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09/02/2026 - Sage-Femme (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

• 97
• Mamoudzou
• Remplaçant (Salarié)

Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cur de l'océan Indien, dans le 101ème département français. Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 131 lits répartis sur 3 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 10200 naissances en 2023 et 8874 en 2024.

Rattaché(e) à la sage-femme coordinatrice, vos principales missions seront :

Assurer l'accueil des urgences obstétricales et des patientes en salle de naissance

Surveiller et accompagner le travail des futures mères jusqu'à l'accouchement

Réaliser l'accouchement eutocique et participer à la prise en charge médicale des accouchements dystociques

Assurer une bonne organisation de la prise en charge dans les différents secteurs

Effectuer le suivi des mères et des nouveaux nés en post partum

Informer et aider à l'accompagnement sur l'allaitement maternel

Travailler en pluridisciplinarité avec les autres intervenants (médecins, gynécologues, pédiatre, IPDE, IADE, ). Dépister et surveiller les grossesses à risques Dispenser les premiers soins au nouveau-né

Accompagner les familles en suites de couches et à la parentalité

Garantir la traçabilité et la tenue des dossiers obstétriques (informatique et papier)

Vous aurez la possibilité de mobiliser vos compétences dans différentes unités du pôle.

Contrats

Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possibles au recrutement (min 6 mois).

Avantages Pour les CDD :

Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré

La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de 6 à 11 mois

Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus

Prime d'engagement spécifique pour les contrats de 1 an minimum Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois Une indexation de 40%

Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *

Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé

*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.

Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation depuis la métropole : Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION

Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),

Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.

NB

Si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devrez rembourser les montants déjà perçus.

*la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat

Salaire net avant impôt

min 3600 euros pour un(e) jeune diplômé(e) selon la grille SEGUR 10/21.

En tant que sage-femme, vous rejoindrez une équipe dévouée et passionnée qui s'efforce de garantir la continuité des soins pour la population mahoraise.

Nous vous invitons à venir découvrir Mayotte, une île magnifique et fascinante. Laissez-vous séduire par la richesse de sa culture, la beauté de ses paysages (l'un des plus beau lagon au monde) et la générosité de ses habitants.

Votre expérience chez nous sera très enrichissante professionnellement que sur le plan personnel ! Alors n'hésitez rejoignez nous et faites la différence.

Annonce n°341390 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

19/09/2025 - Sage-Femme Coordinatrice opérationnelle (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

• 97
• Mamoudzou
• Remplaçant (Salarié)

Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cur de l'océan Indien, dans le 101ème département français.

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique.

Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 142 lits répartis sur 5 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 9145 naissances en 2020, 10754 en 2021, 10795 en 2022 et 10200 en 2023.

Rattaché(e) à la sage femme coordonnatrice en maïeutique, vous aurez pour missions:

• Gestion et fidélisation des agents qui seront sous votre responsabilité
• Coordination de l'encadrement des étudiants sages-femmes
• Participation à l'élaboration du plan de formation annuel ou pluriannuel
• Définition de l'organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale
• Mangement du changement, suivi des travaux de groupes et évaluation de la mise en place des projets
• Identification et évaluation des risques prévalents
• Participation à l'amélioration de la qualité des soins, des pratiques professionnelles et de la satisfaction du patient
• Elaboration et analyse d'indicateurs pertinents
• Promotion et implication dans les activités de recherche en maïeutique
• Gestion et suivi de la logistique (matériel, équipement médical, mobilier, travaux)
• Contribution à la réalisation du bilan annuel d'activité
• Participation aux différents travaux transversaux institutionnels et externes

Nous recherchons des sages-femmes expérimenté(e)s avec minimum 5 ans d'expériences et/ou ayant déjà occupé un poste similaire.

Vous avez une bonne aptitude à la gestion de l'urgence et êtes disponible ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de l'empathie et faites preuve adaptabilité ?

Vous avez un sens de la confidentialité, de respect du secret professionnel et de l'intimité des patientes ?

Vous faites preuves d'esprit d'équipe et possédez un bon relationnel ?

Vous avez également la volonté d'actualiser et de partager de vous compétences ?

Votre ouverture d'esprit et intelligence culturelle seront de vrais atouts pour vous intégrer.

Cette description vous correspond ? Alors n'hésitez plus, postulez!

Contrats

Mutation, CDI et CDD longs sont possible au recrutement.

Le CHM vous propose:

• Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés,
• Une indexation à 40%,
• Une mise à disposition d'une voiture de fonction pendant 3 mois,
• Un logement temporaire disponible le temps de trouver un logement définitif pendant : 3 mois pour un contrat < 1 an

6 mois pour un contrat >= 1an

• Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs).
• Des titres restaurants d'une valeur de 11 / jour travaillé dès 3 mois de présence,
• Un réfectoire avec des tarifs préférentiels

En cas de mutation:

• Indemnité de sujétion géographique,
• Indemnité de changement de résidence,
• Bonification retraite.

Salaire net

min 3 688 pour une sortie d'école hors prélèvement à la source des impôts (grille SEGUR 10/21).

Annonce n°250798 publiée le 19/09/2025 par un
établissement de santé