Emploi Paramédical

26/11/2025 - Psychologue 50% - Unité troubles du comportement alimentaire F/H (2025-18878) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Unité TCA de l'enfant dans le service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

• 10 lits d'Hospitalisation temps plein.
• Une douzaine d'HDJ par semaine en moyenne.
• Consultations spécialisées TCA.

Activités du CRMR

activité de recours, d'expertise, de recherche, d'enseignement, de réseau.

Le poste et vos missions :

• Participer aux protocoles de recherche TCA : pré-screening, information, évaluations neuropsychologiques, passation de questionnaires, cotations, recueil des données (e-CRF+ RedCap).
• Poursuivre régulièrement l'approfondissement de ses connaissances dans le domaine des TCA de l'enfant et de la recherche.
• Possibilité de participer aux activités du Collège des Psychologues de l'établissement.
• Participer aux réunions de recherche TCA.

Missions Spécifiques :

• Aider la coordinatrice du CRMR à animer le réseau (Newsletter, diffusion d'infos etc.).
• Participer à la formation des étudiants du service.
• Possibilité d'encadrer des stagiaires psychologues, si ancienneté suffisante.
• Participer aux travaux de recherche, aux publications, et éventuellement aux congrès, et aux activités d'enseignement (en fonction de l'expérience).

Missions Ponctuelles

Remplacement éventuel de collègues psychologues du pôle TCA auprès des patients du pôle TCA, en cas d'absence, pour passation de WISC-5 ou autre bilan psychologique, groupe de relaxation, suivi en psychothérapie individuelle (Thérapie Cognitive et Comportementale).

Qualités professionnelles :

• Grande rigueur professionnelle et dans l'approche scientifique.
• Capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité.
• Sens des responsabilités.
• Ethique professionnelle.
• Sens de la relation avec les patients et les familles.

Connaissances associées :

• Connaissances des troubles psychiatriques.
• Connaissances en recherche.
• Bonne maîtrise de l'anglais recommandée.
• Bonne connaissance des outils informatiques (suite Office au minimum).

Vos avantages à l'APHP :

• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
• Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel.
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

Annonce n°343478 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Aide-soignant.e (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e aide-soignant(e) pour le service de médecine polyvalente. Le service Médecine polyvalente :

Le service médecine polyvalente se compose de 26 lits accueillant des patients de toutes pathologies à orientation onco-hémato et endocrino + 1 lit HET

L'équipe est pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS) - Travail en binôme avec un aide-soignant (F/H). Vos missions principales :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications Intéressé.e ? N'hésitez plus rejoignez nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Aides-soignants(e)s D. E.

Jeunes diplômés ou expérimentés, nos équipes vous attendent.

Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme.

Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement. Débutants acceptés

Ref

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Annonce n°346505 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Masseur kinésithérapeute - Temps partiel 50% (H/F) (Hôpital de Proximité de Quintin Quintin)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Dont le siège social est situé à Lamballe (22 Bretagne) recrute : Masseur kinésithérapeute Temps partiel (50%) Pour le site de QUINTIN (service de MEDECINE et SMR) Missions :

Réalisation des examens cliniques, recueil des données et bilan kinésithérapeutiques ;

Définition des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre ;

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;

Information et éducation du patient, de son entourage et des professionnels ;

Transmissions des informations sur le suivi des patients par écrit dans le dossier patient/résidant et à l'orale auprès des équipes pour assurer le suivi des soins ; Vérification et contrôle de matériels ;

Mise en application les différents documents qualité : procédures, protocoles ;

Participation en équipe pluridisciplinaire à la mise place et à la mise à jour du système documentaire ;

Participation aux audits, évaluations internes (évaluation des pratiques professionnelles, enquête de satisfaction) ou externes auxquelles est soumis l'établissement que se soient en terme réglementaire ou en fonction des exigences fixées par la direction ;

Intervention, chaque fois que nécessaire, dans les différents services de l'établissement. Profil : Diplôme Masseur Kinésithérapeute, Intéressé par le domaine de la gériatrie. Salaire selon grille indiciaire de la FPH

Poste à pourvoir de suite / poste vacant (mutation, intégration, CDD, CDI) Adressez votre candidature (LM+CV) à :

Par courriel

[email protected]

Par voie postale

Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Service des Ressources Humaines 13 rue du Jeu de Paume 22400 LAMBALLE

Annonce n°343480 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

25/11/2025 - Aide médico psychologique - URCC / UHR (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE

Une Unité de Réhabilitation Cognitive et Comportementale (URCC) de 12 lits, se situant au 1er étage du C2GC, destinée à accueillir des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées. Ces patients présentent des manifestations à type de troubles psychologiques et comportementaux inhabituels, productifs, déstabilisant l'équilibre relationnel au sein du groupe famille et / ou ne permettant plus le maintien à domicile ou en institution dans les conditions de vie habituelles.

L'objectif est de gérer la situation de crise par la mise en uvre d'un projet individualisé dans le respect de la personne faisant une large place aux thérapies non médicamenteuses. Les patients sont accueillis en hospitalisation programmée.

Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) destinée à accueillir en hébergement des résidents souffrant de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée compliquée de symptômes psycho-comportementaux chroniques et sévères qui peuvent altérer la sécurité et la qualité de vie de la personne, de ses aidants et des autres résidents.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret du 18 avril 1989 modifié par le décret 94-246 du 25 mars 1994 et à l'arrêté du 30 avril 1992 instituant un certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-médico-psychologique, modifié par l'arrêté du 23 juin 1994.

Exercice de la fonction conforme au décret n°2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e).

Exercice de la fonction d'assistant(e) de soins en gérontologie conforme à l'instruction ministérielle n°DHOS/DGAS/RH2/2009 du 27 novembre 2009 relative à la mise en oeuvre de la mesure 20 du plan ALZHEIMER.

MISSIONS DU POSTE

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Réalisation et actualisation des projets de soins / projets de vie individualisés en équipe pluridisciplinaire ;

Programmation et mise en uvre d'activités thérapeutiques non médicamenteuses individualisées (activités de vie sociale, activités de loisirs, ...) dans un cadre thérapeutique défini au préalable ;

Mise en uvre de techniques d'apaisement dans la prise en charge des troubles psychologiques et comportementaux ;

En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle : utilisation des médiations thérapeutiques en individuel ou en groupe (thérapies cognitivo-comportementales, thérapies psychocorporelles, thérapies de réminiscence...) ; Respect des rythmes et souhaits du patient / résident ;

Information et éducation du patient et de son entourage soutien des aidants ;

Prévention des risques concernant le patient : prévention du risque de chute, mise en sécurité des produits ou ustensiles dangereux, vigilance permanente, présence permanente d'au moins un soignant dans l'unité ; Gestion des commandes de repas sur Datameal. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Participation au recueil d'informations auprès de l'aidant principal, ou des proches, ou de la famille, afin de connaitre les habitudes de vie du patient, l'histoire de vie, la date et les circonstances de début des troubles, les difficultés rencontrées au quotidien, la façon dont l'aidant y répond, ... en vue de l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins / projet de vie individualisé ;

Explications au patient / résident et à ses proches sur le mode de prise en soins en place dans l'unité : Adaptation au rythme du patient/résident, Respect de ses souhaits, Gestion des troubles du comportement, Recherche d'adhésion aux soins.

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Travail en collaboration pour la suppléance des actes de la vie quotidienne ;

En UHR, aide à l'administration des traitements médicamenteux ; Réalisation de soins de confort et de bien-être

Accompagnement du patient / résident dans les actes de la vie quotidienne en respectant et stimulant l'autonomie restante ; Toucher massage ; Soins esthétiques ; Séances Snoezelen ; Observation et mesure des paramètres vitaux Ne concerne que les AS ; Participation aux STAFFS pluridisciplinaires

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Remplissage des grilles d'évaluation et de suivi ; Traçabilité du suivi alimentaire ; Réalisation de transmissions ciblées ;

Transmission des troubles du comportement sur document spécifique du dossier patient informatisé ;

Réalisation et actualisation des projets de soins/projets de vie en équipe pluridisciplinaire ;

Pour les patients d'URCC (SSR) collaboration avec l'IDE pour codage de la dépendance dans le logiciel CORA une fois par semaine ;

En UHR participation à la réalisation des grilles AGIR des résidents une fois par trimestre en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; Transmissions inter-équipes ;

Transmissions orales (téléphone, appels visio..) et écrites aux équipes d'aval (EHPAD, soins à domicile...) ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Repérage et décryptage des troubles psycho-comportementaux : heure de survenue, facteurs déclenchants, recherche des causes probables (ex : lien avec un trouble somatique) ; Description et traçabilité des troubles du comportement ;

Evaluation des troubles par les différentes échelles standardisées : Inventaire Neuro Psychiatrique Equipe Soignante (NPI ES), Echelle d'agitation de Cohen-Mansfield 48 heures après l'entrée puis à une semaine et avant la sortie en URCC, une fois par mois en UHR ;

Evaluation de l'autonomie du patient par échelle ADL / IADL à son admission et avant la sortie d'URCC ;

Stimulation de la prise alimentaire en favorisant les repas en salle à manger ;

Evaluation et prévention des risques

déglutition, état buccal, état cutané, continence, douleur, dénutrition, chutes, suicide.

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Attention particulière à porter à la prévention de la détérioration du mobilier et du matériel par les patients lors des troubles du comportement ;

Nettoyage et rangement des matériels utilisés pour les activités thérapeutiques ;

Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relai pour le linge ; Tri des déchets et du linge ;

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; Vérification du bon fonctionnement des portes sécurisées ;

Gestion des vêtements et effets personnels des patients / résidents Inventaire des effets personnels du patient ;

Attention particulière aux appareils dentaires, appareils auditifs et lunettes ;

Stockage des vêtements du patient / résident hors de sa chambre si risque de perte ;

Pour les résidents d'UHR ayant un contrat avec une entreprise d'entretien du linge : gestion du départ du linge sale et du retour du linge propre. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Connaissances des droits des patients et des droits des personnes âgées ;

Connaissance de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées ;

Connaissance des techniques d'apaisement et d'approche relationnelle auprès de patients présentant des troubles psycho-comportementaux productifs ou en capacité de les acquérir (formation nécessaire) ;

Respect des organisations du travail au sein d'une équipe interprofessionnelle ;

Capacité d'animation de groupes de patients avec des activités physiques et cognitives ;

Capacité à établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Réactualisation des connaissances en fonction de l'évolution du métier et des objectifs d'accueil de l'unité ; Respect de la charte de bientraitance ;

Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du Diplome d'Etat d'Aide-Soignant(e), du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique, ou du Diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e),

Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

1547 heures de travail/an (> 20 D et F) pour un temps de travail à 100% ;

Horaires

(6h45 14h29) - (13h45 21h29) ;

2 AMP/AS par secteur et par vacation ; Secteurs de 12 patients / résidents.

Annonce n°343441 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

25/11/2025 - Ergothérapeute (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDD (Salarié)

Définition synthétique du poste :

o Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

o Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

o Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

o Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Activités principales :

o Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions ; o Interventions et soins en ergothérapie ;

o Organisation des activités en adéquation avec les parcours detapos;accompagnement proposés par la plateforme ;

o Organisation detapos;activités en co-intervention sur des petits groupes, en pluridisciplinarité avec un.e psychologue, psychomotricienne, éducateur-trice spécialisée

o Recueil de données, réalisation detapos;entretiens et detapos;évaluations visant au diagnostic en ergothérapie ;

o Veille professionnelle et développement professionnel continu. Spécificités du poste :

Letapos;établissement se structure en etquot;plateforme médico-éducativeetquot; et setapos;oriente vers letapos;accueil detapos;un public porteur de troubles du spectre autistique et/ou de déficience intellectuelle avec un travail en réseau sur le secteur de Nemours.

o Participation à l'évaluation des situations d'enfants et d'adolescents en milieu scolaire, au titre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation (E.M.A.S.) ;

o Participation à la construction du projet thérapeutique de l'établissement ;

o Développement souhaité des outils de communication alternative augmentée.

Letapos;établissement réalise des travaux detapos;envergure afin de renforcer son plateau technique éducatif et de soins. Les équipements disponibles pour letapos;ergothérapie sont les suivants : o Deux salles de rééducation avec équipement adapté, o Salles de sensori-motricité sur groupes, o Salle Snoezelen.

L'établissement se dote enfin d'un bâtiment situé sur la place de la gare à Nemours, pour en faire une antenne inclusive directement en ville. Ce bâtiment comportera une salle dédiée aux prestations paramédicales. Connaissances :

M

Anatomie, physiologie

M

Communication et relation detapos;aide

M

Communication / relations interpersonnelles

E

Développement psychomoteur de letapos;enfant et de letapos;adolescent

M

Éthique et déontologie professionnelles

E

Psychomotricité

M

Psychosociologie du handicap

S

Santé publique

Connaissances opérationnelles (savoir-faire) :

o Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

o Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

o Conduire une relation dans un contexte detapos;intervention en ergothérapie

o Élaborer et conduire une démarche detapos;éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique o Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

o Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

o Former et informer des professionnels et des personnes en formation

o Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion

o Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

o Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences comportementales (savoir-être) : Ecoute Bienveillance Engagement Travail en équipe Faire preuve de curiosité Forte capacité d'analyse Permis B exigé CDD renouvelable à temps plein

Annonce n°342353 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - AIDE SOIGNANT(H/F) NUIT MEDECINE DIABETOLOGIE/NEPHROLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS :

L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne en service de médecine.

L'aide-soignant assure l'accompagnement du patient, de sa famille et de son entourage. Il participe à la démarche qualité conduite par l'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES

Prises en soins des patients hospitalisés en secteur de médecine diabétoloige et néphrologie

Réalisation des soins de confort, installation et surveillance des patients la nuit Ecoute, soutien et accompagnement des patients la nuit Gestion des situations d'urgences Gestion des transferts des patients

Participation à l'élaboration du dossier patient informatisé Encadrement des étudiants aide-soignant PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLOME RECQUIS

DEAS EXIGE

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Connaissances en lien avec les les spécificités des spécialités médicales.

Organisation, rigueur, méthode, dynamisme et être capable d'initiative

Capacités d'écoute, de compréhension, respect du secret professionnel Capacité à gérer les priorités.

Capacité à travailler en collaboration avec l'infirmière de nuit Adaptation aux logiciels métier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste temps plein / 1 Week-end/2 travaillés 25 CA/an Amplitude horaire nuit en 10h = 20h45/06h45

Période de 2 semaines en horaires de jours avant prise de poste en horaires de NUITS

POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT

CDD de REMPLACEMENT de 3 à 6 MOIS

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivation à adresser

-

Soit par courrier au Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

Soit par mail à [email protected]

Annonce n°346504 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - PSYCHOLOGUE (H/F) - DISPOSITIF SOUPAPP 50 % - POLE 5-6-7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50 %

Statut

Cat. A de la FPH CDI ou fonctionnaire

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue

Lieux de travail

Centre Ginette Amado 17 rue garancière 75006 PARIS

Organisation du travail A définir selon l'organisation du dispositif

Horaires

A définir selon l'organisation du dispositif

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser

Dr BISAC, [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POLE

Le dispositif SOUPAPP (Soutien Psychologique aux Parents et Aidants de Patients Parisiens), rattaché au pôle 5-6-7 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, propose un accompagnement psychologique aux parents et aidants de patients suivis sur les secteurs du pôle (5e, 6e et 7e arrondissements).

Ce dispositif a pour objectif d'offrir un espace d'écoute, de soutien et d'orientation afin de prévenir l'épuisement des aidants, favoriser la compréhension des troubles et renforcer le lien entre familles, pairs-aidants et équipes soignantes.

SOUPAPP s'inscrit dans une dynamique de travail partenarial et de prévention, en articulation avec les dispositifs ORIGAMI, SAJESS, l'unité de crise ambulatoire (anciennement PRISM), et les CMP du pôle.

DESCRIPTION DU POSTE

50 % CDI ou mutation

MISSIONS

Accompagnement psychologique individuel et familial :

• Réaliser des entretiens individuels ou familiaux de soutien psychologique auprès des parents et aidants.
• Évaluer la souffrance psychique liée à la situation d'aide, repérer les signes d'épuisement et proposer des orientations adaptées.
• Soutenir la compréhension des troubles et la communication intrafamiliale.

Actions collectives, psychoéducation et pair-aidance :

• Concevoir et animer des groupes de parole et des cafés parents.
• Mettre en place des groupes fratrie destinés aux frères et surs d'enfants ou d'adultes suivis dans le pôle.
• Participer à la mise en uvre du programme BREF, visant à soutenir les proches et à leur fournir des outils de compréhension et de gestion au quotidien.
• Développer des actions de psychoéducation pour les familles et les aidants autour des thématiques suivantes : compréhension des troubles, repérage précoce, communication, gestion du stress, prévention du burn-out, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les pairs-aidants du pôle pour favoriser une approche complémentaire entre savoirs expérientiels et savoirs professionnels.

Coordination et travail en réseau :

• Collaborer avec les équipes soignantes du pôle 5-6-7, notamment les CMP, l'unité de crise ambulatoire, ORIGAMI et SAJESS.
• Contribuer au lien entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte, afin d'assurer la continuité des accompagnements familiaux.
• Participer au travail partenarial avec les associations de familles (UNAFAM, GEM, structures du territoire) et les institutions locales (PMI, établissements scolaires, acteurs médico-sociaux).

Participation institutionnelle et suivi d'activité :

• Participer aux réunions d'équipe SOUPAPP et aux instances de coordination du pôle.
• Assurer la traçabilité clinique et la rédaction des notes d'observation dans le dossier patient informatisé.
• Contribuer au suivi qualitatif et quantitatif de l'activité, à l'évaluation des dispositifs collectifs et au développement des partenariats.

PROFIL

Diplôme requis :

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie (ou DESS de psychologie cl Expérience souhaitée :

• Travail en psychiatrie adulte, pédopsychiatrie, ou accompagnement des familles.
• Pratique de la psychoéducation et animation de groupes.
• Connaissance des troubles du neurodéveloppement et des dynamiques familiales.
• Intérêt pour la pair-aidance et le travail collaboratif.

Compétences attendues :

• Capacité d'écoute, d'analyse et de mise en mots des situations complexes.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d'un projet de soin partagé.
• Expérience de la conduite d'entretiens et de groupes de parole.
• Compétences pédagogiques et d'animation (psychoéducation, sensibilisation).
• Rigueur clinique, sens du travail en réseau et confidentialité.

Annonce n°343427 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - IDE - AS Equipe de remplacement H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace (GHRMSA) est un établissement public de santé d'une capacité de près de 2600 lits.

L'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales sont pratiquées et réparties sur les 9 établissements sanitaires et médico-sociaux du GHRMSA, le plaçant comme l'un des plus grands Centre Hospitaliers non universitaires de France.

Le GHRMSA c'est plus de 200 métiers, 12 pôles d'activités et près de 6000 professionnels qui s'engagent au quotidien pour apporter des soins d'excellence à la population du Sud Alsace.

Partie intégrante de l'établissement, le service de remplacement est composé d'IDE et d'AS volontaires. Ces professionnels interviennent dans tous les secteurs du périmètre de l'établissement, pour faire face aux absences. LE POSTE :

Mettre à profit vos compétences et vos connaissances dans les différents secteurs de soins de l'établissement afin d'assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins aux patients/résidents. Votre affectation et votre planning sont mensuels.

Temps de travail

postes de 7h30 ou de 12h, uniquement de jour

Base de 35h hebdomadaires, temps plein et temps partiel possible 1 weekend sur 2 travaillé en alternance Avantages du poste :

Une participation aux frais de déplacements sur les sites distants

3 semaines consécutives de congés annuels possibles en période estivale

Le développement et l'acquisition de compétences et de connaissances dans de nombreux secteurs de soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire Diplôme d'Etat Aide-Soignant obligatoire

Autonomie curiosité intellectuelle - Capacité d'adaptation, à travailler en équipe pluridisciplinaire rigueur conscience professionnelle respect des organisations et des procédures en vigueur -

Annonce n°343421 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Aide soignant (Résidence Saint-Maur-des-Fossés)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maur-des-Fossés
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et DomicileetServices) dans le Val-de-Marne.

Les Résidences ABCD sont engagées depuis de nombreuses années dans des démarches extrêmement innovantes. Les Résidents y sont chez eux, bénéficient d'un logement qu'ils aménagent librement dans une structure proposant de nombreux services ouverts aussi sur l'extérieur. Ils sont associés à toutes les décisions par le biais de différents comités pour garantir leur expression et leur citoyenneté.

Les Résidences et Services ABCD ont développé par ailleurs une démarche de management coopératif permettant aux salariés de gérer eux-mêmes leur planning et de s'exprimer librement sur leurs conditions de travail. Ces démarches s'appuient sur les logiques d'entreprises libérées et Buurtzorg.

Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes. Missions / activités :

Au sein de nos Résidences et/ou de nos services à domicile, l'aide-soignant(e) : Collabore avec l'ensemble de ses collègues

Participe, s'implique et fait vivre le projet du groupe ABCD

Dispense des soins de confort, maintien l'autonomie et réponds aux besoins et aux envies des résidents/bénéficiaires

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents/bénéficiaires Profil recherché : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Formations : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Permis B (optionnel à préciser dans votre candidature) Conditions particulières :

Travail en Résidence ou au domicile des bénéficiaires (selon vos préférences)

Travail de jour en fonction d'un planning défini un mois à l'avance

En Résidence

Possibilité de travailler en 7h, 12h en dehors des heures de repas

Le poste est à pourvoir dès que possible

Types d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

Frais de transport remboursé à 50%

Restauration sur place à prix réduit

Aide-soignant(e) à domicile

véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels

Nombreuses formations Possibilité d'évolution au sein du groupe

Annonce n°343263 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (H/F) (Résidence Saint-Maur-des-Fossés)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maur-des-Fossés
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et DomicileetServices) dans le Val-de-Marne.

Les Résidences et Services ABCD suivent une démarche qualité et Humanitude® pour accompagner les personnes âgées en Résidence et à domicile et poursuivent un projet innovant, d'une ouverture vers l'extérieur (Théâtre, Commerces) et d'échanges intergénérationnels (Crèches / RAM au sein même des Résidences).

Le personnel du groupe ABCD est attentif au bien-être des seniors et les accompagne de façon adaptée et personnalisée dans le respect de leur vie privée. Le projet de vie innovant est basé sur des valeurs de liberté, de respect, de plaisir, de partage et de solidarité.

Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour venir intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes. Missions / activités :

Au sein de nos Résidences, l'assistant(e) en de soins en gérontologie : Collabore avec l'ensemble de ses collègues

Organise des activités thérapeutiques individuelles et collectives en lien avec les projets personnalisés Accompagne les Résidents dans leur projet de vie Participe et suit le projet du groupe ABCD

Assure la continuité des soins entre les différentes équipes

Dispense des soins d'hygiène et de confort, maintien l'autonomie Profil recherché : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Formations : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Certification ASG Conditions particulières : Travail en Résidence

Horaires aménageables en journée, jours fériés et week-end en fonction d'un planning défini Le poste est à pourvoir dès que possible

Types d'emploi

Temps partiel

Mesures COVID-19

schéma vaccinal complet

Avantages

Frais de transport remboursé à 75%

Restauration sur place à prix réduit Nombreuses formations Possibilité d'évolution au sein du groupe

Annonce n°343264 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN INTRA HOSPITALIER - PÔLE 75G28 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail 100%

Statut

Ergothérapeute

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute en intra hospitalier

Lieux de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

7H30

Horaires 9H00/16H30

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, animation

Poste à pourvoir à compter du 01 Novembre 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°343390 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) CMP ETOILE et HDJ RPS 17 - Pôle 75G20/21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Stagiaire / Titulaire

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute en Psychiatrie Adulte

Lieux de travail

HDJ RPS 17 - 28 rue Pouchet, 75017 PARIS

CMP Etoile 17 rue Armaillé, 75017 PARIS Organisation du travail Du lundi au vendredi Horaires 9h30-17h00

Spécificités liées à la fonction Structures extrahospitalières Accompagnement individuel et groupal

Poste à pourvoir à compter du

01 Novembre 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

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Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DU PÔLE 75G20/21

Le Pôle 75G20/21 est un pôle de psychiatrie adulte, sectorisé, il prend en charge des patients du 17ème arrondissement de Paris. Le Pôle 75G20/21 comprend :

• Une unité d'hospitalisation ouverte au 1er étage du site hospitalier Henri Ey, Paris 13ème
• Une unité d'hospitalisation protégée au 7ème étage du site hospitalier Henri Ey, Paris 13ème
• Le CMP Etoile au 17 rue Armaillé, Paris 17ème
• Le CATTP Lebouteux, Paris 17
• L'Hôpital de Jour de prise en charge Subaiguë au 17 rue Armaillé, Paris 17ème
• L'Hôpital de jour de Réhabilitation Psychosociale au 28 rue Pouchet, Paris 17ème
• La consultation de Prévention et de Soins des auteurs de Violences sexuelles (CPSVS) unité intersectorielle - au 31 rue Henri Rochefort, Paris 17ème
• Le Centre de Consultation et d'Evaluation Spécialisé (CCES), Paris 17ème

Le pôle G20/21 travaille dans une dynamique d'amélioration continue, de communication, de valeurs et de prises en charge communes inspirées du SocleCare. Il participe à des actions de sensibilisation à la santé mentale en collaboration avec la ville.

DESCRIPTION DU CMP ETOILE

Pivots de l'organisation des soins sur le terrain, il coordonne l'ensemble des actions des équipes soignantes : prévention, diagnostic, orientation, soins, suivi et aide à la réinsertion des patients. Ils assurent dans la journée l'accueil et les soins ne nécessitant pas d'hospitalisation : consultations, soins ambulatoires ou à domicile, par exemple.

DESCRIPTION DE L'HOPITAL DE JOUR DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE

Dans le cadre du projet de soins, l'HDJ accueille des patients dans des conditions respectant l'autonomie et prenant en compte les capacités et compétences de chacun.

Le projet de soins de cette unité repose sur des concepts et valeurs de la réhabilitation psychosociale. Il s'articule dans un ensemble de structures couvrant le parcours de soins proposé dans le Pôle.

La file active est composée au maximum d'une cinquantaine de patients âgés de 23 à 70 ans. Il s'agit de patients stabilisés, volontaires, prêts et motivés pour un projet de réhabilitation psychosociale. L'accueil se fait à la journée ou demi-journée.

Le projet s'appuie sur le travail d'une équipe pluridisciplinaire qui collabore et coconstruit le projet individualisé du patient, acteur de cette prise en charge.

L'équipe est composée d'infirmiers, de psychomotriciens, d'ergothérapeutes, d'agents de service hospitalier, d'éducateurs spécialisés, d'un neuropsychologue, d'un assistant-médico-administratif, d'un médecin psychiatre et d'un cadre de santé.

Forte de son projet d'engagement collectif, l'équipe accentue ses prises en charge de prévention et d'éducation afin de privilégier un état de bonne santé globale physique et psychique.

Les prises en charges sont individuelles et collectives. Elles sont centrées sur le patient et éventuellement sur son entourage.

DESCRIPTION DU POSTE

L'ergothérapeute accueille et accompagne le patient dans le cadre de son projet de soins individualisé afin d'élaborer et concrétiser son projet de vie, en l'aidant à développer, restaurer et maintenir son bien-être, son engagement ainsi que sa participation sociale dans son milieu de vie. Le poste est partagé sur 2 lieux :

• Au CMP l'ergothérapeute reçoit les patients en consultations individuelles sur prescription médicale.
• A l'HDJ RPS, l'ergothérapeute évalue et suit en individuel ou en groupe les patients dans un objectif de réhabilitation au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

MISSIONS

• Entretien, bilan clinique et évaluations ergothérapiques
• Elaboration d'un suivi personnalisé et évolutif
• Organisation de séances thérapeutiques en ateliers individuels ou collectifs et d'activités thérapeutiques à médiation artisanales et thérapeutiques
• Mise en uvre sur prescription des soins et des interventions de rééducation et de réadaptation
• Mise en uvre et participation aux différents projets des services
• Participation au fonctionnement institutionnel (réunions cliniques, synthèse, qualité, groupe de travail)
• Visite au domicile (VAD) conjointe avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Transmission des informations écrites sur le dossier informatisé et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Participation à des groupes thérapeutiques
• Création de nouveaux groupes en lien avec les besoins

PREREQUIS

• Diplôme D'Etat d'ergothérapeute
• Une expérience en psychiatrie adulte est un plus

PROFIL

Disponibilité, autonomie, dynamisme, organisation, capacité d'écoute, adaptabilité, sens du travail en équipe

AVANTAGES

• Travail en équipe
• Travail en semaine, horaires de journée
• Prise en charge du titre de transport (3/4)
• Titres restaurant (jours travaillés)
• Comité d'entreprise (CGOS)
• WELLPASS (Fitness illimité)
• Activités culturelles gratuites
• Prime d'engagement collectif possible
• Possibilité de compagnonnage

Annonce n°343388 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - ERGOTHERAPEUTE EN SOINS DE PSYCHIATRIE ADULTE 24EME SECTEUR - LA CHAPELLE GOUTTE D’OR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

ERGOTHERAPEUTE

Grade

ERGOTHERAPEUTE

Lieux de travail

Unité PUSSIN, 4 avenue de la Porte de Saint Ouen

Horaires 9h-16h30 ou 9h30-17h

Poste à pourvoir à compter du

Poste vacant Janvier 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SECTEUR/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 28 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Le CMP et le CATTP ont déménagés sur le 19ème arrondissement de façon ponctuelle afin de permettre la réalisation de travaux sur le site situé au 28 rue de la chapelle 75018 PARIS. Pour pallier à cette éloignement géographique et permettre la continuité des soins, l'équipe infirmier du CMP assure un grand nombre de visites à domicile.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créée pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement.

La thérapie familiale travaille sur les relations intra familiale et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres.

MISSIONS DU POSTE

Sur prescription médicale ou validation médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Activités principales :

Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap

Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne

Installation et aménagement de l'environnement : Préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie

Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles

Rédaction et mise à jour des bilans dans le dossier patient et enregistrement des données liées à l'activité

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Dans le cadre de l'Unité PUSSIN : Travail en équipe pluridisciplinaire

Evaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient

Accompagnement spécifique autour de l'activité en tant que médiation dans le but de développer l'identité personnelle et les capacités relationnelles

Maintien des acquis, prévention des aggravations et des rechutes

Contribution à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin.

Mise en uvre et conduite des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. Rédaction de compte-rendu et de projets d'activités

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu) Participation aux réunions cliniques Participation aux projets de l'unité et/ou de pôle Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique

Collaboration avec l'équipe du CATTP en extrahospitalier pour le suivi des patients et l'élaboration de projets communs Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et du pôle :

Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, ainsi qu'aux instances consultatives de l'établissement. Participation au travail de réseau

COMPETENCES REQUISES

• Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
• Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap
• Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

EXPERIENCES-RESSOURCES-COMPETENCES

• Connaissances en Psychopathologie et en techniques de médiation souhaitées
• Sémiologie psychiatrique
• Savoir prendre en charge un groupe
• Connaitre les Techniques de base de l'entretien
• Connaitre les limites du secret partagé

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risques de troubles musculo squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures ;

AUTRES INFORMATIONS

• Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
• Tickets restaurant
• uvre sociale : CGOS
• Déplacements possibles sur l'extrahospitalier
• Missions évolutives en fonction des projets de pôle et/ou de l'évolution du poste au sein du pôle

Annonce n°343392 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

À propos de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Laval, établissement public de santé à vocation départementale, est le support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou, composé de 7 établissements. 2 400 professionnels 1 129 lits et places

Un environnement moderne, pluridisciplinaire et centré sur la qualité des soins LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Laval recherche des masseurs-kinésithérapeutes (H/F) au sein du plateau technique de #rééducation.

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 11 masseurs-kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des Enseignants en Activité Physique Adaptée, une psychomotricienne, des diététiciennes, des neuropsychologues, des orthophonistes... Le tout au sein d'un plateau technique récent et performant avec : 4 salles de MK +9 boxs individuels Casques de réalité virtuelle Exosquelette à venir Balnéothérapie avec couloir de marche plateforme immersive Salle d'isocinétisme Salle de rééducation périnéale Médecine du sport

L'équipe de MK intervient dans de nombreux services : MPR neurologie et orthopédie (AVC, blessés médullaires, amputés, polytraumatisés...), Hôpital de Jour, SMR, court séjour (chirurgie orthopédique et viscérale, neurologie, pneumologie, réanimation, gériatrie, ...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) Empathie, rigueur, sens du service Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s

Semaines de 37h30, possibilité de faire des heures supplémentaires en prenant en charge des patients en externe.

Congés

25 CA + 15 RTT

Salaire

Grille fonction hospitalière + Ségur, reprise d'ancienneté possible (selon profil)

Postes à pourvoir dès que possible

Contrat

CDD

Annonce n°343404 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Psychologue au sein du service de Pneumologie et CRCM Pédiatriques F/H (2025-18762) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les deux servies bénéficient de certains moyens en commun : plateau technique, cadres et personnel soignant d'hospitalisation. Présentation des équipes :

• Le CRCM est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 3 médecins, 1 infirmière IPA, 1 infirmière coordinatrice, 3 kinésithérapeutes, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 secrétaire médicale
• Le service de pneumologie et allergologie est composé de 6 médecins, 3 infirmières d'éducation thérapeutique, 1 kinésithérapeute, 1 psychologue, 1 secrétaire médicale.

Les 2 services comportent 25 lits d'hospitalisation, un hôpital de jour et des consultations. Missions générales

Définies par le décret n91-129 du 31 janvier 1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière :

• Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne
• Collaborer aux projets thérapeutiques sur le plan individuel et institutionnel
• Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formation en lien avec le projet de service Formation continue (poursuivre sa formation par des lectures personnelles, participation à des congrès, colloques, séminaires).

Missions spécifiques

1.Accompagnement psychologique dans le cadre de la maladie chronique (en pneumologie : mucoviscidose (CRCM), dyskinésie ciliaire primitive, asthme, allergie alimentaire ; En gastro- entérologie : maladies inflammatoires chroniques de l'intestin)

• Rencontre avec les patients et les familles après l'annonce du diagnostic et suivi rapproché pendant la première année de vie,
• Soutien psychologique aux patients hospitalisés et leur famille,
• Evaluation en hôpital de jour annuel,
• Consultations externes des patients, parents, fratrie et grands-parents,
• Repérage et réorientation des troubles psychologiques,
• Préparation à la transition vers les hôpitaux adultes.

2.Education thérapeutique

• Animation de groupe, séances individuelles
• Réunions de synthèse
• Création d'outils pour faciliter l'expression du ressenti

3.Participation aux activités universitaires

• Intervention lors d'enseignements universitaires,
• Contribution à un travail de recherche,
• Formation des internes et externes

Missions institutionnelles

• Participation aux staffs pluridisciplinaire
• Participation au Collège des Psychologues de l'hôpital, aux réunions de la Fédération des Collèges, aux journées organisées par les psychologues de l'APHP
• Encadrement de stagiaires.

Qualifications

Master 2 de psychologie et psychopathologie.

Qualités professionnelles requises :

• Expérience (professionnelle ou stagiaire) en pédiatrie dans le domaine hospitalier,
• Expérience ou intérêt pour le travail transculturel,
• Expérience ou intérêt pour la clinique auprès de patients en situation de précarité
• Capacités d'adaptation et d'initiative,
• Autonomie, souplesse relationnelle, capacité d'organisation
• Fort intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Orientation systémique est un plus.

Annonce n°343410 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie - 50% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

-Activite au sein de l'equipe de consultations memoire pour la realisation d'entretiens et bilans neuropsychologiques chez l'adulte et la personne agee dans une demarche de diagnostic differentiel dans le domaine des pathologies denegatives). - Activites au sein des services de soins pour la realisation d'entretiens psychotiques aupres des patients, des familles ou aidants en collaboration avec l'equipe medicale, paramedicale et pluridisciplinaire. Missions: Realisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques chez l'adulte et la personne age dans une demarche de diagnostic differentiel dans le domaine des pathologies degeneratives et des troubles cognitifs eau sens large. Entretiens et soutiens aupres des patients, des familles et aidant Echange et reflexion sur la situation clinique avec les equipes Participation a la redaction des comptes-rendus d'intervention Travail de reflexion et de soutien des equipes soignantes en difficulte (groupes de paroles, reunions cliniques, reunions ethiques, debriefing individuel). Participe a l'elaboration des syntheses cliniques et aux demarches therapeutiques Participer aux staffs pluridisciplinaires Participe a la formation des soignants Assurer la tracabilite de l'activite + tenues d'indicateurs Profil recherché :

Master ou Diplome d'etudes Superieures Specialisees de Psychologie, specialise en Neuropsychologie Experience prolongee en gerontologie (bonnes connaissances de la personne agee et des pathologies dementielles) Aisance pour la mise en place de formations Formation ou experience de demarches ethiques Formation aux techniques de l'hypnose, soulagement de l'anxiete serait un plus.

Annonce n°341679 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (H/F) UNITE TRANSVERSALE D’ÉDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT (UTEP) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50%

Statut

PSYCHOLOGUE

Intitulé du poste

Psychologue à l'UTEP

Lieux de travail

1 rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail

50% - jour obligatoire de présence le jeudi

Horaires 9H30 17H00 modulable en fonction des besoins du service

Spécificités liées à la fonction

Déplacement sur les différents pôles du GHU

Poste à pourvoir à compter du

Dès maintenant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien PRESENTATION DE L'UTEP

L'UTEP (Unité Transversale d'Éducation Thérapeutique du Patient) est un service ressource au sein du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, dédié à l'accompagnement des services et des professionnels de santé.

Ses missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :

L'accompagnement des équipes dans la mise en uvre de projets d'éducation thérapeutique,

La coordination des actions ETP au sein du GHU et avec l'ARS La clinique avec la création d'une équipe mobile EMETT

La recherche en lien avec les pratiques d'éducation thérapeutique,

La communication par la réalisation de journée ETP, via les réseaux sociaux etc

La formation des professionnels du GHU et des étudiants de l'IFSI Virginie Olivier

L'équipe de l'UTEP se compose d'un médecin responsable (psychiatre), d'une cadre supérieure de santé, de deux infirmiers coordinateurs (IDEC) et de deux psychologues.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Liaisons hiérarchiques

Médecin responsable de l'UTEP

Liaisons fonctionnelles

Equipe de l'UTEP

Direction générale Directeur des soins, Coordonnateur général des soins

Médecins Chef de Pôle, médecins Chef de service, médecins responsables d'unités du GHU Equipes pluridisciplinaires du GHU Différents services logistiques et techniques UTEP hors GHU

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du projet d'établissement et des recommandations de l'ARS, le psychologue de l'UTEP a pour missions de promouvoir la place des usagers, des proches mais aussi les techniques de réhabilitation au sein des services de soins de l'établissement. La réhabilitation psychosociale est un élément essentiel de laccompagnement des personnes concernées à risque ou en situation de handicap du fait d'un trouble psychique sévère et persistant.

Elle vise à favoriser le rétablissement, en développant le pouvoir d'agir des personnes concernées, par un parcours de soins et de vie individualisé. C'est une approche centrée sur la réalité et les besoins / projets de la personne concernée plutôt que sur les symptômes.

MISSIONS

Le psychologue au sein de l'UTEP a pour missions de contribuer à la mise en uvre de l'éducation thérapeutique du patient de manière transversale au sein du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il participe à l'animation du dispositif EMETT au sein du GHU. Outre ses missions cliniques, il participe à la vie institutionnelle et à la promotion de l'UTEP (conseil d'unité, réunion de coordination entre acteurs ETP du GHU, journée ETP, formation)

Participation à la mise en uvre du dispositif EMETT (Equipe Mobile d'Education Thérapeutique Transversale) : Co-construire des séances éducatives Conduire des Bilans Educatifs Partagés Animer des groupes ETP sur les différents services du GHU Evaluer les connaissances et compétences des patients Participer aux différents projets de recherche

Promouvoir une communication interne et externe au GHU du dispositif EMETT Maitrise des outils informatiques (DPI, Planner, Forms)

SAVOIR FAIRE

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente.

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet ETP au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Conduire un entretien d'aide.

Accompagner les programmes ETP en respectant les protocoles et législation en vigueur.

SAVOIR ETRE

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects. Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. Capacité à s'adapter aux changements.

Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement.

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Utiliser les moyens de communication mis à disposition par l'établissement (messagerie électronique).

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur.

Servir dans le cadre d'un exercice personnel et exclusif des fonctions (non cumul de fonctions).

A l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.

A l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel.

S'inscrire dans une démarche de développement durable.

Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels

PROFIL

• Master de psychologie
• Formation validée relative à l'ETP et/ou expérience en ETP

Annonce n°343385 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN, PSYCHOTHERAPEUTE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps Plein

Statut

CDD - CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue clinicien (ne), psychothérapeute

Lieux de travail

GHU Paris Site Sainte Anne Paris 14ème

Organisation du travail

5 jours/semaine

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POLE 16

Présentation générale du Pôle :

Le pôle 16ème sous la responsabilité de sa cheffe de pôle, Dr Catherine Doyen, regroupe des services déployant une offre de soins aux différents âges de la vie, de l'enfance (à l'exclusion de la périnatalité) à l'âge avancé :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service - Dr Catherine Doyen)
• ATRAP et le service « 10-15 » (cheffe de service Dr Isabelle Sabbah-Lim)
• Le secteur de psychiatrie adulte (secteurs 17 et 18)(chef de service Dr Thierry Gallarda)
• Le service de psychiatrie de l'adulte âgé (Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) et CMRR)(chef de service Dr Thierry Gallarda responsabilité fonctionnelle Dr Martin Moussion)

Les unités de soins sectorisées en psychiatrie infanto-juvénile comme en psychiatrie de l'adulte répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris.

Elles développent une approche centrée sur la personnalisation des soins au plus près des besoins et/ou des attentes des usagers. Une attention particulière est portée à la co-construction d'un parcours de soins avec le(la) patient(e) en intégrant au mieux l'influence de son environnement, familial, professionnel, socio-économique, culturel. Différentes approches thérapeutiques peuvent se voir ainsi combinées dans un objectif d'acceptabilité, d'alliance thérapeutique, de pragmatisme et d'efficience. Le pôle 16 a une file active de 5 500 patients. Activités du service Psychiatrie Adulte S17-18 :

Le service de psychiatrie de l'adulte du secteur S17-18 accueille des patients du 16e arrondissement de Paris sur trois unités intra-hospitalières : une unité de soins intensifs, une unité d'hospitalisation ouverte (Pavillon Benjamin Ball) et une unité d'hospitalisation de semaine.

D'autres structures de « recours » sont ouvertes aux populations non sectorisées et déploient des approches spécialisées : dans l'approche des intrications entre souffrance psychique et vieillissement pathologique (CETPV/CMRR), dans l'accompagnement des personnes en proie à des questionnements autour de leur identité et/ou engagées dans des transitions de genre (Ci-trans), dans un travail approfondi auprès des familles (cs spécialisée en thérapie familiale).

Ces structures sont exclusivement ambulatoires, c'est-à-dire sans possibilité d'hospitalisation.

De plus, le service de psychiatrie adulte du secteur S17-18 participe activement à l'essor des innovations thérapeutiques en pratique quotidienne et de recherche.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste à temps plein sur le site Sainte Anne Paris 14ème secteur S17-18 (Pavillon Benjamin Ball et Centre de psychologie et de psychopathologie clinique Pavillon 22) Activités Cliniques et institutionnelles :

• Evaluation psychopathologique et accompagnement psychologique des patients hospitalisés au sein des unités intra-hospitalières du service
• Participation aux staffs hebdomadaires des équipes avec référence institutionnelle auprès d'une des trois équipes
• Mise à disposition de l'équipe référente pour des temps d'intervision
• Réalisation de bilans de personnalité dans des situations complexes en soulevant l'indication
• Contribution au parcours d'accompagnement et/ou de suivi psychologique/psychothérapique des consultants de la consultation intersectorielle transidentités (Ci-trans)
• Formation, accueil et supervision des stagiaires étudiants en psychologie
• Participation aux enseignements sur site et auprès des partenaires

PROFIL

• Master 2 de de psychologie clinique
• Compétences en psychothérapie (orientation psychodynamique, thérapie systémique, ICV)

Savoir Faire :

• Expérience professionnelle
• Formation et pratique de la passation des tests de personnalité
• Passation d'entretiens cliniques semi structurés et d'échelles d'évaluation.

Savoir Être :

• Aptitude à la communication et au travail en équipe, engagement et rigueur
• Intérêt pour la recherche et l'enseignement
• Intérêt pour une pratique pluridisciplinaire.

Annonce n°343383 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - SAGE-FEMME (Centre hospitalier Cahors)

• Lot (46)
• Cahors
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous évoluerez dans une maternité de type 2A dans laquelle ont lieu environ 750 accouchements par an.

Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi

de la grossesse, l'accouchement et les soins post-nataux, le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical, que psychologique et social. Type de poste: Poste à pourvoir immédiatement Temps plein Gardes en 12h jour ou nuit Poste pérenne Aptitudes et comportement

• Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence
• Savoir respecter le secret professionnel et médical
• Avoir un esprit de synthèse
• Avoir tout particulièrement des qualités relationnelles et être à l'écoute
• Etre dynamique, patiente, disponible
• Etre méthodique, rigoureuse, logique
• Etre pédagogue
• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue
• Vouloir s'impliquer dans la vie du service en participants aux réunions de service
• Vouloir s'engager dans la démarche qualité et gestion des risques
• Vouloir s'engager dans une démarche d'évaluation de ses pratiques
• Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté de les acquérir

Formation -- Diplôme d'Etat de Sage-Femme

Annonce n°296906 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD LE CHATELET)

• Cher (18)
• Le Chatelet-en-Berry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Intercommunal du Sud-Cher propose un poste à temps partagé sur ses trois résidences (

Lignières 18160 - 75 places dont 14 en unité protégée et un PASA de 14 places / Le Châtelet 18170 - 66 places dont 15 en unité protégée / Châteaumeillant 18370 - 121 places dont 28 en unité protégée et un PASA de 14 places)

MISSIONS

Améliorer letapos;indépendance et letapos;autonomie des résidents.

Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions spécifiques Autonomie dans les activités de la vie quotidienne

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de letapos;environnement).

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts

Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers detapos;activité physique.

Réadaptation des troubles cognitifs (maladie detapos;Alzheimer et apparentées)

Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de letapos;environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute

Préconisation detapos;aménagements de letapos;environnement et detapos;aides techniques. / Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. Programmes detapos;alternatives aux contentions.

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

Préconisation, réalisation detapos;aides techniques à la posture.

Préconisation, réalisation de dispositifs detapos;aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques

Préconisation et entraînement à letapos;utilisation detapos;aides techniques pour la mobilité, letapos;équilibre, les repas, la toilette, letapos;habillage, les loisirs, la cognition... Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, letapos;éducation

Des soignant(e)s

ergomotricité, prévention des troubles musculosquelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.

Des stagiaires

assurer letapos;accueil et letapos;encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Participer à la démarche qualité

Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.

Annonce n°337821 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - Psychologue clinicienne (EHPAD LE CHATELET)

• Cher (18)
• Le Chatelet-en-Berry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Recherche un (une) psychologue clinicien(ne) à temps partiel ou temps plein avec pour missions générales :

de participer à la commission detapos;admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD

detapos;accompagner le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans letapos;établissement

detapos;accompagner la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases detapos;acceptation vis à vis de letapos;évolution de son parent

de conseiller letapos;équipe de soin, letapos;animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en oeuvre du projet detapos;accompagnement personnalisé

detapos;être une ressource en termes detapos;information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie

de participer à la définition du projet detapos;établissement quant au projet psychologique

Annonce n°337822 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Aide-soignant / Aide-soignante (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Formation
• Remboursement des transports à 50%
• Restaurant possible sur place le midi au self
• Parking gratuit
• Poste en 12 heures
• Possibilité de logement à court terme sous certaines conditions (max. 3

semaines)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs aide-soignant(e)s pour compléter ses équipes de l'hôpital et de l'EHPAD de Grimaud. Missions :

• Surveiller l'état de santé des patients,
• Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant
• Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Observer et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients.
• Aider à la prise des repas et à l'hydratation des patients.
• Participer à l'entretien de l'environnement du patient.
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour/nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) (ou équivalent européen) est impératif
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire
• Compétences en soins de base et assistance aux patients
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et sens du service auprès des personnes âgées
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médical

Annonce n°343366 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Aide-soignant Bloc Opératoire (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Grade

Aide-soignant

Liaison hiérarchique

Placé sous la responsabilité du cadre de santé du bloc opératoire, du cadre du pôle chirurgie et de la direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Équipes para médicale et médicale du bloc,

Le service de brancardage, Les Services de soins,

Les différents services médico-techniques (pharmacie, stérilisation), Les services techniques, Les formateurs des IFAS. Présentation du service :

Il s'agit d'un bloc opératoire pluridisciplinaire composé de 9 salles d'opération qui assure la continuité de la prise en charge des patients 24h/24h, 7j/7j par le personnel médical et paramédical.

Spécialités

orthopédie, traumatologie, digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL, stomatologie, ophtalmologie, endoscopie, cardiologie interventionnelle.

L'équipe médicale est constituée de chirurgiens, de médecins anesthésistes-réanimateurs, de gastroentérologues, de cardiologues.

L'équipe paramédicale est constituée d'infirmiers de bloc opératoire diplômées d'état (IBODE), d'infirmiers anesthésistes diplômées d'état (IADE), d'infirmières diplômées d'état (IDE), d'aides-soignants (AS), d'une secrétaire médicale Horaires :

Les horaires sont définis sur la base de

h/an. Différents horaires sont réalisés par l'équipe aide-soignante :

De jour

6h45/15h45

8h00/17h00 10h00/19h00 12h00/21h00

De nuit

20h45/06h45

Horaires de travail du poste d'accueil

De jour

08h00/17h00

Mobilités sur les services du pôle.

MISSION DU POSTE

Missions principales :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions permanentes :

Observer et recueillir de données relatives à l'état de santé de la personne, Aider l'infirmière dans la réalisation des soins, Assurer l'entretien de l'environnement du bloc opératoire,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

réserver un accueil soigné et rassurant aux personnes opérées en collaboration avec l'IBO(DE), l'IADE et le personnel de la salle de réveil,

préparer les salles en fonction des opérations prévues en regard des fiches techniques réalisées,

assurer la traçabilité quant à l'ouverture du bloc, des salles d'opérations, de l'entretien des locaux,

participer à l'installation du patient en respectant sa pudeur sur un brancard ou sur la table d'opération en respectant les consignes de sécurité et selon le type d'installation,

participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels, du linge, des stocks des consommables/produits d'entretien et transmet les informations nécessaires, participer avec l'IBODE à la gestion des périmés, Accueillir et accompagne les stagiaires en formation,

Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de matériels,

aider à la préparation cutanée pré opératoire sous la responsabilité de l'IBO(DE),

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Missions spécifiques :

L'accueil correspond à un besoin d'intégration et d'adaptation d'un individu dans la structure, qui s'apparente à de l'accompagnement. L'accueil exige donc la prise de conscience de ce besoin.

Préparer les brancards de transfert et en assurer le bio nettoyage entre chaque patient,

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène du bloc opératoire,

Gérer le matériel d'entretien des brancards et le linge nécessaire lors du transfert,

Participer à la réception des commandes de linge ainsi qu'à son rangement, Donner aux brancardiers la liste des patients du jour,

Demander la venue des patients selon les informations données par l'infirmière de salle d'opération, Accueillir les patients à leur arrivée au bloc opératoire,

Réaliser un premier interrogatoire des patients (vérification de l'identité, présence du dossier médical, du bracelet d'identité, respect des règles nécessaires à la prise en charge : jeûne, prémédication, allergies, douche préopératoire, absence de bijoux, de vernis à ongles, de prothèses dentaires, auditives ou autres, de lunettes, type d'intervention, côté),

Enregistrer l'identité et l'heure d'arrivée des patients dans le registre du bloc opératoire,

Installer les patients sur un brancard en s'assurant de leur confort et de leur sécurité et utilise les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,

Participer à l'évaluation et la prise en charge de l'anxiété des patients,

Communiquer avec les patients dans le cadre d'une relation d'aide,

Réceptionner les fiches d'annonce de rajouts et urgences et les transmets au cadre de bloc ou au cadre d'anesthésie ou à défaut à l'infirmière de bloc opératoire présente,

Réceptionner les commandes urgentes (culots globulaires), les retours des laboratoires (anapath), Répondre aux appels téléphoniques,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins afin d'alerter,

Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents,

Participer avec l'IBO(DE) aux soins préopératoires dans le cadre des urgences, Assurer le brancardage en cas d'absence du brancardier,

Participer aux travaux de groupes en vue de l'amélioration des pratiques AS au bloc et de l'amélioration de la prise en soins des patients.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Participer en trinôme (IBODE; IADE; AS) à la prise en charge de la personne opérée,

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers (ères) et les médecins,

Contraintes liées à cette fonction

fréquence de la manutention des patients (utilisation du Roll Board), tenue vestimentaire de bloc opératoire,

Travail de semaine, week-end et jours fériés. Exposition aux rayonnements ionisants

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formation à la radioprotection des travailleurs. Formations fortement recommandées :

formation à la manutention (gestes et postures), formation douleur Formations institutionnelles :

AFGSU

Les connaissances particulières :

Connaissance des différentes installations sur table d'opération

Connaissance des règles d'hygiène spécifiques au bloc opératoire Connaissance de la Charte du bloc

Connaissance de la communication efficace vis à vis d'une personne qui va être opérée L'expérience professionnelle :

Stages ou expérience souhaités en bloc opératoire, en stérilisation et en hygiène Les qualités professionnelles : Discrétion, Sens de la communication, Sens de l'observation, Sens de l'anticipation et de l'organisation, Disponibilité, Esprit d'équipe, Respect des valeurs humaines. L'évolution des compétences : Développement des connaissances sur les droits des usagers

Développement des connaissances sur la relation d'aide, la douleur, l'anxiété (échelles d'anxiété) Développement des compétences en communication Développement des compétences en informatique.

Annonce n°343378 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Aide-soignant (e) N° 2025-107 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat

· Fonction

Aide-soignant(e)

· Affectation

Pôle Gériatrie

EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant (e) Expérience en EHPAD souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Directeur des EHPAD

Mr JOUENNE

Direction des Soins Mme PARISOT Encadrement Mme POULAIN et Mr ARCHERAY Cadres de Santé Mme PRASTER Cadre supérieur

Médecin coordonnateur

Dr CHEVALIER

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES

Temps complet

1547 heures de travail sur la base d'un 100% jour (selon OAT annuelle)

Week-ends et Jours Fériés travaillés

1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service)

Horaires

6h30-14h30, 13H30-21H

MISSIONS GENERALES :

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l'humanisation des conditions de vie du résident et s'appuie sur philosophie de «l'Humanitude ».

Il (elle) s'inscrit dans un processus de formation continue.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en soin et au maintien de l'autonomie des résidents.

• Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;
• Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;
• Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer la dispensation et l'administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;
• Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels ;
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;
• Savoir répondre aux situations d'urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins ;
• Participer à l'information des résidents en matière d'hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc. ;
• Assurer les missions de référent des projets d'accompagnement personnalisé pour les résidents désignés
• Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;
• Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;
• Participer au maintien de l'état de propreté de l'environnement du résident (lit, adaptable..) et à la logistique du trousseau de linge ;
• Concourir à l'animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;
• Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants

Missions transversales :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir faire Sens aigu de l'observation Rigueur et méthode dans l'organisation des soins

Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène, des projets de vie personnalisés Esprit de synthèse, sens des priorités

Maitrise de l'outil informatique (Sillage, Blue Kangoo, Copilote) Savoir être

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité Esprit d'initiative, efficacité, assiduité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui Respect du secret professionnel, de la hiérarchie Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°343371 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - ORTHOPHONISTE EDA 20% (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L' E quipe D épartementale d' A ppui ( E.D.A) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Etablissement Public de Santé Mentale Jean Martin Charcot situé à Caudan (56).

L 'E.D.A s'adresse à toutes les équipes de ligne 2 (CAMSP, CMPP, CPEA et les équipes pluridisciplinaires libérales) du département 56 réalisant des diagnostics simples de T roubles du S pectre A utistique (TSA) et recevant des enfants de 0 à 18 ans. LE POSTE : L' EDA a pour missions :

d'accompagner dans la montée en compétences les professionnels des équipes de ligne 2 habilitées à poser des diagnostics simples de TSA ;

de participer à la structuration d'un maillage de professionnels en capacité de poser des diagnostics ;

de soutenir la mise en uvre des interventions précoces pour les enfants avec des TSA ;

de venir en appui à la réalisation des diagnostics simples et des interventions. Mission générale :

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin.

· Etre ressource dans son domaine de compétence au sein des équipes de ligne 2 : soutien technique ; intervention pour le diagnostic autisme

· Accompagner les équipes soignantes de niveau 2 dans leur montée en compétences

· Réaliser la veille professionnelle et les actions d'amélioration des pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

Avoir une pratique clinique en matière de diagnostic des TSA

Maitriser un maximum d'outils diagnostiques recommandés dans son champ de compétence

Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle.

Avoir une connaissance du territoire, du réseau professionnel Avoir le sens des responsabilités.

Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre force de proposition.

Etre un professionnel ressource auprès de l'équipe pluri professionnelle.

Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte. Contraintes du poste

L'orthophoniste intervient à hauteur de 0.2 ETP et peut se cumuler avec un autre poste à 50% ( voir annonce orthophoniste IFT EPSM Sud Bretagne Liaison hiérarchiques / fonctionnelles

Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins. Médecin Pédopsychiatre.

NOTES

Contrat à 20% cumulable avec un autre contrat à 50% - Voir annonce orthophoniste IFT EPSM SUD BRETAGNE

Annonce n°342943 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - ORTHOPHONISTE (CMP/HDJ/CATTP Yves Racine Lorient)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C entre P sychothérapique pour E nfants et A dolescents d'Yves Racine ( CPEA ) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Etablissement Public de Santé Mentale Jean Martin Charcot à Caudan (56).

Le CPEA est une unité qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01

Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Lorient Nord et de Lanester.

Situé 4 rue Jean Cras, le CPEA est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. LE POSTE : Les principaux objectifs de prise en charge sont : L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.

L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.

La mise en uvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins. Le CPEA est une structure de soins réunissant :

• CMP (Centre Médico Psychologique)
• HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé)
• CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel)

Définition générale de la fonction

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin.

L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 12 ans souffrant de troubles de la personnalité et/ou du développement.

La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en interdisciplinarité avec les autres professionnels. Mission générale

Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage, de l'oralité, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale.

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie.

Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques.

Professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle Education thérapeutique des patients et de leur entourage.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Recherche et études en orthophonie.

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques :

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soin du patient.
• Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux.
• Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médico-sociaux et les différents intervenants.

Autres missions :

· Missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, référence ...) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique...).

· Saisie des présences des enfants et des actes sur le dossier informatisé du patient.

· Mise en place et participation à des groupes selon les prescriptions médicales, intégrant la dimension du langage et de son expression.

· Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de Pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances. Avoir le sens des responsabilités.

Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre disponible pour les patients et l'institution. Etre force de proposition. Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

Capacité à utiliser l'outil informatique

le dossier patient informatisé.

Capacité a se former à de nouvelles pratiques (logico-maths, oralité, ...) Contraintes du poste

Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du Pôle. Liaisons hiérarchiques / fonctionnelles

Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins. Médecin, Pédopsychiatre.

NOTES

CDD EVOLUTIF CDI

Annonce n°343361 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - PSYCHOLOGUES AU SEIN DE L’UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENCIAIRE (H/F) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité directe du Directeur d'établissement hospitalier, qui peut déléguer son autorité au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes :

Etudier et élaborer un suivi personnalisé et adapté aux besoins du patient ; Pratiquer les entretiens individuels et/ou en binôme ;

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;

Participer aux réunions cliniques, retour d'expérience, groupe de réflexion ;

Rédiger des écrits professionnels

compte-rendu, synthèse, bilan, restitution ;

Contribuer au réseau régional inter USN afin d'assurer la continuité des soins ;

Concevoir et élaborer des groupes thérapeutiques avec ou sans médiation ;

Contribuer au projet psychologique du pôle et de l'établissement

Réaliser des études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle ; Formaliser et transmettre son savoir professionnel ;

Mettre à jour ses compétences et connaissances (formation continue, colloques, congrès, séminaires, lectures et recherches personnelles ).

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD / CDI / Mutation. 2 Postes à pourvoir immédiatement

Quotité de temps de travail

un poste à 100% OU un poste à temps non complet à 70%.

Décompte du temps de travail en jours (forfait cadre). 28 CA et 20 RT par année civile.

PROFIL

Une formation supérieure type Master en psychologie clinique ou en psycho pathologique. Les profils débutants sont acceptés, néanmoins une première expérience idéalement en milieu carcéral est souhaitée ainsi qu'une expérience ou une spécialité en victimologie et/ou en criminologie est vivement recommandée.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faîtes preuve d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

La discrétion et le respect du secret professionnel sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme le Docteur TALICHET, cheffe du pôle psychiatrie

Annonce n°343356 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - Psychologue en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) se déplace dans les unités de soins des centres hospitaliers Jacques Cur de Bourges et de Sancerre auprès des patients et de leur entourage ainsi que des soignants, à la demande des professionnels de santé.

L'équipe mobile réalise des soins dans une approche globale de la personne atteinte de maladie grave évolutive ou terminale.

Leur objectif est de soulager les douleurs physiques ainsi que les autres symptômes, et de prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle.

MISSIONS PRINCIPALESACTIVITE CLINIQUE

Rencontrer les patients et/ ou leur famille pour s'entretenir avec eux individuellement ou collectivement avec un but d'évaluation ou de suivi psychothérapeutique ;

Réaliser des suivis de deuil pour les proches qui le demandent;

Donner des conseils aux parents pour accompagner les enfants dans leur cheminement ;

Proposer des alternatives non pharmacologiques à la prise en soins du patient ou leur entourage ;

Soutenir les équipes soignantes au quotidien et selon les demandes; le psychologue peut être amené à organiser des groupes de parole autour d'une situation vécue en soins palliatifs ;

Travailler les relais avec les confrères en intra et extra hospitalier ;

Travailler en interdisciplinarité avec les équipes : participation au staff en apportant un éclairage clinique et théorique sur les situations relatées par les soignants, participer à la réflexion éthique, participation au projet de vie du patient, participation au débriefing, procédures collégiales

FORMATION INFORMATION RECHERCHE

Participer avec l'équipe à la supervision de l'EMSP une fois par mois;

Peut être amené à former les professionnels ou intervenir dans différents instituts ou établissements (IFSI, IFAS, facultés, EHPAD)

Prendre part aux différents évènements sur les soins palliatifs comme la journée régionale de soins palliatifs ou les réunions du comité régional de soins palliatifs ;

Participer aux protocoles de recherche

recueillir les données auprès des patients volontaires et les transmettre aux laboratoires de recherche ;

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES

Participer à l'élaboration du projet psychologique d'établissement; Participer au projet de service, au projet du pôle; Participer aux réunions institutionnelles; Temps FIR;

Participer aux réunions du groupe psychologue à un rythme régulier;

Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires et des nouveaux psychologues et à une meilleure connaissance de l'activité de psychologue en établissement hospitalier.

QUALITES REQUISES

Capacité de travail en autonomie et en interdisciplinarité. Flexibilité et adaptation Capacité d'écoute et de soutien Capacité à communiquer Capacité à se positionner. Capacité d'organisation dans le travail.

PREREQUIS

Master 2 ou DESS de psychologie clinique

DU en soins palliatifs et /ou DU douleur ou psycho-oncologie.

Expérience souhaitée en soins palliatifs et /ou cancérologie et ou maladie graves

Formation et pratique en technique non médicamenteuse souhaitable (relaxation, sophrologie, hypnose, arthérapie, musicothérapie)

Connaissance du réseau régional de soins palliatifs à acquérir

Etre prêt à s'engager dans la mission de service public pour assurer la continuité des soins dans son champs d'action.

CONTRAT

Type de contrat

Mutation, détachement, CDD ou CDI avec 4 mois de période d'essai renouvelable

Poste à 50% - Forfait 20h par semaine - 25 jours de congés annuels - 9 jours de RTT Catégorie A

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle + possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement Poste à pourvoir dès à présent

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°342180 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé