Emploi Pharmacien > Pas-de-Calais

10/06/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• Remplaçant (Salarié)

Missions Générales

• Assurer les diverses activités du Service :
• Poste 1 : Préparateur de guichet Accueil/urgences : (8h45-17h) (cf fiche de mission)
• Poste 2 : Dispensation globale Médicaments/matériels (8h-16h15 ou 8h45-17h) (cf fiche de mission)
• Poste 3 : Dispensation nominative au long séjour (cf fiche de mission)
• Poste 4 : Dispensation nominative au SSR(cf fiche de mission)
• Poste 5 : Dispensation nominative au MCO (cf fiche de mission)
• Poste 6 : Aide-manipulateur (8h- 16H15) (voir les différentes procédures) (cf fiche de mission)
• Poste 7 : Manipulateur (8H45-17H00) (cf fiche de mission)
• Poste 8 : Stupéfiants (cf fiche de mission)
• Poste 9 : Reconditionnement (cf fiche de mission)

¤ Le reconditionnement manuel « PRACTIDOSE » (voir les procédures)

¤ Le reconditionnement avec la sur conditionneuse : BLISPACK (voir les procédures)

• Poste 10 : UCSA (cf fiche de mission)
• Poste 11 : Périmés
• Poste 12 : Référents
• Poste 13 : Dispensation nominative en Addictologie (cf fiche de mission)

Activités Permanentes

• Les activités de distribution en armoires mobiles
• Les demandes de service de médicaments et de matériel via le logiciel « copilote »
• Les activités de dispensation (ATB nominatifs, stupéfiants, produits sanguins, médicaments T2A, rétrocessions)
• Les dispensations nominatives au long séjour, à l'UCSA, au SSR
• Les dispensations nominatives quotidiennes dans les services du MCO
• Les activités de préparation (reconstitution des chimiothérapies en tant qu'aide manipulateur ou manipulateur, les préparations magistrales, le reconditionnement unitaire, le sur-conditionnement)
• Les gestions d'approvisionnement (gestion des stocks des périmés des services et de la pharmacie
• Le réassort des stockeurs
• Le renforcement des procédures
• L'acquisition des méthodes d'assurance qualité et application stricte des exigences de traçabilité

Activités Spécifiques

• Participation à l'élaboration des procédures dans le cadre de la fonction confiée
• Missions de référents sur des thèmes transversaux
• Accueillir et former des élèves stagiaires
• Possibilité de remplacement sur d'autres Unités Fonctionnelles de la PUI
• Autres missions confiées par l'encadrement

Principaux Projets à Mener dans le Périmètre du Poste :

• Sécuriser le circuit du médicament et la prise en charge des patients

Expériences Professionnelles

• Exerce sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien
• Code de la santé publique : art. L4242-13

Formations

• Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière
• Incendie
• Manutention des charges lourdes
• AFGSU niveau 1et 2

Connaissances requises :

• Maitriser la législation pharmaceutique
• Maitriser les principales indications des médicaments et de leur utilisation par pathologies
• Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité adaptées à la situation
• Utiliser les différents outils, logiciels, robot, stockeurs.
• Connaître les textes officiels (décret) qui régissent la Pharmacie afin de travailler dans les limites de ses responsabilités

Compétences Requises

Savoir-Faire :

• Faire preuve de méthode dans la réalisation des gestes techniques
• Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques sur les différents postes de travail, en se renseignant auprès de ses collègues, afin d'être autonome
• Etre capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer
• Etre capable d'intégrer de nouvelles techniques et de s'adapter aux changements organisationnels
• Savoir communiquer les documents à bon escient et à qui de droit
• Etre capable de transmettre son savoir de manière pédagogique aux nouveaux collègues, aux étudiants, en s'assurant de leur compréhension et de la mise en uvre
• Etre capable de s'impliquer dans la vie du service, d'apporter son expérience, de faire des propositions d'amélioration et de les partager avec l'équipe

Savoir-Etre :

• Dynamisme, disponibilité, facilités d'adaptation
• Avoir le sens de l'observation, de la vigilance, le sens pratique, de bonnes capacités manuelles
• Avoir le sens de l'accueil, sens des relations humaines, esprit d'équipe
• Etre discret et disponible
• Avoir le sens des responsabilités et de la conscience professionnelle
• Avoir le sens de l'organisation : adaptabilité, esprit d'initiative, respect des règles, rendre compte au cadre de santé
• Respecter le secret professionnel
• Aider ses collègues en cas de fluctuation d'activité sur les différents postes de travail

Annonce n°359884 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé