Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 39

16/01/2026 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (DAME MESVES SUR LOIRE)

Nièvre | n°255650 |

1. Identification du poste

Titre : Psychologue
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
Pôle(s) : médico-social
Service(s) : IME Edouard Séguin
Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :

Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) :

Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de

techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels. 3-2 Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge

Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement

Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),

Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe 4. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) : Description Degré

Psychologie générale: 2

Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2

Ethnopsychologie: 3

FICHE DE POSTE Réf :

Famille: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :

Titre du poste :

PSYCHOLOGUE

Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie: 3
Psychologie des âges de la vie: 2
Bilans psychologiques: 2
Psychosomatique: 3

Communication - relations inter- personnelles : 3

Psycho- sociologie des organisations: 1
Psychothérapies: 2
Ethique et déontologie: 3
Approche médico-légale: 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland: 3
1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les

12 mois suivants la prise de poste.

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) Savoir rédiger Travailler en équipe Savoir rendre compte 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, Formaliser et transmettre son savoir professionnel 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) : Master mention "psychologie" 5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) : Formations institutionnelles Formations spécifiques au métier de psychologue FICHE DE POSTE Réf :

Famille: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :

Titre du poste :

PSYCHOLOGUE

Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :

6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18 jours de RTT)

7 Horaires: à préciser avec le responsable hiérarchique

8 Repos fixes.

9 Congés annuels: moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison

+ 1 fractionnement)

Annonce n°255650 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

Ain | n°344825 |

L'ÉTABLISSEMENT: L'EHPAD de Coligny accueille 81 résidents dont 14 en UVP.
LE POSTE: POSTE e CDD ou CDI ou par mutation.

Poste à temps complet ou à temps partiel - 1 week-end sur 2.

Prise en charge et accompagnement des résidents dans les soins d'hygiène et de nursing. PROFIL RECHERCHÉ : Aide soignant(e) diplômé(e)

Agent des services hospitaliers faisant fonctions d'Aide Soignant Aide Médico Psychologique

RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois

Annonce n°344825 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Aide soignant nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

Ille-et-Vilaine | n°344793 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour affectation sur le site de Maen Roch, l'EHPAD Les Hameaux du coglais.

Poste de nuit à temps complet, 100%, à pourvoir à partir du 1er mars 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste permanent.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26001

Annonce n°344793 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Aide-soignant à l’EHPAD H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

Vosges | n°344837 |

Descriptif :

Le Centre Hospitalier Local de Chatel-sur-Moselle est un établissement public de santé de 221 lits et places situé sur l'axe Nancy / Epinal (respectivement 50 kms et à 15 kms). Son offre de soins et d'accompagnement se compose d'un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'un EHPAD, d'un FAS/FAM ainsi que d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). L'établissement recherche son : Aide-soignant H/F

MISSIONS PRINCIPALES :

En lien direct avec la cadre de santé paramédicale du service concerné, qui assurera votre encadrement, vous serez chargé des missions suivantes :

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Assurer l'hygiène et le confort des personnes soignées

Participer à la surveillance de l'état de santé physique et psychologique des patients

Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Collaborer à la prévention des risques (escarres, chutes)

Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires

Contribuer à la qualité de l'environnement du patient (entretien, rangement, désinfection du matériel) LES SAVOIR FAIRE :

Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de prévention Capacité à évaluer les besoins fondamentaux d'un patient Travail en équipe pluridisciplinaire Transmissions orales et écrites claires et précises Sens de l'observation et réactivité LES SAVOIR ETRE : Bienveillance, écoute et empathie Respect de la personne et de sa dignité Rigueur, organisation, ponctualité Esprit d'équipe et collaboration Discrétion et respect du secret professionnel PROFIL : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé

Connaissance des bonnes pratiques en matière de bientraitance CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable.

Quotité de travail: temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible REMUNERATION :

Selon grilles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, grade à déterminer en fonction des qualifications, compétences et de l'expérience. CANDIDATURE : Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Directeur par intérim Centre Hospitalier Les 3 rivières 2 Rue des Vergers 88330 Châtel-sur-Moselle

Le dossier de candidature sera constitué d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV.

Les renseignements concernant le poste peuvent être obtenus auprès de Monsieur Vincent ANDROUËT, Directeur par intérim, au 03 29 67 90 38

Annonce n°344837 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Rhône | n°344843 |

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

10 lits de Médecine
77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
30 lits de soins de longue durée (USLD)
392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
35 places SSIAD (Soins à domicile)
20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée 6 mois, 1 Aide-soignant de nuit H/F Postes de nuit temps plein 100% Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°344843 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Aide-soignant au SSIAD (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

Vosges | n°344839 |

Descriptif :

Le Centre Hospitalier Local de Chatel-sur-Moselle est un établissement public de santé de 221 lits et places situé sur l'axe Nancy / Epinal (respectivement 50 kms et à 15 kms). Son offre de soins et d'accompagnement se compose d'un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'un EHPAD, d'un FAS/FAM ainsi que d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). L'établissement recherche son : Aide-soignant H/F

MISSIONS PRINCIPALES :

En lien direct avec la cadre de santé paramédicale du service concerné, qui assurera votre encadrement, vous serez chargé des missions suivantes :

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Assurer l'hygiène et le confort des personnes soignées

Participer à la surveillance de l'état de santé physique et psychologique des patients

Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Collaborer à la prévention des risques (escarres, chutes)

Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires

Contribuer à la qualité de l'environnement du patient (entretien, rangement, désinfection du matériel) LES SAVOIR FAIRE :

Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de prévention Capacité à évaluer les besoins fondamentaux d'un patient Travail en équipe pluridisciplinaire Transmissions orales et écrites claires et précises Sens de l'observation et réactivité LES SAVOIR ETRE : Bienveillance, écoute et empathie Respect de la personne et de sa dignité Rigueur, organisation, ponctualité Esprit d'équipe et collaboration Discrétion et respect du secret professionnel PROFIL : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé

Connaissance des bonnes pratiques en matière de bientraitance CONTRAT : CDD 6 mois renouvelable.

Quotité de travail: temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible REMUNERATION :

Selon grilles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, grade à déterminer en fonction des qualifications, compétences et de l'expérience. CANDIDATURE : Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Directeur par intérim Centre Hospitalier Les 3 rivières 2 Rue des Vergers 88330 Châtel-sur-Moselle

Le dossier de candidature sera constitué d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV.

Les renseignements concernant le poste peuvent être obtenus auprès de Monsieur Vincent ANDROUËT, Directeur par intérim, au 03 29 67 90 38

Annonce n°344839 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD A ET B SITE DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°344847 |

Descriptif du poste :

Des postes d'aide-soignant sont à pourvoir à l'EHPAD A et B sur le site de Coublevie à temps plein 100% dès que possible.

"L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » Missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le patient, sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration. Les activités spécifiques au poste

Chaque aide soignant affecté au service de chirurgie assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes.

De façon plus précise les activités d'un(e) aide-soignant(e) de chirurgie comportent 5 grands axes :

Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux, les soins de nursing

Les activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence..

L'organisation des soins en collaboration avec les membres de l'équipe paramédicale (IDE, AS, Kiné)

L'aide à la mobilisation des patients, en fonction des prescriptions médicales et de la disponibilité du masseur-kinésithérapeute, L'accueil, l'installation et le départ des patients. · Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide-soignant(e).

· Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

· Horaires: à préciser

· Travail dimanche et jours fériés :

· L'aide soignant(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Profil recherché : Profil recherché · Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide-soignant(e).

· Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

· Horaires: à préciser

· Travail dimanche et jours fériés :

· L'aide soignant(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.

Annonce n°344847 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - psychomotricien (Hospitalisation complète NEVERS)

Nièvre | n°279107 |

Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.

Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.

Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.

Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.

Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.

Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : [email protected]

Annonce n°279107 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F VITTEL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°344831 |

Vous interviendrez au CMP Enfants et Adolescents de Vittel.

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités

d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies

psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance, enfance, adolescence

Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, y compris dans son aspect évaluation.

Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations

pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique, psychiatrique) selon les Recommandations de bonne pratique professionnelle de la HAS.

Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement dans la parentalité.

Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés. Assurer les transmissions sur le dossier du patient. Participer aux réunions de synthèse.

Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes.

Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle intervient.

S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets. Assurer la gestion administrative informatisée. Encadrer des étudiants stagiaires Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Diplôme d'Etat exigé. Poste pérenne.

Annonce n°344831 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Auxiliaire de Puériculture (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

Jura | n°344851 |

Descriptif du poste: Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Pôle Femme Parents Enfant

Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier Prise de poste : mars 2026 Temps plein ou temps partiel Votre futur service

Intégrez le Pôle Territorial Femme Parents Enfant, au sein des unités de Néonatalogie type IIb et de Pédiatrie (hospitalisation complète et hôpital de jour).Le pôle est labellisé IHAB, engagé dans les soins de développement, la prévention des perturbateurs endocriniens et l'accompagnement des familles. Vos missions (en collaboration avec l'IDE)

Accueillir et prendre en charge les nouveau-nés, enfants et adolescents (018 ans) Réaliser les soins d'hygiène, de confort et d'éducation Accompagner et soutenir les parents Participer au travail pluridisciplinaire

Contribuer à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Profil recherché : Vos missions sur rôle propre Gestion et maintenance du matériel et des consommables Préparation et remise en état des chambres Activités d'éveil et d'éducation Acheminement des prélèvements et commandes urgentes Profil recherché Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis Compétences attendues :

Connaissances en nutrition infantile et allaitement maternel Sens de l'observation et des soins adaptés à l'enfant Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Respect du secret professionnel et de la charte IHAB Aisance avec l'outil informatique et les dossiers de soins Organisation du travail

Base hebdomadaire: 35h

Postes en 12h (alternance jour/nuit) Postes en 7h24 pour consultations externes et HDJ

Annonce n°344851 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Nièvre | n°279103 |

1- Rattachement hiérarchique: Cadre de santé supérieure Mme AMIOT Nelly

2- Liaisons fonctionnelles

Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP)

Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...) 3- Contenu du poste 3-1 Missions générales (principales) :

Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale)

Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire. 3-2 Activités principales : Évaluation neuro psychologiques des patients Coordination et participation à la remédiation cognitive

Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants

Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs

Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)

Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui Conseil au projet de pôle et au projet détablissement

Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement 4- Diplôme requis Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie 5- Cadre réglementaire et déontologique

Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012 Code de déontologie des psychologues 6- Spécificités du poste

Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives

Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites) Accompagnement dans le handicap Compétences requises Connaissances particulières

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Qualités professionnelles Dynamise Autonomie Responsabilité Adaptation Esprit dinitiative et de collaboration Rigueur éthique

Annonce n°279103 publiée le 16/01/2026 par un
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15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

Paris | n°325103 |

MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou letapos;amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de letapos;handicap. Missions permanentes :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention du kinésithérapeute Formation et information de personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des soins: participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Missions spécifiques : Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien) Participation aux travaux de groupe

Participation aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés Participation aux astreintes nocturnes (selon possibilités)

Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel) Participation aux actions de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %

Amplitude horaire: 7H45 17H30

Organisation en 7H30
Week-end : oui non

Férié: oui non
Astreinte: non obligatoire/nécessitant formation spécifique

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation Sens des responsabilités Le sens du travail detapos;équipe Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Conduire un entretien detapos;aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Travailler en équipe

Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre

Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture Développement psychomoteur de letapos;enfant Médicales générales et / ou scientifiques Pharmacologie Communication et relation detapos;aide Méthodologie detapos;analyse de situation Droit des usagers du système de santé Education santé Risques et vigilance

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Ergonomie, gestes et postures Gestion du stress Santé publique Sciences sociales

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Masseur-kinésithérapeute AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation. Letapos;unité de rééducation polyvalente:

Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes. ________________________________________ COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE 28 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes 3 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes 3 équivalents temps plein de psychomotriciennes 1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier 1 équivalent temps plein de secrétaire médicale 1,5 équivalent temps plein de médecins MPR 1 cadre de santé

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLESHIERARCHIQUE

Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
Cadre de santé : Jérôme PRADON

FONCTIONNELLES

Médecins de rééducation Cadres du DMU Cadres de letapos;établissement Médecins prescripteurs de letapos;établissement

Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs

Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle: Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325103 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

Hérault | n°329322 |

Le CH Paul Coste Floret situé à Lamalou-Les-Bains est un établissement public de santé, spécialisé dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). L'établissement dispose de deux autorisations : neurologique et locomoteur. Ses domaines d'expertise sont les suivants :

Affection du système nerveux :

Lésions de la moelle épinière Lésions cérébrales Maladies neurologiques évolutives chroniques Troubles de l'équilibre Douleurs chroniques neuropathiques Affections neurologiques périphériques

Affections de l'appareil locomoteur :

Affections traumatiques et rhumatologiques du rachis Troubles locomoteurs périphériques

Prise en charge ambulatoire :

Rééducation pluridisciplinaire Clinique du positionnement Bilan urodynamique Bilan postural Bilan troubles de l'équilibre et vertiges Bilan déglutition Ostéopathie Toxine botulique

Nous recherchons un.e orthophoniste à temps plein pour un poste en CDD de 6 mois qui évoluera sur un emploi en CDI ou une mutation.

Vos missions seront les suivantes: Evaluation, diagnostic et prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, de la déglutition, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles neurocognitifs.

Rééducation individuelle et collective en pluridisciplinarité avec une équipe dynamique au sein d'un plateau technique innovant (vidéofluoroscopie de la déglutition, IOPI, réalité virtuelle...)

Participation possible aux projets de l'hôpital (sorties extérieures, cellule de recherche...) et de tutorat avec l'accueil des stagiaires. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Niveau de qualification Niveau 7 (Master)

Annonce n°329322 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340013 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions

L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité. Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,

Diagnostic ergothérapie: positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.

Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes. Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.

Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne. Adapter le lieu de vie habituel.

Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants. Travailler en équipe et en réseau.

Annonce n°340013 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

Bas-Rhin | n°340021 |

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340021 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

Bas-Rhin | n°340019 |

Besoins Poste à temps partiel (75%)

Secteurs des postes à pourvoir: SSIDPA (Service de soins à domicile)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage

En liaison avec l'infirmier aide à la prise de médicaments ou à la réalisation des soins complexes Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°340019 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter Lauterbourg)

Bas-Rhin | n°340018 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: EHPAD LAUTERBOURG

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340018 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - WISSEMBOURG)

Bas-Rhin | n°340020 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: EHPAD INTRA HOSPITALIER

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340020 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

Hérault | n°333649 |

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e). Activités :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°333649 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Psychomotricien pour L'unité de Périnatalité Parents-Bébés (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°341676 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

L'unité de Périnatalité Parents-Bébés (UPP) est un lieu de soin précoce spécialisé dans l'accueil de dyades mère-enfant (ou parents-enfant), de la naissance jusqu'à 24 mois.

Il s'adresse à des situations complexes de vulnérabilité psychique parentale, de troubles précoces de la relation, ou de développement de l'enfant. L'accompagnement se fait en journée, dans un cadre contenant et structurant, par une équipe pluridisciplinaire attentive au lien parent-enfant.

L'unité se compose d'une HDJ-CATTP qui accueille jusqu'à 6 dyades par demi-journée, d'une unité de consultation enrichie et d'une unité mobile.

L'accompagnement au sein de l'UPP est pluridisciplinaire et individualisé, dans un cadre bienveillant, structuré et adapté aux besoins spécifiques de chaque dyade/triade. LE POSTE :

-

Réaliser des bilans psychomoteurs du bébé (tonus, posture, développement moteur, régulation sensorielle...)

-

Observer et soutenir la qualité du lien corporel dans la dyade mère-bébé (père-bébé)

-

Proposer des séances thérapeutiques individuelles ou groupales centrées sur la médiation corporelle (jeux sensori-moteurs, portage, massages, bains thérapeutiques...)

-

Accompagner les parents dans leur appropriation du corps du bébé et dans la régulation de leur propre vécu corporel et émotionnel

-

Participer aux réunions cliniques et à l'élaboration des projets de soin individualisés

-

Travailler en étroite coordination avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

-

Contribuer à un climat de sécurité, de contenance et de soutien à la parentalité PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) exigé

-

Intérêt fort ou expérience dans la petite enfance, la parentalité et les troubles de la relation précoce

-

Connaissances éprouvées en psychiatrie et psychopathologie

-

Sensibilité clinique, capacité d'observation fine, posture bienveillante et engagée Vos avantages 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: 5m1wsy0p01

Annonce n°341676 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide soignant (Centre hospitalier Landerneau)

Finistère | n°344137 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites: des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

En qualité d'aide-soignant vous exercerez à l'EHPAD du Centre Hospitalier de Landerneau au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, psychologues, psychomotricien, ASH, éducateur sportif, animateurs...). Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.),

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité,

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention. PROFIL RECHERCHÉ :

Personne ayant le diplôme d'AS ou ayant une expérience en qualité de faisant fonctions d'AS. Compétences nécessaires :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage,

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Annonce n°344137 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE HJ BIGANOS - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344758 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e ergothérapeute en CDI à temps plein

Lieu de travail: Hôpital de Jour de BIGANOS

115, avenue de la Côte d'Argent

33380 BIGANOS

Mission générale du poste :

S'inscrire dans un projet de proposition d'interventions d'ergothérapie à destination des patients pris en soins en Hospitalisation de Jour.

Ses actions s'articulent autour de l'évaluation de leurs capacités et de la mise en place des moyens thérapeutiques adaptés et pertinents.

En lien avec les équipes soignantes et médicales, accompagner les patients dans le développement de leur autonomie, la gestion de leurs troubles psychiques et leur réinsertion sociale et professionnelle. Activités principales :

· Participer à la prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques :

Evaluer les capacités fonctionnelles et l'autonomie.
Réaliser des bilans ergothérapeutiques afin d'évaluer les capacités motrices, cognitives, sociales et émotionnelles des patients.
Proposer des prises en charge individuelles au plus près des besoins des patients dans le but de maintenir ou de développer des compétences fonctionnelles et leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne (hygiène, repérage temporo-spatial, gestion des repas, exercice physique).
Organiser et conduire des ateliers thérapeutiques de groupe pour évaluer et améliorer les compétences sociales et collaboratives des patients.
Observer l'état clinique des patients et intervenir dans la gestion des symptômes.
Identifier les besoins spécifiques des patients dans leur quotidien.
Solliciter l'implication des patients dans leurs parcours de soins en tenant compte de leur projet de vie et des objectifs fixés en vue d'une réinsertion.
Aider les patients à développer des stratégies pour gérer les émotions et adapter leur comportement en prenant en compte les troubles liés à leur pathologie.
Être référent d'une file active de patients.

· Travailler en équipe pluridisciplinaire :

S'intégrer dans une prise en charge collective pluridisciplinaire : médecin, infirmier.es, psychologue, assistante des services éducatifs.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour construire, suivre et évaluer en collégialité le projet thérapeutique de chaque patient.
Partager et transmettre les informations nécessaires tant en réunions cliniques que par le biais de synthèses, de comptes-rendus et de la mise à jour du Dossier Patient Informatisé.
Assurer un lien avec les équipes de secteur, les partenaires internes et externes et le réseau médico-social.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

Connaissances :

· Connaissances approfondies des méthodes d'évaluation en ergothérapie adaptées aux troubles psychiatriques.

· Connaissances opérationnelles en psychopathologie et sémiologie en santé mentale.

· Connaissances opérationnelles en conception et animation d'ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des patients en autonomie et en collaboration.

· Connaissances opérationnelles en communication et relation d'aide.

· Connaissances générales des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie.

· Connaissances générales du parcours de soins possible au sein de l'institution et du Pôle.

· Connaissances générales du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement, du Pôle et des différentes unités qui le composent.

· Connaissances générales en droit des usagers et responsabilité professionnelle. Savoir être :

· Capacité à affirmer sa complémentarité au sein d'une équipe, à prendre des initiatives, à définir, évaluer et réajuster des actions et moyens. · Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité.

· Capacité à appréhender et à s'approprier de nouveaux outils et méthodes et à ajuster son positionnement professionnel en fonction des caractéristiques de l'environnement et des interlocuteurs.

· Capacité à innover afin de personnaliser et d'optimiser ses interventions en faisant évoluer ces outils et méthodes et en s'engageant dans une veille documentaire professionnelle.

· Capacité à instaurer et à développer une relation de confiance en faisant preuve d'écoute, de patience et de respect tout en maintenant une distance thérapeutique adaptée.

· Capacité à la remise en question et à l'analyse des pratiques professionnelles. Savoir faire :

· Identifier les situations nécessitant une intervention spécifique en ergothérapie.

· Créer, maintenir et développer une relation thérapeutique avec les patients.

· Concevoir et conduire des projets de soins individuels et collectifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Favoriser l'adhésion et l'intégration des patients à une situation et un environnement donné.

· Savoir rendre compte de ses actions et leur donner un sens.

· Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences en s'inscrivant dans une veille documentaire et un parcours formatif (psychopathologie, techniques d'entretien).

· Maîtriser et utiliser les outils informatiques dont le renseignement de l'activité et du Dossier Patient Informatisé. Spécificités du poste : Poste à temps plein, repos fixes.

Horaires: 7h45 par jour du lundi au vendredi (hors jours fériés) de 09h00 à 16h45.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Permis B obligatoire.

· Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur.

· Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.

· Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel.

· Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.).

· En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise.

Annonce n°344758 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD UHR - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°344710 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) et/ou Aide Médico-Psychologique à temps plein au sein de l'EHPAD U.H.R Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.
Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins.
Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur.
Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi.
Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur.
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées.
Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident.
Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.
Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché: COMPETENCES :

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.
Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.
Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation.
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
Respecter le secret professionnel.
Se remettre en question pour évoluer.
S'adapter aux principes d'un travail en pôle.
Maîtriser l'outil informatique.
Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.

CONDITIONS D'EXERCICE :

269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique.

Annonce n°344710 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°344708 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.- Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.- Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.- Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.- Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.- Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.- Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.- Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.- Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.- Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).- Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.- Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).- Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.- Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.- Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents.

Spécificités UVA/UHR: - Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.- Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché: COMPETENCES :

Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.- Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.- Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.- Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.- Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.- Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).- Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.- Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).- Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.- Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.- Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.- Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.- Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.- Maitrise de l'outil informatique.- Capacités de remise en question.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Base horaire de travail annualisée.- Cycle de travail.- Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.- Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD.

Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.- Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.- Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit.

Annonce n°344708 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Orthophoniste -CMP VSG (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°344720 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de la recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIV est un établissement de recours et de proximité, doté de 606 lits et places, avec une expertise forte autour de prises en charge reconnues sur plusieurs secteurs. Avec plus de 110 000 passages aux urgences adultes et enfant et la présence d'un SMUR, le CHIV réalise une activité d'urgences médicales, chirurgicales et obstétricales majeure sur son bassin de population. LE POSTE :

Depuis 2016, le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur de psychiatrie infanto-juvénile du Val de Marne, dont le CMP de Villeneuve St Georges fait partie, propose des soins de recours et de référence universitaires associés aux missions du secteur. Il pratique une pédopsychiatrie systémique dont l'éthique et les dispositifs s'adressent aux bébés, adolescents et leurs familles, ainsi qu'aux professionnels des institutions et des environnements sociaux, médico-sociaux et scolaires.

Le Centre Médico-Psychologique de Villeneuve Saint Georges couvre les trois communes de Villeneuve Saint Georges, Valenton et Limeil-Brévannes.

Il est composée d'une équipe pluridisciplinaire travaillant à développer une politique de prévention, de diagnostic et de soins en direction des familles. L'enfant et sa famille peuvent bénéficier de différentes actions thérapeutiques : consultations thérapeutiques familiales, prise en charge orthophonique, psychomotrice ou psychothérapique, groupes thérapeutiques, accompagnement social dans les démarches d'orientation etc...

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotriciennes, assistante sociale, secrétaire médicale). C'est un CMP très repéré et investi par les familles. Le partenariat avec les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de notre secteur est très développé.

MISSIONS DE L'ORTHOPHONISTE :

Bilans orthophoniques en lien avec le projet d'orientation et de prise en charge plus globale de l'enfant

Rédaction de comptes rendus de bilans avec diagnostic orthophonique et élaboration de projet thérapeutique en concertation avec l'équipe Séances de soins en individuel Accompagnement parental

Groupes thérapeutiques en collaboration avec un des soignants de l'équipe

Participation aux réunions d'équipe éducative et d'équipe de suivi de scolarisation PACT et guidance parentale orthophonique Types de prises en soins orthophoniques : Troubles de la relation et de la communication Troubles du langage écrit (DL, DO, DG),

Troubles du langage oral (trouble de l'articulation, RP, RL, dysphasie),

Troubles de la cognition mathématique (dyscalculie, troubles du raisonnement logico-mathématique) PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d' Orthophoniste, vous disposez idéalement d' une première expérience. Travail de liaison avec les partenaires :

Education Nationale (professeurs, directeurs d'établissements scolaires, psychologues scolaires, enseignants référents et les AVS), Structures médico-sociales (SESSAD, IME, ITEP, etc),

Autres services hospitaliers (au sein du CHIC type UEA, UMMIS, pédiatrie ; autres hôpitaux avec notamment des centres référents comme KB)

Associations culturelles, sportives, associations de parents d'enfants porteurs de handicap Connaissances attendues:

Connaissances des structures sanitaires, médico-sociales et éducatives à destination des enfants Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigoureuse Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Informations complémentaires : CDD de 4 mois - 50% poste à pourvoir dès que possible Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°344720 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD C /USLD SITE DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°344746 |

Descriptif du poste :

UN POSTE D'AIDE-SOIGNANT en contrat à durée indéterminée à temps complet 100% est à pourvoir à l'EHPAD Unité C/USLD site de Coublevie dès que possible. Missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le patient, sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration. Activités spécifiques du poste :

Chaque aide soignant affecté au service de chirurgie assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes.

De façon plus précise les activités d'un(e) aide-soignant(e) de chirurgie comportent 5 grands axes :

Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux, les soins de nursing

Les activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence..

L'organisation des soins en collaboration avec les membres de l'équipe paramédicale (IDE, AS, Kiné)

L'aide à la mobilisation des patients, en fonction des prescriptions médicales et de la disponibilité du masseur-kinésithérapeute, L'accueil, l'installation et le départ des patients. 1. Les savoirs faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention 2. Les compétences spécifiques Savoir :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques

Nettoyage et entretien des locaux et des matériels : connaissance des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement

Connaitre l'outil informatique et maitriser les logiciels en lien avec le domaine de compétences

Réalisation de soins spécifiques: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à l'état de santé de la personne,

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

Connaissance de la procédure de gestion et de tri des déchets

Conseil et éducation: avoir ou acquérir des compétences pédagogiques auprès du patient et de sa famille

Savoir faire :

Entretien du matériel de soins (thermomètre, traction, chariot du linge)

Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage, Accueil et accompagnement des stagiaires en formation,

Aide et accompagnement des patients aux activités quotidiennes (aide au repas, à la toilette, à la marche), maintenir ou restaurer leur autonomie en les évaluant au jour le jour,

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide,

Maîtriser les transmissions ciblées et savoir utiliser le dossier de soins selon le guide d'utilisation

Travail en binôme avec l'infirmière selon l'organisation définie dans les déroulés de postes

Savoir gérer et organiser son travail quotidien en fonction de différents paramètres : chronologie des interventions chirurgicales, des différents intervenants internes ou externes au service, de la disponibilité en matériel,

Maîtriser les commandes des repas et savoir les réajuster quotidiennement à l'aide de l'outil informatique

Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'un(e) aide soignant(e) selon les textes régissant la profession Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Etre capable de dégager des priorités

Savoir repérer et transmettre à l'infirmier(e) les informations utiles en lien avec les patients

Maîtriser des techniques de soins (patient en traction collée, atèles, contentions diverses liées aux différents traumatismes, mobilisations spécifiques liées aux interventions chirurgicales telles que prothèse totale ou partielle de hanche, de genou, d'épaule, intervention sur le rachis) Manière de servir :

Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil, nécessitant des soins relationnels conséquents (personnes âgées, patients accidentés de la voie publique,),

Savoir gérer le stress des familles et patients qui nécessitent une intervention chirurgicale

Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients des différentes spécialités du pôle (chirurgies digestives, gynécologique ou ORL)

Savoir être disponible pour assurer la continuité des soins malgré l'absentéisme,

Savoir travailler en binôme avec les IDE selon l'organisation définie dans le déroulé de poste,

Savoir être rigoureux, consciencieux dans la réalisation de ses actes et l'activité des soins,

Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil, nécessitant des soins relationnels conséquents (patients manifestant des troubles du comportement)

Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins du patient Adapter ses comportements aux situations Attitude de respect et confidentialité Profil recherché : Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant. 1. Polyvalence du poste :

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles. . Conditions de travail dans le poste Horaires : 6h30/14h00 13h30/21h Travail dimanche et jours fériés :

L'aide soignant(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins : étalement obligatoire des CA d'été avec l'équipe pour équilibrer l'organisation du service

Annonce n°344746 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture jour service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°344736 |

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche pour son service de maternité de 42 lits un (e) aide-soignant (e) ayant la double compétence auxiliaire de puériculture. Maternité dynamique, vous êtes invité(e) à participer aux projets de service. Maternité niveau 2A de plus de 2400 naissances. Missions :

Travail en binôme avec la sage femme en participant à la prise en charge des patientes en maternité
Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant la patiente et information sur le séjour de la patiente
Fonction de gouvernante
Entretien quotidien des chambres
Travail en binôme avec l'ASH en participant au nettoyage des chambres après la sortie des patientes
Participation à la gestion de l'hôtelier alimentaire en binôme avec l'ASH
Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins
Apprécier l'état clinique d'une personne
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.

Horaire de Travail: · Quotité 100 % ;· Base de 35h hebdomadaires ;· Horaires en 12 heures : AS : 7h30 19h30
AP: 7h-19h, 7h15-19h15, 7h30-19h30, 19h15-7h15, 19h30-7h30

Compétences :

Communicationnelle
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant
Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, sens de l'éthique
Qualités relationnelles et diplomatie.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié) D'avantages à l'embauche : Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé

Annonce n°344736 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°342986 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Missions générales et permanentes

Recevoir et contrôler des dispositifs médicaux (DM) après pré-désinfection
Laver et sécher des DM
Conditionner
Reconstituer les plateaux opératoires au Bloc
Charger et décharger les autoclaves
Distribuer après validation du cadre ou du pharmacien
Entretenir les appareils et les locaux
Tenir les relevés d'activité
Respecter les règles en vigueur dans l'établissement
Assurer la traçabilité informatique des étapes du processus de stérilisation à l'aide du logiciel AMI

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Participer à des groupes de travail institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir- être :

Esprit d'équipe - Sens relationnel
Méthodologie - Rigueur - Discrétion
Adaptabilité
Polyvalence

Savoir-faire: Les connaissances particulières requises :

Connaissance des différents dispositifs médicaux stériles et réutilisables (instrumentations) (ou en cours)
Bonnes pratiques de stérilisation (ou en cours)
Maîtrise des outils informatiques (bases)

L'expérience professionnelle requise: -Stérilisation (fortement souhaité)
NOTES: CDD

Annonce n°342986 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Diététicien(ne) (H/F) Hôpital de jour somato-psychique et son Unité mobile pour adolescents (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°343847 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème intersecteur du Val de Marne, en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Cette unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30. LE POSTE :

Le/la diététicien(ne) intervient auprès des adolescents hospitalisés à l'hôpital de jour qui présentent des troubles du métabolisme ou de l'alimentation.

-

Il/elle assure, sur prescription médicale, le traitement diététique des patients ayant des besoins nutritionnels spécifiques,

-

Il/elle identifie et recense les besoins nutritionnels des jeunes patients,

-

Il/elle dispense des conseils nutritionnels aux patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation et à leur famille

-

Il/elle anime des groupes thérapeutiques orientés autour de la prévention et de l'éducation en lien avec les IDE et des troubles alimentaires (équilibre alimentaire, image et estime de soi..)

-

Il/elle participe au suivi de la qualité de la prestation alimentaire

-

Il/elle a des échanges, en amont et en aval de l'hospitalisation, avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner

-

Il/elle assure l'information et la formation du personnel, dans son domaine de compétence,

-

Il/elle a des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes de l'unité de médecine l'adolescent et des urgences pédiatriques en amont et en aval de l'hospitalisation[K1] [K1] PROFIL RECHERCHÉ :

-

D.U.T.en Génie Biologique option diététique

-

B.T.S. diététicien-Nutritionniste

-

Expérience des adolescents

-

Esprit d'analyse et capacité de synthèse

-

Capacité d'autonomie et d'initiative

-

Compétences de communication et relationnelles

-

Aptitude pédagogique

-

Familiarité avec les dispositifs interinstitutionnels et collaboration avec les acteurs de santé

-

Capacité à travailler en équipe/en réseau

-

Capacité d'organisation du travail en fonction des priorités

Ref: 9jy22iuzq3

Annonce n°343847 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)

Val-de-Marne | n°343850 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 1993, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risquent de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risquent ou nés très prématurément. LE POSTE :

Evaluer les difficultés motrices, sensitives ou fonctionnelles des patients,

Participer à l'élaboration du projet personnalisé partagé et mettre en uvre le programme de rééducation,
Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant,
Participer aux synthèses et aux réunions cliniques,
Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants,
Guidance parentale

PROFIL RECHERCHÉ: diplôme de kinésithérapeute

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

Sens de l'organisation et rigoureuse
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ref: ivr8rz5wwi

Annonce n°343850 publiée le 15/01/2026 par un
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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

16/01/2026 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (DAME MESVES SUR LOIRE)

16/01/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

16/01/2026 - Aide soignant nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

16/01/2026 - Aide-soignant à l’EHPAD H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

16/01/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

16/01/2026 - Aide-soignant au SSIAD (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

16/01/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD A ET B SITE DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

16/01/2026 - psychomotricien (Hospitalisation complète NEVERS)

16/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F VITTEL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

16/01/2026 - Auxiliaire de Puériculture (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

16/01/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

15/01/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

15/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter Lauterbourg)

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - WISSEMBOURG)

15/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

15/01/2026 - Psychomotricien pour L'unité de Périnatalité Parents-Bébés (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

15/01/2026 - Aide soignant (Centre hospitalier Landerneau)

15/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE HJ BIGANOS - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

15/01/2026 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD UHR - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

15/01/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

15/01/2026 - Orthophoniste -CMP VSG (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD C /USLD SITE DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

15/01/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture jour service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

15/01/2026 - Diététicien(ne) (H/F) Hôpital de jour somato-psychique et son Unité mobile pour adolescents (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)