Emploi Sage-Femme

02/06/2026 - Sage Femme été 2026 (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

OFFRE SPÉCIALE ÉTÉ

SAGES-FEMMES (H/F) RECHERCHÉES !

Envie de vivre un été intense et rempli de sens ?

Notre hôpital recrute des sages-femmes (H/F) pour renforcer ses équipes en salle de naissance et suite de couches pendant la période estivale. Ici, chaque jour est une nouvelle aventure, entre émotions, professionnalisme et travail d'équipe ! Vos missions (si vous les acceptez) : Accompagner les mamans et les bébés en salle de naissance. Assurer un suivi de qualité en suite de couches.

Travailler en 12h en alternance jour/nuit (parce que les bébés ne choisissent pas leurs horaires !). PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et bienveillante. Des missions variées et enrichissantes.

Un contrat saisonnier (juillet/août 2026) avec une rémunération attractive. Vous êtes diplômée, motivée et disponible ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

Rejoignez-nous pour un été inoubliable, où chaque naissance est une histoire unique !

Annonce n°358902 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Sage-Femme Coordinatrice (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• PH temps partiel (Salarié)

1. Définition générale du poste Mission de la sage-femme

• Assure la gestion au quotidien du service de la maternité
• Pilote la planification, l'organisation et la coordination des activités du secteur hospitalisation en lien avec la sage-femme coordinatrice de pôle
• Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l'éthique et du respect des règles professionnelles en collaboration avec la sage-femme coordinatrice de pôle

2. Les activités du métier Gestion du secteur d'hospitalisation et secteur naissance :

• Participe à l'élaboration du projet de service, en collaboration avec la sage-femme coordinatrice de pôle et le médecin chef de service et en équipe pluridisciplinaire ;
• Veille à une utilisation conforme et performante du dossier patient.
• Evalue et analyse la charge en soins et propose à la sage-femme coordinatrice de Pôle une réévaluation des ressources humaines au regard de l'activité.

Qualité des soins Gestion des risques :

• Est garant de l'application des procédures/ protocoles institutionnels, de service et recommandations professionnelles ;
• Valorise auprès de l'équipe les évènements désirables et courriers de remerciements adressés par les usagers ;

Gestion des RH :

• Anime et contribue à la cohésion d'équipe ; Réalise les plannings des différents professionnels.

Identifie, nomme des référents dans son unité (douleur, hygiène, qualité, matériel, référent pharmacie...).

• Fait émerger les besoins en formations et propose à la sage-femme coordinatrice de Pôle et au médecin chef de service un plan de formation de service ;

Réalise les entretiens professionnels et de formation. Gestion du matériel :

Veille au suivi de la maintenance des locaux et du matériel en lien avec les services concernés, et informe l'équipe des dates de maintenance, travaux, changement de matériel... ;

• S'assure que les personnels du service soient formés à la rédaction de demande d'intervention dans la GMAO et s'assure de l'effectivité du processus ;

Recueille, évalue et priorise les besoins de l'unité avec le médecin chef de service, les transmet à la sage-femme coordinatrice et chef de pôle dans le cadre de l'élaboration du plan d'investissement ;

• Supervise la gestion des stocks, au plus près des besoins et en évitant les risques de rupture d'approvisionnement, en collaboration avec les référents de l'équipe ;

Fiche de poste

SAGE-FEMME 2n^ grade coordinatrice secteur hospitalisation,

-sallesdenaissances Version

1

Date d'application

2026

Code

XXX-YYY-NNN

• Contribue au sein de l'établissement aux essais de matériels dans le cadre des appels d'offre. S'assure de la complétude des feuilles d'évaluation.

Gestion administrative et économìque :

• Propose, contribue à l'identification d'indicateurs d'activité et à leur automatisation.

3. Les spécificités du poste Forfait cadre

L'agent bénéficiera de 25 congés annuels et de 19 RTT +/- 2 JH et 1 JF Les heures supplémentaires ne sont pas comptabilisées. II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes

Rattachement hirarchique

Le chef d'établissement, le directeur des affaires médicales

Rattachement fonctionnel

sage-femme coordinatrice de pôle, le Coordonnateur(trice) généraI(e) des soins, Relations fonctionnelles principales :

Médecin chef de service et communauté médicale Equipe d'encadrement de l'établissement et du GHT

Cadres de santé formateurs, Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Rodez et le département de maïeutique Les directions fonctionnelles DIM

CME

Sous-commissions de la CME

CLIN, CLUD, CLAN... Le service qualité

Le service social

L'équipe opérationnelle d'hygiène Les services médicotechniques Le service biomédical Les services logistiques Partenaires extrahospitaliers... III- COMPETENCES REQUISES et PRE-REQUS Capacité organisationnelle Sens de la communication Ecoute active Capacité d'analyse et rédactionnelle

Capacité de travailler en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire

Experience dans la fonction de coordination d'une unité de gynécologie-obstétrique Titulaire d'un diplôme cadre et/ou d'un master 2

Annonce n°358837 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Sage-Femme (Jour/Nuit) H/F Service de Maternité et Salle De Naissances (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• Remplaçant (Salarié)

Conditions générales du poste :

• Emploi à 100%
• Horaires en 12h00 : Alternance Jour (07h15-19h15) / Nuit (19h15-07h15)
• Contrat à durée déterminée
• Prise de poste : A compter du 01/07/2026 jusqu'au 30/09/2026 (prolongation possible)

Présentation du Centre Hospitalier et du Service :

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, ménopause, césarienne programmée...

L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (maternité de niveau 1) se compose d'un service de consultation de gynécologieobstétrique, d'un secteur Naissances : 4 salles d'accouchement dont 1 salle physiologique, (1000 accouchements/an), d'un bloc opératoire (2 salles), d'une SSPI, d'une unité d'hospitalisation de chirurgie ambulatoire (5 lits de chirurgie ambulatoires gynécologique et 22 lits de maternité). Maternité labelisée IHAB. Service d'hospitalisation :

• 23 lits d'obstétrique et 10 lits de gynécologie ;
• 1 pouponnière centrale et baignoire individuelle dans les chambres.

Salle de naissance :

• 4 salles de naissance dont 1 salle physiologique ;
• 2 salles de consultations ;
• 1 salle de réanimation bébé.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cur d'un parc arboré. Rattachement / Equipe Responsable hiérarchique :

• N+ 1 Coordinatrice Sage-Femme

Missions du poste :

Pratiquer l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, tant sur le plan médical que psychologique et social en accompagnant la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance.

La sage-femme dans le secteur d'hospitalisation assure aussi la prise en charge des patientes hospitalisées dans le service de gynécologie concernant les suites opératoires. Activités principales :

• Dépistage et surveillance des grosses à risque ;
• Surveillance et accompagnement du travail et de l'accouchement ;
• Pratique de l'accouchement normal ;
• Accueil et prise en charge du nouveau-né dont la réanimation du nouveau-né ;
• Suivi du post-partum (couple mère enfant) ;
• Information, aide et accompagnement à l'allaitement maternel ;
• Organisation et animation d'actions de prévention et d'éducation à la santé de la mère, du couple et de la famille ;
• Encadrement des étudiants sage-femmes et autres étudiants ;
• Tenue du dossier d'obstétrique ;
• Déclaration d'état civil et tenue du registre de la maternité ;
• Gestion du matériel et des équipements de l'unité ;
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène ;
• Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle de naissance et de réanimation du nouveau-né ;
• Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel et des consommables du chariot d'urgence ;
• Aide à l'activité chirurgicale du bloc opératoire si urgences en dehors des horaires de présence de l'IBODE, et les week-ends et jours fériés.

Les relations professionnelles les plus fréquentes ;

• Gynéco-Obstétricien
• Pédiatres la visite du nouveau-né, la réanimation et la prise en charge des nouveau-nés pendant leur séjour ;
• Anesthésistes, infirmiers anesthésistes pour le suivi des pathologies en collaboration avec l'obstétricien, pour la péridurale et la réanimation ;
• Auxiliaires de puériculture ;
• Agents des services hospitaliers pour la prise en charge du séjour (repas, entretien et hygiène) ;
• Travailleurs sociaux, sage-femmes de PMI pour la prise en charge des problèmes sociaux et psychologies ;
• Psychologue pour la prise en charge des problèmes psychologiques en lien avec la dimension familiale ;
• Ostéopathe pour la prise en charge des nouveau-nés et des mères.

Profil recherché Niveau requis :

• Diplôme de Sage-Femme

Savoir-faire :

• Diagnostiquer et traite les pathologies dans le champ de ses compétences
• Evaluer et traiter la douleur des patients ;
• Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse et au cours du travail de l''état du ftus in utero et de la contraction utérine ;
• Pratiquer un accouchement eutocique ;
• Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence, à chaque moment de la grossesse et de l'accouchement et du post-partum pour la mère et pour l'enfant ;
• Dépister et évaluer un risque médical, social, psychologie de la mère, de l'enfant ou du couple ;
• Orienter les mères et les nouveau-nés vers les niveaux de soins adaptés (réseau périnatalité) ;
• Développer une relation d'aide avec le couple ou la mère ;
• Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de l'urgence ;
• Encadrer l'organisation des soins avec les auxiliaires de puériculture ;
• Encadre l'organisation des soins des Agents des Services Hospitaliers ;
• Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité ;
• Implication dans les démarches institutionnelles (rédaction des protocoles, présentation des dossiers, RNM).

Qualités et compétences :

• Sens des responsabilités;
• Sens de l'observation;
• Maîtrise de soi;
• Sens de l'organisation et de l'anticipation;
• Maîtrise des transmissions;
• Discrétion, tact et respect de la personne;
• Esprit d'équipe et de la collaboration.

Candidature

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°358799 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - SAGE FEMME - CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• Remplaçant (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires

Maternité

18 lits 650 naissances annuelles.

Equipe de 3 gynécologues et de 18 ETP de sages-femmes.

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude de Sage-Femme Identification du poste Etudiant 5ème année

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 8 860 nets sur 10 mois (738 /mois + 1480 à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein de la maternité du Centre hospitalier du Haut-Bugey pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2600 net.

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°250766 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Sage-Femme (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

• 97
• Mamoudzou
• Remplaçant (Salarié)

Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cur de l'océan Indien, dans le 101ème département français. Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 131 lits répartis sur 3 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 10200 naissances en 2023 et 8874 en 2024.

Rattaché(e) à la sage-femme coordinatrice, vos principales missions seront :

Contrats

Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possibles au recrutement (min 6 mois).

Avantages Pour les CDD de minimale 1 an :

-Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré

-La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois -Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois -Une indexation de 40% -Prime d'engament (égale à 2 x le traitement indiciaire)

-Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus de 1 an

-Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé

-Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique * Pour les CDD de 6 à 11 mois :

-Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré

-La mise à disposition d'un logement pour une durée de 3 mois -Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois -Une indexation de 40%

-Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé

-Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *

*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.

Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation depuis la métropole : -Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION

-La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois -Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois -Une indexation de 40% -Prime d'engament (égale à 2 x le traitement indiciaire) -Un Billet inter-séjour tous les deux ans

-Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé

-Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),

-Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.

NB

Si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devrez rembourser les montants déjà perçus.

*la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat

Salaire net avant impôt

min 3600 euros pour un(e) jeune diplômé(e) selon la grille SEGUR 10/21.

NB

Si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devrez rembourser les montants déjà perçus.

En tant que sage-femme, vous rejoindrez une équipe dévouée et passionnée qui s'efforce de garantir la continuité des soins pour la population mahoraise.

Nous vous invitons à venir découvrir Mayotte, une île magnifique et fascinante. Laissez-vous séduire par la richesse de sa culture, la beauté de ses paysages (l'un des plus beau lagon au monde) et la générosité de ses habitants.

Votre expérience chez nous sera très enrichissante professionnellement que sur le plan personnel ! Alors n'hésitez rejoignez nous et faites la différence.

Annonce n°341390 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - SAGE-FEMME D.E H/F - CENTRE DE SANTE SEXUELLE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Centre de santé sexuelle

Missions :

Assurer des consultations médicales de prévention, de demande de contraception, de suivi gynécologique, de dépistage des infections sexuellement transmissibles, information sur la santé sexuelle, consultations pré-IVG ;

Animer des séances d'éducation à la vie affective et sexuelle dans les établissements du secteur et dans les institutions partenaires auprès de différents publics (IME, ESAT, MFR, CFA, ASE, village d'enfants, ...) ;

Participer à des actions de promotions de la santé (par exemple : soirée quizz pour les 15-25 ans) ;

Proposer des entretiens de conseil conjugal et familial, mener des entretiens psycho-sociaux dans le cadre de prise en soins des patientes en demande d'IVG ;

Effectuer un travail de coordination et participer à des projets communs avec tous les autres acteurs de la santé sexuelle du secteur (infirmières scolaires, autres centres de santé sexuelle, CeGIDD, ...) ;

Effectuer des travaux administratifs

tenue des dossiers médicaux, élaboration et suivi des statistiques, participation à la gestion de la pharmacie et des matériels médicaux.

Horaires

9h-17h au Centre de santé sexuelle, autres horaires variables selon interventions (disponibilité en soirée, week-end...) ; exercice sur 2 sites : CH de Saintes et CPP de Saint Jean d'Angely, déplacements fréquents.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes et Saint Jean d'Angély

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 3000 brut

pourvoir

le 01/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de Sage-Femme exigé ;

Attestation d'aptitude au conseil conjugal et familial souhaitée ; Formation à l'IVG médicamenteuse souhaitée ; Expertise en Centre de santé sexuelle exigée ;

Expérience du travail avec les femmes en situation de vulnérabilité et avec les adolescents ;

Compétences en gynécologie, dépistage et contraception - pose / ablation de DIU, implant contraceptif ; Compétences en orthogénie ; Bienveillance et sens de l'écoute ; Rigueur et adaptabilité ; Qualités relationnelles ; Sens du travail en équipe.

Annonce n°358473 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Coordinateur/trice Sage Femme (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Coordonner l'activité des sages-femmes et des équipes pluridisciplinaires.

Garantir la qualité et la sécurité des soins en gynécologie-obstétrique.

Organiser l'accueil, le suivi et l'orientation des patientes.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service.

Animer des réunions et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État de sage-femme obligatoire.

Expérience significative en milieu hospitalier, idéalement en coordination ou encadrement.

Connaissances approfondies des enjeux de la périnatalité et des politiques de santé publique.

Capacités managériales, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Sillage, etc.)

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 2290 brut, selon expérience

Annonce n°358384 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - SAGE- FEMME (H/F) - Poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute pour son service de périnatalité, un(e) sage-femme pour effectuer des consultations périnatales. 1. Présentation de la Structure

Le CPP de Châteaudun assure le suivi pré et postnatal des femmes enceintes et des nouveau-nés, le suivi gynécologique de prévention, des consultations de pédiatrie, de contraception et des IVG médicamenteuses. Il travaille en réseau étroit préférentiellement avec le service de gynécologie-obstétrique du CH Le Coudray de Chartres, établissement support du GHT (où se déroulent notamment les accouchements). L'objectif est de maintenir une offre de soins au plus près du domicile des patientes. 2. Missions Principales Suivi de Grossesse et Prévention :

Echographies précoces

Réaliser les échographies précoces de localisation/datation pour des termes inférieurs à 11 SA.

Consultations prénatales

Assurer le suivi médical des grossesses physiologiques (déclaration, examens mensuels). Identifier les pathologies de la grossesse et orienter vers la maternité de référence si nécessaire.

Entretien Prénatal Précoce (EPP)

Réaliser l'entretien prénatal précoce pour évaluer les besoins d'accompagnements du couple ainsi que les facteurs de vulnérabilités psycho-sociaux.

Préparation à la naissance et à la parentalité : Animer des séances collectives ou individuelles selon spécialités. Suivi Postnatal et Pédiatrique

Consultations postnatales

Assurer l'examen clinique de la mère après la sortie de la maternité.

Suivi du nouveau-né

Pesée, surveillance de la croissance et de l'ictère, conseils en puériculture.

Soutien à l'allaitement

Accompagner l'allaitement maternel ou artificiel.

Entretien Post-natal Précoce (EPNP)

Réaliser l'entretien post-natal précoce pour évaluer les besoins d'accompagnements des jeunes parents et dépister les difficultés et vulnérabilités.

Rééducation périnéale

Prise en charge de la rééducation du post-partum.

Gynécologie

Suivi gynécologique de prévention

Frottis (FCU), prescription de contraception, examen clinique de prévention ; pose et retrait de DIU/SIU (stérilets) et d'implants contraceptifs ; dépistage de pathologies avec adressage si nécessaire vers le gynécologue ou les urgences gynécologiques.

Dépistage et prévention des IST/MST et informations autour de la vie affective et sexuelle, notamment auprès des adolescents et jeunes adultes.

IVG médicamenteuses

pour les termes inférieurs à 9 SA et sans facteurs de risque, en hospitalisation ou à domicile.

3. Activités Transversales

Travail en réseau

Liaison avec la maternité de référence ou autre maternité de choix des patientes, La PMI, le CMP, les sages-femmes libérales et les médecins généralistes.

Encadrement d'étudiants sages-femmes

Participation à la dynamique du service et actualisation des connaissances via la formation continue 4. Compétences requises Savoir-faire

Maîtrise du suivi et des examens cliniques obstétrical, gynécologique et pédiatrique

Connaissance et maitrise des protocoles de pathologies et urgences obstétricales Savoir-être Autonomie et capacité de décision (isolement relatif) Excellentes qualités relationnelles et écoute Adaptabilité et pédagogie Esprit d'équipe et sens de l'organisation Respect du code de déontologie

Discrétion et respect de la confidentialité et du secret professionnel

Diplôme requis

Diplôme d'État de Sage-Femme (DE).

Expérience

Une expérience préalable en maternité (salle de naissance et suites de couches) est souhaitable pour garantir une expertise clinique solide.

5. Conditions de Travail Poste à temps partiel, idéalement à 50%

Horaires

amplitude du lundi au vendredi de 9h à 17h, 18h ou 19h selon quotité du temps de travail

Statut

Fonction Publique Hospitalière (FPH) ou contractuel.

Rémunération

Selon les grilles indiciaires de la FPH

Poste à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2026

-------------------

Annonce n°354407 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - SAGE-FEMME (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• Remplaçant (Salarié)

Missions Générales :

La sage-femme dispense, en collaboration avec l'auxiliaire de périnatalité et la puéricultrice, des soins aux patientes ayant accouché par voie basse ou par césarienne et à leurs nouveau-nés.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et sa famille dans le cadre du soutien à la parentalité.

Le travail en binôme avec l'AME permet d'optimiser la prise en charge, d'améliorer la coordination des soins et d'harmoniser les discours entre les différents professionnels.

Pour une prise en charge de qualité, l'entraide entre les différents secteurs (Suites de naissance, Grossesses Pathologiques, Bloc obstétrical, consultations) est de rigueur pour répartir les charges de travail.

Le suivi des allaitements maternels est commun à toute l'équipe avec un effort certain à faire au niveau des transmissions.

Elle participe à la vie de l'établissement et connaît le projet de pôle, le projet de soins et le projet de service Missions Permanentes : Auprès des Mères dans le service de maternité :

Assurer les soins thérapeutiques, d'hygiène, de confort et d'éducation, ainsi que les actions de prévention

Accueillir la mère et l'enfant, vérifier leur identité et leur bracelet d'identification

Prendre en charge les accouchées quel que soit leur voie d'accouchement dès leur retour de bloc en collaboration avec l'AME

Réaliser l'anamnèse en reprenant le dossier, les résultats des examens réalisés et en recueillant le vécu de l'accouchement Réaliser l'examen général et gynéco-obstétrical

Evaluer les risques infectieux, hémorragiques et thromboemboliques

Effectuer le suivi du post-partum en collaboration avec le gynécologue-obstétricien et le médecin anesthésiste si nécessaire Prescrire et prélever les bilans sanguins et urinaires Prescrire les éventuels examens complémentaires Surveillance quotidienne des accouchées : o Prise des constantes, o Réalisation des examens cliniques

o +/- prescriptions médicales, dispensation des médicaments, transcription dans le DPI

La nuit, réaliser le tour des chambres avec l'AME de nuit, après son temps de transmissions avec la SF de jour.

Dépister les situations de vulnérabilité, les conduites de consommation à risques et de dépendance, les violences faites aux femmes

Dépister les troubles périnéaux et sphinctériens, déterminer leur prise en charge

Evaluer et accompagner le lien mère-enfant, en lien avec les autres professionnels

Informer les patientes sur les différents moyens de contraception, recueillir leur choix et, le cas échéant, prescrire une contraception adaptée Prévenir de l'iso-immunisation rhésus

Transmettre les conseils de sortie (contraception, consultation post natale, rééducation périnéale, reprise du sport, reprise des relations intimes, retour de couches) Assurer les transmissions orales et écrites Réaliser la lettre de sortie

Aux Urgences Gynécologiques et Obstétricales et Bloc Obstétrical :

Prendre en charge des parturientes et de leur(s) nouveau(x)-né(s) pendant le travail, l'accouchement et les suites de couches immédiates

Prendre en charge les consultations d'urgence à partir de 24 SA

Aider l'interne et/ou le gynécologue de garde pour les patientes dont le terme est inférieur à 24 SA sont (réalisation de bilan sanguin, )

Assurer des actes de diagnostic et collaborer avec le médecin obstétricien à la prise en charge des grossesses pathologiques et accouchements dystociques

Collaborer avec le pédiatre pour les réanimations néonatales

Participer et accompagner les parents confrontés au deuil périnatal Assurer la tenue du dossier médical Dispenser les prescriptions et les actes prescrits

Se conformer aux protocoles de service, participer à leur mise à jour

Présenter les dossiers au staff et participer aux prises de décision

Assurer les transmissions avec les sages-femmes et personnels paramédicaux des services d'hospitalisation

Contribuer à un accueil et un encadrement de qualité pour les stagiaires en formation dans le service : transmettre son savoir, faire et participer à leur évaluation

Aider l'interne de gynécologie, si besoin, dans la prise en charge des urgences gynécologiques ou des grossesses de moins de 24 SA. Situations particulières :

Prise en charge de l'urgence vitale de la mère avec le gynécologue obstétricien et/ou le médecin anesthésiste

Prise en charge des Interruptions médicales de grossesse ou mort in utéro :

• Proposition d'un soutien psychologique
• Informations sur les démarches administratives, sur le devenir du corps
• Contact avec les services de pédopsychiatrie, la chambre mortuaire, l'aumônerie

En consultations et préparation à la naissance : Accueillir les patientes et leur famille

Connaître les chemins cliniques liés au suivi de la grossesse Mener l'interrogatoire au cours de la grossesse

Faire l'examen clinique et les prélèvements de la patiente et l'adapter au terme de suivi

Dépister les pathologies nécessitant l'intervention d'un autre professionnel (psychologues, obstétriciens, DAN,..) S'assurer du bon suivi médical de la patiente Assurer l'analyse des examens complémentaires

Présenter au staff obstétrical les problématiques et assurer le retour aux patientes des décisions prises Animer des cours de préparation à l'accouchement Faire de la prévention des risques psycho-sociaux

En fonction de ses compétences, réaliser des PEC spécifiques (échographie, IVG, acupuncture, haptonomie, ) Activités de la Fonction : Participer à la gestion des vigilances :

• Bracelet d'identité,
• Formulaire de désignation de personne de confiance,
• Inventaire (inventaire et FPC réalisés par AS/AP)

Gérer les commandes et stocks de médicaments et des dispositifs médicaux, tubes de laboratoire, vérifier les péremptions

Assurer la vérification mensuelle des chariots d'urgence mère et nouveau-né, vérification hebdomadaire de l'appareil à dextro

Tenir à jour de façon rigoureuse des cahiers de délivrance de stupéfiants

Entretenir et décontaminer le matériel biomédical (SAP, Tensiomètres) en collaboration avec l'AME, bio nettoyage des surfaces en salles de soins et des chariots après leur utilisation.

Participation à la gestion des différents matériels (service biomédical) nécessaires en collaboration avec l'AME Tenir à jour le logiciel des mouvements TIMEWISE

Encadrer de l'équipe paramédicale et des étudiants SF, EPDE, EAP

Participer aux groupes de travail et à la mise en uvre du projet du service et du pôle Participer aux formations proposées Relations fonctionnelles Au sein du service :

Transmettre à l'équipe médicale et paramédicale les informations nécessaires au suivi et à l'évolution de la patiente et du nouveau-né

Avec les différents services du CHRSO ou dans le cadre du suivi PMI :

Assurer le transfert de l'enfant en néonatalogie si nécessaire Collaborer avec le bloc opératoire et le brancardage

Transmettre toutes les informations utiles à la continuité des soins lors du transfert ou de la sortie de la patiente Au sein de l'établissement :

S'investir dans des rôles de référents (douleur, matériovigilance, hygiène )

Participer aux groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité, du projet de soins. S'investir dans le réseau de périnatalité OREHANE

Participer à la démarche Qualité (ENNOV, Certification, label IHAB, FEI, CREX, RMM, ) Participer aux staffs de périnatalité Former et se former

Participer à la formation des stagiaires, favoriser leur intégration, les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage et participer à l'évaluation de leur stage

Participer aux actions de formations sélectionnées au regard de la mission du service et du projet de service, de pôle

Mettre à jour ses connaissances professionnelles et celles relatives à l'application des dispositions légales de la profession, Connaitre et respecter les protocoles.

Être capable d'identifier ses points forts et les points à améliorerainsi que de formaliser des objectifs de progrès.

Annonce n°357751 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Sage-femme salle de naissance et suites de naissance - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Au sein d'une maternité de type 2 labellisée IHAB, réalisant 1350 accouchements, vous intégrez une équipe bienveillante et pluridisciplinaire, où chaque naissance est une histoire unique. Vos missions s'articulent autour de : En salle de naissance : Assurer le suivi et l'accompagnement du travail, en respectant la physiologie et les projets de naissance. Collaborer étroitement avec les gynécologues-obstétriciens, anesthésistes, pédiatres et auxiliaires de puériculture. Être actrice d'un accouchement sécurisé, en favorisant l'autonomie des femmes et en leur offrant un soutien personnalisé. En suites de couches : Assurer le suivi postnatal immédiat de la mère et du nouveau-né. Favoriser le lien parent-enfant, le peau à peau et l'allaitement, dans l'esprit IHAB. Participer à l'éducation à la santé, à la prévention et à l'accompagnement au retour à domicile. Et aussi : Travailler en lien étroit avec les équipes de PMI, les psychologues. Contribuer activement à des projets de service, formations et démarches qualité________________________________________ CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un cadre de travail bienveillant et stimulant, où l'humain est au cur de chaque action. Une politique de formation dynamique pour faire évoluer vos compétences. Profil recherché : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Diplômé(e) d'État de sage-femme, vous :

Êtes engagé(e) pour la physiologie de la naissance, tout en maîtrisant les situations à risque. Valorisez l'écoute, l'accompagnement global et individualisé. Avez un fort esprit d'équipe et aimez travailler en collaboration. Êtes force de proposition, curieux(se), et motivé(e) par l'amélioration continue des pratiques. Avez une sensibilité particulière pour les valeurs portées par la démarche IHAB.

Annonce n°357916 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Sage-Femme H/F CDD (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

Domaine d'intervention :

-

Suivi et accompagnement de la grossesse, de l'accouchement et des suites de couches

-

Gestion et suivi du dossier médical et du dossier de soins

-

Participation à l'élaboration de protocoles thérapeutiques, de soins, d'hygiène et des procédures de prise en charge des patientes

-

Organisation des soins et évaluation des pratiques

-

Gestion et entretien des dispositifs médicaux

-

Gestion des stocks et de la pharmacie Activités :

-

Diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse

-

Préparer et accompagner le couple de la grossesse à la naissance

-

Dépister et surveiller les grossesses à risques

-

Surveiller et accompagner le travail de l'accouchement

-

Accueillir et prendre en charge le nouveau-né

-

Suivre le post-partum

-

Faire de la prévention et de l'éducation auprès des mères, des couples et des familles

-

Encadre les étudiants sages-femmes

-

Gérer et tenir le dossier obstétrical (papier et informatique)

-

Faire les déclarations d'état civil et tenir le registre des naissances

-

Gérer le matériel et les équipements

-

Gérer la pharmacie

Famille

Soins - Sous-famille : management des soins

Métier

Sage-femme - Code métier : 05F10

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois (renouvelable) Missions :

Exécuter dans le respect du code de déontologie de la profession, les actes nécessaires au diagnostic et à la surveillance de la grossesse, à la préparation psychoprophylactique de l'accouchement, à la surveillance et la pratique de l'accouchement ainsi qu'aux soins post-natals en ce qui concerne la mère et l'enfant. (Art.L.4151-1 du code de la santé publique)

Quotité

temps plein

Horaires

Jour et nuit

-

7h00-19h00

-

19h00-7h00 Gardes et astreintes

Gardes de 12h00 de jour et de nuit

Conditions matérielles

Bureaux équipés et informatisés, salles de soins, salle d'accueil, salles de consultations équipées et fonctionnelles, bloc obstétrical aux normes de sécurité

Pré requis (diplôme ou expérience)

Diplôme d'Etat de sage-femme

Grades

sage-femme

Formations souhaitées

échographie, rééducation périnéale

Expérience

consultation sage-femme, échographie

Autres

bonne connaissance du droit administratif et social

Règlementation et respect des chartes :

Code de la santé publique

Titre cinquième : Art.L.4151-1 à Art.L.4152-8

Décret n°91-779 du 8 août 1991 portant code de déontologie des sages-femmes

Annonce n°357731 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Sage-femme (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gien recrute dès que possible des sages-femmes : Possibilité d'embauche en CDD - CDI -Mutation- CDD -Stagiairisation - Vacations Ponctuelles.

Rémunération statutaire avec reprise de l'ancienneté. Gardes de 12 heures Jour/nuit, consultations suivi de grossesse (en fonction des effectifs).

652 naissances en 2023 - Maternité type 1 présence du service de pédiatrie.

Notre maternité est rattachée au GHT du Loiret (établissement support : CHU d'Orléans). La ville de Gien est à 1h 30 de Paris (train-autoroute). Nous prenons en charge les patientes du sud-est du Loiret, du nord du Cher et de la Nièvre, du sud- ouest de l'Yonne.

Annonce n°312558 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - SAGE-FEMME - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE EN REMPLACEMENT D'UN AGENT ABSENT

Missions générales Suivre l'évolution de la grossesse jusqu'à son terme Pratiquer les accouchements normaux Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né

Prodiguer les soins et réaliser la surveillance des grossesses à risques modérés Prodiguer des soins en chirurgie gynécologique et médicale Prodiguer des soins en chirurgie obstétricale

Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement des étudiants) : sage-femme, auxiliaire de puériculture, infirmière puéricultrice Missions spécifiques

Polyvalence entre le service d'hospitalisation et le bloc obstétrical Profil recherché : Savoir et savoir-faire

Article 4151-1(1er et 3ème alinéas) du Code de la Santé Publique : L'exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, sous réserve des dispositions des articles 4151-2à L. 4151-4 et suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession, mentionné à l'article L. 4127-1. Savoir-être Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence Avoir le sens du management

Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles Avoir le respect de l'individu en général Avoir l'esprit d'équipe Etre dynamique, patient(e) et disponible Etre méthodique, rigoureux (se) et logique Etre à l'écoute, Etre pédagogue Faire preuve d'ouverture d'esprit

Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue

Vouloir s'impliquer dans la vie du service et participant aux réunions et conseils de service Vouloir s'engager dans la démarche qualité

Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir

PARTICULARITES DE LA FONCTION

Responsabilités face aux vigilances

Déclaration d'incidents ou de risques d'incidents dans le cadre de la matériovigilance, de la pharmacovigilance, de l'hémovigilance, de l'infectiovigilance Risques professionnels liés à la fonction

Risques infectieux par contamination (projection de liquide, de sang, piqures) Mesures de prévention prises face à ces risques Respect de protocoles et utilisation du matériel adéquat Tenue professionnelle Tunique et pantalon blancs Chaussures silencieuses et fermées Mains et poignets sans bijoux Cheveux attachés

Annonce n°357385 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - SAGE-FEMME D.E H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service comprend une salle d'admission, 3 salles de prétravail, 4 salles de naissances, 1 salle de réanimation néonatale et 1 salle de césarienne (bloc opératoire). Maternité qui adhère à la charte maternité sans tabac

Service d'hospitalisation pour les grossesses pathologiques et les suites de couches et chambres mère-enfant.

Rotation sur les postes en salle de naissance et suite de couches. Garde en doublure dans les différents secteurs. Participation au CREX, RMM, EPP, Groupes de travail...

Horaires

Jour 8h/20 ou Nuit 20h/8h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 6 mois

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 3000 brut

pourvoir

le 25/05/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat de Sage-Femme ; Jeunes diplômé-s bienvenu-es ! Bonnes connaissance de l'allaitement maternel ;

Connaissance des positions accouchement (Bernadette de Gasquet) Bonnes Pratiques en réanimation néonatale ; Participation régulière aux ateliers d'analyse du RCF ; Dynamique, organisé et disponible ; Qualités relationnelles et d'adaptation ; Sens des responsabilités et de l'urgence ; Respect du code de déontologie ; Respect des protocoles et procédures institutionnelles.

Annonce n°357432 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - SAGE-FEMME (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute des sages-femmes polyvalentes pour sa maternité.

Notre maternité, de type III réalise 4100 accouchements par an. Les services sont composés:

• 8 salles de naissances, 5 chambres de pré-travail
• 7 salles d'urgences gynéco-obstétricales (dont 1 dédiée aux échographies)
• 55 lits sur le secteur suites de couches

-15 lits dans l'unité de grossesses à haut risque + 6 lits dans l'unité kangourou

Les sages-femmes sont également présentes dans les secteurs suivants : explorations fonctionnelles, consultations obstétricales, consultations gynécologiques, consultation endométriose, consultation allaitement, consultation tabacologie + acupuncture, diagnostic anténatal, assistance médicale à la procréation, orthogénie, recherche clinique.

Un gynécologue (+1 astreinte), un pédiatre, une équipe d'anesthésie dédiée à la maternité et des internes sont présents de garde 24h/24 et 7j/7. Les missions

Nous vous proposons de rejoindre une équipe accueillante, bienveillante, dynamique et travailler en réelle collaboration avec les médecins de l'équipe. Vous pourrez participer activement à la révision des protocoles médicaux, aux projets de service et être force de proposition. De plus, nous sommes très investis dans la recherche médicale et dans la formation continue, vous pourrez donc bénéficier tous les ans d'offres de formations et DU.

Notre maternité de type 3 offre un cadre idéal pour acquérir une expérience entourée, enrichissante et valorisante. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme attendu

Diplôme d'état de sage-femme

Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire, en CDI. Poste temps plein ou partiel

Possibilité d'associer une activité libérale + activité hospitalière

Possibilité de pré-recrutement avec contrat allocation études en M2 (SMa5). Vous pouvez prendre contact avec nous lors de votre M1 (SMa4).

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356721 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Coordination Sage-Femme et Maison des femmes (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• Assistant spécialiste (Salarié)

Sage-femme coordination à 70% et sage-femme à la maison des femmes à 30%.

Annonce n°351038 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

26/04/2026 - Sage-femme - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité de la Cadre sage-femme, vous accompagnez les femmes et les couples tout au long du parcours de la grossesse jusqu'aux suites de couches, dans un environnement où la physiologie de la naissance reste au centre de la pratique.

Diagnostic et suivi de grossesse

Vous assurez le diagnostic de grossesse, la surveillance médicale des grossesses physiologiques et la conduite des consultations prénatales, en lien avec l'équipe obstétricale.

Dépistage et orientation des grossesses à risque : Vous identifiez les situations qui nécessitent un avis spécialisé, vous coordonnez le parcours avec le gynécologue-obstétricien et organisez les transferts éventuels vers les niveaux 2 et 3 du réseau périnatal.

Conduite du travail et de l'accouchement

Vous surveillez la dynamique utérine, le rythme cardiaque ftal et l'évolution du travail, en pratiquant les accouchements eutociques en autonomie et en alertant l'équipe en cas de bascule pathologique.

Accompagnement personnalisé en salle de naissance : Vous accueillez chaque projet de naissance, mobilisez les outils disponibles dans nos locaux rénovés et soutenez le couple à chaque étape.

Suites de couches et allaitement

Vous assurez la surveillance maternelle et néonatale, conduisez l'information et l'accompagnement à l'allaitement, et préparez le retour à domicile en lien avec les sages-femmes libérales du territoire.

Contribution à la vie du service

Vous participez aux staffs, aux protocoles et à la démarche qualité de la maternité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Sage-Femme.

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Sages-Femmes.

Un DU d'échographie obstétricale serait un plus apprécié pour le poste.

Débutant(e) accepté(e), expérience en maternité de niveau 1 ou 2 bienvenue. Savoir-être requis

Sang-froid en salle de naissance

Vous gardez votre lucidité face à une bascule du rythme cardiaque ftal ou à une dystocie, et savez déclencher l'alerte au bon moment.

Écoute du projet de naissance

Vous accueillez chaque couple sans jugement et adaptez votre accompagnement à leurs attentes, dans le respect des règles de sécurité.

Autonomie clinique

Vous prenez les décisions qui relèvent de votre champ de compétence sans attendre, tout en sachant solliciter l'équipe médicale au moment juste.

Esprit d'équipe pluridisciplinaire

Vous travaillez en lien étroit avec les obstétriciens, pédiatres, anesthésistes et auxiliaires de puériculture, dans une logique de transmission fluide.

Annonce n°355064 publiée le 26/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Sage-Femme coordinatrice - unité des Suites de Couches (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en cinq pôles:

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d'ophtalmologie

Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d'hygiène et une pharmacie. LE POSTE :

Le service de gynécologie-obstétrique, comprenant les unités de Suites de Couches, fait partie du pôle Périnatalité Femmes Enfants Adolescents. Maternité de type 3, cette unité est associée à celle des suites de couches kangourou et sont encadrées et gérées par un binôme composé d'une sage-femme coordinatrice et un(e)cadre de santé puéricultrice. Le binôme d'encadrement des 2 services de suites de naissance coordonne ensemble les 2 unités (suivi des compétences, harmonisation des pratiques professionnelles, gestion prévisionnel des plannings) L'équipe est composée de :

En suites de couches simples (24 lits)

la prise en charge des couples mère-nouveau-né est réalisée par une équipe pluri professionnelle composée de sages-femmes, d'infirmières et d'auxiliaires de puériculture (en ETP : 6 SF, 9 IDE et 17 AP)

En suites de couches Kangourou (24 lits mère 12 lits NN bien portants 12 lits Kangourou) : la prise en charge des dyades est globale par les IDE et les AP. La sage-femme assure la visite médicale (en ETP : 23 IDE 16 AP 5 SF).

Ces équipes sont complétées par les obstétriciens dont un responsable des 2 unités mais aussi, les pédiatres, les pédopsychiatres, les psychologues et les assistantes sociales. Les activités:

Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins, par délégation de la sage-femme coordonnatrice et du chef de service : coordonner les parcours de soin et le processus de prise en charge - Analyser les situations et les problématiques rencontrées.

Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d'une équipe pluri disciplinaire : déléguer des activités et encourager la prise d'initiative - Conduire et accompagner le changement.

Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins : évaluer les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique d'équipe.

Communiquer, transmettre les informations et rendre compte : produire un bilan annuel d'activités, des comptes rendus de réunions, des rapports spécifiques.

Formaliser et communiquer en interne et en externe, les objectifs et les résultats de projets et des travaux conduits (lors des staffs internes, en CSMIRT, au réseau de périnatalité...)

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins : co-animer le comité de retour d'expérience en obstétrique former l'équipe à la pertinence des déclarations des EI former l'équipe à l'analyse (Alarm) - Elaborer / réviser la cartographie des risques de l'unité.

Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins : s'approprier la dynamique de la méthode projet et recherche du service universitaire de gynécologie-obstétrique, dans une démarche pluri professionnelle dans les soins, le management et la pédagogie des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Sage-femme de grade 1, vous êtes titulaire ( facultatif) d'un Master en Management et Pédagogie (Dijon) ou du Master Management, Gestion, Santé (Paris XII) ou autre DU et Master. Informations complémentaires :

Temps plein (100%)- statuts réglementaires de la fonction publique ( mise en stage, détachement, mutation) ou CDI. Poste à pourvoir à partir du 01/11/2026

Horaires de journée

sont variables en fonction de l'activité, sur la base de 39 heures hebdomadaires (19 RTT), forfait journée, comprenant 26CA, 19RTT, 2CS et 1 CFR (sous condition). Le télétravail peut être contractualisé.

L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accessibilité du site : Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil: 40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D

Accessible en vélo (35 minutes de Paris) Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°354853 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h.

Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique

• Consultations de gynécologie-obstétrique
• Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire)
• Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Éducation Familiale
• Bloc obstétrical :
• Urgences gynécologiques et obstétricales
• Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne

Missions principales

En secteur hospitalisation

• Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
• Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né
• Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés.
• Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel.
• Évalueret valoriser les compétences de la future mère.
• Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation.
• Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant.
• Informer sur la contraception et la prescrire.
• Informer la mère pour le retour à domicile.
• Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique.
• Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG.
• Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins.

Au bloc obstétrical

• Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s).
• Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque ftal)
• Pratiquer l'accouchement eutocique.
• En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne.
• Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat
• Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie.
• Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Accueillir les patientes transférées.
• Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde
• Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées.
• Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité.
• Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins.

En consultations externes

• Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux.
• Effectuer les déclarations de grossesse.
• Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie).
• Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées.
• Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygiène du bébé.
• Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation.
• Evaluer les besoins en santé des patientes.
• Informer et orienter sur l'IVG.
• Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse.
• Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé.
• Informer, prescrire et suivre la contraception.
• Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale.
• Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P).

Horaires de travail

Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein.

Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste CeGIDD

• Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle.
• Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente.
• Dispenser une information et une éducation à la sexualité.
• Effectuer des missions extérieures d'information, de prévention et de dépistage. -

Orienter les usagers vers des prises en charge psychologiques, sexologiques et sociales. - Prévenir, détecter et orienter les violences sexuelles ou les violences liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, des troubles et dysfonctions sexuels. Intêret du poste

• Variété des prises en charge et diversité du travail.
• Acquisition de soins variés.
• Personnel mutualisé sur les 3 secteurs.
• Partenariat avec les familles et rôle éducatif et d'accompagnement prépondérant.
• Présence d'horaires en 12h30 pour les gardes.
• Travail en équipe.

Rémunération

selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience - 28 congés annuels et 15 RTT

Profil recherché

Diplôme requis :

Diplôme d'Etat de Sage-femme

Annonce n°352420 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - SAGE-FEMME REFERENT(E) SERVICE MATERNITE (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) sage-femme référent(e) du service maternité. Identification du poste

Grade

Sage-femme

Catégorie d'emploi

A

Voie d'accès

mutation -contractuel

Pôle

Femme-Enfant

Quotité de travail

50%

Poste à pourvoir au 01/06/2026 Activités principales Organise l'activité médicale et paramédicale :

• participe à l'élaboration du projet de service en partenariat avec l'équipe médicale.
• assure l'organisation des activités de l'unité et de la mise en oeuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels.
• facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale
• participe aux différents staffs et visio-conférences du service.
• évalue et réajuste les actions entreprises
• organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et stagiaires des différents métiers (sage-femme, auxiliaire de puériculture) en lien avec les écoles de sages-femmes et instituts de formation paramédicaux.

Anime l'équipe pluridisciplinaire des unités sous sa responsabilité, élément moteur et fédérateur de l'équipe, la sage-femme référente :

• Sollicite, consulte l'équipe afin de déterminer les besoins et les demandes,
• Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation,
• Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée,
• Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition,
• Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels en lien avec le cadre supérieur,
• Participe à l'élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue

Gère les ressources, humaines et matérielles, de l'unité de soins :

• Il assure, avec le cadre de pôle, une bonne répartition des ressources et moyens dans l'unité (humains, techniques, matériels, budgétaires)
• Il participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements,
• Il organise les plannings en fonction des besoins, de l'activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d'équité,
• Il participe, avec le cadre de pôle, à l'évaluation des besoins prévisionnels en personnel,
• Il organise et met en oeuvre les moyens nécessaires à l'activité de l'unité,
• Il supervise les commandes, l'utilisation et le stockage des produits,
• Il prévoit et commande le matériel adapté, s'assure du bon fonctionnement des procédures d'utilisation et de maintenance,
• Il sensibilise le personnel au coût et à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits,
• Il participe à une politique de prévention des risques.

Coordonne les moyens internes et externes au service :

• Il établit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des membres de l'équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l'unité,
• Il s'inscrit, avec les médecins, dans une démarche de réseaux de soins (réseau périnatal et réseau ville- hôpital)
• Il est co-responsable, avec les médecins, de la coordination et du suivi de la prise en charge des patients et s'assure de la bonne continuité des soins tant sur le plan interne à l'établissement, qu'avec les partenaires extérieurs.

Veille à l'efficacité et la qualité des prestations délivrées aux patients et/ou résidants :

• veille à la qualité et à la sécurité des soins, tenue du dossier patient (dossier médical, obstétrical, dossier de soins et dossier administratif)
• participe à l'élaboration et la mise à jour des protocoles, veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles,
• est responsable de la qualité des soins, avec les médecins, de l'application des règles de sécurité, de l'hygiène générale de l'unité et du confort des patients,
• est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence,
• participe à l'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les référents qualité institutionnelle.
• participe, avec le cadre de pôle et les médecins, à la mise en place d'un plan d'action et de son suivi dans le cadre de la cartographie des risques en lien avec les référents qualité

Savoir-faire requis Gestion des ressources humaines Méthodologie de projet Management Maitrise des techniques de communication Droit de la fonction publique Connaissances associées :

Niveau d'expérience dans le domaine

La connaissance du fonctionnement d'un bloc opératoire est recommandée

Maîtrise des logiciels

Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Savoir-être et qualités professionnelles requises Sens des responsabilités

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Organisation, méthode, rigueur Qualification professionnelle et/ou formations requises Diplôme de Sage-Femme Et/ou

Diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité Particularités de la fonction Repos hebdomadaire samedi-dimanche-jours fériés Remplacement entre cadres de pôle pendant les congés

Annonce n°351720 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

x x x x x x x x

E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351258 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

x x x x x x x x

E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351256 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-Femme (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• Mutation (Salarié)

https

//www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6912725299998683136

La maternité du CHIMM est une maternité de niveau 1. Elle comprend 15 lits et 15 berceaux et réalise 1000 accouchements par an. Le bloc obstétrical rénové se compose dune salle de pré travail avec une baignoire de dilation, de 3 salles daccouchements permettant laccueil du nouveau-né sans séparation avec la maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce, une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale équipée (scope, néopuff, babylog). Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes : Senior obstétricien.ne Interne en gynécologie-obstétrique Anesthésiste Infirmier.e anesthésiste (IADE) Infirmier.e de bloc opératoire (IBODE)

SSPI

Laboratoire danalyse médicale 24 h/24 avec dépôt de sang Unité de réanimation adulte Radiologie

Un.e pédiatre est présent.e sur place la journée et dastreinte la nuit.

Les gardes de 12h alternent jour et nuit, en maternité ou salle de naissance avec 2 sages-femmes 24h/24 sur site (1 en maternité et 1 en salle de naissance).

Il est aussi possible, en alternance avec des gardes, de réaliser des consultations prénatales, des cours de préparation à laccouchement (Méthode De Gasquet, piscine privée sur le site des Mureaux, yoga prénatal), des explorations fonctionnelles, le suivi des grossesses à risques, ainsi que des échographies de dépistage et de surveillance pour les titulaires du DIU déchographie.

Les sages-femmes du CHIMM travaillent en réseau avec la PMI, les sages-femmes libérales, les médecins libéraux, le réseau VIF (Violences intra familiales) et le réseau périnatal MYPA (formations, colloques). Un exercice partagé ville-hôpital est possible

Il existe de nombreuses possibilités de formation dans le GHT, avec le réseau périnatal MYPA, la participation à des congrès annuels (Assises nationales des sages-femmes, Journée de Port Royal, Journée du Collège National des Sages-femmes) ou linscription à un DIU. Qualification requise : Diplôme dEtat de sage-femme Qualités professionnelles : Pédagogie Sens de lobservation Qualités relationnelles Sens de lorganisation Disponibilité Esprit dinitiative Rigueur Capacité au travail en équipe et en réseau Réactivité

Annonce n°153953 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - [Sage-Femme]Sage-Femme H/F (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Seine-Saint-Denis, sur les communes d'Aulnay-sous-Bois, Le Blanc-Mesnil, Tremblay-en-France, Sevran et Villepinte, le Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) couvre un bassin de population d'environ 400 000 habitants.

Le CHIRB regroupe sur un parc arboré de plusieurs hectares, ses activités de médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique), de chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique). Le secteur Femme-Enfant dispose d'un plateau de consultations performant et dynamique qui comprend une maternité de niveau 2B qui accueille plus de 3 500 accouchements par an, un service de gynécologie-grossesse à haut risque, un planning familial, des services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, une néonatologie, une chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'othorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie. L'établissement dispose d'un plateau technique performant.

Chaque année, il accueille plus de 70 000 passages aux urgences. Il est également doté d'un laboratoire de biologie et d'un service complet comprenant des équipements d'imagerie médicale et de radiologie interventionnelle permettant une aide efficace au diagnostic. L'hôpital s'inscrit véritablement dans son environnement par le biais de ses neuf centres médico-psychologiques (CMP) ainsi que par sa présence à la maison d'arrêt de Villepinte. Le CHIRB possède également une antenne médicale à l'aéroport de Roissy : la Zone d'Attente pour Personnes en Instance. Enfin, son Institut de formations prépare aux diplômes d'infirmier(e)s, d'auxiliaire de puériculture et d'aide-soignant(e).

Le CHI Robert Ballanger dispose d'un centre de périnatalité de type 2B accueillant 3800 naissances. L'équipe se compose de : 46 Sages-femmes

AS/APIDE

Médecins et internes Psychologues Assistantes sociales LE POSTE :

Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical que psychologique et social. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce recrutement est proposé en CDD puis en CDI, ou en détachement, ou en mutation ou en réintégration. Profil :

Le CHI Robert Ballanger (maternité de type 2B réalisant 3 500 naissances) recherche une sage-femme polyvalente pour exercer en salle de naissance et plus ponctuellement en maternité suites de couches et dans le service des grossesses à hauts risques. Les gardes sont en 12H, alternance jour et nuit.

La sage-femme peut exercer à temps partiel ou à temps plein. Possibilité d'exercer son DU ou ses compétences spécifiques. Salaire attractif.

Annonce n°341766 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé