Emploi Paramédical

17/08/2026 - Aides-Soignant(e)s SSIAD (SSIAD Riantec RIANTEC)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Riantec, des Aides-Soignant(e)s afin de pourvoir des postes vacants de jour à temps plein. En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Riantec, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Riantec compte 50 places et intervient auprès des personnes âgées sur 9 communes : Port-Louis, Riantec, Locmiquélic, Kervignac, Merlevenez, Nostang, Sainte-Hélène, Plouhinec et Gâvres. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 6 tournées le matin et 3 le soir en semaine,et, 4 tournées le matin et 2 le soir le week-end définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée, et intervient seul(e) (tournée simple) ou à deux (tournée double) au domicile des personnes accompagnées. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale, IDEL, Kiné ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : ·

7h30 - 11h45 / 15h45 - 19h (début 15h15 les samedis et dimanches / fériés) · 7h30 - 15h30 ·

7h30 11h45 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Riantec est composé de : 14 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice à 50% Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec les autres intervenants (médecin, ide, Avs, famille...) dans l'aide à la personne âgée Participer aux transmissions de l'équipe (orales et écrites) et aux réunions programmées Gérer des situations d'urgence à domicile Travailler en autonomie Missions spécifiques des AS DU SSIAD DE QUIMPERLE : Lors d'absentéisme, pouvoir réorganiser les tournées Prévenir l'ide coordinatrice, le cadre supérieur de santé ou cadre de garde de toute situation inhabituelle PROFIL RECHERCHÉ : Profil CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER · Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·

Autres

Intérêt pour la filière gériatrique et ses prises en charges spécifiques ainsi que pour le travail à domicile COMPETENCES : Bienveillant(e) et à l'écoute Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome Disposant d'une aisance relationnelle Appréciant le travail d'équipe Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique Respectueux(euse) du secret et de la discrétion professionnels Maitrisant les actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Mme Françoise Anceaux

Annonce n°366731 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

16/08/2026 - AIDE-SOIGNANT.E (Centre hospitalier Billom)

• Puy-de-Dôme (63)
• Billom
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels) recrute : un(e) Aide-Soignant(e) de Jour - Temps plein ou Temps partiel - Affectation : SECTEUR SMTI ou EHPAD Facilité d'intégration au sein de l'équipe AS en place : Période de doublons / intégration prévue Dossier patient informatisé : Easily® - Équipe : Cadre de santé - IDE - AS - ASH - Médecin - Ergothérapeute - Psychomotricienne - APA - Kinésithérapeute - Diététicien.ne - Psychologue - Animatrice Temps de travail : 7h36 / jour Poste du matin ou du soir 17 RTT (Temps plein) 2 week-ends travaillés par mois Lieu de travail : CENTRE HOSPITALIER DE BILLOM - 3 bd Saint Roch 63160 BILLOM Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois à 6 mois (à discuter lors de l'entretien) RENOUVELABLE Rémunération : selon expérience professionnelle Débutant(e) accepté(e) DEAS exigé charline.viceriat@hl-billom.fr Gestionnaire RH sandra.uson@hl-billom.fr Responsable RH

Annonce n°366603 publiée le 16/08/2026 par un
établissement de santé

16/08/2026 - MASSEUR-KINESITHÉRAPEUTE H/F (Centre hospitalier Billom)

• Puy-de-Dôme (63)
• Billom
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine-HDJ / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels ) recrute un.e :

MASSEUR-KINÉSITHERAPEUTE

Poste à 100% (temps partiel à étudier) Horaires : 8h30-16h36 17 RTT / année civile

Répartition du temps de travail

o 70% sur le service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) Prise en charge de patients pour affections orthopédiques, neurologiques, respiratoires et post-chute. Rééducation sur un court séjour en vue d'un retour à domicile ou d'une institutionnalisation + participation au Staff o 20% sur le secteur SMTI (Soins Médicaux Techniques Importants) Prise en charge de personnes âgées poly pathologiques nécessitant une prise en charge pour maintien de l'autonomie. o 10% sur le secteur EHPAD Maintien aux transferts et à l'autonomie des personnes âgées o Groupe pluridisciplinaire : atelier prévention des chutes/relevé du sol, 1h de groupe 1 fois par semaine

Équipe

Cadres de santé - IDE - AS - ASH - Médecins - Ergothérapeutes - Psychomotricienne - APA - Kinésithérapeutes - Diététiciens - Psychologue -

Rémunération

selon la grille de la FPH et l'expérience professionnelle Charline VICERIAT Gestionnaire RH : charline.viceriat@h-billom.fr Sandra USON RRH : sandra.uson@hl-billom.fr

Annonce n°366607 publiée le 16/08/2026 par un
établissement de santé

15/08/2026 - Agent de soins H/F en EHPAD - Temps plein (E.H.P.A.D FENEU)

• Maine-et-Loire (49)
• Feneu
• CDD (Salarié)

RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE

Capacités d'accueil 70 lits en hébergement classique 10 rue de Juigné

49460 FENEU

CDD de 3 mois pour remplacement de congés estivaux Du 22 juin au 30 septembre 2026 Poste permanent 35h DEFINITION DU POSTE :

• Accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de la Cadre de Santé,
• Suivi des Dossier de Soins
• La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés
• L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc )
• Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées)
• Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure
• Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie)
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie)
• Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels
• Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

Rémunération intéressante Prime Ségur Repas tarif réduit

Moyen de déplacement véhicule indispensable (pas de transport en commun sur Feneu compatible avec les horaires du poste)

Annonce n°360408 publiée le 15/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - PSYCHOLOGUE - Parcours OBESITE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et ce, afin de promouvoir l'autonomie de la personne atteinte d'une obésité, et l'acceptation de la maladie Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles prenant en charge des patients atteints d'une obésité (formation, soutien, analyse des pratiques) lors des consultations / hospitalisations et au sein du Centre Spécialisé Obésité (CSO) Principales activités Prise d'initiatives pour la prise en charge individuelle des patients et de leur entourage en réalisant une évaluation psychologique avec si besoin, une mise en place d'un accompagnement par des entretiens individuels ou collectifs (recueil d'information, entretien, synthèse, restitution) Construction et mise en uvre des dispositifs d'intervention du psychologue à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention faites par les professionnels de santé, concernant les patients suivis dans les unités de soins dans une approche médicale et/ou chirurgicale (hospitalisation et consultation) Participation aux différents staffs / RCP médicaux et médicaux-chirurgicaux ; contribuer au dépistage des contre-indications en préopératoire pour la chirurgie bariatrique, et accompagner en post-opératoire les modifications de l'image corporelle Prise en charge des patients en situation d'obésité complexe en collaborant avec la neuropsychologue du Centre de Référence des Maladies Rares (CRMR) « PRADER-WILLI » uvre au développement du parcours patient et du CSO, en étant force de proposition pour les projets de recherche, enseignements, formation universitaire et non universitaire, partenariats Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Effectue des transmissions écrites et orales aux équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles Mise en application de la démarche qualité et sécurité des soins, en lien avec l'encadrement médico-soignant et la cellule qualité du pôle (tenue professionnelle et 0 bijou, maîtrise du risque infectieux, tenue du dossier de soins) Contribution à l'expertise de l'unité en étant acteur de sa montée en compétence (cours, formations institutionnelles et recherches personnelles) Participation et développement de la prise en charge non médicamenteuse de la douleur et des troubles psychologiques et soutien de la pratique des soignants formés Profil recherché :

Intérêt pour la spécialité Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Quelques données d'activité 2024 Un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 200 lits (médecine et chirurgie) dont 161 lits d'hospitalisation conventionnel et 39 lits d'hôpital de semaine 63 places (HDJ et ambulatoire) 80% des patients ont moins de 75 ans Provenance des patients : 35,5 CUB (Communauté Urbaine Bordeaux), 32% hors CUB, 30,6% Nouvelle-Aquitaine Des durées moyennes de séjour courtes (5 à 6 jours) Un plateau technique performant : 3327 interventions au bloc digestif dont 386 interventions robotiques, 94 transplantations hépatiques et 7281 interventions aux endoscopies digestives Contact : Sylvain UZACCadre supérieur de santéPôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/59838?idt=159

Annonce n°366636 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences : Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé. La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents. Les principales missions : Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 6h45-14h30/13h30-21h15 par roulement ; maximum 2 coupures par mois ; repos variables : 1 week-end travaillé sur 2 en moyenne ; RTT. Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 4 mois renouvelable

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2500 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Organisation et méthode ; Régularité dans le travail ; Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; Aptitude au travail d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366688 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD LA CHATONNIERE Chatel-Censoir)

• Yonne (89)
• Chatel-Censoir
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD la Chatonnière recherche un ou une aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe. Diplôme d'aide-soignant(e) OBLIGATOIRE Connaissance du public vieillissant handicapé OBLIGATOIRE

CV + LETTRE DE MOTIVATION à

MAILLET Virginie

responsable.administratif@ehpad-chatel.fr responsable.administratif@ehpad-chatel.fr

Annonce n°366684 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD du CH de NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD du Centre Hospitalier de Nontron recrute des aide- soignants.

Le diplôme d'aide soignant est demandé. Poste à temps complet - Travail 1 week-end sur 2 - Horaires de matin ou soir, pas de coupure en EHPAD

L EHPAD de Nontron est entièrement rénové et équipé de maternel comme les rails de transferts dans les chambres. RTT.

Possibilité de mutation interne entre les différents services du CH.

Prise de poste dès que possible - Salaire selon expérience -

Annonce n°337779 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nontron recrute pour son service de soins à domicile des aides-soignants. Poste à temps complet à pourvoir dès à présent.

Recrutement par voie de mutation ou recrutement en CDD renouvelables avec salaire selon expérience. Travail 1 week-end sur 3 selon des horaires variables. Diplôme d aide-soignant obligatoire.

Annonce n°343381 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Ergothérapeute (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.

Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif).

Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé.

Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral).

Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. L'ergothérapeute intervient afin de :

-Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances, motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Savoir-faire :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES GENERALES

• Du projet et des valeurs portées par l'établissement
• Du cadre réglementaire dans lequel s'inscrit la mission de l'établissement.
• Du cadre fonctionnel de l'établissement.
• Ethique et déontologie médicale
• Capacités rédactionnelles.
• Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
• Capacité à repérer, prévenir les situations de maltraitance.

Savoir-être :

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, empathie et discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acception et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange, d'initiative et de créativité Capacité au travail en équipe pluri-professionnelle Curiosité professionnelle. Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire. Risques professionnels :

• Troubles musculosquelettiques
• Travail sur écran
• Routier
• contraintes psychologiques

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de l'établissement
• Directrice des soins et de la qualité
• Responsable du secteur médicosocial
• Cadre socioéducatif

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe de direction de l'établissement
• Ensemble des secteurs

Pré-requis

Diplôme d'état d'ergothérapeute

Permis B Autres informations

• Mobilité à l'échelle d'un groupement de PAS (grappe) correspondant au territoire géographique d'un DAME (véhicule de service, ordinateur, téléphone)
• Temps de travail à définir

Annonce n°362638 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.

Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif).

Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé.

Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral).

Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS.

Il/elle a vocation, pour servir le projet d'adaptation de l'école et sa mise en accessibilité, à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. Activités : 1. Analyse et évaluation du fonctionnement de l'élève

Intervient en milieu scolaire pour observer et analyser le fonctionnement cognitif, psycho-affectif et développemental de l'élève, en réponse à la demande du binôme coordonnateur PAS / éducateur spécialisé, et avec l'accord de la famille.

S'inscrit dans une culture de l'évaluation fonctionnelle, en s'appuyant sur l'analyse de situations, les observations cliniques et l'étude des bilans existants (bilans psychologiques de l'Éducation nationale, bilans de spécialistes).

Propose, si nécessaire, des préconisations d'observations ou de bilans complémentaires à la famille. 2. Préconisations et aménagements

Rédige une évaluation fonctionnelle et formule des préconisations concrètes visant à faciliter l'engagement de l'élève et son accès aux apprentissages.

Participe à l'élaboration partagée d'outils et d'aménagements favorisant la compréhension de l'environnement, la structuration des repères et la réussite scolaire de l'élève dans son milieu habituel.

Apporte une expertise pour adapter les réponses éducatives aux besoins spécifiques de l'élève. 3. Restitution et appui aux équipes

Rend accessibles les repères issus de la psychologie du développement à l'ensemble de la communauté éducative afin de soutenir la compréhension des besoins de l'élève.

Contribue à la rédaction du document repère à destination des équipes, de l'élève et de sa famille (« Comment m'accompagner ? »).

Intervient auprès des équipes éducatives dans le cadre d'études de cas et d'analyses de pratiques, en favorisant une démarche réflexive et l'ajustement des postures professionnelles. 4. Soutien aux familles

Apporte, en lien étroit avec le coordonnateur du PAS, les soutiens nécessaires à la famille afin de faciliter son parcours.

Propose des conseils spécifiques aux parents (habiletés parentales, principes de résistance non violente, compréhension du fonctionnement de l'enfant) dans une logique de co-construction et de soutien à la parentalité. 5. Développement des compétences et travail collectif

Contribue au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels de la communauté éducative intervenant auprès de l'élève et de sa famille.

Participe à l'animation des communautés de pratiques à l'échelle du territoire du PAS et au niveau départemental. 6. Évaluation des actions et suivi

Propose des bilans des actions menées afin d'en évaluer la pertinence et l'adéquation avec les besoins observés.

Rend compte de son activité dans le cadre de la coordination du PAS, contribue au rapport d'activité et à l'alimentation des outils de suivi et tableaux de bord. Savoir-faire :

• Accompagnement :
• Instaurer une relation
• Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités de l'usager
• Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
• Appliquer l'organisation construite en lien avec le CSE Organiser une intervention socio-éducative individuelle et collective
• Participer à la vie quotidienne.
• Projet :
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
• Participer à la conception, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets (projet personnalisé, de groupe, institutionnel)

-Communication :

• S'inscrire dans un travail d'équipe pluri professionnelle.
• Elaborer, gérer, transmettre l'information.
• Assurer en équipe la cohérence de l'action éducative.
• Capacités rédactionnelles.
• Partenariat :
• Etablir une relation professionnelle, organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire en lien avec la famille, le tuteur légal et/ou les partenaires extérieurs et la hiérarchie del'institution
• Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet
• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles
• - Développer et transférer ses connaissances professionnelles

Savoir-être :

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, empathie et discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acception et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange, d'initiative et de créativité Capacité au travail en équipe pluri-professionnelle Curiosité professionnelle. Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Pré-requis : Licence de psychologie Titulaire permis B Autres informations

• Mobilité à l'échelle d'un groupement de PAS (grappe) correspondant au territoire géographique d'un DAME (véhicule de service, ordinateur, téléphone)
• Temps de travail à définir

Annonce n°362639 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 50% en MPR secteur Hospitalisation rééducation de la personne âgée (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : En tant que Psychologue Clinicien(ne) à mi-temps (50%) en service de Médecine Physique et de Réadaptation en secteur d'hospitalisation auprès de l'unité de rééducation et de réadaptation de la personne âgée, votre mission principale sera de concevoir les méthodes et mettre en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation que vous avez reçu. A ce titre, vous étudierez et traiterez au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychologique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir le bien-être et l'autonomie de la personne. En pratique, vous mettrez ainsi en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, équipe soignante). Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médico-rééducative du service de médecine physique et de réadaptation, dans une optique d'interdisciplinarité. Le lien avec les familles et aidants est particulièrement important en population gériatrique. Les activités principales du poste :

Auprès des Patients âgés

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions Bilans psychologiques adaptés à chaque patient et aux pratiques du service (travail concerté avec les médecins) Assurer des tests psychologiques et en rédiger les comptes rendus (échelle de dépression, évaluation des risques suicidaires, évaluation de l'anxiété, analyse des troubles psycho-comportementaux) Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique, thérapie cognitivo-comportementale...) Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (éducation thérapeutique du patient) Synthèse et restitution des bilans psychologiques au médecin responsable du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique et au suivi du patient Travailler en complémentarité avec ses collègues psychologues/neuropsychologues et les médecins Retranscrire les informations principales dans les dossiers patients informatisés Participer aux synthèses, aux staffs

Auprès des aidants et/ou familles

Réaliser un travail d'accompagnement

Auprès des soignants

Proposer un soutien en cas de besoins ponctuels sur le plan professionnel Accompagner les soins de fin de vie Analyser des situations difficiles (relation soignant-soigné, relation soignant-famille)

Participer au projet de formation des soignants Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps Vous serez autonome dans votre exercice et dans vos choix des modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service et des projets de recherche Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances Le travail est reparti sur les unités neuro-orthopédique personnes âgées et projet de service : neurovasculaire post AVC personnes âgées et l'hôpital de jour de rééducation neurologique Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un Master 2 ou DESS en psychologie clinique Idéalement, vous avez suivi une formation aux thérapies cognitivo-comportementales ainsi qu'une formation complémentaire douleur chronique (DU, DIU) et vous avez de l'expérience dans la prise en charge de patients âgées et/ou douloureux chroniques (activité antérieure en consultation, unité ou centre d'évaluation et de traitement de la douleur, service de médecine physique et de réadaptation, service de gériatrie). Vos compétences : Vous êtes capable de définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients Vous êtes en mesure de pratiquer des bilans psychologiques spécifiques des pathologies orthopédiques et neurologiques et de la polypathologie de la personne âgée, potentiellement porteuse de troubles cognitifs et/ou thymiques (exemple : pathologie neurologique impactant l'autonomie au quotidien : AVC, Parkinson, PSP, neuropathie / pathologie orthopédique avec douleurs chroniques) Vous savez rédiger des comptes rendus de bilans Vous savez travailler en équipe avec une expérience en milieu hospitalier Vous pouvez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service Vous savez organiser et animer des groupes Vous êtes capable de rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de votre activité Mme Emeline GONZALES

Annonce n°366657 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue (EHPAD LA CHATONNIERE Chatel-Censoir)

• Yonne (89)
• Chatel-Censoir
• CDI (Salarié)

L'établissement recherche un psychologue (H/F) qui sera placé sous l'autorité de la Directrice. Le/la psychologue interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les résidents. Missions :

> Réaliser des bilans d'entrée systématiques et des interventions psychologiques à visée fonctionnelle ou diagnostique : - Recueil d'informations - Entretiens - Tests psychométriques (mnésiques, exécutifs, instrumentaux) - Interprétation et synthèse - Restitution > Animer des ateliers destinés aux résidents

> Assurer des interventions psychologiques auprès des résidents et de leur famille : - Écoute - Soutien - Compréhension de la maladie

> Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions > Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

> Collaborer et échanger avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle : - Soutien et conseil dans la pratique professionnelle - Participation aux transmissions et aux réunions institutionnelles - Contribution à la réflexion sur les projets de l'établissement

> Piloter la construction et la révision des Projets d'Accompagnements Personnalisés en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer la profession de psychologue (Master 2 mention psychologie avec stage professionnel) - Expérience d'au moins 2 ans auprès des personnes âgées

Savoir-faire :

• Évaluer les capacités cognitives des personnes en lien avec leur structure psychologique - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel - Rédiger et mettre en forme des comptes rendus neuropsychologiques, notes cliniques, documents/rapports relatifs à son domaine de compétences

Savoir-être :

• Souplesse et adaptabilité - Sens du travail en équipe - Autonomie et sens de l'organisation - Sens de l'écoute et de la communication - Discrétion professionnelle - Capacités pédagogiques

Informations complémentaires :

• Poste à temps partiel : 30% avec possibilité d'extension à 20% supplémentaire sur un autre établissement mutualisé

CV +LETTRE DE MOTIVATION à

MAILLET Virginie

responsable.administratif@ehpad-chatel.fr responsable.administratif@ehpad-chatel.fr

Annonce n°366685 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue USP et EMSP - Accueil, encadrement de stagiaire psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - En USP, présentation auprès de tout patient et famille pour évaluer le besoin - En EMSP, selon les besoins discutés en équipe - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Participation aux formations sur les soins palliatifs - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie Expérience professionnelle souhaitée Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°366692 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Description du poste Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie. Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche. · Organiser et animer des groupes. · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel. · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. · Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel. · Savoir travailler et interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le secret professionnel, comme stipulé dans le code de déontologie des psychologues QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°366701 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Description du poste Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie. Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche. · Organiser et animer des groupes. · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel. · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. · Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel. · Savoir travailler et interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le secret professionnel, comme stipulé dans le code de déontologie des psychologues QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°366700 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue F/H (Centre Hospitalier Gilles Buisson Mortain-Bocage)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au sud du département de la Manche, à 15km de St Hilaire-du-Harcouët, 25km de Vire et à 35km d'Avranches, le CH G. Buisson de Mortain met son activité au service du Mortainais.

L'établissement associant un service de SMR, un EHPAD, accompagne des personnes âgées et des personnes en soins palliatifs dans une démarche de soins globale Il se distingue par : une organisation à taille humaine, favorisant la proximité une forte dynamique pluridisciplinaire un projet institutionnel centré sur l'humain LE POSTE :

En lien étroit avec les équipes soignantes et médicales, vous interviendrez sur les secteurs SMR et EHPAD, avec un niveau d'autonomie professionnelle. Vos principales missions incluent :

Entretiens cliniques et accompagnement psychologique des patients et résidents, Réalisation de bilans psychologiques, Soutien et accompagnement des familles,

Participation aux réunions cliniques et au travail institutionnel,

Appui et soutien des équipes dans leur pratique quotidienne,

Contribution aux projets d'établissement et à la dynamique institutionnelle.

Le poste laisse une place réelle à l'initiative, à la réflexion clinique et à l'investissement dans des projets porteurs de sens. Poste à pourvoir à temps plein en CDI. Salaire en fonction de l'expérience PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 de psychologie requis (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou approche institutionnelle)

Débutant(e) accepté(e)

accompagnement et intégration assurés.

Qualités attendues

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe, Autonomie, Engagement professionnel, Qualités relationnelles.

RÉMUNÉRATION brut

25k / an

Annonce n°366980 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Psychologue - Unité 16/25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir de psychologue à temps plein au sein de l'équipe mobile 16/25 ans avec horaires de journée sur la semaine (forfait jour). Le psychologue intervient au sein de l'équipe mobile 16/25 ans auprès de jeunes présentant des troubles psychiques. Il réalise des évaluations psychologiques et assure des suivis psychothérapeutiques temporaires à moyen terme, dans l'attente d'un relais vers les dispositifs de droit commun (CMP, libéral), afin de prévenir les ruptures de parcours. Son action s'inscrit dans une logique de rétablissement et « d'aller vers ». Il apporte un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques des jeunes accompagnés, Assurer des suivis psychothérapeutiques temporaires à moyen terme, selon une approche systémique ou de thérapie brève, en relais entre l'hospitalisation, le domicile et le CMP, Intervenir au domicile ou sur les lieux de vie des jeunes selon les principes de « l'aller vers », Participer aux entretiens familiaux et au soutien de l'entourage, Contribuer aux actions de psychoéducation et de gestion émotionnelle en lien avec les référents infirmiers, Intervenir en amont de la sortie d'hospitalisation en lien avec l'unité 16-25 ans, Apporter un appui clinique aux case managers dans l'analyse des situations complexes, Participer aux réunions cliniques, aux synthèses et, selon les situations, à la commission d'admission, Développer et entretenir le réseau avec les psychologues des CMP et des structures partenaires... Profil recherché :

Pré-requis

Titre de psychologue (Master 2) de psychologie Être inscrit au répertoire ADELI Compétences attendues : Maîtriser les outils d'évaluation psychologique adaptés à ce public, Avoir une bonne connaissance des troubles psychiques émergents du jeune adulte et de leurs répercussions sur la vie quotidienne, Analyser, synthétiser et posséder des capacités rédactionnelles, Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial et des différentes institutions, Etre en capacité d'adapter le cadre des interventions au travail hors les murs... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217846?idt=159

Annonce n°366466 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche des aides-soignants(es) en EHPAD de jour.

Service

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (anciennement Maison de Retraite Médicalisée). Unité de 85 lits d'hospitalisation complète accueillant toutes personnes âgées de plus de 60 ans sauf dérogation d'âge, dépendantes (physiquement, et/ou psychiquement, et/ou socialement).

Horaires

7h30 - 19h30 de jour ou 19h30-7h30 de nuit (12 heures).

Grade

Aide-soignant (AS)

Fonction

Assurer les soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des résidents.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

MISSIONS :

Accueillir les résidents ainsi que leur entourage.

Assurer la prise en charge des soins d'hygiène et de confort des résidents et effectuer la traçabilité. Assurer les fonctions hôtelières.

Prendre en charge des responsabilités logistiques en collaboration avec l'équipe et en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, et accueillir les nouveaux agents.

Participer à l'élaboration de différents projets institutionnels, du service et de vie des résidents. S'investir dans des responsabilités spécifiques.

Assurer son rôle de tuteur dans l'expérimentation régionale sur l'emploi d'Aide-Soignant et d'Accompagnement Educatif et Social spécialité accompagnement de la vie en structure en EHPAD

ACTIVITES:

Participer à l'accueil, l'installation des résidents ainsi que leur entourage (familles, tuteur, amis..). Effectuer un inventaire des affaires et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, donner des informations sur le fonctionnement du service.

Préserver l'autonomie des résidents en les stimulants lors des soins de nursing ainsi que tout au long de la journée : installation, déplacements, accompagnements aux WC, repas....

Assurer une aide de plus en plus importante pour la toilette, l'habillage, les déplacements, la communication aux personnes les plus dépendantes. Effectuer les soins de prévention des escarres...

Participer à la prise en charge de fin de vie, accompagnement des résidents et familles.

Surveiller certaines constantes

température corporelle, diurèse, transits.

Effectuer les transmissions écrites informatisées (sur DX care) et orales lors des relèves.

Effectuer le ménage de l'environnement proche du résident : fauteuil, lit, fauteuil roulant, cadre et cannes...

Effectuer un ménage à fond des chambres lors de départs des résidents (sorties, décès...).

Ranger le linge propre des résidents et gérer les changements de vêtements en fonctions des saisons (« placards » au printemps et à l'automne).

Distribuer les repas en collaboration avec les ASH, et aider certains résidents plus dépendants à la prise alimentaire et l'hydratation.

Commandes des repas en collaboration avec l'équipe, sous contrôle du cadre de proximité.

Commander le matériel de nursings (couches, gants jetables, alèses, ...), contrôler les quantités reçues et les ranger dans les locaux de stockage.

Envoyer les bons de travaux informatisés en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, former et évaluer les étudiants AS et IDE de 1ère année. Accueillir les nouveaux agents.

Participer aux projets de soins et de vie des résidents. Proposer des améliorations du dossier informatisé. Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de formation du service...

Prendre en charge des responsabilités spécifiques au sein du service : animatrice d'ateliers mémoire, référente hygiène, gestion des consommables, référent alimentation...

Participer à différents projets en dehors du service : CSSIRMT, commission hygiène, alimentation, douleur... PROFIL RECHERCHÉ :

Titres, diplômes ou niveau

CAFAS ou DPAS ou DEAS

Connaissances approfondies des textes régissant la fonction aide-soignante, respect strict des limites de la fonction aide-soignante Connaissances spécifiques :

Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques du service Accompagnement en fin de vie Transmissions ciblées

Formations obligatoires

prévention AES, Incendie, gaz médicaux

Protocoles d'hygiène

lutte contre les infections nosocomiales

Qualités professionnelles :

Motivation pour travailler auprès des personnes âgées, sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, respect des collègues et des résidents, esprit d'équipe, patience et maîtrise de soi, capacité d'organisation, d'initiative et de réajustement.

NOTES

Contrat renouvelable comme suit : 3, 6, 9, 12 mois. Possibilité de présenter son dossier en commission de mise en stage après 18 mois d'ancienneté en moyenne.

Annonce n°366977 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Assistant de service social hospitalier (H/F) (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc. Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

DÉFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité

SMR Polyvant Service: SMR Polyvant Contrat : CDD Date du contrat : au plus tôt Quotité de temps de travail : 40% Horaires: amplitude de 8h30 à 17h30, en 7h Vaccination Hépatite B Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale vient en aide aux personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social. Conseil et soutient des personnes accueillies et de leurs familles Aide dans les démarches administratives Aide à prévenir des difficultés sociales rencontrées Assure la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux Travail en partenariat avec les médecins, les cadres de santé et l'équipe pluridisciplinaire Assure la traçabilité du travail social Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne Informe les patients sur l'offre du territoire Montage et instruction des dossiers Rédaction de comptes-rendus Assure la permanence du service social pour les autres services de l'hôpital en période de congés

COMPETENCES/ SAVOIR FAIRE/ SAVOIR ETRE SERVICE RECRUTEMENT

recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°366462 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD H/F à 30% (EHPAD Avize)

• Marne (51)
• Avize
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Augé Colin d'Avize, établissement public de 94 places accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie, recherche un psychologue clinicien pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge globale, bienveillante et personnalisée. Missions principales Le/la psychologue contribue à la qualité de l'accompagnement des résidents en menant une démarche clinique complète, fondée sur l'analyse des liens entre vie psychique, comportements individuels et dynamiques collectives. Les missions incluent notamment : Conception d'actions psychologiques Élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, adaptées aux besoins des résidents et aux situations rencontrées dans l'établissement. Évaluation clinique Réaliser des entretiens, bilans et observations permettant de soutenir l'autonomie psychique et l'expression de la personnalité. Accompagnement individuel et collectif Proposer des suivis psychologiques, des ateliers thérapeutiques ou de stimulation cognitive, en cohérence avec le projet d'établissement. Soutien aux familles Faciliter la compréhension des situations, accompagner les proches dans les étapes clés du parcours du résident. Travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de synthèse, contribuer à l'élaboration des projets personnalisés, apporter un éclairage clinique aux professionnels. Contribution au projet d'établissement Participer à la dynamique institutionnelle, proposer des axes d'amélioration, développer des actions innovantes en lien avec les besoins du public accueilli. Participation à la prévention des risques psychosociaux Apporter un regard clinique sur les situations complexes, soutenir les équipes dans la compréhension des comportements et dynamiques relationnelles. Contribution à la bientraitance et à la qualité de vie Participer aux actions de sensibilisation, aux formations internes et aux démarches d'amélioration continue. Profil recherché Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique, gérontologique ou équivalent. Sens de l'écoute, capacité d'analyse, posture éthique et bienveillance. Intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées et des pathologies neuro évolutives. Capacité à travailler en équipe, à coopérer avec les différents professionnels et à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle. Aptitude à concevoir des actions cliniques structurées, à formaliser ses observations et à rédiger des notes cliniques. Maîtrise des outils de communication professionnelle et du cadre réglementaire applicable aux psychologues en établissement médico social. Cadre d'exercice Établissement public de 94 places, situé à Avize. Travail au sein d'une équipe engagée, dynamique et centrée sur la qualité de vie des résidents. Poste ouvert aux psychologues débutants ou expérimentés. Collaboration étroite avec l'équipe soignante (Cadre de Santé, IDE et Aide-Soignant), le masseur-kinésithérapeute, l'animatrice, le médecin coordonnateur et la direction. Conditions de travail 10h30 par semaine, soit 3 demi journées à répartir du lundi au vendredi. Présence obligatoire le mardi (réunions, synthèses, coordination). Rémunération : à partir de 2363 brut par mois (base temps plein proratisée à 30 %). Possibilité de participation à des formations internes ou externes selon les besoins

Accès aux outils institutionnels (logiciel de soins, documentation interne, réunions de coordination). Modalités de candidature Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courriel direction@ehpad-avize.fr EHPAD AUGE COLIN Mme Lucie PERRONE, Directrice opérationnelle

Annonce n°366488 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - EHPAD 90% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Poste à 50% sur l'EHPAD Les Collines à Saint Jean d'Angély et à 40% l'EHPAD Les Couleurs du Temps de Saint Savinien. Les missions : Réaliser un bilan clinique du résident (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles d'un résident et mesurer son niveau de performance et d'autonomie Formuler des objectifs de soins en rédigeant un projet de soins de rééducation personnalisé et définir les activités adaptées Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au résident Assurer sur prescription médicale des soins de masso-kinésithérapie personnalisés Participer aux staffs pluridisciplinaires des différents secteurs Poste bi-sites : 50% EHPAD Les Collines de Saint Jean d'Angély et 40% EHPAD Les Couleurs du Temps de Saint Savinien. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) et Saint Savinien (17350) Temps non complet : 90% Salaire mensuel : à partir de 2360 brut / mois (base temps plein) A pourvoir : le 17/08/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Connaissance des personnes âgées et du milieu hospitalier Notion sur le vieillissement physiologique et pathologique Notion sur la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées Esprit d'équipe, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Qualité relationnelle et sens de la communication ; Discrétion ; Sens des responsabilités. RÉMUNÉRATION brut : 2360.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366478 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue clinicien/ne à 50% pour son HDJ Entretemps à Eysines relevant du Pôle UNIVA Mission générale du poste : · Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions pour promouvoir l'autonomie te le Rétablissement dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : · Participer à la mise en place de projets individuels de prise en charge · Contribuer au diagnostic clinique par le biais d'une évaluation clinique · Participer aux réunions pluridisciplinaires · Concevoir et co-animer des groupes thérapeutiques de réhabilitation psychosociale, remédiation cognitive, TCC en pluridisciplinarité · Participer au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient (comptes-rendus de suivi dans le dossier informatisé du CHCP) · Enregistrer l'activité (saisie d'activité dans le logiciel patient) · Etre engagée dans un processus de bonnes pratiques professionnelles · Participer au suivi individuel dans le cadre des projets personnalisés Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER en psychologie clinique et psychopathologie Titre de Psychologue Clinicien(ne) : formation à orientation TCC Connaissances : · Connaissances approfondies de la psychopathologie des personnes souffrant de pathologies psychiatriques · Connaissances approfondies de la réhabilitation psycho-sociale · Connaissances approfondies des troubles psychotiques · Connaissances en TCC · Connaissances en matière de psychotrauma dans le cadre de pathologies complexes Savoir être : · Faire preuve de dynamisme et de créativité · Savoir s'adapter à l'imprévu · Sens des responsabilités · Être à l'aise avec l'animation de groupes patients · Capacité à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle · Capacité d'autonomie et d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. · Capacité à s'inscrire dans une dynamique de formation et chercher à approfondir ses connaissances au regard du projet de l'unité et du pôle Savoir faire : · Maitrise des outils de remédiation cognitive en psychiatrie · Maitrise des outils d'animation de groupe principalement à orientation TCC · Contribuer aux diagnostics cliniques · Contribuer à l'élaboration d'un projet de soins avec l'usager en analysant, synthétisant et transmettant des données cliniques précises · Participe à la référence soignante · Capacité à évaluer individuellement et en équipe les indications de prises en charge et les conduites à tenir · Capacité à mener un travail de réflexion et d'analyse autour des situations rencontrées · Savoir partager l'information et travailler avec les différents partenaires · Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels · Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Spécificités du poste : · Poste à mi-temps (50 %) du lundi au vendredi. · Les missions s'effectuent en ambulatoire sur l'Hôpital de jour Adulte à Eysines (9 avenue du derby 33320 Eysines) Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217847?idt=159

Annonce n°366467 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant de jour en EHPAD (E.H.P.A.D. La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents.

Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

Recrutement en « CDD », la rémunération sera indexée sur la grille du grade « AS » selon l'expérience professionnelle acquise.

Poste de jour en 7 heures sur l'EHPAD Saint Julien 91 lits logiciels professionnels ORBIS et DPI

Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuel.

Une possibilité d'hébergement temporaire peut vous être proposée le temps de trouver un logement sur place.

Pré-requis réglementaires pour exercer le métier Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant valide sur le territoire Français Quotité de temps possible : 100%, 90%, 80%.

Le Centre Hospitalier Paul Chapron à la Ferté-Bernard comprend 305 lits autorisés répartis sur 4 sites, desservant une agglomération de 15 000 habitants dans un bassin de 80 000 habitants. La Ferté-Bernard est une ville à caractère historique au cur du Perche (située à 40kms du Mans, entrée directe de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF avec accès direct en gare de Montparnasse), dynamique, dispose de tous les commerces ainsi que de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (2 lycées, 2 collèges, nombreuses écoles maternelles et primaires), d'un centre aquatique et d'une base nautique. DIRECTEUR DELEGUE P. CUTTE Centre Hospitalier Paul Chapron 56 avenue Pierre Brûlé 72400 LA FERTE BERNARD recrutement-soignants@ch-laferte-bernard.fr https://www.ch-lafertebernard.fr/ 0243716132

Annonce n°366491 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Psychologue à 50% en Neurochirurgie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes

un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier

L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : CDD de 6 mois reconductible en CDI

En tant que Psychologue à mi-temps en service de Neurochirurgie, votre mission principale sera de concevoir, d'élaborer et de mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes (famille, proches ...) et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Les activités principales du poste :

Bilan neuropsychologique des patients atteints de pathologies neurologiques (traumatisme crânien, tumeurs intracrâniennes, maladies neurodégénératives)

Suivi et évaluation neuropsychologique des patients de neurochirurgie après traitement.

Accompagnement psychologique des patients hospitalisés et de de leurs proches : conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Prise en charge spécifique des patients du service de neurochirurgie (séquelles neurologiques, cancérologie ...) du Pôle de chirurgie.

Transmission et communication avec les équipes soignantes et médicales, participation aux staffs.

Accompagnement psychologique des équipes soignantes et médicales (entretiens individuels ou en groupe lors d'évènements traumatiques, staffs éthiques). Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps (50%)

Voici votre plage horaire

8h30-17h (ajustable en fonction des besoins

Vous serez autonome dans votre exercice et choisirez les modes d'interventions auprès du patient

L'organisation personnelle du temps de travail est établit en accord avec le responsable du Pôle

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes soignantes

Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances avec le soutien du Pôle Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un DESS ou Master 2 de psychologie avec formation et compétences en neuropsychologie. Idéalement, vous avez des compétences en Neuropsychologie. Vos compétences :

Vous êtes capable d'adapter votre comportement, votre pratique professionnelle à des situations critiques, dans votre domaine de compétence

Vous êtes capable d'analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à votre domaine de compétence

Vous savez auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans votre domaine de compétence

Vous savez choisir une méthode, un moyen correspondant à votre domaine de compétence

Vous êtes capable de définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à votre domaine de compétence

Vous êtes en mesure d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à votre domaine de compétence

Vous savez organiser / animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence pour des patients, des personnels

Vous êtes en mesure d'organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Vous savez rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à votre domaine de compétence

Annonce n°366975 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à mi-temps.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°366979 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) pool (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

Au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, smr polyvalent, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Bonne gestion des priorités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Dynamisme et disponibilité Empathie et relation d'aide Calme et patience Capacité d'adaptation Polyvalent

Annonce n°356524 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F au Centre Mémoire de Ressources et de Recherche (CMRR) et dans le Service de Médecine Gériatrique (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST recrute un psychologue à 100% pour son Centre Mémoire de Ressources et de Recherche (CMRR) et pour son Service de Médecine Gériatrique.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST

Qui sommes nous ?

LE POSTE

A ce poste vous assurerez:

Dans le service de gériatrie :

• Le recueil et l'analyse des besoins et les demandes d'interventions
• La conception, l'élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.
• L'ntretiens psychologiques de soutien auprès des patients dans différentes situations : entrée en institution, syndrome post-chute, syndrome de glissement, annonce de diagnostic, travail de deuil suite à des décès - d'un conjoint, d'un enfant- difficultés en lien avec la perte d'autonomie, difficultés relationnelles avec les membres de la famille, angoisses non expliquée par le patient, douleurs physiques, soins palliatifs...
• L'accompagnement psychologique de soutien auprès des familles : difficultés avec un parent présentant une pathologie neurodégénérative (compréhension de la maladie, positionnement), relations fusionnelles, conflits, entrée en institution, parent en fin de vie...
• La participation aux transmissions d'équipes, l'analyse des situations et l'apport d'éclairage théorique.
• La participation aux réunions d'équipe.

En consultations externes et consultations ambulatoires :

• Les bilans neuropsychologiques : bilan mémoire chez des personnes âgées de plus de 75 ans. Bonne connaissance des entretiens, des tests et de leur passation, de la rédaction des comptes-rendus.
• La conception, l'élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.
• l'Entretiens psychologiques de soutien auprès des patients.
• L'accompagnement psychologique de soutien auprès des familles.
• La participation aux réunions pluri-disciplinaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie clinique avec une spécialité en vieillissement.

Vous disposez, si possible, d'une ou plusieurs expériences professionnelles dans le champ du vieillissement et de la consultation mémoire. Vous êtes titulaire d'un numéro ADELI ou RPPS.

Annonce n°366968 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé