autonomie et de performance,

mettre en uvre des actes de rééducation manuels ou instrumentaux, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de les maintenir ou de les rétablir,

travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle autour du patient,

adapter les techniques et les prises en charge en fonction de l'état physique et des besoins spécifiques de chaque patient. Profil de poste complet sur demande

Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines (CV, lettre de motivation et derniers comptes rendus d'entretien professionnel) pour le 27/02/2026 au plus tard

Recrutement par CDD renouvelable pour les non fonctionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Connaissance requise des pathologies prises en charge à l'hôpital (post-opératoire de chirurgie, insuffisance cardiaque et respiratoire, AVC, pathologies neuromusculaires, polypathologies de médecine interne, risque de décompensation en USC)

Maîtrise des techniques manuelles et instrumentales (respiratoire, orthopédique, neurologique)

Connaissance sur les bases de prise en charge de la douleur, prévention des escarres et thromboses veineuses, soins palliatifs

Savoir-être: capacité à travailler en équipe - sens de l'organisation et des priorités - qualités relationnelles et écoute - rigueur - esprit d'analyse et capacité à se remettre en question - sens de la pédagogie

Annonce n°347050 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Aide-soignant(e) de nuit service MEDECINE (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

Manche | n°347056 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, prochainement doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe soignante au service de médecine, alors n'hésitez plus!

Intitulé de l'emploi: Aide-soignant(e)
Le poste est situé au: Centre Hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët, service MEDECINE
Contrat: 100%, CDD 3mois renouvelable, à compter du 25/02/26
Horaires: 12h de nuit

Activités principales :

Proposer une prise en charge adaptée et personnalisée en poursuivant un objectif de maintien et/ou de réadaptation à l'autonomie.

Participer activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne accueillie.

Assurer des soins de qualité dans le respect de la personne et dans un contexte de sécurité.

Accompagner les personnes en fin de vie ainsi que leur entourage.

Participer à la qualité de l'accompagnement et au respect des choix du patient Activités secondaires :

Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l'IDE Accompagnement du patient et de son entourage Participation à la gestion administrative du service

Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité (traçabilité) Encadrement des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : Être titulaire du diplôme d'AS.

Formations indispensables: manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.
Formations souhaitables: soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
Outils à connaître: dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Connaissances théoriques et pratiques: Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :

Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux. Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois
NOTES: CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE, 100% DE NUIT

Annonce n°347056 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°347055 |

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Connaissance des prescriptions médicales et consultation du dossier de soin.

Réalisation de bilans cliniques à partir de la prescription médicale, l'examen clinique, les tests et les mesures, afin d'établir un diagnostic kinésithérapique avec définition des objectifs de soin et des moyens à mettre en uvre.

Élaboration des objectifs de soin avec le médecin prescripteur et les équipes.

Réalisation de soins individuels: massage, kinésithérapie respiratoire, mobilisation, rééducation à la marche, rééducation fonctionnelle, balnéothérapie aux personnes hospitalisées ou dans le cadre de soins externes.

Réalisation des orthèses et préconisation d'aides techniques.

Information, éducation des personnes et les familles en vue de réadaptation (cardiaque, respiratoire, à l'effort, dans le cadre de sevrage). Évaluation du résultat des actions entreprises.

Transmission des objectifs, moyens et résultats obtenus au médecin, aux équipes soignantes et implication dans la mise en place d'un projet thérapeutique avec une éventuelle poursuite de la rééducation à domicile si besoin. Établissement d'une fiche de synthèse. Formation des stagiaires kinésithérapeutes. Formation à la manutention des malades et des charges. Participation aux séances d'éducation thérapeutique Participation aux projets de service et institutionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire Référent de services Profil recherché : Exercice:

En semaine: travail en journée

Exercice sur plusieurs sites EHPADS et CH et au sein de différentes unités de soins.

Assurer à tour de rôle les soins du Week-end (samedi, dimanche et jour férié), les soins lors des astreintes de nuit, chaque jour du mois, concernant les services de réanimation, USIC et néonatologie. Compétences :

Evaluer l'état du patient quotidiennement et adapter les objectifs et les moyens en fonction de celui-ci.

Choisir des soins et des techniques adaptées à chaque patient.

Evaluer la pertinence d'un soin et savoir en discuter avec le médecin prescripteur. Savoir utiliser à bon escient les outils de rééducation.

Etre à l'écoute des patients, des équipes du milieu professionnel, des familles. Savoir guider le patient vers une démarche d'autonomie.

Etablir des protocoles ou rédiger des supports écrits en vue d'informer, d'éduquer, de soigner et des documents synthétiques de traçabilité.

Evaluer les résultats des actions en choisissant des critères de mesure et des tests pertinents.

Participer à la planification des soins de rééducation puis s'adapter à la charge de travail en tenant compte des priorités. Transmettre, valider et tracer son activité

Annonce n°347055 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - FAM (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°347057 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

TEXTE DE REFERENCE :

Décret n°2021-1133 du 30 août 2021 relatif au diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social.

GRADE: AMP-AES
LIEU D'EXERCICE: FAM - UPLC E. DELACROIX

AMPLITUDE HORAIRE :

Poste de travail à temps plein avec horaires de jour et de nuit :

Matin : 06h45 - 14h21
Médian : 09h00 - 16h36
Après-midi : 13h45 - 21h21

Possibilité de faire des horaires médians afin d'assurer une activité.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé ou cadre socio-éducatif sur la base d'un roulement fixe.

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35h (38h par semaines, 18 RTT annuels, 25 Congés Annuels).

MISSIONS

Missions Générales

L'AMP ou AES a une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents en liaison avec l'équipe pluri professionnelle. Il apporte conseil, soutien et stimulation aux résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie. Il favorise toujours l'autodétermination des résidents et la co construction des projets d'accompagnement.

L'AMP ou AES accompagne autour d'activité éducative qui vise à maintenir ou développer leur compétence.

Il utilise une écoute et une observation éducative afin d'inscrire son accompagnement dans le projet de la personne. Il est force de proposition et adapte sa communication aux résidents qu'ils accompagnent. Il encourage et soutien l'expression, le pouvoir d'agir et les demandes de chaque résident. Missions Spécifiques Organisation des prises en charges :

Utiliser le dossier du résident et les transmissions ciblées informatisés.
Assurer des transmissions orales et écrites précises.
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement.
Participer à l'évaluation des besoins du résident.
Participe au réunion cliniques.
Assurer son rôle de référent (cf : procédure référent).
Accompagner les résidents dans les temps de toilette afin de favoriser l'autonomie.
Partage du repas en temps éducatif et favorise l'entraide et les compétences de chacun.
Accompagne le résident dans l'entretien de son espace personne :

1. Aide à la réfection des lits ou au changement de literie.

2. Nettoyage du mobilier de la chambre du résident, en sollicitant sa participation (lit, table de nuit, armoire, fauteuil).

3. Dresser la table puis débarrasser et nettoyer (en collaboration avec les ASH).

Gestion des effets personnels des résidents :

1. Tri et évacuation du linge sale. 2. Tri et rangement du linge propre.

3. Réfection du trousseau en collaboration avec le tuteur ou l'entourage.

Assurer les accompagnements achats du quotidien (produits d'hygiène, vêture, coiffeur, ...).
Assurer la référence d'activités éducatives et réévaluation chaque année.
Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'infirmier et l'éducateur spécialisé.
Être force de proposition dans les activités proposées et les mettre en lien avec le projet d'accompagnement.
Accompagner les résidents pour se rendre aux différents lieux du site en fonction des besoins (Cafétéria, Sociothérapie, EHPAD).
Aide à la prise de médicaments sous forme non injectable.

Gestion du matériel :

Réaliser et vérifier la commande d'épicerie, de produits d'hygiène et de protections anatomiques en collaboration avec les infirmiers et sous la responsabilité du cadre socio-éducatif ou cadre de santé.
Réaliser et vérifier la commande de repas en collaboration avec l'infirmier et sous la responsabilité du cadre.
Participer à la gestion des locaux (vaisselle, tri des affaires du service, documents, ).

Sécurité :

Assurer la sécurité et la protection des résidents de l'unité.
Assurer la sécurité des travailleurs isolés du Site (port de PTI).
S'inscrire à la formation sécurité incendie afin de réactualiser ses connaissances.

Formation :

Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage.
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires AMP/AES.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
S'engager dans les formations.

Implication dans l'unité :

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à des groupes de travail.
Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs).
Se conformer aux protocoles (hygiène, sécurité, ) en cours dans l'Etablissement.
S'impliquer dans la démarche qualité du service et le suivi du PAQSS.

Implication dans la vie institutionnelle :

Favoriser la communication inter pôle.
Participation aux divers groupes de travail institutionnels.

Déontologie :

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnent Social et Educatif.

Expérience souhaitée :

Avoir travaillé ou effectué des stages en psychiatrie adulte et/ou en structure FAM.
Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique et polyhandicap.

Compétences requises :

Capacité d'adaptation rapide face aux situations en faisant preuve de réactivité.
Capacité à repérer les urgences et les priorités.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des prises en charges et de leur évaluation.
Sens de l'observation, patience et écoute.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à communiquer de façon adaptée et professionnelle.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Capacité d'animation.

Annonce n°347057 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°347058 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche hospitalière. Les missions

Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, en créant un climat de confiance et de sécurité.
Favoriser le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa culture familiale et des besoins individuels et collectifs, en restant disponible pour l'enfant et sa famille.
Proposer et animer des activités d'éveil pour soutenir le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement.
Travailler en équipe, participer aux réunions, à la réflexion et à l'élaboration du projet de structure et des événements (fête de la crèche, décoration, thèmes...).
Participer à l'aménagement du temps et de l'espace pour rendre le lieu de vie adapté et accueillant.
Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Transmettre à l'équipe l'évolution de chaque enfant.
Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurer un environnement propre et l'entretien du petit matériel.
Réaliser des opérations de bio-nettoyage.
Assurer une polyvalence sur des missions logistiques, de restauration, de ménage et de lingerie.

Horaires et modalités du travail

Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.

-

Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30. Flexibilité demandée.

Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture De la structure. Contraintes spécifiques

-

Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.

-

Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.

Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e). Compétences techniques

Suivre la législation et la réglementation de la petite enfance.
Respecter les rythmes et besoins de l'enfant.
Animer un groupe d'enfants.
Être créative (supports éducatifs, jeux adaptés à l'âge), savoir déceler un problème.
Savoir se maîtriser en urgence, faire face à l'imprévu.
Gérer son stress, être force de propositions.
Savoir se remettre en question, évoluer, s'informer et se former.
Connaître et appliquer les normes HACCP.
Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux.

Compétences relationnelles et organisationnelles

Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues.
Avoir de la patience.
S'adapter rapidement au fonctionnement de la section et aux changements de planning.
Communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité.
Informer, conseiller les parents, rendre compte aux collègues et à la hiérarchie.
Organiser son travail selon les contraintes de service.
Sens de la rigueur dans la retransmission des informations.
Être disponible, tolérante, accueillante, dynamique et motivée.

Sens de l'observation et de l'écoute.

Discrétion, réserve, respect du secret professionnel.
Capacité à travailler en équipe.
Polyvalence.

Annonce n°347058 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - AIDE SOIGNANTE AU SSIAD (SSIAD DU CANTON DE LA FERTE GAUCHER LA FERTE GAUCHER)

Seine-et-Marne | n°347083 |

Activités de soins :

Soins d'hygiène et de confort: toilette complète / aide à la toilette, douche / bain, rasage, capiluve, pédiluve, soins

de bouche, changes complets, pose de pénilex, déshabillage, habillage, lever, coucher.

Soins de prévention: prévention d'escarres, massages adaptés, changement de position, surveillance de

l'hydratation. Activités relationnelles :

Établir avec l'IDE coordinatrice, lors du premier contact avec le patient, une relation de confiance, Évaluer les besoins et les aides à apporter,

Éducation et stimulation de la personne âgée et de la famille en fonction des objectifs établis avec l'équipe,

Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants. Activités administratives :

Mise en place du dossier de soins lors d'une prise en charge,

Mise à jour du dossier de transmissions écrites des soins, élaboration des objectifs de soins,

Participation aux transmissions orales journalières, utilisation des outils du service (dossier de soins, protocoles...)

Possibilité de poste vacant sur le moyen long therme si bonne adhésion au service

Annonce n°347083 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Aide-soignant(e) au court séjour gériatrique (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°347068 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) au court séjour gériatrique de jour à 80%.

Grade: Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 546 lits et emploie près de 1 600 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions :

Accepter les spécificités du service: accepter que le vieillissement soit une étape de la vie, d'être discret et à l'écoute de la personne âgée, de respecter dans la mesure du possible les désirs et les habitudes alimentaires

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information sur le fonctionnement de l'UF

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe soignante.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort Hygiène de l'environnement du patient

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé.

Prise en charge de responsabilité spécifique dans le service (référent hygiène, gestion de consommables...) Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée afin de permettre une prise en charge globale de la personne soignée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées (médecins, dossiers infirmier DX CARE)

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages: drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée

Etat général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) Activités spécifiques :

Le travail et toute l'organisation s'effectuent avec un binôme Infirmier pour 10 ou 11 patients en attente du 4ème poste d'AS de jour ; PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU: Diplôme d'aide-soignant, DPAS

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances concernant les pathologies les plus courantes

Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe élargie

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire: travail de jour 7h-19h. Poste à 80%.
Position dans la structure: voir organigramme de la direction des soins
Relations hiérarchiques: directrice des soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé du service
Relations fonctionnelles: équipe médicale, équipe IDE, équipe IDE/AS nuit, kiné
Relations extérieures: familles, ambulanciers

Annonce n°347068 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Psychologue en réanimation (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°347082 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) psychologue en réanimation. Poste à 50%, sur congé maternité.

Réanimation: 8 lits de Réanimation et 4 lits de Surveillance Continue
Grade: Psychologue
Fonction: Psychologue clinicien

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

Missions générales: Accompagner le patient, son entourage et l'équipe soignante dans sa globalité tout au long de l'hospitalisation.
Missions permanentes: Suivre le patient de son entrée à sa sortie de réanimation

Établir le contact avec la famille du patient et proposer des entretiens individuels

Échanger avec les soignants sur les patients (transmissions orales et écrites)

Accompagner les soignants dans les annonces d'avis graves et de décès Participation à l'hôpital de jour post-réa

Gestion et organisation de l'hôpital de jour en binôme avec la cadre du service

Evaluer et diagnostiquer les TSPT, dépressions et angoisses liées à l'hospitalisation

Proposer au patient post-réa un suivi psychologique si besoin. Gérer et organiser la visite des enfants mineurs Participation au RETEX de l'hôpital de jour semestriels Membre du comité d'éthique de centre hospitalier

Rédaction du bilan d'activité au sein du service de réanimation PROFIL RECHERCHÉ :

Titres, diplômes ou niveau: Master 2 Psychopathologie de l'adulte, Psychotrauma
Connaissances spécifiques: Psychopathologie de l'adulte globale, le trouble du syndrome post-traumatique, la psychologie institutionnelle
Qualités professionnelle s: l'écoute, le travail d'équipe, la disponibilité et l'adaptabilité
Horaires: 0,5 ETP (lundi, mercredi et jeudi journée HDJ)

Position dans la structure :

Relations hiérarchiques: Direction des Ressources Humaines
Relations fonctionnelles: Médecins et Cadre du service
Relations extérieures: Assistante sociale de villes/ Praticiens libéraux
NOTES: CDD sur congé maternité. 50%.

Annonce n°347082 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Psychologue (F/H) - Pédo-psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

Vienne | n°347077 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Psychologue pour le pavillon Tony Lainé.

Le poste est à pourvoir des que possible en CDI à temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE : Mission globale :

Travail clinique auprès des adolescent(e)s et de leur familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire Activités principales :

Assurer des consultations pour adolescent(e)s, pratiquer des évaluations cliniques et bilans psychologiques sur indications médicales, assurer des prise en charge psychologique et d'évaluation selon diverses modalités. Assurer la prise en charge de groupe et individuelle

Contribuer à la bonne tenue du dossier du patient informatisé en y faisant figurer les données cliniques d'évaluation et de bilan ainsi que la traçabilité des soins, notamment dans le cadre du suivi Assurer la prise en charge et l'accompagnement des familles Assurer des réunions cliniques pour les équipes soignantes PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Master 2 de Psychologie Maîtrise de l'outil informatique Compétences attendues : Connaître la clinique de l'adolescent Connaître ou maîtriser quelques activités à médiation S'intéresser aux prises en charge familiale S'intéresser au fonctionnement des groupes thérapeutiques Maîtriser l'analyse / la synthèse Savoir animer des réunions cliniques Qualités nécessaires :

Sens du relationnel et du travail en équipe au bénéfice des publics accueillis et dans une dimension inter-disciplinaire Écoute Organisation Dynamisme Adaptabilité et disponibilité

Capacité de recul et d'analyse face aux situations complexes

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usagers / collègues / hiérarchie) Ouverture d'esprit et capacité de se remettre en question Plannings et horaires de travail : Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires Repos le week-end Forfait jour avec RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Marine PIOLET, Faisant Fonction Cadre de Santé, ou Muriel AUDE-BEZAGU, Cadre Supérieure Socio-Educatif.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 11/03/2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

Annonce n°347077 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Ergothérapeute (H/F) - Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°347087 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute dans le cadre du projet d'établissement 2026-2030, un ergothérapeute H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Activité auprès de patients au sein de leur domicile, présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. L'ergothérapeute assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B.

MISSIONS :

Procéder au recueil des données de santé du patient
Evaluer ses capacités fonctionnelles, cognitives et ses compétences
Evaluer l'environnement matériel architectural et social
Identifier les risques (chutes, obstacles, fatigabilité)
Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques
Préconiser et prescrire des aides techniques ou d'adaptations en tenant compte du recueil d'information, de l'entretien, des évaluations préalables, et du projet de vie de la personne soignée (mobilité, hygiène, cuisine, communication)
Mise en place d'un plan d'intervention individualisé : réadaptation des activités de la vie quotidienne, apprentissage de stratégies compensatoires, optimisation des capacités fonctionnelles
Préconisation d'aides techniques adaptées
Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires
Participer aux synthèses et aux temps de coordination
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité
Coter et valoriser l'activité
Assurer une veille professionnelle

COMPETENCES :

Organiser une prise en charge pluridisciplinaire en fonction des besoins liés à la pathologie, au handicap et aux spécificités de ceux-ci.
Être autonome dans la gestion des prises en soin et s'inscrivant dans le projet éducatif et de soin du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire.
Sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des patients
Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité.
Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents métiers et acteurs.
Former et informer : accueil des stagiaires et professionnels.
Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle : analyser, adapter sa pratique professionnelle et réajuster ses interventions, identifier les domaines de formation professionnelle à développer.

Diplôme requis: diplôme d'état d'ergothérapie

Expérience en psychiatrie requise Permis B

Lieu d'activité: LE COUDRAY
Répartition de temps de l'activité: 40%
Rythme de travail: L'ergothérapeute travaille de jour à raison de 2 jours par semaine sur une amplitude de 7 heures 40.

Annonce n°347087 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°347104 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute dans le cadre du projet d'établissement 2026-2030, un Psychologue H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le psychologue de l'équipe mobile de soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention struc-turé, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe, les autres dispositifs et services du centre hospitalier qui concourent à la qualité du parcours de prise en charge.

Le psychologue participe à l'évaluation et au suivi des patients au sein de leur domicile en complément du suivi habituel du patient.

Il dispense des soins au travers la combinaison de stratégies thérapeutiques brèves spécialisées (TCC, EMDR, approches systémiques brèves).

Activité auprès de patients au sein de leur domicile, présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. Il assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B. MISIONS :

Pratiquer des entretiens d'évaluation et de prise en charge psychothérapique
Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Mener des psychothérapies individuelles
Élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Collaborer avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et soutien
Participation aux temps de concertation institutionnels
Participer à la supervision des pratiques professionnelles de l'équipe.

COMPETENCES :

Participer aux évaluations pluriprofessionnelles afin d'établir un profil cognitif (neuro-cognition et cognition sociale) : évaluer les capacités/déficits, les répercussions fonctionnelles dans la vie quotidienne et prise en compte de la représentation subjective de la personne
Dispenser des stratégies thérapeutiques spécialisées individuelles et en groupe
Maîtriser des techniques à visée de remédiation cognitive, l'entretien motivationnel, la psychoéducation, la remédiation cognitive, les TCC...
Participer aux actions d'information, de formation et de communication
Participer aux temps d'échange pluridisciplinaire afin de permettre l'élaboration des projets personnalisés de réta-blissement en co-construction avec le patient
Participer aux réunions de synthèse avec les différents partenaires intervenant dans les prises en charge
Favoriser l'évolution des pratiques en contribuant notam-ment aux développements, la mise en place et réactualisa-tion des outils
Réalisation d'études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation per-sonnelle et vers autrui
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution

Diplôme requis: Master en Psychologie

Expérience en Psychiatrie requise
Permis B

Lieu d'activité: LE COUDRAY
Répartition de temps de l'activité: 50%
Rythme de travail: Forfait

Annonce n°347104 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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12/02/2026 - Psychologue à l'UMJ - (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°347094 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Equipe composée d'un médecin, 2 psychologues et une secrétaire.

Poste à pouvoir dès que possible sur le site d'Alençon à 80% pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Conditions: 1.8 ETP partagé sur 2 psychologues

MISSIONS :

Le poste à pourvoir concerne l'Unité médico-judiciaire (UMJ). L'unité médico-judiciaire a pour mission de

répondre aux réquisitions des autorités judiciaires et de leur fournir les éléments de nature médicale nécessaires à la conduite des procédures.

Cette unité, qui n'est toutefois pas une unité de soins, reçoit des victimes de violences volontaires, involontaires, physiques et psychologiques. 1- Missions générales :

Les consultations psychologiques de l'UMJ répondent à la nécessité pour la personne victime, adulte ou

enfant, d'être accueillie dans un délai rapide permettant une prise en charge spécialisée et une réponse

adaptée aux autorités requérantes. Les particularités de la prise en charge psychologique proposée au sein

de l'UMJ sont l'immédiateté et la spécificité des entretiens visant à l'évaluation et l'accompagnement dans le

cadre de faits de violences, deux clés essentielles de l'aide aux victimes. 2-Missions principales :

Participation à l'évaluation médico-psychologique des victimes (ITT) en collaboration étroite avec les

médecins légistes

Accueil, évaluation et accompagnement des enfants lors des auditions Mélanie (auditions de mineurs

victimes par les autorités judiciaires en salle Mélanie)

Rédaction de rapports d'observation d'audition sur réquisition judiciaire
Accueil, évaluation, accompagnement psychologique et orientation des personnes ayant vécu des faits

de violences volontaires et involontaires (physiques, sexuelles, psychologiques) : enfants, adolescents, adultes.

Au sein de l'Unité Médico Judiciaire dans sa partie adulte et pédiatrique
Travail de lien avec les médecins de l'unité
Travail de lien avec les secrétaires de l'unité

3-Missions secondaires :

Suivi et orientation des victimes
Travail de lien et de relais auprès des structures extérieures
Participation aux réunions de service
Participation à la réflexion institutionnelle
Participation aux travaux d'évaluation et de recherche du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme professionnel requis: Master II ou DESS de psychologie clinique et pathologique

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du psycho-traumatisme

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine de l'accompagnement de personnes victimes adultes et enfants

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du développement psycho affectif et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en particulier en binôme avec un médecin Savoir réfléchir sur sa pratique

Avoir une réflexion avancée dans les domaines de l'éthique et de la déontologie

Avoir les capacités de s'informer et de maintenir à jour ses connaissances

NOTES: 6 mois

Annonce n°347094 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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12/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE PSYCHIATRIE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°347109 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement hospitalier situé à Château-Gontier sur Mayenne, en zone rurale à 25mn de Laval (53), 35mn d'Angers (49) et 1h15 de Rennes (35), Nantes (44) et Le Mans (72) : https://www.ch-hautanjou.fr/

L'établissement recherche un ou une psychologue clinicien (H/F) pour travailler au sein du pole de psychiatrie.

Le pôle santé mentale du CH du Haut Anjou accueille des adultes souffrant de pathologies psychiatriques. Il est composé de services proposant des soins en ambulatoire (consultations médicales, psychologiques, infirmières, interventions au domicile) et des prises en charge à temps partiel (HDJ, CATTP) ou à temps complet en hospitalisation lorsque les soins en ambulatoire ou à temps partiel ne sont pas possibles. LE POSTE :

Votre mission sera de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités principales :

Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs (Psychothérapies individuelles et/ou en groupe).

Contribuer à la démarche diagnostique en équipe pluridisciplinaire.

Réaliser des évaluations psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Veiller à la saisie de son activité clinique dans le logiciel métier.

S'inscrire dans une collaboration et être en soutien auprès des membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Réaliser, le cas échéant, après évaluation de la demande par le psychologue, des interventions intra ou extra établissement, notamment dans les cadre des situations sanitaires exceptionnelles (hors CUMP).

Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formations personnelles et vers autrui.

Contribuer à l'accueil, l'encadrement et la formation des étudiants et des stagiaires dans son champ de compétences.

Concourir au projet du pôle Psychiatrie et au projet d'établissement, notamment à travers le projet psychologique inscrit dans le projet d'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE :

Observer et analyser les situations, cliniques et institutionnelles dans une perspective de soins.

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences.

Définir et mettre en uvre les activités psychothérapeutiques et thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. SAVOIRS-ETRE :

Savoir situer son action dans un travail collectif à la fois en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins.

Avoir des capacités d'adaptation, d'observation et d'analyse.

Avoir la capacité de prendre des initiatives au sein du secteur et dans le cadre du travail en réseau. Posséder des aptitudes pédagogiques.

Ref: sutwb38958

Annonce n°347109 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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12/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°347103 |

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail: 38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient: note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
A l'égard de l'administration: discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
A l'égard des tiers: impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°347103 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Un Psychologue Service de Médecine Légale et Sociale (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°347112 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe du Service de Médecine et Légale et Sociale!

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
LE POSTE: Le poste de psychologue est à temps partiel de 10%.

Vos missions seront...

Consultations psychologiques au sein du service de Médecine légale et sociale

·

Public accueilli: victimes de violences (conjugales et sexuelles principalement), victimes d'accidents de la voie publique

· Entretiens exploratoires d'évaluation auprès des plaignants · Psychothérapie de soutien · Psychothérapie centrée sur le trauma · Travail de partenariat avec le réseau associatif local

Travail de partenariat :

· Liens avec la cheffe de service et les médecins légistes ; ·

Orientation et travail de lien avec les partenaires locaux (associations, structures hospitalières partenaires, instituts de formation, etc.) -Activités de formation : ·

Coordination d'un module du DU « Violences, santé et société » ·

Formations sur les violences intrafamiliales, conjugales et sexuelles et psychotraumatologie (IFSI, université, etc.) ·

Encadrement de stagiaires de psychologie (L3, Master 1, Master 2) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... · titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique · DU psychologie légale Et en plus... · Vous avez des connaissances en psychologie légale · Vous avez une expérience en milieu hospitalier ·

Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, de collaborer avec différents partenaires et de transmettre vos compétences. ·

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques · Vous respectez strictement la déontologie et le cadre légal

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · Du télétravail (selon la profession) · 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

-

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir: votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Annonce n°347112 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°347132 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques: L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
Principales relations fonctionnelles: L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
Agents en responsabilité directe: L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires: Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis: altruisme sens du travail en équipe

Annonce n°347132 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Ergothérapeute (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

Haute-Garonne | n°347142 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être ergothérapeute, c'est réadapter les activités quotidiennes. Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes. Limiter les risques de chutes, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'ergothérapeute, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Evaluez les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Analysez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettez en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Préconisez les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Appliquez des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

Evaluez l'installation en position allongée et assise pour limiter l'apparition des troubles posturaux Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'ergothérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'ergothérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Annonce n°347142 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°347134 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale: hépatite B (schéma complet)

Annonce n°347134 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°347161 |

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale: Hépatite B (schéma complet)

Annonce n°347161 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Psychomotricien à 100% de Jour au sein du CAMSP Antenne de Redon du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°347167 |

Le CHU de Rennes recherche un Psychomotricien H/F à 60% de Jour au sein du CAMSP Antenne de Redon du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Consultation pluridisciplinaire pour enfants de 0 à 6 ans dans le cadre d'une évaluation et d'une prise en charge pour des nouveau-nés vulnérables (prématurité ) ou des enfants présentant des difficultés de développement.

Rattaché au CAMSP Hospitalier du CHU de Rennes - Pôle Femme Enfant. Vos activités principales sont :

Accompagnement des enfants présentant des troubles du neuro-développement et guidance parentale pour la mise en place des acquisitions motrices, des interactions, des jeux d'éveil. Bilan psychomoteur et/ou sensori-moteur.

Rééducation psychomotrice en séances individuelles, conjointes ou en groupe. Rédaction d'écrits.

Possibilité de séances ponctuelles sur le lieu de vie de l'enfant (domicile, structure petites enfance, école) Participe à la dynamique pluridisciplinaire du CAMSP.

Participe aux réunions d'équipe éducative et de suivi de scolarisation dans les établissements scolaires.

Favorise l'intégration des enfants dans les structures d'accueil Petite Enfance. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien

Expérience clinique souhaitée dans le champ de la petite enfance

Expérience souhaitée auprès d'enfants porteurs de TND et de TSA

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Expérience de travail en pluridisciplinarité Approche sensori-motrice

Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité auprès des patients

Le poste est à pourvoir à 60% de Jour, en CDD du 30/04/2026, jusqu'au 19/08/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 05/03/2026.

Annonce n°347167 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CATTPI de Vétraz-Monthoux (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

Haute-Savoie | n°338717 |

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

4 unités d'admission sectorisées
2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein de la maison d'arrêt de Bonneville. Descriptif du poste CATTPI :

Les patients accueillis sont âgés de 3 à 12 ans et présentent des troubles du développement et de la personnalité.

Le psychomotricien(ne) propose un bilan d'évaluation clinique psychomoteur et réalise en groupe ou en individuel des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Dans un cadre de soin institutionnel groupal, l'activité du CATTPI se fonde sur le principe de la thérapie institutionnelle.

Travail groupal d'accueil thérapeutique d'enfants en équipe pluridisciplinaire dans un cadre de soin basé sur la psychothérapie institutionnelle et l'expression d'une demande,

Travail individuel de référence d'enfants (synthèse, entretiens familiaux, rendez-vous écoles et partenaires sociaux),

Participation à l'élaboration et à la pratique, en co-animation, d'ateliers thérapeutiques à médiation,

Participation aux repas thérapeutiques et pendant les vacances scolaires, aux journées exceptionnelles et séjours, Encadrement de stagiaires psychomotriciens Compétences requises :

Expérience en pédopsychiatrie d'orientation psycho-dynamique ou dans le domaine de l'enfance,

Intérêt pour les soins d'enfants ayant des troubles importants de la personnalité et du développement,

Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe, Faire preuve de curiosité intellectuelle et de dynamisme. Savoir rendre compte de son activité

S'impliquer de manière positive et constructive dans les projets d'unités Etre force de proposition Cadre administratif et horaire de travail : Poste en CDD à temps plein partiel (80%)

Base horaire hebdomadaire de travail: 38h20 du lundi au vendredi
Résidence administrative: CATTPI de Vétraz Monthoux

Exerce sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité fonctionnelle et sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé

Participation aux différents temps de synthèse, d'élaboration clinique, aux réunions institutionnelles.

Annonce n°338717 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Aide-soignant(e) 100% SSIAD + POOL (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

Manche | n°342836 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS et intéressé(e) par les soins à domicile, n'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe!

CDD de 3 mois renouvelable, à 75% AU SSIAD + 25% AU POOL DE REMPLACEMENT, à pourvoir IMMEDIATEMENT.

Service: SSIAD + Pool de remplacement
SSIAD: sous délégation et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur:

Réalisation des soins d'hygiène et de confort adaptés et personnalisés sans contraindre la personne en tenant compte de ses besoins, de son degré d'autonomie et de sa sécurité.

Evaluation de l'état clinique de la personne et alerte si besoin.

Accompagnement des personnes en fin de vie ainsi que les proches.

Respect des chartes, vigilance au respect des habitudes de vie.

Travail en partenariat avec les autres intervenants pour une parfaite prise en charge (infirmiers libéraux, auxiliaire de vie, kiné,...) Participation à l'organisation des tournées et du service.

Aide à la prise de médicaments, à la pose de patch, à l'instillation de collyres, à la pose de bas de contention.

Signalement à l'IDEC des risques domestiques rencontrés et transmission des informations PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS, d'AMP/AES requis Titulaire du permis de conduire Connaissances techniques pour la réalisation des soins Connaissances de la charte de la personne âgée dépendante Sens des responsabilités individuelles et collectives Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir définir les priorités, organiser son temps pour faire les tournées dans de bonnes conditions Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Capacité à se remettre en question

Capacité à accepter le changement et s'adapter rapidement aux changements de patients Evoluer dans sa fonction en se formant Etre en capacité de ne pas porter de jugement de valeur Connaissance du logiciel de gestion documentaire

Formations indispensables: manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie, prise en charge de la douleur.
Formations souhaitables: soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, gestion de l'agressivité.
RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois
NOTES: CDD de 3 mois renouvelable, à 100%

Annonce n°342836 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Orthophoniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°343459 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

2 postes vacants d'orthophonistes à pourvoir, 70% en Neurologie - HDJ - Unité Neuro Vasculaire et 80% en Gériatrie ( 50% en Soins Médicaux et de Réadaptation en Gériatrie + 30% en Médecine Aigüe Gériatrique).

La quotité du temps de travail pourra être adaptée selon le profil des candidatures (temps partiel ou temps complet). Mission Définition:

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions (oral et écrit) de l'articulation, de la voix, de la déglutition, des fonctions supérieures, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités principales:

-Education thérapeutique des patients et de leur entourage (afin de prévenir au mieux les complications secondaires)

-Organisation et coordination des soins (de ses prises en charge)

-Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales et de la déglutition -Prise en charge individuelle du patient en orthophonie

-Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique -Assurer la traçabilité dans le DPI -Recherche et études en orthophonie

-Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

-Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques et neuropsychologiques.

-Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation.

-Début très précoce de la prise en charge afin d'optimiser les chances de récupération.

-Bilan précoce et mise en place précoce d'un projet de rééducation et de réadaptation personnalisé à chaque patient. -Stimulation intensive et quotidienne à la phase initiale. -Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

-Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville / hôpital

-Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins ; transmissions aux orthophonistes en libéral ou milieu institutionnel Conditions particulières d'exercice: Adaptation aux différentes pathologies. Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels : 08h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Certificat de capacité d'orthophoniste

Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005. Compétences requises (savoir-faire requis): -Qualité d'adaptation -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

-Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

-Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie -Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

-Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

-Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

-Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

-Former et informer des professionnels et des personnes en formation

-Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances associées:

-Maitriser la rééducation des aphasies et des dysarthries, de la voix, de la déglutition, des paralysies faciales, maîtriser la réalisation des tests neuropsychologiques de dépistage des troubles cognitifs Qualité requises:

-Dynamisme, coopération, complémentarité, esprit d'équipe, sens relationnel

-Disponibilité, discrétion, sens de l'écoute et de la tolérance, sens de l'accueil et amabilité -Résistance physique et psychologique

-Adaptation aux nouvelles technologies et curiosité intellectuelle

-Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°343459 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - AS et/ou AMP de nuit (EHPAD Saint-Florentin)

Yonne | n°336080 |

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.

Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen

Annonce n°336080 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CMPI EVIAN-HDJ UE MORCY (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile EVIAN LES BAINS)

Haute-Savoie | n°344822 |

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de La Roche sur Foron :

4 unités d'admission sectorisées
2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court,
1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein de la maison d'arrêt de Bonneville. Environnement du poste et conditions d'exercice : Le Psychomotricien en psychiatrie infanto-juvénile :

Au Centre Médico Psychologique Infantile (CMPI) d'Evian, il accompagne les jeunes de 3 à 18 ans et leur famille.

Soit en suivi individuel, soit en groupe. Il réalise également des bilans.

À l'Hôpital de jour Unité de l'Enfance (UE) Morcy, il accompagne les jeunes de 6 à 12 ans et leur famille. L'Unité de l'Enfance, accueille majoritairement des enfants présentant des troubles du spectre autistique (TSA), modérés à sévères, avec retard de développement. Les enfants bénéficient d'un accompagnement pluri-professionnelle intégrative au sein de l'hôpital de jour, avec plusieurs ½ journées de soins dans la semaine.

Le psychomotricien observe, analyse, propose des actes thérapeutiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Dans l'exercice de ses missions, il est en relation avec :

le cadre socio-éducatif du secteur à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son activité.
l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille.
les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique pour assurer la continuité du parcours de soins.
les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de l'enfant
les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques

Descriptif du poste CMPI :

Accueil d'enfants et de parents dans le cadre de bilans cliniques suite à une première consultation pédopsychiatrique ou psychologique.

Travail groupal thérapeutique basé sur une approche psycho-sensori-motrice. Travail individuel en thérapie psychomotrice.

Travail de prévention, éducation pour la santé, réadaptation des fonctions psychomotrices et thérapeutiques psychocorporelle.

Travail en équipe pluridisciplinaire (synthèses, réunions institutionnelles).

Participation aux différents temps de synthèse, d'élaboration clinique, aux réunions institutionnelles.

Bilan standardisé: M-ABC, profil sensoriel etc.

Participer à des bilans diagnostics de trouble du spectre de l'autisme sur des échelles observationnelles ADOS-2 Compétences requises : Expérience en pédopsychiatrie préférable

Intérêt pour les soins auprès des enfants présentant des troubles du neuro-développement, troubles de la relation, troubles du comportement.

Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage.

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité. Actualisation des compétences régulièrement Savoir rendre compte de son activité

S'impliquer de manière positive et constructive dans les projets du pôle de pédopsychiatrie et des unités Être force de proposition Cadre administratif et horaire de travail :

Poste en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible (remplacement congé maternité 6 mois)

Base horaire hebdomadaire de travail: 35h - du lundi au vendredi avec un delta horaire allant de 8h30 à 18h
Résidence administrative: CMPI d'Evian-les-Bains 50% - HDJ Unité de l'Enfance Thonon-les-bains 50%

Exerce sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité fonctionnelle et sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif

Annonce n°344822 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

12/02/2026 - Ergothérapeute - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

12/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

12/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

12/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

12/02/2026 - ERGOTHERAPEUTHE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

12/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour le MCO (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

12/02/2026 - Aide-soignant(e) de nuit service MEDECINE (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

12/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

12/02/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - FAM (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

12/02/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

12/02/2026 - AIDE SOIGNANTE AU SSIAD (SSIAD DU CANTON DE LA FERTE GAUCHER LA FERTE GAUCHER)

12/02/2026 - Aide-soignant(e) au court séjour gériatrique (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

12/02/2026 - Psychologue en réanimation (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

12/02/2026 - Psychologue (F/H) - Pédo-psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

12/02/2026 - Ergothérapeute (H/F) - Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

12/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

12/02/2026 - Psychologue à l'UMJ - (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

12/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE PSYCHIATRIE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

12/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

12/02/2026 - Un Psychologue Service de Médecine Légale et Sociale (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

12/02/2026 - Ergothérapeute (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

12/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

12/02/2026 - Psychomotricien à 100% de Jour au sein du CAMSP Antenne de Redon du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

12/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CATTPI de Vétraz-Monthoux (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

12/02/2026 - Aide-soignant(e) 100% SSIAD + POOL (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

12/02/2026 - Orthophoniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

12/02/2026 - AS et/ou AMP de nuit (EHPAD Saint-Florentin)

12/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CMPI EVIAN-HDJ UE MORCY (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile EVIAN LES BAINS)