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06/05/2024 - IADE pour le nouveau bloc ambulatoire (Centre hospitalier Dole)

Dans le cadre de l'ouverture du nouveau plateau technique ambulatoire, le centre hospitalier Louis Pasteur situé entre Dijon et Besançon recrute 1 IADE.

Un nouveau plateau technique ambulatoire avec une structure neuve, lumineuse et pourvue d'équipements de dernière génération ouvrira en mars 2024.

Les spécialités médicales seront les suivantes : ORL, URO, viscéral, orthopédie, gynécologie, endoscopie, OPH, maxillo et chirurgie esthétique.

Ce bloc sera pourvu de 4 salles, une SSPI de 8 postes plus une zone ALR de 4 postes. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279164 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE NUIT- URGENCE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement public de santé,
situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le service des urgences est composé de 3 secteurs et un SMUR:
Detapos;un service detapos;accueil des urgences avec un Infirmier
organisateur de letapos;accueil commun aux urgences adultes et
pédiatriques
Detapos;une unité detapos;urgence adulte avec 5 box et une salle
detapos;accueil des urgences vitales
Detapos;une unité detapos;hospitalisation de courte durée de 6 lits
Detapos;une équipe de SMUR composé detapos;un infirmier, detapos;un
ambulancier et detapos;un médecin
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au
sein du pôle (Grille French)
Des formations sont proposées (la prise en charge de letapos;urgence Vitale,
Letapos;ECG, la VNI)
Vous exercerez en étroite collaboration avec les agents detapos;accueil, les AS,
les brancardiers et les Médecins.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées
auprès du patient.
Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées.
Letapos;encadrement est à votre écoute
Rejoignez-nous Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279438 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à Avignon offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Offrant des défis excitants et un environnement innovant, cet établissement met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses collaborateur(trice)s, leur permettant de s'épanouir professionnellement et personnellement.

Un parking gratuit est à votre disposition à proximité de l'établissement.

Description du poste

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant qu'Infirmier (F/H) dans une clinique dynamique et innovante ?

Notre client, une clinique réputée, recherche un professionnel de la santé dévoué pour assurer le bien-être des patients.

Vos principales tâches seront :

- Vous interviendrez lors des opérations, en assurant une préparation et un contrôle adéquat du matériel et des dispositifs médicaux nécessaires à l'intervention.

- Vous participerez activement à la prise en charge du patient avant, pendant et après l'intervention
en réalisant les soins et en participant aux mesures d'hygiènes, d'asepsie et de sécurité au bloc opératoire.

- Vous collaborez avec l'équipe chirurgicale afin de garantir des conditions optimales pour chaque intervention

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 19 euros /heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
RDV sur : https://www.fastt.org/logement/un-logement-en-deplacement

Annonce n°276823 publiée le 06/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à 20 minutes de PRIVAS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu pour sa stabilité et son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s, vous bénéficierez d'un environnement professionnel riche en opportunités et en épanouissement personnel.

Description du poste

Souhaitez-vous mettre vos compétences d'Infirmier(e) (F/H) au service d'un Établissement pour Personnes Âgées dignes de confiance ?
Notre établissement dédié aux personnes âgées recherche un professionnel de santé qui aura pour missions de préserver le confort et la sécurité du patient.

- Veiller au confort et à la sécurité du patient en permanence.
- Appliquer scrupuleusement les prescriptions médicales données par les médecins.
- Assurer le suivi des effets secondaires ou des complications éventuelles induites par les traitements pris en charge.
- Collaborer étroitement avec les aides-soignants et les médecins pour prodiguer des soins de qualité.
- Prendre en charge la gestion des tâches administratives liées au suivi des dossiers médicaux, à la gestion des plannings de soins, ainsi qu'à l'organisation des entrées et sorties des patients.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI

- Salaire: 2473 euros /mois

Annonce n°276878 publiée le 06/05/2024 par un
professionnel du recrutement

06/05/2024 - INFIRMIERS - jour/nuit - Unité Admission (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

Présentation de l'EPSM 74 :
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 206 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de la Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits
Le pôle du Chablais avec des unités extrahospitalières
Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 46 structures extra hospitalières (Adulte et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.
Description du poste :
Prise en charge des patients :
Accueil du patient et de son entourage,
Evaluation de la problématique individuelle du patient, observation et surveillance des troubles,
Participation aux entretiens médicaux,
Elaboration, mise en place et suivi du projet de soins avec l'équipe pluridisciplinaire,
Travail de collaboration avec les familles et / ou le milieu social du patient,
Préparation, dispensation et surveillance des traitements,
Accompagnements : consultations, démarches, préparation à la sortie,
Tenue du dossier de soins,
Planification, réalisation et traçabilité des soins,
Travail en collaboration avec les unités de soins (intra et extra), travail de réseau.

Gestion des matériels et des stocks :
Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre,
Vérification du matériel et de la date de validité des produits et consommables,
Entretien des armoires, plans de travail et installations ou matériels présents dans la salle de soins et décontamination.

Encadrement :
Accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels,
Information, formation et encadrement des personnels Aides-soignants.

Vie institutionnelle :
Participation aux groupes de travail du service et institutionnels,
Réunions d'équipe, d'unité, synthèses.

Compétences requises :
Etre capable de travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative individuelle au sein de l'équipe,
Savoir identifier les situations de soins d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées,
Respecter le règlement intérieur et les règles professionnelles infirmières,
Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation,
Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
Savoir s'organiser et gérer son temps,
Etre disponible et réactif,
S'inscrire dans un processus de formation.

Cadre administratif et horaire de travail : travail en 12 heures
Port de la tenue professionnelle et badge d'identification exigés.
Plusieurs postes à pourvoir à temps plein, jour et nuit, repos variables.
Résidence administrative : La Roche sur Foron.
Horaires : 35h/semaine, roulement sur 8 semaines. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 mai. 2024

Annonce n°279502 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Cadres de Santé en Psychiatrie (Psychiatrie Adulte JONZAC)

2 postes à pourvoir
Les missions :
Le cadre de santé assure en lien avec l'encadrement supérieur du pôle, l'organisation et la coordination des soins pendant l'hospitalisation et en ambulatoire, le suivi des soins avec et sans consentement pendant l'hospitalisation, le suivi des prescriptions médicales et de leur application par les professionnels, la tenue du DPI quant aux transmissions et compte-rendus, l'organisation des accompagnements au près du TGI et sur les lieux de soins externes.
Assiste et participe aux réunions cliniques et d'organisation.
Assure le remplacement des confrères et consoeurs dans le cadre des congés et ou absence selon le tableau proposé auprès de la coordinatrice générale des soins.
Participe aux astreintes d'encadrement du CH Jonzac selon un calendrier édité par la Coordonnatrice des Soins, chaque fin de semaine à compter du vendredi 18h au lundi 9h00, ainsi que les jours fériés.
Nature de ses missions :
1- l'organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage en assurant la mise en uvre :
- d'une organisation de soins avec les professionnels dédiés au sein des équipes dont il a la responsabilité dans le cadre du projet de soin de la personne, du projet de pôle, en recherchant la continuité de moyens et l'évaluation ;
- de la participation au temps de transmissions inter-équipes ou lors de réunions cliniques ou de synthèse pour optimiser la qualité des prises en soins et en assurer le contrôle et le suivi
- à la contribution et au choix des indicateurs qualité en regard du projet de soins et en assurer leurs suivis ;
- de l'optimisation de la gestion des lits avec les outils y afférant.
- l'organisation des liaisons entre les équipes ;
- de pratiques professionnelles validées soutenues par une démarche clinique ;
- de la démarche qualité au travers des indicateurs ;
- de la promotion de la recherche en soins ;
- la valorisation des activités de soins quant à la traçabilité et en assurant le retour auprès des professionnels ;
2- le management des ressources humaines et des compétences :
- élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
- participer à l'évaluation des compétences requises/postes de travail ;
- conduire les entretiens individuels d'évaluation professionnelle dans le cadre de la GPMC ;
- participer à la sélection des candidats dans le cadre de recrutement ;
- construire des tableaux de service, planifier annuellement les congés annuels, les jours de récupération et les absences de formation;
- gérer le présentéisme et l'absentéisme ;
- accompagner les projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets professionnels et ou institutionnels ;
- accompagner le développement de compétences des professionnels et ou d'équipes ;
a- Animation et cohésion d'équipe
- promouvoir, décliner et animer le projet de soins et les projets du pôle ;
- rechercher un équilibre entre :
- les contraintes internes et externes,
- l'activité,
- les attentes des professionnels.
- adapter le mode de management aux situations de travail :
- écoute,
- régulation,
- gestion des conflits,
- arbitrage et ou prise de décision.
b- Information et communication
- organiser la communication au sein des unités et des équipes (choix des supports, des lieux, des temps, ) au sein du pôle et avec la Coordination Générale des soins,
- sélectionner et analyser les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement des unités et des équipes et les transmettre,
- organiser une veille documentaire à l'attention des professionnels.
3- la gestion des moyens matériels
Dans un processus chronologique,
a- Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs
médicaux, consommables, médicaments, etc. :
- recenser, analyser les besoins des unités et des équipes et proposer les priorités,
- participer à l'élaboration du cahier des charges en vue des appels d'offres,
- transmettre les évaluations de besoins argumentées.
b- Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité :
- mettre en uvre les procédures et en assurer leurs suivis,
- organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons,
- assurer le suivi de la mise à disposition des matériels auprès des professionnels en lien avec lesdirections-adjointes concernées, mise à disposition des véhicules de déplacement professionnel, ..
- participer à la contractualisation interne,
- contribuer au suivi des indicateurs qualité.
c- Contrôle du bon usage des ressources matérielles :
- organiser la formation des professionnels avant la mise en service des nouveaux matériels,
- contrôler le respect des règles d'utilisation des dispositifs,
- veiller à la déclaration de tous les accidents et incidents (matériovigilance),
- informer les autres cadres de santé des unités des pannes et problèmes rencontrés sur les matériels.
d- Contribution à une gestion efficiente :
- participer au suivi et à l'analyse des consommations,
- participer au suivi budgétaire du pôle,
- participer aux arbitrages,
- promouvoir les pratiques et les organisations innovantes (mutualisation).
4- La prévention et la gestion des risques :
Dans sa fonction de management, le cadre de santé contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes soignées. Il contribue également dans ce cadre à la sécurité des professionnels.
a- Respect des normes et de la réglementation :
- mettre en uvre et contrôler le respect des procédures en lien avec les guides des bonnes pratiques et des vigilances,
- appréhender le document unique des risques professionnels.
b- Mis en uvre du programme institutionnel de gestion des risques :
- identifier des dangers et des modalités d'exposition aux risques spécifiques des services,
- veiller à la déclaration de tous les événements indésirables et les accidents,
- mettre en uvre les mesures correctives,
- suivre les améliorations,
- assurer le suivi de formation des professionnels,
- exploiter les retours d'expérience d'incidents survenus au sein des services.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Expression écrite (dossier patient, évaluations, observations) et facilité d'expression orale (réunion et synthèse), traçabilité des actes, maîtrise de l'outil informatique

- Connaissances professionnelles nécessaires
- de l'institution hospitalière.
- de la législation sur :
- le handicap
- les soins sans consentement
- des droits des personnes hospitalisés et des personnes handicapées (Quality Rights)
- Concept de rétablissement en santé mentale
- du réseau de partenaires et d'établissements dans le domaine du handicap psychique, des soins, du médico-social et social,
- des logiciels métiers
- Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail
- Sens de l'organisation, méthodologie, sens des responsabilités et autonomie
- Aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle et disciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués.
- Implication dans la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques
- Evaluation et participation à l'évolution de la pratique professionnelle
- Encadrement ou accompagnement de stagiaires
- Restituer les informations indispensables à la bonne marche du service
- Représentation de l'établissement dans les réunions et réseaux d'acteurs et partenaires externes sur délégation.
- Capacités d'initiative et de créativité
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Organiser en fonction de la charge de travail des différentes unités et équipes quant aux impératifs institutionnels,
Savoir prioriser
- Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction
Adaptabilité,
Disponibilité,
Loyauté,
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Sens de l'autorité quant aux arbitrages institutionnels Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279393 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - INFIRMIER - DSP - MAISON ARRET de BONNEVILLE (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire BONNEVILLE)

Description du poste :
Le DSP de la maison d'arrêt regroupe des soins de type CMP et CATTP.
Prise en charge psychiatrique des personnes à travers des soins relationnels:
Accueil systématique des entrants, et entretiens informatifs sur le DSP
Entretiens individuels d'évaluation, d'orientation, de soutien
Participation aux entretiens médicaux (psychiatres),
Les soins d'activités thérapeutiques :
Visent à favoriser le lien social et faciliter la gestion des émotions
Permettent de promouvoir des actions de prévention pour maintenir un bon niveau de santé mentale au sein de la population carcérale.
Les missions de l'infirmier sont :
Proposer, initier et gérer des activités thérapeutiques groupales
Animer ces activités
Evaluer le bénéfice des activités pour le patient
En outre l'infirmier :
Participe aux réunions cliniques spécifiques du DSP
Participe aux réunions pluridisciplinaires avec le personnel des soins somatiques du CHAL
Trace son activité quotidienne
Elabore les plans de soins et les mets en action
Participe aux commissions pluridisciplinaires uniques (CPU) avec les responsables pénitenciers.
Compétences requises :
Expérience en psychiatrie adulte,
Connaissance des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie,
Bonnes capacités d'analyse,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (travail constant de collaboration avec l'équipe responsable des soins somatiques)
Sens de l'organisation et esprit d'initiative dans le strict respect des règles pénitentiaires.
Capacité à se positionner,
Bonne pratique des entretiens infirmiers. Sur cette dimension des soins, l'infirmier doit ou devra être formé à la conduite d'entretien niveau 1 et 2,
Respect de l'organisation pénitentiaire.
Sens du partage et créativité
Capacités attendues :
Relationnelles : respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'administration pénitentiaire.

Organisationnelles : rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Cadre administratif et horaires de travail :
Poste à temps plein
Base hebdomadaire de 38h/semaine
Horaires de jour de 9h à 17 du lundi au vendredi
Résidence administrative Maison d'Arrêt de Bonneville.
Permis B. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 mai. 2024

Annonce n°279506 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - INFIRMIER (ERE) (CENTRE HOSPITALIER CARENTAN LES MARAIS)

Le Centre Hospitalier de Carentan Les Marais est un établissement public de santé qui est pourvu d'un secteur sanitaire (médecine, soins de suite et de réadaptation) et d'EHPAD.

Savoirs et savoir-faire :
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

o Diplôme IDE exigé, débutant accepté

Poste en EHPAD ou en SANITAIRE
CDI, à pourvoir dès que possible
35h hebdomadaires Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279394 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE JOUR MEDECINE 2 DIABETO-CARDIO 7H30 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Recrute un(e) Infirmier(e) de JOUR
(En 7h30, horaires Matin /Soir. 1WE /2)
Pour son service de MÉDECINE 2
Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement de santé en plein développement, situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le pôle de médecine est composé de 3 services de Médecine :
Service de Médecine 2, à orientation diabétologie et cardiologie.
Unité de 28 lits dont 4 HDS
Service de Médecine 3A, médecine gériatrique et rhumatologie.
Unité de 29 lits dont 6 lits Rhumatologie
Service de Médecine 3B, pneumologie, unité de sommeil, HDJ oncologie et médecine.
Unité de 19 lits + 6 lits detapos;HDJ
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au sein du pôle :
­ Ateliers detapos;éducation thérapeutique
­ Développement de la rhumatologie, de letapos;hématologie,
­ Développement de letapos;HDJ (oncologie, allergologie, diabétologie, rhumatologie)
­ Développement de letapos;unité sommeil
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les AS, les Médecins, mais également avec la diététicienne, la kinésithérapeute, letapos;assistante sociale.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient.
Projets suivis et compétences individuelles valorisées.
Rejoignez-nous ! Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279458 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

Infirmier de (f/h) expérimenté au bloc opératoire

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à Orange offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Offrant des défis excitants et un environnement innovant, cet établissement met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses collaborateur(trice)s, leur permettant de s'épanouir professionnellement et personnellement.

Un parking gratuit est à votre disposition à proximité de l'établissement.

Description du poste

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant qu'Infirmier (F/H) dans une clinique dynamique ?

Notre client, une clinique réputée, recherche un Infirmier avec expérience au bloc opératoire ou avec les mesures transitoires pour un rôle circulant.

Vos missions seront:

- Vous interviendrez lors des opérations, en assurant une préparation et un contrôle adéquat du matériel et des dispositifs médicaux nécessaires à l'intervention.
- Vous participerez activement à la prise en charge du patient avant, pendant et après l'intervention
en réalisant les soins et en participant aux mesures d'hygiènes, d'asepsie et de sécurité au bloc opératoire.
- Vous collaborez avec l'équipe chirurgicale afin de garantir des conditions optimales pour chaque intervention


Découvrez ce package:
- Contrat: CDI
- Salaire: 19 euros /heure
•Amplitude: 7h30-18h30
- Roulement sur 4 semaines: 2 semaine des 3 jours/ 2 semaines de 4 jours
- Possibilité à moyen terme: astreintes

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
RDV sur : https://www.fastt.org/logement/un-logement-en-deplacement
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

Annonce n°276815 publiée le 06/05/2024 par un
professionnel du recrutement

06/05/2024 - REGULATEUR BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier d'Albertville Albertville)

Poste à pourvoir dès que possible
Site : Albertville

Toutes quotités étudiées
Possibilité de logement sur le site de Moûtiers Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 25 juin. 2024

Annonce n°279474 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE NUIT- CHIRURGIE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement public de santé,
situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le pôle de chirurgie est composé de 3 secteurs :
Detapos;un service de Chirurgie générale : orthopédique,
viscérale, urologie, ORL et gynécologique
Unité de 26 lits
Detapos;une unité detapos;hôpital de semaine
Unité de 8 lits
Detapos;une unité de Chirurgie Ambulatoire
Unité de 10 places
Le service accueille de la chirurgie pédiatrique et adulte.
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au
sein du pôle :
- Mise en place des voitures électriques pour
déplacement des enfants au bloc opératoire
- Développement de la Chirurgie ambulatoire
- Accueil de letapos;enfant en chirurgie adulte
- Projet detapos;agrandissement du bloc opératoire avec une
unité de chirurgie ambulatoire de 14 places
Vous exercerez en étroite collaboration avec les AS, les Médecins, la
kinésithérapeute et letapos;assistante sociale.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès
du patient.
Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées.
Letapos;encadrement est à votre écoute
Rejoignez-nous ! Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279437 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à KINGERSHEIM qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Vous pouvez venir travailler :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
- Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !
- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les perspectives d'évolution offertes constituent des atouts majeurs pour envisager une carrière épanouissante et enrichissante.

Description du poste

Comment voyez-vous votre avenir en tant qu'Infirmier (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement de renom dédié aux personnes âgées, votre rôle-clé sera de fournir des soins de qualité exceptionnelle. Vos responsabilités seront les suivantes :

- Assurer l'exécution quotidienne des plans de soins.
- Maintenir un environnement sûr et confortable pour les résidents.
- Collaborer efficacement avec une équipe multidisciplinaire pour optimiser les soins.
- Participer activement à la planification et à l'évaluation des soins des résidents.
- Contribuer à la promotion et à l'amélioration de la qualité des soins prodigués.

Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: CDI

- Salaire: 29000 à 35000 euros /an


Des avantages qui feront toute la différence pour vous :
- Primes et intéressements

Annonce n°276884 publiée le 06/05/2024 par un
professionnel du recrutement

03/05/2024 - IDE de jour P.Paris 11 U.Joséphine Baker - CMP Servan H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier (F/H), des postes dans la transversalité sont vacants au sein du CMP Servan à Paris 11ème et Unité Joséphine Baker à Saint-Maurice Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin ).

Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l'analyse de la situation Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité s'organisera autour de la mise en oeuvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d'entretiens de face à face et d'activités thérapeutiques à médiation, mais aussi d'accompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, d'un travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec l'entourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques.

Connaissances, capacités et compétences requises :
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Animer un groupe de patients
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Travailler en équipe

Qualités requises :
Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur l'approche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie et de discrétion professionnelle.

Conditions de travail :
Lieu : CMP Servan à Paris 11ème/ Unité Joséphine Baker à St Maurice
Horaires de travail : poste en transversal CMP/Intra du lundi au vendredi : horaires de journée sur le temps CMP, horaires postés sur l'unité Joséphine Baker
Quotité temps de travail : 100% Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 21 sep. 2024

Annonce n°279276 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

Infirmier (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une maison de retraite, un Infirmier(H/F) pour un poste en CDI de jour.
Le salaire mensuel est de 2800€ brut (Segur + prime de dimanche compris). Une reprise d'ancienneté est prise en charge à 100% sous réserve de justificatif.
Vous bénéficiez d'une prime semestrielle variable selon divers critère dont l'assiduité.
L'établissement met à disposition une mutuelle d'entreprise ainsi que d'un CSE.

Description du poste

Nous recherchons une personne dévouée pour assurer des fonctions de soins et d'accompagnement dans notre établissement accueillant des personnes âgées.

- Assurer des soins infirmiers (F/H) adaptés aux résidents
- Participer à l'évaluation de l'état de santé des résidents
- Collaborer avec l'équipe médicale pour la mise en place des plans de soins
- Assurer le suivi des dossiers médicaux et la mise à jour des informations
- Aider à l'amélioration de la qualité de vie des résidents en favorisant leur autonomie.

Annonce n°276645 publiée le 03/05/2024 par un
professionnel du recrutement

03/05/2024 - IDE de coordination de nuit chargé de la permanence de nuit P.Direction des soins H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Infirmier.ière de coordination pour la permanence de nuit en psychiatrie

Vous êtes « « Infirmier de coordination », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour les pôles de psychiatrie des HSM.
La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame PLAGES Brigitte.

Définition du poste
L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

LIDEC de nuit a pour missions principales :
o La coordination du parcours patient de chaque entrant afin de permettre l'optimisation de sa prise en charge, en lien avec les organisations de soins du territoire de santé.
o La gestion des situations de soins complexes,
o La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies
o L'optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative des équipes pluriprofessionnelles

Compétences requises
o Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
o Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.
o Participer à la mise en oeuvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle et à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
o Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

Qualités requises
Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.

Conditions de travail
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE
Horaires : 21h00 07h00
Amplitude : 10h00
Quotité du temps de travail : 100 %
Population variable annualisée Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 22 sep. 2024

Annonce n°279278 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - INFIRMIER(E) – CARREIRE 6 – PÔLE UNIVA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d'Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l'attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER(E) pour son pôle UNIVA au sein de l'unité CARREIRE 6 à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Accueillir des personnes, en HL,en ASPDRE ou ASPDT, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
Assurer la continuité des soins.
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Veiller à la sécurité du patient ou d' un groupe de patients.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.
Activités principales :
Accueillir le patient et ses proches.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité.

Diplôme :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Spécificités du poste :
Poste à temps plein.
Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit.
Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention.
Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
Développement des programmes d'éducation thérapeutique.
Développement de projet de recherche paramédicale.

Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279399 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

Infirmier de (f/h) expérimenté en service de bloc opératoire

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure au Nord du Vaucluse, un infirmier DE (F/H) expérimenté au bloc opératoire ou un IBODE (F/H) pour un contrat en CDI.

Description du poste

Vos missions : Vous assurerez la prise en charge du patient en salle d'intervention ainsi que sa sécurité et son confort (assurer la prise des constantes : tensions, fréquence cardiaque, température...).
Vous réaliserez les soins infirmiers et organiserez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient (réception et gestion des boites, aide du praticien, rangement...).

Annonce n°276373 publiée le 03/05/2024 par un
professionnel du recrutement

03/05/2024 - Infirmier (h/f) - Unité CHARCOT - POLE BSM (Centre hospitalier Bordeaux)

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un(e) Infirmier(e) H/F pour son unité CHARCOT - Pole BSM

Mission générale du poste :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable.

Activités principales :

Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.
Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients
Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)
S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité.
Transmissions des éléments utiles.
Tenue du dossier patient informatisé (DPI).
Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux...
Gestion des activités afférentes aux soins.
Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.
Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels.
Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité.

Diplômes et/ou qualification :

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Spécificités du poste :

- Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement

- Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

- Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

6h30 - 14h15

13h45 21h30 ou horaires décalés

21h15 - 6h45

- Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

- Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital.

- Il(elle) participe aux missions de la suppléance

- Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279471 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 1 Infirmier - Pôle B - Chirurgie Digestive / Urologie / ORL H/F (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients, en collaboration avec le corps médical.

Activités principales :

- Assurer letapos;ouverture du dossier de soins infirmiers à letapos;entrée du patient et le suivi tout au long du séjour,

- Accueillir les patients et leur entourage,

- Organiser et planifier les hospitalisations programmées,

- Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients / au domaine detapos;activité,

- Elaborer un projet de soins et en assurer le suivi,

- Conseiller et éduquer, en rapport avec son domaine detapos;activité,

- Réaliser des soins spécifiques à son domaine detapos;intervention,

- Surveiller letapos;état de santé des personnes dans son domaine detapos;intervention,

- Participer à la démarche qualité,

- Organiser les sorties : respecter la procédure administrative pour les sorties simples, mutations ou transferts,

- Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux arrivants,

- Gérer les stocks de produits et matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commande).

Savoirs spécifiques :

Service de chirurgie digestive

- Acquérir letapos;ensemble des techniques et méthodes pour assurer des soins de qualité et de sécurité aux patients atteints de pathologies touchant le péritoine (telles que les hernies inguinales, crurales, ombilicales, éventrations), letapos;estomac (gastrectomie partielle, ulcère gastrique perforé), letapos;intestin grêle (résection, anastomose, iléostomie, ulcère duodénal), les différentes parties du côlon (colectomie, colostomie partielle ou sub-totale, définitive, provisoire), la sphère rectale (proctologie, sinus pilonidal),

- Assurer la prise en charge et letapos;accompagnement des personnes atteintes de tumeurs cancéreuses,

- Assurer la préparation et les surveillances pré et post-opératoire adulte,

- Maîtriser les techniques de pansements complexes,

- Soins et accompagnement aux patients stomisés.

Service detapos;urologie

- Acquérir letapos;ensemble des techniques et méthodes pour assurer des soins de qualité et de sécurité aux patients atteints de pathologie de la vessie, des uretères, de letapos;urètre, de la prostate,

- Assurer la prise en charge, la surveillance et letapos;éducation des patients porteurs de stomie urinaire,

- Assurer la réalisation des soins spécifiques à letapos;urologie, décaillottage, laages vésicaux, pose de sondes urinaires, utilisation du blader scan,

- Assurer la préparation et les surveillances pré et post-opératoire adulte,

- Assurer la prise en charge et letapos;éducation des patients porteurs detapos;une sonde à demeure à domicile. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279418 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 3 Infirmiers H/F - Pôle F - SAU/SMUR/UHTCD (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients (adultes, enfants, nourrissons) en pré-hospitalier et/ou à leur arrivée dans le service des urgences, ceci en collaboration avec le corps médical.

Missions principales :
Dans le cadre du SAU (Structure detapos;Accueil des Urgences) :
- Recevoir les bilans du SAMU (Service detapos;Aide Médicale Urgente),
- Alerter le médecin de letapos;arrivée detapos;un ou plusieurs patients,
- Accueillir et assurer la prise des patients et des accompagnants,
- Gérer le parcours du patient,
- Assurer le relais avec les partenaires de santé,
- Installer les patients selon le degré de letapos;urgence dans les salles detapos;examen, ou vers detapos;autres services (OPH (ophtalmologie), ORL (oto-rhino-laryngologie),),
- Coordonner les relations avec la famille, les accompagnants,
- Gérer le matériel detapos;urgence.

Dans le cadre du SMUR (Service Mobile detapos;Urgence et de Réanimation) :
- Recevoir et transmettre les bilans SAMU (Service detapos;Aide Médicale Urgente)
- Assurer la prise en charge pré-hospitalière du patient et des accompagnants
- Effectuer les soins detapos;urgences vitales
- Conditionner le patient et assurer sa surveillance lors des transferts
- Transmettre les informations des patients à letapos;équipe du SAU
- Gérer le matériel detapos;urgence

Dans le cadre de letapos;UHTCD (Unité detapos;Hospitalisation de Très Courte Durée) :
- Accueillir et assurer la prise en charge des patients et des accompagnants,
- Mettre en uvre la planification des soins,
- Organiser la prise de rendez-vous auprès des autres services (consultations, avis) et garantir le suivi du parcours du patient,
- Assurer les transmissions,
- Coordonner la sortie ou le transfert des patients.

Autres activités communes :
- Gérer la pharmacie (commande et péremption) et le matériel detapos;économat,
- Gérer les dossiers infirmiers,
- Prendre en charge le risque detapos;escarre,
- Prendre en charge la douleur,
- Assurer le letapos;entretien et le tri des réserves et de la lingerie,
- Assurer la décontamination du matériel,
- Gérer le matériel hors stock,
- Gérer le matériel de tout type tout en signalant les possibles pannes et dysfonctionnements,
- Setapos;informer en continu des nouveaux protocoles, procédures et informations nouvelles en lisant les panneaux detapos;affichages, classeurs, cahier de transmissions et en consultant les documents sur le logiciel interne de documentation « QUALNET ». Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279479 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - INFIRMIER(E) D.E H/F (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

INFIRMIER(E) D.E H/F travail en 12h00

Le Centre Hospitalier de St AMAND MONTROND (Cher) est un hôpital qui dispose d'une offre diversifiée de services, dont :
- 2 Services de Médecine
- Urgences
- EHPAD / USLD
- 2 Services de soins médicaux et de réadaptation

Stagiairisation immédiate ou CDI avec reprise totale d'ancienneté
Postes en 12h Jour et Nuit
Possibilité de DU
Possibilité de logement Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juil. 2024

Annonce n°279173 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - INFIRMIER(E) – CARREIRE 4 – PÔLE UNIVA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d'Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l'attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER(E) pour son pôle UNIVA au sein de l'unité CARREIRE 4 à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Accueillir des personnes, en SL,en ASPDT ou ASPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
Assurer la continuité des soins.
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Veiller à la qualité des oins et à la sécurité du patient ou d' un groupe de patients.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Activités principales :
Accueillir le patient et ses proches.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins.
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.
Participer de façon très active aux différents temps institutionnels: Réunions institutionnelles, réunions d'équipe, supervisions, staffs, réunions soignants/soignés.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité.

Diplôme :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Spécificités du poste :
Poste à temps plein.
Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit.
Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention.
Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
Développement des programmes d'éducation thérapeutique.
Développement de projet de recherche paramédicale.

Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279422 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) H/F - LA CAHRITE SUR LOIRE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur lensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.

La mission de lhôpital public est daccueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.
Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.
500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur lensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.

Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS

Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne. Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°279248 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

Cdi - infirmier de (f/h) - prélèvement laboratoire

A propos de notre client

Notre client est situé à ST OUEN, nous recherchons pour son compte un infirmier (H/F) pour des prélèvements en laboratoire (CDI Temps Plein).

Pourquoi rejoindre cet établissement ? En intégrant cet établissement reconnu, vous contribuerez au sein d'une organisation en pleine croissance et à taille humaine, où les valeurs d'excellence et de bienveillance sont au cœur de leur vision.

Description du poste

Faites-vous vibrer le cœur du laboratoire en tant qu'Infirmier (F/H) ?

Notre client, un laboratoire d'analyses médicales, recherche une personne passionnée par le soin des autres et dévouée au soutien des patients.

- Assurer l'accueil et la prise en charge des patients sur le laboratoire
- Procéder à des prélèvements médicaux (sang, urines) et préparer les échantillons pour analyse
- Respecter les conditions d'hygiène et sécurités
- Identifier les échantillons et assurer le pré-analytique (présentation des tubes, centrifugation, expédition...)
- Participer à la communication et l'échange d'informations avec le reste de l'équipe médicale.

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: CDI à temps plein, du Lundi au Vendredi avec 1/2 Samedi
- Salaire: Compris entre 2550 euros Brut / Mois et 2650 euros Brut / Mois


Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :
- Avantages CSE
- Place en crèche
- Frais de transport en commun, 50 % Navigo
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements

Annonce n°276151 publiée le 02/05/2024 par un
professionnel du recrutement

02/05/2024 - Infirmier(e) de nuit service SSR (Centre hospitalier Condom)

Le Centre Hospitalier de Condom recherche 3 infirmier(e)s de nuit au service SSR. Horaires 20h-8h. Temps plein.

CDD pouvant évoluer sur une stagiairisation ou sur un CDI

- Identification, recensement des besoins et attentes des patients, ainsi que l'élaboration d'un projet de soins individualisé.
- Réalisation de soins spécifiques et surveillance de l'état de santé des patients hospitalisés, dans son domaine d'intervention.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient.
- Coordination du travail de l'aide-soignant et travail en collaboration avec lui ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle et relance des commandes)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...) Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279556 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - INFIRMIER H/F DE NUIT EN SLD (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous exercez dans le service du Soins de longue durée de nuit, une structure médicalisée, qui a pour vocation d'accueillir des personnes dépendantes physiquement et/ou psychologiquement pouvant avoir besoin de soins infirmiers et médicaux, avec des critères de dépendance qui pourraient les faire relever d'une tierce personne.

Vous avez pour mission de répondre aux besoins de prise en charge de la population accueillie en accomplissant des soins personnalisés et de qualité relevant de votre rôle propre et de celui prescrit dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation : diplôme d'État d'Infirmier exigé
Compétences appréciées : Connaissances du milieu hospitalier

Poste à pourvoir dès que possible

L'établissement a mis en place une prime à l'embauche de 900 Net Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279386 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - Infirmier(e) SMR Cardiovasculaire Jour 12h-H/F (Centre Hospitalier Rueil-Malmaison)

Descriptif :
Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.
Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :
Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,
Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie
Un EHPAD en cours de reconstruction de 78 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier.

Exercice dans des locaux rénovés et dotés d'équipements de dernière génération.
L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense.

Présentation du service :
Le service se compose d'une unité d'hospitalisation de 26 lits, d'un hôpital de jour de 6 places et d'un service d'explorations fonctionnelles. Le service dispose également de deux plateaux de rééducation complets et pluridisciplinaires.
Il accueille des patients qui présentent des pathologies cardiaques, post opératoires, infarctus ou de type insuffisance cardiaque.
Vous aurez au sein du service l'opportunité de réaliser des soins techniques mais également relationnels et de participer aux projets de service (travail sur la compétence, démarche qualité, éducation thérapeutique).

Missions :
Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
Mettre en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle.
Encadrement et tutorat des étudiants
Participation aux projets institutionnels (CLIAS, CLAN, groupe chariot d'urgence, CSIRMT) et de service

Horaires de travail :
Exercice en 12h de jour (7h-19h).
Possibilité de réaliser des temps supplémentaires sur la base du volontariat (Application HUBLO)

Conditions de travail :
Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Logement possible.
CDD, CDI, mutation.
Poste à pourvoir dès à présent Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279467 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - INFIRMIER H/F AU SSR (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous exercez dans le service du Soins de Suite et de Réadaptation (SSR).

Vous adhérez au projet d'Etablissement et à celui du service dans votre démarche professionnelle.

Vous produisez des soins personnalisés et de qualité relevant de votre propre rôle et de celui prescrit dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel

Vous êtes responsable de la démarche de soins et des outils, le dossier de soins et la planification des soins. La démarche de soins est établie selon la théorie de Virginia Henderson.

Vous devez connaitre et appliquer les décrets légiférant la profession.

Poste à pourvoir en remplacement au SSR puis poste de jour en USLD Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279385 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - INFIRMIER(E) ANESTHESISTE (H/F) (Centre hospitalier Rochefort)

Suite à un départ en retraite, le Centre Hospitalier de Rochefort, établissement dune capacité de 465 lits employant 1200 professionnels, recherche pour son Pôle Activités Chirurgicales et Endoscopiques :
un infirmier anesthésiste diplômé d'état (IADE)

L'établissement est doté d'un plateau technique d'imagerie et d'un bloc opératoire polyvalent (Chirurgie Orthopédique et Viscérale, Urologie, Gynécologie Obstétrique, Ophtalmologie, Stomatologie). Le Centre Hospitalier est également Centre de Référence pour la chirurgie bariatrique.

Le bloc est doté de 6 salles, dune salle supplémentaire réservée à l'obstétrique urgente et dune salle SSPI de 11 places. Les salles sont équipées de matériels récents et modernes et bénéficient de la lumière naturelle.

Vous intégrez une équipe dynamique de 24 IBODE et 20 IADE, sous la direction dune grosse équipe chirurgicale de praticiens mutualisée avec La Rochelle dont 20 chirurgiens et 11 anesthésistes rochefortais.

Profil :
- Titulaire du diplôme d'état infirmier anesthésiste

Poste :
- 2 postes pérennes temps plein à pourvoir, le 1er courant juin et le second en octobre 24
- 5 jours sur 7
- Gardes (2/3 par mois) et astreintes (env. 1 par trimestre)
- Recrutement en CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la Fonction Publique

Le Centre Hospitalier de Rochefort est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17 dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de La Rochelle. Il bénéficie dune situation géographique attractive pour la qualité de vie : 15 minutes de La Rochelle, proche des plages de l'Atlantique (Île Oléron Île de Ré) - 1 h 30 de Bordeaux et de Nantes.
Crèche Hospitalière - Avantages CGOS
Facilité d'accès et parking Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279366 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé