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03/07/2026 - sage-femme pour remplacement (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. LE POSTE : Le Centre hospitalier Centre Bretagne établissement public de santé de référence du territoire de santé N°8 et support de GHT dispose d'une Maternité de niveau 2A (700 naissances en 2024) et recherche un sage femme à 100% pour des remplacements durant la période estivale. pour assurer des gardes en maternité et en secteur de naissances. Maternité de Niveau 2 A : Plateau technique moderne et récent (hôpital neuf de 2012). Gardes médicales sur place. * 2 sages-femmes en 12h (Jour et nuit) sur le service d'hospitalisation (15 lits) : - Suites de couche - Grossesses pathologiques (relevant du niveau 2a) * 1 sage-femme en 12h (jour et nuit) en salle de naissance PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de sage-femme ·

Connaître et respecter les règles d'exercice de la profession (code de déontologie) · Entretenir et perfectionner ses connaissances ·

Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la mère, de l'enfant ou du couple ·

Orienter les mères et les nouveaux-nés vers le niveau de soins adaptés (réseau périnatal) ·

Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences · Evaluer et traiter la douleur ·

Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse de l'état du ftus in utéro et des contractions utérines ·

Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence, à chaque moment de la grossesse pour la mère et pour l'enfant · Développer une relation d'aide avec le couple ou la mère ·

Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de l'urgence ·

Encadrer l'organisation des soins des auxiliaires de puéricultures ·

Réaliser des actes de soins (soins de cicatrice, prélèvements sanguins...) NOTES : contrat d'été M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°362358 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Sage femme CDD F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDD (Salarié)

Sage femme polyvalente dans les secteurs de maternité et bloc obstétrical à temps plein. Profil recherché :

Expérience de quelques mois minimum en salle de naissances souhaitée

Annonce n°361546 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MAIEUTICIENNE (SAGE-FEMME) / MAIEUTICIEN - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons une maïeuticienne (sage-femme) ou un maïeuticien polyvalent (secteur hospitalisation et salle de naissance) pour un remplacement au sein de notre maternité de Remiremont (88).

La maternité de Remiremont de niveau I, avec 450 naissances/an, travaille en réseau avec la maternité d'Épinal de niveau IIB et le CHRU de Nancy de niveau III et est composé de :

La salle de naissance avec 3 salles d'accouchements, dont une salle nature qui permet d'accompagner les patientes dans leur projet de naissance.

Le secteur de maternité comprenant une activité d'hospitalisation de grossesse, de suites de naissance et de gynécologie dont une activité de prise en charge du cancer du sein.

Vous serez amené à travailler dans une ambiance bienveillante prônant l'intérêt de la physiologie au sein d'une équipe dynamique et paramédicale pluridisciplinaire : 17 sage-femme, 16 auxiliaires de puériculture, 4 infirmières puéricultrices, 4 ASHQ, 5 secrétaires, 1 psychologue. L'équipe médicale se compose de :

6 gynécologues obstétriciens qui s'organisent en astreinte pour sécuriser la permanence des soins.

L'équipe de pédiatre se compose de médecins permanents et de remplaçants fidélisés avec une organisation de la permanence des soins pédiatrique sous forme d'astreinte. Les anesthésistes réanimateurs qui sont de garde sur place. Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de Sage-Femme ou de Maïeuticien, rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

Vous aurez l'opportunité d'accompagner les femmes et les familles dans l'une des expériences les plus précieuses de leur vie : la maternité.

Également au cur des soins, vous apporterez votre expertise et votre compassion pour faire une différence significative dans la vie de chaque patiente.

Annonce n°359957 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MAIEUTICIENNE (SAGE-FEMME) / MAIEUTICIEN - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons une maïeuticienne (sage-femme) ou un maïeuticien polyvalent (secteur hospitalisation et salle de naissance) pour un remplacement au sein de notre maternité de Remiremont (88).

La maternité de Remiremont de niveau I, avec 450 naissances/an, travaille en réseau avec la maternité d'Épinal de niveau IIB et le CHRU de Nancy de niveau III et est composé de :

La salle de naissance avec 3 salles d'accouchements, dont une salle nature qui permet d'accompagner les patientes dans leur projet de naissance.

Le secteur de maternité comprenant une activité d'hospitalisation de grossesse, de suites de naissance et de gynécologie dont une activité de prise en charge du cancer du sein.

Vous serez amené à travailler dans une ambiance bienveillante prônant l'intérêt de la physiologie au sein d'une équipe dynamique et paramédicale pluridisciplinaire : 17 sage-femme, 16 auxiliaires de puériculture, 4 infirmières puéricultrices, 4 ASHQ, 5 secrétaires, 1 psychologue. L'équipe médicale se compose de :

6 gynécologues obstétriciens qui s'organisent en astreinte pour sécuriser la permanence des soins.

L'équipe de pédiatre se compose de médecins permanents et de remplaçants fidélisés avec une organisation de la permanence des soins pédiatrique sous forme d'astreinte. Les anesthésistes réanimateurs qui sont de garde sur place. Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de Sage-Femme ou de Maïeuticien, rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

Vous aurez l'opportunité d'accompagner les femmes et les familles dans l'une des expériences les plus précieuses de leur vie : la maternité.

Également au cur des soins, vous apporterez votre expertise et votre compassion pour faire une différence significative dans la vie de chaque patiente.

Annonce n°359959 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Sage-Femme H/F CDD (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

Domaine d'intervention :

-

Suivi et accompagnement de la grossesse, de l'accouchement et des suites de couches

-

Gestion et suivi du dossier médical et du dossier de soins

-

Participation à l'élaboration de protocoles thérapeutiques, de soins, d'hygiène et des procédures de prise en charge des patientes

-

Organisation des soins et évaluation des pratiques

-

Gestion et entretien des dispositifs médicaux

-

Gestion des stocks et de la pharmacie Activités :

-

Diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse

-

Préparer et accompagner le couple de la grossesse à la naissance

-

Dépister et surveiller les grossesses à risques

-

Surveiller et accompagner le travail de l'accouchement

-

Accueillir et prendre en charge le nouveau-né

-

Suivre le post-partum

-

Faire de la prévention et de l'éducation auprès des mères, des couples et des familles

-

Encadre les étudiants sages-femmes

-

Gérer et tenir le dossier obstétrical (papier et informatique)

-

Faire les déclarations d'état civil et tenir le registre des naissances

-

Gérer le matériel et les équipements

-

Gérer la pharmacie

Famille

Soins - Sous-famille : management des soins

Métier

Sage-femme - Code métier : 05F10

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois (renouvelable) Missions :

Exécuter dans le respect du code de déontologie de la profession, les actes nécessaires au diagnostic et à la surveillance de la grossesse, à la préparation psychoprophylactique de l'accouchement, à la surveillance et la pratique de l'accouchement ainsi qu'aux soins post-natals en ce qui concerne la mère et l'enfant. (Art.L.4151-1 du code de la santé publique)

Quotité

temps plein

Horaires

Jour et nuit

-

7h00-19h00

-

19h00-7h00 Gardes et astreintes

Gardes de 12h00 de jour et de nuit

Conditions matérielles

Bureaux équipés et informatisés, salles de soins, salle d'accueil, salles de consultations équipées et fonctionnelles, bloc obstétrical aux normes de sécurité

Pré requis (diplôme ou expérience)

Diplôme d'Etat de sage-femme

Grades

sage-femme

Formations souhaitées

échographie, rééducation périnéale

Expérience

consultation sage-femme, échographie

Autres

bonne connaissance du droit administratif et social

Règlementation et respect des chartes :

Code de la santé publique

Titre cinquième : Art.L.4151-1 à Art.L.4152-8

Décret n°91-779 du 8 août 1991 portant code de déontologie des sages-femmes

Annonce n°357731 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - SAGE-FEMME - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE EN REMPLACEMENT D'UN AGENT ABSENT

Missions générales Suivre l'évolution de la grossesse jusqu'à son terme Pratiquer les accouchements normaux Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né

Prodiguer les soins et réaliser la surveillance des grossesses à risques modérés Prodiguer des soins en chirurgie gynécologique et médicale Prodiguer des soins en chirurgie obstétricale

Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement des étudiants) : sage-femme, auxiliaire de puériculture, infirmière puéricultrice Missions spécifiques

Polyvalence entre le service d'hospitalisation et le bloc obstétrical Profil recherché : Savoir et savoir-faire

Article 4151-1(1er et 3ème alinéas) du Code de la Santé Publique : L'exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, sous réserve des dispositions des articles 4151-2à L. 4151-4 et suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession, mentionné à l'article L. 4127-1. Savoir-être Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence Avoir le sens du management

Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles Avoir le respect de l'individu en général Avoir l'esprit d'équipe Etre dynamique, patient(e) et disponible Etre méthodique, rigoureux (se) et logique Etre à l'écoute, Etre pédagogue Faire preuve d'ouverture d'esprit

Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue

Vouloir s'impliquer dans la vie du service et participant aux réunions et conseils de service Vouloir s'engager dans la démarche qualité

Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir

PARTICULARITES DE LA FONCTION

Responsabilités face aux vigilances

Déclaration d'incidents ou de risques d'incidents dans le cadre de la matériovigilance, de la pharmacovigilance, de l'hémovigilance, de l'infectiovigilance Risques professionnels liés à la fonction

Risques infectieux par contamination (projection de liquide, de sang, piqures) Mesures de prévention prises face à ces risques Respect de protocoles et utilisation du matériel adéquat Tenue professionnelle Tunique et pantalon blancs Chaussures silencieuses et fermées Mains et poignets sans bijoux Cheveux attachés

Annonce n°357385 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

x x x x x x x x

E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351256 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

x x x x x x x x

E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351258 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé