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05/02/2024 - SAGE-FEMME (H/F) (Centre hospitalier Rochefort)

La Maternité du centre Hospitalier de Rochefort en Charente Maritime (17), établissement faisant partie du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de La Rochelle recherche :

1 sage-femme

Maternité de niveau 2A réalisant 1200 accouchements / an.
Les postes à pourvoir sont en suites de couches / bloc naissances.
Les plannings proposés sont en 12 h et en alternance jour-nuit.
Gardes jours et nuits avec 2 sages-femmes.

A pourvoir dès que possible
Remplacement de 6 mois minimum avec par la suite opportunités de poste au sein du Groupe Hospitalier Atlantique Publié le 05 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°257679 publiée le 05/02/2024 par un
établissement de santé

03/01/2024 - SAGE-FEMME H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey
Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Établissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.
Établissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.
24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC
Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.


Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute une sage-femme à temps plein.

La maternité du Centre Hospitalier du Haut-Bugey réalise environ 730 accouchements par an (maternité de niveau 1).
La maternité comprend:
- Le bloc accouchements, composé de 3 salles d'accouchements, 1 salle nature, 2 salles de pré travail, 1 salle d'examens, 1 salle d'accueil des nouveau-nés.
- Le service d'hospitalisation constitué de 21 chambres individuelles
- Un pôle de consultations où médecins et sages-femmes interviennent : consultations d'obstétrique, gynécologie médicale et chirurgicale, rééducation périnéale, préparation à la naissance, consultation de lactation, tabacologie
- Un centre d'orthogénie
- Un centre périnatal de proximité, situé à Nantua, propose des consultations de sage-femme.

La maternité du Centre Hospitalier du Haut-Bugey assure :
- les consultations gynécologiques et obstétricales (pré et post natales),
- la préparation à la naissance,
- le suivi de certaines grossesses pathologiques,
- le diagnostic anténatal échographique,
- les accouchements,
- les urgences obstétricales et gynécologiques
- la chirurgie gynécologique.

La maternité du Centre Hospitalier du Haut-Bugey est membre du réseau de périnatalité Aurore, qui regroupe la majorité des maternités de Rhône Alpes.

Recrutement sortie d'école 3ème échelon du grade de sage-femme
Possibilité de mise en stage après 6 mois de contrat
Possibilité hébergement entre deux gardes consécutives Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2099

Annonce n°250765 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé

03/01/2024 - SAGE FEMME - CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey
Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants.
Desserte immédiate par autoroute A404.
1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.
Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.
24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires
Maternité : 18 lits 650 naissances annuelles.
Equipe de 3 gynécologues et de 18 ETP de sages-femmes.


Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude de Sage-Femme

Identification du poste
Etudiant en dernière année Sage-Femme
Voie d'accès : sélection sur dossier


Conditions :
Allocation de 8 860 nets sur 10 mois (738 /mois + 1480 à l'issue de la formation)
Réalisation d'un stage au sein de la maternité du Centre hospitalier du Haut-Bugey pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude
Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2300 nets mensuels.
Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD. Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2099

Annonce n°250766 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé

07/12/2023 - Sage - Femme Temps Plein / Temps partiel (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Qualification requise :
Diplôme dEtat de sage-femme
Qualités, compétences et conditions souhaitées :
Mobilité, réactivité et capacité dadaptation
Ponctualité et tenue générale
Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé
Sens de lorganisation et des priorités
Esprit dinitiative dans la limite de ses compétences
Rigueur
Capacité au travail en équipe et en réseau, disponibilité
Aptitudes psychologiques : amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de laccueil, maitrise de soi, capacité découte et de patience

Les gardes de 12h alternent jour et nuit, en maternité ou salle de naissances avec 2 sages-femmes 24h/24. Présence dune sage-femme supplémentaire en journée en SDN pour accueillir les urgences obstétricales.
En alternance avec les gardes, il est possible de réaliser des consultations dexplorations fonctionnelles, le suivi des grossesses à risque ainsi que des échographies de dépistage et de surveillance pour les titulaires du DIU déchographie.
Des sages-femmes sont impliquées dans le secteur du DAN (diagnostic anténatal) et en orthogénie.
Le service propose également des consultations dhypnose, dacupuncture et des séances de préparation à laccouchement et à la parentalité.
Le planning est réalisé par des référentes de léquipe selon la réglementation. Le planning proposé est validé par lencadrement.
Les sages-femmes du CHFQ travaillent en réseau avec la PMI (staff médico psycho social mensuel) les sages-femmes libérales, les médecins libéraux, le réseau VIF (Violences intra familiales: existence dune équipe dédiée au sein du service) et le réseau périnatal MYPA (formations, colloques)
Il existe de nombreuses possibilités de formation dans le GHT, avec le réseau périnatal MYPA, la participation à des congrès annuels (Assises nationales des sages-femmes, Journée de Port Royal, Journée du CNSF) ou linscription à un DIU. (870 heures de formation SF en 2022)

La maternité du CHFQ est une maternité de niveau 2B. Elle comprend 33 lits sur deux ailes, une de 27 lits et une de 6 lits jouxtant le service de gynécologie et les urgences gynécologiques gérées par des IDE et une unité kangourou de trois lits.
Le service de néonatologie comprend 9 berceaux de néonatologie et 6 de soins intensifs.
Elle réalise 2200 accouchements par an. Le bloc obstétrical se compose de 3 salles de pré travail de 5 salles daccouchement dont une orientée physiologie avec une baignoire de dilatation, suspensionsCes salles permettent laccueil du nouveau-né sans séparation de sa maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce. Une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale (2 tables ) jouxtent les salles de naissances et communiquent afin de maintenir le lien père-mère-NN.
Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes :Senior obstétricien.ne, interne en gynécologie-obstétrique, anesthésiste, IADE, IBODE,pédiatre. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250035 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

05/12/2023 - Sage-Femme Coordinatrice opérationnelle (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cur de l'océan Indien, dans le 101ème département français.

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique.

Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 142 lits répartis sur 5 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 9145 naissances en 2020, 10754 en 2021 et 10795 en 2022.

Rattaché(e) à la sage femme coordonnatrice en maïeutique, vous aurez pour missions:

- Gestion et fidélisation des agents qui seront sous votre responsabilité
- Coordination de l'encadrement des étudiants sages-femmes
- Participation à l'élaboration du plan de formation annuel ou pluriannuel
- Définition de l'organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale
- Mangement du changement, suivi des travaux de groupes et évaluation de la mise en place des projets
- Identification et évaluation des risques prévalents
- Participation à l'amélioration de la qualité des soins, des pratiques professionnelles et de la satisfaction du patient
- Elaboration et analyse d'indicateurs pertinents
- Promotion et implication dans les activités de recherche en maïeutique
- Gestion et suivi de la logistique (matériel, équipement médical, mobilier, travaux)
- Contribution à la réalisation du bilan annuel d'activité
- Participation aux différents travaux transversaux institutionnels et externes

Nous recherchons des sages-femmes expérimenté(e)s avec minimum 5 ans d'expériences et/ou ayant déjà occupé un poste similaire.

Vous avez une bonne aptitude à la gestion de l'urgence et êtes disponible ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de l'empathie et faites preuve adaptabilité ?

Vous avez un sens de la confidentialité, de respect du secret professionnel et de l'intimité des patientes ?

Vous faites preuves d'esprit d'équipe et possédez un bon relationnel ?

Vous avez également la volonté d'actualiser et de partager de vous compétences ?

Votre ouverture d'esprit et intelligence culturelle seront de vrais atouts pour vous intégrer.

Cette description vous correspond ? Alors n'hésitez plus, postulez!

Contrats : Mutation, CDI et CDD longs sont possible au recrutement.

Le CHM vous propose:

- Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés,
- Une indexation à 40%,
- Une mise à disposition d'une voiture de fonction pendant 3 mois,
- Un logement temporaire disponible le temps de trouver un logement définitif pendant : 3 mois pour un contrat < 1 an
6 mois pour un contrat >= 1an
- Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs).
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 / jour travaillé dès 3 mois de présence,
- Un réfectoire avec des tarifs préférentiels

En cas de mutation:
- Indemnité de sujétion géographique,
- Indemnité de changement de résidence,
- Bonification retraite.

Salaire net : min 3 688 pour une sortie d'école hors prélèvement à la source des impôts (grille SEGUR 10/21). Publié le 05 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°250798 publiée le 05/12/2023 par un
établissement de santé

18/08/2023 - Sage-femme (Centre hospitalier SAINT-FLOUR)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places recherche un(e) sage-femme.

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour est idéalement situé aux portes de lA75, létablissement est à 1h00 de Clermont-Ferrand, de son CHU et de son aéroport ; à 2h30 de Lyon et 2h30 de Montpellier.
Qualité de vie certaine dans un département de caractère, à lenvironnement naturel et patrimonial de grande qualité. Ville dotée dun bon niveau déquipement culturel, sportif et commercial ; à proximité immédiate dune station de ski et dune base nautique.

Postes en 12h00 avec des astreintes
Formation : DE sage-femme exigé
Poste à temps plein ou temps partiel à pourvoir immédiatement.

Annonce n°130781 publiée le 18/08/2023 par un
établissement de santé

09/05/2023 - SAGE FEMME (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute un/une sage femme, dès à présent, dans le cadre d'un remplacement à 100%.
Possibilité de logement.

La maternité de l’établissement est de type 2A, effectuant environ 700 naissances par an
Elle est structurée de la façon suivante :
- un secteur de salle de naissance possédant 3 salles d'accouchements, 2 lits salles de réanimation néo-natal et 2 lits de pré-travail
- 1 salle spécifique pour les césariennes codées
- un secteur d'hospitalisation continue avec 17 lits de suites de couche et 5 lits de grossesses pathologiques
- un secteur de consultations externes

Les différentes activités du service : suivi des grossesses, échographie, orthogénie, gynécologie

La maternité propose de l'acupuncture, une prise en charge dans le cadres des soins de soutien au développement, de la préparation à la naissance en piscine, des ateliers de portage en écharpe et d’allaitement, une mise à disposition d’une salle d’accouchement physiologique (prévue pour le premier trimestre 2022) et l’accès du plateau technique aux sages-femmes libérales

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 02 décembre 2022 à 11h55
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°4419 publiée le 09/05/2023 par un
établissement de santé

26/04/2023 - Sage-femme (Centre Hospitalier La Ciotat)

Poste à pourvoir en janvier 2023.
Horaires de travail : 7H00 - 19H00 / 19H00 – 7H00
POLYVALENCE de POSTE (salles de naissance, suites de couches, consultations, préparation à la naissance)

 Accueil des urgences obstétricales à partir de 15 SA
 Accompagnement de la parturiente
 Suivi du travail
 Accouchement par voie basse
 Accueil des nouveaux nés au bloc opératoire en cas de césarienne
 Prise en charge des réanimations néonatale avant arrivé pédiatre
 Suivi des grossesses à risque
 Materio vigilance des salles de naissances

Spécificités :
 Maintenance et entretien mensuel des salles d'accouchements et de la réanimation néonatale le weekend, selon programme établit en fonction des weekends
 Commande de pharmacie les dimanches
 Commande des toxiques les vendredis
 Statistiques

DESCRIPTION DES TACHES
 7h/19h
- relève

 7h30/19h
Vérification des salles
- Check-list "ouverture de salle de naissance" dès la prise de garde avec l'AP.
- prise en charge des urgences obstétricales (examen clinique, monitorage...)
- suivi en externe des grossesses à risques (bilan sanguin, monitorage, prise de RDV)
- suivi des parturientes physiologiques et pathologiques (travail, accouchement et post partum, mise aux seins)
- suivi des nouveaux nés (état général, mise aux seins, comportements)
- aide à la réanimation pédiatrique
- surveillance post césarienne
- prise en charge et aide aux amniocentèses
- aide à la pose des anesthésies péridurales (champs opératoire, positionnement)
- suivi et réinjection selon protocole défini par l'anesthésiste de garde des péridurales
- mise en place de PCA à morphine et à ULTIVA
- prélèvement de lactates au scalp

 19h/7h
- Relève

Le week-end
- maintenance de l'ensemble du matériel des salles de naissance, de la réanimation néonatale et salle d'urgence avec l’AP
- traçabilité des actes réalisés sur la check liste dédiée

Formations et/ou qualification : diplôme de sage-femme

Connaissances particulières :
- Prise de connaissance des procédures du service
- Prise de connaissance du classeur IHAB
- Prise de connaissance du projet d'établissement, du projet de soins, du projet de service.

Qualités professionnelles : rigueur, sens de l'organisation, sens du travail en équipe, rapidité d'exécution, prise d'initiatives.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 08 novembre 2022 à 10h02
Date limite des candidatures : jeudi 01 décembre 2022

Annonce n°170422 publiée le 26/04/2023 par un
établissement de santé

27/03/2023 - SAGE-FEMME (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

L'établissement recherche 2 sages-femmes pour une mission de remplacement de 6 mois.

Activité au bloc obstétrical, jour, nuit, 12 heures, maternité de 500 naissances par an.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 10h41
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°173015 publiée le 27/03/2023 par un
établissement de santé

15/02/2021 - SAGE-FEMME (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

Mission générale du poste :
La sage-femme assure :
- le diagnostic, la déclaration et la surveillance de la grossesse
- la préparation à la naissance et à la parentalité
- la surveillance du travail et la prise en charge de l’accouchement, la rééducation périnéale
- les soins postnataux
- la prévention et l’éducation
- les urgences gynécologiques et obstétriques.
- la surveillance et pratique de l’IVG
- l’accompagnement à la parentalité
- le suivi des suites de couches

Divers
Type de contrat : CDD d’1 mois renouvelable
Temps de travail : poste à temps partiel exercé à 90%
Horaires de travail : de 09h30 à 10h00 le lendemain
Salaire : selon grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière
Expérience : Souhaitée
Formation : Diplôme d’Etat de Sage-Femme
Prise de fonctions : 1er/08/2021

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 15 février 2021 à 11h25
Date limite des candidatures : vendredi 30 avril 2021

Annonce n°112403 publiée le 15/02/2021 par un
établissement de santé