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13/05/2024 - INFIRMIERE NUIT CENTRE DE RESSOURCE TERRITORIAL (Centre hospitalier Martigues)

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour objectif de permettre aux personnes âgées de rester le plus longtemps possible à domicile grâce à un accompagnement renforcé et coordonné, en complémentarité des services detapos;aide ou des soins à domicile déjà en place.

Afin detapos;améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents la nuit, un dispositif detapos;astreinte mutualisée detapos;IDE de nuit EHPAD/domicile est mis en place prenant appui sur le CRT du CH de Martigues.

Le CRT recrute 3 Infirmier(e) diplômé(e) detapos;Etat (IDE) de nuit dans le cadre de letapos;expérimentation detapos;une astreinte de nuit au sein de plusieurs établissements et à domicile.
Letapos;IDE sera basé(e) au sein de letapos;EHPAD «les Cardalines» à Istres et susceptible detapos;intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès des autres établissements.
Dans un 1er temps, les autres établissements concernés seront letapos;EHPAD le félibrige à Marignane et letapos;EHPAD Les Magnolias à Port ST Louis du Rhône.
Puis avant fin 2023, les bénéficiaires du domicile du même périmètre géographique CRT intégreront ce dispositif ainsi que detapos;autres EHPAD à proximité géographique.

MISSIONS :

Sur sollicitation par les équipes soignantes avec réponse téléphonique à distance ou en présentiel.

Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit.
Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD.
Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques)
Faciliter le retour en institution lorsque letapos;hospitalisation a été inévitable
Eviter letapos;hospitalisation detapos;une personne âgée à la suite detapos;un passage aux urgences.
Réalisation de prescription établie, personnalisée ou anticipée.
Réalisation des prescriptions relatives au protocole detapos;urgence conformément à letapos;art 8 (détresse respiratoire, détresse vitale, protocole douleurs)
Mise en uvre des conduites à tenir du centre 15.
Gestion de la PEC detapos;un résident suite à une chute ou tout autre aléa (erreur médicamenteuse etc.)
Surveillance des constantes vitales
Administration de thérapeutiques prescrites en SOS.
Gestion detapos;un résident dans le cadre detapos;un changement inattendu de son état de santé physique ou psychique
Assurer des transmissions écrites dans le DPI
Travail en collaboration avec les différentes équipes de nuit présentes dans chaque EHPAD
Répondre aux questionnements des AS de nuit concernant la prise en soins detapos;un résident suite à une situation nouvelle qui ne relève pas detapos;une prise en charge hospitalière.



CONDITIONS Detapos;EXERCICE :

19H-7H
Lieux detapos;exercice : EHPAD conventionnées- poste roulant chaque semaine entre Istres, Martigues, Marignane, port saint louis et st mitres les remparts.
Véhicule de service fourni
Téléphone fourni
Tablette ou ordinateur fourni
Rémunération selon statut de la fonction publique hospitalière

PRE-REQUIS :
Titulaire du diplôme detapos;Etat detapos;Infirmier
Permis de conduire indispensable

Salaire :
2539 brut mensuel (Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière)

Contrat :
CDD CDI MUTATION

Adresser votre lettre de candidature + CV à :

Madame La Directrice des Ressources Humaines
CENTRE HOSPITALIER DE MARTIGUES
Direction des Ressources Humaines
3 Bd des Rayettes BP 50248
13698 MARTIGUES CEDEX

Ou par mail

drh@ch-martigues.fr Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 08 juin. 2024

Annonce n°279498 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - INFIRMIER(E) – CMP/CATTP ROCHEFORT – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT
Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 75G19 est constitué dune Unité dhospitalisation de 27 lits, dune Unité Protégée de 15 lits, dun Foyer postcure de Réhabilitation Psychosociale, dun Centre Médico-Psychologique, dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel. Une Equipe dAccueil et de Parcours Patient, ainsi quune Equipe Mobile daccompagnement sont venues récemment compléter loffre de soins proposée.
Le secteur prend en charge les patients résidant dans le 17ème arrondissement de Paris.
Plusieurs unités fonctionnelles ont aussi été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :
Le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion des personnes souffrant de troubles psychiques.
Le Réseau ESPAS initialement créé pour laccompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites sest diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de lidentité sexuelle.
Le Centre de Consultations et dEvaluation Spécialisée propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, lEducation Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, lEMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), lHypnothérapie, et le Psychodrame analytique.

Missions du poste :

Assurer laccueil, la référence et lorientation des patients.
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi quà des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux
Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile.
Assurer le suivi des traitements des patients
Participer aux activités thérapeutiques du CATTP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires de soins.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de loutil informatique.

Qualités requises :

Qualités relationnelles.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Etre inscrit dans les démarches qualité de létablissement et de la structure. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 sep. 2024

Annonce n°279126 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Infirmier/Infirmière à temps non complet (50%) (EHPAD CAEN)

LEHPAD Jean-Ferdinand de SAINT-JEAN est un établissement public autonome dune capacité de 90 places dhébergement permanent pour des personnes âgées dépendantes et de 4 places dhébergement temporaire, réparties entre 3 unités de vie de 31 ou 32 résidents.

Nous cherchons à compléter notre équipe permanente d'infirmières/d'infirmiers sur un poste à mi-temps. Nous proposons un CDD d'un an avec la possibilité d'intégrer le statut de fonctionnaire hospitalier ensuite.

Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée 1an à 50% ou quotité supérieure à définir - Poste ouvert à la mutation ou au détachement de fonctionnaire

Rémunération en référence à la grille indiciaire des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière, soit un montant mensuel brut minimal de 1300 pour un mi-temps avec la possibilité d'une reprise d'ancienneté pour un meilleur classement dans la grille de rémunération.

Horaires : 07h30 à 17h30 ou 08h00 à 19h30, et travail 1 week-end sur 3

Missions
Sous l'autorité de l'infirmière coordonnatrice, par délégation de la Directrice de l'établissement, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
- élaboration des projets de soins et plans de traitement des résidents en lien avec leurs besoins et attentes,
- lien avec les médecins traitants et coordination des rendez-vous médicaux extérieurs et hospitalisations,
- surveillance de leur état de santé, en collaboration avec léquipe soignante,
- réalisation et traçabilité des soins, du rôle infirmier, distribution des médicaments,
- mise à jour des dossiers médicaux
- communication avec les familles
- accueil et encadrement des stagiaires élèves IDE
- gestion des stocks de produits, matériels.

Profil recherché
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) obligatoire et expérience en EHPAD souhaitée

Compétences : communication et relation d'aide, droits des usagers, analyse des situations, gestion du stress et des situations d'urgence, transmission informatisées logiciel NETsoins, collaboration avec l'équipe soignante. Publié le 07 mai. 2024 Date de limite de candidatures 17 juin. 2024

Annonce n°278987 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Infirmier(e) – HDJ d’évaluation et HC en Gérontopsychiatrie (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Infirmier(e) HDJ d'évaluation et HC en Gérontopsychiatrie

Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s'élève à plus de 85 millions d'euros.

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Parchappe, pôle TRANVERSAL filière « gérontopsychiatrie » qui se réorganise. L'unité d'hospitalisation complète intersectorielle, va passer à 16 lits, dédiée à la prise en charge spécifique des patients âgés souffrant de troubles psychiques hospitalisés en soins libres ou sous contrainte (hors pathologies neurodégénératives isolées), et une aile du bâtiment est réservé à un hôpital de jour d'évaluation pluridisciplinaire pouvant accueillir 5 personnes par ½ journée. Vous serez donc amené à intervenir soit auprès de la population accueillie en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour, selon le planning.

Descriptif du poste - missions :
Vous serez amenez à la fois à travailler sur des prises en charge en hospitalisation complète mais aussi à pratiquer des évaluations en hôpital de jour pour lesquelles vous serez formés
Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.
Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.
Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Compétences attendues :
Observer, évaluer et prendre en charge des patients âgés souffrants de pathologie psychiatrique
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie
Dynamisme- Esprit créatif

Qualifications requises : Diplôme d'infirmier
Expérience en psychiatrie recommandée ou en gérontologie

Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 mensuel reprise ancienneté possible
+ Primes liées à l'exercice du métier.
Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2.
Alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de jour (9h-16h45) et parfois de nuit (21h / 7h)
Pour une année complète travaillée : 19 RTT+28 CA

Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Publié le 07 mai. 2024 Date de limite de candidatures 28 mai. 2024

Annonce n°279235 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - INFIRMIER (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ANTONNE ET TRIGONANT)

Poste infirmier en soins généraux dans un EHPAD public de 40 places.
Poste en 7h37, de matin ou de soir du lundi au vendredi et en 10h les we (1 we sur 3). Publié le 07 mai. 2024 Date de limite de candidatures 06 juin. 2024

Annonce n°279443 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Infirmier/Infirmière à temps complet (EHPAD CAEN)

LEHPAD Jean-Ferdinand de SAINT-JEAN est un établissement public autonome dune capacité de 90 places dhébergement permanent pour des personnes âgées dépendantes et de 4 places dhébergement temporaire, réparties entre 3 unités de vie de 31 ou 32 résidents.

Nous cherchons à compléter notre équipe permanente d'infirmières/d'infirmiers sur un poste à temps complet. Nous proposons un CDD d'un an avec la possibilité d'intégrer le statut de fonctionnaire hospitalier ensuite.

Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée 1 an à 100% - avec perspective concours Fonction Publique Hospitalière - Poste ouvert à la mutation ou au détachement de fonctionnaire

Rémunération en référence à la grille indiciaire des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière, soit un montant mensuel brut minimal de 2580 avec la possibilité d'une reprise d'ancienneté pour un meilleur classement dans la grille de rémunération.

Horaires : 07h30 à 17h30 ou 08h00 à 19h30, et travail 1 week-end sur 2

Missions
Sous l'autorité de l'infirmière coordonnatrice, par délégation de la Directrice de l'établissement, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
- élaboration des projets de soins et plans de traitement des résidents en lien avec leurs besoins et attentes,
- lien avec les médecins traitants et coordination des rendez-vous médicaux extérieurs et hospitalisations,
- surveillance de leur état de santé, en collaboration avec l'équipe soignante,
- réalisation et traçabilité des soins, du rôle infirmier, distribution des médicaments,
- mise à jour des dossiers médicaux
- communication avec les familles
- accueil et encadrement des stagiaires élèves IDE
- gestion des stocks de produits, matériels.

- Profil recherché :
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) obligatoire et expérience en EHPAD souhaitée

Compétences : communication et relation d'aide, droits des usagers, analyse des situations, gestion du stress et des situations d'urgence, transmission informatisées logiciel NETsoins, collaboration avec l'équipe soignante. Publié le 07 mai. 2024 Date de limite de candidatures 24 juin. 2024

Annonce n°278988 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IADE pour le nouveau bloc ambulatoire (Centre hospitalier Dole)

Dans le cadre de l'ouverture du nouveau plateau technique ambulatoire, le centre hospitalier Louis Pasteur situé entre Dijon et Besançon recrute 1 IADE.

Un nouveau plateau technique ambulatoire avec une structure neuve, lumineuse et pourvue d'équipements de dernière génération ouvrira en mars 2024.

Les spécialités médicales seront les suivantes : ORL, URO, viscéral, orthopédie, gynécologie, endoscopie, OPH, maxillo et chirurgie esthétique.

Ce bloc sera pourvu de 4 salles, une SSPI de 8 postes plus une zone ALR de 4 postes. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279164 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - INFIRMIERS - jour/nuit - Unité Admission (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

Présentation de l'EPSM 74 :
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 206 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de la Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits
Le pôle du Chablais avec des unités extrahospitalières
Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 46 structures extra hospitalières (Adulte et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.
Description du poste :
Prise en charge des patients :
Accueil du patient et de son entourage,
Evaluation de la problématique individuelle du patient, observation et surveillance des troubles,
Participation aux entretiens médicaux,
Elaboration, mise en place et suivi du projet de soins avec l'équipe pluridisciplinaire,
Travail de collaboration avec les familles et / ou le milieu social du patient,
Préparation, dispensation et surveillance des traitements,
Accompagnements : consultations, démarches, préparation à la sortie,
Tenue du dossier de soins,
Planification, réalisation et traçabilité des soins,
Travail en collaboration avec les unités de soins (intra et extra), travail de réseau.

Gestion des matériels et des stocks :
Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre,
Vérification du matériel et de la date de validité des produits et consommables,
Entretien des armoires, plans de travail et installations ou matériels présents dans la salle de soins et décontamination.

Encadrement :
Accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels,
Information, formation et encadrement des personnels Aides-soignants.

Vie institutionnelle :
Participation aux groupes de travail du service et institutionnels,
Réunions d'équipe, d'unité, synthèses.

Compétences requises :
Etre capable de travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative individuelle au sein de l'équipe,
Savoir identifier les situations de soins d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées,
Respecter le règlement intérieur et les règles professionnelles infirmières,
Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation,
Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
Savoir s'organiser et gérer son temps,
Etre disponible et réactif,
S'inscrire dans un processus de formation.

Cadre administratif et horaire de travail : travail en 12 heures
Port de la tenue professionnelle et badge d'identification exigés.
Plusieurs postes à pourvoir à temps plein, jour et nuit, repos variables.
Résidence administrative : La Roche sur Foron.
Horaires : 35h/semaine, roulement sur 8 semaines. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 mai. 2024

Annonce n°279502 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Cadres de Santé en Psychiatrie (Psychiatrie Adulte JONZAC)

2 postes à pourvoir
Les missions :
Le cadre de santé assure en lien avec l'encadrement supérieur du pôle, l'organisation et la coordination des soins pendant l'hospitalisation et en ambulatoire, le suivi des soins avec et sans consentement pendant l'hospitalisation, le suivi des prescriptions médicales et de leur application par les professionnels, la tenue du DPI quant aux transmissions et compte-rendus, l'organisation des accompagnements au près du TGI et sur les lieux de soins externes.
Assiste et participe aux réunions cliniques et d'organisation.
Assure le remplacement des confrères et consoeurs dans le cadre des congés et ou absence selon le tableau proposé auprès de la coordinatrice générale des soins.
Participe aux astreintes d'encadrement du CH Jonzac selon un calendrier édité par la Coordonnatrice des Soins, chaque fin de semaine à compter du vendredi 18h au lundi 9h00, ainsi que les jours fériés.
Nature de ses missions :
1- l'organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage en assurant la mise en uvre :
- d'une organisation de soins avec les professionnels dédiés au sein des équipes dont il a la responsabilité dans le cadre du projet de soin de la personne, du projet de pôle, en recherchant la continuité de moyens et l'évaluation ;
- de la participation au temps de transmissions inter-équipes ou lors de réunions cliniques ou de synthèse pour optimiser la qualité des prises en soins et en assurer le contrôle et le suivi
- à la contribution et au choix des indicateurs qualité en regard du projet de soins et en assurer leurs suivis ;
- de l'optimisation de la gestion des lits avec les outils y afférant.
- l'organisation des liaisons entre les équipes ;
- de pratiques professionnelles validées soutenues par une démarche clinique ;
- de la démarche qualité au travers des indicateurs ;
- de la promotion de la recherche en soins ;
- la valorisation des activités de soins quant à la traçabilité et en assurant le retour auprès des professionnels ;
2- le management des ressources humaines et des compétences :
- élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
- participer à l'évaluation des compétences requises/postes de travail ;
- conduire les entretiens individuels d'évaluation professionnelle dans le cadre de la GPMC ;
- participer à la sélection des candidats dans le cadre de recrutement ;
- construire des tableaux de service, planifier annuellement les congés annuels, les jours de récupération et les absences de formation;
- gérer le présentéisme et l'absentéisme ;
- accompagner les projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets professionnels et ou institutionnels ;
- accompagner le développement de compétences des professionnels et ou d'équipes ;
a- Animation et cohésion d'équipe
- promouvoir, décliner et animer le projet de soins et les projets du pôle ;
- rechercher un équilibre entre :
- les contraintes internes et externes,
- l'activité,
- les attentes des professionnels.
- adapter le mode de management aux situations de travail :
- écoute,
- régulation,
- gestion des conflits,
- arbitrage et ou prise de décision.
b- Information et communication
- organiser la communication au sein des unités et des équipes (choix des supports, des lieux, des temps, ) au sein du pôle et avec la Coordination Générale des soins,
- sélectionner et analyser les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement des unités et des équipes et les transmettre,
- organiser une veille documentaire à l'attention des professionnels.
3- la gestion des moyens matériels
Dans un processus chronologique,
a- Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs
médicaux, consommables, médicaments, etc. :
- recenser, analyser les besoins des unités et des équipes et proposer les priorités,
- participer à l'élaboration du cahier des charges en vue des appels d'offres,
- transmettre les évaluations de besoins argumentées.
b- Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité :
- mettre en uvre les procédures et en assurer leurs suivis,
- organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons,
- assurer le suivi de la mise à disposition des matériels auprès des professionnels en lien avec lesdirections-adjointes concernées, mise à disposition des véhicules de déplacement professionnel, ..
- participer à la contractualisation interne,
- contribuer au suivi des indicateurs qualité.
c- Contrôle du bon usage des ressources matérielles :
- organiser la formation des professionnels avant la mise en service des nouveaux matériels,
- contrôler le respect des règles d'utilisation des dispositifs,
- veiller à la déclaration de tous les accidents et incidents (matériovigilance),
- informer les autres cadres de santé des unités des pannes et problèmes rencontrés sur les matériels.
d- Contribution à une gestion efficiente :
- participer au suivi et à l'analyse des consommations,
- participer au suivi budgétaire du pôle,
- participer aux arbitrages,
- promouvoir les pratiques et les organisations innovantes (mutualisation).
4- La prévention et la gestion des risques :
Dans sa fonction de management, le cadre de santé contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes soignées. Il contribue également dans ce cadre à la sécurité des professionnels.
a- Respect des normes et de la réglementation :
- mettre en uvre et contrôler le respect des procédures en lien avec les guides des bonnes pratiques et des vigilances,
- appréhender le document unique des risques professionnels.
b- Mis en uvre du programme institutionnel de gestion des risques :
- identifier des dangers et des modalités d'exposition aux risques spécifiques des services,
- veiller à la déclaration de tous les événements indésirables et les accidents,
- mettre en uvre les mesures correctives,
- suivre les améliorations,
- assurer le suivi de formation des professionnels,
- exploiter les retours d'expérience d'incidents survenus au sein des services.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Expression écrite (dossier patient, évaluations, observations) et facilité d'expression orale (réunion et synthèse), traçabilité des actes, maîtrise de l'outil informatique

- Connaissances professionnelles nécessaires
- de l'institution hospitalière.
- de la législation sur :
- le handicap
- les soins sans consentement
- des droits des personnes hospitalisés et des personnes handicapées (Quality Rights)
- Concept de rétablissement en santé mentale
- du réseau de partenaires et d'établissements dans le domaine du handicap psychique, des soins, du médico-social et social,
- des logiciels métiers
- Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail
- Sens de l'organisation, méthodologie, sens des responsabilités et autonomie
- Aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle et disciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués.
- Implication dans la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques
- Evaluation et participation à l'évolution de la pratique professionnelle
- Encadrement ou accompagnement de stagiaires
- Restituer les informations indispensables à la bonne marche du service
- Représentation de l'établissement dans les réunions et réseaux d'acteurs et partenaires externes sur délégation.
- Capacités d'initiative et de créativité
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Organiser en fonction de la charge de travail des différentes unités et équipes quant aux impératifs institutionnels,
Savoir prioriser
- Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction
Adaptabilité,
Disponibilité,
Loyauté,
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Sens de l'autorité quant aux arbitrages institutionnels Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279393 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - INFIRMIER - Jour-Nuit - Unité le BIONNASSAY -La roche sur foron - 70 % (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

Poste infirmier CDD de remplacement à temps partiel à pourvoir dans l'unité du BIONNASSAY, unité de soins intersectorielle au sein de l'EPSM74 à La Roche sur Foron.
Présentation de l'EPSM 74 :
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 206 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de La Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court,
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits,
Le pôle du Chablais avec des unités extrahospitalières sur Thonon les Bains et Evian
Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 46 structures extra hospitalières (Adulte et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.


Missions principales :
Travail de réhabilitation du patient dans un objectif général de le maintenir dans un réseau de soins,
Participation à l'accompagnement des patients de l'uniçté de soins, vers leur projet de soins individualisé,
Particularité de travailler avec des missions orientées vers l'extra hospitalier et les autres unités de soins (EMAS).

Objectifs opérationnels :
Accompagner le patient dans son ecosystème ( visite à domicile),
Evaluer les besoins et ressources du patient à domicile ( besoins matériels et organisationnels),
Faire le lien avec l'extrahospitalier et participer au travail de mise en lien avec le réseau de soins,
Poursuivre le travail d'autonomisation du patient à domicile,
Renforcer les compétences et habiletés du patient à domicile,
Associer les partenaires sociaux, medico-sociaux et sanitaires au projet de soin du patient.

Description du poste :
Actions intrahospitalières :
Accueil du patient en unité d'hospitalisaion de psychiatrie adulte du BIONNASSAY (projet de soins),
Evaluation des besoins du patient et de ses habiletés sociales,
Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle (Aide soignants, Assistantes sociales, Ergotherapeutes, psychomotriciens),
Préparation, administration et surveillance des traitements,
Réalisation des soins dans le respect des procédures et des protocoles en vigueur dans l'établissement,
Favoriser l'acquisition des compétences des patients autour des actes de la vie quotidienne,
Gestion des matériels et des stocks,
Missions d'encadrement : accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants ainsi que les nouveaux professionnels ; Information, formation des personnels ASH et aides- soignant.

Phase de transition de l'intra vers l'extra hospitalier :
Visite à domicile,
Planification des permissions et réévaluation du patient dans son réseau de soins,
Participation aux réunions de synthèses élargies au réseau de soins.

Actions en lien avec l'extra hospitalier :
Favoriser la continuité des soins.
Renforcer le lien avec les soignants de l'extra et structures de l'intersecteur hospitalier( CMP,HDJ, CATTP).
Privilégier la logique du parcours de soins du patient et le travail avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.

Compétences requises :
Axes de travail :
Médiations thérapeutiques,
Travail de réference en binômes soignants,
Capacité d'aller ves les structures extrahospitalières,
Travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,
Capacité à travailler avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et instiutionnels,
Connaissance des réseaux externes (unité intersectorielle),
Sens organisationnel, de l'autonomie et de la prise d'initiatives,
Savoir mener des entretiens d'accueil, d'aide thérapeutique,
Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités,
Savoir tenir ses distances professionnelles.

Formation :
Inscription au plan de formation sur les techniques d'évaluation des besoins des patients en charge ( ELADEB, AERES),
Plan de formation interne à l'EPSM 74 ou en individuel.

Cadre administratif et horaire de travail :
Port de la tenue professionnelle obligatoire et badge d'identification exigés.
Poste à temps plein partiel (70%) CDD de remplacement
24 H hebdomadaire, roulement avec travail Week-end et jours fériés.
Equipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,
Résidence administrative : la Roche sur Foron. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 mai. 2024

Annonce n°279504 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Infirmière Chirurgie viscérale de nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE Chirurgie viscérale de nuit

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Formation et /ou qualification requises :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmière
Liaisons fonctionnelles
L'infirmier(e) travaille sous l'autorité du cadre du service
Il ou (elle) travaille en partenariat avec les médecins prescripteurs, les aides soignants, les kinésithérapeutes, les agents hôteliers, l'assistante sociale, l'unité transversales de diététique, l'équipe de soins palliatifs, l'équipe de gériatrie...
Horaires de travail
Horaires de jour :
7h00-19h00
7h15-19h15
7h30-19h30
Horaires de nuit :
19h15-7h15 Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°279411 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - INFIRMIER - DSP - MAISON ARRET de BONNEVILLE (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire BONNEVILLE)

Description du poste :
Le DSP de la maison d'arrêt regroupe des soins de type CMP et CATTP.
Prise en charge psychiatrique des personnes à travers des soins relationnels:
Accueil systématique des entrants, et entretiens informatifs sur le DSP
Entretiens individuels d'évaluation, d'orientation, de soutien
Participation aux entretiens médicaux (psychiatres),
Les soins d'activités thérapeutiques :
Visent à favoriser le lien social et faciliter la gestion des émotions
Permettent de promouvoir des actions de prévention pour maintenir un bon niveau de santé mentale au sein de la population carcérale.
Les missions de l'infirmier sont :
Proposer, initier et gérer des activités thérapeutiques groupales
Animer ces activités
Evaluer le bénéfice des activités pour le patient
En outre l'infirmier :
Participe aux réunions cliniques spécifiques du DSP
Participe aux réunions pluridisciplinaires avec le personnel des soins somatiques du CHAL
Trace son activité quotidienne
Elabore les plans de soins et les mets en action
Participe aux commissions pluridisciplinaires uniques (CPU) avec les responsables pénitenciers.
Compétences requises :
Expérience en psychiatrie adulte,
Connaissance des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie,
Bonnes capacités d'analyse,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (travail constant de collaboration avec l'équipe responsable des soins somatiques)
Sens de l'organisation et esprit d'initiative dans le strict respect des règles pénitentiaires.
Capacité à se positionner,
Bonne pratique des entretiens infirmiers. Sur cette dimension des soins, l'infirmier doit ou devra être formé à la conduite d'entretien niveau 1 et 2,
Respect de l'organisation pénitentiaire.
Sens du partage et créativité
Capacités attendues :
Relationnelles : respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'administration pénitentiaire.

Organisationnelles : rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Cadre administratif et horaires de travail :
Poste à temps plein
Base hebdomadaire de 38h/semaine
Horaires de jour de 9h à 17 du lundi au vendredi
Résidence administrative Maison d'Arrêt de Bonneville.
Permis B. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 mai. 2024

Annonce n°279506 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - REGULATEUR BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier d'Albertville Albertville)

Poste à pourvoir dès que possible
Site : Albertville

Toutes quotités étudiées
Possibilité de logement sur le site de Moûtiers Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 25 juin. 2024

Annonce n°279474 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE JOUR MEDECINE 2 DIABETO-CARDIO 7H30 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Recrute un(e) Infirmier(e) de JOUR
(En 7h30, horaires Matin /Soir. 1WE /2)
Pour son service de MÉDECINE 2
Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement de santé en plein développement, situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le pôle de médecine est composé de 3 services de Médecine :
Service de Médecine 2, à orientation diabétologie et cardiologie.
Unité de 28 lits dont 4 HDS
Service de Médecine 3A, médecine gériatrique et rhumatologie.
Unité de 29 lits dont 6 lits Rhumatologie
Service de Médecine 3B, pneumologie, unité de sommeil, HDJ oncologie et médecine.
Unité de 19 lits + 6 lits detapos;HDJ
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au sein du pôle :
­ Ateliers detapos;éducation thérapeutique
­ Développement de la rhumatologie, de letapos;hématologie,
­ Développement de letapos;HDJ (oncologie, allergologie, diabétologie, rhumatologie)
­ Développement de letapos;unité sommeil
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les AS, les Médecins, mais également avec la diététicienne, la kinésithérapeute, letapos;assistante sociale.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient.
Projets suivis et compétences individuelles valorisées.
Rejoignez-nous ! Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279458 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE NUIT- CHIRURGIE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement public de santé,
situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le pôle de chirurgie est composé de 3 secteurs :
Detapos;un service de Chirurgie générale : orthopédique,
viscérale, urologie, ORL et gynécologique
Unité de 26 lits
Detapos;une unité detapos;hôpital de semaine
Unité de 8 lits
Detapos;une unité de Chirurgie Ambulatoire
Unité de 10 places
Le service accueille de la chirurgie pédiatrique et adulte.
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au
sein du pôle :
- Mise en place des voitures électriques pour
déplacement des enfants au bloc opératoire
- Développement de la Chirurgie ambulatoire
- Accueil de letapos;enfant en chirurgie adulte
- Projet detapos;agrandissement du bloc opératoire avec une
unité de chirurgie ambulatoire de 14 places
Vous exercerez en étroite collaboration avec les AS, les Médecins, la
kinésithérapeute et letapos;assistante sociale.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès
du patient.
Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées.
Letapos;encadrement est à votre écoute
Rejoignez-nous ! Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279437 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - INFIRMIER (ERE) (CENTRE HOSPITALIER CARENTAN LES MARAIS)

Le Centre Hospitalier de Carentan Les Marais est un établissement public de santé qui est pourvu d'un secteur sanitaire (médecine, soins de suite et de réadaptation) et d'EHPAD.

Savoirs et savoir-faire :
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

o Diplôme IDE exigé, débutant accepté

Poste en EHPAD ou en SANITAIRE
CDI, à pourvoir dès que possible
35h hebdomadaires Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279394 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE NUIT- URGENCE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement public de santé,
situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le service des urgences est composé de 3 secteurs et un SMUR:
Detapos;un service detapos;accueil des urgences avec un Infirmier
organisateur de letapos;accueil commun aux urgences adultes et
pédiatriques
Detapos;une unité detapos;urgence adulte avec 5 box et une salle
detapos;accueil des urgences vitales
Detapos;une unité detapos;hospitalisation de courte durée de 6 lits
Detapos;une équipe de SMUR composé detapos;un infirmier, detapos;un
ambulancier et detapos;un médecin
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au
sein du pôle (Grille French)
Des formations sont proposées (la prise en charge de letapos;urgence Vitale,
Letapos;ECG, la VNI)
Vous exercerez en étroite collaboration avec les agents detapos;accueil, les AS,
les brancardiers et les Médecins.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées
auprès du patient.
Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées.
Letapos;encadrement est à votre écoute
Rejoignez-nous Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279438 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - IDE de jour P.CTIRC H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « Co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « infirmière », un poste dans ce grade est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois avec des possibilités de recrutement à l'issue de cette période au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Missions générales
- Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
- Participer à l'accueil et à la formation du patient.
- Planifie les activités de soins et les coordonne en équipe.
- Coordonne avec la secrétaire les rendez-vous des patients pour consultation, examens internes et externes et séances de rééducation.
- Evalue les risques avec les aides-soignants : dénutrition, chute, escarres perte d'autonomie, de fausses routes
- Evalue et prévient la douleur
- Respecte et fait respecter les précautions standards d'hygiène.

Compétences et connaissances requises :
- Diplôme d'état
- Participation à l'information et à l'éducation du patient en hémodialyse ou en dialyse péritonéale
- Connaissances théoriques sur :
o La Dénutrition, les escarres et les plaies.
o L'Hémodialyse, abords vasculaires et la dialyse péritonéale
o L'Equilibre alimentaire, les régimes néphrologique et diabétique
o L'Equilibre hydro-sodé, acide-base
o Les bilans biologiques (normes)

Qualités requises :
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie
- Etre constructif et force de propositions
- Etre dynamique,
- Faire preuve de rigueur et de vigilance
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire
- Instaure un climat de confiance avec le patient, la famille et les proches

Conditions de travail :
Service SSRD
Horaire 7h30- 19h30 ou 8H-20H ( 12heures)
Quotité temps de travail 100 %

Personne à contacter : Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme CAGNON Véronique
Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur du pôle : veronique.cagnon@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 12 juin. 2024

Annonce n°279292 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - INFIRMIER(E) – CARREIRE 4 – PÔLE UNIVA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d'Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l'attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER(E) pour son pôle UNIVA au sein de l'unité CARREIRE 4 à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Accueillir des personnes, en SL,en ASPDT ou ASPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
Assurer la continuité des soins.
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Veiller à la qualité des oins et à la sécurité du patient ou d' un groupe de patients.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Activités principales :
Accueillir le patient et ses proches.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins.
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.
Participer de façon très active aux différents temps institutionnels: Réunions institutionnelles, réunions d'équipe, supervisions, staffs, réunions soignants/soignés.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité.

Diplôme :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Spécificités du poste :
Poste à temps plein.
Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit.
Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention.
Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
Développement des programmes d'éducation thérapeutique.
Développement de projet de recherche paramédicale.

Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279422 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 1 Infirmier Hygiéniste H/F - Equipe Mobilte d'Hygiène du Territoire (EMHT) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Équipe Mobile dHygiène du Territoire (EMHT)
Sur les sites du CH de Cosne, les rives de Loire à Cosne, l'EHPAD de Donzy, l'EHPAD de St Amand en Puisaye et l'EHPAD de Varzy

Peuvent faire acte de candidature : Les infirmiers diplômés détat titulaires du Diplôme d'Hygiène Hospitalière (D.U.).

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de participer à l'élaboration, à l'introduction, à la formation et à la surveillance de toutes les méthodes ou techniques qui contribuent à la prévention des infections associées aux soins.
Sa formation et son expérience lui donne autorité pour émettre des avis sur toute question ayant trait à l'hygiène hospitalière.

Missions principales :
Fonction soin
Évaluation et amélioration de la qualité des soins avec :
o Analyse de l'existant
o Élaboration de protocoles en groupes de travail multidisciplinaires
o Validation des protocoles par les instances
o Participation à la mise en place de protocoles approuvés par le CLIN
o Évaluation des mesures préconisées
o Participation aux enquêtes épidémiologiques et à la surveillance des infections
Fonction éducation, formation
o Participer au recueil des besoins en formation
o Élaborer des objectifs de formation
o Réaliser des formations initiales ou continues pour tous les intervenants hospitaliers
o Évaluation des formations
o Cours dispensés à lIFSI et lIFAS
Fonction de coordination
o Avec la DCS pour collaborer à la définition d'objectifs en soins infirmiers
o Avec le CLIN pour transmettre les besoins des unités et des différents secteurs d'activité hospitalière au comité et rapporter les décisions du comité aux unités de soins
Fonction gestion
o Études économiques dans les unités de soins et les différents secteurs d'activité hospitalière (UCPC, blanchisserie, radiologie, laboratoire) sur : coût et efficacité
Étude des besoins (matériel, produits...)
o Étude de l'offre
o Tests et essais de matériel et produits
o Assurer en outre l'harmonisation et la coordination des moyens
o Inciter et favoriser l'utilisation optimale des ressources affectées aux unités de soins
Fonction recherche
o Perfectionner, maintenir ses connaissances en matière d'hygiène et participer à des congrès, stages, journées d'information...
o Effectuer des recherches concernant les méthodes nouvelles, les moyens dans le domaine de la prévention des infections.
Fonction conseil
o Restructuration locaux, équipements Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279308 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 3 Infirmiers H/F - Pôle F - SAU/SMUR/UHTCD (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients (adultes, enfants, nourrissons) en pré-hospitalier et/ou à leur arrivée dans le service des urgences, ceci en collaboration avec le corps médical.

Missions principales :
Dans le cadre du SAU (Structure detapos;Accueil des Urgences) :
- Recevoir les bilans du SAMU (Service detapos;Aide Médicale Urgente),
- Alerter le médecin de letapos;arrivée detapos;un ou plusieurs patients,
- Accueillir et assurer la prise des patients et des accompagnants,
- Gérer le parcours du patient,
- Assurer le relais avec les partenaires de santé,
- Installer les patients selon le degré de letapos;urgence dans les salles detapos;examen, ou vers detapos;autres services (OPH (ophtalmologie), ORL (oto-rhino-laryngologie),),
- Coordonner les relations avec la famille, les accompagnants,
- Gérer le matériel detapos;urgence.

Dans le cadre du SMUR (Service Mobile detapos;Urgence et de Réanimation) :
- Recevoir et transmettre les bilans SAMU (Service detapos;Aide Médicale Urgente)
- Assurer la prise en charge pré-hospitalière du patient et des accompagnants
- Effectuer les soins detapos;urgences vitales
- Conditionner le patient et assurer sa surveillance lors des transferts
- Transmettre les informations des patients à letapos;équipe du SAU
- Gérer le matériel detapos;urgence

Dans le cadre de letapos;UHTCD (Unité detapos;Hospitalisation de Très Courte Durée) :
- Accueillir et assurer la prise en charge des patients et des accompagnants,
- Mettre en uvre la planification des soins,
- Organiser la prise de rendez-vous auprès des autres services (consultations, avis) et garantir le suivi du parcours du patient,
- Assurer les transmissions,
- Coordonner la sortie ou le transfert des patients.

Autres activités communes :
- Gérer la pharmacie (commande et péremption) et le matériel detapos;économat,
- Gérer les dossiers infirmiers,
- Prendre en charge le risque detapos;escarre,
- Prendre en charge la douleur,
- Assurer le letapos;entretien et le tri des réserves et de la lingerie,
- Assurer la décontamination du matériel,
- Gérer le matériel hors stock,
- Gérer le matériel de tout type tout en signalant les possibles pannes et dysfonctionnements,
- Setapos;informer en continu des nouveaux protocoles, procédures et informations nouvelles en lisant les panneaux detapos;affichages, classeurs, cahier de transmissions et en consultant les documents sur le logiciel interne de documentation « QUALNET ». Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279479 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 1 Infirmier - Pôle B - Chirurgie Digestive / Urologie / ORL H/F (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients, en collaboration avec le corps médical.

Activités principales :

- Assurer letapos;ouverture du dossier de soins infirmiers à letapos;entrée du patient et le suivi tout au long du séjour,

- Accueillir les patients et leur entourage,

- Organiser et planifier les hospitalisations programmées,

- Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients / au domaine detapos;activité,

- Elaborer un projet de soins et en assurer le suivi,

- Conseiller et éduquer, en rapport avec son domaine detapos;activité,

- Réaliser des soins spécifiques à son domaine detapos;intervention,

- Surveiller letapos;état de santé des personnes dans son domaine detapos;intervention,

- Participer à la démarche qualité,

- Organiser les sorties : respecter la procédure administrative pour les sorties simples, mutations ou transferts,

- Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux arrivants,

- Gérer les stocks de produits et matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commande).

Savoirs spécifiques :

Service de chirurgie digestive

- Acquérir letapos;ensemble des techniques et méthodes pour assurer des soins de qualité et de sécurité aux patients atteints de pathologies touchant le péritoine (telles que les hernies inguinales, crurales, ombilicales, éventrations), letapos;estomac (gastrectomie partielle, ulcère gastrique perforé), letapos;intestin grêle (résection, anastomose, iléostomie, ulcère duodénal), les différentes parties du côlon (colectomie, colostomie partielle ou sub-totale, définitive, provisoire), la sphère rectale (proctologie, sinus pilonidal),

- Assurer la prise en charge et letapos;accompagnement des personnes atteintes de tumeurs cancéreuses,

- Assurer la préparation et les surveillances pré et post-opératoire adulte,

- Maîtriser les techniques de pansements complexes,

- Soins et accompagnement aux patients stomisés.

Service detapos;urologie

- Acquérir letapos;ensemble des techniques et méthodes pour assurer des soins de qualité et de sécurité aux patients atteints de pathologie de la vessie, des uretères, de letapos;urètre, de la prostate,

- Assurer la prise en charge, la surveillance et letapos;éducation des patients porteurs de stomie urinaire,

- Assurer la réalisation des soins spécifiques à letapos;urologie, décaillottage, laages vésicaux, pose de sondes urinaires, utilisation du blader scan,

- Assurer la préparation et les surveillances pré et post-opératoire adulte,

- Assurer la prise en charge et letapos;éducation des patients porteurs detapos;une sonde à demeure à domicile. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279418 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé