Emploi Sage-Femme > Bretagne

28/04/2026 - Coordinateur/trice Sage Femme (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Coordonner l'activité des sages-femmes et des équipes pluridisciplinaires.

Garantir la qualité et la sécurité des soins en gynécologie-obstétrique.

Organiser l'accueil, le suivi et l'orientation des patientes.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service.

Animer des réunions et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État de sage-femme obligatoire.

Expérience significative en milieu hospitalier, idéalement en coordination ou encadrement.

Connaissances approfondies des enjeux de la périnatalité et des politiques de santé publique.

Capacités managériales, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Sillage, etc.)

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 2290 brut, selon expérience

Annonce n°355239 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Sage-femme à 50% de Jour au sein de l'Unité dédiée aux femmes victimes de violence de la Maison des Femmes du Pôle Femme Enfant F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Sage-femme H/F à 50% de Jour au sein de l'Unité dédiée aux femmes victimes de violence de la Maison des Femmes du Pôle Femme Enfant.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Maison des femmes Gisèle Halimi a pour objet la création et la mise en place d'un lieu d'accueil, d'écoute et de soin, d'accompagnement et d'orientation des femmes, avec ou sans enfant, victimes de violences conjugales, intrafamiliales, sexistes et/ou sexuelles, ainsi que les femmes victimes de mutilations sexuelles, en demande d'IVG ou de prise de charge de leur santé sexuelle. Vos activités principales sont :

Participer aux réunions d'inclusion, réunions de coordination des parcours, temps de supervision collectifs, réunion qualité de l'unité violence, groupe de travail, séminaire d'équipe

Participer au relevé des indicateurs de l'unité dédiée aux femmes victimes de violence et à l'établissement du rapport d'activité

Participer à la rédaction et à la mise à jour annuelle des outils, procédures et protocoles de l'unité violence.

Participer à l'évaluation qualitative des prises en charge et des processus de la structure et de l'unité violence (RMM, analyse des EIG) Participer au fonctionnement de l'unité

S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patientes (REX, RMM, démarches d'évaluation) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état de docteur en médecine ou de sage-femme

Formation à la prise en charge des femmes victimes de violences et au psycho- traumatisme

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience rédactionnelle d'écrits professionnels Connaissances et aptitudes :

Connaissance des règles éthiques et déontologiques liées à la profession

Connaissance sur les conséquences des violences sur la santé

Connaissance et pratique sur la construction et la coordination d'un parcours de soins et/ou l'orientation de femmes victimes de violences intrafamiliales, sexistes, sexuelles

Le poste est à pourvoir à 50% de Jour, en CDD à partir du 27/07/26 jusqu'au 31/12/26.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/05/2026.

Annonce n°355077 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - SAGE-FEMME (h/f) Maison des Femmes / Santé (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recherche pour sa Maison des Femmes / Santé, une Sage-Femme (h/f) à temps non-complet : 80%

PRESENTATION DU DISPOSITIF

Le CHBA a développé un dispositif dit « Loaz'elles » (ressources pour elles) en Breton, pour l'accompagnement des femmes victimes de violence. Ce dispositif évolue progressivement vers une Maison des femmes / Santé au sens de la note d'information du DGOS/P3/2024/103 du 5 juillet 2024 relative à l'actualisation du cahier des charges des dispositifs sanitaires dédiés à la prise en charge des femmes victimes de violences, suite à la décision d'implantation de deux maisons des femmes / Santé sur le département du Morbihan, dont une sur Vannes.

MISSIONS

Assure la co-chefferie (en lien avec le médecin référent du dispositif) du projet d'évolution du dispositif existant vers la mise en place d'une Maison des Femmes / Santé :

Accompagne la montée en charge du dispositif pour se rapprocher des attendus du cahier des charges Veille à la fluidité du parcours des victimes

Assure le suivi du projet, prépare le COPIL dédié, en veillant à un reporting régulier

Coordonne l'équipe LOAZ'ELLES et la future équipe de la Maison des Femmes / Santé :

Facilite l'appropriation du projet par les équipes locales constituées au démarrage du projet de structuration du dispositif

Assure une communication régulière et privilégiée avec leurs membres et est un appui au fonctionnement quotidien des équipes locales

Assure la gestion opérationnelle de leur planning et de l'organisation de leurs activités

Participe à l'activité de soins des femmes victimes de violence dans le cadre du futur HDJ : Assure la coordination médicale de l'HDJ

S'assure de l'organisation de l'HDJ et de la valorisation associée dans un souci d'optimisation du codage

Participe à la prise en charge des femmes victimes de violence selon ses compétences, en pluridisciplinarité Réoriente en fonction des besoins la femme prise en charge

PARTICULARITES DU POSTE

Poste basé au CHBA site de Vannes avec des déplacements à prévoir sur Vannes-Auray-Ploërmel (déplacements ponctuels sur le Morbihan et dans la Région Bretagne)

Poste à 80% dans un premier temps répartis à 70% de coordination et 10% d'activité clinique (répartition évolutive) PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLÔME ET COMPETENCES REQUISES

Vous détenez obligatoirement le diplôme de Sage-Femme

Une expérience en lien avec la prise en charge des victimes de violence est attendue ainsi qu'une connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre les violences faites aux femmes. Une expérience en coordination d'équipe et en conduite de projet est souhaitée. Expertise médicale en santé des femmes Capacités relationnelles

Capacité à se maîtriser et à se positionner avec le recul nécessaire CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement Poste à temps non-complet : 80%

Grade

Sage-Femme - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Salaire exprimé en équivalent temps plein et pour un emploi par voie contractuelle.

Avantages

Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme)

Demande de renseignements sur le poste

Madame Le Docteur NIGON, Cheffe de service : 02.97.01.24..09

Date limite de dépôt des candidatures

15/05/2026

RÉMUNÉRATION brut

47k / an

NOTES

CDD 6 mois, renouvelable

Annonce n°354854 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé