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20/04/2026 - SAGE FEMME - CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• Remplaçant (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires

Maternité

18 lits 650 naissances annuelles.

Equipe de 3 gynécologues et de 18 ETP de sages-femmes.

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude de Sage-Femme Identification du poste Etudiant 5ème année

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 8 860 nets sur 10 mois (738 /mois + 1480 à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein de la maternité du Centre hospitalier du Haut-Bugey pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2600 net.

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°250766 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - SAGE-FEMME (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• Remplaçant (Salarié)

MISSIONS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Maternité de niveau 2B avec une salle nature depuis mai 2022.

Postes de 12h (alternance jour/nuit) partagés entre salle de naissances, suites de couches / grossesses pathologiques et urgences gynéco et obstéricales. CDD de remplacement à temps complet.

PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme de sage-femme et possédez idéalement une première expérience professionnelle en structure hospitalière (débutant accepté).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à la mise en place de projet au sein du pôle femme enfant de l'établissement.

RENSEIGNEMENTS

Isabelle DESORMIERE, Coordinatrice en maïeutique : 04.77.44.32.68 ou
[email protected]

Annonce n°349896 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Sage - Femme Temps Plein / Temps partiel/ Vacations (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Qualification requise

Diplôme dEtat de sage-femme

Qualités, compétences et conditions souhaitées : Mobilité, réactivité et capacité dadaptation Ponctualité et tenue générale

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé Sens de lorganisation et des priorités Esprit dinitiative dans la limite de ses compétences Rigueur Capacité au travail en équipe et en réseau, disponibilité

Aptitudes psychologiques

amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de laccueil, maitrise de soi, capacité découte et de patience

Les gardes de 12h alternent jour et nuit, en maternité ou salle de naissances avec 2 sages-femmes 24h/24. Présence dune sage-femme supplémentaire en journée en SDN pour accueillir les urgences obstétricales.

En alternance avec les gardes, il est possible de réaliser des consultations dexplorations fonctionnelles, le suivi des grossesses à risque ainsi que des échographies de dépistage et de surveillance pour les titulaires du DIU déchographie.

Des sages-femmes sont impliquées dans le secteur du DAN (diagnostic anténatal) et en orthogénie.

Le service propose également des consultations dhypnose, dacupuncture et des séances de préparation à laccouchement et à la parentalité.

Le planning est réalisé par des référentes de léquipe selon la réglementation. Le planning proposé est validé par lencadrement.

Les sages-femmes du CHFQ travaillent en réseau avec la PMI (staff médico psycho social mensuel) les sages-femmes libérales, les médecins libéraux, le réseau VIF (Violences intra familiales: existence dune équipe dédiée au sein du service) et le réseau périnatal MYPA (formations, colloques)

Il existe de nombreuses possibilités de formation dans le GHT, avec le réseau périnatal MYPA, la participation à des congrès annuels (Assises nationales des sages-femmes, Journée de Port Royal, Journée du CNSF) ou linscription à un DIU. (870 heures de formation SF en 2022)

La maternité du CHFQ est une maternité de niveau 2B. Elle comprend 33 lits sur deux ailes, une de 27 lits et une de 6 lits jouxtant le service de gynécologie et les urgences gynécologiques gérées par des IDE et une unité kangourou de trois lits.

Le service de néonatologie comprend 9 berceaux de néonatologie et 6 de soins intensifs.

Elle réalise 2200 accouchements par an. Le bloc obstétrical se compose de 3 salles de pré travail de 5 salles daccouchement dont une orientée physiologie avec une baignoire de dilatation, suspensionsCes salles permettent laccueil du nouveau-né sans séparation de sa maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce. Une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale (2 tables ) jouxtent les salles de naissances et communiquent afin de maintenir le lien père-mère-NN.

Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes :Senior obstétricien.ne, interne en gynécologie-obstétrique, anesthésiste, IADE, IBODE,pédiatre.

Annonce n°250035 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Sage-Femme (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

• 97
• Mamoudzou
• Remplaçant (Salarié)

Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cur de l'océan Indien, dans le 101ème département français. Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 131 lits répartis sur 3 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 10200 naissances en 2023 et 8874 en 2024.

Rattaché(e) à la sage-femme coordinatrice, vos principales missions seront :

Assurer l'accueil des urgences obstétricales et des patientes en salle de naissance

Surveiller et accompagner le travail des futures mères jusqu'à l'accouchement

Réaliser l'accouchement eutocique et participer à la prise en charge médicale des accouchements dystociques

Assurer une bonne organisation de la prise en charge dans les différents secteurs

Effectuer le suivi des mères et des nouveaux nés en post partum

Informer et aider à l'accompagnement sur l'allaitement maternel

Travailler en pluridisciplinarité avec les autres intervenants (médecins, gynécologues, pédiatre, IPDE, IADE, ). Dépister et surveiller les grossesses à risques Dispenser les premiers soins au nouveau-né

Accompagner les familles en suites de couches et à la parentalité

Garantir la traçabilité et la tenue des dossiers obstétriques (informatique et papier)

Vous aurez la possibilité de mobiliser vos compétences dans différentes unités du pôle.

Contrats

Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possibles au recrutement (min 6 mois).

Avantages Pour les CDD :

Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré

La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de 6 à 11 mois

Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus

Prime d'engagement spécifique pour les contrats de 1 an minimum Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois Une indexation de 40%

Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *

Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé

*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.

Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation depuis la métropole : Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION

Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),

Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.

NB

Si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devrez rembourser les montants déjà perçus.

*la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat

Salaire net avant impôt

min 3600 euros pour un(e) jeune diplômé(e) selon la grille SEGUR 10/21.

En tant que sage-femme, vous rejoindrez une équipe dévouée et passionnée qui s'efforce de garantir la continuité des soins pour la population mahoraise.

Nous vous invitons à venir découvrir Mayotte, une île magnifique et fascinante. Laissez-vous séduire par la richesse de sa culture, la beauté de ses paysages (l'un des plus beau lagon au monde) et la générosité de ses habitants.

Votre expérience chez nous sera très enrichissante professionnellement que sur le plan personnel ! Alors n'hésitez rejoignez nous et faites la différence.

Annonce n°341390 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé