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Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé(e) d'Etat.

Horaire de l'établissement de 7h à 19h

Description du poste

Nous recrutons un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite.

Vos missions principales :
- planifier et assurer l'exécution des soins sur prescription médicale.
veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
- Soins de nursing
- Surveiller tous les paramètres cliniques
- Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
- Relation d'aide
- Participer à la réfection des pansements
- Dispenser des soins préventifs (escarres)
- Proposer une prescription de médicaments
- Prévention d'escarres

Annonce n°278194 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé(e) d'Etat.

Horaire de l'établissement de 7h à 19h

Description du poste

Nous recrutons un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite.

Vos missions principales :
- planifier et assurer l'exécution des soins sur prescription médicale.
veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
- Soins de nursing
- Surveiller tous les paramètres cliniques
- Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
- Relation d'aide
- Participer à la réfection des pansements
- Dispenser des soins préventifs (escarres)
- Proposer une prescription de médicaments
- Prévention d'escarres

Annonce n°278171 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement

22/04/2024 - Infirmier/Infirmier Puériculteur - Pédiatrie (F/H) (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Identification du poste :
Métier : Infirmier/ Infirmier Puériculteur (F/H)
Code métier : 05C10 / 05C40
Appellation locale : Infirmier ou Infirmier Puériculteur
Grade : IDE / IPDE
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire ou contractuel
Schéma horaire : Jour/Nuit
Poste à pourvoir : dans l'immédiat

Présentation du service :
4 secteurs :
Secteur hospitalisation : 33 lits sur
- Pédiatrie générale (Aile D)
- Médecine des adolescents (Aile A) soit
- 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans) Projet d'ouverture à 14 lits

Aile D :
10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.
- SAU (service d'accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits UHCD
- Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie 4 lits
- Onco-Hématologie : 4 lits
- Consultations pluridisciplinaires

Composition de l'équipe :
Équipe médicale : 1 chef de service, 3 chefs d'unité, 4 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 11 internes

Équipe paramédicale : 2 cadres de santé, 39 IDE et IDEP, 30 AP et AS, 2 EJE, 1 éducatrice spécialisée, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne.

Equipe administrative : 3 secrétaires, 2 agents administratifs, 1 secrétaire

Particularités du poste :
- Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
- Travailler en collaboration avec les infirmiers et les infirmiers Puériculteurs, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale
- Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales. PLAN EPIVER.
- Encadrement d'étudiants
- Personnel polyvalent et mutualisé sur les différents secteurs du service de Pédiatrie

Vos missions :
- Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence

- Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile

- Dispenser des soins personnalisés

- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels

- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance

- Actualiser ses connaissances

- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents

- Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau-né à l'adolescent de 16 ans

- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé

- Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie

- Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents

- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur

- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricien

- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, , dépister et signaler les situations familiales à risque

- Participer à l'amélioration de la qualité des soins

- Relever les dysfonctionnements

- Gérer les stocks de matériel et le réapprovisionnement des unités de soins

- Appliquer les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets


Formations et/ou qualifications requises :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur

Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques et protocoles de soins
- Ethique et déontologie
- Hygiène hospitalière
- Bureautique

les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets/Nuit : 985,60 euros nets

- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD/63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation. Publié le 22 avr. 2024

Annonce n°279088 publiée le 22/04/2024 par un
établissement de santé

21/03/2024 - Infirmier Anesthésie-Réanimation F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

INTITULÉ DU POSTE : Infirmier Anesthésiste diplômé d'État en service d'anesthésie

DESCRIPTIF DU POSTE :

Réanimation DMU12
Métier : Infirmier(e) anesthésiste
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail :
- Poste en 09h00 : 07h15 - 16h15
- Poste en 12h00 : 07h00 - 19h00
- Astreinte
- Veille : 19h00 - 07h00
- Week-end jour et nuit en 12h
- Poste à pourvoir : Immédiat
- Modalité de recrutement : Titulaire /contractuel

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service d'anesthésie-réanimation de l'hôpital Ambroise Paré (Groupe Hospitalo-Universitaire Paris-Saclay) fait partie du Département Médical Universitaire 12 composé des services d'anesthésie-réanimation de 5 hôpitaux : A Paré, A Béclère, Bicêtre, P Brousse et R Poincaré.
Le bloc opératoire est constitué de 4 salles de Bloc de Chirurgie orthopédique, et 6 salles partagées : Blocs Chirurgie vasculaire, digestive, ophtalmologie et plastique, 1 salle d'Anesthésie loco-régionale, 2 salles d'endoscopies digestive, 1 salle de radiologie interventionnelle.
L'unité du réveil se compose de 14 emplacements et 2 emplacements en salle d'anesthésie loco-régionale.
Le bloc opératoire au localisé au 1er étage du bâtiment Blocs-Urgences-bloc opératoires et repartis sur deux zones : OP1 et OP2.
L'activité du service est assurée 24H/24H
Le responsable du DMU12 : Pr Jacques Duranteau
La Cadre Paramédicale du DM12 : Mme Laurence Dupuis-Mouzat
La Cadre administrative du DMU 12 : Mme Solenn Le Touzic
Le chef de Service d'Anesthésie Ambroise Paré : Pr Dominique Fletcher
La Cadre de Santé : Mme Elodie Riegert (FFCS)

Composition de l'équipe Anesthésie /SSPI : 15 médecins anesthésistes-réanimateurs, 1 cadre de santé IADE, 25 IADE, 13 IDE, 9 AS, 1 secrétaire médical

VOS MISSIONS
Missions générales :
- Accueil et prise en charge des patients programmés et urgents au bloc opératoire
- Préparation et ouverture de salle selon les recommandations HAS
- Bilan clinique en vue des actes d'anesthésie général, locorégionale et de sédation
- Participation à la réalisation, à la surveillance anesthésiques pré-per et post opératoire, en collaboration avec le MAR et les équipes de SSPI et du bloc, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des actes d'anesthésie
- Vérification et contrôle du fonctionnement du matériel
- Suivi des traçabilités des stupéfiants et de leurs usages

Missions spécifiques :
- Participe aux commandes des DM, DMS et des médicaments
- Assure l'encadrement des étudiants IADE et des internes

Particularités du poste :
- Poste fixe au bloc opératoire et sites annexes : endoscopies et radiovasculaire
- Polyvalence toutes spécialités chirurgicales
- Astreinte, garde et week-end

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier Anesthésiste
- Ethique et déontologie médicale
- Pharmacologie
- Communication avec le patient et les équipes du bloc opératoire
- Risques et vigilances
- Hygiène hospitalière
- Anatomie physiologie
- Sortie d'école d'IADE

Qualités professionnelles requises :
- Ecoute
- Travailler en équipe
- Collaboration interprofessionnelle
- Anticipation
- Initiative
- Rendre compte
- Communication

Evolution possible du poste :
- Cadre de santé spécialisé
- Polyvalence sur le GHU

LES AVANTAGES DE LAP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 562,40 euros nets / Nuit : 1124,80 euros nets
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Option : Prime de tutorat : 54 euros bruts /semaine de stage pour les professionnels encadrant un stagiaire de l'école de l'AP-HP
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% ou à 100 % pour les IADE de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les IADE de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 21 mar. 2024

Annonce n°279089 publiée le 21/03/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Infirmier F/H - de jour - Médecine interne-Unité de Gériatrie Aiguë (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

IDENTIFICATION DU POSTE :

Métier : INFIRMIER
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier en hospitalisation complète
Grade : I.D.E.
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
Schéma horaire : de Jour en Grande équipe -
En 07h30 : 06h45-14h15 /13h45-21h15 / En 07h36 : 06h45-14h21/13h40-21h16

PRÉSENTATION DE SERVICE :

Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 54 lits d'hospitalisation complète, un service de consultations externes et un centre de dépistage et diagnostic des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD).
L'unité de gériatrie aigue est composée de 9 lits au 4ème étage et 27 lits au 5ème étage.
Composition de l'équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 34 IDE, 36 AS, 2 secrétaires hospitalières, 1 brancardier-logisticien
Le personnel paramédical intervient sur le service de médecine et sur les 9 lits de gériatrie aiguë du 4ème étage.

Pathologies rencontrées :
Hématologie (lymphome, myélome, leucémie, syndrome myélodysplasique, )
Infectieux (VIH, infections ostéo-articulaires, respiratoires, )
Médecine interne (Bilans infectieux, asthénie, anémie, douleur, maladie auto-immune, )
Addictologie (Sevrage alcool, médicaments, )
Gériatrie (bilan et prise en charge des pathologies du sujet âgé)

VOS MISSIONS

Missions générales :
Accueil, installation du patient, recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS, évaluation des risques (escarres, chute, infectieux, déglutition)
Évaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, de la douleur, bilans entrées-sorties
Pose et surveillance des dispositifs médicaux invasifs : cathéters périphériques et centraux, sous cutanés, sondes urinaires, sondes gastriques, stomies, redons
Réalisation d'actes techniques sur prescription médicale : échanges transfusionnels en cas d'urgence, manipulation et administration des thérapeutiques
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients (favoriser l'autonomie)
Éducation thérapeutique (diabète, AVK)
Transmissions orales et écrites (dossier patient informatisé ORBIS)
Utilisation de différents logiciels :ORBIS, CHIMIO PROD, GESTIME WEB
Construction d'un projet de soins
Application des procédures, protocoles, modes opératoires
Repérage des situations d'urgence pour alerter et agir rapidement
Participation aux staffs, stands up, RMM, cours

Missions spécifiques :
Surveillance des fins d'administration et arrêt des chimiothérapies
Prise en charge palliative (accompagnement patients, familles)
Contrôle quotidien des stupéfiants
Contrôle mensuel du chariot d'urgence, péremption des médicaments, étalonnage des glucomètres
Utilisation de Picc Line, Mid Line
Réfection de pansements divers (VAC, ulcères veineux, escarres, traumatologie)
Préparation pour le bloc opératoire
Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
Tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants

COMPÉTENES RECHERCHÉES :

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'État Infirmier
AFGSU de moins de 4 ans

Connaissances particulières :

Identitovigilance
Droit du patient et droit hospitalier
Décret de compétences infirmier
Hygiène hospitalière
Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)

Qualités professionnelles requises :

Sens du travail en équipe (respect, écoute, bienveillance)
Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
Sens de lorganisation et adaptabilité
Prises dinitiatives
Gestion du stress
Ponctualité, assiduité
Curiosité professionnelle
Dynamisme
Capacité danalyse et de réflexivité
Implication dans la vie du service

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Infirmier en pratique avancée
Diplôme universitaire, master
Cadre de santé Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258863 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Infirmier F/H en consultation de médecine et Cégidd (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier en consultation de médecine et Cégidd
Grade : INFIRMIER
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l'ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l'hôpital Ambroise-Paré allie l'excellence d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et d'établissement de recours. C'est l'un des premiers centres d'urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d'une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L'hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de consultation, est situé au 4ème étage, aile C. On y trouve différentes spécialités dont la médecine interne et immunologie clinique, la médecine infectieuse, l'hématologie, la néphrologie, la consultation des voyages, l'allergologie, l'addictologie et un Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CEGIDD).
Elle est composée de 24 médecins, 5 aides-soignantes, 5 infirmières, des psychologues et un agent de médiation


Composition de l'équipe :

1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 5 infirmières, 5 aides-soignantes et un brancardier

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre paramédical de DMU
Directeur des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale et paramédicale du DMU et des autres DMU du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l'hôpital

ACTIVITÉS
- Effectuer les actes relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en référence au décret de compétences infirmier du 29 juillet 2004 et selon les règles professionnelles du 16 février 1993
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'aide soignants et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, aides-soignantes, assistante sociale, agent de médiation).
- Effectuer des prises en charges globales adaptées et personnalisées aux besoins de chaque patient dans le respect de l'autonomie et de la dignité

Missions générales :
- Accueil, installation du patient (confort et sécurité)
-Participation au déroulement de la consultation
- Utilisation de différents logiciels : ORBIS, GILDAS, GESTIME WEB
- Application des règles d'hygiène et d'asepsie
- Réalisation de prélèvements sanguins, urinaires, des écouvillons (nasal, rectal, gorge), TROD (tests rapide dépistage HIV), test de grossesse
- Prises et surveillance des paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, températures, saturation en oxygène,
- Réalisation d'aérosols (pentacarinat)
- Réalisation des ECG
- Pose de Holters tensionnels
-Réalisation de saignées
- Réalisation d'injections intra musculaires (ATB), sous cutanées et sous cutanées profondes
- Réalisation de vaccins (hépatites, grippe...)
- Pose de perfusion
-

- Assistance du médecin lors des biopsies glandes salivaires, biopsies de moelle osseuse
- Gestion des AES (accidents d'exposition au sang) : prélèvements, planification et prise des rdv suivi AES -Gestion des stocks et commandes des dispositifs médicaux stériles, non stériles, dotation de médicaments, vaccins
- Réalisation de tâches administratives : préparation des bilans, récupération et tri des résultats, réalisation de la codification des actes infirmiers, gestion de la remise de la carte PASS (accès aux soins) aux personnes démunies en collaboration avec l'assistante sociale
- Participer au bio-nettoyage, rangement, réapprovisionnement des boxes et des pièces communes

- Réalisation de transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient ( ORBIS) et transmissions orales
- Maitrise les outils informatiques : Excel, Orbis, Gildas

Missions spécifiques :

- Réalisation d'éducation thérapeutique (ETP VIH)
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants infirmiers et techniciens de laboratoire
- Réalisation de consultations infirmières dans le cadre de la mise en place de protocole de coopération ( Cégidd et médecine des voyages)
- Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, référent orbis)
- Maitrise l'outil informatique CUPIDON (Cégidd) et OVET (activité ETP)

Particularités du poste :

- Polyvalence entre la consultation de médecine et le Cégidd, et entre la réalisation du rôle infirmier sur prescription et le rôle propre, aide-soignant : accueil physique ou par téléphone des patients, recherche de dossiers
- Participation aux groupes de travail dans le service et dans l'hôpital
- Participation aux stand up hebdomadaire et aux réunions d'informations
- Participation aux réunions de service
-L'infirmière de consultation peut, de façon ponctuelle et exceptionnelle, être amenée à travailler en hospitalisation conventionnelle lors d'un redéploiement (crise sanitaire).

AVANTAGES :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon-Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent et autres avantages

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Sur la base de 7h36 : 8h-15h36 / 8h30-16h06 / 9h-16h36 / 9h30-17h06 / 10h-17h36
- Sur la base de 7h30: 8h-15h30 / 8h30-16h00 / 9h-16h30 / 9h30-17h00 / 10h-17h30

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
Identitovigilance
Droit du patient et droit hospitalier
Décret de compétences infirmier
Hygiène hospitalière
Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)

Qualités professionnelles requises :
Sens du travail en équipe (respct, écoute, bienveillance)
Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
Sens de l'organisation et adaptabilité
Prises d'initiatives
Gestion du stress
Ponctualité, assiduité
Curiosité professionnelle
Dynamisme
Capacité d'analyse et de réflexivité
Implication dans la vie du service


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d'Etat Infirmier
AFGSU de moins de 4 ans

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience en soins infirmiers en hospitalisation conventionnelle d'au minimum 6 à 8 ans




ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Infirmier en pratique avancée
Diplôme universitaire, master
Cadre de santé Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°251447 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

30/08/2023 - Infirmier - Hépato-gastro-entérologie - Nuit F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Descriptif Infirmier (F/H) - Nuit - Service de Chirurgie Générale Digestive et Oncologique-HGE - Hôpital Ambroise Paré

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre-94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart-92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif-94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt-92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches-92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris-16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer-62)

Lieu dexercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Code métier : 05C100
Appellation locale :
Grade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat septembre 2023
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : NUIT

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU :
DMU 6 Neptun : sétend sur un périmètre de 4 sites du groupe hospitalier AP-HP Paris Saclay : Antoine Béclère. Bicêtre. Paul Brousse. Ambroise Paré.

Activités du DMU :
Maladies et cancers du foie, de lappareil digestif et urinaire- Transplantation- Nutrition

PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de chirurgie digestive métabolique est composé de 35 lits dhospitalisation, 1 lit dhôpital de jour de 5 places.
Le service dhépato gastro entérologie est composé de 10 lits dhospitalisation conventionnelle et dun secteur dendoscopie digestive haute et basse.

Composition de léquipe :
2 Cadres de santé en hospitalisation
29 Infirmiers
21 Aides-soignantes
2 Secrétaires hospitalières
5 Secrétaires médicales
1 Infirmière Stomathérapeute
1 Psychologue
1 Assistante sociale
1 Kinésithérapeute
1 Brancardier

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Cadre de santé du service
N+2 : CPDMU

Liaisons fonctionnelles :
Responsable médical du DMU
Equipes médicales et paramédicales des services
Autres services cliniques et opératoires
Psychologues
Diététiciennes
Equipe mobile de soins palliatifs
Centre anti douleur
Assistante sociale

ACTIVITÉS

Missions générales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des patients et de leur entourage.
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement des patients
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients

Missions spécifiques :
Information et éduction de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires sous sa responsabilité
Participation au contrôle du chariot durgence, du matériel et des dispositifs médicaux
Mise en uvre des procédures de soins (préparation des opérés)
Mise en uvre des procédures délimination des déchets

Particularités du poste :
Période dintégration doublée et encadrée de 4 semaines
Participation aux projets du service au sein dune équipe dynamique
Collaboration avec léquipe médicale
Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène)
Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)
Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)

AVANTAGES
Prime dinstallation (sous conditions)
Logement provisoire
Logement à tarif préférentiel dans le parc APHP

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Rythme de nuit en 07h30, 32h50 par semaine.
21h00-07h00
Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés


COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
Esprit déquipe
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur et méthode

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme détat dinfirmier

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
Risques daccident dexposition au sang
Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Médecine du travail : suivi et information
Protections individuelles
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
Hygiène hospitalière
AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°176352 publiée le 30/08/2023 par un
établissement de santé

01/08/2023 - Infirmier F/H- Pneumologie et Oncologie thoracique (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Descriptif INFIRMIER F/H EN PNEUMOLOGIE Grande équipe

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu dexercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : infirmier
Code métier : 05C100
Grade : Infirmier Diplômé dEtat
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour


STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO
Le DMU sétend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.
Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Pneumologie et Oncologie thoracique- Explorations Fonctionnelles Respiratoires Soins intensifs de pneumologie Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle pulmonaire.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de pneumologie et oncologie thoracique est composé de 25 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.
Une unité de consultations pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac
Un plateau technique dendoscopie bronchique
Un centre labellisé de compétences « Maladie de Rendu-Osler »

Composition de léquipe :

Un Chef de Service : Pr Etienne GIROUX LEPRIEUR
Equipe médicale : 1 Professeurs des universités/Praticien hospitalier, 4 Praticien hospitalier, 1Praticien Assistant, 1Chef de clinique assistant, internes
Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé, 4 IDE transversales (IDE référente, IDE consultation dannonce, IDE endoscopie bronchique, IDE Cs Pneumologie)
10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit
9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des soins
Directrice des Soins
Cadre Paramédical de DMU
Encadrement Paramédical de proximité

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale
Laboratoires, Biomédical, Services techniques, Services cliniques et médicotechniques, psychologues, assistante sociale, équipe mobile de soins palliatifs, kinésithérapeutes


ACTIVITÉS

Missions générales :
Prendre en charge un groupe de patients atteints de pathologies pulmonaires et maladies associées en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale
Assurer laccompagnement de patients en soins palliatifs.
Evaluer le risque vital, prioriser, orienter, transmettre à léquipe médicale
Mettre en uvre les procédures durgence vitale
Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé
Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie- inventaire-sortie par décès
Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins afin dorganiser le parcours patient en participant aux différents staffs pluridisciplinaires
Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge

Missions spécifiques :
Participer à lintégration des nouveaux arrivants
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
Participer aux projets de soins des services, du DMU et du Groupe Hospitalier
Contribuer aux projets de recherche menés dans le service
Projets : participer à la préparation de la visite de certification, aux audits qualité et aux méthodes traceurs HAS, prime dengagement collectif patient traceur, amélioration du parcours patient en endoscopie bronchique.

Particularités du poste :
Intégration doublée et encadrée de 3 semaines
Remplacements ponctuels en endoscopie, après formation


AVANTAGES

Possibilité de logement à tarif préférentiel
Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 bruts au cours de la 1ère année de stage)
CAE (Contrat dAllocation dEtudes) : allocation durant vos études en contrepartie dun engagement de servir à lAP-HP pour une durée équivalente
Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime dattractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
Accès à une offre de formation continue conséquente
Supplément Familial de traitement (enfants)
Remboursement de transports
Tarifs restauration
Possibilité dheures supplémentaires
Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
Place en crèche
Gratuité des soins médicaux
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
35h00 hebdomadaires journée de 7H30
6h45 à 14h15 le matin 13h40 à 21h10 laprès-midi
1 Week-end /2
Quotité de temps : 100%


COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Soins infirmiers
Pharmacologie
Anatomie physiologie
Communication et relation daide
Hygiène et sécurité
Ethique et déontologie
Charte du patient hospitalisé
Droits du patient

Qualités professionnelles requises :
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
Capacité danalyse
Curiosité intellectuelle
Sens de lorganisation, esprit dinitiative, rigueur,
Disponibilité et assiduité
Gérer son stress
Savoir identifier/ analyser les situations durgence, contribuer à définir et mettre en uvre les solutions adaptées
Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme détat Infirmier


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

IDE dannonce
IDE Equipe Mobile de Soins Palliatifs
Formation endoscopie bronchique
Cadre de santé


GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
Risque infectieux
Risques daccident dexposition au sang
Manipulation dagents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Respect scrupuleux des protocoles institutionnels e utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
Utilisation systématique du matériel daide à la manutention : lève-malade
Respect des procédures disolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels


FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formations hygiène et mesures disolement
Formation Prévention des Accidents dExposition au Sang
Formation Incendie
Techniques de manutention
Formation gestion du stress
Formation soins palliatifs
Formation AFGSU
Formation chimiothérapie


SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°153996 publiée le 01/08/2023 par un
établissement de santé

08/03/2023 - Infirmier (F/H) – Équipe de Suppléance « ATTRAC'TEAM » Hôpital Ambroise PARÉ (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Infirmier (F/H) – Équipe de Suppléance « A.T.TR.A.C » : Autogestion du Temps de Travail et Affectations Choisies - Hôpital Ambroise Paré APHP (Boulogne-Billancourt –92)


Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt
Date de mise à jour : 18 janvier 2023

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmier(ère)en soins généraux
• Code métier : 05C10
• Appellation locale : Infirmier(ère) équipe de suppléance « ATTRAC’TEAM »
• Grade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir au : dès que possible
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour ou Nuit



STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DE L’EQUIPE DE SUPPLEANCE

L’équipe est rattachée à la Direction des Soins et des activités Paramédicales (DSAP).
L’équipe de la suppléance, composée d’infirmiers et d’aides-soignants, contribue à la gestion de l’absentéisme par la mobilisation des ressources et compétences nécessaires à la continuité, la qualité et la sécurité des soins afin de limiter les ruptures d’organisation.
Composition de l’équipe :
• Cadre supérieur infirmier responsable du service de suppléance
• Infirmier DE, assistant du responsable du service de suppléance
• Infirmiers, Aides-soignants


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnateur Général des soins et des Activités Paramédicales
• Directrice des Soins et des Activités Paramédicales
• Cadre Supérieur de Santé responsable de l’équipe de la suppléance et chargé de la gestion des moyens de remplacement.


Liaisons fonctionnelles :

• Assistante IDE du service de suppléance
• Équipes médicales et paramédicales du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs.

ORGANISATION de l’équipe de suppléance ATTRAC’TEAM - Autogestion du Temps de Travail et Affectations Choisies

• ATTRAC’TEAM est un dispositif novateur qui permet aux IDE volontaires de l’équipe de suppléance, via une application numérique « ARTEMIHS APHP PRO », d’être autonomes dans la planification des jours (ou nuits) de travail et dans le choix des missions de remplacement.
• Ce dispositif permet ainsi au professionnel d’établir son propre planning et d’aménager des périodes de repos plus adaptées à ses choix personnels.
• Le professionnel nouvellement recruté bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé d’au moins 3 semaines
• L’accès à ce dispositif est conditionné au respect de la réglementation du temps de travail et des règles de fonctionnement préalablement définies, décrites dans une charte de fonctionnement, présentée lors de l’entretien de recrutement.
• Une plus grande liberté dans la planification des congés :
 Possibilité de bénéficier de la totalité des congés scolaires sur l’une des 3 périodes : Toussaint, ou Hiver (février/mars) ou Printemps
 Possibilité de planifier jusqu’à 4 semaines d’absence consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre

• Des nouvelles dispositions concernant la présence au travail, les weekends et jours fériés :
 Possibilité de réduire à 15 week-ends de travail/an, pour un agent exerçant à temps plein (au lieu de 21/an en moyenne)
 Possibilité de réduire le nombre de jours fériés travaillés par an (Cf. charte de fonctionnement)

ACTIVITÉS

• Les IDE de l’équipe de suppléance ATTRAC’TEAM assurent des missions de remplacement de courte, moyenne ou longue durée au sein de l’établissement et réalisent des soins infirmiers dans le respect du décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique.

Missions générales :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ;
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ;
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
• Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés et personnalisés, relevant du rôle propre et sur prescription, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale ;
• Évaluer les soins dispensés ;
• S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances et de ses compétences

Missions spécifiques :

• Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage ;
• Recueillir les données cliniques, informations, besoins et attentes de la personne et de son entourage ;
• Evaluer le risque vital, prioriser les soins, transmettre à l’équipe médicale les informations nécessaires à la prise en soin des personnes ;
• Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale ;
• Assurer la continuité des soins en réalisant les soins infirmiers dans le respect de son champ de compétences et des procédures en vigueur (hygiène…), en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Evaluer la douleur, appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur ;
• Participer à l'éducation de la personne et de son entourage et contribuer à la prévention des risques ;
• Réaliser les transmissions nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins ;
• Assurer la traçabilité des soins infirmiers réalisés et des risques identifiés dans le dossier patient informatisé ;
• Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie …
• Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge ;
• Contribuer au contrôle, à l’entretien, à l’approvisionnement et au rangement du matériel, dispositifs médicaux et des médicaments ;
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage ;

Démarche Qualité

• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audits de pratiques…) ;
• Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables, contribution à l’analyse des causes, REX…) ;
• Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance ;
• Identifier les risques inhérents aux profils des patients accueillis dans les services et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur prévention : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse ;

Particularités du poste :

• Faire preuve d’une grande motivation, de capacité d'adaptation et d’autonomie ;
• Participer aux réunions de l’équipe de suppléance ;
• Faire preuve de rigueur dans la gestion de son planning
• Possibilité d’intégrer les groupes de travail institutionnels ;
• Possibilité de réaliser des missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants, hémovigilance…)
• Engagement dans le dispositif ATTRAC’TEAM réversible sur demande du professionnel

AVANTAGES

Avantages liés au dispositif ATTRAC’TEAM :

• Autonomie de gestion de son temps de travail et choix des affectations (aide à la régulation de son temps de travail par le supérieur hiérarchique si besoin)
• Flexibilité dans la planification de ses périodes de travail et de repos pour une meilleure conciliation vie personnelle et vie professionnelle
• Possibilité de planifier 4 semaines de congés consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre
• Possibilité de planifier des congés sur la totalité des vacances scolaires sur l’une des 3 périodes suivantes : Toussaint ou Hiver (février/mars) ou Printemps
Avantages liés au statut
• Prime mobilité spécifique 140€ bruts
• Prime d’installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile de France : 2080€ bruts au cours de la 1ère année de stage
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois : juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires majorées
• Accompagnement des projets professionnels : accès à une offre conséquente de formation continue (Possibilité de financement Master, DU…)
Avantages sociaux
• Possibilité d’aide à l’accès au logement
• Remboursement partiel des frais de transports en commun
• Forfait mobilité durable : indemnité annuelle de 200€ versée pour une utilisation des moyens de transport (vélo, co-voiturage …), au moins 100 jours/an (non cumulable avec Pass Navigo)
• Tarifs restauration self
• Supplément familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge
• Place en crèche sous réserve d’en formuler la demande au préalable et en fonction des disponibilités
• Chèque emploi-service CESU APHP (hors CDD)
• Soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires de la FPH
• Prestations d’actions sociales, loisirs et vacances : AGOSPAP et HOPTISOIN
• Aide à l’installation (jusqu’à 1000€ versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources – hors CDD)

HORAIRES DE TRAVAIL

Le planning prévisionnel peut comporter, selon le choix de l’agent et dans le respect de la réglementation du temps de travail, des horaires et amplitudes de travail différents.
Quotité de temps : temps plein ou partiel

Poste de jour à temps plein :

• Durée annuelle du temps de travail : 1567h/an (repos variables)
• Durée du temps de travail hebdomadaire : base de 35h/semaine
• Amplitude horaire de 6h45 à 21h15. Postes en 7h30 -7h36 - 8h- 10h - 12h
• Travail les weekends : au moins 15 week-ends/an

Poste de nuit à temps plein :

• Durée annuelle du temps de travail : 1469h/an pour un agent à temps plein (repos variables)
• Durée du temps de travail hebdomadaire : base de 32h30 /semaine
• Amplitude horaire de 19h à 7h30. Postes en 10h - 12h
• Travail les weekends : au moins 15 week-ends/an

COMPÉTENCES REQUISES

Capacités et qualités requises :

• Travail en équipe
• Ponctualité, assiduité
• Capacité à gérer son stress
• Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
• Sens de l’organisation et adaptabilité
• Sens des priorités
• Réactivité et dynamisme
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur et bienveillance

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’état d’Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

• Poste accessible à tous les IDE (jeunes diplômés, IDE expérimentés…)

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Évolutions des projets professionnels: IPDE, IADE, IBODE, IPA …

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
• Risques d’accident d’exposition au sang
• Manipulation de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Formations spécifiques

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Plan de formation (prévention des TMS, formations spécifiques aux soins infirmiers…)
• Formation aux techniques de manutention
• Formation à l’hygiène hospitalière
• Formation à la conduite à tenir en cas de projection de cytotoxiques
• Formation incendie

SURVEILLANCE MÉDICALE

• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 11h43
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°182407 publiée le 08/03/2023 par un
établissement de santé