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19/02/2026 - SAGE FEMME CELLULE DE REGULATION PERINATALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Hôpital Jeanne de Flandre, Pôle Femme Mère Nouveau-né.

METIER DE RATTACHEMENT

Sage-femme.

GRADE

Sage-femme.

SECTEUR D'AFFECTATION

Missions à périodicité définie au sein de la cellule régionale de régulation périnatale, antenne du Nord des Hauts de

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Coordinateur médecin : Dr Ghesquiere et Dr Fily

Coordinatrice en maïeutique

Alexandra SAVIGNAC

RATTACHEMENT FONCTIONNEL

Chef de pôle de l'urgence et du SAMU : Dr Joly

Responsable du SMUR pédiatrique

Dr Fily

LIEU D'EXERCICE

SAMU 59, 5 avenue Oscar Lambret Lille, au sein de la salle de régulation, accès protégé.

PRESENTATION DU CONTEXTE :

Afin d'améliorer l'organisation du transport périnatal dans la région des Hauts de France, l'ARS a demandé la mise en place d'une cellule régionale de régulation des transferts périnataux pour la région des Hauts de France, deux antennes coexistent, sur Lille et Amiens. Les objectifs sont les suivants :

Optimiser le soin en proposant un service d'aide à l'organisation des transferts périnataux. Faciliter l'organisation du transport périnatal.

Mettre en contact les différents intervenants de la périnatalité.

Concourir à la diminution de la morbidité et mortalité périnatale. MISSION PRINCIPALE :

La régulation médicale est un véritable métier. Au sein du centre 15, votre objectif est d'assurer la régulation médicale des transferts périnataux interhospitaliers du Nord des Hauts de France, au sein de la salle de régulation du SAMU 59.

Les transferts périnataux englobent

les transferts in utéro, les transferts du nouveau-né, les transferts du post partum, les retransferts, et les rapprochements mère enfant.

TACHES PRINCIPALES :

Etablir quotidiennement la disponibilité des lits d'obstétrique et de néonatologie sur l'ensemble des maternités du Nord et du Pas de

Réceptionner les appels téléphoniques à la cellule dans les plus brefs délais.

Recueillir les informations médicales du transfert à effectuer auprès du médecin Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel.

Assurer la traçabilité écrite et informatique pour chaque dossier de

Rechercher l'établissement disponible en privilégiant les liens existants au sein du réseau régional de périnatalité des Hauts de

Informer le demandeur et le receveur du suivi du transport du ou de la patient(e). Déterminer à postériori le devenir du patient HORAIRES DE TRAVAIL :

TYPE DE ROULEMENT

travail continu en douze heures, jour et nuit, weekend et jours fériés

BASE HORAIRE

39 heures

CRENEAUX HORAIRES

7h-19h ou 19h-7h.

Profil recherché

1.

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplôme d'état de sage-femme.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :

Expérience d'au moins trois ans en milieu hospitalier de type II ou III, dans les secteurs du centre de la naissance, des urgences, de la pathologie materno-foetale et des suites de naissance.

Connaissances approfondies dans le domaine de la périnatalité.

Annonce n°348275 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

14/10/2022 - SAGE FEMME COORDINATRICE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Animation, accompagnement des équipes soignantes. Gestion des effectifs en lien avec lactivité

Gestion des ressources physiques, de la qualité sécurité des soins Préparation du plan déquipement, du plan de formation

Evaluation des pratiques et respect des protocoles, procédures

La sage-femme chargée de ce niveau dorganisation assure le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle est garante de la sécurité et de la qualité des soins. Elle est impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue à la mise en uvre, à lévaluation et à lamélioration des soins. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Mettre à disposition son expertise en maïeutique et en périnatalitéBien connaitre les fondamentaux de la nouvelle gouvernance et la gestion hospitalièreAnimer, gérer une équipe pluri professionnelleArbitrer les situations conflictuellesImpulser une dynamique déquipe centrée sur lorganisation des parcours de soinsPiloter des projetsPrendre des décisions, se positionner

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Capacités professionnelles ImpartialitéExemplaritéObligation de réserve Capacités relationnelles

Savoir travailler en équipe pluri professionnelleQualités relationnelles et découte adaptéesRespecter lensemble des personnes Capacités personnelles

RégularitéDynamismeDisponibilitéDiscrétion professionnelleRigueur

Annonce n°341203 publiée le 14/10/2022 par un
établissement de santé