Emploi Paramédical

13/10/2026 - ADDICTOLOGIE AIDE SOIGNANT- AIDE SOIGNANTE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier VAUCLAIRE recrute un aide soignant ou une aide soignant pour l'unité de soins E.S.C.A.L.E.S ( Espace Sevrage Centre d'Accueil Lieu d'Ecoute et de Soins du pôle ADDICTOLOGIE) située sur le site de PERIGUEUX. Poste temps plein, CDD 6 mois à compter du 2 novembre2026 MISSIONS Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec celui-ci et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et de restauration de la santé, des soins relationnels et des actions d'accompagnement visant à préserver ou à restaurer l'autonomie, le bien-être et la dignité des patients hospitalisés au sein de l'unité ESCALES. Participer à la prise en soin globale et individualisée des patients présentant des conduites addictives, en contribuant à la surveillance de leur état de santé, à la prévention des complications liées au sevrage, à l'accompagnement de leur parcours de soins et à la mise en uvre du projet thérapeutique, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle. Assurer l'hygiène et le confort des patients, contribuer à l'entretien de leur environnement immédiat et participer au maintien d'un cadre de soins sécurisant, bienveillant et adapté aux objectifs thérapeutiques de l'unité. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE: Accueil et accompagnement des usagers en collaboration avec les infirmiers : admission, installation, réalisation de l'inventaire des effets personnels,

Participation à la surveillance clinique et la prévention des complications liées au sevrage : observation de l'état clinique, recueil des paramètres vitaux dans le champs de ses compétences,

Accompagnement à la gestion des actes de la vie quotidienne : soin d'hygiène et de confort, gestion du linge (accompagnement individuel + réception et rangement du linge collectif), repas (éducation nutritionnelle ; aide ; commandes, réception, chauffe, traçabilité),

Participation à l'entretien de l'environnement : entretien de l'environnement immédiat du patient, gestion des stocks de matériels et de consommables nécessaires à l'activité de l'unité,

Accompagnement relationnel et participation au projet thérapeutique : participation aux activités thérapeutiques, accompagnement des patients à l'extérieur de l'établissement (consultations, examens médicaux,), participation à l'élaboration des projets personnalisés des patients, Transmissions, coordination et travail en équipe : collaboration à la mise en place du projet de l'unité, participation aux staffs cliniques et réunions institutionnelles, transmissions écrites et orales, Encadrement, formation et amélioration des pratiques : encadrement pédagogique des stagiaires, participation à l'évaluation des pratiques professionnelles, formation continue, connaissance et application des procédures, protocoles, règlement interne, SPECIFICITES : Coanimation de groupes de paroles à destination des patients et/ou de leur entourage, Activités thérapeutiques (psychoéducation, éducation thérapeutique du patient, jeux de rôles, ), Accompagnement à la thérapie d'exposition. LIAISONS HIERARCHIQUES Cadre de santé Cadre supérieur de santé Directeur des soins COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Capacités relationnelles Capacités d'analyse Sens du travail en équipe Sens de la communication CADRE HORAIRE DE TRAVAIL 6h25 à 14h15 7h30 à 15h20 9h à 16h50 10h15 à 18h 13h52 à 21h45 Remplacements ponctuels de nuit : 21h30 à 6h30 1 week-end travaillé sur 2 Résidence administrative : Périgueux EXIGENCES PARTICULIERES

Connaissances en addictologie souhaitées Permis B AGSU niveau II à jour Stéphanie LACOSTE, cadre supérieure de santé , assistante de pôle stephanie.lacoste@ ch- vauclaire .fr

Annonce n°372801 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD NSG (H/F) - CDD à temps plein (H/F) (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Établissement

Hospices Civils de Beaune - EHPAD de Nuits-Saint-Georges Nombre de postes : 2 Contrat : CDD à 100 % Prise de poste : Dès que possible Diplôme requis : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) ou DPAS

Présentation de l'établissement

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les centres hospitaliers de Beaune, Arnay-le-Duc, Seurre et Nuits-Saint-Georges, représentant 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet comprenant notamment un bloc opératoire, des lits de soins intensifs, une IRM, un scanner et une maternité.

Établissement support du GHT Sud Côte-d'Or, les HCB proposent une offre de soins diversifiée et de proximité en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile et hébergement pour personnes âgées.

Forts d'un patrimoine historique et viticole remarquable, les HCB s'inscrivent dans une longue tradition de service public et d'accompagnement des patients et des résidents. Description du poste

Nous recrutons 2 aides-soignant(e)s en CDD de remplacement à temps plein au sein de notre EHPAD de Nuits-Saint-Georges.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les infirmiers, vous contribuez au bien-être des résidents, au maintien de leur autonomie et à la qualité de leur accompagnement quotidien. Vos principales missions Accueillir les résidents et leur entourage.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.

Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins des résidents.

Observer et apprécier l'état clinique des personnes accompagnées.

Prendre en compte les attentes et favoriser une relation d'aide bienveillante.

Participer à la prévention, au maintien de l'autonomie et au bien-être des résidents.

Transmettre de manière fiable et précise les informations nécessaires à la continuité des soins. Participer à la commande et à la distribution des repas.

Gérer les commandes hôtelières et contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents, dans le respect des protocoles d'hygiène.

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et les nouveaux professionnels.

Participer aux groupes de travail et aux projets du service. Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) ou du DPAS.

Vous possédez les compétences nécessaires à l'accompagnement des personnes âgées et à la réalisation des soins d'hygiène et de confort. Qualités et compétences attendues : Sens de l'écoute, bienveillance et diplomatie. Rigueur et sens des responsabilités.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Respect du secret professionnel, de la déontologie et du cadre réglementaire. Respect des procédures et des règles de transmission.

Capacité à s'adapter aux situations, à se remettre en question et à actualiser ses compétences. Respect de la hiérarchie et des consignes de travail. Conditions de travail

Contrat

CDI à 100 %.

Temps de travail

base de 35 heures par semaine.

Horaires

variables, de jour et de nuit.

Travail possible les week-ends et jours fériés.

Prise de poste

dès que possible.

Rejoignez nos équipes !

Vous souhaitez exercer un métier humain, contribuer à la qualité de vie des personnes âgées et vous investir au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez les Hospices Civils de Beaune et participez à l'accompagnement des résidents de notre EHPAD de Nuits-Saint-Georges.

3 postes à pourvoir en CDI dès que possible. recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372817 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Ergothérapeute (F/H) en CDD de remplacement Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

L'ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but d'aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne tout en tenant compte de ses attentes, de son handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale pouvant présenter simultanément ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'activité de l'ergothérapeute est répartie sur les unités intra et extra hospitalière du secteur. Les prises en charge individuelles ou en groupe sont réalisées sur prescription médicale ou après validation médicale.

Compétences et connaissances requises

Evaluer la situation clinique de la personne tout en tenant compte de la sphère bio psycho sociale. Participer à la coordination du parcours de soin en réalisant un projet d'intervention ergothérapique. Assurer des transmissions écrites et orales. Participer aux différentes synthèses et transmettre son savoir faire et ses connaissances aux stagiaires accueillis au sein du pôle.

Qualités requises

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits. Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité adaptation au changement. Sens et respect du secret professionnel, esprit de créativité.

Conditions de travail

Lieu : Hôpitaux de Saint-Maurice, Horaires : 7h40/jour Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : SAADE Florian, coordonnateur de pôle : Florian.SAADE@hpevm.fr

Annonce n°372821 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - AIDES-SOIGNANTS F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recrute des Aides-soignants, à temps plein ou temps partiel, pour exercer au sein de ses différents services : médecine, chirurgie, gériatrie. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au Centre Hospitalier Universitaire de Rennes tous les ans. Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d'imagerie. Outre un large éventail de services cliniques d'excellence couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d'un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle. Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours. 9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU. Acteur majeur du territoire offrant aux patients des compétences hyperspécialisées et un plateau de pointe, le #NouveauCHURennes permettra, à horizon 2029, la modernisation et le regroupement de l'ensemble des activités de médecine, de chirurgie et d'obstétrique (MCO) sur le site de Pontchaillou (Construction d'un centre chirurgical interventionnel, un nouveau pôle femme enfant, un institut rennais de cancérologie) A travers son projet de reconstruction, le CHU de Rennes vise à moderniser et regrouper sur un site unique l'ensemble des activités de médecine, de chirurgie et d'obstétrique pour mieux répondre à ses missions de soins, d'enseignement, de recherche, de prévention et d'innovation. Rejoindre le CHU c'est avoir la possibilité de découvrir des spécialités variées, de bénéficier de l'expérience de collègues, de pouvoir suivre des formations Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'état Aide-soignant. Nous vous proposons un recrutement en contrat CDD suivant les besoins des services. Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Annonce n°372789 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Stage (Salarié)

CONCOURS au poste d'AS DE, les candidatures sont à envoyer par mail. Vous pouvez demander la fiche de poste à rh@eslm.fr et assistante.dir@eslm.fr Pour plus d'information sur le poste, Mme PIQUERAS Nathalie, Cadre de Santé, à cadre.jr@eslm.fr et/ou Mme CHERAMY Charlotte, Cadre de Santé, à cadre.nde@eslm.fr

Annonce n°372794 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Gériatrie Aigüe Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG : Chef de Pôle : Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Particularité du poste

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage

Compétences et connaissances requises

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé

Qualités requises

Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi

Conditions de travail

Lieu : unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice Jour ; horaire en 7h40

Matin 6h45-14h25 AM 13h35 21h15 Travail

1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Pôle PIEG : unité : UGA , porte A 2ème étage Quotité temps de travail : 100% Merci d'adresser directement par mail LM et CV à Madame Nagoi CLAIR cadre supérieur de santé et à Monsieur Arnaud FLEURY cadre de santé nagoi.clair@hpevm.fr arnaud.fleury@hpevm.fr

Annonce n°372784 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) PASA - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Saint-Claude (39) CDI / CDD Fonction publique hospitalière Temps plein Horaires de journée (9h-17h), du lundi au vendredi Rejoignez une équipe engagée auprès des personnes âgées Le Centre Hospitalier Jura recrute un(e) Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) pour intégrer le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l'EHPAD Résidence du Mont-Bayard à Saint-Claude. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles modérés du comportement, en mettant en uvre un accompagnement personnalisé favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien du lien social. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...). Évaluer leur niveau d'autonomie et mettre en place des actions favorisant son maintien. Proposer et animer des activités thérapeutiques adaptées aux capacités et aux besoins de chacun. Prévenir l'isolement, la perte d'autonomie et les troubles du comportement grâce à des approches non médicamenteuses. Observer l'état de santé des résidents et réaliser les soins relevant de votre compétence. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels du PASA et de l'EHPAD : psychologue, IDE, IDEC, animatrice, APA et équipes soignantes. Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) avec la formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG). Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et faites preuve de : bienveillance, empathie et écoute ; patience et qualités relationnelles ; esprit d'équipe et sens de la collaboration ; rigueur et sens de l'organisation ; autonomie et capacité d'analyse des situations ; aisance dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/224792?idt=159

Annonce n°372773 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - PSYCHOMOTRIEN(E) H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Missions principales Évaluation

réalisation de bilans psychomoteurs (équilibre, coordination, schéma corporel, repères spatio-temporels, tonus, expression émotionnelle) afin de cibler les objectifs de prise en soins. Prise en soins : séances individuelles ou en groupe (prévention des chutes, travail de la marche et de l'équilibre, relaxation, stimulation sensorielle, médiations corporelles ou artistiques) visant à maintenir l'autonomie, restaurer l'estime de soi et apaiser l'anxiété ou les troubles du comportement. Accompagnement de la fin de vie et du confort : approches corporelles adaptées (toucher thérapeutique, enveloppement, détente) pour les patients les plus dépendants. Travail pluridisciplinaire : participation aux réunions de synthèse et au projet de soins individualisé, en lien avec les médecins, l'équipe soignante, les kinésithérapeutes, ergothérapeutes et psychologues. Conseil et sensibilisation : appui aux équipes sur la manutention, l'aménagement de l'environnement et la conduite à tenir face aux troubles du comportement ; information des familles.

Annonce n°372835 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Aide-Soignant en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) - site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) permet la prise en charge des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques pour une ré-autonomisation après une hospitalisation de courte durée dans un service de Médecine ou Chirurgie ou une admission directe depuis le domicile. L'équipe pluridisciplinaire permet de renforcer les capacités et l'autonomie du patient avant un retour au domicile ou l'organisation d'une entrée en service d'hébergement temporaire ou permanent. Le service a une capacité d'accueil de 30 lits d'hospitalisation complète. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins gériatres, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, assistante sociale.

Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé du SMRG et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - H1 : 6h45 à 18h45 ou - H2 : 8h à 20h

Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...) La prise en charge de l'environnement du patient

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des patients et leur entourage

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation au staff pluridisciplinaire Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées en service de personnes âgées Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372810 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue - CUMP - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Missions Permanentes : - Délivrance de soins psychologiques : soins immédiats, soins post-immédiats, suivis à court et moyen terme. - Participer aux missions de la CUMP telles que définies dans l'instruction n° DGS/DUS/BOP/2014/62 du 24 février 2014 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique et du schéma type d'intervention de la CUMP 57. Notamment : - Assurer avec les autres personnels permanents de la CUMP la présence d'au moins un professionnel psychiatre/psychologue de la CUMP 57 durant chaque jour ouvré de la semaine. - Assurer sur ses temps de présence la régulation des appels adressés à la CUMP 57 et la décision d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU. - Assurer sur ses temps de présence l'organisation des soins immédiats et post-immédiats (y compris mise en place des PUMP si besoin) auprès des blessés psychiques, des impliqués, des familles ou proches des victimes, ainsi que des sauveteurs et des professionnels impliqués lors des événements relevant de l'intervention de la CUMP 57, avec rédaction d'un rapport de mission. - Assurer sur ses temps de présence les soins psychologiques immédiats et post-immédiats auprès de ces personnes puis et préparer les relais de prise en charge ultérieurs. Une formation spécifique à une ou des modalités structurée(s) de soins psychiques reconnues dans le domaine du psycho-traumatisme est fortement souhaitée. - Participer aux actions de formation initiales et continues des personnels permanents et volontaires de la CUMP 57, pour certaines organisées en lien avec les autres organismes institutionnels (SAMU, ARS, etc). - Participer au travail d'information, de formation et de sensibilisations organisées par la CUMP 57. - Participer aux réunions de fonctionnement de la CUMP 57 (au moins une réunion commune hebdomadaire avec les autres personnels de la CUMP et le médecin responsable). - Aider à la rédaction du bilan annuel d'activité. - Participer directement aux interventions impliquant la CUMP dans le respect des modalités d'engagement de celle-ci telles que définies par les textes législatifs cités ci-dessus ; cela peut impliquer un engagement au-delà des temps habituels de travail lors de situations sanitaires exceptionnelles y compris dans d'autres zones du territoire français (voire internationales de façon très exceptionnelle). - Participer à la mise à jour des modalités d'intervention de la CUMP et de ses modalités de réponse (formation personnelle continue). - Participer pour ce qui concerne l'organisation de la permanence de l'activité de la CUMP. - Participer à l'astreinte téléphonique départementale ou son équivalent selon les modalités prévues, au prorata de son temps de travail dans l'équipe. - Participer à la prise en charge au sein du centre Psycho Trauma Lorraine Nord Missions Ponctuelles : - Participer à des réunions régionales ou nationales impliquant la CUMP 57 ou régionale - Participer à des journées de formation ou des congrès sur des thématiques associées aux missions de la CUMP 57. - Aider à développer des partenariats, formalisés dans le cadre du réseau des urgences mentionnées à l'article R. 6123-26 du code de la santé publique, avec les acteurs concernés par l'urgence médico-psychologique - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Qualifications Requises : - DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et pathologique - Etre détenteur d'une expérience liée / porter un intérêt aux Urgences Médico-Psychologiques, la psycho-traumatologie ou la victimologie. Exigences Relationnelles : - Sens des responsabilités, de l'organisation et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en situation de crise, de stress et d'urgence devant des situations inattendues et évolutives rapidement. - Capacité à s'adapter sur le terrain hors de tout cadre hospitalier. - Sens de la communication et diplomatie. - Disponibilité et dynamisme. - Capacité de gestion d'un groupe. - Respect et capacités de travail avec les autorités administratives. - Expérience clinique avérée dans le domaine de la prise en charge de victimes d'événements traumatiques, de la psychiatrie de catastrophe ainsi que de la psychotraumatologie. - Maîtrise des techniques thérapeutiques de groupe. - Maîtrise de l'outil informatique. - Permis de conduire Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372763 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - TAISEY - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD SERVICE TAISEY Site Saint-Rémy TERRES DE DIANE ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°372779 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en médecine rhumatologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Le service de rhumatologie / médecine interne comprend 24 lits d'hospitalisation traditionnelle et 5 lits d'hôpital de jour dont 3 de rhumatologie et 2 de neurologie. Le service fait partie du pôle ORG (Oncologie, Rhumatologie, Gastro- entérologie). Les professionnels exerçant dans ce service, s'engage à respecter les bonnes pratiques organisationnelles ce qui implique une collaboration efficace entre les différents intervenants. LE POSTE : Mission : L'AS contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle ou il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmièr(e), les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'aide-soignant(e) sera amené(e) à prendre soin de patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation relevant des disciplines suivantes : Rhumatologie/Médecine interne/Dermatologie/Neurologie de façon exceptionnelle en absence de places dans cette spécialité L'AS prend en charge les patients par secteur de soins et travaille en collaboration avec l'IDE. Activités : L'AS collabore à la qualité du séjour du patient: -

Accueille le patient et son entourage, l'accompagne dans sa chambre, l'installe dans le lit et lui explique le fonctionnement de l'appel malade et de la commande du lit électrique. -

Lui remet le livret d'accueil de l'établissement et explique les modalités de mise en service de la télévision et du téléphone. -

Lui donne les informations relatives au dépôt de valeurs et réalise celui-ci selon la décision du patient. -

Participe au recueil d'informations pour permettre la prise en charge globale du patient. -

Crée une fiche repas et la transmet à l'office alimentaire, prévoit les repas accompagnants le cas échéant. -

Répond aux interrogations du patient dans la limite de ses compétences et gère le cas échéant l'anxiété en le rassurant. L'AS collabore aux soins du patient hospitalisé : - Prend connaissance des informations qui lui sont indispensables pour assurer la continuité des soins. - Contribue à la prise en charge relationnelle du patient, est à l'écoute de celui-ci, et transmet à l'équipe les difficultés exprimées par le patient pour optimiser la qualité des soins prodigués. L'AS réalise les soins d'hygiène et de confort du patient en respectant le maintien et/ou la restauration de son autonomie et les consignes IDE. L'AS dans son rôle en collaboration avec l'IDE participe aux surveillances quotidiennes des patients L'AS participe à la surveillance de l'alimentation du patient, distribue les plateaux repas du midi, du soir et du petit-déjeuner en s'assurant du respect du régime alimentaire prescrit et les retire en vérifiant la quantité de la prise alimentaire. L'aide-soignant.e peut être amené à aider l'IDE à la réalisation de certains soins en particulier les pansements sous MEOPA et/ou complexes. L'AS participe aux transmissions orales et écrites L'AS réalise le bio nettoyage de l'environnement proche de la personne et participe à la prévention du risque infectieux L'AS participe à la gestion administrative et à l'organisation interne de l'unité L'AS participe à la gestion des stocks, à l'entretien et maintenance des matériels Organisation du travail : Poste à 50% Du lundi au dimanche : 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 11h30-21h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. -

Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. -

Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. -

Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. -

Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. -

Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. -

Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. -

Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372761 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ORTHOPHONISTE EN NEONATALOGIE - PEDIATRIE JOUR (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Vous exercerez en priorité sur le suivi des enfants vulnérables (réseau de suivi des enfants prématurés) Votre expertise sera aussi une ressource dès le service de néonatalogie où vous serez sollicité dans le cadre des prises en charge des nouveaux nés hospitalisés. En partenariat avec une équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, psychologue, pédiatre, infirmière-puéricultrice), vous participerez à l'évaluation des troubles d'oralité et de langage dans le cadre d'hôpitaux de jour de suivi de 0 à 7 ans ou directement dans les autres unités. Vous participerez aux groupes de travail et staffs pour l'amélioration des pratiques dans le cadre de la prévention des troubles liés à l'hospitalisation précoce en néonatalogie. Travail à temps partiel 80% sur Fontainebleau et Montereau. Orthophoniste formée à la néonatalogie ou à la prise en charge de la prématurité (formation dans le réseau possible en plus)

Annonce n°372776 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Secrétaire F/H (Centre hospitalier (EPSM) Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Mutation (Salarié)

Secrétaire en service de soins F/H

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la secrétaire assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers. Il/elle participe au bon fonctionnement administratif du service et contribue à la qualité du parcours patient.

Profil recherché

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; Capacités d'organisation, de rigueur et de discrétion professionnelle ; Sens de l'accueil, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; Expérience en secrétariat hospitalier appréciée.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein ; Candidature à adresser par mail : drh@ch-belair.fr

Annonce n°372820 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - AIDE-SOIGNANT EN DERMATOLOGIE HOSPITALISATION DE SEMAINE ET CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous. Le poste : Le service est composé de deux unités : une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits. Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs L'amplitude de travail est en 12h de jour avec quelques nuits · La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. · Travail en équipe : 2 IDE et 1 AS Contrat en CDD de 6 mois, renouvellable 1 fois, évolutif vers un CDI après 12 mois. Poste à pourvoir au 01/12/2026. Poste d'AS à 100% en 07h30 puis mise en place des horaires dérogatoires (12h) au printemps 2027 (courant 1er trimestre). Profil recherché :

Le profil recherché

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence. Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique. Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. Compétences techniques · Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence · Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins · Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle/son comportement · Connaissance en oncologie et dermatologie ou se donner les moyens de les acquérir Compétences organisationnelles · Identifier, analyser et prioriser selon le degré d'urgence · Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une unité/d'une équipe · Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel · Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie · Capacités à construire un binôme efficace avec l'IDE · Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service · Avoir le sens du service public · Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités · S'investir dans les projets du service et de l'établissement · Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Compétences relationnelles Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique · Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité · Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide · Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement sera formalisé dès votre arrivée, selon votre profil. Nous contacter : Céline BLONDET, cadre de santé junior : 05-57-82-23-06 | celine.blondet@chu-bordeaux.fr Carine LAPEYRE DELAGE : cadre supérieur de santé |06-14-11-61-36 | carine.delage@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/206112?idt=159

Annonce n°372777 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant.e - EHPAD NSG - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons 3 AS (H/F) en CDI à 100% sur notre EHPAD de Nuits St Georges dès que possible.

Description du poste Base de 35h ; Horaires variables de jours/nuits, week-ends et jours fériés. Missions du poste :

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ; Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ; Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ; Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ; Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ; Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service. Conditions particulières d'exercice Diplômes requis : DPAS ou DEAS.

Descriptif du profil recherché Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en équipe et à se positionner ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité. recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372813 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant.e - CNR - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Le Centre Nicolas Rolin - EHPAD de Beaune

DES QUE POSSIBLE

Description du poste M I S S I O N S D U P O S T E DISPENSER DES SOINS DE PREVENTION, DE MAINTIEN, DE RELATION, EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS INTERVENANTS DU DOMICILE, AFIN DE PRESERVER ET RESTAURER LA CONTINUITE DE LA VIE, LE BIEN-ETRE ET L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE

AC T I V I T É S Accueillir la personne soignée et de son entourage ; Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ; Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prendre en compte les attentes ; Apprécier l'état clinique de la personne ; Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ; Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ; Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ; Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

Conditions particulières d'exercice COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES

Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en autonomie (travailleur isolé) ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité

Descriptif du profil recherché Diplômes requis : - DPAS ou DEAS recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372812 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue pédopsychiatrie H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Professionnel, non médical ni paramédical, qui conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités principales : Prise en charge individuelle ou en groupe des patients. Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Entretiens individuels ou familiaux Psychothérapies Réalisation de bilans psychologiques spécifiques à l'enfant (tests pour orientation scolaire ...) Participation aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires au sein du service Travail de réseau avec les services sociaux, l'éducation nationale, les établissements spécialisés Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs ...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Spécificités :

CDD CMP Dolto Vitry en Artois, déplacements fréquents sur les structures extérieures. Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur, avec possibilité de reprise d'ancienneté conformément à la réglementation en vigueur. Prise en charge de nourrissons, enfants jusqu'à 18 ans Abords de populations en grande précarité sociale Travail institutionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Travail de réseau avec les différents partenaires (sociaux, éducatifs et médicaux) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Licence, Master I et Master II Psychologie clinique, psychopathologique Qualités personnelles : Résistance psychologique, gestion du stress et des émotions Relationnelles Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité dans la relation avec les parents Maintien d'une distance professionnelle Respect, absence de prétention et de dogmatisme Non-jugement, discrétion, patience, réserve Spécifiques Disponibilité et flexibilité face à des situations variées Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372767 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignante en Unité de Soins de Longue Durée (USLD) - Site de MARINES (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service L'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) a pour missions de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du sujet âgé. Le service assure la prise en charge des patients soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé, notamment dans les suites d'une affection médicale aigüe ou d'une intervention chirurgicale afin d'optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie, domicile ou substitut du domicile (résidence autonomie, EHPAD). L'USLD s'oriente sur trois axes complémentaires :

Des missions de soins médico-techniques importants : surveillance médicale rapprochée, prise en charge de la polypathologie, gestion des situations de décompensation, prévention et traitement des complications liées à la dépendance ;

Des missions d'accompagnement global et personnalisé : accompagnement de la perte d'autonomie, soutien psychologique, maintien du lien social et familial, animations thérapeutiques et de vie sociale ;

Des missions d'hébergement de longue durée, dans un cadre de vie sécurisant respectueux de l'intimité et de la dignité de la personne, incluant l'accompagnement en fin de vie et les soins palliatifs lorsque nécessaire. Le service a une capacité d'accueil de 60 lits d'hospitalisation complète. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins gériatres, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne, assistante sociale.

Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de l'USLD et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...) La prise en charge de l'environnement du patient

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des patients et leur entourage

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées en service de personnes âgées Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372818 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Accompagnant éducatif et social (EHPAD l'Ensouleiado NYONS)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDD (Salarié)

L'EHPAD l'Ensouleiado de l'hôpital de Nyons recrute un Accompagnant éducatif et social (AES) à temps plein sur l'unité protégée de 12 lits. Le poste est à pourvoir en CDD.

L'EHPAD est composé de

- 92 lits d'hébergement permanent situés sur deux étages - 2 lits d'hébergement temporaire - une unité protégée de 12 lits - un PASA - un Accueil de jour L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels.

Horaire en 7h26 / roulement un week-end sur 2 Céline GRUET Cadre de santé EHPAD 04 75 26 52 95

Annonce n°288663 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS ou ASH Soins - EHPAD Carpe Diem (EHPAD MAYENNE)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH Soins pour l'EHPAD L'Eau-Vive - Pôle SMS, à compter du 15 décembre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : CARPE DIEM est un lieu de vie accueillant des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physiques et/ou psychiques. Les résidents sont accompagnés dans les gestes de leur vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé en tenant en compte des moyens humains et matériels de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de service et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident, sous la responsabilité de l'infirmière, les AS-ASH Soins occupent des missions d'hôtellerie, d'entretien des locaux et assurent des soins de bien-être, de confort et accompagnent au quotidien les résidents dans les gestes de leurs activités quotidiennes. Activités principales : Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en équipe pluridisciplinaire Accompagner des personnes en perte d'autonomie psychique et/ou physique dans le respect de leurs habitudes de vie et de leurs besoins Pratiquer des soins de nursing et de confort en tenant compte du degré d'autonomie de la personne en collaboration avec l'aide-soignante Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Proposer et participer à des activités occupationnelles au sein du service en collaboration avec l'animatrice Assurer des tâches hôtelières (restauration, linge...) et d'entretien des locaux. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372608 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN CATTP JEUNES ENFANTS SAVIGNY-LE-TEMPLE (H/F) - 1059 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne. Service de pédopsychiatrie constitué de 6 Centres Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents, un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel jeunes enfants (3-6 ans), un Hôpital De Jour pour enfants (6-12 ans), un Hôpital De Jour pour adolescents (12-15 ans)

Annonce n°372616 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE HDJ PSYCHATRIE ADULTE (H/F) - 1058 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'hôpital de jour (HDJ) de psychiatrie adulte accueille des patients présentant des troubles psychiatriques sévères et stabilisés (troubles du spectre de la schizophrénie, troubles bipolaires, troubles de la personnalité), dans le cadre de prises en charge à temps partiel. Orienté vers la réhabilitation psychosociale, il s'inscrit dans une démarche centrée sur le rétablissement : évaluation des ressources et des difficultés du patient, élaboration d'un projet de soins individualisé, soins de réhabilitation (remédiation cognitive, psychoéducation, entraînement aux habiletés sociales) et soutien à l'insertion sociale et professionnelle. L'HDJ travaille en lien étroit avec les CMP, les unités d'hospitalisation du pôle, les partenaires médico-sociaux et le réseau de réhabilitation psychosociale du territoire. Le psychologue spécialisé en neuropsychologie réalise l'évaluation neuropsychologique des patients de l'HDJ et assure leur suivi, notamment à travers les soins de remédiation cognitive, afin de contribuer à leur projet de réhabilitation psychosociale et de rétablissement.

Annonce n°372600 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Psychologue F/H 50% - Néonatologie et Réanimation néonatale - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né.

Le service de Néonatalogie et Réanimation Néonatale a une capacité de 44 places réparties en 14 places de réanimation, 18 places de soins intensifs, 12 places de néonatologie. Sont rattachées à ce secteur 6 places en maternité au sein de l'unité Kangourou.

La répartition des compétences est organisée autour d'un secteur néonatologie/soins intensifs et soins intensifs /réanimation. Missions

Soutien et accompagnement psychologique à la création des liens entre enfants et parents tout au long de l'hospitalisation.

Accueil, soutien et accompagnement psychologique des femmes enceintes, des couples, des nourrissons et de l'environnement familial, en hospitalisation ou en consultation.

Participation au travail institutionnel de l'équipe pluridisciplinaire, dans une étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de ces services : participation à la réunion institutionnelle hebdomadaire de l'équipe de psychopathologie périnatale

Participation à l'hospitalisation de jour périnéologie dans le service de Gynécologie pour l'accompagnement des jeunes mères ayant des troubles périnéaux liés à leur accouchement (1/2 journée / semaine)

Travail en étroite collaboration avec les médecins, les IPDE / IDE, les sages-femmes et les auxiliaires puéricultrices PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Être titulaire d'un master 2 professionnel de psychologie clinique Formations en périnatalité recommandées

Expériences de travail en périnatalité, de travail auprès des familles recommandées Expérience institutionnelle recommandée

COMPÉTENCES

Aptitudes cliniques auprès des couples et des nouveaux nés Accompagnement de situations de deuil périnatal

Accompagnement de situations de protection de l'enfance en coopération avec les équipes de soin

Aptitudes et connaissances des situations médicales à développer

SAVOIR-ÊTRE

Capacité de travail en équipes dans les unités de soins

Capacités d'organisation entre travail de consultation et au lit du patient avec ajustement aux situations d'urgence Capacités relationnelles et d'adaptation Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe !

LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE

Poste à 50%

services Néonatologie et Réanimation Néonatale (40%), HDJ périnéologie (10%)

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Néonatologie et Réanimation néonatale

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 4 mois

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

Journée - repos fixe

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

23/11/2026

Nom du Cadre Recruteur

Thaïs Davillé

Annonce n°372753 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - LA MARELLE ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Métier

Psychologue clinicien(ne) Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service MISSIONS : Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus ACTIVITES : En réanimation pédiatrique Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent 1. Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie 2. Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant 3. S'assurer de la prise en charge de l'entourage Intervention au niveau de la dyade enfant/parent Accompagnement de fin de vie Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations 4. Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications Se former et s'informer 5. Soutenir et former les professionnels et les bénévoles Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès, Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours Missions cliniques : Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme) Accompagnement de fins de vie Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances Missions institutionnelles : Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions) Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques) Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois Initiation et participation active aux projets de l'équipe Encadrement de stagiaires Compétences requises ou à développer dans le poste : Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus) Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire Engagement dans une formation continue Respect du code de Déontologie des Psychologues Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain Capacité d'analyse de la demande et des besoins Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique Compétence dans l'animation de groupes de parole Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Esprit d'initiative et sens de l'organisation Créativité Capacités de communication (écrite et orale) et empathie Capacité d'analyse de son contre-transfert Promouvoir la psychologie Particularité du poste : L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel) La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue ) Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Profil recherché :

Grade ciblé

Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224688?idt=159

Annonce n°372591 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Psychologue F/H 20% - Obstétrique / PASS périnatale - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

Accompagner les personnes en situation de rupture de droits et de soins

Réduire les inégalités d'accès à la santé et les renoncements aux soins Permettre un retour de ces personnes vers le droit commun

Les consultations dans le cadre de la PASS constituent une des portes d'entrée pour un accompagnement vers les soins des publics précaires. Ses interventions permettront des actions de prévention et de promotion de la santé de la personne en situation de précarité.

Le public des PASS est un public en situation de précarité qui peut cumuler différentes vulnérabilités qui doivent être prises en compte dans l'accompagnement : pas ou peu de connaissance du système de santé, défaut d'hébergement ou conditions d'hébergement instables, besoins fondamentaux peu ou non satisfaits, difficulté à se repérer dans le temps et dans l'espace, isolement social et/ou familial, non perception du besoin de soins, renoncement aux soins, non maitrise de la langue française, représentations culturelles différentes... Missions Évaluation psychologique des patientes enceintes

Évaluation de leurs besoins psychiques (trauma, psychopathologies...) pour l'organisation du relais avec les maternités partenaires des structures de soins en ville (CMP / CATTP / unité mère bébé / PASS...) et des associations (LAPS, ESSOR...)

Travail de rédaction des avis d'orientation et d'évaluation dans le dossier patient

Participation au travail de l'équipe pluridisciplinaire, dans une étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de de périnatalité : les médecins, les sages-femmes, les psychologues et les assistants sociaux des différentes maternités et des partenaires du territoire Participer au projet de service PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications

Être titulaire d'un master 2 professionnel de psychologie clinique (option psychopathologie clinique et psychanalyse) D.U. psychologie du trauma ou EMDR serait un plus Formations en périnatalité et interculturalité recommandées

Expériences de travail en périnatalité, de travail auprès des familles et dans le champs de la précarité recommandées Expérience institutionnelle recommandée Pratique de l'anglais et d'une autre langue serait un plus Compétences techniques

Maitrise des étapes de prise en charge d'un patient précaire et/ou étranger.

Maitrise et connaissance approfondie de la psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes. Connaissances basiques en anthropologie et en géopolitique.

Connaissance des étapes administratives, sociales et juridiques qui jalonnent le parcours d'un patient précaire, non seulement dans l'accès aux soins, mais aussi dans la régularisation et l'obtention éventuelle d'un titre de séjour.

Connaissance du réseau d'associations et d'institutions qui travaillent dans le champ de la précarité, du social et du droit des étrangers. Compétences relationnelles

Ouverture d'esprit et capacité à se décentrer de ses propres ancrages culturels pour accueillir et accompagner chaque patient avec neutralité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe.

Aptitude au travail pluri-professionnel et avec les associations.

Capacité à s'insérer dans une équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats avec des structures à l'extérieur. Conditions de travail

Quotité temps de travail

20 %

Site d'exercice

Hôpital Édouard Herriot

Amplitudes horaires et horaires

Poste en journées de 7h30, du lundi au vendredi à repos fixes

Congés à poser en concertation avec l'ensemble de l'équipe

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Obstétrique - PASS périnatale

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 1 an renouvelable

Quotité de temps de travail

20%

Modèle Horaires

Journée

Nature du poste

Non applicable

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

02/11/2026

Nom du Cadre Recruteur

Thaïs Davillé

Annonce n°372754 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - TAISEY - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD SERVICE TAISEY Site Saint-Rémy TERRES DE DIANE ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°372590 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE HEMODIALYSE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Collaboration avec l'infirmière à la prise en charge globale des patients accueillis Prise en charge du bio nettoyage de l'environnement des patients et de certains locaux du service, et de l'entretien des matériels. Application des protocoles d'hygiène pour participer à la prévention des infections Gestion du matériel Préparation du matériel de dialyse Activités: En collaboration avec IDE, participer à : L'accueil des patients et installation Au branchement et débranchement des patients La préparation, désinfection et surveillance des générateurs sous la responsabilité de l'IDE La surveillance des paramètres vitaux L'éducation des patients (abords vasculaires, régimes alimentaire) La distribution et aide à la prise des repas La gestion du service alimentaire L'entretien du matériel et de l'environnement des patients La gestion des stocks de matériel (inventaire, commande, remplissage des réserves) Aux projets de service Profil recherché : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Aide-soignant Formation de 3 semaines minimum Amplitude de travail : 12h00 Horaires :

• 06h30 18h30
• 07h00 19h00 Week-end : un repos fixe le dimanche (service fermé) et un repos variable Service fermé les 25 décembre et 1 janvier (ouverture exceptionnelle 2 dimanches Compétences requises ou à acquérir: Connaissance des protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans l'établissement Connaissance :
• de la diététique des patients diabétiques et insuffisants rénaux
• des techniques de dialyse
• des logiciels Winrest, de Blue Médi et de l'Intranet A acquérir: Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime) Maîtrise technique des générateurs Gestion des stocks de matériel Connaissance des protocoles du service Maîtrise de la gestion des situations d'urgence

Annonce n°372640 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - POLE SANTE MENTALE - 100% - (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) PSYCHOLOGUE pour le pôle SANTÉ MENTALE. VOTRE RÔLE :

• Proposer des consultations avec rendez-vous pour des situations de pré-crise en attente de début de prise en charge - Proposer des consultations sans rendez-vous pour des usagers connues et non connus - Proposer des consultations sur rendez-vous au domicile ou sur le lieu de vie des usagers à domicile - Apporter du soutien aux familles et aux aidants pour les accompagner et les conseillers dans les difficultés rencontrées - Apporter du soutien aux partenaires et aux institutions confrontés à des difficultés relevant de la santé mentale - Représenter le secteur de psychiatrie publique lors des réunions partenariales pour lesquelles une expertise en santé mentale est attendue.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein - 09 h 00 - 17 h 00 ou 10 h 00 - 18 h 00 - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Chargée de recrutement Madame Yannick DOIDY Téléphone : 02.54.88.35.36

Annonce n°331946 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.S.I.A.D. - 100 % (SSIAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 1 AIDE SOIGNANT (H/F) sur un poste vacant à hauteur de 100 % pour renforcer l'équipe du S.S.I.A.D.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée ou handicapée à domicile - S'inscrire dans une démarche globale de la personne - Prendre en compte la dimension rationnelle des soins - Assurer les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour restaurer, préserver l'autonomie de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• HORAIRES :

Matin :

07 H 15 15 H15 (30 minutes de pause repas sur l'horaire du matin)

Coupure

07 H 15 12 H 30 / 17 H 00 19 H 15

• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : 01/12/2026
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant obligatoire (D.P.A.S.)

NOS ATOUTS

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame Yannick DOIDY - Chargée de recrutement

Annonce n°372638 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé