Emploi Sage-Femme > Marne

02/10/2026 - Sage-femme polyvalente - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteurs d'activité

Secteur de Naissance (2461 naissances en 2025) ;Unité Mère-Enfant (34 lits) ; Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques (8 lits) MISSIONS Assurer la prise en charge des femmes enceintes, parturientes, accouchées et nouveau-nés dans le champ de ses compétences Assurer l'accueil des patientes transférées des autres établissements de la région Assurer la prise en charge de certaines patientes venant pour une consultation gynécologique et participer, en collaboration avec le senior ou l'interne gynécologue-obstétricien à la prise en charge des autres patientes ACTIVITES Accueil et suivi des patientes : Réalisation de consultations obstétricales pré et postnatales (physiologie) Soins aux parturientes en Secteur de Naissance : Surveillance du travail, réalisation des accouchements dans le champ de la physiologie, soins aux patientes et aux nouveau-nés Collaboration avec l'équipe de médecins (obstétriciens, anesthésistes, pédiatres) pour le suivi et la prise en charge des femmes et nouveau-nés présentant un état pathologique Participation à la prise en charge des patientes dans le cadre d'une IMG Soins aux accouchées et nouveau-nés durant le séjour en Maternité, accompagnement à l'allaitement Accueil et soins aux patientes enceintes transférées Surveillance, en collaboration avec les médecins, des patientes présentant une grossesse pathologique Accueil et prise en charge, en collaboration avec les médecins, des patientes venant pour une consultation en urgence ou consultation programmées dans certaines circonstances (dépassement de terme, VME, ) Accompagnement des couples au cours de la grossesse, lors des accouchements et en période postnatale S'engage à respecter les protocoles et procédures afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Soins au nouveau-né Soins et examen des nouveau-nés à la naissance Surveillance et soins aux nouveau-nés en période postnatale et jusqu'à leur sortie en collaboration avec l'équipe de puéricultrices et pédiatres Enseignement, activités pédagogiques et formations Assure les missions d'enseignement et d'encadrement des étudiants sages-femmes en stages, participe à l'évaluation de leurs acquisitions de compétences et collabore avec l'Ecole de Sages-femmes Participe à des temps d'enseignement en Ecole de Sages-femmes et autres centres de formation Participe à l'accueil, l'enseignement et l'encadrement des étudiants de toutes les spécialités en stage Participe à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux agents Se forme et met régulièrement ses connaissances à jour Gestion des dossiers et tâches administratives Tenue des dossiers médicaux et dossiers de soins en respectant la réglementation et les règles de bonnes pratiques (Ecrits, pièces constitutives, archivage, confidentialité, droits d'accès) Tenue des registres « mains courantes » : application de la procédure Est responsable des déclarations de naissance (registre et feuillets) pour les accouchements qu'elle réalise ou ceux dont elle est témoin. Elle connaît et applique la législation en matière d'état civil. Est responsable de la cotation de ses actes et de la saisie du PMSI pour les patientes dont elle a la charge et pour l'activité de césariennes Connait et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant l'admission et la sortie des patientes et nouveau-nés Gestion des prélèvements La sage-femme connaît et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant les prélèvements et devenir des corps (Mise en condition, acheminement) Gestion des médicaments et dérivés sanguins, équipements, matériel et locaux Est responsable des commandes et de la gestion du circuit des médicaments et produits sanguins et stupéfiants Durant sa garde ou sa journée de travail, en collaboration avec la sage-femme coordinatrice, les AP et ASH, est responsable de la fonctionnalité du matériel et des locaux Signale à la sage-femme coordinatrice tout incident ou difficulté concernant le matériel, les équipements et les locaux Travail en équipe, Participation à la vie du service et de l'institution Participe aux réunions de service, réunions de Revue de Morbi-Mortalité du service S'engage à signaler les événements indésirables et à contribuer à la mise en place d'actions correctives Participe aux travaux du Réseau Périnatal Caractéristiques du poste : Poste à temps plein, en 12h, 7h40 de jour et 12h de nuit, en 10h et 8h selon les secteurs Mobilité jour/nuit et mobilité dans les différents secteurs

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau de compétences Diplôme d'état de Sage-femme Polyvalence requise sur les différents secteurs : secteurs de naissance, Unité Mère-enfant, Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques Capacités et connaissances requises Rigueur, méthode, autonomie, Sens des responsabilitésOrganisée, a le sens des priorités, dynamismeCapacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation, esprit d'initiative sans dépasser son champ de compétencesDiscrète, Respect de la déontologie et du droit de réserveCapacité à transmettre des savoirs et un savoir-faireSens de la communication, capacité d'écouteCuriosité intellectuelle, être force de propositionAccepte la critique et sait se remettre en questionConnaît et respecte la législation et des règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Se donne les moyens de connaître les protocoles et les recommandations propres au service et à l'établissement. Se tient informée de l'évolution des protocoles.Connaît les droits et devoirs des agents de la Fonction publique hospitalièreMaitrise l'outil informatique et sait se donner les moyens de maîtrise rapidement les différents logiciels utilisés dans le cadre de son exercice (logiciels du CHU) Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/223615?idt=159

Annonce n°371528 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - COORDINATRICE SAGE-FEMME (H/F) (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

• Marne (51)
• Chalons-en-Champagne
• Praticien contractuel (Salarié)

Ouvert aux CDD CDI Détachement et Mutation Poste à temps plein Poste à pourvoir à compter du 15/09/2026

DEFINITION

La Coordonnatrice Sage-Femme organise et coordonne l'activité clinique et paramédicale relative à la maïeutique, en veillant à la qualité, à la sécurité et à l'efficience des soins. Elle assure la gestion opérationnelle des ressources humaines et matérielles dans son périmètre (maternité, salle de naissance, gynécologie obstétrique, périnatalité) et collabore aux projets institutionnels et au projet médical du pôle.

1. Pilotage de projets institutionnels

Participer à l'élaboration du budget du pôle et du service Contribuer à la mise en uvre et au suivi du projet de pôle 2. Coordination clinique et organisation des soins

Planifier et organiser les activités de soins en maïeutique ; coordonner les secteurs : salle de naissance, urgences gynécologiques, suites de couches, consultations de gynéco-obstétrique. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins en participant à l'élaboration des procédures médicales et institutionnelles. Mettre en uvre, suivre et évaluer les projets liés à la périnatalité en cohérence avec le projet médical et la politique institutionnelle. Développer des collaborations avec les PMI, sages-femmes libérales et réseaux périnatal régionaux. Participer à la gestion des situations critiques ou des crises (pics d'activité, alertes sanitaires). 3. Management des ressources humaines

Encadrer, accompagner et animer l'équipe médicale et paramédicale : sages-femmes, infirmières, auxiliaires (élaborer les plannings, gérer les effectifs...) Participer au recrutement, au suivi des formations, aux évaluations individuelles et à la gestion des compétences. Organiser la continuité des soins en cas d'absence de personnel ou d'événements imprévus 4. Gestion administrative et logistique

Suivre et exploiter les indicateurs d'activité, reporting Assurer le suivi des matériels, des locaux et des prestataires techniques , anticiper les besoins en équipement. 5. Qualité et sécurité des soins, gestion des risques

Développer et analyser des indicateurs spécifiques à la maïeutique Organiser des audits internes ciblés sur les pratiques obstétricales et néonatales. Participer à la certification interne et externe (HAS, indicateurs qualité périnatalité). Participer aux revues de morbi-mortalité, aux audits internes et à l'amélioration continue de la qualité. Participer à la veille réglementaire des recommandations nationales. 6. Communication interne et externe

Assurer la gestion et la transmission de l'information entre équipes soignantes, direction, pôle et partenaires. Animer ou participer aux réunions institutionnelles (staffs, commissions, conseils) Représenter, avec le chef de service, la maternité lors de réunions régionales ou inter-hospitalières. 7. Recherche et innovation

Contribuer à des projets de recherche clinique ou en périnatalité (collecte de données, suivi d'études). SPECIFICITE(S) DANS LE METIER :

-Responsabilité spécifique en maïeutique et organisation des parcours obstétricaux -Interface entre soins, management transversal et projet institutionnel RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Hiérarchique(s)

1. Directeur Général 2. Directeur des Affaires Médicales 3. Chef de Pôle Fonctionnelle(s)

Direction des soins / cadres supérieurs de pôle Gestion des effectifs et application des procédures, organisation du service Cadres de santé du CH Equipes médicales et paramédicales Chef de service de Gynéco-obstétrique, Gynéco-obstétriciens, Pédiatres, Anesthésistes, Sages-femmes, Psychologues, Assistances sociales, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignants, Agents de service hospitalier Services administratifs, logistiques et médicotechniques Services biomédicaux, logistiques, informatiques, techniques, PMSI, BDE Partenaires extra hospitaliers liés au parcours de périnatalité Services de PMI, ASE, CNAOP, Sages-femmes libérales, Réseaux périnatal de Champagne Ardennes, Coordinatrices sages-femmes de la région. Instituts de formation paramédicaux (IFAP) et Ecoles de sages-femmes Coordination des stages Autres services impliqués dans la prise en charge du couple mère/enfant CPAM, Mairie de Châlons-en-Champagne

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

Organiser, coordonner et optimiser l'activité de soins en maïeutique dans le respect des règles professionnelles et institutionnelles. Encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (sages-femmes, personnels paramédicaux, équipes médicales).Piloter des projets organisationnels et cliniques en lien avec le projet médical et le projet de soins. Mettre en uvre et suivre des indicateurs d'activité, de qualité et de sécurité des soins. Conduire des actions d'amélioration continue et de gestion des risques liés aux soins obstétricaux. Gérer les ressources humaines plannings, gestion des compétences, accompagnement professionnel, participation au recrutement. Assurer une communication efficace et structurée avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires internes et externes. CONNAISSANCE(S) ASSOCIEE(S)

Connaissance approfondie de la physiologie, de la pathologie obstétricale et de la périnatalité. Du cadre réglementaire de l'exercice de la sage-femme De l'organisation hospitalière, du fonctionnement en pôles et des circuits décisionnels. Des démarches qualité, de la certification HAS et de la gestion des risques en obstétrique. Des principes de management, de gestion des ressources humaines et de conduite du changement. Des outils de suivi d'activité et de pilotage. PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER : Compétence(s) requise(s)

Diplôme d'État de Sage-Femme Inscription à l'Ordre des Sages-Femmes Expérience professionnelle significative en maternité hospitalière Compétences en organisation, coordination et management d'équipe Maîtrise des démarches qualité et sécurité des soins Capacité à piloter des projets et à gérer des ressources humaines, matérielles et logistiques. Qualité(s) relationnelle(s)

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute Gestion de conflits et à accompagnement du changement Rigueur et sens des responsabilités Esprit d'analyse et de synthèse et sens de l'intérêt collectif. Direction des soins

Annonce n°364287 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé