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17/03/2026 - SAGE-FEMME - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

Suivre l'évolution de la grossesse jusqu'à son terme Pratiquer les accouchements normaux Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né

Prodiguer les soins et réaliser la surveillance des grossesses à risques modérés Prodiguer des soins en chirurgie gynécologique et médicale Prodiguer des soins en chirurgie obstétricale

Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement des étudiants) : sage-femme, auxiliaire de puériculture, infirmière puéricultrice Missions spécifiques

Polyvalence entre le service d'hospitalisation et le bloc obstétrical Profil recherché : Savoir et savoir-faire

Article 4151-1(1er et 3ème alinéas) du Code de la Santé Publique : L'exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, sous réserve des dispositions des articles 4151-2à L. 4151-4 et suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession, mentionné à l'article L. 4127-1. Savoir-être Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence Avoir le sens du management

Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles Avoir le respect de l'individu en général Avoir l'esprit d'équipe Etre dynamique, patient(e) et disponible Etre méthodique, rigoureux (se) et logique Etre à l'écoute, Etre pédagogue Faire preuve d'ouverture d'esprit

Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue

Vouloir s'impliquer dans la vie du service et participant aux réunions et conseils de service Vouloir s'engager dans la démarche qualité

Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir

PARTICULARITES DE LA FONCTION

Responsabilités face aux vigilances

Déclaration d'incidents ou de risques d'incidents dans le cadre de la matériovigilance, de la pharmacovigilance, de l'hémovigilance, de l'infectiovigilance Risques professionnels liés à la fonction

Risques infectieux par contamination (projection de liquide, de sang, piqures) Mesures de prévention prises face à ces risques Respect de protocoles et utilisation du matériel adéquat Tenue professionnelle Tunique et pantalon blancs Chaussures silencieuses et fermées Mains et poignets sans bijoux Cheveux attachés

Annonce n°350815 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Sage-femme polyvalente - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Plusieurs postes à pourvoir en CDD ou CDI

Secteurs d'activité :

Secteur de Naissance (2461 naissances en 2025) ;Unité Mère-Enfant (34 lits) ; Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques (8 lits)

MISSIONS Assurer la prise en charge des femmes enceintes, parturientes, accouchées et nouveau-nés dans le champ de ses compétencesAssurer l'accueil des patientes transférées des autres établissements de la régionAssurer la prise en charge de certaines patientes venant pour une consultation gynécologique et participer, en collaboration avec le senior ou l'interne gynécologue-obstétricien à la prise en charge des autres patientes

ACTIVITES Accueil et suivi des patientes :

Réalisation de consultations obstétricales pré et postnatales (physiologie) Soins aux parturientes en Secteur de Naissance :

Surveillance du travail, réalisation des accouchements dans le champ de la physiologie, soins aux patientes et aux nouveau-nés

Collaboration avec l'équipe de médecins (obstétriciens, anesthésistes, pédiatres) pour le suivi et la prise en charge des femmes et nouveau-nés présentant un état pathologique

Participation à la prise en charge des patientes dans le cadre d'une IMG

Soins aux accouchées et nouveau-nés durant le séjour en Maternité, accompagnement à l'allaitement Accueil et soins aux patientes enceintes transférées

Surveillance, en collaboration avec les médecins, des patientes présentant une grossesse pathologique

Accueil et prise en charge, en collaboration avec les médecins, des patientes venant pour une consultation en urgence ou consultation programmées dans certaines circonstances (dépassement de terme, VME, )

Accompagnement des couples au cours de la grossesse, lors des accouchements et en période postnatale

S'engage à respecter les protocoles et procédures afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Soins au nouveau-né Soins et examen des nouveau-nés à la naissance

Surveillance et soins aux nouveau-nés en période postnatale et jusqu'à leur sortie en collaboration avec l'équipe de puéricultrices et pédiatres Enseignement, activités pédagogiques et formations

Assure les missions d'enseignement et d'encadrement des étudiants sages-femmes en stages, participe à l'évaluation de leurs acquisitions de compétences et collabore avec l'Ecole de Sages-femmes

Participe à des temps d'enseignement en Ecole de Sages-femmes et autres centres de formation

Participe à l'accueil, l'enseignement et l'encadrement des étudiants de toutes les spécialités en stage

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux agents Se forme et met régulièrement ses connaissances à jour Gestion des dossiers et tâches administratives

Tenue des dossiers médicaux et dossiers de soins en respectant la réglementation et les règles de bonnes pratiques (Ecrits, pièces constitutives, archivage, confidentialité, droits d'accès)

Tenue des registres « mains courantes »

application de la procédure

Est responsable des déclarations de naissance (registre et feuillets) pour les accouchements qu'elle réalise ou ceux dont elle est témoin. Elle connaît et applique la législation en matière d'état civil.

Est responsable de la cotation de ses actes et de la saisie du PMSI pour les patientes dont elle a la charge et pour l'activité de césariennes

Connait et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant l'admission et la sortie des patientes et nouveau-nés Gestion des prélèvements

La sage-femme connaît et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant les prélèvements et devenir des corps (Mise en condition, acheminement)

Gestion des médicaments et dérivés sanguins, équipements, matériel et locaux

Est responsable des commandes et de la gestion du circuit des médicaments et produits sanguins et stupéfiants

Durant sa garde ou sa journée de travail, en collaboration avec la sage-femme coordinatrice, les AP et ASH, est responsable de la fonctionnalité du matériel et des locaux

Signale à la sage-femme coordinatrice tout incident ou difficulté concernant le matériel, les équipements et les locaux

Travail en équipe, Participation à la vie du service et de l'institution

Participe aux réunions de service, réunions de Revue de Morbi-Mortalité du service

S'engage à signaler les événements indésirables et à contribuer à la mise en place d'actions correctives Participe aux travaux du Réseau Périnatal

Caractéristiques du poste

Poste à temps plein, en 12h, 7h40 de jour et 12h de nuit, en 10h et 8h selon les secteurs Mobilité jour/nuit et mobilité dans les différents secteurs

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau de compétences Diplôme d'état de Sage-femme

Polyvalence requise sur les différents secteurs : secteurs de naissance, Unité Mère-enfant, Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques Capacités et connaissances requises

Rigueur, méthode, autonomie, Sens des responsabilitésOrganisée, a le sens des priorités, dynamismeCapacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation, esprit d'initiative sans dépasser son champ de compétencesDiscrète, Respect de la déontologie et du droit de réserveCapacité à transmettre des savoirs et un savoir-faireSens de la communication, capacité d'écouteCuriosité intellectuelle, être force de propositionAccepte la critique et sait se remettre en questionConnaît et respecte la législation et des règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Se donne les moyens de connaître les protocoles et les recommandations propres au service et à l'établissement. Se tient informée de l'évolution des protocoles.Connaît les droits et devoirs des agents de la Fonction publique hospitalièreMaitrise l'outil informatique et sait se donner les moyens de maîtrise rapidement les différents logiciels utilisés dans le cadre de son exercice (logiciels du CHU)

Annonce n°350174 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - COORDONNATEUR EN MAÏEUTIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le pôle

Le CH de Troyes dispose d'une maternité de niveau III. Le pôle FME est composé des services suivants :

Maternité

salles de naissances (6 salles), suites de naissances (30 lits), chirurgie gynécologique (5 lits), grossesses pathologiques (10 lits), orthogénie (4 places), urgences gynécologiques et obstétricales

Pédiatrie

hospitalisation jusqu'à 31 lits, HDJ (4 places), soins inopinés

Néonatalogie

médecine (6 lits), soins intensifs (6 lits), réanimation (6 lits), lits kangourous localisés en suites de naissances (6 lits)

Le fonctionnement de la maternité du CH de Troyes est territorial, en collaboration avec : La maternité de niveau I du CH de Romilly-sur-Seine

Les CH de Sézanne et Nogent-sur-Seine pour des consultations avancées

Le centre périnatale de proximité au sein du CH de Bar sur Aube.

Le pôle FME porte également une activité d'UAPED et une maison des femmes. Les chiffres clés du pôle FME :

2048 naissances au CH de Troyes et 356 au CH Romilly en 2025 Plus de 300 professionnels à l'échelle territoriale Les missions

Les missions du coordonnateur en maïeutique sont les suivantes : Piloter stratégiquement les projets du pôle

Accompagner la coordination des services en lien avec l'encadrement

Alimenter le lien avec les partenaires

au sein du GHT, réseau villehôpital, réseau périnatalité

Animer la dimension territoriale, notamment avec la maternité du CH de Romilly Accompagner le projet de rénovation architecturale Ségur Les atouts

Rôle clé dans le gouvernance du pôle FME, en collaboration avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle Transversalité Fonctions hiérarchiques territoriales

Participation aux instances institutionnelles du CH de Troyes. Profil recherché : Le poste

Sage-femme de grade II, avec inscription à l'Ordre national des SF

Temps plein

80% CH Troyes et 20% CH Romilly-sur-Seine

Master 2 mention management, droit ou économie de la santé, gestion des risques ou projet

Expérience professionnelle au sein d'un établissement de santé

Annonce n°348956 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - 1 poste de Sage-Femme à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Mutation (Salarié)

1 poste de Sage-Femme à 100 % est vacant au C.H. Geneviève de Gaulle Anthonioz à Saint-Dizier (52). Le poste pourra être pourvu par CDI, mutation, détachement. Missions générales :

Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins post-nataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu'à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social)

Annonce n°346013 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h.

Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique

• Consultations de gynécologie-obstétrique
• Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire)
• Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Éducation Familiale
• Bloc obstétrical :
• Urgences gynécologiques et obstétricales
• Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne

Missions principales

En secteur hospitalisation

• Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
• Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né
• Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés.
• Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel.
• Évalueret valoriser les compétences de la future mère.
• Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation.
• Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant.
• Informer sur la contraception et la prescrire.
• Informer la mère pour le retour à domicile.
• Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique.
• Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG.
• Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins.

Au bloc obstétrical

• Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s).
• Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque ftal)
• Pratiquer l'accouchement eutocique.
• En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne.
• Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat
• Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie.
• Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque.
• Participer à l'organisation de tout transfert.
• Accueillir les patientes transférées.
• Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde
• Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées.
• Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité.
• Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins.

En consultations externes

• Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux.
• Effectuer les déclarations de grossesse.
• Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie).
• Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées.
• Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygiène du bébé.
• Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation.
• Evaluer les besoins en santé des patientes.
• Informer et orienter sur l'IVG.
• Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse.
• Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé.
• Informer, prescrire et suivre la contraception.
• Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale.
• Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P).

Horaires de travail

Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein.

Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste CeGIDD

• Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle.
• Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente.
• Dispenser une information et une éducation à la sexualité.
• Effectuer des missions extérieures d'information, de prévention et de dépistage. -

Orienter les usagers vers des prises en charge psychologiques, sexologiques et sociales. - Prévenir, détecter et orienter les violences sexuelles ou les violences liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, des troubles et dysfonctions sexuels. Intêret du poste

• Variété des prises en charge et diversité du travail.
• Acquisition de soins variés.
• Personnel mutualisé sur les 3 secteurs.
• Partenariat avec les familles et rôle éducatif et d'accompagnement prépondérant.
• Présence d'horaires en 12h30 pour les gardes.
• Travail en équipe.

Rémunération

selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience - 28 congés annuels et 15 RTT

Profil recherché

Diplôme requis :

Diplôme d'Etat de Sage-femme

Annonce n°344250 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé