Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 17

11/05/2026 - Aide-Soignant - Médecine 1 - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°356525 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour la médecine 1, dès que possible, pour un remplacement de 6 mois, renouvelable, de jour à 100%. Missions du service :

Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie, de Gastrologie.

Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs. Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage. Missions et activités principales du poste :

L'Aide-Soignant assure par délégation de l'Infirmier « les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ». Circulaire n°96.31 du 19 Janvier 1996.

Participer à l'accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service, inventaire, évaluation du souhait du patient, des besoins et capacités, recueil des habitudes de vie et conditions de vie, des gouts alimentaires, identification des appareillages du patient (auditif, dentaire, lunettes...)
Participer à l'élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation/réajustement, en collaboration avec l'IDE, le cadre de santé, le médecin et l'équipe pluri professionnelle (rééducateurs, assistant social, ergothérapeute, diététicien, ...) :

o Transmettre les données concernant les habitudes de vie, l'histoire de vie, l'autonomie

o Réaliser l'évaluation des risques et problèmes : risque d'escarre, l'évaluation nutritionnelle, la continence, le risque de chute, l'état psychologique... S'assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge.

o Participer à l'évaluation des besoins, leur analyse, à la recherche de moyens et de réponses adaptées (avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention) PROFIL RECHERCHÉ :

Accompagner la personne hospitalisée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service
Favoriser l'autonomie du patient en aidant celui-ci à découvrir ses ressources personnelles. Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens, dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie.
Assurer une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination, l'évaluation de la douleur ...
Repérer les situations dans lesquelles l'autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d'une contention : s'assurer de la prescription médicale, analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l'équipe
Transmettre les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes à l'IDE référente du secteur de soins
Participer à la prévention (escarres, chutes, déshydratation, nutrition, constipation ...) et à l'éducation des patients en matière d'hygiène, de mesures diététiques, de gestion de la continence, de prévention des chutes.
Participer au bien-être de la personne, grâce à une attitude d'écoute attentive et évaluer la douleur
Participer aux réunions-concertations pluridisciplinaires : avec l'équipe de soins palliatifs pour l'accompagnement des personnes en fin de vie, avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients.
Réaliser l'entretien quotidien de l'environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie. Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux, des précautions standard et complémentaires.
Encadrer des stagiaires : participer à l'accueil et à l'encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel, participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe soignante.
Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l'évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d'établissement. Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention, douleur, gestion des produits pour incontinents, hygiène, soins palliatifs, matériel ....
Mettre à jour ses connaissances en participant aux formations permettant d'évoluer dans sa profession

Ref: c9ft3vajc5

Annonce n°356525 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Aide-soignant(e) - Pôle de Psychiatrie de l'enfant et l'adolescent - Unité de Compensation et de Suppléance (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

Nord | n°356534 |

L'Etablissement Public de Santé Lille-Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e), en CDD de 3 mois renouvelable (poste vacant), pour l'Unité de Compensation et de Suppléance, du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent (59I03).

L'EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Le pôle 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de 0 à 17 ans inclus. La structuration du pôle 59I03 s'étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d'entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur.

Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d'hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le pôle 59I03 s'inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l'encadrement médico soignant.

Au sein de cette organisation finement articulée les professionnels de l'UCS sont des collaborateurs cruciaux dans l'organisation de la continuité et du soutien de la criticité des soins. Le poste prévoit des remplacements :

sur les deux unités de jour accueillant des enfants de 2 à 6 ans dans le champ spécifique de l'autisme (site EPSM Lille-Métropole-Armentières et Espace Renoir-Tourcoing).
sur la Clinique Nicolas de Staël qui propose des hospitalisations à temps complet pour adolescents de 12 à 16 ans (site EPSM Lille-Métropole).

Missions principales: Générales

Accompagner l'enfant ou l'adolescent dans ses soins quotidiens
Mener ses interventions soignantes en favorisant l'autonomie du patient.
En collaboration avec l'infirmier.e analyser et évaluer la situation clinique d'un enfant en prise en charge individuelle ou de groupe
Animation et Co-Animation de soins à médiation dans les domaines des activités manuelles, sportives et éducatives
Capacités à observer et à signaler des signes de maltraitances
Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec l'enfant, l'adolescent et sa famille
Maîtriser le DPI comme outil de soins
Participer aux réunions de synthèse
Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

Spécifiques

Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU)
Participer aux groupes de travail institutionnel
Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/ stagiaires

Caractéristiques particulières du poste: Horaires du poste

7h42 par jour, rythme 5x2 à repos variables
Poste du matin (6h/13h45)
Poste d'Après-midi (13h15/21h)
Journée (9h00-17h30 ou 8h45/16h30).

Lieux d'exercice

Clinique Nicolas de Staël - Site EPSM Lille Métropole Armentières - 104 rue du général Leclerc - Armentières
Hôpital de jour d'Armentières - Site EPSM Lille Métropole Armentières
Hôpital de jour de Tourcoing 1/3 rue Renoir - Tourcoing

Formations et prérequis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant / Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant (CAFAS)
Capacités de travail en pluridisciplinarité
Capacités d'adaptation et d'organisation
Expérience professionnelle dans le champ de la pédopsychiatrie (souhaité)
Formation à la gestion des situations de violences (souhaité)

Connaissances (Savoir)

Connaissance des différents stades de développement de l'enfant
Sensibilisation à la psychopathologie dans le champ de la pédopsychiatrie (enfants/adolescents)
Connaissance de la promotion de la bientraitance et la prévention des situations de maltraitance en institution
Connaissance des techniques de soins à médiation
Savoir évaluer les besoins du patient dans le cadre de son champ de compétence

Savoir-faire

Conduire un entretien
Gérer les situations de crise
Evaluer et analyser les situations cliniques
Coordonner les prises en charge
Etre capable de planifier ses soins et d'organiser une réponse ajustée aux besoins identifiés
Maîtriser le DPI comme outil de soins

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être)

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
Etre dynamique et pro actif dans les propositions de soins
Etre capable de se positionner et d'argumenter un point de vue clinique dans le respect de son champ de compétences
Faire preuve de respect et de discrétion professionnelle

Annonce n°356534 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialis F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°356503 |

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents.

La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°356503 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Neuropsychologue Médecine Physique et de réadaptation (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°356578 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges recrute un(e) Neuropsychologue pour le service de Médecine Physique et de réadaptation (MPR).

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. LE POSTE : Mission principale et spécifiques :

Le neuropsychologue intervient au sein du service de médecine physique et de réadaptation en hospitalisation (complète, de semaine, de jour), principalement auprès de patients présentant des pathologies neurologiques acquises (AVC, traumatisme crânien...) et des maladies neuro-évolutives (maladie de Parkinson, sclérose en plaques...).

Dans le cadre de ses missions, il réalise les activités suivantes :

Bilans neuropsychologiques à visée rééducative pour les patients présentant des pathologies neurologiques :

·

Évaluation du fonctionnement cognitif consécutif à l'atteinte neurologique et de ses répercussions fonctionnelles probables ·

Réévaluation du fonctionnement cognitif après un certain temps de rééducation ·

Aide à l'orientation pour les aménagements nécessaires au domicile ou lors de la reprise professionnelle ·

Explication de la pathologie et de ses impacts sur le fonctionnement cognitif

Élaboration et mise en uvre d'un programme de remédiation / rééducation des capacités cognitives, ainsi que l'évaluation de l'efficacité de ce programme.
Entretiens cliniques et prise en soin psychologique auprès des patients et des aidants :

· Évaluation du fonctionnement psychique du patient ·

Accompagnement dans l'acceptation du handicap et/ou de la maladie ·

Mise en place d'une prise en soin adaptée au patient et à ses besoins ·

Accompagnement des aidants, si besoin et avec l'accord du patient

Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Participation aux staffs hebdomadaires afin de contribuer à l'élaboration du projet individuel de soins :

·

Restitution aux équipes pluridisciplinaires des résultats des bilans neuropsychologiques et des suivis psychologiques · Discussion avec les équipes sur l'évolution des patients ·

Participation aux synthèses afin de co-construire le projet de vie du patient avec lui, sa famille et/ou son représentant

Évaluations neuropsychologiques des capacités cognitives nécessaires à la reprise ou à la poursuite de la conduite automobile pour les patients atteints d'une pathologie neurologique en hospitalisation complète neurologique, en collaboration avec les ergothérapeutes et les médecins.
Encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes (formation, soutien, analyses des pratiques)
Réalisation d'études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation, tant personnelle que destinée à autrui.

Spécificités du poste: Consultations neuropsychologiques :

Recueil des données anamnestiques du patient
Choix des tests neuropsychologiques et/ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande
Interprétation des résultats des tests à partir des normes standardisées et au regard de la clinique
Restitution orale au patient et à l'équipe
Élaboration et rédaction de comptes rendus et de conclusions à l'issue des bilans

Prise en soin psychologique: Évaluation et élaboration d'une prise en soin psychothérapeutique adaptée au profil du patient et à ses troubles (orientation TCC préférable).

Prise en charge neuropsychologique des troubles cognitifs, comportementaux et émotionnels : stimulation, remédiation, mise en place de stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance des troubles par le patient.

Rôle d'information du patient et de son entourage : aider à comprendre les liens entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences comportementales, cognitives et psychologiques.

Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans sa pratique, en lien avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

-

Master II de Neuropsychologie Poste en forfait cadre

Temps de travail: 100%

Connaissances Qualifications (Savoir ) :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Maitriser la pratique des tests et des supports spécifiques à la neuropsychologie (formation spécifique en neuropsychologie clinique)
Connaitre les pathologies rencontrées et de leur profil cognitif associé (vieillissement normal, pathologique, pathologies neuro-évolutives)
Connaitre les différents professionnels et le réseau professionnel intra et extra hospitalier

Expériences professionnelles (Savoir-faire ) : Expérience souhaitée Un profil formé aux TCC serait valorisé. Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

Qualités d'écoute et d'accueil
Sens du travail en équipe
Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

-Capacité d'organisation du travail, autonomie -Capacité à rendre compte

Annonce n°356578 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Aide-Soignant(e) JOUR - GERONTOPOLE (EHPAD CHATEAUGIRON)

Ille-et-Vilaine | n°356552 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes. Il comprend :

-

Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON Missions :

Les missions se dérouleront au sein de l'EHPAD de CHATEAUGIRON en horaire de 12H00. Les missions recherchées sont :

-

L'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide à la prise des repas...)

-

La participation au maintien et à l'amélioration de leur état de santé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité

-

La participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide soignant exigé Expérience en gériatrie appréciée

Poste disponible de suite en CDD de 2 mois dans un premier temps, renouvellement possible.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/
Twitter: https://twitter.com/CHGR_35
Facebook: https://www.facebook.com/chguillaumeregnier
Localisation: 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°356552 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR SMR ORGELET - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

Jura | n°356577 |

Descriptif du poste: AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR SMR ORGELET

Hôpitaux du Jura Site d'Orgelet

Les Hôpitaux du Jura recrutent un(e) Aide-Soignant(e) de Jour pour le service de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) sur le site d'Orgelet. fileciteturn2file0L1-L1

LE SERVICE

L'unité de SMR polyvalent comprend 20 lits et accueille des patients nécessitant des soins de réadaptation, de rééducation et d'accompagnement afin de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales liées à leur état de santé.

L'équipe pluridisciplinaire accompagne les patients dans une prise en charge globale favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie.

VOS MISSIONS

En collaboration avec l'équipe soignante, vous serez chargé(e) de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être,

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne,

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients,

Observer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins,

Participer à l'accompagnement psychologique des patients et de leur entourage,

Contribuer à l'entretien de l'environnement du patient et du matériel, Participer à la gestion des stocks et du matériel de soins,

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires, Contribuer aux projets du service et du pôle. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire. Compétences attendues Intérêt pour la prise en charge en SMR et en gériatrie, Sens de l'écoute et qualités relationnelles, Rigueur et sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Travail en équipe pluridisciplinaire, Respect du secret professionnel,

Maîtrise des techniques de manutention et des règles d'hygiène.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste de jour à temps plein,

Base hebdomadaire: 35h,

Mobilité ponctuelle possible de jour comme de nuit, Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Annonce n°356577 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - LAUFROMONT - H/F (EHPAD Epinal)

Vosges | n°356554 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD de LAUFROMONT situè à Epinal.

Au cur du quartier calme et résidentiel de Laufromont, légèrement en retrait des grands axes de circulation, l'EHPAD de Laufromont offre un environnement paisible, propice au bien-être et à la sérénité. Bien que niché dans un secteur tranquille, l'EHPAD reste étroitement connecté à la ville d'Épinal grâce à une navette électrique reliant le quartier au centre-ville à plusieurs moments de la journée. Le bâtiment moderne et lumineux propose de nombreux espaces chaleureux : salons conviviaux, lieux d'animation, salles d'atelier et un jardin accessible. L'établissement accueille 94 résidents dans des chambres individuelles, toutes équipées pour garantir confort et sécurité.

Les résidents bénéficient d'un accompagnement bienveillant et personnalisé. Les personnes vivant avec la maladie d'Alzheimer disposent d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), offrant quotidiennement des activités apaisantes et stimulantes. Dans ce lieu qui conjugue calme, confort et accessibilité, l'EHPAD de Laufromont s'attache à offrir à chacun un cadre de vie serein, humain et respectueux des rythmes individuels.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°356554 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Aide-soignant - UTLC H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°356580 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe est un acteur de référence en psychiatrie sur le département. Avec plus de 1500 professionnels, il propose une offre de soins complète : hospitalisation, structures ambulatoires adultes et infanto-juvéniles, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. Cette diversité permet à nos agents de bénéficier de réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées pour une prise en charge de qualité. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un aide-soignant (H/F) à temps plein au sein du Pôle d'hospitalisation adulte et psychiatrie de la personne âgée - Unité très long court (UTLC) située à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

En tant qu' aide-soignant(e) en psychiatrie, vous participez, en collaboration avec l'infirmier, à la prévention, au maintien, au bien-être et à l'autonomie des usagers. Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés : Vos missions principales :

Dispenser des soins de confort, d'hygiène et de nursing aux usagers

Réaliser des actes de prévention en santé dans le respect des protocoles

Aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins, dans la limite du référentiel métier

Accompagner les usagers lors d'examens médicaux non complexes

Observer et évaluer l'état de santé et les aptitudes de l'usager selon le programme de soins

Participer aux transmissions écrites et orales et à la continuité des soins

Contribuer à la formation des pairs et à l'accueil des nouveaux professionnels

Accueillir les nouveaux usagers dans l'unité (visite, explication du fonctionnement, inventaire)

Gérer les situations de crise et utiliser les outils de pacification et de gestion des crises

Effectuer l'observation clinique quotidienne et détecter les prodromes d'une crise

Anticiper l'escalade de la crise et mettre en uvre les outils de médiation (OMEGA, chambre d'apaisement, Snoezelen, médiation animale, sorties...)

Travailler en lien permanent avec les IDE pour prévenir et contenir les situations de crise

Horaires: Travail en équipe alternant la période du matin, d'après-midi et de nuit ainsi qu'un week-end 1 sur 2 travaillé. Soit 7h30 de travail effectif par jour.
Lieu d'exercice: 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez exercer en santé mentale au sein d'un établissement public reconnu. Profil recherché :

Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) obligatoire, idéalement avec une appétence pour la psychiatrie

Connaissance des soins de confort, d'hygiène et de nursing et respect des protocoles

Capacité d'observation clinique et de repérage des signes de décompensation ou de crise

Aisance relationnelle avec les usagers, sens de l'écoute et bienveillance

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer activement aux transmissions Gestion du stress et maîtrise de soi en situation de crise

Intérêt pour les outils de médiation (OMEGA, chambre d'apaisement, Snoezelen, médiations thérapeutiques...)

Rigueur, sens des responsabilités et respect des droits et de la dignité des usagers

Ref: 7prk0wegzu

Annonce n°356580 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Aide-soignant F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°356510 |

Les cliniques psychiatrique de Brienne-le-château.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadre, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques. Vous contribuerez à la qualité et sécurité des soins et à la dynamique de projet des structures de l'établissement. Profil recherché : Diplôme d'état d'aide-soignante Horaires en 10 heures :

Matin: 6h15 - 16h15
Après-midi: 10h45 - 20h45

Annonce n°356510 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - AIDE-SOIGNANT - CDD 1 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL 80% - EHPAD/USLD - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - CHITS - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°356528 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation
Salle de sport
Forfait Mobilité Durable

Un poste d'aide-soignant en CDD d'1 mois renouvelable est à pourvoir dès que possible, à temps partiel 80% , au sein de l'EHPAD/USLD de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement: Direction des soins
Responsable(s) hiérarchique(s): CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier l'accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD / USLD, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales. L'aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents.

ACTIVITES SPECIFIQUES-

Veiller au maintien de l'autonomie, de la prévention et de la perte d'autonomie, accompagnement fin de vie

-

Assurer la prise en charge de résidents âgés avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonomes,

-

Réaliser l'accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères,

-

Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien),

-

Garantir un environnement sécurisé et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants)

-

Participer aux projets de vie et à l'implication dans la fonction de référent de résidents,

-

Participer à l'animation et à la gestion du linge des résidents,

-

Mettre en uvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage,

-

Participer au staff pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

-

des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,

-

Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,

-

les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance,

-

et maîtriser les méthodes de manutention des patients. Savoir-être :

-

Etre capable d'exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat: CDD de 1 mois renouvelable
Salaire: Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Temps de travail: 12h ou 7h30
Cycle: Alternance jour/nuit selon planification réalisée
Horaires: 6h45 - 18h45 6h45 14h15 7h30 19h30 19h 7h
Quotité: temps partiel 80%
Prise de poste: dès que possible

Annonce n°356528 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Psychologue en Psychiatrie adulte (H/F) CMPi/EMPP (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°356569 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue à pourvoir à 80% au sein du pôle de santé mentale en Centre Médico-Psychologique Intersectoriel (CMPI) à 60% et sur l'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) à 20% Définition:

Psychologue intervenant dans les services de psychiatrie adulte du pôle Santé Mentale et Médecine afin de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités (et non responsabilités) principales:

-Assurer une prise en charge psychologique des patients, des familles en autonomie et/ou dans le cadre de suivis communs avec d'autres professionnels (IDE, IPA, psychiatres, assistante sociale...) -Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs -Proposer des psychothérapies individuelles

-Intervenir à la demande lorsque les soignants détectent une difficulté psychologique et particulièrement dans les situations de mauvais vécu de l'hospitalisation, de conflit ou de souffrance de l'équipe

-Intervision à la demande auprès des collègues en difficulté (de toutes professions) dans le suivi de certains patients

-Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention de psychologue -Accompagner la mise en uvre du projet de soin personnalisé

-Participer à des réunions de débriefing et de concertation pluridisciplinaires

-Coordonner ses actions avec celle des psychiatres, psychologues de la CUMP, du RESPEL, le psychologue du travail, les psychologues des autres services ou de ville concernant le patient ou la famille dans son parcours

-Animer des temps cliniques pour construire une culture commune au service

-Participation aux activités spécifiques de chaque CMP (exemples : Groupe Accueil Proches ; programme BREF)

-Enrichir ses connaissances et compétences de manière régulière

-Rencontre de patients à leur domicile ou en institution (partenaires institutionnels et associatifs)

-Rencontre des responsables des partenaires institutionnels et associatifs

-Animations et renforcement du réseau formel et informel de l'EMPP

-Recueil, traitements et analyses des demandes des partenaires institutionnels et associatifs afin de proposer une orientation la plus adaptée possible

-Participation et réflexion lors des réunions de fonctionnement hebdomadaires -Formalisation de statistiques de l'activité, -Animation de groupes d'analyse de la pratique,

-Conception et animation d'actions de sensibilisation et/ou formation auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Particularités du poste

-Déplacement nécessaire dans les unités du pôle (site d'Heinlex, autres CMP...): synthèses cliniques, réunions de concertation

-Respecter les préconisations HAS du travail en institution hospitalière (ex : lien ville-hôpital)

-Assurer par roulement la permanence physique et téléphonique de l'équipe pluri-professionnelle

-Assurer une présence lors de réunions diverses avec les partenaires.

-Permis B exigé: interventions d'urgence par conseil téléphonique puis en présentiel sur la totalité du territoire de l'hôpital de Saint- Nazaire (chez les partenaires, aux permanences, lors des V.A.D (visite à domicile)

Relations professionnelles

Responsable hiérarchique : Chef de pôle et/ou Médecin référent de l'EMPP
Fonctionnelles internes: tous les professionnels des unités de soins, professionnels de la CUMP et ressources psychologiques de l'établissement
Fonctionnelles externes: réseau territorial des psychologues

Lieux d'exercice: -CMPi Saint-Nazaire

-CMP Guérande -CMP Saint-Michel-Chef-Chef -Bureau de l'EMPP, Site d'Heinlex. -Bureau du psychologue de l'EMPP, site d'Heinlex Horaires de travail:

-Intervenir sur des plages horaires fixes et à la demande en fonction du temps alloué PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste:

-Être titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique -Compétences en psychopathologie

-Sensibilité et compétences dans la prise en soins de psychotraumatismes complexes

-Expérience souhaitée sur poste(s) similaire(s) (prise en charge clinique de la précarité) Compétences requises (savoir-faire requis):

-Allier autonomie et cohérence des actions avec les autres acteurs du soin, dont il se doit de connaître les spécificités

-Être présent dans différents aspects de la vie du service pour en connaitre la nature -Observer, écouter et analyser les situations

-Capacité à entrer en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, à solliciter, organiser et animer des rencontres pluri-professionnelle à visée de synthèse autour d'une situation

-Capacité à expliquer les soins en psychiatrie et le travail de l'EMPP auprès des requérants

-Capacité à travailler autour des échanges d'informations avec les interlocuteurs (reprise, rationalisation, temporisation...), à construire une réponse institutionnelle.

-Capacité à intervenir sur les modes de la prévention, du repérage précoce, de l'accès et la permanence des soins pour les personnes en situation de précarité

-Intérêt et compétences pour le travail d'équipe (discussions, compromis, clarté des informations transmises)

-Capacité à formuler des hypothèses diagnostiques psychiatriques autour de temps de synthèse

-Appréhender, penser et maîtriser le travail d'un psychologue (rencontre, analyse de la demande, prise en charge et/ou orientation) auprès de personnes en situation de grande précarité où situations sociale, familiale, médicale et/ou psychiatrique sont intimement liées

-Capacité à rédiger des notes de synthèses et comptes rendus de rencontres

-Capacité à formaliser et animer un enseignement clinque et théorique autour de la précarité, de ses réalités et enjeux cliniques (clinique psychosociale) -Capacité à animer un groupe d'analyse de la pratique Connaissances associées: -Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

-Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial -Utiliser le logiciel métier de dossiers patients -Intégrer et respecter les règles d'hygiène du service -Participer à la démarche qualité -Dispositifs d'hébergements d'urgences -Dispositifs d'insertion par l'activité économique -Principes de la réhabilitation psychosociale

-Concepts théoriques « d'inversions de demandes » de « syndrome d'auto-exclusion »

-Schéma d'organisation des soins hospitaliers (Saint-Nazaire) + SROS

-Intérêt pour les politiques publiques en matière de soins, de logement et de dispositifs (contrat et conseils locaux de santé, etc.)

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES: Renouvelable si CDD

Annonce n°356569 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - PSYCHOLOGUE - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 100% - H/F (Maternité Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°356581 |

Descriptif du poste :

Le service de néonatologie s'inscrit au sein du pôle enfants-néonatologie. Il comporte plusieurs unités : réanimation néonatale (20 lits), soins intensifs néonataux (18 lits), médecine néonatale (12 lits), unité kangourou (6 lits). L'accompagnement quotidien des parents constitue un axe central de la prise en charge au sein du service.

La maternité de Nancy est la seule maternité de type 3 en Lorraine, assurant la prise charge des nouveau-nés prématurés quel que soit leur terme, des pathologies néonatales complexes nécessitant des soins intensifs ou de réanimation, ainsi que l'accompagnement de leurs familles. Elle joue également un rôle de recours régional.

Le service dispose d'un plateau technique spécialisé, et assure notamment la prise en charge des nouveau nés extrêmes prématurés, pratique l'hypothermie thérapeutique, les soins palliatifs néonataux, et prend en charge les pathologies rares (malformations congénitales, syndrome génétiques, cardiopathies congénitales, ) tout en accompagnant les familles depuis la période anténatale. Les soins de développement occupent une place importante dans le projet de service.

L'équipe médicale est composée de 13 médecins. Le fonctionnement repose sur une collaboration étroite entre les équipes médicales et paramédicales et les partenaires de périnatalité (gynécologues-obstétriciens, anesthésistes-réanimateurs, sages femmes) afin d'assurer une prise en charge globale des couples et leur enfant.

· Horaires: 39h / semaine
· Date estimative de vacance: 18/8/2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le/la psychologue intervient auprès des parents, des nouveau-nés et des équipes dans un contexte de vulnérabilité liée à l'hospitalisation en période néonatale. Missions cliniques

Suivi psychologique des parents dans les situations d'hospitalisation à la naissance (prématurité, naissances complexes, pathologies)

Aider l'équipe médicale et paramédicale dans l'évaluation de l'impact psychique de l'hospitalisation sur les familles

Accompagner les parents dans la création ou le maintien du lien avec leur enfant

Assurer un accompagnement psychologique des familles dans les situations de décès périnataux et néonataux

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire dans le service

Accompagner les soignants dans leur activité et dans la prise en charge des situation complexes

Assurer le lien avec les différents professionnels engagés dans la prise en charge des patients et avec les partenaires extérieurs Conduite de projet, recherche et formation

Analyser / identifier les besoins des parents et/ou des soignants et proposer des axes de travail Contribuer à la formation des soignants Participer à l'encadrement des étudiants en psychologie Qualité et contribution à la vie du service Participer à l'activité et réunions du service

Travailler en collaboration avec les équipes du service social et de pédopsychiatrie de la maternité

Assurer la continuité des soins en lien avec les autres collègues psychologues de la maternité Profil recherché :

Grade Ciblé: Psychologue
Date limite de dépôt des candidatures: 1er juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°356581 publiée le 11/05/2026 par un
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10/05/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Ain | n°145023 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr vs.fr

Annonce n°145023 publiée le 10/05/2026 par un
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10/05/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Ain | n°163517 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce n°163517 publiée le 10/05/2026 par un
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10/05/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°154853 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer ses équipes soignantes en recrutant un(e) AS à temps plein/temps partiel pour le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD/ESAD). Notre spécificité ?

Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'AMP ; capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire, connaissance des unités de vie protégée) .

N'hésitez pas à demander plus d'informations sur cette annonce d'emploi.

Annonce n°154853 publiée le 10/05/2026 par un
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10/05/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Ain | n°163518 |

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.

Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :

D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte. 1- Maîtriser les soins techniques Rôle propre (article R 4311-3)

Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
Surveiller la bonne prise des médicaments,
Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
Observer et surveiller les troubles comportementaux,
Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)

Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements

Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement De la personne âgée

Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie

Du personnel de nuit

Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir

Des intervenants extérieurs

Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation

De la famille, de l'entourage

Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques Gestion des stocks

Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels

Hygiène

S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place

Communication et coordination des actions pour une continuité des soins

Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )

Gestion administrative, avec le personnel de nuit

Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants

DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES

IDE Infirmier d'Etat Diplômé Etre en possession du titre d'AFGSU Un passage en service d'urgences est apprécié Une expérience en gériatrie est exigée

Avoir suivi une formation: 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end. Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte. Un métier qui a du sens

Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres. Un métier humain

Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge. Des pratiques multiples

Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce n°163518 publiée le 10/05/2026 par un
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07/05/2026 - PSYCHOLOGUE 50% (CMP/CATTP ENFANTS L'ARBRESLE)

Rhône | n°356392 |

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle et du service

Le Pôle de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON.

Il met à disposition des patients des hôpitaux de jour enfants et adolescents et des structures ambulatoires.

Les équipes de soins sont pluridisciplinaires : pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, cadres, assistants de service social, infirmiers et éducateurs. Maison des Adolescents :

La Maison des Adolescents (MDA) est un dispositif ayant pour missions : l'accueil, l'information, la prévention et la promotion de la santé, l'accompagnement et la prise en charge multidisciplinaire (généralement de courte durée) des adolescents et jeunes adultes (11 à 25 ans), de leurs familles et des professionnels qui les entourent. La maison des adolescents est ouverte depuis plus de 10 ans et développe depuis quelques années des antennes sur le territoire. L'antenne de l'Arbresle ouvrira en septembre 2026 sur deux jours par semaine.

Lieu d'affectation: Antenne de l'Arbresle (2 jours) - Maison des Adolescents de Villefranche (1/2 journée)
Caractéristiques du poste: poste à 50% en extra hospitalier.

3. Missions principales Intégration dans une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions hebdomadaires Participation à des groupes thérapeutiques à médiations

Entretien d'évaluation de la situation clinique de l'adolescent en binôme

Mise en place de suivis court sur 3 à 6 mois pour les adolescents Mise en place de dispositifs à l'intention des familles

Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique

Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique ;

Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

Diplôme d'état de psychologue clinicien
Expérience clinique auprès d'adolescents.
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire

5. Conditions de travail

Temps de travail: 50%
Amplitude horaire: forfait, présence nécessaire les mardis, mercredis journée et le vendredi matin sur le temps de réunion

25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (base de 39h de travail par semaine)

Annonce n°356392 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

Marne | n°356312 |

1 POSTE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE A TEMPS COMPLET OU TEMPS PARTIEL EST VACANT DES A PRESENT :

KINESITHERAPEUTEDESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER VITRY LE FRANCOISLOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE

SERVICE REEDUCATION (intervient dans l'ensemble des services de l'établissement)

PROFIL DU POSTE

Emploi: Masseur Kinésithérapeute

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en SMR, en médecine polyvalente, mais également sur le plateau technique au 2ème étage Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques. Activités principales : Examen clinique, recueil des données, Etablir un bilan kinésithérapique, Réalisation d'un diagnostic de kinésithérapie

Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif,

Information et éducation de la personne et de son entourage,

Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse,

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires, Réalisation d'études et de travaux de recherche,

Assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux, Enregistrement des données liées à l'activité, Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets,

Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement, Veille professionnelle. Spécificités du poste :

Travail en équipe
Travail sur l'ensemble des services de l'établissement

Horaires du poste: Amplitude 8h30-16h30 du lundi au vendredi

Rattachement hiérarchique :

Directrice des soins: Mme SOITEL Delphine
Cadre supérieur de santé: Mme VILLA Stéphanie
Cadre de santé: Mme LAMBERT Valérie
Liens fonctionnels: Les cadres et responsables de services,

Personnel médical, Personnel infirmier, aides-soignants dans tous les services Ergothérapeutes

PROFIL REQUIS

Connaissances: Connaissances générales :

Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients.

Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel Obligation de discrétion professionnelle Obligation d'information au public Obligation d'effectuer les tâches confiées

Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire Obligation de réserve Formation professionnelle Entretien annuel

Annonce n°356312 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Aide-soignant - EHPAD LANGON - H/F (EHPAD Langon)

Gironde | n°356349 |

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie.

L'équipe pluri professionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien-être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'IDE.

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir un outil ou matériel

Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser un suivi d'activité

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident

Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Localisation: site de LANGON
Conditions de travail: poste de jour à repos variable : 6h30 - 14h00 et 13h30 - 21h00

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Contrat: CDD possibilité évolution CDI, Ttitulaire, mutation
Une rémunération attractive: selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2520.68 brut mensuel (primes incluses)
Des avantages: Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste: Dès que possible
Liste des pièces à fournir: CV et copie du diplôme
Profil recherché: Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé

Les débutants sont les bienvenus !

Annonce n°356349 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Neuropsychologue F/H - C2RL - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°356319 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité: Psychiatrie adulte

Mode de fonctionnement :

Le C2RL s'adresse aux personnes en situation ou à risque de handicap psychique (sans handicap intellectuel associé), ayant pour projet d'aller vers le milieu professionnel ou la formation. Les modalités d'accompagnement sont variées et adaptables dans le temps :

CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel)
consultations d'évaluation
suivis individuels
suivis en groupe
synthèses
Hôpital de Jour pour certaines activités dédiées (travail manuel, impression 3D...)
Accompagnements extérieurs et sur les structures partenaires (ESAT, CRP etc... ).

Le C2RL accueille des usagers à partir de l'âge de 16 ans présentant des troubles psychiques stabilisés pour les accompagner dans leur projet personnalisé vers l'emploi ou la formation.

Temps de travail: Sur la base des 35 h hebdomadaires, organisées en présence sur 5 jours ouvrés avec mobilité géographique et déplacements dans les établissements du champ de la santé mentale (secteurs sanitaire et médico-social) de la Nouvelle Aquitaine (7 départements) ainsi que les structures du réseau en tant que référent des usagers, permis B valide nécessaire.

LE POSTE :

Correspondant aux 4 missions inhérentes au fonctionnement du centre référent de réhabilitation psychosocial : Soin Réseau Formation Recherche

Mission soin: au sein d'une équipe pluri-professionnelle, participation en collaboration avec les autres professionnels (psychiatres, infirmiers, ergothérapeutes, assistantes sociales, aides-soignants, médiateurs de santé pairs) aux soins des patients (évaluation clinique, fonctionnelle, neuropsychologique, psychothérapie, remédiation cognitive, construction du projet individuel et travail de coordination autour de ce projet).
Mission réseau: positionnement comme référent de parcours avec organisation de synthèses régulières réunissant divers partenaires des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux autour de l'usager et de son projet.
Mission formation: participation en équipe à la réalisation de différents modules de sensibilisation et de formation à la réhabilitation psychosociale (RPS), auprès des partenaires locaux mais également à destination des équipes sanitaires des 7 départements de la Nouvelle Aquitaine Nord.
Mission recherche: alimentation régulière de la base de données de recherche en RPS (cohorte menée par le Centre Ressource de Lyon), participation à divers protocoles de recherche en cours autour de la RPS, participation à la création de nouveaux protocoles de recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES

Bilans initiaux et à 1 an
Remédiation cognitive individuelle ou en groupe
Conduite d'entretiens cliniques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire), élaboration des PSI (Plan de Suivi Individualisé) pour les usagers en référence
Souhaité : Psychothérapies individuelles cognitivo-comportementales et de groupe
Encadrement de stagiaires psychologues
Mission spécifique : 1/3 temps intégralement dédié au minimum à la mission de recherche avec aide à la création de protocoles, de leur mise en uvre, puis de leur valorisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Master en psychologie, spécialité neuropsychologie, éventuelle formation universitaire en thérapie cognitive et comportementale.

Connaissances des pathologies psychiatriques et notamment des troubles psychotiques, troubles de l'humeur, troubles anxieux, troubles de la personnalité et des troubles neuro-développementaux (TSA, TDA/H)

Contribuer au diagnostic de fonctionnement psychique et neuropsychologique

Avoir le sens du travail en équipe pluri-professionnelle : participation à l'élaboration des projets de soins en référence au médecin responsable

Etre capable d'adapter sa pratique professionnelle à l'élaboration et à la prise en charge du handicap neuropsychologique et fonctionnel

Rédiger des notes cliniques et des bilans neuropsychologiques

Avoir l'expérience de l'organisation et de l'animation de groupes thérapeutiques (en réhabilitation psychosociale si possible)

Etre force de proposition pour l'adaptation des accompagnements pour le développement : des habiletés sociales, de la gestion de la vie quotidienne, de la gestion des symptômes résiduels, de la neurocognition et le cognition sociale afin de favoriser le rétablissement

Etre capable d'intégrer l'entourage de l'usager au suivi (famille, professionnels partenaires du réseau)

Intérêt pour le modèle de l'ETP (Education Thérapeutique du Patient)

Intérêt pour la connaissance des réseaux professionnels et de la formation pour être de bon conseil en vue d'organisation d'immersions et favoriser la fluidité du parcours de l'usager

Intérêt pour l'animation de formations et de communications en vue d'une destigmatisation du handicap psychique et d'améliorer les connaissances en RPS des partenaires du réseau

Intérêt pour la recherche en psychologie et neuropsychologie

Poste ouvert aux contractuels: CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme par mail

Annonce n°356319 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Diététicien(ne) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°356373 |

Descriptif du poste :

Vous cherchez un poste où la polyvalence et l'autonomie sont au cur de votre quotidien ?

Rejoignez une équipe qui valorise l'agilité et le partage d'expérience. En intervenant sur le site de Châtillon-sur-Seine, vous devenez le pivot de la prise en charge nutritionnelle.

Sous la responsabilité de la Direction des soins, nous vous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein duquel votre voix compte pour améliorer la santé des patients et des résidents. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de la prise en charge nutritionnelle à travers 4 axes majeurs :

· Expertise clinique: Réaliser des bilans diététiques, poser des diagnostics nutritionnels et assurer le suivi des patients et des résidents (ajustement des rations, régimes spécifiques).
· Éducation et Prévention: Animer des séances d'éducation thérapeutique et conseiller les patients ainsi que leurs proches pour favoriser l'autonomie après l'hospitalisation.
· Qualité Alimentaire: Contrôler la conformité des repas servis et participer activement au Comité de Liaison Alimentation Nutrition (CLAN).
· Transversalité: Collaborer avec l'unité de restauration pour l'élaboration des menus et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques nutritionnelles.
Profil recherché: Profil recherché
· Formation: Titulaire du BTS Diététique ou du DUT Génie Biologique option Diététique.
· Compétences techniques: Maîtrise des outils informatiques, connaissance approfondie de la réglementation en hygiène alimentaire (HACCP) et des pathologies liées à la nutrition.

Savoir-être requis

· Vous faites preuve d'une excellente capacité d'écoute et de pédagogie. Votre esprit d'équipe et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour intégrer nos équipes.

Annonce n°356373 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Diététicien ou diététicienne (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°356357 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

SERVICE

Le service diététique du centre hospitalier de Chartres est composé de 7 équivalents temps plein partagé entre les secteurs médico-social et sanitaires. Elle / Il est sous la responsabilité d'un cadre de santé. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, la/le diététicienn.e assure les activités selon le diplôme requis (BTS diététique ou DUT biologique option diététique). Elle/Il met en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.

Elle/Il adapte l'alimentation et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Activités :

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés. Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique. Élaborer des menus, composer des repas.

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Participation à l'élaboration du plan alimentaire. Collaboration avec la restauration et la cuisine centrale. Établissement des menus.

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition. Prévenir et lutter contre la dénutrition des usagers.

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité. Veille et recherche professionnelle.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).

S'implique dans la mise en uvre des projets de service, en particulier dans le domaine de l'éducation thérapeutique Organisation du travail :

Horaires: 7h30-15h30 / 8h00-16h00 / 9h00-17h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Anatomie et physiopathologie.

Thérapeutique et pharmacologie dans son domaine d'intervention Relation d'aide.

Fonctionnement d'un service d'un établissement de santé et du parcours patient Qualité de l'alimentation et apports nutritionnels

Recherches, traitements et productions de données professionnelles et scientifiques Capacités requises Coopérer avec d'autres professionnels

Informer et expliquer la démarche diététique mise en uvre auprès des personnels concernés.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Avoir des qualités relationnelles d'empathie et d'écoute.

Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée BTS Diététique

Annonce n°356357 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Aide-Soignant- EHPAD Les Balcons de Miribel - H/F (EHPAD Coublevie)

Isère | n°356358 |

Descriptif du poste: Le service

L'EHPAD « Les balcons de Miribel se situe 403 route du Giuers 38380 MIRIBEL-LES ECHELLES à environ 7 kms du site saint Bruno. La capacité d'accueil est de 80 résidents.

Missions du service L'EHPAD « Les Balcons de Miribel » accueille des personnes de plus de 60 ans avec un handicap psychiques et/ou mentales.

Vous prenez en charge des résidents de manière globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes référent de certains patients afin de construire avec lui et/ou ses proches son projet de soins et de vie. Poste à temps plein (100%) Horaire en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé.

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie

Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Annonce n°356358 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - DIETETICIEN NUTRITIONNISTE (H/F) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°356356 |

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 1er janvier 2023 de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle - Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de

contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service :

Le service diététique est composé de 13 diététiciens. Le service diététique intervient dans toutes les unités de soins, activités d'HDJ, consultations externes et programmes d'ETP. Le service diététique est membre actif du CLAN.

Identification du poste: Poste à temps plein

Missions du poste :

Évaluer l'état nutritionnel des patients et établir un diagnostic diététique.

Construire et adapter des plans alimentaires personnalisés, en lien avec les prescriptions médicales.

Assurer le suivi nutritionnel en hospitalisation, consultation et hôpital de jour.

Participer aux actions d'éducation thérapeutique et accompagner patients et familles.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour intégrer la nutrition dans le projet de soins.

Contribuer à la qualité de la restauration hospitalière : menus et alimentations thérapeutiques. Participer aux actions institutionnelles de prévention

S'impliquer dans la démarche qualité et les travaux du CLAN : protocoles, audits, projets transversaux. Former les professionnels et encadrer les stagiaires.

Assurer une veille scientifique et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Prérequis :

Détenteur d'un BTS ou BUT diététique, formation aux 40h ETP souhaitée Compétences techniques : Évaluation nutritionnelle et dépistage de la dénutrition

Élaboration et adaptation de plans alimentaires thérapeutiques Connaissances physiopathologiques

Maîtrise des alimentation thérapeutiques et textures modifiées Connaissance HACCP, hygiène et sécurité alimentaire Participation à la qualité de la restauration Pratique de l'ETP et pédagogie patient Utilisation des outils informatiques professionnels Compétences relationnelles : Travail en équipe pluridisciplinaire

Communication claire et adaptée aux patients et aux soignants Écoute, empathie, posture éducative Adaptabilité et gestion des priorités Capacité à former et encadrer des stagiaires Compétences transversales : Participation à la démarche qualité et aux travaux du CLAN Conduite de projets nutritionnels et suivi d'indicateurs Veille scientifique et actualisation des pratiques Risques professionnels :

Risques infectieux lors des passages en chambre et contacts patients.

Risques de chute et glissade liés aux déplacements fréquents dans les services

Risques ergonomiques / TMS: travail sur écran, postures statiques, déplacements

répétés.

Risques psychosociaux: charge de travail, pression temporelle, situations cliniques

complexes, exigences émotionnelles.

Risques organisationnels: interruptions fréquentes, multiplicité des sollicitations.
Risques liés à l'information: fatigue visuelle, surcharge cognitive, usage intensif

des outils numériques.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes

reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356356 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°356372 |

Descriptif du poste: Mission du pôle :

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité.

L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d'un atelier thérapeutique club ado.

L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales.

Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle :

Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C'est un lieu d'écoute, de conseils, d'informations. C'est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe HC pédiatrie HC pédopsychiatrie.

Le CMP enfant de Mâcon s'adresse à des enfants de 2 ans jusqu'à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s'agit d'un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d'un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser :

La créativité et l'expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société
La socialisation et l'autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l'extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique)
La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle)
La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales)

L'accent est mis sur la relation que l'enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants.

Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens.

L'assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles :

La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme :

Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l'enfant
Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l'équipe ou des familles

Profil recherché :

Missions du poste: généralités

Missions cliniques, auprès du patient

Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination

Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles.

Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives.

Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives. Les équipes et structures concernées sont les suivantes :

CMP Louhans
CPIJ Mâcon

Travail en coordination avec :

Les membres de l'équipe pluri professionnelle, le personnel de l'éducation nationale
Les professionnels du réseau partenarial
Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires
Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l'EPSM71

0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE

Annonce n°356372 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

Marne | n°356315 |

1 POSTE D'ERGOTHERAPEUTE EST DISPONIBLE DES MAINTENANT SELON LA REPARTITION SUIVANTE :

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET AU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR)

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET REPARTI A 60 % AU SERVICE SMR ET 40 % A L'EHPAD de VITRY LE FRANCOIS (EHPAD au sein de l'Etablissement)

CENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOIS

Etablissement public de proximité à taille humaine faisant partie du Groupement Hospitalier territorial GHT Cur Grand-Est Pôle de Gériatrie

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se compose de 47 lits dont un secteur fermé, mention gériatrie.

Le service est divisé en 2 secteurs, accueille des personnes âgées dans les suites affectations médicales aigues ou d'une chirurgie.

Le SMR a pour mission d'assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques,

de renutritions, ainsi que d'assurer la rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps physiques, psychologiques, sensoriels et cognitifs et comportementaux.

L'équipe du SMR travaille en pluridisciplinarité dans l'objectif d'assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des patients.

Elle se compose de médecins, un cadre de Santé Supérieur, une Cadre de Santé, d'infirmiers (ères),

d'aides-soignante(s), de kinésithérapeutes, d'enseignants d'activité physique adapté, d'ergothérapeute,

d'assistante sociale, de psychologue, de diététicienne, d'infirmière mobile d'intervention gériatrique et d'agent de service hospitalier.

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de Vitry-le-François se compose de 144 lits avec un secteur sécurisé.

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUECENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOISPROFIL DU POSTE

Personnel sous statut de la fonction publique :

Corps: Catégorie A
Grade: Ergothérapeute
Emploi: 1 poste : Ergothérapeute sur le service de SMR à 100 %
OU 1 poste: Ergothérapeute sur le service de SMR à 60 % et sur l'EHPAD de Vitry-Le-François à 40 %
Encadrement: Cadre de Santé du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont :

Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients,
Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort,
Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques.

Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins.

Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel. Documents de référence :

Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Rôles : Evaluations :

Bilans d'autonomie/indépendance en situation d'activités de la vie quotidienne avec bilan d'entrée obligatoire puis réévaluer au cours du séjour selon la situation de l'handicap rencontré dans leur vie quotidienne. (Sur l'EHPAD également avec une évaluation à l'entrée et à 6 mois)

Bilan des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques des risques de chutes, des risques d'escarres, des troubles posturaux de façon régulières également sur l'EHAPD. Evaluation de l'environnement en service et à domicile. Réalisation d'un diagnostic ergothérapique. Réadaptation :

Améliorer, maintenir la participation aux actes de la vie quotidienne pendant l'hospitalisation. (Repas, continence, toilette, habillage, communication )

Lors des repas: stimulation de l'autonomie, de l'apprentissage du geste, mise en place d'aides techniques.
Lors de la toilette et de l'habillage: favoriser les capacités du patient ou résident, installation, choix d'aides techniques et leur apprentissage.

Améliorer, les capacités de transfert et de mobilité (travail des schémas moteurs, utilisation des aides techniques).

Dans les déplacements: Choix adapté du fauteuil ou du déambulateur, entraînement à son utilisation, travail des transferts en chambre. Améliorer et maintenir les schémas moteur par ses techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers activités physiques.

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne des patients (aides techniques, outils de communication et formations). Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie

(Rencontre des familles, VAD, essais et préconisation d'aides techniques, préconisation d'aménagements de l'environnement, lien avec les prestataires revendeurs de matériel médical). Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels Réadaptation des troubles cognitifs :

Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne.

(Aides techniques, atelier de groupe, modification des activités et de l'environnement) Rééducation : Rééducation des fonctions neuromotrices et cognitives. Prévention et traitement des risques de chute :

Evaluation des risques de chute lors des actes de la vie quotidienne.

Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne.

Prévention primaire et secondaire des risques de chute en renforçant le sentiment de sécurité lors des activités (Atelier d'équilibre et de prévention des chutes).

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :

Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. (Cale tête, coussin de positionnement, mousses ) Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.

Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques :

Préconisation, entrainement et utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre pour la mobilité, l'équilibre, la toilette, l'habillage et les loisirs Entrainement en situation réelle sur le lieu connu

Aménagement de la chambre, du lieu de vie si besoin. (Disposition des meubles )

Assurer le conseil sur l'ergo motricité, l'utilisation du matériel Vérification, contrôle du matériel Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels

Accompagner les équipes: dans le choix du matériel, conseil/éducation des patients ou résidents pour la manutention et l'utilisation du matériel.

Participer à la formation des professionnels (IDE, AS, ASH ) Assurer les transmissions d'informations :

Assurer la transmission écrite et orale des informations (logiciel DPI Dx-care, réunion pluridisciplinaire, rédaction de compte rendu / bilan...) Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants Rédaction des bilans d'entréeet d'activités. Rédaction de synthèse d'activités après plusieurs séances.

Participation à la réalisation des projets thérapeutiques individualisés. Spécificités du poste :

Travail en équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions pluridisciplinaires et de concertation hebdomadaire sur le service de SMR
Travail en réseau
Evaluation des capacités fonctionnelles, recueil des données et réalisation de bilans cognitifs (MMSE)
Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaine physique, cognitifs et social en lien avec le projet thérapeutique.
Réaliser des prises en charge individuelles et collectives.
Visite et exercice sur les lieux de vie de la personne
Exigence physique : Manutention des malades.

Horaires: 09h-17h Du lundi au vendredi
Rattachement hiérarchique: Cadre de Santé du service de SMR.

Cadre Supérieur de Santé de pôle de gériatrie. Liens fonctionnels : Professionnel paramédical et médical Assistante de Qualité Service informatique Fournisseurs de matériel médical pour le choix de matériel

PROFIL REQUIS

Connaissances: Connaissances générales :

Savoirs

Connaissance du processus du vieillissement et de ses conséquences

Maîtrise des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'indépendance.

Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap

Maîtrise de l'élaboration d'une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique Actualisation des connaissances professionnelles

Actualisation des connaissances concernant les dispositifs et matériels Savoirs d'environnement Connaître les procédures et protocole du Centre Hospitalier

Connaître les offres des secteurs sanitaires et médico-sociaux Savoirs procéduraux

Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient Transcrire ces informations

Participation à l'élaboration de cahier des charges et critères d'évaluation Connaissances opérationnelles :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Connaissances approfondies : Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Qualités professionnelles: Travailler en équipe / en réseau
Savoir-faire et savoir-être: Travailler en équipe / en réseau

Sens des responsabilités, travail en autonomie Intérêt pour les prises en charge en gériatrie Sens du travail en commun en équipe Respect de la hiérarchie et de l'Institution Disponibilité et adaptabilité Maîtrise de l'outil informatique Nature et niveau de formation :

Prérequis: Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Connaissances spécifiques en gériatrie. Connaissance et utilisation de l'outil informatique. Permis de conduire.

Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel Obligation de discrétion professionnelle Obligation d'information au public Obligation d'effectuer les tâches confiées

Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire Obligation de réserve Formation professionnelle Entretien annuel

Annonce n°356315 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Aide-soignant.e PsyG9 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°356359 |

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS

La prise en charge et accompagnement des patients : Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux) Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier) Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier

La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés : Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide) Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité

Les développement des activités de l'unité : Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles. Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs

Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins

Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins

Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique

Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels

Annonce n°356359 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Orthophoniste (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°356365 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Orthophoniste pour rejoindre les consultations petite enfance et enfance du CMPEA (Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents) de Saint-Malo, sous la responsabilité du Cadre coordonnateur du pôle de Pédopsychiatrie. La consultation petite enfance accueille les enfants de 3 ans à 6 ans et la consultation enfance de 7 ans à 11 ans.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez les consultations, visites à domicile, participez aux activités du CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), des groupes thérapeutiques et contribuez au travail en réseau.

Vos principales activités: 1. Soins directs aux patients

Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques. Prévenir, dépister, soigner, évaluer.

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique du patient.

Réaliser une prise en charge éducative précoce, rééducative et/ou thérapeutique en individuel ou en groupe.

Accueillir et accompagner les familles et les proches du patient. Tenir à jour le dossier patient informatisé.

Participer aux évaluations institutionnelles internes et externes.

2. Transmission et communication autour de la prise en charge des patients

Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires de synthèse.

Informer les différents partenaires du soin, professionnels et familiaux, de l'évolution de la prise en charge orthophonique, coordonner nos actions.

Transmettre au cadre responsable du service les informations concernant les problèmes rencontrés dans l'organisation des conditions de réalisation des soins orthophoniques. 3. Projets d'équipe et d'établissement

Participer aux réflexions et élaborations du projet d'équipe, de service et d'établissement.

Collaborer à des projets et actions de réseaux pluridisciplinaires en prévention, évaluation et soin. 4. Formation Encadrer des stagiaires en formation initiale

Intervenir en formation continue du personnel ou des étudiants PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Diplôme d'Etat d'orthophoniste
Expérience: souhaitée dans la petite enfance en C.A.M.S.P., en C.M.P.

Connaissances et compétences :

Pratique du bilan des enfants sans langage (EVALO BB ou autre bilan enfants sans langage)

Pratique de l'EVALO 2-6 et EVALEO 6-15 (ou autres bilans du langage oral et écrit) Pratique des troubles logico-mathématiques Évaluation des troubles de l'oralité Maîtriser : o La langue française, la grammaire et l'orthographe o Le vocabulaire médical

o Les logiciels des dossiers patients et les principaux logiciels (Word, Excel)

o Les outils d'information et de communication dématérialisés (intranet, internet) Respecter le secret professionnel Faire preuve de rigueur et discrétion Savoir travailler en équipe

Autre: permis B et véhicule personnel
Nous vous proposons: Contrat : CDD de 12 mois renouvelable sur poste vacant ou titulaire de la Fonction publique
Prise de poste: fin août - début septembre 2026
Lieu de travail: CMPEA de Saint-Malo, déplacements à prévoir au domicile des patients
Temps de travail: 100% sur la base de 35 heures hebdomadaires
Horaires de travail: lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture du CMPEA de 8h30 à 17h30. Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires afin de ne pas désorganiser le planning général des prises en charges.
Avantages: comité de gestion des uvres sociales, amicale du personnel, parkings voitures et vélos.

Poste ouvert à toutes et tous et notamment aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°356365 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°356316 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ET SANTE (EAPA-S) », un poste à 100% dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne,94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI) Missions générales :

Concevoir et conduire des programmes d'activités physique adaptée sur prescriptions médicales dans le respect de la charte du patient hospitalisé et dans le respect des champs de compétence, en complémentarité et en coordination avec les autres métiers de la rééducation
Participer à l'autonomisation et à l'amélioration de la qualité de vie des patients par l'activité physique adaptée en complémentarité des autres modes de prise en charge
Orienter et adapter le projet d'activité physique adaptée du patient en vue d'un relais post hospitalisation, si besoin avec les proches

Compétences et connaissances requises: Savoirs faire requis :

Qualités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et de synthèse
Sens de la communication
Autonome
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Capacité de travailler en équipe
Capacité à se remettre en question
Organisation du travail en fonction des priorités
Maîtrise des gestes d'urgence (AFGSU)

-

Connaissances associées :

Connaissances souhaitées du monde hospitalier
Connaissances psychosociales du handicap
Connaissances informatiques

Pré-requis :

Licence STAPS avec mention EAPA-S
Et/ou master STAPS avec mention EAPA-S

Conditions de travail :

Quotité du temps de travail: 100 %
Rythme de travail: repos fixe les week end et jours fériés.

CF Organisation de la gestion du temps de travail (CA, RTT)

Personne à contacter: Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme DRAME Halima
Cadre Coordonnateur du pôle: [email protected]

Annonce n°356316 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD POSTE DE JOUR EN CDD A TEMPS PLEIN (E.H.P.A.D. Rieupeyroux)

Aveyron | n°356363 |

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

L'établissement Les Genêts d'Or du Ségala est un EHPAD public autonome, à taille humaine, en direction commune avec le CH de Villefranche de Rouergue, situé géographiquement sur deux sites : Rieupeyroux et La Salvetat Peyralès, accueillant respectivement 54 résidents et 48 résidents.

Dans un environnement familial et sécurisant, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire investie : personnel paramédical, équipe d'animation et service de restauration. L'établissement bénéficie également de l'appui des procédures et du soutien du Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice, en lien fonctionnel avec le personnel infirmier. Vous évoluerez dans un environnement de travail où les valeurs humaines, le respect et la bienveillance sont au cur de l'accompagnement. Vos missions :

Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort
Vous assurez les surveillances, alertez le personnel infirmier en cas de nécessité
Vous tracerez les soins réalisés via le logiciel NETSOINS
Vous participez activement l'élaboration et la mise en uvre du projet d'accompagnement

Planning sur un roulement de 09 semaines avec des horaires en 9 et 11 heures 1 weekend travaillé sur 2.

RÉMUNÉRATION: à partir de 2 500 brut mensuel

Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

PROFIL

Titulaire du diplôme d'aide-soignant Permis B Vaccin Obligatoire à jour

Intérêt pour l'accompagnement des Personnes Âgées et leur famille Esprit d'équipe Rigueur dans le travail Sens du service public

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont adressées à : EHPAD les Genêts d'Or du Ségala 5 rue de Panassac 12 240 RIEUPEYROUX
[email protected]

Annonce n°356363 publiée le 07/05/2026 par un
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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

11/05/2026 - Aide-Soignant - Médecine 1 - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

11/05/2026 - Aide-soignant(e) - Pôle de Psychiatrie de l'enfant et l'adolescent - Unité de Compensation et de Suppléance (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

11/05/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialis F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

11/05/2026 - Neuropsychologue Médecine Physique et de réadaptation (CHU Limoges)

11/05/2026 - Aide-Soignant(e) JOUR - GERONTOPOLE (EHPAD CHATEAUGIRON)

11/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR SMR ORGELET - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

11/05/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - LAUFROMONT - H/F (EHPAD Epinal)

11/05/2026 - Aide-soignant - UTLC H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

11/05/2026 - Aide-soignant F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

11/05/2026 - AIDE-SOIGNANT - CDD 1 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL 80% - EHPAD/USLD - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - CHITS - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

11/05/2026 - Psychologue en Psychiatrie adulte (H/F) CMPi/EMPP (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

11/05/2026 - PSYCHOLOGUE - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 100% - H/F (Maternité Nancy)

10/05/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

10/05/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

10/05/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

10/05/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

07/05/2026 - PSYCHOLOGUE 50% (CMP/CATTP ENFANTS L'ARBRESLE)

07/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

07/05/2026 - Aide-soignant - EHPAD LANGON - H/F (EHPAD Langon)

07/05/2026 - Neuropsychologue F/H - C2RL - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

07/05/2026 - Diététicien(ne) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

07/05/2026 - Diététicien ou diététicienne (Centre hospitalier LE COUDRAY)

07/05/2026 - Aide-Soignant- EHPAD Les Balcons de Miribel - H/F (EHPAD Coublevie)

07/05/2026 - DIETETICIEN NUTRITIONNISTE (H/F) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

07/05/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

07/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

07/05/2026 - Aide-soignant.e PsyG9 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

07/05/2026 - Orthophoniste (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

07/05/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD POSTE DE JOUR EN CDD A TEMPS PLEIN (E.H.P.A.D. Rieupeyroux)