Emploi Paramédical

21/07/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE DE TRAVAIL

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 Horaires en 7h30 de jour et ponctuellement 10h30 de nuit 1 wee-end sur 2 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles. Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL : Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant contact : Emmanuelle DREYDEMY emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr tel: 06 72 87 92 32.

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

TECHNIQUES : Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences Connaitre les protocoles de l'unité : accueil des IMV et des mineurs, inventaire Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES : Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES : Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/146141?idt=159

Annonce n°364197 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Psychologue au sein de la Maison des Adolescents (MDA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) psychologue à temps partiel pour sa Maison des Adolescents. Organisation du temps du travail Amplitude horaire : 2,5 jours par semaine selon les besoins du service, quotité quotidienne de 7h42, aplitude de journée 9h-17h Missions principales Bilan psychologiques (recueil d'informations, entretiens) Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Conception et élboration d'interventions psychologiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activtés cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Une intégration au sein d'une équipe dynamique favorisant la coopération et le partage des compétences. Un accompagnement à la prise de poste ainsi que des possibilités de formation pour développer vos compétences. Un cadre de travail stable offrant les avantages de la Fonction publique hospitalière. Profil recherché :

Formation de niveau Master 2 de Psychologie Expérience auprès d'adolescents ou bonne connaissance de ce public Bonne connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychopathologie Maîtrise de l'entretien Capacité à évaluer les siutations complexes, les situations de crise et le risque suicidaire Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214992?idt=159

Annonce n°364209 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Psychologue clinicien - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un psychologue souhaitant s'investir dans le travail clinique institutionnel et participer activement à la dynamique thérapeutique de l'équipe. Le psychologue intégrera une équipe pluridisciplinaire investie, attachée au travail clinique partagé, à la qualité des soins et au développement de projets thérapeutiques. Répartition : 0,4 ETP au sein de l'unité d'admission de psychiatrie adulte 9/2 ; 0,2 ETP au Centre Médico-Psychologique (CMP) de Guebwiller. Missions : Au sein de l'unité d'admission 9/2, le psychologue : Réalise des entretiens cliniques et des bilans psychologiques lorsque nécessaire ; Participe à l'évaluation psychopathologique et à l'élaboration des projets de soins dans le cadre de soins sans consentement ou en raison de troubles psychiatriques aigus ; Propose et anime des groupes ou médiations thérapeutiques ; Participe aux transmissions, réunions cliniques et synthèses pluridisciplinaires ; Contribue à l'analyse des situations complexes, des interactions soignants-soignés et des dynamiques institutionnelles ; Soutient la réflexion clinique collective et participe activement à la vie de l'unité ; Développe, selon ses compétences et centres d'intérêt, des projets thérapeutiques innovants. Au sein du CMP de Guebwiller : Réalise des entretiens cliniques et des suivis psychothérapeutiques ; Participe aux réunions cliniques ; Travaille en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Participation institutionnelle : réunions du pôle et du Collège des psychologues ; groupes de travail institutionnels ; possibilité de participer à des actions de formation, d'enseignement ou de recherche. Contrat : CDI avec période d'essai, possibilité de concours.Temps de travail : 0,6 ETP soit 3 jours de travail hebdomadaires sur 6 demi-journées (soit 23 heures et 24 minutes par semaine) selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière.Possibilité de compléter ce temps de travail par d'autres missions au sein de l'établissement.Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Pour plus d'informations, vous pouvez contacter les psychologues : Mme Océane KLAMPFER, oceane.klampfer@ch-rouffach.fr - Mme Johanne OBERLIN, johanne.oberlin@ch-rouffach.fr - Mme Eléonore HEILIG, eleonore.heilig@ch-rouffach.fr Profil recherché :

Master 2 ou DESS de psychologie (master de psychologie et psychopathologie cliniques) Intérêt pour les approches psychodynamique et cognitivo-comportementale ; Expérience en psychiatrie ou intérêt marqué pour la psychiatrie de l'adulte ; Solides connaissances en psychopathologie clinique ; Intérêt pour le travail institutionnel et la clinique des équipes ; Autonomie, capacité d'initiative et goût pour le travail pluridisciplinaire ; Engagement dans une démarche de formation continue. Nous recherchons un professionnel curieux, impliqué et force de proposition, capable d'articuler accompagnement individuel, réflexion clinique collective et participation à la vie institutionnelle. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/215036?idt=159

Annonce n°364237 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Aide-soignant(e) ou faisant fonction, EHPAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle dotée d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS ou, si vous avez de l' expérience en tant qu'ASH dans les soins, n'hésitez pas à déposer votre candidature.

Lieu

EHPAD le Petit Domaine, St-Hilaire-du-Harcouët

Contrat

CDD à temps plein pour un mois de remplacement en août.

Activités principales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Garantir et favoriser, à travers ses missions de référent professionnel en EHPAD (, l'adaptation/l'intégration et une prise en soins adaptée et personnalisée du résident.

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service.

Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.

Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation :

Être titulaire du diplôme d'AS ou avoir de l'expérience en tant qu'ASH dans les soins.

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

Outils à connaître

dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques

Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

NOTES

CDD 1 mois

Annonce n°364590 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - Contrat Allocation d'Etudes (CAE) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé propose aux étudiants aides-soignants de la promo 2026/2027, 2 contrats d'allocations d'études (CAE). Une prime de 2500 est allouée.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et hébergement de personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre étudiant à la rentée 2026/207 en IFAS (hors études promotionnelles)

Les étudiants sélectionnés s'engagent à servir au sein de l'établissement à temps plein pendant 18 mois après l'obtention de leur diplôme. En contrepartie, une prime de 2500 sera versée de la manière suivante : la moitié sera versée après la siganture du CAE

1/4 sera versé à la fin de la formation en cas d'obtention du diplôme 1/4 sera versé à la fin de l'engagement de servir

Annonce n°364591 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Psychologue (h/f) spécialisé en Neuropsychologie

OU Psychologue Clinicien

Pour un CDD de 6 mois suivi d'un CDD d'un an ou CDI A temps plein (mais possibilité de temps partiel)

Domaines d'intervention

Médecine, SSR, EHPAD (dont 1 PASA), USLD, UHR et Consultations Mémoire Relais (sur le site de Bellac).

Missions Objectifs principaux du poste

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Collaboration avec les professionnels extérieurs partenaires de l'établissement Communication professionnelle et vie institutionnelle

Participation à la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques Analyse de la pratique professionnelle

Réalisation de consultations mémoires (tests neuropsychologiques) en étroite collaboration avec le médecin gériatre Conditions Particulières d'exercice :

• Poste sur le site de Magnac-Laval (87190) mais Mobilité Géographique Inter-Sites pour remplacement collègues absents sur les 2 autres sites
• Obligation de maintenir ou parfaire sa qualification professionnelle et d'assurer son adaptation aux évolutions des techniques et des conditions de travail
• Permis de conduire B en cours de validité
• Possibilité d'utiliser son temps FIR

POSSIBILITE D 'ALLOCATION D'ETUDES pour étudiant en cours de formation et souhaitant un poste à la fin de leur scolarité Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae à

Monsieur Le Directeur HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN Site LE DORAT Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-12. E-mail : drh@hihl.fr

Annonce n°109345 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Psychologue au sein de la Maison des Adolescents (MDA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) psychologue à temps partiel pour sa Maison des Adolescents. Organisation du temps du travail Amplitude horaire : 2,5 jours par semaine selon les besoins du service, quotité quotidienne de 7h42, aplitude de journée 9h-17h Missions principales Bilan psychologiques (recueil d'informations, entretiens) Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Conception et élboration d'interventions psychologiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activtés cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Une intégration au sein d'une équipe dynamique favorisant la coopération et le partage des compétences. Un accompagnement à la prise de poste ainsi que des possibilités de formation pour développer vos compétences. Un cadre de travail stable offrant les avantages de la Fonction publique hospitalière. Profil recherché :

Formation de niveau Master 2 de Psychologie Expérience auprès d'adolescents ou bonne connaissance de ce public Bonne connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychopathologie Maîtrise de l'entretien Capacité à évaluer les siutations complexes, les situations de crise et le risque suicidaire Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214992?idt=159

Annonce n°364212 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - CDD - SMR1 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques : Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie. Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte) Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires : Matin : 07h - 14h30 Soir : 13h30 - 21h 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité. Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96385?idt=159

Annonce n°364136 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des patients. Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. Collaboration avec l'IDE pour l'élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. Respecter le secret professionnel. Se remettre en question pour évoluer. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Maîtriser l'outil informatique. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes de matin, soir et journée. Base de travail horaire annualisée. Port de charges et manutention des patients. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213523?idt=159

Annonce n°364147 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°364148 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché :

Aptitudes attendues

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts : MME VIDEIRA ANTOINE - Cadre supérieur de santé : tel : 05.25.35.22.51 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr MME COMBES - Cadre de santé : tel : 05.57.65.69.80 - rachel.combes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/197657?idt=159

Annonce n°364159 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché :

Aptitudes attendues

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts : MME VIDEIRA ANTOINE - Cadre supérieur de santé : tel : 05.25.35.22.51 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr MME COMBES - Cadre de santé : tel : 05.57.65.69.80 - rachel.combes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/197657?idt=159

Annonce n°364160 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT/ NEUROPSYCHOLOGUE 50% H/F (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Psychologue du développement/ Neuropsychologue H/F à 50%.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement du SESSAD Autisme du Service Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du CHU de Brest. Il se répartit entre :

20 % au DAR élémentaire

Participation à l'accompagnement des élèves bénéficiant du dispositif d'autorégulation.

30 % de missions transversales

Intervention auprès de l'ensemble des unités du SESSAD selon les besoins identifiés par la direction et l'équipe médicale, notamment :

appui clinique auprès de l'UEEA et de la liste d'attente;

participation à l'évaluation des nouvelles demandes d'accompagnement ; expertise neuropsychologique auprès des équipes.

L'activité du psychologue clinicien repose sur trois axes fondamentaux : clinique, institutionnel et formation, information, recherche. Poste à pourvoir au 01/09/2026.

Horaires du poste

L'horaire est fixé sur la base d'un 0.50 ETP (horaire cadre). L'agent adapte ses horaires en fonction des spécificités de l'unité. Les congés sont à prendre sur les périodes de fermetures du service, en lien avec les vacances scolaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2

Psychologie clinique, mention neuropsychologie ou développement.

Savoirs (connaissances) Psychologie générale Neuropsychologie Psychologie clinique Psychologie et neuropsychologie du développement

Troubles du spectre de l'autisme et autres troubles du neuro-développement

Méthodes éducatives actuellement utilisées auprès des personnes atteintes de TSA Bilan neuropsychologique et développemental Savoir-faire Réaliser des évaluations neuropsychologiques. Élaborer un projet personnalisé. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Conseiller les professionnels. Restituer des bilans aux familles. Adapter les accompagnements aux besoins. Rédiger des écrits professionnels.

Annonce n°364582 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Neuropsychologue soins de suite réadaptation neurologie (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention afin de participer au maintien de l'autonomie, de la qualité de vie et du bien-être de la personne.

Le/la neuropsychologue travaille en hospitalisation continue de SSR neurologie et en HDJ de SSR neurologie. Il apporte ainsi sa contribution diagnostique et/ou fonctionnelle au médecin. Il s'attache à prendre en compte la personne dans sa globalité afin d'en déduire grâce à ses aptitudes cliniques propres et sa maîtrise des épreuves psychométriques, la préservation ou non des capacités cognitives du patient, de son autonomie et lui proposer un accompagnement thérapeutique. Activités Axe clinique

• Réalisation de bilans neuropsychologiques : recueil de la prescription et des informations, entretien avec le patient, réalisation quantifiée du bilan, rédaction de compte-rendu, restitution des résultats
• Suites aux bilans, préconisations et indications concernant la prise en charge
• Proposition de séances de rééducation neurocognitive adaptée aux troubles, visant la reprise de l'autonomie fonctionnelle et basée sur des méthodes théoriquement fondées et scientifiquement validées
• Accompagnement des professionnels pour une prise en charge adaptée et coordonnée des troubles neurocognitifs des patients lors des réunions et par un échange systématique avec les personnels référents du patient
• Réflexion et élaboration de projets de soins et de vie en fonction des besoins du patient et des demandes du service et de l'entourage, accueil et soutien des familles
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
• Participation aux séances consacrées à l'éducation thérapeutique du patient (ETP)

Axe institutionnel

• Actualisation des outils et des connaissances en lien avec les pathologies neurologiques, évolution de la recherche
• Encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie
• Activité d'enseignement et de formation des étudiants et des autres professionnels

Axe formation, recherche

• Activité de recherche (protocoles, articles et études de cas)
• Participation à des groupes de travail et de réflexion

Contrat dans le cadre d'un remplacement du 16/09/2026 au 05/01/2027 PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

DESS ou Master de psychologie clinique portant la mention de neuropsychologie

Savoir-faire

• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
• Ecouter, accueillir et soutenir la parole du patient et de son entourage
• Connaitre les lésions cérébrales acquises et les pathologies neurodégénératives
• Connaitre les différentes méthodes actuellement utilisées auprès des personnes atteintes de lésions cérébrales, conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Aptitude à élaborer des écrits professionnels

Exigences et contraintes :

• Lieu d'exercice : poste implanté sur le CHRU de Brest, sur le service de SSR Neurologie, Site de Morvan à Brest
• Respect du secret professionnel ainsi que du code de déontologie des psychologues
• Expérience de travail en réadaptation neurologique souhaitée
• Expérience de la pratique du bilan psychométrique
• Expérience de la pratique d'entretiens cliniques et de conduite d'évaluations neuropsychologiques

Annonce n°364583 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé

- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets

- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°11591 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et d'un Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire, - D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) d'Etat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e) - Personne sans qualification acceptée

Missions de l'auxiliaire de vie sociale

Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale : - Préserver et développer les capacités de la personne, - Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages, - Accompagner les personnes en perte d'autonomie jusqu'à la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être. Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé : - Collaborer à l'accueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents, - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé, - Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances) - Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de l'administration des traitements (acte de la vie courante), - Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité, - Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence, - Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité. Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison d'accueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°127877 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) SMR Polyvalent et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique.

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

07h30

06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier

Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
• Participation au brancardage des patients
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Réalisation de l'entretien des locaux
• Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Diplômes requis :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°341172 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie. Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- Aide-soignant diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide-soignant(e)

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. MME FRABOULET Bernadette, cadre supérieure de santé au 05-55-28-55-00 poste 533.

Les candidatures sont à adresser à Mme CLAVERIE Sylvia Directrice Adjointe EPDA DE LA CORREZE 1 PLACE DU VIEUX CHENE 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°5585 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) - Purpan (Hôpital Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps complet (100 %) en CDD en neurologie/SLA (site PPR) et en MPR (unité Raymonde Fournet), ainsi qu'en CDD à temps partiel pour des remplacements estivaux en réanimation polyvalente, neurologie, rhumatologie et sur le site PPR. LE POSTE : Prise en charge kinésithérapique sur plateau technique de Médecine Physique et Réadaptation (organisation en plateau technique pluridisciplinaire et soins en unité d'hospitalisation). Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence : rééducation fonctionnelle et restitution de l'autonomie des pathologies rencontrées (neurologie, traumatologie, respiratoire...). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net en début de carrière : 2 020 . Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 110. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Mme Anaïs LOUPIAC

Annonce n°364138 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecines Polyvalentes - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Médecines Polyvalentes ****** LES MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil du patient et de son entourage. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient selon le contexte familial, environnemental et social. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette). Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence et en lien avec les techniques de dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale). Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient. Participer à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. Réaliser l'évaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soins et propositions de réponses non médicales. Evaluer à l'entrée et tout au long du séjour l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden et proposer des solutions adaptées à son état (matelas dynamiques). Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire). Distribution des repas et débarrassage. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Tracer l'ensemble des informations recueillies dans le DSI. Réaliser systématiquement l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et mettre en place la procédure en vigueur. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service. Evacuation des déchets et du linge générés par l'activité dans le respect des procédures. Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement du patient. Accueillir et encadrer des nouveaux agents. Accueillir et encadrer des étudiants et participer aux évaluations. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Retracer ses observations, ses interventions de soins et ses transmissions écrites dans le DPI. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Adapter sa posture et son attitude face à des prises en soins présentant des épisodes d'agressivité verbale et/ou physique. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle manches courtes -, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis). Connaître les régimes spécifiques prescrits en vue d'examens complémentaires et/ou dans le cadre des pathologies rénales (y compris restrictions hydriques). LES CONDITIONS D'EXERCICE : Gestion du temps de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire, repos variables, temps de repas inclus. Travail de jour en postes, WE et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Disponibilité et adaptabilité sur le pôle. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213630?idt=159

Annonce n°364144 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Psychologue Hospitalier Psychiatrie Infanto-Juvénile (Psychiatrie Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation des services :

HDJE (Hôpital De Jour Enfants)

est un dispositif de soin destiné aux enfants de moins de 12 ans présentant des troubles graves de la personnalité et du développement psychologique

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention

information, dépistage, prises en charge précoces : § Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation. § Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique. 2.

Activités cliniques auprès des enfants et des familles HDJ enfants : § Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions, § Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens § Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...). § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation. § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile. § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins. § Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. UDITTED § Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux, § Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale, § Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...), § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...), § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation, § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées, § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3.

Activités cliniques institutionnelles

§ Intervenir auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes § Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées, § Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales. § Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles. § Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles. Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers. Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales. Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles. Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants. Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition. Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...) Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364150 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue 50% - ITEP UEAIP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 50% Pour le Service ITEP - Unité externalisée d'accompagnement à l'insertion professionnelle (UEAIP) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement

Le DITEP est un établissement qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans le cadre de son organisation en Dispositif, le service s'est organisé autour de 3 pôles géographiques multimodaux (accueil de jour, ambulatoire, accueil de nuit) : 34 places à Canteleu, 31 places sur la Rive Droite et 26 places sur la Rive Gauche. Le service dispose également d'un pôle de prestations externalisées avec 30 places de SESSAD et 28 places d'UEAIP. Ce pôle de prestations externalisées du DITEP bénéficie de 12 places supplémentaires (SESSAD-UEAIP) avec l'ouverture d'une antenne située à Neufchâtel-en-Bray et la constitution d'une équipe composée entre autres d'un 0,5 ETP de psychologue.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ; Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille ; Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles ; Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales ; Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis ; Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ; Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :

Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. Capacité rédactionnelle. Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h50 sur 2 jours et demi par semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : CANTELEU. Poste à pouvoir : dès que possible. Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°363905 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé