Emploi Sage-Femme > Nouvelle Aquitaine

11/03/2026 - SAGE-FEMME (Centre Hospitalier de JONZAC JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• Remplaçant (Salarié)

Recherche sage femme pour intégrer une équipe de 3 sages - femmes au sein du centre de périnatalité de Jonzac pour une durée de 3 mois dans un premier temps. Poste à pourvoir de suite Activité variée:

• Consultation obstétricale
• Cours de préparation à la naissance
• Entretien prénataux et post-nataux
• Visite à domicile : grossesse pathologique, sorties précoces (véhicule et matériel mis à disposition par l'établissement)
• Rééducation périnéale
• Consultation gynécologique simple (souhaité)
• Orthogénie (souhaité)
• Intervention scolaire (possible)
• Astreinte opérationnelle le week end (optionnel)
• Pas de garde de nuit

Le CPP de Jonzac propose un suivi gynécologique et obstétrical en relation avec les maternités de Saintes et de Cognac.

Une gynécologue est présente sur place à 80% ainsi que 2 secrétaires. L'activité médicale est soutenue par 2 obstétriciens détachés de Saintes à 20% chacun, ainsi qu'une pédiatre détachée de Cognac à 20%. Les échographies obstétricales sont réalisées au CPP (compétence non recherchée).

Au sein du CPP, sont réalisés des consultations de diabétologie, d'infectiologie avec une activité Ceggid ainsi que les Consultations du centre de Santé Sexuel.

Le CPP bénéficie de la structure hospitalière de Jonzac avec notamment un laboratoire d'analyse, un service d'imagerie, un service d'urgence, un bloc opératoire, des consultations de psychologie etc.

Annonce n°350347 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maternité du Centre Hospitalier Sud-Gironde recherche des sages-femmes (H/F) pour renforcer ses effectifs.

L'établissement dispose d'une maternité de type I avec 2 labels de qualité. Son équipe effectue en moyenne 700 accouchements/an dans nos 3 salles de naissance et notre salle nature. Le service de gynécologie obstétrique est composé de 18 lits d'hospitalisation ( site Langon) et d'un centre périnatal de proximité ( site La Réole).

Notre équipe dynamique est porteuse de projets passionnants. Les actions en santé environnementale, les accompagnements et les suivis personnalisés constituent le socle de nos préoccupations.

La Maternité est à 30 min de Bordeaux par autoroute à 1 heure de l'océan (Bassin d'Arcachon - Cap Ferret) et à proximité des Pyrénées, sur l'axe Bordeaux-Toulouse.

Plus d'info

FACEBOOK Maternité de Langon

Missions :

Vous travaillerez en salle de naissances comme en suites de couche. Vous aurez aussi la possibilité d'assurer des consultations prénatales, d'animer des cours de préparation à la naissance, d'intervenir en HAD ou de mettre à profits vos éventuels DU si cela va dans le sens de vos ambitions professionnelles.

Lieu d'exercice

Maternité du Centre Hospitalier Sud Gironde - site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat de remplacement

CDD de 6 mois

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

15/01/2026

Renseignements

Mr FONTAINE, Cadre du service au 06 16 95 95 96

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État de sage-femme

Les étudiants et débutants sont les bienvenus ! N'hésitez plus rejoignez nous !

Annonce n°345537 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maternité du Centre Hospitalier Sud-Gironde recherche des sages-femmes (H/F) pour renforcer ses effectifs.

L'établissement dispose d'une maternité de type I avec 2 labels de qualité. Son équipe effectue en moyenne 700 accouchements/an dans nos 3 salles de naissance et notre salle nature. Le service de gynécologie obstétrique est composé de 18 lits d'hospitalisation ( site Langon) et d'un centre périnatal de proximité ( site La Réole).

Notre équipe dynamique est porteuse de projets passionnants. Les actions en santé environnementale, les accompagnements et les suivis personnalisés constituent le socle de nos préoccupations.

La Maternité est à 30 min de Bordeaux par autoroute à 1 heure de l'océan (Bassin d'Arcachon - Cap Ferret) et à proximité des Pyrénées, sur l'axe Bordeaux-Toulouse.

Plus d'info

FACEBOOK Maternité de Langon

Missions :

Vous travaillerez en salle de naissances comme en suites de couche. Vous aurez aussi la possibilité d'assurer des consultations prénatales, d'animer des cours de préparation à la naissance, d'intervenir en HAD ou de mettre à profits vos éventuels DU si cela va dans le sens de vos ambitions professionnelles.

Lieu d'exercice

Maternité du Centre Hospitalier Sud Gironde - site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat de remplacement

CDD de 6 mois

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages :

Un supplément familial de traitementAccès facilité à la formationAccès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)Forfait mobilité durableRemboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...Parking GRATUITRestauration collective

Prise de poste

dès que possible

Renseignements

Mr FONTAINE, Cadre du service au 06 16 95 95 96

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État de sage-femme

Les étudiants et débutants sont les bienvenus ! N'hésitez plus rejoignez nous !

Annonce n°345547 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maternité du Centre Hospitalier Sud-Gironde recherche des sages-femmes (H/F) pour renforcer ses effectifs.

L'établissement dispose d'une maternité de type I avec 2 labels de qualité. Son équipe effectue en moyenne 700 accouchements/an dans nos 3 salles de naissance et notre salle nature. Le service de gynécologie obstétrique est composé de 18 lits d'hospitalisation ( site Langon) et d'un centre périnatal de proximité ( site La Réole).

Notre équipe dynamique est porteuse de projets passionnants. Les actions en santé environnementale, les accompagnements et les suivis personnalisés constituent le socle de nos préoccupations.

La Maternité est à 30 min de Bordeaux par autoroute à 1 heure de l'océan (Bassin d'Arcachon - Cap Ferret) et à proximité des Pyrénées, sur l'axe Bordeaux-Toulouse.

Plus d'info

FACEBOOK Maternité de Langon

Missions :

Vous travaillerez en salle de naissances comme en suites de couche. Vous aurez aussi la possibilité d'assurer des consultations prénatales, d'animer des cours de préparation à la naissance, d'intervenir en HAD ou de mettre à profits vos éventuels DU si cela va dans le sens de vos ambitions professionnelles.

Lieu d'exercice

Maternité du Centre Hospitalier Sud Gironde - site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat de remplacement

CDD de 6 mois

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

15/01/2026

Renseignements

Mr FONTAINE, Cadre du service au 06 16 95 95 96

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État de sage-femme

Les étudiants et débutants sont les bienvenus ! N'hésitez plus rejoignez nous !

Annonce n°344592 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

26/12/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Sage-Femme Coordinatrice pour le service de la Maternité dans le pôle FEMME/MERE/ENFANT (FME).

La maternité du CH PERIGUEUX enregistre 1420 naissances/an, vous travaillerez en collaboration avec la Sage -Femme Coordinatrice du Pôle au sein d'une équipe de 40 Sages-Femmes. TEMPS DE TRAVAIL : Temps Plein RYTHME DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi ACTIVITÉS DOMINANTES :

Élaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité. Encadrement de proximité des équipes

Accompagnement individuel et collectif des Sages-Femmes grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant. Mise en uvre, suivi et gestion de projets Élaboration et rédaction de rapports d'activité Planification de la réalisation du projet et des ressources Contribution aux démarches qualité et gestion des risques PROFIL RECHERCHE : Diplôme de Sage-femme, Sage-femme du 2ème grade

Expérience managériale ou de coordination d'un secteur / service d'un pôle FME

Connaissances approfondies en management, gestion des ressources humaines, démarche qualité et soins.

Annonce n°339141 publiée le 26/12/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• Mutation (Salarié)

Le CH de Périgueux recherche un(e) sage-femme coordinatrice. Le pôle FME du CH de Périgueux Pour la filière périnatale :

Maternité de type 2B, enregistrant 1456 naissances en 2023, la maternité du Centre Hospitalier de Périgueux est la plus importante du Département de la Dordogne. Le service est engagé dans une démarche en santé environnementale et dans la démarche du label ARS Nouvelle Aquitaine « Prévenir pour bien grandir ». Au niveau structurel, le pôle compte :

Bloc obstétrical

4 salles de naissances + 2 salles de pré-travail, 1 secteur d'urgences gynéco-obstétricales, 1 bloc césarienne contigu au bloc central + SSPI, 2 salles de réanimation néonatale

30 lits d'hospitalisation en obstétrique,

12 berceaux de néonatalogie dont 3 soins intensifs, une unité kangourou en maternité et 4 lits mère-nnés, une activité de PMA, une activité d'orthogénie (2 places) Pour la filière pédiatrique :

un secteur d'urgences pédiatriques, UHCD, hospitalisation de jour

un secteur d'hospitalisation de 24 lits dont 8 lits d'unité de soins continus pédiatriques

Une démarche en santé publique intégrée dans les différents projets.

Des secteurs de consultations gynéco-obstétricales et pédiatriques.

Une fédération médicale inter-hospitalière en Périnatalité de Dordogne active et au fonctionnement novateur.

MISSIONS

Objectifs :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle Mère-Enfant en lien avec la Direction, le chef de pôle et la sage-femme coordinatrice du pôle

Contribuer à la gestion médico-économique au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle

Décliner le projet de soins institutionnel au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en développant la démarche qualité/gestion des risques en relation avec le chef de service, le chef de pôle et le directeur délégué auprès du pôle + Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Collaborer au pilotage stratégique des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en lien avec la sage-femme coordinatrice du pôle, le chef de service, le chef de pôle, le directeur délégué auprès du pôle Manager les équipes en proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle et de l'établissement

Participer aux activités de maïeutique sur le territoire dans le cadre des Fédérations inter-hospitalières.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité

Encadrement de proximité d'équipes (hospitalisations, bloc obstétrical et consultations), gestion et développement des personnels

Accompagnement individuel et collectif des SF grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant.

Mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

• Participation à la coordination des équipes et des activités du secteur Mère-Enfant conformément aux processus de prise en charge définis institutionnellement en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME
• Participation à la mise en uvre des projets de la filière de périnatalité du GHT au sein de la FMIH

Elaboration et rédaction de rapports d'activité

• Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité

Planification de la réalisation du projet et des ressources

• Rédaction de projets intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité, les données médico-économiques, sur le CH de Périgueux et dans la Fédération inter-hospitalière, filière périnatalité,

Contribution aux démarches qualité et gestion des risques au sein du pôle de l'établissement :

• Participation aux démarches qualité (RCP, RMM, certification, santé environnementale, « Prévenir pour bien grandir »)

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES

Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux

Collaborer dans la conduite de projets transversaux avec la direction des soins, de la qualité et des relations avec les usagers et dans le GHT en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Travailler en concertation avec la direction des affaires médicales et la direction des soins pour définir les priorités, faire des choix, développer des outils de suivi de projets en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme de Sage-femme, Sage-femme du 2ème grade

Expérience managériale ou de coordination d'un secteur / service d'un pôle FME

Annonce n°343417 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• Mutation (Salarié)

Le CH de Périgueux recherche un(e) sage-femme coordinatrice. Le pôle FME du CH de Périgueux Pour la filière périnatale :

Maternité de type 2B, enregistrant 1456 naissances en 2023, la maternité du Centre Hospitalier de Périgueux est la plus importante du Département de la Dordogne. Le service est engagé dans une démarche en santé environnementale et dans la démarche du label ARS Nouvelle Aquitaine « Prévenir pour bien grandir ». Au niveau structurel, le pôle compte :

Bloc obstétrical

4 salles de naissances + 2 salles de pré-travail, 1 secteur d'urgences gynéco-obstétricales, 1 bloc césarienne contigu au bloc central + SSPI, 2 salles de réanimation néonatale

30 lits d'hospitalisation en obstétrique,

12 berceaux de néonatalogie dont 3 soins intensifs, une unité kangourou en maternité et 4 lits mère-nnés, une activité de PMA, une activité d'orthogénie (2 places) Pour la filière pédiatrique :

un secteur d'urgences pédiatriques, UHCD, hospitalisation de jour

un secteur d'hospitalisation de 24 lits dont 8 lits d'unité de soins continus pédiatriques

Une démarche en santé publique intégrée dans les différents projets.

Des secteurs de consultations gynéco-obstétricales et pédiatriques.

Une fédération médicale inter-hospitalière en Périnatalité de Dordogne active et au fonctionnement novateur.

MISSIONS

Objectifs :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle Mère-Enfant en lien avec la Direction, le chef de pôle et la sage-femme coordinatrice du pôle

Contribuer à la gestion médico-économique au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle

Décliner le projet de soins institutionnel au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en développant la démarche qualité/gestion des risques en relation avec le chef de service, le chef de pôle et le directeur délégué auprès du pôle + Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Collaborer au pilotage stratégique des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en lien avec la sage-femme coordinatrice du pôle, le chef de service, le chef de pôle, le directeur délégué auprès du pôle Manager les équipes en proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle et de l'établissement

Participer aux activités de maïeutique sur le territoire dans le cadre des Fédérations inter-hospitalières.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité

Encadrement de proximité d'équipes (hospitalisations, bloc obstétrical et consultations), gestion et développement des personnels

Accompagnement individuel et collectif des SF grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant.

Mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

• Participation à la coordination des équipes et des activités du secteur Mère-Enfant conformément aux processus de prise en charge définis institutionnellement en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME
• Participation à la mise en uvre des projets de la filière de périnatalité du GHT au sein de la FMIH

Elaboration et rédaction de rapports d'activité

• Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité

Planification de la réalisation du projet et des ressources

• Rédaction de projets intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité, les données médico-économiques, sur le CH de Périgueux et dans la Fédération inter-hospitalière, filière périnatalité,

Contribution aux démarches qualité et gestion des risques au sein du pôle de l'établissement :

• Participation aux démarches qualité (RCP, RMM, certification, santé environnementale, « Prévenir pour bien grandir »)

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES

Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux

Collaborer dans la conduite de projets transversaux avec la direction des soins, de la qualité et des relations avec les usagers et dans le GHT en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Travailler en concertation avec la direction des affaires médicales et la direction des soins pour définir les priorités, faire des choix, développer des outils de suivi de projets en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme de Sage-femme, Sage-femme du 2ème grade

Expérience managériale ou de coordination d'un secteur / service d'un pôle FME

Annonce n°343418 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• Mutation (Salarié)

Le CH de Périgueux recherche un(e) sage-femme coordinatrice. Le pôle FME du CH de Périgueux Pour la filière périnatale :

Maternité de type 2B, enregistrant 1456 naissances en 2023, la maternité du Centre Hospitalier de Périgueux est la plus importante du Département de la Dordogne. Le service est engagé dans une démarche en santé environnementale et dans la démarche du label ARS Nouvelle Aquitaine « Prévenir pour bien grandir ». Au niveau structurel, le pôle compte :

Bloc obstétrical

4 salles de naissances + 2 salles de pré-travail, 1 secteur d'urgences gynéco-obstétricales, 1 bloc césarienne contigu au bloc central + SSPI, 2 salles de réanimation néonatale

30 lits d'hospitalisation en obstétrique,

12 berceaux de néonatalogie dont 3 soins intensifs, une unité kangourou en maternité et 4 lits mère-nnés, une activité de PMA, une activité d'orthogénie (2 places) Pour la filière pédiatrique :

un secteur d'urgences pédiatriques, UHCD, hospitalisation de jour

un secteur d'hospitalisation de 24 lits dont 8 lits d'unité de soins continus pédiatriques

Une démarche en santé publique intégrée dans les différents projets.

Des secteurs de consultations gynéco-obstétricales et pédiatriques.

Une fédération médicale inter-hospitalière en Périnatalité de Dordogne active et au fonctionnement novateur.

MISSIONS

Objectifs :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle Mère-Enfant en lien avec la Direction, le chef de pôle et la sage-femme coordinatrice du pôle

Contribuer à la gestion médico-économique au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle

Décliner le projet de soins institutionnel au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en développant la démarche qualité/gestion des risques en relation avec le chef de service, le chef de pôle et le directeur délégué auprès du pôle + Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Collaborer au pilotage stratégique des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle en lien avec la sage-femme coordinatrice du pôle, le chef de service, le chef de pôle, le directeur délégué auprès du pôle Manager les équipes en proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes au sein des secteurs de gynécologie-Obstétrique du pôle et de l'établissement

Participer aux activités de maïeutique sur le territoire dans le cadre des Fédérations inter-hospitalières.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité

Encadrement de proximité d'équipes (hospitalisations, bloc obstétrical et consultations), gestion et développement des personnels

Accompagnement individuel et collectif des SF grades 2 dans l'évaluation de la prise en charge du patient/la réalisation des activités du pôle Mère-Enfant.

Mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

• Participation à la coordination des équipes et des activités du secteur Mère-Enfant conformément aux processus de prise en charge définis institutionnellement en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME
• Participation à la mise en uvre des projets de la filière de périnatalité du GHT au sein de la FMIH

Elaboration et rédaction de rapports d'activité

• Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité

Planification de la réalisation du projet et des ressources

• Rédaction de projets intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d'activité, les données médico-économiques, sur le CH de Périgueux et dans la Fédération inter-hospitalière, filière périnatalité,

Contribution aux démarches qualité et gestion des risques au sein du pôle de l'établissement :

• Participation aux démarches qualité (RCP, RMM, certification, santé environnementale, « Prévenir pour bien grandir »)

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES

Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux

Collaborer dans la conduite de projets transversaux avec la direction des soins, de la qualité et des relations avec les usagers et dans le GHT en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Travailler en concertation avec la direction des affaires médicales et la direction des soins pour définir les priorités, faire des choix, développer des outils de suivi de projets en lien avec la Sage-femme coordinatrice du pôle FME

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme de Sage-femme, Sage-femme du 2ème grade

Expérience managériale ou de coordination d'un secteur / service d'un pôle FME

Annonce n°343419 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé