Politique

Cherbourg et Alençon : deux hôpitaux normands « en difficulté financière très forte »

Caducee.net, le 26/09/2025 : En 2024, un tiers des hôpitaux publics de Normandie affichent un déficit pour un impact agrégé estimé à 80 millions d’euros. À Cherbourg et à Alençon, la tension budgétaire illustre les fragilités d’un maillage hospitalier soumis à des charges durables et à des écarts d’attractivité entre territoires. […].

Décret infirmier : un projet jugé « très éloigné » par l’Ordre, « conforme » selon la FNI

Caducee.net, le 27/09/2025 : L’Ordre national des infirmiers (ONI) alerte sur un projet de décret en Conseil d’État qui, selon lui, s’écarte de la réforme votée à l’unanimité fin juin 2025. Au cœur des tensions : l’accès direct aux soins infirmiers, la reconnaissance de la consultation et du diagnostic infirmiers, ainsi que l’encadrement du droit de prescription. Les représentants professionnels demandent une réécriture pour coller au mandat parlementaire, tandis que la Fédération nationale des infirmiers (FNI) appelle au calme et juge l’architecture de la réforme préservée. […].

Dépassements d’honoraires : abus ou juste compensation ?

Caducee.net, le 10/10/2025 : Depuis la publication du rapport du HCAAM, le débat public s’est cristallisé en un « procès en sur-tarification » visant les spécialistes de secteur 2. L’étude, parue le 2 octobre 2025, recense 4,3 Mds € de dépassements en 2024, en hausse d’environ 5 % par an depuis 2019, et décrit une baisse des actes au tarif opposable en secteur 2, des écarts territoriaux marqués et une prise en charge d’environ 40 % par les complémentaires[1][2]. La question posée est nette : ces compléments d’honoraires sanctionnent-ils un abus, ou compensent-ils des tarifs opposables restés trop bas ? […].

L'Ondam 2026 augure d'une cure d’austérité pour la santé

Caducee.net, le 17/10/2025 : Le projet de PLFSS 2026 fixe l’ONDAM à 270,4 Md€ ( 1,6 %). L’enveloppe « établissements » est annoncée à 2,1 %, mais les fédérations hospitalières estiment que l’augmentation réelle n’excède 1,6 % une fois intégrée la hausse des cotisations CNRACL, créant un manque de 1,1 Md€ soit « l’équivalent de 20 000 postes d’infirmiers ». Elles réclament 3 %. [1][2][3] […].

De 7 % à 11 % : la progression continue des médecins formés hors de France

Caducee.net, le 04/11/2025 : La publication, le 3 novembre 2025, de l’International Migration Outlook 2025 de l’OCDE remet au premier plan la question de la part des médecins et infirmiers nés ou formés à l’étranger dans les systèmes de santé. En France, les séries DREES et CNOM attestent d’une progression durable des praticiens à diplôme étranger, avec de forts contrastes selon les spécialités. Ce dossier croise les sources, clarifie les définitions et situe la France dans la dynamique OCDE.[1] […].

Financer la santé ou désertifier : l’équation 2026–2029

Caducee.net, le 04/11/2025 : La Cour des comptes alerte, le 3 novembre 2025, sur un déficit 2025 autour de 23 Md€ « doublé en deux ans », une tension de trésorerie à l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS) et une éventuelle reprise de dette par la Caisse d’amortissement de la dette sociale (CADES) subordonnée à une trajectoire crédible de retour à l’équilibre[1][3]. Elle souligne que la tenue de l’Objectif national de dépenses d’assurance maladie (ONDAM) dépend d’annulations et de mesures de régulation, tout en pointant un « point de fuite » du côté des hôpitaux et un dérapage des soins de ville […].

Crise aux urgences du CHU de Caen : suspension des stages d'internes pour six mois

Caducee.net, le 04/11/2025 : Depuis le 3 novembre 2025, le service des urgences du CHU de Caen opère sans internes, une mesure exceptionnelle motivée par un manque d'encadrement suffisant. Cette décision, prise par la faculté de médecine en concertation avec l'établissement et l'Agence régionale de santé (ARS) Normandie, révèle les tensions profondes qui minent les services d'urgences en France. Avec seulement 13,5 équivalents temps plein (ETP) médicaux sur 42 prévus pour 150 passages quotidiens, selon la CGT[1], le CHU illustre un engorgement structurel qui affecte à la fois la formation des futurs praticiens et la qualité des soins. Des témoignages de soignants sur le terrain mettent en lumière une dégradation progressive, marquée par des départs massifs et un management défaillant, aggravant la perte d'expérience collective. […].