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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

26/01/2022 - SAGE-FEMME (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

1 Poste vacant à temps plein
+ 1 poste spécialité échographiste

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 26 janvier 2022 à 13h14
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022

Annonce n°109801 publiée le 26/01/2022 par un
établissement de santé

Collaboration sage-femme au bouscat (gironde)

Bonjour,

Je suis sage-femme acupunctrice, et exerce depuis 6 ans en libérale au Bouscat après 10 ans d’exercice hospitalier.
Je recherche une consœur pour un contrat de collaboration durable, ne pouvant satisfaire seule les demandes de ma patientèle. L’activité au cabinet est variée (CPN, PNP, EPP, gynecologie, reeduc CMP, acupuncture) et l’objectif est de travailler à deux dans une ambiance détendue, complémentaire et d’accompagnement physiologique global.

J’exerce au sein d’un cabinet pluridisciplinaire très agréable, regroupant d’autres professionnels de santé axés sur la périnatalité (ostéopathe, chiropracteurs, psychologue, sophrologue), refait à neuf et aux normes PMR.
L’activité est non conventionnée, j’ai choisi d’orienter ma prise en charge vers une activité de spécialités (acupuncture, gynécologie) et de proposer des consultations volontairement plus longues permettant de laisser la place à des échanges de qualité. Je recherche une sage-femme pouvant apporter une spécialité complémentaire s’inscrivant dans la continuité d’une prise en charge multidisciplinaire au sein du cabinet (acupuncture, sophrologie, hypnose, addictologie, nutrition-diététique, autres…)

La prise de poste idéale serait en Mars 2022, avec des horaires complémentaires aux miens, à savoir les mercredis, vendredi et samedis, les vacances scolaires et congés d’été, discutable et modifiable ensemble.

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.
A très bientôt.

Annonce n°142245 publiée le 26/01/2022 par un
professionnel de sante

26/01/2022 - SAGE FEMME (Centre hospitalier Brignoles)

Le centre hospitalier Intercommunal de Brignoles -Le Luc recrute :
Un(e) Sage-Femme
pour son service maternité de niveau 1. salle d'accouchement et service d'hospitalisation. possibilité d'effectuer une journée de consultation par mois
Alternance Jour/Nuit. Poste en 12h.
CDD renouvelable (remplacement d'un agent en disponibilité) - A compter du 01/09/2022

Présentation générale de l’établissement :
Etablissements en Direction Commune et multi-site employant près de 1 100 agents pour l’accueil de l’hébergement de 750 lits et places (MCO, EHPAD, USLD, foyers et SSIAD).
Situation géographique centrale :
- 40 minutes d’Aix en Provence
- 30 min de Toulon
- 30 minutes de Fréjus
- 40 minutes de Draguignan

Le service maternité de l’hôpital de Brignoles, de niveau 1, gère 700 naissances par an.


• La sage-femme ou l'homme sage-femme, également appelés maïeuticien/maïeuticienne, diagnostique, assure le suivi de la grossesse, pratique l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, sur le plan médical, psychologique et social
• Il ou elle accompagne les mamans ou les parents avant, pendant et après la naissance de bébé
Employeurs publics - Statuts
• Fonction publique hospitalière, corps des sages-femmes des hôpitaux, catégorie A
Lieux d'exercice du métier
• Maternité Hospitalisation, salle accouchement
Activités de la sage-femme hospitalière
• Diagnostic et surveillance de la grossesse
• Préparation et accompagnement du couple à la naissance (information, relaxation, sophrologie, etc)
• Dépistage et surveillance des grossesses à risques
• Surveillance et accompagnement du travail et de l'accouchement
• Pratique de l'accouchement normal
• Accueil et prise en charge du nouveau-né (dont la réanimation du nouveau-né)
• Suivi du post-partum (couple mère-enfant)
• Information, aide et accompagnement de l'allaitement maternel
• Encadrement des étudiants sages-femmes ou autres étudiants
• Tenue du dossier d'obstétrique (papier et informatique)
• Gestion du matériel et des équipements de l'unité
Compétences et savoirs de la sage-femme
• Gynécologie obstétrique néonatalogie
• Pédiatrie
• Pharmacologie
• Hygiène générale
• Échographie
• Rééducation périnéale
Savoir-faire de la sage-femme
• Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la mère, de l'enfant ou du couple
• Orienter les mères et les nouveau-nés vers les niveaux de soins adaptés (réseau périnatalité)
• Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences
• Évaluer et traiter la douleur des patients
• Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse et au cours du travail de l'état du fœtus in utero et de la contraction utérine
• Pratiquer un accouchement eutocique (c'est-à-dire "normal", contrairement à l'accouchement dystocique, qui présente des difficultés)
• Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence, à chaque moment de la grossesse et de l'accouchement et du post-partum pour la mère et pour l'enfant
• Développer une relation d'aide avec le couple ou la mère
• Encadrer l'organisation des soins des aides-soignant(e)s et des auxiliaires de puériculture
• Réaliser des actes de soins gynécologiques

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 26 janvier 2022 à 17h00
Date limite des candidatures : mercredi 31 août 2022

Annonce n°142327 publiée le 26/01/2022 par un
établissement de santé

25/01/2022 - SAGE FEMME (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute un/une sage femme, dès à présent, dans le cadre d'un remplacement à 100%.
Possibilité de logement.

La maternité de l’établissement est de type 2A, effectuant environ 700 naissances par an
Elle est structurée de la façon suivante :
- un secteur de salle de naissance possédant 3 salles d'accouchements, 2 lits salles de réanimation néo-natal et 2 lits de pré-travail
- 1 salle spécifique pour les césariennes codées
- un secteur d'hospitalisation continue avec 17 lits de suites de couche et 5 lits de grossesses pathologiques
- un secteur de consultations externes

Les différentes activités du service : suivi des grossesses, échographie, orthogénie, gynécologie

La maternité propose de l'acupuncture, une prise en charge dans le cadres des soins de soutien au développement, de la préparation à la naissance en piscine, des ateliers de portage en écharpe et d’allaitement, une mise à disposition d’une salle d’accouchement physiologique (prévue pour le premier trimestre 2022) et l’accès du plateau technique aux sages-femmes libérales

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 25 janvier 2022 à 09h04
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°4419 publiée le 25/01/2022 par un
établissement de santé

24/01/2022 - Sage-femme (Hopital Gaston Ramon Sens)

CDI - CDD- MUTATION

MISSIONS DU SERVICE :
- Assurer la prise en charge des patientes venant consulter aux urgences obstétricales,
- Assurer la prise en charge globale des patientes et des nouveau-nés pendant les différentes phases du travail et de l’accouchement, ainsi que pendant le post-partum immédiat,
- Accompagner les couples (soutien à la parentalité).

DEFINITION DU POSTE :

- Les SF du bloc obstétrical travaillent en collaboration entre elles et avec les praticiens pour la prise en charge globale des patientes, des nouveau-nés et des familles dans le service du Bloc obstétrical.
- Les sages-femmes du bloc obstétrical assurent la prise en charge des patientes en
travail, hospitalisées dans le secteur des Suites de Couches.
- Travailler en collaboration avec la ou les SF de Suites de Couches, selon les charges de travail des différents secteurs et les urgences à prendre en charge.
- Travailler en collaboration avec l’AP et l’ASH du secteur et les encadrer.
- Prendre en charge les femmes enceintes, venant consulter en urgence. Réaliser leur admission, sous l’autorité de l’obstétricien de garde, dans le service de Suites de Couches.
- Pratiquer l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, sur le plan médical, psychologique et social.
- Participer activement, en cas de décision de césarienne en urgence, à la préparation et à l’installation de la parturiente au bloc de l’étage ou au bloc central.
- Recueillir le nouveau-né lors des césariennes.
- Accompagner les parents avant, pendant et après la naissance de bébé
- Aider les praticiens lors de la réalisation de soins techniques.
- Participer à la réalisation de transferts en maternité de niveau supérieur.
- Accueillir les patientes venant consulter aux urgences gynécologiques, sous l’autorité du gynécologue de garde, et participer si besoin à leur admission et prise en charge en urgence (bilans sanguins, passage au bloc opératoire).
- Réaliser des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité des soins.
- Réaliser l’accueil et l’encadrement des étudiants ESF et participer à l’encadrement des EAP et autres professionnels.
- Réaliser les commandes de pharmacie et les ranger.
- Vérifier le matériel nécessaire à la prise en charge de la patiente et du nouveau-né, aux blocs obstétrical et central.

Particularités du poste :

- Anticiper l’activité qui varie tout au long de la journée.
- Assurer une communication efficace avec tous les collaborateurs nécessaires, pour une prise en
charge secure des patients.
- Connaître les protocoles, notamment ceux d’urgence.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 24 janvier 2022 à 16h42
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°10566 publiée le 24/01/2022 par un
établissement de santé

21/01/2022 - SAGE-FEMME COORDINATRICE (H/F) (Hopital Centre Hospitalier Melun)

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l’établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d’activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population.
Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne.
L’établissement et ses personnels sont animés au quotidien par les valeurs de respect de la dignité de l’être humain, de solidarité, de diversité et de respect entre professionnels, de motivation, d’implication, de responsabilité, de respect des règles institutionnelles et de bientraitance.

Le GHSIF investit dans l’accompagnement de ses professionnels. Il intervient dans la formation et la montée en compétence des personnels. Il les accompagne dans leurs projets d’évolution professionnelle.
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines

Missions :

Organiser l’activité paramédicale des auxiliaires de puéricultures de nuit et l’activité sage-femme en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des patientes
Assurer des actions de management et d’organisation :
 Encadrement de proximité des équipes : gestion des moyens humains selon l’activité et les contraintes définies, animation des équipes sages-femmes et paramédicales AP de nuit, conduite de réunions, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement
 Gestion du temps de travail
 Organisation et suivi de l’accueil des agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires…
 Gestion des ressources matérielles : identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisation des commandes, participation au plan d’équipement
 Optimisation du parcours patiente : organiser les circuits de prise en charge selon les profils patientes (gestion des flux)
 Assurer la circulation de l’information
 Collaboration avec les équipes transversales
 Coordination des différents intervenants (psychologue, assistante sociale, diététicienne)

Participer et être garant de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le management des risques
 Gestion des risques en veillant au respect des procédures institutionnelles et de service (élaboration de nouvelles procédures, élaboration de protocoles)
 Suivi des indicateurs
 Suivi et participation à l’analyse des évènements indésirables survenus dans le secteur (CREX, REMED, RMM…)
 Diffusion de l’information aux équipes (hygiène, pharmacovigilance, identito-vigilance etc…)
 Préparation et participation aux visites de certification

Participer à la vie institutionnelle
 Participation à la gestion médico-économique du pôle
 Participation aux réunions de pôle et aux instances institutionnelles (CLIN, groupe de travail, réunions de crise, label diversité …)

 Participer au STAFF d’obstétrique
 Participer au STAFF médico psycho-social

Qualification/formation :

Diplôme d’Etat de Sage-Femme
Obligation de formation dans le cadre du DPC (Développement Professionnel Continue).

Connaissances particulières :
Expertise médicale en maïeutique et santé génésique,
Maîtrise de la connaissance du cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolutions dans le domaine de la Santé publique,
Maîtrise de la connaissance du cadre réglementaire de la gestion hospitalière et des outils d’évaluation,
Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés.

Qualités professionnelles :

Aptitude au management, à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire,
Aptitude à décider, à négocier, à déléguer,
Capacités à transmettre la communication institutionnelle,
Capacités à conduire la politique de gestion des ressources humaines,
Maîtrise de la conception et de la gestion de projet à court et moyen terme,
Esprit d’initiative, de créativité et d’innovation,
Capacités d’écoute, de mobilisation et de valorisation des équipes,
Capacités à travailler en réseau et en transversalité


Rémunération au regard des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 21 janvier 2022 à 16h21
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°134863 publiée le 21/01/2022 par un
établissement de santé

21/01/2022 - SAGE-FEMMES POLYVALENTES (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

La maternité du Centre Hospitalier Rives de Seine située à Neuilly sur Seine (92) recherche des sage-femmes polyvalentes (salle de naissances, GHR, suites de couche) en CDD.

En 2021, nous avons fait 2671 accouchements dans notre maternité de type IIB
Venez rejoindre notre équipe de sages-femmes dynamique (hypnose, acupuncture... ) qui accompagne les femmes à toutes les étapes de la maternité avec bienveillance et sécurité.

Nous avons 6 salles de naissances, 3 chambres de prétravail dont 1 avec baignoire et suspensions, 2 salles d'urgence, tout le matériel nécessaire au travail physiologique et 38 lits de suites de couche.

Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 21 janvier 2022 à 15h23
Date limite des candidatures : samedi 30 avril 2022

Annonce n°135534 publiée le 21/01/2022 par un
établissement de santé

20/01/2022 - SAGE FEMME H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Service de Gynécologie-Obstétrique
1 – PRESENTATION DU SERVICE
Accompagnement et prise en charge des femmes à différents moments de leur vie. Moments charnières et marquants dans les étapes d’une vie de femme, signant la maturité de chaque histoire singulière en particulier la grossesse, la naissance, et l’accession à la parentalité. Accompagnement et prise en charge des enfants dans les premiers jours de vie.

Missions :
• Médicale
o En externe : Consultations gynécologiques, prénatales et postnatales, échographie, stérilité, planning familial, rééducation uro-gynécologique, prise en charge des urgences gynécologiques et obstétricales
o En hospitalisation : accouchements et suivi du post-partum de la mère et de l’enfant, prise en charge des grossesses pathologiques, des morts fœtales in utero, des IMG (interruption médicale de grossesse)
• Chirurgicale : chirurgie gynécologique et obstétricale, sénologie (ganglion sentinelle), IVG
• Soutien à la parentalité : préparation à la naissance, groupes de parole
• Sociale et psychologique

Travail en équipe pluridisciplinaire : médecins, sages-femmes, puéricultrices, IDE, IBODE, AP, AS, ASH, psychologue, assistante sociale, ouverture sur les réseaux, PMI, partenariat avec les différents instituts de formation (lycée, IFSI, écoles de sage-femme, école de puéricultrices, école de cadres sages-femmes, université)

Amplitude d’ouverture :
24h/24h


2 – IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction :
Sage-femme

• Grade (s) :
Sage-femme

• Diplôme exigé :
Diplôme d’état sage-femme (master en science maïeutique)

• Autres :
• Niveau d’études minimum :
Baccalauréat scientifique
Validation PCEM 1

• Textes de référence :

• Code de la santé publique, livre 1 profession médicale, titre 5 profession de sages-femmes
• Décret n°2002-37 du 8 janvier 2002 modifiant le décret n°89-611 du 1er septembre 1989 portant statut particulier des sages-femmes de la fonction publique hospitalière
• Loi du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique : modification du code de santé publique concernant les droits de prescription des sages-femmes
• Arrêté du 12 octobre 2005 : complète les droits de prescription des sages-femmes
• Code de déontologie des sages-femmes de 1991

• Rattachement hiérarchique
Sage-femme cadre
Directeur des Ressources Humaines

• Rattachement fonctionnel
Chef de service et équipe médicale


3 – CONTENU SPECIFIQUE DU POSTE


• Détailler les missions, activités et responsabilités spécifiques du poste

Diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, dépister les grossesses pathologiques, pratiquer l’accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance. Diagnostiquer l’accouchement dystocique, l’urgence et travailler en collaboration avec l’équipe médicale (obstétricien, anesthésiste et pédiatre)
Accompagner la femme, le couple et l’enfant avant, pendant et après la naissance tant sur le plan médical que psychologique et social.

Activités principales :

o Diagnostic et surveillance de la grossesse
o Préparation à la naissance et à la parentalité (entretien du 4ème mois, informations prénatales, sophrologie, yoga, chant prénatal, haptonomie, activité aquatique,…)
o Dépistage et surveillance des grossesses à risques en collaboration avec le médecin
o Surveillance et accompagnement du travail et de l’accouchement
o Pratique de l’accouchement
o Accueil et prise en charge du nouveau-né dont la réanimation néonatale
o Pratique et réfection de l’épisiotomie, pratique de la délivrance artificielle et de la révision utérine
o Suivi du couple mère-enfant dans le post-partum (soins, suivi médical, examens de sortie, prescriptions)
o Information, accompagnement et aide de l’allaitement maternel
o Pratique de la consultation postnatale
o Organisation et animation d’actions de prévention et d’éducation à la santé de la mère, du couple et de la famille
o Encadrement des étudiants sages-femmes et autres stagiaires
o Tenue du dossier d’obstétrique (papier et informatique)
o Cotation des diagnostics et des actes réalisés
o Déclaration d’état-civil et tenue du registre de naissances
o Gestion du matériel, des médicaments et des équipements des différentes unités (fiche d’ouverture de salle de naissance, des chariots d’urgence et tables de réanimation néonatale)
o Implication et supervision du respect des règles d’hygiène et d’asepsie sur les différents secteurs dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Activités spécifiques

o Echographie
o Rééducation uro-gynécologique
o Spécialisation en préparation à la naissance
o Acupuncture
o Diagnostic anténatal et PMA
o Planning familial
o Tabacologie
o Sexologie
o Consultation de suivi du diabète gestationnel
o Consultation spécifique en lactation


Savoir-faire requis

o Dépister et évaluer un risque médical, psychologique ou social de la mère, de l’enfant ou du couple
o Orienter les mères et les nouveau-nés vers les niveaux de soins adaptés (réseau périnatalité)
o Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences
o Evaluer et traiter la douleur des patientes
o Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse et au cours du travail de l’état du fœtus in utéro et de la contractilité utérine
o Surveiller et diriger le travail
o Pratiquer un accouchement eutocique
o Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d’urgence, à chaque moment de la grossesse, de l’accouchement et du post-partum pour la mère et l’enfant
o Développer une relation d’aide avec le couple ou la mère
o Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de l’urgence
o Encadrer l’organisation des soins de l’équipe paramédicale
o Réaliser des actes de soins infirmiers en gynécologie et en obstétrique

• Conditions de travail :

o Rythme (horaires, roulements, repos, amplitude, alternance jours/nuits)

Consultations : 8h30-17h, 9h00-18h00
Salles de naissance : 8h-20h, 20h-8h
Suites de couches : 7h30-19h30, 8h-20h00, 8h30-20h30, 20h-8h30
Préparation à la naissance : en fonction du planning des séances
Rééducation périnéale : 8h30-17h00
Grossesses pathologiques : 8h00-16h00


o Capacités physiques requises

Dynamisme, résistance physique, gestion du rythme nycthéméral


o Aptitudes psychologiques :

Tolérance, sens du travail en équipe, sens de l’accueil, de l’accompagnement et de la relation à l’autre, respect des valeurs communes développées au sein du service, savoir se remettre en question, maîtrise des émotions, gestion du stress.



o Aptitudes relationnelles :
Communication adaptée, empathie, savoir développer une relation d’aide, écoute active


o Compétences requises :
Compétences professionnelles (sens clinique et connaissances théoriques), sens des responsabilités, connaissance de la législation en cours, du droit de prescription et du Code de déontologie des sages-femmes, connaissance des protocoles et adaptabilité aux nouvelles techniques, sens de l’urgence, curiosité à l’égard du fonctionnement institutionnel, esprit critique et constructif

o Qualités requises :

Calme, disponibilité, motivation, ouverture d’esprit, discrétion, patience, amabilité, politesse, respect de l’autre, écoute, sociabilité, rigueur, exactitude, conscience professionnelle

o Formations :

- Obligatoires :
- Accueil
- Allaitement maternel
- Prévention des infections nosocomiales
- Accompagnement postural en salle de naissance et en suites
de couches
- Hémovigilance
- en rapport avec le projet de service

- Souhaitées
- Techniques diversifiées de préparation à la naissance
- Homéopathie
- Acupuncture
- Ostéopathie
- Echographie
- Entretien du 4ème mois
- Rééducation périnéale
- en rapport avec le projet d’établissement
- en fonction de l’entretien annuel d’évaluation

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 janvier 2022 à 16h24
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022

Annonce n°141881 publiée le 20/01/2022 par un
établissement de santé

20/01/2022 - Sage-Femme (Centre Hospitalier L'Aigle)

Nous recrutons pour notre service de Gynécologie Obstétrique un(e) sage-femme à temps plein.
La rémunération suivra la convention de la FPH en vigueur.
CDD, CDI, détachement, mutation

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 janvier 2022 à 09h07
Date limite des candidatures : vendredi 04 février 2022

Annonce n°113363 publiée le 20/01/2022 par un
établissement de santé

20/01/2022 - Sage-Femme pôle Femme-Enfant H/F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Poste de sage femme polyvalent (consultation, échographie si diplôme, salle de travail).
Garde de 12h
Maternité niveau 2A (sénior gyneco et interne sur place, pédiatre sur place, néonat 18 lits)
3500 accouchements; hôpital public, proximité immédiate bois de Vincennes et Paris
5 sage femme en 24h pour la salle de travail
CDD pouvant mené à un CDI

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 janvier 2022 à 15h25
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°9106 publiée le 20/01/2022 par un
établissement de santé

20/01/2022 - SAGE FEMME CDD de 6 mois renouvelable ou CDI (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Le service de Maternité du centre hospitalier de ST JUNIEN est composé de :
-un secteur de consultations des médecins (2 bureaux de consultation, 2 salles d’échographie, 1 salle d’attente, 1 secrétariat)
-un Bloc Obstétrical (2 salles de naissance, 1 salle de pré-travail, 1 salle de réanimation néonatale, 1 salle de césarienne, 1 salle de soins, local de désinfection, de ménage, d’habillage et déshabillage.)
-un secteur d’hospitalisation (1 bureau des SF, 1 bureau SF cadre, 6 chambres individuelles, 4 chambres à 2 lits, 1 salle de soins, 1 nurserie, 1 office), dans lequel est inclus :
-un secteur de consultations des SF et de préparation à la naissance (3 bureaux de consultations, 1 salon pour la préparation à la naissance)

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’établissement et les directeurs adjoints
Le médecin chef de Pôle
Le médecin chef de service
La sage-femme cadre supérieur : Anne Le PICHOUX
La sage-femme cadre : Catherine MANDON

Liaisons fonctionnelles
Les praticiens hospitaliers
Le Coordonnateur des soins
Les cadres de Pôles
L’ensemble des cadres de l’établissement
Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers :
IADE, IBODE, IDE, Aides-soignantes, ASH, Secrétaire, Kinésithérapeute, Assistante sociale, Psychologue, Diététicienne
Les services médicotechniques
Les différents services de soins du Centre Hospitalier

Particularités du poste Travail sur trois secteurs : consultations d’urgence, bloc obstétrical et service : suites de naissance et grossesses pathologiques.
Risques -Infectieux : vaccinations obligatoires et conseillées (grippe).
-Par exposition au sang ou aux liquides physiologiques : suivre les procédures pour diminuer le risque, absence de bijou et vernis, port de gants, de masque, de sur-blouse.
Missions générales - Assurer, sous sa propre responsabilité, les accouchements physiologiques.
- Assister les médecins lors de situations pathologiques.
- Prendre soin des accouchées et de leur(s) nouveau-né(s), ainsi que des femmes enceintes hospitalisées pour grossesse pathologique (dans la limite des pathologies qui peuvent relever d’une maternité de Type I).
- Assurer les consultations d’urgence et celles du Centre de Planification et d’Education Familiale
-Prendre soin des hospitalisées pour interventions gynécologiques.
-Participer à l’élaboration des protocoles médicaux, des RMM, des CREX, des courriers de sortie.

Missions principales
Au bloc obstétrical et pour tout accouchement :
- Réaliser un diagnostic en évaluant l’entrée en travail et le pronostic obstétrical de la parturiente.
-Prescrire et effectuer les examens biologiques et bactériologiques si besoin.
-Décider d’une stratégie de prise en charge tout au long du travail et de l’accouchement, en tenant compte du projet de naissance de la parturiente, dans un souci de sécurité pour la mère et l’enfant et dans le respect des recommandations médicales.
- Faire appel à l’anesthésiste en cas d’analgésie locorégionale, et surveiller celle-ci.
-Faire appel au gynécologue obstétricien et/ou au pédiatre et/ou à l’anesthésiste en cas de dystocies et complications maternelles, fœtales, néonatales, et agir alors sous la direction et la responsabilité de ceux-ci.
-Effectuer un suivi et assurer la continuité de la prise en charge par la prévention des hémorragies de la délivrance.
-Pratiquer la réfection des lésions du périnée.
-Effectuer le premier examen de l’enfant et assurer la surveillance de l’adaptation à la vie extra-utérine du nouveau-né.
-Assurer la bonne tenue du dossier d’accouchement.
-Remplir la déclaration de naissance et la faxer à la mairie.

Consultations d’urgence
-Accueil et prise en charge de toute patiente enceinte venant consulter en urgence avec orientation vers le gynécologue de garde en cas d’anomalie lors de la consultation pour un diagnostic et une conduite à tenir.
-Vérification de la bonne évolution de la grossesse par un examen clinique et la prescription d’examens complémentaires si besoin.
-Organiser la poursuite adaptée du suivi de grossesse si cela n’est déjà fait.

Service : Suites de naissance et grossesses pathologiques
-Prise en charge des grossesses pathologiques dans la limite d’une maternité de type I, sous la responsabilité du médecin.
-Accompagnement de l’allaitement maternel et artificiel.
-Accompagnement psychologique de la mère et de son ou ses bébé(s) dans la mise en place du lien avec un rôle d’éducation à la santé.
-Surveillance de l’adaptation du nouveau-né et du bon état de santé de la mère et de l’enfant.
-Examen maternel quotidien et préparation de la sortie de la mère et de l’enfant, organisation de la continuité de la prise en charge y compris avec des acteurs extérieurs à l’établissement : libéraux, PMI…
-Dépistage des situations à risques psycho-sociaux.
-Dans tous les secteurs, la sage-femme est responsable de la bonne tenue du dossier médical de la mère et de l’enfant.
-Organisation du travail de l’équipe et management des AS-AP.
-Encadrement des élèves sages-femmes.
Organisation du poste La sage-femme de garde assure :

-Lors de la prise de garde, la vérification des stupéfiants, des flacons de Xylocaïne adrénalinée, de la bouteille de Kalinox.

-Les suites de naissance avec:
-la prise en charge en suites de naissance et grossesses pathologiques qui s’effectue par une visite de la sage-femme, dès les transmissions terminées et en l’absence d’urgence au bloc obstétrical. Les examens quotidiens commencent en priorité par les patientes sortant le jour même.
En cas d’activité au bloc, la sage-femme peut déléguer à l’aide-soignante les surveillances qui relèvent de sa compétence : pouls, TA, température, diurèse…si celles-ci n’ont pu être effectuées en fin de nuit.
-les examens pour les nouveau-nés : OEA, Guthrie, prélèvements sanguins s’il en reste.
-La mise à jour du dossier de soins de la mère et de l’enfant en temps réel.
-une surveillance de la mère et de l’enfant en fin d’après-midi de façon systématique et dès que nécessaire.
-l’organisation des sorties et de la continuité de la prise en charge
-la préparation des dossiers de sortie pour le lendemain,
-le traitement des examens de laboratoire,
-la préparation des dossiers des accouchements à venir si l’activité le permet.
- la surveillance du rythme cardiaque fœtal pour les femmes enceintes si besoin.
-Surveillance des grossesses avant les transmissions de 20h00

-Le bloc obstétrical :
Il reste l’activité prioritaire.
-la vérification quotidienne du matériel du bloc obstétrical est obligatoire.
-En cas d’urgence, l’AS-AP de suites de naissance sera appelée en renfort, en plus de l’AS-AP du bloc et restera en salle de naissance jusqu’à ce que la sage-femme la libère.

-Les consultations d’urgence ou de terme
Si la sage-femme est occupée en salle de naissance, l’AS-AP installe la patiente en pré-travail pour être au plus près de la sage-femme.
Si la sage-femme ne peut prendre la patiente en charge tout de suite, elle prévient l’obstétricien de garde qui assurera la consultation.

Particularités du poste Travail sur trois secteurs : consultations d’urgence, bloc obstétrical et service : suites de naissance et grossesses pathologiques.


Qualités professionnelles

Savoir :
connaissances en :
-Obstétrique,
-gynécologie,
-néonatologie,
-réanimation,
-allaitement maternel,
-pharmacologie,
-psychologie,
-législation concernant grossesse et naissance.

Savoir-faire
-Sens clinique et expertise professionnelle
-Maîtrise des manœuvres obstétricales
-Maîtrise des sutures périnéales
-Maîtrise des gestes de réanimation néonatale
-Maitrise des soins infirmiers chez l’adulte et l’enfant

Savoir-être
-Rigueur et organisation
-Sens des priorités et de l’urgence
-Gestion du stress
-Conscience professionnelle
-Sens des responsabilités
-Sens de l’accueil, écoute et empathie
-Adaptabilité face aux différentes situations rencontrées
-Disponibilité
-Esprit d’initiative
-Esprit d’équipe

Conditions :
CDD de 6 mois renouvelable ou CDI
1 poste à temps non complet 50% - 1 poste à temps complet 100%
1000 euros nets (hors EVP) à 50% - 2000 euros nets (hors EVP) à 100%

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 janvier 2022 à 15h41
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°11870 publiée le 20/01/2022 par un
établissement de santé

18/01/2022 - SAGE FEMME (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

Le Centre Hospitalier de Guingamp, structure sanitaire à taille humaine dans les Côtes d’Armor, recherche des sages-femmes (maternité de niveau 1) à temps plein

Le CH de Guingamp est une structure sanitaire et médico-sociale. L’hôpital compte 596 lits et places dont 198 en MCO, 288 en long séjour (Ehpad et USLD), 100 en SSR et 10 en accueil de jour gériatrique. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.

Les valeurs que nous prônons fièrement sont la bienveillance, l’humanité et la proximité.
Autonome et rigoureux, vous participerez activement à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 18 janvier 2022 à 13h40
Date limite des candidatures : vendredi 11 février 2022

Annonce n°2171 publiée le 18/01/2022 par un
établissement de santé

17/01/2022 - Sage-femme (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

Thonon-Les-Bains en Haute-Savoie est une ville thermale au bord du lac Léman, idéale pour les amoureux de nature et de montagne.
La ville fait partie de l'agglomération urbaine transfrontalière du Grand Genève et possède un grand dynamisme économique et culturel.

Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais : 136 000 habitants qui double été comme hiver avec notamment les domaines des Portes du Soleil. Ils disposent d'une palette complète d'activité en Médecine, Chirurgie, Gériatrie.
Ils ont une unité de réanimation de 8 lits, une maternité de niveau 2A avec son service de néonatologie.
Son service d'urgences dispose d'un SMUR et réalise plus de 40 000 passages annuels. Plus de 1700 personnes dont 170 médecins et internes contribuent chaque année à la prise en charge de 36 000 patients hospitalisés dans les différentes unités de soins et d'hébergement pour les personnes âgées (717 lits et places).

Les Hôpitaux du Léman recherchent 2 Sages-femmes à temps plein.
Postes à pourvoir en mars et avril 2022.

Pour rappel : pass vaccinal obligatoire pour l'ensemble du personnel travaillant à l'hôpital.

DEFINITION DU METIER :
Pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, tant sur le plan médical que psychologique et social en accompagnant la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance.
Spécificité dans le métier : en échographie, en préparation à la naissance (mère et père), en diagnostic anténatal, en lactation, en acupuncture.

MISSIONS :
- Surveillance de la grossesse
- Préparation et accompagnement du couple à la naissance (information, relaxation, sophrologie, yoga, piscine)
- Dépistage et surveillance des grossesses à risques
- Accompagnement personnalisé du travail (ballon, bain, déambulation sous péridurale, électrostimulation…) et de l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque fœtal)
- Pratique de l'accouchement eutocique et personnalisé selon le projet de naissance
- Accueil et prise en charge du nouveau-né (dont la réanimation du nouveau-né)
- Suivi du post-partum (pour favoriser le lien mère/enfant)
- Information, aide et accompagnement de l'allaitement maternel
- Surveillance de la mère et de l'enfant, et de l'enfant à risque après l'accouchement (trouble glycémique, risque infectieux, ictère, prématurité, surdité)
- Organisation et animation d'actions de prévention et d'éducation à la santé de la mère, du couple et de la famille avec possibilité de consultation après la sortie auprès des consultants en lactation
- Encadrement des étudiants sages-femmes ou autres étudiants
- Tenue du dossier d'obstétrique (papier et informatique)
- Déclaration d'état civil et tenue du registre de la maternité
- Gestion du matériel, des équipements de l'unité

SAVOIR FAIRE :
- Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la mère, de l'enfant ou du couple
- Orienter les mères et les nouveau-nés vers les niveaux de soins adaptés (réseau périnatalité)
- Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences
- Evaluer et traiter la douleur des patients
- Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse et au cours du travail de l'état du fœtus in utero et de la contraction utérine
- Pratiquer un accouchement eutocique
- Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence, à chaque moment de la grossesse et de l'accouchement et du post-partum pour la mère et pour l'enfant
- Développer une relation d'aide avec le couple ou la mère
- Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de l'urgence
- Encadrer l'organisation des soins des aides-soignant(e)s et des auxiliaires de puériculture
- Réaliser des actes de soins gynécologiques
- Appliquer les dispositions relatives au secret professionnel

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 17 janvier 2022 à 15h28
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°135121 publiée le 17/01/2022 par un
établissement de santé

13/01/2022 - Cadre Sage-Femme Suites de couches (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Le CH Belvédère, niveau 2A réalisant 3000 naissances par an, recherche une cadre sage-femme pour les unités de suites couches physiologiques et pathologiques.

Poste à pourvoir à 100% à compter du 1er mars 2022.

Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie en Seine-Maritime (département 76), à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen.
Situé à 2 km de la gare SNCF de Rouen, l’accès à l’établissement est desservi par les transports en commun (TCAR). La ligne de Bus (F2) permet un accès à l’établissement en 7 minutes à partir de la gare.
Le Centre hospitalier du Belvédère est un hôpital public MCO spécialisé en gynécologie-obstétrique composé :
• d'une maternité de niveau II avec près de 3 000 naissances par an,
• d’une unité Kangourou,
• d’une unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale,
• d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,
• d’un bloc opératoire composé de 4 salles opératoires, une SSPI de 8 postes, une salle de pré-anesthésie et une salle de soins externes ;
• d’un centre d'éducation et de planification familiale et d’orthogénie,

Equipe dynamique et motivée disposant d'un plateau technique de pointe.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 13 janvier 2022 à 13h02
Date limite des candidatures : lundi 07 février 2022

Annonce n°140883 publiée le 13/01/2022 par un
établissement de santé

13/01/2022 - Cadre Sage-Femme Unité Kangourou et Hospitalisation prénatale (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Le CH Belvédère, niveau 2A réalisant 3000 naissances par an, recherche une cadre sage-femme polyvalente pour l'unité Kangourou et l'Hospitalisation prénatale.

Poste à pourvoir au 1er mai 2022 à 50%

Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie en Seine-Maritime (département 76), à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen.
Situé à 2 km de la gare SNCF de Rouen, l’accès à l’établissement est desservi par les transports en commun (TCAR). La ligne de Bus (F2) permet un accès à l’établissement en 7 minutes à partir de la gare.
Le Centre hospitalier du Belvédère est un hôpital public MCO spécialisé en gynécologie-obstétrique composé :
• d'une maternité de niveau II avec près de 3 000 naissances par an,
• d’une unité Kangourou,
• d’une unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale,
• d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,
• d’un bloc opératoire composé de 4 salles opératoires, une SSPI de 8 postes, une salle de pré-anesthésie et une salle de soins externes ;
• d’un centre d'éducation et de planification familiale et d’orthogénie,

Equipe dynamique et motivée disposant d'un plateau technique de pointe.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 13 janvier 2022 à 13h08
Date limite des candidatures : lundi 07 février 2022

Annonce n°140914 publiée le 13/01/2022 par un
établissement de santé

12/01/2022 - Sage-femme Coordinatrice bi-sites, pour le CH Sud 77 (Site de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

Le service de gynécologie obstétrique du Centre Hospitalier du Sud 77 se situe sur deux sites géographiques correspondant à deux niveaux de soins de maternité :
- Le site de Montereau-Fault-Yonne comprend une maternité de niveau I avec un projet de prise en charge centré sur les femmes avec des grossesses exclusivement physiologiques. Des activités de consultations sages-femmes sont organisées pour améliorer l’offre de soin vers la population du bassin monterolais.
- Le site de Fontainebleau comprend une maternité de niveau II avec un projet de prise en charge centré sur les femmes présentant des grossesses à risque, adossé à une néonatalogie de Niveau IIB et comprenant un secteur Kangourou de 6 lits. Des activités de consultations sages-femmes sont organisées pour développer l’offre de soin vers la population du bassin bellifontain.

Des pratiques de soins actualisées et harmonisées se déploient sur l’ensemble du service. L’articulation des projets et procédures sont sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice (teur) bi- sites qui relaie vers les sages-femmes collaboratrices de site et/ou sur la sage-femme collaboratrice du planning familial

La sage-femme coordinatrice bi-sites veille et participe à la prise en charge médicale efficiente des femmes et des nouveau-nés. Elle coordonne les différents parcours de soins dans le respect du projet médical. Elle travaille en partenariat étroit avec les chefs de service de maternité et gynécologie, le binôme en responsabilité du pôle, la coordination générale des soins, qualité et usagers et la direction des affaires médicales. Elle entretient des relations de travail suivies avec les cadres de santé du pôle, le groupe cadres de santé de l’établissement et les différentes directions fonctionnelles.
Son rôle s’apparentant à celui d’un cadre de santé, sans relation hiérarchique avec le groupe sages-femmes, elle participe, à ce titre, à la permanence paramédicale sur le site de Fontainebleau.

Elle intervient physiquement sur les deux sites avec une présence minimale de deux jours par semaine à Montereau-Fault-Yonne. Pour ce faire, elle coordonne sa présence avec deux sages-femmes collaboratrices de site. Avec ces deux professionnelles, elle fait en sorte de planifier les présences afin que la direction des affaires médicales ait toujours un interlocuteur de terrain pour les sujets urgents, en particulier la préservation de la continuité de la présence sage-femme sur 24h00.

De ce fait, elle organise et planifie la présence des sages-femmes sur les deux sites en secteur d’hospitalisation, espace naissance et consultations ainsi qu’au bloc obstétrical à Fontainebleau. Elle fait de même pour les auxiliaires de puéricultrices sur les secteurs précédemment cités. Les autres personnels paramédicaux du pôle sont gérés par la cadre de pôle et la cadre de santé en charge des urgences pédiatriques.

Elle participe au recrutement des sages-femmes, en lien avec la cadre de pôle et le directeur des affaires médicales et au développement des compétences des sages-femmes.

Elle accompagne et fédère l’équipe des sages-femmes autour de projets.

Elle concourt à la valorisation de l’activité et à l’identification de l’activité propre des sages-femmes.

Elle s’intègre dans le dispositif de certification de l’établissement, pour les secteurs d’activités cités. A ce titre, elle collabore activement avec l’équipe qualité et gestion des risques, ainsi que la responsable en charge des relations avec les usagers et le binôme de pôle.

Elle participe aux réunions du pôle et différents staffs en lien avec son champ d’activité. Elle participe à certaines instances institutionnelles dans le champ de la qualité et de la gestion des risques (exemples non exhaustifs : comité de liaison nutritionnelle, comité douleur, etc…).

Elle encadre les stagiaires sages-femmes avec l’appui des sages-femmes collaboratrices de site.

Elle s’assure de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés et participe à élaborer le rapport d’activité annuel du pôle, en lien avec le binôme de pôle.

Elle investit particulièrement le champ de l’éducation thérapeutique dans son domaine d’activité.

Elle favorise le travail en réseau et le partage d’expérience.

Horaires
Elle travaille en horaire 7h36 du lundi au vendredi. Ses congés annuels sont validés par la direction des affaires médicales.


5. QUALITES REQUISES
- Capacités managériales et sens des relations humaines,
- Rigueur,
- Esprit d’initiative,
- Dynamisme et créativité,
- Aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs.

6. DIPLÔME ET EXPERIENCE NECESSAIRE
- Diplôme d’état sage-femme avec formation universitaire de niveau 1.
- Sage-femme des hôpitaux du second grade.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 12 janvier 2022 à 14h46
Date limite des candidatures : vendredi 11 février 2022

Annonce n°140726 publiée le 12/01/2022 par un
établissement de santé

10/01/2022 - Sage-femme (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons une sage-femme à temps plein, au sein du service maternité, Pôle Femme Mère Enfant, dans les meilleurs délais.

* Vos missions principales :
- Surveillance des grossesses pathologiques.
- Prise en charge des patientes lors du travail et de l’accouchement.
- Prise en charge du nouveau-né (réanimation et surveillance)
- Préparation et surveillance des césariennes
- Suivi des patientes et des nouveau-nés en post-partum (poids, risque infectieux, ictère, photothérapie).
- Tenue du dossier obstétrical et du dossier de soins.

* Description du pôle d’activité :
La maternité, de niveau 2 A, prend en charge les grossesses pathologiques dès 32 SA grâce à un service de néonatologie de 6 lits.
Avec 1 600 accouchements/an, elle est dotée de 28 lits, de 4 salles d’accouchement et de 2 salles de pré travail.

* Pour postuler :
Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard le 28 janvier 2022 à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 10 janvier 2022 à 10h33
Date limite des candidatures : vendredi 28 janvier 2022

Annonce n°140451 publiée le 10/01/2022 par un
établissement de santé

10/01/2022 - Sage Femme (Centre hospitalier Auch)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute un(e) sage-femme.

Le Service de gynécologie obstétrique est un service composé de
- 20 lits d’hospitalisation
- 1 secteur accueil des urgences gynéco obstétricales + surveillance fin de grossesse, HDJ
- 1 bloc obstétrical composé de 4 salles de naissance + 1 balnéo + 1 salle de naissance physiologique
- 1 secteur consultation (médecins/ SF)

L’activité est d’environ 900 naissances par an. Nous sommes une maternité de niveau 2A, associée à un service de néonatalogie de 4 places avec 2 chambres mère/enfant. Nous travaillons au sein du réseau pyrénées occitanie ouest (RPO).

Les sages-femmes assurent des postes de jour et de nuit en 12h15 et doivent être polyvalentes sur l’ensemble des secteurs. 3 SF postées le jour et la nuit (1 SF par secteur : hospitalisation - urgences – salle de naissance).
Autonomie de la sagefemme respectée.
Anesthésiste de garde sur place.
Pédiatre / Obstétricien : astreintes opérationnelles
Les AS et AP travaillent en 12h jour/nuit.

Missions principales de Sage-Femme :
Exécuter, dans le respect du Code de Déontologie des Sages-Femmes, les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique obstétricale ainsi qu’à la surveillance et à la pratique de l’accouchement et des soins post-natals en ce qui concerne la mère et l’enfant.

Profil recherché :
Diplôme d’Etat de Sage-femme

Qualités relationnelles, capacité d’écoute
Capacité de travail en équipe
Esprit d’initiative et sens de l’anticipation
Discrétion, secret professionnel

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 10 janvier 2022 à 15h52
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°140423 publiée le 10/01/2022 par un
établissement de santé

10/01/2022 - Sage-femme poste vacant (H/F) (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recrute un(e) sage-femme (H/F) dans le service de gynécologie obstétrique sur le site de CHATEAUROUX.
Le poste vient suite à la mutation d’un agent. Dans un premier temps, le recrutement sera un CDD de 6 mois renouvelable L’organisation du travail est en 12h ou 8h sur la base de 35h. L’agent est à repos variable.



Présentation de l’établissement
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris par le train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture.

Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :
- Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ;
- Le Blanc : sites M.C – S.S.R. – EHPAD pour un total 336 lits et places.

Il est l’établissement de référence pour l’ensemble des activités de court séjour et bénéficie d’un plateau technique important. Il est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (G.H.T.) de l’Indre composé de 8 établissements sanitaires et d’un EHPAD.

Nombre d’équivalents temps plein non médicaux rémunérés : 1948 ETP.

Présentation du service :

- 1 bloc obstétrical : composé de 5 salles de naissances, 2 salles de réanimation nouveau-né, une salle de césarienne, 3 chambres de pré-travail avec baignoire balnéo, 1 accueil d’urgence obstétricale et un accueil d’urgence gynécologique
- 1 secteur de consultations externes : consultations gynécologiques et obstétricales, échographies, centre de planification et d’éducation familiale, IVG
- 1 secteur d’hospitalisation : composé de 14 lits de grossesse pathologiques, 14 lits de suites de couche, 10 lits de gynécologie et 2 lits IVG


Vos missions :

Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :
• Réalisation et/ou contrôle des actes médicaux et des soins techniques ou de base en respectant les processus
• Recherche des informations significatives et échanges avec les gynécologues et pédiatres afin d'aboutir en collaboration à un diagnostic médical
• Réalisation et tenue du dossier patient
• Surveillance du bon déroulement de l'accouchement et de la préparation préopératoire
• Surveillance du bon déroulement des suites de l’accouchement
• Assurer la prise en charge de la douleur
• Rédaction des documents de traçabilité
• Anticiper, organiser et sécuriser la sortie des patientes
• Dépister les situations à risque afin de sécuriser la sortie du nouveau-né à domicile
• Accueil, soutien psychologique, dépistage des risques psychosociaux et des risques de maltraitance
• Assurer la prise en charge spécifique de la patiente lors du deuil périnatal



Périmètre d’intervention sur le poste : secteur Bloc Obstétrical et secteur Hospitalisation (grossesses pathologiques et suites de couche)

Savoir-Faire :
Accueillir et accompagner les patients avec un comportement adapté
Analyser, évaluer la situation clinique d’une parturiente, synthétiser les informations concernant la prise en charge dans son domaine de compétences
Identifier et prévenir les risques dans son domaine de compétences
Evaluer et traiter la douleur
Effectuer des transmissions fiables entre équipes médicales et paramédicales

Profil
Titulaire du diplôme de Sage-femme.

Qualités attendues :
Ecoute, adaptabilité, disponibilité, fiabilité, rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, discrétion, respect du secret professionnel

La rémunération :
Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires.
Selon l’expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI

Renseignements sur le poste :
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme PELLETIER au 02.54.29.66.66

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 10 janvier 2022 à 14h51
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111531 publiée le 10/01/2022 par un
établissement de santé

Propose local au sein d'un cabinet médical, 77130 marolles-sur-seine

Bonjour, 

Je suis ostéopathe à Marolles-Sur-Seine depuis 4 ans. Je travaille dans un bâtiment où nous venons de refaire des travaux pour faire un grand coup de neuf. C'est très beau et très propre, même si ça n'est pas très grand. Je propose à la location une salle de consultation de 14 m2 avec une grande fenêtre, ainsi qu'un espace partagé constitué d'une salle d'attente et de toilettes. Très bien placé, en face de l'Eglise et voisine de la poste, ce local se trouve en plein coeur du village sur la place principale. Etant spécialisée en périnatalité, il me plairait beaucoup de partager les locaux avec une sage-femme, mais je reste ouverte à d'autres professionnels de santé.

Loyer : 350 euros (charges non comprises)

Local disponible dès maintenant. 

Merci et à bientôt ! 

 

Anne

 

Annonce n°140059 publiée le 07/01/2022 par un
professionnel de sante

07/01/2022 - SAGE FEMME H/F de coordination Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

GROUPEMENT : Groupement Hospitalier Est
Établissement : GHE-
Emploi(s) /métier de : Sage-femme de coordination
Poste permanent
• Missions principales (5 lignes ) :
Gestion et organisation des soins et de l'activité
Animation et management d'un collectif
Gestion des ressources humaines avec une gestion prévisionnelle et organisationnelle des effectifs
Gestion de l'information et de la communication
Gestion et prévention des risques
Gestion économique et financière
Gestion pédagogique en collaboration étroite avec la sage femme tutrice
Fonction transversale HCL : participe à des groupes de travail institutionnels
Assure des missions transversales qui pourront lui être confiées
Principales compétences requises (3 lignes maxi) :
Il est nécessaire de disposer de compétences et d'un savoir-être manifestant de véritables capacités managériales dans tous les domaines du management
- Compétences techniques, compétences organisationnelles, compétences relationnelles
- Posséder un leadership "naturel" décliné au travers de capacités d'analyse et de prise de décisions
- Maîtriser les leviers de communication nécessaires à l'animation d'un climat de confiance et garants de l'efficacité d'action.
Etre aligné avec l’institution et ses pairs
Cultiver l'exemplarité, être juste et équitable
Penser positivement, savoir être reconnaissant envers les équipes et encourager les initiatives.

Conditions requises (3 lignes) :
Poste à temps plein, classé à repos fixe sans pointage
Horaires adaptés à l'organisation du travail
28 CA et 20 RTT à planifier en binôme après validation auprès du Coordonnateur en maïeutique

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 07 janvier 2022 à 12h53
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°140162 publiée le 07/01/2022 par un
établissement de santé

07/01/2022 - SAGE FEMME (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute un ou une SAGE FEMME disponible immédiatement ou à compter du mois de mars 2022
***Toute quotité étudiée de 50 à 100 %.***
Poste à pourvoir en CDI
L'activité peut être faite en complément d'une activité libérale

Missions générales de la sage femme :

· Assurer le suivi prénatal en accompagnant les futures mères tout au long de leur grossesse : suivi de grossesse, préparation à la naissance.

· Pratiquer les accouchements physiologies en autonomie. Pendant l’accouchement, surveiller l’évolution du travail jusqu’à la naissance. La sage femme peut être amenée à faire appel au gynécologue-obstétricien en cas de complication ou de césarienne.

· Une fois l’accouchement terminé, s’assurer de la bonne santé du nouveau-né, contrôler ses réflexes et pratiquer le premier examen, et alerter le pédiatre si besoin. Durant les jours qui suivent l’accouchement, la sage femme prodigue les soins nécessaires au rétablissement de la mère. Enfin, quelques semaines après la naissance, elle assure la consultation postnatale.

· Assurer la surveillance des grossesses pathologiques sous la responsabilité du gynécologue-obstétricien.

· Se tenir informé des protocoles de soins et autres procédures mis en place sur l’Etablissement.

· S’inscrire dans un processus de formation :

- formation continue dans le cadre de la réactualisation de ses connaissances,

- information et formation de ses pairs,

- formation et encadrement des étudiants et des différents stagiaires.

· Travailler en inter professionnalité, collaborer avec les autres partenaires de soins du CHER et des maternités de niveau 3 référentes.

· Répondre aux missions du service public, connaître et respecter la législation professionnelle.



Missions spécifiques :

Ø Garantir un accueil et une prise en charge de qualité aux femmes et à leur entourage. Travailler en collaboration avec les IDE puéricultrices et les axillaires de puéricultures.

Ø Soulager la douleur : en salle de naissance, proposer la péridurale, les changements de positions, les bains…

Ø Organiser les soins en fonction des priorités et de la charge de travail.

Ø Aider et conseiller la maman en ce qui concerne les soins aux nouveau-né, l’allaitement.

Ø Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité

Ø Participer à la gestion du dossier de soins.

Ø Assurer des transmissions orales et écrites de qualités avec tous les acteurs de soins intervenant auprès du patient, acteurs hospitaliers, professionnels libéraux, professionnels des réseaux.

Ø Réactualiser régulièrement ses connaissances

Ø Participer aux différentes réunions de service, aux instances hospitalières et aux différents groupes de travail.

- Etre référent ou correspondant : hygiène, douleur, EFS, encadrement des étudiants …

- Participer à la CME

Ø Gérer l’urgence : reconnaître l’urgence, savoir alerter, savoir où se localise le chariot d’urgence, débuter les gestes nécessaires.

Ø Gestion administrative

- Savoir utiliser les différents logiciels : ICOS, ORBIS, HEXAGONE…

Ø Collaborer avec les services de PMI, ASE, le service social, les sages femmes libérales

Ø Collaborer avec les CHU référents (Saint Etienne ou Clermont Ferrand) en cas de transfert d’une femme enceinte pour MAP, d’un nouveau-né.

Ø Gestion des stocks : pharmacie… (commande, rangement et péremption), fourniture de bureau

Ø Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

- Prendre connaissance et respecter des protocoles institutionnels.

- Respect des protocoles de soins et d’hygiène.

- Respect des protocoles spécifiques au service

Ø Assurer la traçabilité et la continuité de la prise en charge.

Ø Participer à la formation de ses pairs.

Ø Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires.

– Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, …) :

En salle de naissance : poste en 12 h 00 avec alternance jour-nuit

En maternité : Poste en 7h45 du lundi au dimanche, jours fériés compris, pas d’alternance jour/nuit (nuit en 10h)

En consultation : Du lundi au vendredi repos fixes les week-ends

=> Profil recherché

Vous détenez le Diplôme d'Etat de Sage-Femme

Vous être inscrit(e) à l’ordre national des sages-femmes.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 07 janvier 2022 à 13h52
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022

Annonce n°12634 publiée le 07/01/2022 par un
établissement de santé

07/01/2022 - SAGE FEMME H/F GH EST POLE COUPLE NOUVEAU NE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

GROUPEMENT : Groupement Hospitalier Est
Établissement : GHE-
Emploi(s) /métier de : Sage-femme
Poste permanent
• Missions principales
Etre titulaire du diplôme d’Etat français de sage-femme ou d’une autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé
Profession régie par le Code de la Santé Publique et le Code de Déontologie

• L’exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation à l’accouchement, ainsi qu’à la surveillance et à la pratique de l’accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l’enfant.
• La sage-femme peut pratiquer les soins prescrits par un médecin en cas de grossesse ou de suite de couches pathologiques.
• La sage-femme offre à la mère et à l’enfant des soins qui tiennent compte des dimensions physiques, psychologiques et sociales de cet évènement.
• Elle travaille en relation avec l’équipe médicale, paramédicale et administrative de l’institution et hors institution.
• La sage-femme doit être inscrite au Tableau de l’Ordre.

Principales compétences requises
Savoir-faire technique et maitrise des gestes professionnels
- Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la femme, de la mère, de l’enfant ou du couple
- Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences.
- Appliquer et utiliser les différentes techniques acquises lors de formations ou suite à des diplômes professionnels reconnus
- Rechercher et développer des techniques de prise en charge innovantes.
- Savoir utiliser l’outil informatique
▶ Organisationnelles
- Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées
- Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle.
- Planifier son activité en fonction des priorités.
- Avoir acquis la connaissance des protocoles d'organisation des soins, des recommandations concernant les pratiques cliniques
- Etre capable de mettre en œuvre avec discernement les protocoles d'organisation des soins, les recommandations sur les pratiques cliniques
- Participer activement à la mise à jour des protocoles de soins
▶Relationnelles
- Etre capable d’écoute et de communication
- Aider la femme et/ou le couple à comprendre l'organisation des soins en réseaux
- Respecter l'intimité de la femme

Conditions requises
• . Amplitude horaire et types de roulements
- Dans les unités de soins : Roulements en 12h, alternance jour/nuit, 1 week-end sur 2 travaillé. Repos variable
- En service de consultations : Postes en horaires de 7h. Repos fixe

Affectation dans les unités pour des périodes de 6 mois, rotation dans les différents secteurs selon validation des sages-femmes coordinatrices.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 07 janvier 2022 à 12h55
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°135761 publiée le 07/01/2022 par un
établissement de santé

03/01/2022 - SAGE-FEMME (H/F) (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Le Centre hospitalier d'Arcachon recherche un(e) sage-femme pour compléter son équipe.
La maternité type 1 , labellisée Hôpital amis des bébés, accueille plus de 1000 naissances par an.

Poste à temps plein pour salles et suites de naissance, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience et grilles statutaires

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 03 janvier 2022 à 15h34
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°134780 publiée le 03/01/2022 par un
établissement de santé

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