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Emploi Sage-Femme > Praticien contractuel
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
10/05/2026 - Sage Femme (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)
Poste à temps partiel ( 50 %) au sein d'une nouvelle équipe de Psypérénatalité sur GAP . Contrat de 6 mois renouvellable . Possibilité convention avec une mise à disposition - horaires de jour
- Déplacements possibles
- maternité, domicile, PMI selon organisation du service.
Participation à la formation continue, supervision
L'unité de psypérinatalité assure la prise en charge des familles de la période pré conceptionnelle jusqu'aux 2 ans de l'enfant. Elle s'adresse aux femmes enceintes, aux jeunes parents et à leurs enfants, présentant une vulnérabilité psychique, psychiatrique ou psychosociale, susceptible d'impacter la parentalité et le développement du bébé.
Les interventions s'inscrivent dans une approche préventive, thérapeutique et coordonnée, en lien étroit avec les partenaires du territoire : maternité, PMI, pédiatrie, médecine de ville, secteur social et médico social.
L'équipe pluridisciplinaire est composée notamment de psychiatre, psychologue, infirmier(e), sage femme, assistant(e) social(e), psychomotricien(ne) et secrétaire. Missions générales
La sagefemme intervient au sein de l'unité de psypérinatalité dans une approche globale, pluridisciplinaire et préventive.
Elle apporte son expertise obstétricale, périnatale et relationnelle dans l'accompagnement des femmes enceintes et des jeunes parents présentant une fragilité psychique ou psychosociale.
Elle participe au repérage précoce des situations à risque, au soutien des compétences parentales et à la continuité du parcours périnatal, en articulation étroite avec les soins en santé mentale. Accompagnement périnatal et clinique
Assurer des consultations ou entretiens de suivi périnatal auprès des femmes enceintes et des jeunes mères en situation de vulnérabilité psychique ou psychosociale.
Réaliser un repérage précoce des facteurs de risque périnataux : troubles psychiques, isolement, précarité, violences intrafamiliales, antécédents traumatiques.
Évaluer le vécu de la grossesse, de l'accouchement et du post partum, en lien avec l'histoire personnelle et familiale.
Contribuer à l'évaluation du lien parent bébé, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Prévention et soutien à la parentalité
Soutenir les compétences parentales et favoriser l'investissement du lien parent enfant.
Participer à la prévention des troubles de l'attachement et des difficultés précoces de la relation parent bébé.
Apporter des repères sur la grossesse, le post partum, l'allaitement, les soins au nouveau né et les rythmes du nourrisson, dans une approche contenante et non normative. Travail en réseau et coordination
Travailler en lien étroit avec les maternités, la PMI, les gynécologues obstétriciens, sages femmes libérales, pédiatres et médecins généralistes.
Participer aux évaluations conjointes et à l'élaboration du projet de soins individualisé.
Contribuer à la continuité du parcours périnatal et psychique des patientes. Travail institutionnel
Participer aux réunions cliniques, synthèses pluridisciplinaires et temps institutionnels de l'unité.
Rédiger des transmissions et observations cliniques dans le dossier patient.
Participer aux actions de prévention, de sensibilisation et aux projets institutionnels en lien avec la périnatalité et la santé mentale. Compétences :
Connaissances en physiologie de la grossesse, du post partum et du développement précoce du nourrisson.
Sensibilité et connaissances en santé mentale périnatale : dépression post partum, anxiété périnatale, troubles psychiques maternels, psycho traumatismes.
Capacité à mener des entretiens cliniques en contexte de vulnérabilité psychique.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et au travail en réseau.
Capacités d'observation clinique, d'écoute, de contenance et d'analyse des situations complexes
- Formation/ Diplomes
- Diplôme d'État de Sagefemme.
Une expérience en périnatalité hospitalière est requise.
Une expérience ou formation complémentaire en santé mentale périnatale, psychopathologie du postpartum ou soutien à la parentalité est appréciée.
Annonce n°356423 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - SAGE- FEMME (H/F) - Poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)
Le Centre Hospitalier recrute pour son service de périnatalité, un(e) sage-femme pour effectuer des consultations périnatales. 1. Présentation de la Structure
Le CPP de Châteaudun assure le suivi pré et postnatal des femmes enceintes et des nouveau-nés, le suivi gynécologique de prévention, des consultations de pédiatrie, de contraception et des IVG médicamenteuses. Il travaille en réseau étroit préférentiellement avec le service de gynécologie-obstétrique du CH Le Coudray de Chartres, établissement support du GHT (où se déroulent notamment les accouchements). L'objectif est de maintenir une offre de soins au plus près du domicile des patientes. 2. Missions Principales Suivi de Grossesse et Prévention :
- Echographies précoces
- Réaliser les échographies précoces de localisation/datation pour des termes inférieurs à 11 SA.
- Consultations prénatales
- Assurer le suivi médical des grossesses physiologiques (déclaration, examens mensuels). Identifier les pathologies de la grossesse et orienter vers la maternité de référence si nécessaire.
- Entretien Prénatal Précoce (EPP)
- Réaliser l'entretien prénatal précoce pour évaluer les besoins d'accompagnements du couple ainsi que les facteurs de vulnérabilités psycho-sociaux.
Préparation à la naissance et à la parentalité : Animer des séances collectives ou individuelles selon spécialités. Suivi Postnatal et Pédiatrique
- Consultations postnatales
- Assurer l'examen clinique de la mère après la sortie de la maternité.
- Suivi du nouveau-né
- Pesée, surveillance de la croissance et de l'ictère, conseils en puériculture.
- Soutien à l'allaitement
- Accompagner l'allaitement maternel ou artificiel.
- Entretien Post-natal Précoce (EPNP)
- Réaliser l'entretien post-natal précoce pour évaluer les besoins d'accompagnements des jeunes parents et dépister les difficultés et vulnérabilités.
- Rééducation périnéale
- Prise en charge de la rééducation du post-partum.
Gynécologie
- Suivi gynécologique de prévention
- Frottis (FCU), prescription de contraception, examen clinique de prévention ; pose et retrait de DIU/SIU (stérilets) et d'implants contraceptifs ; dépistage de pathologies avec adressage si nécessaire vers le gynécologue ou les urgences gynécologiques.
Dépistage et prévention des IST/MST et informations autour de la vie affective et sexuelle, notamment auprès des adolescents et jeunes adultes.
- IVG médicamenteuses
- pour les termes inférieurs à 9 SA et sans facteurs de risque, en hospitalisation ou à domicile.
3. Activités Transversales
- Travail en réseau
- Liaison avec la maternité de référence ou autre maternité de choix des patientes, La PMI, le CMP, les sages-femmes libérales et les médecins généralistes.
Encadrement d'étudiants sages-femmes
Participation à la dynamique du service et actualisation des connaissances via la formation continue 4. Compétences requises Savoir-faire
Maîtrise du suivi et des examens cliniques obstétrical, gynécologique et pédiatrique
Connaissance et maitrise des protocoles de pathologies et urgences obstétricales Savoir-être Autonomie et capacité de décision (isolement relatif) Excellentes qualités relationnelles et écoute Adaptabilité et pédagogie Esprit d'équipe et sens de l'organisation Respect du code de déontologie
Discrétion et respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Diplôme requis
- Diplôme d'État de Sage-Femme (DE).
- Expérience
- Une expérience préalable en maternité (salle de naissance et suites de couches) est souhaitable pour garantir une expertise clinique solide.
5. Conditions de Travail Poste à temps partiel, idéalement à 50%
- Horaires
- amplitude du lundi au vendredi de 9h à 17h, 18h ou 19h selon quotité du temps de travail
- Statut
- Fonction Publique Hospitalière (FPH) ou contractuel.
- Rémunération
- Selon les grilles indiciaires de la FPH
Poste à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2026
Annonce n°354407 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
26/12/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)
Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Sage-Femme Coordinatrice pour le service de la Maternité dans le pôle FEMME/MERE/ENFANT (FME).
La maternité du CH PERIGUEUX enregistre 1420 naissances/an, vous travaillerez en collaboration avec la Sage -Femme Coordinatrice du Pôle au sein d'une équipe de 40 Sages-Femmes. TEMPS DE TRAVAIL : Temps Plein RYTHME DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi ACTIVITÉS DOMINANTES :
Élaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité. Encadrement de proximité des équipes
Accompagnement individuel et collectif des Sages-Femmes grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant. Mise en uvre, suivi et gestion de projets Élaboration et rédaction de rapports d'activité Planification de la réalisation du projet et des ressources Contribution aux démarches qualité et gestion des risques PROFIL RECHERCHE : Diplôme de Sage-femme, Sage-femme du 2ème grade
Expérience managériale ou de coordination d'un secteur / service d'un pôle FME
Connaissances approfondies en management, gestion des ressources humaines, démarche qualité et soins.
Annonce n°339141 publiée le 26/12/2025 par un
établissement de santé

