Emploi Paramédical

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignant contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue par ses soins au quotidien au maintien de l'autonomie du patient en vue d'un retour au domicile. 2 Activités principales

Accompagnement du patient et/ou de son entourage : séjour, retour au domicile, placement.

Accueil des personnes

patients, usagers, familles

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Mettre en place des actions à visées rééducatives pour le maintien ou le retour à l'autonomie

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Participation à l'élaboration des procédures ou protocoles Réunion de service. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Participer en tant que référent aux différentes Instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène-, CLUD, référent douleur- Hémovigilance) Participer à la Certification Participer à l'élaboration des procédures ou protocoles.

Assurer le suivi mensuel en alternance avec l'équipe de jour du chariot d'urgences (en binôme avec l'IDE) Spécificités Contexte et service : Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus Prise en charge palliative de la personne âgée

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs.

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, Maladie de Parkinson).

Participation à la réautonomisation (toilette, marche, élimination, ect) en lien avec l'ergothérapeute, l'APA, le kinésithérapeute.

Savoirs faire

EXIGENCES DU POSTE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Respect du secret professionnel

Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins Utiliser le dossier patient informatisé Axigate® Savoir :

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires si présence d'un déclin cognitif et en adaptant son mode de communication en fonction du handicap du patient (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie ).

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement Charte de la personne âgée

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un patient en cas de fugue Appliquer gestes et postures :

Connaître et appliquer les techniques de manutention des charges Gestion du stress :

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Hygiène hospitalière :

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés

Connaître les différents modes de transmissions des germes Connaître la tenue professionnelle exigée Savoir faire appel en cas d' « AES » Gestion des risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc Utilisation du système informatique : Intranet

ISILOG

Outlook® E-connexion

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs être : Capacité d'adaptation : Réactivité Adaptation

Anticiper l'organisation tant au niveau du travail que sur la prise en charge du patient Polyvalence au sein du pôle de gériatrie Capacité à travailler en équipe : Rigueur et fiabilité Sens de la communication Disponibilité Esprit d'équipe Travailler en équipe/en collaboration Comportement adapté dans les relations avec autrui : Empathie Maîtrise de soi Non-discrimination, respect des autres Diplomatie Discrétion et respect du secret professionnel

Organisation horaire

- 7h - 19 h - 7h30 - 19h30 Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367470 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité fonctionnelle du cadre de santé de rééducation et en collaboration avec les masseurs kinésithérapeutes du service de rééducation ainsi que le cadre de santé de l'unité d'hospitalisation, vos principales missions seront les suivantes :

Bilan clinique du patient nécessitant une prise en charge en kinésithérapie.

Elaboration du projet de soin et du plan de traitement, en relation avec la prescription médicale Réalisation des traitements, choix des techniques pertinentes, auto évaluation et réajustement en fonctions des bilans. Récupération fonctionnelle et réadaptation.

Lutte contre la douleur, éducation du patient et de sa famille pendant la prise en charge rééducative.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, rédaction de comptes rendus, synthèses de prise en charge.

Rédaction de comptes rendus et de synthèses de prise en charge sur le dossier patient informatisé.

CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de remplacement Poste à pourvoir à 100% en médecine physique et réadaptation - activité soins médicaux et de réadaptation à compter du 01/09/2026.

PROFIL Vous êtes titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute et vous justifiez idéalement d'une première expérience en structure hospitalière (débutants acceptés). Vous êtes organisé(e) dans votre travail et avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes à l'écoute des patients, des familles et des services de soins.

RENSEIGNEMENTS Isabelle GIRIN cadre de santé du plateau technique de rééducation : 04 77 44 35 91. Chloé VULPAS, Responsable Ressources Humaines

Annonce n°367521 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au service des enfants et des familles. Le poste Au cur d'un service de pédiatrie dynamique, vous exercez en collaboration étroite avec médecins, éducateurs, enseignants spécialisés, IDE et APDE. Dans un cadre bienveillant et structurant, vous contribuez activement à l'évaluation, l'accompagnement et au suivi psychologique des enfants et adolescents. Vos missions Évaluation clinique: bilans psychométriques et d'observation en Hôpital de Jour (HDJ) Accompagnement des patients et familles: entretiens individuels en HDJ, séjours programmés et hospitalisations en urgence Coopération inter-institutionnelle: partenariats actifs avec PSY EN, CAMSP, CMPEA, Plateforme PCO Participation à la vie institutionnelle: temps de concertation, projets d'équipe, démarches qualité Transmission des savoirs: accueil et encadrement des étudiants en psychologie Recherche et développement professionnel: études cliniques et formation personnelle (temps FIR dédié) Poste à temps partiel 50%. Profil recherché :

Vous êtes une personne engagée, proactive et orientée solutions, dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'un réel esprit d'initiative. Curieux.se et dynamique, vous savez vous adapter à des environnements en constante évolution et appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie dans la gestion de vos missions. Titulaire de diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste. Doté(e) de solides compétences relationnelles, vous communiquez avec aisance, faites preuve de rigueur et placez la qualité du travail au cur de vos priorités. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et à l'atteinte des objectifs communs. Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien. Vous devez impérativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218928?idt=159

Annonce n°367476 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Assistant(e) de service social (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

1 poste à 50% à pourvoir dès que possible.

1. Finalité du poste L'assistante de service social contribue à sécuriser le parcours de la mère, du nouveau-né, de l'enfant et de la famille, de la période anténatale au retour à domicile. Elle prévient les ruptures de soins et de droits, évalue les vulnérabilités sociales et familiales, soutient la parentalité et coordonne les interventions nécessaires, dans le respect du secret professionnel, du consentement des personnes et de l'intérêt supérieur de l'enfant. Le poste comporte une expertise renforcée dans cinq domaines : protection de l'enfance, parentalité, addictions, violences intrafamiliales et parcours migratoire.

Son périmètre est le pole mère enfant mais l'assistante de service social peut être amenée à renforcer l'équipe du service social de l'hôpital notamment en période de congé. Elle peut intervenir dans les autres services de l'hôpital notamment les Urgences générales sur les thématiques des missions confiées. 2. Public accompagné Femmes enceintes, accouchées ou suivies au sein du pôle mère-enfant, ainsi que leurs nouveau-nés et leurs enfants. Coparents, conjoints et entourage, lorsque leur implication est pertinente, souhaitée et compatible avec la sécurité de la mère et de l'enfant. Familles confrontées à la précarité, à l'isolement, à des difficultés administratives ou de logement, à une fragilité psychique, à une addiction, à des violences, à un risque de danger pour l'enfant ou à un parcours d'exil. 3. Missions générales Repérer précocement les facteurs de vulnérabilité et les ressources de la famille, sur sollicitation des équipes ou lors d'un entretien social. Réaliser une évaluation sociale globale : situation familiale, conditions de vie, droits, ressources, logement, soutien social, sécurité, santé, besoins du bébé et capacités de mobilisation des parents. Informer les personnes sur leurs droits, les dispositifs existants et les démarches à entreprendre ; favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Construire avec la patiente et l'équipe un projet d'accompagnement individualisé, proportionné aux besoins et réévalué pendant le séjour. Préparer la sortie et organiser les relais sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et de protection nécessaires, en veillant à la continuité du parcours. Participer aux staffs médico-psycho-sociaux, réunions de synthèse, analyses de situations complexes et actions de prévention du pôle. Assurer une traçabilité professionnelle utile, factuelle, proportionnée et sécurisée dans le dossier prévu à cet effet. 4. Missions spécialisées 4.1 Protection de l'enfance Évaluer les besoins fondamentaux, la sécurité et les conditions d'accueil du nouveau-né et des enfants déjà présents au foyer. Identifier les facteurs de risque et de protection, soutenir les compétences parentales et rechercher les aides mobilisables dans l'entourage et sur le territoire. Contribuer à l'élaboration d'un projet de sortie sécurisé avec les équipes de maternité, pédiatrie, pédopsychiatrie, PMI et les partenaires sociaux. Participer, dans le cadre légal et institutionnel, à la rédaction et à la transmission des informations préoccupantes ou signalements ; contribuer aux échanges avec la cellule départementale compétente et l'autorité judiciaire. Assurer le lien avec l'Aide sociale à l'enfance et les mesures déjà en cours, en associant les parents selon les règles applicables et l'intérêt de l'enfant. 4.2 Parentalité et lien précoce Soutenir l'accès aux ressources favorisant le lien parent-enfant, l'ajustement aux besoins du bébé et l'organisation du quotidien. Repérer l'épuisement, l'isolement, l'ambivalence, les difficultés relationnelles ou matérielles susceptibles de fragiliser l'exercice de la parentalité. Orienter vers les dispositifs adaptés : PMI, sage-femme, pédiatrie, psychiatrie/pédopsychiatrie, lieux de soutien à la parentalité, technicienne de l'intervention sociale et familiale, services d'aide à domicile et associations. 4.3 Addictions Accueillir sans jugement les situations de consommation ou de dépendance et contribuer à l'évaluation de leurs conséquences sociales et familiales. Favoriser l'accès aux soins spécialisés et coordonner les relais avec l'addictologie, les CSAPA/CAARUD, la psychiatrie, la médecine de ville et les réseaux périnataux. Anticiper les besoins de sortie : hébergement, ressources, accès aux droits, traitement, suivi du nourrisson, soutien parental et réduction des risques. 4.4 Violences intrafamiliales Contribuer au repérage et à l'évaluation du danger, de l'emprise, de la vulnérabilité et de l'exposition des enfants, en lien avec les professionnels formés. Recevoir la victime dans un cadre confidentiel, sécurisant et non culpabilisant ; l'informer sur ses droits et respecter son rythme de décision. Élaborer un plan de sécurité et mobiliser, selon la situation, hébergement, associations spécialisées, forces de sécurité, justice, soins, protection de l'enfance et dispositifs d'urgence. Veiller à la confidentialité des informations, notamment lorsque l'auteur présumé accompagne la patiente ou dispose d'un accès aux communications. 4.5 Parcours migratoire Évaluer les conséquences du parcours d'exil : rupture de droits, absence de couverture maladie, hébergement instable, isolement, barrière linguistique, psychotraumatisme, traite ou exploitation. Organiser le recours à l'interprétariat professionnel et rendre l'information compréhensible, sans faire reposer l'interprétation sur un enfant ou un accompagnant lorsque la confidentialité ou la sécurité peut être compromise. Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits et orienter vers les acteurs compétents en matière d'asile, de séjour, de domiciliation, d'hébergement et d'accès aux soins, sans se substituer au conseil juridique spécialisé. Porter une attention particulière aux femmes isolées, mineures, sans hébergement, victimes de violences, de traite ou de mutilations sexuelles. 5. Activités et modalités d'intervention Entretiens individuels et, lorsque cela est pertinent et sécurisé, familiaux ou conjoints. Interventions en consultations prénatales, hospitalisation, suites de naissance, néonatologie/pédiatrie selon l'organisation du pôle, et préparation du retour à domicile. Évaluations conjointes et transmissions ciblées avec les équipes médicales, soignantes, psychologiques et socio-éducatives. Démarches d'accès aux droits, protection sociale, prestations familiales, ressources, domiciliation, logement ou hébergement. Coordination téléphonique et écrite avec les partenaires, participation aux réunions et formalisation des relais. Contribution aux protocoles, outils de repérage, formations, retours d'expérience et actions d'amélioration de la qualité. 6. Positionnement et partenariats En interne : obstétriciens, sages-femmes, pédiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, cadres, service social hospitalier, urgences, équipe de liaison (ELSA et Erasme) et direction concernée. À l'extérieur : PMI, maternités et réseaux périnataux, médecine de ville, établissements de santé, psychiatres/pédopsychiatres, addictologues , CAF, CPAM, CCAS, services départementaux, ASE, CRIP, justice, forces de sécurité, associations spécialisées, structures d'hébergement, CSAPA/CAARUD, PASS, dispositifs d'asile et d'intégration. Principes de coopération : partage limité aux informations strictement nécessaires, dans le cadre légal applicable ; recherche de l'adhésion de la personne ; concertation pluriprofessionnelle ; continuité et traçabilité du parcours. 7. Compétences requises Savoirs Cadre légal de l'action sociale, de la protection de l'enfance, du secret professionnel et du partage d'informations. Droits sociaux, dispositifs d'hébergement et de logement, protection sociale et parcours des personnes étrangères. Périnatalité, besoins fondamentaux du nourrisson, parentalité, violences intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme et interculturalité. Savoir-faire Conduire un entretien, analyser ne situation complexe, évaluer le danger et hiérarchiser les priorités. Rédiger des écrits professionnels précis, factuels et adaptés à leur destinataire. Travailler en urgence, en réseau et en interdisciplinarité ; organiser des relais fiables et vérifier leur effectivité. Utiliser les outils numériques et logiciels métiers dans le respect de la confidentialité. Savoir-être Écoute, empathie, non-jugement, respect des choix et capacité à instaurer une alliance. Discernement, rigueur, réactivité, autonomie, sens des limites et capacité à rendre compte. Stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul et à solliciter l'équipe face aux situations à forte charge. Posture interculturelle et recours adapté à l'interprétariat professionnel. 8. Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant de service social exigé. Expérience en périnatalité, pédiatrie, protection de l'enfance ou milieu hospitalier fortement souhaitée. Formations complémentaires appréciées : violences conjugales et intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme, entretien motivationnel, interculturalité, droit des étrangers, santé mentale périnatale. Céline DESMEDT, Coordonnateur en maïeutique 03-20-48-10-57 Jean-François NOEL, Cadre Supérieur de santé 03-20-48-33-36

Annonce n°367499 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Kinésithérapeute au pavillon 42 SMR pôle médecine gériatrique Poste 50% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir au 7 septembre 2026, poste à 50% sur le SMR Pavillon 42 Site de Garderose. Ouvert à tout type de contrat HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL : Roulement en 5/2, repos fixes samedi /dimanche et jours fériés calendaires - Horaires 9h-12h30 PRESENTATION DES SERVICES DES PÔLES CONCERNES : Pavillon 42 : SSR psycho-gériatrique et UCC. Chef de service : Dr Cécile DELOMAS, médecin référent Dr Sophie SERVANT-MARCUCCI. Le service de SMR de psychogériatrie a pour mission de poursuivre les soins et les traitements des patients âgés avec troubles cognitifs atteints de la maladie d'Alzheimer et/ou syndromes apparentés. Ses objectifs sont de limiter leur perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de préparer la sortie à travers un projet de soin personnalisé. L'Unité cognitivo- comportementale (UCC) permet un accueil ciblé de patients atteints de maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés avec des comportements productifs et perturbateurs dans des locaux avec une architecture adaptée et avec une équipe pluridisciplinaire formée à ce type de pathologies. LIAISONS HIERARCHIQUES : Directeur des soins, Coordonnateur Général. Supérieur hiérarchique : M. Guillaume Ladrix Cadre supérieure de santé : Mme Joanne Jacquelot Cadres de santé : Mme Pallaro - LIAISONS FONCTIONNELLES : - Praticien Hospitalier chef de Pole (Dr Merrouche) - Praticiens Hospitaliers des pavillons 34 et 42 - Cadres des services de S.M.R. - Services de soins - Rééducateurs intervenant sur les pavillons cités - Secrétaires - Assistantes sociales - Familles -

kinésithérapeutes libéraux - Prestataires de services - SSIAD, CCAS, EHPAD, famille d'Accueil, tuteurs, curateurs

DEFINITION

Code de santé publique Article R4321-1 « La masso-kinésithérapie consiste en des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Ils sont adaptés à l'évolution des sciences et des techniques. » MISSIONS PERMANENTES : - Activités de soins : - Effectuer un diagnostic kinésithérapique - Assurer les prises en charge de rééducation et de réadaptation dans les différents domaines d'interventions possibles (se référer au décret de compétences) - Respecter les protocoles d'hygiène institutionnels. - Appliquer les protocoles liés à la prise en charge de la douleur - Constituer des dossiers patients pour le suivi dans le DSPI - Coder les actes en lien avec les prises en charge effectuées Participer aux projets de service Activités relationnelles : Transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants Faire preuve de tact et de discrétion lors des échanges avec le patient et son entourage - Gérer le matériel spécifique MISSIONS SPECIFIQUES : Le kinésithérapeute détient une compétence spécifique concernant le vieillissement physiologique et prend en compte les risques de dépendance physique, psychique et/ou sociale liés à la maladie comme aux traitements (alitement, iatrogénie) et aux conditions d'hospitalisation. COMPETENCES REQUISES : QUALITES REQUISES Capacités d'évaluation et d'observation Capacités d'analyse et de synthèse Connaissances des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l'autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d'autonomie Capacités d'organisation Capacités pédagogiques et éducatives Connaissances de l'outil informatique Connaissances des différents types de démences Connaissances de la physiopathologie de la personne âgée Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Sens des responsabilités dans le respect du cadre légale Capacité de collaboration Capacités d'actualisation des connaissances Courtoisie envers les patients et leur famille Patience et disponibilité pour le patient et sa famille Tolérance Diplomatie Respect du secret professionnel Dynamisme Créativité Adaptation Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité) Curiosité intellectuelle Esprit de partage et d'échange (informations, connaissances, observation) Esprit d'équipe Ecoute active Flexibilité RISQUES PROFESSIONNELS Risque d'hétéro agressivité liée à l'altération cognitive des patients QUALIFICATION INITIALE / DIPLÔME : Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Code général de la FPH CV et LM à l'attention de M. POREDOS

Annonce n°367544 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (EHPAD Bellegarde-en-Marche)

• Creuse (23)
• Bellegarde-en-Marche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Ehpad les Bouquets est situé à Bellegarde-En-Marche (Creuse) à 14 kms d'Aubusson. Il est en Direction commune avec le CH d'Aubusson (361 lits, SSIAD compris). Il accueille 75 résidents : - 60 en Ehpad, - 15 en Unité Alzheimer Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'AS, ASG, IDE, ASH, Psychologue, Animatrice,... L'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'infirmière. Il/elle collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

LE POSTE

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes : - Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière

• Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge)
• Surveiller les résidents,
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement,
• Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du DEAS. Débutant accepté.

Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : rigueur, autonomie, discrétion, disponibilité, patience, bienveillance, écoute, empathie, respect des procédure, travail en équipe. Nous recrutons 2 aides-soignants (es) sur des postes de titulaires actuellement vacants. Particularités de la fonction : travail Week-end, dimanche et jour férié, matin ou soir.

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience. Catherine ARDILLER - Responsable Administrative c.ardiller@ehpad-bellegarde.fr

Annonce n°367543 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant (H/F)- Service de médecine physique et de réadaptation (B2)- Jour 7h30 (du lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de semaine B2 comprend 40 lits. Les pathologies les plus fréquemment prises en charge sont les lésions médullaires, les lésions cérébrales d'origine vasculaire ou traumatique, ainsi que les pathologies neurodégénératives (SEP, Parkinson, etc.). Le service est situé au pavillon BOURRET, au 2ème étage.

L'objectif pour chaque patient est de retrouver une autonomie physique et psychologique, dans un cadre médicalisé et sécurisant, inscrit dans un parcours de soins structuré et un programme de rééducation d'environ 6 semaines.

L'équipe pluri-professionnelle construit avec chaque patient un projet de prise en soins individualisé, visant à réduire au maximum les limitations fonctionnelles liées à la maladie et aux traitements. Des temps d'échanges réguliers entre professionnels et patients sont organisés afin de co-construire le projet de soins, en y intégrant également l'entourage.

Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) représente une étape intermédiaire entre la phase aiguë des soins et le retour au domicile ou dans le lieu de vie habituel. Vos missions requièrent à la fois un intérêt marqué pour l'accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, et des compétences techniques pour assurer les soins spécifiques liés aux affections neurologiques. Les activités principales sont les suivantes :

• vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• vous contribuerez à prévenir la dénutrition et favoriserez l'appétit des patients,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous développerez et maintiendrez une communication adaptée au patient et au sein de l'équipe pluriprofessionnelle,
• vous participerez au projet de rééducation en intégrant les objectifs des patients dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixe (du lundi au vendredi), en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30),

-Quotité de travail

100%,

-Disponibilité du poste

01/11/2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°367617 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE SOIGNANT(E)S (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Roye)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR recherche 2 Aide-soignant(e)s pour l'EHPAD SANTERRE, site de Roye. Poste de jour à 100% à pourvoir au 1er septembre 2026.

L'EHPAD Santerre se trouve sur le site de Roye. Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans.

Il accueille le PASA (Pôle d'Activité de Soins Adaptés) qui est un accueil de jour pour les résidents des EHPAD de Roye, présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement modéré.

DESIGNATION DU POSTE

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Activités spécifiques : Accueil et sortie du résident

Participation au déploiement du programme qualité et gestion des risques Accompagnement de fin de vie du résident et de ses proches

Participation à la vie institutionnelle et de l'unité (groupes de travail, réunions)

Gestion des stocks et commandes du matériel en lien avec son domaine de compétences Collaboration en pluridisciplinarit

SAVOIR FAIRE

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

FORMATION ET DIPLOME

OBLIGATOIRE

Diplôme d'Etat Aide-soignant

Annonce n°362951 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE SOIGNANT(E)S (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Roye)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR recherche 2 aide-soignant(e)s pour l'EHPAD AVRE, site de Roye. Poste de jour à 100% à pourvoir au 1er septembre 2026

L'EHPAD Avre se trouve sur le site de Roye. Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans.

DESIGNATION DU POSTE

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES

Activités principales :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Activités spécifiques : Accueil et sortie du résident

Participation au déploiement du programme qualité et gestion des risques Accompagnement de fin de vie du résident et de ses proches

Participation à la vie institutionnelle et de l'unité (groupes de travail, réunions)

Gestion des stocks et commandes du matériel en lien avec son domaine de compétences Collaboration en pluridisciplinarité

SAVOIR FAIRE

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

-Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

-Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

-Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidieTravailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

-Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

FORMATION ET DIPLOME

OBLIGATOIRE

Diplôme d'Etat Aide soignant

Annonce n°362949 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Aide-Soignant Brancardier(e) installation (F/H) bloc opératoire (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du bloc opératoire du Pôle Chirurgie, vous participez à la prise en charge globale des patients opérés, de leur accueil au SAS jusqu'à leur sortie de salle, dans le respect des procédures de sécurité et de qualité. Vos missions principales :

Prendre en charge l'opéré et son environnement pour garantir confort, sécurité et qualité des soins

Assurer l'installation des patients en salle d'intervention selon les protocoles et spécialités chirurgicales

Préparer les salles pour l'installation des patients (accessoires, matériel spécifique à chaque chirurgie)

Réaliser le bio-nettoyage des locaux et veiller à l'hygiène du matériel et des salles

Ranger et organiser le matériel pour en garantir la disponibilité et la traçabilité

Contribuer à la logistique du service

signalement du matériel défectueux, remontée des dysfonctionnements

Gérer le flux des patients

accueil au SAS, installation, sortie de salle et transferts inter-services

Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité du bloc opératoire

Encadrer et accompagner les nouveaux arrivants, étudiants et stagiaires sur les procédures d'installation PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le bloc opératoire du Centre Hospitalier de Dreux en tant que brancardier(e) d'installation, au cur de la prise en charge des patients opérés. Profil et compétences recherchés :

Capacité d'initiative et aptitude au travail en collectivité dans un environnement technique exigeant

Rapidité d'intégration et d'organisation pour gérer les flux de patients et le matériel

Disponibilité et capacité à se mobiliser sur des horaires de jour et de nuit

Sens du dialogue et de la communication avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Connaissance des spécialités chirurgicales du service et des protocoles d'installation associés

Maîtrise des protocoles d'hygiène (circuits du linge et des déchets, bio-nettoyage des salles)

Dynamisme, rigueur et ponctualité, avec un réel esprit d'équipe

Discrétion professionnelle et respect strict du secret professionnel

Diplôme DPAS (Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant) exigé ou équivalent NOTES : Renouvelable Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°367532 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation pour patients cérébro-lésés - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service dispose de 25 lits d'hospitalisation. L'unité de rééducation pour patients cérébo-lésés (E1) où vous exercerez assure la prise en charge polyvalente en rééducation neurologique des patients porteurs de : traumatismes crâniens, lésions médullaires, maladies neurodégénératives, AVC et accueille les patients en post-chirurgies neuro-orthopédiques. Le service se situe dans le Bâtiment DELORE au 1er étage.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux. L'équipe soignante est dynamique et motivée dans la prise en charge du patient et de son entourage. Elle collabore au projet de soins personnalisé axé sur la réadaptation et sur le projet de vie du patient (synthèse, tour médical et rendez-vous famille).

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE et 11 ASD. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance des troubles de la déglutition,

-vous préviendrez la dénutrition, favoriserez l'appétit des patients,

• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25) et de soir(13h55-21h25),

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

mi-août 2025

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie A.

Annonce n°367618 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - 1 Psychomotricien-ne consultation/ hospitalisation de jour CMPEA FRONTIGNAN (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux du Bassin de Thau recrutent pour le CMPEA de Mèze un poste en qualité de psychomotricien sur le cite du CMPEA de Frontignan.

Nous proposons ce poste vacant à temps plein à compter du 1er septembre 2026 .

Le-la psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Missions

Consultations et permanences d'accueil Accueil et guidance familiale

Proposition, organisation et suivi de groupes thérapeutiques

Mise en uvre de techniques de psychomotricité : médiations corporelles, stimulation psycho corporelle, relaxation, en séances individuelles et de groupe Réalisation et rédaction d'observations psychomotrices. Participation aux réunions d'équipe Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier patient Coordination avec les partenaires et structures de soins concernant l'enfant Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Soins à Domicile Réalisation d'études et de travaux de recherche

Spécificités du poste

Capacité à assurer des permanences d'accueil et à devenir référent de ces situations, organiser les soins pour ces situations en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire sous responsabilité médicale, être propositionnel Capacité à travailler en binôme, en groupes pluridisciplinaires Capacité à travailler en équipe et à prendre en charge partie des fonctions cadre du service Capacité de réflexion et restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique Motivation pour actualiser ses connaissances en formation Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage Utilisation des suites bureautiques et de logiciels de l'hôpital Permis B obligatoire

Temps de travail sur 4 jours de 9H à 18H.

Expériences professionnelles requises

Participer à l'élaboration et l'évaluation en équipe du projet thérapeutique

Organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque patient Utiliser et adapter les techniques corporelles adaptées à chaque patient Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation et d'observation nécessaires en psychomotricité, Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation et d'observation nécessaires en psychomotricité, Interpréter et transmettre les données cliniques issues du bilan psychomoteur Participer aux formations inscrites dans le plan de formation de l'ensemble du service Savoir Faire Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir, conduire et évaluer dans la durée un projet d'intervention en psychomotricité Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs et partenaires Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Diplômes requis

Diplôme d'état de psychomotricien

Risques professionnels

Risque psycho-sociaux Pour des informations sur le poste : Docteur GROS Isabelle - migros@ch-bassindethau.fr ou Docteur Dorothée PASSERIEUX - DPASSERIEUX@ch-bassindethau.fr

Annonce n°367463 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Aide-soignant - EHPAD Val Suran - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents (toilette, habillage, etc.). Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, animateurs) pour offrir un accompagnement global. Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisant. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Expérience souhaitée en EHPAD ou auprès des personnes âgées. Qualités humaines : empathie, patience, sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. Rigueur, organisation et respect des protocoles de soins. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218963?idt=159

Annonce n°367497 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Agent des Services Hospitaliers (H/F) site de St Jean de Maurienne (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le secteur gériatrique de Saint Jean de Maurienne.

Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont :

-Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

-Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures

-Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

-Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

-Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

-Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises :

-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

-Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles

-Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

-Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité

-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité

-Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité et bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme

-Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end et fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois jecandidate@chvm.fr

Annonce n°367460 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Aide-Soignant(e) - CVO - H/F (Clinique d'Ornon Villenave-d'Ornon)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Intitulé du poste et conditions d'exercice : Aide-soignant Unité d'hospitalisation CVO Conditions d'exercice : Localisation : Villenave d'ornonPôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire / Contractuel Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). 28 CA et 19 RTT Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : Qualifications requises Prise de poste : dès que possible Pour postuler : https://ch-cadillac.softy.pro/offres Diplôme d'État Aide-soignant Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité CVO : L'unité CVO est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 16 patients dans un cadre ouvert. L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous libre, présentant des troubles psychiatriques nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire de CVO est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 14 IDE, 7 AS. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 2 IDE + 1 AS · Après-midi : 2 IDE + 1 AS · Nuit : 2 IDE + 1 AS C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation. Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : Accueillir, accompagner et encadrer les personnes, contribuer à la réalisation et à la surveillance des soins, assurer l'entretien du matériel et de l'environnement, recueillir les données nécessaires à la prise en soins et participer aux activités thérapeutiques ainsi qu'aux projets d'accompagnement. » Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service. Profil recherché :

Compétences acquises par l'exercice dans l'unité et formation continue : Compétences cliniques Évaluer les capacités et le degré d'autonomie de la personne afin de l'accompagner dans les activités de la vie quotidienne, tout en favorisant le maintien ou la restauration de son autonomie. Compétences organisationnelles Organiser et prioriser les activités, travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer des transmissions rigoureuses et appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de manutention en toute sécurité. Compétences relationnelles · Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage · Participation active aux activités thérapeutiques Savoir-être · Faire preuve d'altérité · Faire preuve d'organisation et de rigueur · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel · Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218218?idt=159

Annonce n°367493 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Masseur Kinésithérapeute SMR Cardiologie et HC - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur-Kinésithérapeute H/F à temps complet pour les services : SMR de cardiologie HC et HDJ et en service de cardiologie site de St Julien en Genevois. Vos missions : · Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. · Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. · Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique. - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie. · Informer et former des professionnels et des personnes en formation. · Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie. · Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Compétences spécifiques : · Evaluer les déficits et les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux (Bilan respiratoire et fonctionnel) · Etablir des objectifs et déterminer des actes kinésithérapiques tant sur le plan moteur que sur le plan respiratoire. · Réaliser des techniques de kinésithérapie en individuel (principalement respiratoire et occasionnellement de préparation physique en vue d'intégrer le SMR) ou en collectif · Participer aux staffs pluridisciplinaires (mardi et jeudi à 9h15) · Planifier, coder et tracer toutes les interventions dans les dossiers de soins et logiciels métiers · Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient pour assurer la traçabilité de soins et la transmission d'informations aux autres professionnels. · Informer le patient des consignes de prévention adaptées à sa pathologie · Assurer une démarche d'éducation du patient en individuel ou en groupe · Informer les soignants sur les techniques d'installation et de lever des patients · Assurer des séances de réentrainement à l'effort sur tapis, ergocycle ou divers appareils et réaliser de marches en extérieur · Assurer des séances de renforcement musculaire et développement des habiletés motrices · Assurer le suivi et utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie · Enregistrer les données liées à son activité · Accueillir et encadrer les stagiaires Profil recherché :

Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/210780?idt=159

Annonce n°367502 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) -Pool de remplacement des unités de chirurgie - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description des services :

Vous travaillerez au sein de l'équipe du pool de remplacement du pôle de chirurgie. Elle a pour mission de remplacer le personnel aide-soignant pour cause d'absence et fait à ce titre, le même travail que les ASD en poste.

Propice au développement de la pluri compétence, le pool de chirurgie vous permettra d'explorer l'ensemble des spécialités du pôle de chirurgie. Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels.

Vous travaillerez dans les services suivants : urologie, néphrologie, orthopédie, chirurgie générale et digestive, gynécologie, hépato gastro-entérologie, ambulatoire. En intégrant l'équipe, vos missions seront très diverses. Les activités principales:

-accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

• prévenir la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

-vous assurerez des transmissions exhaustives aux différents acteurs de soins à l'issue du remplacement afin de garantir la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30), de soir (14h-21h30) et de journée (8h30-16h20), en fonction de l'affectation sur les différents secteurs.

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

CDD 3 mois

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°367616 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. En médecine gériatrique, l'aide-soignant(e) participe plus spécifiquement à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne âgée et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie lié au vieillissement.

2. Activités principales (communes aux deux services) Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (recueil de données, inventaire, accompagnement du séjour, du retour au domicile ou du placement). Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, dans le cadre d'une relation d'aide, en tenant compte des handicaps ou troubles éventuels (cécité, surdité, troubles cognitifs, phase palliative, fin de vie). Soins d'hygiène et de confort

Installer le patient dans une position adaptée à sa pathologie, son handicap et les prescriptions médicales,

Lever et mobiliser le patient en respectant les règles de manutention et d'ergonomie,

Stimuler la personne pour maintenir et développer son autonomie selon son état de santé,

Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l'autonomie et du handicap (hygiène bucco-dentaire, soins de bouche non médicamenteux, soins de pieds),

Réaliser les gestes assurant le confort et la sécurité de la personne, prévenir les escarres et les attitudes vicieuses. Alimentation et hydratation

Installer et préparer la personne au repas selon sa dépendance,

Distribuer les repas et aider partiellement ou totalement à la prise du repas et à l'hydratation,

Réaliser la commande informatisée des repas (Datameal®), en lien avec les prescriptions de régime,

Renseigner les fiches de surveillance alimentaire et hydrique,

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient. Élimination et sommeil

Accompagner l'élimination selon l'autonomie du patient et le matériel disponible,

Préparer la chambre et installer la personne pour le repos, évaluer la qualité du sommeil. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : température, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, poids, qualité de la respiration ; observer l'état cutané, surveiller les signes évocateurs de phlébite, la douleur, les vomissements, l'élimination urinaire et intestinale, et plus largement l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (aspiration bronchique, matériel à oxygène, matelas à air, chaise de pesée, chaises de douche, chariots) et les entretenir. Aide à l'infirmier dans la réalisation de soins

Vérifier la prise du traitement médicamenteux per os et alerter l'IDE en cas de non-prise effective, Poser des bas de contention,

Préparer le patient pour la sortie et l'aider à rassembler ses effets personnels,

Participer à la prise en charge de l'urgence (chariot d'urgence, branchement O2, aspiration bronchique, procédure d'appel), Aider à la réalisation des soins mortuaires, Participer aux transferts des patients. Entretien de l'environnement et du matériel

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits selon les procédures en vigueur (nettoyage/désinfection, rangement de la chambre, préparation du chariot aide-soignant, évacuation du linge sale et des déchets),

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Adapter le matériel de la chambre du patient en fonction de son état de dépendance et de son évolution. Missions par délégation de l'IDE ou du cadre de santé (médecine polyvalente) Installer l'oxygène aux patients, Mettre un aérosol préparé par l'IDE, Prendre les constantes (pouls, tension, température),

Donner des médicaments après préparation et vérification par l'IDE ou le médecin.

Activités et prises en charge spécifiques Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Participation à l'équipe AS de réautonomisation,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires,

Participation des référents aux différentes instances (CSIRMT, CLIN, CLUD, hémovigilance),

Participation à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles,

Participation à des actions de formation pour partager ses compétences sur la prise en charge du sujet âgé, Participation aux réunions de service. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes au regard de ses besoins fondamentaux, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la personne accueillie et/ou son entourage, avec une communication adaptée,

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter, Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient,

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

Transmettre son savoir-faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,

Avoir le sens de l'économie et acquérir la culture du signalement, Évaluer la nécessité de l'utilisation d'un matelas à air,

Prévenir les risques infectieux (connaissance et respect des protocoles, nettoyage et décontamination, élimination et tri des déchets). Savoirs

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

éléments du chariot de ménage, étapes du bio-nettoyage,

Communication et relation d'aide

techniques de relation,

Droits des patients

charte du patient hospitalisé, procédure d'identitovigilance,

Gestes et postures / manutention des patients et des charges, utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Gestion du stress

situations génératrices de stress, techniques de gestion, débriefing à distance,

Hygiène hospitalière

protocoles d'hygiène, modes de transmission des germes, tenue professionnelle exigée,

Procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Soins d'hygiène et de confort, régimes alimentaires,

Risques du patient hospitalisé

chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement,

Gestion des risques exceptionnels

conduite à tenir en cas d'incendie, plan blanc,

Utilisation des logiciels métiers, Droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir-être Discrétion, honnêteté, sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Sens du travail en équipe et esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux changements,

Ponctualité et disponibilité, y compris pour les patients et l'équipe,

Curiosité intellectuelle et intéêt pour le milieu hospitalier,

Sens de l'organisation, capacité d'écoute, facilité de contacts, Initiatives adaptées,

Capacité à être polyvalent et à travailler dans d'autres unités de soins.

Organisation horaire Durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367472 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activités de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : Horaires : Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT, Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins - Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour. - Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit. - Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel «Sens du travail en équipe pluri professionnelle «Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte «Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) «Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service «Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Candidatures recevables jusqu'au 24/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219011?idt=159

Annonce n°367536 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) A TEMPS PARTIEL 50% - UNITE DE SOINS PALLIATIFS - SITE DE CARHAIX (Hôpital Carhaix Carhaix-Plouguer)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire pour permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge en offrant aux patients une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHU. Lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, opportunité de continuité du suivi dans une structure plus adaptée LE POSTE : Le psychologue contribue, au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des patients dans le cadre des soins palliatifs ainsi que dans l'accompagnement des personnes âgées hébergées en structure, au soutien des malades et des résidents, des familles et des équipes de soins.

UNITE DE SOINS PALLIATIFS

Dispenser des soins palliatifs auprès des personnes atteintes de maladies graves et incurables (quel que soit le stade évolutif) en tenant compte de leurs proches, dans une démarche interdisciplinaire visant à promouvoir un accompagnement personnalisé adapté et adaptable. Contribuer, au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes de soins, dans le respect du code de déontologie des psychologues, en aidant à faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. 1) Mission de soins de niveau expert prioritairement réservée aux situations complexes ou de recours, pouvant aussi être proposée aux patients requérants des soins palliatifs de niveau 1 (faible complexité) ou 2 (complexité intermédiaire) dès lors que cela représente la meilleure option compatible avec des soins de proximité 2) Mission de formation initiale et continue (accueil des professionnels dans une offre de compagnonnage en soins palliatifs, proposition de formations aux professionnels de santé territoriaux) 3) Mission de recherche (clinique, thérapeutique, soins, fin de vie, éthique, sciences humaines et sociales, pédagogie) Le psychologue déploie un axe clinique et un axe institutionnel en relation directe avec le patient et/ou son entourage sous la forme d'entretiens psychologiques individuels ou familiaux qui prennent en compte la demande et qui permettent une rencontre thérapeutique. · Travail collaboratif et collégial partagé en réunions de synthèse hebdomadaire pour une démarche d'amélioration continue et l'organisation d'un soutien des professionnels de l'unité Emploi à 50% à pourvoir en septembre 2026. PROFIL RECHERCHÉ : - Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique - Diplôme d'études supérieures en Soins Palliatifs (DIU, DU) apprécié pour l'exercice en USP Stage professionnel dans un établissement de santé, une unité de soins palliatifs apprécié. Expérience en secteur hospitalier. Mme Anne HENRY

Annonce n°367520 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Aide-soignant - EHPAD Orgelet - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'EHPAD du site d'Orgelet comprend 65 lits d'hébergement permanent pour personnes âgées dépendantes. Missions principales : - Travailler en collaboration avec l'infirmier pour assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées, - Accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas...), - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents, - Participer activement à la prise en soins de la personne âgée dans toutes les dimensions médico-psycho-sociales et culturelles, favoriser et maintenir son autonomie, - Travailler en collaboration avec l'animatrice pour mettre en place les activités, - Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet de vie personnalisé de la personne âgée, - Réaliser son rôle de référent auprès du résident, - Inscrire sa pratique dans la collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, - Assurer l'entretien du matériel de soins, gestion des stocks de matériels, - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation, - Assurer des transmissions pour permettre la continuité des soins. Profil recherché :

Compétences

Savoir et savoir-faire : - Avoir des connaissances en gériatrie ou être volontaire pour se former à cette spécialité, - S'inscrire dans un processus d'autoévaluation et être volontaire pour se former régulièrement, - Posséder des connaissances en hygiène et appliquer les règles en la matière, - Etre rigoureux dans l'exécution du travail, - Savoir intégrer la famille et/ou les proches afin de préserver l'autonomie de la personne âgée, - Etre capable d'utiliser les outils existants (dossier de soins informatisé...) et savoir transmettre oralement et par écrit ses observations, - Etre capable d'accompagner les stagiaires, - Savoir s'organiser pour prendre en charge un groupe de patients. Savoir-être : - Posséder des capacités d'écoute et de compréhension afin d'optimiser la prise en soins du résident, - Etre disponible et savoir s'adapter aux différents comportements des personnes âgées, - Posséder l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines, - Avoir le sens des responsabilités, - Posséder des capacités d'observation et d'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218970?idt=159

Annonce n°367501 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Masseur.se kinésithérapeute en Soins Médicaux et de Réadaptation (50 %) (Hôpital Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) HOTEL DIEU à CHARTRES SMR service de 80 lits de personnes âgées pluripathologiques réparti en deux unités (1 de 37 lits et l'autre de 43 lits) dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées en vue de la récupération d'une autonomie suffisante pour un retour au domicile ou à défaut d'un placement en institution. Le poste est rattaché au service de rééducation du centre hospitalier de Chartres LE POSTE : Mission : La/le masseur/se kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir et restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Tout acte de kinésithérapie doit se faire sur prescription médicale. Activités principales et spécifiques : . Evalue les potentiels fonctionnels de la personne et identifie les situations de handicap en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux . Etablit des objectifs et détermine des actions masso-kinésithérapiques adaptées en individuel ou en collectif . Ecoute et crée une relation de confiance avec le patient et son entourage . Rédige ses bilans et le suivi de ses prises en charge dans le dossier patient pour assurer la traçabilité de ses soins et la transmission d'informations aux autres soignants . Eduque et conseille le patient et les équipes soignantes en vue d'une démarche d'autonomisation . Informe les soignants des techniques de positionnement et de lever des patients . Enregistre les données liées à son activité . Accueille et encadre les stagiaires . Participe aux réunions pluridisciplinaires . Participe aux projets de l'institution. ORGANISATION DU TRAVAIL : POSTE à 50 % Activité du secteur du lundi au vendredi de 9H à 17H avec pause de 1/2H pour le repas 25 jours de congés + RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée - Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient - Organiser son travail en fonction des priorités - Avoir une grande capacité d'écoute - Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun - Etre disponible avec les patients, leur famille et les soignants - S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°367516 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - psychologue - H/F (Centre médico-psychologique pour adultes Miquel Barceló Crest)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché :

• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°367284 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - PSYCHOLOGUE (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val.

Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années.

Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements.

Le GHVQ recherche un(e) psychologue à temps plein pour l'EHPAD de Molières et Montpezat afin de :

• Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne.
• Réaliser des conduites d'entretiens cliniques d'évaluation et /ou de soutien et de dépistage des troubles psychopathologiques et prise en charge des patients et/ou des familles.
• Rédiger et transmettre oralement aux équipes et écrite dans le dossier médical informatique
• Echanger et réfléchir sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire lors des projets thérapeutiques et réunions d'unité
• Participer à la vie institutionnelle, à l'élaboration et à la réalisation de projets institutionnels, à l'élaboration la rédaction et la diffusion des procédures institutionnelles.
• Participer au soutien et à l'accompagnement des soignants lors de situations cliniques difficiles
• Former les équipes selon les besoins.
• Participer aux réunions institutionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES

Titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 (anciennement DESS) de psychologie clinique et pathologique,

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Connaissance du droit de la santé, droit des patients et règles de bonnes pratiques comme des textes réglementaires

Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité, loyauté et respect mutuel Souci permanent des aspects éthiques du soin

Autonomie et organisation, sens des responsabilités et de l'initiative

Disponibilité, adaptabilité et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein.

Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience

Annonce n°352948 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) DE JOUR EHPAD EN 7H15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT

CDD/Mutation Prise de poste: IMMEDIATE Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2 PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L'établissement est par ailleurs doté :

Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; Dun Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier

Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.

Activités principales

Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité Assurer la réfection/désinfection des lits Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement Entretenir les matériels de soins Assister l'infirmier dans la réalisation de soins Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN) Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles

Autres activités

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail Participer aux activités d'animation Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel

Savoir-faire

Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort Respecter la démarche de soins Aider aux gestes de la vie quotidienne Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie Observer et transmettre des informations utiles au corps médical Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Isabelle CHARNAY EHPAD « La Forêt de Séquigny » 18 rue de la mare au Chanvre 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS cds@sequigny.fr Tel : 01 69 04 20 21

Annonce n°297120 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS INTRA ET EXTRAHOSPITALIER 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) de l'équipe mobile de soins palliatifs intervient auprès des équipes soignantes des différents services du CHAL et EHPAD qui en font la demande. Sur le CHAL, elle est sollicitée en particulier par les services où sont positionnés les lits "identifiés" soins palliatifs (LISP)

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Activité auprès du patient :

• Evaluation globale de la situation de soins palliatifs du patient et/ou résident
• Expertise concernant les soins de conforts, l'évaluation de la douleur avec les différents outils (EN, algoplus...), participation à la toilette en compagnonnage avec l'aide-soignant(e) référent(e) dans les situations complexes, aide à la mobilisation du patient, réalisation de soins de bouche, toucher bien-être, soins esthétiques...

2. Activité auprès de l'entourage :

• Participation aux entretiens (soutien, accompagnement, suivi de deuil)

3. Activité auprès de l'équipe :

• Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble ou prendre soin du patient)
• Conseils cliniques, organisationnels et techniques, participation à la réflexion éthique
• Participation aux réunions LISP et de synthèse
• Participation aux groupes de travail avec les aides-soignant(e)s référent(e)s des services

4. Activité de formation :

• Participation avec les infirmiers(e)s de l'EMSP à la formation initiale et continue des professionnels de santé
• Accueil et encadrement des stagiaires

ACTIVITES PONCTUELLES

• Participation à l'élaboration de supports pédagogiques et de protocoles
• Aide à la réalisation des mises à jour des statistiques de l'EMASP
• Participation au Comité Local d'Ethique (CLE)

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOME D'ETAT AIDE SOIGNANT EXIGE

Formation de base sur les fondamentaux en soins palliatifs indispensable

Diplôme universitaire en soins palliatifs ou douleur validé ou en cours de validation OU engagement à suivre cette formation

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Connaissance et maîtrise des pratiques professionnelles en soins palliatifs
• Aptitude à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
• Capacités relationnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à se positionner, se questionner et à se remettre en question
• Disponibilité, tolérance, empathie, bienveillance, écoute, dialogue, diplomatie
• Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et professionnalisme, maitrise de soi

HORAIRES

Horaires de journée avec amplitude de 7h30 Repos fixes week end 25 CA + 15 RTT par an

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté

CV et lettre de motivation à adresser AVANT le 09 septembre 2026 :

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Soit par courrier au

Centre Hospitalier Alpes Léman Coordonnatrice Générale des Soins - Mme FEDKOW Carole

558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

Soit par mail à [email protected]

Annonce n°367355 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychologue clinicien à 30% - Service d'Addictologie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes

un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier

L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE :

CDD de 6 mois évolutif en CDI jusqu'à mise en stage de la fonction publique hospitalière.

ACTIVITE MIXTE

CLINIQUE (20%) ET RECHERCHE (10%).

Le psychologue clinicien est un psychologue spécialisé dans l'évaluation et la prise en charge des troubles psychologiques, que ceux-ci soient considérés individuellement ou collectivement et quelle qu'en soit la nature.

Sa principale fonction est de promouvoir l'autonomie de la personnalité ainsi que de faire reconnaitre et respecter les personnes dans leur dimension psychologique.

En tant que scientifique, il contribue à faire avancer les connaissances en psychologie.

La pratique du psychologue clinicien est guidée par les principes énoncés dans le Code de Déontologie des Psychologues (version actualisée de 2021).

En tant que psychologue vous interviendrez dans le service d'addictologie du Pr Perney. Votre activité se partagera entre des fonctions cliniques au sein de l'unité de l'hôpital de jour et des consultations (20%) et des fonctions de recherche sur le thème de la thérapie cognitive et comportementales augmentée par la réalité virtuelle dans l'addiction aux jeux d'argent (10%). Les activités principales du poste :

Réaliser des évaluations psychologiques pour des patients présentant des troubles addictifs, en particulier dans le champ de la tabacologie.

Apporter à l'équipe du service un éclairage sur le fonctionnement psychologique des patients en vue de personnaliser au mieux les différentes interventions médicales et socio-éducatives.

Elaborer et mettre en uvre des interventions psychothérapiques individuelles et groupales.

Assurer le screening et l'inclusion des patients participants à une étude clinique. Dispenser le programme TCC et RV et le programme contrôle.

Recueillir les données des patients dans l'eCRF et veiller à la bonne tenue des dossiers. Participer aux réunions cliniques du service. Encadrer des étudiants en psychologie.

Développer ses compétences professionnelles par la formation personnelle et la supervision.

Possibilité de superviser des étudiants en psychologie clinique dans le cadre de leur formation initiale. Activité clinique (20%)

Rattaché à l'unité de l'hôpital de jour et à la consultation, le ou la psychologue a en charge l'évaluation psychologique de patients présentant des troubles addictifs variés et des problématiques duelles en particulier du TDAH, ainsi que l'élaboration et la mise en uvre d'interventions psychologiques personnalisées et adaptées au projet de soin global du patient, et en particulier de groupes de thérapie cognitive et comportementales de gestion des émotions et d'affirmation de soi.

Les évaluations psychologiques proposées mettent en évidence les fragilités et ressources psychologiques du patient et apportent un éclairage sur la dimension psychologique de la problématique addictive afin de permettre une adaptation des interventions médicales, éducatives et sociales. Une maitrise de certains outils psychométriques est demandée (WAIS).

Les interventions psychothérapiques individuelles ou groupales sont basées sur les données probantes et intègrent le traitement des éventuelles comorbidités psychiatriques (ex : trouble de la personnalité, trouble anxieux, TSPT, TDAH ...) et s'adressent aux patients vivant avec une addition à tout produit ou comportement, incluant la tabac. Ces interventions sont réalisées en cohérence avec le projet de soin global du patient établi de manière interdisciplinaire. Une expérience professionnelle double en milieu addictologique et en milieu psychiatrique est souhaitée.

Il ou elle participe aux réunions cliniques du service, aux synthèses cliniques, à la rédaction des comptes rendus des évaluations psychologiques et participe au projet psychologique du service. Activité de recherche (10%)

Concernant l'activité de recherche, le ou la psychologue a en charge le screening, l'inclusion et les évaluations des patients participants à une étude randomisée visant à évaluer l'efficacité thérapeutique des thérapies cognitives et comportementales augmentées par la réalité virtuelle (RV).

Il ou elle dispense le programme de TCC auquel il.elle aura été formé par l'équipe de recherche, et l'exposition en réalité virtuelle à un environnement de jeu. Il est nécessaire de maitriser les TCC.

Il ou elle recueille les données de chaque patient dans l'eCRF (base de donnée de l'étude) et veille à la bonne tenue des dossiers patients.

Il ou elle participe aux réunions cliniques du service et promeut plus globalement la prise en compte de la dimension psychologique dans les activités cliniques et scientifiques du service. Il ou elle s'implique dans l'élaboration et la promotion d'un projet psychologique pour le service en collaboration avec les autres psychologues.

Il est important de noter que les 10% seront lissés avec l'activité clinique à l'échelle du mois en fonction des nécessités de recrutement. Des inclusions sur le site du Grau du Roi pourraient être demandées ponctuellement. Vos conditions particulières d'exercice :

30% partagé entre 20% d'activité clinique et 10% d'activité de recherche

Localisation

site du CHU Carémeau (20% clinique) et (10% recherche) 4, rue du Professeur Robert Debré 30900 Nîmes (Pavillon 4, niveau -1) et Site du SSRA du Grau du Roi route de Carnon, Le grau du Roi ponctuellement.

Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes étropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un Titre règlementé de Psychologue : Licence et Master ou DESS en psychologie

Vous avez une spécialisation en psychologie clinique et psychothérapie.

Vous avez un intérêt pour l'addictologie, la tabacologie, le milieu hospitalier, la recherche clinique et le travail d'équipe

Une formation (ou projet de formation) en psychothérapie TCC est nécessaire. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s. Vos compétences : Savoirs (connaissances théorico-cliniques) :

Connaissances expertes en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte.

Connaissances expertes des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l'adulte. Connaissances expertes en psychothérapie TCC.

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie des addictions.

Connaissances approfondies en psychologie de la santé et psychologie médicale. Capacité à conduire une évaluation psychologique.

Capacité à élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes.

Capacité à encadrer des étudiants en psychologie (ou souhaitant acquérir cette compétence). Savoir - être :

Qualités relationnelles et de communication : être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie.

Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. Autonomie, rigueur et qualités d'organisation. Sens de l'éthique et de la responsabilité. Savoir faire opérationnel :

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation et la planification de ses activités.

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances (notamment en ce qui concerne les domaines de la psychologie et psychothérapie des addictions).

Annonce n°367332 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Ergothérapeute unité mobile en Ehpad H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

ERGOTHÉRAPEUTE DANS UNE UNITÉ MOBILE DE PRÉVENTION EN EHPAD H/FSERVICE DE SANTE PUBLIQUEPOLE BIOSPHARMCDD 3 MOIS - TEMPS PARTIELA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Rattachement hiérarchique ? Cadre supérieur de santé du service de santé publique. Rattachement fonctionnel ?

Coordonnateur de l'équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l'unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique. 1. Missions générales

Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d'actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d'une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle. Activités principales

Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d'actions visant la mise en euvre d'actions individuelles et collectives de préservation de l'autonomie des résidents au quotidien

Aider à la conception et la mise en euvre d'ateliers individuels et collectifs de prévention de la perte d'autonomie (prévention des chutes et des douleurs, gestes de la vie quotidienne, )

Aider à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de la prévention de la perte d'autonomie

Aider à la mise en place d'outils pour les professionnels des EHPAD. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

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Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable à 50%

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Rémunération

Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Ergothérapeute, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1172 brut - 942 net.

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Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi. 3. Quotité de temps de travail 50% - temps partiel Interventions sur l'ensemble du territoire de la Vienne. III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'ergothérapeute.

Vous possédez une expérience dans les domaines d'activités : o Promotion de la santé, éducation thérapeutique du patient o Bonnes pratiques préventives en ergothérapie. 2. Compétences et qualités requises Compétences nécessaires ou à acquérir Pédagogiques et d'animation Organisationnelles et rigueur Autonomie Relationnelles Maitrise des concepts de promotion de la santé. Qualités requises Esprit d'initiative Goût de la communication Qualités relationnelles Qualités pédagogiques

Adaptabilité, sens de l'organisation et du travail en équipe. IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

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Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

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Réputation

le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.

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Localisation

Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)

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Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel

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Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

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Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage

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Accès au CE/CGOS

vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 septembre 2026.

Annonce n°367335 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide soignant(e) en consultation centralisée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE :

Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations

au sous sol

centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD)

Au rdc

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte

au 1er étage

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de jour de 8h30 à 18h00 du lundi au vendredi

LE POSTE :

PROGRAMMATION OPERATOIRE ET ENDOSCOPIQUE

en direct et à postériori

Accueil physique et téléphonique des usagers et de toute personne nécessitant une programmation chirurgicale ou endoscopique Vérifier les éléments du dossier

Expliquer le parcours patient en chirurgie/endoscopie en veillant à la compréhension des éléments de langage par le patient

Programmer dans les différents logiciels le bloc, le RDV d'anesthésie, le RDV PCR COVID et le lit du patient

Expliquer le régime alimentaire en lien avec l'examen pratiqué

Expliquer les instructions en lien avec l'admission et les démarches administratives

Assurer la coordination de la prise de RDV des consultants en lien avec l'équipe de consultation paramédicale et médicale

Assurer un relais d'information auprès des équipes de soins des autres services (blocs, HGE...)

Programmer les demandes externes au CHIC en accord avec le médecin

Répondre aux interrogations des patients (en direct ou à postériori par téléphone) Missions spécifiques

Mutualiser les postes de programmation chirurgicale adulte et pédiatrique en cas de sous-effectif

Respecter et maintenir les règles d'hygiène de son environnement de travail

Réaliser la maintenance et veiller à l'opérationnalité des boxes et salles en cas de sous-effectif sur l'équipe des AS Soins Réaliser les missions de coursiers en cas de besoin Scanner les documents dans le DPUN du patient Imprimer les étiquettes patients en cas de besoin

Veiller à la disponibilité de l'ensemble des documents nécessaires à la programmation Missions générales

Participer aux réunions de service et à certaines réunions institutionnelles dans le but d'améliorer la qualité des soins, le fonctionnement et l'organisation de l'unité

Participer à des rencontres formalisées avec des partenaires : imagerie, bloc, services de soins, pharmacie

Participer à l'élaboration des procédures et des protocoles de soins

Participer à des audits internes, des actions de formation et d'information

Entretenir, ranger les placards de chaque poste de travail et en assurer la traçabilité Participer à l'encadrement de nouveaux collègues PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) Aide-soignant(e) en reconversion ou à un agent administratif nouveau ou confirmé. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°367387 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé