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12/02/2024 - Infirmier.e en Consultations de chirurgie pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-IDE-1606) (AP-HP Paris)

Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP paramédicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.


SERVICE : CONSULTATIONS CHIRURGICALES
Un secteur de consultations de chirurgie pédiatrique situé au niveau -1
- Consultations de Stomatologie, odontologie
- Consultations dOphtalmologie
- Consultations ORL, audiovestibulométrie
- Consultations de chirurgie viscérale et orthopédique

Présentation de léquipe des consultations de chirurgie :
- 16 IDE/IPDE
- 15 AS/AXP
- 7 secrétaires
- 1 ETP audioprothésiste
- 0.8 ETP orthophoniste
- 1.7 ETP orthoptiste


LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Directeur des soins : Mr Ghislain MORANGE
- Cadre Paramédical de DMU : Mme Nathalie CHARTIER
- Cadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENO
- Cadre de santé : Mr Maximilien OUDIN

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Equipe médicale, psychologue, assistante sociale, Rééducation fonctionnelle, bloc opératoire, SSPI, Anesthésie.
- Autres unités de soins de l'hôpital - Etablissement Français du Sang (EFS)
- Services administratifs, services logistiques, services médico-techniques
- Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l'enfant, espace adolescent
- Réseaux de soins extérieurs, les instituts de formation paramédicales


ACTIVITES :
- Accueillir lenfant et sa famille
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients. Mettre à jour le dossier patient
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention en binôme avec lAS ou lAXP : pansement, soins de petite chirurgie et post opératoires
- Evaluer et prendre en charge la douleur (utilisation de lEMLA, du MEOPA, de la PCA Morphine)
- Surveiller l'état de santé des enfants et repérer les signes de gravité.
- Respecter les procédures et les protocoles en vigueur. Assurer le suivi des traçabilités en vigueur
- Prodiguer conseils et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
- Gérer les rendez-vous, la programmation opératoire et la codification des actes
- Gérer les stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie et contrôle des commandes)
- Evaluer ses connaissances, se former et s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
- Participer à lélaboration des plannings avec le référent avant la validation de lencadrement
- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux personnels

Missions spécifiques : L'exercice professionnel infirmier en milieu pédiatrique implique la prise en compte de la relation soignants / enfant / parents et des nombreux acteurs autour de lenfant (enseignants, éducateurs et bénévoles).


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Amplitude de 7h30 /jour : avec des arrivées décalées pour couvrir la plage 8h30/18h30 Repos weekend et jours fériés
- 35 heures par semaine


COMPETENCES REQUISES :
- Sens des responsabilités
- Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
- Capacité découte et de communication
- Capacité d'analyse et d'organisation.

PRE-REQUIS : Expérience en pédiatrie souhaitée Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 27 sep. 2024

Annonce n°259382 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Infirmier F/H - de jour - Médecine interne-Unité de Gériatrie Aiguë (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

IDENTIFICATION DU POSTE :

Métier : INFIRMIER
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier en hospitalisation complète
Grade : I.D.E.
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
Schéma horaire : de Jour en Grande équipe -
En 07h30 : 06h45-14h15 /13h45-21h15 / En 07h36 : 06h45-14h21/13h40-21h16

PRÉSENTATION DE SERVICE :

Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 54 lits d'hospitalisation complète, un service de consultations externes et un centre de dépistage et diagnostic des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD).
L'unité de gériatrie aigue est composée de 9 lits au 4ème étage et 27 lits au 5ème étage.
Composition de l'équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 34 IDE, 36 AS, 2 secrétaires hospitalières, 1 brancardier-logisticien
Le personnel paramédical intervient sur le service de médecine et sur les 9 lits de gériatrie aiguë du 4ème étage.

Pathologies rencontrées :
Hématologie (lymphome, myélome, leucémie, syndrome myélodysplasique, )
Infectieux (VIH, infections ostéo-articulaires, respiratoires, )
Médecine interne (Bilans infectieux, asthénie, anémie, douleur, maladie auto-immune, )
Addictologie (Sevrage alcool, médicaments, )
Gériatrie (bilan et prise en charge des pathologies du sujet âgé)

VOS MISSIONS

Missions générales :
Accueil, installation du patient, recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS, évaluation des risques (escarres, chute, infectieux, déglutition)
Évaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, de la douleur, bilans entrées-sorties
Pose et surveillance des dispositifs médicaux invasifs : cathéters périphériques et centraux, sous cutanés, sondes urinaires, sondes gastriques, stomies, redons
Réalisation d'actes techniques sur prescription médicale : échanges transfusionnels en cas d'urgence, manipulation et administration des thérapeutiques
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients (favoriser l'autonomie)
Éducation thérapeutique (diabète, AVK)
Transmissions orales et écrites (dossier patient informatisé ORBIS)
Utilisation de différents logiciels :ORBIS, CHIMIO PROD, GESTIME WEB
Construction d'un projet de soins
Application des procédures, protocoles, modes opératoires
Repérage des situations d'urgence pour alerter et agir rapidement
Participation aux staffs, stands up, RMM, cours

Missions spécifiques :
Surveillance des fins d'administration et arrêt des chimiothérapies
Prise en charge palliative (accompagnement patients, familles)
Contrôle quotidien des stupéfiants
Contrôle mensuel du chariot d'urgence, péremption des médicaments, étalonnage des glucomètres
Utilisation de Picc Line, Mid Line
Réfection de pansements divers (VAC, ulcères veineux, escarres, traumatologie)
Préparation pour le bloc opératoire
Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
Tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants

COMPÉTENES RECHERCHÉES :

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'État Infirmier
AFGSU de moins de 4 ans

Connaissances particulières :

Identitovigilance
Droit du patient et droit hospitalier
Décret de compétences infirmier
Hygiène hospitalière
Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)

Qualités professionnelles requises :

Sens du travail en équipe (respect, écoute, bienveillance)
Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
Sens de lorganisation et adaptabilité
Prises dinitiatives
Gestion du stress
Ponctualité, assiduité
Curiosité professionnelle
Dynamisme
Capacité danalyse et de réflexivité
Implication dans la vie du service

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Infirmier en pratique avancée
Diplôme universitaire, master
Cadre de santé Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258863 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

07/02/2024 - INFIRMIER / INFIRMIERE de NUIT 12h (EHPAD VEYNES)

Descriptif de l'offre d'emploi :
ETABLISSEMENT : EHPAD-RESIDENCE OULETA, 2 Av. Olympe de Gouges, Veynes

Au sein d'un bel EHPAD récent de 89 résidents qui dispose d'un Pôle d'Activité de Soins Adaptés (PASA) de jour et un de nuit, ainsi qu'une Unité ALZHEIMER, vous travaillerez sous la responsabilité du Medco et de l'Idec et vous procurerez les soins infirmiers aux résidents.
L'établissement se mobilise pour améliorer les conditions de travail et donner accès à des formations diverses, liées à la personne âgée, aux soins, à la bientraitance, et à la pathologie d'Alzheimer.

DESCRIPTION : - 89 résidents - 1 unité Alzheimer 14 lits - 1 PASA de jour/nuit 14 places
OBJECTIF : compléter l'équipe afin de travailler à 3 infirmiers (ères) de nuit et de pouvoir se relayer 7 jrs/7 et 24h/24 (en complémentarité de 7 infirmières de jour).
L'infirmier (ère) travaille chaque nuit avec 2 aides-soignants dont un est affecté en grande partie au PASA de nuit et à l'aile Alzheimer.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein / Temps partiel accepté HORAIRES : en 12h (en moyenne 3 nuits/semaine) WEEK-END : 1 week-end sur 2
CONTACTS INFOS CANDIDATURES :
- Infirmière coordinatrice (IDEC), Mme Gatounes : TEL. 04 92 54 07 65 (taper 3) MAIL : idec@ouleta.fr
- Directrice, Mme Portier : TEL. 04 92 54 07 65 (taper 1) ou 06 83 22 15 74 MAIL : direction@ouleta.fr
- RH : rh@ouleta.fr

Missions, activités et conditions d'exercice :
- Assure l'accueil du résident et de sa famille ;
- Assure en collaboration étroite avec les aides-soignants de l'équipe les soins d'hygiène, mission importante la nuit car le travail de soins d'hygiène se fait à 2 principalement.
- Assure le recueil des données cliniques, l'identification des besoins et des attentes du résident ; participe à l'élaboration d'un projet de soins en équipe,
- Collabore à la prise en charge des résidents avec le médecin coordonnateur et le médecin prescripteur vacataire,
- Assure avec l'équipe soignante, la prise en charge de la satisfaction des besoins fondamentaux afin d'aider le résident à maintenir son autonomie,
- Participe à l'évaluation de l'évolution du degré d'autonomie de la personne âgée grille GIR),
- Assure la réalisation des soins infirmiers relevant du rôle propre et prescrit : bilans sanguins, insulinothérapie, surveillance glycémies, pansements, injections, instillation gouttes oculaires, distribution des médicaments, surveillance de la prise médicamenteuse et des effets secondaires, oxygénothérapie...dans le respect des protocoles établis,
- Assure la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents,
- Identifie les situations d'urgence et de crise et assure les soins d'urgence et le transfert aux urgences si nécessaire ;
- Participe à l'accompagnement et à la prise en charge des résidents en fin de vie et de leur entourage ; participe à la prise en charge de la douleur ;
- Assure une fonction de communication avec les résidents, les familles, l'équipe soignante en favorisant la mise en place d'une relation de confiance ;
- Assure la prise en charge des prestations aux résidents avec les différents services de l'hôpital : consultations, urgences, services médico-techniques ;
- Assure la continuité des soins par les transmissions écrites et orales en équipe ;
- Participe à l'évaluation de la qualité des prestations et à la démarche qualité ;
- Participe aux fonctions d'encadrement ;
- Participe aux différentes formations pour maintenir et développer ses compétences et être un référent pour en faire bénéficier l'équipe (par exemple référent en Hygiène) ;
- Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins ; - Assure la gestion des stocks de pharmacie et du petit matériel ; prépare le chariot de distribution de médicaments ;
- Participe à l'entretien et à la maintenance du matériel et des locaux (bons de travaux) ;
- Participe à la vie du service : réunions de service ponctuelles Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°258413 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - Infirmier/Infirmière en Soins Généraux - EHPAD OUSTAU (Beaucaire - EHPAD TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) IDE sur Beaucaire au sein de l'EHPAD Oustau à temps plein.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes
Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l évolution de l état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

LE POSTE :
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Recrutement en CDI et mise en stage au bout de 6 mois.
Rémunération attractive et horaires attractifs Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°257484 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

31/01/2024 - Infirmier en Pratique Avancée (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Recrutement en CDI temps plein, dun Infirmier en Pratique Avancée en pédopsychiatrie Ouest du département Le Creusot.


Salaire brut : 2 575,84
Salaire net : 2 070,21

Prise de poste début septembre.


Les candidatures [lettre de motivation, curriculum vitae] sont à adresser, jusquau 30 mai 2023 au :

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction :
LIPA assure une pratique clinique centrée sur lusager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.
LIPA possède des compétences élargies.

Activités cliniques
Activités de conseil, consultation
Activités de leadership / accompagnement
Activités denseignement et de formation
Activités de recherche

COMPETENCES SPECIFIQUES DU POSTE

Intervient à la demande des différents partenaires du territoire concerné comme premier acteur daccès aux soins en vue dune orientation vers le champ sanitaire, médico-social, social ou associatif...

a) Activités cliniques
Réaliser des entretiens dévaluation clinique et dorientation
Identifier le besoin et orienter vers dautres professionnels pour compléter lévaluation
Analyser et formaliser les éléments recueillis pendant le/les entretiens
Accompagner la famille, les proches dans lorientation du soin
Informer le patient et ses proches sur les modalités du parcours de soins
Etablir le lien et assurer le relais clinique avec les professionnels de soins
Identifier les comorbidités somatiques potentielles du patient en collaboration avec les professionnels du soin somatique
Etablir le lien et assurer le relais avec les partenaires du médico-social, social, associatifs
Collaborer avec le/les médecins pour déventuels contrats de délégation de compétences médicales au niveau du renouvellement de la prescription et adaptation éventuelle de la posologie concernant les psychotropes ainsi que la prescription et demande dexamens complémentaires dans le cadre du suivi

b) Activités de conseil
Participer si besoin aux réunions cliniques et/ou réunions de synthèse
Sinscrire dans une dynamique damélioration continue de la qualité
Apporter des conseils au regard de sa mission au sein de groupes institutionnels internes et/ou externes au CHS

c) Activités de leadership
Contribuer à développer le rôle autonome infirmier
Etre personne ressource auprès des différents partenaires internes et/ou externes au CHS
Participer à des rencontres professionnelles (colloques, journées professionnelles, lien universitaire)
Construire des supports de communication adaptés à lauditoire
Être personne ressource auprès du dispositif Vigilans

d) Activités denseignement et de formation
Accompagner les équipes dans la mise en uvre de soins spécifiques par des actions de conseil et de formation
Missions dinformation et de formation
Accueillir des IPA en formation
Participer aux enseignements dans le cadre de la formation initiale et en stage
Participer à des formations auprès des professionnels soignants, éducatifs, cadres
Sinscrire dans une démarche de réactualisation de connaissances

e) Activités de recherche et de publication
Initier des projets de recherche en soins infirmiers
Collaborer à des projets de recherche extérieurs
Entretenir une collaboration avec des chercheurs, des organismes, des sociétés savantes
Assurer une veille de la littérature
Publier des articles dans des revues professionnelles


f) Activités de partenariat
Avoir une connaissance approfondie du réseau existant sur le territoire
Sinscrire dans une démarche proactive de dynamisation du réseau en lien avec les différents acteurs
Assurer des soins de présence au sein de dispositifs (maisons de santé, maisons médicales, secteur médico-social) en fonction des besoins identifiés sur le territoire
Collaborer avec les partenaires des soins somatiques concernant les comorbidités potentielles des patients reçus en entretien dévaluation clinique.
Travailler en lien avec les partenaires qui interviennent auprès de mineurs et plus particulièrement avec léducation nationale, la maison des adolescents et lASEF


CARACTERISTIQUES DE MAITRISE DU POSTE

Pré-requis :

o Diplôme : IPA diplômé détat
o Expérience de 3 ans dans le domaine de la psychiatrie
o Inscription à lordre national infirmier
o Permis de conduire

Connaissances particulières :

o Connaissances approfondies en psychopathologie et pharmacologie de lenfant et de ladolescent
o Connaissances du cadre juridique de la prise en charge de lenfant et de ladolescent
o Expérience en lien avec le réseau de lenfance et de ladolescence
o Maîtrise de loutil informatique (statistiques) accompagnée dune implication importante dans le suivi des indicateurs Publié le 31 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°257017 publiée le 31/01/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - Infirmier - Consultations de médecine pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-IDE-3553) (AP-HP Paris)

Département Médico-Universitaire - DMU de Pédiatrie (DMUP)
Directeur de DMU : Pr V. HOUDOUIN
Cadre Paramédical du DMU : M. D. CLAVEQUIN
Cadre administratif du DMU : Mr S. TAFFIN


SERVICE
Le service de consultation de médecine et de spécialités se situe au point bleu -1. Cette structure pluridisciplinaire accueille du lundi au vendredi, de 08h00 à 19h00, 200 à 300 consultants par jour des différentes disciplines médicales (dermatologie, drépanocytose, endocrinologie, gastro-entérologie, hématologie, néphrologie, neurologie, pédiatrie générale, pneumologie, médecine de ladolescent, ). Le service propose une consultation médecine du voyage, une Consultations Pour Mineurs Isolés et la médecine de ladolescent. Le service se compose de 21 boxes de consultation, dun centre de vaccination international pédiatrique (médecine du voyage), dun centre de prélèvement, dun poste de soins, dun bureau des rendez-vous (et une plateforme téléphonique).

La médecine de ladolescent est destinée à la prise en charge transversale et spécifique des adolescents âgés de 13 à 18 ans suivis à lhôpital robert Debré, pour une affection chronique (pédiatrie spécialisée et chirurgie ou en lien avec la pédiatrie générales et laval des urgences)


COMPOSITION DE LEQUIPE
-1 Cadre de santé paramédical
-8 Infirmières et /ou Infirmières puéricultrices
-9 Aides-soignants et/ou auxiliaires de puériculture


LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des soins : M. G. MORANGE
Cadre de DMU : M. D. CLAVEQUIN
Cadre supérieure de santé : Mme D. CRUCHON
Cadre de santé : Mme E. LONGCHAMPS

LIAISONS FONCTIONNELLES
Equipe médicales (PUPH, PH, CCA, internes) de chaque discipline
Equipe paramédicales
Secrétariats médicaux et hospitaliers
Services de soins de lhôpital
Services transversaux médicotechniques
Service des admissions, et traitements externe
Service Central des Dossiers Médicaux
Services logistiques de lhôpital,
Services socio-éducatifs


ACTIVITES
Participe aux différents postes infirmiers de la consultation en fonction du besoin (centre de prélèvement, poste de soins).
Assure toutes les tâches de la consultation et tous les horaires.

1. Soins de base
Prise des paramètres vitaux

2. Soins techniques
Prélèvements, veineux, urinaires
Prélèvement capillaire et surveillance glycémique, Hémoglobine glyquée : Prélèvement et analyse
Préparation des injections, et injections intramusculaires et sous-cutanées, (Synagis,)
Prélèvements sur cathéters centraux, Pansements de cathéters centraux
Aérosols médicamenteux
Utilisation de lEMLA, du MEOPA et des techniques de distraction et dhypno-analgésie

3. Soins éducatifs et relationnels
Information et éducation des patients et des familles
Explication des ordonnances, conseils aux parents.

4. Continuité et sécurité des soins
Participation à lorganisation générale de la consultation médecine
Respect de la procédure de gestion des examens (réquisitions, tubes, sachets et acheminement)
Utilisation des moyens de protections individuels et collectifs existants.
Responsabilité du fonctionnement du matériel durgence et de sa localisation
Entretien du matériel biomédical
Gestion des stocks de consommables
Participation aux commandes et au rangement du matériel de pharmacie, médical et hôtelier
Responsable du bon déroulement de la consultation des patients
Participation à lenregistrement de lactivité
Réalisation de la codification des soins réalisés
Transmission des informations utiles pour assurer la continuité des soins

5. Participation à la recherche et à lévolution des pratiques de soins
Participation à la formation continue
Participation à lencadrement des étudiants et lintégration du nouveau personnel
Participation à lélaboration des protocoles et groupes de travail sur létablissement et/ou service
En fonction des objectifs de stage de létudiant(e), il ou elle transmet les informations pour lui permettre dapprofondir ses connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la pédiatrie
Pour les nouvelles infirmières, il ou elle lui permet dacquérir les notions nécessaires spécifiques au secteur dactivité sur le plan technique, théorique et relationnel

Mission occasionnelle :
-Participation à la consultation de la COPEMI et de la médecine du voyage
-Accueil, orientation et enregistrement des patients venant en consultation


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude horaire de 08h00 à 17h30 sur la base de 35 heures par semaine
Détails: 08h30-16h06 /09h14-16h50/10h-17h30
Repos week-ends et jours fériés


SAVOIR FAIRE REQUIS
-Capacité découte et de communication
-Maitrise de soi
-Adapter son comportement en fonction des situations rencontrées
-Savoir prioriser ses actions
-Discrétion professionnelle
-Respect du secret médical

CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Connaître les différentes pathologies rencontrées en Hématologie, Gastro-entérologie, -Pédiatrie Générale, Neurologie, Endocrinologie, Néphrologie
-Connaître la spécificité de chaque spécialité
-Maîtrise des logiciels (ORBIS, GLIMS, GILDA,)
-Maîtrise de loutil informatique (Word, Excel, internet)
-Connaissances base en hygiène : connaissances théoriques et bonne pratiques

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmier
Diplôme dEtat de puéricultrice
Respect de la réglementation en vigueur et de lorganisation du travail en équipe
Expérience pédiatrique Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°256167 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

26/01/2024 - IDE DE NUIT MOBILE EN EHPAD (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Intitulé du poste
Intitulé du poste : lnfirmier(e) de nuit territorial en EHPAD
Date d'actualisation de la fiche de poste : 02/03/2023

Titulaire du poste
Filière Métier : Personnes âgées
Service : Soins
Etablissement : EHPAD
Famille professionnelle : Personnels médicaux et paramédicaux
Sous famille professionnelle : Personnels soignants et médicaux techniques
Rattachement à l'emploi conventionnel : Infirmier Diplômé d'Etat
Date d'entrée dans le poste :
Nom et prénom du titulaire :

Positionnement dans l'organisation
Rattachement hiérarchique : Cadre référent des équipes de nuit
L'infirmier(e) a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les professionnels de nuit des établissements de la
grappe concernée par le projet.
Rattachement fonctionnel : L'infirmier(e) se trouve en relation fonctionnelle avec :
En interne :
- Direction de chaque EHPAD de la grappe ;
- IDEC de chaque EHPAD de la grappe.
En externe :
- Le Médecin de garde,
- Le SAMU,
- Les Médecins traitants, Les Ambulanciers,
- Les Pompiers,
- Les Hôpitaux, cliniques,
- Le Commissariat de police,
- Les personnes d'astreinte,
- Les familles
L'infirmière travaille suivant un roulement établi sur 2 semaines de 21h à 7H du matin avec un weekend sur 2 travaillé.

Finalité du poste
L'IDE de nuit intervient au sein du Centre Hospitalier de La Rochefoucauld et auprès des EHPAD du même secteur géographique
ayant signé la convention de coopération :
- EHPAD Bandiat Tardoire (La Rochefoucauld-en-Angoumois)
- EHPAD le Bénétou (Montbron)
- EHPAD le Fil d'Argent (Chasseneuil-sur-Bonnieure)
- EHPAD Les Jonquilles (Saint-Angeau)
- EHPAD de la Vallée du Bandiat (Marthon)
Centre Hospitalier de La Rochefoucauld
Place du Champ de Foire
BP 70079
16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS
afin :
D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

Missions principales
L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle
propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées
désignées dans son secteur géographique.
L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins
individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée.
1- Maîtriser les soins techniques
Rôle propre (article R 4311-3)
- Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement ;
- Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets ;
- Surveiller la bonne prise des médicaments ;
- Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale ;
- Surveiller l'élimination intestinale et urinaire et changer les sondes vésicales si besoin ;
- Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne
et apprécier les paramètres servant à sa surveillance (TA, poids, mesure de l'état de conscience, évaluation de la douleur +
mesure de la glycémie capillaire, déshydratation ....) ;
- Assurer la rédaction et/ou la mise à jour du dossier du résident en fonction des données recueillies par l'équipe
pluridisciplinaire ;
- Remplir le dossier de soins (transmissions écrites), s'assurer de l'utilisation de ce dossier par l'équipe soignante ;
- Réaliser, surveiller l'application et l'efficacité des protocoles mis en place ;
- Observer et surveiller les troubles comportementaux ;
Rôle prescrit (article R 4311-7)
Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place
des traitements, distribution de certains traitements ...,
- Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin ;
- Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin ;
- Collaborer avec le médecin pour la prise en charge du résident ;
- Faire remonter aux IDEC et MEDEC le besoin de protocoles de soins en cas de situations particulières ou permettant
de définir les conduites à tenir dans une situation donnée .
2- Assurer un rôle d'accompagnement
De la personne âgée
- Assurer un soutien psychologique (gestion des angoisses, des insomnies des résidents) ;
- Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie ;
- Dépister et évaluer les risques de maltraitance ;
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage ;
- Respecter le projet personnalisé et le compléter par les spécificités de la nuit (mise à jour PSI,
évaluation gérontologique, prévention et soins d'escarres).
Du personnel de nuit
- Travailler en collaboration avec les personnels travaillant la nuit ;
- Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication ;
- Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir.
Des intervenants extérieurs
- Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit ;
- Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation.
De la famille, de l'entourage
- Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit dans le cadre dune démarche palliative ;
- Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté
du résident.
3- Agir sur la gestion des risques
Gestion des stocks
- Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels ;
- Gérer les stocks en lien avec les infirmiers de jour (médicaments + petits matériels) : assurer le suivi des consommations,
transmettre des bons de commande ;
- Faire remonter les besoins de matériels ;
- Demander l'intervention de l'équipe technique pour les réparations selon lorganisation en vigueur dans létablissement.
Hygiène
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène par les professionnels en place.
- Sensibiliser les professionnels aux règles dhygiène dans leurs structures.
Communication et coordination des actions pour une continuité des soins
- Selon lorganisation au sein des établissements, animer un temps de transmissions avec les professionnels de nuit
et/ou IDE de jour ;
- Renseigner le Dossier Patient Informatisé ;
- Interpeller l'infirmière coordinatrice et/ou le médecin coordonnateur en cas de questionnements divers par le biais
des transmissions ;
- Faire remonter des besoins de formation.
Gestion administrative, avec le personnel de nuit
- Constituer ou vérifier le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation ;
- Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants ;
- Faire remonter les incidents intervenus pendant la nuit : fiches d'évènements indésirables (fiches derreur
médicamenteuses, demandes de matériel médical, réunions, tout événement , dysfonctionnement ou situation grave
pouvant retentir sur l'état de santé d'un ou des résidents, fiches de chutes) ;
- Renseigner les tableaux de bord permettant de faire un suivi du dispositif et de réaliser les évaluations et le rapport
annuel d'activité ;
- Répondre aux appels extérieurs.

Missions complémentaires ou spécifiques du poste
L'infirmière de nuit est présente en garde sur place alternativement dans chaque EHPAD de la grappe, selon un calendrier
prédéfini trimestriellement.
La mutualisation de la garde entre les cinq EHPAD, représente une capacité totale de 567 lits. Le périmètre dintervention a été défini
afin de permettre une intervention de lIDE sur les différents EHPAD dans un délai de 30 minutes en cas durgence signalée par un
établissement de la grappe.
L'infirmière doit prendre, dès son arrivée, le téléphone portable dédié à lactivité.
Létablissement met à disposition les documents nécessaires à lactivité de lIDE.

Compétenes requises
Savoirs : connaissances nécessaires
- Détenir le diplôme d'Etat d'infirmier et être à jour de son inscription à lOrdre des IDE :
- Disposer dune formation AFGSSU ou sengager à la valider ;
- Connaître la législation de notre secteur d'activité (loi 2002, Loi Léonetti, Loi HPST, Loi ASV ...)
- Avoir les connaissances spécifiques à l'accompagnement de la personne-âgée ;
- Avoir le permis de conduire valide ;
- Connaître les réseaux de soins du territoire et comment assurer la continuité des soins la nuit.
Savoirs faire : expérience de la pratique IDE
- Maîtriser les soins infirmiers techniques (rôle propre) et les organiser suivant le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004
définissant le rôle propre et le rôle prescrit ;
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir le discernement pour réguler les appels des professionnels ;
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Savoir déléguer avec discernement.
Savoirs être : aptitudes de communication
- Rôle de médiateur et pédagogie ;
- Savoir recueillir et transmettre les informations adaptées pour une prise en soins optimale du résident ;
- Etre à l'écoute des autres professionnels qui interviennent auprès de la personne âgée ;
- Organiser le travail des professionnels sous sa responsabilité dans le cadre de son intervention.

Dimension matérielle et financière
Mise à disposition matérielle :
- Véhicule pour tous les déplacements de nuit (véhicule dédié à cette activité) ;
- Téléphone portable dédié pour pouvoir être contactée par les structures partenaires ;
- Les établissements partenaires sengagent à fournir à lIDE :
o trousseau de clés ;
o liste des codes dentrée ;
o matériel pour intervenir en urgence.

Conditions particulières
Intervient alternativement au sein des structures suivantes dans le cadre de la prise en charge des personnes âgées la nuit sur le
territoire, dans un périmètre géographique contractualisé entre lARS et le CH de La Rochefoucauld (porteur du
dispositif) :
- EHPAD Bandiat Tardoire
- EHPAD le Bénétou (Montbron)
- EHPAD le Fil dArgent
- EHPAD Les Jonquilles (Saint-Angeau)
- EHPAD de Marthon
A la prise de poste, nécessité dorganiser 1 journée et 2 nuits dans chacun des EHPAD partenaires afin de se
familiariser avec son fonctionnement et de faire connaissance des équipes.
Un stage de comparaison au Centre 15 peut être proposé.

Diplôme ou niveau de qualification requis
IDE Infirmier d'Etat Diplômé
Etre en possession du titre d'AFGSU de niveau 2 ou sengager à la faire
Une expérience professionnelle en service d'urgences est appréciée
Une expérience professionnel le en gériatrie est appréciée

Le poste est à pourvoir au 01.09.2023 Publié le 26 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255906 publiée le 26/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Infirmier POOL (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute des Infirmiers sur son Pool à 80% ou 100%, jour ou nuit, avec remplacement à moyen terme, sur des missions entre 3 et 6 mois, sur l'ensemble des secteurs de l'établissement.

Objectif : parcours de découverte de l'établissement et des différents services
Possibilité d'intégrer un poste vacant

La plupart des services sont 12 heures, les ratios sont en moyenne sur le MCO : 1 IDE pour 8 patients en journée et 1 pour 22 en nuit.

Fonctionnement en binôme avec AS.

Possibilité de recrutement en CDD, CDI avec mise en stage rapidement

Nous vous invitons à découvrir le site interne de l'établissement :
https://ch-ardeche-nord.fr/ Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254654 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - INFIRMIER(E) 75I11 PEDOPSYCHIATRIE – 50% ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE, 50 % CMP GOUBET – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein. (37h30)
Statut : Titulaire ou CDD, CDI.
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : INFIRMIER(E) temps plein : 50 % Accueil Familial Thérapeutique et 50 % CMP GOUBET
Lieux de travail : Accueil Familial Thérapeutique, 36-42 rue de la Villette, 75019 Paris, Métro Jourdain.
CMP GOUBET : 18- 26 rue GOUBET, 75019 Paris
Organisation du travail : Temps plein
Horaires : 9h/16h30 du lundi au vendredi
Horaires Modulable si besoin.

Liaison hiérarchique :
Dr Zittoun, cheffe de pôle
Mr Boumghar, cadre de pôle.

Poste à pourvoir à compter d'octobre 2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr ZITTOUN, Médecin Cheffe de Pôle
Liaisons fonctionnelles :
Cadre de pôle et cadre dunité.
Equipe pluridisciplinaire


DESCRIPTION DU POSTE

Le pôle 75I11 est implanté sur le 19è arrondissement de Paris, arrondissement jeune, à fort taux de natalité, ouvert sur le monde et la diversité culturelle, et présentant des problématiques socio-économiques complexes (précarité, familles nombreuses et/ou monoparentales).

Le 75I11 sarticule autour de 3 CMP.

A partir de leur mission, dévaluation, de diagnostic et de traitement, les CMP organisent les soins à partir des ressources du pôle :

En ambulatoire : prises en charge individuelle, en groupe, sur les CATTP (le CATTP JET « Jardin dEnfants Thérapeutique », lUPB « CATTP parents-bébés », le CATTP ADOS, ou le CATTP transversal Groupes Thérapeutiques), sur les unités de jour : l'HDJ "la Pomme", et l'UES Unité d'Enseignement Spécialisée ;
En hospitalisation complète : en Accueil Familial Thérapeutique (alternative à lhospitalisation en soins intensifs sur une durée de 2 à 4 ans).
Lenfant est au centre des actions, préoccupations et réflexions du pôle. Chaque professionnel articule sa pratique autour du projet de soins de lenfant, dans la pluridisciplinarité, et le respect de lorganisation de service.

La réflexion clinique a mené les professionnels du pôle vers une psychiatrie intégrative dans une vision globale, prenant acte des avancées dans les champs cliniques et théoriques. Cette approche intégrative est mise en uvre dans une approche institutionnelle du soin.

Le travail clinique est en dialogue avec des espaces de paroles et découte, des recherches (transculturelle, protection de lenfance), des actions de formations (psychocorporels, la maltraitance, la psychiatrie transculturelle) dont les mini séminaires de lHDJ ouverts aux professionnels du pôle, les séminaires « parents-bébés» et « Corps, langage, pensée chez lenfant et lado » organisés par le pôle et ouverts aux intervenants dans le champ de lenfance et de ladolescence du Nord-Est parisien et des départements limitrophes.

Le projet de pôle est dynamique et sadapte aux besoins, aux évolutions, dans une réflexion pluridisciplinaire commune, avec actuellement un projet de restructuration de lAFT et de lhôpital de jour.

Linfirmier(e) fait partie de léquipe pluridisciplinaire.



MISSIONS
ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE

Linfirmière intervient en lien étroit et régulier avec les autres professionnels de léquipe pluridisciplinaire de lA.F.T. (médecin, infirmières, assistante sociale, psychologue, assistantes familiales)


Place spécifique de lIDE :

- Travail de proximité avec lenfant et la famille daccueil : visites à domicile hebdomadaires, accompagnements ponctuels (sorties extérieures, rendez-vous médicaux, audiences, rendez-vous à lAide Sociale à lEnfance), participation aux rendez-vous du patient avec le médecin de lAFT, organisation des transports et des vacances
- Accueil physique et téléphonique des enfants , des familles et des assistantes familiales
-Participation aux réunions mensuelles danalyse de pratique avec les assistantes familiales et léquipe de lA.F.T.
- Lien avec les parents : participation aux entretiens médicaux des parents avec le médecin de lAFT, accueil le week-end lorsque les droits dhébergement le permettent, appels téléphoniques
- Travail en réseau avec les différents partenaires impliqués dans la prise en charge (ASE, école, lieux de soin, etc.) par le biais de réunions régulières et déchanges téléphoniques
- Rédaction de compte-rendu à lattention des partenaires extérieurs en collaboration avec le médecin référent et lassistante sociale
- Participation possible à un séjour thérapeutique durant lannée et organisation de sorties pendant les vacances scolaires



CENTRE MEDICO- PSYCHIATRIE de PEDOPSYCHIATRIE

- Participer et élaborer le projet de soin d en équipe et notamment en :
Organisant un suivi individuel
Participant aux consultations conjointes avec lensemble de léquipe pluri professionnelle
Participant à des groupes à médiation thérapeutique avec dautres professionnels du pôle en fonction des besoins des patients et des ressources disponibles
Participant à la guidance parentale (accompagnement, information des parents liée à la prise en charge)


MISSIONS COMMUNES : AFT et CMP

- Contribution à laccueil physique et téléphonique de lunité.
- Transmission dinformations écrites (compte rendus, bilans) dans le dossier patient informatisé (cortexte) pour assurer la traçabilité, et transmissions orales avec les autres professionnels intervenant dans les soins du patient pour que les actions de chacun soient continues et coordonnées
- Saisie des actes (bilan annuel dactivité)
- Participation aux différentes réunions : synthèse clinique, institutionnelle
- Travail en collaboration avec les différents membres de léquipe pluri-professionnelle
- Travail en collaboration avec les différents acteurs du réseau dans les établissements scolaires et les lieux daccueil (participation aux Equipes de suivi de Scolarité, )
- Participation à lencadrement pédagogique des étudiants infirmiers tout au long de leur stage
- Possibilité de mettre laccent sur des activités ponctuelles (actions de recherche clinique, actions de formation et denseignement/Séminaire de pôle...) et spécifiques (rendez- vous daccueil, activités dété, sortie thérapeutique)
- Possibilité de conduite du mini -bus ou de la voiture de lEPS lors de sorties
- Gestion du matériel de soins de premiers secours
- Participation à la mise en place de la démarche qualité (déclaration des évènements indésirables, formation à la gestion des risques, inscription aux formations incendie, AFGSU, Cortexte, veille professionnelle, propositions damélioration de la qualité des soins...)



PROFIL
Expérience (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile souhaitable


COMPETENCES SOUHAITEES
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur, méthode, sens des responsabilités et sens de lorganisation.
Autonomie, esprit dinitiative
Disponibilité, souplesse.
Sens de la répartition des tâches pour une organisation de la continuité des soins avec les autres collègues
Aptitudes rédactionnelles
Aptitudes relationnelles (sens de laccueil et bienveillance), sens du travail en équipe pluri-professionelle.



LIEU DE TRAVAIL
Accueil Familial Thérapeutique, 36-42 rue de la Villette, 75019 Paris, Métro Jourdain
CMP GOUBET, 18 26 rue GOUBET ? 75019 Paris, Métro Ourq


DIPLÔMES REQUIS
Diplôme détat dInfirmier
AFGSU niveau 2
Inscription au tableau de lOrdre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique


Modalités de recrutement :
CDD en vue de la mise en stage et de la titularisation, mutation, détachement.
Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
Congés : 28 jours de congés par an (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement
Et 2 jours hors période), 15 RTT dont un jour de solidarité.
Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches. Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°254383 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - IDE A L'UHA (EHPAD DU CENTRE HOSPITALIER DE GIVORS) (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.
L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits.
En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
L'EHPAD du Centre Hospitalier de Givors est un établissement moderne reconstruit en 2016.
Il accueille 188 résidents répartis sur 4 unités de vie de 41 lits et une unité d'hébergement Alzheimer de 24 lits. Il dispose également d'un pôle d'activités et de soins adaptés de 12 places.
De nombreux intervenants sont présents au service du résident : médecin gériatre, infirmiers, aides-soignants, agents hôtelier, gouvernante, ergothérapeute, psychomotricien, monitrice APA, psychologue, assistante sociale, arthérapeute, musicothérapeute, personnel d'animation...

VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions
L'IDE est un maillon essentiel afin de coordonner les soins entre tous, d'accompagner le médecin, de guider les aides-soignants et les agents hôteliers. Il est le chef d'orchestre du secteur auquel il est affecté avec le soutien de son encadrement de proximité.
Nous recherchons un infirmier(e) (H/F) pour notre Unité d'hospitalisation Alzheimer dans la prise en charge des résidents présentant une Maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Assurer la vérification, la distribution et la prise des médicaments ;
Accompagner la personne dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et stimuler ses capacités dans un objectif de maintien de l'autonomisation ;
Assurer des activités thérapeutiques auprès des résidents ;
Assurer les soins relationnels et techniques ;
Assurer des soins de base en collaboration avec l'aide-soignant ;
Evaluer et prendre en charge les risques liés à la maladie d'Alzheimer et maladie apparentée (agitation, dénutrition) ;
Assurer la continuité des soins en réalisant le recueil des données et leur traçabilité dans le dossier patient informatisé ;

Vous pourrez être amené à travailler sur les autres secteurs de lEHPAD en cas de besoin.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vos formations :
Infirmier (e) diplômé (e) d'Etat ;
Vos savoir-faire :
Adapter la technicité aux pathologies et à l'état de santé des résidents (présentant une Maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée) ;
Être capable de repérer et d'analyser un changement chez un résident ;
Concevoir et conduire un projet d'autonomie dans son domaine de compétences ;
Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet d'autonomie ;
Evaluer les besoins spécifiques du résident en équipe pluridisciplinaire
Votre savoir-être :
Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance
Faire preuve de patience
Avoir le sens de l'observation
Faire preuve de rigueur
Savoir être disponible et faire preuve d'adaptabilité
Savoir prendre du recul
Faire preuve de maîtrise de soi

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : Temps plein ou temps partiel ;
Horaires : de 7h à 19h selon le roulement établit sur l'année avec 1 week-end/2 ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) ;
Formations collectives régulières proposées à l'équipe pluridisciplinaire et formations individuelles possibles (diplômes universitaires) en fonction des besoins de l'infirmier et des projets de l'institution. Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254380 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - Infirmièr.e Jour Orthopédie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

A pourvoir au 4 septembre 2023 Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 mai. 2024

Annonce n°254347 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - INFIRMIER OU MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DE NEUROLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage directe.
1. Intitulé du poste

Infirmier.ère ou manipulateur.trice en électrophysiologie Technicien.e. en explorations fonctionnelles de neurologie


2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Directrice des soins
Cadre supérieur de santé de Pôle
Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle
Chef de service
Praticien hospitalier

Présentation du secteur dactivité

Les EF de neurologie sont situés sur les sites de Saint Germain-en-Laye et Poissy
Les examens réalisés sont : les EEG, EMG et potentiels évoqués visuels, auditifs et moteurs.
Les technicien.e.s prennent en charge des personnes hospitalisées ou en externe adultes et enfants.
Lactivité est majoritairement sur rendez-vous.
Une prise en charge en urgences est assurée.

Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation.

3. Références

Répertoire des métiers FPH :
Infirmier Manipulateur en électroradiologie médicale
- Famille : Soins - Famille : Soins
- Sous-famille : Soins infirmiers - Cous famille : Soins médicotechnique
- Code métier : 05C10 - Code métier : 05L30


4. Objectifs généraux du poste

Assurer en urgence ou sur programmation les examens exploratoires en neurologie en réponse à la demande des services de soins ou des médecins de ville en collaboration avec les médecins référents du service.

5. Missions et responsabilités

Missions :

- Réaliser sur prescription médicales uniquement, des explorations fonctionnelles neurophysiologiques : EEG ; potentiels évoqués auditifs, visuels, moteurs.
- Collaborer avec le médecin à la réalisation dEMG
- Garantir la qualité et la sécurité des soins et des patients pendant la réalisation des EEG, PE
- Collaborer avec les médecins pour garantir la qualité des informations nécessaires linterprétation des examens

Responsabilités :

- Gestion et programmation des demandes dEEG, de PE et dEMG en fonction des priorités, en collaboration avec lassistante médico-administrative ;
- Réalisation des électroencéphalogrammes prescrits par les médecins des services hospitaliers du CHIPS ou par un médecin de ville ;
- Réalisation des potentiels évoqués au niveau du laboratoire sur prescription médicale ;
- Participation à la réalisation des électromyogrammes par le médecin spécialiste ;
- Transmission des données médicotechniques au médecin neurophysiologiste pour linterprétation des examens ;
- Transmission des résultats des explorations réalisées aux services prescripteurs, en fonction de lurgence de la demande ;
- Archivage des données numériques des examens pratiqués ;
- Suivi des matériels indispensables à la qualité des soins au niveau du service ;
- Accueil des patients en labsence de lassistante médico-administrative ;
- Veille professionnelle.


6. Diplômes requis

Etre titulaire dun diplôme dEtat dinfirmier ou de manipulateur en électro-radiologie médicale
Titulaire dun DU en explorations fonctionnelles neurophysiologiques cliniques apprécié.
Etre titulaire de lAFGSU niveau 2 en cours de validité.


7. Qualités requises et compétences souhaitées

Compétences souhaitées :

- Savoir-faire polyvalent en explorations fonctionnelles neurologiques
- Maitrise de loutil informatique pour lenregistrement, larchivage des examens et leur transfert via le réseau du CHI
- Fiabilité des saisies des actes réalisés dans loutil SILLAGE
- Participation à lamélioration de la qualité et la sécurité des soins

Connaissances spécifiques ;

- Connaissances théoriques sur les explorations fonctionnelles du système nerveux EEG, PE et EMG
- Connaissances théoriques sur les pathologies neurologiques
- Connaissances en matériovigilance, normes de sécurité, outils et méthodes dévaluation de traçabilité
- Connaissance sur les procédures de gestion des stocks et dapprovisionnement des postes de travail

Qualités requises :

- Avoir de lIntérêt pour lélectrophysiologie appliquée aux pathologies neurologiques
- Posséder une facilité dapprentissage des nouvelles techniques
- Maitriser les techniques et respect des procédures, des normes de sécurité et dhygiène
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités découte
- Etre méthodique, rigoureux et organisé
- Etre réactif et avoir une capacité danalyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de sadapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les patients, familles, collaborateurs

8. Horaires

Cycle de temps de travail en 37h30 par semaine, du lundi au vendredi.
Amplitude horaire : 9h00-16h30 dont 30 minutes de pause.
Les droits à congés annuels sappliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de létablissement.

9. Risques professionnels

Troubles musculosquelettiques
Exposition prolongée aux écrans

10. Evolution du poste

Cadre de Santé
Cadre formateur Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254365 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

16/01/2024 - INFIRMIER DE COORDINATION ADULTE - Nord Ouest IDF (AP-HP Paris)

COORDINATEUR PARCOURS PATIENT

CODE MÉTIER
05T100

STRUCTURE

LHAD est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à lexception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusquaux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte. Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité et un taux de croissance moyen de son activité de 6% par an. Ses équipes interviennent sur lensemble du Grand Paris.
Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

LHAD-AP-HP comprend 1 DMU et 4 départements (services).

Le département médico universitaire de lHAD est constitué dune unité fonctionnelle Innovation, recherche et enseignement et de 4 Départements (services) autonomes, unis par une logique de parcours de soins organisée en filières et par une logique denseignement, de recherche et dinnovation en santé. Les filières de prise en charge en HAD sont la cancérologie, les soins palliatifs, la gériatrie, le post-chirurgical, le neuro-handicap, linfectieux, la pédiatrie et lobstétrique.

Le DMU a une gouvernance collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU. Celui-ci est assisté dans ses missions :
- Dun directeur référent de DMU
- Dun cadre administratif de DMU
- Dun cadre paramédical de DMU

Les 4 départements :
Départements 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, qui prennent en charge à domicile ou en établissement social ou médico-social les patients adultes pour lesquels une prescription dHAD a été faite.
Départements 2 : HAD - Mère-Enfant : plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité dobstétrique,
Départements 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : la plateforme dadmissions et la coordination adultes, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Départements 4 : HAD PUI et logistique: pharmacie, unité de liaison chimio, magasin (médical-hôtelier), activité de nutrition parentérale à domicile, logistique de Covisan.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PARCOURS DE SOINS ET ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Le département parcours de soins et activités transversales (département 3) est constitué de :
1 plateforme dadmission médicalisée
3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud) composés dantennes de coordination
1 unité de soins de nuit
1 service de rééducation réadaptation
1 service de diététique
1 service social
1 équipe de psychologues

SERVICE
PRESENTATION
La coordination est elle-même composée de la plateforme dadmission médicalisée et des 3 secteurs : Nord Est, Nord-Ouest et Sud.
________________________________________
COMPOSITION DU SERVICE
Chaque secteur est composé dantennes de coordination localisées au sein dhôpitaux couverts par lHAD.

LIAISONS HIERARCHIQUES
Sous lautorité hiérarchique du :
- Cadre responsable de léquipe daffectation (N+1)
- Cadre Paramédical du Département (N+2)
- Coordonnateur Général des Soins (N+3)

Sous lautorité fonctionnelle du responsable médical de département, le Chef de département.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Au sein du département
Le Cadre administratif de département (CAD)
Les Médecins coordonnateurs, lencadrement de coordination et leurs équipes
Les cadres spécialisés du département et leurs équipes, les psychologues

A lHAD
Les Directions fonctionnelles
LExécutif des départements 1, 2 et 4
Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur daffectation
Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers, )
Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD), les partenaires de ville (associations, réseaux)

ACTIVITES
Activités Générales :
Assurer lévaluation médico-psycho-sociale (Celle-ci est réalisée au lit du patient à lhôpital ou au domicile du patient si la demande dHAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD :
- Identifier les ressources du patient et de ses aidants naturels
- Etablir avec laide du médecin hospitalier le projet personnalisé du patient
- Préciser les intervenants nécessaires selon le projet Personnalisé du Patient établi
- Repérer les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux)
Organiser avec le médecin traitant, en collaboration avec l'équipe hospitalière et lunité de soins HAD concernée, le retour au domicile du patient, dans les conditions les plus appropriées possibles
Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de lunité de soins HAD
Fidéliser pour contribuer au développement de lactivité

Activités Permanentes :

Activités sur la plateforme

1) Admission des patients :
Faire une évaluation médico-psycho-sociale du patient, organiser la prise en charge en collaboration avec lensemble des partenaires (équipes spécialisées, unités de soins HAD)
Transmettre les informations utiles à une bonne prise en charge sur le dossier informatisé
Elaborer le projet personnalisé du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, le service social, le service de rééducation et diététique, avec lappui des services administratif et logistique
Proposer le mode de prise en charge T2A le plus adapté
Informer le patient et ses proches du fonctionnement de lHAD
Travailler avec le médecin coordonnateur pour les prises en charge complexes et T2A

2) Contribution au développement de lactivité :
Informer les prescripteurs et les équipes hospitalières des modes de prises en charge proposés par lHAD et des processus dadmission
Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du département et les projets institutionnels

Activités sur les antennes de coordination

1) Admission des patients :
Faire une évaluation médico-psycho-sociale du patient, organiser la prise en charge en collaboration avec lensemble des partenaires (équipes spécialisées, unités de soins HAD)
Transmettre les informations utiles à une bonne prise en charge sur le dossier informatisé
Elaborer le projet personnalisé du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, le service social, le service de rééducation et diététique, avec lappui des services administratif et logistique
Proposer le mode de prise en charge T2A le plus adapté
Informer le patient et ses proches du fonctionnement de lHAD
Travailler avec le médecin coordonnateur pour les prises en charge complexes et T2A

2) Suivi du patient :
Accompagner le patient si nécessaire en consultation, hôpital de jour etc.

3) Contribution au développement de lactivité :
Fidéliser lensemble des partenaires (services hospitaliers, médecins libéraux, Cliniques, EHPAD, SSIAD)
Etablir et maintenir des relations de proximité par des visites régulières dans les structures de soins (services hospitaliers, cliniques, EHPAD) et en rendre compte à lencadrement
Participer activement à la mise en uvre dactions de prospection et de développement dactivités
Informer les prescripteurs et les équipes hospitalières des modes de prises en charge proposés par lHAD et des processus dadmission
Participer aux différents staffs et réunions proposés par les services hospitaliers et les unités de soins HAD
Se déplacer aux domiciles pour les demandes de prises en charge par les médecins de ville
Encadrer les étudiants en soins infirmiers, participer aux actions de formation en lien avec lHAD dans les IFSI et aux différentes manifestations organisées par lHAD
Participer aux groupes de travil en lien avec le projet du département et les projets institutionnels

Particularités de la fonction
La spécificité de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, dinnovations thérapeutiques, dutilisation de nouvelles technologies.
La fonction dInfirmière de coordination adulte requiert une aptitude et une maitrise dans le domaine de la communication dans le but de développer lactivité en HAD.
Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services.
Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de lentretien professionnel et donnent lieu à des actions de formations déterminées dont des mises en stages en service hospitalier, unités de soins HAD etc.

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Téléphone portable et outils informatiques
Véhicule de service selon les sites

Avantages : journée découverte, période dintégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement Navigo

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 7h30
Repos les week-ends et jours fériés

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Développer des aptitudes à la communication et à la négociation
Avoir lesprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Avoir le sens de lorganisation
Avoir lesprit déquipe
Respecter la hiérarchie et savoir lui rendre compte


PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmier (enregistré à lARS)
Permis de conduire catégorie B et pratique effective
Maitrise bureautique Word, Excel
Expérience en HAD ou au domicile peut constituer un plus

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de Santé
Formation individuelle diplômante (DU, Master) sur proposition de la commission de formation du site

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Publié le 16 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°253767 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

16/01/2024 - Infirmier F/H - Neurophysiologie EEG / EMG (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Intitulé du poste: Infirmier en neurophysiologie EEG / EMG
Métier : Infirmier en Soins Généraux
Type d'emploi : Titulaire/Contractuel
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail : 08h30 17h00 lundi à vendredi Repos WE et jours Fériés
Poste à pourvoir : Immédiat

PR4SENTATION DU SERVICE :

Infirmier au sein d'une petite équipe dynamique, le service prend en charge des patients pour les examens complémentaires de neurologie (EEG, EMG, EEG vidéo et SEEG vidéo (électrodes crâniennes implantées).
Des manipulateurs radio sont également présents et complètent l'équipe avec les médecins.
Le service est organisé sur des horaires fixes, sans WE ni jours fériés.

VOS MISIONS :

Prendre en charge l'activité Adulte et Pédiatrique programmée et les urgences (EEG, EEG-VIDEO, SEEG-VIDEO, EMG)
Assurer la prise en charge globale du patient et la traçabilité: accueil, préparation, technique et matériel, suivi du soin, retour patient et dossier, codification de l'acte, suivi journalier de l'activité du poste
Contrôler le bon fonctionnement des équipements (contrôle qualité)
Contrôler le stock des postes et assure le réapprovisionnement
Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Assurer l'hygiène des postes et participer aux procédures d'hygiène hospitalière
Participer à l'élaboration des protocoles d'examens et à des groupes de travail dont l'orientation est l'amélioration de la prise en charge globale du patient et des stagiaires
Contrôler et gérer le chariot d'urgence

Activités spécifiques :
Assurer l'accueil et l'enregistrement des patients
Participer à la prise en charge des protocoles de recherche du service
Contrôler et ranger les livraisons
Participer à la gestion et l'archivage des dossiers
Gérer le linge et les déchets hospitaliers
Participer au staff

VOTRE PROFIL

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Capacité d'adaptation et d'organisation
Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
Capacité à gérer les priorités
Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
Esprit d'initiative et dynamisme
Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible: IDE

LES AVANATAGES DE L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
- Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Possibilité de contractualiser par mois un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50%
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime d'engagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Prime d'installation d'installation sous conditions : 2185 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 16 jan. 2024

Annonce n°253769 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - SMIT en 12h (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmière dans le service des maladies infectieuses et tropicales.

2. Positionnement du poste

Service de maladies infectieuses et tropicales, site de St Germain en Laye ;
Pôle 8 : oncologie-maladies infectieuses
Responsable de pôle et chef de service : Dr Y. WELKER
Cadre de pôle : L. GAILLARD

3. Présentation du secteur dactivité

Le service est composé de 17 lits, organisé en 2secteurs.
Il se situe au 5° étage aile F.
Service de maladies infectieuses et tropicales. Locaux partagés avec le service de Neurologie

4. Présentation du poste

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières, rédaction et mise à jour du dossier informatisé
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignante, en application des protocoles de soins
Prise en charge des différentes mesures de précautions complémentaires en collaboration avec laide-soignante.
Respect des prescriptions médicales
Evaluation de la qualité des pratiques, suivi de la traçabilité dans le dossier informatisé
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Relation daide au patient et à sa famille

Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire (binôme IDE, AS)
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Soins éducatifs en rapport aux surveillances des traitements et des régimes alimentaires ainsi quau respect pour le patient, son entourage et les intervenants des consignes lors dun isolement.
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
Participation : aux réunions déquipe, au projet du service, à des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
Participation à laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des étudiants


5. Missions générales et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
3. Réalise des soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

6. Missions spécifiques

Possibilité de participer à un programme déducation thérapeutique après avoir été formée.
Participation à des actions permettant le développement de la promotion de la santé avec des stands de sensibilisation lors de la journée mondiale SIDA.
Participation à la consultation CEGIDD après avoir été formé.
Service informatisé

7. Relations professionnelles

Internes : équipe paramédicale, équipe médicale, patients, intervenants (brancardiers, équipes mobiles, kiné), services logistiques (pharmacie, laboratoire), services techniques, encadrement,

Externes : familles, visiteurs,

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : DEI

Compétences :
- analyse rapide des situations
- capacité dadaptation face à toute situation
- capacités à effectuer des transmissions écrites / orales succinctes et pertinentes
- respect du secret professionnel
- maîtrise dun savoir-faire et dun savoir être
- se tenir informée des nouvelles données médicales et paramédicales
- utilisation de loutil informatique

Qualités :
- dynamisme, disponibilité
- organisation rigoureuse, méthode, rigueur
- esprit dinitiative, curiosité
- capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
- discrétion, calme, pondération
- esprit déquipe et dentraide
- gestion du matériel et de la pharmaceutique
- avoir le sens des responsabilités
- être rigoureuse en hygiène

9. Horaires

Variables : jour, nuit.

10. Risques professionnels

Risque de contamination, accident dexposition au sang.
Agression physique ou verbale.
Contraintes posturales

11. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253448 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION DE JOUR - 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS (Maison d'accueil spécialisée La Gilquinière Epinay-sur-Orge)

METIER : Infirmier(e) Diplômé dEtat

POSITION DANS LA STRUCTURE
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Cadre de santé
HIERARCHIQUE (N+2) Cadre supérieur du pôle médico-social
HIERARCHIQUE (N+3) Directeur des soins, Coordonnateur général des soins
FONCTIONNELLES
Equipes soignantes (médicales et paramédicales), diététicienne, secrétaire médicale,
psychologues, psychiatre, assistante sociale, kinésithérapeute, correspondants extérieurs
plateaux techniques et rendez-vous, unités mobiles transversales, réseau ville hôpital.
Chef de pôle, direction déléguée du pôle.

HORAIRES DE TRAVAIL : 9h00-16h30
QUOTITE DE TRAVAIL : Horaires variables en 7h30, mobilité pôle.


Cette fiche a pour objectif de préciser les grandes caractéristiques de votre poste. Elle vous
permet ainsi de vous situer dans lorganisation du pôle médico-social où vous êtes
affecté(e).

POLE DACTIVITE : Présentation des services du pôle médico-social

MAS LA GILQUINIERE
U.F : 2000 / 2100
Spécificités : La maison daccueil spécialisée « La GILAQUINIERE est une structure médico sociale pour personnes atteintes dune déficience intellectuelle ou dun ensemble de déficiences motrices et intellectuelles, dès lors que ces personnes ne présentent pas de troubles psychiatriques prédominants.
Activités principales : Les objectifs de cette structure sont dapporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un
accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités
Nb de lits : 48 places dhébergement temps plein,
2 places dhébergement temporaire

ACCUEIL DE JOUR
U.F : 2200
Spécificités : Accompagnement en journée du lundi au vendredi de 9h à 16h30, au moins 224jours par an et excepté les jours fériés.
Activités principales : la Maison dAccueil Spécialisée (MAS) « La Gilquinière »accueille des adultes en situation de handicap psychique et/ou sensoriel.La principale mission de lADJ est de maintenir les acquis de la personne accueillie à travers diverses activités socio éducatives, artistiques et culturelles mais aussi de développer un lien social.
Nombre de places : 10


EHPAD ESOPE / FLORE / DIANE
U.F : 6102 / 6101 / 6100 / 6106
Spécificité : lEHPAD est constitué de 3 pavillons de 32 lits : ESOPE / FLORE / DIANE.
LEHPAD est intégré à la filière gériatrique dont létablissement support est lHôpital privé gériatrique « Les Magnolias ». Les personnes hébergées sont également prises en charge, en cas de besoin, à lhôpital général de secteur de Longjumeau.
Activités principales : Les objectifs de cette structure sont dapporter aux personnes
accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités
NOMBRE DE LITS : 96


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION
Coordonner et organiser le parcours de soins du résident permettant l'optimisation de saprise en charge.
Fluidifier le parcours du résident et établir, organiser, gérer des liens par une démarche
pluridisciplinaire selon le projet de soins établi.

MISSION DU POSTE
LIDEC de jour exerce selon son affectation à la MAS où à lEHPAD. Ses activités
sorganisent au regard du décret de compétence et des missions du poste.
Conformément au décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier, Linfirmier assure des soins de nature préventive, curative,
technique, relationnelle et éducative. Protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes ou lautonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune delle.

ACTIVITES PRINCIPALES
Organise la mission de liaison et de coordination entre les intervenants extérieures
et les familles
Coordonne les équipes soignantes dans la mise en uvre des recommandations de
bonnes pratiques
Planifie laccompagnement des aidants en interne et en externe
Accompagne léquipe infirmière sur les prescriptions médicales, protocoles établis
par les médecins et prévoit les rendez-vous de consultations médicales externes
(RDV, Transports sanitaires) au regard des effectifs du planning.
Réalise le suivi sur le logiciel de pharmacie SILLAGE : Traçabilité de ladministration
des traitements, démarche qualité (tracer au plus près de ladministration)
Accompagne les équipes lors de labsence du cadre référent de lunité
Accompagne les projets de service : Humanitude (labelisation)
Participe à lévaluation du degré dautonomie et des besoins en soins des personnes.
Identifie les besoins du résident, maintient et fait évoluer ses acquis, son autonomie.
Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet
individualisé.
Participe aux réunions de synthèse, accompagne les soignants pour la réalisation
des toilettes évaluatives
Participe à la commission dadmission
Encadre les étudiants en soins infirmiers, aides-soignants et les nouveaux arrivants
Participe à la préparation des traitements au quotidien, ainsi que pour les sorties et
séjours des résidents.
Remplace au pied levé labsence inopinée dun membre de léquipe infirmière afin
dassurer la continuité des soins
Organisation de laide et de la formation à ladministration des traitements par les AS.
Reporte en temps réel toute situation à sa hiérarchie directe
Travaille en lien avec la gouvernante pour la gestion des commandes de matériel,
des repas, bionettoyage et sa traçabilité

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS
FORMATION REQUISE
Diplôme dEtat dinfirmier(e)
Être formé où se former aux missions dinfirmières de coordination
Être formé à TITAN, SILLAGE, E-PLANNING, QUALNET
Utilisation de WORD / EXCEL
Connaître les différentes démarches administratives

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir mettre en place et conduire des projets
Savoir travailler en équipe
Disposer daptitudes pédagogiques
Disposer de capacités dorganisation
Disposer dune capacité de travail élargie
Avoir le sens de laccueil et de lobservation
Réactualiser ses connaissances
Connaissance des structures médico-sociales et de la législation les concernant

QUALITÉS REQUISES
Qualité relationnelle pour un travail en équipe pluridisciplinaire et auprès dun public spécifique
Dynamisme, autonomie et prise dinitiatives
Avoir le sens de lorganisation, de la rigueur professionnelle
Disponibilité
Respect du secret professionnel
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°253459 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - URGENCES GYNECOLOGIQUES ET OBSTETRICALES ET EN SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière aux urgences gynécologiques et obstétricales et en suites de couches pathologiques

2. Positionnement du poste
o Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des Soins
o Liaisons fonctionnelles : Cadre de pôle, Sage-femme coordinatrice en maïeutique
o Rattachement : Pôle Femme Mère Enfant


3. Présentation du service

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an.
Les urgences accueillent environ 18000 passages par an.
Le service URGO est composé :
De 2 box de consultation gynécologique
De 4 box de consultation obstétricale
Une zone dattente couchée
De 5 salles de pré-travail

Les suites de couches sont divisées en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique.
Ce secteur « pathologique » compte 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel. Le secteur « physiologique » compte 21 lits sans pathologie.


4. Missions et responsabilités
o Accueille de façon personnalisée et installe le patient et sa famille
o Evalue le degré durgence
o Définit la priorité de prise en charge
o Applique le protocole de prise en charge de la douleur et réévaluation de la douleur après administration dantalgiques
o Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
o Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

o Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patientes dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)
o Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins
o Participe à la démarche qualité


5. Activités Organisation

A URGO
o Recueille les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage avec évaluation du degré durgence
o Applique le protocole de prise en charge de la douleur et réévalue la douleur après administration dantalgiques
o Informe le patient et son entourage sur le déroulement de la prise en charge
o Coordonne et organise les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
o Etablit le projet de soins et la planification des activités infirmières
o Etablit une relation daide au patient et à sa famille
o Recueille et enregistre les informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
o Rédige et met à jour du dossier patient
o Réalise et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignante, en application des protocoles de soins
o Réalise les soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
o Gère et range les résultats dexamen en collaboration avec le médecin
o Assiste la sage-femme en cas daccouchement inopiné et sur les prises en charge médicales réalisées sur la zone de pré-travail.
o Commande de pharmacie, dispositifs médicaux papeterie
o Entretien de la zone daccueil (rangement, décontamination des surfaces et des matériels biomédicaux)


En suites de couches

o Travaille en équipe interprofessionnelle avec les sages-femmes, IPDE, AP, AS, ASH, médecins, diététiciennes, assistantes sociales, psychologue et pédopsychiatre.
o Garantit la qualité daccueil et des soins dhygiène, de sécurité et de confort à la patiente : allaitement maternel et/ou artificiel en collaboration avec la sage-femme, les infirmières puéricultrices et les auxiliaires de maternité,
o Assure un rôle éducatif auprès des parents, aide à lallaitement, dépistage et signalement des troubles relationnels en collaboration avec tous les professionnels de lunité,
o Assure la surveillance clinique de la mère, les soins en post-partum
o Evalue et recueille les données cliniques, les besoins, et les attentes de la patiente,
o Surveille les opérées,
o Exécute les soins et évalue les résultats chez la mère (la surveillance glycémique, les prélèvements sanguins)
o Applique les prescriptions médicales
o Assiste techniquement le médecin lors de la réalisation de soins (pansements, )
o Applique les thérapeutiques prescrites par la sage-femme et les médecins et surveille léventuelle survenue des effets secondaires,
o Réalise les gestes nécessaires en cas durgence chez la mère et lenfant dans lattente du médecin et selon les protocoles établis,
o Respecte et fait respecter les procédures en vigueur dans le service, et létablissement (hygiène, sécurité, etc)
o Applique les principes de la charte du patient hospitalisé,
o Participe à lorganisation des soins préventifs et éducatifs pour les patientes et leur conjoint,
o Informe la patiente sur le déroulement de son séjour, les modalités de sortie et les organise conjointement avec la sage-femme,
o Assure les transmissions orales et écrites permettant dassurer la continuité des soins
o Veille au respect et à la confidentialité des patients,
o Réajuste ses connaissances personnelles par la lecture de protocoles et participe aux formations institutionnelles,
o Participe à lentretien de lenvironnement des patientes, répond aux appels malade
o Est responsable de la bonne tenue de la pharmacie : vérification des péremptions, nettoyage des armoires à pharmacie, passer les commandes et les ranger, sassurer du respect des dotations.
o Assure la traçabilité des produits dérivés sanguins,
o Procède à la vérification de la dotation, de la traçabilité des stupéfiants,
o Assure le contrôle du chariot durgence 1 fois par mois en collaboration avec les sages-femmes référentes de lunité
o Participe à lélaboration et la mise en place de protocoles,
o Participe aux réunions ou travaux déquipe qui la concerne au sein du service ou de lhôpital
o Participe à la formation, à lencadrement et à lévaluation des stagiaires

Domaine administratif :
o Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
o Gestion des effets personnels du patient (inventaire)

Domaine de gestion :
o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
o Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions.
o Gestion des toxiques



6. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1506
Code Métier : 05C100

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique de la mère et son nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères et de son nouveau-né
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit dinitiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit déquipe et dentraide


7. Horaires
URGO 7h30-19h30 / 19h30-7h30 12h par jour et par nuit/ 365 jours par an
Suites de couches 19h30 à 7h30 12 h par nuit /365 jours par



8. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Référent n hygiène, douleur, hémovigilance
Evaluation des pratiques professionnelles

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253477 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - Infirmière (F/H) - Psychiatrie (Hôpital Paul-Brousse AP-HP Villejuif)

POSTE IDE PSYCHIATRIE EN GE DISPONIBLE DE SUITE

Présentation du service :

Le service de Psychiatrie est composé dune hospitalisation de secteur et dune hospitalisation hors secteur pour un total de 50 lits sous la responsabilité du Pr. BENYAMINA. Le service psychiatrie est situé sur le site Paul BROUSSE
Le secteur est celui dIvry sur Seine (94G12), il est composé :
Dune unité fermée SIGWALD de 10 lits dont 1 chambre disolement thérapeutique
Dune unité ouverte DELAY DENIKER de 22 lits.

Equipe pluridisciplinaire : Cadres de Santé, Infirmières, Aide-Soignant, Psychologues, psychomotricienne, Diététicienne, Assistante sociale et Ergothérapeute, Secrétaire Hospitalières et Secrétaires Médicales, Médecins Psychiatres, Chefs de Clinique et Internes.


Missions spécifiques :

Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, prévention de la rechute.
Organiser et diriger des activités psycho-socio-thérapeutiques (groupes de parole, soignants soignés, ateliers divers) Participer à la réhabilitation psycho-social des malades
Horaires : 07h30 en Grande Equipe : 06h45-14h15 et 13h45-21h15 / Travail 1 week-end sur 2

VOTRE PROFIL
Compétences recherchées :

Motivée-Aimant le contact humain-Souhaitant sinvestir dans une équipe jeune et dynamique
Curiosité intellectuelle
Autonomie et responsabilité
Respect du secret professionnel
Maitrise de soi

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l installation : jusqu à 1000 versés par l Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°253443 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - SMR GERIATRIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Positionnement du poste
IDE SMR Gériatrique

Liaison hiérarchique :
- Directeur des ressources humaines
- Coordinateur Générale des soins ;
- Cadre paramédical du pôle de
- Cadre de santé paramédical du service de
Liaison fonctionnelle :
- Chef de pôle de Gériatrie
- Chef de service de Gériatrie
- Praticiens hospitalier
Présentation du secteur dactivité :
Le service est composé de :
- Une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmièr.e.s, aides-soignant.e.s, masseurs-
kinésithérapeutes, psychomotricienne, ergothérapeute, une assistante sociale, diététicienne.
- Une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitalier, assistant et interne en médecine
Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits et est situé au RDC de laile D.
Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du
patient.
Le SSR gériatrique accueille en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de 75
ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs
pathologies chroniques ou invalidantes, risquant dentraîner linstallation ou laggravation dune déficience
source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l'établissement.

Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10
Objectifs généraux du poste
- Participer, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients
dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers inscrits dans la loi n°
91 748 du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière et le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif
aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier.
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées
- Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des
actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
- Favoriser le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables
pour les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités, missions et activités
Domaine des Soins :
- Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d'altération de l'état
cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du
patient en collaboration avec laide-soignante
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Relation daide au patient et à sa famille
- Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil
des données) en collaboration avec laide-soignant
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en
application des protocoles de soins
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
- Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
- Participation à lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins
prodigués
- Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
- Préparation des dossiers pour les examens
- Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
- Mise en place et en uvre de programme déducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique
du patient
- Définition du projet de soin et mise en application de celui-ci en collaboration avec les autres
paramédicaux.
Domaine administratif :
- Prise en charge administrative du patient en collaboration avec laide-soignante (mouvement, entrée,
sortie)
- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec laide-soignante
- Gestion des demandes de permission
- Gestion des commandes de transport au regard des programmations dexamen
Domaine de gestion :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne
et périodique du matériel (chariot durgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
- Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du
matériel et contrôle des péremptions
Profil de poste de linfirmier(e) en service de
Soins de Suite et Réadaptation
GRH/FIC/538
Créé le : 08/11/2022
Modifié le :
Version n°1 Page 3/4
- Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, dincident ou
daccident
- Orientation du patient pour linstallation de la ligne téléphonique et la télévision
- Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception,
rangement
Domaine de la communication et de la relation :
- Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de
linformation médicale
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
- Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure
Domaine de la formation et de la recherche :
- Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
- Participation :
Aux réunions de service et de travail
Aux projets de service
Aux projets de recherche en soins
À des formations permettant dactualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences
professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d'étudiants

Diplômes requis
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités
- Capacités relationnelles accrues et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit déquipe
- Esprit dinitiative
- Aptitude à sinvestir dans des projets
- Rigueur et organisation dans le travail
- Autonomie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène hospitalière
- Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodes d'analyse de situation
- Discrétion professionnelle
- Adaptation aux changements
- Force de proposition
- Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
- Transmettre par écrit et oralement
- Dynamisme
Compétences
- Analyser/évaluer rapidement des situations relatives à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Conduire un entretien daide
- Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son
domaine de compétence
- Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
- Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
- Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des
actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions
correctives/ préventives.

Horaires
Cycle de temps de travail en 37h30 par semaine avec récupération de temps de travail. Amplitudes
horaires de 7h30la journée et 10 heures la nuit. Réalisation de garde de dimanches et jours fériés.
Les droits à congés annuels sappliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés
annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de létablissement.

Risques professionnels
Troubles musculosquelettiques
AES
Risques psychosociaux

Evolution du poste
Cadre de santé
Cadre formateur
Infirmier en pratique avancé Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253449 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

12/01/2024 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - USLD/EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des Infirmiers / Infirmières diplômés d'Etat sur Tarascon au sein de l'USLD/ EVC à partir de fin juin 2024.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes
Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

LE POSTE :
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Recrutement en CDI et mise en stage au bout de 6 mois.
Poste à 100%
Rémunération attractive

Organisation en 12 heures en réflexion au sein de l'établissement. Publié le 12 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°253131 publiée le 12/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier(ère) en Soins Généraux en EHPAD-USLD (Maison médicale de la Noue Vierzon)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et dOrléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 487 lits. Facilité daccès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.
Le Centre Hospitalier de Vierzon dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
O Pôle Médecine, de 76 lits et places
O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places
O Pôle Urgences, dont 4 lits dUHTCD
O Pôle Médicotechnique
O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/dAide-Soignant

La Maison Médicale de la Noue recherche une IDE à temps plein, Possibilité de stagiairisation directe à compter du 1er juillet 2023.

Le site de la Noue a une expérience dans la recherche sur la qualité de prise en charge de la personne âgée. Il comprend 9 pavillons à taille humaine où les soignants prônent la bienveillance des résidents au quotidien.
La spécificité des services de gériatrie est quils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. Linfirmière doit élaborer et mettre en uvre les projets de vie individuels des résidents : lobjectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et lautonomie de la personne.

Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs daccompagnement des projets de vie, de maintien / stimulation des capacités cognitives, de socialisation.

Linfirmière en EHPAD doit être capable de :
Prendre en charge un grand nombre de résidants
Détecter lurgence et dy faire face en prenant les initiatives qui simposent.
Assurer lencadrement dune importante équipe daides-soignant(e)s
Encadrer les stagiaires (IDE, AS, BEP)

Activités principales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation détudes et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en uvre des procédures délimination des déchets

Savoir-faire requis :
Etre capable danticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin)
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens de soutien daide
Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation.

Statuts : Le CH de Vierzon recrute soit par détachement ou mutation soit sur contrat. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253130 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier H/F - Neurologie Adulte - HDS (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C100
Appellation locale : IDE
Grade : Infirmier
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : immédiatement
Modalités de recrutement : Titulaire
Schéma horaire : Jour

ACTIVITÉS
Missions générales :
- Accueillir et prendre en charge tous les patients et leur famille
- Assurer les soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC, sclérose en plaques, Guillain Barré, Neuropathies (centre réfèrent de recherche médicale), épilepsie.
- Participer au bon déroulement de l hospitalisation en termes d organisation.
- Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage
- Surveiller l évolution de l état de santé des patients
- Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation
- Rédiger le diagramme de soins et les transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient, via le dossier de soins informatisé ORBIS
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels
- Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec lAS)
- Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
- Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes de soins
- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d hygiène
- Mettre en oeuvre des procédures d élimination des déchets selon chaque filière

Missions spécifiques
- Participer à la saisie des mouvements patients sur ORBIS
- Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres
- Participer et collaborer aux actions de formation (cours) au sein du service.
- Participer au tutorat des professionnels

Particularités du poste
- Mobilité sur les différents secteurs (HDS, HC, USINV)
- Période d intégration doublée et encadrée

LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Travail en 7h30 (6h45/14h21 ou 13h54/21h30), travail un week-end sur 2
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises
- Capacité d adaptation et d organisation
- Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi (gestion du stress)
- Esprit d équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
- Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
- Esprit d initiative et dynamisme
- Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Etre titulaire du diplôme d Etat
- Les gestes d urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d un chariot d urgence
- La connaissance des règles d hygiène et les différents types d isolement (protecteur, géographique.)
- Le maniement de l outil informatique

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Formations professionnelles continue
- DU

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

- Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présentées des troubles cognitifs et/ou comportementaux :
- Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
- Risque infectieux : Respect des consignes prescrites vaccination

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
- Formation gestion du stress et de l agressivité
- Utilisation systématique du matériel mis à disposition et formation drap de rehaussement

SURVEILLANCE MÉDICALE
Vaccinations obligatoires, suivi par le médecin du travail Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°252867 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE) (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et dOrléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 487 lits. Facilité daccès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.

Le Centre Hospitalier de Vierzon dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
O Pôle Médecine, de 76 lits et places
O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places
O Pôle Urgences, dont 4 lits dUHTCD
O Pôle Médicotechnique
O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/dAide-Soignant

Le CHV recherche un(e) Infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE) à temps plein dès que possible.

Missions :
- Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
- Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
- Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
- Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
- Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

SAVOIR-ETRE REQUIS :
- Capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Sens de lorganisation
- Initiative dans le respect des limites de son champ de compétences
- Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
- Utilisation dun langage et dun vocabulaire professionnel
- Souci de perfectionnement
- être capable de rechercher les informations dans les documents mis à disposition

FORMATIONS REQUISES :
Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire ou IDE attesté(e). Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°252881 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - INFIRMIER(E) H/F - POST URGENCE - PUMA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un(e) IDE pour son unité SECOP
Unité de post urgence pour adolescents et jeunes adultes de moins de
25 ans.
Mission générale du poste :
LIDE réalise des soins techniques et relationnels auprès de mineurs et jeunes adultes de moins de 25
ans hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de létat
de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise
en charge globale du patient.LIDE sassure du respect du cadre législatif et réglementaire des
hospitalisations des mineurs en psychiatrie.
Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au
décret de compétences.
Ces activités visent à :
Accueillir les patients et ses proches.
Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique.
Observer l'état clinique du patient.
Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.
Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.
Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.
Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après lhospitalisation.
Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif
et juridique.
Assurer la tenue du dossier patient informatisé.
Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la
formation continue.
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme dÉtat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique.
- Spécificités du poste -
Poste à temps plein.
Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence.
Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.
Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H 30 de nuit.
LIDE peut être amené à travailler sur lensemble du dispositif SECOP et sur le pôle dans le cadre
de la mutualisation des moyens en interne. Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 11 fév. 2024

Annonce n°252536 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - INFIRMIE (E) H/F – UPSILON - PÔLE PUPEA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourdhui un hôpital de recours et de référence à léchelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, denseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin dArcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de lattention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier F/H pour son pôle PUPEA au sein au sein de l'unité UPSILON à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
L'infirmier exerce son activité en collaboration avec l'aide-soignant.
L'infirmier réalise des soins techniques et relationnels auprès d'enfants et d'adolescents afin de maintenir ou restaurer l'état de santé, de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
L'infirmier s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations de mineurs en pédopsychiatrie.

Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.
Ces activités visent à :
Accueillir les patients et ses proches
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient
Observer l'état clinique du patient
Veiller à la sécurité du patient
Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire et le mettre en uvre
Réaliser des soins d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation
Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique
Participer à l'animation d'ateliers ou d'activités thérapeutiques
Réaliser des activités occupationnelles
Evaluer le risque suicidaire et en assurer la traçabilité
Evaluer la détresse et la douleur de l'adolescent et en assurer la traçabilité dans le dossier patient
Prévenir et gérer les situations de tensions émotionnelles de l'adolescent
Participer aux repas thérapeutiques et accompagner les patients pour les soins de base : hygiène, alimentation, sommeil
Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins
Assurer la tenue du dossier patient informatisé
Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, éducatif et juridique en tenant compte de l'environnement social, familial et scolaire
Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants
Participer à l'intégration des nouveaux professionnels
Participer à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle
Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
S'informer sur les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures
S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Diplôme :
Diplôme d'Etat d'infirmier.
Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Spécificités du poste :
Poste à temps plein
Roulement commun aux deux secteurs dUPSILON établi en repos variables, sur les trois amplitudes.
Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.

Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de lensemble du personnel
- Facilité daccès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), lAmicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location dun logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour laccès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 11 fév. 2024

Annonce n°252537 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - INFIRMIER(E) SECOP – PÔLE PUMA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourdhui un hôpital de recours et de référence à léchelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, denseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin dArcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de lattention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier F/H pour son pôle PUMA au sein au sein de l'unité SECOP à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux

Missions générales du poste :
Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation durgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative.

Activités principales :
- Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ;
- Évaluer la demande du patient et de ses proches ;
- Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;
- Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
- Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ;
- Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;
- Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de lhôpital ;
- Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de lhôpital et des structures extérieures ;
- Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle dattente ;
- Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ;
- Participer à lenregistrement de l'activité infirmière ;
- Sinvestir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;
- Accueillir et faciliter lintégration des nouveaux professionnels ;
- Se situer dans un processus damélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;
- Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence.

Diplôme :
- Diplôme dÉtat dInfirmier ou Diplôme dInfirmier de secteur psychiatrique.

Spécificités du poste :
- Poste à temps plein ;
- Gestion de situation violente ;
- Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ;
- Unité de 11 lits ;
- Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;
- Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste dInfirmier dAccueil et dOrientation, soit 7H45 de jour et 9H 30 de nuit.

Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de lensemble du personnel
- Facilité daccès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), lAmicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location dun logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour laccès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 11 fév. 2024

Annonce n°252532 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

09/01/2024 - INFIRMIER EHPAD (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

Le centre Hospitalier de Cornil (EHPAD / USLD / SSR) - important projet de rénovation en cours de letapos;ensemble de letapos;établissement - recrute des infirmiers
équipe pluridisciplinaire (médicale, rééducation, animation...) Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°252206 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - infirmiere (Centre Hospitalier Gimont)

Au sein detapos;une équipe de 2 infirmières par jour, sous la responsabilité detapos;un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à letapos;état de santé physique et psychique des patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricien, coordinatrice en activité physique adaptée, ergothérapeute, diététicienne, aide-soignant et ASH).
Le service est composé de 15 lits de médecine et 15 lits de SSR. Vous aurez en charge un secteur de 15 lits avec la possibilité dun travail en binôme avec les Aides-soignantes. Le service est doté de 5 lits identifiés de soins palliatifs et vous participerez aux différents espaces de réflexion pluridisciplinaire autour du patient avec une équipe formée à la démarche palliative, dont un médecin et des infirmières.
Le service offre une polyvalence de soins et de prises en charge avec une équipe médicale libérale engagée et disponible.
Venez rejoindre notre équipe dynamique, accueillante et impliquée dans la prise en charge des patients et dans les missions et les valeurs de soins de lHôpital de proximité.

Letapos;amplitude de travail est de 12h par jour du lundi au dimanche (1 week-end sur 2).
Les horaires se répartissent ainsi de 7H00 / 19H00 ou 8H00/20H00 Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251909 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

06/01/2024 - INFIRMIER(E) - FOYER POST-CURE CAILLAUX – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Infirmier titulaire ou contractuel
Grade: Diplôme dEtat dInfirmier
Intitulé du poste : Infirmier au Foyer CAILLAUX
Lieux de travail : Foyer de Post-Cure Caillaux 13 , 13 rue Caillaux 75 013 PARIS
Organisation du travail : Repos 1WE/2 + 2 jours de repos en semaine
Horaires : 6h45- 14h15, 13h45-21h15, 9h-16h30, 10h-17h30, 12h30-20h00
Poste à pourvoir dès que possible


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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°251539 publiée le 06/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Infirmier F/H en consultation de médecine et Cégidd (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier en consultation de médecine et Cégidd
Grade : INFIRMIER
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l'ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l'hôpital Ambroise-Paré allie l'excellence d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et d'établissement de recours. C'est l'un des premiers centres d'urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d'une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L'hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de consultation, est situé au 4ème étage, aile C. On y trouve différentes spécialités dont la médecine interne et immunologie clinique, la médecine infectieuse, l'hématologie, la néphrologie, la consultation des voyages, l'allergologie, l'addictologie et un Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CEGIDD).
Elle est composée de 24 médecins, 5 aides-soignantes, 5 infirmières, des psychologues et un agent de médiation


Composition de l'équipe :

1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 5 infirmières, 5 aides-soignantes et un brancardier

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre paramédical de DMU
Directeur des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale et paramédicale du DMU et des autres DMU du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l'hôpital

ACTIVITÉS
- Effectuer les actes relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en référence au décret de compétences infirmier du 29 juillet 2004 et selon les règles professionnelles du 16 février 1993
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'aide soignants et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, aides-soignantes, assistante sociale, agent de médiation).
- Effectuer des prises en charges globales adaptées et personnalisées aux besoins de chaque patient dans le respect de l'autonomie et de la dignité

Missions générales :
- Accueil, installation du patient (confort et sécurité)
-Participation au déroulement de la consultation
- Utilisation de différents logiciels : ORBIS, GILDAS, GESTIME WEB
- Application des règles d'hygiène et d'asepsie
- Réalisation de prélèvements sanguins, urinaires, des écouvillons (nasal, rectal, gorge), TROD (tests rapide dépistage HIV), test de grossesse
- Prises et surveillance des paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, températures, saturation en oxygène,
- Réalisation d'aérosols (pentacarinat)
- Réalisation des ECG
- Pose de Holters tensionnels
-Réalisation de saignées
- Réalisation d'injections intra musculaires (ATB), sous cutanées et sous cutanées profondes
- Réalisation de vaccins (hépatites, grippe...)
- Pose de perfusion
-

- Assistance du médecin lors des biopsies glandes salivaires, biopsies de moelle osseuse
- Gestion des AES (accidents d'exposition au sang) : prélèvements, planification et prise des rdv suivi AES -Gestion des stocks et commandes des dispositifs médicaux stériles, non stériles, dotation de médicaments, vaccins
- Réalisation de tâches administratives : préparation des bilans, récupération et tri des résultats, réalisation de la codification des actes infirmiers, gestion de la remise de la carte PASS (accès aux soins) aux personnes démunies en collaboration avec l'assistante sociale
- Participer au bio-nettoyage, rangement, réapprovisionnement des boxes et des pièces communes

- Réalisation de transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient ( ORBIS) et transmissions orales
- Maitrise les outils informatiques : Excel, Orbis, Gildas

Missions spécifiques :

- Réalisation d'éducation thérapeutique (ETP VIH)
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants infirmiers et techniciens de laboratoire
- Réalisation de consultations infirmières dans le cadre de la mise en place de protocole de coopération ( Cégidd et médecine des voyages)
- Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, référent orbis)
- Maitrise l'outil informatique CUPIDON (Cégidd) et OVET (activité ETP)

Particularités du poste :

- Polyvalence entre la consultation de médecine et le Cégidd, et entre la réalisation du rôle infirmier sur prescription et le rôle propre, aide-soignant : accueil physique ou par téléphone des patients, recherche de dossiers
- Participation aux groupes de travail dans le service et dans l'hôpital
- Participation aux stand up hebdomadaire et aux réunions d'informations
- Participation aux réunions de service
-L'infirmière de consultation peut, de façon ponctuelle et exceptionnelle, être amenée à travailler en hospitalisation conventionnelle lors d'un redéploiement (crise sanitaire).

AVANTAGES :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon-Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent et autres avantages

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Sur la base de 7h36 : 8h-15h36 / 8h30-16h06 / 9h-16h36 / 9h30-17h06 / 10h-17h36
- Sur la base de 7h30: 8h-15h30 / 8h30-16h00 / 9h-16h30 / 9h30-17h00 / 10h-17h30

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
Identitovigilance
Droit du patient et droit hospitalier
Décret de compétences infirmier
Hygiène hospitalière
Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)

Qualités professionnelles requises :
Sens du travail en équipe (respct, écoute, bienveillance)
Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
Sens de l'organisation et adaptabilité
Prises d'initiatives
Gestion du stress
Ponctualité, assiduité
Curiosité professionnelle
Dynamisme
Capacité d'analyse et de réflexivité
Implication dans la vie du service


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d'Etat Infirmier
AFGSU de moins de 4 ans

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience en soins infirmiers en hospitalisation conventionnelle d'au minimum 6 à 8 ans




ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Infirmier en pratique avancée
Diplôme universitaire, master
Cadre de santé Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°251447 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé