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17/03/2026 - SAGE-FEMME - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

Suivre l'évolution de la grossesse jusqu'à son terme Pratiquer les accouchements normaux Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né

Prodiguer les soins et réaliser la surveillance des grossesses à risques modérés Prodiguer des soins en chirurgie gynécologique et médicale Prodiguer des soins en chirurgie obstétricale

Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement des étudiants) : sage-femme, auxiliaire de puériculture, infirmière puéricultrice Missions spécifiques

Polyvalence entre le service d'hospitalisation et le bloc obstétrical Profil recherché : Savoir et savoir-faire

Article 4151-1(1er et 3ème alinéas) du Code de la Santé Publique : L'exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, sous réserve des dispositions des articles 4151-2à L. 4151-4 et suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession, mentionné à l'article L. 4127-1. Savoir-être Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence Avoir le sens du management

Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles Avoir le respect de l'individu en général Avoir l'esprit d'équipe Etre dynamique, patient(e) et disponible Etre méthodique, rigoureux (se) et logique Etre à l'écoute, Etre pédagogue Faire preuve d'ouverture d'esprit

Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue

Vouloir s'impliquer dans la vie du service et participant aux réunions et conseils de service Vouloir s'engager dans la démarche qualité

Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir

PARTICULARITES DE LA FONCTION

Responsabilités face aux vigilances

Déclaration d'incidents ou de risques d'incidents dans le cadre de la matériovigilance, de la pharmacovigilance, de l'hémovigilance, de l'infectiovigilance Risques professionnels liés à la fonction

Risques infectieux par contamination (projection de liquide, de sang, piqures) Mesures de prévention prises face à ces risques Respect de protocoles et utilisation du matériel adéquat Tenue professionnelle Tunique et pantalon blancs Chaussures silencieuses et fermées Mains et poignets sans bijoux Cheveux attachés

Annonce n°350815 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - [Sage-Femme]Sage-Femme H/F (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Seine-Saint-Denis, sur les communes d'Aulnay-sous-Bois, Le Blanc-Mesnil, Tremblay-en-France, Sevran et Villepinte, le Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) couvre un bassin de population d'environ 400 000 habitants.

Le CHIRB regroupe sur un parc arboré de plusieurs hectares, ses activités de médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique), de chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique). Le secteur Femme-Enfant dispose d'un plateau de consultations performant et dynamique qui comprend une maternité de niveau 2B qui accueille plus de 3 500 accouchements par an, un service de gynécologie-grossesse à haut risque, un planning familial, des services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, une néonatologie, une chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'othorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie. L'établissement dispose d'un plateau technique performant.

Chaque année, il accueille plus de 70 000 passages aux urgences. Il est également doté d'un laboratoire de biologie et d'un service complet comprenant des équipements d'imagerie médicale et de radiologie interventionnelle permettant une aide efficace au diagnostic. L'hôpital s'inscrit véritablement dans son environnement par le biais de ses neuf centres médico-psychologiques (CMP) ainsi que par sa présence à la maison d'arrêt de Villepinte. Le CHIRB possède également une antenne médicale à l'aéroport de Roissy : la Zone d'Attente pour Personnes en Instance. Enfin, son Institut de formations prépare aux diplômes d'infirmier(e)s, d'auxiliaire de puériculture et d'aide-soignant(e).

Le CHI Robert Ballanger dispose d'un centre de périnatalité de type 2B accueillant 3800 naissances. L'équipe se compose de : 46 Sages-femmes

AS/APIDE

Médecins et internes Psychologues Assistantes sociales LE POSTE :

Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical que psychologique et social. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce recrutement est proposé en CDD puis en CDI, ou en détachement, ou en mutation ou en réintégration. Profil :

Le CHI Robert Ballanger (maternité de type 2B réalisant 3 500 naissances) recherche une sage-femme polyvalente pour exercer en salle de naissance et plus ponctuellement en maternité suites de couches et dans le service des grossesses à hauts risques. Les gardes sont en 12H, alternance jour et nuit.

La sage-femme peut exercer à temps partiel ou à temps plein. Possibilité d'exercer son DU ou ses compétences spécifiques. Salaire attractif.

Annonce n°341766 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Sage-femme polyvalente - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Plusieurs postes à pourvoir en CDD ou CDI

Secteurs d'activité :

Secteur de Naissance (2461 naissances en 2025) ;Unité Mère-Enfant (34 lits) ; Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques (8 lits)

MISSIONS Assurer la prise en charge des femmes enceintes, parturientes, accouchées et nouveau-nés dans le champ de ses compétencesAssurer l'accueil des patientes transférées des autres établissements de la régionAssurer la prise en charge de certaines patientes venant pour une consultation gynécologique et participer, en collaboration avec le senior ou l'interne gynécologue-obstétricien à la prise en charge des autres patientes

ACTIVITES Accueil et suivi des patientes :

Réalisation de consultations obstétricales pré et postnatales (physiologie) Soins aux parturientes en Secteur de Naissance :

Surveillance du travail, réalisation des accouchements dans le champ de la physiologie, soins aux patientes et aux nouveau-nés

Collaboration avec l'équipe de médecins (obstétriciens, anesthésistes, pédiatres) pour le suivi et la prise en charge des femmes et nouveau-nés présentant un état pathologique

Participation à la prise en charge des patientes dans le cadre d'une IMG

Soins aux accouchées et nouveau-nés durant le séjour en Maternité, accompagnement à l'allaitement Accueil et soins aux patientes enceintes transférées

Surveillance, en collaboration avec les médecins, des patientes présentant une grossesse pathologique

Accueil et prise en charge, en collaboration avec les médecins, des patientes venant pour une consultation en urgence ou consultation programmées dans certaines circonstances (dépassement de terme, VME, )

Accompagnement des couples au cours de la grossesse, lors des accouchements et en période postnatale

S'engage à respecter les protocoles et procédures afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Soins au nouveau-né Soins et examen des nouveau-nés à la naissance

Surveillance et soins aux nouveau-nés en période postnatale et jusqu'à leur sortie en collaboration avec l'équipe de puéricultrices et pédiatres Enseignement, activités pédagogiques et formations

Assure les missions d'enseignement et d'encadrement des étudiants sages-femmes en stages, participe à l'évaluation de leurs acquisitions de compétences et collabore avec l'Ecole de Sages-femmes

Participe à des temps d'enseignement en Ecole de Sages-femmes et autres centres de formation

Participe à l'accueil, l'enseignement et l'encadrement des étudiants de toutes les spécialités en stage

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux agents Se forme et met régulièrement ses connaissances à jour Gestion des dossiers et tâches administratives

Tenue des dossiers médicaux et dossiers de soins en respectant la réglementation et les règles de bonnes pratiques (Ecrits, pièces constitutives, archivage, confidentialité, droits d'accès)

Tenue des registres « mains courantes »

application de la procédure

Est responsable des déclarations de naissance (registre et feuillets) pour les accouchements qu'elle réalise ou ceux dont elle est témoin. Elle connaît et applique la législation en matière d'état civil.

Est responsable de la cotation de ses actes et de la saisie du PMSI pour les patientes dont elle a la charge et pour l'activité de césariennes

Connait et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant l'admission et la sortie des patientes et nouveau-nés Gestion des prélèvements

La sage-femme connaît et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant les prélèvements et devenir des corps (Mise en condition, acheminement)

Gestion des médicaments et dérivés sanguins, équipements, matériel et locaux

Est responsable des commandes et de la gestion du circuit des médicaments et produits sanguins et stupéfiants

Durant sa garde ou sa journée de travail, en collaboration avec la sage-femme coordinatrice, les AP et ASH, est responsable de la fonctionnalité du matériel et des locaux

Signale à la sage-femme coordinatrice tout incident ou difficulté concernant le matériel, les équipements et les locaux

Travail en équipe, Participation à la vie du service et de l'institution

Participe aux réunions de service, réunions de Revue de Morbi-Mortalité du service

S'engage à signaler les événements indésirables et à contribuer à la mise en place d'actions correctives Participe aux travaux du Réseau Périnatal

Caractéristiques du poste

Poste à temps plein, en 12h, 7h40 de jour et 12h de nuit, en 10h et 8h selon les secteurs Mobilité jour/nuit et mobilité dans les différents secteurs

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau de compétences Diplôme d'état de Sage-femme

Polyvalence requise sur les différents secteurs : secteurs de naissance, Unité Mère-enfant, Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques Capacités et connaissances requises

Rigueur, méthode, autonomie, Sens des responsabilitésOrganisée, a le sens des priorités, dynamismeCapacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation, esprit d'initiative sans dépasser son champ de compétencesDiscrète, Respect de la déontologie et du droit de réserveCapacité à transmettre des savoirs et un savoir-faireSens de la communication, capacité d'écouteCuriosité intellectuelle, être force de propositionAccepte la critique et sait se remettre en questionConnaît et respecte la législation et des règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Se donne les moyens de connaître les protocoles et les recommandations propres au service et à l'établissement. Se tient informée de l'évolution des protocoles.Connaît les droits et devoirs des agents de la Fonction publique hospitalièreMaitrise l'outil informatique et sait se donner les moyens de maîtrise rapidement les différents logiciels utilisés dans le cadre de son exercice (logiciels du CHU)

Annonce n°350174 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - SAGE-FEMME COORDINATRICE SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUES ET PARCOURS VULNERABILITE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute une/un Sage-Femme Coordinatrice pour ses suites de couches pathologiques et parcours vulnérabilité.

La maternité de l'établissement est une maternité de niveau III, le nombre d'accouchement avoisine les 4200/an. Le service de suites de couches se répartit en deux types d'activité :

Suites de couches pathologiques

34 lits

Suites de couches physiologiques

21 lits

La sage-femme coordinatrice (SFC) assure l'organisation, le management et la coordination d'une équipe médico-soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable des unités de suites de couches et le chef de service.

Elle assure la gestion des moyens humains et matériels en adéquation avec l'activité.

Elle organise l'activité des services de suites de couches et de la nurserie en lien avec sa collègue SFC.

Dans le cadre du parcours vulnérabilité, elle participe à l'amélioration du repérage et de l'accompagnement des femmes enceintes et/ou des futurs parents en situation de vulnérabilité afin de diminuer les grossesses à risques, de limiter d'éventuelles problématiques de santé impactant le déroulement de la grossesse et à plus long terme le développement de l'enfant, en favorisant le soutien à la parentalité et la sécurisation de l'environnement. Elle participe aux staffs médico-psycho-sociaux et est en lien avec les différents partenaires du parcours vulnérabilité ( sages-femmes, service PMI ...). Les missions générales et responsabilités : Participe à la politique institutionnelle et de pôle,

Participe en collaboration avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs des projets,

Dans le cadre de ses missions, s'engage à mettre en uvre les moyens permettant l'atteinte des objectifs du contrat de pôle,

Organise l'activité paramédicale et coordonne les moyens des secteurs,

Est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de son unité,

Génère une dynamique de groupe au sein de l'équipe soignante, S'inscrit dans les réseaux présents dans l'établissement. Les modalités d'exercice : Recrutement dès que possible Poste à temps plein Participation aux gardes de l'encadrement Possibilité de télétravail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Planifier, organiser, sécuriser Fédérer les équipes Fixer des objectifs et évaluer les compétences

Accompagner les équipes au changement et à la démarche qualité et sécurité des soins Diplôme attendu : Être titulaire du D.E. de Sage-femme,

Être titulaire du diplôme de cadre sage-femme ou d'un diplôme national de master en périnatalité ou en management est un atout.

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Annonce n°349732 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Sage-Femme - Equipe MALALA (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) sage-femme, pour son équipe territoriale MALALA dédiée aux femmes victimes.

L'équipe MALALA est composée de psychologues, assistante de service social et sage-femme. L'équipe articule ses actions autour de trois missions principales :

1- Offrir un espace de ressource et d'expertise pour l'accueil et l'accompagnement médical, médico-légal, social, psychique et juridique des femmes victimes de violence. Pour ce faire, un guichet d'accueil unique au CHSVB, permettant de coordonner les principaux volets de la prise en charge des femmes. L'équipe élabore un diagnostic de la situation de la femme, puis l'oriente et coordonne son parcours de prise en charge auprès des acteurs du réseau adéquat.2- Améliorer la détection, le signalement et la prise en charge des situations de violences dans les établissements de santé du territoire. L'équipe Malala forme et anime le réseau de référents dans les services du CHSVB et dans les établissements de santé du Territoire. Elle constitue un répertoire des ressources au bénéfice des professionnels dans les champs de :

La santé et la prise en charge (somatique, psychique, addictions) L'accompagnement social L'accompagnement juridique

L'accompagnement des enfants victimes collatérales de ces violences

3- Mener des actions de prévention et d'appui auprès des différents acteurs de prise en charge des femmes victimes de violence sur l'ensemble du territoire du Loir et Cher, et du grand public.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Horaires variables selon les nécessités de prise en charge. Déplacements territoriaux à prévoir.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) Diplôme ou titre :

Diplôme d'Etat de Sage-Femme + Inscription à l'Ordre professionnel EXIGE Permis B EXIGE Formation :

DU « violence faite aux femmes » ou « repérage des violences intra familiales : accompagnement des femmes et des enfants » Formation en Communication Non-Violente SOUHAITE

Annonce n°348955 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - COORDONNATEUR EN MAÏEUTIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le pôle

Le CH de Troyes dispose d'une maternité de niveau III. Le pôle FME est composé des services suivants :

Maternité

salles de naissances (6 salles), suites de naissances (30 lits), chirurgie gynécologique (5 lits), grossesses pathologiques (10 lits), orthogénie (4 places), urgences gynécologiques et obstétricales

Pédiatrie

hospitalisation jusqu'à 31 lits, HDJ (4 places), soins inopinés

Néonatalogie

médecine (6 lits), soins intensifs (6 lits), réanimation (6 lits), lits kangourous localisés en suites de naissances (6 lits)

Le fonctionnement de la maternité du CH de Troyes est territorial, en collaboration avec : La maternité de niveau I du CH de Romilly-sur-Seine

Les CH de Sézanne et Nogent-sur-Seine pour des consultations avancées

Le centre périnatale de proximité au sein du CH de Bar sur Aube.

Le pôle FME porte également une activité d'UAPED et une maison des femmes. Les chiffres clés du pôle FME :

2048 naissances au CH de Troyes et 356 au CH Romilly en 2025 Plus de 300 professionnels à l'échelle territoriale Les missions

Les missions du coordonnateur en maïeutique sont les suivantes : Piloter stratégiquement les projets du pôle

Accompagner la coordination des services en lien avec l'encadrement

Alimenter le lien avec les partenaires

au sein du GHT, réseau villehôpital, réseau périnatalité

Animer la dimension territoriale, notamment avec la maternité du CH de Romilly Accompagner le projet de rénovation architecturale Ségur Les atouts

Rôle clé dans le gouvernance du pôle FME, en collaboration avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle Transversalité Fonctions hiérarchiques territoriales

Participation aux instances institutionnelles du CH de Troyes. Profil recherché : Le poste

Sage-femme de grade II, avec inscription à l'Ordre national des SF

Temps plein

80% CH Troyes et 20% CH Romilly-sur-Seine

Master 2 mention management, droit ou économie de la santé, gestion des risques ou projet

Expérience professionnelle au sein d'un établissement de santé

Annonce n°348956 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - SAGE FEMME CELLULE DE REGULATION PERINATALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Hôpital Jeanne de Flandre, Pôle Femme Mère Nouveau-né.

METIER DE RATTACHEMENT

Sage-femme.

GRADE

Sage-femme.

SECTEUR D'AFFECTATION

Missions à périodicité définie au sein de la cellule régionale de régulation périnatale, antenne du Nord des Hauts de

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Coordinateur médecin : Dr Ghesquiere et Dr Fily

Coordinatrice en maïeutique

Alexandra SAVIGNAC

RATTACHEMENT FONCTIONNEL

Chef de pôle de l'urgence et du SAMU : Dr Joly

Responsable du SMUR pédiatrique

Dr Fily

LIEU D'EXERCICE

SAMU 59, 5 avenue Oscar Lambret Lille, au sein de la salle de régulation, accès protégé.

PRESENTATION DU CONTEXTE :

Afin d'améliorer l'organisation du transport périnatal dans la région des Hauts de France, l'ARS a demandé la mise en place d'une cellule régionale de régulation des transferts périnataux pour la région des Hauts de France, deux antennes coexistent, sur Lille et Amiens. Les objectifs sont les suivants :

Optimiser le soin en proposant un service d'aide à l'organisation des transferts périnataux. Faciliter l'organisation du transport périnatal.

Mettre en contact les différents intervenants de la périnatalité.

Concourir à la diminution de la morbidité et mortalité périnatale. MISSION PRINCIPALE :

La régulation médicale est un véritable métier. Au sein du centre 15, votre objectif est d'assurer la régulation médicale des transferts périnataux interhospitaliers du Nord des Hauts de France, au sein de la salle de régulation du SAMU 59.

Les transferts périnataux englobent

les transferts in utéro, les transferts du nouveau-né, les transferts du post partum, les retransferts, et les rapprochements mère enfant.

TACHES PRINCIPALES :

Etablir quotidiennement la disponibilité des lits d'obstétrique et de néonatologie sur l'ensemble des maternités du Nord et du Pas de

Réceptionner les appels téléphoniques à la cellule dans les plus brefs délais.

Recueillir les informations médicales du transfert à effectuer auprès du médecin Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel.

Assurer la traçabilité écrite et informatique pour chaque dossier de

Rechercher l'établissement disponible en privilégiant les liens existants au sein du réseau régional de périnatalité des Hauts de

Informer le demandeur et le receveur du suivi du transport du ou de la patient(e). Déterminer à postériori le devenir du patient HORAIRES DE TRAVAIL :

TYPE DE ROULEMENT

travail continu en douze heures, jour et nuit, weekend et jours fériés

BASE HORAIRE

39 heures

CRENEAUX HORAIRES

7h-19h ou 19h-7h.

Profil recherché

1.

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplôme d'état de sage-femme.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :

Expérience d'au moins trois ans en milieu hospitalier de type II ou III, dans les secteurs du centre de la naissance, des urgences, de la pathologie materno-foetale et des suites de naissance.

Connaissances approfondies dans le domaine de la périnatalité.

Annonce n°348275 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Coordinateur/trice Sage Femme (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Coordonner l'activité des sages-femmes et des équipes pluridisciplinaires.

Garantir la qualité et la sécurité des soins en gynécologie-obstétrique.

Organiser l'accueil, le suivi et l'orientation des patientes.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service.

Animer des réunions et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État de sage-femme obligatoire.

Expérience significative en milieu hospitalier, idéalement en coordination ou encadrement.

Connaissances approfondies des enjeux de la périnatalité et des politiques de santé publique.

Capacités managériales, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Sillage, etc.)

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 2290 brut, selon expérience

Annonce n°348204 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Sage-femme polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

Maternité de type 2B, nous avons réalisé 3328 naissances en 2022. Les gardes sont organisées en 12h J/N pour la salle de naissance/GHR et en poste de jour pour les suites de couches, les EF et les consultations. Les sages-femmes ont la possibilité de changer d'affectation tous les 3 mois.

Pour les effectifs en salle de naissance, 4 SF sont présentes 24h/24h. Elles possèdent une grande autonomie dans leur prise en charge des parturientes dans le respect de la physiologie. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante avec un grand esprit de cohésion.

Vous pourrez intégrer une équipe de sages-femmes ayant développé des compétences spécialisées telles que les consultations d'échographie, d'addictologie, d'acupuncture, de violences faites aux femmes, de lactation, de massage bébé et, dans un avenir proche, la mise en place d'ateliers en santé environnementale, de consultations de sexologie ainsi que de diététique menées par des sages-femmes.

Notre maternité s'inscrit dans une démarche éco-responsable dans le but d'obtenir un label d'engagement pour le développement durable et la santé environnementale (Label THQSE) PROFIL RECHERCHÉ :

En intégrant notre équipe, vous pourrez bénéficier de la prime des urgences et d'une période de tutorat. Possibilité de mise en stage 6 mois après votre prise de fonction, de CDI/CDD, de Mutation ou de Détachement. Reprise d'ancienneté quel que soit votre mode d'exercice sur les dernières grilles en vigueur.

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Mme Duflot Sandrine, SF coordinatrice des Urgences Obstétricales/salle de naissance

RÉMUNÉRATION brut

2355.50 / mois

Annonce n°344167 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

Sage-femme et sage-femme échographiste CDI

38.2 est un réseau de centres médicaux autour de la médecine générale et de la gynécologie :

Nous avons actuellement deux centres à Paris 17e et nous ouvrons le troisième espace 38.2 au mois d'avril à Asnières-sur-Seine, tout près de Paris et nous cherchons une sage-femme et une sage-femme échographiste.

Le centre est composé de :

- 9 boxes de consultation (accès PMR) ultra modernes

- Une zen room de 70m2 entièrement dédiée aux praticiens et aux secrétaires

Pourquoi travailler chez 38.2 ?

- Statut salarié (CDI ou CDD) : de 1 à 4 jours par semaine, sur place et en téléconsultation.

- Rémunération attractive : Au choix, nous proposons une rétrocession d’honoraires ou un excellente salaire fixe + nous avons mis en place des primes annuelles.

- Une assistant.e dédiée : ne perdez plus de temps sur les tâches administratives. L’espace dispose de 3 assistantes pour vous permettre de vous concentrer uniquement sur vos patients.

- Partage de connaissance patients & amélioration continue de l’organisation : organisation de topos médicaux et de partage de cas patients afin d’améliorer l’organisation de travail.

- Jours de congés payés : 5 semaines de congés payés.

- Breakfast, Lunch & snack : nous couvrons 50 % de votre déjeuner mensuel via Swile (11€/jour).

- Mutuelle : nous prenons en charge 50 % des frais mensuels pour les membres de l'équipe et leur famille.

- Transport en commun : nous remboursons 50% de vos abonnements (annuels, mensuels ou hebdomadaires).

- Sport : nous vous offrons un abonnement Gymlib pour pouvoir accéder à toutes les activités sportives que vous souhaitez.

- Matériel informatique : nous mettons à disposition du matériel Apple dernier cri.

- 38.2 - off days : karaoké, cours de cuisine… nous proposons des événements trimestriels pour rassembler toute l'équipe.

Annonce n°340144 publiée le 19/01/2026 par un
professionnel

06/01/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h.

Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique

• Consultations de gynécologie-obstétrique
• Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire)
• Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Éducation Familiale
• Bloc obstétrical :
• Urgences gynécologiques et obstétricales
• Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne

Missions principales

En secteur hospitalisation

• Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
• Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né
• Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés.
• Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel.
• Évalueret valoriser les compétences de la future mère.
• Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation.
• Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant.
• Informer sur la contraception et la prescrire.
• Informer la mère pour le retour à domicile.
• Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique.
• Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG.
• Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins.

Au bloc obstétrical

• Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s).
• Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque ftal)
• Pratiquer l'accouchement eutocique.
• En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne.
• Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat
• Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie.
• Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Accueillir les patientes transférées.
• Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde
• Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées.
• Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité.
• Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins.

En consultations externes

• Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux.
• Effectuer les déclarations de grossesse.
• Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie).
• Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées.
• Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygiène du bébé.
• Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation.
• Evaluer les besoins en santé des patientes.
• Informer et orienter sur l'IVG.
• Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse.
• Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé.
• Informer, prescrire et suivre la contraception.
• Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale.
• Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P).

Horaires de travail

Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein.

Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste CeGIDD

• Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle.
• Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente.
• Dispenser une information et une éducation à la sexualité.
• Effectuer des missions extérieures d'information, de prévention et de dépistage. -

Orienter les usagers vers des prises en charge psychologiques, sexologiques et sociales. - Prévenir, détecter et orienter les violences sexuelles ou les violences liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, des troubles et dysfonctions sexuels. Intêret du poste

• Variété des prises en charge et diversité du travail.
• Acquisition de soins variés.
• Personnel mutualisé sur les 3 secteurs.
• Partenariat avec les familles et rôle éducatif et d'accompagnement prépondérant.
• Présence d'horaires en 12h30 pour les gardes.
• Travail en équipe.

Rémunération

selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience - 28 congés annuels et 15 RTT

Profil recherché

Diplôme requis :

Diplôme d'Etat de Sage-femme

Annonce n°344250 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

01/10/2025 - SAGE-FEMME - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La maternité, de niveau 2B, se compose de sages-femmes, d'IDE, d'AS-AP et d'ASH. Rattaché(e) à la Cadre de Santé, vous aurez pour missions : Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement

Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique... Evaluer le bien-être foetal pendant le travail

Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né

Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien

Concevoir et mettre en place un programme de rééducation post-natale avec la patiente Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Diplôme d'Etat de Sage-Femme. Parmi vos qualités : Sens des responsabilités, Rigueur, dynamisme, Capacité d'analyse, d'organisation, Sens de l'écoute et de la communication, Intégrité, loyauté et équité. Sens du service public.

S'adapter aux différentes évolutions des connaissances et des pratiques en obstétrique et gynécologie. Solides connaissances actualisées en gynéco-périnatalité

Annonce n°342512 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2022 - SAGE FEMME COORDINATRICE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Animation, accompagnement des équipes soignantes. Gestion des effectifs en lien avec lactivité

Gestion des ressources physiques, de la qualité sécurité des soins Préparation du plan déquipement, du plan de formation

Evaluation des pratiques et respect des protocoles, procédures

La sage-femme chargée de ce niveau dorganisation assure le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle est garante de la sécurité et de la qualité des soins. Elle est impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue à la mise en uvre, à lévaluation et à lamélioration des soins. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Mettre à disposition son expertise en maïeutique et en périnatalitéBien connaitre les fondamentaux de la nouvelle gouvernance et la gestion hospitalièreAnimer, gérer une équipe pluri professionnelleArbitrer les situations conflictuellesImpulser une dynamique déquipe centrée sur lorganisation des parcours de soinsPiloter des projetsPrendre des décisions, se positionner

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Capacités professionnelles ImpartialitéExemplaritéObligation de réserve Capacités relationnelles

Savoir travailler en équipe pluri professionnelleQualités relationnelles et découte adaptéesRespecter lensemble des personnes Capacités personnelles

RégularitéDynamismeDisponibilitéDiscrétion professionnelleRigueur

Annonce n°341203 publiée le 14/10/2022 par un
établissement de santé