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05/04/2024 - INFIRMIER(E) ISGS - HOSPITALISATION DE SEMAINE - 75016 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein de jour
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en unité dhospitalisation de semaine de psychiatrie adulte
Lieux de travail : Hôpital de semaine, 75016 Paris
Organisation du travail : repos le week-end
Horaires : 7h30/ 6h45-14h15 /13h45-21h15 (le vendredi 17 heures)
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SERVICE
Lhôpital de semaine :
Lhôpital de semaine est ouvert 24H/24 du lundi au vendredi.
Dune capacité de 16 lits, les patients y sont accueillis en relais dhospitalisation dune hospitalisation temps plein ou depuis leur domicile pour un soin particulier (ECT ou traitement retard) ou un temps dhospitalisation séquentiel.
Les patients sont également accueillis en hospitalisation directe pour évaluation des thérapeutiques en lien avec la symptomatologie.

Une activité de recherche sur la neurostimulation est adossée à cette unité


MISSIONS :

Accueillir et accompagner le patient dans ses soins pour lui permettre daccéder à une bonne connaissance de ses troubles afin de favoriser son autonomie et son insertion sociale et familiale. Le rôle infirmier sexprime au travers dactivités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, entretiens familiaux, activités thérapeutiques, visites à domicile, éducation thérapeutique.
Participer à la continuité des soins en assurant notamment la traçabilité du chariot durgence, de la valise AES, et au suivi des péremptions des médicaments.

PROFIL :

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée. Intéressé (e) par les nouvelles approches thérapeutiques
Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir lautonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.
Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable dunité, équipe pluridisciplinaire Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279309 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER(E) ISGS 12H JOUR - UNITE D'HOSPITALISATION OUVERTE - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en unité dhospitalisation ouverte de psychiatrie adulte
Lieux de travail : GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne
Organisation du travail : Repos 2 week-end/trois et 13 à 14 jours de travail/ mois
Horaires : 12h par jour entre 6h45 et 21h15
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE
Cette unité de 26 lits accueille des patients adhérant aux soins, en service libre ou sous contrainte. Elle reçoit également les mineurs de plus de 16 ans nécessitant une hospitalisation.

Service dynamique, le projet de lunité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP) au sein dune équipe pluridisciplinaire (médecins, ASE, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien)



MISSIONS :
Accueillir et accompagner le patient dans ses soins pour lui permettre daccéder à une bonne connaissance de ses troubles afin de favoriser son autonomie et son insertion sociale et familiale. Le rôle infirmier sexprime au travers dactivités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, entretiens familiaux, activités thérapeutiques, visites à domicile, éducation thérapeutique, réunion soignants/soignés



PROFIL :
Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée.

Être garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir lautonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.

Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable dunité, équipe pluridisciplinaire Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279061 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIERE EN UNITE DE SOINS INTENSIFS DE PNEUMOLOGIE jour/nuit (AP-HP Paris)

CONTACT et INFO
- recrutement.soins@aphp.fr
- Mme ALVES Morgane : Cadre supérieur de santé
Mail : morgane.alves@aphp.fr / tél 06 46 77 38 41
- Mme GOUARIN Sandra : Cadre de santé
Mail : sandra.gouarin-geoffroy@aphp.fr / tel 01 56 09 35 12
Infirmier
DMU THOROS (Thorax/ORL/Sommeil)
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) :THOROS (Thorax, ORL, Sommeil)
Activités : Prise en charge et traitement des affections pulmonaires aigues, service de référence pour la prise en charge des embolies pulmonaires. Une partie de lactivité est également dédiée à la prise en charge des soins continus post chirurgie.
Unité de Soins Intensifs de Pneumologie (USIP) Unité de 16 lits LIAISON HIERARCHIQUE
Cadre de santé responsable de lunité , Cadre Supérieur de Santé, CP DMU et Coordonnateurs de soins.
MISSIONS PRINCIPALES
- Prise en charge des patients trachéotomisés, intubés, ventilés et/ou en post opératoire immédiat.
- Mise en place et surveillance clinique du patient
- Accueil et soutien psychologique du patient
- Mise en place et surveillance clinique du patient
- Prise en charge de la douleur des patients et mise en place des PCA selon la prescription médicale.
- Mise en oeuvre des prescriptions et assurer la continuité des soins et des prescriptions.
Grade : Infirmier
Code métier : 05C10
Date de début : 01/09/2023
- Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins, (Soins dhygiène, et de confort à la personne.).
- Faire respecter les règles dhygiène, lutter contre les infections nosocomiales (FHA).
- Participation à la réalisation dexamens invasifs (fibroscopie, ponction,)
- Réalisation de soins spécifiques à la Pneumologie : gaz du sang, manipulation de drain thoracique, pose et surveillance de dispositif de
ventilation non invasive, BK crachats, BK tubage, ECBC, aspiration trachéale, aérosols, lavage dans drain thoracique.
- Participation à la matériovigilance, à la pharmacovigilance et à lhémovigilance.
- Vérification de la fonctionnalité des différents appareils avant larrivée des patients et entre chaque patient.
- Vérification et traçabilité du chariot durgence et du sac à dos dintervention
- Installation et enregistrement du patient à larrivée et au départ du service sur le registre de lUSIP
- Observer et recueillir les données relatives à létat de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments
- Vérifier les dates de péremption des produits pharmaceutiques et des matériels chaque mois
- Réalisation détudes et de travaux de recherche
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité
ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (100%), avec un roulement jour / nuit (8h00-20h00 ; 20h00-8h00)
3 mois de jour/3 mois de nuit, Poste en CDI.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence
- Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients
- Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections
nosocomiales
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme détat Infirmier
AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de
repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos
souhaits de carrière
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279303 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIERE EN UNITE D'ACCUEIL de CHIRURGIE - UDAC (AP-HP Paris)

POLE
INTITULE : DMU CEL 998 DSAP
________________________________________
ACTIVITE
LHEGP regroupe trois blocs opératoires de 26 salles réparties sur 3 étages.
Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique et du rachis, gynécologique, plastique et digestive
Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 6 salles de chirurgie ambulatoire
Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique

SERVICE

PRESENTATION
L'UDAC a pour but d'accueillir les patients le jour de leur intervention chirurgicale programmée dans les blocs 1 et 3
Son objectif est de favoriser une prise en charge plus personnalisée et confortable et déviter au patient une nuit d'hospitalisation pré opératoire.
Elle met en avant un accompagnement du patient Debout, Digne et Détendu.
Situation de l'unité : 4ème étage pôle A
Elle comprend:
1 box daccueil administratif
2 box d'accueil IDE
12 fauteuils détente dattente préopératoire

L'UDAC est fermée 4 semaines en août, 1 semaine pour les fêtes de fin d'année et 1 semaine pendant les congés scolaires d'hiver
________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE PARAMEDICALE
1 cadre supérieur IBODE
1 cadre de santé IBODE
4 infirmier(e)s
3 aides-soignants

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
(N+3) : Coordonnateur Général des Soins
(N+2) : Cadre supérieur IBODE
(N+1) : Cadre IBODE
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales : chirurgiens, DAR
Equipes paramédicales des blocs opératoires et du DAR
Service d'accompagnement des patients
Unités de soins Post- Interventionnelles
Unités de soins
Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Missions générales
Prendre en charge des patients en hospitalisation à J0 en collaboration avec les équipes médico-chirurgicales, les services d'hospitalisation, l'EOH, les SSPI, les blocs opératoires, le service d'accompagnement des patients.
Mise en uvre des missions déléguées par la DSAP et le CSS
Participation à la garantie de la qualité des prestations dispensées aux patients en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion des équipements et des divers dispositifs sous la responsabilité de l'encadrement
Participation à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants
Transmission de l'expertise à ses pairs

Missions permanentes
Participation à l'organisation du secteur avec le cadre du secteur
Consultation IDE post-consultation danesthésie
Préparation et vérification des dossiers à J-2
Appels téléphoniques aux patients à J-1 pour horaire de la convocation et rappel des consignes
Priorisation de la prise en charge en fonction de lhoraire de passage au bloc opératoire
Accueil des patients en UDAC à leur arrivée le matin
Entretien daccueil, vérification du dossier médico-chirurgical, de la préparation préopératoire
Saisie et vérification des données dans le logiciel DX Care

Missions ponctuelles
Participation aux réunions de service, aux réunions du GH
Participation aux différents groupes de travail organisés au sein de l'institution
Assistance du cadre du secteur lors des congés
Remplacements ponctuels des collègues de la Salle d'Aptitude à la Rue de lunité de chirurgie ambulatoire

QUOTITE DE TRAVAIL
100%. Sur une base de 35h/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL
7h36 / jour: 06h30 à 14H06 10h24 à 18h00 du lundi au vendredi.
Week-ends et jours fériés non travaillés

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS
Expérience au sein d'un service d'hospitalisation de chirurgie
Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication)
Faculté d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) et de maitrise du temps
Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives)
Implication dans les missions confiées
Sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Capacité de contrôle et d'évaluation
Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolution

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Logiciels institutionnels (DxC@re, Dx Bloc, Kaliweb...)
Ethique et déontologie professionnelle, positionnement
Anatomie, physiologie
Chirurgie
Hygiène hospitalière
Qualité et sécurité des soins
Connaissance du parcours patient au bloc opératoire souhaitée


QUALITES REQUISES
Loyauté
Probité
Collégialité
Sens des responsabilités
Confiance en soi

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation incendie (obligatoire, annuelle) Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279279 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER(E) ISGS NUIT - UNITE D'HOSPITALISATION - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein de nuit
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en unité dhospitalisation de psychiatrie adulte
Lieux de travail : GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne
Organisation du travail : Repos 1week-end sur 2 Roulement en 3/2 2/3
Horaires : 10 H par jour entre 21H et 7H
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE
Le pôle 16 compte trois unités intra hospitalières pour les adultes : deux unités dhospitalisation à temps complet (une unité ouverte et une unité fermée) ainsi quun hôpital de semaine.

Lunité dadmission fermée (1er étage de Benjamin BALL)
Lunité du 1er étage accueille les patients en phase aigüe de la pathologie. Cest une unité de 21 lits. Les patients sont admis en soins sous contrainte.

Lunité ouverte (Benjamin BALL rdc)
Lunité du RDC de Benjamin BALL, dune capacité de 26 lits, accueille des patients en service libre ou sous contrainte dont létat clinique est compatible avec une unité ouverte.

Elle reçoit également les mineurs de plus de 16 ans nécessitant une hospitalisation. Service dynamique, le projet de lunité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP).

Les deux unités sont situées dans le même bâtiment, au RDC et 1er étage, et la présence soignante est de 3 personnes à chaque étage.



Lhôpital de semaine
Lhôpital de semaine est ouvert 24H/24 du lundi au vendredi. Dune capacité de 16 lits, les patients y sont accueillis en relais dhospitalisation sur Benjamin BALL ou depuis leur domicile soit pour un soin spécifique ou un temps dhospitalisation séquentiel. La présence soignante est de 2 personnes sur cette unité.



MISSIONS :

Accueillir et accompagner le patient dans ses soins pour lui permettre daccéder à une bonne connaissance de ses troubles afin de favoriser son autonomie et son insertion sociale et familiale. Le rôle infirmier sexprime au travers dactivités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, éducation thérapeutique

Participer à la continuité des soins en assurant notamment la traçabilité du chariot durgence, de la valise AES, et au suivi des péremptions des médicaments.

Participer aux formations dans le cadre du projet institutionnel et polaire.

LIDE participe au minimum à trois réunions de service annuellement qui se dérouleront en journée.



PROFIL :

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée.

Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir lautonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.



MODALITES DE PRISE DE POSTE :

Il est prévu une durée dintégration de jour dune durée dun mois afin de découvrir la dynamique globale du service.

Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable dunité, équipe pluridisciplinaire Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°279059 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER.E EN SALLE DE CATHETERISME DU PLATEAU TECHNIQUE / BLOC INTERVENTIONNEL (AP-HP Paris)

PRESENTATION DU SERVICE
Le Plateau Technique/ Bloc Interventionnel est composé de quatre domaines dactivité :
Le bloc de radiologie interventionnelle rattaché au DMU IMAGINA dispose de 3 salles dont 1 salle de scanner interventionnel et une salle hybride interventionnelle au bloc opératoire (SIBO).
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachées au DMU cardio-vasculaire, disposent de 5 salles de bloc dont 1 salle hybride interventionnelle au bloc opératoire (SIBO) partagée avec la radiologie interventionnelle
1 salle de surveillance pré et post-interventionnelle commune pour tous les domaines dactivité.

Léquipe est composée : 1 Cadre Supérieur, 2 Cadres de santé responsables dunité, 13 M.E.R, 17 I.D.E, 6 A.S et 3 secrétaires médicale.


MISSIONS PRINCIPALES


Prise en charge des patients en salle de cathétérisme

Prise en charge de la qualité adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, du rôle prescrit au rôle propre infirmier.
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne en collaboration avec laide-soignant.
Accueil, soutien psychologique et information du patient.
Mise en place et surveillance clinique du patient sous scope.
Application des prescriptions médicales
Réalisation, organisation et contrôle des soins infirmiers en pré ou post intervention ou procédure invasive avec fiche de liaison
o En rythmologie :
Exploration électrophysiologique endocavitaire
Ablation par radiofréquence ou cryoablation endocavitaire de tachycardies supraventriculaires ou ventriculaires
Primo-implantation dHolter, de stimulateur cardiaque simple, double ou triple chambre, de défibrillateur simple, double ou triple chambre
Extraction de matériel endocavitaire

o En cardiologie interventionnelle :
Coronarographie, dilatation coronaire, cathétérisme droit, assistance cardiaque

o En radiologie interventionnelle et oncologique :
Artériographie, embolisation, cathéters centraux, drainage biliaire, néphrostomie, vertébroplastie

Check - liste journalière douverture de salle (Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, aspiration, pacemaker externe, bouteille doxygène).
Préparation et injection des produits à visée thérapeutique ou diagnostique.
Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès de lopérateur.
Rédaction des documents de traçabilité et relier le Dispositif Médical (DMI) au dossier informatisé.
Information du patient et remise dune fiche de traçabilité de pose des dispositifs médicaux implantables (DMI).
Enregistrement des données de lactivité.
Transmissions des données ou des observations pour garantir la continuité des soins
Gestion des stocks pour déclencher les commandes en collaboration avec lInfirmière Logisticienne
Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle
Prise en charge dun arrêt cardio-respiratoire
Prise en charge de patient post procédure Valve TAVI (ex : pose de Pace Maker).
Prise en charge et contrôle de la douleur en per interventionnel ou procédure.
Respect des règles dhygiène hospitalière et disolement

Encadrement des étudiants et intégration des nouveaux professionnels.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein 100% du lundi au vendredi
Plannings sur plage horaire 08h00 /20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12h.
Week- end oui non Férié oui non Astreinte oui non
Congés annuels fonction des organisations de service et des activités et fermetures de salles programmées

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Qualités :
Implication / Réactivité
Disponibilité
Esprit d'équipe / Solidarité
Dynamisme
Empathie / Bienveillance

Compétences :
Travailler en équipe interprofessionnelle
Solidarité en équipe et travail en binôme avec laide-soignant.
Ecoute attentive et bienveillance vis-à-vis du patient et de son entourage
Adapter et réguler son comportement aux conditions de travail et à léquipe dintervention
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements, la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Anticiper les besoins des opérateurs
Elaborer et utiliser les protocoles spécifiques à lunité délectrophysiologie.
Sélectionner et utiliser les informations pertinentes
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Savoir rechercher linformation dans les logiciels dédiés au domaine dactivité
Réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène et de bonnes pratiques
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la continuité des soins
Participer à lélaboration des protocoles spécifiques à lorganisation de lactivité interventionnelle au PTI.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

En rythmologie :
Savoir utiliser une baie de délectrophysiologie.
Savoir faire les seuils.

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'Etat dinfirmier
Avoir connaissance de lanatomie, des principales pathologies du cur et des vaisseaux et leur traitement

ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE POSTE

Intégration de 1 à 3 mois en fonction des procédures
Formation sur une double compétence : Cardiologie/ Rythmologie ou Cardiologie/ Radiologie Interventionnelle
Accompagnement par un tuteur Infirmier.e
Suivi des formations institutionnelles (Dx-care, sécurité transfusionnelle, passeport infirmier)
Assister aux cours et congrès organisés par les médecins et les laboratoires


AVANTAGES
o Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé)
o Places en crèche disponibles
o Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
o Remboursement à 50% du titre de transport
o Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
o Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
o Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Activités : Rattachée à la Direction des Soins et Activités Paramédicales ( DSAP) Département médico-universitaire (DMU) 998 - CEL


LIAISON HIERARCHIQUES

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) :

Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadres de santé du PTI

FONCTIONNELLES :
Équipes paramédicales : Infimier.e.s, Aide-soigant.e.s, Manipulatrices.teurs en Elétroradiologie Médicale, Infirmière Logisticienne, Secrétaires.
Équipes médicales : radiologues, cardiologues, Rythmologues, Chirurgiens, Anesthésistes
Equipes transversales : cellule de programmation, anesthésie, équipe de la douleur, brancardage, POMA

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

CONDITIONS PARTICULIERES : Travail en zone contrôlée
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
o Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang.
Troubles musculo-squelettiques.
Rayonnements
o Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation continue.
Utilisation de matériel de manutention (rollboards, drap de glisse).
Radioprotection.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279321 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER(E) – CIAPA/SAPPEJ – 75018 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37h30 / semaine
Statut : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux et spécialisés
Lieux de travail : CIAPA / SAPPEJ
Organisation du travail : Horaires de jour
Horaires CIAPA : 9h-16h30 / 10h-17h30 / 11h30-19h
SAPPEJ : 9h-17h (modulable en fonction des besoins du lundi au vendredi)
Spécificités liées à la fonction : Respect des règles professionnelles de la Fonction publique Hospitalière
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris




DESCRIPTION DU POSTE

Est considéré·e comme exerçant la profession dinfirmier·ère toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Linfirmier·ère participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, déducation à la santé et de formation ou dencadrement.

Linfirmier·ère réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicales, soit dans le cade du rôle propre. Linfirmier·ère participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.




MISSIONS

AU CIAPA

Linfirmier·ère réalise des accueils téléphoniques des patients :
Mène un entretien infirmier, recueille des données cliniques de la personne et de son entourage afin détablir une évaluation clinique de la demande,

Procède à lorientation,

Planifie les rendez-vous ;

Linfirmier·ère sassure de la prise des traitements prescrits par le médecin ;

Il· elle observe, évalue et signale les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments ;

Linfirmier·ère participe à la mise en uvre, à la réalisation et à lévaluation du projet de soins des patients dont il· elle est le référent· e ;

Il·elle coordonne les données cliniques auprès des autres disciplines (médecins/ assistantes sociales/ psychologues, psychomotriciens) ;

Linfirmier·ère planifie si besoins lintégration des patients dans des médiations et peut mener des médiations infirmières

Il·elle réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ;

Linfirmier·ère participe aux entretiens médico-infirmiers

Il·elle recherche lengagement thérapeutique du patient, il veille au respect des objectifs du plan de soins. Il peut programmer et organises des activités à visée socio-thérapeutiques et peut être amener à accompagner un jeune dans une démarche extérieure si nécessaire.

Linfirmier·ère peut être amené à faire des visites à domicile chez un patient connu du service ou se rendre sur le secteur adulte accompagné dun médecin pour évaluer la pertinence dune demande dhospitalisation au sein du CIAPA ;

Il· elle sait analyser les situations durgence et alerter le médecin ;

Linfirmier·ère rédige et met à jour ses observations clinique et assure la traçabilité des actes de soins réalisés auprès des patients dont il est le référent

Il· elle participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Linfirmier·ère réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec différents partenaires ;

Il· elle participe à laccueil et à laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;

Il· elle initie et /ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers ;

Linfirmier·ère participe à des démarches damélioration de la qualité et aux différents groupes institutionnels.



AU SAPPEJ

Linfirmier·ère participe à laccueil, la prise en charge, laccompagnement de ladolescent et de sa famille en partenariat avec léquipe pédagogique et éducative ;

Il· elle conduit le premier entretien sur la base dune trame prédéfinie ;

Linfirmier·ère participe au travail de liaison entre le SAPPEJ et les différentes structures de soins psychiatriques et/ou somatiques ;

Il· elle participe au travail de prévention dans toutes ses dimensions sanitaires, éducatives et pédagogiques ;

Linfirmier·ère participe à la dynamique de groupe, avec le cas échéant, la mise en place de groupes à thématiques spécifiques en partenariat avec les membres de léquipe pluridisciplinaire

Il· elle participe aux synthèses cliniques.





PROFIL

Analyser et évaluer la situation clinique dun patient adolescent, relative à son domaine de compétence ;

Adopter la bonne distance thérapeutique ;

Faire preuve dempathie et pratiquer lécoute active ;

Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène ;

Savoir identifier les situations durgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées ;

Sinscrire dans un processus de formation permanente ;

Participer à lévolution et aux changements institutionnels ;

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée e la continuité des soins ;

Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire

Conduire un entretien daide ;

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et la législation en vigueur.

Utiliser les logiciels métier (Cortexte, Pharma)

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ;

Capacité à être autonome et à prendre des initiatives ;

Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects ;

Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences ;

Avoir des connaissances dans le domaine de la psychiatrie générale et/ou de la pédopsychiatrie ;

Connaitre les techniques de médiations utilisables avec les adolescents ;

Avoir de lexpérience professionnelle auprès des adolescents présentant des troubles psychiques ;

Savoir animer des groupes (médiations thérapeutiques) ;

Collaborer et simpliquer dans le travail institutionnel ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Etre motivé à travailler auprès dadolescents ;

Avoir des capacités dadaptation ;

Avoir lesprit dinitiative et de créativité ;

Être rigoureux et disponible ;

Se montrer rassurant et sécurisant ;

Savoir travailler en équipe pluri professionnelle ;




OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ;

Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;

Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;

Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;

Obligations à légard des tiers : imartialité et probité, secret professionnel. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279062 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - Infirmier(e) Service de chirurgie orthopédique et traumatologie (AP-HP Paris)

CONTACT et INFO

Grade : Infirmier diplômé détat
Code métier : 05C10
Date de début : 10 aout 2021
Contact du recruteur et email :
Carole ROIATTI Cadre supérieure de santé
DMU Appareil LOCOMOTEUR
01.56.09.53.93
carole.roiatti@aphp.fr


Infirmier(e) Diplômé(e) dEtat

Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

MISSIONS PRINCIPALES

- Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), linfirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur lunité daffectation quotidienne, il assure lorganisation, la mise en uvre, le suivi et lévaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.
- Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
- Assurer le suivi de linformation, la traçabilité, la tenue et loptimisation du dossier de soins
- Connaître et respecter les procédures
- Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité
- Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH
- Participer au contrôle mensuel du chariot durgence
- Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements
- Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
- Participer à la gestion du matériel biomédical
- Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service
- Participer à la formation et laccompagnement de ses pairs et des étudiants
- Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
Horaire de jour en grande équipe, 7h30 par jour sur une amplitude de 7h à 21h30 - Horaire de nuit en 10h : 21h15-7h15
Organisation de travail incluant week-end et jours fériés.
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.
- Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie)
- Acte transfusionnel
- Sécurisation du circuit du médicament
- Réglementation hospitalière
- Hygiène hospitalière

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme détat infirmier

AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation


Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279305 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - « INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE» CHIRURGIE THORACIQUE (AP-HP Paris)

CONTACT

Grade : IBODE
Code métier : 05C200
Date de début : 04/12/2023
DSAP
DIRECTION DES SOINS ET DES AFFAIRES PARAMEDICALES
Nom : Victor CHELIM
Responsabilité : chargé de recrutement
Tél. : 01 56 09 24 39
Courriel : recrutement.soins@aphp.fr


« INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE (IBODE/IBO) »
Bloc de chirurgie thoracique


PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP)»




Service : Bloc de chirurgie thoracique (B3)




Le bloc de chirurgie thoracique fait partie du bloc opératoire (B3) situé au 3ème étage, pôle C.
Son activité concerne la prise en charge de toutes les pathologies thoraciques : le pneumothorax, les séquelles ou complications de la tuberculose, des tumeurs bénignes, les anomalies congénitales (kyste, séquestration ou malformation), les anomalies de fonctionnement du diaphragme (éventrations, paralysies, hernies), les déformations de la paroi (pectus), les maladies des lymphatiques rares. Autres activités : les cancers du poumon, toutes les tumeurs du médiastin et de la paroi thoracique.
Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie thoracique :
Lobectomie, biopsie médiastinale, wedge

Le B3 comprend 11 salles dopération réparties par spécialité :
- 1 salle hybride (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie de chirurgie cardiaque (vacation de 12h et 1 de garde H24) 2 salles 2 jours/s
- 1 salle de chirurgie vasculaire (vacation de 10h)
- 1 salle de régulation (vacation de 10h)
- 1,5 salles de chirurgie urologique (vacation de 10h)
- 1,25 salle de chirurgie ORL (vacation de 10h)
- 1,25 salles de chirurgie thoracique (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie robotique, 1 pour la chirurgie urologique (vacation de10h) 1 pluridisciplinaire (vacation de 12h) Robot SI et XI





LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, IBODE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH
- Service detapos;accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques

ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Être responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale et des DMI dostéosynthèse ainsi quau conditionnement en unité de stérilisation centrale des ancillaires dédiés à la spécialité
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche


ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h au choix : 7h30-17h30/7h30-19h30 Possibilité de faire des horaires en décalé
Weekends/fériés : non travaillés

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279332 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER(E) AU BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE THORACIQUE (AP-HP Paris)

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP)
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M8 (Créteil Balard) Bus 42-88 Station HEGP, PC1 arrêt Esplanade Henri de France ou Balard ou Bassin dEssai Tramway T3 : station Balard RER : ligne C (station Boulevard Victor HEGP)

CONTACT

Grade : IBODE
Code métier : 05C200
Date de début : 04/12/2023
DSAP
DIRECTION DES SOINS ET DES AFFAIRES PARAMEDICALES
Nom : Victor CHELIM
Responsabilité : chargé de recrutement
Tél. : 01 56 09 24 39
Courriel : recrutement.soins@aphp.fr


« INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE (IBODE/IBO) »
Bloc de chirurgie thoracique


PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP)»




Service : Bloc de chirurgie thoracique (B3)




Le bloc de chirurgie thoracique fait partie du bloc opératoire (B3) situé au 3ème étage, pôle C.
Son activité concerne la prise en charge de toutes les pathologies thoraciques : le pneumothorax, les séquelles ou complications de la tuberculose, des tumeurs bénignes, les anomalies congénitales (kyste, séquestration ou malformation), les anomalies de fonctionnement du diaphragme (éventrations, paralysies, hernies), les déformations de la paroi (pectus), les maladies des lymphatiques rares. Autres activités : les cancers du poumon, toutes les tumeurs du médiastin et de la paroi thoracique.
Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie thoracique :
Lobectomie, biopsie médiastinale, wedge

Le B3 comprend 11 salles dopération réparties par spécialité :
- 1 salle hybride (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie de chirurgie cardiaque (vacation de 12h et 1 de garde H24) 2 salles 2 jours/s
- 1 salle de chirurgie vasculaire (vacation de 10h)
- 1 salle de régulation (vacation de 10h)
- 1,5 salles de chirurgie urologique (vacation de 10h)
- 1,25 salle de chirurgie ORL (vacation de 10h)
- 1,25 salles de chirurgie thoracique (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie robotique, 1 pour la chirurgie urologique (vacation de10h) 1 pluridisciplinaire (vacation de 12h) Robot SI et XI





LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, IBODE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH
- Service detapos;accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques

ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Être responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale et des DMI dostéosynthèse ainsi quau conditionnement en unité de stérilisation centrale des ancillaires dédiés à la spécialité
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche


ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h au choix : 7h30-17h30/7h30-19h30 Possibilité de faire des horaires en décalé
Weekends/fériés : non travaillés

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279331 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - Infirmier(e) en HDJ HTA, Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention, onco cardio (AP-HP Paris)

INTITULE DU POSTE
Infirmier(e) en HDJ HTA, Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention, onco cardio

METIER
Infirmier en soins généraux

CODE METIER
05C100

GRADE
Infirmier en soins généraux

STRUCTURE

DMU
INTITULE
Département Médicaux Universitaire CARTE (Cardiovasculaire, rénal, transplantations et neuro-vasculaire)

ACTIVITE :
Le DMU est constitué en 3 axes :
Axe cardio HEGP/Cochin
o 107 lits MCO
o 4 places HDJ
Axe Transplantation HEGP/Necker
o 109 lits MCO
o Xx places HDJ
Axe vasculaire HEGP/ Corentin Celton
o 23 lits MCO
o 10 lits HDS
o 69 lits SSR
o 15 places dHDJ SSR
Domaines dactivité :
Fédération de Chirurgie Cardio-vasculaire :
o Chirurgie vasculaire
o Chirurgie cardiaque
o Unité chirurgicale de cardiopathies congénitales adultes (bi-site Necker/hegp)
Médecine vasculaire, diabétologie, HTA, néphrologie, dialyse, SSR vasculaire
Cardiologie
Immunologie Clinique
SSR cardiaque et vasculaire

Composition de léquipe
Cadre paramédical de pôle
Cadre administratif de pôle
3 Cadres supérieurs de santé
21 Cadres de santé
520 soignants et secrétaires médicales




SERVICE
PRESENTATION :
2 unités dHDJ composées de 10 lits chacune.
1 unité de 10 lits partagés pour les spécialités dHTA, de Néphrologie et de Médecine Vasculaire
1 unité de 10 lits partagés pour les spécialités de Cardio-Prévention et de Cardio-Oncologie

Composition de léquipe médicale :
Néphrologie : 1 chef de service, 1 CCA, 1 interne et 1 médecin référent pour la dialyse péritonéale
HTA : 1 chef de service, 1 MCUPH, 3 PHC et 1 interne
Médecine vasculaire : 1 chef de service, 1 CCA et 1 interne
Onco-Cardiologie : 1 PH
Cardio-Prévention : 1 PH et 1 interne

Composition de léquipe paramédicale :
1 cadre de santé
4 IDE
2 AS
11 secrétaires chargées de la programmation des HDJ sur les différentes spécialités

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT

Direction des Soins et des Affaires Paramédicales (DSAP)
Cadre Paramédicale de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de Santé
________________________________________
FONCTIONNELLES

Cadre Paramédicale de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de Santé
Equipes médicales et paramédicales des secteurs HDJ, consultations et des unités dhospitalisation conventionnelle
Secrétariats des différentes spécialités
Personnels des différents plateaux techniques
________________________________________




ACTIVITES

Missions générales
Accueil, installation et prise en charge des patients convoqués en HDJ sur les 5 spécialités
Assurer le départ en examens et veiller au suivi de la planification des RDV des patients
Réalisation des soins spécifiques aux pathologies prises en charge sur les différentes spécialités (chimiothérapie, transfusions sanguines, prélèvements et perfusion sur KT centraux et fistule artério-veineuse)
Tenue et mise à jour du dossier infirmier et médical du patient
Programmation des séances itératives (logiciel Dx Planning et Dxcare)
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants en soins infirmiers

Activités spécifiques
Prise en charge des patients traités par dialyse péritonéale :
Assurer en collaboration avec les secteurs dhospitalisation et des consultations linformation des patients insuffisants rénaux avant un traitement de suppléance.
Assurer, dans le cadre dun programme déducation thérapeutique, léducation des patients aux différentes techniques de dialyse péritonéale
Assurer les soins inhérents au suivi mensuel et à gestion des urgences /complications.
Organiser en collaboration avec le cadre de santé et lassociation pour le rein artificiel (AURA) les livraisons du matériel au domicile du patient et en dehors (vacances, voyages à létranger WE en province)
Organiser en collaboration avec le cadre de santé et lAURA, la prise en charge de la dialyse péritonéale par des infirmiers libéraux au domicile du patient lorsque celui-ci ne souhaite pas ou ne peut pas être autonomisé.

Assurer par roulement, en collaboration avec les IDE de lhôpital de semaine HTA, la vérification hebdomadaire et mensuel du chariot durgence
Elaborer, réactualiser les outils déducation thérapeutique et les protocoles de soins
Participer aux congrès et journées professionnelles dHTA, de médecine vasculaire, de néphrologie et de cardiologie
Assurer linformation et la réactualisation des connaissances des IDE libéraux assurant la prise en charge des patients dialysés au domicile
QUOTITE DE TRAVAIL
100%. Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

7h00- 18h06. Horaires en 7h36
35h hebdomadaires
Poste temps plein
WE et jours fériés en repos fixes.
Congés annuels planifiés en adéquation avec la fermeture de lunité

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

Evaluer létat de santé de la personne et son degré dautonomie
Identifier les situations durgence ou de crise et y répondre de façon adaptée
Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques
Créer et entretenir une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps de travail en adéquation avec celui des collègues dans le cadre dun travail déquipe
Accompagner et éduquer le patient et/ou son entourage dans une démarche dautonomisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir être autonome, faire preuve dinitiative
Savoir transmettre les informations et être à lécoute

Connaissances associées
Compréhension de la démarche éducative. Formation institutionnelle en éducation thérapeutique obligatoire
Logiciel Dxc@re, Dxplanning
Formation aux outils informatiques spécifiques
PRE-REQUIS

Diplôme détat infirmier
Expérience conseillée sur lune des spécialités
Formation à léducation thérapeutique souhaitée


FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation aux risques psycho-sociaux



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Evolution vers les métiers de soins et activités paramédicales
Mutation au sein du DMU Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279333 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER(E) ISGS 12H JOUR - UNITE D'ADMISSION 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en unité dadmission de psychiatrie adulte
Lieux de travail : GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne
Organisation du travail : repos 2 week-end/3 et 13 à 14 jours de travail/ mois
Horaires : 12h par jour entre 6h45 et 21h15
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SERVICE

Cette unité de 24 lits dont 3 chambres sécurisées accueille des patients sous contrainte dont létat nécessite des soins en unité fermée. Service dynamique, le projet de lunité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP). Les soins sont prodigués au sein dune équipe pluridisciplinaire (médecins, ASE, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien)


MISSIONS :

Accueillir et accompagner le patient dans les premiers temps de lhospitalisation. Lui permettre daccéder à une bonne connaissance et à être acteur de ses soins. Le rôle infirmier sexprime au travers dactivités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, entretiens familiaux, activités thérapeutiques, visites à domicile, éducation thérapeutique,


PROFIL :

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, intéressé par laccompagnement de la phase aigüe de la maladie et désireux de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée.
Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable dunité, équipe pluridisciplinaire Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°279058 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - INFIRMIER(E) - EQUIPE NINETEEN – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Lieux de travail : NineTeen - 14 rue de Thionville 75019 PARIS
Organisation du travail : En poste du lundi au vendredi Repos fixe les week-ends
Roulement en 7h30
Horaires : 9h 16h30 ou 9h30 17h

Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur de pôle : Mme Frédérique HEINTZ
Cadre de santé : Mme Claudine GAGLIANO-ENGELIBERT

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr Gilles MARTINEZ Gilles
PH responsable dunité : Dr Elise MORLET

Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU POSTE :

Vous évoluerez dans léquipe NineTeen qui est un centre ambulatoire dédié à lévaluation multidisciplinaire, au dépistage et à lintervention précoce des troubles psychiatriques émergents pour les jeunes sur le territoire du 19ème arrondissement de Paris.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire jeune, dynamique et engagée, composée dIDE, de psychologues, dune médiatrice de santé paire et de psychiatres.
Notre objectif est de pouvoir prendre en charge le plus tôt et le plus rapidement possible des jeunes (16-25 ans) présentant des difficultés psychiques qui pourrait faire évoquer lémergence dun trouble psychiatrique (type trouble schizophrénique ou trouble de lhumeur).
Vous participerez à laccueil des jeunes et de leurs familles, à leur évaluation pluridisciplinaire, ainsi quà leur accompagnement (case management) et aux prises en charges spécifiques que nous pourrons leur proposer (telles que groupes de psychoéducation ou psychothérapeutiques).
Vous les guiderez dans leur parcours de soins en collaboration constante avec les proches, le psychiatre traitant, NineTeen et les partenaires extérieurs.
Vous vous formerez régulièrement aux différents aspects cliniques et thérapeutiques spécifiques aux dispositifs de repérage, dévaluation et dintervention précoce.


MISSIONS :
Missions générales

- Conduire un entretien avec le patient, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique
- Conduire toute activité dorientation, déducation, de prévention ou de dépistage quil juge nécessaire
- Coordonner le parcours de soins, social et éducatif du patient
- Accompagner le patient dans son projet personnalisé

Activités principales

Accueillir
- Accueil téléphonique / mail des 1ères demandes émanant des jeunes, de leurs proches ou des professionnels de santé
- Recontacter le jeune pour proposer une première évaluation
- Accueillir les proches de jeunes présentant un trouble émergent

Evaluer
- Réaliser une première évaluation : préciser le motif de la demande, recueillir les antécédents (familiaux, somatiques, personnel), retracer lanamnèse, identifier des symptômes et mesurer le retentissement fonctionnel
- Etablir un pré-diagnostic de la situation et présenter une synthèse en réunion déquipe pluridisciplinaire en vue de décider de lorientation (évaluation dans le dispositif, réorientation demblée)
- Accompagner lévaluation symptomatique et fonctionnelle, au moyen dentretiens structurés, dhétéro et dauto-questionnaires


Coordonner et accompagner
- Accompagner une réorientation vers un professionnel plus indiqué que le dispositif
- Coordonner le parcours dévaluation dans le dispositif (évaluation médicale / psychiatrique, bilan neuropsychologique, bilan socio-éducatif)
- Coordonner le bilan somatique (prise de rendez-vous du bilan biologique, de lEEG, de lIRM et éventuellement accompagnement)
- Coordonner le parcours de soin individualisé en tant que case-manager en lien avec léquipe
- Orienter les proches vers les dispositifs de soutien pertinents
- Co-animer les groupes thérapeutiques, et en particulier de psychoéducation pour le jeune ou ses proches

Comprendre et transmettre
- Participer à des formations ou à des séminaires concernant lévaluation et la prise en charge des troubles psychiques émergents chez les jeunes
- Favoriser le transfert de connaissance sur les thématiques des troubles psychiques émergents (proches, partenaires de santé, mais aussi pairs au sein du pôle)
- Développer et animer des actions de prévention à destination des jeunes, en lien avec les partenaires (centre de santé, établissements scolaires)
- Participer à linclusion et au recueil de données dans le cadre de projets de recherche
- Participer au recueil des données (et au contrôle de leur qualité), selon les indicateurs dévaluation du dispositif



Savoir-faire :
- Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène
- Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées
- Sinscrire dans un processus de formation permanente
- Participer à lévolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Conduire un entretien daide
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à sadapter aux changements
- Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de lenvironnement Publié le 29 mar. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279052 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

28/03/2024 - Infirmier (H/F) en service de Pneumologie (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes infirmier(e) débutant(e) ou expérimenté(e) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, le CASH de Nanterre vous propose un poste infirmier de jour au sein de son nouveau service de Pneumologie de 20 lits

Horaires de travail en 7H30 : 06H45/14H15 - 13H45/21H15.

Avantages :

L'établissement propose une possibilité de logement.

Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, accès au self, ainsi qu'au comité d'entreprise (CGOS).

L'établissement offre une possibilité de formation, de montée en compétences (Formation de jour en diabétologie, ETP) et de mobilité interne.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00 à 3 200,00 par mois

Avantages :
Aide au logement
Crèche d'entreprise
Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Heures supplémentaires
Horaires flexibles
Travail les jours fériés
Travail posté
Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes Publié le 28 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°279044 publiée le 28/03/2024 par un
établissement de santé

28/03/2024 - Cadre supérieur du Pôle Gériatrie (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et sinscrira prochainement dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine. Il est composé de plusieurs structures :
- une Unité de Gériatrie Aigüe (30 lits) qui accueille et prend en charge sur une courte durée des personnes âgées de plus de 75 ans poly-pathologiques dans le cadre dun bilan de laltération de létat général, de chute ou tout autre symptôme aigüe ;
- une unité soins de longue durée (50 lits) qui prend en charge des résidents ayant des besoins de soins et daccompagnement pour des soins dentretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir lautonomie des personnes accueillies.
- un EHPAD (100 lits) qui accueille pour partie des personnes dépendantes et/ou ayant eu un parcours de vie altéré ;
- un service de soins de suite et de réadaptation (40 lits) qui comprend une salle de rééducation de 150m2 et un jardin privatif pour les patients. Cette unité permet une prise en charge globale grâce au plateau technique et aux spécialités médicales hospitalières présentes sur le site
Mission(s) générale(s)
Collabore avec le directeur de lEHPAD-USLD et le chef de pôle, dans le cadre de la politique générale de létablissement, à la mise en uvre du projet de pôle, au contrôle et à lévaluation des objectifs du pôle
Assure des fonctions de coordination, dévaluation et de contrôle des activités paramédicales afin de garantir la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
Exerce son autorité sur les cadres de proximité placés sous sa responsabilité.
Participe, avec le directeur de lEHPAD-USLD et Chef de pôle, à la gestion du pôle : atteinte des objectifs fixés, rédaction et coordination des projets de service, gestion des ressources humaines Publié le 28 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°279250 publiée le 28/03/2024 par un
établissement de santé

27/03/2024 - 2 IDE DE NUIT MEDECINE POLYVALENTE (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin recherche 2 infirmières de nuit en service de médecine polyvalente à temps plein.

Missions principales :
- Réaliser des soins de nature préventive, curative et/ou palliative dans un contexte de maintien et restauration de la santé
- Assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés au patient en accord avec les prescriptions médicales
- Organise, planifie et contrôle les soins en collaboration avec les AS et autres agents des services hospitaliers
- Participe à l'évaluation spécifique des patients dans la prise en charge de la douleur, l'évaluation cognitive et comportementale.
- Assure la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soin informatisé.
Une expérience significative sur le poste est souhaitée.

Connaissances spécifiques : soins palliatifs, plaie et cicatrisation, gastroentérologie, cardiologie, pneumologie, diabétologie, addictologie... Publié le 27 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279154 publiée le 27/03/2024 par un
établissement de santé

26/03/2024 - Infirmier - Unité de gériatrie aiguë en grande équipe de jour - (F/H) (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Description du poste

Intitulé du poste : Infirmier en Unité de Gériatrie Aigüe en grande équipe de jour
Métier : Infirmier en Soins Généraux
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail de jour en grande équipe : 06h45/14h15 - 13h45/21h15
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :
Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
LUnité de Gériatrie Aigue (UGA) comporte 33 lits dhospitalisation dont 2 en soins palliatifs et prend en charge des patients âgés de plus de 75 ans poly pathologiques, en phase aigüe. Les patients sont adressés par le service des urgences ou viennent directement de leur lieu de vie.
Léquipe pluridisciplinaire, dynamique et solidaire contribue à une prise en charge de qualité des patients grâce aux différents temps déchange sur le thème de léthique, la bientraitance.
Dautres projets du service permettent à léquipe de sinvestir dans laccompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels car nous accordons une vigilance particulière à laccompagnement et à lévolution professionnelle.

Vos missions :
- Évaluer l état de santé d une personne et analyser les situations de soins
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
- Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient et de sa famille en collaboration avec laide-soignant
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Réaliser l accompagnement des patients, de leur famille et entourage
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
- Contribuer à lamélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

Les activités spécifiques liées au service :
- Prise en charge dun patient en situation aigüe post urgence ou décompensation dune pathologie préexistante
- Prise en charge dun patient atteint de troubles cognitifs et ou en perte dautonomie physique
- Accompagnement dun patient douloureux ou en fin de vie

Critères candidats
- Diplôme dÉtat requis Infirmier (ISGS)
- Corps et/ou grade cible : IDE

Compétences recherchées
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Maitriser les règles et principes en hygiène hospitalière
- Identifier une situation durgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de lécoute, relation daide, gestion de lagressivité)
- Savoir travailler en équipe
- Savoir utiliser les outils informatiques

LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation. Publié le 26 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°278999 publiée le 26/03/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - Infirmier ou Puéricultrice (F/H) Chirurgie viscérale pédiatrique (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) ou Puéricultrice service chirurgie viscérale pédiatrique - SITE BICÊTRE

Lieu d' exercice : Hôpital Bicêtre, 78 rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier H/F : Infirmier /Infirmier puériculteur
Code métier : 05C10 / 05C40
Appellation locale H/F : Infirmier / Infirmier puériculteur
Grade : IDE / IPDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires en 08h00 sur une base de quatre jours soit 35h hebdomadaire de travail
En grande équipe : Matin : 06 h 45 -14 h 35 Après-midi : 13 h 40- 21 h 30

PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de chirurgie pédiatrique prend en charge les enfants de 0 à 18 ans pour des pathologies chirurgicales congénitales (présentes à la naissance) ou acquises. Il s'intègre à l'offre de prise en charge des pathologies de l'enfant diversifiée et pluridisciplinaire qu'offre l'hôpital Bicêtre. Le service de chirurgie pédiatrique possède des domaines d'expertise comme :
La chirurgie hépatique (du foie) de l'enfant
La chirurgie des cancers de l'enfant et de l'adolescent
La chirurgie néonatale
La chirurgie ORL Le service de chirurgie pédiatrique accueille les enfants hospitalisés du service d'ORL de l'hôpital Bicêtre, dirigé par le Pr Jean-François Papon.
La chirurgie mini-invasive (laparoscopie, thoracoscopie)
L' urologie pédiatrique

ACTIVITÉS

Missions générales :

Accueil, information, accompagnement de l' enfant, de ses parents et de leur entourage
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l' enfant et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour l' enfant
Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l' enfant et de son entourage
Surveillance de l' évolution de l' état de santé des enfants
Assistance technique lors des soins réalisés par le chirurgien
Information et éducation de l' enfant et de ses parents
Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés
Coordination et organisation des activités et des soins concernant l' enfant
Gestion et contrôle des stocks de formulaires, de documents, de produits, de matériels et de dispositifs médicaux
Mise à jour des documents et formulaires utilisés
Mise en oeuvre des procédures d' élimination des déchets
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants,)
Elaboration et mise en oeuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Réalisation d' études et de travaux de recherche et de veille professionnelle
Recueil des indicateurs d' activité et des indicateurs de qualité dans le secteur
Participer à des réunions institutionnelles

Particularités du poste :
Période d' intégration de 2 semaines de jour ou après-midi
Encadrement d' étudiants

AVANTAGES À L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 08h00 sur une base de quatre jours soit 35h hebdomadaire de travail
En grande équipe : Matin : 06 h 45 -14 h 35 Après-midi : 13 h 40- 21 h 30
Un week-end sur deux travaillé.
30 min de déjeuner incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
- Apprécier l' état de santé dune personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
- Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
- Évaluer le degré d' autonomie de la personne.
- Connaître le développement psychomoteur de l' enfant et l' adolescent
- Maintenir ou restaurer l' autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l' unité de sois d' affectation.
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
- Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
- Informatique

Qualités professionnelles requises :
Patience
- Disponibilité
- Rigueur
- Avoir l' esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
- Dynamique
- Organisation et méthode

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Être titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience en Pédiatrie souhaitée

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Puéricultrice Concours AP-HP
- Cadre de santé Concours APHP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
- Trouble musculo-squelettique
- AES
- Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions d' emploi

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
- Respect des procédures en vigueur dans les services
- Protection individuelles
- Utilisation du matériel de manutention
- Suivi médecine du travail

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
- Formation incendie annuelle
- AFGSU
- Hygiène hospitalière

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 22 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°278998 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - IDE DE SORTIE - BICHAT (AP-HP Paris)

INTITULE DU POSTE
IDE DE SORTIE APHP

METIER
COORDINATEUR PARCOURS PATIENT

CODE MÉTIER
05T100

LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES (N+1)
Cadre en responsabilité de la plateforme de gestion de ville AP-HP
Cadre supérieur du département Parcours de soins et activités transversales
FONCTIONNELLES
Au sein du département
Le Cadre administratif de département (CAD)
Les cadres de coordination et spécialisés du département

A lHAD
Les Directions fonctionnelles

Sur le secteur daffectation
Les équipes hospitalières (médecin, encadrement, infirmier, assistant socio-éducatif )
Les praticiens libéraux, EHPAD, les partenaires de ville (associations, réseaux)

ACTIVITES
Objectifs du poste :
Lobjectif est de faciliter et sécuriser la sortie dhospitalisation des patients avec un lieu in situ avec léquipe médicale.
La prise en charge de la demande a lieu le jour même (si jour ouvré) et un délai maximum de présentation des solutions de sortie de 24 heures ouvrées à compter de la demande de léquipe médicale avec 2 types possibles dorganisation :
Organisation réactive : le patient est médicalement sortant au moment de la demande
Organisation proactive : le patient est identifié comme médicalement sortant dans les 24 à 48h
La présentation des solutions de sortie comprend :
Lidentification des professionnels paramédicaux avec les rendez-vous utiles à la prise en charge
Lidentification des prestataires (aides à la vie, matériel médical, etc.) avec mise en lien avec la famille et le patient pour valider la prise en charge

Missions du poste :
Sur signalement du service hospitalier prescripteur, linfirmier coordonnateur de sortie ville assure :
- Lorganisation de la sortie du patient
- La traçabilité de la prise en charge
- Le maintien des relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires

Lorganisation de la sortie du patient
Linfirmier coordonnateur de sortie ville :
- Analyse les prescriptions rédigées par le service
- Prend connaissance du dossier médical et évalue les besoins du patient : médicaux, paramédicaux et daides à la vie,
- Sentretient avec :
o Léquipe médicale et paramédicale sur le séjour hospitalier
o Le patient et sa famille ou proches
o Lassistante socio-éducative du service si nécessaire,
- Recueille laccord du patient et de la famille ou proches
- Recherche le médecin traitant et les professionnels déjà en place
- Identifie, contacte et coordonne en lien avec la plateforme de gestion de ville AP-HP :
o Les professionnels paramédicaux avec les rendez-vous utiles à la prise en charge
o Les prestataires (aides à la vie, matériel médical, etc.) avec mise en lien avec la famille et le patient pour valider la prise en charge

La traçabilité de la prise en charge
Linfirmier coordonnateur de sortie ville assure la traçabilité des actes, contacts et orientations choisies,
La traçabilité se fait par saisies dans un logiciel dédié

Le maintien des relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires
Linfirmier coordonnateur de sortie ville :
- Assure une information au service prescripteur de lavancement des démarches pour le retour à domicile,
- Etablit et maintient des relations de proximité avec les prescripteurs,
- Participe aux staffs si nécessaire,
- Encadre des étudiants en soins infirmiers,


Particularités de la fonction
La spécificité de la fonction de coordonnateur de sortie ville exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, dinnovations thérapeutiques, dutilisation de nouvelles technologies,
La fonction dInfirmière de coordonnateur de sortie ville requiert une aptitude et une maitrise dans le domaine de la communication.
Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de lentretien professionnel et donnent lieu à des actions de formations déterminées.

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Téléphone portable et outils informatiques

Avantages : journée découverte, période dintégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement Navigo

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 7h30
Repos les week-ends et jours fériés

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Développer des aptitudes à la communication et à la négociation
Avoir lesprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Avoir le sens de lorganisation
Avoir lesprit déquipe
Respecter la hiérarchie et savoir lui rendre compte


PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmier (enregistré à lARS)
Permis de conduire catégorie B et pratique effective
Maitrise bureautique Word, Excel
Expérience en HAD ou au domicile peut constituer un plus

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de Santé
Formation individuelle diplômante (DU, Master) sur proposition de la commission de formation du site Publié le 22 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279077 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

21/03/2024 - Infirmier Anesthésie-Réanimation F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

INTITULÉ DU POSTE : Infirmier Anesthésiste diplômé d'État en service d'anesthésie

DESCRIPTIF DU POSTE :

Réanimation DMU12
Métier : Infirmier(e) anesthésiste
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail :
- Poste en 09h00 : 07h15 - 16h15
- Poste en 12h00 : 07h00 - 19h00
- Astreinte
- Veille : 19h00 - 07h00
- Week-end jour et nuit en 12h
- Poste à pourvoir : Immédiat
- Modalité de recrutement : Titulaire /contractuel

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service d'anesthésie-réanimation de l'hôpital Ambroise Paré (Groupe Hospitalo-Universitaire Paris-Saclay) fait partie du Département Médical Universitaire 12 composé des services d'anesthésie-réanimation de 5 hôpitaux : A Paré, A Béclère, Bicêtre, P Brousse et R Poincaré.
Le bloc opératoire est constitué de 4 salles de Bloc de Chirurgie orthopédique, et 6 salles partagées : Blocs Chirurgie vasculaire, digestive, ophtalmologie et plastique, 1 salle d'Anesthésie loco-régionale, 2 salles d'endoscopies digestive, 1 salle de radiologie interventionnelle.
L'unité du réveil se compose de 14 emplacements et 2 emplacements en salle d'anesthésie loco-régionale.
Le bloc opératoire au localisé au 1er étage du bâtiment Blocs-Urgences-bloc opératoires et repartis sur deux zones : OP1 et OP2.
L'activité du service est assurée 24H/24H
Le responsable du DMU12 : Pr Jacques Duranteau
La Cadre Paramédicale du DM12 : Mme Laurence Dupuis-Mouzat
La Cadre administrative du DMU 12 : Mme Solenn Le Touzic
Le chef de Service d'Anesthésie Ambroise Paré : Pr Dominique Fletcher
La Cadre de Santé : Mme Elodie Riegert (FFCS)

Composition de l'équipe Anesthésie /SSPI : 15 médecins anesthésistes-réanimateurs, 1 cadre de santé IADE, 25 IADE, 13 IDE, 9 AS, 1 secrétaire médical

VOS MISSIONS
Missions générales :
- Accueil et prise en charge des patients programmés et urgents au bloc opératoire
- Préparation et ouverture de salle selon les recommandations HAS
- Bilan clinique en vue des actes d'anesthésie général, locorégionale et de sédation
- Participation à la réalisation, à la surveillance anesthésiques pré-per et post opératoire, en collaboration avec le MAR et les équipes de SSPI et du bloc, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des actes d'anesthésie
- Vérification et contrôle du fonctionnement du matériel
- Suivi des traçabilités des stupéfiants et de leurs usages

Missions spécifiques :
- Participe aux commandes des DM, DMS et des médicaments
- Assure l'encadrement des étudiants IADE et des internes

Particularités du poste :
- Poste fixe au bloc opératoire et sites annexes : endoscopies et radiovasculaire
- Polyvalence toutes spécialités chirurgicales
- Astreinte, garde et week-end

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier Anesthésiste
- Ethique et déontologie médicale
- Pharmacologie
- Communication avec le patient et les équipes du bloc opératoire
- Risques et vigilances
- Hygiène hospitalière
- Anatomie physiologie
- Sortie d'école d'IADE

Qualités professionnelles requises :
- Ecoute
- Travailler en équipe
- Collaboration interprofessionnelle
- Anticipation
- Initiative
- Rendre compte
- Communication

Evolution possible du poste :
- Cadre de santé spécialisé
- Polyvalence sur le GHU

LES AVANTAGES DE LAP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 562,40 euros nets / Nuit : 1124,80 euros nets
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Option : Prime de tutorat : 54 euros bruts /semaine de stage pour les professionnels encadrant un stagiaire de l'école de l'AP-HP
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% ou à 100 % pour les IADE de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les IADE de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 21 mar. 2024

Annonce n°279089 publiée le 21/03/2024 par un
établissement de santé

19/03/2024 - INFIRMIER(E) COORDINATEUR - ADDICTOLOGIE - POLE MOREAU DE TOURS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Lieux de travail : PÔLE MOREAU DE TOURS : consultations spécialisées en addictologie
Service daddictologie-CSAPA Moreau de Tours : 2 rue dAlésia, 75014 Paris
CSAPA Maison dArrêt Paris La Santé : 42 rue de la Santé, 75014 Paris
Injonctions Thérapeutiques de Paris : 1 rue Cabanis, 75014 Paris
Service de liaison en addictologie ELA :
- ELA Sud : 1 rue Cabanis, 75014 Paris
- ELA Nord : 3-5 rue LESPAGNOL, 75020 Paris

Temps de travail : 100% - Temps plein
Organisation du travail : 35 heures - 7h30/Jour - du lundi au vendredi (hors WK et jours fériés)
Statut : INFIRMIER(E) IDEC
Intitulé du poste : Infirmier(e) coordinateur en Addictologie


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Il assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Présentation du PÔLE MOREAU DE TOURS

Le pôle Moreau de Tours du GHU PARIS Psychiatrie et Neurosciences est constitué de 5 services et structures sanitaires et médico-sociales dont 4 assurent des consultations spécialisées en addictologie sur tout le territoire parisien.

Consultations daddictologie-CSAPA Moreau de Tours, à Sainte-Anne,
Le service de liaison en addictologie du GHU (ELA) : Equipe de liaison en addictologie pour lensemble des services dhospitalisation du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences (site Sainte-Anne, Avron, Lasalle, Hauteville, Henri Ey) et tissu associatif de Paris,
Consultations CSAPA Paris La Santé, structure addictologique au Centre Pénitentiaire Paris La Santé, ré-ouverte depuis janvier 2019
Les injonctions thérapeutiques de Paris
Le pôle porte de nombreux projets : « PriSanTabac » et programmes déducation thérapeutique « Addictions et hépatites », « prévention de loverdose ». Il participe à des programmes de recherche et réalise de nombreux enseignements : DU en addictologie, capacité, formation continue du GHU.

Composition de léquipe : Médecins psychiatres, infirmiers, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, secrétaires, cadre de santé.


Spécificités liées à la fonction

Interventions en milieu carcéral et sur le tissu associatif de Paris /multiples interlocuteurs : directions fonctionnelles et encadrement du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, associations parisiennes (CAARUD..), secteur pénitentiaire, APHP (UCSA Cochin), Parquet de Paris, associations de patient.



Missions générales
En collaboration avec le cadre supérieur de pôle, il assure :

La coordination des organisations des structures addictologiques et la gestion des ressources humaines au sein de ces unités
- Accompagne les équipes au quotidien.

- Participe à lévaluation et favorise le développement des compétences en adéquation avec les projets des unités et du Pôle.

- Accueille et organise lencadrement des nouveaux professionnels et étudiants

- Suit et contrôle le recueil dactivités et des transmissions dans le DPI.

- Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, des unités avec lensemble des partenaires

- Facilite la circulation dinformations entre les professionnels des unités

- Participe aux réunions et aux groupes de travail : unités, polaire, institutionnelles

- Participe à la démarche qualité

- Participe au suivi de la gestion logistique et économique : commandes (petits matériel, mobilier, ), matériel biomédical, pharmacie, laboratoire,

- Participe au suivi des besoins en maintenance et des travaux.

- Assure le contrôle de lhygiène des locaux et du matériel.

La coordination des projets et programmes dETP
- Participe à la coordination de la mise en uvre des programmes dETP et consultations spécialisées et suivi

- Participe à laccompagnement de léquipe sur la mise en uvre de nouveaux projets et liens avec les différents partenaires Publié le 19 mar. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279045 publiée le 19/03/2024 par un
établissement de santé

18/03/2024 - IDE - 12h - PSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Le pôle de psychiatrie , pour ses unités d'intra-hospitaliers recherche des infirmiers motivés, avec un sens clinique de la psychiatrie et une éthique professionnelle accrue pour prendre en charge les patients hospitalisés dans une ambiance de solidarité d'équipe avec une volonté de formation et des horaires de travail en 12h. Publié le 18 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279153 publiée le 18/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - Infirmier (e) en USLD (Centre hospitalier de Cognac COGNAC)

Linfir­mière en USLD doit être capa­ble de :
- Prendre en charge un grand nombre de patients
- Détecter lurgence et dy faire face en pre­nant les ini­tia­ti­ves qui simpo­sent.
- Assurer lenca­dre­ment dune impor­tante équipe daides-soi­gnant(e)s
- Encadrer les sta­giai­res (IDE, AS, BEP)
Activités prin­ci­pa­les :
- Recueil des don­nées cli­ni­ques, des besoins et des atten­tes de la per­sonne et de son entou­rage
- Établissement du projet de soins et de la pla­ni­fi­ca­tion des acti­vi­tés infir­miè­res pour le patient
- Réalisation, contrôle des soins infir­miers et accom­pa­gne­ment de la per­sonne et de son entou­rage
- Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
- Assistance tech­ni­que lors de soins réa­li­sés par le méde­cin
- Information et éducation de la per­sonne et de son entou­rage
- Rédaction et mise à jour du dos­sier du patient
- Accueil et enca­dre­ment péda­go­gi­que des sta­giai­res et des per­son­nels placés sous sa res­pon­sa­bi­lité
- Coordination et orga­ni­sa­tion des acti­vi­tés et des soins concer­nant un patient ou un groupe de patients pen­dant lhos­pi­ta­li­sa­tion et lors de sa sortie
- Réalisation détudes et de tra­vaux de recher­che et veille pro­fes­sion­nelle
- Gestion et contrôle des pro­duits, des maté­riels et des dis­po­si­tifs médi­caux
- Mise en oeuvre des pro­cé­du­res délimination des déchets
Savoir-faire requis :
- Etre capa­ble danti­ci­pa­tion
- Évaluer létat de santé et le degré dauto­no­mie de la per­sonne
- Effectuer et for­ma­li­ser le diag­nos­tic infir­mier et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son ini­tia­tive
- Réaliser les soins infir­miers et les acti­vi­tés thé­ra­peu­ti­ques adap­tés aux situa­tions en res­pec­tant les pro­to­co­les dhygiène et les règles de bonnes pra­ti­ques
- Identifier les situa­tions durgence ou de crise et y faire face par des actions adap­tées
- Créer une rela­tion de confiance avec le patient et son entou­rage
- Planifier et orga­ni­ser son temps et celui de ses col­la­bo­ra­teurs dans le cadre du tra­vail déquipe
- Évaluer la qua­lité des pra­ti­ques et les résul­tats des soins infir­miers
- Élaborer et uti­li­ser des pro­to­co­les de soins concer­nant le rôle infir­mier
- Travailler en équipe inter­pro­fes­sion­nelle
- Analyser, syn­thé­ti­ser des infor­ma­tions per­met­tant la prise en charge de la per­sonne soi­gnée et la conti­nuité des soins
- Conduire des entre­tiens de sou­tien daide
- Éduquer, conseiller le patient et lentou­rage en vue dune démar­che dauto­no­mi­sa­tion Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279040 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

06/03/2024 - INFIRMIER(E) INTRA HOSPITALIER - JOUR 12 HEURES - 75G25 - 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier de jour / intrahospitalier
Lieux de travail : Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : Roulement en 12h 1 week-end sur 3 travaillé
Horaires : 8h 20h

Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins : Mme Nadine PHAN
Cadre supérieur de pôle : Mme Frédérique HEINTZ
Cadre de santé : Mme Olivia OUNCAP

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr Gilles MARTINEZ Gilles
PH responsable dunité : Dr Mathilde BAZANTAY

Poste à pourvoir dès que possible




VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap



DESCRIPTION DU POSTE :

Vous évoluez au sein dune équipe pluriprofessionnelle composée de 14 IDE, 4 AS, 6 ASH, 1 cadre de santé, 3 médecins, 2 assistants sociaux, 1 éducateur et 1 psychologue en mission transversale. Lunité comporte 29 lits et 2 chambres de soins intensifs en psychiatrie. Leffectif quotidien paramédical est composé de 6 soignants (5 IDE + 1 AS ou 4 IDE + 2 AS). Léducateur est présent tous les jours de 9h à 16h30.

Un staff pluridisciplinaire et quotidien vous permet dorganiser les soins, les entrées et les sorties. Le travail en équipe est favorisé avec pour finalité une prise en charge globale des patients.

Vous avez la possibilité de participer à des ateliers thérapeutiques et/ou occupationnels déjà existants. Vos projets pour la mise en place de nouvelles activités seront étudiés et accompagnés par lencadrement pour leur mise en uvre.

La gestion des situations de violence sappuie sur une réflexion commune entre les différentes équipes du site. Outre les formations dédiées à la violence proposées par létablissement, des formations/actions pour la conduite à tenir et la pose des contentions sont régulièrement organisées en interne.

Un accompagnement par un pair est prévu pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de léquipe.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité deffectuer des heures supplémentaires via lapplication HUBLO.



DESCRIPTION DU POLE 25
Le pôle est constitué de 2 unités dhospitalisation de 29 lits et de 2 CSIP chacune, dun Centre Médico-Psychologique (CMP) et dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP). Il travaille en étroite collaboration avec le pôle 26 en sappuyant sur lUnité dAccueil, une Equipe de Liaison Intersectorielle dAccompagnement entre Habitat et Soins (ELIAHS) et le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion (DLAI).

Les équipes soignantes sont accueillantes, dynamiques et investies. Les échanges entre les médecins et les équipes paramédicales sont favorisés au service des soins apportés aux usagers. Le pôle est ouvert aux différentes orientations de la psychiatrie et des sessions mensuelles dapports théoriques sont organisées dans ce sens. Les professionnels sont encouragés à mettre en pratique les formations quils ont suivies avec pour objectif un développement harmonieux de leurs compétences.

Les liens entre lintrahospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et permettent ainsi la mise en uvre des projets de vie des personnes soignées.

Un exercice diversifié entre les différentes unités (CMP, CATTP, intrahospitalier) est possible. Les professionnels peuvent participer aux différents dispositifs existants (ETP, hébergements associatifs, visites à domicile, rencontre avec les partenaires du territoire) ainsi quaux actions transversales et aux activités denseignement et de recherche du GHU.

Engagé dans la qualité des soins prodigués aux personnes de son territoire, le pôle a pour volonté dinscrire ses équipes dans une démarche de projets innovants.

Le site dhospitalisation du pôle 25 est situé dans un quartier animé, bien desservi par les transports et riche de possibilités de restauration accessible et variée.



MISSIONS

Missions générales :
Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
Linfirmier intervient dans le cadre dune équipe pluriprofessionnelle, dans lunité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration
Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. La secrétaire médicale travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et les cadres de santé. Elle coordonne les relations entre le bureau de la loi et les équipes soignantes pour les patients hospitalisés sans leur consentement


Activités principales :
Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte
Il cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre disolement et vise à la prévention des risques
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique
Il effectue des soins à domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de létat clinique, prévention des rechutes)


Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
Démarches à lextérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne
Ateliers thérapeutiques en collaboration avec léducateur
Activités en collaboration avec le CATTP
Participation aux réunions soignants/soignés


Activités en lien avec la démarche qualité :
Déclarer les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement
Se former à la gestion desrisques et à la qualité de la prise en charge
Sinscrire aux formations obligatoires définies par létablissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Faire toutes propositions susceptibles daméliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement


PROFIL
Diplôme dEtat dInfirmier
Inscription au tableau de lOrdre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels


Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées
Sinscrire dans un processus de formation permanente
Participer à lévolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire
Conduire un entretien daide
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à sadapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de lenvironnement Publié le 06 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°279038 publiée le 06/03/2024 par un
établissement de santé

05/03/2024 - Infirmier(e)e Nuit en réanimation (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

1 TITRE DE LEMPLOI

Infirmier(ère) diplômé(e) dEtat exerçant en secteur public dans une unité de réanimation polyvalente de 10 lits.

2 CONDITIONS DACCES

- Etre titulaire du diplôme dEtat dinfirmier(ère) avec une expérience de soins souhaitée.
- En fonction des acquis, une formation initiale est programmée (amplitude de travail de 7 heures pendant deux semaines minimum puis de 12 heures ensuite).

Linfirmier(ère) sengage à suivre des formations spécifiques (ventilation, dialyse).

3 IDENTIFICATION DU POSTE

- Equipe de jour 7 h / 19h30 Equipe de nuit 19 h / 7 h 30.
- En fonction des besoins du service, des dépannages possibles jour / nuit et nuit / jour peuvent savérer indispensables.

4 PLACE DANS LORGANIGRAMME

- linfirmier(ère) travaille sous lautorité du cadre de santé et des médecins, en ce qui concerne la prescription médicale.
- Elle est responsable de lorganisation des soins de son secteur, en collaboration avec laide-soigant(e) pour les soins dhygiène, de propreté et de confort.
- Elle travaille en partenariat avec la kinésithérapeute, la diététicienne.




5 MISSION

- Répondre de façon optimale aux besoins de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire, à partir de la théorie de Virginia Henderson enrichie du concept prendre soin de Caring. Les soins prodigués sont de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
- Cette mission sinscrit dans le projet de soins du service et de la Direction du Service de Soins Infirmiers. Elle tient compte des principes généraux de la Charte du patient hospitalisé.
- Linfirmier(ère) est responsable de ses actes.

6 FONCTIONS PRINCIPALES

6.1 Accueillir les patients et leurs proches en respectant la procédure du service.

6.2 Recueillir, analyser les informations permettant de dispenser des soins personnalisés à la personne soignée. (Cf le recueil de données).

6.3 Organiser et prioriser la dispensation des soins dun groupe de personnes en équipe pluridisciplinaire à laide de la planification horaire et des outils spécifiques.

6.4 Savoir discerner lurgence et la détresse vitale. Prendre en charge des patients spécifiques (intubés, ventilés, sédatés et hémofiltrés).

6.5 Dispenser des soins infirmiers en binôme, par secteur de soins, suivant les décrets :

du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles et à lexercice de la profession dinfirmier(ère).

du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier(ère) Code de la Santé Publique R-4311-9 de septembre 2004.

6.6 Transmettre les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les transmissions écrites ciblées dans le dossier de soins individualisé (les transmissions ciblées : D.A.R.) et les transmissions orales lors des changements déquipe. Utiliser les outils répertoriés dans le classeur bleu de la D.S.S.I. et transmettre.

6.7 Evaluer et réajuster les actions entreprises à laide des transmissions ciblées.

6.8 Appliquer et respecter la prescription médicale, les protocoles thérapeutiques et de soins durgences établis par le médecin et les protocoles validés par le CLIN et la CSSI ainsi que les procédures de létablissement (décès, stupéfiants).

6.9 Fournir des informations utiles à létablissement du diagnostic médical permettant une meilleure adaptation du traitement.

6.10 Informer, éduquer, conseiller et accompagner les personnes soignées et leurs proches.

6.11 Accueillir et encadrer les stagiaires, ainsi que les nouveaux agents, par tutorat, en utilisant le protocole de tutorat institutionnel.

6.12 Tenir à jour ses connaissances théoriques et techniques, au moyen de formations.

6.13 Appliquer et respecter les protocoles et procédures de létablissement (archives dans les 7 classeurs institutionnels et classeurs spécifiques à lunité).

6.14 Appliquer et respecter les protocoles visant à réduire les risques en matière daccident du travail (AES, utilisation des techniques et matériels prévenant les dorsalgies).

6.15 Gérer et participer à la gestion des consommables (pharmacie, papeterie).

6.16 Appliquer les procédures dentretien et de maintenance du matériel et des locaux (matério-vigilance).

6.17 Utiliser la grille dévaluation des normes de compétences infirmiers pour sauto-évaluer.

7 ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Participer aux réunions et conseils de service.

- Participer à des actions de formation et de recherche en soins infirmiers.

- Participer aux commissions des groupes de travail internes ou externes à létablissement (Commission du Service de Soins Infirmiers, intervention en Institut de Formation, CLIN, etc).

- Faire bénéficier léquipe des connaissances acquises en formation et dans la pratique quotidienne.





8 QUALITES REQUISES

Connaissances professionnelles :

- Maîtrise des connaissances de base et capacité à les réactualiser.
- Maîtrise technique.
- Maîtrise des soins spécifiques liés à la réanimation polyvalente.

Application dans lexécution du travail :


- Rigueur et professionnalisme dans la dispensation des soins.
- Attention dans lexécution des soins au regard du concept prendre soin .
- Rigueur dans lutilisation des moyens mis à disposition pour optimiser la gestion du temps, lorganisation de travail, les conditions de travail et la communication.
- Sens de lanticipation et des capacités danalyse.
- Maîtrise de soi devant les situations durgence, les décès

Esprit dinitiative dans les limites de ses compétences.

Aptitude psychologique à lexercice de la fonction :

- Amabilité, discrétion et qualités daccueil.
- Sens de la relation, esprit dentraide et de collaboration (avec ses collègues, les médecins, les différents partenaires de linstitution).
- Diplomatie.
- Sens de lobservation, de lécoute active et de la communication.
- Capacité dadaptation et douverture desprit.
- Notion déconomie.
- Dextérité.
- Capacité danalyse et danticipation.
- Curiosité intellectuelle.
- Rigueur et organisation.
- Maîtrise de soi.
- Disponibilité.
- Capacité à sauto-évaluer, à se positionner et remise en question.
- Dynamique et auteur de projet de soins.
- Capacité pédagogique (éducation du patient, encadrement des étudiants et nouveaux agents).
- Capacité à accepter les remarques.
- Accepter une reconversion et changement de service si épuisement ou autre raison.





Tenue générale et ponctualité :

- Présentation sobre et soignée.
- Rigueur dans le travail et les horaires disponibilité.
- Port de la tenue vestimentaire nominative prévue par lhôpital (absence de bijoux, pas de tenue civile pendant le service).
- Respect du règlement : hôpital sans tabac . Publié le 05 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279004 publiée le 05/03/2024 par un
établissement de santé

01/03/2024 - INFIRMIER (H/F) (EHPAD GANNAT)

Letapos;EHPAD François Mitterrand situé à Gannat (03) à 20 min de Vichy et 40 min de Clermont-Ferrand. Letapos;établissement dispose de 225 lits composé de 3 unités sécurisées, 7 unités classiques, 1 PASA, 1 accueil de jour.
Letapos;ensemble des services de soins est encadré par la cadre supérieure de santé, la cadre de santé et 2 IDEC.
Equipe infirmiers jeune, dynamique, motivée, cadre de travail agréable, management de proximité.
Il ou elle collabore, dans le cadre de ses fonctions, avec les membres de letapos;équipe pluridisciplinaire ainsi quetapos;avec letapos;ensemble des intervenants de la prise en soin et les personnels des services logistiques et administratifs. Letapos;infirmier(ère) est responsable de la gestion de letapos;organisation et de la qualité des soins. Il ou elle participe à letapos;élaboration du cadre institutionnel et du cadre thérapeutique en collaboration avec les médecins de letapos;équipe.
Il ou elle organise avec letapos;équipe paramédicale le travail du quotidien. Il ou elle anime des temps de travail en équipe et accompagne les soignants dans leur réflexion. Il ou elle est le relai managérial des IDEC, cadre de santé et cadre supérieure de santé sur le terrain.
Les actes de soins relevant du rôle propre de letapos;infirmier(ère) : nursing, accompagnement des résidents et de leur famille, application des prescriptions médicales, dispensation des traitements médicaux, travail en collaboration avec les médecins traitants. Les missions institutionnelles : supervision du projet de soins et du projet de vie individualisé. Il ou elle encadre et supervise des étudiants infirmiers et aides-soignants.
Profil recherché : capacité detapos;adaptation, autonomie, travail en équipe et développement de letapos;entraide. Comportement et communication adaptés dans sa relation avec autrui : les usagers, la hiérarchie, les collègues. Disponibilité, discrétion, écoute, courtoisie, rigueur, organisation, respect des horaires. Respect des règles professionnelles notamment du secret professionnel. Publié le 01 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279338 publiée le 01/03/2024 par un
établissement de santé

15/02/2024 - INFIRMIER(E) - mutation (AP-HP LIANCOURT)

CE POSTE EST À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Service de gérontologie comprenant :
94 lits de soins longue durée,
60 lits de soins de suite et de réadaptation,
40 lits en UHPAD
30 lits de médecine gériatrique
5 places en hôpital de jour


Equipe de soins :
1 cadre paramédical de pôle
7 cadres de santé
40 infirmiers
125 aides soignants
INFIRMIER(E) EN GRANDE EQUIPE DE JOUR

Assure en collaboration avec les aides-soignants, les soins préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels aux personnes âgées du Pôle.

Missions générales : Dans le cadre du décret de compétence et des missions de service public :
Assure la continuité des soins
Fait face aux urgences en attendant le médecin
Participe à la mise en uvre du projet détablissement
Etablir une relation de confiance auprès des patients afin de détecter des situations de maltraitance
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Maîtriser les connaissances en gérontologie
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Connaître les théapeutiques et leur surveillance et respecter la prescription médicale
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation détudes et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en oeuvre des procédures délimination des déchets
Dispenser les soins en application des techniques de soins, des protocoles, des règles dhygiène et de sécurité en favorisant la bientraitance des personnes âgées Publié le 15 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279025 publiée le 15/02/2024 par un
établissement de santé

12/02/2024 - Infirmier.e en Consultations de chirurgie pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-IDE-1606) (AP-HP Paris)

Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP paramédicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.


SERVICE : CONSULTATIONS CHIRURGICALES
Un secteur de consultations de chirurgie pédiatrique situé au niveau -1
- Consultations de Stomatologie, odontologie
- Consultations dOphtalmologie
- Consultations ORL, audiovestibulométrie
- Consultations de chirurgie viscérale et orthopédique

Présentation de léquipe des consultations de chirurgie :
- 16 IDE/IPDE
- 15 AS/AXP
- 7 secrétaires
- 1 ETP audioprothésiste
- 0.8 ETP orthophoniste
- 1.7 ETP orthoptiste


LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Directeur des soins : Mr Ghislain MORANGE
- Cadre Paramédical de DMU : Mme Nathalie CHARTIER
- Cadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENO
- Cadre de santé : Mr Maximilien OUDIN

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Equipe médicale, psychologue, assistante sociale, Rééducation fonctionnelle, bloc opératoire, SSPI, Anesthésie.
- Autres unités de soins de l'hôpital - Etablissement Français du Sang (EFS)
- Services administratifs, services logistiques, services médico-techniques
- Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l'enfant, espace adolescent
- Réseaux de soins extérieurs, les instituts de formation paramédicales


ACTIVITES :
- Accueillir lenfant et sa famille
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients. Mettre à jour le dossier patient
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention en binôme avec lAS ou lAXP : pansement, soins de petite chirurgie et post opératoires
- Evaluer et prendre en charge la douleur (utilisation de lEMLA, du MEOPA, de la PCA Morphine)
- Surveiller l'état de santé des enfants et repérer les signes de gravité.
- Respecter les procédures et les protocoles en vigueur. Assurer le suivi des traçabilités en vigueur
- Prodiguer conseils et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
- Gérer les rendez-vous, la programmation opératoire et la codification des actes
- Gérer les stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie et contrôle des commandes)
- Evaluer ses connaissances, se former et s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
- Participer à lélaboration des plannings avec le référent avant la validation de lencadrement
- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux personnels

Missions spécifiques : L'exercice professionnel infirmier en milieu pédiatrique implique la prise en compte de la relation soignants / enfant / parents et des nombreux acteurs autour de lenfant (enseignants, éducateurs et bénévoles).


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Amplitude de 7h30 /jour : avec des arrivées décalées pour couvrir la plage 8h30/18h30 Repos weekend et jours fériés
- 35 heures par semaine


COMPETENCES REQUISES :
- Sens des responsabilités
- Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
- Capacité découte et de communication
- Capacité d'analyse et d'organisation.

PRE-REQUIS : Expérience en pédiatrie souhaitée Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 27 sep. 2024

Annonce n°259382 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Infirmier (H/F) en EHPAD (E.H.P.A.D. Ambroise Paré AMBOISE)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Amboise / Château-Renault recrute un infirmier (H/F) à temps plein ou temps partiel de jour pour son EHPAD Saint Denis sur le site d Amboise en CDD, mutation ou détachement.

Travail organisé en 12 heures.

Pilluliers préparés par des préparateurs en pharmacie (PUI).

Missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°258862 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Infirmier (H/F) en psychiatrie adultes (Centre Hospitalier Intercommunal Amboise - Château-Renault CHATEAU RENAULT)

Le service de psychiatrie adultes recherche un/une infirmier(ère) D.E. pour son service de psychiatrie adultes sur le site de Château-Renault.

Au sein d une équipe pluridisciplinaire dynamique vous prendrez en charge des patients atteints de troubles psychiatriques. La diversité des prises en charges et des modalités de soins proposées (activités thérapeutiques, sorties thérapeutiques, accompagnements, visites à domicile, réunions soignants/soignés, club ....) vous permettront d enrichir et de diversifier vos compétences en lien avec votre projet professionnel. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°258861 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé