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07/09/2026 - MAIEUTICIENNE (SAGE-FEMME) / MAIEUTICIEN - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons une maïeuticienne (sage-femme) ou un maïeuticien polyvalent (secteur hospitalisation et salle de naissance) pour un remplacement au sein de notre maternité de Remiremont (88).

La maternité de Remiremont de niveau I, avec 450 naissances/an, travaille en réseau avec la maternité d'Épinal de niveau IIB et le CHRU de Nancy de niveau III et est composé de :

La salle de naissance avec 3 salles d'accouchements, dont une salle nature qui permet d'accompagner les patientes dans leur projet de naissance.

Le secteur de maternité comprenant une activité d'hospitalisation de grossesse, de suites de naissance et de gynécologie dont une activité de prise en charge du cancer du sein.

Vous serez amené à travailler dans une ambiance bienveillante prônant l'intérêt de la physiologie au sein d'une équipe dynamique et paramédicale pluridisciplinaire : 17 sage-femme, 16 auxiliaires de puériculture, 4 infirmières puéricultrices, 4 ASHQ, 5 secrétaires, 1 psychologue. L'équipe médicale se compose de :

6 gynécologues obstétriciens qui s'organisent en astreinte pour sécuriser la permanence des soins.

L'équipe de pédiatre se compose de médecins permanents et de remplaçants fidélisés avec une organisation de la permanence des soins pédiatrique sous forme d'astreinte. Les anesthésistes réanimateurs qui sont de garde sur place. Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de Sage-Femme ou de Maïeuticien, rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

Vous aurez l'opportunité d'accompagner les femmes et les familles dans l'une des expériences les plus précieuses de leur vie : la maternité.

Également au cur des soins, vous apporterez votre expertise et votre compassion pour faire une différence significative dans la vie de chaque patiente.

Annonce n°368729 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - SAGE-FEMME (F/H) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Groupe Hospitalier Sud Ile-De-France, se situant sur l'agglomération de la ville de Melun, recherche 1 sage-femme.

La maternité du Groupe Hospitalier Sud Ile-De-France est une maternité de niveau 2B qui réalise environ 3450 naissances par an.

Missions du postes

Selon le Code de Déontologie des sages-femmes, code de la santé publique partie IV-Livre 1er-titreII-chapitre VII-section 3 Assurer le suivi médical de la Grossesse, de l'Accouchement et des Suites de Couches (mère et enfant). Dépister et Surveiller les Grossesses à Risques.

Missions permanates :

Réaliser les Consultation prénatales Surveiller en collaboration avec le médecin référent la prise en charge des Grossesses Pathologiques. Animer les Cours de préparation à l'accouchement classiques et si formation, sophrologie et piscine. Assurer les Explorations Fonctionnelles. Accueillir les parturientes. Assurer la surveillance du déroulement du Travail. Pratiquer les accouchements physiologiques. Prendre en charge le nouveau-né. Accompagner la relation Mère Enfant en Suites de Couches et en assurer la surveillance médicale. Participer à la prise en charge de la douleur. Transmission et Traçabilité des données. Assurer la Tenue du dossier Médical. Participer au dépistage des situations à risques psychosociales et informer les correspondants concernés. Encadrer les stagiaires sages-femmes. Participer à l'intégration des nouvelles arrivées sages-femmes.

Type de contrat

CDD de remplacement.

Organisation du poste

Selon les services, journées en 8h00, 10h00 ou 12h10 Alternance JOUR/NUIT, 7 jours /7, aux Urgences d'obstétrique, en Salle de naissance ou dans les services d'hospitalisation Environnement de travail: Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°368548 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - SAGE-FEMME (H/F) Coordination Dep Staffs médico-psycho-sociaux en périnatalité (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Dans le cadre de la politique des 1000 jours, une MIG reconductible a été créée. Le centre hospitalier Bretagne Atlantique VANNES-AURAY, établissement breton porteur d'une autorisation de maternité de niveau 3 est en charge du recrutement d'une SF animatrice départementale. MISSIONS PRINCIPALES : Les missions de la SF de coordination départementale seront essentiellement centrées sur la préparation, la participation aux staffs médico-psycho-sociaux des maternités du Morbihan en présentant les acteurs pertinents et le suivi des familles repérées jusqu'au 2 mois de l'enfant. Ces staffs ont vocation à apporter et à proposer le plus en amont possible de la naissance une prise en charge globale, coordonnée et adaptée à la situation. C'est un outil de concertation pluri professionnelle, ces staffs visent à améliorer la prise en charge des situations médico- psycho-sociales complexes des femmes enceintes. Ce poste peut être adossé à des missions de SF coordinatrice à temps partiel sur un périmètre à définir en étroite collaboration avec trois collègues SF coordinatrices. ACTIVITES : ·

En tant que SF de coordination départementale, en lien avec les SF référentes ou coordinatrices des établissements du département vous aurez en charge : ·

L'organisation des staffs en lien avec l'équipe de maternité ·

La mobilisation des professionnels de santé libéraux afin qu'ils saisissent davantage les staffs et y participent ·

Le suivi des dossiers soumis aux staffs jusqu'au 2 mois du post partum avec évaluation des dispositifs mis en place ·

La participation aux staffs de son département en coopération avec les psychologues des maternités ·

La coordination des travaux visant à harmoniser les staffs du département ·

L'organisation des temps de reprises des situations complexes avec les acteurs en lien ·

La participation à des temps d'échange autour de situations complexes avec les autres animateurs de la région ·

Le soutien aux professionnels de la périnatalité pour l'élaboration d'outils de coordination par l'organisation de réunions départementales et mise en lien avec les acteurs du champ du soutien des vulnérabilités périnatales ·

La participation au travail régional du recueil de données et d'analyse sur les activités des staffs MPS ·

La participation à la veille de mise à jour du répertoire des ressources sur le territoire PROFIL RECHERCHÉ : REPARTITION DE L'ACTIVITE sur le département : Temps coordination staff départemental médico psycho-sociaux : CH Bretagne Atlantique VANNES : 50 % Adossement possible à 50% sur missions de sage-femme coordinatrice au sein du pôle FME (CHBA) COMPÉTENCES ET APTITUDES SOUHAITÉES ·

Rédiger et mettre en forme des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ·

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques · Travailler en équipe pluridisciplinaire ·

Ethique et déontologie professionnelle EXIGENCES ET CONTRAINTES ·

Déplacements réguliers et définis sur les sites concernés en accord avec les services et en lien avec le réseau de périnatalité · Frais de déplacements pris en charge par l'employeur ·

Rapport d'activité annuel à fournir au réseau pour transmissions aux instances tutélaires (ARS) avec une analyse critique ·

Engagement dans un processus de formation continue adaptée à l'activité La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : offre-emploi@ch-bretagne-atlantique.fr DIPLÔMES, FORMATION ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉS Diplôme d'Etat de Sage-Femme Connaissance du système sanitaire et du milieu hospitalier Une expérience en coordination de parcours, santé mentale périnatale, protection de l'enfance, addictologie, violences ou santé publique constitue un atout. CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle A temps partiel 50 %Grade : Sage- femme - Rémunération par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement Date de prise de poste au 01/10/2026 Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès Mme OSTERMANN, Sage-Femme coordonnatrice en Maïeutique, Pôle territorial Femme-Mère-Enfant Vannes-Auray-Ploërmel (tél. 02-97-01-43- -27). Date limite de dépôt des candidatures : 22/09/2026 RÉMUNÉRATION brut : 39k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368256 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - sage-femme pour remplacement (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. LE POSTE : Le Centre hospitalier Centre Bretagne établissement public de santé de référence du territoire de santé N°8 et support de GHT dispose d'une Maternité de niveau 2A (700 naissances en 2024) et recherche un sage femme à 100% pour des remplacements durant la période estivale. pour assurer des gardes en maternité et en secteur de naissances. Maternité de Niveau 2 A : Plateau technique moderne et récent (hôpital neuf de 2012). Gardes médicales sur place. * 2 sages-femmes en 12h (Jour et nuit) sur le service d'hospitalisation (15 lits) : - Suites de couche - Grossesses pathologiques (relevant du niveau 2a) * 1 sage-femme en 12h (jour et nuit) en salle de naissance PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de sage-femme ·

Connaître et respecter les règles d'exercice de la profession (code de déontologie) · Entretenir et perfectionner ses connaissances ·

Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la mère, de l'enfant ou du couple ·

Orienter les mères et les nouveaux-nés vers le niveau de soins adaptés (réseau périnatal) ·

Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences · Evaluer et traiter la douleur ·

Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse de l'état du ftus in utéro et des contractions utérines ·

Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence, à chaque moment de la grossesse pour la mère et pour l'enfant · Développer une relation d'aide avec le couple ou la mère ·

Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de l'urgence ·

Encadrer l'organisation des soins des auxiliaires de puéricultures ·

Réaliser des actes de soins (soins de cicatrice, prélèvements sanguins...) NOTES : contrat d'été M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°362358 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

x x x x x x x x

E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351256 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

x x x x x x x x

E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351258 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé