Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 36

22/01/2026 - Aide Soignant(e) en EHPAD (poste de jour et de nuit) (EHPAD Charly-sur-Marne)

Aisne | n°333415 |

MISSIONS PRINCIPALES :

Letapos;aide-soignante dispense, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et detapos;éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et letapos;autonomie de la personne. CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps de travail : 12h00 en semaine
Week-ends et jours fériés selon un roulement préétabli

POSITIONNEMENT :

Poste N+1 : infirmière coordinatrice
Poste N+2 : Directeur de letapos;établissement

Les aides-soignantes travaillent sous la responsabilité des infirmiers et appliquent leurs consignes en matière de soins, sans mettre en danger la sécurité des résidents.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Accompagnement du résident, des familles et des proches.
Accueil, informations et formations des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.
Aide à letapos;infirmier pour la réalisation des soins.
Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et de la réfection des lits.
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité.
Elaboration des projets de vies individualisés des résidents.
Observation de letapos;état de santé et du comportement relationnel et social detapos;une personne.
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
Observation des mesures des paramètres vitaux.
Participation à la réalisation detapos;animations à destination des personnes âgées.
Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents.
Participation aux différentes commissions thématiques et protocoles ( chutes, douleur..).
Réalisation de soins de confort et de bien être.
Transmissions des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

QUALITES REQUISES :

Capacité detapos;adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maitrise de soi

Annonce n°333415 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - AS/AES (H/F) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

Saône-et-Loire | n°340340 |

L'EHPAD Départemental du Creusot est à la recherche de personnes diplômées AS/AES (H/F). Missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) en lien avec le service économique

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Surveillance de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention Savoir-faire : Travailler en équipe/ en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination et en assurer la gestion Critères :

-Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits (environnement direct et indirect)

-Entretenir les chariots propres et sales, les chaises roulantes, lèves-malades...

-Entretenir les matériels de soin (laver, décontaminer, nettoyer, désinfecter) -Ranger et assurer l'approvisionnement du matériel

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accompagnée et / ou son entourage Critères :

-Accueillir les personnes: écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille, expliquer le fonctionnement du service

-Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident

-Donner des conseils simples aux familles et aux résidents sur l'hygiène de la vie courante

-Favoriser la participation du résident et/ ou de son entourage à des activités -Participer à l'élaboration du projet de vie

-Transmettre des informations accessibles et adaptées aux familles et aux résidents en fonction de la réglementation et dans la limite de son domaine de compétences

Assurer le maintien de l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Critères : -Dispenser des soins liés au sommeil -Dispenser des soins liés à l'alimentation

-Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne -Dispenser des soins liés à l'élimination -Installer et mobiliser la personne Relations professionnelles les plus fréquentes :

Les cadres de santé pour l'organisation des activités
Les infirmiers pour le travail en collaboration
Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients
Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
Les services logistiques pour les prestations hôtelières

En plus de votre formation initiale, vous aurez accès à la formation continue liée au développement de la politique générale de l'établissement ou bien spécifique au service ou à l'exercice professionnel. Rémunération correspondant à la grille des AS.

Annonce n°340340 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Psychologue en service d'hospitalisation de psychiatrie de la personne âgée (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°340341 |

Organisation du travail :

Poste à 50% d'un temps plein pouvant être cumulé avec un temps sur plusieurs services
Horaires forfait journalier base hebdomadaire 50% de 39h du lundi au vendredi
Repos fixe
Organisation du temps de travail : en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail Pôle de psychiatrie site de Gireugne (SAINT-MAUR)

Déplacements liés à la fonction: non

Missions principales Réalisation de consultations d'accueil

· Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

Participation aux réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante.

· Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

· Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles · Psychothérapies individuelles et de groupe · Mise en place d'activités thérapeutiques

· Participation à la coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent dans l'environnement du patient (secteur médico-social, MDPH, protection des majeurs).

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Missions spécifiques en lien avec la qualité

· Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (signalement des EI, démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ;

· Mise à jour du dossier patient informatisé : rédaction de comptes-rendus, traçabilité des entretiens et des activités · Valorisation des actes cliniques via le codage Profil recherché

Savoir faire

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

· Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes,

· Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

· Coordonner le parcours avec les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille (milieu scolaire, ASE, IME, MDPH).

· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

· Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants

Savoir être

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacité d'exercer en autonomie · Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées · Actualisation permanente des connaissances · Sens des responsabilités · Ecoute, soutien, empathie et tolérance · Disponibilité · Adaptabilité · Sens de l'organisation · Respect du secret professionnel

Annonce n°340341 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Ergothérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

Aveyron | n°340344 |

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) ergothérapeute.

L'établissement est situé à 15 mn de Millau par letapos;A75 dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire sur le SMR (41 lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits).

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Les missions confiées sont les suivantes :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement,
Adapter et préconiser les orthèses, les aides techniques,
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique,
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation en ergothérapie,
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
Réaliser la traçabilité des soins réalisés dans le dossier de soins.

Le poste à pourvoir est à temps plein en horaires de semaine 9H-17H. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340344 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

Aveyron | n°340343 |

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) kinésithérapeute.

L' établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur le SMR (41lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits). Équipe pluridisciplinaire: 3 médecins, 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 enseignante APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 12 IDE.

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.

Le poste à pourvoir est en horaire de semaine. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340343 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

Savoie | n°340346 |

URGENT

postes recherchés: AIDE-SOIGNANT (H/F)

à pourvoir dès que possible CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement toutes quotités étudiées services :

Ehpad, USLD : 1 poste de jour et 1 poste de nuit, 12h/jour
Medecine 2 : à pourvoir dès que possible 12h/jour

site: ALBERTVILLE

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers

Renseignements auprès de la direction des soins : 04.79.89.56.51

Annonce n°340346 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Psychologue F/H - CSAPA - PUP3A (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°342337 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité: Département Hospitalo-Universitaire d'Addictologie en Limousin (DHUAL).

Toutes addictions avec ou sans substance LE POSTE : Missions générales Travail institutionnel Participation aux réunions pluridisciplinaires, synthèse

Transmission des recueils de données psychologiques nécessaires aux projets thérapeutiques Permanence transversale au pôle lors des congés Prise en charge et soin Aide au diagnostic avec : des entretiens d'évaluation clinique

la passation d'échelles spécifiques, des évaluations cognitives/neuropsychologiques et/ou la passation d'examens psychologiques de personnalités (projet de formation) compte-rendu versés au dossier patient

restitution en termes de projets de soins et de prises en charge pluridisciplinaires

prise en charge psychothérapique (avec bilan régulier et restitution en équipe) Missions spécifiques : Entretiens d'évaluation clinique

Bilans psychologiques {échelles spécifiques et/ou cognitif/neuropsychologique et/ou de personnalité)

Entretiens motivationnels de soutien à une stratégie thérapeutique de réduction de la consommation de substances.

Prise en charge psychothérapique: thérapie de soutien, de type psychodynamique, de type cognitivo-comportementale, de type motivationnel etc... dans le but de maintien de l'abstinence et prévention des rechutes

Entretiens et actions de prévention PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences du psychologue sont caractérisées par l'application des connaissances acquises au cours des formations initiales et continues, et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Connaissances théoriques particulières

Licence de psychologie et master de psychologie spécialisée en clinique et/ou TCC

Psychologie clinique et pathologie, psychologie du développement, bilan psychologique, méthodologie de recherche, science de la communication.

Psychologie cognitive et neuropsychologie, bilan neuropsychologique, approche des TCC Dynamique de groupe, communication et relation d'aide Addictologie

Ethique et déontologie: règle de non prise en charge directe des proches ni des collègues de travail (hors premier débriefing sur évènement grave concernant l'équipe)

Textes régissant la profession Connaissances en techniques de bureautiques Capacités spécifiques

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychologique et cognitif du patient

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités spécifiques requises Empathie Questionnement et remise en cause Réflexion, analyse et prise de décision Autonomie, organisation Discrétion

Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques

Engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (par mutation ou par détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme

Annonce n°342337 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - Antenne CRA Bergerac - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°345136 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (h/f) au sein du CRA Bergerac, à mi-temps.

Mission générale du poste: Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients adressés au CRA (enfants, adolescents et adultes). Formation des équipes du territoire dans son champ de compétence aux troubles du spectre de l'autisme et à sa prise en charge. Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département.

Activités principales :

Bilans psychologiques cognitifs d'enfants, d'adolescents et d'adultes avec autisme
Bilans à visée diagnostic type ADOS / ADI
Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives.
Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département de la Dordogne, en collaboration avec l'antenne.
Accueil et accompagnement des familles, organisation et participation au comité d'usager duCRA.
Participation aux staffs pluridisciplinaires d'étude des dossiers, aux réunions de synthèses ainsi qu'aux réunions de coordination du CRA.
Soutien et appui des équipes de prise en charge.
Participation aux actions de formation/sensibilisation et à l'action ressource.
Participation aux actions de recherche du CRA et aux actions du groupe professionnel national des psychologues du GNCRA.
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

Profil recherché: Diplôme et/ou qualification :

MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances :

Formation en psychologie clinique et cognitive.
Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (WISC V, K-ABC, NEPSY, WAIS IV).
Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques (PEP-R, AAPEP, VABS), enfant et adulte.
Bonne connaissance théorique et pratique des approches éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, TED, LOVAAS).

Savoir être :

Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.
Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
Observer, écouter, et analyser la situation des patients.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Rédiger des comptes-rendus de bilan et des rapports d'activité.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Intérêt pour la recherche.

Spécificités du poste :

Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail, sur deux jours de 9h à 17h45 les lundis et mardis ou sur 2.5 jours (avec obligatoirement les lundis et mardis en journée complète).

Fermeture du CRA 15 jours en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de l'antenne.

Déplacements sur Bergerac et la Dordogne à prévoir en fonction des besoins (permis B Obligatoire) et venue à Bordeaux à prévoir plusieurs fois par an.

Poste basé à l'Antenne CRA de Bergerac (CH Samuel Pozzi-24).

Annonce n°345136 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

Savoie | n°259239 |

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.

Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.

Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme). Salaire selon expérience. Services :

HAD (Hospitalisation à Domicile): Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible
EHPAD LES CORDELIERS: 100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible
POOL DE REMPLACEMENT: Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible
EPI: poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations
USLD: poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif

Annonce n°259239 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Technicien(ne) de l’information médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°344207 |

Direction Générale Pôle: ressources support
Service: DIM UF : 4710
Métier: Technicien(ne) de l'information médicale
Corps: Assistant médico-administratif Code métier : 40L40
Cadre règlementaire: Fonction Publique Hospitalière

Définition du métier

Collecter et traiter l'information médicale relative au champs PMSI HAD et SMR sur le GHT de l'Indre Définition statutaire

Statut: AMA ou TSH
Catégorie: B

Organisation du travail :

Poste à temps plein OUI Horaires : 08h30 à 16h30
Repos fixe
Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail: DIM et télétravail
Déplacements liés à la fonction: oui non
Suppléance (le cas échéant): Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Sous la responsabilité du Médecin DIM Position dans la structure - Relations fonctionnelles Médecins du centre hospitalier

L'ensemble des professionnels para-médicaux du centre hospitalier Secrétaires médicales, PAE. Missions du service

Le Département d'Information Médicale (DIM) est une structure transversale à l'ensemble des services de l'hôpital. Lieu dédié au traitement de l'information hospitalière, le DIM est placé sous la responsabilité d'un Médecin DIM et fonctionne avec le concours de Techniciennes d'Information Médicale (TIM).

Le DIM assure la production et la gestion des informations dans le cadre du Programme Médicalisé du Système d'Information (PMSI).

Il est chargé de recueillir, traiter et analyser les données médicales produites dans le cadre des hospitalisations de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), de Soins médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Psychiatrie dans le respect des exigences réglementaires et de confidentialité qui s'y rapportent. Missions spécifiques du poste Missions principales

Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale sur les champs PMSI HAD et SMR. Codage des situations cliniques à partir des supports.

Saisie et rectification des données du RHS, des séquences et sous-séquences. Missions spécifiques en lien avec la qualité Contrôle de la qualité des données PMSI. Traitement des atypies et erreurs de groupage. Autres missions spécifiques

Assistance des services pour l'utilisation des outils de recueil. Signalement des erreurs relatives au codage ou autre. Aide au codage. Elaboration de fiches d'aide au codage. Activités Activité :

Assurer le codage à visée médico économique des données sur la base des dossiers médicaux dans l'hypothèse d'une organisation centralisée

Contrôler la qualité [d'ensemble] des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) et effectuer des rectifications si nécessaire

Contrôler les flux de données au sein du système d'information

Former et assister les utilisateurs pour l'utilisation des outils de recueil d'activité

Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces)

Mettre à jour les référentiels (thésaurus) de codage de l'information médicale Optimiser le codage des données PMSI

Participer à la gestion des archives, physiques et numériques, sur son domaine de compétences Participer à l'envoi des données aux tutelles

Participer à l'identitovigilance, en particulier en contrôlant la qualité des données d'identification, et le cas échéant en évaluant les doublons et les collisions, et en participant à leur correction

Participer au traitement, à l'analyse et à la présentation des données médico-économiques

Participer en tant que de besoin à la cellule d'habilitations (droits et codes d'accès) des personnels accédant aux données médicales numérisées

Saisir si besoin et rectifier les données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale

Signaler les erreurs relatives aux données administratives concernant les patients et leurs séjours Traiter les atypies de codage et erreurs de groupage Risques professionnels Troubles musculosquelettiques Troubles liés aux postures sédentaires Fatigue visuelle-Stress Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir faire

Analyser les résultats relatifs à la production du codage

Choisir le bon codage CIM (classification internationale des maladies) Communiquer auprès d'interlocuteurs variés

Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement

Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage,...), en rechercher les causes Planifier, organiser le travail et gérer les priorités Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser des outils de gestion de la qualité

Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques Utiliser les logiciels métier

Savoir être

Capacité d'adaptation-Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui-Rigueur Maitrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: Niveau 5 (BAC +2, BTS, DUT)

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : OUI

Annonce n°344207 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD h/f (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

Haute-Savoie | n°338475 |

L'hôpital ANDREVETAN situé à La Roche Sur Foron, recrute un (e ) aide-soignant( e) pour son service de SOINS A DOMICILE : Définition du poste :

L'Aide-Soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade.

Il (elle) réalise des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Missions principales :

Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient : toilette, soin de bouche, habillage, change, douche, bain, capiluve, pédiluve, lever.dans le respect de sa pudeur, de son degré d'autonomie et de ses habitudes de vie
Maintenir et évaluer l'autonomie du patient après identification de ses besoins
Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit (dossier patient) afin de maintenir la continuité des soins, (protocole gestion du dossier patient SSIAD)
Transmettre à la cadre de santé tout changement dans le comportement et l'état de santé du patient
Accueillir un nouveau patient
Mesurer les paramètres vitaux d'un patient (température)
Prendre en charge le patient et donner l'alerte en cas d'urgence
Participer au projet personnalisé de prise en soin
Communiquer avec les proches et les intervenants
Participer aux réunions et projet de service
Accueillir, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires
Accueillir, encadrer un nouveau collègue
Maintenir la propreté des véhicules et signaler les dysfonctionnements
Prendre connaissance des procédures et protocoles en place dans l'établissement
Participer à des formations
Participer aux projets institutionnels.
Respecter les personnes, leur entourage, leurs conditions de vie et leur domicile.

Rémunération et conditions de travail

La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la fonction publique
Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière.
Poste à 100%, 80%, 50% sur une base de 35 heures avec 25 congés annuels
Horaires : 6h30-13H30
Prise de poste : dès que possible

Diplômes

Diplôme d'état d'AIDE SOIGNANT obligatoire ou d'AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE

Annonce n°338475 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Psychologue Clinicien (Centre hospitalier Lens)

Pas-de-Calais | n°346493 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Lens recrute !

Psychologue clinicien(ne) (H/F) Psychiatrie adulte

Envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, dans une structure dynamique au cur du bassin minier ? Le Centre Hospitalier de Lens recherche un(e) psychologue clinicien(ne) pour renforcer ses équipes en psychiatrie adulte, sur les secteurs de Lens et Avion. Votre lieu d'exercice :

Vous interviendrez au sein d'un dispositif de soins complet couvrant plusieurs sites : 2 CMP, LENS ET AVION

Le centre de santé mentale JB Pussin composée d'unités d'hospitalisations complètes, 2 CATTP, 2 Hôpitaux de Jour (50 places), 1 équipe de liaison, 1 équipe d'urgences psychiatriques au CH de Lens. 2 équipes de soins intensifs intersectorielles.

Un environnement riche et diversifié, propice au développement professionnel ! LE POSTE :

Vos missions principales: Prise en charge psychologique individuelle en CMP, hôpital de jour ou CATTP.

Réalisation d'évaluations cliniques, bilans psychologiques et soutien à la démarche diagnostique.

Participation aux réunions cliniques et à l'élaboration des projets de soins personnalisés.

Travail en collaboration étroite avec les équipes médicales, paramédicales et sociales.

Contribution aux réflexions institutionnelles et projets de service.

Conditions: Poste à temps plein ou partiel selon vos disponibilités.
Prise de poste: Dès que possible.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière + possibilité de formation continue.

Envie d'exercer votre métier avec sens et impact dans un cadre humain et stimulant ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Lens ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie requis. Une première expérience en psychiatrie adulte est un plus.

Capacités d'écoute, d'analyse clinique, de travail en équipe et autonomie attendues.

Annonce n°346493 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant (ou AMP, AES ou faisant fonction) pour l'été 2026 (Résidence Trélazé)

Maine-et-Loire | n°345126 |

Nous sommes un EHPAD, reconstruit à neuf en 2023, qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison ». Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne et chaque habitant à la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein d'une collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snozoelen, méthodes auxquelles chaque professionnels sont formés et sensibilisés. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci d'une qualité de vie au travail bienveillante. (Rails, verticalisateurs, GPS)

Nous recherchons, pour les remplacements d'été, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction)

Diplômé ou non, vous avez suivi une formation en rapport avec l'accompagnement en soin des personnes âgées et effectué au moins un stage au sein d'un EHPAD.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés à 5 minutes du centre d'Angers, accessibles facilement par les transports en communs.

Salaire motivant et ancienneté reprise. (Au-delà de 2 100 net pour les débutants AS)

Annonce n°345126 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-Soignant en soins intensifs de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°345120 |

Descriptif du poste: Missions du service

Prise en charge des patients atteints de pathologies cardiaques, relevant des urgences cardiologiques vitales et de la post urgence de cardiologie. activités spécifiques

Evaluation du degré de l'urgence vitale, en définir les priorités.

Assurer la surveillance des fonctions vitales du patient (surveillance de l'évolution clinique et biologique, du rythme cardiaque).

Assister le médecin dans les gestes de l'urgence (intubation, ventilation invasive et non invasive, pose de drains)

Connaitre les différents troubles du rythme cardiaque (tachycardie, ESV, TV, bradycardie.) Conditions du poste Poste en 12h Alternance jour/nuit Travail les week-end et jour fériés selon roulement secteur de 24 lits

16 lits de soins intensifs: ratio de 1IDE/1AS pour 4 patients
8 lits de post USIC: ratio de 1 IDE/1AS pour 8 patients

Profil recherché :

Savoir écouter et savoir développer une relation d'aide dans la prise en charge des patients

Posséder des capacités organisationnelles et d'adaptabilité du fait de la diversité des activités, des mouvements des patients à prendre en compte, de la gestion des urgences.

Savoir appliquer les protocoles d'isolements septiques et protecteurs

Savoir gérer les situations d'urgence, savoir gérer son stress et l'agressivité

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Avoir le sens du travail en équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°345120 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant en SMR - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°345104 |

Descriptif du poste :

Métier: Aide-soignant
Type de contrat: mutation pour un titulaire ou CDD renouvelable avant mise en stage.
Structure: SMR POLYVALENT
Fonction: Aide-soignant

1. Missions fonctions principales

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles III et V du décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.

L'aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. 2. Description des activités et des tâches

L'aide-soignant travaille en étroite collaboration avec les infirmiers de l'unité et les autres acteurs de soins : agent des services hospitaliers, médecins, assistante sociale, diététicienne, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, etc

L'aide-soignant a des contacts avec l'ensemble des services du CHI POMPEY/LAY-ST-CHRISTOPHE. Activités de soins :

L'AS dispense des soins d'hygiène et de confort au patient spécifiques à son domaine d'intervention.

L'AS observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

L'AS accueille, informe et accompagne le patient et son entourage.

L'AS assure une assistance technique à l'infirmier pour la réalisation des soins spécifiques.

L'AS collecte des données et des informations spécifiques à son domaine d'activité et il transmet ses observations par écrit et oral.

L'AS est chargé de l'entretien quotidien de l'environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontaminations des dispositifs spécifiques. L'AS participe :

au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d'un isolement.

à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas).

à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments). à la gestion des entrées, des sorties et des décès.

L'AS sait utiliser les techniques, gestes et postures, manutention.

L'AS encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle.

Conditions et environnement de travail: Poste de Travail en 12H J/N
Profil recherché: Connaissances, compétences et qualités personnelles :

Connaissances :

L'AS devra s'adapter à la spécificité de l'unité de soins ou il exerce. :

Connaitre les informations liées aux pathologies du service.

Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité.

Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel pour maintenir la continuité des soins. Connaitre les principes d'ergonomie.

Connaitre les procédures et protocoles tout en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles de déontologie. Compétences techniques : Faire preuve de rigueur, de réactivité et de dextérité.

Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d'autonomie.

Apprécier l'état clinique du patient en l'observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur.

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'IDE ou le médecin.

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières.

Identifier et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriés.

Comprendre et respecter les circuits existants linge, déchets, repas et matériel :

Connaitre les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions.
Connaitre les consignes de sécurité générales.

Compétences relationnelles et de communication :

Avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l'ensemble des professionnels de santé. Savoir se remettre en question . Capacités mémorielles élevées.

Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l'accueil et pendant l'hospitalisation.

Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité. Compétences en gestion :

Participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques.

Connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks.

Contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement. Diplôme(s) ou formation exigée : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Formations continues en adéquation avec les axes prioritaires du service, habilitation à acquérir en cours d'exercice de l'emploi. Evaluations d'adaptation à l'emploi AS en SMR, sur site.

Annonce n°345104 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Psychologue en EHPAD CHIC des Andaines/EHPAD de Carrouges (Centre hospitalier La Ferté-Macé)

Orne | n°345157 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE: Missions principales :

Champ d'intervention polyvalent

Participer à la commission d'admission et si possible à l'entretien d'admission de l'habitant

Réaliser l'histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l'habitant sous forme écrite aux structures d'hébergement (grâce à des entretiens avec la famille)

Participer à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants

Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l'habitant et l'adresser dans les plus brefs délais au médecin de l'EHPAD Réaliser les bilans (MMS, NPIes, ...)

Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin

Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l'habitant et de ses troubles cognitifs

Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants Assurer les ateliers de mobilisation cognitive Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'EHPAD

Collaborer avec l'animatrice et orienter les activités d'animation individuelles et collectives

Participer aux groupes de travail de l'établissement (projet d'établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS...)

Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants déments Encadrer les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Ü Poste vacant Ü Formation et qualification requises : DESS ou Master 2 de gérontologie Ü Compétences et savoir-être attendus : ·

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point) ·

Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques ·

Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée ·

Capacité à s'adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant · Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture · Capacité d'écoute et d'empathie · Adaptabilité, flexibilité · Savoir se maitriser · Aptitude à la communication ·

Respect des règles: éthiques, déontologiques et secret professionnel

· Dynamisme, polyvalence, capacité d'anticipation

Annonce n°345157 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - PSYCHOLOGUE - 50% U.S.I.P - 50% UMPJ - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°345130 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste 50% au sein de l'Unité Soins Intensifs Psychiatrique (USIP), 50% Unité Médico-Psychologique Judiciaire (UMPJ) rattachées au Pôle Psychiatrique Médico-Légal.

L'USIP est une unité de soins sous contrainte pour des patients de Gironde, composée de 14 lits intersectoriels, pour des patients nécessitant une prise en soins intensive, contenante, et sécurisée.

L'UMPJ prend en charge les patients adultes pour lesquels a été prononcé un soin pénalement ordonné (obligation de soin, injonction de soin). Descriptif du poste - missions :

Le psychologue réalise sur prescription médicale des évaluations et des prises en charge spécialisées.

Il prévient, dépiste, évalue et favorise l'intégration du patient dans son environnement par des actes psychothérapiques et de réadaptation. Il collabore avec tous les membres de l'équipe pluriprofessionnelle, ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en charge.

Les missions sont: accueil et évaluation individuelle, aide au diagnostic (tests psychométriques et/ou projectifs), soutien psychologique individuel.
Localisation: CH CADILLAC 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac.

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD. Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: horaires fixes 9h à 16h45
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 09/02/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Ajuster le thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d'outils)

Savoir être :

Être en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluriprofessionnelles Capacité de restitution Sens des responsabilités, rigueur de travail Ponctualité

Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion. Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie.

Annonce n°345130 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE ALBERTVILLE (EHPAD Albertville)

Savoie | n°332111 |

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de la Maison de Santé Claude Léger, rattaché au CHAM, recherche un aide-soignant pour le 2è étage de la structure. Le service est composé de 21 place d'EHPAD polyvalent et 19 places en unité protégée.

Vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents, jouer un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, collaborer en équipe pluri disciplinaire et participer à l'élaboration des Projet d'Accueil Personnalisés ? Alors rejoignez notre équipe dynamique ! Qualités recherchées : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Bienveillance et patience Capacité à gérer les situations stressantes Compétences en communication et relation d'aide Autonomie et capacité d'adaptation

Goût pour l'animation et l'accompagnement des personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladies d'Alzheimer et apparentées) Maitrise des soins d'hygiène et de confort Dynamisme et prise d'initiatives A propos de la résidence Claude Léger :

La résidence pour personnes âgées Claude Léger dispose de 87 places d'accueil permanant (dont 19 places en unité protégée) et de 3 places d'accueil temporaire ainsi que d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 places.

Etablissement équipé de matériel d'ergonomie adapté et récent (Lève-personnes, chaises de douches électriques, dispositif de douche au lit) Dossier des résidents informatisé (Logiciel Easily)

Etablissement facilement accessible: gare à 15 minutes à pied et parking devant l'EHPAD

Organisation en journées de 12h

Equipe pluri disciplinaire: ASH, Aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, diététicienne, psychologue, assistante sociale, animatrices, cadre, médecin coordonnateur

A propos du service :

Situé au 2è étage, le service est composé d'une aile de 21 places d'EHPAD polyvalent et d'une unité fermée de 19 places.

Accès à tout l'établissement: salle à manger du RDC, parc, salle d'animation

2 Aides-soignants par jour pour le secteur polyvalent et 3 aides-soignants pour l'UP, 1 infirmière pour le service, 1 hôtelière en 12h et 1 agent de bio nettoyage en 7h30

Possibilité d'organiser des sorties à l'extérieur de l'établissement, en lien avec les animatrices et les bénévoles de "L'amicale pour la vie du 4è âge" Informations RH :

Diplôme d'aide-soignant souhaité. Accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) accepté selon l'expérience professionnelle

Le diplôme d'Assistant de soins en gérontologie serait un plus ( accompagnement en formation continue possible)

Projet professionnel accompagné (remise à niveau et promotion professionnelle pour la formation aide-soignant)

Accès aux formations institutionnelles

Mutation possible - CDI (pour AS diplômés) - CDD renouvelable en fonction des évaluations (saisonniers acceptés)

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2427 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2190 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) : 2190 auquel s'ajoute les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) Possibilité de logements sur le site de Moûtiers

Postes à pourvoir dès que possible- Toutes quotités étudiées

Annonce n°332111 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°344835 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez notre équipe d'ergothérapeutes, vous exercerez les missions liées à la prise en charge ergothérapeutique des patients hospitalisés sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sur le site du Mans.

Nous sommes une équipe de 10 ergothérapeutes, qui interviennent en Médecine Polyvalente, Consultations Chirurgie, SMR, Unité Neuro Vasculaire. LE POSTE :

Vous établirez des diagnostics ergothérapeutiques au moyen de recueils d'informations, d'entretiens et d'évaluations. Vous pourrez ainsi construire des projets de soins adaptés aux patients. Vos capacités d'innovation et vos compétences en raisonnement clinique vous permettront de proposer et réaliser des soins, de préconiser des aides humaines, techniques, animalières et des aménagements de l'environnement des patients.

Ces activités seront évoquées en réunion pluridisciplinaire et seront consignées dans le dossier patient. Il sera également nécessaire de réaliser des plannings de rééducation sur l'ensemble des services et de gérer les ressources matérielles (fauteuils roulants, matériel de rééducation...).

Vous serez régulièrement en contact avec l'entourage des patients (visite à domicile, conseils, éducation, prévention...), les professionnels internes ou externes à l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est ouvert exclusivement aux Ergothérapeutes diplômés. Une expérience en milieu hospitalier (stage/emploi) serait appréciée.

Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et faites preuve d'initiatives dans vos propositions de prise en charge. Type de contrat proposé : Recrutement en CDD d'un mois à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Ergothérapeutes » de la fonction publique hospitalière, Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du service recrutement et mobilité.

Annonce n°344835 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Psychologue Clinicienne (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

Seine-Maritime | n°345123 |

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaine, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'un depart, le CSAPA Caux et Bray recherche un-e psychologue motivé(e) pour rejoindre son équipe.

MISSIONS DU POSTE :

Le/la psychologue clinicien(ne) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles liés aux conduites addictives, avec ou sans substance, dans le cadre des missions de service public hospitalier.

Il/elle intervient auprès des patients, des jeunes consommateurs et de leur entourage, en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire. Missions spécifiques Activité clinique CSAPA Adultes (40 %)

Il/elle réalise les consultations psychologiques individuelles auprès de patients adultes

Il/elle effectue les évaluations cliniques, le soutien psychologique et l'accompagnement des trajectoires de soins

Il/elle participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet thérapeutique personnalisé

Il/elle réalise les entretiens de soutien et d'accompagnement auprès de l'entourage et des proches

Il/elle anime ou co-anime des groupes thérapeutiques ou de parole

Il/elle contribue aux actions de réduction des risques et de prévention des rechutes Activité clinique CJC (10 %)

Il/elle accueille, évalue et accompagne psychologiquement les jeunes consommateurs

Il/elle réalise les entretiens cliniques individuels et possiblement avec la famille

Il/elle participe aux actions de repérage précoce, aux activités d'intervention brève et de prévention

Il/elle travaille en lien avec les partenaires institutionnels (établissements scolaires, structures jeunesse, services sociaux) Activités transversales et institutionnelles

Il/elle participe aux réunions cliniques et synthèses pluridisciplinaires

Il/elle contribue à la réflexion clinique et institutionnelle du service

Il/elle participle à l'accueil et à la formation des étudiants et stagiaires en psychologie

Il/elle contribue aux actions de réseau et de partenariat du CSAPA hospitalier CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

Type de contrat : CDI

-

Poste à mi temps o 0,30 ETP CSAPA adultes (Barentin et Yvetot)

o 0,10 ETP Consultations Jeunes Consommateurs (CJC) (Barentin) o 10% de temps FIR

-

Horaires: Temps cadre, journée de 8h00 Idéalement, lundi (journée), mardi (journée) et jeudi matin

Horaires compatibles avec les contraintes du service (possibilité de fin de journée pour, notamment, le groupe entourage).

Base annuelle 14 CA et 10 RTT
Rémunération selon profil du candidat : 1890 net/mois en début de carrière
Poste relevant de la fonction publique hospitalière
Accès à la formation continue

PROFIL RECHERCHE :

Vous avez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie et un Titre de psychologue enregistré (ADELI / RPPS selon réglementation en vigueur),
Une expérience en addictologie est appréciée,
Vous maîtrisez l'entretien clinique, aussi bien en individuel qu'auprès des familles, et savez instaurer un cadre sécurisant, propice à la parole et à l'alliance thérapeutique,
Vous animez des groupes thérapeutiques avec aisance, en favorisant la dynamique collective tout en respectant les singularités de chacun,
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire hospitalière et contribuez activement aux échanges cliniques et aux projets de soins partagés,
Vous disposez de solides connaissances en addictologie et en psychopathologie, que vous mobilisez avec discernement dans votre pratique quotidienne,
Vous exercez enfin dans le respect rigoureux du cadre éthique, déontologique et réglementaire, en garantissant le secret professionnel et les droits des patients,
Vous vous inscrivez dans la dynamique qualité, gestion des risques et amélioration continue des pratiques

LES AVANTAGES DU CHA :

Accès et stationnement facile et gratuit
Prestations CGOS dès l'embauche
Restauration possible sur place
MAM et centre commercial à proximité
Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°345123 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Psychologue Equipe de Liaison et d'urgence (Centre hospitalier Lens)

Pas-de-Calais | n°346600 |

L'ÉTABLISSEMENT: Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives

à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie

par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. 2. Spécificités :

Au sein du pôle de Psychiatrie, le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du territoire Lens-Liévin

accueille les patients mineurs, du plus jeune âge jusqu'à 18 ans, ainsi que leurs familles

Le service comporte plusieurs unités fonctionnelles réparties sur 2 sites (Lens Liévin) :

1 Equipe de Liaison et d'Urgence
2 CMP, 1 CMPP,
1 CATTP enfants, 1 CATTP adolescents,
1 HDJ TSA.

-

1 Equipe de liaison périnatale, basée à la maternité du CH de Lens.

Le poste à pouvoir se situe sur l'unité fonctionnelle suivante : L'Equipe de Liaison et d'Urgence, unité qui a pour mission d'intervenir :

-

Aux urgences pédiatriques pour répondre aux demandes de prises en charges pour motif pédopsychiatrique des jeunes accueillis dont l'âge est de 15 ans et 3 mois au plus) Et/ou

-

Aux urgences « adultes » pour répondre aux demandes de prises en charges pour motif pédopsychiatrique des jeunes accueillis dont l'âge est supérieur à 15 ans et 3 mois

-

Dans le service de pédiatrie du Centre Hospitalier de Lens auprès de jeunes nécessitant une évaluation et un accompagnement pédopsychiatrique

Mission principale et activités, spécificités du poste et conditions particulières :

Accueil, évaluation, accompagnement d'une population très majoritairement d'adolescents en crise psychique (suicidaire, anxieuse, psychotique, dépressive), pouvant être porteurs de troubles neuro développementaux, troubles de l'attachement, troubles de l'humeur... nécessitant un repérage des facteurs de risque et des troubles psychologiques et/ou psychiatriques, réalisation d'un travail thérapeutique avec ces jeunes et leurs Familles.

Cette mission demande une certaine réactivité et de la disponibilité tant pour le travail aux urgences et de liaison en pédiatrie, que pour celui caractérisé par les rendez-vous proposés en post hospitalisation et en post urgence.

Mission institutionnelle de partage d'expérience et de réflexion clinique avec l'équipe, reprises cliniques

des difficultés de l'équipe dans le cadre d'échanges formels en réunions de synthèse ou informelles, en réunions quotidiennes pré et post-accueil.

Travail en étroite collaboration avec les services intra hospitaliers, les unités de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Intersecteur et en réseau avec les équipes médico-psycho-sociales de proximité et du territoire (PMI, sage-femme, ASE, Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, adulte...). PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique.

Expérience (s), formation (s), qualification(s) souhaitées :

Stage ou expérience professionnelle souhaitable en Psychiatrie (de l'Adulte, de l'Enfant et de l'Adolescent).

DESS ou Master 2 de psychopathologie et/ psychologie clinique du développement de l'enfant.

Annonce n°346600 publiée le 22/01/2026 par un
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21/01/2026 - Aide-Soignant H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

Ille-et-Vilaine | n°341541 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-soignant(e) DIPLOME(E), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. L'offre est ouverte aux ASH expérimenté(e)s.

Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (renouvelable) dans l'un de nos 4 sites.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : AN_26005

Annonce n°341541 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - PSYCHOLOGUE mi temps (EHPAD et SSIAD Montpon-Menesterol)

Dordogne | n°345049 |

Le psychologue intervient au sein de letapos;EHPAD pour évaluer, soutenir et accompagner les

résidents, leurs proches et les équipes professionnelles. Il contribue à la qualité de vie,

au maintien de letapos;autonomie, à la prévention de la souffrance psychique et à letapos;adaptation

de letapos;accompagnement aux besoins individuels, notamment dans le cadre du PASA (Pôle

detapos;Activités et de Soins Adaptés).Évaluation psychologique

Réaliser des entretiens detapos;évaluation clinique et cognitive à letapos;admission et de manière régulière.

Identifier les troubles psychiques, repérer les risques (dépression, anxiété, comportements perturbateurs, syndrome du glissement).

Contribuer à letapos;aide au diagnostic en collaboration avec le médecin coordonnateur et letapos;équipe soignante. Soutien aux familles

Proposer des entretiens familiaux et participer à la prévention des situations de crise.

Accompagner les familles dans la compréhension de la maladie, notamment neurodégénérative.

Informer et sensibiliser sur les aspects psychologiques liés à letapos;entrée en institution. 2.4 Accompagnement des équipes

Participer à la mise en place detapos;un accompagnement bientraitant et centré sur la personne.

Soutenir letapos;équipe dans la gestion des situations complexes ou des comportements perturbateurs. 2.5 Participation au projet detapos;établissement

Contribuer à letapos;élaboration et à letapos;évaluation continue du projet detapos;établissement.

Apporter un éclairage clinique dans les instances de réflexion et de décision (comité de direction, démarche qualité). 3. Missions spécifiques au PASA 3.1 Évaluation et orientation

Participer à la sélection des résidents pouvant intégrer le PASA (troubles cognitifs modérés à sévères, troubles du comportement modérés).

Conduire les évaluations neuropsychologiques nécessaires pour confirmer letapos;adéquation du résident au dispositif. 3.2 Conception et animation thérapeutique

Co-construire avec letapos;équipe pluridisciplinaire des programmes detapos;activités

thérapeutiques ciblées: stimulation cognitive, ateliers mémoire, ateliers

Snoezelen, ateliers sensoriels, médiations non pharmacologiques. Evaluer régulièrement letapos;efficacité des interventions. 3.3 Travail clinique avec les résidents

Observation, analyse et adaptation des stratégies detapos;accompagnement dans les situations complexes.

Prévention des troubles du comportement et soutien à la gestion émotionnelle. 3.4 Soutien aux professionnels du PASA

Animer des temps de formation interne autour des troubles cognitifs, de la

communication adaptée, de letapos;approche non médicamenteuse.

Coordonner la réflexion clinique autour des prises en charge individuelles ou groupales. Animation et coordination des projets personnalisés 4.1 Coordination du volet psychologique du PP

Contribuer à letapos;évaluation globale du résident dans la construction du projet personnalisé.

Analyser les besoins psychologiques, cognitifs, émotionnels, relationnels et comportementaux.

Coordonner les contributions des différents professionnels autour des objectifs psychologiques et comportementaux. 4.2 Animation des réunions de projet personnalisé

Participer à letapos;organisation et à letapos;animation des réunions associant résident, famille et équipe.

Garantir la prise en compte de la parole du résident (quand cela est possible) et de ses préférences de vie.

Accompagner letapos;équipe dans la formulation detapos;objectifs adaptés et réalistes. 4.3 Suivi et réajustement du PP

Participer aux évaluations périodiques et aux réajustements en fonction des besoins évolutifs.

Assurer la traçabilité des interventions psychologiques dans le cadre du PP.

5. Participation au recueil et à la mise en oeuvre des directives anticipées 5.1 Information et sensibilisation

Participer à la démarche detapos;information auprès des résidents et de leurs proches

concernant les directives anticipées, la personne de confiance et letapos;expression de la volonté. 5.2 Accompagnement psychologique

Réaliser des entretiens destinés à faciliter letapos;expression des souhaits, préférences et valeurs du résident.

Aider à lever les freins psychologiques ou émotionnels à letapos;expression anticipée de la fin de vie. 5.3 Coordination

Travailler en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes pour intégrer les

directives anticipées et les souhaits de fin de vie au projet personnalisé.

Garantir le respect de la parole du résident dans la réflexion éthique autour de la fin de VIE Documentation, traçabilité et démarche qualité

Rédiger les notes detapos;observation et comptes rendus dans le dossier informatisé du résident.

Participer à la démarche qualité, aux évaluations internes et externes.

Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein de letapos;établissement.

7. Rédaction du bilan et du rapport detapos;activités annuels (conformément au référentiel HAS EMS 2022)

Le psychologue élabore chaque année un bilan et un rapport detapos;activités détaillant

letapos;ensemble des actions menées dans le cadre de ses missions, conformément aux

attendus du référentiel HAS EMS 2022, en particulier les critères relatifs à

letapos;accompagnement personnalisé du résident, à letapos;appui aux équipes et à letapos;amélioration

continue de la qualité. Ce rapport présente les interventions cliniques réalisées

auprès des résidents et de leurs proches (évaluations psychologiques, entretiens,

soutien), letapos;accompagnement des équipes dans leurs pratiques professionnelles

(analyse des pratiques, régulation institutionnelle, participation à la formation), ainsi

que les contributions du psychologue aux projets transversaux de letapos;établissement.

Il comporte également une analyse qualitative et quantitative de letapos;activité, permettant

de soutenir la démarche detapos;évaluation interne et la dynamique detapos;amélioration continue.

Le psychologue y précise letapos;utilisation de son temps FIR (Formation Information

Recherche), en identifiant les actions conduites, leur lien avec les compétences

professionnelles visées et leur contribution à la qualité de letapos;accompagnement et au

respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Ce rapport constitue un outil institutionnel de pilotage et detapos;aide à la décision,

facilitant le repérage des besoins, letapos;ajustement des pratiques et la définition des

priorités detapos;action au service du projet detapos;établissement et de la qualité de vie des résidents. 8. Lien hiérarchique

Direction, Responsable de site - en lien avec le Médecin coordonnateur et le

Cadre de santé selon les besoins identifiés dans letapos;accompagnement et les soins des résidents 9. Relations fonctionnelles Médecin coordonnateur Cadre de santé Infirmier(ère) coordonnateur(trice) (IDEC) Équipes soignantes (IDE, AS, AMP/AES) Équipe du PASA Animateur, Monitrice éducatrice

Intervenants extérieurs (médecins traitants, kiné, professionnels de santé mentale, équipes mobiles, associations) Recrutement : Dès que possible CDI, CDD mi-temps Jours de présence sur site à définir Débutant accepté

Annonce n°345049 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - aide-soignant(e) jour (Résidences Guil Ecrins - E.H.P.A.D. Augustin Guillaume - Guillestre Guillestre)

Hautes-Alpes | n°345069 |

Au sein detapos;un EHPAD de 80 lits, vous aurez comme missions principales, sous la responsabilité de letapos;infirmière :

Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne ;
Dispenser les soins detapos;hygiène, de confort et de prévention ;
Surveiller et aider à letapos;alimentation et à letapos;hydratation ;
Surveiller letapos;état général du résident, repérer les modifications de celui-ci et en informer letapos;infirmière ;
Recueillir toutes informations et toutes modifications relatives à la pris en charge des résidents ;
Evaluer quotidiennement letapos;état de santé physique et psychique des résidents ;
Collaborer avec letapos;IDE dans la réalisation des soins ;
Valider les soins sur le dossier de soins (Netsoin) ;
Transmissions écrites et orales

Compétences requises: Autonomie, capacité detapos;adaptation, rigueur
Temps de travail: 100% (35h00 par semaine)

Horaire en 12h Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés. C.D.D. 3 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°345069 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - aide-soignant(e) de nuit (Résidences Guil Ecrins - E.H.P.A.D. Augustin Guillaume - Guillestre Guillestre)

Hautes-Alpes | n°345068 |

Au sein detapos;un EHPAD de 80 lits, vous aurez comme missions principales, sous la responsabilité de letapos;infirmière :

Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne ;
Dispenser les soins detapos;hygiène, de confort et de prévention (aides aux couchers, changes,) ;
Surveiller letapos;état général du résident, repérer les modifications de celui-ci et en informer letapos;infirmière ;
Recueillir toutes informations et toutes modifications relatives à la pris en charge des résidents ;
Evaluer quotidiennement letapos;état de santé physique et psychique des résidents ;
Valider les soins sur le dossier de soins (Netsoin) ;
Transmissions écrites et orales ;

Temps de travail: 100% (32h50 par semaine)

Horaire en 12h (18 h 40 06 h 40) Travail 1 week-end sur 4 et jours fériés.

Statut: C.D.D. 3 mois renouvelable

Poste à pourvoir au 1er février 2026

Compétences requises: Autonomie, capacité detapos;adaptation, rigueur et organisation, sens du relationnel et esprit detapos;équipe, ponctualité et assiduité

Annonce n°345068 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Psychologue clinicien Centre gérontologique sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°345078 |

Descriptif du poste :

Fonction: Psychologue Clinicien

Sous l'autorité hiérarchique directe de la Direction Générale déléguée et, par délégation, de la Direction des Ressources Humaines du site.Sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service.

Lieu d'exercice: Centre Gérontologique Sud (CGS)Services Universitaire de Gériatrie et Gérontologie clinique Pôle Humain en mouvement Sud (19)
Temps de travail: 60 % ETP, réparti sur 2 services (40% HDJ, 20%UCC)

Mission généraleDans le respect du code de déontologie des psychologues, le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées.Il contribue à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluri professionnelle.Il fait reconnaître et respecter dans leur dimension psychique les patients et leurs proches.Présentation et missions des services :Le Centre de Gérontologie Sud (CGS) regroupe plusieurs services prenant en charge les personnes âgées sur des missions d'évaluations en ambulatoire, sur des hospitalisations à visée rééducative et dans le cadre d'hébergements de longue durée.Il comprend un hôpital de jour (HDJ) gériatrique, deux unités de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR), une Unité de médecine Cognitivo-Comportementale (UCC), des lits d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), et 4 Unités de Soins de Longue Durée (USLD) ainsi que trois unités de prise en charge des maladies neurocognitives de type Unité de Psychogériatrie (UPG) et Unité d'Hébergement renforcé (UHR). Le poste est réparti sur 3 services différents du CGS sur les quotités de temps suivantes :

1- 0.40 ETP - Hôpital de Jour (HDJ) Gériatrique : Au sein d'une équipe multidisciplinaire, évaluation des patients âgés et de leurs aidants présentant des affections somatiques et psychiques de diverses natures : troubles neurocognitifs et psychoaffectifs, des troubles de natures psychotiques ou névrotiques ainsi que des troubles liés à des problématiques familiales pathogènes, etc.

2- 0.20 ETP - Unité Cognitivo-comportementale (UCC) : Au sein d'une équipe multidisciplinaire, évaluation des patients âgés et de leurs aidants pour la prise en charge des troubles psycho comportementaux liées à une maladie neurocognitive, et présentant des affections somatiques et psychiques de diverses natures : troubles neurocognitifs et psychoaffectifs, des troubles de natures psychotiques ou névrotiques, troubles liés à des problématiques familiales pathogènes etc. Activités spécifiques au poste :

Travail clinique Évaluations psychologiques à visée diagnostique et d'orientation thérapeutique : entretien clinique, recueil des éléments biographiques, évaluation psychologique et psychométrique. Synthèse et restitution des données psychopathologiques et psychodynamiques. Compte rendu dans un dossier informatisé et lors des staffs. Apporter un éclairage permettant d'aider l'équipe dans la compréhension clinique du patient et dans son accompagnement. Aborder le fonctionnement de l'individu de manière globale : émettre des hypothèses sur les liens entre facteurs affectifs, cognitifs, de personnalité et les manifestations psychopathologiques et les troubles cognitifs. Collaboration à l'élaboration des propositions thérapeutiques et des orientations à l'issue de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation sur l'UCC. Consultations de soutien (individuel et familial) dans le cadre d'une annonce diagnostique et/ou de l'aide aux aidants. Participation à l'ETP (éducation thérapeutique du patient) ; proposition, élaboration, et animation d'ateliersConcertation pluridisciplinaire et pluri professionnelle Mise en lien avec les autres membres de l'équipe médicale et paramédicale, dans le cadre du Service ou de l'établissement. Participation à des réunions diverses : Staffs de l'unité, Staff Qualité, Bibliographie, Réunions de concertation, en apportant des éclairages en fonction de sa formation initiale spécifique et de ses formations continues complémentaires. Psychologues cliniciens, neuropsychologues et universitaires en lien avec la gérontologie et la fonction du psychologue dans la FPH : collège des Psychologues du CHU Grenoble Alpes. Réseaux de ville et associations.Activités de formations, d'information, et de recherche Actions de formation/information à destination des professionnels et des étudiants : formation continue, université, etc. +/- les cours dans le cadre des formations portés par le Service. Recherche-Publications: recherche clinique individuelle ou collective dans le cadre du service, et/ou en partenariat avec d'autres universités. Tutorat des stagiaires en psychologie. Direction de mémoires de Master1 et de Master 2 (Recherche ou Professionnel). Profil recherché :

Formation Titulaire d'un Master II Professionnel en Psychologie Clinique.

Compétences Personnelles: Intérêt et grande disponibilité d'écoute à l'égard d'une population âgée, dépendante et des familles, souvent épuisées. Participation à une supervision, en groupe ou en individuel, souhaitable. Théoriques : Formation à la psychopathologie de la personne âgée, à la clinique du vieillissement, à la clinique du somatique et à l'accompagnement des familles dans le cadre de l'aide et du soutien proposés aux aidants. Pratiques :- Capacités d'écoute (individuelle et familiale).- Formation à la psychothérapie.- Informatique : saisie des données, travail en réseau.Compétences spécifiques pour le poste Capacités d'observation et d'analyse des situations cliniques ; Capacités à réaliser des prises en charge individuelles et groupales ; Maîtrise des outils psychométriques et projectifs ; Techniques de l'entretien clinique et psychothérapique. Capacités à développer une relation et une écoute thérapeutiques avec les familles Capacités à collaborer au sein d'une équipe pluri professionnelle et à transmettre les informations utiles à l'accompagnement du patient Connaissances en méthodologie clinique et en méthodologie de la recherche en général Formaliser et transmettre son savoir professionnel : rédaction, compte rendu, notes de réflexions, d'analyses et observation dans le dossier de soins informatisé.

Annonce n°345078 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Psychologue Crisys (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°346597 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Crisys est un dispositif de prise en charge des situations de crise psychosociale des adolescents pour les besoins des familles et des adolescents eux-mêmes. Le dispositif repose sur la disponibilité, pour accueillir rapidement les adolescents au moment de la crise, éviter l'aggravation, et trouver des solutions précoces. Il évite, autant que possible, les passages aux urgences générales, souvent mal adaptées à ces situations, mais sans se substituer pour autant aux missions des urgences psychiatriques.

L'unité Crisys est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l'établissement.

Le dispositif se donne pour mission d'apporter une réponse rapide aux adolescents et à leur famille en 4 étapes :

Accueil et évaluation : identification des problématiques et du degré d'urgence, évaluation des besoins spécifiques immédiats (médical, social, pédagogique...)
Orientation : aide à l'orientation vers un dispositif adapté (PAEJ, consultations libérales, EDS, PMI, CMP...) si nécessaire
Prise en charge brève : centrée sur la crise et à destination des adolescents et/ou de leur famille sous la forme de groupe thérapeutique (thérapie brève, éducation psychothérapeutique), de consultations médicales avant relais,

d'interventions sociales, etc.

Prise de contact à distance de la crise pour évaluer l'efficacité de l'intervention

En parallèle, un dispositif d'accompagnement pluri professionnel peut être mis en place grâce, ce qui autorise la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales. En cas de difficultés d'accès aux soins, Crisys pourra s'appuyer également sur les équipes mobiles de la MDA (Contact 15-30, UMADO) pour des interventions à domicile.

En elle-même, l'unité Crisys se compose d'une équipe de 5 ETP composée d'infirmier, éducateur, psychologue, assistant social, supervisés par un médecin pédiatre et un médecin psychiatre.

Chaque soignant est chargé d'accueillir et d'évaluer les nouvelles situations. Une supervision quotidienne est assurée par un psychiatre pour aider à l'orientation et à l'organisation des prises en charge brèves.

L'implication des CMP des intersecteurs du 94 au sein de Crisys permet de renforcer encore les équipes en place, en mobilisant des professionnels pour assurer des accueils en binôme ou des prises en charge groupales. Ces liens

intersectoriels permettent d'impliquer tous les acteurs aux différentes étapes de la crise. Les principes d'intervention reposent sur :

Le développement d'une expertise des situations de crise
Des interventions rapides, brèves et personnalisées
La pluri professionnalité et le travail d'équipe

MISSIONS :

L'intervention du psychologue repose sur:

L'orientation téléphonique des appelants à la maison des adolescents (jeunes, familles ou professionnels) en roulement avec les autres soignants de la MDA
L'accueil et l'évaluation en présentiel des nouvelles situations par la réalisation d'entretiens avec le patient et/ou ses proches, seul ou en binôme
Le recueil d'éléments pour identifier les difficultés du jeune, les déterminants de la crise et les besoins de prise en charge
L'évaluation psychologique des situations sur demande de l'équipe Crisys
La prise en charge en psychothérapie brève
La capacité à identifier des situations nécessitant des soins psychiatriques immédiat, à alerter l'encadrement médical et à participer au besoin à l'organisation d'un transfert aux urgences
L'apport d'un éclairage clinique et psychopathologique des situations prises en charge pour aiguiller le programme d'intervention, à partir des informations recueillies par l'équipe et/ou après un entretien dédié
La co-animation avec le médecin de l'unité des réunions de supervision de l'équipe Crisys
La participation aux réunions d'équipe de Crisys et de la MDA
La conception et l'animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles, en particulier de thérapie brève et de psychoéducation
L'aide à l'orientation du patient et de sa famille vers des dispositifs d'aide en santé mentale, et à accompagner la prise de rendez-vous
Le suivi d'une file active de patients déjà rencontrés
La construction de liens privilégiés avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions avec ces partenaires
La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions
La participation à l'élaboration du projet de service

PROFIL RECHERCHÉ: Titulaire d' un Master 2 en Psychologie.
Compétences attendues: Connaissance dans la psychopathologie de l'adolescent

Expérience professionnelle dans la prise en charge d'adolescents

Expérience dans les soins psychiatriques ou l'articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation Intérêt pour l'éco-systémie Utilisation d'outils bureautiques Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346597 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR EN SSPI (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°346599 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

L'Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) Aide-soignant(e) pour un poste de jour en Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI). Vos missions

Au sein de la SSPI et en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et médicale, vous participez à la prise en charge globale des patients en post-opératoire immédiat : Accueil et installation des patients en salle de réveil

Surveillance de l'état général du patient et transmission des informations à l'équipe infirmière Participation aux soins d'hygiène et de confort

Aide à la mobilisation et à la prévention des risques (chutes, escarres, hypothermie...)

Entretien et gestion du matériel et de l'environnement de soins

Contribution à la sécurité, au bien-être et au respect de la dignité du patient PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis

Une expérience en SSPI, bloc opératoire ou soins critiques est appréciée (débutant(e) accepté(e) avec accompagnement) Sens de l'observation, réactivité et rigueur Esprit d'équipe et qualités relationnelles Conditions d'exercice Poste de jour Temps plein (ou selon organisation du service)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Accès à la formation continue Travail au sein d'un établissement public à taille humaine Pourquoi nous rejoindre ? Un service engagé dans la qualité et la sécurité des soins Une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante Un accompagnement à la prise de poste

RÉMUNÉRATION brut: 2487.50 / mois

Annonce n°346599 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - aide soignante SSIAD (Centre d'Hébergement et d'Accompagnement Gérontologique Pacy-sur-Eure)

Eure | n°345076 |

AIDE SOIGNANT (E) Pour le SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) Poste à pourvoir immédiatement Horaire de travail 7h30 à 12 h30 et 17 h à 19h30 Temps plein Débutant (e) accepté (e) Diplôme exigé

Annonce n°345076 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

Seine-Maritime | n°336910 |

EHPAD médicalisé public autonome rénové en 2016 d'une capacité d'accueil de 240 lits d'hébergement temps plein répartis en quatre secteurs de 60 résidents proposant :

Une présence médicale de trois médecins hospitaliers du lundi au vendredi
Une équipe pluridisciplinaire : Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, secrétaire médicale (gestion des consultations et des transports)
Une pharmacie à usage intérieur (préparation des piluliers et gestion des stocks).

Soins :

Accompagnement du résident et/ou de son entourage dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Aide à la distribution des médicaments en collaboration avec les IDE
Soins techniques et de nursing
Accompagnement des fins de vie
Prise en charge médicale et technique pour limiter les hospitalisations
Oxygène et aspiration dans toutes les chambres
Participation aux activités et animations

Restauration sur place / self Logiciel informatique NetSoins (PC et Tablettes) Inscription dans le plan de Formation continue

CGOS

Annonce n°336910 publiée le 21/01/2026 par un
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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

22/01/2026 - Aide Soignant(e) en EHPAD (poste de jour et de nuit) (EHPAD Charly-sur-Marne)

22/01/2026 - AS/AES (H/F) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

22/01/2026 - Psychologue en service d'hospitalisation de psychiatrie de la personne âgée (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

22/01/2026 - Ergothérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

22/01/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

22/01/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

22/01/2026 - Psychologue F/H - CSAPA - PUP3A (Centre hospitalier Limoges)

22/01/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - Antenne CRA Bergerac - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

22/01/2026 - Technicien(ne) de l’information médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

22/01/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD h/f (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

22/01/2026 - Psychologue Clinicien (Centre hospitalier Lens)

22/01/2026 - Aide-soignant (ou AMP, AES ou faisant fonction) pour l'été 2026 (Résidence Trélazé)

22/01/2026 - Aide-Soignant en soins intensifs de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

22/01/2026 - Aide-soignant en SMR - H/F (HOPITAL POMPEY)

22/01/2026 - Psychologue en EHPAD CHIC des Andaines/EHPAD de Carrouges (Centre hospitalier La Ferté-Macé)

22/01/2026 - PSYCHOLOGUE - 50% U.S.I.P - 50% UMPJ - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE ALBERTVILLE (EHPAD Albertville)

22/01/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

22/01/2026 - Psychologue Clinicienne (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

22/01/2026 - Psychologue Equipe de Liaison et d'urgence (Centre hospitalier Lens)

21/01/2026 - Aide-Soignant H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

21/01/2026 - PSYCHOLOGUE mi temps (EHPAD et SSIAD Montpon-Menesterol)

21/01/2026 - aide-soignant(e) jour (Résidences Guil Ecrins - E.H.P.A.D. Augustin Guillaume - Guillestre Guillestre)

21/01/2026 - aide-soignant(e) de nuit (Résidences Guil Ecrins - E.H.P.A.D. Augustin Guillaume - Guillestre Guillestre)

21/01/2026 - Psychologue clinicien Centre gérontologique sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

21/01/2026 - Psychologue Crisys (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

21/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR EN SSPI (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

21/01/2026 - aide soignante SSIAD (Centre d'Hébergement et d'Accompagnement Gérontologique Pacy-sur-Eure)

21/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)