Emploi Paramédical

04/03/2026 - Orthoptiste (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute !

Nous recrutons un orthoptiste (H/F) à 50 %, pour un remplacement long, au sein du service Consultations spécialisées, Pôle Chirurgie Médico-technique, à compter du 8 janvier 2025.

• Missions principales :
• Évaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif, fonctionnel.
• Poser un diagnostic orthoptique, et formuler des objectifs et le plan de soins.
• Mettre en oeuvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels.
• Prend en charge le programme de la consultation en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention.
• Travaille en collaboration directe avec le médecin ophtalmologiste.

Cette spécificité nécessite un positionnement professionnel bien établi quant au rôle propre. Cette complémentarité est incontournable et nécessaire pour assurer une prise en charge de qualité.

• Réalise les soins techniques prescrits.
• Participe à :

La gestion logistique des stocks de petits matériels

Assure la décontamination des appareils entre chaque consultant et en fin de journée

• Collabore à l'encadrement et à l'évaluation des nouveaux orthoptistes
• Accueille des stagiaires
• Compétences techniques :
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention et connaissances du matériel mis à disposition pour les actes suivants mesure de l'acuité visuelle par réfractomètre automatique, biométrie, champ visuel, OCT, BB vision.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Capacité à réactualiser ses connaissances

...

• Pré-requis :

Certificat de capacité d'orthoptiste

• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°307340 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue H/F 50% spécialisé en Neuropsychologie en Médecine Physique et Réadaptation (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Le psychologue spécialisé en neuropsychologie intervient dans le cadre de la prise en charge des patients hospitalisés dans le service de Médecine Physique et Réadaptation du centre hospitalier de Pau. Il assure l'évaluation et le suivi de patients présentant des troubles cognitifs à travers des bilans neuropsychologiques (débrouillage, bilans plus approfondis) et des séances de stimulation/rééducation/remédiation cognitive.

Le psychologue vise ainsi, au travers de sa démarche professionnelle, à orienter la prise en charge du patient en fonction du projet de vie après la sortie d'hospitalisation.

Le psychologue réalise des accompagnements auprès des patients hospitalisés, en consultation externe et en hospitalisation de jour, ainsi que leur entourage.

Il collabore étroitement avec l'équipe responsable des soins pratiqués. Il peut être interpellé à propos des patients, par les différents membres de l'équipe. Partageant des éléments nécessaires à la prise en soins du patient, et ce dans le respect de la confidentialité, il peut proposer un éclairage neuropsychologique (fonctionnement cognitif)

Il participe à l'élaboration du projet de vie des patients sortants en collaboration avec l'équipe (réunion de famille). Il participe aux différents staffs pluridisciplinaires.

A la demande des médecins du service, un bilan cognitif peut être programmé par le neuropsychologue pour une orientation externe adaptée.

Il met en place des séances de remédiation cognitive, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire, au sein de l'HDJ.

Il réalise des bilans initiaux et approfondis auprès des patients hospitalisés à l'aide d'outils neuropsychologiques (papier-crayon et écologique), pouvant amener à des séances de stimulation/remédiation cognitive. PROFIL RECHERCHÉ : Sens des responsabilités et capacité d'adaptation Conscience de son positionnement professionnel Savoir être relationnel Dynamisme et sens du travail en équipe

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints. Respect du secret professionnel.

Annonce n°349836 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHES HOSPITALIERES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU propose 193 places en crèches pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 crèches (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40.

La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes Puéricultrices ou Éducatrices de Jeunes Enfants.

LE POSTE

· Service

CRECHES HOSPITALIERES

· Horaires

Postes en 7h30 du lundi au vendredi (amplitude 5h45-20h45)

· Date estimative de vacance du poste

mai 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

En crèche, l'Auxiliaire de Puériculture collabore avec : Directrice, Puéricultrices, Référente « Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), Médecin attaché à la crèche, Educatrices de jeunes enfants et Agents de service.

Ils travaillent ensemble et veillent à la santé, la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui leur sont confiés. Dans le respect de l'autorité parentale, ils contribuent à leur éducation. Ils concourent à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. Ils apportent leur soutien aux parents pour favoriser la conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie familiale.

Cet accompagnement s'inscrit dans une démarche éducative et relationnelle conforme au projet d'établissement et règlement de fonctionnement de la crèche.

· Accueil des enfants

Transmissions avec le parent / l'équipe et Relation de confiance

· Accompagnement des enfants dans les activités de sa vie quotidienne et sociale,

o Prend en charge l'enfant sans distinction d'âge (enfants de 10 semaines à 4ans)

o Repère les émotions de l'enfant et offre une relation chaleureuse et sécure

o Identifie les besoins spécifiques et propose une prise en soins adaptée selon le niveau de développement de chaque enfant : Soins d'hygiène, de confort, de développement / Alimentation / Élimination / Sommeil / Eveil o Accompagne les enfants dans : § L'apprentissage des règles de vie en collectivité

§ L'acquisition de l'autonomie (motrice, alimentaire, acquisition de la propreté, ) § Son développement affectif, intellectuel et culturel

o Propose et anime des activités d'éveil, éducatives, récréatives et culturelles

o Établit une communication adaptée avec l'enfant et sa famille

o Administre les traitements médicamenteux sous conditions (décret 30 aout 2021) o Renseigne les supports de suivi d'activité o Assure des transmissions à l'équipe et à la famille · Prévention des risques

o A une observation spécifique (repérer les difficultés, les signes : suspicion de déficit ou de maltraitance par exemple)

o S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité o Respecte et met en application les protocoles/procédures o Se forme et s'informe o Connait les numéros et procédures d'urgence

· Participation à l'entretien de l'environnement de l'enfant : Des missions de bio nettoyage de la structure peuvent être confiées à l'agent en cas de nécessité de service

· Contribution au projet éducatif de la crèche : Participe à la réflexion menant à sa construction, et le met en uvre.

· Participation à l'accueil et à l'intégration des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques

· Contribution au raisonnement clinique interprofessionnel : Participe aux analyses de pratiques professionnelles, aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux journées pédagogiques proposés en crèches.

· Formation et encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants

o Accueille, oriente, renseigne, accompagne le nouvel arrivant

o Encadre en fonction de son niveau de formation et de compétences · Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

· Participe à toute activité jugée nécessaire par l'encadrement pour l'organisation du service Remarque :

• 4 semaines de fermeture sur l'année à la crèche J.Callot ou Brabois et 6 à la crèche de la maternité : Les congés annuels sont prioritairement positionnés pendant les périodes de fermeture de la crèche. Toute demande de congé en dehors de ces périodes est soumise à l'accord de la direction, en fonction des nécessités de service et du maintien des conditions d'accueil et d'encadrement des enfants.

Profil recherché

Avoir le sens des responsabilités

Etre dynamique Faire preuve de créativité Etre patient et bienveillant Avoir des compétences relationnelles Faire preuve d'une esprit d'équipe certain

Grade ciblé

aide-soignant

Date limite de dépôt des candidatures

25 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour

Annonce n°349843 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue USMP (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre en prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Psychothérapies individuelles et de groupe (groupe de parole)

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

Activité de formation, d'information et recherche : travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Prise en charge de patients hommes et femmes majeurs incarcérés

Prise en charge des auteurs d'infraction à caractère sexuel (AICS), sur le plan individuel et groupal

Evaluation et prise en charge de situations de crise auto et/ou hétéro-agressive

Prise en charge des conduites addictives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le référent CSAPA Gestion des conflits et raptus agressifs

Participation aux réunions interservices

commission pluridisciplinaire unique, réunions inter-US, DSP...

Prise en charge accrue en addictologie, psychiatrie, et dans le champ interculturel Conditions particulières d'exercice du métier :

Le poste est à pourvoir au sein de l'unité sanitaire du centre de détention de Bapaume. La particularité de cet établissement est l'accueil et la prise en charge des Auteurs d'infraction à Caractère Sexuel (A.I.C.S.)

Une autorisation d'accès permanente sera demandée auprès de la direction pénitentiaire. Au préalable, il faudra réunir les documents administratifs suivants à la DRH de l'établissement de santé : Deux photos d'identité, un justificatif de domicile, une photocopie recto-verso de la carte d'identité, un certificat de travail réalisé par la DRH de l'établissement hospitalier. Le délai d'acceptation de l'autorisation d'accès permanente est de 6 semaines PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Psychologie + master 2 professionnel ou DESS de psychologie Expérience conseillée pour l'exercer 3 ans d'expérience professionnelle Stage en milieu pénitentiaire, mémoire sur le sujet Aptitudes professionnelles : Physiques/psychologiques Etre discret

Etre maître de soi en situations de stress, d'urgence, de conflit, de charge de travail importante Relationnelles

Capacité de négociation, d'écoute, de compréhension, de maitrise de soi, d'aptitude à réagir dans une situation de crise.

Capacités d'adaptation au profil des patients et au milieu professionnel. Capacités à la collaboration pluri professionnelle. Spécifiques

Respect du secret professionnel et médical compte tenu des spécificités du milieu carcéral. Respect de la confidentialité des dossiers médicaux.

Connaissances et veille documentaire concernant les textes législatifs et réglementaires régissant le soin et les secteurs de psychiatrie en milieu carcéral. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacité à respecter les règles sécuritaires du milieu carcéral et à travailler avec l'administration pénitentiaire. Ponctualité, respect des horaires.

Connaissances solides en langues étrangères notamment l'anglais (lu, écrit, et surtout parlé).

Annonce n°349847 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AIDE SOIGNANT HEMATOLOGIE G5 site de Haut Lévêque - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions, un défi de chaque instant :

· Assurer l'accueil des patients et de leur entourage : être un premier point de contact chaleureux et rassurant, en facilitant leur installation et leur adaptation au service.

· Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière : veiller au confort des patients tout en respectant strictement les règles d'hygiène et de sécurité.

· Participer à la prise en charge de l'urgence : intervenir rapidement et efficacement en soutien de l'équipe soignante lors de situations critiques.

· Réalisation des soins quotidiens

accompagner chaque patient dans ses gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, au repas, à la mobilité), avec bienveillance et respect de leur dignité.

· Participer aux soins de confort et de prévention : contribuer à maintenir le confort, la sécurité et la qualité de vie des patients, en assurant un suivi attentif et en signalant toute évolution notable.

· Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : en lien étroit avec infirmiers, médecins, et autres professionnels, apporter votre contribution essentielle à la qualité et à la sécurité des soins prodigués. · Encadrement des étudiants Les conditions de travail : · Horaires en 7h30 (6h45-14h15 ou 13h45-21h15) · Formation de 2 semaines · Travail un week-end sur 2

· Equipe de nuit fixe, nuits occasionnelles selon les besoins

L'équipe

Médecin, IDE, AS, kinésithérapeute, diététicien, assistante sociale, psychologue, coach sportive.

CDD susceptible d'évoluer vers un CDI. Profil recherché : Le profil que nous recherchons : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Professionnel dynamique et motivé Un esprit d'équipe, une écoute attentive Aimer le travail en équipe pluriprofessionnelle

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, à apporter votre bienveillance et à travailler avec des collègues aussi passionnés que vous, alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Contacts

Céline RIGOUS LEMERCIER : [email protected]élia AMOUREUX, Cadre de Santé 05.24.54.92.12, en interne : poste 49212

Autres avantages :

Prime de soins critiques 110 brut/moisFormation continue Mobilité interne possible au sein du CHUAccompagnement lors de l'aménagement sur Bordeaux

Annonce n°349845 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Aide-soignante en service de Soins Médicaux et Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un Aide-Soignant (H/F) pour notre service en Soins Médicaux et Réadaptation au sein de notre établissment.

L'aide-soignant(e) assure la prise en charge des soins d'hygiène et de confort du patient ainsi que son environnement proche.

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Soins aux patients

- accueille, installe et informe le patient à l'entrée - dispense des soins de bien-être et de confort - prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne - assure des fonctions de restauration (contrôle la livraison des repas, distribue les repas et effectue des aides au repas si nécessaire) - participe à la mise du couvert, à l'entretien de la vaisselle en collaboration avec l'agent des services hospitaliers qualifié Entretien :- participe à l'entretien des locaux (chambres) en respectant les protocoles établis - effectue l'entretien des matériels (frigidaires, cafetière...) - participe à la désinfection de la chambre à la sortie du patient en respectant le protocole - s'assure de la propreté et de la disponibilité de la chambre avant toute entrée Autres :- signale au cadre les problèmes inhérents au contrôle des repas et autres - assure la gestion du linge - gère les commandes de repas - gère les commandes de matériel hôtelier- gère les commandes de produits alimentaires - gère les commandes de produits pour incontinence - repère et signale les dysfonctionnements de matériel et en demande réparation - participe aux transmissions orales et écrites ainsi qu'à la synthèse hebdomadaire - répond aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Savoir

- Connaître l'organisation du service - Maîtrise les connaissances de base en soins d'hygiène - Maîtrise les techniques d'entretien et les produits utilisés - Maîtrise les techniques de décontamination - Connaît les protocoles établis dans le service - Possède des connaissances en manutention manuelle des malades Savoir-faire :- Déterminer un plan de travail en collaboration avec les IDE, kinésithérapeutes et ergothérapeutes en fonction de la logique et des impératifs du service. - Respecter les protocoles établis pour les soins, pour l'entretien des locaux, pour la restauration - Assurer la gestion des stocks - Maîtriser les consignes de manutention en fonction de la pathologie du patient - Remplir le dossier de soins (MIF...) - Repérer et savoir transmettre les informations obtenues Savoir être :- Respecter le secret professionnel - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de rigueur et d'efficacité dans son travail - Savoir prendre en considération les avis de ses collègues - Adhérer et s'impliquer dans les décisions de l'équipe - Savoir être à l'écoute du patient - Avoir le souci de signaler tous faits inhabituels ou tous changements perçus au sein du service- Faire preuve de respect, de bienveillance, de patience et d'amabilité

Annonce n°349858 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE ET PRECARITE (EMPP) (Psychiatrie Adulte JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir pour les secteurs de Jonzac et Royan Mission générale du poste

Le ou la psychologue intervient sous forme de permanences au sein des structures AHI (Accueil Hébergement Insertion) afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner le parcours de soin avec les acteurs du soin et du social.

Le ou la psychologue intervient sur plusieurs sites AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Activités principales

Consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Conduite d'entretiens collectifs groupaux (groupes de parole, animations d'ateliers)

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Coordonner les actions avec les professionnels des structures AHI et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie

Actions coordonnées de prévention et de traitement psychothérapeutiques dans les structures AHI

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Évaluation à visée diagnostique et thérapeutique

Psychothérapies de soutien et autres types de psychothérapies. Enregistrement de l'activité avec cotation des actes

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'EMPP de rattachement Diplômes et/ou qualification DESS en psychologie clinique ou Master 2 de Psychologie

Qualification à une ou plusieurs approches psychothérapeutiques Connaissances

Connaissances en psychopathologie

nosographie, sémiologie, souci du diagnostic différentiel et de la prise en compte du transfert dans la prise en charge clinique

Connaissances de la clinique de la précarité

Connaissance et expérience de patients présentant des problèmes d'addiction associés à des troubles psychiatriques Connaissance de la technique des entretiens individuels

Connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des dispositifs associés à sa mission

Horaires de travail aux heures ouvrables du lundi au vendredi (..)

Le candidat devra pouvoir être mobile auprès des différentes structures AHI

Si possible, connaissance de la clinique de la précarité, du psychotrauma et/ou dans le domaine transculturel

Un entretien annuel d'évaluation sera conduit par le chef de pôle ou son représentant

Annonce n°349866 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN PSYCHIATRIE ADULTE - Consultations en psycho traumatisme (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AU SEIN DU POLE Composition des services du pôle : Le Pôle de Psychiatrie est composé des unités suivantes : Pour la psychiatrie adulte

Services intra secteurs

2 unités d'entrants couvrant les secteurs Orsay (91G14), Massy (91G15), Palaiseau (91G16) et 1 unité de réhabilitation transversale (UH2R)

Services extrahospitaliers :

• Secteur Orsay : 2 CMP (Orsay et Bures-sur-Yvette) + 1 HDJ + 1 CATTP
• Secteur Massy : 1 CMP + 1 HDJ +1 CATTP
• Secteur Palaiseau : 1 CMP + 1 HDJ + 1 CATTP

Education Thérapeutique, Unité de Crise et de Liaison Intersectorielle (UCLI), Unité de Soins pour les jeunes adultes (UNISONJE), Plateforme de réhabilitation psychosociale, Urgences psychiatriques adulte, Consultations psycho traumatiques :

Le psychologue exerce ses fonctions au sein du service de consultations de psycho traumatisme qui s'inscrit en étroite coordination avec les activités du pôle de psychiatrie du GHNE. Cette consultation permet aux patients concernés de rencontrer des professionnels de santé compétents et formés au psycho traumatisme, en orientation directe adressé par des médecins, suite aux interventions des dispositifs connus (le CRP régional, les CUMP, les Services d'Accueil des urgences). L'objectif de ce dispositif permet une prise en charge thérapeutique, avec accompagnement et orientation adaptés à l'état clinique des patients. Ceux-ci présentent une symptomatologie d'état de stress psycho traumatique, dans un contexte qui ne relève pas de la psychiatrie de secteur. Outre le psychologue, l'équipe est composée de psychiatres, de temps d'assistance sociale, de temps de secrétariat.

Pour la pédo psychiatrie - Inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (91 G I 04) Hôpital de Jour (HDJ) enfants-adolescents : 18 places enfants (3 12 ans) 7 places pour les adolescents (12 17 ans)

CEPIA Centre d'Evaluation et d'Intervention pour Adolescents (12 17 ans) assurant également la liaison pédopsychiatrique, équipe mobile dédiée à l'ASE (Team Psy).

Unité d'hospitalisation temps plein pour adolescents (8 lits) Centre Médico Psychologique enfant (CMP) à Massy (3-12 ans)

2 Centres Médico Psychologiques enfant (CMP) Les ULIS (3-12 ans)

Centre Médico-Psychologique de la Vallée à Bures sur Yvette (3-12 ans) Unité Petite Enfance « La Paruline » (0-3 ans)

Unité Thérapeutique Enfance et Surdité (UTES) (centre régional de soins et ressource) à Paris En addictologie

CSAPA (centre de soins et de prévention en addictologie), Maison de l'Yvette Equipe de liaison, Longjumeau

Il est complété par un service d'admission et un service de Majeurs Protégés. Description de l'équipe médicale et paramédicale des unités L'équipe médicale est composée de :

• Psychiatres et pédopsychiatres

L'équipe paramédicale est composée de

Un cadre de pôle, cadres de santé,

Case-Managers, infirmiers, psychomotriciens, ergothérapeutes, aides-soignants. Art-thérapeutes, éducateurs, Assistante médico administrative Description de l'organisation des soins :

Elle est mise en uvre en collaboration avec le cadre et les médecins sous la responsabilité du cadre de pôle.

La continuité des soins est assurée 24h sur 24 dans les unités d'hospitalisation complète et les urgences

MISSIONS

Prise en charge du psycho traumatisme Références législatives :

Fiche métier du répertoire de la fonction publique hospitalière :

Famille

Social, éducatif, psychologie et culturel

Sous-famille

Psychologie

Code métier

10P10

Missions générales

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, particulièrement en psycho traumatisme,

Enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Missions spécifiques : Evaluation Interventions psychothérapeutiques Psychoéducation Médiation Travail avec les familles Prévention des addictions Prévention de la rechute Prévention du suicide

RELATIONS HIERARCHIQUES ADMINISTRATIVES

Directrice référente du pôle de psychiatrie Directeur du GHNE

RELATIONS FONCTIONNELLES

Médecin chef de service, médecin responsable de la structure Chef de pôle Cadre de santé Cadre Supérieur de santé Equipe médicale et paramédicale Service des majeurs protégés

Partenaires internes au GHNE et externes sanitaires, sociaux et médico sociaux.

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

35 H selon la réglementation en vigueur et les besoins du service

FORMATION

Licence de psychologie Master 2 ou DESS en psychologie Capacités requises

Capacité à travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires hospitaliers dans le respect du travail d'autrui Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité à gérer les situations d'urgence, à anticiper les situations de violence. Capacité d'écoute Sens des responsabilités

Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'évolution de ses pratiques et de ses connaissances Polyvalence face à la diversité des tâches.

Adaptabilité aux changements, notamment à la charge de travail, Esprit d'initiative à la hauteur de ses fonctions. Discrétion et maîtrise de soi. Disponibilité et ponctualité. Connaissances attendues

Formation en psycho traumatisme, pratique éventuelle en psycho trauma

Pathologie psychiatrique l'adulte de l'adolescent et/ou de l'enfant, selon le poste d'affectation.

Les médicaments utilisés dans le traitement de la maladie et des conditions qui y sont associées.

Des connaissances sur les savoirs spécifiques : techniques d'entretien, gestion de la crise, évaluation du risque suicidaire.

Maîtrise des techniques de psychothérapie (psychothérapie dynamique, thérapies cognitivo-comportementales et de remédiations cognitives, méditations, etc.) Utilisation de l'outil informatique. Expériences souhaitées

Expérience clinique dans le champ de la psychiatrie souhaitée mais débutant(e)s accepté(e)s

Annonce n°349878 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AS - EHPAD FEDE - H/F (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

L'aide-soignant contribue à la prise en soins des résidants et participe dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Il est en outre responsable de la qualité de l'environnement du patient

1-FONCTION SOINS

Rôle relationnel très important

-

Accueillir les résidants

Se présenter

Présenter les locaux Présenter le livret spécifique à l'unité

Répondre aux questions ou orienter vers la personne qualifiée

• Accueillir les nouveaux collègues
• Savoir se rendre disponible auprès des familles et des personnes
• Accompagnement des malades en fin de vie
• Savoir les écouter, les aider
• Etablir des relations de travail avec tous les membres de l'équipe.

Soins de base

-

Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes selon leur autonomie

• Assurer le service hôtelier
• Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
• Assurer et participer à l'animation des activités à visées sociothérapeutiques
• Participer à l'utilisation et l'élaboration du dossier de soins
• Participer à l'évaluation de l'autonomie des personnes
• Participer aux transmissions orales et écrites avec réactualisation des fiches de travail

2-FONCTION GESTION-ORGANISATION

• Veiller au stock de matériel
• Veiller à la bonne utilisation des produits
• Veiller à la maintenance des matériels
• Planifier son travail et son temps

3- FONCTION ENCADREMENT-FORMATION

• Accueillir les étudiants
• Encadrer les étudiants
• Apprentissage des techniques de soins
• Apprentissage du relationnel et du toucher de la personne
• Formation continue : transférer aux autres membres de l'équipe les connaissances acquises.

Sens de l'accueil et de l'écoute

• L'aide-soignant est un interlocuteur privilégié qui contribue au recueil d'information.
• Etre capable d'écoute et de discernement afin de repérer rapidement les demandes et les besoins des résidants.

Compétences relationnelles

• L'aide-soignant doit être capable de tolérance et doit pouvoir entrer en relation avec le résidants.
• Collaboration indispensable avec l'équipe pluridisciplinaire.

Rigueur dans l'exécution du travail

• Attention constante apportée à l'entretien des locaux
• Rigueur dans la qualité des soins dispensés
• Parfaire ses connaissances en gériatrie
• Avoir le sens de l'organisation

Respect et discrétion

• L'aide-soignant veille à se mettre à la portée de tous les résidants en respectant les opinions, valeurs et croyances de chacun ainsi que le secret professionnel.
• Doit savoir frapper discrètement à la porte des chambres avant d'entrer.

Etre motivé pour la gériatrie

Annonce n°349892 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue EHPAD (Maison médicale de la Noue Vierzon)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychologue en EHPAD à temps plein, en CDD, dès que possible, pour une durée de 6 mois.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes.

Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS CLINIQUES PRINCIPALES

DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des patients :

Mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, d'entretiens psychologique, de conseil et de prévention pour un suivi planifié des personnes prises en charge en prenant en compte de leur entourage et en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Mettre en place un suivi planifié des résidents pris en charge en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Proposer des adaptations aux programmes d'activité de stimulation des patients conduits par les professionnels (orientation des résidents, activités, projet de vie).

Réaliser des prises en charge individuelles en accord avec le projet de vie ou de soins individualisé des personnes prises en charge.

Mettre en uvre, selon les orientations thérapeutiques prises en équipe pluri-professionnelle, des thérapies, en utilisant un médiateur matériel, verbal ou corporel.

Participer activement à l'accueil des nouveaux résidents, notamment au travers des préadmissions et des admissions. DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des familles :

Conduire des entretiens cliniques avec les familles, à visée de soutien psychologique, de suivi d'adaptation, de suivi thymique ou dans le cas de situations spécifiques (deuil, départs, pathologie, hospitalisation, etc.).

Recevoir les familles dans le cadre de suivi d'adaptation et de soutien psychologique.

Analyser et évaluer la situation psychologique et sociale de la personne prise en charge et de son entourage.

Proposer des outils thérapeutiques et un suivi psychologique auprès des familles et des aidants en fonction des demandes

Annonce n°349890 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychomotricien (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychomotricien(ne) à temps plein, en CDD, à compter de septembre 2026, pour une durée d'un an.

ACTIVITES

• Réalisation de bilans psychomoteurs adaptés à chaque patient afin d'évaluer les besoins et compétences (âge, niveau socio-éducatif, capacités sensorielles, état thymique, fatigabilité) comprenant le recueil d'informations du dossier médical, l'entretien, la passation de tests, l'interprétation, la synthèse et la restitution (orale et écrite) au patient et à l'équipe
• Construction et mise en uvre d'un projet thérapeutique psychomoteur personnalisé et des dispositifs d'intervention auprès du patient : prise en charge individuelle et/ou collective à visée de rééducation ou de réadaptation psychomotrice
• Organisation et planification des séances en respectant l'état de santé du patient et l'organisation des services de soins
• Participation aux réunions de services, staffs, Plan d'Intervention Interdisciplinaire Individualisé et bilans famille selon les besoins
• Accueil, encadrement et formation des stagiaires
• Tracer l'activité professionnelle sur les actes PMSI

SAVOIR-FAIRE

• Pratique des tests psychomoteurs
• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir, mettre en uvre et ajuster les activités thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel, encadrer des étudiants et superviser leurs projets de recherche
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Rédiger des comptes-rendus
• Gérer son planning
• Connaître et respecter les règles d'hygiène

SAVOIR-ETRE REQUIS

• Capacité d'écoute
• Capacité d'adaptation
• Capacités d'organisation
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aptitude au travail d'équipe
• Aptitude à l'échange, à la concertation et à la communication formelle (orale et écrite)
• Aptitude à la retranscription des prises en charge aux divers interlocuteurs (patient, médecins, équipe soignante, paramédicaux, travailleurs sociaux, ).
• Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
• Esprit d'initiative

Annonce n°349894 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue CAMSP Polyvalent - 80% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

• Population 0/6 ans
• Bilan psychologique
• Bilans cognitifs (WPSSI, WISC) développementaux (BECS, PEP-3) Vineland ADOS

(Possibilité d'être formé sur place)

• Suivis individuels et groupaux/ groupes thérapeutiques : enfants, parents/enfants, parents
• Consultations conjointes (paramédicaux/psychologue, médecins/psychologue)
• Participation à la vie institutionnelle (réunions de synthèse hebdomadaire/ réunion institutionnelle)
• Participation au groupe d'Analyses de la Pratique professionnelles
• Participation obligatoire le mardi

Profil recherché :

• Diplôme requis : Master 2 en psychologie (psychologie du développement, clinique, neuropsychologie ou équivalent)
• Intérêt marqué pour la petite enfance, le développement précoce et le travail avec les familles
• Une expérience ou une sensibilité aux troubles du développement et/ou à la surdité est un atout
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur clinique et capacité d'analyse
• Inscription dans une posture éthique, bienveillante et collaborative.

Annonce n°349899 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Orthoprothésiste / appareilleur H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un orthoprothésiste / appareilleur H/F pour un remplacement de 3 mois à temps plein à compter du 1er juin 2026 au Centre de Rééducation et Réadaptation Fonctionnelle (site de Trestel).

Vous interviendrez sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés en hôpital de jour, en TCA ou en externe et devrez notamment :

assurer la prise en charge en orthoprothèse en coordination avec les équipes pluriprofessionnelles de rééducation et de soins, réaliser un bilan afin de proposer un plan thérapeutique,

assurer la fabrication et la réalisation d'orthèses et de prothèses,

respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales en vigueur,

assurer la traçabilité de vos interventions et la saisie quotidienne de votre activité,

participer à l'information des équipes médicales et paramédicales,

participer aux missions de formation et aux projets (Pôle et hôpital).

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur le site de Lannion pour la réalisation de corsets. Recrutement par CDD Profil de poste complet sur demande PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS orthoprothésiste

Savoir être

Dynamisme - esprit d'équipe et d'initiative - créativité - discrétion - capacité d'adaptation et de mobilité - sens de l'organisation du travail et des responsabilités

Annonce n°349850 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins:

• Assure l'accueil du résident et de sa famille,
• Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre
• Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources,
• Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité,
• Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée,
• Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine,
• Contribue au maintien de l'image de soi de la personne
• Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur,
• Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles
• Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte,
• Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille,
• Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,
• Participe à la prise des repas,
• Participe à l'encadrement des étudiants en stage,
• Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques

• Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins,
• Participe au projet d'animation,
• Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR),

Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché : La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat d'aide soignante.

Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance.

Annonce n°349859 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignant EHPAD H/F (EHPAD Quingey)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de Parkinson.

Au rez-de-chaussée de l'EHPAD, une unité spécifique, protégée (UP), pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées possède 36 lits répartis en trois secteurs. LE POSTE : Au sein de l'UP :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : Savoir :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Annonce n°342388 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignant (H/F) au SSIAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)

Descriptif

l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Véhicule de l'établissement à disposition de l'agent.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire (boîte manuelle)

Peut candidater

agent diplômé Aide-Soignant,

Temps de travail

Temps PARTIEL 75% soit 26h15 par semaine poste de jour + RTT

Type de contrat

Contractuel CDD

Horaires de travail

Amplitude horaire : 7h-20h30

Exemple d'horaire

7h-12h15 ou 15h15-20h30 ou 1 horaire en coupure 7h-12h15, 17h-19h30

1 week-end sur 3 (ou sur 2 en fonction du présentéisme)

A pourvoir

au plus vite

Annonce n°337216 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L'Etablissement recherche actuellement, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1 AS de remplacement (remplacement d'arrêt prolongé puis d'arrêt maternité)).

l'AS a pour mission d'organiser et réaliser les soins auprès des usagers

Permis B exigé - domicile à proximité de La Loupe (Cantons de La Loupe, Courville sur Eure, Senonches, La Ferté Vidame). _______________________

Annonce n°331309 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychomotricien (H/F) (Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) PROISY)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales Afin de répondre aux prescriptions médicales :

• Adapter les techniques rééducatives aux besoins et aux difficultés des enfants
• Participer à la mise en uvre du projet individualisé
• Rédiger des bilans réguliers de prise en charge pour chaque enfant afin detapos;en définir les objectifs
• Exercer un travail de proximité avec les équipes médico-éducatives de terrain
• Suivre et encadrer les activités motrices (gymnastique, cheval, piscine)
• Participer aux réunions : rééducation, bilans detapos;évolution, réunion pluridisciplinaire, réunion institutionnelle, réunions cliniques de certaines unités.

Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications

Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et letapos;autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître letapos;outil informatique Atouts de letapos;établissement

Salle de psychomotricité bien adaptée

espace bureau et espace de travail avec les enfants séparés

Matériel

motricité globale, motricité fine, sensoriel, schéma corporel

Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans

Equipe pluridisciplinaire

psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés

Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle detapos;apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle

Annonce n°340759 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue 100% - STH SAUH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 100%

Pour le Service Territorial Havrais - Service d'Accueil d'Urgence Havrais

Lieu

Criquetot l'Esneval.

Poste à pouvoir

dès que possible

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

· Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

· Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

· Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Le Service d'Accueil d'Urgence du Havre (S.A.U.H.) (24 places)

permet d'accueillir jour et nuit des mineurs, filles et garçons, de moins de 18 ans, pour lesquels la situation familiale, individuelle nécessite un accueil dans l'urgence. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition 19 RTT.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Annonce n°349175 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - ORTHOPHONISTE (CMPEA BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE / Remplacement congé maternité 80%du 2/03 au 26/06/26

Métier

Orthophoniste

Code Métier

1A504

Pôle

Santé mentale

Unité

Centre Médico - Psychologique pour Enfants et Adolescents /Hôpital de jour

Horaires

28h par semaine - Repos hebdomadaires samedi dimanche.

ORTHOPHONISTE

Réaliser des activités de rééducation pour des enfants présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression au sein d'une équipe pluridisciplinaire

dans le cadre du projet de soins en santé mentale d'enfants de 0 à 18 ans.

et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe

Elaboration et animation d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels du service. Information et éducation des parents et de son entourage

Participation à des réunions de synthèses avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi des projets de soins. Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville/hôpital, des écoles

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité Veille professionnelle

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Évaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient Évaluer le besoin d'investigations complémentaires Élaborer les objectifs et les axes de la rééducation

Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient

Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan et de rééducation Animer un groupe de patients

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage, et des professionnels de santé

Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Savoir travailler en équipe, échanger avec les collègues, dans une position de respect des personnes et de leur travail, mais aussi d'affirmation de soi et de ses compétences propres.

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO), DE d'orthophonie

Annonce n°345840 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - ECT - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste IDE au sein une Unité de soins par électroconvulsivothérapie, rattachée au Pôle Médico-Légal du CH-Cadillac.

La vocation de l'Unité d'ECT est d'accueillir des patients présentant des troubles sévères ainsi qu'une résistance aux multiples approches thérapeutiques.

L'électroconvulsivothérapie (ECT) consiste à provoquer une crise convulsive généralisée au moyen d'un courant électrique à administration transcrânienne au cours de plusieurs séances. Ce traitement est réalisé sous anesthésie brève et avec une curarisation afin de limiter les effets secondaires.

Conformément à l'instruction ministérielle du 9 septembre 1996, les séances ont lieu dans un site spécifique organisé pour cette activité, à l'étage du pavillon Janet du Pôle UMD (Unité pour Malades Difficiles).

Cette unité fonctionnelle est sous la responsabilité médicale d'un médecin psychiatre, assisté d'un cadre de santé et d'une équipe pluridisciplinaire. Descriptif du poste - missions :

· L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.

· Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle.

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

· Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention · Organise son travail en collaboration avec les infirmiers

· Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants

· Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels

Localisation

10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir au 1er août 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427.02 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

30/03/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

· Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

· Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

· Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

· Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

· Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

· Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle · Savoir travailler en équipe/en réseau

· Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention

· Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

· Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°349753 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue -contact enfance protégée (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le dispositif CONTACT ENFANCE PROTÉGÉE (CEP) porté par la Maison de l'Adolescent du Val-de-Marne (MDA 94), est une unité mobile innovante dédiée à la santé mentale des adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans relevant de la Protection de l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), publics doublement vulnérables et souvent éloignés des soins (réticence, opposition, parcours chaotiques, crises, conduites à risque, troubles psychiques parfois sévères ou émergents).

Le CEP s'appuie sur une approche écosystémique d'aller-vers, l'objectif étant de faciliter l'accès aux soins, réduire le recours aux urgences et aux hospitalisations, et coordonner des parcours lisibles et continus, en articulation avec les inter-secteurs de pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (notamment pour les problématiques de transition). Il couvre le département du Val de Marne.

Le dispositif est composé d'une équipe pluri professionnelle : 1 temps médical coordinateur, 1 poste infirmier, 1 poste d'éducateur spécialisé et 1 poste de psychologue.

Le/la psychologue intervient dans une démarche d'« aller vers », au plus près des lieux de vie des jeunes, afin de participer à l'évaluation clinique, au repérage des troubles psychiques et à la construction de parcours de soins adaptés et au soutien des équipes. Le poste s'inscrit dans une approche écosystémique, partenariale et orientée vers la restauration du lien et l'adhésion au soin. Son intervention repose sur:

L'évaluation des nouvelles situations par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une enquête auprès des personnes impliquées dans la prise en charge du jeune, pour hiérarchiser la priorité des interventions.

La réalisation d'entretiens individuels avec le patient ou leurs proches et ou familiaux, une intervention en binôme au domicile, à la maison des adolescents (consultation en présentielle),dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé.

Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et à accompagner la prise de rendez-vous

L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action d'accompagnement vers des soins, par des actions inclusives et écologiques, en vue d'établir une relation de confiance avec le patient et ses proches.

La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et construire un plan d'intervention personnaliséainsi qu'aux réunions institutionnelles de la Maison de l'Adolescent.

L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés .

Des échanges et liens privilégiés construits dans le temps avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions de synthèse des partenaires

La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires, fluidifier le parcours de soin). La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie, diplôme obligatoire. Compétences attendues : Connaissance du public adolescent Connaissance du psycho-trauma

Un intérêt pour la clinique de l adolescent dans le cadre d une approche globale de la santé

Un intérêt Pour le travail avec les familles et adultes présents autour du jeune Intérêt pour les dispositifs numériques Intérêt pour l'éco-systémie Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variables, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et sont à définir avec le médecin responsable de l'unité. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°349759 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION DES GRANDS BRULES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Traitement de la Brûlure comprend un secteur de réanimation, de surveillance continue, un sas d'accueil d'urgence où vous interviendrez en tant qu'AS pour les missions suivantes :

-Assurer une prise en charge de la personne soignée et de son entourage en répondant aux impératifs de sécurité et de bien-être en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.- Assurer la continuité des soins.- S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.- Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et son entourage.- Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'infirmier(e)- S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.- Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.- Connaître et appliquer les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux.- Assurer la logistique concernant la réanimation.- Assurer les prestations hôtelières.- Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires et nouveaux personnels.- Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Anne-Laure DUBOURG Cadre Supérieur de Santé IADE 05 56 79 56 79 Poste 74360 / 06 09 07 60 33 ou Laurent FOURNAU cadre de santé 06 79 76 80 97 / 05 56 79 56 79 poste 72315

Profil recherché :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité de la brûlologie ou démontrer ses motivations pour les acquérir.

Maintenir ses compétences et avoir le souci de se perfectionner. Avoir des compétences dans la prise en charge de l'urgence.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir transmettre

Posséder des connaissances informatiques permettant l'utilisation des outils informatiques (logiciels, Dx Care, Datameal, Opéra,DI)

Connaître la législation relative à la profession aide-soignante

Connaître les règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Démontrer des capacités d'adaptation et de priorisation dans l'organisation des soins en lien avec les différents acteurs de soins Connaître et respecter les limites de ses fonctions.

Être capable de travailler en binôme avec IDE et en collaboration. Faire preuve de rigueur, de régularité dans le travail.

Être capable de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles.

Savoir rendre compte, transmettre les informations. Avoir le sens du travail en équipe. Être à l'écoute du patient et de son entourage.

Faire preuve d'esprit d'initiative et d'investissement au sein du collectif.

Faire preuve de tact, de discrétion et maîtrise de soi et de disponibilité pour l'unité et l'institution.

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgences.

Annonce n°349763 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue 80% - STH IEDR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 100%

Pour le Service Territorial Havrais Intervention Éducative à Domicile Renforcée Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Intervention Educative à Domicile Renforcée (IEDR) : Il vise à apporter un soutien social, éducatif et/ou psychologique au mineur dans son milieu familial au sein duquel il existe des difficultés éducatives ou relationnelles.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos missions :

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles.

Elaborer des diagnostics sur le fonctionnement psychique des usagers.

Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations.

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B Déplacement dans le département. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

28h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieu

Criquetot l'Esneval.

Poste à pouvoir

dès que possible

Annonce n°349788 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°349801 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologues 50% - STH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Des Psychologues 50%

Pour le Service Territorial Havrais Villages des Enfants et Service d'Accueil Familial Renforcé (A.F.R.) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Situé à Criquetot l'Esneval, le Village d'Enfants (VDE) est le siège administratif du service havrais. Il est doté de 36 places et à titre expérimental, s'ajoute depuis le 1er janvier 2022, un dispositif d'accueil d'urgence de 3 places dédiées aux fratries. (39 places au total)

L'Accueil Familial Renforcé (A.F.R.) (65 places) a pour mission l'accueil en hébergement chez des assistants familiaux, d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs, âgés de 0 à 20 ans, afin d'assurer leur protection et leur éducation Postes proposés :

Psychologue 50% (Unité

Village d'enfants Lieu de vie structuré autour de 3 maisons qui accueillent un public mixte d'enfants âgés de 3 à 17 ans révolus).

Psychologue 50% (Service

L'Accueil Familial Renforcé (A.F.R.) - 65 places).

Vos missions :

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles.

Elaborer des diagnostics sur le fonctionnement psychique des usagers.

Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations.

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B Déplacement dans le département. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30 par semaine - 25 CA + 3 sous condition.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieu

Criquetot l'Esneval.

Poste à pouvoir

dès que possible

Annonce n°349807 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'odontologie 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de notre service d'ODONTOLOGIE, vous assisterez le chirurgien-dentiste et les internes dans les tâches médicales et également administratives nécessaires à la réalisation d'actes d'odontologie au sein de notre Centre Hospitalier (CHED) et également de l'U.S.M.P (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire), à Épinal (Vosges-88).

Vous assurez l'accueil administratif du patient, vous assistez le praticien par une aide au fauteuil, vous entretenez l'ensemble du matériel et en assurez la gestion des stocks. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant.e, avec une formation ou un projet de formation en assistante dentaire, vous souhaitez des horaires fixes, sans nuit, ni WE, ni jour férié ?

Vous êtes motivés par les spécificités de l'Odontologie, la polyvalence des tâches proposées et le travail en milieu carcéral ? Alors ce poste est pour vous !!

Vous avez même le choix de votre temps de travail (temps partiel et temps plein sont possibles).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349806 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en MEDECINE INTERNE ET MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (MIMIT) 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE).

La MIMIT, secteur de 22 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité.

L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité.

Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ.

L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient.

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier.e et sous la responsabilité du contrôle effectif de l'infirmier.e, des soins d'hygiène et de confort aux personnes soignées, l'entretien et l'hygiène de l'environnement direct du malade ainsi que l'évolution vers l'autonomie de la personne soignée

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant, vous devrez maintenir ou restaurer l'autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne en appliquant strictement les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Vous communiquerez avec les patients et leur entourage dans une relation d'aide bienveillante. Vous mettrez en pratique les techniques de manutention et d'ergonomie pour assurer la sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des patients en respectant les protocoles d'entretien des locaux et du matériel afin de prévenir les infections nosocomiales. Vous savez identifier une situation urgente et alerter rapidement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349808 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Orthophoniste (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Site d'affectation

Saint Laurent de Chamousset / Interventions sur 31 communes concernées par le dispositif

Poste à pourvoir au 01/04/2026 Poste à 15% de temps de travail Services proposant :

des actions de formation des professionnels du domicile et de prévention à destination des personnes âgées sur le territoire

un accompagnement renforcé à domicile avec la mise en place de compétences spécialisées et pluridisciplinaires (médecin coordonnateur, rééducateurs et personnels sociaux et éducatifs.), lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant.

L'agent aura pour mission de mettre en uvre, auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l'avancée en âge.

Activités en lien avec les missions du CRT - Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires - Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention - Participer à des réunions de coordination et de concertation

Annonce n°349818 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Accompagnant Éducatif et Social /AMP - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute un Accompagnant Éducatif et Social - AMP pour la Maison d'Accueil Spécialisée au sein du pôle médico-social. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions :

L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) / AMP aide la personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et développer son autonomie et son bien-être. Il met également en uvre des activités d'animation individuelles ou collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes.

Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein, horaires postés matin, après-midi, nuit, week-end Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ou du diplôme d'État d'aide médico-psychologique

Annonce n°349810 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé