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04/09/2026 - SAGE-FEMME CAE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°368547 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

09/08/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h. Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique - Consultations de gynécologie-obstétrique - Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire) - Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Éducation Familiale - Bloc obstétrical : - Urgences gynécologiques et obstétricales - Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne Missions principales : En secteur hospitalisation - Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. - Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né - Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés. - Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel. - Évalueret valoriser les compétences de la future mère. - Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation. - Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant. - Informer sur la contraception et la prescrire. - Informer la mère pour le retour à domicile. - Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital. - Participer à l'organisation de tout transfert. - Assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique. - Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG. - Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins. Au bloc obstétrical - Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s). - Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque ftal) - Pratiquer l'accouchement eutocique. - En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne. - Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat - Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie. - Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Participer à l'organisation de tout transfert. - Accueillir les patientes transférées. - Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde - Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées. - Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité. - Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins. En consultations externes - Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux. - Effectuer les déclarations de grossesse. - Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie). - Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées. - Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygiène du bébé. - Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation. - Evaluer les besoins en santé des patientes. - Informer et orienter sur l'IVG. - Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse. - Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé. - Informer, prescrire et suivre la contraception. - Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale. - Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P). Horaires de travail : Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein. Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste CeGIDD - Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle. - Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente. - Dispenser une information et une éducation à la sexualité. - Effectuer des missions extérieures d'information, de prévention et de dépistage. - Orienter les usagers vers des prises en charge psychologiques, sexologiques et sociales. - Prévenir, détecter et orienter les violences sexuelles ou les violences liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, des troubles et dysfonctions sexuels. Intêret du poste - Variété des prises en charge et diversité du travail. - Acquisition de soins variés. - Personnel mutualisé sur les 3 secteurs. - Partenariat avec les familles et rôle éducatif et d'accompagnement prépondérant. - Présence d'horaires en 12h30 pour les gardes. - Travail en équipe. Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience - 28 congés annuels et 15 RTT Profil recherché :

Diplôme requis

Diplôme d'Etat de Sage-femme Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/189449?idt=159

Annonce n°366072 publiée le 09/08/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Coordinateur/trice Sage Femme (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Coordonner l'activité des sages-femmes et des équipes pluridisciplinaires.

Garantir la qualité et la sécurité des soins en gynécologie-obstétrique.

Organiser l'accueil, le suivi et l'orientation des patientes.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service.

Animer des réunions et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État de sage-femme obligatoire.

Expérience significative en milieu hospitalier, idéalement en coordination ou encadrement.

Connaissances approfondies des enjeux de la périnatalité et des politiques de santé publique.

Capacités managériales, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Sillage, etc.)

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Annonce n°365082 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Sage-femme polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

Maternité de type 2B, nous avons réalisé 3328 naissances en 2022. Les gardes sont organisées en 12h J/N pour la salle de naissance/GHR et en poste de jour pour les suites de couches, les EF et les consultations. Les sages-femmes ont la possibilité de changer d'affectation tous les 3 mois.

Pour les effectifs en salle de naissance, 4 SF sont présentes 24h/24h. Elles possèdent une grande autonomie dans leur prise en charge des parturientes dans le respect de la physiologie. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante avec un grand esprit de cohésion.

Vous pourrez intégrer une équipe de sages-femmes ayant développé des compétences spécialisées telles que les consultations d'échographie, d'addictologie, d'acupuncture, de violences faites aux femmes, de lactation, de massage bébé et, dans un avenir proche, la mise en place d'ateliers en santé environnementale, de consultations de sexologie ainsi que de diététique menées par des sages-femmes.

Notre maternité s'inscrit dans une démarche éco-responsable dans le but d'obtenir un label d'engagement pour le développement durable et la santé environnementale (Label THQSE) PROFIL RECHERCHÉ :

En intégrant notre équipe, vous pourrez bénéficier de la prime des urgences et d'une période de tutorat. Possibilité de mise en stage 6 mois après votre prise de fonction, de CDI/CDD, de Mutation ou de Détachement. Reprise d'ancienneté quel que soit votre mode d'exercice sur les dernières grilles en vigueur.

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Mme Duflot Sandrine, SF coordinatrice des Urgences Obstétricales/salle de naissance

Annonce n°362642 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - SAGE-FEMME D.E H/F - CENTRE DE SANTE SEXUELLE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Centre de santé sexuelle

Missions :

Assurer des consultations médicales de prévention, de demande de contraception, de suivi gynécologique, de dépistage des infections sexuellement transmissibles, information sur la santé sexuelle, consultations pré-IVG ;

Animer des séances d'éducation à la vie affective et sexuelle dans les établissements du secteur et dans les institutions partenaires auprès de différents publics (IME, ESAT, MFR, CFA, ASE, village d'enfants, ...) ;

Participer à des actions de promotions de la santé (par exemple : soirée quizz pour les 15-25 ans) ;

Proposer des entretiens de conseil conjugal et familial, mener des entretiens psycho-sociaux dans le cadre de prise en soins des patientes en demande d'IVG ;

Effectuer un travail de coordination et participer à des projets communs avec tous les autres acteurs de la santé sexuelle du secteur (infirmières scolaires, autres centres de santé sexuelle, CeGIDD, ...) ;

Effectuer des travaux administratifs

tenue des dossiers médicaux, élaboration et suivi des statistiques, participation à la gestion de la pharmacie et des matériels médicaux.

Horaires

9h-17h au Centre de santé sexuelle, autres horaires variables selon interventions (disponibilité en soirée, week-end...) ; exercice sur 2 sites : CH de Saintes et CPP de Saint Jean d'Angely, déplacements fréquents.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes et Saint Jean d'Angély

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 3000 brut

pourvoir

le 01/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de Sage-Femme exigé ;

Attestation d'aptitude au conseil conjugal et familial souhaitée ; Formation à l'IVG médicamenteuse souhaitée ; Expertise en Centre de santé sexuelle exigée ;

Expérience du travail avec les femmes en situation de vulnérabilité et avec les adolescents ;

Compétences en gynécologie, dépistage et contraception - pose / ablation de DIU, implant contraceptif ; Compétences en orthogénie ; Bienveillance et sens de l'écoute ; Rigueur et adaptabilité ; Qualités relationnelles ; Sens du travail en équipe.

Annonce n°358473 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

26/04/2026 - Sage-femme - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité de la Cadre sage-femme, vous accompagnez les femmes et les couples tout au long du parcours de la grossesse jusqu'aux suites de couches, dans un environnement où la physiologie de la naissance reste au centre de la pratique.

Diagnostic et suivi de grossesse

Vous assurez le diagnostic de grossesse, la surveillance médicale des grossesses physiologiques et la conduite des consultations prénatales, en lien avec l'équipe obstétricale.

Dépistage et orientation des grossesses à risque : Vous identifiez les situations qui nécessitent un avis spécialisé, vous coordonnez le parcours avec le gynécologue-obstétricien et organisez les transferts éventuels vers les niveaux 2 et 3 du réseau périnatal.

Conduite du travail et de l'accouchement

Vous surveillez la dynamique utérine, le rythme cardiaque ftal et l'évolution du travail, en pratiquant les accouchements eutociques en autonomie et en alertant l'équipe en cas de bascule pathologique.

Accompagnement personnalisé en salle de naissance : Vous accueillez chaque projet de naissance, mobilisez les outils disponibles dans nos locaux rénovés et soutenez le couple à chaque étape.

Suites de couches et allaitement

Vous assurez la surveillance maternelle et néonatale, conduisez l'information et l'accompagnement à l'allaitement, et préparez le retour à domicile en lien avec les sages-femmes libérales du territoire.

Contribution à la vie du service

Vous participez aux staffs, aux protocoles et à la démarche qualité de la maternité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Sage-Femme.

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Sages-Femmes.

Un DU d'échographie obstétricale serait un plus apprécié pour le poste.

Débutant(e) accepté(e), expérience en maternité de niveau 1 ou 2 bienvenue. Savoir-être requis

Sang-froid en salle de naissance

Vous gardez votre lucidité face à une bascule du rythme cardiaque ftal ou à une dystocie, et savez déclencher l'alerte au bon moment.

Écoute du projet de naissance

Vous accueillez chaque couple sans jugement et adaptez votre accompagnement à leurs attentes, dans le respect des règles de sécurité.

Autonomie clinique

Vous prenez les décisions qui relèvent de votre champ de compétence sans attendre, tout en sachant solliciter l'équipe médicale au moment juste.

Esprit d'équipe pluridisciplinaire

Vous travaillez en lien étroit avec les obstétriciens, pédiatres, anesthésistes et auxiliaires de puériculture, dans une logique de transmission fluide.

Annonce n°355064 publiée le 26/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h.

Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique

• Consultations de gynécologie-obstétrique
• Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire)
• Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Éducation Familiale
• Bloc obstétrical :
• Urgences gynécologiques et obstétricales
• Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne

Missions principales

En secteur hospitalisation

• Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
• Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né
• Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés.
• Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel.
• Évalueret valoriser les compétences de la future mère.
• Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation.
• Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant.
• Informer sur la contraception et la prescrire.
• Informer la mère pour le retour à domicile.
• Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique.
• Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG.
• Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins.

Au bloc obstétrical

• Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s).
• Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque ftal)
• Pratiquer l'accouchement eutocique.
• En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne.
• Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat
• Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie.
• Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Accueillir les patientes transférées.
• Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde
• Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées.
• Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité.
• Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins.

En consultations externes

• Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux.
• Effectuer les déclarations de grossesse.
• Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie).
• Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées.
• Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygiène du bébé.
• Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation.
• Evaluer les besoins en santé des patientes.
• Informer et orienter sur l'IVG.
• Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse.
• Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé.
• Informer, prescrire et suivre la contraception.
• Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale.
• Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P).

Horaires de travail

Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein.

Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste CeGIDD

• Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle.
• Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente.
• Dispenser une information et une éducation à la sexualité.
• Effectuer des missions extérieures d'information, de prévention et de dépistage. -

Orienter les usagers vers des prises en charge psychologiques, sexologiques et sociales. - Prévenir, détecter et orienter les violences sexuelles ou les violences liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, des troubles et dysfonctions sexuels. Intêret du poste

• Variété des prises en charge et diversité du travail.
• Acquisition de soins variés.
• Personnel mutualisé sur les 3 secteurs.
• Partenariat avec les familles et rôle éducatif et d'accompagnement prépondérant.
• Présence d'horaires en 12h30 pour les gardes.
• Travail en équipe.

Rémunération

selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience - 28 congés annuels et 15 RTT

Profil recherché

Diplôme requis :

Diplôme d'Etat de Sage-femme

Annonce n°352420 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

Sage-femme et sage-femme échographiste CDI

38.2 est un réseau de centres médicaux autour de la médecine générale et de la gynécologie :

Nous avons actuellement deux centres à Paris 17e et nous ouvrons le troisième espace 38.2 au mois d'avril à Asnières-sur-Seine, tout près de Paris et nous cherchons une sage-femme et une sage-femme échographiste.

Le centre est composé de :

- 9 boxes de consultation (accès PMR) ultra modernes

- Une zen room de 70m2 entièrement dédiée aux praticiens et aux secrétaires

Pourquoi travailler chez 38.2 ?

- Statut salarié (CDI ou CDD) : de 1 à 4 jours par semaine, sur place et en téléconsultation.

- Rémunération attractive : Au choix, nous proposons une rétrocession d’honoraires ou un excellente salaire fixe + nous avons mis en place des primes annuelles.

- Une assistant.e dédiée : ne perdez plus de temps sur les tâches administratives. L’espace dispose de 3 assistantes pour vous permettre de vous concentrer uniquement sur vos patients.

- Partage de connaissance patients & amélioration continue de l’organisation : organisation de topos médicaux et de partage de cas patients afin d’améliorer l’organisation de travail.

- Jours de congés payés : 5 semaines de congés payés.

- Breakfast, Lunch & snack : nous couvrons 50 % de votre déjeuner mensuel via Swile (11€/jour).

- Mutuelle : nous prenons en charge 50 % des frais mensuels pour les membres de l'équipe et leur famille.

- Transport en commun : nous remboursons 50% de vos abonnements (annuels, mensuels ou hebdomadaires).

- Sport : nous vous offrons un abonnement Gymlib pour pouvoir accéder à toutes les activités sportives que vous souhaitez.

- Matériel informatique : nous mettons à disposition du matériel Apple dernier cri.

- 38.2 - off days : karaoké, cours de cuisine… nous proposons des événements trimestriels pour rassembler toute l'équipe.

Annonce n°340144 publiée le 19/01/2026 par un
professionnel

14/10/2022 - SAGE FEMME COORDINATRICE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Animation, accompagnement des équipes soignantes. Gestion des effectifs en lien avec lactivité

Gestion des ressources physiques, de la qualité sécurité des soins Préparation du plan déquipement, du plan de formation

Evaluation des pratiques et respect des protocoles, procédures

La sage-femme chargée de ce niveau dorganisation assure le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle est garante de la sécurité et de la qualité des soins. Elle est impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue à la mise en uvre, à lévaluation et à lamélioration des soins. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Mettre à disposition son expertise en maïeutique et en périnatalitéBien connaitre les fondamentaux de la nouvelle gouvernance et la gestion hospitalièreAnimer, gérer une équipe pluri professionnelleArbitrer les situations conflictuellesImpulser une dynamique déquipe centrée sur lorganisation des parcours de soinsPiloter des projetsPrendre des décisions, se positionner

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Capacités professionnelles ImpartialitéExemplaritéObligation de réserve Capacités relationnelles

Savoir travailler en équipe pluri professionnelleQualités relationnelles et découte adaptéesRespecter lensemble des personnes Capacités personnelles

RégularitéDynamismeDisponibilitéDiscrétion professionnelleRigueur

Annonce n°341203 publiée le 14/10/2022 par un
établissement de santé