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04/12/2023 - Masseur kiné (Centre Hospitalier CALAIS)

Le Centre Hospitalier (962 lits et places) dispose d'un plateau de rééducation moderne de 600 m² avec 3 salles de kiné. Le service de Soins de Suite et Rééducation est composé de 90 lits.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique : kiné, médecins, ergothérapeutes, neuropsychologues, éducateur APA.

Vous interviendrez sur un plateau polyvalent et au sein de l'ensemble des services de l'hôpital : médecine, chirurgie, réanimation, pédiatrie, SSR pédiatrique, néonatalogie.

Vous dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs des services définis par les équipes médicales Publié le 04 déc. 2023

Annonce n°250326 publiée le 04/12/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier CALAIS)

Le Centre Hospitalier de Calais est certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, le Centre Hospitalier offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, le Centre Hospitalier procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année.
Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Avec ses 200 médecins et ses 1800 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
Aujourd’hui le Centre Hospitalier de Calais recherche un masseur kinésithérapeute.

Définition de la fonction :

Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles conformément aux objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’unité. Le Masseur kinésithérapeute intervient en collaboration avec l’équipe de soins, dans les différentes unités. Il intervient sur prescription médicale selon L’article L. 4321-1 du code de la santé publique.


Description des missions

Missions spécifiques :

• Elaborer un bilan masso-kinésithérapique (auprès de chaque patient avant la prise en charge qui sera reporté dans le Dossier patient informatisé (Cora DPS) ainsi que des évaluations régulières tout au long de la prise en charge.
• Déterminer le diagnostic kinésithérapique (BDK) en fonction de la synthèse des bilans.
• Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires manuelles ou instrumentales à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe.
• Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres kinésithérapeutes. Accueillir le patient le lendemain de son hospitalisation en SSR (selon la prescription médicale).
• Assurer une prise en charge personnalisée et individuelle des patients. Etre responsable du groupe ou de la personne que le kinésithérapeute a en charge
• Réaliser des activités de groupe
• Prendre en charge la Douleur
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions avec les familles.
• Saisir le relevé d’activité quotidien sur le logiciel prévu à cet effet ainsi que le codage des actes (PMSI en SSR).
• Prioriser les actes de kinésithérapie respiratoires dans l’unité de pédiatrie, en néonatologie et en MCO.
• Lors des gardes, prioriser les prescriptions également en pédiatrie, en néonatologie et globalement les kinés respiratoires de toutes les unités du CH.
• Avoir des actions d’éducation auprès du patient et le préparer à sa sortie.

Missions secondaires :
• Gestion et entretien du matériel de rééducation, nettoyage, désinfection selon les protocoles d’hygiène.
• Etre référent dans des domaines spécifiques
• Participer aux groupes d’Amélioration de la Qualité (CLUD, EPP…) en étant prote parole du groupe représenté. Faire descendre et remonter les informations.
• Participer à la rédaction des protocoles et procédures, appliquer les protocoles et procédures établis par l’établissement.
• Signaler les événements indésirables (notamment les chutes par le biais des fiches prévues à cet effet
(FEI, feuilles de chute…)
• Participer à la formation initiale des étudiants en kinésithérapie
• Respecter les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement.
• Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de rééducation.

Pré requis obligatoires pour exercer
Diplôme d’Etat de Masseur kinésithérapeute (article L. 4621-3du code de la santé publique) ou diplôme étranger pour les professionnels étrangers moyennant un protocole de reconnaissance ou validation de leur titre national, en particulier dans le cadre communautaire européen (articles L. 4321-4 à 7 du code de la santé publique).

Savoir-faire :
• Réaliser différents soins manuels par des actes de massage, de mobilisations ou de réadaptation sur tables de massage, dans les barres parallèles ou autour du plateau technique, en chambre.
• Initier des techniques d’auto- mobilisation ou d’auto-.renforcement musculaire.
• Etre capable d’utiliser les différents appareils spécifiques de Masso-kinésithérapie du PT (Ultra sons, depresso massage, tables de verticalisation, standing-up, ergocycle, pressothérapie, appareils electrotherapie) et dans les unités (pick flow, percussionnaire)
• Redonner confiance au patient dans ses capacités motrices et fonctionnelles.
• Avoir des actions d’éducation auprès du patient et préparer sa sortie.

Annonce déposée le lundi 03 octobre 2022 à 16h26
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°142153 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

30/09/2022 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN EN PSYCHIATRIE ADULTES (Centre Hospitalier CALAIS)

Le Centre Hospitalier de Calais est certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, le Centre Hospitalier offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, le Centre Hospitalier procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année.
Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Avec ses 200 médecins et ses 1800 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
Aujourd’hui le Centre Hospitalier de Calais recherche un psychologue clinicien pour la psychiatrie adultes.

Définition de la fonction

A partir d’une démarche professionnelle propre,
 Concevoir, élaborer et mettre en œuvre :
- des actions préventives et curatives,
- des actions de recherches et de formation ;

 Intervention sur l’ensemble des structures de la filière Adulte du Pôle de psychiatrie, à savoir le CMP, et les unités d’hospitalisation de santé mentale prenant en charge cette population, déplacements à prévoir entre les sites.

 Collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs

en prenant en compte la vie psychique de l’individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.


Les missions s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en œuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

Description des missions :
Missions de base :
 Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques.

 Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s’engage dans le fonctionnement du service, tant à l’intra qu’à l’extra-hospitalier :
- Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales.
- Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales.
- Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l’élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- Conseil aux projets de service et de pôle

 Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l’hôpital général

 Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)

Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
- L’actualisation régulière de ses connaissances
- L’acquisition de compétences spécifiques (formation)
- Les activités de formations et/ou d’enseignement
- Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications…)
- La participation à des groupes d’échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques…
- La supervision du travail clinique
- Le recrutement, l’accueil et l’encadrement des stagiaires psychologues

Missions complémentaires :
- Le psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
 Elaborer, mettre en place et/ou participer aux activités de groupe au sein des différentes unités du Pôle (groupe de parole, activités thérapeutiques, médiatisées, relaxation, etc.).
 Intervenir au sein du Service d’Accueil Familial Thérapeutique (participer au recrutement et à l’agrément des familles d’accueil, formation continue des familles, participation aux réunions de service)
 Intervenir au sein de l’Equipe Mobile de psychiatrie Précarité par un travail de prévention (écoute, soutien, orientation vers les structures de soin...)
 Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d’outils…)
 Participer à l’accueil des patients en Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel et élaborer avec l’équipe soignante un projet du patient.
Domaines d’activités
 Mode d’intervention
Autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils, le psychologue compose sa démarche clinique par :
- Entretiens d’accueil, de soutien, de relation d’aide d’évaluation
- Psychothérapies
- Tests psychométriques et/ou projectifs
- Organisation et animation de groupe
- Accompagnement sur l’extérieur

Le psychologue exerce ses fonctions en appliquant de Code de Déontologie des Psychologues crée en 1996 et actualisé en 2012.
Il veille à la gestion du matériel d’évaluation et de test psychologique et psychométrique.
Il s’engage à réaliser la gestion de son temps de travail en fonction des besoins du secteur.

Diplômes obligatoires/ pré requis ou expériences professionnelles requises

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d’un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990)

Organisation du poste :
Base de 37.5 heures hebdomadaire avec des récupérations au titre de RTT
Les horaires se modulent en fonction de l’activité du service et les missions

Relations professionnelles
Equipe médicale et paramédicale.

Savoir-faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
- Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
- Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement.
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques.
- Transmissions orales et écrites à l’équipe

Savoir-être
- Capacité d’écoute et de restitution.
- Mise à jour régulière de ses connaissances.
- Esprit d’initiative et d’ouverture.
- Sens clinique du fonctionnement psychique.
- Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.
- Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d’anonymat, sens de la discrétion.

Comportements professionnels souhaités / Qualités requises
- Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
Disponibilité, capacité d’adaptation et autonomie
- Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
- Sens des responsabilités, rigueur de travail.
- Mobilité dans le Pôle pour assurer une continuité des soins.
- Etre en capacité d’instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluri-professionnelles
- Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d’activité.

Formations de base à acquérir :
- Formations et informations générales concernant le règlement intérieur, le projet d’établissement et de Pôle, les procédures en vigueur (fiche d’événement indésirable, logiciels informatiques…)
- Formation incendie, Equipe de première intervention sur l’utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation de base de l’hygiène hospitalière
- Formation identito-vigilance

Formations conseillées :
- Formation en thérapies brèves, notamment en thérapies émotionnelles, cognitives et comportementales et /ou à l’approche systémique
- Formation en psychopathologie de l’adulte

Annonce déposée le vendredi 30 septembre 2022 à 16h19
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°166653 publiée le 30/09/2022 par un
établissement de santé