Emploi Paramédical

26/06/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

• Dordogne (24)
• La Coquille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste proposé

Aide soignant (e) de nuit

Contrat

CDD de 3 mois renouvelable ; possibilité de CDI ou de mutation par la suite Poste à pourvoir dès que possible.

DESCRIPTIF

L'EHPAD Henri Frugier de La Coquille recherche un (e) aide-soignant (e) pour un CDD de 3 mois renouvelable. Un CDI ou une mutation est possible par la suite. Le poste est à pourvoir immédiatement.

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La COQUILLE est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) de Dordogne (24) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi autonomes et dépendantes. Il peut accueillir jusqu'à 100 résidents et s'organise autour de différents pôles de prise en charge : - Une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, - Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés - Une salle de kinésithérapie

L'établissement a fait l'objet d'une restructuration complète et est donc entièrement rénové. Les chambres sont équipées de rails de transfert.

MISSIONS

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un cadre de santé, du médecin coordonnateur, médecins, d'une équipe d'IDE, AS et ASH, d'un psychologue, d'un ergothérapeute, de kinésithérapeutes, d'une diététicienne et d'animatrices, vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène et/ ou de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous assurerez la prise en soins de la personne âgée.

PROFIL RECHERCHE Compétences

-Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne -Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale -Repérer les modifications d'état du résident -Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention -Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Qualités requises

-Autonomie -Capacité d'adaptation -Travail en équipe

Candidatures à adresser à l'attention de la Direction : accueil@ehpad-lacoquille.fr Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361742 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e AMP en 12 Heures en CDD temps plein pour la MAS de st médard en jalles Missions et activités du poste

Recrutement d'un poste AMP/AES dans le cadre d'un accompagnement individualisé d'un résident accueilli à la MAS « Soleil des Jalles ». Mission générale du poste :

Aide des résidents dans les actes de la vie quotidienne pour le maintien de leur développement et leur autonomie. Activités principales :

· Aide dans les actes de la vie quotidienne et soins de nursing · Stimulation générale du résident · Aide à la prise des repas

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) · Participation à l'élaboration du projet personnalisé. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Etat d'AMP / AES

Connaissances :

· Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses

· Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins · Soins d'hygiène et de confort · Gestion par projets (individuels de soins, de vie) · Transmissions écrites, ciblées sur le logiciel métier. Savoir être : · Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

· Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies · Disponibilité, écoute, empathie et bienveillance · Communication adaptée avec les usagers. Savoir faire :

· Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage · Surveillance du résident · Autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste · Horaires de travail en journée en 12 heures. · Un week-end de travail sur trois.

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens.

Annonce n°361743 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361744 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Psychologue clinicien 50% (F/H) - PHILAE - Psychiatrie, Hebergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Psychologue clinicien(ne) pour PHILAE, service de Psychiatrie, Hébergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps non complet (50%), renouvelable. LE POSTE : Mission globale : Vis-à-vis de l'institution :

Participation à la réflexion autour des projets de P.H.I.L.A.E. et plus particulièrement sur le développement des actions de prévention et de formation Vis-à-vis des partenaires :

Sensibilisation, information et formation de professionnels, partenaires et étudiants du secteur social, médico-social, sanitaire ou autre sur la maladie mentale (psychopathologie, communication...) et le handicap psychique dans le cadre des interventions Hors Les Murs

Accompagnement de la réflexion et de l'élaboration clinique des professionnels Activités principales :

Prospection auprès des structures à visée de diffusion des info-formations Hors Les Murs

Construction et animation d'actions de formation-information auprès des professionnels partenaires

Animation de groupe d'analyse de la pratique professionnelle auprès de partenaires

Participation à l'ensemble des temps institutionnels de P.H.I.L.A.E. (réunions d'équipe : d'organisation, institutionnelle)

Ce poste implique des déplacements professionnels (réunions, actions de formation, travaux de groupes, etc.), un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Titulaire d'un Master 2 (ou DESS) en psychologie clinique Expérience dans l'animation de groupe Expérience dans la formation auprès de publics variés

Sensibilisation ou formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) Compétences attendues : Animation de groupe

Formation d'adultes dans le domaine du handicap psychique auprès de professionnels d'univers variés Bonnes connaissances des pathologies psychiatriques

Projection sur la formation Premiers Secours en Santé Mentale (formation de formateur à prévoir au besoin) Qualités nécessaires : Capacités relationnelles (écoute, empathie, ouverture) Capacités d'organisation Capacités de réflexion, d'analyse et de distanciation

Capacités pédagogiques (construction d'une séquence pédagogique, choix des messages, des moyens...)

Capacité à animer un groupe seul ou en co-animation avec les collègues de P.H.I.L.A.E., voire de la structure interne de Réhabilitation PsychoSociale Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité aux personnes et aux contextes Plannings et horaires de travail :

Temps de travail à hauteur de 50% dont l'organisation reste à définir avec le candidat retenu (présence souhaitée les lundis matins et mardis après-midis) Forfait cadre avec RTT Repos le week-end

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Aude BOUIGES, Cadre de Santé, ou Charlotte PENAUD, Cadre Supérieure de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°361748 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - INTERNE EXTERNE- Aide-soignante - R2 - Pneumologie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

· Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Horaires de jour en 07H30:

-En semaine

poste matin 6H30 - 14H30 ; poste soir 14H00 - 21H30

-Week-end et jours fériés

poste matin ou poste soir ou poste journée (08H00 - 16H00)

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : · Horaires : Horaires de jour en 07H30:

-En semaine

poste matin 6H30 - 14H30 ; poste soir 14H00 - 21H30

-Week-end et jours fériés

poste matin ou poste soir ou poste journée (08H00 - 16H00)

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Donne droit aux RTT. Candidatures jusqu'au 24/07/2026

Annonce n°361763 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (CMP Centre Médico-Psychologique GÉMOZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste d'Ergothérapeute à pourvoir de suite au CMP de Gémozac Mission générale :

o Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

o Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

o Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

o Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

o Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

o Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

o Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

o Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information. Missions permanentes : o Accueillir et suivre de projet des personnes

o Recueillir les données administratives et cliniques au sein du logiciel de soins informatisé o Organiser et coordonner les activités prescrites

o Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes, administratives, sociales, professionnelles et médicales

o Apprécier la situation de chaque personne et recueillir ses demandes au regard de ses ressources et ses besoins

o Favoriser le maintien de l'autonomie et le niveau de participation quotidienne o Favoriser la participation sociale et professionnelle

o Recueillir et tracer les observations cliniques de l'évolution de l'état de santé, des éléments relationnels et sociaux de la personne au sein du logiciel de soins informatisé

o Réaliser des accompagnements et des activités à visée de soin psychique, réadaptation, réinsertion et réhabilitation psychosociale

o Instaurer, restaurer et préserver l'intégration de la personne dans son environnement

o Accompagner les personnes par un travail collaboratif avec leur entourage et divers acteurs de réseaux (associatifs, sociaux, mandataires) sous réserve de l'accord des personnes et au regard de leurs besoins

o Evaluer l'état clinique psychiatrique des patients et informer le médecin psychiatre référent ou son remplaçant

o Assurer le relai des suivis des patients, du secteur, hospitalisés

o Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des personnes avec les services de soins accompagnant leur projet

o Veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leur accompagnement

o Rédaction de compte-rendu au sein du dossier de soins informatisé

o Promotion de la bientraitance et lutte contre la maltraitance

o Participation et implication au sein des réunions du service et groupes de travaux transversaux Missions spécifiques :

o Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires o Veille et recherche professionnelle

o Participer à des travaux de recherche en partenariat avec des établissements publics de recherche Missions ponctuelles :

o Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Connaissances professionnelles nécessaires o Bonne expression orale et écrite o Connaissances informatiques

o Développer des connaissances quant aux approches de la réadaptation et réhabilitation psycho-sociale, la remédiation cognitive, l'approche systémique et familiale, l'accompagnement du handicap psychique, l'Education Thérapeutique du Patient

o Savoir utiliser les matériels de téléphonie, de type Android, et informatique, fixe et portable. o Connaissances en psychopathologie et psychiatrie adulte o Connaissance de l'institution hospitalière. o Connaissance dans la législation du handicap

o Connaissance du réseau de partenaires et d'établissement dans le domaine du handicap psychique o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

o Connaissances du réseau de soins du territoire sud de Charente maritime. Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.

o Assurer avec pertinence et assiduité l'ensemble des suivis proposés sur le secteur en concertation avec les membres de l'équipe, le ou la cadre de santé de proximité, les médecins psychiatres prescripteurs. Tenir à jour l'agenda Easily quant à son activité programmée.

o Répondre aux missions de service public en terme d'accueil, d'orientation et de suivi sur les lieux de vie, ou au plus près du lieu de vie, lorsque ces lieux sont identifiés comme lieux pouvant proposer un accompagnement dans le cadre d'une convention.

o Ajuster son organisation en fonction des situations inhabituelles et inattendues, à la demande de l'encadrement.

o Assurer la saisie au sein du dossier informatique EASILY pour chaque personne suivie en vue d'optimiser la liaison et partage d'informations au dossier pour l'ensemble des acteurs habilité à le consulter, ce en vue d'informer sur la réponse thérapeutique proposée et ou engagée entre diverses structures de soins via la messagerie sécurisée. Rendre compte à l'encadrement des missions ou interventions demandées par celui-ci. Capacités d'initiative et de créativité.

o Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service, o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

o S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, o Savoir prioriser certaines tâches. Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction

o Maitriser l'approche empathique en vue de développer l'alliance thérapeutique o Gestion des émotions

o Mobiliser une approche andragogique et éducative en vue d'accompagner la personne vers une meilleure connaissance de sa maladie

o Développer des interactions professionnelles constructives avec les membres de l'équipe et des équipes du réseau, l'encadrement, les médecins

o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Formation initiale : o Diplôme d'état d'ergothérapeute Expérience professionnelle antérieure o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

Annonce n°361780 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - EXTERNE/INTERNE - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDI / CDD (renouvelable)

Annonce n°361564 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Psychologue (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste vacant de PSYCHOLOGUE (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs, à pourvoir à 100% dès que possible. Définition

Missions du psychologue selon la fiche métier FPH code 10, Rome 31113

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne Présentation du service

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs fait partie du Pôle DOPAL du CHSN. Ses principaux bureaux se situent sur le site d'Heinlex du CHSN, au sein du bâtiment Cassiopée, au 3ème étage. L'EMSP a également un bureau au sein de la Cité Sanitaire à l'étage -1.

Sa mission est d'apporter une aide, un soutien, une écoute active, des conseils aux soignants qui prennent en charge des patients en fin de vie dans d'autres services intra et inter hospitaliers du CHSN, dans d'autres établissements et au domicile du territoire défini.

La mission de l'EMSP concerne

la prise en charge globale du patient et de son entourage familial, la prise en charge de la douleur et des autres symptômes, l'accompagnement psychologique et psychosocial, le rapprochement, le retour et le maintien à domicile, la sensibilisation aux soins palliatifs et à la réflexion éthique.

La démarche palliative promeut une prise en charge globale et un projet de soins singulier qui place la personne, ses proches et la qualité du temps qui reste à vivre au cur des objectifs. Mission principale

Apporter un soutien et une expertise psychologique en situation palliative ou en fin de vie, auprès des équipes de professionnels du premier recours en institution et à domicile.

La mission du psychologue s'intègre dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Son travail est essentiellement en binôme.

Missions spécifiques au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs

ACTIVITES PRINCIPALES

Le psychologue priorise ses missions selon son organisation et les besoins du service

-Intervenir ponctuellement auprès des malades et/ou de leur famille, en collaboration avec l'équipe soignante pour des avis d'équipe mobile

-Participer à la réflexion clinique et éthique des situations de prises en charge complexes en fin de vie

-Co-animer des analyses de pratique, des groupes de parole avec les autres membres de l'équipe

-Favoriser la mise en place d'un travail d'équipe et la coordination avec les autres professionnels de santé

-Participer à la mise en place de projets d'établissements ou de services relatifs aux soins palliatifs

-Co-concevoir et co-animer des actions de formations auprès des professionnels de santé et des étudiants ou internes -Suivis de deuil

-Accueil et soutien ponctuel des professionnels de santé, réorientation si besoin

-Liaison avec les autres psychologues du CHSN et du territoire de santé favorisant la continuité de la prise en charge du patient. Coordination de temps de réflexion et d'information avec les psychologues du réseau territorial Activités institutionnelles

-Possibilité de participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

-Participation aux différents collèges de psychologues (CH et SFAP) Formation, Information, Recherche

-Supervision de sa pratique professionnelle en individuel ou groupal -Poursuite de sa formation personnelle

-Participation aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participation aux projets de recherches Organigramme hiérarchique

Responsable hiérarchique

le directeur du CHSN

Organigramme fonctionnel -Chef du pôle DOPAL -Médecins de l'USP et de l'EMSP, internes -Cadre de Santé de l'USP et de l'EMSP

-L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'USP et de l'EMSP : aide-soignant (e), IDE, assistant (e) social (e), ergothérapeute, psychomotricien (ne), psychologue, secrétaires -Les psychologues des services intra et extra hospitalier

-L'ensemble des établissements du territoire de santé de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels Forfait cadre Temps plein RTT (20) Lieu d'exercice des fonctions

Equipe Mobile

Services intra et inter hospitaliers, et le territoire défini

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste :

-Psychologue clinicien

Master II psychologie clinique et pathologique

-DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation Compétences requises ou souhaitées : -Représentation mature de la démarche palliative

-Approche médico-légale

Connaissances générales

-Communication / Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

-Éthique et déontologie professionnelle

Connaissances approfondies

-Méthodologie de recherche en psychologie : Connaissances générales

-Psycho-sociologie des organisations

Connaissances opérationnelles

-Psychologie clinique et psychopathologie : Connaissances expert

-Psychologie générale

Connaissances expert

-Psychosomatique

Connaissances approfondies

-Psychothérapies

Connaissances d'expert

Qualités requises

Savoir être relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les proches et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation -Capacité d'anticipation -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et au proche -Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Transmettre oralement des observations ou des éléments d'analyse, rédiger une synthèse écrite dans le dossier patient

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature.

NOTES

Si CDD, renouvelable jusqu'à titularisation ou passage en CDI

Annonce n°361611 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Vous prendrez en charge des adultes, des personnes âgées et/ou dépendantes et/ou immunodéprimés et/ou atteintes de maladies chroniques.

Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer : dans les unités de soins. sur le plateau technique de rééducation Vos domaines d'intervention seront (liste non exhaustive) :

Orthopédie

Arthroplastie de hanche et de genou ligamentoplastie membre inférieur et épaule.

Traumatologie

membre inférieur membre supérieur - polytraumatisé.

Neurologie

AVC Parkinson SEP- Atteintes neuro périphériques.

Pneumologie

BPCO, Dilatation des bronches- Post interventionnel Asthme.

Réanimation polyvalente.

Chirurgie vasculaire

Pontage Amputation.

Gériatrie

troubles de l'équilibre maintien de l'autonomie.

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivés.

Participer à la vie de l'unité, du pôle et de l'établissement : réunions groupes de travail certification formation. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Poste à temps plein

Garde sur place le samedi et dimanche matin (en moyenne 2 /mois)

Nous proposons un premier contrat de 3 mois renouvelable pour 3 mois

Annonce n°361637 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, des aides-soignants(es). postes à temps complet ou a temps partiel, en EHPAD, EHPAD spécialisé (gérontopsychiatrie) et UVP (Unité de Vie Protégée). Poste disponible immédiatement. Versement d'une prime à l'embauche.

Mission

Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) laura.gerber@hiva.fr HOPITAL INTERCOMMUNAL DU VAL D'ARGENT 17 RUE J.J. BOCK 68160 STE MARIE AUX MINES

Annonce n°2492 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - psychomotricien(ne) pôle gérontologie (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Le GHPSO recrute un psychomotricien (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 09h00-17h00 tous les jours sauf le week-end. 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Sur le site de Senlis, vous interviendrez au sein du pôle de gérontologie, dans les services suivants : SMR, HDJ/ SMR, EHPAD.

Participation possible à des groupes d'éducation thérapeutique (ETP).

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable. (2 psychomotriciens en poste sur le site de Senlis) Jeunes diplômés bienvenus.

Lieu de travail (ville)

GHPSO ; Senlis

Code postal

60 300

Département

60 (Oise)

Date d'embauche

01 juillet 2026

Temps de travail

Temps plein

Nom de l'entreprise

GHPSO

Mail de contact

[email protected]

Annonce n°361417 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - PSYCHOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER -SSR Chaudes-Aigues)

• Cantal (15)
• Chaudes-Aigues
• CDI (Salarié)

L'hôpital Pierre Raynal est un établissement hospitalier public de 56 lits de SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation. L'établissement est divisé en deux services :

• Un service de SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation de 32 lits dont 5 lits de dédiés à l'hôpital de jour avec spécialisation locomoteur.

Rééducation de l'appareil locomoteur Rééducation suite à une amputation Evaluation et prise en charge suite à un AVC

• Un service de SSI : Soins de Suite Indifférenciés de 24 lits avec spécialisation polyvalent.

Les patients sont issus du secteur hospitalier en majeure partie, mais aussi d'ESSMS et du domicile. Soins et surveillance après une hospitalisation Soins et surveillance post opératoire Prévention et soins d'escarres Prise en charge de la dénutrition Evaluation et prise en charge de la douleur Soins de confort et d'accompagnement palliatif Soulagement des aidants familiaux Avec qui allez-vous travailler ?

RELATIONS HIERARCHIQUES

La Directrice Déléguée

RELATIONS FONCTIONNELLES

Médecins Cadre de santé Infirmières Kinésithérapeutes Ergothérapeutes

EAPA

Diététicienne Aides-soignants

ASHQ

Brancardière Lingère

AAH

Agent d'accueil Secrétaire médicale Agent Ressources humaines Agent technique Comment allez-vous travailler ?

En tant que psychologue, vous travaillez en lien avec la Cadre de Santé, le corps médical, l'équipe pluridisciplinaire.

INFOS PRATIQUES

Contrat

Base 35h00 par semaine

Poste

80 % ou 100% répartis sur CH Pierre Raynal et EHPAD Ste Elisabeth

Horaires

A déterminer

Connaissance Sillage appréciée

FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)

VOS MISSIONS

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

VOS ACTIVITES

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet d'établissement
• Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

SAVOIR REQUIS :

Bilan psychologique Communication / relations interpersonnelles Ethique et déontologie professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences. Psychologie clinique et psychopathologie

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences. Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychothérapies Psychosomatique

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

QUALITE PROFESSIONNELLES REQUISES

Savoir travailler en équipe Aptitudes à s'impliquer dans le projet de service Rigueur professionnelle

Capacité d'écoute, à établir une communication aux personnes âgées Capacité à se former, à réactualiser ses compétences. Adaptabilité aux changements d'horaires Pourquoi allez-vous postuler à cette offre ? Vous : Avez le sens du travail en équipe ? Avez le sens de l'écoute ? Avez des aptitudes relationnelles ? Avez des capacités à prendre des décisions ? Avez des capacités d'anticipation ? Avez des capacités à rendre compte ? Faites preuves de disponibilité ? Nous n'attentons que vous pour rejoindre :

Une ambiance familiale

travaillez au sein d'équipes unies, où la collaboration et la proximité avec la direction sont de véritables forces.

Un environnement de travail performant

un plateau technique moderne et des locaux agréables, conçus pour votre confort et celui des patients.

Un cadre de vie d'exception

vivez à Chaudes-Aigues, un village réputé pour ses sources thermales, sa nature préservée et sa convivialité.

Un soutien à chaque étape

pour vous aider à vous installer et à trouver vos repères, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches.

Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) de la santé et du bien-être à Chaudes-Aigues !

Annonce n°361441 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) en unité de Chirurgie Maxillo faciale et ORL 6LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité ORL et Chirurgie maxillo faciale

20 lits

missions:

Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques des spécialités CMF et ORL.

Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité Prise en charge des affections de la base du crâne Prise en charge des pathologies vertigineuses

Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale

Chirurgie plastique et réparatrice de la face, reconstructions mammaires, abdominoplasties

Prise en charge post opératoire de patients ayant bénéficié de chirurgie esthétique Prise en charge de soins dentaires Organisation travail Travail en binôme favorisé Nursing , soins de confort Soins relationnels Préparation des aspirations

Surveillance et adaptation des alimentations en fonction des pathologies, des interventions chirurgicales Préparation des patients pour les blocs Prise des constantes Surveillance des retours de bloc Profil recherché : Souhait de travailler en équipe, empathie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Capacités à s'adapter à une prise en charge chirurgicale différente lors de l'accueil des patients hébergés d'autres spécialités

Annonce n°361444 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit.

Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service.

Horaires

En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois

Rémunération

statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque.

Ses activités principales sont

· Soins d'hygiène, et de confort à la personne

· Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

· Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne

· Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

· Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

· Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !)

· D'avantages à l'embauche

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique.

· Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°361445 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - PSYCHOLOGUE CMP LONS 40% - CONSULTATION PSYCHOTRAUMATISME 60% (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue

Relation hiérarchique

Directeur de l'établissement, Chef de pôle

Relations fonctionnelles

Équipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH Lons-le-Saunier, réseaux de soins extérieurs.

Présentation du poste :

Poste créé dans le cadre d'un appel à projet intitulé "organisation d'accès aux soins en psychotraumatisme" pour le soutien des actions prévues dans le cadre de cette initiative. L'objectif est d'améliorer de manière significative l'accès aux soins pour les publics concernés. MISSIONS DU POSTE Mission générale : Améliorer l'accès aux soins sur le territoire du département du Jura dans le cadre du psychotraumatisme Déployer sur le territoire (Jura Sud) et / ou renforcer les consultations en psychotraumatisme existantes (Jura Nord) Missions principales : Mettre en place des groupes thérapeutiques pour les réfugiés, souffrant d'un état de stress post traumatique :

Analyser les besoins cliniques, en lien avec les structures d'accueil (CADA, Coopagir...) Échanger et construire ces groupes avec ces partenaires

Animer les réunions à destination des potentiels participants

Former une équipe de protection émotionnelle, des accompagnants qui seront référents de chaque participant avant-pendant et après les séances

Mettre en place des outils de stabilisation émotionnelle en lien avec les partenaires Animation des groupes (avec autre thérapeute EMDR formé)

Proposer des consultations individuelles en aval du groupe, si l'état clinique d'un participant le justifie

Proposer des consultations de psychotraumatisme Permettre des soins de consultation post urgence pour des personnes ayant été exposées à un évènement potentiellement traumatique (agression, accident, suicide...) dans un délai relativement rapide (moins de 15 jours)

Travailler avec les équipes des urgences du CHG (urgences somatiques, psychiatriques...), avec les médecins généralistes, les associations (Juravem...), les centres médico-psychologiques Missions spécifiques : Travail en réseau avec les partenaires Mission d'accueil et d'orientation Réalisation d'entretiens d'évaluation

Accompagnement vers une orientation (soins psychiatriques, soins pour lutter contre une addiction, nécessité d'un suivi régulier ou d'une thérapie, nécessité d'une prise en charge plus "neutre" que la consultation à l'intérieur du centre d'hébergement

Rendre compte de son action à la direction et de ses propositions d'évolutions du projet médico-psychologique du pôle Réalisation d'un bilan d'activité

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Accompagner; éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Exercer e autonomie

maîtriser stress et émotions, savoir rendre compte

Connaissances particulières

Être formé thérapeute EMDR Europe

Être formé à l'animation de groupe EMDR (Technique des 4 champs, GTEP...) ou se former Bon niveau d'anglais

Travailler en collaboration avec les soignants des structures du CHS et les différents partenaires

Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisations complètes, maison de retraite, hôpitaux locaux, dispositifs et établissements sociaux et médico-sociaux) Connaissance des spécificités des populations accueillies Moyens proposés

Supervision par thérapeute EMDR, de l'association EMDR Europe Formation à l'animation de groupe EMDR possible Expériences professionnelles souhaitées :

Expérience en psychiatrie et dans la prise en charge du psychotraumatisme QUALIFICATION Master 2 ou DESS en psychologie clinique CONDITIONS D'EXERCICE

ETP

60 % consultations psychotraumatisme à Lons 40% sur le CMP de Lons-le-Saunier, à destination du territoire Jura Sud (Champagnole, ST Claude, Lons, Morez)

Base horaire de 38h30 hebdomadaire, 20 RTT par an.

Forfait jours Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes

Résidence administrative

Lons-le-Saunier

Annonce n°361490 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - [POLE FME]PSYCHOLOGUE CMPEA (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Prise en charge d'enfants et adolescents dans le cadre de la sectorisation psychiatrique

travail pluridisciplinaire avec IDE, pédopsychiatre, éducateurs spécialisés, orthophoniste, psychomotricien, cadre référence de soin avec accompagnement bio-psycho-social travail de psychothérapie.... PROFIL RECHERCHÉ : expérience dans le champ énoncé

connaissance des partenaires du secteur ou expérience équivalente sur autres secteurs

Annonce n°361498 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F) - Hématologie - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité MB1 comprend 19 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle est spécialisée dans la prise en charge des hémopathies malignes : diagnostic, traitements (chimiothérapie, autogreffe, CAR-T cells) et soins palliatifs. Si vous appréciez la richesse du travail en binôme, l'accompagnement relationnel et éducatif, rejoignez notre équipe dynamique et expérimentée, qui vous accompagnera avec bienveillance lors de votre prise de poste.

Dans cette spécialité d'excellence, la collaboration étroite avec l'équipe médicale est une véritable plus-value. Vous développerez des compétences variées et découvrirez des protocoles innovants dans le cadre d'essais cliniques et de thérapies ciblées (CAR-T cells), nécessitant des surveillances rigoureuses où votre rôle est central. De nombreux projets nous animent : prise en charge non médicamenteuse de la douleur (hypnoanalgésie, RESC, luminothérapie), qualification des procédures (JACIE), mais aussi enrichissement continu des connaissances et compétences (journées d'hématologie, congrès, formations, cours...).

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-Accueillir les patients de manière personnalisée et respectueuse,

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• Réaliser en collaboration avec l'infirmier la surveillance clinique des patients.
• Prévenir et lutter contre les infections nosocomiales : hygiène de l'environnement selon les protocoles établis en hématologie, désinfection du petit matériel, respect des protocoles d'isolement, assurer l'entretien de l'office alimentaire et

de la salle de soins,

• Prise en charge nutritionnelle en collaboration avec la diététicienne ("petit déj attitude"), spécificité des régimes,
• Etablir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• Encadrer des étudiants paramédicaux,
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir (14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

1er juillet 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°361222 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Orthophoniste - CMP / HDJ - Enfants - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche un/une orthophoniste à temps plein pour son Centre Médico-Psychologique et Hôpital de Jour Enfants situé à Perpignan.

Type de population accueillie

jusqu'à 12 ans. Poste à temps plein basé à Perpignan sur un seul site. Poste à pourvoir en septembre. Salaire basé sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière selon expérience.

Missions principales

L'orthophoniste travaille en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants en cure ambulatoire, sous la direction médicale d'un pédopsychiatre.

Activités attendues :

Métier

- Effectuer un bilan orthophonique et poser un diagnostic dans son domaine - Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet thérapeutique personnalisé défini en synthèse sous responsabilité médicale - Co-animer des activités en partenariat avec d'autres professionnels du service

Institutionnelles

- Participer à l'élaboration du projet thérapeutique dans le domaine de la communication et du langage et mettre en oeuvre celui-ci en lien étroit avec les professionnels de la structure - Participer aux réunions cliniques et aux analyses des pratiques professionnelles - Proposer des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins identifiés - Associer la famille dans l'évolution de la prise en charge de leur enfant - Assurer le lien avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé - Veiller à la mise à jour régulière des dossiers - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement

Profil recherché

Diplôme : Certificat de capacité en orthophonie ou équivalence reconnue CV et lettre de motivation sont à envoyer à l'attention de la Direction des Soins à l'adresse mail suivante : recrutement@ch-thuir.fr

Annonce n°337215 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Aide-Soignant H/F (EHPAD LES HORTENSIAS - EHPAD L'OASIS - UPAD CARPE DIEM - UHR L'AQUARELLE - USLD - SSR Saint-Pol-sur-Ternoise)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : ·

Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne ·

Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention · Suivi des commandes des repas · Aide à la prise des repas et surveillance · Surveillance de l'hydratation des résidants ·

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé du résident et transmission à l'infirmière ·

Identification des risques de chute et des risques d'escarres · Gestion du linge sale du résident ·

Collaboration avec l'infirmière dans la réalisation des soins ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, rangement de la chambre et réfection des lits · Entretien du matériel de soins ·

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ·

Participation aux synthèses pluridisciplinaires dans le cadre du projet de soins individualisés ·

Accueil, information, accompagnement et éducation des résidents et de leur entourage · Accueil et accompagnement des stagiaires en formation · Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage ·

Participation aux activités et animations proposées aux résidents ·

Rôle d'intermédiaire entre le résident, son entourage et l'équipe soignante PROFIL RECHERCHÉ : Physiques/psychologiques : · Résistance physique et psychologique · Dynamisme · Capacité d'adaptation Relationnelles : · Ecoute, aide, disponibilité · Sens du contact · Respect du secret professionnel · Travail en équipe Spécifiques : · Tact et discrétion

Annonce n°361281 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Psychologue - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Titulaire ou contractuel

Rejoindre notre UMD, c'est intégrer une équipe engagée, pluridisciplinaire et experte dans l'accompagnement de patients présentant des troubles psychiatriques sévères. Vous participerez à un projet institutionnel fort, où la clinique, l'éthique et la réflexion collective occupent une place centrale. Ce que vous ferez :

· Réaliser des bilans psychologiques complets : recueil clinique, entretiens, interprétation, restitution)

· Concevoir et conduire des interventions psychologiques et thérapeutiques

· Contribuer aux projets de pôle et d'établissement, ainsi qu'à l'élaboration du projet psychologique

· Participation aux antennes mobiles pour l'évaluation institutionnelle et clinique pré et post soins intensifs · Collaborer avec l'équipe pluri-professionnelle · Encadrer et former étudiants et stagiaires

· Participer aux activités de recherche, d'enseignement et d'expertise

· Passation de tests projectifs et pratique d'entretiens individuels ou collectifs Organisation du travail : · Temps plein · Forfait jours - Ouvrant droit jusqu'à 19 RTJ Profil recherché : Savoirs : · Connaissance des théories psychanalytiques

· Connaissance du fonctionnement techniques de soin de l'UMD (psychothérapies, réhabilitation psychosociale, psychomotricité, etc.)

· Connaissance médico-légales, éthique, déontologie, ethnopsychologie Savoir-faire clinique :

· Élaboration et mise en uvre de dispositifs thérapeutiques adaptés · Observation, analyse et synthèse clinique

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou thérapeutique · Transmission et formalisation du savoir professionnel Connaissance des techniques spécifiques : · Remédiation cognitive (DU recommandé) · Tests projectifs Diplômes requis : Licence de psychologie

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie...) Formation requis : remédiation cognitive, criminologie

Envie de rejoindre une équipe engagée, qui contribue à un métier porteur de sens pour un établissement reconnu en Île-de-France ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°361291 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRQVAIL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue du travail (h/f) pour l'ARS Nouvelle Aquitaine, à temps plein.

Mission générale du poste

:

Assurer l'accompagnement des agents de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en vue de préserver la santé mentale et psychique de ces derniers dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Activités principales : Accompagner les agents :

Écouter, mener des entretiens individuels afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins de l'agent, analyser afin de révéler les problématiques de l'agent face à sa situation de travail,

Mettre en place un accompagnement à la reprise d'activité (maternité, maladie, accident du travail), accompagner le changement,

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficulté, Faire le lien avec les médecins du travail si besoin ; Analyser les besoins individuels et collectifs :

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux,

Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail),

Mettre en place des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes d'actions et de réflexion ;

Mettre en uvre des actions de prévention et de sensibilisation :

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail,

Élaborer la documentation opérationnelle (fiches prévention, documents types),

Participer à l'élaboration du plan triennal QVT et des conditions de travail Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

psychologue du travail

Connaissances :

Connaissances ( E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir être :

Savoir-être (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir faire :

Savoir-faire (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Spécificités du poste

Poste à temps plein

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein de l'ARS Nouvelle-Aquitaine

Annonce n°361318 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue du travail (h/f) pour l'ARS Nouvelle Aquitaine, à temps plein.

Mission générale du poste

:

Assurer l'accompagnement des agents de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en vue de préserver la santé mentale et psychique de ces derniers dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Activités principales : Accompagner les agents :

Écouter, mener des entretiens individuels afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins de l'agent, analyser afin de révéler les problématiques de l'agent face à sa situation de travail,

Mettre en place un accompagnement à la reprise d'activité (maternité, maladie, accident du travail), accompagner le changement,

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficulté, Faire le lien avec les médecins du travail si besoin ; Analyser les besoins individuels et collectifs :

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux,

Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail),

Mettre en place des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes d'actions et de réflexion ;

Mettre en uvre des actions de prévention et de sensibilisation :

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail,

Élaborer la documentation opérationnelle (fiches prévention, documents types),

Participer à l'élaboration du plan triennal QVT et des conditions de travail Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

psychologue du travail

Connaissances :

Connaissances ( E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir être :

Savoir-être (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir faire :

Savoir-faire (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Spécificités du poste

Poste à temps plein

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein de l'ARS Nouvelle-Aquitaine

Annonce n°361319 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Psychologues - IME (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Des Psychologues Pour son IME Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement :

L'IME Le Chant du Loup accompagnant, plus 200 enfants et jeunes de 6 à 25 ans présentant un TND, est en pleine transformation vers un Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME).

Cette évolution majeure vise à proposer une offre plus flexible et inclusive. A ce titre, le DIME va proposer de nouvelles modalités d'accompagnement et prestations :

• La mise en place d'une plateforme admissions, d'évaluation de ressources, et de coordination de parcours,
• la création de 20 places en ambulatoires de type SESSAD,
• la création d'un dispositif IME dans les murs d'une école élémentaire de Déville-Lès-Rouen (8 places).

L'établissement s'organisera autour de la plateforme admissions, évaluation, ressources et de 5 pôles (prestations externalisées, hébergement, accueil de jour, insertion sociale et insertion professionnelle) pour répondre au plus près aux besoins individuels de chaque jeune.

Dans ce cadre, nous recrutons afin de renforcer nos équipes pluridisciplinaires engagées dans ce virage inclusif. Les différents postes à pourvoir : Psychologue à 50 % Pôle insertion sociale ;

Psychologue à 30 % IME hors les murs au sein de l'école de Déville-lès-Rouen ;

Psychologue à 50 % Plateforme admissions, évaluations et ressources ; Psychologue à 50 % SESSAD. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Réaliser des bilans psychométriques (de type WISC.) et évaluer le fonctionnement adaptatif et sensoriel (de type PEP3, COMWOOR, profil sensoriel ou autres).

Observer l'enfant dans son contexte en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Coordonner et accompagner la parentalité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à domicile ou dans les lieux de vie de l'enfant en binôme avec l'éducateur.

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Participer à la fonction ressource pour les partenaires du territoire

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.

Permis B obligatoire pour les services ambulatoires (plateforme d'évaluation, admission, ressource/ IME hors les murs et SESSAD) (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30 pour un 50% et 10h30 pour un 30%

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates,).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu

Poste à pourvoir dès que possible. Poste

Annonce n°361351 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Psychomotriciens H/F - IME (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Des Psychomotricien(ne)s Pour son IME Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement :

L'IME Le Chant du Loup accompagnant, plus 200 enfants et jeunes de 6 à 25 ans présentant une DI avec ou sans trouble associé, est en pleine transformation vers un Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME).

Cette évolution majeure vise à proposer une offre plus flexible et inclusive. A ce titre, le DIME va proposer de nouvelles modalités d'accompagnement et prestations :

• La mise en place d'une plateforme admissions, d'évaluation de ressources, et de coordination de parcours,
• la création de 20 place en ambulatoire de type SESSAD,
• la création d'un dispositif IME dans les murs d'une école élémentaire de Déville-Lès-Rouen (8 places).

L'établissement s'organisera autour de la plateforme admissions, évaluation, ressources et de 5 pôles (prestations externalisées, hébergement, accueil de jour, insertion sociale et insertion professionnelle) pour répondre au plus près aux besoins individuels de chaque jeune.

Dans ce cadre, nous recrutons afin de renforcer nos équipes pluridisciplinaires engagées dans ce virage inclusif. Les différents postes à pourvoir : Psychomotricien(ne) à 100% Accueil de jour; Psychomotricien(ne) à 30% Accueil de jour ;

Psychomotricien(ne) à 30% IME hors les murs à l'école de Déville lès Rouen ; Psychomotricien(ne) à 20% Pôle insertion sociale. Vos missions :

Le psychomotricien est chargé d'élaborer un diagnostic et de réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il favorise et soutient le bon développement psychomoteur, en stimulant et rééduquant les compétences psychomotrices. A travers son action, il favorise un bon investissement psychocorporel. Il aide l'entourage, ainsi que l'équipe à mieux comprendre et percevoir le fonctionnement et les besoins de l'enfant.

Réaliser des bilans (entretiens, observations, outils spécifiques). Restituer les bilans aux familles.

Transmettre les observations et résultats des bilans et séances aux familles, partenaires, membres de l'équipe.

Participer à l'analyse et apporter un éclairage spécifique et informer l'équipe, les partenaires, les familles.

Participer, si nécessaire et au regard des besoins, aux instances de réunion (rdv familles, ESS).

Offrir un espace de parole bienveillant et sécurisant aux familles (réassurance et conseils).

Guider les aménagements en milieu scolaire/extrascolaire et familial. Travailler en partenariat et en réseau.

Contribuer à la fonction ressource à destination des partenaires du territoire

Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien. Permis B en cours de validité. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. Respect du secret professionnel. Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychomotriciens.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychomotriciens de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

35h pour un temps complet, 10h30 pour un 30% et 7h pour un 20%.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates,).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°361354 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) UHCD (Unité dHospitalisation de Courte Durée) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Hôpital de Saint-Claude recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDD de 3 mois. Missions

Au sein de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous assurez la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Assurer l'accueil, l'installation et le bien-être des patients.

Participer à l'entretien de l'environnement du patient et du matériel de soins.

Contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge au sein du service Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.

Sens des responsabilités, esprit d'équipe et qualités relationnelles.

Rigueur, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation.

Une expérience en service d'urgences ou en UHCD serait appréciée. Conditions

Contrat

CDD de 3 mois

Lieu

Hôpital de Saint-Claude

Prise de poste

Dès que possible

Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361370 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé