Emploi Sage-Femme : Mutation toutes les offres de la région

20/03/2026 - Sage-Femme (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

Yvelines | n°153953 |

https: //www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6912725299998683136

La maternité du CHIMM est une maternité de niveau 1. Elle comprend 15 lits et 15 berceaux et réalise 1000 accouchements par an. Le bloc obstétrical rénové se compose dune salle de pré travail avec une baignoire de dilation, de 3 salles daccouchements permettant laccueil du nouveau-né sans séparation avec la maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce, une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale équipée (scope, néopuff, babylog). Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes : Senior obstétricien.ne Interne en gynécologie-obstétrique Anesthésiste Infirmier.e anesthésiste (IADE) Infirmier.e de bloc opératoire (IBODE)

SSPI

Laboratoire danalyse médicale 24 h/24 avec dépôt de sang Unité de réanimation adulte Radiologie

Un.e pédiatre est présent.e sur place la journée et dastreinte la nuit.

Les gardes de 12h alternent jour et nuit, en maternité ou salle de naissance avec 2 sages-femmes 24h/24 sur site (1 en maternité et 1 en salle de naissance).

Il est aussi possible, en alternance avec des gardes, de réaliser des consultations prénatales, des cours de préparation à laccouchement (Méthode De Gasquet, piscine privée sur le site des Mureaux, yoga prénatal), des explorations fonctionnelles, le suivi des grossesses à risques, ainsi que des échographies de dépistage et de surveillance pour les titulaires du DIU déchographie.

Les sages-femmes du CHIMM travaillent en réseau avec la PMI, les sages-femmes libérales, les médecins libéraux, le réseau VIF (Violences intra familiales) et le réseau périnatal MYPA (formations, colloques). Un exercice partagé ville-hôpital est possible

Il existe de nombreuses possibilités de formation dans le GHT, avec le réseau périnatal MYPA, la participation à des congrès annuels (Assises nationales des sages-femmes, Journée de Port Royal, Journée du Collège National des Sages-femmes) ou linscription à un DIU. Qualification requise : Diplôme dEtat de sage-femme Qualités professionnelles : Pédagogie Sens de lobservation Qualités relationnelles Sens de lorganisation Disponibilité Esprit dinitiative Rigueur Capacité au travail en équipe et en réseau Réactivité

Annonce n°153953 publiée le 20/03/2026 par un
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02/03/2026 - SAGE-FEMME COORDINATRICE SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUES ET PARCOURS VULNERABILITE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°349732 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute une/un Sage-Femme Coordinatrice pour ses suites de couches pathologiques et parcours vulnérabilité.

La maternité de l'établissement est une maternité de niveau III, le nombre d'accouchement avoisine les 4200/an. Le service de suites de couches se répartit en deux types d'activité :

Suites de couches pathologiques: 34 lits
Suites de couches physiologiques: 21 lits

La sage-femme coordinatrice (SFC) assure l'organisation, le management et la coordination d'une équipe médico-soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable des unités de suites de couches et le chef de service.

Elle assure la gestion des moyens humains et matériels en adéquation avec l'activité.

Elle organise l'activité des services de suites de couches et de la nurserie en lien avec sa collègue SFC.

Dans le cadre du parcours vulnérabilité, elle participe à l'amélioration du repérage et de l'accompagnement des femmes enceintes et/ou des futurs parents en situation de vulnérabilité afin de diminuer les grossesses à risques, de limiter d'éventuelles problématiques de santé impactant le déroulement de la grossesse et à plus long terme le développement de l'enfant, en favorisant le soutien à la parentalité et la sécurisation de l'environnement. Elle participe aux staffs médico-psycho-sociaux et est en lien avec les différents partenaires du parcours vulnérabilité ( sages-femmes, service PMI ...). Les missions générales et responsabilités : Participe à la politique institutionnelle et de pôle,

Participe en collaboration avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs des projets,

Dans le cadre de ses missions, s'engage à mettre en uvre les moyens permettant l'atteinte des objectifs du contrat de pôle,

Organise l'activité paramédicale et coordonne les moyens des secteurs,

Est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de son unité,

Génère une dynamique de groupe au sein de l'équipe soignante, S'inscrit dans les réseaux présents dans l'établissement. Les modalités d'exercice : Recrutement dès que possible Poste à temps plein Participation aux gardes de l'encadrement Possibilité de télétravail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Planifier, organiser, sécuriser Fédérer les équipes Fixer des objectifs et évaluer les compétences

Accompagner les équipes au changement et à la démarche qualité et sécurité des soins Diplôme attendu : Être titulaire du D.E. de Sage-femme,

Être titulaire du diplôme de cadre sage-femme ou d'un diplôme national de master en périnatalité ou en management est un atout.

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Annonce n°349732 publiée le 02/03/2026 par un
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25/02/2026 - Sage - Femme Temps Plein / Temps partiel/ Vacations (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°250035 |

Qualification requise: Diplôme dEtat de sage-femme

Qualités, compétences et conditions souhaitées : Mobilité, réactivité et capacité dadaptation Ponctualité et tenue générale

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé Sens de lorganisation et des priorités Esprit dinitiative dans la limite de ses compétences Rigueur Capacité au travail en équipe et en réseau, disponibilité

Aptitudes psychologiques: amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de laccueil, maitrise de soi, capacité découte et de patience

Les gardes de 12h alternent jour et nuit, en maternité ou salle de naissances avec 2 sages-femmes 24h/24. Présence dune sage-femme supplémentaire en journée en SDN pour accueillir les urgences obstétricales.

En alternance avec les gardes, il est possible de réaliser des consultations dexplorations fonctionnelles, le suivi des grossesses à risque ainsi que des échographies de dépistage et de surveillance pour les titulaires du DIU déchographie.

Des sages-femmes sont impliquées dans le secteur du DAN (diagnostic anténatal) et en orthogénie.

Le service propose également des consultations dhypnose, dacupuncture et des séances de préparation à laccouchement et à la parentalité.

Le planning est réalisé par des référentes de léquipe selon la réglementation. Le planning proposé est validé par lencadrement.

Les sages-femmes du CHFQ travaillent en réseau avec la PMI (staff médico psycho social mensuel) les sages-femmes libérales, les médecins libéraux, le réseau VIF (Violences intra familiales: existence dune équipe dédiée au sein du service) et le réseau périnatal MYPA (formations, colloques)

Il existe de nombreuses possibilités de formation dans le GHT, avec le réseau périnatal MYPA, la participation à des congrès annuels (Assises nationales des sages-femmes, Journée de Port Royal, Journée du CNSF) ou linscription à un DIU. (870 heures de formation SF en 2022)

La maternité du CHFQ est une maternité de niveau 2B. Elle comprend 33 lits sur deux ailes, une de 27 lits et une de 6 lits jouxtant le service de gynécologie et les urgences gynécologiques gérées par des IDE et une unité kangourou de trois lits.

Le service de néonatologie comprend 9 berceaux de néonatologie et 6 de soins intensifs.

Elle réalise 2200 accouchements par an. Le bloc obstétrical se compose de 3 salles de pré travail de 5 salles daccouchement dont une orientée physiologie avec une baignoire de dilatation, suspensionsCes salles permettent laccueil du nouveau-né sans séparation de sa maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce. Une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale (2 tables ) jouxtent les salles de naissances et communiquent afin de maintenir le lien père-mère-NN.

Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes :Senior obstétricien.ne, interne en gynécologie-obstétrique, anesthésiste, IADE, IBODE,pédiatre.

Annonce n°250035 publiée le 25/02/2026 par un
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09/02/2026 - Sage-femme polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°344167 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

Maternité de type 2B, nous avons réalisé 3328 naissances en 2022. Les gardes sont organisées en 12h J/N pour la salle de naissance/GHR et en poste de jour pour les suites de couches, les EF et les consultations. Les sages-femmes ont la possibilité de changer d'affectation tous les 3 mois.

Pour les effectifs en salle de naissance, 4 SF sont présentes 24h/24h. Elles possèdent une grande autonomie dans leur prise en charge des parturientes dans le respect de la physiologie. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante avec un grand esprit de cohésion.

Vous pourrez intégrer une équipe de sages-femmes ayant développé des compétences spécialisées telles que les consultations d'échographie, d'addictologie, d'acupuncture, de violences faites aux femmes, de lactation, de massage bébé et, dans un avenir proche, la mise en place d'ateliers en santé environnementale, de consultations de sexologie ainsi que de diététique menées par des sages-femmes.

Notre maternité s'inscrit dans une démarche éco-responsable dans le but d'obtenir un label d'engagement pour le développement durable et la santé environnementale (Label THQSE) PROFIL RECHERCHÉ :

En intégrant notre équipe, vous pourrez bénéficier de la prime des urgences et d'une période de tutorat. Possibilité de mise en stage 6 mois après votre prise de fonction, de CDI/CDD, de Mutation ou de Détachement. Reprise d'ancienneté quel que soit votre mode d'exercice sur les dernières grilles en vigueur.

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Mme Duflot Sandrine, SF coordinatrice des Urgences Obstétricales/salle de naissance

RÉMUNÉRATION brut: 2355.50 / mois

Annonce n°344167 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - SAGES-FEMMES (GHPSO Senlis)

Oise | n°341929 |

AVIS DE VACANCES DE POSTES SAGE-FEMME

Postes à pourvoir à compter du 1er octobre 2025

Le GHPSO (Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise) (60) proche région parisienne, recherche sages-femmes polyvalentes, sur postes vacants (CDI puis stagiairisation à l'issue de la période d'essai ou possibilité de mutation).

Maternité de niveau III réalisant 2500 accouchements annuels.

Le rez-de-chaussée se compose: d'un service d'UGO dédié, de 7 lits de pré travail et de 7 salles de naissances (dont 1 salle nature).

Nous y retrouvons également les services d'hospitalisation de jour, d'orthogénie et d'AMP.

Le 1er étage accueille 26 lits de maternité physiologique et 14 lits dédiés aux grossesses et post-partum pathologiques auxquels s'ajoutent 6 lits d'unité kangourou. Nous disposons également d'un service de réanimation néonatale.

Les consultations sont effectuées sur 2 sites distincts (Senlis et Creil) ainsi qu'au sein de la maison de santé des femmes.

Polyvalence développée sur plusieurs secteurs : salle de naissances, urgences obstétricales, suites de couches, grossesses pathologiques, hôpital de jour, consultations, cours de préparation à l'accouchement...

Présence d'un gynécologue, d'un anesthésiste et d'un pédiatre réanimateur en garde 7jours / 7 et 24h / 24.

Annonce n°341929 publiée le 09/02/2026 par un
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05/02/2026 - 1 poste de Sage-Femme à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°346013 |

1 poste de Sage-Femme à 100 % est vacant au C.H. Geneviève de Gaulle Anthonioz à Saint-Dizier (52). Le poste pourra être pourvu par CDI, mutation, détachement. Missions générales :

Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins post-nataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu'à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social)

Annonce n°346013 publiée le 05/02/2026 par un
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29/01/2026 - sage-femme d'hospitalisation à domicile (AP-HP Paris)

Paris | n°302504 |

L'hospitalisation à domicile (HAD) de l'AP-HP recrute 2 sages-femmes pour son unité de soins de CLICHY. Nous recrutons en CDD, CDI, par voie de mutation ou détachement. Travail à temps plein, temps partiels possible/Amplitude horaire : 7h00/21h00 (journée de travail de 7h30) 25CA 15 RT et récupération des jours fériés. Postes à pourvoir dès maintenant mais aussi dans les mois qui viennent.

L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.

L'activité d'obstétrique est placée sous la responsabilité d'un obstétricien et d'une sage-femme coordonnatrice en maïeutique. L'équipe actuelle est composée de 23 sage- femmes salariées dont une référente d'unité, de 2 infirmières diplômées d'état et de 4 secrétaires. Nous prenons en charge les femmes enceintes présentant une pathologie de la grossesse ou le couple mère-enfant pour les pathologies du post-partum. Ceci permet le maintien à domicile tout en assurant une prise en charge similaire à celle de l'hospitalisation conventionnelle. Nos territoires d'intervention sont Paris et les départements limitrophes. (92, 93, 94 et 78) Les missions principales de la sage-femme en HAD :

Suivi au domicile des femmes enceintes et des femmes accouchées et/ou nouveau-nés présentant une pathologie. Les visites ont lieu en fonction de votre territoire de domiciliation. - Coordonner les activités à partir de l'unité obstétrique en Ante et Post partum sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice et du médecin obstétricien. - Organiser la prise en charge globale des patientes en Ante et Post partum auprès des maternités partenaires. - Assurer les transmissions médicales avec les sages-femmes HAD, l'obstétricien référent, les services transversaux (assistant social et psychologue) et les maternités hospitalières, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de soins des territoires de santé (Sages-femmes libérales, PMI , associations et les réseaux en périnatalité) Vous disposerez d'un véhicule de service avec carte essence, d'un smartphone. Possibilité de tickets restaurant. Pass Navigo pris en charge à hauteur de 50%. Plan de formation riche.

Vous êtes sage-femme, l'activité en HAD vous questionne, vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter, nous pouvons vous proposer une journée découverte qui vous permettra de mieux comprendre ce mode d'exercice. Vous souhaitez avoir une relation privilégiée avec les patientes ? L'activité à domicile vous tente, tout en gardant un travail d'équipe et en interdisciplinarité ? N'hésitez pas à me contacter pour plus d'information ou à m'adresser une lettre de motivation et votre CV. Anna GOMIS Sage-femme coordonnatrice en maïeutique au 01 73 73 58 48 ou par mail anna.gomis@aphp.fr Anna GOMIS Sage-femme coordonnatrice en maïeutique au 01 73 73 58 48 ou par mail anna.gomis@aphp.fr

Annonce n°302504 publiée le 29/01/2026 par un
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29/12/2025 - SAGES-FEMMES (GHPSO Senlis)

Oise | n°344116 |

AVIS DE VACANCES DE POSTES SAGE-FEMME

Le GHPSO (Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise) (60) proche région parisienne, recherche Sages-Femmes polyvalentes, sur postes vacants (CDI puis stagiairisation à l'issue de la période d'essai ou possibilité de mutation).

Maternité de niveau III réalisant 2500 accouchements annuels. Le rez-de-chaussée se compose :

D'un service d'UGO dédié, de 7 lits de pré travail et de 7 salles de naissances (dont 1 salle nature).
Nous y retrouvons également les services d'hospitalisation de jour, d'orthogénie, de consultations, d'AMP
Les consultations sont effectuées sur 2 sites distincts (Senlis et Creil) ainsi qu'au sein de la maison de santé des femmes.

Le 1er étage accueille :

26 lits de maternité physiologique et 4 lits dédiés aux grossesses pathologiques auxquels s'ajoutent 4 lits d'unité kangourou.
Un service de Néonatologie / Soins intensifs / Réanimation néonatale.

Polyvalence développée sur plusieurs secteurs :

Salle de naissances, urgences obstétricales, suites de couches, grossesses pathologiques, hôpital de jour, consultations, cours de préparation à l'accouchement.

Présence d'un gynécologue, d'un anesthésiste et d'un pédiatre réanimateur en garde 7jours / 7 et 24h / 24.

Annonce n°344116 publiée le 29/12/2025 par un
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26/12/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°339141 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Sage-Femme Coordinatrice pour le service de la Maternité dans le pôle FEMME/MERE/ENFANT (FME).

La maternité du CH PERIGUEUX enregistre 1420 naissances/an, vous travaillerez en collaboration avec la Sage -Femme Coordinatrice du Pôle au sein d'une équipe de 40 Sages-Femmes. TEMPS DE TRAVAIL : Temps Plein RYTHME DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi ACTIVITÉS DOMINANTES :

Élaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité. Encadrement de proximité des équipes

Accompagnement individuel et collectif des Sages-Femmes grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant. Mise en uvre, suivi et gestion de projets Élaboration et rédaction de rapports d'activité Planification de la réalisation du projet et des ressources Contribution aux démarches qualité et gestion des risques PROFIL RECHERCHE : Diplôme de Sage-femme, Sage-femme du 2ème grade

Expérience managériale ou de coordination d'un secteur / service d'un pôle FME

Connaissances approfondies en management, gestion des ressources humaines, démarche qualité et soins.

Annonce n°339141 publiée le 26/12/2025 par un
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21/11/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°343417 |

Le CH de Périgueux recherche un(e) sage-femme coordinatrice. Le pôle FME du CH de Périgueux Pour la filière périnatale :

Maternité de type 2B, enregistrant 1456 naissances en 2023, la maternité du Centre Hospitalier de Périgueux est la plus importante du Département de la Dordogne. Le service est engagé dans une démarche en santé environnementale et dans la démarche du label ARS Nouvelle Aquitaine « Prévenir pour bien grandir ». Au niveau structurel, le pôle compte :

Bloc obstétrical: 4 salles de naissances + 2 salles de pré-travail, 1 secteur d'urgences gynéco-obstétricales, 1 bloc césarienne contigu au bloc central + SSPI, 2 salles de réanimation néonatale

30 lits d'hospitalisation en obstétrique,

12 berceaux de néonatalogie dont 3 soins intensifs, une unité kangourou en maternité et 4 lits mère-nnés, une activité de PMA, une activité d'orthogénie (2 places) Pour la filière pédiatrique :

un secteur d'urgences pédiatriques, UHCD, hospitalisation de jour

un secteur d'hospitalisation de 24 lits dont 8 lits d'unité de soins continus pédiatriques

Une démarche en santé publique intégrée dans les différents projets.

Des secteurs de consultations gynéco-obstétricales et pédiatriques.

Une fédération médicale inter-hospitalière en Périnatalité de Dordogne active et au fonctionnement novateur.

MISSIONS

Objectifs :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle Mère-Enfant en lien avec la Direction, le chef de pôle et la sage-femme coordinatrice du pôle

Contribuer à la gestion médico-économique au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle

Décliner le projet de soins institutionnel au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en développant la démarche qualité/gestion des risques en relation avec le chef de service, le chef de pôle et le directeur délégué auprès du pôle + Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Collaborer au pilotage stratégique des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en lien avec la sage-femme coordinatrice du pôle, le chef de service, le chef de pôle, le directeur délégué auprès du pôle Manager les équipes en proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle et de l'établissement

Participer aux activités de maïeutique sur le territoire dans le cadre des Fédérations inter-hospitalières.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité

Encadrement de proximité d'équipes (hospitalisations, bloc obstétrical et consultations), gestion et développement des personnels

Accompagnement individuel et collectif des SF grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant.

Mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Participation à la coordination des équipes et des activités du secteur Mère-Enfant conformément aux processus de prise en charge définis institutionnellement en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME
Participation à la mise en uvre des projets de la filière de périnatalité du GHT au sein de la FMIH

Elaboration et rédaction de rapports d'activité

Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité

Planification de la réalisation du projet et des ressources

Rédaction de projets intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité, les données médico-économiques, sur le CH de Périgueux et dans la Fédération inter-hospitalière, filière périnatalité,

Contribution aux démarches qualité et gestion des risques au sein du pôle de l'établissement :

Participation aux démarches qualité (RCP, RMM, certification, santé environnementale, « Prévenir pour bien grandir »)

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES

Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux

Collaborer dans la conduite de projets transversaux avec la direction des soins, de la qualité et des relations avec les usagers et dans le GHT en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Travailler en concertation avec la direction des affaires médicales et la direction des soins pour définir les priorités, faire des choix, développer des outils de suivi de projets en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme de Sage-femme, Sage-femme du 2ème grade

Expérience managériale ou de coordination d'un secteur / service d'un pôle FME

Annonce n°343417 publiée le 21/11/2025 par un
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21/11/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°343418 |

Le CH de Périgueux recherche un(e) sage-femme coordinatrice. Le pôle FME du CH de Périgueux Pour la filière périnatale :

Maternité de type 2B, enregistrant 1456 naissances en 2023, la maternité du Centre Hospitalier de Périgueux est la plus importante du Département de la Dordogne. Le service est engagé dans une démarche en santé environnementale et dans la démarche du label ARS Nouvelle Aquitaine « Prévenir pour bien grandir ». Au niveau structurel, le pôle compte :

Bloc obstétrical: 4 salles de naissances + 2 salles de pré-travail, 1 secteur d'urgences gynéco-obstétricales, 1 bloc césarienne contigu au bloc central + SSPI, 2 salles de réanimation néonatale

30 lits d'hospitalisation en obstétrique,

12 berceaux de néonatalogie dont 3 soins intensifs, une unité kangourou en maternité et 4 lits mère-nnés, une activité de PMA, une activité d'orthogénie (2 places) Pour la filière pédiatrique :

un secteur d'urgences pédiatriques, UHCD, hospitalisation de jour

un secteur d'hospitalisation de 24 lits dont 8 lits d'unité de soins continus pédiatriques

Une démarche en santé publique intégrée dans les différents projets.

Des secteurs de consultations gynéco-obstétricales et pédiatriques.

Une fédération médicale inter-hospitalière en Périnatalité de Dordogne active et au fonctionnement novateur.

MISSIONS

Objectifs :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle Mère-Enfant en lien avec la Direction, le chef de pôle et la sage-femme coordinatrice du pôle

Contribuer à la gestion médico-économique au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle

Décliner le projet de soins institutionnel au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en développant la démarche qualité/gestion des risques en relation avec le chef de service, le chef de pôle et le directeur délégué auprès du pôle + Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Collaborer au pilotage stratégique des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en lien avec la sage-femme coordinatrice du pôle, le chef de service, le chef de pôle, le directeur délégué auprès du pôle Manager les équipes en proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle et de l'établissement

Participer aux activités de maïeutique sur le territoire dans le cadre des Fédérations inter-hospitalières.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité

Encadrement de proximité d'équipes (hospitalisations, bloc obstétrical et consultations), gestion et développement des personnels

Accompagnement individuel et collectif des SF grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant.

Mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Participation à la coordination des équipes et des activités du secteur Mère-Enfant conformément aux processus de prise en charge définis institutionnellement en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME
Participation à la mise en uvre des projets de la filière de périnatalité du GHT au sein de la FMIH

Elaboration et rédaction de rapports d'activité

Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité

Planification de la réalisation du projet et des ressources

Rédaction de projets intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité, les données médico-économiques, sur le CH de Périgueux et dans la Fédération inter-hospitalière, filière périnatalité,

Contribution aux démarches qualité et gestion des risques au sein du pôle de l'établissement :

Participation aux démarches qualité (RCP, RMM, certification, santé environnementale, « Prévenir pour bien grandir »)