Emploi Paramédical

17/12/2025 - Masseur-euse-Kinésithérapeute F/H (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2600 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un masseur-kinésithérapeute à temps plein pour son service de rééducation en réanimation situé à Vesoul.

Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin MPR, kiné, ergo, orthophoniste, psychologue...).

Ce poste est proposé sous statut contractuel (CDI) ou titulaire de la fonction publique hospitalière à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT en complément des 25 jours de congés annuels).

D'autres modalités d'exercice et de statuts sont envisageables (vacataire à temps plein ou partiel, exercice mixte salarié avec la possibilité de prendre des patients libéraux...).

La rémunération proposée est attractive avec possibilité de reprise de l'ancienneté. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification exigée :

• Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute

Savoir-faire et savoir-être requis :

• Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Avoir une grande capacité d'écoute
• Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun
• Respecter le secret professionnel

Annonce n°343831 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins:

• Assure l'accueil du résident et de sa famille,
• Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre
• Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources,
• Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité,
• Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée,
• Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine,
• Contribue au maintien de l'image de soi de la personne
• Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur,
• Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles
• Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte,
• Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille,
• Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,
• Participe à la prise des repas,
• Participe à l'encadrement des étudiants en stage,
• Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques

• Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins,
• Participe au projet d'animation,
• Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR),

Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché : La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat d'aide soignante.

Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance.

Annonce n°343907 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Aide-soignant en service de Court Séjour Gériatrique - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un aide-soignant H/F pour son service de Court Séjour Gériatrique (CSG). Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos missions sont : Soins aux patients : Dispense des soins de bien-être et de confort

Prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne

Assurer la communication et les soins relationnels aux patients dont aux personnes atteintes de démence :

• Soins relationnels : écoute, communication verbale, communication non verbale, repères temporels et spatiaux.

-Gestion des appels téléphoniques.- Accompagnement du patient atteint de troubles cognitifs ou de troubles du comportement.- Evaluation et relation d'aide (écoute active) auprès des personnes en souffrance.- Accompagnement relationnel de la fin de vie.- Valorisation de l'image de soi. Prévenir les risques spécifiques :

• Prévention des complications liées à l'alitement.- Prévention des risques et application des protocoles (errance, hydratation, fausses routes, fortes chaleurs, )- Evaluation de l'état nutritionnel.- Utilisation maîtrisée des aides techniques (situations de dépendance, de handicap).

Contribuer à la qualité du séjour du patient :

• Collaboration à l'écriture du projet individualisé, mise en uvre et évaluation- Accueil et information du patient et de son entourage dans le respect de ses limites de compétence- Respect du confort et de l'intimité du patient- Prévention de l'isolement du patient et propositions de mesures correctives.

LIAISON HIERARCHIQUE

Cadre de santé/I.D.E./Médecin chef de service

HORAIRES DE TRAVAIL

37 h30/semaine - Horaires modulables selon besoin du service

Le poste à pourvoir est en CDD pour une durée de 6 mois et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché :

DIPLOME REQUIS

Diplôme professionnel d'aide-soignant

Savoir

- Connaître l'organisation du service- Maîtrise les connaissances de base en soins d'hygiène- Maîtrise les techniques d'entretien et les produits utilisés- Maîtrise les techniques de décontamination- Connaît les protocoles établis dans le service- Possède des connaissances en manutention manuelle des malades Savoir-faire : - Respecter les protocoles établis pour les soins, pour l'entretien des locaux, pour la restauration- Assurer la gestion des stocks- Maîtriser les consignes de manutention en fonction de la pathologie du patient- Remplir le dossier de soins - Repérer et savoir transmettre les informations obtenues Savoir être : - Respecter le secret professionnel- Faire preuve de discrétion- Faire preuve de rigueur et d'efficacité dans son travail- Savoir prendre en considération les avis de ses collègues- Adhérer et s'impliquer dans les décisions de l'équipe- Savoir être à l'écoute du patient- Avoir le souci de signaler tous faits inhabituels ou tous changements perçus au sein du service- Faire preuve de respect, de bienveillance, de patience et d'amabilité

Annonce n°343908 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins:

• Assure l'accueil du résident et de sa famille,
• Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre
• Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources,
• Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité,
• Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée,
• Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine,
• Contribue au maintien de l'image de soi de la personne
• Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur,
• Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles
• Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte,
• Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille,
• Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,
• Participe à la prise des repas,
• Participe à l'encadrement des étudiants en stage,
• Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques

• Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins,
• Participe au projet d'animation,
• Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR),

Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché : La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat d'aide soignante.

Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance.

Annonce n°343909 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE Obésité Centre de Référence des Maladies Rares 30 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du CRMR (Centre de Référence des Maladies Rares) PRADORT, labélisés DGOS 2023, du syndrome de PRADER-WILLI et des autres obésités rares avec troubles du comportement alimentaire.

Il s'agit de la mise en place d'une structure d'évaluation, de prise en charge et de réhabilitation de patients ayant une obésité complexe souvent associée à des troubles cognitifs, dans un contexte de prise en charge globale (kinésithérapeutes, diététiciens etc).

Intervention en hôpital de jour et hôpital de semaine au sein du pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition). Journées de présence flexibles. Les missions d'un centre de référence maladies rares :

Soins des patients

Expertise (recueil épidémiologique), Prise en charge directe (Recours ou proximité)

Coordination

Réseaux de centres, Partenaires, Associations

Enseignement et formation Recherche

(Pour plus d'infos sur les missions des centres et filières: instruction DGOS du 11 janvier 2016. + BO du 14 septembre 2017) Profil recherché :

Expérience auprès des patients présentant des troubles cognitifs

Capacité à déduire la meilleure approche à adopter vis-à-vis du patient (initiative et créativité) Posture positive et constructive

Participer au travail et à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Faire preuve d'autonomie et se placer dans une optique de co-construction

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

Annonce n°343913 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - PSYCHOLOGUE (F/H) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un psychologue (F/H) pour son unité médico-judiciaire de proximité (UMJP) et son unité d'accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED). Poste à 70 % à pourvoir dès que possible. CDD d'un an proposé dans un premier temps, renouvelable. 1. DOMAINE D'APPLICATION

Ce poste à pourvoir concerne à la fois l'Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et l'Unité d'Accueil pédiatrique Enfant en Danger (UAPED).

L'UMJP a pour mission de répondre aux réquisitions des autorités judiciaires et de leur fournir les éléments de nature médicale nécessaires à la conduite des procédures.

L'UAPED a pour objectif d'offrir aux mineurs victimes, dans un cadre hospitalier, un accueil et une évaluation de leur vulnérabilité et des soins nécessaires et appropriés à leur santé. 2. REFERENTIEL DOCUMENTAIRE

Le psychologue se réfère au code de déontologie des psychologues du 22 mars 1996.

La création du poste de psychologue répond à la circulaire N° DHOS/E1/2001/503 du 22 octobre 2001 relative à l'accueil en urgence dans les établissements de santé des personnes victimes de violences ainsi que de toutes personnes en situation de détresse psychologique, ainsi qu'à la circulaire n° 2002-97 du 14 février 2002 relative aux suites de la campagne de prévention des maltraitances et des violences sexuelles sur mineurs et à la prise en charge des mineurs victimes. 3. MISSION GÉNÉRALE ET ACTIVITES SPÉCIFIQUES

Le psychologue travaille en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des différentes unités. Il participe au repérage et à l'évaluation des situations de danger ainsi qu'à la prise en soin des personnes victimes de violences, mineur ou majeur. Au sein de l'UMJP :

Accueil des personnes adressées à l'UMJP suite à une réquisition des autorités judiciaires. A la demande des autorités judiciaires, sur réquisition :

Assistance à audition des mineurs permettant d'accompagner l'enfant, de repérer une souffrance éventuelle et de proposer un soutien psychologique. Cette activité donne lieu à la rédaction d'un rapport d'assistance.

Evaluation du retentissement psychologique, lors d'une consultation en dualité avec un médecin légiste. Cette activité donne lieu à la rédaction d'un rapport commun avec le médecin légiste.

Sur proposition du médecin légiste, en fonction des disponibilités (la priorité sera donnée sur la réalisation des examens sur réquisition) :

Entretien permettant de verbaliser une souffrance psychique, relative à un éventuel traumatisme.

Rencontre de manière ponctuelle, afin de donner un avis sur le retentissement psychologique de l'agression, en collaboration avec le médecin légiste.

Orientation et propositions de « relais » vers les associations d'aide aux victimes. Au sein de l'UAPED :

Repérage, accueil et prise en charge des mineurs victimes de toutes formes de violence

Participe au repérage, au dépistage et à l'évaluation des situations de danger ou de risque de danger de mineur

Réalise des entretiens psychologiques auprès des mineurs à 15 jours en post audition pour réévaluer l'état psychologique de l'enfant et son orientation en fonction de ses besoins Effectue un suivi psychologique de court terme si besoin

Travaille en collaboration avec l'équipe de l'UAPED sur le parcours de soin du mineur (pédiatre, IPDE) et avec les forces de l'ordre sur le parcours médico-judiciaire

Participe à la formation et au soutien des professionnels sur le repérage et la prise en charge des enfants victimes de toutes formes de violences

Participe à la création de protocoles et des projets pour la prise en soin de l'enfant en danger en collaboration avec les partenaires Participe au comité d'éthique de l'UAPED

Participe à la rédaction des signalements et des recueils d'informations préoccupantes

Travaille en équipe pluridisciplinaire et en réseau : participation aux réunions pluri professionnelles de service et hors les murs Au sein de l'institution :

Formation spécifique à la prise en charge des personnes victimes de violence. Information et enseignement auprès du personnel du CHU.

Travail de recherche autour de la problématique des personnes victimes/auteurs de violences. Au sein du réseau des UMJ de Normandie :

Participation aux staffs, en lien notamment avec l'UMJ du CHU de CAEN, pour échanger sur les pratiques. 4. DIPLOMES ET EXPERIENCES

MASTER II de psychologie clinique ou psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.

Un DU de victimologie ou de psycho-traumatisme est souhaité ou une expérience dans ce domaine. 5. EXIGENCES DU POSTE

Le titulaire de ce poste devra faire preuve d'une extrême discrétion. Dans le domaine médico-légal, le secret professionnel doit être absolu. Il devra : Faire preuve d'autonomie Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Avoir des capacités de recul et d'analyse de situations Posséder des qualités rédactionnelles Connaître les principes de l'organisation judiciaire. 7. CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail

une salle réservée aux entretiens psychologiques, au sein de l'UMJP et au sein de l'UAPED ainsi qu'une salle dédiée aux auditions de mineurs, dans les locaux de l'hôpital de jour de pédiatrie.

Temps de travail

0.70 ETP dont 0,35 UMJP et 0.35 UAPED.

Périodes de travail

du lundi au vendredi

Annonce n°343922 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Masseur-euse-Kinésithérapeute F/H (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2600 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein du service de gériatrie, vous assurez la prise en charge kinésithérapique de patients âgés, polypathologiques et fragiles, dans une approche globale, précoce et pluridisciplinaire. À ce titre, vous :

Réalisez des bilans kinésithérapiques et élaborez un diagnostic kinésithérapique adapté à la situation du patient,

Concevez, mettez en uvre et évaluez des projets thérapeutiques individualisés,

Intervenez dans la prévention, le maintien et la récupération des capacités fonctionnelles et respiratoires,

Participez à la prévention des complications liées à l'hospitalisation et au décubitus,

Contribuez à la lutte contre la douleur et à la réadaptation à l'effort,

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, aides-soignants, ergothérapeutes, EAPA, psychologues...)

Participez aux réunions de synthèse, à la réflexion éthique et aux projets de service et d'établissement.

Ce poste est à pourvoir à temps partiel 60 % en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ :

Temps de travail

60 %

Service

Gériatrie

Site

Vesoul

Catégorie

A Fonction Publique Hospitalière

Qualification exigée

Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute

Inscription à l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Savoir-faire et savoir-être requis :

Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Organiser son travail en fonction des priorités Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respecter le secret professionnel

NOTES

CDD avant mise en CDI

Annonce n°343924 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Masseur-euse-Kinésithérapeute F/H (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en région Bourgogne-Franche-Comté. Il regroupe plusieurs sites hospitaliers et EHPAD répartis sur l'ensemble du département, pour une capacité d'environ 1 600 lits et près de 2 600 professionnels.

Engagé dans une prise en charge globale, coordonnée et pluridisciplinaire, le GH70 place la qualité des soins, la collaboration interprofessionnelle et le développement des compétences au cur de son projet d'établissement. LE POSTE :

Au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) mention système nerveux et polyvalent du site de Lure, vous assurez la prise en charge kinésithérapique de patients hospitalisés, dans une approche globale, précoce et pluridisciplinaire. À ce titre, vous :

Réalisez des bilans kinésithérapiques et élaborez un diagnostic adapté à la situation du patient,

Concevez, mettez en uvre et évaluez des projets thérapeutiques individualisés,

Intervenez dans la prévention, le maintien et la récupération des capacités fonctionnelles et respiratoires,

Participez à la prévention des complications liées à l'hospitalisation et au décubitus,

Contribuez à la lutte contre la douleur et à la réadaptation à l'effort,

Intervenez principalement sur le plateau technique de rééducation, avec des prises en charge possibles au lit du patient,

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, aides-soignants, ergothérapeutes, EAPA, psychologues, psychomotriciens...),

Participez aux réunions de synthèse, aux réflexions éthiques ainsi qu'aux projets de service et d'établissement.

En fonction des nécessités de service, vous pourrez être amené(e) à répondre à des demandes urgentes de kinésithérapie respiratoire ou à intervenir ponctuellement sur d'autres services du GH70.

Ce poste est à pourvoir à temps plein 100% en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à temps plein (100 %)

Horaires fixes en journée (organisation actuelle : 8h30 16h30 ) Repos hebdomadaires les samedis et dimanches

Application du protocole RTT (37h30 hebdomadaires 14 jours de RTT) Qualification exigée : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Inscription à l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Savoir-faire et savoir-être requis :

Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Organiser son travail en fonction des priorités Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respecter le secret professionnel

NOTES

CDD avant mise en CDI

Annonce n°343926 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Aide-soignant SMTI - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un/une AIDE SOIGNANT(E) pour le service de SMTI qui accueille des personnes âgées de plus de 60 ans ayant des soins médicaux technique importants. Ce service dispose de 32 lits destinés a la prise en charge des patients présentant une ou des pathologies nécessitants une prise en charge médical et infirmière rapprochée. Missions principales : Soins aux patients: -Dispense des soins de bien-être et de confort

-Prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne -Assure des fonctions de restauration

-Participe à la mise du couvert, à l'entretien et au débarrassage de la vaisselle en collaboration avec l'agent des services hospitaliers qualifié. Entretien: -Participe à l'entretien des locaux -Effectue l'entretien des matériels

-Participe à la désinfection de la chambre à la sortie du patient en respectant le protocole

-S'assure de la propreté et la disponibilité de la chambre avant toute entrée Autres:

-Signale au cadre les problèmes inhérents au contrôle des repas et autres -Assure la gestion du linge

-Gère les commande de repas, de matériel hôtelier, produits alimentaires, produits pour incontinence

-Repère et signale les dysfonctionnement de matériel et de demande de réparation -Participe aux transmissions

-Répond aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente -Participe à l'animation Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises Diplôme professionnel d'aide-soignant

• Connaissance en hygiène hospitalière
• Formation à la gestion des risques (incendie, gestes de première urgence)
• Formation en Manutention manuelle des malades

Compétences requises Savoir :

• Connaître l'organisation du service
• Maîtrise les connaissances de base en soins d'hygiène
• Maîtrise les techniques d'entretien et les produits utilisés
• Maîtrise les techniques de décontamination
• Connaît les protocoles établis dans le service
• Possède des connaissances en manutention manuelle des malades

Annonce n°343929 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Aide-soignante SMTI - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un/une AIDE SOIGNANT(E) pour le service de SMTI qui accueille des personnes âgées de plus de 60 ans ayant des soins médicaux technique importants. Ce service dispose de 32 lits destinés a la prise en charge des patients présentant une ou des pathologies nécessitants une prise en charge médical et infirmière rapprochée. Missions principales : Soins aux patients: -Dispense des soins de bien-être et de confort

-Prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne -Assure des fonctions de restauration

-Participe à la mise du couvert, à l'entretien et au débarrassage de la vaisselle en collaboration avec l'agent des services hospitaliers qualifié. Entretien: -Participe à l'entretien des locaux -Effectue l'entretien des matériels

-Participe à la désinfection de la chambre à la sortie du patient en respectant le protocole

-S'assure de la propreté et la disponibilité de la chambre avant toute entrée Autres:

-Signale au cadre les problèmes inhérents au contrôle des repas et autres -Assure la gestion du linge

-Gère les commande de repas, de matériel hôtelier, produits alimentaires, produits pour incontinence

-Repère et signale les dysfonctionnement de matériel et de demande de réparation -Participe aux transmissions

-Répond aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente -Participe à l'animation Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises Diplôme professionnel d'aide-soignant

• Connaissance en hygiène hospitalière
• Formation à la gestion des risques (incendie, gestes de première urgence)
• Formation en Manutention manuelle des malades

Compétences requises Savoir :

• Connaître l'organisation du service
• Maîtrise les connaissances de base en soins d'hygiène
• Maîtrise les techniques d'entretien et les produits utilisés
• Maîtrise les techniques de décontamination
• Connaît les protocoles établis dans le service
• Possède des connaissances en manutention manuelle des malades

Annonce n°343928 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - [DRS]Psychologue social Recherche en santé (H/F) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l'ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions. La DRS est rattachée au Pôle Innovation et Recherche. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d'accompagner les porteurs de projets et d'en garantir la réalisation conforme, d'assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l'établissement. LE POSTE :

-

Participation à la conception et la mise en uvre de projets de recherche sur les services de santé intégrant des approches qualitatives.

-

Expertise en méthodologies qualitatives dans le domaine de la recherche en Santé

-

Projets concernés

Etudes interventionnelles ou observationnelles sur les parcours de soins.

-

Concepts et objets de recherche abordés

empowerment, construction d'interventions en santé, organisations en santé, interactions pluriprofessionnelles et soignants-soignés, littératie en santé.

-

Méthodologies employées

recherches participatives, études qualitatives, essais contrôlés randomisés, études quasi-expérimentales

Missions et activités :

-

Planifier et animer des ateliers de co-construction d'intervention en santé, incluant professionnels de santé, patients, aidants et chercheurs.

-

Planifier, conduire, analyser des entretiens semi-dirigés, focus groups ou observations dans le cadre de l'évaluation d'interventions en santé.

-

Valoriser les travaux menés

rédiger des publications scientifiques, communications affichées ou orales en congrès scientifiques.

-

Participer à l'élaboration de projets de recherche sur l'organisation des soins et services de santé.

-

Aide méthodologique pour l'accompagnement de chercheurs et d'étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue

-

Être titulaire d'un diplôme en psychologie sociale : Master 2, Doctorat.

-

Expérience dans le domaine de la recherche participative, conduite d'entretiens individuels et collectifs.

-

Capacité de compréhension et expression écrite en anglais (lecture et rédaction d'articles scientifiques).

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Annonce n°346544 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Ergothérapeute H/F (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales Évaluer les besoins et les capacités des patients en matière d'autonomie dans les activités quotidiennes.

Concevoir et mettre en uvre des programmes de rééducation et de réadaptation adaptés.

Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et sociales pour assurer une prise en charge globale du patient.

Participer à la prévention, à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients et de leur entourage. Assurer le suivi et l'évaluation des progrès des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Diplôme d'État d'ergothérapeute obligatoire.

Expérience en milieu hospitalier appréciée (préciser si débutants acceptés).

Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, créativité et adaptabilité.

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des horaires de journée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale La gare à 10mn à pied A partir de 1950 brut, selon expérience

Annonce n°343923 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - AS/ASHQ (H/F) (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

• Loir-et-Cher (41)
• La Ville-Aux-Clercs
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Cèdres de La Ville aux Clercs recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou ASHQ profil Soin de jour à temps complet.

Cet établissement dont les locaux sont neufs, accueille 79 résidents.

• Horaires de travail :

Matin

6h45-14h15

Soir

13h55-21h15

• 1 week-end sur 2 travaillé

L'Aide-Soignant(e) ou ASHQ devra dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé afin de préserver le bien-être et l'autonomie de la personne.

Annonce n°279281 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition du métier

-Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes

-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)

-Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance.

-identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement.

-Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement.

-Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.

-Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant.

-Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens).

-Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS.

-Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne.

-Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements

-Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts

-Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité

-Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions.

-Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)

-Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.

-Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité

-Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention.

-Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

-Participer aux réunions institutionnelles et de territoire.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité :

• Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants.
• Être disponible vis-à-vis des équipes.
• S'approprier la réglementation

Compétences requises pour le poste

Diplômes

• Diplôme d'état d'ergothérapeute
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°338957 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Psychologue en pédopsychiatrie (Centre Médico-Psychologique CATTP Douai Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Psychologue Localisation Centre Hospitalier de Douai Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Mère Enfant et Pédopsychiatrie

Service

Pédopsychiatrie

Unité

Centre médico psychologique DOUAI SUD

Composition de l'équipe de travail

Équipe médicale et paramédicale composée d'un psychiatre, d'infirmiers, psychologues, psychomotriciennes, orthophoniste, cadre, assistante sociale,

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel/ Rattachement organisationnel

Cadre de santé Cadre Supérieur du Pôle Mère-Enfant Direction des Ressources Humaines Médecin référent Référentiel statutaire du poste

Catégorie

A

Grade

Psychologue

Amplitude horaire sur la base d'un forfait jour :

9H-17H

Planning ajustable dans l'intérêt du service Type de repos Fixe Contraintes spécifiques associées au poste

Manutention des malades

prise en charge à hauteur des enfants

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition (source

répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives secondaires et tertiaires surtout curatives à travers des situations de gestion de crise prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

ACTIONS - DETAIL DE LA TACHE (Description détaillée, périodicité)

Accueil et prise en charge des enfants de 3 à 18 ans : Bilans psychologiques divers (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Analyse des rouages systémiques

Conduite d'entretiens d'évaluation de crise réguliers avec le patient, les membres de sa famille ou autres partenaires

En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire : Elaboration clinique en réunion de synthèse sur diagnostic et indications médicales

Propositions et organisation de soins à visée thérapeutique et psychothérapeutique dans le cadre du Projet de Soins Individualisé de l'enfant : Repérage des situations cliniques à risque et orientation

Coordination et suivi des prises en charge : Organisation et animation de groupes d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres membres de l'équipe d' intervention,

Travail de liaison et de coordination avec le réseau partenarial (institutions, écoles)

Participation aux réunions du service, aux réunions intersectorielles et groupes de travail institutionnels

En partenariat et en réseau

Intervention dans le cadre de prises en charges multidisciplinaires et coordonnées avec les différentes structures et institutions extérieures (PMI, ASE, écoles, IME, SESSD, ESS, CAMSP, SESSAD) qui interviennent dans le parcours de vie de l'enfant.

Participation aux synthèses avec les différents partenaires des enfants dont elle a la référence

Mise en place d'actions communes (relais de prise en charge)

Participation à des actions d'informations sur la santé mentale

Etudiants et stagiaires

Tutorat des étudiants.

Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels au sein du service

Veille spécifique à son domaine d'activité : Mise à jour des connaissances spécifiques en matière de prise en charge et recommandations de bonnes pratiques relatives à la santé mentale Développement des compétences par la formation individuelle

Développement des compétences par les formations collectives en lien avec le projet de service Réalisation de tests psychologiques : Ados, Adi Wisc V Nepsy Tests de personnalité Indicateurs de performance File active

Type de prise en charge proposées (individuelle, groupale, bilans) Évolution de l'état clinique des enfants suivis Satisfaction des patients des familles, des partenaires Traçabilité dans le Dossier Patient

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)

Diplôme de Psychologue, AFGSU, brevet de natation, permis de conduire, usage de son véhicule personnel pour les déplacements Principales compétences requises

Connaissances des stades du développement et de la psychopathologie de l'enfant

Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques Savoir analyser et évaluer la gestion de crise

Savoir définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient Savoir animer des activités spécifiques Principaux moyens mis à disposition

Téléphone, ordinateur, salle d'activités thérapeutiques, matériel adapté aux prises en soins, activités thérapeutiques en extérieur, bibliothèques (revues et ouvrages professionnels) supervision d'équipe, plan de formation établit au regard des priorités nationales, en liens avec les différents projets institutionnels Savoir-faire requis

• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients suivis
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un Projet de soin individualisé de l'enfant, de l'adolescent
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe et en réseau
• Posture de recherche et intérêt pour le développement émotionnel et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-être

• Patience et calme
• Bienveillance, communication, écoute et observation clinique
• Enthousiasme pour le travail
• Adaptabilité et ouverture d'esprit,
• Créativité
• Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions
• Esprit et travail d'équipe
• Analyse, synthèse et transmissions pour favoriser la prise de décision clinique
• Respect du secret médical et discrétion professionnelle
• Disponibilité et responsabilité
• Sens de la responsabilité et de l'organisation

Thèmes - Niveau de connaissance Communication et relation d'aide 2 Psychologie clinique 3 Gestes et postures - manutention 1 Gestion du stress 1 Hygiène Hospitalière 2

Médicales générales et/ ou scientifiques en Pédopsychiatrie 2 Méthodologie d'analyse de situation 2 Approche médico-légale 1

1

connaissances générales / 2 : connaissances détaillées / 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes Internes

Pédopsychiatres, psychiatres, médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des enfants soignés

Infirmiers et paramédicaux d'autres secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des enfants soignés

Equipe multidisciplinaire pour la coordination des prises en charge individuelles et co-animation pour les prises en charge individuelle et groupale

L'encadrement pour l'organisation des soins et l'implication dans les projets institutionnels Interservices

Personnel du Pôle Mère-Enfant et du Pôle de Psychiatrie Générale Groupe de pairs pour les analyses des pratiques Externes

Personnels du secteur médico-social, éducatifs, des institutions pour le suivi et l'amélioration de la prise en charge des enfants soignés, services judiciaires et juridiques, maison du handicap, réseaux de ville et associations pour le suivi des enfants

Partenaires

CHRU de Lille et Centre Ressources Autismes,

Références législatives

Décret n°2022-1263 du 28/09/2022 relatif aux conditions d'implantation de l'activité de psychiatrie

Annonce n°338959 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - PSYCHOLOGUE SPIJ (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• Attaché (Salarié)

Le poste Description du poste

En fonction de son profil et de son expérience le candidat pourra être affecté :

à la prise en charge d'enfants de 0 à 7 ans ou d'adolescents (12/18 ans) sur le site principal de CHATEAUROUX et d'enfants et d'adolescents au sein des CMP.

au renforcement de l'équipe de psychologues en poste avec partage d'activité entre les 4 unités du site principal de CHATEAUROUX et prise en charge d'enfants et d'adolescents au sein des CMP. Vos missions Réalisation de consultation d'accueil

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage Conduite d'entretien individuel

Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution)

Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic.

Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante. Rédaction de comptes rendus

Coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille (milieu scolaire, ASE, IME, MDPH). Conditions d'exercice :

Les postes sont à pourvoir dès que possible par mutation, détachement de la fonction publique soit en CDD ou CDI.

Ces postes sont à temps complet au régime cadre avec 19 RTT et 25 CA. Rémunération

Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI Renseignements sur le poste

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Annette LE BRUCHEC au 02.54.53.72.50 Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Diplômes

Psychologue clinicien, Master la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, DU de Thérapie cognitivo-comportementale, D.U de Thérapie systémique, compétences en remédiation cognitive (TSA, THADA) et en troubles du comportement alimentaire

Expériences/connaissances souhaitées

en troubles du neuro-développement, du spectre autistique, de l'attachement, en gestion des situations de crise, en troubles du comportement alimentaire

Qualités attendues Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées

Ajustement des préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement Disponibilité Respect du secret professionnel

Annonce n°338960 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Psychologue Clinicien - Unité transversale MCO - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie.

En unité transversale, le psychologue est sollicité par le patient lui-même, par un professionnel du service où le patient est hospitalisé, ou par un membre de l'équipe de liaison ayant déjà rencontré le patient. Il intervient exclusivement dans les services non dotés d'un psychologue en poste. Dans la pratique, cela concerne les services de médecine, chirurgie, et des soins critiques. Missions cliniques :

• Recueillir, analyser, prioriser les besoins et demandes d'intervention des différents services
• Evaluer l'état psychologique du patient, mener des entretiens psychologiques individuels et familiaux durant le temps d'hospitalisation
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des différents services pour les aider dans leurs questionnements diagnostiques ou thérapeutiques
• Participer quand cela est indiqué aux staffs médico-soignants

Missions institutionnelles :

• Informer des dispositifs de soins médico-psychologiques adaptés pour un suivi de plus longue durée
• Participer à la dynamique institutionnelle de l'établissement
• Réaliser un travail de lien et d'articulation avec le réseau de soins

Missions / activités de recherche et de formation :

• Actualiser régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions scientifiques, professionnelles, sociétales.

Profil recherché

Savoir-faire/savoir être requis :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations de « crises » rencontrées chez le/la jeune hospitalisé(es) ;

Travail en réseaux pour suivi du patient (CMP, ASE, établissement scolaire) ;

Définir et mettre en uvre le projet de soins adapté pour l'adolescent ; Bilan psychologique (tests projectifs) ; Coopérer au projet du service ; Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention ; Rédiger notes cliniques sur le dossier informatisé ; Formaliser et transmettre son savoir faire professionnel ; Actualisation permanente des connaissances. Esprit d'équipe et de travail en équipe Adaptabilité et réactivité, autonomie

Respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle (secret professionnel) Qualifications/ Expériences professionnelles requises :

• DESS ou M2 en Psychologie de la santé
• Connaissances en psycho-trauma et pathologies somatiques
• Sens du travail en pluri professionnalité

Annonce n°346532 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Psychologue Clinicien - Unité transversale MCO - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie.

En unité transversale, le psychologue est sollicité par le patient lui-même, par un professionnel du service où le patient est hospitalisé, ou par un membre de l'équipe de liaison ayant déjà rencontré le patient. Il intervient exclusivement dans les services non dotés d'un psychologue en poste. Dans la pratique, cela concerne les services de médecine, chirurgie, et des soins critiques. Missions cliniques :

• Recueillir, analyser, prioriser les besoins et demandes d'intervention des différents services
• Evaluer l'état psychologique du patient, mener des entretiens psychologiques individuels et familiaux durant le temps d'hospitalisation
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des différents services pour les aider dans leurs questionnements diagnostiques ou thérapeutiques
• Participer quand cela est indiqué aux staffs médico-soignants

Missions institutionnelles :

• Informer des dispositifs de soins médico-psychologiques adaptés pour un suivi de plus longue durée
• Participer à la dynamique institutionnelle de l'établissement
• Réaliser un travail de lien et d'articulation avec le réseau de soins

Missions / activités de recherche et de formation :

• Actualiser régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions scientifiques, professionnelles, sociétales.

Profil recherché

Savoir-faire/savoir être requis :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations de « crises » rencontrées chez le/la jeune hospitalisé(es) ;

Travail en réseaux pour suivi du patient (CMP, ASE, établissement scolaire) ;

Définir et mettre en uvre le projet de soins adapté pour l'adolescent ; Bilan psychologique (tests projectifs) ; Coopérer au projet du service ; Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention ; Rédiger notes cliniques sur le dossier informatisé ; Formaliser et transmettre son savoir faire professionnel ; Actualisation permanente des connaissances. Esprit d'équipe et de travail en équipe Adaptabilité et réactivité, autonomie

Respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle (secret professionnel) Qualifications/ Expériences professionnelles requises :

• DESS ou M2 en Psychologie de la santé
• Connaissances en psycho-trauma et pathologies somatiques
• Sens du travail en pluri professionnalité

Annonce n°346534 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Psychologue Clinicien - Unité transversale MCO - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie.

En unité transversale, le psychologue est sollicité par le patient lui-même, par un professionnel du service où le patient est hospitalisé, ou par un membre de l'équipe de liaison ayant déjà rencontré le patient. Il intervient exclusivement dans les services non dotés d'un psychologue en poste. Dans la pratique, cela concerne les services de médecine, chirurgie, et des soins critiques. Missions cliniques :

• Recueillir, analyser, prioriser les besoins et demandes d'intervention des différents services
• Evaluer l'état psychologique du patient, mener des entretiens psychologiques individuels et familiaux durant le temps d'hospitalisation
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des différents services pour les aider dans leurs questionnements diagnostiques ou thérapeutiques
• Participer quand cela est indiqué aux staffs médico-soignants

Missions institutionnelles :

• Informer des dispositifs de soins médico-psychologiques adaptés pour un suivi de plus longue durée
• Participer à la dynamique institutionnelle de l'établissement
• Réaliser un travail de lien et d'articulation avec le réseau de soins

Missions / activités de recherche et de formation :

• Actualiser régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions scientifiques, professionnelles, sociétales.

Profil recherché

Savoir-faire/savoir être requis :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations de « crises » rencontrées chez le/la jeune hospitalisé(es) ;

Travail en réseaux pour suivi du patient (CMP, ASE, établissement scolaire) ;

Définir et mettre en uvre le projet de soins adapté pour l'adolescent ; Bilan psychologique (tests projectifs) ; Coopérer au projet du service ; Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention ; Rédiger notes cliniques sur le dossier informatisé ; Formaliser et transmettre son savoir faire professionnel ; Actualisation permanente des connaissances. Esprit d'équipe et de travail en équipe Adaptabilité et réactivité, autonomie

Respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle (secret professionnel) Qualifications/ Expériences professionnelles requises :

• DESS ou M2 en Psychologie de la santé
• Connaissances en psycho-trauma et pathologies somatiques
• Sens du travail en pluri professionnalité

Annonce n°346533 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Masseur-kinésithérapeute (h/f) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Activités principales du poste:

Travail en collaboration étroite avec les rééducateurs du Centre Hospitalier.

Travail en collaboration avec les différentes équipes de soins : Médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, agents de service hospitalier, ....

Travail sur des secteurs déterminés avec possibilités de changements en fonction des souhaits des différents Kinésithérapeutes, et dans la mesure des possibilités qui se présentent.

Secteurs potentiels à couvrir

court séjour, SSR, USLD, EHPAD, centre pénitentiaire.

Gestion entière des prises en charges

recueil des prescriptions, choix des techniques à mettre en uvre, cotation des actes et compte-rendu écrits.

Activités spécifiques :

Participer au roulement des astreintes kinésithérapiques, en demi-journées, sur le court séjour, les week-ends et jours fériés. Activité annexe:

Contribution à l'activité hospitalière en cas de crise sanitaire Temps de travail et Horaires CDD ou CDI 37 heures 30/semaine ou temps partiel

14 RTT

Horaires de travail

poste de jour

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis et compétences Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ou diplôme étranger avec équivalence acquise pour le territoire français Etre capable de :

• choisir la ou les techniques appropriée(s) en fonction de la prescription, de la pathologie et de l'état du patient pour réagir de façon adaptée à des situations très variées.
• appliquer les différentes techniques en les adaptant en fonction de la perception des réactions physiques et psychologiques du patient.
• apprécier les potentialités du patient à partir de son état physique et psychologique et de ses antécédents pour formuler un objectif réaliste tenant compte de la globalité et de l'individualité du patient et le réajuster éventuellement.
• reconnaître les signes d'appel d'une complication pour décider d'interrompre, de différer ou de modifier une prise en charge.
• de respecter la déontologie et les règles encadrant la profession ainsi que les règles de fonctionnement de l'Etablissement et du service.
• identifier la place du Masseur-kinésithérapeute dans la chaîne des soins et au sein de l'institution pour appréhender, dans sa globalité, la prise en charge du patient.
• apprécier les limites du champ d'intervention des masseurs-kinésithérapeutes pour décider dans l'intérêt du patient d'intervenir, de solliciter une aide ou l'intervention d'un professionnel compétent.
• apprécier les compétences des étudiants et des élèves pour leur déléguer certaines activités et être capable d'adapter sa façon de leur transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
• intégrer dans un équipe de travail pluridisciplinaire.
• discerner les informations importantes pour les transmettre de façon explicite à l'équipe soignante et à l'équipe médicale.

Annonce n°343863 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Aide soignant(e) conducteur SMUR / Agent de liaison H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports publics à 50%

ACTIVITES 1 : ACTIVITE SMUR

·

Vérifier les organes de sécurité du véhicule SMUR (phares, clignotants, klaxon, sirène, pneus fonctionnels, voyants afin d'informer le Service Technique) et reconnaitre les potentiels dysfonctionnements du véhicule pouvant impacter la sécurité du transport. Savoir informer le Cadre de santé si impossibilité d'assurer la conduite du véhicule ·

Assurer le maintien en conditions opérationnelles des deux véhicules SMUR et réaliser la traçabilité de ces contrôles à chaque prise de poste (check list) ·

Vérifier et contrôler les sacs d'intervention ; l'intégrité, le bon fonctionnement de tous les matériels du biomédical et les dates de péremption sous le contrôle de l'IDE SMUR. ·

Vérifier le fonctionnement des systèmes de communication : téléphone portable, radioportative et radio ANTARES pour joindre le CENTRE 15 et le CODIS ·

Nettoyer des bacs de désinfection contenant les garrots dans le PC SMUR, et le matériel embarqué. ·

Prévoir le trajet le plus court et préparer le véhicule au départ ·

Participer à l'accueil des malades, blessés, parturientes et de leur entourage en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, de dignité, de confidentialité et de confort ·

Rassurer et informer le patient en détresse dans la limite de ses compétences Sur le lieu d'intervention : ·

Mettre à disposition le matériel nécessaire (matériel biomédical, PSE, ), sacs urgences adulte et/ou pédiatrique. ·

Aider l'équipe à la préparation du matériel en lien avec son référentiel de compétences ·

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ·

Participer à la manutention et conditionnement des patients/victimes dans la limite de ses compétences ·

Réaliser les gestes de premiers secours dans le cadre de ses attributions, sous la responsabilité du médecin et de l'IDE ·

En collaboration avec les autres professionnels et dans le respect de son champ de compétences :

-

Prise en charge psychologique du patient et de son environnement immédiat en situation d'urgence médicale

-

Transmissions orales et écrites des observations et activités pratiquées afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité des prises en soins ·

Participer à la prise en charge du patient, en collaboration avec les pompiers et/ou ambulanciers à l'installation du patient en vue de son évacuation

ACTIVITES 2 : AS AUX URGENCES

Les IDES des urgences sont amenés à solliciter la participation des AS conducteurs SMUR en soutien/renfort et en application du référentiel de compétences AS. ·

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. (Code métier : 05R10) ·

Participer aux soins d'hygiène et de confort des patients en collaboration avec les IDEs et les AS des secteurs des urgences. · Aider l'IDE SMUR ou IOA à la gestion du flux des patients :

-

Prendre connaissance du motif d'admission

-

Installer, déshabiller le patient en salle d'examen

-

Procéder à l'inventaire des effets personnels en collaboration avec l'IDE

-

Prise des paramètres vitaux en collaboration avec l'IDE

-

Renseigner les soins réalisés dans le TU (DPI) par l'intermédiaire de transmissions ciblées

ACTIVITES 3 : AGENT DE LIAISON

·

Accueillir et orienter le public au sein du service des urgences. ·

Contribuer à une prise en charge coordonnée des patients et de leurs familles. ·

Prévenir les interruptions de tâches des soignants par les familles en présentiel. ·

Collaborer avec l'IOA afin de fluidifier le parcours du patient/organiser. ·

Informer le patient et ses proches sur l'avancée de la prise en charge selon son niveau de compétences : l'information médicale relevant des personnels médicaux. ·

Participer à la gestion de l'attente des usagers dans les salles d'attente/box SAU ·

Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. ·

Connaitre l'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers, TU, DPI, outlook, excel ; les outils de télécommunication et de radiocommunication. ·

Connaitre l'utilisation, la composition et le rangement des dispositifs médicaux et matériels du véhicule et appliquer les procédures d'entretien. ·

Maîtriser la conduite du véhicule d'urgences en toutes conditions climatiques. ·

Accueillir les personnes en identifiant et respectant les caractéristiques socioculturelle et ethnoculturelle de la personne dans le respect des valeurs et des règles du service public ·

Disposer d'une capacité d'anticipation de la prise en soins des patients (pré et per hospitalisation) et repérer les changements cliniques ·

Réaliser des soins adaptés et de conditionnement des patients avec bienveillance. ·

Organiser, prioriser et dispenser les soins à un groupe de personne en pré et per hospitalier · Réaliser des transmissions pertinentes et fiables. ·

Aptitudes à l'enseignement et/ou transmission des savoirs et faire preuve de pédagogie · Repérer et prévenir les tensions et risques de conflit. ·

Contribuer à la démarche qualité et participer à l'amélioration des pratiques professionnelles. ·

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité de mobilisation des personnes. 1. Formation et qualification requise ·

DEAS

·

Titulaire du permis de conduite B depuis plus de 2 ans et en cours de validité durant l'affectation sur le poste de travail ·

AFGSU 2

·

Stage de sécurité routière et de conduite en état d'urgence ou un engagement à le faire.

Annonce n°343877 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Psychologue UMADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Présentation de l'unité UMADO:

L'Umado est une équipe mobile qui a pour mission de promouvoir la santé physique et mentale des adolescents en situation de complexité biopsychosociale, en lien avec la protection de l'enfance. Elle peut être sollicitée par les professionnels éducatifs dans les situations d'impasse dans la prise en charge et va à la rencontre des équipes et des jeunes sur leurs lieux de vie.

C'est un dispositif inscrit dans les missions d'accompagnement des professionnels et d'expertise des situations complexes de la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, selon une approche écosystémique de son intervention.

L'équipe de l'UMAdo peut être sollicitée par les équipes éducatives des foyers d'urgence de l'ASE et d'autres équipes de foyers de placement du Val de Marne dont la PJJ, et dans le suivi à domicile dans le cadre de mesures en milieu ouvert (AED, AEMO). Elle intervient auprès de l'équipe éducative qu'elle accompagne et soutient. Elle travaille également en direct auprès des jeunes.

Elle intervient dans un court délai pour une durée maximum de six mois, éventuellement renouvelable une fois.

L'Umado est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l'établissement.

L'Umado est une équipe pluriprofessionnelle de 4 ETP composée d'éducateur, psychologue, médecin. Elle s'appuie sur les autres ressources de la MDA (infirmier, pédiatre, psychiatre, etc.) et de ses différentes unités : unité de médecine de l'adolescent, unité de crise pour adolescents, unité de post-urgence, groupes de psycho-éducation. Cette composition pluriprofessionnelle permet la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales d'une situation. Missions du professionnel

Le psychologue intervient à la fois auprès des professionnels du réseau territorial socio-éducatif et auprès des patients et de ses proches, lorsqu'une mesure de protection de l'enfance est en place. Il travaille en relation avec les autres membres de l'équipe, avec une supervision médicale. Son intervention repose sur:

· La réalisation d'un diagnostic de situation des nouvelles demandes par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une collaboration avec les personnes impliquées dans la prise en charge du jeune pour élaborer ensemble des préconisations d'interventions et travailler à leur mise en uvre au sein des institutions.

· La réalisation d'entretiens individuels ou familiaux et/ou de modes de rencontre permettant la création du lien avec le jeune - souvent réfractaire à l'aide ou aux soins - ou ses proches,, au décours d'une intervention en binôme au foyer ou au domicile, ou dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques (chat ou visio) pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune, et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé global. L'évaluation psychologique des situations

· Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et l'accompagnement dans la prise de rendez-vous

· L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action vers une sortie de crise, incluant la mise en place de soins quand c'est nécessaire, par des actions inclusives et écologiques mobilisant les partenariats institutionnels et favorisant le travail en réseau.

· La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et co-construire un plan d'intervention personnalisé

· L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés

· La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical, et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires notamment le besoin de force de police, fluidifier le parcours de soin)

· L'éclairage théorique de l'ensemble de l'équipe sur la dimension psychologique, psychopathologique et clinique des problématiques rencontrées. · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions · La participation à l'élaboration du projet de service

· Occasionnellement, la représentation de l'unité et de la MDA dans les instances institutionnelles, de pilotage et les évènements partenariaux. · La prise en charge en psychothérapie brève

· La co-animation avec le médecin de l'unité des réunions de supervision de l'équipe

· La conception et l'animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 de psychologie ou diplômé de l'école psychoprat, vous avez une connaissance de la psychopathologie de l'adolescent.

Expérience professionnelle réussie dans la prise en charge d'adolescents, ainsi que dans les soins psychiatriques ou l'articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents.

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation adolescents/familles. Compétences attendues : Formation en thérapie systémique Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive (TCC) Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP) Utilisation d'outils bureautiques Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communicatin et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique

Capacité d'animation ou de co-animation d'un groupe d'adolescents / de familles Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variable selon les accompagnements prévus, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et basées sur 37h30 hebdomadaires. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°343882 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Aide-soignant (H/F) aux Urgences en 12 heures J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE : Vous serez responsable de la prise en soins des patients :

vos soins seront réfléchis, de qualité en lien avec les procédures et en équipe

votre patient bénéficiera de toute votre attention et de vos qualités relationnelles votre accompagnement de l'entourage sera empathique

vous serez attentif aux besoins du patient : soins d'hygiène, de confort, d'écoute, la nutrition, le lien avec son entourage,...

des techniques de relaxation vous seront enseignées (RESC, hypnose)

entretien des locaux et de l'environnement proche du patient

Vous encadrerez vos nouveaux collègues de travail et les futurs professionnels Votre projet professionnel sera accompagné au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes aide-soignant diplômé d'état

Peut-être possédez-vous une expérience au sein des soins critiques, en médecine ou en SSPI

Vous serez formé pour atteindre le niveau de qualification attendue

Un accueil personnalisé et un programme de formation et de suivi vous seront proposés

Vous possédez un intérêt professionnel à exercer dans un secteur à forte composante technique

Vous avez une faculté d'adaptation en fonction de l'évolution de la spécialité et de l'urgence

Vous avez un grand sens de l'organisation, de l'anticipation et vous savez être autonome

Capacité à travailler en équipe (expérience de travail au sein d'unité de soins) Poste à repos variable

Horaires en 12 heures en alternance jour et nuit. Trame à l'année Base de 35 heures sans RTT

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346537 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Aide Soignant(e) de Nuit en Unité des Maladies Infectieuses et Tropicales (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Particularité de la fonction ou du poste

Poste assuré 7 jours sur 7, horaires nuit en 12h (19h30/7h30)

Finalité du poste

Contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en collaboration, par délégation, sous contrôle et la responsabilité de l'IDE.

Contribuer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et à l'entretien de l'environnement du patient.

Participer à l'accueil et à l'admission des personnes soignées, des familles et des visiteurs. Contribution attendue

Appliquer les connaissances théoriques et pratiques acquises au cours de la formation

Respecter le rôle et la responsabilité de l'IDE: rôle délégué lors des soins d'hygiène et de confort. Accueillir les patients et leurs proches

Participer activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée à l'hôpital.

Effectuer l'entretien de l'environnement du patient ainsi que le nettoyage des chambres lors de la sortie des patients.

Participer à la gestion des crises sanitaire et des épidémies Engagement dans la dynamique de l'Institution Appliquer la politique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DE d'Aide soignant(e)

Connaissances générales

De l'institution de l'hygiène hospitalière

Connaissances spécifiques

Prise en charge des patients atteints de pathologies infectieuses, prise en charge des pathologies liées au VIH

Qualités professionnelles requises

Sens des responsabilités, disponibilité, adaptabilité, respect des contraintes, sens de l'organisation, prise d'initiatives, tolérance et respect des différences

Annonce n°346538 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Aide Soignant(e) en Onco-Hematologie Soins Intensif - Unité Protégée (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Particularité de la fonction ou du poste

Poste assuré 7 jours sur 7, jour et nuit en 12h00 (7h30/19h30 et 19h30/7h30)

Finalité du poste

-Appliquer les connaissances théoriques et pratiques acquises.

-Contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en collaboration, par délégation, sous le contrôle et la responsabilité de l'IDE

-Assurer la réalisation des soins d'hygiène et de confort des personnes soignées sous la responsabilité de l'IDE.

• Maîtriser les règles d'asepsie propres à un patient en chambre Protégée.

-Contribuer à l'entretien de l'environnement du patient ainsi que le nettoyage et la désinfection des chambres lors de la sortie du patient.

-Participer à l'accueil, au confort et au bien-être de la personne soignée sous la responsabilité de l'IDE.

-Participer à l'accueil des familles et des visiteurs sous la responsabilité de l'IDE.

-Participer et assurer en fonction des consignes données au personnel soignant au transport et à l'accompagnement des personnes soignées dans l'établissement.

-Participer activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée à l'hôpital. Contribution attendue

-Appliquer les connaissances théoriques et pratiques acquises lors de la formation.

-Capacité à assurer une fonction hôtelière sous la responsabilité de l'infirmière (confection, distribution et ramassage des plateaux repas, aide aux repas des patients).

-Capacité à assurer une fonction logistique (prévision des besoins en matériel et produits, réception, rangement et bonne utilisation des produits et du matériel.) -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Capacité à brancarder -capacité à rendre compte. Engagement dans la dynamique de l'Institution

Participer à l'application du projet de soins et aux objectifs du service dans son domaine de compétences. Appliquer la politique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises:

Titres Diplômes ou niveau

DE Aide-Soignant

Connaissances générales

Connaissances de l'institution, des circuits logistiques

Connaissances spécifiques

Prise en charge des patients atteints de pathologie spécifiques d'hématologie et des patients en fin de vie.

Qualités professionnelles requises

Discrétion empathie, tolérance, respect des différences, organisation, rigueur, efficacité, sens de l'initiative, réflexion, sens de l'économie, capacité d'anticipation adaptation, savoir rendre compte.

Annonce n°346539 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - AIDE SOIGNANT (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

• Haute-Savoie (74)
• Vacheresse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute, pour son site de Vacheresse, 1 Aide-soignant (H/F) ou 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F) ou 1 Agent des Services Hospitaliers faisant fonction (H/F) dans le cadre d'une vacance d'emploi Missions :

• Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée.
• Accompagner le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques.

Descriptif du profil recherché :

• Connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ;
• Connaître la règlementation en lien avec les droits des résidents ;
• Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ;
• Savoir tenir ses distances professionnelles ;
• Veiller au respect de la confidentialité ;
• Loyauté envers la hiérarchie ;
• Maîtrise de soi.

Diplômes et qualifications :

• Diplôme d'état d'aide soignant, d'ASG ou d'AES.

Temps de travail

100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3.

Annonce n°329811 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

15/12/2025 - Psychologue h/f - CMP JS92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue CMP Enfants/adolescents Temps plein (100%) Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique du CMP

La Garenne Colombes (92)

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet à compter du 01/01/2026

Lieu de travail

CMP Enfants-adolescent « Janine SIMON » 0-17 ans à la Garenne-Colombes

Présentation de l'unité :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/10/Plaquette_CMPJanineSimon.pdf

Centre de consultation pluridisciplinaire, destiné aux enfants de 3 à 18 ans présentant des troubles du développement du langage et de la psychomotricité, troubles des apprentissages, du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation, traumatisme, troubles anxieux et de l'humeur), des troubles neurodéveloppementaux. Activités principales du poste : Travail de consultation :

Evaluation en binôme des premières demandes (équipe d'accueil)

Coordination et construction du projet de soins du patient en alliance avec sa famille Co-/Consultations individuelles et familiales Guidance parentale

Travail de réseau avec les partenaires extérieurs (école, soins, ASE, PMI etc.) et avec les professionnels de l'intersecteur (CATTP, CASA, Centre Naissance, Hôpital de jour, unité d'hospitalisation intra et extra hospitalière). Travail de psychothérapie individuelle

Possibilité de rejoindre les dispositifs thérapeutiques existants : Animer un groupe thérapeutique à médiation

Co-thérapeute dans l'équipe du psychodrame psychanalytique individuel (mercredi matin) L'unité de thérapie Familiale systémique (jeudi soir)

Possibilité de participer aux projets en réflexions au sein du service (Groupe de parole de parents d'enfants suivis)

Passation de bilan psychologique

psychométriques (WISC V) et projectifs (TAT, patte noir, Rorschach).

Travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire : Participation à la réflexion institutionnelle, aux synthèses, réunions cliniques (1 mardi matin par mois) et d'analyse des pratiques professionnelles, réunion de psychologues (1 x tous les 2 mois) - Reprise clinique : aide à l'élaboration et à la réflexion des groupes thérapeutiques du service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises. Connaissance de la psychiatrie de secteur

Connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et de l'adolescent, et spécifiquement des troubles psychotiques et du spectre autistique

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires socio-éducatifs Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion en équipe Intérêts pour la dynamique groupale Intérêts pour la psychothérapie institutionnelle

Force de créativité, de propositions et de soins adaptés au public concerné

Capacité relationnelle d'adaptation, d'autonomie et de disponibili Formation, compétences et qualités requises

Licence de psychologue + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Accès :

Par le RER A - arrêt la Défense, puis le tramway T2 arrêt Charlebourg

Par la ligne SNCF (Transilien)

arrêt à la gare de la Garenne-Colombes

Par le tram t2 en venant de la Défense ou de Colombes, arrêt Charlebourg

Lignes de bus venant des autres communes

163,176 ou 73, arrêt Charlebourg

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346528 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé

15/12/2025 - Aide-Soignante (H/F) - 7h30 Jour - Médecine Gériatrique Neuro-Vasculaire - Hôpital des Charpennes (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Missions principales

assistance des patients dans les gestes de la vie quotidienne et le soutien émotionnel et psychologique du patient pris en charge.

En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, votre contribution est fondamentale pour la qualité et la sécurité des soins administrés.

Accorder une attention particulière à l'accueil des personnes âgées, à leur information et celle de leur famille.

• Pratiquer la relation d'aide et l'écoute active,
• Effectuer les soins en collaboration avec l'infirmier(e) dans un souci de sécurité et d'efficacité,
• Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, des constantes
• Accompagner les malades en fin de vie,
• Assurer une gestion rigoureuse du dossier de soins ainsi que des transmissions orales et écrites ciblées,
• Contribuer à l'intégration des nouveaux agents et assure l'encadrement des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. ·

Qualités requises

Avoir une bonne maitrise de soi. Savoir travailler en équipe. Savoir faire preuve de discrétion. Déterminer les mesures adaptées pour toute prise en charge. Être réactif et adaptatif.

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°346529 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé

15/12/2025 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°343852 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé

15/12/2025 - [POLE 7]PSYCHOLOGUE CMP PEDO CONDE (CMP Valenciennes)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le deuxième centre hospitalier général de France (classement Le point, 2024), et troisième établissement hospitalier de la région Hauts-de-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens.

Il répond aux besoins d'une population de 800 000 habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M.

Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.

La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en uvre d'une stratégie de haut niveau.

En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 50 M.

Nombre de lits et places

2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)

Effectifs

5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux

Budget d'exploitation

550 M ; budget d'investissement : 34 M

LE POSTE :

-

Elaboration de projets de soins individuels dans le cadre de la pluridisciplinarité.

-

Evaluation clinique et para clinique (tests psychométriques, bilan neuropsychologiques, tests projectifs...)

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Prise en charge de suivis individuels et familiaux.

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Organisation de groupes thérapeutiques ou d'activités.

-

Travail d'articulation avec les partenaires extérieurs : Education Nationale, ASE PMI, établissements spécialisés...

-

Encadrement de stagiaire psychologue ou transmission d'informations auprès d'autre corps de métiers paramédicaux.

-

Partenariat institutionnel avec l'Education Nationale (réunions mensuelles) PROFIL RECHERCHÉ :

-

Bonnes connaissances de l'évaluation psychologique en pédopsychiatrie, en neuropsychologie clinique infantile si possible.

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Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives dans son domaine de compétences

et dans le cadre d'un travail d'échange en pluridisciplinarité.

Annonce n°343854 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé