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18/05/2026 - IBODE / IDE DE BLOC OPERATOIRE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

BLOC OPERATOIRE

Nous recrutons un(e) IBODE ou un(e) IDE de BLOC

Le CHITS, premier établissement non universitaire de la région PACA et établissement support du GHT du Var, recherche un(e) IBODE ou un(e) IDE de BLOC.

L'hôpital Sainte Musse à Toulon est un établissement récent, moderne et innovant, doté d'un plateau technique de pointe.

Au bloc opératoire, vous êtes intégrés au sein du pôle de chirurgie qui bénéficie d'une expertise reconnue sur l'ensemble de la métropole toulonnaise.

Pourquoi rejoindre le bloc opératoire de l'hôpital Sainte Musse ?

• Prises en charge d'activités programmées et en urgence
• Développement d'activités de référence pour le territoire et au-delà
• 14 salles d'intervention
• Robot chirurgical de dernière génération
• 1 salle de radiologie interventionnelle
• PMO
• Maternité de niveau 2B
• Activité multidisciplinaire sectorisée avec diversité de prises en charge :
• Digestif
• Ortho-traumatologie
• Rachis
• ORL - Stomatologie
• Maxillo-facial
• Ophtalmologie
• Urologie
• Vasculaire
• Thoracique
• Gynécologie
• Pédiatrie
• Endoscopies digestives

Les + du poste :

• Accueil et accompagnement à la prise de fonction
• Formation personnalisée pour l'acquisition des compétences
• Equipe d'encadrement spécialisée
• Accès au diplôme d'État d'IBODE (promotion professionnelle, VAE)
• Mise en uvre : J0, RAAC, patient à pied, hypnose, RESC
• Dynamique autour du développement durable
• Projet médico-soignant innovant et coconstruit
• Reprise d'ancienneté possible
• NBI
• Environnement de travail de qualité : parking gratuit, self sur place, nombreux avantages sociaux

> Un cadre de vie exceptionnel

• Mer, soleil et montagne à portée de main. Toulon est à 1h de Marseille, 20 minutes de Hyères.
• Ville accueillante et vivante : nombreux festivals, musées...

Au CHITS, le collectif est au cur de nos valeurs : médecins, paramédicaux, et encadrement travaillent main dans la main au service des patients.

Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle stimulante ?

Vous êtes motivé(e). Postulez dès maintenant pour le BLOC OPERATOIRE DE L'HÔPITAL SAINTE MUSSE N'hésitez pas à partager autour de vous Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des soins

Responsables hiérarchiques

CS, CSS

FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Accueillir et réaliser l'accompagnement du patient pour son intervention chirurgicale,
• Garantir la sécurité de l'opéré, veiller aux bonnes conditions de déroulement des interventions chirurgicales et de gestion l'environnement opératoire en équipement et

matériel,

• Mettre en uvre simultanément les activités et les compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir des soins de

qualité aux patients,

• Appliquer les contraintes de circulation, le respect de circuits et la gestuelle adaptée.
• Respecter les règles strictes d'hygiène et de sécurité dans la tenue vestimentaire spécifique et le comportement,

Pour l'IBODE spécialisé et IDE avec mesures transitoires, collaborateur du chirurgien :

• assister dans les gestes opératoires ;

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins, lors des activités programmées, dans les secteurs

définis suivants :

• Orthopédie-traumatologie-rachis et ophtalmologie
• ORL-thoracique-vasculaire
• Urologie-gynécologie et viscérale
• Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins,
• Assurer, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire,
• Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes,
• Utiliser les équipements mis à disposition dans un bloc opératoire (Bistouri électrique, colonne vidéo, microscope, robot chirurgical, neuronavigation)
• Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire,
• Assurer l'aide lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire (IBODE et les IDE avec les mesures transitoires),
• Participer dans le cadre de la permanence de soins aux interventions définies par chaque secteur. (Liste des interventions urgentes à maîtriser)

CONNAISSANCES

• Hygiène hospitalière et prévention des infections de site opératoire,
• Risques et vigilances en lien avec l'activité opératoire,
• Équipements et dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique spécifiques au bloc opératoire,
• Ergonomie,
• Gestion du stress,

SAVOIR-FAIRE

• Organiser et coordonner des activités de soins liées au processus opératoire,
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire,
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire,
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie.
• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées, mettre en uvre la Check List avant chaque intervention
• Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptées aux situations rencontrées en bloc opératoire,

SAVOIR-ETRE

• Adaptabilité, Autonomie, Persévérance, Empathie, Rigueur, Disponibilité, Capacité à travailler en équipe, Communication, Comportement adapté dans ses relations avec autrui, Maîtrise de soi, Fiabilité,

Force de proposition, Sens de l'organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

· Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

· Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

· Temps de travail

quotité de 7h30 et 10h

. Cycle

alternance jour/nuit selon planification réalisée week-end et jours fériés

. Horaires

En journée : 8h00 18h00 / 6h30 14h00 / 8h00 15h30 / 12h30 20h00 / 13h00 20h30 / 13h30 21h00

En activité de nuit

20h45 6h45

Participation aux astreintes de nuit, de week end selon le planning établi.

· Quotité

temps plein

· Prise de poste

dès que possible

Annonce n°357222 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - IDE - CDD 3 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PLEIN - CHIRURGIE VISCERALE - HOPITAL SAINTE MUSSE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier en CDD de 3 mois renouvelable est à pourvoir à compter du 1er juin 2026 au sein de la Chirurgie Viscérale de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

PARTICULARITES

• Mobilité dans le pôle dans le cadre d'une mutualisation.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier de chirurgie viscérale assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins, pour mettre en uvre la continuité des soins nécessaires. Il garantit les aspects organisationnels et relationnels poursécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements et l'accompagnement des patients et de ses proches tout au long de l'hospitalisation. Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue en collaboration avec l'aide soignant. Il veille à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, ainsi qu'en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins préopératoires spécifiques :

• Préparation du patient (rasage, douche antiseptique, prémédication, Récupération Améliorée Après Chirurgie (RAAC), transmission),
• Vérification des consignes infirmières pré-opératoires (imagerie, bilans sanguins),
• Préparation du dossier opératoire, Éducation du patient (intervention, post-opératoire, douleur, drains).

Surveillance post-opératoire

• Hémodynamique (TA, FC, diurèse, signes de choc),
• Drains (débit, aspect...),
• Sondage naso-gastrique (débit, aspect...),
• Stomie (débit, matières, aspect...),
• Pansements (hémorragie, hématome, ischémie, écoulements),
• Plaies chirurgicales (signes inflammatoires, écoulements, saignements, hématome),
• Surveillance de l'élimination fécale (voie basse et stomiale) urinaire (bladder scanner® si nécessaire,
• Gestion de la douleur (pompe d'analgésie contrôlée (PCA),, péridurale, morphiniques, hypnose, Résonance Sous Cutanée (RESC)).

Gestes techniques spécifiques :

• Soins et surveillance aux drains,
• Soins et surveillance aux stomies,
• Soins et surveillance aux SNG,
• Prélèvements et gazométrie artérielle,
• Pansements post-chirurgicaux spécifiques,
• Cicatrisation dirigée (traitement des plaies par pression négative (TPN)),
• Utilisation du mélange équimolaire d'oxygène et de protoxyde d'azote (MEOPA).

Accompagnement relationnel et éducatif

• Éducation à la stomie,
• Soutien psychologique,
• Préparation à la sortie (soins à domicile, signes d'alerte, consignes),

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Des pathologies spécifiques au domaine de la chirurgie viscérale,
• Sur la reconnaissance précoce des complications chirurgicales post-opératoires et de l'urgence vitale,
• Les procédures, protocoles et des check-lits en lien avec l'activité.

Savoir faire :

• Garantir l'organisation et l'optimisation du séjour et du parcours du patient, en faisant preuve d'anticipation professionnelle et de priorisation selon les besoins,
• Capacité à rassurer sans minimiser les risques opératoires ou post-opératoires,
• Avoir le sens de l'observation clinique et mettre en uvre une réactivité adaptée aux situations rencontrées et notamment dans le cadre de l'urgence,
• Veiller au sens du travail en équipe et à la coordination avec une équipe composée de chirurgiens, d'anesthésistes, de kinésithérapeutes, de diététiciens,
• Faire preuve d'adaptabilité à : la diversité de pathologies, la diversité de prise en charge de chaque chirurgien,
• Mettre en uvre un soutien personnalisé auprès du patient et de son entourage au quotidien et dans les cas complexes,
• Maîtriser les matériels spécifiques utilisés dans l'environnement du patient (dispositifs médicaux, biomédical), Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de manière rigoureuse.

Savoir-être :

• Rigueur professionnelle,
• Empathie et écoute : les patients peuvent être très anxieux (cancer, chirurgie lourde, douleurs post-opératoire).
• Clarté dans la communication : expliquer les soins, les surveillances, les signes d'alerte.

CONDITIONS DE TRAVAIL

·

Contrat

CDD de 3 mois renouvelable

·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

·

Temps de travail

12 heures

·

En journée de 07h00-19h00/08h00 20h00 et de nuit : 19h30-07h30 ·

Quotité

temps plein

·

Prise de poste

01/06/2026

Annonce n°357239 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - MEDECINE GERIATRIQUE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/07/2026, au sein de la Médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d'urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale,
• Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie,
• Participer à l'élaboration du projet de soins du patient.

Hygiène et prévention :

• Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité,
• Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler,
• Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse.

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée.
• Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
• Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,
• Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique.

Savoir-faire :

• Maitriser les méthodes de manutention des patients,
• Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement).

Savoir-être :

• Etre capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien,
• Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : alternance jour/nuit selon la planification
• Temps de travail : vacations en 12 h ou en 7h30
• Horaires : 19h-7h / 6h45-18h45 ou 7h15-19h15 ou 9h30-17h
• Quotité : temps partiel 80%
• Prise de poste : 01/07/2026

Annonce n°356127 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 90% - POOL DE SUPPLEANCE 2 - HOPITAL SAINTE MUSSE-TOULON/ HOPITAL GEORGE SAND-LA SEYNE/HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU-LA GARDE- H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier pour un CDD de 3 mois à temps partiel 90% est à pourvoir à compter du 01/05/2026, au sein du pool de suppléance 2 du CHITS et de l'Hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s) :

• Cadre de Santé service de nuit
• Cadre de Santé relai de jour
• Cadre Supérieur de Santé de nuit

PARTICULARITES

Mobilités :

• sur l'ensemble des secteurs de soins repartis sur les 3 sites du CHITS (à l'exception de la plateforme interventionnelle, du SAMU, la néonatalogie, l'hémodialyse, les PTCES, les secteurs extra hospitaliers de la psychiatrie adulte et infanto-juvénile),
• sur les 3 sites du CHITS (permis de conduire impératif),
• possible dans différents services au cours d'une même nuit,
• exceptionnelle sur 2 sites en cours de vacation.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L' Infirmier (IDE) du PS2 assure le remplacement IDE lors :

• d'un absentéisme de dernière minute,
• de l'indisponibilité d'un agent en cours de vacation de jour, d'un absentéisme programmé (validation de la direction des soins.

L'IDE du PS2 est amené à :

• Renforcer une équipe de soins en situation transitoire de surcharge d'activité,
• Assurer, en binôme avec une AS, l'ouverture d'une unité en cours de vacation (salon de transfert).

L'IDE du PS2 peut assurer le remplacement d'un aide-soignant.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Assurer la prise en charge des soins en intervenant en remplacement ou en renfort sur différents services de Médecine, Chirurgie, Gériatrie, Urgences et Psychiatrie.
• Prendre connaissance de son affectation :
• Selon son horaire de travail, L'IDE est affecté par le cadre de garde de nuit ou de jour.
• Selon le service d'affectation, l'IDE peut être prévenu avant le début de sa vacation pour une prise de poste sur le site de GS ou GC.
• Assurer sa prise de fonction selon les besoins institutionnels :
• Sur un remplacement d'absentéisme : Transmission avec l'équipe en poste pour assurer les soins généraux et spécifiques identiques à ceux dispensés par le personnel du secteur,
• Sur remplacement en cours de vacation : Transmissions synthétiques auprès de l'équipe en poste pour assurer la continuité des soins,
• Sur du renfort en début ou cours de vacation : Transmissions synthétiques avec l'équipe en poste pour apporter une aide efficace sur des soins ponctuels, ou sur une prise en charge globale de certains patients selon la répartition de la charge de travail. .
• Acquérir et maintenir une polyvalence des compétences :
• Participer à des actions de formation initiale et continue afin de préserver et d'accroître le niveau de compétences et de polyvalence permettant d'intervenir sur différents services de soins du CHITS (médecine, chirurgie et urgences),
• Affectation dans des secteurs de soins spécifiques pour acquérir, maintenir ou accroitre le niveau de compétences et développer la polyvalence.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Outre les capacités requises à la fonction infirmière, travailler sur le pool nécessite de :

• Faire preuve d'adaptation et d'intégration aux différents services et équipes (service d'affectation pouvant varier tous les jours),
• Faire preuve d'autonomie professionnelle et d'adaptation face aux situations nouvelles et complexes,
• Gérer et coordonner les soins avec un sens aigu de l'analyse et des priorités,
• Mobiliser les connaissances la technique et le savoir-être dans les situations d'urgences rencontrées,
• Etre apte à se positionner dans des fonctions d'IDE ou AS,
• Faire preuve de rigueur pour assurer la gestion et la maintenance du matériel,
• Avoir le sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe,
• S'engager à réactualiser ses connaissances et s'inscrire dans un processus de formation continue,
• Maîtriser l'outil informatique (dossier patient, procédures de la Gestion Electronique Documentaire (GED)),
• Faire preuve de diplomatie, de tolérance, de réserve et de discrétion professionnelle
• Accepter les limites par rapport au manque de suivi du malade,
• Faire preuve de curiosité intellectuelle,
• Réaliser des transmissions écrites rigoureuses et synthétiques compte tenu du court passage dans les services.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de remplacement de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Hebdomadaire - Du lundi au vendredi et repos les week-ends et les jours fériés.
• Temps de travail : 7h30 et 12h00
• Horaires : 7h-19h/06h15-13h45/13h15 à 20h45.
• Quotité : temps partiel 90%
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°355892 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE - TEMPS PLEIN - EQUIPE MOBILE ASE - EXTRA HOSPITALIER - CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL TOULON - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier en pratique avancée, à temps plein, est susceptible d'être vacant, à compter du 01/06/2026, au sein de l'équipe mobile ASE du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne sur mer :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

PARTICULARITES

• Charge émotionnelle importante,
• Gestion de situations de crise,
• Adaptation constante aux besoins individuels des enfants et des adolescents,
• Collaboration avec des familles parfois en grande difficulté.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en pratique avancée (IPA) de l'équipe mobile aide sociale à l'enfance (EMASE) assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation du parcours de soins des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychiques et assure notamment sa participation à l'évaluation :

• pédopsychiatrique et à la prise en charge des enfants et des adolescents, de l'état de santé du patient confié à l'aide sociale à l'enfance (ASE) sur son lieu de vie et qui requiert un avis pédopsychiatrique,

Il collabore avec les médecins pédopsychiatres et les professionnels de santé et est en interface avec les centres médico-psychologiques de l'enfant et de l'adolescent

(CMPEA), l'Unité d'Hospitalisation pour Adolescents (UHA), l'Hôpital de jour (HDJ) intensif pour adolescents et la Pédopsychiatrie de liaison.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Evaluer l'état de santé du patient qui requiert un avis psychiatrique,
• Effectuer un entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation auprès du sur son lieu de placement,
• Réaliser une observation clinique et prendre contact avec les référents médicaux et partenaires (psychologues, éducateurs, assistante sociale )
• Participer à l'orientation du patient vers la structure de soins adaptée (hospitalisation ou externe) au regard de son état clinique et de sa sectorisation,
• Collaborer avec les équipes éducatives des structures d'accueil,
• Collaborer avec les intervenants extérieurs (centre médico-psychologique (CMP), libéraux, association pour la prévention du suicide et du mal-être de l'adolescent (ASMA),
• Assurer la tenue du dossier de soins infirmiers et des transmissions ciblées,
• Effectuer une permanence téléphonique sur la plage horaire définie,
• Repérer et analyser les besoins et les attentes des patients (mise en place d'un suivi ambulatoire, lien avec l'établissement scolaire )
• Conduire des entretiens de suivi et d'aide avec les patients, leur famille ou leur entourage,
• Conseiller et éduquer à la santé les patients, leurs familles ou leur entourage,
• Réorganiser le parcours de soins du patient en lien avec le médecin et l'ensemble des acteurs du parcours (médecins libéraux, CMP, association, maison des adolescents (MDA), foyer d'accueil médicalisé (FAM), maison d'accueil spécialisée (MAS), maisons d'enfants à caractère social (MECS),
• Diminuer les risques d'hospitalisation ou de ré-hospitalisations en orientant la demande, prescrire et évaluer les bilans para cliniques de suivi (clozapinémie, lihiémie, bilan biologique standard, recueil de données annuel avec électrocardiogramme (ECG) ) renouveler ou adapter les posologies des traitements (en cas de nécessité de révision du traitement de fond, une consultation conjointe a lieu avec le psychiatre réfèrent du patient), alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque, coordonner avec le médecin psychiatre la mise en uvre des traitements et rester aussi à disposition du médecin généraliste en cas de nécessité de réévaluation, Assurer la formation des équipes éducatives à la clinique de l'adolescent
• Planifier en lien avec le cadre de santé la programmation des entretiens et des visites sur sites
• Autres missions importantes : mettre en uvre des actions d'évaluation, de démarche qualité et d'amélioration des pratiques professionnelles, de travaux de recherche clinique paramédical, de veille documentaire et analyser des pratiques.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Des pathologies spécifiques des adolescents, De la pharmacologie psychiatrique,
• Maîtrise des protocoles de soins et de sécurité.

Savoir - faire :

• Faire preuve d'autonomie, d'organisation, d'adaptabilité, de prises d'initiatives professionnelles,
• Etre force de proposition et d'axes d'amélioration,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (en réseau),
• Analyser, évaluer et synthétiser la situation clinique du patient (accueillir, écouter, observer...)
• Conduire des entretiens infirmier d'aide, d'accueil, de soutien, d'orientation..., Éduquer, faire comprendre la nécessité des soins, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,
• Identifier / analyser et prévenir les risques, définir les actions correctives et préventives,
• Anticiper et gérer des situations d'agressivité et de violence,
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins,
• Savoir évaluer et hiérarchiser les situations et définir les actions à mettre en place, Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage,
• Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées.

Savoir - être :

• Capacité relationnelle, d'écoute, d'empathie et de négociation, Savoir gérer son stress,
• Savoir se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations, Esprit d'équipe,
• Faire preuve de discrétion, de réserve et de respect du secret professionnel,
• Distance professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Hebdomadaire
• Temps de travail : 37h30
• En semaine de 9h-16h30/ 10h30-18h
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/06/2026

Annonce n°353726 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CDD 3 MOIS - UNITE DE REHABILITATION COGNITIVO-COMPORTEMENTALE (URCC) - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier est à pourvoir en CDD pour 3 mois à temps complet à compter du 01/04/2026, au sein de l'Unité de réhabilitation Cognitivo-Comportementale (URCC) de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

• Direction de rattachement : Direction des Soins
• Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS

PARTICULARITES

Exercice professionnel en secteur fermé.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en URCC assure dans le cadre de ses missions professionnelles, l'accueil, le suivi et la prise en charge des patients au sein du secteur sécurisé. Il accueille des personnes valides porteuses de troubles cognitifs et de comportementaux productifs. L'objectif de la prise en charge est de stabiliser voire de diminuer les troubles du comportement en utilisant des thérapies non-médicamenteuses, telles que les activités cognitives et sensori-motrices, la médiation animale, la cuisine thérapeutique afin de limiter le recours aux traitements médicamenteux et à la contention.

L'infirmière en URCC participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la ré adaptation du patient en vue d'un retour ou d'une orientation dans un lieu de vie adapté.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Prendre en charge dans son domaine de compétences des patients gériatriques présentant des troubles physiques ou cognitifs pouvant engendrer de la violence,
• Participer à la mise en uvre du projet de soin,
• Organiser le travail des équipes AS et ASH en lien avec l'ergothérapeute et la neuropsychologue,
• Participer activement au staff pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique,
• savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance

Savoir-faire :

• Savoir détecter les premiers signes d'agitation des patients,
• Prendre en charge en équipe l'agitation et la violence par des techniques non médicamenteuses : formations diverses complémentaires,
• Savoir réévaluer les patients et adapter quotidiennement les prises en charge à leur état, en équipe et dans le respect de la philosophie du service,
• Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge ou de les prévenir.

Savoir-être :

• Attitude professionnelle bienveillante et bientraitante,
• Faire preuve de patience.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : alternance jour/ nuit selon planification
• Temps de travail : 12 heures
• Horaires : 7h - 19h et 19h - 7 h
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°352678 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé