Emploi Paramédical

03/07/2026 - Aide-soignant(e) HAD (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d'activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE : MISSION PRINCIPALE :

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration, sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un infirmier et dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'indépendance de la personne hospitalisée en HAD.

ACTIVITES DU POSTE :

Participer à l'accueil du patient et de son entourage.

Assurer des transmissions écrites dans le respect des procédures en vigueur,gestion du dossier de soins du domicile, mise à jour des RDV, soins, examens sur l'agenda informatique d'organisation de la structure, etc...

Utiliser des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, BRADEN, EVA, etc.)

Soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur.

Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients.

Prévention des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.) Surveillance du confort et du repos du patient.

En collaboration avec l'infirmier et/ou les autres professionnels de soins.

Évaluer les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Participer à l'évaluation des besoins du patient, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (AVQ) tout en tenant compte des contraintes environnementales.

Participer à l'évaluation de la prise en charge nutritionnelle du patient.

Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCES :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DAS)-Attestation de formation au gestes et soins d'urgence (AFGSU) Expérience auprès du patient à domicile. COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE :

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel.

Connaître et respecter la règlementation des droits du patient. Être capable de s'adapter au changement.

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions.

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs).

Être respectueux des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix, de leur croyance et/ou religion. Être rigoureux et méthodique. Être ponctuel. Être disponible et adaptable aux contraintes du poste. Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°362637 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant de Nuit - EHPAD Arinthod - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Participer à la mise en uvre du projet de vie personnalisé. Accompagner les résidents et leurs proches tout au long du séjour. Veiller au respect des règles d'hygiène, des protocoles et des procédures. Assurer l'entretien de l'environnement du résident et du matériel de soins. Participer aux transmissions pour garantir la continuité des soins. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets du service et à la démarche qualité. Accueillir et accompagner les stagiaires. Assurer le rôle de référent auprès des résidents confiés. Profil recherché :

Savoir-faire Connaissances en gériatrie ou volonté de se former. Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de manutention. Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé des résidents. Utilisation des outils informatiques de soins et qualité des transmissions écrites et orales. Sens de l'organisation et capacité à gérer un secteur de résidents. Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires. Volonté de développer ses compétences par la formation continue. Savoir-être Bienveillance, écoute et empathie. Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'observation et de l'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213053?idt=159

Annonce n°362372 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide Soignant de Nuit EHPAD Val Suran - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Participer à la mise en uvre du projet de vie personnalisé. Accompagner les résidents et leurs proches tout au long du séjour. Veiller au respect des règles d'hygiène, des protocoles et des procédures. Assurer l'entretien de l'environnement du résident et du matériel de soins. Participer aux transmissions pour garantir la continuité des soins. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets du service et à la démarche qualité. Accueillir et accompagner les stagiaires. Assurer le rôle de référent auprès des résidents confiés. Profil recherché :

Savoir-faire Connaissances en gériatrie ou volonté de se former. Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de manutention. Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé des résidents. Utilisation des outils informatiques de soins et qualité des transmissions écrites et orales. Sens de l'organisation et capacité à gérer un secteur de résidents. Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires. Volonté de développer ses compétences par la formation continue. Savoir-être Bienveillance, écoute et empathie. Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'observation et de l'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213036?idt=159

Annonce n°362357 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD MR LA PASTOURELLE PIERRELATTE)

• Drôme (26)
• PIERRELATTE
• CDD (Salarié)

DÉFINITION DES PARTICULARITÉS DU POSTE ACTIVITES PRINCIPALES Favoriser l'indépendance Les actes de la vie quotidienne peuvent poser des difficultés qui semblent insurmontables du fait du vieillissement ou après un accident. L'ergothérapeute contribue au traitement des situations de handicap chez les personnes de tout âge, il propose des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle. Il applique et réalise des traitements orthétiques et préconise des aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques. Il réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. Analyser, expertiser L'ergothérapeute doit analyser la nature du handicap ou de la perte d'autonomie afin de proposer une aide sur mesure. Il effectue un bilan de ses capacités gestuelles portant par exemple sur la rapidité et la précision de ses mouvements. Il dresse un bilan de son autonomie pour les gestes de la vie quotidienne (s'habiller, se déplacer, s'alimenter). Des bilans d'équilibre, motricité sont réalisés au moyen d'échelles validées (TMM Tinetti). Il réalise un suivi de projets d'aménagement de l'environnement. A partir des besoins identifiés, il établit un programme individualisé avec des activités de rééducation fonctionnelle, en particulier pour améliorer la force et la coordination des bénéficiaires. Il peut proposer une adaptation du lieu de vie afin de maintenir ou d'améliorer les capacités de la personne ainsi que sa sécurité. Le suivi des prises en soins des résidents avec traçabilité est fait a minima tous les 15 jours avec réévaluation autant que de besoin du plan de soin.

Former, sensibiliser Force de proposition au sein de l'équipe, il est amené à sensibiliser sur les bonnes pratiques au sein des équipes. Il peut être amené également à proposer des séances collectives à destination de personnes âgées ou des formations/séances de sensibilisation à l'attention de divers professionnels ou des aidants dans le cadre du volet 1. Il a un rôle de conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions. Il suit l'inventaire des matériels disponibles dans l'établissement, instruction et formation des soignants pour une utilisation optimisée. En lien avec les professionnels de rééducation (kinés) libéraux pour la réalisation de leurs interventions auprès des résidents, il sensibilise et inciter à tracer celles-ci sur le dossier résident informatisé. CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : 20% soit 7h hebdomaire

• L'activité est réalisée au sein de l'EHPAD de Pierrelatte, la Pastourelle.
• Salariat ou libéral, à évaluer avec l'ergothérapeute AGIS LAURENCE ou ABBASS LAETITIA, IDEC

Annonce n°362354 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant de Nuit - EHPAD Champagnole - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Participer à la mise en uvre du projet de vie personnalisé. Accompagner les résidents et leurs proches tout au long du séjour. Veiller au respect des règles d'hygiène, des protocoles et des procédures. Assurer l'entretien de l'environnement du résident et du matériel de soins. Participer aux transmissions pour garantir la continuité des soins. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets du service et à la démarche qualité. Accueillir et accompagner les stagiaires. Assurer le rôle de référent auprès des résidents confiés. Profil recherché :

Savoir-faire Connaissances en gériatrie ou volonté de se former. Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de manutention. Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé des résidents. Utilisation des outils informatiques de soins et qualité des transmissions écrites et orales. Sens de l'organisation et capacité à gérer un secteur de résidents. Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires. Volonté de développer ses compétences par la formation continue. Savoir-être Bienveillance, écoute et empathie. Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'observation et de l'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213053?idt=159

Annonce n°362373 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESTHERAPEUTE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins. Le masseur kinésithérapeute assure sur prescription médicale la prise en charge des patients hospitalisés au sein de la clinique. Il adapte ses techniques de rééducation en fonction de l'âge, de l'état du patient, des protocoles de rééducation, de la prescription médicale, tout en respectant les protocoles hygiène. Il s'adapte aux changements de rythme et aux demandes spécifiques des patients, de l'équipe médicale et soignante. Missions : Examen clinique, recueil des données et bilan Etablissement des objectifs du programme de soins Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel Formalisation des pratiques professionnelles et implication dans les projets de service Profil recherché : PRE-REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute QUALITES RECHERCHEES : Vous aimez le contact avec le public et le travail en équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez les outils informatiques et autres logiciels professionnels Vous souhaitez apporter votre savoir-faire, votre sens des responsabilités et votre dynamisme au service de l'excellence de la prise en soin des patients.

Annonce n°362386 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AIDE SOIGNANT - POOL DE REMPLACEMENT en CDD (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Le CH de Gisors recherche un( e) aide-soignant( e) à temps plein au sein du service de Pool de Remplacement.

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne soignée Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne soignée Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat du patient et réfection des lits Entretien du matériel de soins Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes soignées et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents CDD Temps plein

Diplôme Aide-soignant Expérience 1 an (Optionnel) AFGSU 2 Permis B

Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Respect du secret professionnel, dynamisme. cv et lettre de motivation à drh@ch-gisors.fr

Annonce n°362395 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE 70 % HDJ CARDIOLOGIE ET SMR CARDIOLOGIE AMBULATOIRE (Centre hospitalier ARLES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

MISSION

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITÉS

Hôpital de jour de Cardiologie

50% ETP

Prise en charge des patients admis en HDJ : Entretien d'évaluation de l'état psychologique du patient Entretien de soutien psychologique Repérer les difficultés et les ressources du patient Rencontre des familles Lien avec l'équipe soignante et médicale :

-Participer en collaboration avec l'équipe du service à l'élaboration du projet individualisé de soins

-Orientation sur le réseau de partenaires de soins et médico-sociaux existants si besoin (Centres Hospitaliers, CMP, psychologues libéraux, psychiatres libéraux, etc.).

-Rédaction des comptes rendus des interventions sur le dossier informatique et transmissions orales aux équipes soignantes

Service de soins médicaux et de réadaptation en cardiologie : 20% ETP

Prise en charge des patients inscrits dans le programme de rééducation en ambulatoire :

Entretien d'évaluation de l'impact psychologique de la pathologie cardiaque pour le patient Entretien de soutien psychologique durant la rééducation Repérer les difficultés et les ressources du patient Rencontre des familles Lien avec l'équipe soignante et médicale :

-Participer en collaboration avec l'équipe du service à l'élaboration du projet individualisé de soins

-Orientation sur le réseau de partenaires de soins et médico-sociaux existants si besoin (Centres Hospitaliers, CMP, psychologues libéraux, psychiatres libéraux, etc.).

-Rédaction des comptes rendus des interventions sur le dossier informatique et transmissions orales aux équipes soignantes · Activités institutionnelles au sein de l'hôpital :

-

Participation au Collège des psychologues ·

Formation-Information-Recherche

FIR

-

Encadrement des étudiants en psychologie

-

Formation (Participation à des Journées d'études, Conférences)

-

Supervision personnelle REMUNERATION EN FONCTION DE L'AGENT DE L'AGENT PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES PROFIL

· Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel · Connaissances Psychologie clinique et psychopathologie Psychanalyse Psychologie des âges de la vie Psychosomatique Psychologie générale Psycho-sociologie des organisations Psychothérapies

Formation à l'éducation thérapeutique du patient au CRES PACA

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES

Licence de psychologie + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Inscription au répertoire ADELI

Annonce n°362423 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide Soignante H/F (Maison de retraite Bitschwiller-les-Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le service a la capacité d'accueillir 57 résidents d'EHPAD et 13 en UVP. Le travail se fait en collaboration entre les IDE, AS et les ASH en EHPAD, l'animatrice. L'équipe pluri est composée d'un ergothérapeute, d'un psychologue. Des kinésithérapeutes ainsi que des professeurs d'activités physiques adaptées libéraux interviennent dans l'établissement. LE POSTE : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'AS peut être amenée à organiser des activités à visée thérapeutiques, sociale, psychologiques. Les postes sont des postes de 7hrs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant avec si possible une première expérience en Gériatrie Mme Evelyne BRONNER

Annonce n°362456 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 2 aide-soignants (e) au service USLD en 12h00
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h30/18h30, 7h00/19h00, 8h00/20h00 et 8h30/20h30

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°353464 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue EHPAD (Maison médicale de la Noue Vierzon)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychologue en EHPAD à temps plein, en CDD, dès que possible, pour une durée de 6 mois.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes.

Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS CLINIQUES PRINCIPALES

DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des patients :

Mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, d'entretiens psychologique, de conseil et de prévention pour un suivi planifié des personnes prises en charge en prenant en compte de leur entourage et en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Mettre en place un suivi planifié des résidents pris en charge en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Proposer des adaptations aux programmes d'activité de stimulation des patients conduits par les professionnels (orientation des résidents, activités, projet de vie).

Réaliser des prises en charge individuelles en accord avec le projet de vie ou de soins individualisé des personnes prises en charge.

Mettre en uvre, selon les orientations thérapeutiques prises en équipe pluri-professionnelle, des thérapies, en utilisant un médiateur matériel, verbal ou corporel.

Participer activement à l'accueil des nouveaux résidents, notamment au travers des préadmissions et des admissions. DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des familles :

Conduire des entretiens cliniques avec les familles, à visée de soutien psychologique, de suivi d'adaptation, de suivi thymique ou dans le cas de situations spécifiques (deuil, départs, pathologie, hospitalisation, etc.).

Recevoir les familles dans le cadre de suivi d'adaptation et de soutien psychologique.

Analyser et évaluer la situation psychologique et sociale de la personne prise en charge et de son entourage.

Proposer des outils thérapeutiques et un suivi psychologique auprès des familles et des aidants en fonction des demandes

Annonce n°349890 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

Le Cadre de Santé de l'Unité Transversale de Réeducation, pour l'animation de l'équipe et la gestion de l'activité, l'organisation des plannings, la transmission ascendante et descendante des intormations, l'accompagnement à la résolution des problématiques individuelles/ particulières ou matérielles, l'évaluation annuelle, pour l'élaboration, la mise en uvre de projets collectifs au sein du service et leur suivi LIAISON fiONCTIONNELLE AVEC : Les Médecins des différentes unités de soins, dans lesquelles il intervient Les Cadres de santé des unités de soins, dans lesquelles il intervient Les rééducateurs (ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste...) Le personnel soignant des unités de soins, dans lesquelles il intervient ., ... . .. .,..... .. ROLES - MISSIONS - ACTIVITES RÔLES ET MISSIONS DU MASSEUR-KINESITHERAPEUTE Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap

SES ACTIVITÉS Réaliser des examens, recueils de données, d'informations et diagnostics nécessaires à son intervention Intervenir et pratiquer des soins en kinésithérapie Organiser les activités et la gestion des ressources Organiser et coordonner les soins Conseiller, éduquer, assurer la prévention et le dépistage en kinésithérapie et en santé publique Réaliser des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Assurer une veille professionnelle et un développement professionnel continu Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute, ou autorisation d'exercer

SAVOIR-FAIRE REQUIS Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic kinésithérapique Concevoir, conduire et évaluer une séance de kinésithérapie Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en kinésithérapie adapté à la situation du patient

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prvention, dépistage et education thérapeutique Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de la kinésithérapie Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention kinésithérapique Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Former et informer des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES Communication et relation d'aide : Connaissances opërationnelles Éducation santé : Connaissances opérationnelles Ergonomie : Connaissances opérationnelles Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances opérationnelles Kinésithérapie : Connaissances approfondies Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales Psychosociologie du handicap : Connaissances opérationnelles Qualité : Connaissances générales Santé publique : Connaissances générales Sport et techniques sportives : Connaissances opérationnelles Technologies de l'information et de la communication (NTIC): Connaissances générales

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, incluant la connaissance des processus, des techniques et procdés, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des

Connaissances générales

L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. APTITUDES PERSONNELLES Autonomie dans le choix des techniques en fonction des prescriptions, du dossier médical et dossier de soins Bilan systématique à chaque début de prise en charge Communication orale et écrite indispensable (feuille de rééducation dans dossier de soins) Gestion du temps et organisation indispensables en fonction des priorités, de l'équipe pluridisciplinaire Encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes, partage des compétences

CONDITIONS PÅRTICULÏÈRES DCU MÉTIER

7h25 par jour pour un temps plein En poste continu, du lundi au vendredi (hors jour férié) Horaires : de 8h15 à 16h10 (1175) Le temps de repas de 30mn n'est pas compris dans le temps de travail Gardes : Samedi / dimanche et jour fèriè, au minimum de 8h30 à 11h30 et pendant plusieurs heures selon la demande recensée sur un cahier de garde et l'arrivée de nouvelles prescriptions Chaque kinésithérapeute, assure 5 à 7 gardes de week-end, ou jour férié, dans l'année MMe BOICHUT Marie ange

Annonce n°362486 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE à l'Hospitalisation de jour médical et Unité d'Hospitalisation de Médecine aigüe adulte d'hospitalisation de Médecine aigüe adulteMédicale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE de Psychologue Clinicienne à temps partiel 80% réparti comme suit : 50% ETP pour les unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (médecine gériatrique, unité post-urgences, médecine interne et polyvalente). 30% ETP pour l'HDJ médical (Hôpital de jour) est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible. Missions générales du psychologue hospitalier (décret du 31 janvier 1991) :Il conçoit, élabore et met en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il est soumis au code de déontologie réactualisé en 2021 (https://www.codededeontologiedespsychologues.fr/)Le psychologue met en oeuvre les techniques et méthodes de son choix pour remplir sa mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire de chaque unité pour la prise en charge psychologique du patient.Activités et Connaissances spécifiques à ce poste :Le psychologue devra remplir sa mission dans les services de l'HDJ et des unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (gériatrie, post-urgences, médecine interne et polyvalente)Activités cliniques : Evaluation et accompagnement psychologique du patient Entretien avec les familles si besoin Liaison et transmission (orale et/ou écrite dans le dossier informatisé) aux autres professionnels de l'équipe et professionnels de ville si besoin. Orientation vers un soutien extérieur si nécessaireActivité Clinique Institutionnelle : Echanges, collaboration, réflexions avec les équipes pluridisciplinaires de chaque unité Participation aux réunions du collège des psychologues de Voiron et GrenoblePossibilité d'activité FIR (Formation Information Recherche) - Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 Les activités du temps FIR reste à l'initiative du psychologue en fonction de ses besoins et des services (supervision personnelle, analyse de la pratique, actualisation des connaissances, accueil d'étudiants en psychologie, formation, enseignement et recherche ).1/2Missions des 3 unités dans lesquelles interviendra le psychologue :50% Unités d'hospitalisation de médecine aigue adulteL'hôpital de Voiron dispose de 3 unités d'hospitalisation (médecine gériatrique, post-urgences, médecine interne et polyvalente) comprenant actuellement 68 lits, avec un projet d'augmentation du capacitaire total à 88 lits à l'horizon 2027 (ouverture de 20 lits de post-urgences supplémentaires). L'unité de gériatrie dispose par ailleurs d'un secteur adapté (9 lits) pour la prise en charge spécifique des troubles cognitifs majeurs avec troubles psycho comportementaux.Ces 3 services prennent en charge des patients adultes hospitalisés pour des problématiques aigues, le plus souvent après une admission initiale aux urgences (également possible : entrée depuis la ville, transfert de service notamment de soins intensifs, etc.). Il existe ainsi une grande variabilité d'âge et de pathologies somatiques aigues (cardiologie, infectiologie, oncologie, hématologie, gastro entérologie, médecine interne), chez des patients souvent suivis pour une ou plusieurs maladies chroniques. Le motif d'hospitalisation est parfois le marqueur d'entrée dans une maladie chronique. La durée moyenne de séjour est inférieure à 2 semaines pour les 3 unités.30% HDJ MEDICALL'HDJ est une alternative à l'hospitalisation complète pour des bilans diagnostiques ou soins programmés, dans un environnement sécurisé et coordonné, sur une journée. L'HDJ médical de Voiron permet d'améliorer la prise en charge des patients adultes atteints de pathologies chroniques complexes, toute spécialité médicale confondue (cardiologie, pneumologie, médecine interne, gériatrie, gastro-entérologie).Les compétences et qualités professionnelles attendues sont celles attendues chez tout psychologue diplômé.Les compétences professionnelles : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)Qualités professionnelles : Sens de l'écoute, d'observation et de soutien Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse Capacité à créer une relation de confiance avec le patient Grande adaptation et autonomie (poste sur 3 services différents en respectant le temps dédié à chaque service) Neutralité et objectivité Facultés à accueillir des situations complexesRelations professionnelles du psychologue : Rattachement hiérarchique (circulaire du 30 avril 2012) : Directeur délégué du CH de Voiron Rattachement fonctionnel : chefs d'unité d'hospitalisation de médecine gériatrique, médecine interne et polyvalente, et post-urgences Relations fonctionnelles :o Equipe pluridisciplinaire des 3 serviceso Autres services du Centre Hospitalier de Voiron en lien avec la prise en charge du patiento Travail de liaison : Services sociaux, Réseaux de ville et associationso Groupe de pairs : Collège des psychologues de Voiron / Grenoble Profil recherché :

Prérequis du poste

Titre de psychologue : DESS ou Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie / psychologie de la santé. Expérience clinique avec l'adulte/personnes âgées nécessaire Connaissances approfondies des différentes pathologies dégénératives, pathologies psychiatriques et maladies chroniques de l'adulte et de la personne âgée Expérience dans l'accompagnement familial appréciée. Conditions de travail dans le poste : Horaires cadres : forfait jour avec RTT et horaires adaptés au fonctionnement de chaque service. Jours de présence dans chaque service : à définir avec les médecins en respectant la quotité de temps dédiée et le bon suivi régulier des patients concernés par la prise en charge par le psychologue. Temps FIR : à définir selon modalités du CHUGA Travail jours fériés, dimanche, garde et astreinte : non Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Conditions matérielles : Bureau et matériel nécessaires à la réalisation de l'activité de psychologue à définir (entretiens individuels, famille, rédaction de compte-rendus) Gestion administrative / questions diverses / Congés et absences (après validation du chef de service) : Direction et DRH de Voiron, Collège des psychologues de Voiron2 Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213088?idt=159

Annonce n°362485 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE PEDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT CDD de 2 mois renouvelable ou mutation. Salaire en fonction de l'expérience. Au sein du Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des enfants et adolescents suivis en pédopsychiatrie. Dans le cadre de ce poste en CDD, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser des entretiens cliniques et des évaluations psychologiques auprès des jeunes patients, en tenant compte de leur âge, de leur développement et de leur contexte familial. * Participer à l'évaluation psychopathologique et à l'analyse des besoins afin de contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé. * Assurer un accompagnement psychologique adapté, dans une logique de soutien, de prévention et de suivi thérapeutique. * Collaborer étroitement avec les médecins pédopsychiatres, infirmiers, éducateurs, psychomotriciens et autres professionnels du service. * Contribuer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions pluridisciplinaires pour ajuster la prise en charge. * Participer à l'orientation des patients et à la coordination avec les partenaires internes et externes du parcours de soins. * Accompagner les familles dans une démarche d'écoute, de guidance et de soutien, en favorisant une communication claire et bienveillante. * Rédiger des comptes rendus et assurer la traçabilité des évaluations et suivis dans le respect du secret professionnel. * Contribuer à la dynamique institutionnelle du service et à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge. Le poste est proposé à temps plein, avec une organisation adaptée aux besoins du service hospitalier. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique ou en psychopathologie. * Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, idéalement en pédopsychiatrie, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, ou en secteur médico-social. * Vous maîtrisez les outils d'évaluation psychologique et savez adapter votre posture clinique à des publics jeunes et à leurs familles. * Vous faites preuve d'une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. * Votre sens de la communication, votre empathie et votre discrétion vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les patients et les équipes. * Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un projet de soins partagé. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer des situations cliniques parfois complexes. * Une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et du cadre institutionnel en santé mentale constitue un atout. * Le respect du secret professionnel, de l'éthique et du cadre déontologique est indispensable. Une sensibilité à la prise en charge des enfants et adolescents, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement hospitalier exigeant et humain, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Annonce n°362494 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - EDUCATEUR SPORTIF ACTICITES PHYSIQUES ADAPTEES (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

CONNAISSANCES

Anatomie, physiologie

Connaissances opérationnelles Animation de groupe : Connaissances opérationnelles Communication / relations interpersonnelles : Connaissances opérationnelles Conduite de projet : connaissances générales Pédagogie : Connaissances opérationnelles Sport et techniques sportives : Connaissances approfondies

Connaiesances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe Connaissances générales : L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés

APTITUDES PERSONNELLES Autonomie dans le choix des techniques en fonction des indications de prise en charge, du dossier médical et dossier de soins Communication orale et écrite indispensable : (feuille de suivi dans le dossier de soins) Gestion du temps et organisation indispensables en fonction des priorités, de l'équipe pluridisciplinaire.

RÖLES - MISSIONS - ACTIVITÉS RÔLES ET MISSIONS DE l'Educateur Sportif Activités physiques adaptées L'éducateur sportif anime des activités physiques auprès des personnes en situation de handicap, et/ou vieillissantes, atteintes de maladie chronique, ou en difficulté sociale, à des fins de prévention, de réadaptation, de réhabilitation, de réinsertion, d'éducation et/ou de participation sociale Ces activités physiques sont réalisées en vue de l'amélioration ou du maintien du statut de santé des personnes malades ou en situation de handicap, le plus souvent dans des protocoles de prise en charge pluridisciplinaires

SES ACTIVITÉS Concevoir, préparer, mettre en place, évaluer et tracer des activités physiques adaptées Elaborer en équipe pluri professionnelle, des programmes individualisés ou collectifs pour des patients selon Ieurs pathologies, troubles ou handicaps Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence Participer aux réunions institutionnelles et cliniques Rédiger des comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine d'activité COMPÉTENCES"NÉCESSAIRES À L'EXÈRCICE DU MÉTIER

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

Licence science et technique des activités physiques et sportives (STAPS) Maitrise science et technique des activités physiques et sportives (STAPS) option APA (Activités Physiques Adaptées)

SAVOIR-FAIRE REQUIS Maitriser les méthodes d'évaluation des capacités des patients Collaborer avec les différents professionnels de l'équipe du service de kinésithérapie Maîtriser les techniques nécessaires à son intervention Maîtriser les éléments essentiels de la relation au patient tant dans ses aspects pédagogiques que déontologiques Déterminer et adapter les modalités, contenus et matériels nécessaires aux activités Travailler en équipe pluridisciplinaire, médicale et paramédicale Mme BOICHUT Marie ange

Annonce n°362490 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE SMR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

E n SMR neuro-gériatrique, USLD et médecine gériatrique Assurer une prise en soin globale, adaptée des patients (sur prescription médicale) Réaliser des évaluations et des diagnostics kinésithérapiques systématiques à l'entrée des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet thérapeutique, Réaliser les évaluations finales, en amont de la sortie des patients, et élaborer une fiche de sortie pour assurer la continuité des soins avec le secteur libéral, Assurer les transmissions écrites (dossier informatisé patient) et orales (staffs, visite) Saisir les actes de rééducation selon le PMSI sur le logiciel informatisé S'inscrire dans le projet de soins du secteur de Rééducation lié au projet médical du service de SMR S'inscrire dans la mise en uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient, Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (dossier de soins, qualité, évaluation des pratiques, groupes de travail transversaux), Participer au processus de certification Participer à l'entretien du matériel de rééducation et sa gestion Participer à l'encadrement des étudiants Description des compétences techniques Etre capable d'élaborer un projet de soin kinésithérapique adapté au patient, Savoir évaluer les besoins en rééducation auprès de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique Etre force de proposition pour le service (pratiques innovantes, protocole de soins, nouveau référentiel, procédure) Posséder ou s'engager à acquérir les compétences en évaluation, rééducation et conseils en aides techniques Particularités du poste Développer un réseau avec les partenaires extérieurs (revendeurs ) afin de pouvoir répondre aux besoins d'aides techniques lors de la sortie du patient Participer au suivi des résidents en pluridisciplinarité en USLD (rééducation post toxine, relevé des prescriptions quotidiennes selon tour établi, participation aux staff autonomie d'USLD selon le tour établi) Préparer le projet de retour à domicile pour les patients du service (choix d'aides techniques) Profil recherché :

CDD de 6 mois à 100% reconductible, en gérontologie (SMR, médecine et USLD) à Xavier Arnozan A compter du 1er septembre 2026 Activité : du lundi au vendredi Horaires : de 9h à 16h30 Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, orthophonistes) Compétences organisationnelles et relationnelles : Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation Savoir collaborer en équipe kiné au maintien de l'activité (solidarité si absence inopinée, priorisation des activités, pose d'absence en concertation avec ses pairs) Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213089?idt=159

Annonce n°362509 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213100?idt=159

Annonce n°362499 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213098?idt=159

Annonce n°362498 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Ergothérapeute SMR Pôle Gérontologie CDD rénouvelable - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer une prise en soin globale, adaptée des patients (sur prescription médicale) Réaliser des évaluations et des diagnostics ergothérapiques systématiques à l'entrée et à la sortie des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet thérapeutique rééducatif, Assurer les transmissions écrites (dossier informatisé du patient) et orales (staffs, visite) Saisir les actes de rééducation sur le logiciel informatisé Participer au programme d'éducation thérapeutique autour de la chute (animation d'ateliers, diagnostic éducatifs, guide d'entretien du service, saisie sur Dx care) Travailler sur la réadaptation des patients au sein du service et au domicile (en VAD), Accompagner les familles, Développer le partenariat avec les partenaires extérieurs (revendeurs ) afin de pouvoir répondre aux besoins d'aménagements du domicile pour préparer la sortie , Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (dossier de soins, qualité, évaluation des pratiques, groupes de travail transversaux...), Assurer la maintenance du parc de fauteuils roulants Participer à l'encadrement des étudiants Description des compétences techniques Etre capable d'élaborer un projet de soin ergothérapique adapté au patient, Savoir évaluer le besoins en installation et positionnement au lit et au fauteuil Etre force de proposition pour le service (pratiques innovantes, protocole de soins, nouveau référentiel, procédure) Posséder ou s'engager à acquérir les compétences en évaluation et réadaptation au travers de situations écologiques Profil recherché :

CDD à 100 % en SMR gérontologique A compter du 1er juillet pendant 3 mois, renouvelable Activité : du lundi au vendredi Horaires : de 9h à 16h30 tous les jours Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, orthophonistes) Compétences organisationnelles et relationnelles : Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213080?idt=159

Annonce n°362497 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Prises en charge en masso-kinésithérapie respiratoire et motrice sur l'hôpital des enfants et chez l'adulte: specialités orthopédie, neurologie, médecine: · Elaboration de bilan et de diagnostic MK : examen, recueil de données, rédaction et transmission du bilan-diagnostic. · Elaboration de projet de soins adaptés, intervention et soins masso-kinésithérapiques. · Conseil, éducation ciblée, prévention et dépistage en MK et santé publique. · Tenue à jour du dossier patient. · Collaboration avec les différents acteurs de la prise en charge globale du patient. Description des compétences techniques · Elaborer un diagnostic en kinésithérapie · Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté aux patients · Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire et motrice · Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Particularités du poste Poste défini à mi temps sur l'hopital des enfants et mi temps sur l'unité de soutien (côté adulte). Répartition matin et après midi puisque les deux activités sont sur le même site CDD de 4 mois (remplacement d'un congé maternité) Profil recherché :

Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Organiser son travail au sein de plusieurs équipes pluri professionnelles. Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité, savoir prioriser les demandes de prises en soins Utiliser les logiciels métier: Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Communiquer auprès d'interlocuteurs variés. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213097?idt=159

Annonce n°362511 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychomotricien(ne) 80% USLD- CDD 6 mois renouvelable - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales Evaluer les fonctions sensori motrices, perceptivo motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur Accompagner le patient et son entourage dans le cadre d'un projet thérapeutique, mettre en uvre les traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs Activités Prise en soin de la personne âgée Evaluation des capacités psychomotrices d'un patient âgé Coordination et suivi des actions thérapeutiques psychomotrices mises en oeuvre Traçabilité sur le dossier informatisé du patient des évaluations, des actions menées et du suivi des soins Participation aux réunions/staffs pluridisciplinaires et réunion autonomie bien être Missions spécifiques Réalisation de soins spécifiques dans son domaine d'activité (gériatrie) Cosoins avec les soignants de l'USLD (toilettes, douche) Médiation animale Participation aux sorties des résidents en pluridisciplinarité (sorties en ville, sorties parc) Animation d'atelier en psychomotricité Entretien à la marche pour certains résidents Profil recherché :

Spécificités de poste

Connaissance de l'EGP ou s'engager à acquérir cette connaissance et à l'utiliser pour certains résidents Savoir prioriser les demandes et être capable d'échanger avec le médecin pour argumenter ses propositions de priorisation Etre capable d'accompagner les étudiants psychomotriciens Etre capable de transmettre par écrit et oral ses activités Participer et s'intégrer à la vie du service d'USLD , aux projets de service etc Compétences organisationnelles et relationnelles Disponibilité Adaptabilité Savoir se positionner Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe Accepter les contraintes liées au fonctionnement en équipe de rééducation (effectif minimum, assurer la continuité des soins) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/163595?idt=159

Annonce n°362518 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOMETRICIEN EN USLD 80% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales Evaluer les fonctions sensori motrices, perceptivo motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur Accompagner le patient et son entourage dans le cadre d'un projet thérapeutique, mettre en uvre les traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs Activités Prise en soin de la personne âgée Evaluation des capacités psychomotrices d'un patient âgé Coordination et suivi des actions thérapeutiques psychomotrices mises en oeuvre Traçabilité sur le dossier informatisé du patient des évaluations, des actions menées et du suivi des soins Participation aux réunions/staffs pluridisciplinaires et réunion autonomie bien être Missions spécifiques Réalisation de soins spécifiques dans son domaine d'activité (gériatrie) Cosoins avec les soignants de l'USLD (toilettes, douche) Médiation animale Participation aux sorties des résidents en pluridisciplinarité (sorties en ville, sorties parc) Animation d'atelier en psychomotricité Entretien à la marche pour certains résidents CDD 6 mois renouvelable Profil recherché :

Spécificités de poste

Connaissance de l'EGP ou s'engager à acquérir cette connaissance et à l'utiliser pour certains résidents Savoir prioriser les demandes et être capable d'échanger avec le médecin pour argumenter ses propositions de priorisation Etre capable d'accompagner les étudiants psychomotriciens Etre capable de transmettre par écrit et oral ses activités Participer et s'intégrer à la vie du service d'USLD , aux projets de service etc Compétences organisationnelles et relationnelles Disponibilité Adaptabilité Savoir se positionner Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe Accepter les contraintes liées au fonctionnement en équipe de rééducation (effectif minimum, assurer la continuité des soins) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/163595?idt=159

Annonce n°362521 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AES (H/F) - EHPAD LE JARDIN FLEURI (EHPAD Saint-Sauveur)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) éducatif et social (H/F) au sein de notre EHPAD Le Jardin Fleuri de la Résidence d'accueil et de soins Le Perron VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cadre de santé : - Réaliser au quotidien des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des patients et résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient/résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec adaptabilité et disponibilité. LE JARDIN FLEURI Le Jardin Fleuri accueille 72 personnes handicapées vieillissantes de + 60 ans sur 3 unités de 24 chambres individuelles sur 2 étages. Ces résidents sont des personnes en situation de handicap psychique disposant d'une autonomie leur permettant de réaliser les actes simples de la vie quotidienne et de pratiquer des activités de socialisation. Chaque accompagnement tend à développer les savoir-faire et à maintenir les acquis. Chaque unité a une capacité d'accueil de 24 résidents. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE - Empathie et capacité d'écoute active - Bienveillance et respect de la personne - Patience et maîtrise de soi - Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état - Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur - Salaire : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'AES exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 100%, 90% ou 80% - Horaires en 7h30 en journée - Prise de fonction : Dès que possible M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°362540 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze, structuré autour des bassins de Brive, de la MoyenneCorrèze et de la HauteCorrèze, couvre un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins présente une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité :

Bassin d'Ussel

environ 40 000 habitants

Bassin de Tulle

environ 80 000 habitants

Bassin de Brive

plus de 100 000 habitants

Constituée depuis mai 2024, la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze regroupe six établissements :

Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel et BortlesOrgues EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande

Cette organisation s'inscrit dans un territoire élargi, dont la zone d'attractivité dépasse largement les limites départementales et concerne 320 000 habitants. Environ un tiers de cette zone se situe en dehors de la Corrèze, notamment au nord du Lot, à l'est de la Dordogne, au nord du Cantal.

Les établissements de la Direction Commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. La Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze représente : 1 778 lits et places 4 535 professionnels non médicaux 485 personnels médicaux 416 millions d'euros de budget

La Direction des Ressources Humaines de territoire comprend : Un Directeur des Ressources Humaines ; Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines ; Quatre Responsables Ressources Humaines ; Une assistante de direction ; Trois secrétaires de direction ;

Des départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de responsables transversaux et territoriaux assistés de gestionnaires : Recrutement Mobilité Gestion des personnels contractuels, Gestion des carrières - Retraites - Concours ; Développement professionnel ; Politique sociale et prévention des risques ;

Pilotage de la masse salariale, rémunération, gestion du temps de travail et des absences

Une cadre supérieure de santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue du travail ;

Grade de correspondance

Psychologue de classe normale, hors classe ;

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (N+1), Directeur des Ressources Humaines (N+2) ;

Liaisons fonctionnelles principales

Psychologue du travail, collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, autres Directions fonctionnelles des Hôpitaux de Corrèze, personnels d'encadrement, tout professionnel des établissements de la Direction Commune, les Services de Prévention et de Santé au Travail, Assistantes de Service Social pour les personnels, membres de la F3SCT, Collèges des psychologues ;

Temps de travail journalier

temps plein, du lundi au vendredi, forfait jour, 25 (+3 conditionnels) jours de congés annuels et 19 jours de RTT (base temps plein, en année pleine).

Moyens matériels

informatique et bureautique ; système d'information : M-RH, AGIRH, Agiletime, e-planning, Chronotime, Planiciel, Gesform Evolution ;

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Déplacements à prévoir sur les sites de la direction commune ;

Télétravail possible, dans le respect des dispositions institutionnelles

DEFINITION DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Territoire, la.le psychologue du travail accompagne collectivement et individuellement les agents en cas de souffrance au travail. Elle.il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs des établissements, au niveau des organisations, aussi bien à titre collectif qu'individuel. Elle.il participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psychosociaux et les reconversions professionnelles.

Le poste s'inscrit dans une organisation territoriale de la psychologie du travail au sein des Hôpitaux de Corrèze. La.le psychologue du travail exerce ses missions en binôme avec une autre psychologue du travail afin d'assurer une couverture coordonnée des établissements de la direction commune et une continuité d'accompagnement des professionnels et des équipes.

Il contribue à une dynamique territoriale de prévention, de santé au travail, de qualité de vie et des conditions de travail et de maintien dans l'emploi portée par la Direction des Ressources Humaines de Territoire.

Dans l'exercice de ses missions, la.le psychologue du travail travaille en articulation étroite avec les professionnels de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, les Services de Prévention et de Santé au Travail (Médecins, IDEST, ergonome, assistantes administratives...), le référent handicap territorial, la chargée de la QVCT, les assistantes de service social référentes des professionnels et les personnels d'encadrement, dans une logique de travail pluriprofessionnel.

Les interventions de la.du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s'inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d'une culture de débat autour du travail réel. Elle.il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail.

Les missions générales sont définies par l'article 2 du décret n°91-129 : « les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel ».

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Assurer des missions d'accompagnement individuel ou collectif, des agents ou des équipes

Assurer des consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho-traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) ;

Prendre en charge individuellement et collectivement les professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail ;

Informer, orienter et accompagner les professionnels au sein de l'institution (membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services de Prévention et de Santé au Travail, ELSA, CMP...) ou vers les partenaires extérieurs (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail ;

Accompagner les agents dans leurs réflexions et trajectoires professionnelles, notamment dans le cadre de situations de maintien dans l'emploi, de reconversion ou de reclassement professionnel ;

Recueillir les besoins, définir et mettre en uvre des interventions collectives (formation, groupes de parole, analyse de pratique, supervision, co-développement...) ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et d'accompagnement des équipes ;

Accompagner les collectifs de travail confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou à des contextes de transformation et de conduite du changement ;

Observer, analyser et évaluer les situations de travail individuelles ou collectives afin de formuler des préconisations adaptées.

2. Contribuer aux politiques d'amélioration des conditions de travail (Prévention des RPS, QVCT)

Participer à des groupes de travail sur les thématiques relatives aux conditions de travail, aux risques professionnels, au handicap, aux violences ou aux accidents du travail ;

Elaborer et accompagner des projets en lien avec la préention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail ;

Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de prévention des risques psychosociaux (gestion du stress, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...) ;

Conseiller et accompagner les professionnels, collectifs et encadrants sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement ;

Contribuer aux projets institutionnels visant la prévention des risques professionnels, notamment la prévention des risques psychosociaux ;

Participer aux démarches institutionnelles d'évaluation et de prévention des risques professionnels et psychosociaux (DUERP, plans d'actions RPS, démarches QVCT...) ;

Participer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail et à la mise en uvre de démarches de prévention en lien avec les Services de Prévention et de Santé au Travail ;

Apporter un appui technique et méthodologique aux différents acteurs institutionnels sur les problématiques liées aux conditions de travail et à la santé au travail. 3. Participer à la politique de maintien dans l'emploi

Participer aux commissions locales de maintien dans l'emploi (CLME) ;

Accompagner les agents dans leurs trajectoires professionnelles de retour et de maintien dans l'emploi en lien avec les acteurs concernés (Référent Handicap territorial, Direction des Ressources Humaines de Territoire, Services de Prévention et de Santé au Travail...) dans une perspective de sécurisation des parcours professionnels ;

Participer, en lien avec les acteurs concernés, à l'évaluation des situations individuelles nécessitant un accompagnement ou des aménagements spécifiques ;

Contribuer à la coordination des actions de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle ;

Accompagner les situations de reclassement professionnel, d'inaptitude ou de mobilité pour raison de santé en lien avec les acteurs concernés ;

Participer aux réflexions et dispositifs institutionnels relatifs au handicap et à l'inclusion professionnelle. 4. Participer à la dynamique institutionnelle

Participer aux projets engagés par les établissements dans le cadre des projets sociaux et de la politique de gestion des ressources humaines ;

Contribuer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail, à la qualité de vie et aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;

Participer aux réunions, groupes de travail et démarches institutionnelles en lien avec son champ d'intervention ;

Collaborer avec les différents acteurs institutionnels et les équipes pluriprofessionnelles intervenant dans le champ de la santé au travail, de la prévention et du maintien dans l'emploi ;

Peut être associé, selon les besoins institutionnels, aux travaux des instances compétentes en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;

Assurer une démarche permanente de veille professionnelle, bibliographique et réglementaire ; Rédiger un rapport annuel d'activité PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE

Conduire des entretiens individuels et collectifs ;

Observer, écoute, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter ;

Analyser les situations de travail et leurs impacts sur les collectifs et les organisations ;

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun ; Formuler des préconisations ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de formation ;

S'inscrire dans une démarche permanente de veille et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) ;

SAVOIR ETRE

Loyauté ; Aisance relationnelle ;

Faire preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et de rigueur ;

Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes...) ; Sens de la diplomatie et de la négociation ; Sens de l'analyse réflexive et de synthèse ;

Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel ;

SAVOIRS

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des métiers et du statut de la Fonction Publique Hospitalière ;

Connaissance des problématiques liées aux risques psychosociaux, à la qualité de vie et aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi ;

Code de Déontologie des psychologues

respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel ;

Connaissances informatiques et des outils bureautiques (Pack Office) ; DIPLOMES REQUIS :

Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale et du travail ou psychologie des organisations ; Inscription au répertoire RPPS.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Modalités de recrutement :

Poste à dimension territoriale impliquant des déplacements réguliers sur les différents établissements de la direction commune.

Le recrutement est ouvert aux personnels titulaires de la Fonction Publique (changement d'établissement, détachement, mise à disposition) ainsi qu'aux contractuels (CDD ou CDI selon profil et expérience) ; rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Un accompagnement à la prise de poste et des actions de formation pourront être proposés en fonction des besoins du professionnel recruté.

Annonce n°362416 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue Clinicien (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Psychologue pour le secteur de la santé mentale - PC L'Agora, dès que possible, pour un CDD d'un an renouvelable ou par voie de mutation ou détachement de jour à 100%.

La fonction de psychologue clinicien comporte un volet en service de psychiatrie, auprès des patients et des équipes, un volet de consultations ouvertes à tous au Centre Médico-Psychologique (CMP) et un volet de formation information recherche. Activités principales : Psychothérapies individuelles

Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires : analyse clinique et analyse des pratiques

Contribution à l'élaboration du projet de soins individualisé Animation d'ateliers thérapeutiques avec les patients Animation de groupe de parole Saisie informatique des actes Savoir-faire requis :

Savoir mener une psychothérapie à partir de la structure et logique psychique du sujet

Donner un éclairage de la logique subjective du patient auprès des équipes de soins Contribuer au diagnostic Organiser et animer des groupes

Travailler en pluridisciplinarité et avec les partenaires médico-sociaux extérieurs à l'établissement

Maîtriser les outils conceptuels du psychologue (psychopathologie) Formation, information, recherche :

Le statut de la fonction du psychologue de la Fonction Publique Hospitalière est régi par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 et la dernière circulaire n°DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012 qui rendent obligatoire ces deux volets du travail.

Travail sur soi, afin que sa propre subjectivité n'interfère pas dans le travail auprès des patients et des équipes Travail sur sa pratique en contrôle ou supervision

Travail approfondi et régulier de la théorie dans le but d'éclairer la clinique Formations Tutorat des psychologues stagiaires PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychopathologie clinique

Annonce n°362255 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AIDE-SOIGNANT SERVICE CHIRURGIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service chirurgie.

Identification du poste Grade

Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel - mutation Temps de travail : 100% Prise de poste : 01/09/2026

Activités principales

- Participer à l'accueil du patient - Identifier les besoins fondamentaux. - Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. - Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes. - Évaluer la douleur - Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés - Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation. - Détecter tout changement d'état du patient afin de le signaler au médecin ou à l'infirmier qui fourniront les soins appropriés. - Aide l'infirmier dans la réalisation des soins - Observation et mesure des paramètres vitaux - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites - Accompagner les élèves stagiaires - Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant. - Participer à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.

Savoir-faire requis

- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicaux - Accueil, information et formation des nouveaux arrivants et des stagiaires

Savoir-être et qualités professionnelles requises : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maitrise de soi - Respect du secret professionnel - Ponctualité, tenue générale - Capacité à communiquer efficacement - Respect des obligations statutaire - Capacité à s'investir dans les projets institutionnels - Curiosité professionnelle - Force de proposition pour l'évolution de son poste de travail - Capacité à transmettre ses savoirs - Disponibilité - Faire preuve de sens moral et de neutralité de jugement, Faire preuve d'esprit d'initiative

Qualification professionnelle et/ou formations requises : Diplôme d'état d'aide-soignant ; Etre formé à l'AFGSU niveau 2 ; Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels métiers et DPI de l'établissement. Madame DRIEU, Cadre de Santé, 04 74 73 10 32

Annonce n°362322 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD « Les Marronniers » recherche un(e) psychologue à temps partiel (quotité 60%). Situé à Mondoubleau, l'EHPAD accueille 87 résidents dans une structure entièrement rénovée. L'établissement dispose d'une unité fermée de 14 lits (Les Orchidées) accueillant plus spécifiquement des personnes âgées soufrant de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'un infirmier coordinateur, d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents de soins. Une animatrice est présente et des éducateurs en activité en physique adaptée interviennent chaque semaine.

Votre travail consistera en

- l'accompagnement et suivi des personnes accueillies (entretien de soutien, réalisation de test, coordination et rédaction des Projets d'Accompagnement Individuels et leur évaluation,...) - l'accompagnement et suivi des familles (contribution au maintien des liens familiaux, recueil des histoires de vie, explication et l'évolution des pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences...) - l'implication dans la vie de l'institution (participation aux réunions, aux entretiens d'admission, formation des agents...)

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière et selon l'expérience EHPAD "Les Marronniers" 11 rue Leroy 41170 MONDOUBLEAU

Personnes à contacter

Mme DAGORET, directrice direction@les-marronniers.fr ou Mme LEUROND, responsable RH rh@les-marronniers.fr

Annonce n°362306 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé