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03/09/2026 - SAGE-FEMME (H/F) Coordination Dep Staffs médico-psycho-sociaux en périnatalité (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Dans le cadre de la politique des 1000 jours, une MIG reconductible a été créée. Le centre hospitalier Bretagne Atlantique VANNES-AURAY, établissement breton porteur d'une autorisation de maternité de niveau 3 est en charge du recrutement d'une SF animatrice départementale. MISSIONS PRINCIPALES : Les missions de la SF de coordination départementale seront essentiellement centrées sur la préparation, la participation aux staffs médico-psycho-sociaux des maternités du Morbihan en présentant les acteurs pertinents et le suivi des familles repérées jusqu'au 2 mois de l'enfant. Ces staffs ont vocation à apporter et à proposer le plus en amont possible de la naissance une prise en charge globale, coordonnée et adaptée à la situation. C'est un outil de concertation pluri professionnelle, ces staffs visent à améliorer la prise en charge des situations médico- psycho-sociales complexes des femmes enceintes. Ce poste peut être adossé à des missions de SF coordinatrice à temps partiel sur un périmètre à définir en étroite collaboration avec trois collègues SF coordinatrices. ACTIVITES : ·

En tant que SF de coordination départementale, en lien avec les SF référentes ou coordinatrices des établissements du département vous aurez en charge : ·

L'organisation des staffs en lien avec l'équipe de maternité ·

La mobilisation des professionnels de santé libéraux afin qu'ils saisissent davantage les staffs et y participent ·

Le suivi des dossiers soumis aux staffs jusqu'au 2 mois du post partum avec évaluation des dispositifs mis en place ·

La participation aux staffs de son département en coopération avec les psychologues des maternités ·

La coordination des travaux visant à harmoniser les staffs du département ·

L'organisation des temps de reprises des situations complexes avec les acteurs en lien ·

La participation à des temps d'échange autour de situations complexes avec les autres animateurs de la région ·

Le soutien aux professionnels de la périnatalité pour l'élaboration d'outils de coordination par l'organisation de réunions départementales et mise en lien avec les acteurs du champ du soutien des vulnérabilités périnatales ·

La participation au travail régional du recueil de données et d'analyse sur les activités des staffs MPS ·

La participation à la veille de mise à jour du répertoire des ressources sur le territoire PROFIL RECHERCHÉ : REPARTITION DE L'ACTIVITE sur le département : Temps coordination staff départemental médico psycho-sociaux : CH Bretagne Atlantique VANNES : 50 % Adossement possible à 50% sur missions de sage-femme coordinatrice au sein du pôle FME (CHBA) COMPÉTENCES ET APTITUDES SOUHAITÉES ·

Rédiger et mettre en forme des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ·

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques · Travailler en équipe pluridisciplinaire ·

Ethique et déontologie professionnelle EXIGENCES ET CONTRAINTES ·

Déplacements réguliers et définis sur les sites concernés en accord avec les services et en lien avec le réseau de périnatalité · Frais de déplacements pris en charge par l'employeur ·

Rapport d'activité annuel à fournir au réseau pour transmissions aux instances tutélaires (ARS) avec une analyse critique ·

Engagement dans un processus de formation continue adaptée à l'activité La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : offre-emploi@ch-bretagne-atlantique.fr DIPLÔMES, FORMATION ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉS Diplôme d'Etat de Sage-Femme Connaissance du système sanitaire et du milieu hospitalier Une expérience en coordination de parcours, santé mentale périnatale, protection de l'enfance, addictologie, violences ou santé publique constitue un atout. CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle A temps partiel 50 %Grade : Sage- femme - Rémunération par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement Date de prise de poste au 01/10/2026 Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès Mme OSTERMANN, Sage-Femme coordonnatrice en Maïeutique, Pôle territorial Femme-Mère-Enfant Vannes-Auray-Ploërmel (tél. 02-97-01-43- -27). Date limite de dépôt des candidatures : 22/09/2026 RÉMUNÉRATION brut : 39k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368256 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - sage-femme pour remplacement (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. LE POSTE : Le Centre hospitalier Centre Bretagne établissement public de santé de référence du territoire de santé N°8 et support de GHT dispose d'une Maternité de niveau 2A (700 naissances en 2024) et recherche un sage femme à 100% pour des remplacements durant la période estivale. pour assurer des gardes en maternité et en secteur de naissances. Maternité de Niveau 2 A : Plateau technique moderne et récent (hôpital neuf de 2012). Gardes médicales sur place. * 2 sages-femmes en 12h (Jour et nuit) sur le service d'hospitalisation (15 lits) : - Suites de couche - Grossesses pathologiques (relevant du niveau 2a) * 1 sage-femme en 12h (jour et nuit) en salle de naissance PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de sage-femme ·

Connaître et respecter les règles d'exercice de la profession (code de déontologie) · Entretenir et perfectionner ses connaissances ·

Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la mère, de l'enfant ou du couple ·

Orienter les mères et les nouveaux-nés vers le niveau de soins adaptés (réseau périnatal) ·

Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences · Evaluer et traiter la douleur ·

Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse de l'état du ftus in utéro et des contractions utérines ·

Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence, à chaque moment de la grossesse pour la mère et pour l'enfant · Développer une relation d'aide avec le couple ou la mère ·

Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de l'urgence ·

Encadrer l'organisation des soins des auxiliaires de puéricultures ·

Réaliser des actes de soins (soins de cicatrice, prélèvements sanguins...) NOTES : contrat d'été M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°362358 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé