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20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

x x x x x x x x

E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351258 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-Femme (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• Mutation (Salarié)

https

//www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6912725299998683136

La maternité du CHIMM est une maternité de niveau 1. Elle comprend 15 lits et 15 berceaux et réalise 1000 accouchements par an. Le bloc obstétrical rénové se compose dune salle de pré travail avec une baignoire de dilation, de 3 salles daccouchements permettant laccueil du nouveau-né sans séparation avec la maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce, une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale équipée (scope, néopuff, babylog). Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes : Senior obstétricien.ne Interne en gynécologie-obstétrique Anesthésiste Infirmier.e anesthésiste (IADE) Infirmier.e de bloc opératoire (IBODE)

SSPI

Laboratoire danalyse médicale 24 h/24 avec dépôt de sang Unité de réanimation adulte Radiologie

Un.e pédiatre est présent.e sur place la journée et dastreinte la nuit.

Les gardes de 12h alternent jour et nuit, en maternité ou salle de naissance avec 2 sages-femmes 24h/24 sur site (1 en maternité et 1 en salle de naissance).

Il est aussi possible, en alternance avec des gardes, de réaliser des consultations prénatales, des cours de préparation à laccouchement (Méthode De Gasquet, piscine privée sur le site des Mureaux, yoga prénatal), des explorations fonctionnelles, le suivi des grossesses à risques, ainsi que des échographies de dépistage et de surveillance pour les titulaires du DIU déchographie.

Les sages-femmes du CHIMM travaillent en réseau avec la PMI, les sages-femmes libérales, les médecins libéraux, le réseau VIF (Violences intra familiales) et le réseau périnatal MYPA (formations, colloques). Un exercice partagé ville-hôpital est possible

Il existe de nombreuses possibilités de formation dans le GHT, avec le réseau périnatal MYPA, la participation à des congrès annuels (Assises nationales des sages-femmes, Journée de Port Royal, Journée du Collège National des Sages-femmes) ou linscription à un DIU. Qualification requise : Diplôme dEtat de sage-femme Qualités professionnelles : Pédagogie Sens de lobservation Qualités relationnelles Sens de lorganisation Disponibilité Esprit dinitiative Rigueur Capacité au travail en équipe et en réseau Réactivité

Annonce n°153953 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

SAGE-FEMME en salles de naissance, urgences gynéco- obstétricales, suites de naissance et grossesses pathologiques

CATEGORIE PROFESSIONNELLE RECHERCHEESAGE-FEMME

Catégorie A

FAMILLE / SPECIALITE PROFESSIONNELLE

Profession médicale à compétences définies

UNITE FONCTIONNELLEPOLE3260

Femme - Enfant LOCALISATION DE L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE

1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 LIEU(X) D'INTERVENTION

Secteur salles de naissance et accueil d'urgences gynéco-obstétricales

et secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques et suites de naissance PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION

La Maternité du Centre Hospitalier de Carcassonne est une Maternité de type IIA comprenant :

• un espace naissance de 5 salles de naissance dont 1 salle nature
• un secteur d'hospitalisations de 30 lits

(grossesses pathologiques et suites de naissance)

• un service de néonatologie de 6 box

Elle réalise 1400 naissances. L'équipe médicale sur place H24.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Les différents postes de travail peuvent être occupés par l'ensemble des sages-femmes du service.

• Accueil et prise en charge des patientes pour une consultation d'obstétrique non programmée ou programmée à partir de 25SA.
• Accueil des patientes venant pour une consultation urgente de gynécologie
• Activité en salles de naissance : suivi du pré-travail, du travail, réalisation de l'accouchement, soins au nouveau-né et surveillance des 2h du post-partum immédiat
• Prise en charge du nouveau-né en salle de réanimation néonatale en attente de l'arrivée du pédiatre
• Bloc opératoire pour les situations d'urgence (césariennes codes rouge et orange, fausse couche hémorragique) : collaboration avec présence d'une IBODE sur place / une IBODE d'astreinte à domicile.
• Suites de naissance : soins, suivi et conseils de la mère et du nouveau-né. Soutien à la parentalité.
• Surveillance des grossesses pathologiques

MISSIONS PRINCIPALES

• Champ d'intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé
• Surveillance et suivi médical de la grossesse
• Surveillance du travail et de l'accouchement en toute autonomie
• Dispensation des soins à la mère et au nouveau-né après l'accouchement
• Pratique de soins prescrits par le médecin en cas de grossesses pathologiques ou suites de couches pathologiques
• Accueil des IVG médicamenteuses lors de leur hospitalisation
• Rôle de proximité dans la prévention et l'information auprès des femmes
• repérage des situations de violence faites aux femmes,
• prévention contre les addictions,
• prescription et pratique des vaccinations de la femme et du nouveau-né dans des conditions définies par décret

LIAISONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Chef du Pôle Femme Enfant
• Chefs des services maternité, pédiatrie et néonatologie
• Cadre de santé de néonatologie
• Equipe pluridisciplinaire : gynéco-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, sages-femmes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, IADE, SF référente en vulnérabilité et addictions
• Médecins hospitaliers
• Assistantes sociales
• Diététiciennes
• Service d'addictologie de liaison

En externe :

• Autres services hospitaliers
• Sages-femmes et médecins libéraux
• Sages-femmes et puéricultrices de PMI
• Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA)
• Psychiatres

LIENS HIERARCHIQUES

• Directeur des Ressources Humaines
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Sage-femme coordinatrice du secteur de grossesses pathologiques et suites de naissance

PROFIL

Sage-femme diplômée d'état

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR CE POSTECOMPETENCES DU METIERINTITULENIVEAU RECHERCHE

Connaissances

Assure la prise en charge, la surveillance des femmes enceintes. Diagnostique le travail et son suivi, Réalise l'accouchement et ses suites. Réalise une réanimation néonatale

Diagnostique et prend en charge l'hémorragie de la délivrance Réalise la surveillance de l'analgésie péridurale Assure un suivi mère enfant en suites de naissance

Prodigue des conseils d'éducation et de prévention aux futurs parents et parents : alimentation, rythmes du nouveau-né, conseils de couchage, prévention en santé environnementale Accompagne les patientes lors d'un allaitement maternel

Connait les complications et pathologies en lien avec la grossesse, l'accouchement et celles spécifiques au nouveau-né, appelle le médecin en conséquence

Prend connaissance des nouvelles procédures institutionnelles : procédures qualité (ISésame), protocoles d' hygiène et protocoles du service (protocoles médicaux et procédures d'organisation)

Actualise ses connaissances régulièrement par des formations Maitrise l'outil informatique

AM

x x x x

E

x x x x x x Savoir-Faire

Effectue des soins d'hygiène et de confort aux parturientes et aux nouveau-nés

Réalise les examens complémentaires chez la mère et le nouveau-né et les examens de dépistage du nouveau-né. Soutient, évalue la relation mère enfant.

Alerte les personnels et services requis en cas de repérage de vulnérabilité

Participe à l'éducation thérapeutique des patientes présentant un diabète, hospitalisées ou venues en consultation spécialisée

Effectue des transmissions de qualité dans le service maternité et auprès des services d'aval pour une prise en charge optimale et individualisée à la sortie de la maternité (PRADO, PMI, SF libérales, ASE)

Encadre les étudiants

sages-femmes, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes

Assure les commandes nécessaires à son activité : médicaments et dispositifs médicaux.

Etablit les bons de réparation sur informatique (ASSET plus) . Participe à la vie du service et de l'établissement:

• réunions de services, réunions d'informations, staff médical quotidien, staff mensuel de parentalité.
• groupes de travail au sein du service ou de l'hôpital
• comités hospitaliers (CLIN, CLUD, VIGILANCES, )
• évaluations de pratiques professionnelles
• rédaction de protocoles en lien avec son activité.
• RMM, CREX, patient traceur.

SAM

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E

x x Savoir-Etre Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

S

sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

CONDITIONS D'EXERCICE POSTE à 100%

Horaires

Poste en 12h (jour et nuit) dans tous les secteurs (accueil urgences gynéco-obstétricales, salles de naissance, grossesses pathologiques, suites de naissance)

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état.

Communication et collaboration efficaces avec ses paires Expertise professionnelle, professionnalisme

Respect des droits, des besoins et des attentes des patientes

Polyvalence, dynamisme, loyauté, respect du code de déontologie

Annonce n°351256 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Coordination Sage-Femme (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• Assistant spécialiste (Salarié)

Sage-femme coordination à 70% et sage-femme à la maison des femmes à 30%.

Annonce n°351038 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - SAGE-FEMME - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

Suivre l'évolution de la grossesse jusqu'à son terme Pratiquer les accouchements normaux Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né

Prodiguer les soins et réaliser la surveillance des grossesses à risques modérés Prodiguer des soins en chirurgie gynécologique et médicale Prodiguer des soins en chirurgie obstétricale

Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement des étudiants) : sage-femme, auxiliaire de puériculture, infirmière puéricultrice Missions spécifiques

Polyvalence entre le service d'hospitalisation et le bloc obstétrical Profil recherché : Savoir et savoir-faire

Article 4151-1(1er et 3ème alinéas) du Code de la Santé Publique : L'exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, sous réserve des dispositions des articles 4151-2à L. 4151-4 et suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession, mentionné à l'article L. 4127-1. Savoir-être Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence Avoir le sens du management

Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles Avoir le respect de l'individu en général Avoir l'esprit d'équipe Etre dynamique, patient(e) et disponible Etre méthodique, rigoureux (se) et logique Etre à l'écoute, Etre pédagogue Faire preuve d'ouverture d'esprit

Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue

Vouloir s'impliquer dans la vie du service et participant aux réunions et conseils de service Vouloir s'engager dans la démarche qualité

Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir

PARTICULARITES DE LA FONCTION

Responsabilités face aux vigilances

Déclaration d'incidents ou de risques d'incidents dans le cadre de la matériovigilance, de la pharmacovigilance, de l'hémovigilance, de l'infectiovigilance Risques professionnels liés à la fonction

Risques infectieux par contamination (projection de liquide, de sang, piqures) Mesures de prévention prises face à ces risques Respect de protocoles et utilisation du matériel adéquat Tenue professionnelle Tunique et pantalon blancs Chaussures silencieuses et fermées Mains et poignets sans bijoux Cheveux attachés

Annonce n°350815 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Sage femme CDD F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDD (Salarié)

Sage femme polyvalente dans les secteurs de maternité et bloc obstétrical à temps plein. Profil recherché :

Expérience de quelques mois minimum en salle de naissances souhaitée

Annonce n°350650 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - [Sage-Femme]Sage-Femme H/F (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Seine-Saint-Denis, sur les communes d'Aulnay-sous-Bois, Le Blanc-Mesnil, Tremblay-en-France, Sevran et Villepinte, le Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) couvre un bassin de population d'environ 400 000 habitants.

Le CHIRB regroupe sur un parc arboré de plusieurs hectares, ses activités de médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique), de chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique). Le secteur Femme-Enfant dispose d'un plateau de consultations performant et dynamique qui comprend une maternité de niveau 2B qui accueille plus de 3 500 accouchements par an, un service de gynécologie-grossesse à haut risque, un planning familial, des services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, une néonatologie, une chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'othorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie. L'établissement dispose d'un plateau technique performant.

Chaque année, il accueille plus de 70 000 passages aux urgences. Il est également doté d'un laboratoire de biologie et d'un service complet comprenant des équipements d'imagerie médicale et de radiologie interventionnelle permettant une aide efficace au diagnostic. L'hôpital s'inscrit véritablement dans son environnement par le biais de ses neuf centres médico-psychologiques (CMP) ainsi que par sa présence à la maison d'arrêt de Villepinte. Le CHIRB possède également une antenne médicale à l'aéroport de Roissy : la Zone d'Attente pour Personnes en Instance. Enfin, son Institut de formations prépare aux diplômes d'infirmier(e)s, d'auxiliaire de puériculture et d'aide-soignant(e).

Le CHI Robert Ballanger dispose d'un centre de périnatalité de type 2B accueillant 3800 naissances. L'équipe se compose de : 46 Sages-femmes

AS/APIDE

Médecins et internes Psychologues Assistantes sociales LE POSTE :

Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical que psychologique et social. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce recrutement est proposé en CDD puis en CDI, ou en détachement, ou en mutation ou en réintégration. Profil :

Le CHI Robert Ballanger (maternité de type 2B réalisant 3 500 naissances) recherche une sage-femme polyvalente pour exercer en salle de naissance et plus ponctuellement en maternité suites de couches et dans le service des grossesses à hauts risques. Les gardes sont en 12H, alternance jour et nuit.

La sage-femme peut exercer à temps partiel ou à temps plein. Possibilité d'exercer son DU ou ses compétences spécifiques. Salaire attractif.

Annonce n°341766 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - SAGE-FEMME (Centre Hospitalier de JONZAC JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• Remplaçant (Salarié)

Recherche sage femme pour intégrer une équipe de 3 sages - femmes au sein du centre de périnatalité de Jonzac pour une durée de 3 mois dans un premier temps. Poste à pourvoir de suite Activité variée:

• Consultation obstétricale
• Cours de préparation à la naissance
• Entretien prénataux et post-nataux
• Visite à domicile : grossesse pathologique, sorties précoces (véhicule et matériel mis à disposition par l'établissement)
• Rééducation périnéale
• Consultation gynécologique simple (souhaité)
• Orthogénie (souhaité)
• Intervention scolaire (possible)
• Astreinte opérationnelle le week end (optionnel)
• Pas de garde de nuit

Le CPP de Jonzac propose un suivi gynécologique et obstétrical en relation avec les maternités de Saintes et de Cognac.

Une gynécologue est présente sur place à 80% ainsi que 2 secrétaires. L'activité médicale est soutenue par 2 obstétriciens détachés de Saintes à 20% chacun, ainsi qu'une pédiatre détachée de Cognac à 20%. Les échographies obstétricales sont réalisées au CPP (compétence non recherchée).

Au sein du CPP, sont réalisés des consultations de diabétologie, d'infectiologie avec une activité Ceggid ainsi que les Consultations du centre de Santé Sexuel.

Le CPP bénéficie de la structure hospitalière de Jonzac avec notamment un laboratoire d'analyse, un service d'imagerie, un service d'urgence, un bloc opératoire, des consultations de psychologie etc.

Annonce n°350347 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - SAGE FEMME - CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• Remplaçant (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires

Maternité

18 lits 650 naissances annuelles.

Equipe de 3 gynécologues et de 18 ETP de sages-femmes.

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude de Sage-Femme Identification du poste Etudiant 5ème année

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 8 860 nets sur 10 mois (738 /mois + 1480 à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein de la maternité du Centre hospitalier du Haut-Bugey pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2600 net.

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°250766 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Sage-femme polyvalente - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Plusieurs postes à pourvoir en CDD ou CDI

Secteurs d'activité :

Secteur de Naissance (2461 naissances en 2025) ;Unité Mère-Enfant (34 lits) ; Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques (8 lits)

MISSIONS Assurer la prise en charge des femmes enceintes, parturientes, accouchées et nouveau-nés dans le champ de ses compétencesAssurer l'accueil des patientes transférées des autres établissements de la régionAssurer la prise en charge de certaines patientes venant pour une consultation gynécologique et participer, en collaboration avec le senior ou l'interne gynécologue-obstétricien à la prise en charge des autres patientes

ACTIVITES Accueil et suivi des patientes :

Réalisation de consultations obstétricales pré et postnatales (physiologie) Soins aux parturientes en Secteur de Naissance :

Surveillance du travail, réalisation des accouchements dans le champ de la physiologie, soins aux patientes et aux nouveau-nés

Collaboration avec l'équipe de médecins (obstétriciens, anesthésistes, pédiatres) pour le suivi et la prise en charge des femmes et nouveau-nés présentant un état pathologique

Participation à la prise en charge des patientes dans le cadre d'une IMG

Soins aux accouchées et nouveau-nés durant le séjour en Maternité, accompagnement à l'allaitement Accueil et soins aux patientes enceintes transférées

Surveillance, en collaboration avec les médecins, des patientes présentant une grossesse pathologique

Accueil et prise en charge, en collaboration avec les médecins, des patientes venant pour une consultation en urgence ou consultation programmées dans certaines circonstances (dépassement de terme, VME, )

Accompagnement des couples au cours de la grossesse, lors des accouchements et en période postnatale

S'engage à respecter les protocoles et procédures afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Soins au nouveau-né Soins et examen des nouveau-nés à la naissance

Surveillance et soins aux nouveau-nés en période postnatale et jusqu'à leur sortie en collaboration avec l'équipe de puéricultrices et pédiatres Enseignement, activités pédagogiques et formations

Assure les missions d'enseignement et d'encadrement des étudiants sages-femmes en stages, participe à l'évaluation de leurs acquisitions de compétences et collabore avec l'Ecole de Sages-femmes

Participe à des temps d'enseignement en Ecole de Sages-femmes et autres centres de formation

Participe à l'accueil, l'enseignement et l'encadrement des étudiants de toutes les spécialités en stage

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux agents Se forme et met régulièrement ses connaissances à jour Gestion des dossiers et tâches administratives

Tenue des dossiers médicaux et dossiers de soins en respectant la réglementation et les règles de bonnes pratiques (Ecrits, pièces constitutives, archivage, confidentialité, droits d'accès)

Tenue des registres « mains courantes »

application de la procédure

Est responsable des déclarations de naissance (registre et feuillets) pour les accouchements qu'elle réalise ou ceux dont elle est témoin. Elle connaît et applique la législation en matière d'état civil.

Est responsable de la cotation de ses actes et de la saisie du PMSI pour les patientes dont elle a la charge et pour l'activité de césariennes

Connait et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant l'admission et la sortie des patientes et nouveau-nés Gestion des prélèvements

La sage-femme connaît et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques concernant les prélèvements et devenir des corps (Mise en condition, acheminement)

Gestion des médicaments et dérivés sanguins, équipements, matériel et locaux

Est responsable des commandes et de la gestion du circuit des médicaments et produits sanguins et stupéfiants

Durant sa garde ou sa journée de travail, en collaboration avec la sage-femme coordinatrice, les AP et ASH, est responsable de la fonctionnalité du matériel et des locaux

Signale à la sage-femme coordinatrice tout incident ou difficulté concernant le matériel, les équipements et les locaux

Travail en équipe, Participation à la vie du service et de l'institution

Participe aux réunions de service, réunions de Revue de Morbi-Mortalité du service

S'engage à signaler les événements indésirables et à contribuer à la mise en place d'actions correctives Participe aux travaux du Réseau Périnatal

Caractéristiques du poste

Poste à temps plein, en 12h, 7h40 de jour et 12h de nuit, en 10h et 8h selon les secteurs Mobilité jour/nuit et mobilité dans les différents secteurs

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau de compétences Diplôme d'état de Sage-femme

Polyvalence requise sur les différents secteurs : secteurs de naissance, Unité Mère-enfant, Unité d'hospitalisation des Grossesses pathologiques Capacités et connaissances requises

Rigueur, méthode, autonomie, Sens des responsabilitésOrganisée, a le sens des priorités, dynamismeCapacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation, esprit d'initiative sans dépasser son champ de compétencesDiscrète, Respect de la déontologie et du droit de réserveCapacité à transmettre des savoirs et un savoir-faireSens de la communication, capacité d'écouteCuriosité intellectuelle, être force de propositionAccepte la critique et sait se remettre en questionConnaît et respecte la législation et des règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Se donne les moyens de connaître les protocoles et les recommandations propres au service et à l'établissement. Se tient informée de l'évolution des protocoles.Connaît les droits et devoirs des agents de la Fonction publique hospitalièreMaitrise l'outil informatique et sait se donner les moyens de maîtrise rapidement les différents logiciels utilisés dans le cadre de son exercice (logiciels du CHU)

Annonce n°350174 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - SAGE-FEMME (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• Remplaçant (Salarié)

MISSIONS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Maternité de niveau 2B avec une salle nature depuis mai 2022.

Postes de 12h (alternance jour/nuit) partagés entre salle de naissances, suites de couches / grossesses pathologiques et urgences gynéco et obstéricales. CDD de remplacement à temps complet.

PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme de sage-femme et possédez idéalement une première expérience professionnelle en structure hospitalière (débutant accepté).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à la mise en place de projet au sein du pôle femme enfant de l'établissement.

RENSEIGNEMENTS

Isabelle DESORMIERE, Coordinatrice en maïeutique : 04.77.44.32.68 ou
[email protected]

Annonce n°349896 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - SAGE-FEMME (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• Remplaçant (Salarié)

MISSIONS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Maternité de niveau 2B avec une salle nature depuis mai 2022.

Postes de 12h (alternance jour/nuit) partagés entre salle de naissances, suites de couches / grossesses pathologiques et urgences gynéco et obstéricales. CDD de remplacement à temps complet.

PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme de sage-femme et possédez idéalement une première expérience professionnelle en structure hospitalière (débutant accepté).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à la mise en place de projet au sein du pôle femme enfant de l'établissement.

RENSEIGNEMENTS

Isabelle DESORMIERE, Coordinatrice en maïeutique : 04.77.44.32.68 ou
[email protected]

Annonce n°349895 publiée le 04/03/2026 par un
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02/03/2026 - SAGE-FEMME COORDINATRICE SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUES ET PARCOURS VULNERABILITE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute une/un Sage-Femme Coordinatrice pour ses suites de couches pathologiques et parcours vulnérabilité.

La maternité de l'établissement est une maternité de niveau III, le nombre d'accouchement avoisine les 4200/an. Le service de suites de couches se répartit en deux types d'activité :

Suites de couches pathologiques

34 lits

Suites de couches physiologiques

21 lits

La sage-femme coordinatrice (SFC) assure l'organisation, le management et la coordination d'une équipe médico-soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable des unités de suites de couches et le chef de service.

Elle assure la gestion des moyens humains et matériels en adéquation avec l'activité.

Elle organise l'activité des services de suites de couches et de la nurserie en lien avec sa collègue SFC.

Dans le cadre du parcours vulnérabilité, elle participe à l'amélioration du repérage et de l'accompagnement des femmes enceintes et/ou des futurs parents en situation de vulnérabilité afin de diminuer les grossesses à risques, de limiter d'éventuelles problématiques de santé impactant le déroulement de la grossesse et à plus long terme le développement de l'enfant, en favorisant le soutien à la parentalité et la sécurisation de l'environnement. Elle participe aux staffs médico-psycho-sociaux et est en lien avec les différents partenaires du parcours vulnérabilité ( sages-femmes, service PMI ...). Les missions générales et responsabilités : Participe à la politique institutionnelle et de pôle,

Participe en collaboration avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs des projets,

Dans le cadre de ses missions, s'engage à mettre en uvre les moyens permettant l'atteinte des objectifs du contrat de pôle,

Organise l'activité paramédicale et coordonne les moyens des secteurs,

Est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de son unité,

Génère une dynamique de groupe au sein de l'équipe soignante, S'inscrit dans les réseaux présents dans l'établissement. Les modalités d'exercice : Recrutement dès que possible Poste à temps plein Participation aux gardes de l'encadrement Possibilité de télétravail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Planifier, organiser, sécuriser Fédérer les équipes Fixer des objectifs et évaluer les compétences

Accompagner les équipes au changement et à la démarche qualité et sécurité des soins Diplôme attendu : Être titulaire du D.E. de Sage-femme,

Être titulaire du diplôme de cadre sage-femme ou d'un diplôme national de master en périnatalité ou en management est un atout.

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Annonce n°349732 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - COORDONNATEUR EN MAÏEUTIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le pôle

Le CH de Troyes dispose d'une maternité de niveau III. Le pôle FME est composé des services suivants :

Maternité

salles de naissances (6 salles), suites de naissances (30 lits), chirurgie gynécologique (5 lits), grossesses pathologiques (10 lits), orthogénie (4 places), urgences gynécologiques et obstétricales

Pédiatrie

hospitalisation jusqu'à 31 lits, HDJ (4 places), soins inopinés

Néonatalogie

médecine (6 lits), soins intensifs (6 lits), réanimation (6 lits), lits kangourous localisés en suites de naissances (6 lits)

Le fonctionnement de la maternité du CH de Troyes est territorial, en collaboration avec : La maternité de niveau I du CH de Romilly-sur-Seine

Les CH de Sézanne et Nogent-sur-Seine pour des consultations avancées

Le centre périnatale de proximité au sein du CH de Bar sur Aube.

Le pôle FME porte également une activité d'UAPED et une maison des femmes. Les chiffres clés du pôle FME :

2048 naissances au CH de Troyes et 356 au CH Romilly en 2025 Plus de 300 professionnels à l'échelle territoriale Les missions

Les missions du coordonnateur en maïeutique sont les suivantes : Piloter stratégiquement les projets du pôle

Accompagner la coordination des services en lien avec l'encadrement

Alimenter le lien avec les partenaires

au sein du GHT, réseau villehôpital, réseau périnatalité

Animer la dimension territoriale, notamment avec la maternité du CH de Romilly Accompagner le projet de rénovation architecturale Ségur Les atouts

Rôle clé dans le gouvernance du pôle FME, en collaboration avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle Transversalité Fonctions hiérarchiques territoriales

Participation aux instances institutionnelles du CH de Troyes. Profil recherché : Le poste

Sage-femme de grade II, avec inscription à l'Ordre national des SF

Temps plein

80% CH Troyes et 20% CH Romilly-sur-Seine

Master 2 mention management, droit ou économie de la santé, gestion des risques ou projet

Expérience professionnelle au sein d'un établissement de santé

Annonce n°348956 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Sage-Femme - Equipe MALALA (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) sage-femme, pour son équipe territoriale MALALA dédiée aux femmes victimes.

L'équipe MALALA est composée de psychologues, assistante de service social et sage-femme. L'équipe articule ses actions autour de trois missions principales :

1- Offrir un espace de ressource et d'expertise pour l'accueil et l'accompagnement médical, médico-légal, social, psychique et juridique des femmes victimes de violence. Pour ce faire, un guichet d'accueil unique au CHSVB, permettant de coordonner les principaux volets de la prise en charge des femmes. L'équipe élabore un diagnostic de la situation de la femme, puis l'oriente et coordonne son parcours de prise en charge auprès des acteurs du réseau adéquat.2- Améliorer la détection, le signalement et la prise en charge des situations de violences dans les établissements de santé du territoire. L'équipe Malala forme et anime le réseau de référents dans les services du CHSVB et dans les établissements de santé du Territoire. Elle constitue un répertoire des ressources au bénéfice des professionnels dans les champs de :

La santé et la prise en charge (somatique, psychique, addictions) L'accompagnement social L'accompagnement juridique

L'accompagnement des enfants victimes collatérales de ces violences

3- Mener des actions de prévention et d'appui auprès des différents acteurs de prise en charge des femmes victimes de violence sur l'ensemble du territoire du Loir et Cher, et du grand public.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Horaires variables selon les nécessités de prise en charge. Déplacements territoriaux à prévoir.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) Diplôme ou titre :

Diplôme d'Etat de Sage-Femme + Inscription à l'Ordre professionnel EXIGE Permis B EXIGE Formation :

DU « violence faite aux femmes » ou « repérage des violences intra familiales : accompagnement des femmes et des enfants » Formation en Communication Non-Violente SOUHAITE

Annonce n°348955 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Sage - Femme Temps Plein / Temps partiel/ Vacations (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Qualification requise

Diplôme dEtat de sage-femme

Qualités, compétences et conditions souhaitées : Mobilité, réactivité et capacité dadaptation Ponctualité et tenue générale

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé Sens de lorganisation et des priorités Esprit dinitiative dans la limite de ses compétences Rigueur Capacité au travail en équipe et en réseau, disponibilité

Aptitudes psychologiques

amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de laccueil, maitrise de soi, capacité découte et de patience

Les gardes de 12h alternent jour et nuit, en maternité ou salle de naissances avec 2 sages-femmes 24h/24. Présence dune sage-femme supplémentaire en journée en SDN pour accueillir les urgences obstétricales.

En alternance avec les gardes, il est possible de réaliser des consultations dexplorations fonctionnelles, le suivi des grossesses à risque ainsi que des échographies de dépistage et de surveillance pour les titulaires du DIU déchographie.

Des sages-femmes sont impliquées dans le secteur du DAN (diagnostic anténatal) et en orthogénie.

Le service propose également des consultations dhypnose, dacupuncture et des séances de préparation à laccouchement et à la parentalité.

Le planning est réalisé par des référentes de léquipe selon la réglementation. Le planning proposé est validé par lencadrement.

Les sages-femmes du CHFQ travaillent en réseau avec la PMI (staff médico psycho social mensuel) les sages-femmes libérales, les médecins libéraux, le réseau VIF (Violences intra familiales: existence dune équipe dédiée au sein du service) et le réseau périnatal MYPA (formations, colloques)

Il existe de nombreuses possibilités de formation dans le GHT, avec le réseau périnatal MYPA, la participation à des congrès annuels (Assises nationales des sages-femmes, Journée de Port Royal, Journée du CNSF) ou linscription à un DIU. (870 heures de formation SF en 2022)

La maternité du CHFQ est une maternité de niveau 2B. Elle comprend 33 lits sur deux ailes, une de 27 lits et une de 6 lits jouxtant le service de gynécologie et les urgences gynécologiques gérées par des IDE et une unité kangourou de trois lits.

Le service de néonatologie comprend 9 berceaux de néonatologie et 6 de soins intensifs.

Elle réalise 2200 accouchements par an. Le bloc obstétrical se compose de 3 salles de pré travail de 5 salles daccouchement dont une orientée physiologie avec une baignoire de dilatation, suspensionsCes salles permettent laccueil du nouveau-né sans séparation de sa maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce. Une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale (2 tables ) jouxtent les salles de naissances et communiquent afin de maintenir le lien père-mère-NN.

Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes :Senior obstétricien.ne, interne en gynécologie-obstétrique, anesthésiste, IADE, IBODE,pédiatre.

Annonce n°250035 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - SAGE FEMME CELLULE DE REGULATION PERINATALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Hôpital Jeanne de Flandre, Pôle Femme Mère Nouveau-né.

METIER DE RATTACHEMENT

Sage-femme.

GRADE

Sage-femme.

SECTEUR D'AFFECTATION

Missions à périodicité définie au sein de la cellule régionale de régulation périnatale, antenne du Nord des Hauts de

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Coordinateur médecin : Dr Ghesquiere et Dr Fily

Coordinatrice en maïeutique

Alexandra SAVIGNAC

RATTACHEMENT FONCTIONNEL

Chef de pôle de l'urgence et du SAMU : Dr Joly

Responsable du SMUR pédiatrique

Dr Fily

LIEU D'EXERCICE

SAMU 59, 5 avenue Oscar Lambret Lille, au sein de la salle de régulation, accès protégé.

PRESENTATION DU CONTEXTE :

Afin d'améliorer l'organisation du transport périnatal dans la région des Hauts de France, l'ARS a demandé la mise en place d'une cellule régionale de régulation des transferts périnataux pour la région des Hauts de France, deux antennes coexistent, sur Lille et Amiens. Les objectifs sont les suivants :

Optimiser le soin en proposant un service d'aide à l'organisation des transferts périnataux. Faciliter l'organisation du transport périnatal.

Mettre en contact les différents intervenants de la périnatalité.

Concourir à la diminution de la morbidité et mortalité périnatale. MISSION PRINCIPALE :

La régulation médicale est un véritable métier. Au sein du centre 15, votre objectif est d'assurer la régulation médicale des transferts périnataux interhospitaliers du Nord des Hauts de France, au sein de la salle de régulation du SAMU 59.

Les transferts périnataux englobent

les transferts in utéro, les transferts du nouveau-né, les transferts du post partum, les retransferts, et les rapprochements mère enfant.

TACHES PRINCIPALES :

Etablir quotidiennement la disponibilité des lits d'obstétrique et de néonatologie sur l'ensemble des maternités du Nord et du Pas de

Réceptionner les appels téléphoniques à la cellule dans les plus brefs délais.

Recueillir les informations médicales du transfert à effectuer auprès du médecin Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel.

Assurer la traçabilité écrite et informatique pour chaque dossier de

Rechercher l'établissement disponible en privilégiant les liens existants au sein du réseau régional de périnatalité des Hauts de

Informer le demandeur et le receveur du suivi du transport du ou de la patient(e). Déterminer à postériori le devenir du patient HORAIRES DE TRAVAIL :

TYPE DE ROULEMENT

travail continu en douze heures, jour et nuit, weekend et jours fériés

BASE HORAIRE

39 heures

CRENEAUX HORAIRES

7h-19h ou 19h-7h.

Profil recherché

1.

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplôme d'état de sage-femme.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :

Expérience d'au moins trois ans en milieu hospitalier de type II ou III, dans les secteurs du centre de la naissance, des urgences, de la pathologie materno-foetale et des suites de naissance.

Connaissances approfondies dans le domaine de la périnatalité.

Annonce n°348275 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Coordinateur/trice Sage Femme (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Coordonner l'activité des sages-femmes et des équipes pluridisciplinaires.

Garantir la qualité et la sécurité des soins en gynécologie-obstétrique.

Organiser l'accueil, le suivi et l'orientation des patientes.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service.

Animer des réunions et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État de sage-femme obligatoire.

Expérience significative en milieu hospitalier, idéalement en coordination ou encadrement.

Connaissances approfondies des enjeux de la périnatalité et des politiques de santé publique.

Capacités managériales, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Sillage, etc.)

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 2290 brut, selon expérience

Annonce n°348204 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Sage-femme 2nd grade coordinatrice (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• PH temps plein (Salarié)

1° Poste et Missions

Un poste de sage-femme 2nd grade coordinatrice à 100% Secteur des salles de naissances et Urgences gynéco-obstétricales sera prochainement vacant sur le pôle Mère Enfant du site de Chambéry. 2° Activités La sage-femme 2nd grade coordinatrice

Contribue et participe à l'élaboration des projets médicaux du service dont elle est en responsabilité et à leur mise en place Elabore les projets de soins des unités

Est le garant du respect de la qualité des soins et des prestations par une prise en charge globale et personnalisée des patientes

Assure une mission d'encadrement et de management de l'équipe soignante et médicale (SF) Participe à l'élaboration du plan de formation continue Organise les plannings

Travaille en collaboration avec les cadres des maternités du RP2S 3° Organisation

Emploi placé sous la responsabilité de la Sage-femme Coordonnateur en maïeutique 4° Temps de travail - Horaires Le poste à pourvoir est à temps plein 5° Compétences requises

Peuvent faire acte de candidature les sages-femmes 2nd grade coordinatrice avec Diplôme management ou avec expérience de management ou s'engageant à se former.

Annonce n°348038 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Sage-femme polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

Maternité de type 2B, nous avons réalisé 3328 naissances en 2022. Les gardes sont organisées en 12h J/N pour la salle de naissance/GHR et en poste de jour pour les suites de couches, les EF et les consultations. Les sages-femmes ont la possibilité de changer d'affectation tous les 3 mois.

Pour les effectifs en salle de naissance, 4 SF sont présentes 24h/24h. Elles possèdent une grande autonomie dans leur prise en charge des parturientes dans le respect de la physiologie. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante avec un grand esprit de cohésion.

Vous pourrez intégrer une équipe de sages-femmes ayant développé des compétences spécialisées telles que les consultations d'échographie, d'addictologie, d'acupuncture, de violences faites aux femmes, de lactation, de massage bébé et, dans un avenir proche, la mise en place d'ateliers en santé environnementale, de consultations de sexologie ainsi que de diététique menées par des sages-femmes.

Notre maternité s'inscrit dans une démarche éco-responsable dans le but d'obtenir un label d'engagement pour le développement durable et la santé environnementale (Label THQSE) PROFIL RECHERCHÉ :

En intégrant notre équipe, vous pourrez bénéficier de la prime des urgences et d'une période de tutorat. Possibilité de mise en stage 6 mois après votre prise de fonction, de CDI/CDD, de Mutation ou de Détachement. Reprise d'ancienneté quel que soit votre mode d'exercice sur les dernières grilles en vigueur.

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Mme Duflot Sandrine, SF coordinatrice des Urgences Obstétricales/salle de naissance

RÉMUNÉRATION brut

2355.50 / mois

Annonce n°344167 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Sage-Femme (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

• 97
• Mamoudzou
• Remplaçant (Salarié)

Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cur de l'océan Indien, dans le 101ème département français. Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 131 lits répartis sur 3 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 10200 naissances en 2023 et 8874 en 2024.

Rattaché(e) à la sage-femme coordinatrice, vos principales missions seront :

Assurer l'accueil des urgences obstétricales et des patientes en salle de naissance

Surveiller et accompagner le travail des futures mères jusqu'à l'accouchement

Réaliser l'accouchement eutocique et participer à la prise en charge médicale des accouchements dystociques

Assurer une bonne organisation de la prise en charge dans les différents secteurs

Effectuer le suivi des mères et des nouveaux nés en post partum

Informer et aider à l'accompagnement sur l'allaitement maternel

Travailler en pluridisciplinarité avec les autres intervenants (médecins, gynécologues, pédiatre, IPDE, IADE, ). Dépister et surveiller les grossesses à risques Dispenser les premiers soins au nouveau-né

Accompagner les familles en suites de couches et à la parentalité

Garantir la traçabilité et la tenue des dossiers obstétriques (informatique et papier)

Vous aurez la possibilité de mobiliser vos compétences dans différentes unités du pôle.

Contrats

Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possibles au recrutement (min 6 mois).

Avantages Pour les CDD :

Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré

La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de 6 à 11 mois

Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus

Prime d'engagement spécifique pour les contrats de 1 an minimum Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois Une indexation de 40%

Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *

Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé

*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.

Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation depuis la métropole : Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION

Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),

Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.

NB

Si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devrez rembourser les montants déjà perçus.

*la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat

Salaire net avant impôt

min 3600 euros pour un(e) jeune diplômé(e) selon la grille SEGUR 10/21.

En tant que sage-femme, vous rejoindrez une équipe dévouée et passionnée qui s'efforce de garantir la continuité des soins pour la population mahoraise.

Nous vous invitons à venir découvrir Mayotte, une île magnifique et fascinante. Laissez-vous séduire par la richesse de sa culture, la beauté de ses paysages (l'un des plus beau lagon au monde) et la générosité de ses habitants.

Votre expérience chez nous sera très enrichissante professionnellement que sur le plan personnel ! Alors n'hésitez rejoignez nous et faites la différence.

Annonce n°341390 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - SAGES-FEMMES (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• Mutation (Salarié)

AVIS DE VACANCES DE POSTES SAGE-FEMME

Postes à pourvoir à compter du 1er octobre 2025

Le GHPSO (Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise) (60) proche région parisienne, recherche sages-femmes polyvalentes, sur postes vacants (CDI puis stagiairisation à l'issue de la période d'essai ou possibilité de mutation).

Maternité de niveau III réalisant 2500 accouchements annuels.

Le rez-de-chaussée se compose

d'un service d'UGO dédié, de 7 lits de pré travail et de 7 salles de naissances (dont 1 salle nature).

Nous y retrouvons également les services d'hospitalisation de jour, d'orthogénie et d'AMP.

Le 1er étage accueille 26 lits de maternité physiologique et 14 lits dédiés aux grossesses et post-partum pathologiques auxquels s'ajoutent 6 lits d'unité kangourou. Nous disposons également d'un service de réanimation néonatale.

Les consultations sont effectuées sur 2 sites distincts (Senlis et Creil) ainsi qu'au sein de la maison de santé des femmes.

Polyvalence développée sur plusieurs secteurs : salle de naissances, urgences obstétricales, suites de couches, grossesses pathologiques, hôpital de jour, consultations, cours de préparation à l'accouchement...

Présence d'un gynécologue, d'un anesthésiste et d'un pédiatre réanimateur en garde 7jours / 7 et 24h / 24.

Annonce n°341929 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - 1 poste de Sage-Femme à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Mutation (Salarié)

1 poste de Sage-Femme à 100 % est vacant au C.H. Geneviève de Gaulle Anthonioz à Saint-Dizier (52). Le poste pourra être pourvu par CDI, mutation, détachement. Missions générales :

Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins post-nataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu'à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social)

Annonce n°346013 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - sage-femme d'hospitalisation à domicile (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Mutation (Salarié)

L'hospitalisation à domicile (HAD) de l'AP-HP recrute 2 sages-femmes pour son unité de soins de CLICHY. Nous recrutons en CDD, CDI, par voie de mutation ou détachement. Travail à temps plein, temps partiels possible/Amplitude horaire : 7h00/21h00 (journée de travail de 7h30) 25CA 15 RT et récupération des jours fériés. Postes à pourvoir dès maintenant mais aussi dans les mois qui viennent.

L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.

L'activité d'obstétrique est placée sous la responsabilité d'un obstétricien et d'une sage-femme coordonnatrice en maïeutique. L'équipe actuelle est composée de 23 sage- femmes salariées dont une référente d'unité, de 2 infirmières diplômées d'état et de 4 secrétaires. Nous prenons en charge les femmes enceintes présentant une pathologie de la grossesse ou le couple mère-enfant pour les pathologies du post-partum. Ceci permet le maintien à domicile tout en assurant une prise en charge similaire à celle de l'hospitalisation conventionnelle. Nos territoires d'intervention sont Paris et les départements limitrophes. (92, 93, 94 et 78) Les missions principales de la sage-femme en HAD :

• Suivi au domicile des femmes enceintes et des femmes accouchées et/ou nouveau-nés présentant une pathologie. Les visites ont lieu en fonction de votre territoire de domiciliation. - Coordonner les activités à partir de l'unité obstétrique en Ante et Post partum sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice et du médecin obstétricien. - Organiser la prise en charge globale des patientes en Ante et Post partum auprès des maternités partenaires. - Assurer les transmissions médicales avec les sages-femmes HAD, l'obstétricien référent, les services transversaux (assistant social et psychologue) et les maternités hospitalières, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de soins des territoires de santé (Sages-femmes libérales, PMI , associations et les réseaux en périnatalité) Vous disposerez d'un véhicule de service avec carte essence, d'un smartphone. Possibilité de tickets restaurant. Pass Navigo pris en charge à hauteur de 50%. Plan de formation riche.

Vous êtes sage-femme, l'activité en HAD vous questionne, vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter, nous pouvons vous proposer une journée découverte qui vous permettra de mieux comprendre ce mode d'exercice. Vous souhaitez avoir une relation privilégiée avec les patientes ? L'activité à domicile vous tente, tout en gardant un travail d'équipe et en interdisciplinarité ? N'hésitez pas à me contacter pour plus d'information ou à m'adresser une lettre de motivation et votre CV. Anna GOMIS Sage-femme coordonnatrice en maïeutique au 01 73 73 58 48 ou par mail anna.gomis@aphp.fr Anna GOMIS Sage-femme coordonnatrice en maïeutique au 01 73 73 58 48 ou par mail anna.gomis@aphp.fr

Annonce n°302504 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maternité du Centre Hospitalier Sud-Gironde recherche des sages-femmes (H/F) pour renforcer ses effectifs.

L'établissement dispose d'une maternité de type I avec 2 labels de qualité. Son équipe effectue en moyenne 700 accouchements/an dans nos 3 salles de naissance et notre salle nature. Le service de gynécologie obstétrique est composé de 18 lits d'hospitalisation ( site Langon) et d'un centre périnatal de proximité ( site La Réole).

Notre équipe dynamique est porteuse de projets passionnants. Les actions en santé environnementale, les accompagnements et les suivis personnalisés constituent le socle de nos préoccupations.

La Maternité est à 30 min de Bordeaux par autoroute à 1 heure de l'océan (Bassin d'Arcachon - Cap Ferret) et à proximité des Pyrénées, sur l'axe Bordeaux-Toulouse.

Plus d'info

FACEBOOK Maternité de Langon

Missions :

Vous travaillerez en salle de naissances comme en suites de couche. Vous aurez aussi la possibilité d'assurer des consultations prénatales, d'animer des cours de préparation à la naissance, d'intervenir en HAD ou de mettre à profits vos éventuels DU si cela va dans le sens de vos ambitions professionnelles.

Lieu d'exercice

Maternité du Centre Hospitalier Sud Gironde - site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat de remplacement

CDD de 6 mois

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

15/01/2026

Renseignements

Mr FONTAINE, Cadre du service au 06 16 95 95 96

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État de sage-femme

Les étudiants et débutants sont les bienvenus ! N'hésitez plus rejoignez nous !

Annonce n°345537 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Sage-femme - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maternité du Centre Hospitalier Sud-Gironde recherche des sages-femmes (H/F) pour renforcer ses effectifs.

L'établissement dispose d'une maternité de type I avec 2 labels de qualité. Son équipe effectue en moyenne 700 accouchements/an dans nos 3 salles de naissance et notre salle nature. Le service de gynécologie obstétrique est composé de 18 lits d'hospitalisation ( site Langon) et d'un centre périnatal de proximité ( site La Réole).

Notre équipe dynamique est porteuse de projets passionnants. Les actions en santé environnementale, les accompagnements et les suivis personnalisés constituent le socle de nos préoccupations.

La Maternité est à 30 min de Bordeaux par autoroute à 1 heure de l'océan (Bassin d'Arcachon - Cap Ferret) et à proximité des Pyrénées, sur l'axe Bordeaux-Toulouse.

Plus d'info

FACEBOOK Maternité de Langon

Missions :

Vous travaillerez en salle de naissances comme en suites de couche. Vous aurez aussi la possibilité d'assurer des consultations prénatales, d'animer des cours de préparation à la naissance, d'intervenir en HAD ou de mettre à profits vos éventuels DU si cela va dans le sens de vos ambitions professionnelles.

Lieu d'exercice

Maternité du Centre Hospitalier Sud Gironde - site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat de remplacement

CDD de 6 mois

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages :

Un supplément familial de traitementAccès facilité à la formationAccès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)Forfait mobilité durableRemboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...Parking GRATUITRestauration collective

Prise de poste

dès que possible

Renseignements

Mr FONTAINE, Cadre du service au 06 16 95 95 96

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État de sage-femme

Les étudiants et débutants sont les bienvenus ! N'hésitez plus rejoignez nous !

Annonce n°345547 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé