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01/07/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - MEDECINE A/B - CENTRE HOSPITALIER GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant, à compter du 15/08/2026- au sein du service MEDECINE A/B de l'hôpital George Sand de La Seyne Sur Mer :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsables hiérarchiques

CS et CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier accueille et prend en soins les patients avec diverses pathologies (parfois polypathologiques) demandant une prise en charge globale et parfois complexe. Prise en charge des urgences vitales. Le service dispose également 4 lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP). L'IDE prend en soins les patients en situation de fin de vie, dans le cadre des LISP, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les familles, dans une approche globale et humaine du soin.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Assurer une prise en charge globale des patients en soins palliatifs dans le cadre des 4 lits identifiés (LISP), en lien avec les équipes médicales, soignantes et les familles,
• Réaliser une évaluation régulière de la douleur et des symptômes (douleur, anxiété, dyspnée, nausées, agitation, etc.) avec des outils validés,
• Adapter les soins et traitements pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels,
• Assurer des soins de confort et d'accompagnement (toilette palliative, prévention des escarres, installation, hydratation buccale),
• Respecter les volontés du patient dans le cadre du projet de soins personnalisé (projet de fin de vie, directives anticipées, personne de confiance),
• Créer un climat de confiance et d'écoute avec les familles et proches,
• Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire,
• Participer aux réunions de synthèse et staff pluridisciplinaire soins palliatifs,
• Collaborer étroitement avec les médecins, psychologues, assistantes sociales, kinésithérapeutes, aides-soignantes, équipe mobile de soins palliatifs,
• Participer à la réflexion éthique et aux décisions collégiales.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUESSAVOIR-FAIRE

• Maitrise des soins techniques et relationnels,
• Connaissance des pathologies chroniques, gériatriques et des soins palliatifs,
• Capacité d'évaluation clinique et de priorisation des soins,
• Connaissances de la démarche palliative, des symptômes pénibles (douleur, dyspnée, anxiété/angoisse, risque hémorragique, troubles de la déglutition),
• Capacité à évaluer la douleur, les risques de complications liés au décubitus prolongés et/ou aux traitements, risques de chutes.

SAVOIR-ETRE

• Adaptabilité et disponibilité,
• Réactivité, autonomie et maitrise des émotions lors de situations stressantes,
• Positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité, sens de l'organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Alternance Jour / Nuit
• Temps de travail : 12 H
• Horaires : 6h45-18h45 / 7h15-19h15 / 19h00-7h00
• Quotité : Temps plein
• Prise de poste : 15/08/2026

Annonce n°362196 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER - CDD 3 MOIS - TEMPS COMPLET - EHPAD ET UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier est à pourvoir à compter du 01/09/2026, à temps complet, au sein de l'EHPAD / USLD de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

PARTICULARITES

Exercice sous la responsabilité du Cadre de Santé, en collaboration avec l'Infirmière Diplômée d'Etat de Coordination (IDEC).

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'Infirmier dans le cadre de ses missions professionnelles intervient en binôme avec l'Aide-Soignant et en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle pour :

• Assurer une prise en charge globale, individualisée, continue et adaptée à la personne âgée dépendante en lien avec son projet de soins et son Projet de vie,
• Prévenir la perte d'autonomie, accompagner les troubles cognitifs et comportementaux, maintenir une qualité de vie et accompagner le résident en fin de vie et sa famille,
• Maintenir un lien constant avec les familles, les aidants, les tutelles dans une cohérence d'alliance thérapeutique.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Réaliser une évaluation gérontologique régulière,
• Elaborer, mettre en oeuvre, actualiser et évaluer le projet de soins et le projet de vie du résident dans une logique de coordination avec le projet de vie du résident,
• Participer au Conseil de Vie Sociale (CVS) pour l'infirmier (IDE) élu et en faire un retour à l'équipe,
• Prévenir et surveiller les risques spécifiques liés au grand âge : dénutrition, escarres, chutes, troubles cognitifs et comportementaux, iatrogénie, isolement,
• Collaborer avec les Aides-Soignants (AS) à la réalisation des soins de confort et d'accompagnement du résident,
• Accompagner le résident en fin de vie en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et les familles,
• Transmettre les informations essentielles aux équipes pluridisciplinaires, participer aux transmissions inter-équipes, aux staffs pluridisciplinaires et assurer la traçabilité dans le dossier de soins,
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la démarche qualité en EHPAD et en USLD (bientraitance, gestion des risques, audits internes),
• Soutenir les familles lors des situations critiques, de la dégradation de l'état de santé ou du décès du résident.
• Collaborer avec l'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) du Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) pour adapter la prise en charge du résident.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaître les signes et les symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
• Connaître, anticiper et repérer les signes de déshydratation, fausse route, risque de chute afin de les prendre en charge ou de les prévenir,
• Connaître les droits et libertés des résidents.

Savoir - faire :

• Maîtriser les méthodes de manutention,
• Capacité à gérer des situations de fin de vie, de détresse psychologique ou de perte d'autonomie avec empathie.

Savoir-être :

• Exercer avec patience, bienveillance, bientraitance et faire preuve d'adaptabilité relationnelle,
• Respecter le cadre de vie du résident et ses choix,
• Avoir un positionnement professionnel dans la relation de soin avec les résidents et les familles ainsi que lors de toute situation conflictuelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Alternance jour/nuit selon planification réalisée par l'encadrement
• Temps de travail : 37h30
• Horaires : 6H15-13H45, 13H1520H45 et 20H30-6H30 / 7h30 le jour et 10h la nuit
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°361467 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER - TEMPS COMPLET - CDD 3 MOIS - MEDECINE INFECTIEUSE ET POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier à temps complet pour un CDD de 3 mois est à pourvoir à compter du 01/09/2026 au sein du service de la Médecine Interne infectieuse et Polyvalente de l'Hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
• Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
• Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque,

Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19). Hygiène et prévention :

• Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
• Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'encadrement,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée,
• Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
• Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
• Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence,
• Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.

Encadrement, formation et recherche :

• Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
• Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
• Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
• Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
• Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
• Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.

Savoir-faire :

• Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
• Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, respect du secret professionnel,
• Rigueur, fiabilité, sens de l'initiative et de l'organisation,
• Capacité à gérer le stress, à s'adapter à des situations cliniques imprévues.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Temps de travail : 12 heures
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°359908 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé